在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇一

我們的崗前培訓共分為三部分：基礎知識培訓,、青年成才系列培訓和素質拓展訓練,。這11天的培訓讓我們走近中國電力工程顧問集團東北電力設計院有限公司這個大家庭,，去認識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設計單位。

在前6天的基礎知識培訓中,，人力資源部,、財務部、黨群工作部,、信息檔案中心,、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司,、電網分公司和三標管理部等部門的領導以及公司總工程師,、副總工程師、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構和工作流程,，分享了多年的工作經驗和心得體會，使我們對部門內部的工作資料,、部門之間的相互配合有了初步的認識。其中,，劉鋼總工程師對“質量”二字的內涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度,。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗、發(fā)人深省,，“質量”二字不僅僅要體此刻工作中,，也能夠深入到生活里,，若我們將“追求質量”的精神發(fā)揚出去，必將受益終生,。

接下來的3天是青年成才系列培訓,，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓教師為我們講解了有關項目管理,、溝通管理和情緒管理方面的經驗和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程,，三天的學習不僅僅教給我們一些方法,，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何經過更加科學合理的方式方法去處理好自我的工作、處理好人與人之間的關系以及善待自我的身心,。

最終2天是素質拓展訓練,，我們全體20__屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓練基地，這兩天的訓練生活于我而言充滿了刺激,、感動和完美的正能量,。我大抵是團隊中膽子最小的一個,，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項目對我而言無疑充滿了挑戰(zhàn),，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務的過程中中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感,，讓我在工作之初就感受到了團隊的力量!能夠說,，第二次高空挑戰(zhàn)時，我是為我的團隊而戰(zhàn)!翻畢業(yè)墻的時候,，很多同伴都忍不住默默的流淚,，在這無聲的16分鐘里，我們的團隊用付出,、犧牲,、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍,、堅韌,、努力向上、誓死完成目標的勇氣跟毅力,。

崗前培訓結束了,，不一樣的是，11天前,，我們還彼此陌生,、面含微笑,，11天后，我們彼此相熟,、談笑風生;我們懷揣著“追求卓越,、突破自我”的精神，準備好為東北院公司健康工作三十五年!

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇二

擔任此次培訓主講人的是人社廳事業(yè)單位的領導以及各個大學的教授們,，那精心準備的教案,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現(xiàn)著他們在教學上嚴謹,、認真,、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題,，也為我今后更好的開展工作打實了基礎,。以下是此次培訓后我的一點心得體會：

一、明確角色,，加快轉變 ,；適應崗位

通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關文件以及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義,、招考過程,、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解,，對事業(yè)單位工作人員應具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質有了更加深刻的認識,，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位,，從而為今后的工作夯實了基礎,。

二、增長技術知識,，提高工作能力

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識,，為今后的工作做好準備，本次培訓在三天的時間里安排了大量的學習內容,。例如：曾國平教授視頻課程：當好部下的藝術,、田瑞華副教授溝通與協(xié)調能力。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后,，要把職業(yè)以事業(yè)經營,，做到敬業(yè)、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重,，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導,、同事之間的關系的重要性,，本著以誠待人的原則，努力營

造和諧的工作氛圍,。

三,、加強業(yè)務，不斷學習,；充實自我,；完善自我具備過硬的業(yè)務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本,，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要,。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習,，只有加強學習才能不斷充實我們的思想,，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上,，要把所學,、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合,，做到知行統(tǒng)一,、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度,，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導,、同事請教、學習,，學習他們的工作方法,，借鑒工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責,，學習新的業(yè)務知識,，快速提升自己的工作能力。

我會以這次培訓為起點,，在以后的工作中,，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣,，形成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地,、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻,；同時我也對我們美麗的黔東南的經濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解,；恪守“全心全意為人民服務”的宗旨；獻出自己微薄的一份力,；爭取成為21世紀的,，與時俱進的；優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者,。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇三

每一個走上新崗位之前,，都要事先對崗位有個了解和熟悉，至少要有一定的基礎做好工作,，畢竟到了崗位上之后不可能有那么多的時間繼續(xù)去開展更多的工作這也不利于我們工作,。

我進入到公司按照公司的要求培訓，因為我自己有一定的基礎,，能夠做好自己崗位上的事情,，但是崗位畢竟有些不同，需要學習的東西很多,，當我到了培訓中,，學到了很多的東西，都是我以往沒有掌握的,，這讓我知道了公司培訓的用意,，這是給我們打基礎，至少要讓我能夠在崗位上完成基礎工作,，不至于托后腿,，畢竟工作不是我想的那么簡單。

