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營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇一

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。營銷總監(jiān)競聘演講

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位

本文,，我具備以下優(yōu)勢;

第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會財務總監(jiān)競聘演講更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員

網(wǎng)絡，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務,，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習,，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

第四,、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新,、

思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設想管理方法,。

第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我競聘財務總監(jiān)會對他們作認真細致的

思想工作,，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上、

思想上,、業(yè)務上,、個性上、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了,。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：以人為本,，注重效益,，熱情服務。工作的質(zhì)量上,，我會做到準備到位,，服務到位，巡查到位,，處理到位的等四個到位,。我會在公司的

領導下，在店面經(jīng)理的具體指導下,，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的

思想政治工作,，統(tǒng)一

思想，統(tǒng)一認識,，形成合力，展示活力,。

第二、帶領大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務能力,，應變能力,，增強服務意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官財務總監(jiān)競聘僚主義，要身先士卒,，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心,、有熱心、有愛心,，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到顧客的都是對的,，都是我的錯,，我該為你服務,，我盡量想法解決這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。

第三,、加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準備,。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤,，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息,，工作與關心兩個方面，本著工作第一的原則進行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況，設備運行情況,，群眾投訴情況，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接,。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度,。作為營銷主管的我，要時時巡查,，確保問題及時處理，確保咨詢時時有人回答,，有時候，員工正在忙其它業(yè)務,，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集,、保管及送繳。每天結束,，巡視營業(yè)廳,，檢查設備運行情況及所有財產(chǎn)的情況，確保安全,，才能離開,。

真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的,，請大家審查!如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,，我會很快適應這個工作崗位。

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇二

各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先,，我想談一下自已對營業(yè)部營銷總監(jiān)崗位的認識。

我認為,，營銷總監(jiān)不是權力與榮譽的象征,，而是一種責任。作為營業(yè)部整體營銷戰(zhàn)略的策劃者和實施者,，他應對營業(yè)部年度營銷計劃與目標進行制定,、執(zhí)行與評估，并策劃市場渠道的拓展方案,，完成公司年度營銷目標,。并應負責客戶經(jīng)理的團隊建設，包括招聘,、培訓等,。同時，營銷總監(jiān)還是營業(yè)部資源的整合者,，應以嚴謹?shù)膽B(tài)度將資源效用最大化,、減少浪費，是營銷總監(jiān)必須樹立的自我品牌,，并協(xié)調(diào)營業(yè)部部門間的關系,。

其次，參加營銷總監(jiān)崗位競聘,，我認為自己具備四個方面優(yōu)勢

我今年28歲,，比較年輕，大學本科畢業(yè),，接受能力強,，對新業(yè)務敏感，并且有信心,，有決心,，也有能力在領導的帶領下，圓滿完成上級分配的各項任務,。參加工作以來,，我積極溝通、協(xié)調(diào)各種關系,，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,，由于我工作認真努力，我曾多次受到領導和同事們的肯定,。

從工作到現(xiàn)在已有7年的時間了,，我從最基本的工作做起，工作的這7年是我人生中成長最快，進步最大的7年,。剛從事營業(yè)部糧貿(mào)大中戶區(qū)任客戶主管時，通過我不懈的努力,，沒有一個核心客戶撤指定轉(zhuǎn)走,。目前我部已發(fā)展客戶經(jīng)理6名。并組織客戶經(jīng)理通過與銀行,、保險合作等渠道與方式挖掘增量客戶,，2007年營業(yè)部新增了3000多的賬戶，其中我們和尤溪中行合作,，開辟了一個新的市場,，新增賬戶700多戶。

我始終認為,，帶給團隊最大的利益就是能帶領團隊成員一起進步,，并樂于將自己知道的東西與團隊成員分享。工作中,，我經(jīng)常組織營銷人員召開晨會,、夕會、周會,、月會,，建立客戶與客戶、客戶與員工之間的“沙龍”交流平臺,，及時了解掌握工作進度,，落實各項工作任務，加強員工的學習與溝通,，鼓舞了工作士氣,。

