計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排,。因此，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

綜合室工作計劃表篇一

以素質(zhì)教育理論為指導,，結合學校實際,，以綜合為特征，以實踐為核心,，以活動為載體,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，深化素質(zhì)教育,，形成學校綜合實踐課程特色,，特擬寫此計劃。

八年級共有學生400多人,，已具備了一定的實踐能力,，但對綜合實踐活動課程卻并不太了解，因此要逐步培養(yǎng)學生一些探究問題的方法,，提高學生的問題意識,，能夠從生活和學習中挖掘自己感興趣的活動主題，能夠試著和同學展開小組合作學習,，在有效的活動中不斷提高學生的實踐與創(chuàng)新的潛能,。

八年級綜合實踐活動課程要培養(yǎng)學生對生活、學習的積極態(tài)度,，使他們

具備一定的交往合作能力,、觀察分析能力、動手操作能力,；要讓他們初步掌握參與社會實踐的方法,，信息資料的搜集、分析和處理問題的方法以及研究探索的方法,；使學生形成合作,、分享、積極進取等良好的個性品質(zhì),，成為創(chuàng)新生活的小主人,。

綜合實踐活動課程的宗旨是：“強調(diào)學生通過實踐，增強探究和創(chuàng)新意識,，學習科學研究的方法,，發(fā)展綜合運用知識的能力，增強學校與社會的密切聯(lián)系,，培養(yǎng)學生的社會責任感,。”綜合實踐活動的內(nèi)容相當豐富,，形式也和多,。

3、在綜合實踐活動中學會發(fā)現(xiàn)，學會探究,，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力的培養(yǎng),。

4、學生的安全問題,。

1,、在情感態(tài)度方面：

重點培養(yǎng)學生關心他人、關心社會,、關心生態(tài)環(huán)境,、關心地球、關心社會可持續(xù)發(fā)展,，積極參與社會,，勇于承擔社會責任和義務的態(tài)度，培養(yǎng)合作精神和自我發(fā)展意識,；培養(yǎng)學生珍視生活,、陶冶性情、熱愛生活,。

2,、在能力方面：

要著重培養(yǎng)學生的研究能力、創(chuàng)新能力,；獨立思考能力和解決問題的能力,；各種形式的表達能力；搜集和處理信息的能力,；人際交往能力及動手操作能力等,。

3、在知識方面：

主要是通過學生探究學習,，發(fā)現(xiàn)和獲得知識,。即不再是以間接經(jīng)驗為主，而是直接經(jīng)驗為主,。讓學生了解信息技術,、社會生活、探究活動的一些常識,。

1,、教學方法采用根據(jù)不同的內(nèi)容采用不同的方法進行教學，把模仿,、體驗,、探究、反思以及自主學習,、合作學習,、網(wǎng)絡學習,、社會實踐等方式融合好，使綜合實踐活動的學習過程成為手腦并用,，生動活潑，豐富多彩,，充滿樂趣的過程,。

2、了解和研究學生,，把握綜合實踐活動課程與其他課程之間的聯(lián)系,。努力創(chuàng)造條件，使全體學生都能主動愉快地學習,，進行自主探究,，盡可能注意個性的培養(yǎng)，指導學生在主動學習中獲得成功,，并分享成功的快樂,。

3、把積極的勞動與技術態(tài)度和正確的勞動與技術價值觀的形成滲透到整個教學過程中,。把學生的創(chuàng)新精神和時間能力的培養(yǎng)貫穿于教學始終,。

4、綜合實踐活動還要把課堂教學與校內(nèi)外的勞動結合起來,，遵循安全第一的原則,，在課堂上做手工要注意清潔衛(wèi)生，剪下來的廢紙屑不能亂扔,，使用工具要注意安全,。