在培訓中不但培養(yǎng)我們的專業(yè)事實而且還培訓我們的動手能力,，更加培訓我們團隊合作默契,，因為我們這一批入職的人數比較多，剛好可以分成四個組,，每個做之間彼此相互緊張相互進步,，這讓我們都有了更好的動力去完成工作，對于每日的工作詳情都有了安排,，畢竟誰都不愿意成為最后一名,，所以在工作中我們么個人完成一部分，相互幫助相互扶持讓我們走出了一條不同的到來,。

培訓的作用不在于多,，而在于精，為了讓我們能夠更好的理解,，給我們培訓的都是經驗老到的老員工,，他們的能力突出能夠給我們 展示不同的工作情況讓我們學習到更多的知識和道理學到更多的東西，同樣也讓我們對工作有了了解，畢竟他們對崗位上的工作還是比較熟悉的,，讓我們的工作有了更好的工作基礎,。

當然理論學了就是實踐工作，邊學邊做才能夠學的個更快,，吸收的更多,，這也是我們發(fā)展和成長必須的，進入崗位之后其實發(fā)現(xiàn)自己并沒有想象中的那么容易工作,，并不能把工作做好，總有些地方沒有做好,，不能完全達到感到的更多是遺憾,，但是同樣在這些問題出現(xiàn)的時候可以直接詢問畢竟我們還在培訓，所以學到了實操工作手段,，對進入到正式的工作有了工作準備,。

短暫的工作很快就結束了，正式進入工作,，忐忑不安,，做的時候并沒有培訓時做的好，當然這也讓我們有了一個適應階段,，每天的努力都靠我們自己努力靠我們自己堅持,，開始的時候非常困難畢竟工作的壓力驟然壓在了自己的肩膀上怎么鎖都有種負重之感，但是是適應的也快,，我只經歷了一個星期左右就已經進入到了工作狀態(tài)中,，有了更深的感悟可以自如的工作提前做好準備。

雖然培訓結束了,，但是卻讓我有長足的發(fā)展,，對我進入到工作有著很大的不會幫助，就像我們走路的時候需要有人帶一樣,，讓工作不在那么復雜,，簡單化，容易話,，同時對以后的工作也非常有利,，當然我也已經明白了自己的使命，在以后工作中會好好做好工作,，不但成長,，給我們單位貢獻力量。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇四

按照集團公司的統(tǒng)一安排,，我參加了集團公司舉辦的第二期收費管理人員培訓班,。兩天的培訓學習，在集團公司運營部劉科長和部分收費站長的講授和輔導下，學習了近期集團公司新修訂的收費管理文件等方面的知識,，開闊了視野,，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺,，感觸頗深,。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段,。一個國家,，一個民族，一個個人,，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習,，不斷進步,。開班儀式上，集團運營部楊部長著重闡述了學習培訓的目的和意義,。

通過培訓班的學習討論,，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習,，靠培訓,，要接受新思維、新舉措,。要通過學習培訓,，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),。認識到加強培訓與學習,，是我們進一步提高經營管理水平的需要。

管理出質量,，管理出效益,，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習,，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習,，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,，取他人之長補己之短，只有這樣,，才能不負組織重望,，完成組織交給的工作任務,。

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,，局部服從整體,，小局服從大局的原則，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責,，勇挑重擔,，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強溝通與協(xié)調,，熟練工作方法,。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導,、中層干部、職工,、用戶進行溝通,，要學會尊重別人，放下架子,，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手,，要圍繞正職的思路,，積極主動地開展工作。要經常反思工作,、學習和生活,，把反思當成一種文化，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。

包容是一門藝術，是一種境界,，要達到這種境界,，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩,、一種氣概，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財富,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學會容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。

文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度,、經濟實力的重要標志,，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應該具備文明素質,，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明,、有禮貌的謙謙君子,，文明就是我們素質的前沿，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富,。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高,。我們要從自我做起,，從每一件小事做起，做文明事,，說文明話,，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司,。

樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權利觀,、地位觀,、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣,，廉潔勤政,，嚴格自律,，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人,，始終做到自重,、自省,、自警,、自勵,，在職工中樹立廉潔從政,、勤政為民的良好形象,。

“三個意識”是指憂患意識,、公仆意識,、節(jié)儉意識,。憂患意識,、公仆意識,、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。憂患意識,、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界,，又是一個有機的整體,。

其中，憂患意識是公仆意識,、節(jié)儉意識的重要基礎,，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件,，而節(jié)儉意識則是憂患意識,、公仆意識的體現(xiàn)和反映。楊部長在傳達王總在20xx年集團生產經營工作會議上的講話時特別強調要進一步增強憂患意識,，始終保持開拓進取的銳氣,；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,；要進一步增強節(jié)儉意識,，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。我們中層干部要牢記“三個意識”,，自覺適應目前形勢發(fā)展需要,，關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感,，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài),，為集團公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量,。