我具有高度的事業(yè)心和責任感，工作熱情,，愛崗敬業(yè),，誠信務實。在日常工作中,，為解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙,，我經(jīng)常加班加點，不計個人得失,。把客戶滿意的作為自己的最大追求,。我認同并努力實踐“先做人后做事”。

通過近幾年的努力,，我也取得了一定的成績,。2003年糧貿(mào)經(jīng)紀小組獲得三明管理總部經(jīng)紀業(yè)務考核評比第一；2007年以來,，我部市場占有率不斷上升,，在12月的市場占有率增幅排名居全公司第一,；2008年營業(yè)部在1至5月份的市場占有率增幅排名分別為第二名、第四名,、第二名,、第二名、第四名,；本人也連續(xù)多年被公司評為優(yōu)秀員工,。誠然，我也有自身的一些不足,，如創(chuàng)新不夠,，使得做事方法相對固定，今后應加強學習,，從實踐中總結經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作方法。

再次,，受聘后的工作設想,。

假如我能受聘的話，我將從以下幾方面開展好工作：

我要迅速擺在位置,，認清自己的崗位職責,，并隨著營業(yè)部客戶經(jīng)理的增加，細化崗位才能做到對客戶全面的服務,，制定細致的客戶經(jīng)理培訓計劃,。讓客戶經(jīng)理在最短的時間內(nèi)達到公司標準，培訓時也要跟據(jù)客戶經(jīng)理不同的崗位制定不同的計劃,。

我將交叉運用各種招聘渠道,，除了常用的校園招聘方式外，還應重視社會招聘渠道的使用,。用好各種招聘網(wǎng)站,、招聘洽談會、招聘廣告,。同時,，還要注重證券公司內(nèi)部人才市場的挖潛，通過競爭上崗等方式,，激發(fā)內(nèi)部員工的潛能,，選拔優(yōu)秀的人才。

實際工作中,，要為客戶經(jīng)理設立一個統(tǒng)一,、明確的目標，或讓客戶經(jīng)理來參與部門整體目標和計劃的設置，能使員工把企業(yè)目標當作個人目標,。并加強團隊內(nèi)部溝通,，通過溝通塑造我們團隊的良好精神風貌，使各成員之間遠離誤會,、懷疑,、猜忌和敵意，溝通中,，擁抱的是共同的目標、共同的價值,！

我將對長期不動的客戶的持倉進行解作分析,，堅持發(fā)送各種信息，對有較好效果的推薦進行回訪,。與客戶多交流溝通,，加強他的分析操作能力。并通過參加股市沙龍,，選擇一些頻繁操作但保持不虧損的客戶尤其是權證客戶,，與他們認識、交流經(jīng)驗,，帶動成交量的提升,。對那些深套客戶，要先進行少量換股,，讓其慢慢解套,。

我將利用奧運為宣傳背景，組織客戶進行登山,、游園等一系列活動,，通過營銷活動來維系客戶感情，樹立公司形象,。與興業(yè)銀行合作開展東興銀證聯(lián)名卡專項營銷活動,。

我將進一步加強學習，并從兩個方面增加自己的知識積累,。一是要學習專業(yè)知識,，特別要學習經(jīng)濟、營銷,、管理等知識,，努力成為精通業(yè)務上行家里手；二是豐富自己的基礎知識,，為做好下一步的工作提供保障,。

各位領導，各位評委，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。假如我能夠榮幸當選,，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己。如果不能競聘成功,，我將以平常心對待,，只要對公司的發(fā)展有利，我都大力支持,！并一如既往的把現(xiàn)在的工作做好,，更好地協(xié)助領導完成公司下達的任務，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,！

我的競聘演講完畢,，謝謝大家！

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇三

各位

領導：

你們好!首先,，很感謝本公司及各位

領導給我這次應聘總監(jiān)競聘演講稿的機會,，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果,，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。

