使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

競聘主任的演講稿 副主管競聘演講稿篇一

大家好!

很高興今天能有這個機會站在這里參加競聘****德育安全處副主任的演講,。我來自****，名叫***,。今天,，是抱著想進一步提高自 己的目的來參加的，也想在各位領(lǐng)導,、同仁面前展示一個真實的自我,。

我來競聘這個崗位的優(yōu)勢有以下幾個方面：

1、有正直的人品,，實干的精神,。

人來地球一回，共做兩件事一是做人,、二是做事，我認為做人是第一位的,，只有先做好人,，才能做好工作，特別是對教師,，尤其 是做德育工作者,。一個人品德不好的教師，那將是很危險更何況做學生德育工作的教師,。我具有正直的人品,，為人心胸坦蕩，公 道正派,。工作中能吃苦耐勞,，認真負責，勤做實事,，少談空話,。在做學生思想工作中能真正做到愛學生，及時把握學生心理需要 ,。想這是我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢,。

2、工作經(jīng)驗豐富,。

目前任政教處副主任,、學校分部負責。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師,、倉庫保管員,、任了五年班主任、兩年的年級組長 ,、兩年的團委工作,、兩年的政教處副主任,，20xx年9月讓學校派到漁塘分部負責。

在xx連續(xù)六年學?？己藘?yōu),，連年被評為出色班主任、先進教師,、20xx年被評為縣出色青年教師,，現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會會員， 積極創(chuàng)新工作,，20xx年開展學校團委工作,，探索新時期團委工作如何突破傳統(tǒng)模式，****團委開展以心理健康為教育重點 的嘗試,，取得很好教育成果,。引起團縣委、教育局,、縣委宣傳部的高度重視,，并在****召開全縣青少年思想道德推進會， 向全縣的中小學推廣我校的做法,。

工作之余非常注重加強自身的學習與提高,，積極參加繼續(xù)教育和各類培訓：19xx年至20xx年參加了浙江師范大學本科函授，20xx年參加了研究生主干課程(教育管理專業(yè))的培訓,、20xx年以優(yōu)異的成績通過心理健康自學考試,，取得普通話、計算機等級證書 ,，高級中學教師資格證書,。積極加強德育課題的研究，并取得一定的成果如《平凡的崗位,、求實的工作》獲市三等獎等,，引導班主任研究校級課題《高一新生如何適應”過渡期“》《農(nóng)村普高學生斗毆心理透析與預防》等。我們希望通過研究對我校 有實際指導意義的課題項目,，來推動德育工作的探索與發(fā)展,。

上面這些都是王婆賣瓜，其實一切的榮譽是離不開領(lǐng)導的支持和全體****老師的共同努力,。捫心自問,，以往工作中也有許多不足 之處,，比如在工作種比較追求速度、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺,。有缺點并不可怕,，我已意識到自己以往工作中這方面 的欠缺，并已經(jīng)開始克服。

各位領(lǐng)導,、同仁，競聘重在參與,，我之所以能這么坦然地站在這個講臺上,，一方面是想以實際行動來證明我自己的實力。至 于競聘能否成功,，最終取決于我是否具有較高的學識水平,、務實的工作作風、健全的人格品德以及較強的工作能力,。實際上目前 大家都知道做學生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn),，有許多困難和新問題需要克服和解決。我想也不例外,，在學校德育工作實施 過程中同樣面臨著許多的困難和問題,。如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、找準定位,，履行職責。我認為做德育處副主任關(guān)鍵是找準自己的定位,。要想做好主任的助手，就需做到辦事不越權(quán),、不越位 ,，工作不拖沓、不含糊,，責任不躲避,、不推諉，善于和敢于承擔責任,。盡心盡力當好助手,，干好自己的事情。

二,、轉(zhuǎn)換角色,，提高自我。對我而言,，雖然有較豐富從事政教工作的經(jīng)驗,，但德育安全處副主任是全新的崗位，除了需要找 準自己的定位外,，還需要盡快轉(zhuǎn)換自己的角色,，研究**學生的具體特點，積極提高自身水平與工作能力,，適應新變化,、以求新發(fā)展,，更好推動學校德育安全工作。

