演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 工人愛崗敬業(yè)演講稿篇一

大家好！

德州,，位于漂亮富饒的魯西北平原,，在這里，有一支被人們譽為“質(zhì)量衛(wèi)士”的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍,。改革創(chuàng)新使德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，科學(xué)發(fā)展使德州質(zhì)監(jiān)工作為地方經(jīng)濟注入了新的活力。

逆境中奮進(jìn),，奮進(jìn)中探索，探索中創(chuàng)新,，創(chuàng)新中發(fā)展,。[文章-找范文,到]1998年,，當(dāng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的接力棒傳給新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子時，德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)的決策者們確立了“打基礎(chǔ),、上臺階,、創(chuàng)先進(jìn)”的奮斗目標(biāo)，這是質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展大計,，這是德州質(zhì)監(jiān)人的世紀(jì)宣言,，一場全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)有史以來最大的一場改革開始了。

事業(yè)成敗,，要害在人,，通過改革，一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，一大批勇于創(chuàng)新的專業(yè)人才被充實到工作一線,，為這支隊伍注入了生氣。富于開拓,，大膽實踐,。立足實際，加強基礎(chǔ)建設(shè),、實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破,、確保兩個安全成為德州質(zhì)監(jiān)工作新的主題。[文章-找范文,到]

德州發(fā)展我發(fā)展,，我與德州共興衰,，質(zhì)監(jiān)工作的重心始終定位在政府所需、企業(yè)所盼的交匯點上,。

看吧,，在服務(wù)企業(yè)的第一線，處處閃耀著質(zhì)監(jiān)人的身影,，從一項項標(biāo)準(zhǔn)的制修定到一項項計量體系的確認(rèn),，從區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管的有效開展到全市名牌帶動戰(zhàn)略的全面實施；從一個個關(guān)系到國計民生質(zhì)量違法案件的查處,，到每一處特種設(shè)備安全事故隱患的排除,，我們始終懂得：發(fā)揮職能，服務(wù)經(jīng)濟,，情系人民,，就是我們的天職，就是對人民賦予的權(quán)利的最好詮釋,，就是質(zhì)監(jiān)人最大的榮耀,。

提升技術(shù)水平，堅實發(fā)展基礎(chǔ),，依靠自我積累,、滾動發(fā)展,，德州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)一舉建成了全國技術(shù)等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室。借助先進(jìn)的技術(shù)力量,，德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)獲得了跨越式發(fā)展,，事業(yè)發(fā)展增幅位居全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)首位，實驗室建設(shè)應(yīng)用水平躋身全省系統(tǒng)前列,，創(chuàng)造了不發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)達(dá)現(xiàn)象,，成為全省系統(tǒng)的亮點。當(dāng)省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時,，德州質(zhì)監(jiān)人深深地懂得,，這揭開的是德州質(zhì)監(jiān)發(fā)展史上新的篇章！實現(xiàn)的幾代德州質(zhì)監(jiān)人多年的夢想,！奠定的是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展新的里程,！

有一種精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧,。每一個亮點的背后都有一個堅強的支點,，是全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)1000余干部職工的無私奉獻(xiàn)，支撐起德州質(zhì)監(jiān)事業(yè)的輝煌,。正是質(zhì)監(jiān)人這無私的情懷,，奏響了質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發(fā)展共鳴,！譜寫了一曲新時代科學(xué)發(fā)展的凱歌,！

昨日的成就已經(jīng)成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質(zhì)監(jiān)人新的渴望,。

擁抱質(zhì)監(jiān)事業(yè)新的曙光,，讓我們?yōu)橘|(zhì)監(jiān)人而自豪，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)而驕傲,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 工人愛崗敬業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！非常榮幸參加此次集團舉辦的會議，我演講的題目是：愛崗敬業(yè),，保駕護航,。我從20xx年3月開始進(jìn)入瑞雅酒店工程部，到現(xiàn)在,，已經(jīng)半年多了,。半年來，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真,，扎扎實實的態(tài)度來對待,，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值,。