自從進公司那天起,，我就立志要在今后的工作中盡職盡責、責無旁貸,。我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務,、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

2,、加強檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本,。

3,、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧,，制定技術規(guī)范,、開展技術支援，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

4,、保證上級公司制定的命令,、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結果反饋,、分析。

以上四個目標是相輔相成的,，全體銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障公司的安全、高效,、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1,、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售，提高銷售總監(jiān)競聘報告崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、

領導,、控制和管理工作我認為,，作為管理人員，是對部分部門管理的分擔者,。

2,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作。

3,、加強應用開發(fā),，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效,。

尊敬的各位

領導,、各位評委!真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷總監(jiān)這個崗位的,，請大家審查我的!謝謝!

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇四

尊敬的各位

領導、各位同事：

大家好!

首先感謝你們給予我展示的舞臺,。實行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措,，對各項工作取得新成績具有十分重要的意義。我一是擁護,，二是支持,，三是參與。我將珍惜這次鍛煉自己,，提高自己的機會,，勇敢的走上臺來接受大家的評判。

一位偉人說過不想當將軍的士兵不是好士兵,。我選擇的職位是營銷副總監(jiān)或辦事處經(jīng)理,，而選擇這一職務對我來說是一種責設計總監(jiān)競聘演講任，更是一種使命,，一種義務和一種奉獻,。

下面我談一談我參加營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀、價值觀,，愿同企業(yè)共成長;

第2點：經(jīng)驗豐富,，我所從事銷售工作數(shù)年之久其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷售及經(jīng)銷商管理的范圍之內(nèi),，并熟知公司的核心流程及操作模式;

第3點：有較強的工作責任心營銷總監(jiān)競聘演講,，上進心，有韌性,，督促協(xié)調(diào),、執(zhí)行力強;

第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色,，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細,、做實，我覺得這點在物控管理,，產(chǎn)品銷售方面很重要;

第5點：有危急意識,，深知學習的重要,，經(jīng)常

總結和學習

領導、同事的先進工作方法和技巧,，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率;

第6點：入公司以來無重大工作失誤及不良作風,。

幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我,，我承受著工作的壓力,，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘,，一份收獲的喜悅,，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作,。

接下來是談一談我設想的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎建設,，提升部門凝聚力，全力調(diào)控供,、需均衡管理;

策略有6點

第1點,、疏理流程，完善機制,，編財務總監(jiān)競聘演講制辦事處組織架構,，明確各崗位職責及提升計劃;

第2點、探討銷售作業(yè)操作標準化,，實施卓越績效考核，不斷完善,，實現(xiàn)真正的快速反映;

第3點,、建立科學的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷

方案，滿足營銷系統(tǒng)的均衡需求;

第4點,、建立適時,、適地、適量的庫存控制辦法,，及時滿足市場銷售需求,，實施庫存標準的合理化;

第5點、學習現(xiàn)代化的營銷管理辦法,，完善團隊及經(jīng)銷商的管理;

第6點,、培養(yǎng)團隊

精神，建立團隊和諧關系,，享受工作,，享受生活競聘演講稿

范文。

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇五

尊敬的各位

領導,、各位評委：

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷總監(jiān)的競聘演講,，心情十分激動,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

我20xx年3月到公司參加工作,，當營業(yè)員,，主要搞營銷工作。在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位

本文,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛財務總監(jiān)競聘書工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。

第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風行的作風,。第五、我對人熱情,，辦事耐心,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷總監(jiān)這個崗位人員應該具備的政治上,、

思想上,、業(yè)務上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：以人為本,，注重效益，熱情服務,。工作的質(zhì)量上,，我會做到準備到位，服務到位,，巡查到位,，處理到位的等四個到位,。我會在公司的

領導下,，在店面經(jīng)理的具體指導下,，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一,、加強本廳的所有員工的