總之，通過這次培訓,，既增長知識,，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路,。我將通過這次培訓,，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質,，努力工作,，開拓創(chuàng)新，務求實效,，盡心盡力做好本職工作,，為集團公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇五

懷著激動與自豪的心情,，在這個特別的季節(jié)里,，我很榮幸地成為黃石市教師隊伍中的一員，開始了自己人生的'新征程,。為了使我們盡快適應和理解本職工作,，9月17-9月21日，市人事局特地對我們進行了為期5天的崗前培訓,。這次新教師培訓的內容十分豐富,，包括對建社會主義和諧社會，職業(yè)道德講解,，公共管理學的闡述等諸多方面的系統(tǒng)學習,；為了使我們從實踐中學習，還通過帶領我們參觀陽新烈士陵園感受先烈的事跡,，進一步激勵和教育我們,。

一.構建社會主義和諧社會

第一，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務,。這表明,，隨著我國經濟社會的不斷發(fā)展，中國特色社會主義事業(yè)的總體布局,，更加明確地由社會主義經濟建設,、政治建設、文化建設三位一體發(fā)展為社會主義經濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設四位一體,。這一戰(zhàn)略舉措,，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

第二,，構建社會主義和諧社會,，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的必然要求。我國改革發(fā)展正處在一個關鍵時期,。在當前和今后相當長一段時間內,，我國經濟社會發(fā)展面臨的矛盾和問題可能更復雜、更突出,。

第三,，構建和諧社會是黨中央在新時期提出的重大戰(zhàn)略舉措。三尺講臺之上的教師怎么在自己的戰(zhàn)地上創(chuàng)造和諧,，構建和諧是值得深思的一個問題,。因為這要涉及到教師，學生,，家長以及教學等很多方面,。這種和諧是不僅是師生關系的融洽，不光是教學內容的創(chuàng)新,，更重要的是要讓教師學生和家長感到內心的和諧和美,。我覺得教師就是其中最關鍵的實踐者和創(chuàng)造者。一個教師如何構建和諧,，我覺得可以包括以下幾個方面：

1）構建融洽的師生關系——每一個學生都是獨一無二的,，深入細致的了解學生是融洽的開始，合適的教育方式方法是融洽的保證,；

2）加強與家長的溝通協(xié)調——家長是學生教育的重要支柱,，我們的工作需要他們的配合；

3）融洽的同事關系——同事就像戰(zhàn)友,，正是有了他們的關懷和支持才有了我們的成長,；

4）沉淀濃厚的校園文化氛圍——所謂“春風化雨，潤物無聲”,，無形的教育有時可能勝似千言萬語,；

5）積極樂觀平和的心態(tài)——這是我們作好一切工作的源泉。

二.根據學習體會到教師職業(yè)道德理想為

所謂職業(yè)理想,，就是指人們對于未來工作類別的選擇以及在工作上達到何種成就的向往和追求,。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產生模范遵守職業(yè)道德的行為,。

忠于人民的教育事業(yè),，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會主義市場經濟條件下教師的崇高職業(yè)理想,，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質,。要實現(xiàn)這個理想，必須做到以下幾點,。

第一,， 熱愛教育事業(yè),。

第二， 熱愛學生,。

第三， 獻身教育事業(yè),。

第四,， 勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進行堅決的斗爭。

第五,， 不斷提高自身素質,。

教師職業(yè)責任

所謂教師職業(yè)責任，就是教師必須承擔的職責和任務,。在社會主義條件下,，人民教師的根本職責，就是培養(yǎng)社會主義新人,，換句話也可以說,，人民教師的職責，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設者和接班人,。

自覺履行教師職業(yè)責任,，就是要求教師把職業(yè)責任變成自覺的道德義務，為培養(yǎng)和造就社會主義新人而無私奉獻,。那么,，教師怎樣才能做到這一條呢？

第一,， 教師必須自覺地做到對學生負責,。

第二， 對學生家長負責,。

第三,， 對教師集體負責。

第四,， 對社會負責,。

教師職業(yè)態(tài)度

教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對自身職業(yè)勞動的看法和采取的行為,，簡而言之,，就是指教育勞動態(tài)度或教師勞動態(tài)度。

在社會主義社會,，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求,，就是樹立積極主動的勞動態(tài)度，努力培養(yǎng)社會主義新人,。教師怎樣才能做到樹立積極主動的勞動態(tài)度,，努力培養(yǎng)社會主義新人,。