綜合室工作計劃表篇二

通過前一年的學習，五年級學生對綜合實踐課程有了初步的了解,。特別是這個五（3）班的同學,，學習紀律好，善于團結協(xié)作,，對綜合實踐這門課程有比較濃厚的興趣,。但是他們的研究能力還停留在網(wǎng)上查找資料的層面，缺乏動手實驗探究的興趣和方法,。其次,，因語文、數(shù)學課業(yè)負擔比較重,，課余時間大多被繁重的家庭作業(yè)占領,，學生對擠時間去開展實踐活動感到很有壓力，很辛苦,，個別同學甚至感到厭倦,。因此目前亟待解決的問題是多和語數(shù)老師溝通協(xié)商，盡量讓學生從繁重的課業(yè)負擔解脫出來，多留給學生自由實踐鍛煉的時間和空間,，逐步培養(yǎng)學生一些探究問題的方法,，提高學生的問題意識，能夠從生活和學習中挖掘自己感興趣的活動主題,，能夠試著和同學展開小組合作學習,，在有效的活動中不斷提高學生的實踐與創(chuàng)新的潛能。

五年級綜合實踐活動課程要培養(yǎng)學生對生活,、學習的積極態(tài)度,，使他們具備一定的交往合作能力、觀察分析能力,、動手操作能力,；要讓他們初步掌握參與社會實踐的方法，信息資料的搜集,、分析和處理問題的方法以及研究探索的方法,；使學生形成合作、分享,、積極進取等良好的個性品質(zhì),，成為創(chuàng)新生活的小主人。

綜合實踐活動是國家新一輪基礎教育課程改革開設的新型課程,，開設綜合實踐活動課程的宗旨是：“強調(diào)學生通過實踐,，增強探究和創(chuàng)新意識，學習科學研究的方法,，發(fā)展綜合運用知識的能力,，增強學校與社會的密切聯(lián)系，培養(yǎng)學生的社會責任感,?！?/p>

綜合實踐活動的內(nèi)容相當豐富，形式也和多,。教材編排上充分體現(xiàn)小學學科知識和技能聯(lián)系較多,，與學生學習生活環(huán)境聯(lián)系密切，容易激發(fā)興趣,。

1,、堅持學生的自主選擇和主動參與，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。

2,、面向學生完整的生活領域，為學生提供開放的個性發(fā)展空間,。引領學生走向現(xiàn)實的社會生活,，促進學生與生活的聯(lián)系,，為學生的個性發(fā)展提供開放的空間。

3,、培養(yǎng)學生樂于探究,、勤于動手和勇于實踐的精神，注重學生在實踐性學習活動過程中的感受和體驗,，使學生超越單一的接受學習,，親身經(jīng)歷實踐過程，體驗實踐活動,，實現(xiàn)學習方法的變革。

4,、指導學生學習計算機網(wǎng)絡的基本操作方法,，利用網(wǎng)絡收集、整理和處理信息,，培養(yǎng)學生利用信息技術的意識和能力,。

綜合實踐活動課程的評價，要反映學生在活動過程中各方面的個性表現(xiàn),。不但要關心學生學會了哪些知識,、掌握了哪些技能，更要關心學生情感,、態(tài)度,、價值觀的發(fā)展和變化，關心學生合作與交往能力的提高,，關心學生社會化的發(fā)展,。評價的內(nèi)容應該包括學生在活動中的行為、情感反應,、參與程度,、合作程度等。要引導學生對自己在綜合實踐活動中的各種表現(xiàn)進行“自我反思評價”,，充分挖掘和發(fā)展學生的自我評價能力,，關注每個學生在已有水平上發(fā)展和個性化表現(xiàn)，及時給予肯定和鼓勵,，使他們獲得學習成功的樂趣,。

1.教師認真鉆研教材，精心設計活動過程,，對整個活動操作做到心中有數(shù),。

2.努力創(chuàng)設活動情境，引導學生在活動時有所創(chuàng)造,，有所收獲,。

3.利用現(xiàn)代化媒體,，提高學生對課堂教學的興趣。

綜合室工作計劃表篇三

為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌,。20xx年單位綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞單位的中心工作,，狠抓工作作風和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學習型科室,、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

4,、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作,。

5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

綜合室工作計劃表篇四

更新公司《員工手冊》v、0 更新公司行《政管理手冊》

開展新同事入職培訓,，內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、組織架構、企業(yè)文化,、職業(yè)素養(yǎng),、有效溝通,、商務禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促進效果,。