三,、勤奮工作,，求真務實。實干是我一貫的工作作風,，我將身先士卒,，率先垂范。做好”三勤“：一是腿勤,，對工作舍得花力氣 ;二是腦勤,，勤學善思，注重研究剖析新矛盾,，解決工作中存在的難點,。密切學生德育的新問題，多出點子;三是嘴勤,，及時向 學生宣傳正面思想,，營建良好的校園文化，樹立學校正氣,。同時向領(lǐng)導匯報工作新情況,、新問題，加強上下溝通,，密切左右配合 ,，切實提高辦事效率。

空談誤事,，勤做實事,，我不會講太多的豪言壯語，也不會寫博大精深的施政綱領(lǐng),，我只是一個平凡的老師,，只想在平凡的崗 位上做我自己想做得、喜歡做的,、熱愛的工作,。

謝謝大家!

競聘主任的演講稿 副主管競聘演講稿篇二

尊敬的各位評委、領(lǐng)導,、同志們：

大家好,，我叫xxx，今年xx歲,，負責拆遷管理工作,，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前,，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎,，有聲有色,。無論誰任職，突破現(xiàn)有的格局難度很大,。但俗話說得好“沒有最好,，只有更好”，凡事“一切皆有可能”,。這是超越自我,、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設(shè)想,。

一,、抓好班子隊伍建設(shè)。推行“競爭上崗”管理機制,，選拔素質(zhì)好,、文化高、專業(yè)強,、業(yè)務精,、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),，打造一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務能力強、市民歡迎的房管干部隊伍,。

二,、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證,、商品房預售許可證發(fā)放、房產(chǎn)測繪,、檔案管理等日常工作的同時,，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好,。本人因拆遷工作需要,，有幸多次到南京學習房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式,。進一步加強內(nèi)部管理,，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫,。建設(shè)資金不足,，可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款,，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中,，政府受益了,，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了,，物業(yè)公司崗位增加了,。

要做好這項工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導們的正確指導,；二是靠相關(guān)單位的有力支持,；三是靠員工們的奮力拼搏。

三,、搞好物業(yè)管理工作,。目前，我縣有物業(yè)公司30家,，但管理相對滯后,。從多數(shù)居民的感受來說，迫切需要一個好的物業(yè)公司管理自己的家,。不少小區(qū)花園改菜地,、亂倒垃圾等現(xiàn)象，不少居民反映鄰里噪聲,、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題,。

針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀，一是推行服務公示制度,，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務,。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰,。對業(yè)主投訴多,、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司,，堅決徹底清退,。

四、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu),。目前,，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機構(gòu)。但最近各地市,、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機構(gòu),。其意義在于，一是能夠快捷便利，及時處理房地產(chǎn)糾紛案件,，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,，促進社會安定團結(jié)。三是加強了房管工作和法制建設(shè),，充分發(fā)揮房管職能,。

這次競爭上崗，必將促進人崗相適,、用當其時,、人盡其才！我堅信,，在局黨委的正確領(lǐng)導下,，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神苦干實干,，一心一意,，群策群力，奮力前行,，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階,！

競聘主任的演講稿 副主管競聘演講稿篇三

尊敬領(lǐng)導， 各位評委,， 各位同事：

大家好,！ 今天我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情,， 貴在參與也是學習鍛練的機遇,， 當然也是體現(xiàn)自身價值的所在， 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,， 我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革,。人盡其才，物盡其用,，競爭上崗,，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,，石油公司這次開展公平競崗，競聘上崗機制的實施,，既是干部人事制度的改革,， 也是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)， 對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性,， 激勵年輕干部全面發(fā)展,， 健康成長具有重要的作用和意義， 能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇,， 作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段,， 又是個人選擇崗位， 接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會,， 本人有幸參加今天競聘演講,， 也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，我來自基層，19xx年出生,，大專文化,，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任,，19xx年參加工作,，二十多年來一直在石油公司工作，從最基層崗位做起,，歷任加油站記帳員,，計量員，副站長,，站長,。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時期,，19xx年應上級公司號召和領(lǐng)導要求,，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今,。今天站在這個舞臺上,，我要競爭的崗位是零售管理片區(qū)主任。