工程部是保證酒店正常運轉(zhuǎn)的動力保障部門，負(fù)責(zé)酒店的能源供應(yīng),，設(shè)施設(shè)備的管理危險保養(yǎng),，負(fù)責(zé)供水供電及節(jié)日酒店的裝飾工作。工程部的設(shè)備種類多,，數(shù)量大,，工作繁忙，技術(shù)性強,，任何一個部位的中斷,，都會直接影響酒店各部門的正常運轉(zhuǎn)。因此雖然這半年來我所做的工作很普通,，很平凡,，在工作中也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落,，但在半年的工作實踐中,，我真實地體驗到了"認(rèn)真工作，平凡的工作也有貢獻(xiàn)"這句話,。人總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向，既然把酒店作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,，義無反顧的選擇“敬業(yè)”，有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起,，日事日畢,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能,、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責(zé),，以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。

工程部是二線部門，所涉及的工作面大而雜,，這就要求我們有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，不怕累不怕臟的工作精神。記得7月29日有個政府團體接待,，酒店領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此次接待工作,，要求我們工程部盡一切努力滿足客人的需求。我們工程部在任務(wù)緊人手不足的情況下,，積極完成了各項準(zhǔn)備工作,。我在此次接待工作中，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò),、電話和音響設(shè)備,，因此我每天都提前半小時到崗檢查調(diào)試設(shè)備，保證各設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),。并在此次接待工作中遇到客情服務(wù)我都能及時予以解決,，保證了此次的接待工作順利完成,。

記得在行政酒廊開業(yè)前夕,，接到上級領(lǐng)導(dǎo)要求，要把所有的網(wǎng)絡(luò)和電話設(shè)備都檢查好,，于是我就拿著測線儀去弱電井檢查源頭,，發(fā)現(xiàn)許多條網(wǎng)線和電話都不通，就找來圖紙查看,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)許多線路都和圖紙標(biāo)記不符。雖然當(dāng)時情況復(fù)雜緊急，但出現(xiàn)了問題就必須想辦法解決,，這是工程部一貫的工作宗旨和使命,，于是冷靜思考之后我決定先查線路的走向,，再一一擊破,。有了思路后我就拿起梯子從弱點井最近的檢查口上去巡線，第一個檢查口找到了,，到了第二個檢查口時遇到了麻煩，頭伸進(jìn)去了卻看不到線,，而打算爬天花卻發(fā)現(xiàn)上面有一根承重柱子擋住了，所以只有爬上下一個檢修口,，在這狹小的吊頂里面有許多吊筋和各種管道摻雜在一起,，每一步都要小心翼翼，還要注意上方的鐵絲纏繞,，走到線路旁之后拿起測線儀一根一根的檢查網(wǎng)線,，經(jīng)過兩個小時的網(wǎng)線排查，終于找到了損壞的網(wǎng)線,，排除了故障,，保障了網(wǎng)線和電話的通暢。

現(xiàn)代酒店的競爭,，已經(jīng)從前臺比硬件,、比銷售、比服務(wù),，發(fā)展到了后臺加強工程,、采保、能耗等方面的管理上,。酒店工程管理是一門藝術(shù),，除了具備對各種設(shè)備設(shè)施、各工種技術(shù)上的了解和精通外,，還需要發(fā)揚團隊精神,，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育?？傊鹧啪频旯こ滩渴且粋€大的整體,，而我們每個員工都是這個整體中聯(lián)系緊密不可或缺的因素，我們要在工作中學(xué)習(xí)他人的長處，省視自己的不足,，提高自己的工作技能,，在工作不斷發(fā)展的同時成就自己的事業(yè)和夢想，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo),。我堅信平凡的工作也有閃光的地方,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是酒店發(fā)展前進(jìn)的基石。做到愛崗敬業(yè),，為浙商瑞雅酒店的發(fā)展保駕護航,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 工人愛崗敬業(yè)演講稿篇三

看了這次的主題活動文件，注意到一個細(xì)節(jié),，在“忠誠,、珍惜、敬業(yè),、奉獻(xiàn)”四個詞里面,，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深,。

忠誠,，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位,?？梢姡袊藢χ艺\的重視,。一個人無論什么原因,，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任,。歌德說：“始終不渝地忠實于自己和別人,，就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)?！?/p>