啟動職業(yè)素質(zhì)及管理培訓體系,，爭取全員參加。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識,，增強了管理人員的管理意識,。

1．新同事入職反饋；

2．同事轉正溝通,；

3．同事合同續(xù)簽溝通,；

4．同事離職溝通。

以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注,，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面,。相關信息的..分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù)。

5．建立并完善公司溝通平臺

除了作為技術業(yè)務交流平臺之外,，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。

規(guī)范了考勤管理機制,，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理,。

規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定

規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)動薪酬結構

1．郊游拓展活動（圣誕節(jié)前后）

分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力,，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會,。

2．策劃組織羽毛球或籃球健身活動

為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動,，除此之外,，在共享上準備獎勵投訴信箱。

綜合室工作計劃表篇五

貫徹執(zhí)行xx市二期課改有關精神,，根據(jù)區(qū)教育局及我校20xx年的工作計劃,，扎實推進新課程實施；認真以學科課程標準為依據(jù),，進一步推進學科課程統(tǒng)整,，通過教學常規(guī)精細化、優(yōu)化教學等手段,，扎實有效的開展好“課堂教學有效性”研究,，注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣、全面提高教學質(zhì)量,。

1,、加強教研組、備課組建設,，以作業(yè)布置的有效性研究為主題,，開展圍繞課堂有效性研究內(nèi)容的作業(yè)布置的有效性研修活動,。結合兩次階段性練習及期中期末考試的出題、考試及試卷分析過程,，研修作業(yè)布置有的效性,。

2、以“師徒帶教匯報課”,、“骨干教師研討課”等活動為載體,，在教研組開展提升教學有效性的課例研討活動。在充分開展說課,、聽課,、評課的基礎上，充分發(fā)揮教研組,、備課組在學科教學研討工作中的作用,，提升教研組研修質(zhì)量，從而提升教學質(zhì)量,。

活動時間

第1周2月14日

1,、準備開學摸底考試卷。

2,、各備課組制定計劃,。

教研活動

第2周2月21—25日。

1,、開學摸底考試分析,。

2、備課組交課時計劃和組內(nèi)活動計劃,。

第3周2月28—3月4日

啟動備課組作業(yè)有效性研修活動,。

教研活動第4周3月7—11日

1、“骨干教師研討課”聽評課活動,。

2,、備課組作業(yè)有效性研修活動。

第5周3月14—xx日

1,、各備課組準備第一次階段練習試卷,。

2、備課組作業(yè)有效性研修活動,。

教研活動

第6周3月21—25日,。

第一次階段性練習。

綜合室工作計劃表篇六

20xx年我部社會管理綜合治理工作,，要以黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神為指導，認真落實中央“八項規(guī)定”及中央紀委五次全會精神,，用法治思維和法治方法堅持“打防結合,、預防為主”的方針,，全面落實和推進社會治安綜合治理工作，營造平安,、和諧的社會環(huán)境,。

1、按照上級統(tǒng)一部署,，認真研究落實綜治工作,，建立健全綜治工作制度，成立以管理部主任為組長的綜治工作領導小組,，制定年度計劃和實施方案,。每季度至少召開1次專題研究綜治工作會議，定期分析存在的問題和隱患,，及時解決存在的突出問題,，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展,。

2,、與梅山鎮(zhèn)政府簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書，同時與職工簽訂責任書,，形成主要領導負總責,，分管領導具體抓，一級抓一級,，層層抓落實的責任,。

密切與政府各部門的協(xié)調(diào)配合,，充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站等宣傳陣地作用,。制造宣傳橫幅、簡報等宣傳資料,，廣泛宣傳社會治安綜合治理的各項方針政策,、法律法規(guī)以及綜治工作的先進經(jīng)驗和典型事跡，營造人人關心,、人人參與社會治安的良好氛圍,，不斷增強法制觀念，做到懂法,、守法,，依法執(zhí)業(yè)、依法維護自己合法權益,。

1,、突出治安防控工作重點。建立節(jié)假日值班制度,，落實值班人員的安全責任,；正常休息時間內(nèi),，做到人走燈滅、人離門關,，時刻警惕防火防盜,，確保安全；加強車輛管理,，落實安全責任,。排查涉及安全穩(wěn)定問題，存在突出問題及時向管理部領導反映并及時整改,，確保單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定,。

