在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇一

2,、只有專注于自己的夢想,，才會(huì)有成功的一天。

3,、永遠(yuǎn)記住,，你自己決心成功比其他什么都重要。

4,、做好預(yù)算,，把錢花在刀刃上，這是最基本的理財(cái)功課,。充實(shí)自我的理財(cái)觀念，才能讓每一分財(cái)富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個(gè)世界不缺乏機(jī)遇,，缺少的是抓住機(jī)遇的手，如果你有想法,，就要趕緊去做，別擔(dān)心失敗或困難重重,，人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會(huì)走路的，在不停地實(shí)踐與追求中,，你就能超越自我，與成功握手,。

5,、不要看他趴下多少次,，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,，那就是成功,。

6,、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她,。

7、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,，并依照重要性分配時(shí)間,。他管理事情而非管理時(shí)間。

8,、當(dāng)我們的位置越高,，越接近成功，我們身后團(tuán)隊(duì)成員的能力也就越強(qiáng)。

9,、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢,。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢,。但是在某些時(shí)候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單,。

10、暫時(shí)的沉寂不代表什么,，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn),！相信大家都在很努力的開口、促成,。保持保持,！成功一定屬于你們！

11、你是個(gè)穩(wěn)重，踏實(shí)的男孩,，有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如果你希望成功,，應(yīng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀,，以智慧為兄弟,，以希望為哨兵，相信你一定能做得很好,。

12,、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里,，讓我們伸出雙手,，解開對夢想的束縛，放飛夢想,，并為之而努力吧,！

13、一年之計(jì)在于春,，轉(zhuǎn)眼花謝了,，從現(xiàn)在起，要努力做個(gè)奮斗的人,。不埋怨誰,，不嘲笑誰，也不羨慕誰,，陽光下燦爛,，風(fēng)雨中奔跑,，追自己的夢，直到成功,！

14,、要自己快樂，先讓別人快樂,；要自己成功,，先看別人成功。

15,、成功之前別人都會(huì)譏笑你那些失敗的經(jīng)歷,，只有你才知道，沒有昨天的失敗,，就沒有今天的成功,。

16、與別人和諧相處,，是做一個(gè)成功推銷員的先決條件。

17,、失敗不可怕,，要害看是不是成功他媽。

18,、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親,。

19、男人想成功,，無非兩點(diǎn),。第一能吃苦、第二愿意吃苦,。

20,、堅(jiān)忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久,、夠大聲,，終會(huì)把人喚醒的。

21,、大喜易失言,，大怒易失禮，大驚易失態(tài),，大哀易失顏,，大樂易失察，大懼易失節(jié),，大思易失愛,，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命,。

22,、六月：日天，是金色的日子,，是成功的一開始,，堅(jiān)信你會(huì)問心無愧，胸有成竹,。

23,、剛到一家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方,，可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎,，一下子卻想不起來，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣,，剛到公司上班時(shí),，每一天記錄下來今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做,，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題（不懂的地方）,，先記錄下來，然后找機(jī)會(huì)請教同事或上司,。

24,、我們不斷對本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展,。們"認(rèn)知企業(yè),，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè),，發(fā)展企業(yè)",。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家,、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì),。有他們的認(rèn)同，我們不會(huì)走到今天,。作努力,，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長,，因?yàn)橛心阌形矣兴?，才有圓滿如意。

25,、能夠剛正批評,、指責(zé)我們?nèi)秉c(diǎn)與錯(cuò)誤的人是我們難得的諍友,，善意的批評就象是一壺美酒，當(dāng)我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里,，批評的因子仿佛蘊(yùn)藏在每個(gè)直觀的感覺細(xì)胞中,。

26、沒有人會(huì)嫌好話難聽,，特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞,，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚(yáng),，他對你的好感會(huì)直線上升的,。兩個(gè)小技巧：一是背后說好話；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn),。

27,、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己,，人們總覺得自己做得不夠好,，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì),，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候,。

28、上司通常會(huì)在別人都下班后,，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對工作一樣會(huì)感到心情壓抑,，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題,。司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰,。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,。

29,、誰知一年后，我們有了摩擦,，經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵,。想我是個(gè)男人，又比她大好幾歲,，應(yīng)該讓著她,。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通,、談心,。且只要我休班在家,，所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩希斡尚纳彸院韧鏄贰?/p>

30,、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試,，問一問與網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道,，你不是懶給了公司與老板,，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此,，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此,。

31、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的,，順其自然那就是最高境界,。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后,，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺,。

32、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn),，可能有人不看重送禮這些,，但適當(dāng)?shù)乃投Y還是要的，且送禮也是有技巧的,。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場默認(rèn)的禮物交換日,，你就需要為你身邊平常交往多的人準(zhǔn)備好精致的小禮物。

33,、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯(cuò),；2.我不擅長……可能無法完成；3.你不應(yīng)該這么做,；4.我沒有什么想說的了,；5.我工資漲了；6.我從不加班,，我工作效率高,；7.某某怎么樣；8.我覺得公司怎么樣,。

34,、生活中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人,，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大,。

35、進(jìn)入職場之后,，與你相處最多的是你的同事,，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對手又是你的朋友,，他們教會(huì)我很多工作技巧,，也會(huì)在工作上給予幫助，甚至還會(huì)在生活中給予一些溫暖,，要珍惜與同事的相處,，感謝他們的幫助。

36,、沒有足夠的能力不要與老板叫板,。果與老板作對，受傷的永遠(yuǎn)是自己,。使要作對,，也要講究方式與方法。是聰明人,，就不要逞匹夫之勇,。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣，但是你失去的,，是老板的信任,。

37、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深?yuàn)W課與人生心理深?yuàn)W課,，特別是你情緒高亢時(shí),，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

38,、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求,。個(gè)沒有秘密的人不一定幸福,，一個(gè)有許多秘密的人一定痛苦。

39,、有兩工程師,，一個(gè)覺得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班,，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔,，不管是否影響公司。一位,，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù),，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過萬,，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理,，薪資是前者六倍。何盡快月入萬,？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范,。

40、你能不能解決問題,，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利,；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力,。論：權(quán)利不等于能力,；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此,。

41,、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性,，給管理者提出了挑戰(zhàn),。因此，管理者要善于把握決策的時(shí)機(jī),，善于評價(jià)決策的風(fēng)險(xiǎn),，從而做出科學(xué)的決策。

42,、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲,，而是一種動(dòng)態(tài)的追尋最大綜合效益目標(biāo)的抉擇過程，因而具有極強(qiáng)的時(shí)效性,。當(dāng)今時(shí)代是速度創(chuàng)造價(jià)值,、贏得利潤的時(shí)代。對于管理者來說,，更要學(xué)會(huì)快速而準(zhǔn)確地決策,，迅速而有力地行動(dòng)。

43,、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低,。而忠誠度要提高,，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換,。品行很好,，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢,？

44,、那么如何讓一個(gè)員工對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡單的辦法就是,，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍,，給他以最大的信任，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作,。

45、充分利用大會(huì)的會(huì)刊,，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司,，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力,，提高應(yīng)聘效率,。

46、不要讓家長陪同,。在人才市場,，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則,，會(huì)給用人單位留下"缺乏獨(dú)立性"的不良印象,。

47、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,，要么辭職不干,，要么就閉嘴不言。初出茅廬,，往往眼高手低,，心高氣傲，大事做不了,，小事不愿做,。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘,，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒,。記住,，不做則已，要做就要做好,。

48,、1.專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作,，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群,，羊入羊圈,，不要做族群中的異類。3.推銷：主動(dòng)推銷自己,，傻等伯樂出現(xiàn)會(huì)讓你錯(cuò)失大好時(shí)機(jī),。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5.熱愛：想辦法愛上自己的工作,。

49,、不是每一個(gè)人都應(yīng)該對你好，如果熱情待你,，那么應(yīng)該感謝,，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情,。能夠安然的接受這些事情是工作一部分,。對待所有的，你都是要坦然處之,。

50,、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。嚴(yán)格意義上說,，所謂銷售溝通,，就是指使用語言、文字,、符號或手勢,、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋,、說明或演示,，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識或認(rèn)同的過程,。

51,、1.多些行動(dòng)、少些抱怨,，抱怨是煩惱的表現(xiàn),；2.多些溝通、少些猜忌,，猜忌是憂慮的開始,；3.多些合作、少些指責(zé)，指責(zé)會(huì)誘發(fā)沖突,；4.多些責(zé)任,、少些推諉，推諉承接不安的心,。5.多些謙虛,、少些自滿，自滿是自閉的開端,；6.多些改變,，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解,。

52,、人要拿得起，也要放得下,。拿得起是生存,，放得下是生活；拿得起是能力,，放得下是智慧,。有的人拿不起，也就無所謂放下,；有的人拿得起,，卻放不下。拿不起,，就會(huì)庸庸碌碌,；放不下，就會(huì)疲憊不堪,。人生有許多東西需要放下,。只有放下那些無謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行,。

53,、如果沒有人相信你，那就自己相信自己,；如果沒人欣賞你,，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你,，那就自己祝福自己,。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯,，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏,，自豪是未來的序曲,！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì),！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你,。

54,、低頭的稻穗，昂頭的稗子,。越成熟,，越飽滿的稻穗，頭垂得越低,。老子說,，當(dāng)堅(jiān)硬的牙齒脫落時(shí)，柔軟的舌頭還在,。柔弱勝過堅(jiān)硬,，謙遜勝過驕傲。身處職場的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，保持低姿態(tài),，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道,，人生的大智慧,、大境界。

55,、1.沒有共同價(jià)值觀,，不認(rèn)同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位,。3.阻撓單位的變革,。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任。5.在順境狂妄自大,，在逆境喪失信心,。6.打壓下屬。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值,，完成考核目標(biāo),。8.對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望,。

56,、整天愁眉不展，自然生就苦臉,。整日一臉怒氣,，必定相生抱怨,；樂觀和善，方可慈眉善目,。愛在心田,，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活,，讓快樂常伴吧,！

57、一定程度的壓力,，有益于我們的心理成長,，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn),，有助于我們更敏捷地思考,，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信,。

58,、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史,。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子,。

59,、初戀的多都不懂愛，所以初戀得利的多,，成功的少,。完婚應(yīng)當(dāng)找個(gè)未婚的，由于誰都喜好本拆,。而愛情,，仍是找個(gè)愛情過的人材好,。由于履歷過愛情的人材知道甚么是愛，怎樣往愛,。

60、學(xué)歷是銅牌,，能力是銀牌,，人脈是金牌,，思維是王牌。成功的人不是贏在起點(diǎn),，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),。錢有兩種：花掉的是錢，是財(cái)產(chǎn),；沒花掉的是"紙",，是遺產(chǎn)。

61,、人緣不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對你說：朋友,，加油,。

62、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé),，那工作就會(huì)全面的成功,，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展。

63,、每一個(gè)優(yōu)秀的人,，都有一段苦逼的時(shí)光?；蛟S是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè),，一份工作，一段愛情,，離開了爸爸媽媽,，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時(shí),，想想你的父母正在為你打拼,，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個(gè)人在努力,，所以不要輕易放棄。

64,、全力以赴更要全心以赴,，盡心盡力才能盡善盡美！

65,、是的是的,，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

66,、遠(yuǎn)行之人,，前有高山擋路,、石頭絆腳，自然會(huì)想辦法繞過去,，或動(dòng)腦筋另辟蹊經(jīng),。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達(dá)到目標(biāo),。換個(gè)說法就是不走直線走曲線,。

67、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話,，要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美的技巧,。在背后批評他人，說人壞話,，這樣的效果有時(shí)比當(dāng)面批評當(dāng)事人還更差,，因?yàn)樗麜?huì)據(jù)此認(rèn)為你對他的確很有意見，什么時(shí)候都在跟他過不去,。最好的做法是,，即使是在別人背后，也要從正面批評他,，盡可能地贊美他,，這么做，有時(shí)候還會(huì)起到比當(dāng)面贊美他更好的效果,。

68,、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱,。

69,、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒,。

70,、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里,，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè),。

71、要數(shù)據(jù),？找秘書,！"（吉姆·伯曼）

72、聰明反被聰明誤,。"（戴安·蒂奇奈爾）

73,、老板最在意的永遠(yuǎn)是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢,！

74,、恐懼多半是心理作用,，信心完全是訓(xùn)練出來的，你所認(rèn)識的那些能克服憂慮,，無論何時(shí)何地都泰然自若,，充滿信心的人,，全都是磨練出來的,。

75,、可憐的npc，他恐怕永遠(yuǎn)也不會(huì)明白,，如果他真的不想任何人踏上北橋的話,，只要他自己離開北橋就行了。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇二

1,、借人之智,，成就自己，此乃成功之道,。

2、命運(yùn)只會(huì)掌握在自己手中,，勇敢地向命運(yùn)發(fā)起挑戰(zhàn),，最終一定能夠取得成功。

3,、每個(gè)人都成功過,，失敗過，都會(huì)有成功或失敗的感受,。雖然我才初一,，但也經(jīng)歷過成功時(shí)的喜悅和失敗時(shí)的沮喪。

4,、[扮酷的小孩長大容易失敗]美國弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會(huì)后不易成功。[xx]歲左右時(shí)追求成熟,、有早戀關(guān)系,、注重社會(huì)地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當(dāng),、能力低,、甚至犯罪。研究者推測,，這是因?yàn)檠b酷的孩子不知道自己的人生目標(biāo),，不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系,。

5,、無論是孟春,、仲春還是季春，求實(shí)就可貴,，求實(shí)就可敬,，求實(shí)就是正視自我，求實(shí)就意味著進(jìn)步,，求實(shí)就蘊(yùn)涵著提升,，求實(shí)就昭示著成功！

6,、于是,，我們被成功拆散了。

7,、一個(gè)人的成功,，取決于心態(tài)的改變。

8,、友誼是筆,，寫出人生之光；友誼是光,，照亮黑暗的街,；友誼是街，走出寬闊的路,；友誼是路,，帶你走向成功。

9,、秋天,，是一個(gè)取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路,。

10,、綻放微笑,，你將收獲快樂,；付出努力，你將收獲成功,；堅(jiān)持不懈,，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼,；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福,。

11、人人都有夢想，都渴望成功，都想找到一條成功的捷徑,。實(shí)際上，捷徑就在你我的身邊,，那就是——勤于積累，腳踏實(shí)地,。有播種辛苦與汗水,，才能收獲金子與陽光,。

12,、相信是成功的一開始,，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn),。

13、一個(gè)成功的謊言說的越真實(shí)就越多人相信,。

14,、相信無窮智慧的存在,，它會(huì)使你產(chǎn)生為成功而奮斗所需要的所有力量,。

15、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇,，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里,，讓我們伸出雙手,，解開對夢想的束縛,，放飛夢想,，并為之而努力吧,！

16,、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰(zhàn)加班加點(diǎn),，不要沮喪,，今天的努力不會(huì)白費(fèi)，送給在周末加班的朋友,，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門了,！

17、有些人使成功看起來很容易,，我們只是看到他們在享受成功的果實(shí),，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動(dòng)。記?。簺]有人能隨隨便便成功,，"幸運(yùn)"的代名詞就是努力工作！

18,、功夫不負(fù)有心人,，只要持之以恒的努力,，總有一天會(huì)踏上成功的門檻。

19,、夜幕有了星星才顯得迷人,，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫,，人中有了穆圣才倍感榮幸,，為主道出征，才能成功,。

20,、用心去體會(huì)成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處,。有這樣,，才能抓住一切成功的機(jī)會(huì)，甚至是最渺茫的機(jī)會(huì),。

21,、機(jī)會(huì)靠左手，努力靠右手,，成功靠雙手,。

22、如果你想征服世界,，那么就得征服自己,，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。

23,、成功的背后都有一個(gè)的支持,，成功的背后都有一堆的支持。

24,、懂你的人,，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈,。

25,、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng)，七竅玲瓏,；卻看不到成功人士背后的萬箭穿心,，千瘡百孔。