三．公共管理學的學習我認為要通過電子政務來實現(xiàn)現(xiàn)代的政府管理

第一，倡導科技領先,。政府要有效運用現(xiàn)代信息技術,，并將其整合到政府管理中去，從而實現(xiàn)政府管理的目標,。

第二,，政府信息的公開和可獲得性。電子化政府,，意味著政府信息的公開化,，政府有責任與義務以更便利的方式，以更易理解的語言,，讓民眾能夠容易地獲得政府的信息,，從而創(chuàng)造更高的附加值。

第三,，政府與民眾之間的互動回應機制,。電子化政府的目的在于建立起跨越政府機關、企業(yè)與民眾之間的互動機制,，經此互動機制,，公民可以獲得政府的信息與服務，而政府亦可了解民眾的合理需求,，從而促使政府更有回應力和責任性,。

第四，更有效率,。電子化政府的目標之一,，在于透過信息化的過程，改變傳統(tǒng)的政府組織形式,，使行政程序簡單化,、統(tǒng)一化、政府業(yè)務電腦化,、網絡化,，從而提高政府的效率。

四.在9月20日參觀湘鄂贛邊區(qū)鄂東南革命烈士陵園并進獻花圈

陵園座落在陽新縣城風景秀麗的竹林塘湖畔的伏虎山上,，首先,，看到的是兩組雕塑群。東側為《同仇敵愾》,，是以震驚全國的1927年陽新“2.27”慘案為背景創(chuàng)作的,；西側為《繼往開來》，是以中國革命三大法寶為內容創(chuàng)作的,。再看到的是紀念碑,。紀念碑后面,，經過兩級綠陰如茵的草坪就是作為陵園主體工程之一的鄂東南革命烈士紀念館，紀念碑氣勢雄偉,，聳立云霄,。鄂東南近三十萬英烈，為著人民的利益,，在我們的前頭英勇地犧牲了,，為緬懷先烈光輝業(yè)績，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng),。參觀烈士陵園的作用就是讓我們知道烈士的偉大，烈士的光榮,，讓我們知道現(xiàn)在的生活來之不易,，要好好的珍惜，要好好學習,，為祖國的將來作貢獻,，讓國家在世界上立于強國之林，不再受別人的欺負,，也讓我們在別的國家里面生活的更好,，更幸福！

非常感謝市人事局領導給了我這次學習的機會,，這次的學習讓我體會到作為一個事業(yè)單位人員該從哪些方面做好本職工作,。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇六

通過這次的培訓，也是讓新員工們更加的適應了單位,，了解了他們以后要做的事情是哪些,，而我也是對這次培訓工作來總結下。

讓新員工來了解單位狀況,，關于單位的一些歷史情況,，之前所取得的一些成績，作出了哪些業(yè)績,，通過這些講解,，讓新人知道我們單位是怎么樣的，自己的選擇又是如何的,，明確在單位自己又是出于什么樣的一個位置,，可以讓新人對單位更加的有歸屬感，同時通過這些事情的了解,，讓新人知道我們單位曾經的輝煌,，而未來的輝煌也是等待著他們去創(chuàng)造，去發(fā)揚,。

崗位介紹的培訓,，讓新人們對自己的一個崗位有了一個全新的了解,，雖然之前也是知道自己的崗位要做什么樣的事情，但是通過培訓也是可以更進一步的熟悉到崗位的工作該是如何的開展,，在這一部分培訓之中,，我也是不但理論和流程的講解，也是通過一些模擬的方式,，讓新人看到究竟應該怎么樣的去做,，而不是僅僅只是理論看了就是，而是通過實際的模擬,，更加的明確了以后要如何去做事情,。

培養(yǎng)新人團隊意識，讓他們意識到,，在單位里面,，不是一個人在單打獨斗，而是大家一起努力,，一起去把事情給做好的,，遇到困難的時候，是有一個集體在后面幫助的,，而不是一個人來做事情,，那樣的話，力量也是會有限的,，但是一個團隊來做一件事,，那么事情也是可以變得簡單了一些，通過一系列的活動,，讓新人們培養(yǎng)團隊的意識,，而且通過活動，大家也是有了一些默契,，同時更加的融入到我們單位來了,。

在這次的培訓之中，我也是通過一些方法,，更熟悉了解了他們,，讓他們融入單位，并且在溝通之中也是知道了他們的一些困難,，一些疑難的問題,，我也是一一的去解決，通過培訓,，讓他們更快的進入到工作的一個狀態(tài)之中,，同時我也是經過培訓，對于單位更加的了解,，并且在培訓之中,，我也是知道我的培訓工作也是還有可以進步的空間,，在今后的一個培訓之中，也是需要去提高自己的培訓水平,。