2、突出矛盾糾紛排查協(xié)調(diào)工作,。建立健全社會協(xié)調(diào)機制和多元化糾紛解決機制,，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。結合住房公積金的工作實際,，對涉及公積金矛盾糾紛的排查形成縱向到底,、橫向到邊的排調(diào)網(wǎng)絡。首先前臺人員要做好經(jīng)常解釋疏導工作,，尤其對提取公積金因意見分歧造成不穩(wěn)定苗頭要注意及時發(fā)現(xiàn),、及時解決。同時要進一步暢通群眾利益訴求表達渠道,，通過設立意見箱,、意見薄，門戶網(wǎng)站廣泛征求對住房公積金工作的意見和建議,，并對照檢查,、解決問題。

3,、突出廉政風險防控機制建設,。深入貫徹落實住建部等七部門《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》精神，從全面排查風險隱患,、制定風險防范措施,、細化分解落實責任等方面，認真抓好廉政風險防控機制建設的落實工作,。適時進行輪崗交流,，消除重點崗位人員因任職時間長而思想松懈或利益關系纏身而導致的廉政風險。

1,、強化國家安全意識,。捍衛(wèi)國家安全是每一個公民應盡的責任和義務，加強國家安全教育，提高干部職工國家安全防范意識,，積極配合有關部門防范和嚴厲打擊敵對勢力的滲透,、竊密、破壞活動,，防止嚴重危害國家安全和政治安全的情況發(fā)生,。

2、開展系列平安單位創(chuàng)建活動,。結合管理部實際,，抓好平安單位創(chuàng)建，廣泛深入的開展多種形式的平安創(chuàng)建活動,，達到新一輪平安創(chuàng)建標準,。管理部主任與職工簽訂創(chuàng)建平安單位責任書，要求全體職工做到認真學法,、行政執(zhí)法,、堅決抵制毒品、嚴密防范和嚴厲打擊暴邪教組織的滲透與破壞活動,，推進平安單位建設,，共同營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

綜合室工作計劃表篇七

學校安全和綜合治理工作,，關系到我校師生的生命安全,、家庭的幸福、學校的穩(wěn)定和社會的和諧,。因此,，確實做好學校安全和綜合治理工作，把學校安全和綜合治理工作責任制落到實處,，保障師生的生命安全和學校正常的教育教學秩序,，是學校的一項極度重要的工作。

2x12年,，各學校要繼續(xù)始終把安全和綜合治理工作當做頭等大事來抓,，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下,，切實加強學校安全和綜合治理工作的領導和管理,，深入貫徹落實上級有關的工作文件、會議精神和要求,，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求,，認真履行安全和綜合治理工作崗位職責，具體做到：

一,、在安全工作方面：

1,、做到安全機構健全。

學校成立安全工作領導小組，加強對學校安全工作的領導,、指導和管理,。安全工作領導小組要正常運作并發(fā)揮作用。安全工作領導小組要定期(開學,、期末,、每月一次)和應需要召開安全工作會議，通過會議制定安全工作計劃,、總結安全工作,、分析安全問題、制定和修訂安全工作規(guī)章制度,、學習貫徹上級安全工作文件和會議精神,、組織安全檢查、處理安全事宜等,。

2,、做到安全責任落實。

學校安全工作崗位職明確責,，校長是學校安全工作的第一責任人,，對學校安全工作負總責。教師包括分管領導,、班主任,、值日教師、學科教師是安全工作直接或具體責任人,。校長是本校安全教育和管理的第一責任人,，分管領導是本校安全工作的直接責任人，班主任是班級安全直接責任人,，當堂任課教師是班級上課期間和規(guī)定值守時間段的安全直接責任人,。學校層層簽訂相應的安全工作責任書，確保安全責任落實到人,。對因管理不到位造成安全責任事故的,，嚴格追究責任人的責任。學校安全工作年度考核與教師年終考核評估驗收一同進行,。凡發(fā)生安全責任事故,，在年度考核中實行"一票否決"。

