人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工作中管理不到位的檢討書篇一

你好,！

20xx年x月xx日晚,，型號(hào)為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準(zhǔn)備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯(cuò)外殼（此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼）,，而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時(shí)都無人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問題,。做為品質(zhì)主管，本人對(duì)此次嚴(yán)重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討,。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去,。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行,。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象,。經(jīng)認(rèn)真分析,，深刻反省，針對(duì)本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

1,、ipqc未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求,，因此不知道對(duì)此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單,，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面，從而沒有對(duì)單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注,，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點(diǎn),。

3、做為品質(zhì)主管,，沒有及時(shí)的將此類信息傳達(dá)下去,，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任,。為了避免此類問題再發(fā)生,，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1、ipqc要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書,、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對(duì)每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn),。

2,、qa抽檢時(shí)要對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測(cè)試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不僅僅只是檢驗(yàn)性能,，對(duì)于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn),。

3、對(duì)于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa,；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng),，將召開部門會(huì)議將信息傳達(dá)下去，同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明,。

4,、將在下周，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),。

5,、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,，讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作中管理不到位的檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我于xx年幾月幾號(hào),，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報(bào)道時(shí)我沒去,，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開會(huì)也沒去,，我管的臺(tái)區(qū)也沒管好,。

我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對(duì)工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則……我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時(shí)此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì)對(duì)公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無論怎樣對(duì)我,，我都不會(huì)有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對(duì)照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，如有在犯,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作中管理不到位的檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我的管理工作做得不好,，不到位,，導(dǎo)致犯了錯(cuò)誤，作為主要的負(fù)責(zé)人,，我也是要來承擔(dān)這個(gè)錯(cuò)誤,，主要也是自己在平時(shí)的時(shí)候太過于松懈，沒有去把管理做好,，如果做好了,，其實(shí)根本不會(huì)造成這樣的問題出現(xiàn)，該做的管理沒有去做,，該承擔(dān)的后果,，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好，不再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了,，在以后管理之中一定會(huì)嚴(yán)格的要求下屬做好事情,，而不再出差錯(cuò)，在此我也是反省自己,，對(duì)此次工作來檢討,。

管理上面，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴(yán)格的,，也是覺得同事們會(huì)認(rèn)真做好工作,，而平時(shí)的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來,，沒有太多的去管他們,，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實(shí)我又不會(huì)管，那么自然也是有些松懈,，的確是我的不對(duì),，如果我自己能在管理上多上一些心就不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道,，自己的確管理上沒有太多的去思考,，總覺得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導(dǎo)信任我,，給予我管理的職責(zé),，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的,，我更多的是要給他們把控方向,，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事,。

做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)?，我是個(gè)人這么覺得,，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個(gè)思想,，去監(jiān)督好,，這樣大家有了壓力，自然也是會(huì)按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情,，本來的管理我其實(shí)也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會(huì)有此次事情錯(cuò)誤的出現(xiàn),，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩,，而今要彌補(bǔ)，我知道我要做很多,，同時(shí)在今后的工作里頭,，我也是必須要管理做好，不能再縱容了,，而且該有的規(guī)矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了,，既然是管理,，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗(yàn)不是那么的足,，這一塊做的不夠好,，但是可以去多做，多去學(xué)習(xí),，多了解同事們的想法,，管理上不是一味的嚴(yán)格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的,，我也是要盡力的來做好,。

領(lǐng)導(dǎo)，此次的問題出現(xiàn),，我工作管理不到位,，我意識(shí)到錯(cuò)誤，也是會(huì)改變的,，以后也是請(qǐng)您相信,，我能做好，不再出這樣的錯(cuò)誤,，會(huì)積極學(xué)習(xí),，去把管理做得更好。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日