26,、成功呈概率散布,，要害是你能不能保持到勝利開端浮現(xiàn)的那一刻,。

27,、堅(jiān)持不一定成功,，但放棄一定會(huì)失敗。

28,、成功與失敗循環(huán)往復(fù),，構(gòu)成精彩的人生。

29,、我從不相信失敗是成功之母,，我相信信心是成功之父。

30,、失敗是一種心態(tài),，而不是事實(shí)。失敗是一種感到,，成功則是一種幻想,。

31、不要坐等機(jī)會(huì)出現(xiàn),，機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造的,，只要你一開始行動(dòng)，機(jī)會(huì)便隨之而來,。機(jī)會(huì)只偏愛那些做事有智慧,，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

32,、撒嬌是調(diào)解矛盾的"緩沖劑",。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個(gè)男人,、一個(gè)幸福的家庭,，給予男人一個(gè)安定、溫馨的后花園,。

33,、男人可以不輝煌，可以不成功,，但絕不可沒有事業(yè)心,。

34、我不以一個(gè)人爬得多高來衡量他的成功,，而是看他跌到谷底時(shí)能反彈多高,。

35、不要把旁人對你的好感當(dāng)尊敬,，把尊敬就當(dāng)認(rèn)同,。這對個(gè)職場中間人來講不睬性，也不成熟,。

36,、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績,，無論大小。前,，我與那些沒有多少工作成績,，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷,。作了十多年之后,，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們,，也沒有比他們更高明,，其實(shí)，我每一個(gè)成績的取得,，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的,。

37、當(dāng)你對職業(yè)關(guān)系有所意識,，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí)，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱,。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人,。持對你無甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi)。

38,、小馬的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)得到了上司的欣賞,，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計(jì)而難過，甚至有些妒忌,，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯(cuò),。明爭暗斗的職場，善于欣賞別人,，會(huì)讓上司認(rèn)為你本性善良,。

39、總有那么些人,，在你拿到優(yōu)異成績的時(shí)候?qū)δ憷涑盁嶂S,，在你受到上司賞識的時(shí)候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著你過去犯的一些糗事,。等你最后成功的時(shí)候,，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語,，才有了你一直向前的動(dòng)力,。

40、淡定從容,，看破為師,，看透得道,，道者久遠(yuǎn)。日都泡在企業(yè)里,，和那些經(jīng)理人們,、員工們在一起,，感受最大的是變化太快,，讓我們來不及細(xì)思量，一切就會(huì)成為過去,。去不代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性,，站得高看得遠(yuǎn),，堅(jiān)持不懈，行之,，遠(yuǎn)之,，得之，失之……風(fēng)云變幻,，眼花繚亂中,，淡定從容，看破為師,，看透得道,，道者久遠(yuǎn)。

41,、有些人總想能得到一切,，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄,，這種心理常會(huì)使你患得患失,，背著沉重的包袱熬過每一天。時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓力,。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求,，抓住主業(yè)大事不放。

42,、人們常常會(huì)困惑于成長的歷程,，會(huì)不斷的詢問自己，當(dāng)找不到答案時(shí),，人們對這些未知往往會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮,，而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們增強(qiáng)個(gè)體所前進(jìn)的力量。

43,、人際交往是一門學(xué)問與藝術(shù),，關(guān)鍵是看個(gè)人以什么樣的心態(tài)來維護(hù)與經(jīng)營,，因?yàn)樵诼殘錾系娜穗H關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的，身在職場,，就要及時(shí)反省自己的行為,，讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活,。

44,、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的,，也是相互影響的,。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長時(shí)間的精彩人生,！用歷史的眼光看,，付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候,，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳,，豐富成長自己。相信付出一定會(huì)有回報(bào),，沒有回報(bào)是因?yàn)榕€不夠,。

45、職場中美女因?yàn)閾碛兄鴦e人難以企及的美貌,，她們往往會(huì)忽略自己的其他方面,，別人看她們也是如此。們會(huì)把自己的多數(shù)時(shí)間與精力放在打理自己的外表上,，所以對于事業(yè)很少去考慮或者干脆不去考慮,，如此事業(yè)難以有所成就。

46,、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上。果有可能,，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

47,、大部分情緒化的人都是由于eq低而造成的,。遇到問題的時(shí)候，他們無法理智地控制自己的情緒,，將注意力關(guān)注在問題本身上面,，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

48,、職場生命中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己,，其次還要學(xué)會(huì)與同事打交道，在這過程中我們不可避免會(huì)遇上一些毫無人緣的職場小人,，他們可能會(huì)成為你通往成功之路的暗礁,，因?yàn)楹饬總€(gè)人工作成績并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的,。

49,、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服,，也不能給自己的形象加分,。象就是給別人看的,，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋€(gè)良好的印象,，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺,。

50,、內(nèi)心中充滿對成功的向往的人，應(yīng)該充分利用語言的力量,，用巧妙的語言給自己的形象加分,。自己變得更有魅力，那么無論做什么事情你都會(huì)無往不利,。

51,、不尊重同事，你將失去合作,。尊重上司,，你將失去機(jī)會(huì)。尊重朋友,，你將失去歡樂,。尊重自己，你將失去自我,。尊重品味,，你將失去優(yōu)雅。尊重情感,，你將失去緣分,。

52、應(yīng)付口蜜腹劍的人,，微笑著打哈哈,，如果他是你的同事，最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他。天上班見面,，如果他要親近你,，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作,，盡量避開不要與他一起做,，萬一避不開，就要學(xué)著寫日記,，每天檢討自己,，留下工作記錄。

53,、對90后職場新人的自我選擇應(yīng)當(dāng)報(bào)以尊重,，成長環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求，但是在職業(yè)規(guī)劃中,，還需要更多務(wù)實(shí)的心態(tài),，頻繁跳槽，對青少年的未來發(fā)展是會(huì)產(chǎn)生一定負(fù)面影響,。

54,、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑",，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì),。

55、你能不能解決問題,，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利,；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力,。論：權(quán)利不等于能力,；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此,。

56,、作為絕大多數(shù)職場人來說，要想在職業(yè)生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機(jī)會(huì),，都需要貴人的慧眼識才,，引領(lǐng)與推動(dòng)自己快速成長。有貴人自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì),，更容易獲得職業(yè)的成功,。

57、事在人為是一種積極的人生態(tài)度,，隨遇而安是一種樂觀的處世方法,，順其自然是一種達(dá)觀的生存之道,，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度,。事時(shí),，澄然,；有事時(shí),，坦然,；得意時(shí),，淡然,；失意時(shí),，泰然,。平常心對待世間的人與事,，自然會(huì)獲得心靈的安穩(wěn),。

58,、管理者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位,，是公司中協(xié)調(diào)或指揮別人活動(dòng)的人,，所以，管理者應(yīng)該擁有能夠影響下屬員工的權(quán)力,。管理者的權(quán)力是管理活動(dòng)正常進(jìn)行的保證,，但是，管理者是否能運(yùn)用好自己掌握的權(quán)力很重要,，運(yùn)用得好就會(huì)得到下屬的支持,，否則就會(huì)失去下屬的忠誠,。

59,、有的人一生只要跟隨一個(gè)人,，盡忠職守，這個(gè)人就能成功,；有的人在一個(gè)企業(yè)里,，只要肯苦干實(shí)干,，奉獻(xiàn)勞力,，他就能成功。教育界里,，有理念的校長,、教授、老師,，都會(huì)受學(xué)生的歡迎,；家庭里，如果出了有理念的兒孫,，這個(gè)家庭也會(huì)有發(fā)展。

60,、在外交場合,，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人,，應(yīng)有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎，但不要主動(dòng)上前握手問候,，只有在對方主動(dòng)伸手時(shí),，才可向前握手問候。

61,、（6）應(yīng)對主人的舉動(dòng)十分敏銳,，當(dāng)主人有結(jié)束會(huì)見的意欲時(shí)應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走,。

62,、勤勞不一定有好報(bào)，要學(xué)會(huì)聰明地工作,。身處職場之中,，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法,。

63,、職場大忌，切勿看不起上司,，也別認(rèn)為上司是笨蛋,。在職場里許多人有這種看法兒,，但別忘了，既然能成為你的上司,，就有他的過人之處,，或是過人長處，或是過人的短處,，過人的齷齪也算是過人之處,。

64,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生,，豐富的思想,。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求,，需守正出奇。

65,、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你,，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐,，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料。

66,、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源,。你的領(lǐng)導(dǎo),，一般都是做過你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來的,，所以他比你是更加的成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí),。和領(lǐng)導(dǎo)一直都是要保持好關(guān)系,。

67,、很多職場人都有一個(gè)共同點(diǎn)，一旦接到一項(xiàng)大任務(wù),，無論好壞都會(huì)不自覺地亢奮起來,，整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì)因?yàn)椴粷M該項(xiàng)任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議,。但是，不管是什么,，工作還是非做不可,。

68,、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評,，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場,。就算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的,，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評人,。所以,，沒有罪和苦是白受的,。忍耐本身就是一種牛逼的能力,。

69,、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。不妨試試香薰吧,，最好是香橙味的,，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮,。要提醒的是,，小心火燭。

70,、想那些在職場上比自己受挫更大,、困難更多、處境更差的人,。通過挫折程度比較,，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面,，即找出自己的優(yōu)勢點(diǎn)。

71,、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作,。積極主動(dòng),，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外,，超越公司要求,，給公司營運(yùn)帶來好處,，且能夠落實(shí)到實(shí)處。

72,、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力,，相信沒有人能超越你,！

73、萬物都是互相競爭,，異類則所需食物不同，競爭還不激烈,，唯有同類之越相近者，競爭越激烈,?；⑴c牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈,，狼與羊競爭,，不如狼和狼競爭激烈,。

74、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，態(tài)度往往不能決定行動(dòng),，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以,，要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài),。

75、每一個(gè)優(yōu)秀的人,，都有一段苦逼的時(shí)光,。或許是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè),，一份工作,，一段愛情，離開了爸爸媽媽,，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時(shí)，想想你的父母正在為你打拼,，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由,。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個(gè)人在努力，所以不要輕易放棄,。

76、現(xiàn)在找工作的人,，要明白,，找的是工作、是起點(diǎn),、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境,，而不是確切的人民幣數(shù)字?？楷F(xiàn)在的薪水,，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值,，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷,。目光一定要放長遠(yuǎn)。

77,、你對自己好，就會(huì)變得更出色,，在別人眼里，更有價(jià)值,。而你對別人付出太多，自己就變得更薄弱,，你的利用價(jià)值完了，也就完了,。所以，學(xué)會(huì)愛自己寵自己,，把更多的機(jī)會(huì)留給自己,。別總對別人太好，老想取悅別人,，你越在乎別人,，就越卑微,。只有取悅自己，并讓別人來取悅你,，才會(huì)令你變得更有價(jià)值。

78,、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀,。

79、實(shí)際上,，求生和追求幸福,，是人類與生俱來的權(quán)利,；自私是人的天性,，也是社會(huì)發(fā)展的最大動(dòng)力。

80,、治療可以有殺手意識,，但是殺手意識太濃的治療，不會(huì)是一個(gè)好治療,。

81,、經(jīng)驗(yàn)，是時(shí)間的沉淀,。而時(shí)間總是讓人無奈的,。——《全職高手》

82,、那三年的夏天,，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi)，盛開著,。

83,、同是三大戰(zhàn)隊(duì)的微草這邊,，卻只是王杰希自己在那孤獨(dú)的思考著,，他的身邊,，并沒有個(gè)討論的對象。

84,、即使是這樣一場痛心的失利,，也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨?。來年的賽場上,，他們還會(huì)看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏,，去努力,。

85、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作,，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài),。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì),。

86,、因?yàn)檫@顆冠軍的心,，永遠(yuǎn)也不應(yīng)該被輕視,。不是為了炫耀,，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,，被葉修評價(jià)為會(huì)上癮的那份榮耀?！{(lán)《全職高手》

87、他雖已回歸了他最初的本分,，但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂,。百花，可以燃盡一切,，在那時(shí),，他堅(jiān)信著！而現(xiàn)在,，當(dāng)有需要的時(shí)候,，他也不會(huì)放棄嘗試。那三年的夏天,，瘋狂的百花,，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi),，盛開著?！{(lán)《全職高手》

88,、思路決定出路,，作為決定地位，一切都是人為,，時(shí)間檢驗(yàn)行為?！?/p>

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇三

1,、內(nèi)心強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大，我們可以不成功,，但不能不成長,，讓你成為最好的你。有一天,，我們都能強(qiáng)大到什么都無法擾亂我們內(nèi)心的平與,。

2、于是,，我們被成功拆散了,。

3、選擇你真正喜歡的工作,，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶,，更容易獲得幸福,。

4,、自信是成功的基石,。擁有自信,，就擁有了希望,，就是美,。

5,、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人,，你不能喪失尊嚴(yán),。

6、成功的背后,，總有無數(shù)個(gè)愛你的人給力著你,。

7、女人有時(shí)會(huì)羨慕自己的男人在職場上叱咤風(fēng)云,，享受著成功帶來的巨大成就感,，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功,，做成大事業(yè),，該是一件多么幸福的事情。

8,、失敗的止境是成功,，努力的終點(diǎn)是光輝。

9,、只要你擦亮雙眼,，繼續(xù)前行，總會(huì)走向最終的成功,。

10,、男人要會(huì)享受寂寞，要看起來像個(gè)君子,，即使你不是…如果沒有才華,，就要有氣魄，沒有好的外貌,，就要學(xué)會(huì)有品味…事業(yè)遠(yuǎn)比愛情重要,。如果說事業(yè)都不能永恒，那么愛情只能是曇花一現(xiàn),，先有實(shí)力,，才有魅力…談太多戀愛會(huì)讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì)裝傻,，學(xué)會(huì)漠視,，學(xué)會(huì)忍耐。

11、一個(gè)不能做決定的人,，自然沒有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),，但同時(shí)也失去了成功的機(jī)會(huì)。

12,、知識改變不了你一生,，只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生,，只能養(yǎng)活你,。婚姻也許能改變你的一生,，但不是每個(gè)人都愿意,。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià),。想改變?nèi)松?，就要拋棄舊生活。沒放棄,，就沒獲得,。所以要想好，你要的,，究竟是全新的人生,，還是安逸的生活。

13,、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣,，再好的也會(huì)疏遠(yuǎn)他,。

14、很多女孩子都會(huì)覺得,，身邊同事都太假了,，象是戴著面具做人。實(shí)際上,，這種偽善的人在職場中是主流,，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎,，他們每說一句謊話,，都是有好處的。

15,、很多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,，其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責(zé)任心,。有從小事做起,，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),、成就大業(yè),。

16、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān),。害了自尊心就等于傷害了感情,，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。自己對自尊心的要求平等地與以他人,，那么至少可以減少不必要的情感傷害,。

17、很多時(shí)候,，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具,，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理,，只有打敗這種心理,，才能成為強(qiáng)者。

18,、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話,。遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時(shí)。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力,，這只會(huì)讓你的同事更加猜疑與好奇,。

19、人生沒有彩排,，且只有現(xiàn)場直播,，時(shí)間是偉大的作者，她能寫出未來的結(jié)局,?；钪校徑饪梢援a(chǎn)生奇跡,。解可以挽回感情上的損失,；諒解猶如一個(gè)火把，能照亮由焦躁,、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路,。

20、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的,。不管是什么事情,，只要對將來的趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,，同時(shí)做出應(yīng)對的準(zhǔn)備，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生,。決策中管理者的預(yù)見性要經(jīng)得起檢測,，否則決策方案就不能成功。預(yù)測時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲,，這樣做只會(huì)給決策帶來不利,。管理者還要注意預(yù)測時(shí)段的長短因素變化，這樣才可免受失敗,。決策者收集的材料有限,，預(yù)測不準(zhǔn)確，也會(huì)導(dǎo)致決策失敗,。所以管理者要做好預(yù)測工作,，更好地服務(wù)于決策。

21,、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上,，那么結(jié)果自然是失敗。所以,，在公司管理中,，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象,，看出事物的本質(zhì),。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生,，而一個(gè)錯(cuò)誤,、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以,，在很多情況下,，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。