3,、做到安全制度完善,。

學校要不斷建立和健全安全管理規(guī)章制度，把安全工作要求做到位,，使學校安全工作制度化,。學校凡是涉及安全問題的工作都要建立安全規(guī)章制度,，包括：有關人員安全崗位職責、安全工作責任追究制度,、安全工作會議制度,、安全工作教育制度、學生日常管理制度,、教師和學生安全行為規(guī)范,、應急預案、安全日常檢查制度,、日常管理制度,、值班制度、事故報告制度等,。

4,、做到安全教育、演練有效,。

加強安全教育是學校安全工作"預防為主"的重要體現(xiàn),。學校要通過安全教育和演練不斷提高學生的安全意識、安全素質(zhì),、自救互救和防范能力,。安全教育工作做到堅持經(jīng)常性、提高針對性和增強實效性,。學校把安全教育納入學校教學計劃,、日常管理和各種教育教學活動中，明確課時,、落實教師和教材,。學校要明確要求和安排班主任、學科教師和分管副校長,，利用入學,、期末、品德課,、班會課,、集會、課堂教學等渠道,，使用好《小學生安全常識讀本》,、《中小學生安全知識自救自護手冊》、《小學生安全日常行為規(guī)范》,、安全教育讀本等,，通過上安全教育課,、校園廣播,、設立安全宣傳專欄、召開案例分析會、組織觀看vcd,、開展安全知識競賽,、發(fā)放安全手冊、上法制教育課,、舉辦展覽,、開展專題講座、在校園及其周邊懸掛張貼安全宣傳標語和設置安全警示牌等多種多樣的形式,，有針對性地加強學生的安全教育,。此外，學校還要加強與學生家長的聯(lián)系,，通過家長會,、家訪、發(fā)放《家校安全責任書》等渠道,，共同做好學生校外安全教育工作,。

5、做到工作重點突出,。

為提高安全工作的針對性和實效性,，學校要非常注意結合自身實際，突出本地本校,、季節(jié)和學生年齡特點,，有重點地進行。結合我鎮(zhèn)的具體實際,，主要應抓好訪溺水,、防雷擊、防交通事故,、防傳染并防因教師體罰學生而造成的學生傷害事故,、防地質(zhì)災害事故、防學生日?；顒觽κ鹿?、防校舍教學設施安全事故等8項工作。

6,、做到隱患排除有力,。

學校安全工作要貫徹"安全第一、預防為主"的思想,，克服麻痹思想和僥幸心理,，使學校安全工作做到萬無一失、防范于未然,，就必須建立安全隱患排查整改制度,。學校要非常重視安全隱患排除工作,，按照各項規(guī)章制度，嚴格按照要求定期（每學期開學前和結束前,、假期后,、災后和每月一次）或不定期（根據(jù)需要）組織安全大檢查。每次檢查做好記錄并建立臺帳,，對每一處安全隱患進行登記造冊,，并進行分析、匯總,，制定消除安全隱患的時間表,，限期完成,。對重大的安全隱患和學校自身不能解決的安全隱患及時報告鎮(zhèn)政府和縣教育局,，并做好安全防范措施，確保了師生安全,。

7,、做到日常安全管理嚴格,。

學校要非常注重日常安全管理，做到在日常的教育教學活動中遵循教學規(guī)范,，落實安全管理要求,，合理預見和積極防范可能發(fā)生的風險，確保日常管理到位,，避免因師生行為缺乏監(jiān)管而造成的安全事故,。

二、在綜合治理方面：

1,、要積極開展"創(chuàng)安"活動,。學校要按照中央綜治委、教育部,、公安部《關于深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》和《教育部關于在全國中小學開展和諧校園創(chuàng)建工作的意見》要求,，積極開展創(chuàng)建"安全文明校園"活動。要認真落實上級部署的工作,，做好防火,、防盜、防爆,、防治安災害事故工作,，落實人防、物防,、技防措施,，切實搞好學校的安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生刑事案件和治安災害事故,。

2,、要加大普法教育和綜治宣傳力度,，提高學校廣大教職工、學生的法制觀念和綜治意識,。要組織廣大教職工學習了《教師法》等法律法規(guī),，不斷地提高了教職工的法律意識,，使廣大教職工能以良好的精神面貌投入到教學工作之中,，教職工無違法犯罪，不參與各類邪教組織活動,。