這次培訓工作的結束,，也是讓我知道，我要繼續(xù)的去優(yōu)化我的培訓課件,，在一些活動方法上,，還可以做一些更大膽的嘗試，在今后的一個培訓工作之中,，我要繼續(xù)的努力,，讓新員工更加快的融入到單位里面來，讓他們收獲更多的培訓知識,。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇七

作為新入公司一員,，有幸參加了最近一期的新員工入職培訓，關于入職培訓的感想,。經過這次培訓，讓我了解了公司的發(fā)展歷程,，組織結構及企業(yè)文化,，使我對公司的主要業(yè)務、公司的文化與制度有了更多的了解與認識,?；葙I是我職業(yè)生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企,，在公司工作的這段時間以及培訓中的相關資料,，也帶給了我不一樣的感受：

企業(yè)需要什么樣的“人cai”是人財人材人才還是人裁我想所有人的愿望都是能夠成為人財，“人財”是企業(yè)盈利的關鍵性核心職員,，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,，讓個人價值得到充分的體現(xiàn)。相反,，“人裁”是對企業(yè)無功或有時還會有損于企業(yè)利益一個群體,，他們或是會在企業(yè)內部造成不必要的麻煩，這類人最終將會被企業(yè)所淘汰,。假如我們缺乏專業(yè)的技能,，但只要我們具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，經過公司培養(yǎng)和自身的努力,，并不妨礙我們成為有用之才,，范文《關于入職培訓的感想》。

培訓中呂總分享了一個十分有意思的故事,，說的是一位女孩從未過門到過門后的心態(tài)變化,。從這個簡單的故事里面,，呂總鼓勵大家調整好心態(tài)，盡快進入主角,，承擔起自我在公司中的職責,，把公司當家，把公司的事情當做自我的事情,?；葙I是我工作的第四家公司，也是第一家民企,，公司的方方面面與之前我所工作過的其他公司相比,，確實有不少不一樣的地方。聽完呂總的分享,，我也很有感觸：既然我們選擇了惠買,，就應當做到“心過門”，不遺余力的完成工作,，全心全意的為公司貢獻自我的力量

做成一件事并不難,，難的是堅持反復的做同一件事。工作生活中,，這種場景比比皆是,。當一件事情自我無法堅持做下去的時候，我們會給自我找到各種各樣的借口,，最終結果往往是虎頭蛇尾,，無功而返。堅持不僅僅是一種行為,，更是一種品質和意志力的體現(xiàn),，我們要相信耐心與恒心總會得到回報。

關于我們?yōu)槭裁匆ぷ?，大家可能會有各種答案,。想要回答這個問題，我覺得必須先要靜下心來思考另外幾個問題：工作是什么我們?yōu)檎l工作我們是否從工作中獲得了歡樂,，我認為工作應當不僅僅要能夠帶來金錢,，還得是自我很感興趣的、能夠全身心投入地去做的事情,。工作不是為了別人,，恰恰是為了自我，工作中的每一次認真努力的付出,，都是為了讓自我的本事能夠得到提升,，在為公司帶來價值的同時，成就自我。

作為加入惠買以來的入職培訓,，我收獲良多,，經過這次培訓不僅僅使我了解了公司的背景與文化，也更堅定了我踏實工作的信念,，在接下來的工作中間,，我應當盡快的進入主角，與其他同事緊密合作,，將過去好的工作經驗運用到工作中,，在新的工作崗位中收獲屬于自我的成功!

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇八

態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎,；立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點,；做好人民公仆，維護國家的利益是我們的工作目標,。這是我對工作的認識,，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作格言。在為期3天的培訓中,，我們較為系統(tǒng)的進行了開班動員,、行政倫理與公仆意識、新時期合格事業(yè)單位工作人員與新時期群眾工作,、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓,，并且對我市及我區(qū)經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀與對策、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習,。在這緊張,、充實的培訓中,，我始終以高昂的熱情,、嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務,，更得到了很多教育和啟發(fā)：

一,、受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們,，那精心準備的教案,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現(xiàn)著他們在教學上嚴謹,、認真,、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取,，這些精神更值得我們好好學習,。

二、明確了角色，加快了角色轉變,。通過學習人事廳在開班典禮上關于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的講話,，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中,，我一定會珍惜每一次學習機會,，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對,，發(fā)揮自己的長處,，彌補