思想政治工作,，統(tǒng)一

思想,，統(tǒng)一認識，形成合力,，展示活力,。

第二、帶領大家熟悉銷售總監(jiān)競聘和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,。

第三,、加強制度化建設和常規(guī)檢查。

尊敬的各位

領導,、各位評委!真的,，請你們相信，我是完全可以勝任營銷總監(jiān)這個崗位的,，請大家審查!如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的,。

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委、同志們：

大家好,！

一條好的渠道,，會引來一池活水；一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出,。參加這次競聘,，我的心情是非常激動,，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定,！首先要感謝領導和同志們對我的信任,，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,，相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。今天,，我演講的題目是：愛崗敬業(yè),，忠于職守,，努力爭當一名優(yōu)秀的營銷總監(jiān)助理,。

在這個充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,，我覺得作為一名優(yōu)秀的營銷總監(jiān)助理,，忠誠、奉獻,、務實和向上是我的人生目標,，實現(xiàn)自我、超越自我,、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求,。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,，今年歲,，畢業(yè)于，本科學歷,。20xx年進入營業(yè)部工作,，先后在柜臺、辦公室,、客服中心工作過,，20xx年8月進入了營銷中心擔任營銷主管至今?；仡櫷?，歲月如梭，在營銷中心工作的這個年頭,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責，努力工作，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思,、珍惜人生價值的責任人，曾被被評為等稱號,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日漸豐富,，理論知識日益扎實，我想我有信心也有能力擔任營銷總監(jiān)助理一職,，能做好相關工作,。今天參加競選，我想我有以下特點和優(yōu)勢：

從年開始,，我就在營業(yè)部工作,。在工作中，我以工作落實為重點,、工作創(chuàng)新為特色,，不斷提高了服務形象和營銷業(yè)績，提高了自己的整體素質(zhì),，取得了良好的成績,，受到了領導的一致肯定。在年的工作時間里,，我始終堅持努力學習理論知識,，積極踐行實際工作，身體力行多個工作環(huán)節(jié),，從而獲得了很多寶貴的經(jīng)驗,，為以后工作的深入開展和正確管理打下了堅實的基礎。

在工作中,，由于踏實肯干,、細致認真的工作作風，得到了領導和同事的肯定,。我曾在多個崗位做過多項工作,，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什么工作,，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中,，盡快適應新的環(huán)境,、新的工作，做到干一行,，愛一行,，并盡可能做好這一行,。在幾年的工作中，始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài),，不斷學習,，不斷進取，不斷積累,。

在工作中,，我一直對照著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力,。對于上級,，能夠做到服從安排，努力完成任務,，能夠以最大的努力去克服困難,，以拼搏的精神去履行職責。因此每一點成績,，每一次進步,，都是對自己苦干實干的回報。同時,，我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,。工作的歷練,，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責任意識和強烈的進取精神,。

成績屬于過去，激情成就未來,?；厥走^去，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻,。俗話說的好,，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,?！扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^以下幾個方面的努力,，認真履行崗位職責,。

一是找準定位，做好參謀,。如果我能夠走上營銷總監(jiān)助理的工作崗位,，我一定會嚴于律己，在工作中,，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作,，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手,；同時還會站在領導的角度去看問題,、想問題，凡事從大處著眼,，識大體,，顧大局，堅持“上為領導分憂,、下為隊伍服務”的原則,，全面完成上級下達的各項工作任務。

二是是以提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心,，大力錘煉營銷隊伍,。

（一）樹立敬業(yè)的精神。一個人有敬業(yè)精神,，才能把公司的事情當成自己的事情,。一個人有責任心，才能更好地發(fā)揮自己的聰明才智,，才能在工作中想方設法完成自己承擔的任務,，從而才能做到務實、踏實,、勤勉,、敬業(yè)，才能以事業(yè)為重,、以工作為重,。

