合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇一

1,、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門,，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談,，了解其離職原因并做記錄,。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）,、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字,。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導批準簽字,。

（2）,、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊,，工作服,，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認,。

（3）,、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷）,，如有拖欠當場清還,，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。

（4）,、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。

（5）,、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止,、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見,，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系,；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,，如需取出則由員工自行辦理,。

（6）、人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi),，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù),。

（7）、人事部將離職員工的檔案重新歸檔,，同時結(jié)清工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查,。

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇二

編號：xxxxxxxxxxxxxxxx

被通知人：xx

所屬部門：xx

因下列第xx項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

1,、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4,、單位依法進行裁員;

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6,、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職,，營私舞弊,，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9,、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10,、員工被依法追究刑事責任的;

11,、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡,。

13,、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：xx元，其它費用：xx元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：xx

xx年xx月xx日

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇三

___________：

您好！

貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的商鋪租賃合同,，合同約定您租賃我的.上述商鋪,，租期為一年，將于______年_____月____日期限屆滿（合同終止條件已出現(xiàn)）,。因我司經(jīng)營需要,，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿后,，不再與您續(xù)約,，根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，我司現(xiàn)向您通知以下事項：

（一）請您在《合同》期滿（______年_____月____日）搬出商鋪,，水,、電等費用在搬離當日一次性付清。

（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離,，視為您遺棄剩余物品,，我司有權(quán)自行收回商鋪并進行清理，清理時不會保管您的任何物品,，所有物品將當作廢品處理,。

（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔相應(yīng)的損失,。

本通知書一式兩份,，一份送達于您，一份公司留存?zhèn)浒浮?/p>

特此通知,！

簽訂人：

年月日：

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇四

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資,。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》,，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名：

年 月 日

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇五

被通知人：_________________

所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：

一,、合同到期不再續(xù)簽，勞動關(guān)系到期終止,。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種,。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇六

xx先生(女士)：

您于xxxx年xxxx月xxx日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定,，故雙方勞動關(guān)系將于xxx年xxxxxx月xxx日到期終止。

現(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：

1,、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于xxx年xxxx月xxx日到期終止,。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出,，并提出相關(guān)證明,，以便公司及時處理。

2,、您應(yīng)于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接,。

3,、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:

□符合發(fā)放經(jīng)濟補償金的規(guī)定,，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟補償金共計xxxxxx元(大寫),，請到財務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄,。

□不符合發(fā)放經(jīng)濟補償規(guī)定的,，公司不再向您發(fā)放其他款項。

4,、您在離職后負有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任,。

送達人：xx

受送人：xx

見證人：xxx

勞動合同終止通知書 勞動合同終止通知書我簽字了篇七

通知人：_________________所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

一,、合同到期不再續(xù)簽,，勞動關(guān)系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);____________________________________________________________________________

二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動合同期限_________________，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同,。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：年月日_____________________________________________________________________________

單位公章

年月日

注：本通知一式兩份,，單位與被通知人各留一份,。

合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。