3,、要正確處理內(nèi)部矛盾。學校要認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動,，及時化解各種糾紛,，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài),。學校教師及其家屬不發(fā)生矛盾激化案件和影響社會穩(wěn)定的集體上訪,、越級上訪事件。

總之,，要通過扎實做好各項安全防范工作,，使學校安全工作責任得到全面落實，安全管理制度得到更加完善,，安全隱患得到有效整治,，突發(fā)事件應急處理能力得到顯著提高，學生的安全意識和自護自救能力明顯增強,，安全自查,、隱患自除、責任自負的"三自"安全工作機制基本建立,，實現(xiàn)全年不發(fā)生師生傷亡責任事故,，不發(fā)生刑事案件和重大治安災害事故和教職工違法犯罪以及本校教職工參加集體上訪事件的目標，不發(fā)生參與各類邪教組織活動,，學校廣大教職工,、學生的法制觀念和綜治意識得到不斷提高，繼續(xù)保持學校安全穩(wěn)定的良好局面,，為促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)的又好又快發(fā)展和構建和諧社會創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。

綜合室工作計劃表篇八

堅持樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹落實《學校體育工作條例》,。以提高學生綜合素質(zhì)為目標,，切實加強師資隊伍建設，確保體育教學課時,，發(fā)展課外體育活動項目,，認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》,，堅持開展業(yè)余訓練工作，積極開展教科研工作,，深化教學改革,，深入推進新課程標準實施，大力加強校園體育文化建設,。

（一）學習《課程標準》更新教學觀念,，積極推進課改實驗工作。

體育課程標準是體育教師開展體育教學活動的指南,，為使我校體育教師盡快樹立全新的體育教學觀念,，教研組將開展多種形式的校本培訓，促使每一位教師的觀念發(fā)生深刻的變化,，動員全員參與,，制定課改教學計劃，大膽革新,，勇于實踐,，加快我校課改實驗的進程。

（二）嚴格執(zhí)行體育法規(guī),，保證體育教學工作的順利進行

體育課程是學校課程體系的重要組成部分,，是實施素質(zhì)教育和培養(yǎng)全面發(fā)展人才不可缺少的途徑。因此每一位體育教師都要堅決維護體育課程的嚴肅性,。按課時計劃認真上好體育課及活動課,，并進一步加強安全教育和防范意識。體育教師要高度重視自己的本職工作,，充分意識學生身心發(fā)展在素質(zhì)教育中的重要地位,，并以扎實有效的工作和積極的言論去換取全校上下的信任和支持。

（三）加強教研組管理和建設力度,，不斷提高常規(guī)管理水平

教研組是學校的基層教學組織,，也是開展教學研究的重要陣地，一流的組風是保證一流教學質(zhì)量的關鍵,，因此我們體育教研組將一如既往,，在校行政的領導下，加強教研組內(nèi)部管理,，努力做好以下幾項工作,。

認真貫徹執(zhí)行《體衛(wèi)工作兩個條例》精神。

2,、在教研組內(nèi)倡導勤學習,，共研討之風，以不斷充實、提高每個教師的理論水平和教育,、教學能力,。

3、圍繞《課程標準》和新的教材體系,，開展教研活動,，推進實驗，本學期我組教師人人上課改實驗課,，在實驗中得于提煉,，得于升華。

4,、一絲不茍地做好各種資料工作,，不斷充實,，完善體育資料庫,。

5、認真開展體育教科研工作,，從體育體育教學中的點滴寫起,逐步提高教師們的寫作水平,。

6、高標準的做好《學生體質(zhì)健康標準》的推廣,、測試,、統(tǒng)計工作。

（四）加大學校體育訓練力度,，全力提高運動競技水平

堅持普及與提高相結合,，這是學校體育工作的重點，在抓好普及的基礎上,，下大力抓提高,，才能使學校體育工作得以健康發(fā)展。因此我們將加大課余訓練工作的科學管理與訓練的力度,，結合我校實際,，堅持長年訓練，向科學訓練要成績,，不斷提高學校競技體育水平,。為****小學運動會做準備。

