工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

一、以職評細(xì)則為導(dǎo)向,，高標(biāo)準(zhǔn)打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)

職評工作是關(guān)系到每一位教職工切身利益的大事,，學(xué)校一直非常重視。注重政策的宣傳,，引導(dǎo)教師以職評細(xì)則為導(dǎo)向,，加強(qiáng)自身業(yè)績的積累，并非為職評而努力工作,，而是在職評細(xì)則高標(biāo)準(zhǔn)要求下扎實(shí)工作,，以職評要求檢查自己的工作，查找不足,，努力改進(jìn),。我們中的許多35歲以下的年輕同志敢于挑重?fù)?dān)，擔(dān)任版主任工作,，又是學(xué)校的

教學(xué)

二,、以跟蹤考核為載體，嚴(yán)要求管理教師隊(duì)伍

高級教師是學(xué)校的一筆寶貴的財富,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，教學(xué)水平優(yōu)秀，管好用好這支隊(duì)伍對于提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量是非常關(guān)鍵的,。然而高級教師隨著年齡增大,，其中一部分同志不免產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，且有蔓延之勢,。針對這一現(xiàn)狀,，市教育局出臺了高級教師任期跟蹤考核這一新政策。對于學(xué)校管理層來說這就是一把尚方寶劍,，今年我校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,，予以了足夠重視,，改變了去年柔和的態(tài)度，制訂了剛性的實(shí)施辦法,，認(rèn)真落實(shí)上級文件精神,，把政策用好，做好宣傳發(fā)動工作,，做細(xì)考核方案,，做實(shí)具體操作，對高級教師進(jìn)行了公平,、公正地考核與評價,。今年共計(jì)有10位高級教師參加考核，評出了其中2位同志為優(yōu)秀等第,，1位同志為基本合格,，其余為合格。對于基本合格的那位教師學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找其作了誡勉談話,，指出其工作的不足,，提出整改意見。今年的高級教師跟蹤考核工作,，學(xué)校動真格的務(wù)實(shí)態(tài)度在學(xué)校引起了強(qiáng)烈的反響,，為以后每一年的考核工作定下了基調(diào)，嚴(yán)格管理高級教師隊(duì)伍,，使其真正發(fā)揮優(yōu)秀師資的作用,。

三、

百年大計(jì),，教育為本,。教育大計(jì)，教師為本,。以人為本,，促進(jìn)教師專業(yè)化成長是學(xué)校教師工作的根本宗旨。在年初學(xué)校工作計(jì)劃中提出以‘送培進(jìn)修’作為教師福利的重要形式,，學(xué)校將加大財力投入支持教師參與繼續(xù)教育,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年學(xué)校選派教師參加各級各類培訓(xùn)超過50人次,，同比去年教師培訓(xùn)單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出增加4萬多元,。學(xué)校鼓勵教職員工人人參加心理健康教育培訓(xùn)，以滿足當(dāng)前青少年教育的新要求,。對于教師編制短缺的學(xué)科學(xué)校政策支持教師參加第二學(xué)歷教育,，以改善學(xué)科教師結(jié)構(gòu)。學(xué)校還委派教務(wù)主任參加校本培訓(xùn)培訓(xùn)者培訓(xùn),，以加強(qiáng)學(xué)校校本培訓(xùn)工作,。今年學(xué)校組織了多媒體應(yīng)用教學(xué)、普通話兩期主題校本培訓(xùn),，提高了老師們的教育教學(xué)基本技能,，整體提升了教師隊(duì)伍水平。