可是對于忠誠這個字眼,，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”,，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明,，想到忠字舞……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢眨芏嗳烁前阎艺\當(dāng)成了“傻”和“無能”的代名詞,。

的確,，在當(dāng)今，有很多人只強調(diào)能力,，認(rèn)為有能力就是大拿,，在哪里都能吃飯,，至于忠誠是很無所謂的事情。強調(diào)能力無疑是相當(dāng)正確的觀念,。我們可以看到,，現(xiàn)在有很多新興行業(yè)崛起，每天上市的新公司也如雨后春筍,，每天消失的公司恐怕更多,。沒有能力就根本別想生存下去，所以,，無論在哪個行業(yè)工作,，我們都必須發(fā)展自己的能力。

但是就是因為這些,，我們就有理由忘記忠誠了嗎,？

一個下屬能力再強，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,，而一個愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”,，“用a級人才卻辦不成b級事情”,。一個人是不是人才固然是很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”,。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的,，要想成功，我們必須付出艱辛的努力,！人們對待工作的熱情可能一如既往,，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人,。沃爾瑪?shù)摹俺晒κ?xùn)”之一就是：一個人只有以事業(yè)為重,，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力,，忠實于自己的事業(yè),，才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足，成就一番事業(yè),。

1933的美國正處在經(jīng)濟危機的風(fēng)潮之中,。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊，很不景氣,，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災(zāi),。這場無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼,。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)，這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望,。他們面臨的不只是今天的下崗,，更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。

一個月以后他們收到了一封信,，這封信來自于公司,，公司說繼續(xù)支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝,。接著又一個月過去了,，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水,。員工們終于再也坐不住了,。第二天，員工們都自發(fā)來到公司,，他們有的人自發(fā)清理廢墟,，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作,。原來一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源……

員工日夜不歇,，3個月后哈里遜紡織公司正常運轉(zhuǎn)。

其實,，想想看,，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠,。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來,，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們?nèi)找共恍?，?zhí)著付出,。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司,，它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲,。

忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對企業(yè)來說,，忠誠的員工顯然非常重要,，而對員工本身來說，能夠保有對企業(yè)的忠誠度,，也十分重要,，可以說，擁有忠誠,，你就擁有了做事的動力,，工作效率就會得到更大的提升,，企業(yè)和個人都會從中受益。

忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量,。一個忠于企業(yè)，忠于工作的人,，才能在平凡的工作中感受到快樂,，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步,。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向,，這會使你的能力得到迅速的`提高。所以,，從某種意義上來說忠誠也是一種能力,。

記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》,，書中的一個比喻給我的印象極深：老板雖然是船長,，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客,，但你們畢竟踏在同一條船上,。

同乘一條船，誰的方向不一樣,？

同乘一條船,，誰的目的地不一樣？

同乘一條船,，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運又不一樣呢,？

我們沒有任何理由放棄忠誠,，只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職,，不管自己將來是否要調(diào)換部門,，都對現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作,，把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分,。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與,，才能獲得比別人更多的東西,。因此，無論你在哪個崗位,，肩負(fù)什么職務(wù),，都必須以履行自己的職責(zé)為己任,，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲,，不要因為受一點兒委屈,，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷,。其實在很多時候,，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多,，得到的也就越多,。

忠誠的是敬業(yè)的基礎(chǔ)，是奉獻(xiàn)的前提,。忠誠不談條件,，忠誠不講回報，本杰明富蘭克林說過：“如果說,，生命力使人們前途光明,，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現(xiàn)實,，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義,。”忠誠給我們的工作,，給我們?nèi)松囊饬x,！我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心,，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺,，就可以為××事業(yè)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 工人愛崗敬業(yè)演講稿篇四