自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質,，以更好地服務人民,。

三、增長了知識,，提高了能力,。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備,，本次培訓在四天的時間里安排了大量的學習內容,。通過理論學習，我們了解了科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內涵,，提高了思想政治覺悟,，明確了時代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應努力的方向,。通過對禮儀的認識,，我們了解了工作中應該注意的禮儀及個人形象。通過公文寫作與處理的學習,，掌握了一定的公文寫作方法,、規(guī)范和技巧。在學習之余大家認真整理筆記,、相互交流學習心得,，鞏固了學習成果。通過這3天的學習,，并結合工作實際,，我認為要做一個合格的事業(yè)單位工作人員應當做到：

第一： 提高政治素質，堅定正確的政治方向,。一個事業(yè)單位的工作人員是否合格,，首先要看在政治方向上有沒有偏差。在這個方向上問題不堅定,，是根本的不合格,。一名合格的事業(yè)單位的工作人員必須正確貫徹執(zhí)行和帶頭擁護黨和國家的路線,、方針、政策,。所以我們需要學習中國共產黨的方針,、政策，擁護中國共產黨的領導,，,。我們面對的是一個日新月異的時代，面臨挑戰(zhàn),，需要學習的知識,、需要解決的問題與日俱增，如何跟上時代的步伐,，與時俱進,，推動社會的進步和發(fā)展，是個很現(xiàn)實的問題,。對于剛成為事業(yè)單位的工作人員的我們,，面臨著角色的轉變。如何適應新的工作,，學習起著非常重要的作用,，要注意學習黨的有關政策和自己工作中必須具備的知識，為今后的工作打好理論基礎,。首先要提高自身學習馬克思主義的自覺性,。我們黨在領導人民進行改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，要努力實踐江

澤民同志提出的“三個代表”,，必須清醒地認識到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎,，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬列主義理論,，才能在復雜多變的國際環(huán)境中,，在深化改革、擴大開放,、大力發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下,，堅定共產主義理想和社會主義信念,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，始終堅持黨的基本路線不動搖。

第二 ：要具備綜合素質,，業(yè)務能力要過硬?，F(xiàn)如今，隨著社會日新月異的發(fā)展,，我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質,，我們?yōu)槿嗣穹招枰覀兡芰θ妫覀円岣咿k事效率必須要業(yè)務過硬，所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員,，一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質,，這是開展一切工作的基礎和根本。只有掌握做好本職工作的知識和能力,，我們才能勝任自己的工作,。我們在每一天的工作中要有雙慧眼，善于發(fā)現(xiàn),，善于總結,，理論聯(lián)系實際，

掌握好的工作方法,，腳踏實地,，做好本職工作，誠心誠意辦實事,，并在工作中勇于開拓創(chuàng)新,，做出讓老百姓滿意的事情，不辜負黨和政府寄予我們的厚望,。通過這次培訓,，我加深了終身受教育的意識，要自覺地投身到學習中去,，做一個與時俱進,，不斷學習、不斷進步的學習型人才,。

第三： 要謙虛謹慎,，精誠團結，注重團隊精神,。自古以來,，做人與做事就是不可分割的兩個部分。修身,、齊家,、治國、平天下,，首先要學會做人,。嚴于律己，寬以待人,，有一個好的精神面貌,。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎， 我們是集體的一份子,，

學會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢,。一個合作,、團結的團隊是無堅不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的,?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”,。集體的力量是最偉大,，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺 ,?！澳就霸怼毙蜗蟮卣f明了一個團隊的成敗取決于木桶最短的那塊板,，所以在單位要注重和他人溝通交流,，互相支持,，團結協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍,，發(fā)揮集體的偉大力量 ,。關系和諧才能提高辦事效率，發(fā)揮團隊的作用,。

第四：要盡忠職守,，全心全意為人民服務。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個忠誠的人,。把對工作負責作為我們的天職,，這也是對事業(yè)忠誠的表現(xiàn)，每一個人要有高度的責任心和使命感,，自覺的把自己的事業(yè),、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去,，努力取得好的工作效率,，推動事業(yè)的發(fā)展?！痹诠ぷ髦?，會遇到很多這樣那樣的問題，但是要始終牢記為人民服務的宗旨,，在為群眾辦好事,，辦實事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。正確對待名利,，積極進取,，樹立正確的人生觀,，和價值觀,，保持一種良好的心態(tài),。努力加強自身修養(yǎng)，提高為人民服務的本領,，認真做好手頭的每一件事,，充分發(fā)揮螺絲釘作用。作為一名醫(yī)務人員,，我們需要具備高度的責任感,，對病人負責，對社會負責,。