四,、以名師優(yōu)師為標(biāo)桿,，高層次塑造隊(duì)伍形象

20xx年學(xué)校有3位教師獲評市級骨干教師，20xx年被授予市級骨干教師稱號的3位教師參評市級學(xué)科帶頭人,。學(xué)校將名師優(yōu)師培養(yǎng)列入了發(fā)展規(guī)劃,，將作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作予以落實(shí)，通過打造一批名師在社會各界享有盛譽(yù),，從而提升學(xué)校教師隊(duì)伍整體形象,。這是一項(xiàng)長期工作，學(xué)校制定了具體實(shí)施辦法,，學(xué)校根據(jù)市教育局相關(guān)工作的安排,，每年在學(xué)校評選各學(xué)科骨干教師，三年內(nèi)被評為校級骨干教師的同志將作為候選人被推薦參評市級骨干教師,。這一舉措的實(shí)施,，一批青年教師脫穎而出，不斷形成了一支支撐學(xué)校各學(xué)科教學(xué)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,。20xx年新一輪市級骨干教師評選必將出現(xiàn)他們的身影,，為個人,、為學(xué)校爭得榮譽(yù)。五,、以技能競賽為契機(jī),，全方位營造競爭氛圍。

教師技能競賽自從由傳統(tǒng)的選優(yōu)競技轉(zhuǎn)變?yōu)槿襁\(yùn)動式比武交流,，學(xué)校抓住了這一良好契機(jī),，在全校掀起了一股全民運(yùn)動風(fēng)，號召老師加強(qiáng)學(xué)習(xí),，修煉提升教師基本功,。教研組將此項(xiàng)工作納入常規(guī)管理，在教研組活動中,，注重教師基本功的培訓(xùn),，學(xué)校也舉行了普通話、三筆字,、電子課件制作等各項(xiàng)技能比武,。通過一系列活動的開展，教師學(xué)習(xí)氛圍更濃,，更加注重日常積累,，為參加市教育局組織的教師基本技能競賽做好了準(zhǔn)備。

一年來,，學(xué)校教師工作開展扎實(shí)，檢驗(yàn)成效我們可以驕傲地用中考成績來加以證明：20xx年學(xué)校中考綜合質(zhì)量排序由去年的

第1

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

徐匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)前身是上海市滬閔中學(xué),，掛牌于xx年4月,，是一所公辦初級中學(xué)。現(xiàn)有在編在崗教職工72人,，其中教師崗位62人,，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊(duì)伍,。高級職稱9人,，中級職稱32人,，占教師總數(shù)的近60%，有教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人,、區(qū)中青年骨干教師9人,。學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)目前由學(xué)生處、教學(xué)處,、后勤服務(wù)中心,、校辦等組成，校級和中層班子共8人,，平均年齡36歲,，高級職稱3人，中級職稱5人,。

1．基本理念

本校的師資隊(duì)伍建設(shè)的基本理念包括以下幾個方面：

（1）優(yōu)質(zhì)教育資源中最根本的是優(yōu)質(zhì)的教師資源和優(yōu)質(zhì)的管理資源,。新的教育思想強(qiáng)調(diào)學(xué)生是一種資源，要注重開發(fā)潛能,，發(fā)展個性,。這就首先要把教師隊(duì)伍作為學(xué)校最重要的資源，努力去“開發(fā)潛能,，發(fā)展個性”,，使教師的活力“競相迸發(fā)”，使教師的才智“充分涌現(xiàn)”,。

學(xué)校要為學(xué)生的一生幸福奠基,，也要努力為教師的一生幸福創(chuàng)設(shè)條件，其中包括小康的生活福利,，工作的成就感與集體生活的愉悅感,。

（2）“以人為本”，關(guān)心和信賴教師,，尊重教師,，依靠教師，從多方面調(diào)動教師的主動性,、積極性,。

（3）“以校為本”，教師隊(duì)伍的建設(shè),，必須以學(xué)校自主培養(yǎng)為主，只有從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),，在實(shí)踐中才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

（4）“以發(fā)展為本”，教師隊(duì)伍的建設(shè)必須以教師的發(fā)展為主要內(nèi)容,，要創(chuàng)造各種條件,，激勵教師成功，學(xué)有所長,，不斷進(jìn)步,。

（5）“以青年教師為本”，把對青年教師的培養(yǎng)作為整個教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),，幫助青年教師早日成才,。

2．建設(shè)目標(biāo)

