隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧
加班補貼申請報告書篇一
7,、8,、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點,、不說不講,，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責,，確保了整個度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實在無法進行大量的調(diào)休,。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費,。加班費申請報告。(注:加班統(tǒng)計表附后)
妥否,，請批示,。
申請人:xxx
申請日期:xxxx年xx月xx日
加班補貼申請報告書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜,。除日常工作住宅辦證,、銷售下訂簽約，合同備案,，資料統(tǒng)計存檔交接之外,。
由于近段時間，公司下了緊急任務(wù),，將一期商鋪,、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大,，任備之重與急,，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急,，將此工作排在首位,，由十月份開始,，除白天工作外，晚上基本都加班到九點,，有時十點,，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩(wěn)定,，在人手短缺的情況下,，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度,。
為了鼓勵客服人員的工作積極性,，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定,。特向公司申請能給予一定的加班費用補助,。 敬請領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝,！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班補貼申請報告書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
xxxx年3月1日至4月17日,，因xxxx、xxxxx,，長期加班,，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班,，有時甚至加班通宵,，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元,。
附注：相關(guān)執(zhí)行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時工資135元/8小時=17元
節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元
清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元
以上合計加班費7124元,，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情,，鑒于公司目前的經(jīng)營情況,，特此提出予以加班費補貼20xx元,。
特此申請，請予批準
xxxx有限公司
申請人：xxx
20xx年x月x日
加班補貼申請報告書篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是本單位員工xx,，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助,。
我在工作中一直認真負責,，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作,，證明自己的價值，所以我申請補助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準,！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班補貼申請報告書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
7,、8,、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,，但員工加班加點、不說不講,，始終堅守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季,，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休,。
經(jīng)研究,，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費,。加班費申請報告,。（注：加班統(tǒng)計表附后）
妥否，請批示,。
申請人：
申請日期：
加班補貼申請報告書篇六
公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年5月進公司以來,，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中,，上班時間為12小時/天,。因此,，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準,。
市南區(qū)政府：
規(guī)范補貼后,，我局一直嚴格落實有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出,。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經(jīng)常需要加班,、加點,，建議給予補貼。一是節(jié)日不放假,，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執(zhí)法;三是各中隊,、局機關(guān)全年堅持24小時值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進行,，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多,。由于目前執(zhí)法力量不足,，全體執(zhí)法隊員經(jīng)常加班加點超負荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性,，一定程度上影響了隊員的身心健康,。在規(guī)范補貼以前，為了調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性,，我們一直給予適當補貼作為補償,。但是規(guī)范補貼后，執(zhí)法隊員的'額外勞動難以得到補償,，不僅影響了工作積極性,，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負面影響,。為了更好地開展工作,，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補貼,、節(jié)假日加班補貼,、夜間工作補貼問題。
當否,，請批示,。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
