隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

解除勞動合同協(xié)議書 提前解除勞動合同協(xié)議書篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書 提前解除勞動合同協(xié)議書篇二

甲方簽名：

乙方簽名：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書,，誠信合作協(xié)議書,。

歡迎你加入xx燙染連鎖店,，加入x燙染連鎖店有以下合作原則：

加xx燙染連鎖店后必須服從xx燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定，做一個優(yōu)秀的團隊精英目標者.

你可以為xx燙染連鎖店奮斗 年,，于 年 月 日到 年 月 日,，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工,，必須在奮斗目標完成情況下,，方可向xx燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前40天向公司提出申請,，得到公司同意后,，發(fā)放實際薪資,，方可離職;如合作不滿三個月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放30%的食宿費,，70%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰,，協(xié)議書《誠信合作協(xié)議書》,。（已據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定）

xx燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費 元,，若經(jīng)濟困難都可申請從工資里扣除,。每月10號發(fā)放薪資.(見工資提成表)

店長( ) 設計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護師( )

合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者,，按自動離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資?。?/p>

在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠,，為人生的最終目標而邁出實質(zhì)性的一步,，為共同的目標而努力奮斗！,！

祝大家合作愉快!,！

注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即日起生效.

甲方: 乙方:

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書 提前解除勞動合同協(xié)議書篇三

1 法律依據(jù) 是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的,，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同,。

2 內(nèi)容與目的 主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

3 時效 其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同,。

4 簽發(fā)部門 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣,、市人事調(diào)配部門。

1 法律依據(jù) 勞動合同法

2 目的 是指勞動者同企業(yè),、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,。

3 內(nèi)容、時效 規(guī)定以書面形式訂立,，其中載明合同的期限,、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件,、勞動報酬,、勞動紀律、合同終止等條款,，對雙方當事人具有法律約束力,。

4 與單位發(fā)生勞動關(guān)系開始。

5 簽發(fā)部門 勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門,。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系,，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務。因此,，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉,，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務,，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容,，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件,。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前,，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的,。畢業(yè)生持學校發(fā)放的(畢業(yè)生報到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書)到用人單位所屬縣,、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具(行政介紹信)到具體的用人單位報到,，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性,。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性,，對今后的技術(shù)職稱評定,、晉升、社會養(yǎng)老保險,、退休年限造成一定的影響,。