22,、一個(gè)好的管理者,，工作重點(diǎn)就是管理和用人,。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理,，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,，也要建立核心的團(tuán)隊(duì),。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握,、了解,、管理自己的員工了,。管理者要記住一點(diǎn)，對員工的頻繁否定會(huì)讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用,，會(huì)對企業(yè)失去信任,。

23、玉有瑕,，但無掩玉之美,，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績和貢獻(xiàn),。如果管理者只盯著下屬的失誤,，這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才,，你不能要求他不犯錯(cuò),。在面對下屬的微小過失的時(shí)候，管理者要表現(xiàn)出自己的大度,，不僅不能責(zé)怪他,，而且要變責(zé)備為激勵(lì)，變懲罰為鼓舞,，這樣做就會(huì)使下屬感激涕零,，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當(dāng)然也會(huì)獲得下屬的忠誠,。原諒下屬,，不僅保全了員工的體面，還換來了一個(gè)更加忠誠的員工,，何樂而不為呢,？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該采取的方式。

24,、來訪者是為了同你談某些事情才來的,，要盡量讓他把話說完，并且你的一舉一動(dòng)要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講,。

25,、職場party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上,，然后先請大家到里面就座,。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到,，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道,。

26、美麗的職場女性,，人們總是將成功歸功于她們的容貌,，而她們的工作業(yè)績會(huì)大打折扣,。因此，職場美女想在事業(yè)上成功,，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià),，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一,，不要給人以愛鬧性子的感覺,。第二，降低說笑音調(diào),。第三,，不要給人以花瓶的印象

27、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我,。而我們往往忽略了,，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們在職場中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程,。

28,、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外,，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮,。術(shù)來源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術(shù)加工,，但其中反映的殘酷現(xiàn)實(shí)以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示,。

29、青春屬于勤奮者,，奇跡屬于創(chuàng)新者,，成功屬于執(zhí)著者，榮譽(yù)屬于成功者,，快樂屬于開心者,。

30、我們常常忍不住和別人比,，殊不知和別人比較是沒有意義的,，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強(qiáng),，就證明你進(jìn)步了,；只要你離自己的目標(biāo)近了，就說明你成功了,。

31,、失戀了,？沒什么大不了,，是真愛還沒到,；失業(yè)了？沒什么大不了,，是成功的考驗(yàn),；爭吵了？沒什么大不了,，是快樂的預(yù)兆,。換個(gè)心情想問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)生活很美好,。愿你幸福,。

32、一個(gè)完整的女人,，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋,，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口,，懂得自我奮斗的價(jià)值,，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份,，輕盈的走入家庭,。

33、現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要,，做好自己的業(yè)績,，任人評說，你自己的業(yè)績做好了,，自然會(huì)有人來成為你的合伙人,。

34、我要讓所有人知道,，我可以,。

35、莽撞,，迷失,，癲狂，撕心裂肺,。

36,、我會(huì)盡全力把意外縮減到最低。

37,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免,。

38、放松吧,！他會(huì)讓你握有更大的勝算,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇四

1,、一次次的讓自己不要在想你。這次,，應(yīng)該會(huì)成功吧,。

2、在你想要成功的過程中,，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想,。

3、一個(gè)理智的人會(huì)更懂得審時(shí)度勢,，揚(yáng)長避短,，讓自己走向成功。而一個(gè)好/中動(dòng)的人,，卻較少考慮自身?xiàng)l件,，憑著一時(shí)的；中動(dòng)去行動(dòng),，到頭來一事無成,，枉費(fèi)了許多精力和時(shí)間。

4,、有苦干的精神,，事情便成功了一半。

5,、不要被不重要的人和事過多打攪,，因?yàn)槌晒Φ拿卦E就是抓住目標(biāo)不放，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在無謂的瑣事上,。

6,、愛你的工作，有工作是幸福的,，工作著是快樂的,。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成功將與你有約,。

7,、大自然的智慧在運(yùn)作之時(shí)無不顯示出其自在無為、和諧慈愛的風(fēng)范,。當(dāng)我們駕乘和諧,、喜悅和慈愛之力的時(shí)候，我們就以自在無為的方式創(chuàng)造了成功與好運(yùn),。

8,、并不是每次付出，都能獲得回報(bào)；并不是每滴汗水,，都能得到酬勞,；并不是每次努力，都能被成功擁抱,；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì)更好,。

9,、要想成功，那么首先要先學(xué)會(huì)接受失敗,，因?yàn)槭∈浅晒χ浮?/p>

10,、我要一步一步往上爬，在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛,，小小的天,，流過的淚和汗，總有一天我會(huì)擁有我的天地,，只要踏實(shí)的,，一步步地走，成功就一定屬于我,。

11,、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

12,、一個(gè)人想要成功,，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。

13,、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,，好難。

14,、學(xué)習(xí)成功的人,，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)失敗的人,，要去杜絕他的缺點(diǎn),。所以成和敗只要有對照，都值得我們學(xué)習(xí),。

15,、很多職場上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn),。公司辦活動(dòng)時(shí),，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契,。

16,、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急,。出真正重要且緊急的事。

17,、從職業(yè)發(fā)展來說,，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯(cuò),，這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的成本都不會(huì)太高,，因?yàn)?0多歲的人收入還不會(huì)太高,，怎么樣損失都不太大,。一次錯(cuò)誤都是財(cái)富，因?yàn)樗鼤?huì)讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣,、想要的生活,。

18,、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化,，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇,，這樣才能更好的把握職場變化。

19,、需要學(xué)會(huì)比以前快樂,，即使是難過，也是要微笑著面對,。會(huì)冷血,，只對對我好的人好。會(huì)孤獨(dú),，沒有誰會(huì)把你當(dāng)寶護(hù)著,。會(huì)殘忍，該殺的就殺,，該放手就放手,。會(huì)絕情，該滾的就滾,，該留的就留,。

20,、主見，不埋怨,，少是非,。賞自己，但不追求完美,。帶微笑,、寬容別人。白事情并不是非黑則白,，還有很多中間狀態(tài),。與別人比較。通最難但還要多溝通,。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果,。遠(yuǎn)有夢想,，有夢想就有希望,。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人,。

21,、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法,，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資,。

22、玉有瑕,，但無掩玉之美,，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績和貢獻(xiàn),。如果管理者只盯著下屬的失誤,，這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才,，你不能要求他不犯錯(cuò),。在面對下屬的微小過失的時(shí)候，管理者要表現(xiàn)出自己的大度,，不僅不能責(zé)怪他,，而且要變責(zé)備為激勵(lì)，變懲罰為鼓舞,，這樣做就會(huì)使下屬感激涕零,，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當(dāng)然也會(huì)獲得下屬的忠誠。原諒下屬,，不僅保全了員工的體面,，還換來了一個(gè)更加忠誠的員工，何樂而不為呢,？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該采取的方式,。

23、進(jìn)入職場后,，如果你在工作中不找任何借口,，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會(huì)獲得老板的信任和尊重,，同時(shí)你也會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任,，當(dāng)然還有晉升。

24,、不要在一件別扭的事上糾纏太久,。糾纏久了，你會(huì)煩,，會(huì)痛,，會(huì)厭，會(huì)累,，會(huì)神傷,，會(huì)心碎。實(shí)際上,，到最后,，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去,。無論多別扭,，你都要學(xué)會(huì)抽身而退。不要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝,，而壞了欣賞美的心境,，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里,。

25,、職場中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯(cuò)誤，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題,。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格,。這最終會(huì)成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?。

26,、美麗的職場女性,，人們總是將成功歸功于她們的容貌,，而她們的工作業(yè)績會(huì)大打折扣。因此,，職場美女想在事業(yè)上成功,，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌,。第一,，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二,，降低說笑音調(diào),。第三，不要給人以花瓶的印象

27,、作為職場中人,，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論,，而是需要我們能夠務(wù)實(shí),，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

28,、當(dāng)你困難失望的時(shí)候，是要瞧得起你自己,；當(dāng)你成功得意的時(shí)候,，是要瞧得起別人。

29,、人在世上,，每一天都在探索，都需要果斷的決定,。即便做一個(gè)武斷的莽漢,，也比做一個(gè)猶豫不決的聰明人更快意人生。

30,、成功等于目標(biāo),，其他都是這句話的注解。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇五

1,、古往今來,，有無數(shù)的高僧大德，通過規(guī)范自己的一言一行,、一舉一動(dòng),，成功實(shí)現(xiàn)了自信,、自覺、自強(qiáng)的人生目標(biāo),。

2,、如果一個(gè)人沉湎于成功的甜美之時(shí)，而忘掉了失敗的苦澀,，那么終有一天他會(huì)品嘗失敗的苦果,。

3、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接,。

4,、人生之要義，莫過于抬得起頭,、沉得住氣,、彎得下腰。無論順境逆境,，無論成功失敗,，唯有挺直身板，才能保持樂觀進(jìn)取的心態(tài),，才不會(huì)丟失做人的尊嚴(yán)底線,；身處迷局，不要自亂方寸,，要善于在亂象中找找出口,，在繁雜中把握機(jī)遇；要有容人之雅量,，妥協(xié)之性格,，謙卑之品質(zhì)，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余,。

5,、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成,，給于自信之上的自信,。證明了，自己的實(shí)力與信念,！

6,、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo),。

7,、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng)造了條件,。

8,、破志在堅(jiān)不在銳,，成功在久不在速。

9,、命運(yùn)就在性格中,，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動(dòng)中,，行動(dòng)就在態(tài)度中,。朋友，你的態(tài)度決定你的成功,！

10,、在合適的時(shí)間，做了最合乎時(shí)宜的事情,，你就成功了,。

11、對成功,，我們的定義很狹窄,，往往感覺付出太多，收獲太少,。

12,、創(chuàng)新者大部分成為先烈，少部分成為先進(jìn),。但是正是因?yàn)橛谐晒φ叩倪@種可能性,，激勵(lì)著后來人不斷去攀登，不斷去創(chuàng)新,，希望成為那個(gè)極少數(shù)的成功者,。

13,、機(jī)遇是學(xué)習(xí)和生活之中靈光一閃的瞬間,，同時(shí)也是點(diǎn)燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對機(jī)遇,，如果你能夠捕捉住它,，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍,。

14,、堅(jiān)持不一定成功，但放棄一定會(huì)失敗,。

15,、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚,。

16,、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親,。

17、成功的男人猶如一本字帖,，令人羨慕,，邀人效仿，殊不知,，冰凍三尺非一日之寒,，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練，買回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化,。

18,、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,！共勉！

19,、商務(wù)禮儀篇—溝通,，有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤,，70%都是由于不善于溝通造成的,；95%被解雇的員工，都是因?yàn)闆]有處理好人際關(guān)系,。們說溝通是一門藝術(shù),，商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù)。

20,、幫助經(jīng)理人的成長,，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西,，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng),，有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了，成長了,，升職了,，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的,，也是對于我們最大的安慰,，是我們的驕傲，也是我們的自豪,。間自有公道,，付出總有回報(bào)，說到不如做到，要做就做最好,！我堅(jiān)信幫助經(jīng)理人的成長,，就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。

21,、每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn),，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對立的。很多的時(shí)候,，我們總喜歡將付出自有回報(bào)之類的說法,，其實(shí)那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場法則,。

22,、你的收入沒有變化，或者動(dòng)的幅度甚至是還沒有平均水平快,，你應(yīng)該從自己身上找原因,，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者,，或者選拔機(jī)制不科學(xué),，你就要權(quán)衡一下,，這種等待還有沒有意義。

23、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量,，對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量,，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場的質(zhì)量,，對待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量,，對待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

24、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型,。一份工作能否選好、做好,，是至關(guān)重要的,。轉(zhuǎn)型的過程中，敬業(yè),、心態(tài),、誠信,、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶,。

25、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。

26、很多人會(huì)說世事變化無常,，與其刻意計(jì)劃,，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時(shí),，恐怕你就安不了了,。是你沒有根,，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二,，正因?yàn)槟銢]有根,，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力,，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長,。

27,、職場女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體,，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面,。樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場道路越走越寬,。

28、別人想不想與你進(jìn)行交往,，往往都是看你有沒有一個(gè)良好的形象,，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒有人會(huì)拒絕與你進(jìn)行交往的,。以做一個(gè)有風(fēng)度的人,，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。

29,、在人們的刻板印象中,，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴(yán)莊重,，下屬就應(yīng)該對其敬畏有加,。這種刻板的印象，通常會(huì)在上下級之間拉上一道"鐵幕",，阻礙了雙方的溝通了解,。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的,，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上,，會(huì)散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力,，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

30,、在外交場合,，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎,，但不要主動(dòng)上前握手問候,，只有在對方主動(dòng)伸手時(shí),，才可向前握手問候。

31,、a匯報(bào)禮儀——尊重時(shí)間,，不可失約。輕輕敲門,，經(jīng)允許后才能進(jìn)門,。匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是。如果上級不注意禮儀時(shí),，不可沖動(dòng),。匯報(bào)結(jié)束后，上級如果談猶在,，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生,，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時(shí)才可似告辭。告辭時(shí),，要整理好自己的材料,、衣著與茶具、座椅,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時(shí)要主動(dòng)說"謝謝"或"請留步",。

32、交談不必太早,。進(jìn)人人才市場后,，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場單位的情況,，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次,，再去交談,。

33、只要努力工作,，心懷志向,，機(jī)會(huì)遲早會(huì)來臨。

34,、自然和造型,。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話給了我啟發(fā),。他說我們中國人講究自然,，外國人講究造型。從管理的角度來看,，自然就是人性,，公道自然在人心,，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界,，一切天然趣成的都是價(jià)值連城,。看慣了太多的人工合成,，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理,，和諧才是我們的追求。

35,、新人初到職場,，可謂步步兇險(xiǎn)，稍有不慎,，便有可能遺恨終生,。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑,，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗,，在這些兇險(xiǎn)中,，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。

36,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好,，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別,，不但會(huì)讓你累心,，還會(huì)導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

37,、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場邏輯思維模式下,，人們總是將工時(shí)長短與貢獻(xiàn)度、忠誠度綁在一起,。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫,，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則。

38,、加油,！你一定會(huì)好運(yùn)的，發(fā)揮實(shí)力,，一舉成功,！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的,！

39,、語言可以標(biāo)志一個(gè)人的成長環(huán)境,，影響其人格的形成，只要聽一個(gè)人的說話,，即可大致推論其身份,，學(xué)會(huì)聽別人說話，辨別其人其特性,，有的放矢地開展工作,。

40、成功決不愛好會(huì)面勤漢,，而是喚醒懶漢,。外在壓力增添時(shí)，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源,。

41,、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的！因?yàn)樗膽阎鴲?，因?yàn)樗龘碛懈呱械钠焚|(zhì),。

42、這世上變堅(jiān)強(qiáng)最可行的方法是自立,。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退。

43,、心理學(xué)有句很著名的話：人的一生要"出生"三次,，第一次，是精子與卵子的結(jié)合,，生命誕生,；第二次，從母體落地,，成為獨(dú)立的個(gè)體,；而第三次，是走進(jìn)自己的內(nèi)心,，認(rèn)識那個(gè)真正的自己,，完全為自己的思想與行為負(fù)責(zé)，走"由我主導(dǎo)"的人生路,。

44,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂,，誰會(huì)同情你的悲傷,；比如堅(jiān)強(qiáng)，你不堅(jiān)強(qiáng)，誰會(huì)憐憫你的懦弱,；比如努力,，你不努力，誰會(huì)陪你原地停留,；比如珍惜,，你不珍惜，誰會(huì)與你揮霍青春,；比如執(zhí)著,，你不執(zhí)著，誰會(huì)與你共進(jìn)退,。只有把命運(yùn)掌握在自己手中,，我們才能找找到生命的閃光。

45,、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程,。

46、現(xiàn)在陳果是真的知道了,，這不是陰謀,，這不是垃圾話，這不是圈套,，這是真的打不過了在叫"救命",。

47、喬一帆在一邊默默地坐著,，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè),。

48,、安逸使人落后。（黛比·比茨）

49,、無知的冒險(xiǎn)只會(huì)使事情變得更糟,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇六