（二）樹立全局意識、大局觀念,，形成強有力得合作品質(zhì),。一個人的價值只有在集體中才能得到體現(xiàn),。我們要逐步培養(yǎng)整體配合的協(xié)作精神，提高合作共事的能力,，逐步樹立整體意識、全局觀念,，做到互相尊重,、互相支持、互相配合,、互相幫助,；做到大事講原則，小事講風格,，同時,，要能把大家的力量凝聚到同心協(xié)力的行動上和甘苦榮辱的感受上，從而能使大家都能產(chǎn)生團結感和集體感,。

（三）強化學習培訓,。通過強化學習培訓，強化紀律作風整頓,，通過抽查,、考試、競賽等方式,，促進隊伍員工自我學習提高,，進一步增強隊伍的整體綜合素質(zhì)，提高戰(zhàn)斗力,。

（四）注重團隊精神,，打造強勢的凝聚力。團隊精神是一個集體成功的基石,、發(fā)展的動力,、效益的源泉。常言道：“眾人拾柴火焰高”,，只有靠團隊集體的力量發(fā)揮眾人的智慧,，取長補短，互相幫助,，協(xié)同作戰(zhàn)才能完成好所有的事,。因為團隊精神的核心是協(xié)同合作；團隊精神的境界是凝聚力,；團隊精神的基礎是揮灑個性,。團隊精神是看不見的堡壘；團隊意識是同心合力,、團結共進,、群策群力,、眾志成城。我們要注重團隊精神,，打造強勢的凝聚力,。

三堅持求真務實，切實解決用心想事,、用心謀事,、用心干事的問題。我們要通過多種形式,，加強對營銷人員的教育,，著力解決工作按部就班，創(chuàng)新意識不強等問題,。進一步完善責,、權、利相結合的考核獎懲機制,，促使營銷人員真正把心思用在工作上,，把精力用在解決問題上，不斷開創(chuàng)工作新局面,，創(chuàng)造良好營銷業(yè)績,。

各位領導、同志們,，我深深懂得,，成績的背后總是蘊藏著艱辛的勞動，閃光的榮譽來自于默默的奉獻,。成績不是終點,，而是更高、更新的起點,，是前進鼓和沖鋒號,。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作,，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己,。從而為證券事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇七

對于怎樣做好一名稱職的營銷總監(jiān)，我從團隊建設,，制定計劃,，實施過程,，績效考核營銷總監(jiān)競聘稿，自我反省共五個部分來考慮,。

第一點：團隊建設

因為銷售隊伍的人員是來自四面八方,，是一支多文化且高度差異化團隊。面對這樣的團隊,，如何使一群人快速組織起來,，集中力量于共同的目標，和諧地相互信賴相互支持的工作,，并能確保一致的工作方法或維持相同的工作標準來完成公司的目標。因為團隊不同于團體,，團隊需要有三方面的要素才能稱得上是團隊：一是目標要集中,，二是關系要和諧互助，三是工作方法要保持一致,。所以銷售團隊凝聚力非常重要

在銷售這個大潮中,，如何使銷售團隊中形形色色的人有效的團結在一起?如何促使銷售員從表面服從到真心奉獻，使士氣低落的人重振士氣,，粗心的人不致釀成大禍,，使利益不同的人來相互支持?這些都有賴于大區(qū)經(jīng)理不僅要有良好的決策，也需要一生產(chǎn)總監(jiān)競聘稿定的執(zhí)行的能力,，在此期間,，如何有效的管理銷售員的工作進度，有賴于大區(qū)經(jīng)理的高度技能,。管制太多,，處處礙手礙腳，士氣低落,，效率不高;管制不足,，又容易出現(xiàn)漏洞，提高公司的銷售成本,。

具體實施

方案：人類文明的發(fā)展與溝通方式直接有關,。公司內(nèi)部也是如此，擅長溝通的團隊,，進步速度較快,，防范問題的能力也較高，能將事后處置提前為事前管理與事中管理,，更要促進銷售員自主管理的意愿與能力,，由對銷售員外部控制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售員的自我管理)。那么這些問題就必須大區(qū)經(jīng)理進行協(xié)調(diào)溝通,。也可以說大區(qū)經(jīng)理的主要任務便是不斷的溝通,，協(xié)調(diào),。