第五： 想事,、干事、干好事,。 我們的工作性質索然,，作為一個普通的工作人員，首先要服從領導分配,，聽從領導的指揮,，指哪打哪，創(chuàng)造性的,，出色的完成領導安排的工作,。而且，領導沒有想到的,，沒有分配的工作,，自己要主動承擔。并且在工作中,，要善于發(fā)現(xiàn)問題,，

主動的解決問題。

第六： 執(zhí)法,、懂法,、守好法。 作為一名執(zhí)法人員,，首要的條件就是懂法,，以事實為依據，以法律為準繩,。而且,，自己必須帶頭守法。這樣才能代表一個行政機關行使好行政權利,。

第七： 敬業(yè),、竟業(yè)、愛事業(yè),。 愛我們的事業(yè),，是干好事業(yè)的必要條件,。在日常的工作中，要有敬業(yè)的理念,，要有竟業(yè)的精神,，當今的社會是一個競爭的社會，是一個挑戰(zhàn)的社會,，我們要關心事業(yè),，心系事業(yè)，同事業(yè)同成長共命運,，不僅把工作當成自己的職業(yè),，更要把工作當成自己的事業(yè)，在工作中展示自己的才華,，有句口號說得好：“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！”不錯,，只有敬業(yè),，才不會失業(yè)；只有竟業(yè),，才能在工作中充分發(fā)揮自己的才能,，只有愛業(yè)，才能在工作中更好的實現(xiàn)自己的人生價值,，才能做好自己的本職工作,。

第八： 忠于、忠實,、忠誠,。 忠誠是人們的一種理念，是人們的追求,，是人們對事業(yè)的執(zhí)著,，是檢驗人們思想的一種標準。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個忠誠的人,。把對工作負責作為我們的天職,，這也是對事業(yè)忠誠的表現(xiàn)，每一個人要有高度的責任心和使命感,，自覺的把自己的事業(yè),、工作、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去,，努力取得好的工作效率,，推動事業(yè)的發(fā)展。

第九： 勤勞、勤奮,、勤懇,。 勤奮學習，不斷的提高自己的業(yè)務能力工作水平和政策水平,，勤懇工作,，發(fā)揚不怕吃苦的精神,，勤干事,，肯干事的作風，在工作中積累經驗,，歷練自己的意志品質,。在其位，謀其政,，有所為,，有所不為，心系百姓,，多做實事,，把職業(yè)作為

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇九

通過學習人事和社會保障局領導在開班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀,、人生觀和價值觀,，尤其深刻的是他說21世紀最容易被淘汰的四種人：

一是知識老化的人；

二是技能單一的人,；

三是單打獨斗的人,；

四是不愿學習的人。

讓我清醒地認識到教育事業(yè)并不是一件簡單的事情,，不僅要有過硬的思想政治素質,、工作熱情和干勁，而且要求有扎實的專業(yè)技術知識,。

對此,，我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結合,，做到知行統(tǒng)一、學以致用,。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習,，轉變角色，明確目標,，努力提高自己的思想道德素質和科學文化知識,，學習、鉆研業(yè)務知識,、不斷提高自己的知識素養(yǎng),。只有這樣,，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學生服務,，以學生為本,，做一個真正“教書”“育人”的人。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識,，為今后的工作做好準備,，本次培訓在幾天的時間里安排了大量的學習內容。例如：公共信息技術及應用：事業(yè)單位干部的心理調適能力,，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀,，依法行政等。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后,，要把職業(yè)以事業(yè)經營,，做到敬業(yè)、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)；在人與人之間的交流過程中,，除了真誠和尊重,，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導,、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則,，努力營造和諧的工作氛圍,，通過學習，讓我對當今世界經濟發(fā)展形式有了更加清晰,、深刻的了解,。

具備過硬的業(yè)務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本,，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要,。通過這幾天來的培訓我感覺、最直接的途徑就是學習,，只有加強學習才能不斷充實我們的思想,，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上,，要把所學,、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一,、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度,，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導,、同事請教,、學習,，學習他們的工作方法,，借鑒他們的工作經驗,，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業(yè)務知識,，快速提升自己的工作能力,。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風,，清醒判斷正確定位我們是服務人員,，要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走,，保質保量完成任務,。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久,，理論水平相對欠缺,，修養(yǎng)不夠，我會加大此類書籍的閱讀,，積極參與單位組織的各項培訓,。最后要正確處理好人際關系，初入一個單位要多與各單位,，各部門同事交流溝通,，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么,，不管他干什么,，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠是一切善良思想的需要,。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大,，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經驗上,、知識儲備上的欠缺,，面對今后的工作，我有幾點想法,。首先,，我要從思想上轉變態(tài)度，剛進單位,，還不能立即適應新的工作,，我會盡快完成從學生到教師的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習,，讓自己變得更加成熟,，從而成為一名合格的教育工作者，凡事預則立不預則廢,，要想真正融入到工作中去,，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作,，熟悉業(yè)務,，進入到事業(yè)干部的角色之中。