1、人真的需要善待自己,，學(xué)會(huì)善待自己,，是一個(gè)成功的一開始。

2,、做一個(gè)有個(gè)性的人,，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖,，美好的前途來自于自強(qiáng)自立,，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世,，自己拍板,。

3、人這一輩子,，若是想要擁有成功的婚姻,，需具備兩個(gè)條件。一是在愛情里尋找到最合適的人,，二是自己也要成為最合適的人,。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧,。

4,、如果你不知道失敗是什么，你就永遠(yuǎn)都不會(huì)知道怎樣才能獲得成功,。如果你真的不知道,，你就最好不要來參加比賽。

5,、人生總是在內(nèi)外兼修中成長,。外在的成長往往由社會(huì)來評判，由時(shí)代,、環(huán)境,、機(jī)遇等所決定；而內(nèi)在的成長是生命的感悟,、體驗(yàn)與積累,，可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長,，就是在追求外在成功的風(fēng)雨中,，錘煉內(nèi)心的強(qiáng)大，最后能從容面對一切的結(jié)果,。失敗轉(zhuǎn)化為收獲,，成功轉(zhuǎn)化為幸福，都必須通過內(nèi)心,。

6,、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外,，更在于一路的奔馳與對永遠(yuǎn)無止境的前途的追求,。

7、成功的優(yōu)點(diǎn)在于,，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成,，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念,！

8,、我看到胭脂花，就想到了那些堅(jiān)韌不拔的人,，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運(yùn),、順利，但他們才是笑到最后的,、成功的人,。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個(gè)笑到最后的人,！

9,、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門,，總會(huì)有人應(yīng)門的,。

10、與人相處有道,，是成功最大的幫助,。

11、在成功的道路上,，勤奮與執(zhí)著固然不可缺,，但是一個(gè)人要想取得更大的成就，還必須能夠?qū)彆r(shí)度勢,，遇事靈活機(jī)變,。

12、就這樣,，隨著一條條垃圾短信的成功發(fā)送,，我們的個(gè)人信息也就成為了他們牟利的工具。

13,、有時(shí)，成功只查差一步,，你卻放棄了,。有時(shí)，早該放棄的,，你卻異常執(zhí)著,。

14、只要你堅(jiān)守會(huì)成功的信念,，就如在黑暗中找到一絲光源,。

15、一段旅途，只求一人志同道合,。那個(gè)驛站,，便是成功的。

16,、要成功就不能有借口,，有借口就不能成功。是沉默,。

17,、喜歡真實(shí)的人，真實(shí)的人,，這樣做從來沒有想模仿任何人故意,。自然不想去因?yàn)樗说呐托燎诠ぷ鳎皇且驗(yàn)閯e人的成功,，讓自己有顯著進(jìn)步,。

18、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,，人生源于一個(gè)角色的定位,。只是，選擇了,，定位了,，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美,。任何一種角色,，扮演到底，就是成功,。

19,、皮格馬利翁效應(yīng)：每一個(gè)人都有可能成功，但是能不能成功,，取決于周圍的人能不能像對待成功人士那樣愛他,、期望他、教育他,。

20,、我相信失敗的偉大。成功可賀,，可失敗同樣可敬,。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈,。失敗可以轉(zhuǎn)化為成功,。

21,、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng)，七竅玲瓏,；卻看不到成功人士背后的萬箭穿心,，千瘡百孔。

22,、你可以說：我一直在找一個(gè)人,，能為我付出并一直陪伴我，現(xiàn)在我終于找到了——就是你,，你是我行駛時(shí)的一個(gè)船槳,，讓我離成功越走越近，感謝你的付出,。

23,、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易,。

24,、人生大舞臺，舞臺小人生,。人生過程就像月亮,，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓,。人生越艱辛,，成功越有可能；工作越困難,，成績越有希望,。

25、知道怎么成功的人永遠(yuǎn)都有工作,，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠(yuǎn)都是自己的老板,。

26、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象,，工作中存在許多不平等的關(guān)系,。老話說吃虧是福，俗語說沉默是金,。不責(zé)人之過,，不念人舊惡,，成功早知道,，明天會(huì)更好,。

27、我是雙魚座,。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座,，不知從什么時(shí)候開始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞,。是啊,，善良，容易相信任何人,。細(xì)膩,，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌,。坦然面對所有事情,，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系,。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人,。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣,，我可以忍受一些的不滿,，只因，我一直把你當(dāng)做親人,，所以請不要浪費(fèi)這種信任,。

28、不要在難過時(shí)做任何決定,，情緒負(fù)面時(shí)說話越少越好…不要去反復(fù)思考同一個(gè)問題,，不要把所有的感情都放在一個(gè)人身上，,。負(fù)面情緒是正常的,，但自己要知道，這只是生活一小部分,，在其余時(shí)間里,，要盡量讓情緒平穩(wěn)起來，你沒那么多觀眾,，別那么累,。

29、沒有強(qiáng)大,，我們就不會(huì)發(fā)現(xiàn)自的渺?。粵]有對手,，我們就不知道自己的差距,。

30、新人在職場上被老員工欺負(fù)很正常,，你不能反抗,，但要讓大家知道你被欺負(fù)了,。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理,，下次再出現(xiàn)類似的事情,，他們很可能站出來打抱不平。

31,、適當(dāng)示弱可以降低別人的反抗力,。

32、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績,，無論大小,。前，我與那些沒有多少工作成績,，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,，總會(huì)心生鄙夷。作了十多年之后,，我才發(fā)現(xiàn),，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明,，其實(shí),，我每一個(gè)成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的,。

33,、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個(gè)雨雪的天里,，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí),、交流、探討,，提高我們的認(rèn)知能力,、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力,。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題,。我們自己的話說就是,，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人,。

34,、職場里有兩種人，一種是看到老板進(jìn)電梯就趕緊快走幾步進(jìn)電梯與老板套近乎的,，另一種是看到老板進(jìn)電梯就故意放慢腳步不與老板進(jìn)同一個(gè)電梯的,。一種人平步青云,，后一種人長命百歲。有追求,，各有各精彩。清楚,，你適合成為哪一類人沒有,？

35、如果搞不好同事關(guān)系,，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性,。事之間，最怕糾纏,。休止的糾纏,，損人不利己。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度,。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,。

36、了解自己的長項(xiàng),，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向,；練好自己的長項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè),。

37,、在不同的場合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場合都能保持良好的形象,。的人對穿衣服十分不講究,，在某些場合會(huì)讓別人感覺很不舒服，這樣怎么能與別人展開良好的交往呢,？所以樹立良好形象,，必定從穿衣開始。

38,、工作是工作,，生活是生活。作上,，自己扮演的是職務(wù)角色,；生活里，自己扮演的是自我,。作只是生命中一小部分,，切勿把謀生工具當(dāng)成人生的全部生活。

39,、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作,，那些被認(rèn)為一夜成名的人,，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時(shí)間。場中對不起這三個(gè)字看起來簡單,，可是它的效用,，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字,，能使怒氣消減,，甚至能化敵為友。

40,、職場老鳥給新人的4點(diǎn)告誡：1,。什么是失敗,？放棄就是最大的失?。?,。什么叫堅(jiān)強(qiáng),？經(jīng)歷許多磨難，委屈,，不爽,，你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)；3,。你的職責(zé)是什么,？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn),、多一點(diǎn)理想,，這就是你的職責(zé)。

41,、職場女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見,，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見解與經(jīng)驗(yàn),，令他覺得他存在的重要性,。你在征求意見時(shí)，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番,，這樣會(huì)令他覺得你根本沒有判斷力,，不懂得抉擇。

42,、一個(gè)人的心如果是灰色的,，那么他的眼睛也會(huì)蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙,。玲敏的失敗,，是因?yàn)樗c同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個(gè)人都抱著一種戒備與敵對心理,，以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進(jìn)行,。一個(gè)講求團(tuán)隊(duì)合作的職場社會(huì)里，合作才能共贏,，如果整天抱著敵對的心態(tài),，個(gè)人很難進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也會(huì)受到很大影響,。

43、作為職場的新人,，你要明白一點(diǎn),，總會(huì)有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危,，因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來,，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高,。

44,、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己,，所以長不高看不遠(yuǎn),；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩,。有苦中苦,，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力,，才能給你一個(gè)輝煌的明天,。

45、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素,，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐,，從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個(gè)重要方法,，就是激勵(lì)員工內(nèi)心的激情與渴望,。

46、讓別人舒服,，你就是經(jīng)營者,；別人讓你舒服，你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀,，你要接受挑戰(zhàn),；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn),。敢聽真話,，需要勇氣；敢說真話,，需要魄力,。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人,。

47,、為什么總是一個(gè)人？一個(gè)人去上班,，又一個(gè)人去吃飯,，再與更多的一個(gè)人糾纏，話才說到一半沒有人聽完,，我不孤單,，孤單只是情緒泛濫，一個(gè)人出去逛,，又一個(gè)人躺在床,，這晚有多少的一個(gè)人沒伴，不夠分另一半,，愛已經(jīng)用完,。

48、別在喜悅時(shí)承諾,，別在悲傷時(shí)回答,，別在憤怒時(shí)決定。會(huì)傾聽,，傾聽是一種智慧,、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通,，平靜是一種心態(tài),、是一種成熟。運(yùn)不會(huì)總是偏袒你,，也不會(huì)總是忽略你,。是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ瑧B(tài)度決定一切,。什么態(tài)度,，就有什么樣的未來,；性格決定命運(yùn)。

49,、同事問的矛盾,，不僅會(huì)影響到彼此的工作效率，更會(huì)影響我們做事的心情,。此同事之間的矛盾越少越好,。就要求我們學(xué)會(huì)避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧,。

50,、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場,，足以讓你窺一孔而知全豹,，洞明世事，參透人情?，F(xiàn)代社會(huì),，每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持,。

51、出口成章并不是一件很難的事情,，只要進(jìn)行一定的積累,，在平時(shí)多做練習(xí)，就很容易練就成好口才,。要方法得當(dāng),，任何人都能夠出口成章。

52,、你十分需要在職場交朋友,，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離,，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人,，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突,。

53,、職場上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人,。己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來,，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺察與處理好自己的情緒,、情緒,，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。

54,、有了好的計(jì)劃后,，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力,，公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn),，公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度,，因?yàn)槭袌鍪遣粩喟l(fā)展變化的,，如果拖延太長時(shí)間，制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變,，對既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響,。這是很壞的情況，一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力,，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略,，是對公司資源的過度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者,，要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來,。

55、當(dāng)斷不斷,，反受其亂,。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，如果錯(cuò)過一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話,，那么最佳方案可能成為最差方案,。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件,，隨時(shí)調(diào)整行為的能力,。這是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)獲得圓滿成功的一個(gè)先決條件,。管理者要做到不例行公事,，不因循守舊，不墨守成規(guī),，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題，做出對公司最有利的決策,。

56,、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，每個(gè)人為了滿足團(tuán)隊(duì)的要求,，就必須調(diào)整自己,，保證自己長期處于巔峰狀態(tài),。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)個(gè)體都打起精神互相支持的時(shí)候，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì),。在一個(gè)企業(yè)中,，當(dāng)員工之間、各部門之間都以共同目標(biāo)為基礎(chǔ),，并在此基礎(chǔ)之上建立起信任,，分享各自的信息，為了同一個(gè)目標(biāo)而努力,，那這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)生機(jī)勃勃的企業(yè),，這個(gè)企業(yè)才會(huì)得到長足的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地,。

57,、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此,，在任何時(shí)候都要去清醒地意識到自己的情緒,。

58、每天早晚盯住你的靶心,，及時(shí)做好規(guī)劃和總結(jié),。

59、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心,，才會(huì)受到部下的敬慕,。對工作嚴(yán)格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行,；否則，對部下亂施權(quán)威,，部下不但不領(lǐng)情,，反而不承認(rèn)自己的過錯(cuò)，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感,。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下,，他們就會(huì)不計(jì)得失，努力工作,。體諒不是原諒,，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過失,。對待失誤,，一要查清原因，并和下屬找出解決對策,；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理,。關(guān)心下屬的家庭生活,、個(gè)人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿信心,。

60,、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好，然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事,。每一個(gè)人都有自己的性格,，在職場上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟栴}與同事產(chǎn)生沖突,、誤解,、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對此,，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,，你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。

61,、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的,，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是,，小心火燭,。

62、一本書的價(jià)值,，不只是書本身的價(jià)值,，關(guān)鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書,，最終有不同的結(jié)果,。不同年齡段的自己看同一本書，會(huì)有不同體會(huì),！根本區(qū)別在于人的思維,。即思想的維度決定了人生的高度。因?yàn)樗鼪Q定你的行為習(xí)慣,，進(jìn)而形成性格個(gè)性,，性格左右命運(yùn)，氣度影響格局,！

63,、職場對立，有一部分情況是,，在企業(yè),，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的,，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對立,。

64,、加油！你一定會(huì)好運(yùn)的,，發(fā)揮實(shí)力,，一舉成功！盡力就是最好的,，不管如何你都是最棒的,！

65、自己心有多大,，舞臺就有多大,！只有別人想不到的，沒有自己做不到的,。

66,、可以愛，可以恨,，不可以漫不經(jīng)心,。生是一趟有來無往的列車，我們每個(gè)人都要珍惜這一次機(jī)會(huì),，把握這一次機(jī)會(huì),，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

67,、我們常常忍不住和別人比,，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的,。你的今天比昨天強(qiáng),，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標(biāo)近了,，就說明你成功了。

68,、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的,！因?yàn)樗膽阎鴲郏驗(yàn)樗龘碛懈呱械钠焚|(zhì),。

69,、只懂得付出，從不好意思提回報(bào)的人在職場上吃不開,。這個(gè)時(shí)代,，沒人覺得你只干活,，沒要求，不索取是精神高尚,，而只會(huì)認(rèn)為你傻,。一頭不吃草，就能一直跑的驢子,，永遠(yuǎn)也得不到草吃,，更別提吃胡蘿卜了。

70,、有些人我們以為忘記了,，可面對時(shí)才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對方藏的更深，深到自身都無法察覺,。

71,、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處,，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力,。

72、全力以赴更要全心以赴,，盡心盡力才能盡善盡美,！

73、走正路才不會(huì)走彎路,，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路,。

74、是的是的,，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交,。

75、漢卿,，你站起來,，你說說什么是道。

76,、繁花血景是兩個(gè)人的故事,，只有一個(gè)人是無法書寫出完美的結(jié)局的。

77,、昨天今天已經(jīng)離我們而去,，明天還會(huì)迎頭相撞。

78,、選擇有時(shí)候無關(guān)對錯(cuò),，就看你有沒有毅力去執(zhí)行?！度毟呤帧?/p>

79,、他說他會(huì)回來,，于是他回來了；他說他要連勝,，于是37輪連勝,；他說這賽季要爭冠軍，蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì)屬于興欣,。

80,、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會(huì)再次相遇,。

81,、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

82,、人總是流動(dòng)的,，職場里總是人來人往，有退休的,，有新來的,，還有調(diào)走的。同樣,，你永遠(yuǎn)不可能看見有完全相同的四個(gè)人打一輩子麻將,。

83、所有與人打交道的行業(yè),，都存在摩擦和矛盾,，我們要適應(yīng)，學(xué)會(huì)解決矛盾,。

84,、人或公司太安生了，就沒有活力了,。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)有收獲。

85,、我心匪石,，不可轉(zhuǎn)也，匪石不轉(zhuǎn),，我心不朽,。

86、你很聰明沒錯(cuò),，但是別以為別人就蠢,。

87,、員工是企業(yè)的基石,，文化是企業(yè)的靈魂,。——張榮健

88,、你若不想做,，總會(huì)找到借口；你若想做,，總會(huì)找到方法,。在有的時(shí)候，不正確的選擇可以帶來正確的結(jié)果,；而造成不正確結(jié)果的卻是因?yàn)檎_的選擇,。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇七

1. 別光聽那些所謂的成功的人士娓娓道來自己的工作是如何的機(jī)緣巧合,，好像上帝是他親戚，其實(shí)所有的人都逃不掉一開始漫無目的的大撒網(wǎng)行動(dòng),。

