演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銀行競聘主任演講稿題目篇一

大家好,！

今天我參加競聘,，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,，更好地奉獻社會。

我相信“天生我才必有用”,，我會全力以赴，勇攀高峰,！

下面，我把我的個人情況呈現(xiàn)給大家,，使大家對我有一個更加全面的理解：

我堅定的信念,，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作,，敢于在困境中挑戰(zhàn)自我。參加工作以來,，我辦事講原則，立場堅定,，勤政廉潔，實事求是,，公平公正，嚴格要求自己,，立志獻身我所熱愛的金融事業(yè),。在思想上和行動上我能夠與行黨組保持高度一致,。并且我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、樂于助人，勤奮好學,、吃苦耐勞的品質。

第二,，具有豐富的工作經驗和較強的工作能力,。

我已在金融行業(yè)摸爬滾打了十幾年，從事過多項工作,，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗。與此同時,，我性格穩(wěn)重、隨和,，為人熱情大方,，在工作中能發(fā)揮女同志的優(yōu)勢，起到橋梁和紐帶的作用,，協(xié)調各種關系,，提升凝聚力,，做好各種工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調,，及時匯報工作情況，同事之間能夠友好和睦地相處,，能配合行長充分發(fā)揮團隊精神，塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團隊,。xx年被評為“優(yōu)秀工作者”,。

第三,，具有較強的營銷能力和溝通表達能力。

特別是對大客戶的營銷方面,，我具有較好的行銷能力，曾被省行評為“最佳營銷員”,。與此同時，我溝通能力較強,，具有積極的,、持續(xù)不斷的學習態(tài)度,，在學習中改變自我提高自我成長的能力，并具有良好的心態(tài),，用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人,。

第四,，嚴謹踏實,、扎實高效的工作作風。

志當存高遠,，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密,，一絲不茍，高效快捷,，講求效率。

當然,，我也有不足,。我的不足就是沒有在財富中心工作過,，對財富中心如何開展工作我還協(xié)助行長進行探索。但請大家放心,，我會根據財富中心地處世貿中心,，商貿區(qū)和高檔住宅區(qū)的實際,，協(xié)助行長，努力拓展財富中心業(yè)務和風險管理等工作,，認真學習、努力探索不辜負領導和同事對我的期望,。我行財富中心的開業(yè),，標志著我銀行針對高端零售客戶的服務有了質的飛躍,，這是在總結經驗的基礎上，回應了廣大高端客戶深度財富增值的需求,，是為了同時滿足高端客戶的金融理財需求、業(yè)務與合作交流需求,。如果競聘成功，我將做到以下幾點：

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責任，扮好“三種角色”,?！叭N角色”即“助手,、領導和朋友”。一是當好行長的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上；工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合,；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉財富中心的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作,。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急,，想職工之所想,。

第二，提高服務意識,，做好服務工作，用我們高質量的服務贏得客戶對我們的信任,。

由于我們財富中心位于世貿中心，其100萬元以上的高級客戶對我們的服務提出了更高的要求,，如果做好服務以優(yōu)質的服務來贏得客戶,，始終是我思考的問題,。具體來說，我將積極協(xié)助行長做好人員轉變觀念工作,，要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌,。對客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理，上門服務等方法,，增加客戶的信任感和忠誠度，并針對客戶的投資理財需求,，為財富中心客戶和潛在高端客戶提供獨有的主題式會員交流活動、行業(yè)沙龍,、休閑娛樂派對等超值服務，為會員擴大商務交際范圍,、享受尊貴服務提供廣闊平臺,。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，積極拓展新業(yè)務,，對各個財富中心來說，都顯得極為重要,。而做好這些業(yè)務的突破口,，我認為在于堅強營銷隊伍的建設。因而我將協(xié)助行長進一步加強對營銷隊伍的培訓工作,。營銷人員是財富中心向客戶全面營銷所有金融產品和服務的主力軍，營銷人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關,。