學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)總的目標(biāo)是：繼續(xù)完善“引進(jìn)、培養(yǎng),、調(diào)整、優(yōu)化”隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)方針,，完善管理和激勵機(jī)制,，構(gòu)建以“教研訓(xùn)一體化”校本教師自培模式為載體,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為核心,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、有特長,、結(jié)構(gòu)合理,、有現(xiàn)代教育觀念、掌握現(xiàn)代教育手段,，敬業(yè)愛生，師德高尚,，奮發(fā)向上,，業(yè)務(wù)良好,，善于研究,，勇于探索的有凝聚力的可持續(xù)發(fā)展的師資隊(duì)伍。

（1）近期目標(biāo)

力爭在三年時間內(nèi)使有能力的青年教師脫穎而出,，成為教育教學(xué)骨干,，三年后教師隊(duì)伍中有70%左右的教師達(dá)到碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學(xué)特長,，三年內(nèi)創(chuàng)造條件使現(xiàn)有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學(xué)校中層崗位鍛煉,，并從中選拔優(yōu)秀者充實(shí)學(xué)校干部隊(duì)伍。

（2）遠(yuǎn)期目標(biāo)

培養(yǎng)一支高質(zhì)量,、德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍,。100%的教師能開設(shè)2門以上的課程，70%左右青年教師具有雙語教學(xué)能力,，培養(yǎng)出一定比例的學(xué)科帶頭人和骨干教師（1—2名區(qū)學(xué)科帶頭人,、3—4名局學(xué)科帶頭人和5—6名左右區(qū)骨干教師），為教院附中提供優(yōu)質(zhì)的師資,。

3．主要內(nèi)容

（1）努力提升教師的素質(zhì),，這是學(xué)校興衰的關(guān)鍵

①要提升教育理念，提高人文修養(yǎng),。中青年教師要努力把新的教育理念轉(zhuǎn)化為平時生活的語言與思維,，轉(zhuǎn)化為日常工作的常規(guī)習(xí)慣。

②要提升教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平,，探索實(shí)驗(yàn)經(jīng)常搞,，論文總結(jié)經(jīng)常寫，研討交流定期辦,。

③要提升對外交往的品位,。積極而適度地參與對外交流，展示個人風(fēng)采,，得體與人交往,。

④共同培育和推出不同類型、不同層次的“名師”,，依據(jù)“名師”辦“名?！薄?/p>

⑤夯實(shí)教師基本功,，提升教師“一專多能”的本領(lǐng),，提升外語水平，電腦水平與信息素養(yǎng),，掌握開設(shè)三類課程的基本技能,。

（2）加強(qiáng)師德建設(shè)是提高隊(duì)伍素質(zhì)的首要任務(wù)

要提高師德建設(shè)的針對性和有效性，提升氣質(zhì)風(fēng)度的品位,，提高思想境界,，講究修養(yǎng)、教養(yǎng),、涵養(yǎng),、學(xué)養(yǎng)。

師德建設(shè)包括日常教育和集中學(xué)習(xí)兩個基本途徑,，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑,。

4．主要措施

（1）提高0—3歲青年教師的業(yè)務(wù)水平

①建立兩年制新教師培訓(xùn)學(xué)校，制定兩年制新教師培訓(xùn)考核制度,，對近三年進(jìn)入我校的新教師開展教學(xué)基本功的訓(xùn)練,，重點(diǎn)抓好教學(xué)常規(guī),、語言表達(dá)、板書新意,，待人規(guī)矩四個重點(diǎn),，使青年教師“一年入門，兩年合格,，三年見成效”,。

②除了見習(xí)大學(xué)生安排師徒帶教外，學(xué)校綜合考慮,，全校平衡,，明確目標(biāo)，落實(shí)到人,，安排教齡5年以下的有潛質(zhì)的青年教師校內(nèi),、校外拜師，進(jìn)一步充實(shí)顧問小組,，由專家,、老教師長期帶教3年，促使青年教師早日脫穎而出,。

（2）培養(yǎng)中青年骨干教師

擁有一批高素質(zhì)的骨干教師,，是一所學(xué)校辦學(xué)水平高的標(biāo)志之一。為此,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)中青年骨干教師的培養(yǎng),。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

②進(jìn)一步完善?！皩W(xué)科帶頭人”和?！肮歉山處煛痹u審機(jī)制，形成區(qū),、長橋地區(qū)和校學(xué)科帶頭人,、骨干教師三級梯隊(duì),。