2. 世界上很多的“不可能”是自己找的退縮的借口,，有一絲的希望和機(jī)會(huì)就應(yīng)付出百倍的努力去爭取。失敗了生活只是原樣,，但萬一成功了呢,？

3. 找工作就是個(gè)在絕望中等待希望的過程：投無數(shù)封簡歷，無邊的等待,，無盡的失望,，永遠(yuǎn)不知道離成功到底有多遠(yuǎn)，然后只要你堅(jiān)持,，忽然一天,，天上真的掉下來一個(gè)餡餅，而且就是那第六個(gè),。

4.面試叫interview,，是互相看。不但企業(yè)考察面試人,，面試人也要看看企業(yè)是不是人性化,，企業(yè)的風(fēng)格適不適合自己。

5.現(xiàn)在很多人迷信美國的教育,，但我更感激我能夠在美國和中國受到不同的教育,。中國的教育中教會(huì)我掌握知識、解決問題,，而美國的教育教會(huì)我問正確的問題,，利用工具找到捷徑。

6.人生的每一個(gè)選擇都有它的風(fēng)險(xiǎn)，如果不做選擇也一樣有風(fēng)險(xiǎn),，因?yàn)槟慊蛟S放棄了太多從身邊溜走的機(jī)會(huì),。

7.分享自己的失敗不單會(huì)讓自己印象更加深刻，也會(huì)讓別人少走彎路,。

8.也許不單是做研發(fā),，做什么工作，第一線最基層的第一手經(jīng)驗(yàn)都是最最寶貴的,。雖然它很苦很累很不體面很不小資,，但那卻是讓年輕人成長最快的地方。

9.一,，凡事多問為什么,，這是學(xué)習(xí)最快的方法,；二,，交朋友比學(xué)知識更重要！

10.跟對老板,，待在你喜歡的氣場里是非常重要的,。

11.員工是公司雇來的，卻是為直接匯報(bào)的老板工作的,。

12.我們永遠(yuǎn)不能怪罪任何幫了倒忙的志愿者,。他們是一心對你好,，別讓他們心涼,。

13.所謂的專家也不過是能夠看到更多的可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn),。他們或許能夠讓我們少走彎路,，卻不是能夠保佑我們通向勝利彼岸的神仙。我們能做的,，無非也就是避免部分風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)剩下的風(fēng)險(xiǎn),，然后努力做好每一步,，減小負(fù)面風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

14.成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者之前不可或缺的一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)就是失敗,。

15.要想在職場里不狼狽,，秘笈就一條：自己對自己的要求比老板對自己的要求高一些,。

16.很多工作非常努力的人，覺得自己受排擠是因?yàn)椤傲訋膨?qū)逐良幣定律”,。其實(shí)您太高看自己了,。職場上劣幣并不多，沒有足夠的氣勢來驅(qū)逐良幣,。關(guān)鍵是很多人總拿自己當(dāng)良幣，把別人看扁了,，沒有授權(quán)周圍的人,。

17.當(dāng)我們不能讓所有人都開心的時(shí)候，必須有自己的判斷,，有自己的想法,。做自己認(rèn)為正確的決定是推動(dòng)事情向前進(jìn)的唯一辦法。

18.世界上沒有失敗的項(xiàng)目,，我們總可以從“失敗“的項(xiàng)目中得到今后收益的東西,。那么項(xiàng)目的兩種結(jié)果到底是什么？項(xiàng)目的兩個(gè)結(jié)果其實(shí)是：項(xiàng)目的成員下次還愿不愿意跟你一起做項(xiàng)目,。

19.有的時(shí)候,，當(dāng)我們覺得山窮水盡的時(shí)候，不要放棄,，很多人都愿意幫你,，但他們不知道怎么幫你。厚著臉皮多替想幫你的人想幾個(gè)“這樣可以嗎”的問題,，說不定哪扇門就開了,。

20.生活不是為了追求完美，而是為了我們心中的偉大的事,！就好像一個(gè)加法算式,，如果其中的一個(gè)數(shù)比其他的數(shù)高出幾個(gè)數(shù)量級，那么其他的數(shù)字無論是正數(shù),，還是負(fù)數(shù),，都可以忽略不計(jì)。

21.人都不喜歡按別人的方法做事,，而希望別人按自己的方式做事,。你需要學(xué)會(huì)用他們的方式處理問題。

22.公司中很多部門是支持其他人或其他部門的,。被支持的人應(yīng)該把支持他們的同事當(dāng)作最好的朋友,，而不是奴隸。

23.我們這些坐辦公室的白領(lǐng),，天天臭美著自己的高學(xué)歷高智商,，以為天底下創(chuàng)新最重要,，但很多時(shí)候小小的細(xì)節(jié)卻可能導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。

24.項(xiàng)目經(jīng)理85%的時(shí)間是花在溝通上的,。

25.我們很多時(shí)候都在哇啦哇啦地發(fā)出信息,，并沒有注重別人的反饋，更沒有注意對比我們發(fā)出的信號和接收的信號是不是一致,。原因就是我們太自信,，做了一個(gè)大大的假設(shè)：我說什么，對方都聽見了,，并且聽懂了,。

26.在職場里不必要得罪的人不去碰。

27.辦公室不是激發(fā)創(chuàng)意的好地方,，它也同樣不是化解矛盾的好地方,。

28.對一匹千里馬，會(huì)養(yǎng)馬的人給它飼料,，養(yǎng)得膘肥體壯,，而識馬的人則給它空間，讓它馳騁,。一匹好馬,，放在哪里它自己都能找到草料，但不是誰都能給它馳騁的機(jī)會(huì),。這是千里馬的幸福,，它有選擇的空間，也是千里馬的悲哀,，因?yàn)椴畼冯y求,。

29.我喜歡馬克帶新人的方法，他不是手把手教你的那種老板,，而是指明了方向,，再送你一鞭子，讓你朝著正確的方向快馬加鞭,。

30.老板對你發(fā)火永遠(yuǎn)有他的理由,，哪怕你覺得委屈，你也有做錯(cuò)的地方,！

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇八

1,、在你成功前，不要認(rèn)為自己無所不能,。

2,、古往今來，有無數(shù)的高僧大德,，通過規(guī)范自己的一言一行,、一舉一動(dòng),，成功實(shí)現(xiàn)了自信、自覺,、自強(qiáng)的人生目標(biāo),。

3、自信的女人在為人處事上從容,、大度,，不陷入世俗的漩渦中。自信的女人聰明靈慧,，善解人意,，成功總會(huì)眷顧她們。

4,、一個(gè)人的成功不僅需要個(gè)人的才干，而且還需要自信,。自信往往能讓人走上成功之路,。

5、逆風(fēng)的方向,，更適合飛翔,，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降,。放棄是一種智慧,，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取,。人生沒有死胡同,，就看你如何去找找出路。思路就是出路,。正視困境,，不在困難面前退縮，才不會(huì)無路可走,。成功,，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗,、在磨難中永不屈服的過程,。

6、當(dāng)你一開始學(xué)會(huì)把談話變成一種成功的資本時(shí),，你一定能發(fā)明實(shí)在成功并不像人們所想的那樣艱巨,。

7、毅力是成功的先決條件,，只要發(fā)奮敲門,，總會(huì)有人應(yīng)門的,。

8、于是,，我們被成功拆散了,。

9、命運(yùn)就在性格中,，性格就在習(xí)慣中,，習(xí)慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中,。朋友,，你的態(tài)度決定你的成功！

10,、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢,。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢,。但是在某些時(shí)候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單,。

11、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的,，只要堅(jiān)持不懈,，就會(huì)成功。人生的磕磕絆絆,，沒有過不去的坎,，相信自己就是那最棒的。

12,、如果你渴望成功,，以恒心為良友，以教訓(xùn)為參謀,，以警戒為兄弟,，以欲望為哨兵。

13,、段譽(yù)vs王語嫣：縱觀全書,，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家,，別無分店了,，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數(shù)：三顆星,。

14,、要想成功，那么首先要先學(xué)會(huì)接受失敗,，因?yàn)槭∈浅晒χ浮?/p>

15,、成功與失敗都是長期一步一步積累的結(jié)果,。

16、作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn),，有時(shí)失敗是價(jià)值超過成功,。失敗會(huì)給我們留下更深刻和持久的記憶和思考。

17,、上帝從不埋怨人們的愚昧,，人們卻埋怨上帝的不公平！人的成功是因?yàn)橛袥Q心,，不要躊躇,，不要埋怨了！

18,、在事業(yè)成功的各因素中,，個(gè)性的重要性遠(yuǎn)勝過優(yōu)秀的智力。

19,、這世界上有很多東西無與倫比,，比如說成功和愛情。

20,、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來,，好難,。

21,、你有多久沒有靜下心來想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無怨無悔,，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？

22,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,，于是就見縫插針，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意,？

23,、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場中得到發(fā)展,？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯,；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己,，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,；4.適當(dāng)跳槽,，但不要成為職場跳蚤；5.注重人際關(guān)系,、注重小節(jié),。

24、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生為取悅別人而委屈了自己,；不能說小姐游走于八卦之中,，嚴(yán)重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎,？或者你就是其中的一員,。

25、細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個(gè)人有無敬業(yè)精神與責(zé)任感的表現(xiàn),，更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā)展的職場法則,。場新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問題,，將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn),，自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。場法則就是：想成功,，先從細(xì)節(jié)做起,。

26、年輕人剛出社會(huì),，要學(xué)會(huì)多做事,，少說話。的越多,，就懂的越多,，積少成多，你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多,，等以后你爬上你要爬的位置,，就會(huì)有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會(huì)與其他人一樣,，剛爬上去,，沒多久，卻因?yàn)槟芰Σ恍?，不能勝任你爬上的那個(gè)位置,，很快就掉下來了。

27,、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系,，但是一般人都會(huì)以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對你職場的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」,。

28,、在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了，熟悉了工作流程,，熟悉了周圍的人和事,，危機(jī)感就會(huì)慢慢懈怠，習(xí)慣安于現(xiàn)狀,。而,，有很多人在一家公司工作了不少年頭，以為升職的機(jī)會(huì)會(huì)輪到自己,，可惜結(jié)果往往不能如愿以償,。

29、從職業(yè)發(fā)展來說,，年輕真是寶貴的財(cái)富,，可以盡情去嘗試與試錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的成本都不會(huì)太高,，因?yàn)?0多歲的人收入還不會(huì)太高,，怎么樣損失都不太大。一次錯(cuò)誤都是財(cái)富,，因?yàn)樗鼤?huì)讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣,、想要的生活。

30,、沒有共同價(jià)值觀,，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級單位,。阻撓單位的變革,。不能勇于承擔(dān)責(zé)任,。在順境狂妄自大,，在逆境喪失信心。打壓下屬,。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值,，完成考核目標(biāo)。對工作沒有激情,，沒有戰(zhàn)斗地渴望,。

31、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的,，而且絕不會(huì)沒有未來,。只要愿意學(xué)習(xí)，就不愁找不到老師,，比我們優(yōu)秀的人都是資源,，包括競爭對手,。學(xué)習(xí)不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實(shí)際提升成長的半徑,，贏得更大空間,。必須強(qiáng)調(diào)，比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài),，我們必須學(xué)會(huì)謙卑,。

32、如果你能在對方愛好的方面與他產(chǎn)生共鳴,，那么不管你要做什么,，你都打下了一個(gè)良好的開始。其所好,，把對方想要的東西給他,，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡單,。

33,、跟愛相比，人生就很短,。每天,，總聽到太多人對愛的挑剔與職責(zé),，人人都不能接受愛有瑕疵,，那只是因?yàn)?，他們沒能真正嘗出愛的真味道,。一份愛的背后,，總有些妥協(xié),，如果真的是在愛,，妥協(xié)就是一種順其自然的快樂,。

34,、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作,，是因?yàn)闆]遇到喜歡的職位?！阆矚g的一切,，通常要經(jīng)過漫長的痛苦，才能最終到達(dá),。也是熬了很多年,，才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場,，先學(xué)忍受,，再談享受。

35、尊敬你的女上司,。意味著努力理解她的意圖,，認(rèn)真執(zhí)行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是為了面面俱到,，就算是她過于執(zhí)著細(xì)節(jié),。那么也是為了效果完好。她給你布置任務(wù)時(shí),，認(rèn)真聆聽,，保持耐心。

36,、無論談的是多么有趣,、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器,，比打110來警車來的還要快,。么是有用的，什么是沒有的,，你應(yīng)該要分的比誰清楚,。

37、在職場中,，聰明和笨都是相對而言的,，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。職場上過于精明并沒有太大的好處,。為對老板而言,，聰明不代表有能力。上司而言,，聰明代表著難管,。對同事而言，聰明代表著壓力,。

38,、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實(shí)最近,。詢師最真實(shí),，最自由,，最不說教,，用最符合生命的方式去助人成長。

39,、能耐勞→任勞任怨見精神,；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實(shí)地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅(jiān)持,；能耐閑→淡泊名利見風(fēng)節(jié),；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷,；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷,；能耐熱→攬功諉過見人心。

40,、作為管理者,，由于自己所處的地位特殊，必然會(huì)有人對你阿諛奉承,，恨,，不能把心掏出來讓你看看，看他對你有多么忠誠,。這種人往往是當(dāng)面一套,，背后一套，當(dāng)你春風(fēng)得意時(shí),，他們趨炎附勢,、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時(shí),，他們就會(huì)避而遠(yuǎn)之,，甚至還會(huì)過河拆橋、落井下石,。所以,，作為管理者，一定要小心這樣的人,，不可把別人的阿諛奉承當(dāng)真,，要不然最終只會(huì)害了自己。

41,、管理者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位,，是公司中協(xié)調(diào)或指揮別人活動(dòng)的人，所以,，管理者應(yīng)該擁有能夠影響下屬員工的權(quán)力,。管理者的權(quán)力是管理活動(dòng)正常進(jìn)行的保證，但是,，管理者是否能運(yùn)用好自己掌握的權(quán)力很重要,，運(yùn)用得好就會(huì)得到下屬的支持，否則就會(huì)失去下屬的忠誠,。

42,、在工作中存在著許許多多的假象,，這些假象絕大部分并不是人為造成的，只是一種客觀的存在,。能否辨明這些假象,，往往是事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。這些假象經(jīng)常干擾人們對事物的正確認(rèn)識,，從而影響人們做出正確的決策,。聰明的管理者都會(huì)努力訓(xùn)練自己的洞察能力，他們會(huì)透過現(xiàn)象看到本質(zhì),，從而使自己的認(rèn)識一步步地接近客現(xiàn)實(shí)際,，進(jìn)而做出對公司最有利的決策。

43,、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出,，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低,。而忠誠度要提高,，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心,，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換,。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn),，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛呢,？

44、對上級或下級之間的握手禮儀,。上級為了表示對下級的友好,、問候，可先伸出手,，下級則應(yīng)等對方有所表示后再伸出手去接握,，否則將被視作不得體或無禮。

45,、不要隨意拍板,，不要輕易許諾。

46,、a參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗(yàn),。因?yàn)橹挥杏H歷現(xiàn)場，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入,。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,，那么，這將對你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處,。也有一些人會(huì)從此改變自己的職業(yè)理想,，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè),。假如你有時(shí)間,，又有雄心壯志,，你可以說服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間，借此來了解這個(gè)職業(yè),，并體驗(yàn)在其中的感覺,。

47、態(tài)度主動(dòng),，速度跑步,，尺度到位——態(tài)度主動(dòng)：主動(dòng)請求、匯報(bào)工作,，主動(dòng)尋求上司的幫助和同事支持,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì),，更要以速度取勝,！尺度到位：結(jié)果是別人檢驗(yàn)我們的唯一尺度！

48,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生,，豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求,，需守正出奇,。

49、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,，如果老板非常賞識你,，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐,，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,，那你一定馬上成為別人的笑料,。

50,、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的,，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,，往往是可以得到較長時(shí)間的精彩人生,！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇九