首先，要加大他們的營銷知識的培訓,，以前沿的營銷理念和銷售方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去營銷我們的產品和服務。其次,，制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵客戶經理努力拓展市場,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，并以各種金融產品為手段,，為不同的客戶“量體裁衣”，實行****的捆綁式營銷,，增加我們的贏利能力。

與此同時,，我們可以根據實際情況，在探索的基礎上,，為客戶提供投資咨詢、財務規(guī)劃,、在外匯,、保險,、稅務等領域的專業(yè)服務以及提供工商信托、共同基金,、私募計劃等金融超市模式的金融產品投資渠道。

我將強化企業(yè)意識,、經營意識,，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道,，建立擔保機構；要抓住有利時機,，積極消化不良資產,。做好***,、***、***等,，消費額度借貸的日常管理，督導工作,。

一是建立風險識別和評估系統(tǒng),。借鑒國際先進經驗并運用現(xiàn)代科技手段,，逐步建立覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評價和預警系統(tǒng),，提高對風險集中度的早期預警，認真實施重大違約情況登記報告和風險提示制度,。同時，加強對風險數據的收集,，通過對風險的定性分析與定量測算,，正確評價風險的狀態(tài)與程度,，為風險控制與監(jiān)管提供基本依據。二是健全內部監(jiān)督機制,。促進內部控制建設，建立科學有效,、防患于未然的監(jiān)督防范體系，把加強內控作為防范風險的關鍵環(huán)節(jié),。實行內部風險評級制度,，逐步提高內部稽核工作的層次和效率,。

尊敬的各位領導，評委,，此次競聘,，我為成功而來,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限,，今天,，無論結果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩,！”

我的演講完畢，謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿題目篇二

各位領導、各位同事：

大家好,，首先作一個自我介紹，本人***,，現(xiàn)年31歲,，在工行營業(yè)部工作,，中共黨員，大專文化,，助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來,，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此，我決定來參加此次競聘,，展示自己,。

1,、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練,，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷,、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網點,，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,，取得了良好的效果。進行以來,，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識,，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,，目前正向本科進軍,，98年通過江蘇省英語,、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試,，被聘為助理會計師。

2,、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯,，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求,，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經落在我們肩上,，我們只有迎難而上,，苦干實干，全面奉獻自己,。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處,，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標,、不負眾望，確保任務實現(xiàn),。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中，我將不斷地調整自己,，虛心請教,，加強學習，與時俱進,，超越自我。

這次競聘如果成功,，我將進一步解放思想,，帶領各位同事提高結算質量,，搞好優(yōu)質服務,，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,，將分理處創(chuàng)辦成三星級網點。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力,，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風,，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系,、拉關系,、抓關系，獻計獻策,，建立完善攬存信息網絡,，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源,、存款源,。

2,、挖掘優(yōu)質客戶源,，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木,。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前,，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求,，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶,。二是挖他行存款，瞄準單位找關系,，全面出擊。加強服務,，全面提升躍進路分理處的知名度,。

3,、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系,，在行黨委、行長室的領導下,，向目標任務沖刺,。在內務管理方面同樣要兼顧全面,，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好，正人先正已,，自己要做好表率,，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,。

4、內抓管理,，外樹形象?！皼]有規(guī)矩不成方圓”,，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結合點,，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響,。

5、服務是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次,、高水平,、全方位發(fā)展,，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系,，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想,，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

各位領導、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,。不管成功與否,，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家!