③每學(xué)年進(jìn)行1—2次全校性的教學(xué)大賽,，促使青年教師廣泛參與競賽課,、匯報課,，積極促進(jìn)中老年教師參與研討課,、展示課，通過備課,、說課,、上課、評課的系列訓(xùn)練,，使廣大教師,，尤其是青年教師駕馭課堂教學(xué)能力，與優(yōu)化課堂教學(xué)全程有一個質(zhì)的飛躍,。

④不定期地組織科研,、現(xiàn)代信息、多媒體課件制作等講座或培訓(xùn),，開拓視野,，使教師適應(yīng)現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育的需要,，不僅有敬業(yè)愛生的精神,，而且在學(xué)科專業(yè)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用,、外語素養(yǎng),、教科研能力等方面同樣要有突破。

⑤選送優(yōu)秀青年教師參加區(qū)黨訓(xùn)班,、青訓(xùn)班,，并積極發(fā)展青年教師入黨。完善在一線優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀骨干教師中選拔培養(yǎng)管理干部的機(jī)制,，將優(yōu)秀教師特別是優(yōu)秀青年教師選拔到干部隊(duì)伍中，使學(xué)校管理隊(duì)伍有可持續(xù)發(fā)展的能力,。

⑥每學(xué)年舉行1—2次課件制作評比,、論文交流評比及教育思想研討活動，大力弘揚(yáng)高尚師德與教學(xué)特色,，充分發(fā)揮典型示范作用來推動教育改革,。

（3）以“教師發(fā)展為本”，營造教師專業(yè)化發(fā)展的良好氛圍

以“發(fā)展為本”的教育理念,，一方面要以“學(xué)生發(fā)展為本”,，另一層含義就是在師資隊(duì)伍建設(shè)方面要關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，“為教師發(fā)展鋪路”,，為教師成長搭建舞臺,。

①努力營造寬松、和諧的工作氛圍，讓教師在教學(xué)過程中不斷總結(jié),、反思,、提高過程中形成自己的個性特長。

②建立有利于教師發(fā)展的激勵機(jī)制

a．進(jìn)一步完善“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”評審機(jī)制,，健全教育教學(xué)獎勵評價制度,。

b．進(jìn)一步完善人事制度、分配制度改革方案,，試行評聘分離,，對由于種種原因、職稱上不去,，但實(shí)際教學(xué)水平與教學(xué)態(tài)度比較優(yōu)秀,、教育教學(xué)業(yè)績突出的骨干教師，在校內(nèi)實(shí)行浮動的低職高聘,。相反,，也可將職稱高、水平一般,、態(tài)度欠缺的教師,，高職低聘，促其流動,。

c．要采取有力措施,，一方面穩(wěn)定并發(fā)展現(xiàn)有教師隊(duì)伍，特別是優(yōu)秀中青年骨干教師,。另一方面引進(jìn)教師要從量的補(bǔ)充轉(zhuǎn)變到質(zhì)的提高,，要注重引進(jìn)高水平的教師，同時對教學(xué)能力差,、責(zé)任心不強(qiáng),、缺乏“內(nèi)動力”的教師要進(jìn)行流動，搞活用人制度,，通過師資隊(duì)伍的管理競爭流動,，基本上形成骨干教師“穩(wěn)得住，進(jìn)得來”，不勝任或不合適教育的人員出得去的良性態(tài)勢，形成“上崗靠競爭,、聘任靠實(shí)績、報酬看貢獻(xiàn),、考核看實(shí)效”的良性循環(huán)，從根本上提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

（4）構(gòu)建“教研訓(xùn)一體化”自培模式,，全面提升教師業(yè)務(wù)水平

學(xué)校將教師的繼續(xù)教育視為師資隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。除組織教師參加市、區(qū)“540,、240”業(yè)務(wù)進(jìn)修外，還要結(jié)合學(xué)校的發(fā)展需要開展自培活動,，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容,、考核辦法，二是不同類教師在培訓(xùn)內(nèi)容上各有側(cè)重,，培訓(xùn)要求各有異同,；三個層面：一是帶教性培訓(xùn)：對0—2歲青年教師的業(yè)務(wù)帶教及班主任帶教；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn),，全體教師進(jìn)行普及性培訓(xùn),，使每位教師具有基礎(chǔ)型課程教學(xué)及拓展型、探究型課程教學(xué)的能力,。三是發(fā)展性培訓(xùn),，著力培養(yǎng)骨干教師。