首先溝通的基礎是鑒于在雙方相互信任的基礎上。我們是一個團隊,，是圍繞的同一個目標,，對業(yè)務做的好的需當進行表揚，激勵并傳授成功市場銷售競聘書經(jīng)驗,。對做的不好的,，需找出問題根源對其進行幫助。因為銷售是一個壓力很大的職業(yè),，在銷售過程中將不斷地遭受拒絕與失敗,，如沒有強烈的成功欲望和

領導的鼓勵就無法激發(fā)起突破重重障礙的雄心。此時大區(qū)經(jīng)理的促膝談心就顯得尤為重要,。談心的目的需使其明白我們是一個團隊,，是一個整體，大家互相攜手,，都是圍繞的同一個目標,，使其更清楚一個基本道理，每個人都需對目標負責,，對結果負責,，特別是要對自己負責。

第二點：計劃

作為營銷總監(jiān)的第一步就是圍繞公司的目標,，結合本區(qū)域內(nèi)的實際情況,，制定清晰有效的可行性計劃。

方案：

1：將客戶進行分類,，銷售總監(jiān)競聘演講對客戶目前的合作狀況進行分析,，針對不同的客戶制定合理有效的可行性的

工作計劃。

2：向主管

領導提議團隊的部分資源需整合,，目前我個人覺得很多資源浪費沒有好好把握與利用,。

第三點：實施

方案：

1：無規(guī)矩不能成方圓，必須把銷售目標及分工盡快標準化,，以利于銷售的正常運作;之后集中精力處理特殊性的任務,。許多事情如不能將正常性的任務，程序進行規(guī)范化,、標準化,。這樣不僅及銷售人員無所適從，大小事情都要報告,，而且效率很低,，對目標的完成也頗受影響。

2：針對制定的

工作計劃將目前與客戶合作中或在開發(fā)過程中,，所遇到的問題一一擺出來進行分析討論并拿出解決

方案,。在解決問題的程序上,，先從解決最緊迫、最重要的事情開始,，把這個事情解決了以后,，再來一個一個地解決其他事。3：在解決問題超出大總監(jiān)競聘書區(qū)經(jīng)理權限范圍內(nèi)的問題,，需將建議的解決

方案在第一時間內(nèi)報請主管

領導,，共同協(xié)助解決銷售員在工作中所遇到的種種顧慮及疑慮。也更能體現(xiàn)我們是一個團隊,，是圍繞的同一個目標,，同一個夢想!

第四點：考核

問題：銷售員期望自己的努力得到應有的鼓勵與報酬，隊伍中的士氣也受到考核是否合理得極大的影響,，要讓銷售員有短期的表現(xiàn),，偶爾運用威脅與利誘都可以可能做得到，但如果要建立持續(xù)的績效,，則需要有公正合理的考核辦法與激勵機制，才能促使銷售員由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幽Ｊ?，愿意為未來而努力?/p>

方案：在圍繞公司目標的情況安全總監(jiān)競聘報告下需結合各市場的不同情況進行綜合考慮,，制度有時也需要有彈性的人性化來支持的。因為所有的制度是通過實踐以后才驗證其是否合理性,。一個好的銷售員做事的到位于否,，不在于他是否完全機械的服從

領導的指示或規(guī)定，而在于是否將其潛能完全發(fā)揮出來,，是否完全滿足了客戶的需要,，是否為公司創(chuàng)造了利益和價值。

第五點：反省

因在計劃與執(zhí)行的過程有許多的變量及不確定因素,，所以必須慎重的進行決策,。錯誤的決策的后果就是導致失敗，而正確的決銷售總監(jiān)競聘書策則是奠定成功的基礎,。(如區(qū)域內(nèi)的銷售戰(zhàn)略上進攻還是要防守,，客戶要求價格調(diào)整等等)。