1,、責(zé)任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān),，即使今天你還感覺不到,，但總有一天，她就會(huì)落在你身上,，如果你不愿意為她付出,，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說,，責(zé)任心有多大,，舞臺就有多大，責(zé)任心成就了你的是競爭力,，毋庸置疑,，責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì),。

2,、只有你自己成功了朋友才會(huì)離你更近。

3,、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己,。

4、將自信掌握在自己手里,，只要有自行就沒有克服不了的困難,，跨不過的坎。成功來自于自信,，自信是成功的秘籍,。

5、認(rèn)真是成功的姐妹,，粗心是失敗的伴侶,。不論我們做什么事情都要一種認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣才能達(dá)到我們預(yù)期的目的,。

6,、沒有經(jīng)歷過失敗的人,，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的,、不會(huì)長久的,，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因?yàn)橐粋€(gè)人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力,，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前,，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來,。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,，是很難保持住勝利的成果的。

7,、每個(gè)人都有著自己的夢想,，夢想實(shí)現(xiàn)的那一刻，就是成功的時(shí)候,。"泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高；江海不擇細(xì)流,，故能成其深,。"古往今來，細(xì)微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區(qū)別,。在生活中,，因細(xì)節(jié)而成就大事的人，不可細(xì)數(shù),，但沒有成功的人也很多,，這是因?yàn)椋麄兒雎粤思?xì)微之處,。其實(shí),，往往一個(gè)能夠把握細(xì)節(jié)的入總是能讓優(yōu)勢導(dǎo)向自己，以便更容易掌握大局,，從而更加容易地掌握自己的命運(yùn),。

8、這對我們職場成功的重要性,，不亞于我們的資歷和才干,。

9、不要太傷懷,，努力就有收獲,，成功不遠(yuǎn)，從今天努力,，明天就是成功,。

10,、如果你喜歡高瞻,，就別怕攀登,；如果你渴望成長,，就別怕磨練,；如果你企盼成功,，就別畏懼困難,。

11,、想要成功，需先付出你的努力。

12,、有偏差的努力會(huì)使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。

13,、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多,。

14、喜歡你喜歡的,，打敗你不喜歡的,，活過你討厭的,。這才是成功的活法。

15,、從今以后,，我要懂得,，生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈,，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì)成功,。

16、你永遠(yuǎn)要明白一點(diǎn),，被一個(gè)好色的女人喜歡，那才是一個(gè)男人的成功,。

17,、男人想成功,，無非兩點(diǎn),。第一能吃苦、第二愿意吃苦,。

18,、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后,，就要不遺余力地清除它們,。

19、我是雙魚座,。年輕的時(shí)候會(huì)不喜歡承認(rèn)自己的星座,，不知從什么時(shí)候開始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞,。是啊,，善良，容易相信任何人,。細(xì)膩，察覺到一切對自己不好的因素,，還要裝作無所顧忌,。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系,。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人,。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣,，我可以忍受一些的不滿,，只因，我一直把你當(dāng)做親人,，所以請不要浪費(fèi)這種信任,。

20、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近,，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四,，煽風(fēng)點(diǎn)火,，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦,，從而成為職場成功人士,。

21、幽默是能夠在社交場合發(fā)揮出巨大作用的,。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧,，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣,。

22,、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹,，就要告誡自己,，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣，還有他人給予的幫助,。的家人,、導(dǎo)師、同事,、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會(huì)的人們,。

23、做示弱的強(qiáng)者,，不做示強(qiáng)的傻瓜,。

24、對于這種認(rèn)為工作量越大,、職位價(jià)值就越大的認(rèn)識偏差,，我們要對職位評價(jià)要素做進(jìn)一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價(jià)值評估要更多地考慮工作的性質(zhì),，那就是完成職位工作所需的投入,、過程的創(chuàng)新,，以及帶來的價(jià)值影響等。

25,、不要像玻璃那樣脆弱,。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠(yuǎn),；總是喜歡怨天尤人,，也使別人無比厭煩。有苦中苦,，哪來甜中甜,？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天,。

26,、生活中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人,，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大。

27,、當(dāng)一個(gè)員工工作勤奮刻苦,、心無旁騖時(shí)，他才會(huì)真正鉆到工作中去,，才能把工作做得更出色,，成功自然也會(huì)慢慢向他靠近。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并且要做到學(xué)有專長,，成為某一方面的骨干或"尖子"。

28,、[職場人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子,。論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人,；加入一個(gè)圈子,，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子,，就等于沒有加入圈子,。有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人,。

29,、職場如戰(zhàn)場，與古代戰(zhàn)場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈,。當(dāng)今職場上,，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙,，如果用得好的話將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守,，拖延時(shí)間,，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無絕對優(yōu)勢的前提下,，通過選擇對手,、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利,。

30,、有兩工程師，一個(gè)覺得待遇一般,，準(zhǔn)時(shí)上下班,，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司,。一位,，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、探索如何縮短流程提高效率,。年后第一個(gè)薪資過萬，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理,，薪資是前者六倍,。何盡快月入萬？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范,。

31,、錯(cuò)覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切,。實(shí)的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn),，但瑪亞（錯(cuò)覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂,，以為能滿足焦慮,、饑渴、疲憊的心,。

32,、你感覺到了幸福，那么你才會(huì)更愛他，而他也將更加愛你,。懷疑一旦植入你的心中,，你的愛便在一點(diǎn)點(diǎn)消失。為,，你總把他往壞里想,，自然，心理暗示著自己一天天遠(yuǎn)離他,。

33,、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書,，也可能被丟在了風(fēng)里,，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑,，被無視,，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機(jī)……愛情,，是人類生活中最珍貴的東西之一,，在這個(gè)世界上有數(shù)以億計(jì)的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢,？在我們這個(gè)地球上,，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,，無數(shù)的人因愛成恨,，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高,，更何況是推銷,、求職呢！

34,、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí),，切忌想當(dāng)然地處理問題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，這樣一來可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì),，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通，迅速融入團(tuán)隊(duì),。

35,、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著積極的態(tài)度,；3.他們更顯眼,；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能,；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置,；7.老板對他們的評價(jià)更高,；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好,；10.他們更會(huì)協(xié)商,。

36、工作的回報(bào)與付出是成正比的,，你越熱愛工作,，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多。愛是一切力量的根源,，投入地愛你的工作，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào),。

37,、在一個(gè)組織中，個(gè)人想做的十分滿意的工作,，嚴(yán)格說來恐怕連百分之一部沒有,。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作,，必須出色地做好其余百分之九十九,、乃至百分之百的工作。

38,、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說,，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高,，反之亦然,。

39、年輕人不要試圖追求安全感,，特別是年輕的時(shí)候,，周遭環(huán)境從來都不會(huì)有絕對的安全感，如果你覺得安全,，很可能暗藏危機(jī),。真正的安全感，來自你對自己的信心,，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運(yùn)的把控,，因?yàn)槟阕畲蟮膶κ钟肋h(yuǎn)都是自己……

40,、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展,，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助,，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會(huì)將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界,，而不會(huì)從自身找原因,，因此而陷入一種惡性循環(huán)。

41,、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子,，接下來即將一開始下半年的單身日子。

42,、如果要調(diào)動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性,，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明",。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出：工資、報(bào)酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響,。也就是說,，只要"賞罰分明"了,，那么下屬就會(huì)有比較強(qiáng)的進(jìn)取心,，他們的工作效率就會(huì)提高。

43,、外行人的心態(tài)，內(nèi)行人的姿態(tài),！

44、這個(gè)少年,，將成為藍(lán)雨基石一般的存在,。而黃少天將成為鋒利的劍刃,，斬?cái)鄟頂场?/p>

45、輸?shù)袅艘荒甑呐?，本該最難過的時(shí)候，黃少天卻在笑,。他只是為了笑而笑,，笑聲背后，是憤恨和酸楚,。

46,、這一次我們一定會(huì)贏的,?！度毟呤帧?/p>

47、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格,，做媽媽不稱職,，做人很真失敗,。

48,、無論是否你得到定單,，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個(gè)長久的回憶,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇十

1,、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的,，她不可能跟他離婚,。

2、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外,，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格,。多個(gè)朋友是好事，即使不是很要好的,，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多,。

3、成功者并不值得一味的敬仰,，那些失敗之后站起來繼續(xù)前行的強(qiáng)人才是我們永遠(yuǎn)值得學(xué)習(xí)的榜樣,。

4、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功,，而是以此為基點(diǎn),，向著新的.目標(biāo)，滿懷信心,，同心協(xié)力,，積極進(jìn)取。

5,、開店開出好運(yùn),，開業(yè)開出財(cái)源，開啟人生夢想,，開始拼搏希望,，愿你好運(yùn)常在，機(jī)遇常來,，生財(cái)有道，幸福美好,，萬事順心,，事事如意，成功成就,，從今做起,。

6、能夠帶給別人幸福,、能夠從中獲得多少喜悅,，那才是唯一的成功秘訣,。

7、幫強(qiáng)者工作,、與強(qiáng)者合作,、找強(qiáng)者幫你工作，是加速成功的三部曲,。

8,、決心，就是把生死壓上,，不成功誓不罷休,。

9、無論做什么事情,，只有用心去做才能成功,。

10、若要成功,，除了努力與堅(jiān)持之外,，還要加點(diǎn)機(jī)遇。

11,、成功的領(lǐng)導(dǎo)人不一定擁有最好的員工,，但他能最好地利用每個(gè)員工的特長。

12,、真正的男人,。是無論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著他的女人,。這才是成功的男人,。這才是真正的好男人。

13,、成功需要正確的決定,，做出正確的決定憑借經(jīng)驗(yàn)，獲得經(jīng)驗(yàn)則是通過錯(cuò)誤的決定,。

14,、家庭工作協(xié)會(huì)聲稱，失去度假的機(jī)會(huì)會(huì)導(dǎo)致人們更多地犯錯(cuò)誤,，并對同事產(chǎn)生憤怒與怨恨,。項(xiàng)研究表明，大多數(shù)人度完假都會(huì)在工作表現(xiàn)上突飛猛進(jìn),。

15,、你想過普通的生活，就會(huì)遇到普通的挫折。想過上最好的生活,，就一定會(huì)遇上最強(qiáng)的傷害,。世界很公平，你想要最好,，就一定會(huì)給你最痛,，能闖過去，你就是贏家,，闖不過去,，那就乖乖退回去做個(gè)普通人吧。謂成功,，并不是看你有多聰明,，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關(guān),。

16,、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮,，無往不勝,。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量,。的對手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,，便誘使他離開地面，在空中殺死了他,。此,，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會(huì)依靠大家,、依靠集體,，不要想著任何事情都自己扛。

17,、[職場之法則]職場對立,，有一部分情況是，在企業(yè),，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的,，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對立,。

18,、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利，是其實(shí)現(xiàn)生存權(quán),、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中，職工就業(yè)流動(dòng)日趨頻繁,，就業(yè)單位變換日趨加快,，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感,。

19,、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有別人,，但寂寞是一種,，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí),，我們并不孤單,，但未必不寂寞。

20,、1.做人不能太單純,，適度偽裝自己；2.凡事留余地,，要留退路,；3.話不說絕，口無遮攔難成大事,；4.成熟而不世故,；5.心態(tài)好，想得開活得不累,；6.懂方圓之道：沒事不惹事,，來事不怕事；7.不可少二禮禮儀與禮物,；8.人在江湖飄,，防挨朋友刀；9.尋可靠伙伴,；10.放下面子來做人,。

21、在職場中風(fēng)姿綽約的女性是一道靚麗的風(fēng)景線,。功人士都有一個(gè)共性,，那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生,。為女性來說,，你的性格方面一定要朝多元化發(fā)展。

22,、人生,，總會(huì)有不期而遇的溫暖,，與生生不息的希望。管前方的路有多苦,，只要走的方向正確,，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福,。通心靈的橋是理解,，連接心靈的路是信任。

23,、職場拒升族為了各種各樣的原因,，拒絕了高高向上的機(jī)遇。們對升職說不,，并不是他們?nèi)狈ι线M(jìn)心,，只是不想因?yàn)楣ぷ髅允ё晕摇４?，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求,，從長遠(yuǎn)角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機(jī)遇,，也不要因升職而迷失自我,、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。

24,、與聰明的人說話,，要見識廣博；與見聞廣博的人說話,，要有辨析能力,；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂,；與有錢的人說話,，說話要豪爽；與窮人說話,，要?jiǎng)又郧?；與位置低下的人說話，要謙遜有禮,；與上司說話,，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說話,，要用切身利益說服他,。

25、人總有這時(shí)候,，腦中特然一片空白,，失了方向,，每天行尸走肉似的，上班,，下班,，吃飯，睡覺,，周而復(fù)此，已經(jīng)忘了這是否當(dāng)初選擇要過的生活,，還是生活令你變成這樣,，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作,，去一個(gè)無人認(rèn)識的地方,，回想一下自己是甚么人，想過什么生活,，然后再?zèng)Q定去向,。

26、作為管理者,，你要是強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威,，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的,。在公司也好,，在企業(yè)也好，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力,，激發(fā)員工的積極性,，讓員工對公司的目標(biāo)有一個(gè)認(rèn)同，同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)去達(dá)到這個(gè)目標(biāo),。

27,、周例會(huì)要求。在剛結(jié)束的周管理例會(huì),，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù),，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì),，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積,；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場改善，遵守作業(yè)流程,，遵守作業(yè)紀(jì)律,，愛護(hù)產(chǎn)品，輕拿輕放,，保質(zhì)保量,；④杜絕任何事故,，以人為本，愛護(hù)生命,，不傷害他人,，不傷害自己，不使自己受到傷害,。

28,、職話職說：有問題發(fā)生，不要把問題丟別人,，你一定要想辦法解決,，職場是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力,，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題,，你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。

29,、做事有頭有尾,，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué),，想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè),。可剛到異鄉(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng),，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了,。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望,，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了,。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的,，如果從中剪斷,，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學(xué)問,，只做一半就堅(jiān)持不下去了,，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思,，于是馬上告別妻子,，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家,。

30,、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的,。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五,、六年一周期,，一不小心就被競爭對手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài),。

31,、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時(shí)光,?；蛟S是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作,，一段愛情,，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市,。當(dāng)你倦了厭了時(shí)，想想你的父母正在為你打拼,，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由,。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個(gè)人在努力,，所以不要輕易放棄,。

32、世間的事,，分兩種,，一種是做得說不得，一種是說得做不得,。

33,、我要是馮德麟就好了。

34,、雖然肝移植在過去二十年已經(jīng)越來越成功,，但是再次肝移植的結(jié)果仍差強(qiáng)人意。

35,、所謂投資,，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗,，辛勤工作獲取利潤,，而非不勞而獲。

36,、攻略只是前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)而已,，里面所寫的東西只代表當(dāng)下。一篇攻略,，過上一年兩年,，甚至幾個(gè)月內(nèi)就會(huì)有人發(fā)現(xiàn)比攻略中更好的方案,。這不僅僅是游戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步,。記錄這種東西就是為了被打破而存在的,，巔峰永遠(yuǎn)是存在于未來而不過是過去。攻略只是參考,，不應(yīng)該一味參照,，那樣是沒法取得進(jìn)一步突破的?！{(lán)《全職高手》

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇十一

1,、成功了，屁都是經(jīng)驗(yàn),；失敗了,，經(jīng)驗(yàn)都是個(gè)屁。

2,、就是成功了一大半,。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生,。

3,、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的,，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無所事事卻又不想睡,。

4、決心決定成功,，要成功,，必須有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，就象有強(qiáng)烈的求生欲望一樣,！學(xué)習(xí),，則能改變你一生！

5,、普通人等待機(jī)會(huì),，成功者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

6,、秋天,，是一個(gè)取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路,。

7,、歲末年初，回首過去，拼搏與汗水,，換來今天的喜悅與收獲,，總結(jié)過去，勤奮加努力,，得來今天的幸福與成功,；展望來年，愿你再接再厲,，鼓勁加油,，爭取創(chuàng)造更大的輝煌！

8,、一年的付出,，一年的汗水，一年的打拼,，換來年底的輝煌,，終于握到幸福的手，與喜悅簽約,，新的一年又將開始,，愿你加油鼓勁，再接再厲,，收獲明年的成果，握手明年的成功,！