近幾年來在省,、市石油公司,、當?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導下，認真學習不斷提高自身業(yè)務能力和素質(zhì),，認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務,，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工,，努力做好配角當好助手,，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,，原公司一無資金,，二無經(jīng)營能力,，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放,，職工隊伍不穩(wěn)定,，員工思想渙散，幾乎生存都成問題,，在這危機關(guān)頭,，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營,，通過上下共同努力渡過了難關(guān),，使企業(yè)逐步走出困境，隨著企業(yè)體制改革深入,，首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關(guān)文件精神以管理制度,，不斷更新自已的知識，及時調(diào)整思路擺正角度,，從經(jīng)營角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作,，公司所發(fā)生的變化與發(fā)展,，是有目共睹的，相信大家也已看到的,。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領(lǐng)導的期望,，最起碼沒有給領(lǐng)導丟面子，雖然成績只能代表過去,，但也可以看到其能力和表現(xiàn),，而且更能體現(xiàn)其素質(zhì)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘,，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,，一是己有多年副主任崗位工作經(jīng)驗和體會；二是有熟悉和了解當?shù)厝穗H關(guān)系,，以及能與當?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通能力,；三是有熱愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的實踐經(jīng)驗,；四是有能夠與人團結(jié)共事的經(jīng)歷,，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心,。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)”,，希望能得到領(lǐng)導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會,，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。

如果片區(qū)主任崗位競聘成功,，我想將注重做好如下幾方面的工作:

1.積極做好上級公司與當?shù)攸h政部門的橋梁作用,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極與他們溝通,，爭取當?shù)卣嘘P(guān)部門支持,，促使企業(yè)各項工作順利開展。

2.認真加強學習,，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新知識,，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點,，又要做到主動不越位,，服從不偏位，服務不欠位,。

3.在做好工作的同時,，認真來對待當?shù)攸h政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達及時,，不延誤,，積極來完成和努力做好這方面工作。

4.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務,，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,，努力完成上級公司下達各項任務。

5.從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點建設(shè)工作,，積極向當?shù)卣嘘P(guān)部門匯報和溝通,，爭取他們的支持，盡快調(diào)整網(wǎng)點建設(shè)和新開拓網(wǎng)點工作,，并積極向上級公司領(lǐng)導匯報,，做好網(wǎng)點建設(shè)參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

6.認真負責督導本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作,，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠及時貫徹和落實,。

7.及時向上級領(lǐng)導報告工作開展情況,，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領(lǐng)導匯報和請示,，并提出自已對問題見解和建議,。

8.加強加油站員工安全生產(chǎn)知識教育和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素質(zhì),，特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育,，并建立相關(guān)應對機制,，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要。

在以后的工作和學習中,，我愿意與廣大同事一起為咱們公司貢獻自己微薄的一份力量,。請大家相信我。

我的演講完了,。謝謝大家,。

競聘主任的演講稿 副主管競聘演講稿篇四

領(lǐng)導、各位同事：

大家好

感謝學校給了我們競聘上崗的機會,，我競聘的崗位是——主任教師,。

1、熱愛教育教學工作,，個人教學風格明顯,，學生滿意度超過95%。

2,、在校內(nèi)舉行“**與綜合實踐活動”學術(shù)講座,，在全市宣講選拔活動中獲一等獎，跟隨專家宣講團到**,、**,、**、**等縣市區(qū)進行人生規(guī)劃宣講,。

3,、獲得市教學能手稱號，獲全市人生規(guī)劃優(yōu)質(zhì)課一等獎第一名,。一學期聽課23節(jié),，能帶動幫助青年教師的成長。被評為校級“優(yōu)秀教師”,。

4,、xx年參與的“性格解析與中學生成長”課題通過市級鑒定，擔任課題組長的“學會做人的新德育研究”通過市級審核,，批準開題,。有擔任課題實驗研究子課題主持人的能力。

5,、能勝任班主任工作,，全年帶班27次，優(yōu)秀班級次數(shù)占帶班總次數(shù)的92.59%,，創(chuàng)造性開展德育工作,，形成有特色的班級管理模式，被評為“模范班主任”,。

我是xx年從大學畢業(yè)來校工作的,，工作七年來,，從剛剛開始時的“說文論語”“文學漫話”到如今的“職業(yè)啟蒙”、“戲劇天地”,、“口才訓練”,、“規(guī)范普通話”，在課程的開發(fā)上我努力尋找語文學科與綜合實踐活動的結(jié)合點,，并不斷拓展新的領(lǐng)域。