實施

方案：需對重點客戶需經(jīng)常關注,，對銷售員所反映客戶的合理與不合理的要求時,，首先要界定問題、,、分析問題,、收集相關資料，找出問題根源后,，再對決策與執(zhí)行綜合考慮做出果斷決策,，前提是在征得主管

領導同意的前提下進行,。對問題處理失敗的，作房地產(chǎn)營銷總監(jiān)競聘為

領導首先要進行自我反省,，找出失敗的原因,，不要將所有問題都歸結于銷售員。這也就更能體現(xiàn)出這個團隊中的每個人對在對目標負責,，對結果負責,，所以將以上這些

方案的組合，才能發(fā)揮出有效職能,，圓滿的完成公司的各項目標,，當然在這些綜合能力里面本人也有部分的不足，但我相信在工作的.過程中通過

領導的幫襯及本人的努力,，我能彌補不足的部分,。讓我們共同攜起手來，為公司的09目標及個人夢想共同奮斗吧!

營銷總監(jiān)競聘演講稿 營銷總監(jiān)競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先感謝你們給予我展示的舞臺。實行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措,，對各項工作取得新成績具有十分重要的意義,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次鍛煉自己，提高自己的機會,，勇敢的走上臺來接受大家的評判,。

一位偉人說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是營銷副總監(jiān),，而選擇這一職務對我來說是一種責任,，更是一種使命，一種義務和一種奉獻,。

下面我談一談我參加營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀,、價值觀，愿同企業(yè)共成長,；

第2點：經(jīng)驗豐富,，我所從事銷售工作數(shù)年之久其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷售及經(jīng)銷商管理的范圍之內(nèi),，并熟知公司的核心流程及操作模式,；

第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性,，督促協(xié)調(diào),、執(zhí)行力強；

第4點：有團隊管理實操,，雖然不是很突出出色,，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細、做實,，我覺得這點在物控管理,，產(chǎn)品銷售方面很重要；

第5點：有危急意識,，深知學習的重要,，經(jīng)常總結和學習領導,、同事的先進工作方法和技巧,，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率；

第6點：入公司以來無重大工作失誤及不良作風,。

幾年的工作,，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力,，感受著工作中的苦與樂,，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅,，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的,，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作,。

接下來是談一談我設想的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎建設,，提升部門凝聚力，全力調(diào)控供,、需均衡管理,；策略有6點：

第1點、疏理流程,，完善機制,，編制辦事處組織架構，明確各崗位職責及提升計劃,；

第2點,、探討銷售作業(yè)操作標準化，實施卓越績效考核,，不斷完善,，實現(xiàn)真正的快速反映；

第3點、建立科學的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷方案,，滿足營銷系統(tǒng)的均衡需求,；

第4點、建立適時,、適地,、適量的庫存控制辦法，及時滿足市場銷售需求,，實施庫存標準的合理化,；

第5點、學習現(xiàn)代化的營銷管理辦法,，完善團隊及經(jīng)銷商的管理,；第6點、培養(yǎng)團隊精神,，建立團隊和諧關系,，享受工作，享受生活,。

經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉,，我已經(jīng)具備了擔任營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織、分析決策和解決問題的綜合能力,，差的是相應的理論水平和自我表達的技巧,，但是在今后的工作中我一定會不斷的學習，培養(yǎng)提升自已,，加倍努力干好,！

各位領導、各位同事,，古人說“不可以一時之得意而自夸其能,，也不可以一時之失意，而墜其志”,，崗位競爭有上有下,，無論上下，我都以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習,，努力工作。

最后,，讓我們一起跨越今天,，步入明天新的征程，奉獻我們對xx酒業(yè)對荊王府的蓬勃事業(yè)無限無悔的赤誠,。

謝謝大家,！