9,、真誠的關(guān)懷，溫暖芳馨,；真誠的贊揚(yáng),，催人向上；真誠的交流,，獲取信任,；真誠的合作，贏得成功,。

10,、親愛的兒子，努力不一定會(huì)成功,，但不努力只會(huì)虛度光陰,。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過,，努力過,，愛過，活過，意義和價(jià)值自會(huì)顯形,。

11,、不管你是怎樣一個(gè)人，總會(huì)有人看得起你,，有人看不起你,。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功,。費(fèi)了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯(cuò)的印象,，太不合算。

12,、很多女性認(rèn)為在工作與生活之間只能選擇其一,，如果努力工作，就不臺邑顧及生活,。但是,，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福,，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福,。

13、正視失敗,，才能走向成功,。

14、成功不是一蹴而就,，而是靠不斷努力,，持續(xù)累積。

15,、如果你不能節(jié)省和儲(chǔ)蓄金錢,，你身上就沒有成功的種子。

16,、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功,。

17,、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功,。

18,、別人幾年后都是成功人士，我估計(jì)幾年后就是城郊人士了,。一個(gè)成功人士的背后,，都有個(gè)女人，常常這個(gè)女人是他的丈母娘。

19,、進(jìn)取心那是使個(gè)體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源,，認(rèn)真而且持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了事業(yè)成功的心理基石,。

20,、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜,，穿梭在街頭,，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇,，也會(huì)制造小麻煩,，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇十二

1,、用眼睛看清世間，可以認(rèn)清世相,；用耳朵諦聽善言,，可以心開意解；用鼻孔探索清香,，可以體會(huì)生活,；用語言贊嘆大眾，可以得到人和,；用身體擁抱世界,，可以得到友誼；用心意包容他人,，可以升華品格,。

2,、媽媽說：女孩子在外闖蕩,，受了再大的委屈，也不要放棄,，不要流淚,，要記在心里，早晚有一天,，你會(huì)成功的,。媽媽說：不要做讓自己后悔的事，要做,，就做讓別人后悔的事,，一輩子不長，不要活在回憶里。媽媽說：不要輕易相信誓言和承諾,，事實(shí)能證明一切,，真正愛你的人，不會(huì)給你太多的誓言和承諾,。

3,、人生的路漫長而多彩，在陽光中我學(xué)會(huì)歡笑,，在陰云中我學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng),；在狂風(fēng)中我抓緊希望，當(dāng)我站在終點(diǎn)回望,，我走出了一條屬于我的人生之路,。其實(shí)，站得越高,，你的陰影越長,；越是暗夜，就越接近光明,。只要不停地校正前行的方向,，我們就不會(huì)迷失自己。

4,、感謝明月照亮天空,，感謝朝霞捧出黎明，感謝父母賦予我生命,，感謝朋友伴隨我成長,，讓我們懷著一顆感恩的心去生活，感恩節(jié)快樂,！

5,、好好活下去，每天都會(huì)有新打擊,。

6,、怒目可怕，媚眼比它更可怕,；怒目者不一定要害人,，媚我者，必能害我,。

7,、職業(yè)鎖定是職場達(dá)人要闖的關(guān),。白了自己擅長,、有興趣,、有人脈的方面,，就要鎖定方向——進(jìn)行定位，這是至關(guān)重要的一步,。位準(zhǔn)確,，事半功倍；定位不準(zhǔn)確,，事倍功半,。

8、有人把你當(dāng)作寶來寵,，就有人把你當(dāng)作草對待,；無論你有多好，總會(huì)有不珍惜你的人,。珍惜你的人,，會(huì)以你為重，即使再忙,，也會(huì)抽出時(shí)間關(guān)心你,；即使再累，也不愿讓你受苦受累,。早安,！

9、世上的人千千萬萬,，而總能讓你擁有燦爛笑容的人,，少之又少。有的人天生呆呆木木,，不善與人溝通,，不喜與人交流。有的人縱使有千種幽默,，也不愿花時(shí)間將你逗樂,。

10、別讓自己活得太累,，別人怎么看待自己,，是別人的事，學(xué)著看淡,，自己并不是為了別人而活,！

11,、生命,，是一個(gè)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的過程，也是一個(gè)不斷損耗的過程,；生命,，從誕生的那一刻起,，就逐漸長大成熟，這也就意味著他在走向另一個(gè)極端–衰老和死亡,。這是一個(gè)亙古不變的自然規(guī)律,，也是一個(gè)無法回避的客觀事實(shí)。

12,、枯木逢春猶再發(fā),，人無兩度再少年。未晚先投宿,，雞鳴早看天,。

13、最近一直很迷茫,，不知道是該在事業(yè)上再奮力一搏還是繼續(xù)安享現(xiàn)狀,？因?yàn)榇_實(shí)對現(xiàn)在的工作狀態(tài)非常不滿意！迫切希望換個(gè)更有挑戰(zhàn)性的環(huán)境,，不妄自己的一腔"熱血",！可另一方面，懶惰,，還有對現(xiàn)在的生活狀態(tài)并無大的不滿,，使得工作猶如雞肋一樣！快賜我一個(gè)高薪離家近輕松沒人管的好工作吧,！

14,、單身是個(gè)很好的借口，說得好像妹子們會(huì)看上你似的,。

15,、愛情像一場侵略戰(zhàn)爭。時(shí)間久了,，他的習(xí)慣就是你的習(xí)慣,；他的輕松就是你的笑聲；他的沮喪就是你的頹廢,。你選擇得了嗎,？抵抗得了嗎？一切回避只讓自己更快從安逸的俘虜變成落魄的傷兵,。

16,、心痛也只是一瞬間的事，痛久了就沒有知覺了,，再美好也經(jīng)不住遺忘,，再悲傷也抵不過時(shí)間。

17,、你以為放手可以成全我的幸福,，可我最大的幸福就是能和你手牽手,。

18、你能夠很有特性,，但某些時(shí)分請收斂,。

19、容忍別人的無知,，容忍別人的膚淺,，并且理解‘他們’，那么至少說明你擁有了一定程度的‘博知’和‘博廣’,。

20,、人生需要能拿得起，有時(shí)候放得下更重要,。過去的就讓它過去,，不要去悔恨，也不要去痛惜,。

21,、誰都可以因?yàn)槟愕娜涡詶壞愣ィ挥懈改冈谀愦蠛鸫蠼兴Ｆ夂笠琅f會(huì)寵著你,。

22,、同學(xué)，你擋住我手機(jī)信號了,。

23,、不盲目追求幸福，自會(huì)得意人生,。什么是幸福，幸福就是自己的一種愉快的心理狀態(tài)和感受,。時(shí)時(shí),、事事都能使自己快樂的人才是最幸福的人。最快樂的人,，就是最幸福的人,。笑口常開的人，是最幸福的,。

24,、你的心靈就是凈土，要經(jīng)常掃除煩怨,，別讓雜念纏繞,。不要總看別人不順眼,，別人也未必看你順眼。不要總想改變別人,，先調(diào)整好自己心態(tài),。

25,、真正痛了,，才知道心有多累；真正懂了，才明白放下也是一種美?？梢圆槐徽J(rèn)同，但需要一份尊重,；可以不被重視,，決不能讓人視為廢物。不屬于自己的擁有,，何必苦苦追求,；劇情再入勝,，自己不是主角又何必太入戲,。

26,、你覺得我善良嗎,？沒關(guān)系,，等我沒了現(xiàn)在模樣,，我連讓你跪下的機(jī)會(huì)都不給。

27、人的終身要瘋狂一次,，無論是為一團(tuán)體，一段情,，一段旅途,，或一個(gè)夢想,。

28、這倒不一定是因?yàn)槲覀冨X少,，年輕人現(xiàn)在誰都知道錢是有生命的,。做今天的事,，花明天的錢,；也可以拿錢去投資，拿錢去「充電」,。錢只有在它流通的過程中才是錢,，否則只是一迭世界上質(zhì)量最好的廢紙

29,、一輩子的歲月那么長，總要找一個(gè)可以與之隨時(shí)嘮叨的人,，不然生活是不是太過苦悶,？這世上分明有一個(gè)人與你有著最親密的關(guān)系,，卻不愿和你多廢一句話,，這該是一種怎樣的悲涼,！

30、今生,，注定我的柔情只能為你一人傾注,，注定我的多情只能為你一人淪陷,，注定你是我最深的牽掛與依戀,，是我不滅的希望與力量,，只要有你，每一個(gè)相愛的日子都寫滿了幸福與甜蜜,。

31,、如果總是認(rèn)為自己還年輕，還可以蹉跎歲月的話,，那終將一事無成,，老來嘆息?！贻p是資本,，但很短暫。

32,、最真實(shí)最漂亮的自己,，依心而行，無憾今生,，活在當(dāng)下,，做好自己，做一只展翅的雄鷹,，沒有人鼓掌,，也要飛翔；做一棵無名的小草,，沒有人心疼,，也要堅(jiān)強(qiáng),；做一朵深山里的花兒，沒有人欣賞,，也要芬芳,。早安！

33,、有夢想的人是一個(gè)矢量,，雖然他們能力有大小，但是他們都有方向,，即使被移到哪里,，永遠(yuǎn)指向心中的矢點(diǎn)。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇十三

1,、人生是一頓自助餐,，說得多好！自助,，就意味著你要靠自己,，要主動(dòng)出擊,，尋找機(jī)會(huì),。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運(yùn)女神不會(huì)垂青于守株待兔的人,。

2,、堅(jiān)定的信念是干枯沙漠上的一汪泉水；是黑暗降臨時(shí)的一抹曙光,；是成功路上的最強(qiáng)的精神支柱,。

3、人貧窮不是錯(cuò),，只要我們有足夠的信心去拼搏,，依然可以扭轉(zhuǎn)乾坤，改變命運(yùn),，走向成功,！

4、在高尚追求的驅(qū)使下獲得成功,，所奉獻(xiàn)給人類的東西絕對要比貧困時(shí)的多,。

5、沒有付出,，就沒有收獲,，人只有上坡路才是最難走的，堅(jiān)信自我能成功,，自我就必須能成功,。發(fā)奮吧，期望會(huì)屬于你的。

6,、要成功就不能有借口,，有借口就不能成功。是沉默,。

7,、生命的真其其實(shí)很簡單，真我,，開放,，包容，感恩,。真善至美,，回歸自然。探究企業(yè)家神秘莫測的成功奧妙,！感悟企業(yè)家超乎常人的人生甘苦,！人生可以走直線！

8,、只要你努力工作并專心致志,，你就會(huì)成功！

9,、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能,，沒有坎坷的經(jīng)歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動(dòng)就沒有永遠(yuǎn)的成功,，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生,。

10、獨(dú)立是我走向成功的創(chuàng)可貼,。學(xué)會(huì)獨(dú)立,，才能學(xué)會(huì)愛別人、愛自己,。

11,、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽,。

12,、上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平,！人的成功是因?yàn)橛袥Q心,，不要躊躇，不要埋怨了,！

13,、我要做一個(gè)成功的人,，那樣我就可以讓家人都過得很好。

14,、成功需要時(shí)間去歷練,，所以當(dāng)我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí)，不要輕言放棄,。

15,、如果工作實(shí)在很多，你也不知道如何入手,，那么同樣可以將它分解成一些小目標(biāo),，并設(shè)定一個(gè)完成的期限，不管這項(xiàng)任務(wù)是由你一個(gè)人去做,，還是有別人參與,，都是要以那個(gè)期限為目標(biāo)。

16,、不能生氣的人是傻瓜,，而不去生氣的人才是智者。

17,、平時(shí)的生活當(dāng)中,，還是把自己當(dāng)做一個(gè)普通人看待的好，不要認(rèn)為自己在某些方面比別人強(qiáng)多少,，更不能獨(dú)樹一幟,。樣不僅會(huì)拉遠(yuǎn)與別人之間的距離,，更有可能讓別人與你為敵,。

18、不要算計(jì),，要知道任何人都對別人的背后算計(jì)非常痛恨,，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一。種行為所帶來的后果,，輕則被同事所唾棄,，重則失去飯碗，甚至身敗名裂,。

19,、如今,，許多的新行業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)配合,，同事時(shí)常要一起加班研討，長時(shí)間地共處,，彼此更為了解,，往往會(huì)成為知心朋友,，這點(diǎn)與傳統(tǒng)的職場人際完全不同。以,，你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見,，否則別說發(fā)展了，連立足都會(huì)成為問題,。

20,、知識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙,。出來的是知識,。不出來的是經(jīng)歷。識是可累積別人的,，累積得越多越不能經(jīng)歷,。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的,。識多了容易驕傲,。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里,。歷裝在心里,。識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙,。

21,、有些人是比較感性，對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西,，難以抵制,，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無論如何,，事后一定要冷靜思索思索,，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事,。

22,、很多人不乏明確的目標(biāo)，但在實(shí)施的過程中會(huì)遇到很多問題得不到有效的解決,，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施程度,。這個(gè)角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位,，而不知道具體的實(shí)施路徑,，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對,，哪些問題需要繞道,，同樣會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展,。

23、不要害怕自己與眾不同,，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作,。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么,，最好的方法就是直接告訴他,。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么,？

24,、職場中有一些人頑固地堅(jiān)持某種錯(cuò)誤的工作方式，屢查屢犯,。們不是找各種借口,，就是羅列堅(jiān)持錯(cuò)誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛(wèi)",，比如暴跳如雷的上司,、同事。衛(wèi)心理是把雙刃劍,，防人不如防己,，每個(gè)人都要防止自己陷入防衛(wèi)心理。

25,、同事問的矛盾,，不僅會(huì)影響到彼此的工作效率，更會(huì)影響我們做事的心情,。此同事之間的矛盾越少越好,。就要求我們學(xué)會(huì)避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧,。

26,、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì)有某些人工作能力比較突出,，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候,，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理,，這樣才會(huì)讓自己過得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧,。

27,、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而極端不幸的個(gè)人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求,。個(gè)沒有秘密的人不一定幸福,，一個(gè)有許多秘密的人一定痛苦,。

28、管理者的決策能力,，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰,，關(guān)系到組織的生死存亡。決策貫穿了管理活動(dòng)的全過程,，是管理活動(dòng)的核心,，是管理者政治意志、管理意志的集中體現(xiàn),。

29,、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè),。有些公司之所以人心躁動(dòng),，員工工作效率不高，且爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高,，那是因?yàn)閱T工的利益沒有得到很好的維護(hù),，這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守,、公平競爭的良好環(huán)境,。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了,，公司才能留住人,。

30、不要算計(jì),，要知道任何人都對別人的背后算計(jì)非常痛恨,，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果,，輕則被同事所唾棄,，重則失去飯碗，甚至身敗名裂,。

31,、智慧的四個(gè)維度。"小智借物,，中智借錢,，大智借人，超智借勢,。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區(qū)一家制衣公司老板的辦公室墻上看到,，可見這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度，自有其道理,。聽完其企業(yè)的成長過程,，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事,。歷盡千辛萬苦，不棄不舍,，利己而利他,，壯大了一個(gè)細(xì)分的結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)。

32,、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能,，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

33,、積極應(yīng)對,。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應(yīng)對,。"天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動(dòng)心忍性,，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍,，自古英雄多磨難,，從來紈绔少偉男。對自己有所要求,，就必須對自己有所約束,，一切的成就都需要有所付出。

34,、職場中一定要保持你的個(gè)性,，這個(gè)很重要，無論何時(shí)何地,，只有一個(gè)你自己,。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持外化而內(nèi)不化,，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。

35,、有人向我抱怨,，說天天在職場上加了多少多少班,，作出了多少多少努力，結(jié)果到頭來,，升職加薪評先進(jìn),，樣樣沒有自己的份兒。那么我就問他,，你天天加班,，誰知道？你的成績,，向老板匯報(bào)過嗎,？你的想法，和老板溝通過嗎,？

36,、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性,。同事之間,，最怕糾纏。無休止的糾纏,，損人不利己,。這就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,。

37,、職場新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進(jìn)入職場,，作為新鮮血液,，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng),。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里,，職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