當(dāng)前,，全國上下正在掀起一輪以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的活動熱潮,，而我們供電公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的熱浪也可謂高潮迭起。通過個人的學(xué)習(xí),，使我深刻的認(rèn)識到,，創(chuàng)先爭優(yōu)不是僅僅停留在“創(chuàng)”與“爭”這二字上，我們需要的是,，立足自身的崗位,，從我做起，通過扎實的本職工作來展現(xiàn)出平凡的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”,?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種“滿腔熱情、富有激情,、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài),，爭創(chuàng)的就是一種“節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高,、工作實,、狀態(tài)好”的優(yōu)良作風(fēng)，以此開創(chuàng)企業(yè)各項工作的新局面,。我認(rèn)為,，要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，就要具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，做到愛崗敬業(yè),、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新,，在本職工作上做出一流成績,，起到先鋒模范作用，努力成為作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精通的員工,。只有把自身的各項具體工作切實看作是公司發(fā)展的重要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁,，把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內(nèi)心激發(fā)出來,，從而推動自身工作的實質(zhì)性進(jìn)步和發(fā)展。

在我的身邊,，有許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，他們帶頭弘揚企業(yè)精神，積極履行企業(yè)宗旨,，自覺踐行核心價值觀,，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮了先鋒模范作用。人稱“女中豪杰”的劉蓮花,，今年42歲,，現(xiàn)任監(jiān)察審計部主任，兼公司機關(guān)黨支部書記,。作為一名女同志，她做事干練,、認(rèn)真,，生活樸素、能吃苦,，多次評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。作為監(jiān)察審計主任，劉蓮花的工作準(zhǔn)則是“處理問題時,，要滿腔熱情地支持改革創(chuàng)新者,，誠心實意地幫助失誤者,，鐵面無私的懲處違紀(jì)違法者?！痹诠ぷ髦?，她對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，她的座右銘是：只有自己勤政,，才有勇氣去勉勵他人；只有自己廉政,，才有底氣去審計別人,；只有自己堂堂正正做人，明明白白做事,，才有資格贏得干部群眾的信賴,。她也曾面臨不少的誘惑，有的人直接送卡,、送物,，都被她嚴(yán)詞拒絕?！昂眯娜恕眲袼俚米锶?，但她總是堅定地說：“怕得罪人，而喪失原則,，作老好人,，不配做監(jiān)察審計干部，不配做共產(chǎn)黨干部,?！绷硗猓瑒⑸徎ㄟ€兼任機關(guān)黨支部書記,，在企業(yè)千條線穿一根針的繁雜工作中,，經(jīng)常見到的是她匆匆忙碌的身影。作為一個女人,，劉蓮花有美滿家庭,、兒女親情。她愛丈夫,、愛兒子,，孝敬父母，但有時忙起來卻連續(xù)多個節(jié)假日不能回家,?！澳挠心赣H不愛自己的孩子、自己的家？但為了所摯愛的事業(yè),，只有舍小家為大家,，我無怨無悔?！眲⑸徎ㄔ鴮ν抡f,。但是，無論如何,，劉蓮花都深情地眷戀著她溫情的家,。

提起政工戰(zhàn)線，我們每個人都會感到無從說起,，的確,，政工工作是枯燥而又乏味的，在政工戰(zhàn)線上工作的政工干部也同樣忍受著默默無聞的煎熬,。但是年輕干部劉國棟卻不是這樣,，他現(xiàn)任政工部主任，兼公司團委書記,，擅長新聞宣傳,、寫作、攝影,，在各大報刊發(fā)表許多作品,，被吸收為省青年寫作會員。作為公司的團委書記,，他精明能干,、開展活動金點子多，每年都組織開展多種富有特色的活動,，得到青年們的一致好評,。由于工作出色，他連續(xù)幾年被評為市公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，先進(jìn)工作者,、先進(jìn)新聞工作者，公司團委被評為縣先進(jìn)共青團組織,。劉國棟獲得的每項榮譽都浸透了他的汗水,，凝聚了他的心血，他值得我們尊敬,，更是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。一年12個月，劉國棟幾乎每個月都要來公司加班,，一年加班至少在30天以上,。但他從沒怨言,，總是無怨無悔,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，不多求一分回報。寒冬臘月的深夜,，他在辦公室里搓著手,，撰寫文稿；炎炎夏夜,，他在辦公室里擦著汗,，撰寫第二天上報的經(jīng)驗材料，多少個不眠之夜啊,，就這樣在忙忙碌碌中度過,。工作這么多年，他不知放棄了多少個星期天,，多少個節(jié)假日,，可是你可曾聽說過他要求回報了嗎？沒有,。他總是那么忙碌,，總有寫不完的東西，而他卻又是如此地不知疲倦,，不求回報地奉獻(xiàn)著自我,，他的這種自我犧牲、自我奉獻(xiàn)的精神是別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能企及的,，這種精神似曾相識,，而又覺得遙遠(yuǎn)，其實他就在我們身邊,，只不過我們?nèi)鄙倭税l(fā)現(xiàn)的眼睛罷了,。