培訓(xùn)與學(xué)校實(shí)施的素質(zhì)教育和提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有著密切的關(guān)系,，因此,，要求相關(guān)教師都必須參與，并由校長負(fù)責(zé),，制定具體考核辦法,，把教師參與自培課程和實(shí)際教學(xué)水平、教學(xué)能力的提高載入教師業(yè)務(wù)檔案,。

千方百計(jì)通過自培基地的扎實(shí)努力,，請進(jìn)來，請名師名家開講座,、請專家作導(dǎo)師,。走出去，參加全國,、全市,、全區(qū)各種研討會、骨干短訓(xùn)班及碩士學(xué)位,、雙學(xué)位課程班進(jìn)修,，送出國門在國外短訓(xùn)等方法，培養(yǎng)人才,，脫穎骨干,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

本學(xué)期，我以“網(wǎng)絡(luò)教研”為輔助手段,，以“青年教師讀書會”,、“名師工作室”,、“實(shí)效課堂教研活動”、“平行班教師聽課交流”,、“師徒結(jié)對”等形式為載體,，繼續(xù)有效地開展青年教師的培養(yǎng)工作和中老年教師的學(xué)習(xí)研修工作，努力打造一支能勝任“實(shí)效課堂”教學(xué)工作的教師隊(duì)伍,。

（一）強(qiáng)化班子建設(shè),，發(fā)揮模范帶頭作用。

學(xué)校行政班子成員首先從自身抓起,。在行為上,，一向重視自身建設(shè)，兢兢業(yè)業(yè),，勤勉得力,，時時嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范凡要求教師做到的自己首先做到,，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”,，不計(jì)報酬無私奉獻(xiàn),。他們主動聽課，組織,、參加教研活動,。和教師一起研討教育教學(xué)中的問題，把學(xué)到的教育理論貫穿于教育教學(xué)實(shí)際中,，以新穎的教學(xué)方法和創(chuàng)新的管理思路贏得教師的信賴,，從而以領(lǐng)導(dǎo)班子的模范形象凝聚人心。正副校長每學(xué)期聽課均達(dá)30節(jié)以上,，參加教研活動20余次,。

（二）加強(qiáng)師德建設(shè)，塑造師表風(fēng)范

教師的師德修養(yǎng),，是教師職業(yè)的核心,，是教書育人的.靈魂，它決定著教師個人的職業(yè)發(fā)展方向,，決定著學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,。

我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《義務(wù)教育法》、《教師法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)和制度,，督促廣大教師不斷提高政治思想覺悟，提高理論水平,，依法執(zhí)教,。通過學(xué)校組織開展的師德教育活動和師德實(shí)踐,，大大提升了我校師德素養(yǎng)。全體教職工職業(yè)道德素質(zhì)普遍較高,，能自覺遵守師德規(guī)范及有關(guān)規(guī)章制度,，學(xué)生、家長,、社會評價高,。

（三）依托校本培訓(xùn)，優(yōu)化教師素質(zhì)

我校的校本培訓(xùn)工作以落實(shí)教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路,，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位,，在實(shí)際培訓(xùn)中,，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視,，措施有力，對教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予人力,、物力的支持,，讓每一位教師通過學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能,。

1,、以“實(shí)效課堂教研活動”為基本形式，提高全體教師“實(shí)效課堂”的組織能力

為進(jìn)一步提高學(xué)校日常教研活動的有效性,，學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)教研組隊(duì)伍的建設(shè),，全校共分語文、數(shù)學(xué),、英語,、科學(xué)、音體美,、綜合學(xué)科6個教研大組,。注：語文學(xué)科每個年級設(shè)為一個教研小組，數(shù)學(xué)學(xué)科則一二為一個組,，三,、四年級為一個組，五,、六年級為一個組,，其他教研組則以大組為單位進(jìn)行活動。