38,、時(shí)間是閱歷的積累,，時(shí)間是經(jīng)驗(yàn)的象征，時(shí)間是成功的見證,，時(shí)間是奮斗的步伐,，時(shí)間是生命的載體，看時(shí)間有多重要,，從現(xiàn)在一開始一定要珍惜時(shí)間,，美好的前途自然會(huì)與你相擁的。

39、對人對事都掏心挖肺的,，最后,，卻只把自己感動(dòng)了。沒人能決定你的幸福,，除了你自己,。任何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因?yàn)槟銦o法知道,，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生,。

40、出路到處都是,，就看你有沒有能力闖過去,。——《全職高手》

41,、"你打得不錯(cuò),，只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話,，對他來說竟是意外的簡短,，沒有出現(xiàn)重復(fù)的用詞。

42,、要肩負(fù)起微草的未來?。∮⒔??！度毟呤帧?/p>

43、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房,；《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場受壓迫被欺負(fù),。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬骨枯,。

44,、你也許會(huì)說：我才不要做什么經(jīng)理，可你必須跟人交涉,，安排時(shí)間,，售后服務(wù)，這些都是經(jīng)理的技巧,。

45,、人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹,，不能夠真正舍得幾斤肉,，怎能干出與眾不同的成績,。

職場語錄正能量 職場語錄超話微博篇十四

1、梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出,。你一定能成功,！競爭中總會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，就能在競爭中獲得勝利,。

2,、你成功時(shí)最危險(xiǎn)的敵人，是你自己的傲慢心,。

3,、別人可以替你開車，但不能替你走路,；路是自已走的,。可以替你做事,，但不能替你感受,，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走,，成功要靠自己去爭取,。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。

4,、生活呆以是甜的,，也可以是苦的，但不能是沒味的,。你可以成功,，也能夠失敗，但你不能屈從,。

5,、學(xué)習(xí)別人的長處，貪得無厭,；做好自己的事情,，精益求精。理解別人的難處,，設(shè)身處地,；解決自己的障礙，開動(dòng)腦筋,。對待別人的缺點(diǎn),，包涵寬容,；減少自己的不足，內(nèi)省健行,。樂見別人的成功,，額手共慶；面對自己的失敗,，浴火重生,。遭遇別人的攻擊，從容淡定,；擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任,，走端行正。

6,、魚有兩種,，一種在海里，一種在網(wǎng)里,。人與魚之間,，只有網(wǎng)的距離。人有兩種：一種是迷惘之眾,，一種是開悟之佛,。眾與佛之間，只有心的距離,。時(shí)間有兩種：一種是過去,，一種是未來。過去與未來之間,，只有當(dāng)下的距離,。結(jié)果有兩種：一種是失敗，一種是成功,。失敗與成功之間,，只有汗水與心智的距離。

7,、對于一個(gè)追求成功的人來說,，最大的阻力，其實(shí)不是自身的條件不濟(jì),，不是準(zhǔn)備不夠,，而是在成功之前，越往前走,，黑暗越濃,。這黑暗不在眼前，而是在心里,。

8,、作為戰(zhàn)敗的范例,，你真實(shí)太成功了。

9,、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間,。

10,、養(yǎng)成是一個(gè)良好的生活工作習(xí)慣，是一個(gè)人能否成功的決定因素所在,。

11,、一個(gè)成功的廚師，并不只依賴青春,，更仰仗厚重的經(jīng)驗(yàn)。

12,、只有矢志不渝,，才有成功喜悅。

13,、將自己充分地融入團(tuán)隊(duì)之中,，你的成功不僅會(huì)來得更加容易，同時(shí)也會(huì)獲得更大的收獲,。

14,、世界對于每一個(gè)活生生的人來說，都是公平無二的,，有耕耘才會(huì)有收獲,，有奮斗才有成功，有付出才有得到,。

15,、在你享受成功的喜悅時(shí)，你是否記得挫折在默默地望著你,，為你自豪,。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折,，成功又何之而來,？

16、成功沒有盡頭,，生活沒有盡頭,，生活中的艱難困苦對我們的考驗(yàn)沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭,。

17,、你越相信自己,，你就會(huì)越自信，你越自信,，你做事情的成功率就會(huì)越大,。

18、對于一個(gè)偉大的天才,，即使在他錯(cuò)誤和失敗的地方,，也不乏偉大之處。對于一個(gè)庸人,，即使他的成功也是平庸和渺小的,。

19、為希望前進(jìn),，為夢想勇敢,，為自由拼搏，為成功堅(jiān)持,，為信仰不懈,，為美好付出，為幸福奮斗,，為自己而活,。

20、喜歡你喜歡的,，打敗你不喜歡的,，活過你討厭的。這才是成功的活法,。

21,、成功的標(biāo)準(zhǔn)，不是錢財(cái)或者職務(wù)來定義的,，而在于內(nèi)心的滿足和幸福,。

22、聰明的人總是去做估計(jì)自己的力量可能辦到的事情,，所以往往會(huì)成功,。

23、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面,，它帶著面具畫了臉譜,，穿梭在街頭，停泊在港口,，偶爾搞搞惡作劇,，也會(huì)制造小麻煩，它等待著有心人找到它,，把握成功的投籃,。

24,、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福,。

25,、對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性,、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向,。

26、一個(gè)人如何去處理自己的情緒,，那是成熟度與情商的表現(xiàn),。且ta處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來面對,，比如運(yùn)動(dòng),，掃除，交談傾訴等等,。

27,、會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系,，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情,。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶愕纳纤静艜?huì)滿意,。

28,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針,，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢,，你說哪個(gè)老板樂意,？

29、常說"對一切執(zhí)著要學(xué)會(huì)看破,、放下",。"看破、放下"不是說說就能做到,，它必須通過潛心學(xué)習(xí)佛法進(jìn)而懂得道理,，然后經(jīng)過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓(xùn)練,，它引導(dǎo)我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來對治煩惱,、調(diào)和身心,。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會(huì)容易做到,。

30,、靜下來，思考,、沉淀,。是緊張，總是匆忙,，為了愿意和不愿意的事情而勞碌,。部分是工作，一部分是責(zé)任,，一部分是壓力,。的東西，或許并不是我們想要的,，總還是有那么多的無奈,。我其誰，我不下地獄誰下地獄,。多想那種淡雅,，那種從容，那種慢生活,，可以品味生活,，可以靜下心來，思考,、沉淀,。險(xiǎn)是飄得太久，飛得太高,。

31,、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場女性,，那就有必要在職場中明確職業(yè)角色,。

32、人生總會(huì)失去一些人,，不舍得,，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代,，只是你的一種心理暗示,，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉,。

33,、酒一杯，敬肖時(shí)欽以弱戰(zhàn)強(qiáng),，獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì),，為夢而追，榮耀征途夜無寐,，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯,，敬韓文清一如既往，一生無悔,，十年相隨,，英雄遲暮不落淚，亦無悲酒三杯,，敬喻文州于己不悲,，于隊(duì)無愧，布局百回,，防守反擊劍圣衛(wèi),，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻,，魔術(shù)閃輝,，無懼風(fēng)言，為求勝利舍己身,，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨(dú)身無淚,，悍然而歸,，終再加冕，予國征戰(zhàn)復(fù)身出,，王者歸,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

34,、思想水平不在看見而在看穿,，不在想到而在想透。人你的閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗(yàn),，不在散見而在總覽,。你的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇,。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn),，不在成事而在開路,。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純,。

35,、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急,。出真正重要且緊急的事。

36,、那些讓人驚奇的偉業(yè),，實(shí)際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè),、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果,。

37、乞討的改叫眾籌了,，算命的改叫分析師了,，八卦小報(bào)改叫自媒體了，統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了,，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,，idc的都自稱云計(jì)算了，辦公室出租改叫孵化器了,，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了,，看場子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺戰(zhàn)略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了,，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了,。

38、生命是自己的,，不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生,。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的,。心傾聽自己內(nèi)心的聲音,，做好真實(shí)的自己。場上,，讓上司,、客戶的滿意平衡，有一頭對你滿意，你就工作不心累,。家庭,，他人都是因?yàn)橄矚g你而對你不滿意，多溝通,，多交流,，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。

39,、人們常說一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相,，站有站相"，尤其是對于形象而言,，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗,。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好,，才能有一個(gè)好形象,。

40、很多人會(huì)說,，我遲到了,，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資,？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰,，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停,？在職場中本就沒有絕對的公平,，你要方正心態(tài)做事。

41,、剛畢業(yè)你的,，年輕、理想,、孤傲又膽怯,，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi)，請堅(jiān)持你的《東邪西毒》,，但是別忘了，你也需要一個(gè)《東成西就》,。

42,、不去挑剔生活的得失短長，并且還需要抱十分感謝,，做生活的聽眾,，與生活去溝通，人生的經(jīng)過，就是命運(yùn)與煩惱的協(xié)調(diào)能力,，要友好不要隔閡,，要橋梁不要鴻溝，要分寸不要距離,。

43,、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢所趨。施技能儲(chǔ)備,，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵,。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突,，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)找找充電機(jī)會(huì),，恰恰是為了更好地敬業(yè)。

44,、智商,、情商、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素,。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié),。果你認(rèn)為情商、智商都不算太差,，卻總是差了一點(diǎn)運(yùn)氣,，其實(shí)那一點(diǎn)運(yùn)氣，就是一點(diǎn)膽量而已,。職場中,，膽商是膽識、膽略與行動(dòng)力,。

45,、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場謀略,，是指抓住在意料之外的,，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上,，贏得順時(shí)的收獲,。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例,。

46,、許多剛一開始工作的人，為了能讓別人注意自己,，特別是希望自己的上司對自己印象深刻,，于是常常創(chuàng)意獨(dú)特,，去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來，希望借此是能吸引更多人的視線,，不料卻是聰明反被聰明誤,，反而是引來了別人對自己的非議。

47,、主見,，不埋怨，少是非,。賞自己,，但不追求完美。帶微笑,、寬容別人,。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài),。與別人比較,。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果,。遠(yuǎn)有夢想,，有夢想就有希望。道做個(gè)好人很難,，但仍要做好人,。

48、與客戶在一起,。們沒有顧客,，我們只有客戶；我們不屬于哪個(gè)行業(yè),，我們是一個(gè)專業(yè),；我們不是一家公司，我們不是在做生意,，我們是一個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu),；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人,。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話,，我希望我們的同仁能夠認(rèn)同這樣的理念，架起一座橋梁,，讓我們與客戶在一起,，攻克難題。

49,、對人對事都掏心挖肺的,，最后，卻只把自己感動(dòng)了,。人能決定你的幸福,，除了你自己。何事情都應(yīng)該去嘗試一下,，因?yàn)槟銦o法知道,，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生。

50,、人生路上,，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮,，近憂必?cái)_,。遠(yuǎn)不是舍近，不是目空一切,，而是緊盯遠(yuǎn)方,，走好腳下，知道取舍,，拒絕誘惑,，篤意前行；次是看透,，不被亂象迷惑,，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼,，識人之秀心,，凡事由表及里，入木三分,；然后看淡,，花開自然落，云卷有時(shí)舒,，郁郁寡歡使人累,，耿耿于懷心易碎。

51,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn),，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離,。

52、會(huì)見客戶,，在等待時(shí)要安靜,，不要通過談話來消磨時(shí)間，這樣會(huì)打擾別人工作,。使你已經(jīng)等了很久,，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什么時(shí)候有時(shí)間,。果等不及,，可以向助理解釋一下，并另約時(shí)間,。

53,、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步,，為人讓一步,；心氣別太高，火氣別太盛,，人外有人,，處處皆有暗峭。者：多看多聽,，箴言,。人：居多自以為是哈。都不是圣人,，盡情舒展才華,，勤能補(bǔ)拙，笑看繁華起落,，開心快樂就好,。

54、形象設(shè)計(jì)大師喬恩,，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層,！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,，但是,，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗,！由此可見著裝與形象的重要,。

55、魅力源于內(nèi)心,，始于外表,。

56,、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場,，多去承擔(dān)責(zé)任,，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的,。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書,。但事實(shí)是,，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢,。

57、優(yōu)秀是品質(zhì),。還是要把自己正在做的事情做好,，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位,，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié),，完成任務(wù)，保證結(jié)果,，為良好的結(jié)果而努力,，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度,，更是一種習(xí)慣,，需要訓(xùn)練，需要管理,。個(gè)人如此,，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì),，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣,。

58、女性通常害怕遭到拒絕,，所以很難說出自己心里真正的要求,。在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí),，對女性而言即代表絕對否定,，沒有機(jī)會(huì)；然而對男性而言,，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性,。

59,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生，豐富的思想,。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知,。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇,，也是我們自己對生活的要求,，需守正出奇。

60,、作為一個(gè)職場新人,，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶,。一般新人到職場,，都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì),。

61、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后,，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上,，你就會(huì)感到快樂,，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。

62,、廢話少說,，言簡意賅，這不僅體現(xiàn)一個(gè)人干練的作風(fēng),，還能得到上司的賞識,。

63、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程,。嚴(yán)格意義上說,，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字,、符號或手勢,、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋,、說明或演示,，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識或認(rèn)同的過程,。

64,、[別做職場"一次性筷子"]一、面對不平,，要理智地進(jìn)行抱怨,，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地,。二、挖掘自己的聰明才智,，發(fā)揮自己的工作才能,，讓自己有價(jià)值。三,、做個(gè)有目標(biāo)的員工,，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功,。四,、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？

65,、被動(dòng)應(yīng)付指標(biāo)是突圍,，主動(dòng)儲(chǔ)備明天是突破。

66,、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥,，好的禮儀能給人好的印象，并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì),，在職場每天面對的不是老板就是客戶,，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。

67,、年輕人不要試圖追求安全感,，特別是年輕的時(shí)候，周遭環(huán)境從來都不會(huì)有絕對的安全感,，如果你覺得安全,，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感，來自你對自己的信心,，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處,，對自己命運(yùn)的把控,，因?yàn)槟阕畲蟮膶κ钟肋h(yuǎn)都是自己……

68、職場新人類是指80末和90初的這一批人,，他們剛進(jìn)入職場,，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯,，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng),。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里，職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢,。

69,、即使再清澈的水，如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃,，它都不會(huì)清澈,；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著,，也自然會(huì)變得清澈,。們的心也是如此，如果你沒有給它時(shí)間去沉淀,，而總是搖晃不停,，那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來,。

70,、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事,，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮,；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班,。

71,、讀書三決：第一步，以古為敵,。第二步,，以古為友。第三步,，以古為徒,。

72、恩人，給你知識,；敵人,，幫你清醒；友人,，與你攜手,；親人，伴你遠(yuǎn)行,；貴人,，給你力量；能人,，治你毛?。恍∪?，使你謹(jǐn)慎,；愛人，送你春風(fēng),；賢人,，解你迷津；眾人,，助你成功。

73,、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人,。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒,。只要持之以恒地做事,，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來屬于自己的成功,。

74,、每當(dāng)你做什么事時(shí)，必須得從其中好好學(xué)習(xí),，找出下次能做得更好的方法,。只要你長期奉行這條法則，就能成功,。

75,、這世上變堅(jiān)強(qiáng)最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退,。

76、當(dāng)出現(xiàn)失誤時(shí)，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān),；當(dāng)成功來臨時(shí),，請把它賦予整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

77,、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度,。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以,，要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài),。

78,、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處,，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力,。

79、隨和不代表放棄尊嚴(yán),，不惹事者絕非怕事,。

80、莽撞,，迷失,，癲狂，撕心裂肺,。

81,、戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)、戰(zhàn)術(shù)浪漫,。

82,、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是,，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長,。

83、不論你的產(chǎn)品多么不堪入目,，總有人看不出來的,。

84,、我很高興你能這么想，我也很高興,，能夠認(rèn)識你,，因?yàn)槟闶且粋€(gè)懂得合作的人，在這個(gè)職場上,，只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存,，也才值得交往。

85,、有智慧和沒有智慧,，不在于誰先想到，而在于誰先表達(dá)出來,。

86,、人或公司太安生了，就沒有活力了,。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)有收獲。