銀行競聘主任演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好,！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會,。

本人,，現(xiàn)年歲,，中共黨員，經濟師,。年參加工作，曾在縣學校擔任教師,，同年在市支行工作,，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任、結算專管員,、分理處主任,、辦公室主任,、客戶經理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取競聘的方式,，選拔任用干部,，具有民主性和科學性,，有利于調動干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘,，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2,、思想品德好,，作風正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角,，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識,，又掌握了后勤服務工作的經驗,。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,，并確定了中期奮斗目標，就是:到年,，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內,，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標,，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變,，貸款結構要調整,，利息收入要增加,，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化,，服務質量要提高，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？,，其中心點和突破點在哪呢,？，我們知道,，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項龐大的建設工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想,，如果后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業(yè)廳內安心的工作……,，由此可見，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應做好以下工作；

其一,、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流,，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務的同時,，降低自己的經營成本,，實行固定資產投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革，降低采購成本,，保證采購質量,。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行,、科學,、準確、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二,、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領導對干部員工的關心,，不是抽象的,，是通過政治上的關心，工作上的支持,，生活上的關心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務性、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口,。

是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行,、各部門之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務工作面涉及廣,，工作質量的高低和服務態(tài)度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間、部門之間的合作關系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系,，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗,。

其四、認真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細致周到,，實事求是，認真負責,，樹立形象，當好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應成為組織放心,，群眾信任的合格人選,，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學習和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷,，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關心與支持,。

我的演講結束了，謝謝大家,！

銀行競聘主任演講稿題目篇四

各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我,、提高自我的好機會,。參加今天的競聘活動,，我的`心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗,。我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富,。參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為豐富的實踐經驗,。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向專家們學習，向同志們學習,，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責。

一,、提升服務層次，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題,。要提升服務層次,，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,，做到誠心、熱心,、細心,、耐心,。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度,，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象。

二、創(chuàng)建企業(yè)文化,，營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務,。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實際行動落實xx行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,，要以知恥后勇,、開拓創(chuàng)新,、努力進取，忘我工作的奮發(fā)精神,，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前,。

三、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上.針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱,、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀,，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感,，使命感和自我犧牲精神,，把發(fā)展作為主題,，并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業(yè)部的經營指標,，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經營目標/經營運作方略,，在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理,，促進經營工作快速發(fā)展,；下抓管理促經營,，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,，結合營業(yè)部的情況，認真抓好責任,、計劃,、考核,、費用、五級分類,、人力資源等10項管理工作，同時注重制度創(chuàng)新,，以制度促經營,。

各位領導,，各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任，一種奉獻,，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn),，它是一個不斷追求,，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往,，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，請領導和同志們放心,。

我的演講完畢,。謝謝大家！

銀行競聘主任演講稿題目篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

非常感謝行黨組給了我參加此次中層干部公開競聘的機會,。我參與競聘的職位是辦公室主任。之所以能夠勇敢地站在這里,，一方面是對這次人民銀行縣（市）支行改革的擁護；另一方面也想通過公開競聘這個平臺鍛煉自己,、提高自己，更重要的是想爭取一個能為大家竭力服務的職位,。下面是我的個人簡歷,、競聘條件和工作設想,，懇請各位領導、同事指教,。

第一，具有長期從事辦公室工作的經驗,，熟悉辦公室業(yè)務,。參加工作19年來，我從事辦公室工作時間累計達xx年之多,。特別是xx年任辦公室副主任以來，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的了解和把握,，同時也在實踐中累積了豐富的工作經驗,。

第二,，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調能力和做好協(xié)調工作的基礎條件。到辦公室工作以來,，始終注意加強并做好協(xié)調工作，首先是內部協(xié)調,，在日常工作中,，遵循優(yōu)質服務業(yè)務科室的原則,，做到了和諧順暢；其次是注意外部協(xié)調,，幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強化這方面的意識，同地方政府相關部門及金融機構相關科室建立了良好的工作關系,，順暢了工作聯(lián)系,。

各位領導,、各位同事，以上是我對自己的客觀評價和任職設想,，如果能夠給我這次任職機會，我將不遺余力,，盡心、盡力,，盡職,、盡責地干好工作,，絕不辜負領導和同事對我的信任,！

我的演講完了,，謝謝大家！