各教研小組必須每周利用各學(xué)科的教研活動日,，組織同年段同學(xué)科教師結(jié)合日常教學(xué)過程中遇到的教學(xué)難題展開教學(xué)研究活動,，發(fā)揮同年段教師的集體力量，共同研究解決年段教學(xué)難題,。全學(xué)期每位教師校內(nèi)聽課至少必須達(dá)到10節(jié)以上,。青年教師每周至少校內(nèi)聽課1節(jié)以上,，并寫出聽課體會。

2,、以“青年教師讀書會”組織為平臺,，加強(qiáng)青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)、管理青年教師讀書會是青年教師專業(yè)素養(yǎng)提升的一條重要途徑,，本學(xué)年學(xué)校繼續(xù)組織相關(guān)的青年教師參加青年教師讀書會組織,，開展業(yè)余讀書、基本功訓(xùn)練,、教學(xué)比武等活動,，以加快他們提升自己專業(yè)素養(yǎng)的步伐。

3,、充分發(fā)“教師個人博客”的功能,，開展人人讀教育刊物做摘要筆記、寫心得隨筆活動,，并利用教研組活動形式深化交流與運(yùn)用,，促使教師轉(zhuǎn)變觀念，提升業(yè)務(wù)能力,，以此來推動課堂教學(xué)效率的提高,。為學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我校經(jīng)常開展“問題探究式”的教研活動,，組織教師外出參加學(xué)習(xí),、交流。

4,、以“師徒結(jié)對活動”為校內(nèi)教師幫扶的主要手段,，促進(jìn)新參加工作教師的快速成長。

為了讓青年教師能更快更好地勝任教學(xué)工作和班級管理工作,，讓他們早日成為學(xué)校發(fā)展的主力軍,，在總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)將“師徒結(jié)對”活動作為新參加工作教師培養(yǎng)的主要抓手,，由師傅向徒弟傳授更多的課堂教學(xué),、班級管理等方面的業(yè)務(wù)知識，盡快提高他們的教育教學(xué)能力,、教科研能力,。前幾年已經(jīng)結(jié)對的教師，徒弟要繼續(xù)虛心地接受師傅的指導(dǎo),。

5,、以參加校外教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及縣教研室等的研訓(xùn)學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，促進(jìn)教師專業(yè)水平的進(jìn)一步提升,。

參加校外各種研訓(xùn)組織（如：縣教研室組織的各種教研活動,、縣教師進(jìn)修學(xué)校組織的各種教師發(fā)展培訓(xùn),、由縣教研室組織的語文學(xué)科青年教師聯(lián)誼會）學(xué)習(xí)、利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、到校外聽課學(xué)習(xí)等都是教師提升自我的重要渠道,。

6、以“平行班教師聽課交流”為基本手段,，促進(jìn)教師間相互交流學(xué)習(xí)氛圍的形成,。

平行班教師之間的聽課交流是學(xué)校最直接有效“實(shí)效課堂”交流研討活動，因此,，除了引導(dǎo)教師積極參加各學(xué)科教研組組織的校本教研活動外,，學(xué)校還要求各任課教師經(jīng)常性自主開展平行班聽課交流活動。

7,、以開展教育科研課題研究為手段,，有效探索科研強(qiáng)校之路。

①,、強(qiáng)化省市級課題研究,，以教育科研引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展,。

本學(xué)期將繼續(xù)認(rèn)真做好學(xué)校在市教科所、市教研室申報立項(xiàng)的教育科研課題的研究工作,，積極申報省級教育科研課題開展課題研究工作,，為學(xué)校提升自身辦學(xué)水平探索科學(xué)有效的工作策略。

②,、加強(qiáng)“課程改革“教學(xué)研究,，以教育科研破解學(xué)科教改難題。

在做好市級立項(xiàng)課題研究工作的同時,，本學(xué)期結(jié)合貫徹落實(shí)縉云縣深化教育改革“三大行動”,，開展網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的“生本課堂”教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)的需要，繼續(xù)開展相關(guān)課題的研究和實(shí)踐,。