從xx年的市優(yōu)質(zhì)課到xx年的“市語文學科教學能手”,，再到xx年人生規(guī)劃市優(yōu)質(zhì)課評比第一名,，在課堂的控制方面我不斷探索，敢于實踐,，形成了自己的教學風格,。

從xx年撰寫的案例第一次獲得市級一等獎到案例、論文多次獲獎,、經(jīng)常發(fā)表,，參與的校本課程獲得市級二等獎，在教學研究的道路上我一路走來,，堅持不懈,，收獲頗豐。

工作七年來,，為了提升自我素質(zhì),，我報考攻讀教育碩士學位，明年即將畢業(yè),。

為了建立與學生的長期聯(lián)系,，我建立了自己的網(wǎng)絡(luò)博客，用文引領(lǐng)學生的心路歷程,，訪問量已超萬人,。為了挑戰(zhàn)自我，我參加了市教育局組織的人生規(guī)劃宣講團選拔活動講演比賽,，獲得一等獎,，參加了教育局工會組織的市直學校“我的學生我的愛”演講比賽獲得二等獎,。

此外,，我還與**老師共同負責學校的“校園之聲”廣播站的日常工作，連續(xù)兩年和**老師共同設(shè)計初中生,、小學生學生實踐活動成長錄,，與幾位老師一起為學校爭創(chuàng)市教育局創(chuàng)新**獎并作為學校代表參加了市推介會，與**老師共同擔任了學校的講解員,，盡我所能為學校服務,，在工作中磨練意志,，收獲成熟。

鑒于上述原因,，我競聘主任教師的崗位,，感謝學校為我提供了業(yè)務發(fā)展和自我成長的平臺，如果競聘成功,，我會繼續(xù)努力工作,，如果失敗，我也會繼續(xù)努力工作,。

競聘主任的演講稿 副主管競聘演講稿篇五

尊重的列位帶領(lǐng),、同事：

我叫xxx，現(xiàn)年25歲,，中共黨員,，結(jié)業(yè)于**年夜學。感激帶領(lǐng)給我此次機遇讓我面臨機緣,，歡迎挑釁,。

加入事情近一年半的時候我不竭進修實踐，本身的理論程度,、營業(yè)技術(shù)獲得了較著進步。我競聘外勤主任的上風有以下三點：

一是有嚴于律己,、誠信為本的事情風格。我信仰誠篤待人的處世之道,。始終以“老誠懇實做人,，勤勤奮懇干事”為信條,，嚴酷請求本身,，尊重帶領(lǐng)，連合同道,。在事情中，清廉自律，與客戶既做貼心伴侶,，又連結(jié)必然的間隔，為人辦事的風格獲得帶領(lǐng)和同志們的充實必定,。

二是事情本領(lǐng)強,。在近兩年的事情中,，積極自動,，始終對峙“學乃至用”的原則,，盡力把學到的常識利用到現(xiàn)實事情中往,，獲得了較好的成就。

三是綜合調(diào)和本領(lǐng)高,。在年夜學擔負四年門生會主席的我，加入事情后加倍重視社會履歷的堆集,。當真體會聯(lián)社對各項事情使命的請求，爭奪事情自動性,，使本身在學好營業(yè)做好本職事情的'同時，較好的處置各類營業(yè)及干系,。

若是我有幸競爭到這個崗亭,，我將在以下方面做出盡力：

一,、增強對客戶司理事情熱忱及義務感的培育。信貸資金是轄區(qū)人平易近的心血錢,，用好,、管好信貸資金是每位客戶司理當仁不讓的職責。是以,，我請求年夜家時候建立“以主顧為本”的思惟，當真辦理主顧碰到的堅苦和題目,，建立杰出的形象,，博得主顧的青睞,。加強團隊意識，進步團體凝集力,，在步隊內(nèi)部構(gòu)成小我好處從命團體好處的杰出事情空氣,，使年夜家可以或許興奮的展開事情，激起內(nèi)涵潛力,，開釋出更年夜的事情能量與熱忱,。

二、范例信貸運作,。起首增強貸前查詢拜訪,，其次,。將我們的事情辦理軌制化、辦事優(yōu)良化,、事情效力化,。確保我們各項事情更上一層樓。

不管競聘樂成與否,，我城市以加倍豐滿的熱忱,、踏實的事情,、務實的風格，進步本身本質(zhì)，在本身的崗亭上做出更年夜的進獻,。