在我們身邊還有著這樣一位在政工戰(zhàn)線上默默無聞地工作了個春秋的老政工干部，他就是劉鳴,。他有著豐富的政工工作經(jīng)驗,，在部隊擔(dān)任文書的他穩(wěn)定了軍心，昂揚了斗志,，使戰(zhàn)士始終保持著保家衛(wèi)國的奉獻(xiàn)精神,；在公司他能及時轉(zhuǎn)換角色，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，推動公司工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展,。談起他的政工工作，他總是很平淡地說：干了政工工作這么多年,，我無怨無悔,，看到我們公司的工作上了新臺階，我做的這些就值。他就是抱著這樣一顆平常心,，坦然地在政工戰(zhàn)線上工作了個春秋,。從他身上，更深切地感受到那種“淡泊名利”,、“俯首甘為孺子?！钡娜烁聍攘ΑⅧQ還能寫會畫,，書畫功底深,，發(fā)表許多佳作，各家報刊經(jīng)常有約稿,。劉鳴還主管離退休老同志管理工作,。在工作中，他對公司老同志很關(guān)心,，生活中同樣關(guān)照,，老同志生日、生病住院都是他先跑前忙后,。他有廣泛的人際關(guān)系,，人緣極好，憑自己關(guān)系給需要就醫(yī)的老同志聯(lián)系醫(yī)院,、專家,。劉鳴常說,，要做好離退休工作,，就要具有“橡皮夾,、鸚武嘴、老牛肚皮,、鬼子腿”的精神,，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性,、有磨力，對老同志要尊重,、稱呼要得體,，使老同志感到心性舒暢,，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完,，要有容量,，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦,，不能推,、拖不辦,，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心,，在條件允許的情況下,，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。劉鳴是這樣說的也是這樣做的,，這也是他多年來工作經(jīng)驗的真實寫照,。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”,。作為普普通通的共產(chǎn)黨員,，他們既沒有多高的文化,，又沒有超人的智慧，但他們以不甘平庸的鉆勁,，心系職工的情懷和默默奉獻(xiàn)的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值,。同時,，也以自己的實際行動詮釋了新時期一名普通共產(chǎn)黨員的高尚情懷,。

作為公司的一分子，我們要牢記自己的職責(zé),，為自己,、為公司的形象負(fù)責(zé),。同事們,，讓我們像他們那樣，努力做一個有責(zé)任,、有擔(dān)當(dāng),，珍惜人生價值甘于奉獻(xiàn)的人吧！用責(zé)任這支神奇的畫筆,，描繪好我們生命中的每一個美麗的畫卷,，讓我們所從事的事業(yè)更加燦爛輝煌，讓我們的人生更精彩,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 工人愛崗敬業(yè)演講稿篇五

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工,，想問大家一個問題："你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?"

也許你會說："我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么,，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!"

在這里我要大聲的說："你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁,，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂,，連接萬人心!"

人活在世上，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向,，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會義無反顧的選擇"敬業(yè)",。有句口號說得好"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!"

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起,，日事日畢,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能,、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，總之,，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起,，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)!

細(xì)節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過"細(xì)節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里",，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策,，會失掉消費市場，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細(xì)節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié),、精細(xì)管理,，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，員工收入增長，事實證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細(xì)成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季?xì),，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司,，楊總帶領(lǐng)的一班人,，以身垂范、嘔心瀝血,，實行宏觀控制,、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學(xué)到很多知識,，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,，為公司增添了新的血液與活力。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好"思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)!",，一個人的價值取決于人生的奮斗目標(biāo),，也是人生進(jìn)步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè),，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托、不負(fù)事業(yè)的期望,，努力再干十年,、二十年，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的事業(yè),、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神感到無比自豪、感到無尚榮光!