（四）規(guī)范評價機(jī)制,，激發(fā)工作熱情

學(xué)校對教師的評價直接關(guān)系到教師個人的切身利益，如果不能切實(shí)做到公平,、公正和公開,，就會挫傷部分教師的積極性，出現(xiàn)評價的抑制效應(yīng),，背離了評價的目的,。所以，建立科學(xué)的評價體系和操作制度,，是實(shí)施評價的前提和基礎(chǔ),。

首先,，建章立制，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化《縉云縣xx小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》,、《xx小學(xué)教師中級職稱評定量化計(jì)分辦法》《xx小學(xué)星級教師評選暫行辦法》,、《xx小學(xué)獎勵性績效工資分配考核方案》、《班主任崗位工作職責(zé)》等一系列有關(guān)教師隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度,，使教師全方位的工作都能得到體現(xiàn),。

其次，充分發(fā)揚(yáng)學(xué)校民主,。制度的制定必須源于民意,，即學(xué)校重大方案制度的出臺，事先廣泛征求教師的意見和建議,，經(jīng)過多次反復(fù)修改,，通過后實(shí)施。在實(shí)施過程中,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)陽光操作,，做到標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開,、結(jié)果公開,，自覺接受群眾的監(jiān)督，保證了各類評選活動的公正和公平,，起到了凝聚民心,、xx奮進(jìn)的激勵作用。完善的評價體系,，既要能體現(xiàn)教師的綜合素質(zhì),，又要能為教師個人的專項(xiàng)發(fā)展提供了舞臺。管理的目的在于激活群體的潛能，而激活群體的重要方面就是善于發(fā)現(xiàn)個體的長處,、優(yōu)勢,，并為之提供必要的成功機(jī)會,，讓個體在成功中實(shí)現(xiàn)自我的管理和發(fā)展,。

回顧過去的一年,，我校有較多的人次獲獎：在“學(xué)為中心”優(yōu)秀備課比賽中共獲得一等獎4人次，二等獎5人次,，三等獎6人次,；在縣論文比賽中,，共獲得4個一等獎，11個二等獎,，17個三等獎,；在市級論文評比中，徐琦珍老師獲得一等獎,，褚旭斌老師獲得二等獎,，沈官林老師和呂建明老師獲得三等獎；縣級課堂教學(xué)評比中,，有2人次獲得二等獎,，有6人次獲得三等獎；在縣級各類比賽中,，共有16人次獲得優(yōu)秀指導(dǎo)師；褚旭斌老師在麗水市小學(xué)教師實(shí)驗(yàn)技能比賽中獲得市三等獎,；李慧副主任在書信征文比賽中獲得優(yōu)秀工作者的稱號,；張瑞良校長在“學(xué)為中心，一課多?！毙ｉL聽課評比中獲得一等獎,；呂建明副校長縣“十佳美德”教師。

本學(xué)年的教育科研課題研究工作，由于能緊扣學(xué)校的教育教學(xué)工作實(shí)際,，因而取得了較好的研究效果,。張瑞良校長的《依托學(xué)校資源開展鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)的實(shí)踐研究》獲得市級一等獎，呂倩老師的《農(nóng)村小學(xué)實(shí)施英語網(wǎng)輔學(xué)習(xí)模式的實(shí)踐研究》和呂建明副校長的《農(nóng)村小學(xué)建設(shè)實(shí)用型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫的研究》,、應(yīng)美紅老師的《以植物扦插探究提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的實(shí)踐研究》均獲得市級三等獎,。在縣級課題中，呂建明副校長負(fù)責(zé)的《村小學(xué)利用移動學(xué)習(xí)終端輔助學(xué)科教學(xué)的實(shí)踐研究》和褚旭斌老師負(fù)責(zé)的《運(yùn)用思維導(dǎo)圖軟件組織小組合作學(xué)習(xí)的研究》獲得一等獎,，樊貞妙老師負(fù)責(zé)的《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中滲透構(gòu)建數(shù)學(xué)模型思想的實(shí)踐研究》,、施瑞老師負(fù)責(zé)的《山區(qū)小學(xué)“體育藝術(shù)2+1”的實(shí)施管理研究》、陳蘭葉老師負(fù)責(zé)的《農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)兩極分化現(xiàn)象的成因與對策研究》均獲得二等獎,。另外,，今年，我們在市里新申報了1個教研類課題,，在縣里新立項(xiàng)的課題有7個,。

