當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少吧,，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。那么你會寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

自我讀書心得 自動自發(fā)讀后感200字篇一

確實,，做每一件事都需要全情投入，注重每一個細(xì)節(jié),，舉一反三地總結(jié),，遇到困難，先從自身找原因,，做企業(yè)更要體貼員工,，培訓(xùn)員工，使大家都有一個共同的理念,。我們希望員工對老板忠心,，首先,，我們應(yīng)該對員工忠心。什么是對員工忠心呢?尊重員工,，啟發(fā)他們做事的方法,，把自己失敗和成功的經(jīng)驗告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事,，樹為榜樣,，言傳身教。我們要有敬業(yè),、樂業(yè)的精神,，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們怎樣向老板學(xué)習(xí),，我們就該怎樣向客戶學(xué)習(xí),，書本上告訴我們怎樣忠心"老板"，我們就怎樣忠于客戶……

全書提昌,、強調(diào)了精神的力量的重要性,，我深有體會，同樣是一個人,，同樣是一家企業(yè),，觀念改變了，一切都可以改變?，F(xiàn)在每個行業(yè)都競爭激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了,，我們只為今天而工作,，只為眼前的利益而工作，困難會越來越多,，如果我們把服務(wù)公司的.理念變成服務(wù)客戶的行動,，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想,，解決困難的辦法也很多,，我們公司提倡用心做事，辦法會比困難多,，也體現(xiàn)了書中的精神,。

當(dāng)員工為公司努力工作，努力學(xué)習(xí)的時候,，作為公司的負(fù)責(zé)人,，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價值的回報?怎樣激發(fā)員工的潛能，組織團隊的力量,，整合企業(yè)的資源,，產(chǎn)生對社會,，對客戶、對企業(yè),、對員共贏的成果,。

把工作做好、做精,、做細(xì),，使員工安心，使客戶放心,，訂單就會不斷,，企業(yè)也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好,，就可以賺錢是一樣道理,。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要,，誠心溝通,，主動地、不為報酬地提供服務(wù),，使員工感動,，使客戶感動，公司的機會就多了,，浩源公司提倡:全心全意為客戶,，全心全意為員工。我們是實實在在是向著這個目標(biāo)努力,。

員工,、企業(yè)、客戶的利益是一致的,，不存在著此消彼長的關(guān)系,。沒有客戶就不需要企業(yè);沒有企業(yè)就不需要員工。員工要無條件服從企業(yè),，企業(yè)要無條件服從客戶,，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長的機會。如果員工,、企業(yè),、客戶是對立的，是利益你長我缺的關(guān)系,，很難激烈員工自動自發(fā),。

客戶給我們的是信息、是機會，我們要把信息和機會變成員工工作,、學(xué)習(xí),、生活中有最大價值的物質(zhì)，可以說是把無形的東西變成有形的實物,，我們應(yīng)該看中的是過程中長知識,、長學(xué)問，認(rèn)識市場動向的是一次又一次的訓(xùn)練,，是一個好機會,，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實是頗有偏差,，我更需要多加學(xué)習(xí),。

我們可以為一個陌路人的點滴感激不盡……。確實,，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情,，應(yīng)該這樣說，時刻留意周邊發(fā)生的事,，分析它們的演變過程,，學(xué)習(xí)他們的長處，不要重犯他們的錯誤,，學(xué)習(xí)成功人士的品德,、個性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力,，并把這些高尚行為和員工一起分享,，這樣，對改善員工和老板的關(guān)系,，才更有效果,。珍惜學(xué)習(xí)的機會，向員工學(xué)習(xí),、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí),，會加強自身解決困難的能力,。

這本書確實使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》這本書,，大家一起討論,，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認(rèn)識,。我非常感謝mba企業(yè)家商會推薦我學(xué)習(xí)這本好書,，更希望教授、同學(xué)給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝!

自我讀書心得 自動自發(fā)讀后感200字篇二

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路,，給我們諸多啟示,。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作,，它涵蓋了勤奮,、忠誠、敬業(yè),、自信等內(nèi)容,，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺,，對工作有了更多的認(rèn)識,。什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你,，強迫你自覺而出色的完成自己的事情,。我們應(yīng)該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動,，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人,？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人,。

如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度,，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的,，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的,。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走,，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點,。”勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ),，貪圖安逸會使人墮落,，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣,。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會,，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能,，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力,。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力,、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的,。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我,，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮,。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé),，堅持不懈的努力工作,，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的,。

敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守,，盡職盡責(zé),。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識,，得到更多經(jīng)驗,，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終,，一絲不茍是工作追求的最高境界,。敬業(yè)會帶來雙贏。

忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé),，尊重學(xué)生,。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈,。無論出現(xiàn)什么困難,，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實,。自信使我們決心更堅定,，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量,，給我們克服困難的勇氣,，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。

總之,，《自動自發(fā)》這本書非常值得讀,，小伙伴們有時間的話，一定要去讀一讀,！

自我讀書心得 自動自發(fā)讀后感200字篇三

《自動自發(fā)》一書,，通過許多淺顯易懂的事例,，講述了許許多多的道理,，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一,。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢,？我覺得，主要是以下三點：

在整理用人單位的招聘信息時,，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動,，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么,，什么是工作態(tài)度呢,？工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿,、想法,、感情、價值觀等,，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn),。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道,，認(rèn)為“木秀于林,，風(fēng)必摧之；行先于人,，眾必非之”,，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功,、但求無過”,。其實，從自身來講,，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力,，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,，變得更重要的一種能力,。

工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度,。機會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會,。

在工作中,，有人會抱怨工作做很多、很煩,、很累,，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,，認(rèn)為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩,、得過且過,、敷衍了事。結(jié)果呢,，每天依然很忙,、很累、很煩,，心情越來越差,，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實,，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度,。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感,；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感,；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂,，他每天都在使我們進步,。“不積跬步,，無以致千里,；不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功,。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石,，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗,，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。

馬斯洛需求層次理論中闡述,，人的最高需求層次是個人價值的體現(xiàn),，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐,，我們要的是實現(xiàn)自己的理想,，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體,，個人的價值就和集體的目標(biāo)分不開,，個人的努力會促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達成,，也是個人價值的體現(xiàn),，二者相輔相成,。將個人價值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作,，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。

對于工作,，對于自己,，我們應(yīng)該做到面對昨天，問心無愧,；面對今天,，加倍珍惜；面對明天,，信心百倍,！