這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間,，卻有著非常重要的意義,，學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多,，初任培訓只是打下了一個理論基礎,，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風,，增強為人民服務,，為學生服務的意識，為“打造實力xx,、品質xx,、幸福xx”，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻,。

我會以這次培訓為起點,，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作,、學習和生活習慣,，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用,，踏踏實實地,、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻,。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇十

轉眼間，20xx年已悄然走來,，20xx年,，綜合辦培訓圍繞公司經營目標，在公司的領導關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗,，尋找差距,，現(xiàn)將一年來的工作總結向如下：

x年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加,，每屆培訓合格率達90%以上,，基本達到了目標要求。

1,、x年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步,，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。

一是：對一線操作人員開展技能培訓,，做到持證上崗,；對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓,；

二是：全員培訓,，對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓,；

三是：脫產和半脫產培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè),，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓,。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系,，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差,，培訓工作開展起來較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺,，在總結了以往的培訓經驗基礎上,，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性,，提升了培訓工作的制度化管理,。

3,、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作,，我們主要采取幻燈片,、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識,，在投入工作,。

1、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性,。

2,、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果,。

3,、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來,。

4,、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強,。

5,、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平,，推行內部講師認證,，真正打造一支合格稱職的講師隊伍,。

以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程,，只有在實際工作的過程中不斷總結,，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。

事業(yè)單位培訓總結800字 事業(yè)單位培訓總結報告篇十一

按照xx社發(fā)[20xx]24號《關于開展20xx年度全縣專業(yè)技術人員和企事業(yè)管理人員公需科目培訓的通知》的文件精神,，我處積極組織本校教師認真學習了梁寧建老師的《心理健康與心理調試》的視頻培訓，本次培訓在我校教師的積極配合下,，每位老師都取得了一定的成效?，F(xiàn)就此次培訓工作總結如下：

鑒于我校大部分教師都課程較多的情況，我校安排全校教師統(tǒng)一于20xx年11月17日-26日中午和晚讀時間在多媒體教室進行了集中培訓,，并要求教師于無課時到學校機房或辦公室進行自主學習,。并把培訓視頻上傳到教師qq群。

按要求總共進行了18個課時,。培訓總人數為157人,，其中中學部39人，小學部118人,。

培訓內容嚴格按照下發(fā)的通知,，以觀看由華東師范大學心理系教師梁寧建錄制的《心理健康與心理調試》視頻為主要內容，加以教師之間的相互探討學習,。通過視頻和網絡資料,，學習心理健康的定義和標準的解釋，界定了專業(yè)技術人員及其容易出現(xiàn)的各種心理問題及問題產生原因的分析,；學習心理調適過程中人格塑造,、壓力管理、情緒管理,、時間管理、人際關系和職業(yè)規(guī)劃等方面的介紹,；學習在當前企事業(yè)改革的大環(huán)境之下所引發(fā)的心理不適及調適方法,。

通過對專題講座視頻的觀看，引導大家正確看待心理問題,，掌握一些心理調適的基本方法,，提高自身的心理健康水平。

通過培訓,，我校教師均取得的良好的學習效果,，每位老師都有學習心得體會，每一位老師都懂得：一名成功的教師,，除了要有淵博的學識和優(yōu)良的教學技能,，還要有健全的人格和高尚的品德,。通過學習，明白了教師要善于做好自身的心理調節(jié)及保健工作,，了解自我,，辯證地看待自己的優(yōu)缺點，必須掌握一些心理調適的基本方法,，提高自身的心理健康水平,。在生活中、工作中通過自我調適來保持自己的心理健康,，知足常樂,，懂得與人分享與合作。調整自己的心態(tài),，承認自身的不足與缺陷,，建立良好的人際關系，消除各種精神壓力,，才能更好地適應現(xiàn)代社會,，更好地完成教學工作。

總之,，本次公需科目的培訓,，讓我們老師都深深體會到，做為一名教學工作者,，心理健康和心理調試的重要性,。教師的心理健康會直接影響教師的人際交往態(tài)度與行為，影響其師生關系,、同事關系,，而且還會影響其家庭關系、家庭生活氛圍與質量,。因此,，教師良好的心理健康狀況不僅是教師職業(yè)規(guī)范的需要，更是教師個體發(fā)展和自我追求的需要,。