綜合室工作計劃表篇九

本學期安全教育與綜合治理工作指導思想是：全面貫徹《遼寧省學校安全條例》及安全工作的有關法律法規(guī),，認真貫徹市教育安全工作會議精神,。堅持安全第一、預防為主,、綜合治理,、標本兼治“的方針，以規(guī)范化管理為重點,，以營造安全和諧的教育教學環(huán)境為目標,，逐步實現(xiàn)學校安全工作的規(guī)范化,、科學化、系統(tǒng)化管理,，全面提升我鄉(xiāng)小學安全工作質(zhì)量,。

1、制度建設和隊伍培訓工作：認真做好15項安全工作制度建設,，完善現(xiàn)有的教育安全事故應急預案,，落實工作責任追究制，切實做好師生的交通,、食品衛(wèi)生,、消防、大型活動等各項安全工作,。要求各主校制定《突發(fā)公共事件應急預案》,，全面提高應對突發(fā)公共事件的應急反應機制和能力，有效避免和減少安全事故的發(fā)生,，繼續(xù)做好各主校安全員和班級安全委員的培訓工作,，安全委員統(tǒng)一佩帶標識。

四月份,，各村小要開展好以“學習‘兩法一例’,，爭做懂法守法小公民”為主題的安全教育月活動。組織各主校學生開展豐富多彩,、形式多樣的主題宣傳教育活動,。要認真開展好法制教育和交通安全教育，要教育和引導學生自覺遵守交通規(guī)則,，做到文明走路,、文明騎車、文明乘車,。

本學期,，安全工作領導小組開展三次以上大型的安全大檢查和抽查，各主校要配備必要的一定數(shù)的消防器材,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,，確保安全檢查不留盲點和死角。

將安全法制教育納入學校教學計劃,，實現(xiàn)課時,、教材、教師三落實,，要認真開展“一日常規(guī)教育”即利用學生上下學前的一段時間對學生進行安全教育,，提示學生注意安全，計劃請民警周景峰同志為全校學生上二節(jié)大型法制教育課，并將其作為一項安全工作制度長期堅持下去,。

積極做好學生乘車摸底調(diào)查工作,，要掌握乘車學生數(shù)、乘車路線,、所乘車輛,，建立乘車學生檔案，實行實名制管理,，充分調(diào)動家長委員會的積極性和主動性,，做好乘車協(xié)議簽訂工作，嚴禁學生乘坐“三無”車輛,，確保學生乘車安全,。

“以遵紀守法為榮，違法犯罪為恥”為主題開展專題法制教育活動,，做好“兩法一例”的學習和宣傳工作,，開展“崇尚科學，抵制邪教”活動,，組織“爭做守法小主人”征文評選活動,，各校要通過報告會,、參觀,、板報、廣播,、知識競賽,、主題班會等多種形式對學生進行法制的宣傳和教育，繼續(xù)辦好校園法制報,。

各主校要建立違紀學生檔案,，采取切實可行的措施，貼近學生,、關愛學生,，讓每一位違紀學生都能感受到來自同學老師和學校的溫暖，中心校將對幫教轉化先進個人進行表彰,。

綜合室工作計劃表篇十

更新公司《員工手冊》v,、0 更新公司行《政管理手冊》

開展新同事入職培訓，內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、組織架構,、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng),、有效溝通,、商務禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促進效果。

啟動職業(yè)素質(zhì)及管理培訓體系,，爭取全員參加,。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識，增強了管理人員的管理意識,。

1．新同事入職反饋,；

2．同事轉正溝通；

3．同事合同續(xù)簽溝通,；

4．同事離職溝通,。

以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面,。相關信息的..分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù),。

5．建立并完善公司溝通平臺

除了作為技術業(yè)務交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地,。

規(guī)范了考勤管理機制,，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理。

規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定

規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)動薪酬結構

1．郊游拓展活動（圣誕節(jié)前后）

分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動,，增強了團隊凝聚力,，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的`體會。

2．策劃組織羽毛球或籃球健身活動

為拉近同事情感消除溝通隔閡,，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動,，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱,。