雖然，我校在教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作,，也取得了顯著的實(shí)效,。但我們也清醒認(rèn)識到自身存在的不足。比如說年青教師占的比重大,，他們的專業(yè)技術(shù)能力提高需要一個較長的成長的過程,。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾輩將上下而求索”,！我們將在今后工作中不懈努力，有針對性制定整改措施,，把廣大教師的工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來,。爭取在教師隊(duì)伍建設(shè)方面再上一個臺階,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

在市委教育工委、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我校高度重視教師隊(duì)伍建設(shè),。一年來，學(xué)校班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,，帶領(lǐng)全體教職員認(rèn)真貫徹《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，實(shí)施學(xué)校《十二五發(fā)展規(guī)劃》,，努力提升師德與師能,，為全面實(shí)施素質(zhì)教育,、全面提高教育質(zhì)量，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一、工作措施,。

（一）緊扣師德師能重學(xué)習(xí)提高。

1、及時更新觀念：

通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研組活動等幫助教師樹立正確的教師觀、學(xué)生觀和課程觀,。邀請專家來校講座指導(dǎo)，派遣教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),，及時為教師送上最新的教育教學(xué)理念,。

2、提升為師境界：

加強(qiáng)教師的師德規(guī)范學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)教師向模范教師學(xué),，向身邊的優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵學(xué),，向兄弟學(xué)校的同行學(xué),。學(xué)校重視實(shí)施青藍(lán)工程,，每學(xué)年均要開展青年教師師徒結(jié)對活動,，由學(xué)校骨干教師擔(dān)任青年教師的師傅，引領(lǐng)青年教師快速成長。

3、豐富專業(yè)知識：

學(xué)校每學(xué)期規(guī)定教師必須閱讀3—4本教育理論書籍，并開展教師讀書心得評比、教師讀書沙龍；倡導(dǎo)教師利用網(wǎng)絡(luò)資源,，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),；倡導(dǎo)教師在課程中學(xué)習(xí),，不斷提升自身的學(xué)科知識和專業(yè)理論水平,。

4、提高專業(yè)技能：

開展暑期教師校本培訓(xùn),、信息技術(shù)培訓(xùn),、特殊教育專業(yè)技能培訓(xùn)等，鼓勵教師報名參加網(wǎng)上課程培訓(xùn)，參加國家,、省,、市、各類培訓(xùn),，不斷提升教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力和教學(xué)水平,。xx名教師以優(yōu)異的成績順利通過市局組織的心理健康教育課程考試，全體教師自主學(xué)習(xí)并順利通過市人社局組織的公需科目考試,，xx名教師成功取得雙師資格,；各類培訓(xùn)活動xx人次，其中境外培訓(xùn)xx人次,，國家級培訓(xùn)xx人次,，省級培訓(xùn)xx人次。

（二）立足教學(xué)實(shí)踐促專業(yè)發(fā)展,。

1,、制定成長規(guī)劃立目標(biāo)：

學(xué)校要求每位教師根據(jù)自身情況制定個人三年發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)教師所遞交的規(guī)劃制定相應(yīng)的學(xué)校骨干教師發(fā)展規(guī)劃,，促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍梯隊(duì)發(fā)展,。

2、加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)強(qiáng)質(zhì)量：

建立健全教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)和質(zhì)量考評機(jī)制,，學(xué)科,、學(xué)段、學(xué)校聯(lián)動,，日巡,、周檢、月評銜接,，自評,、校評、生評互補(bǔ),；抽簽聽課,、網(wǎng)絡(luò)評課有聲有色，教學(xué)反思,、專題研討常態(tài)高效,，過程管理、績效考評有機(jī)結(jié)合,，規(guī)范了教師的教學(xué)行為,，提升了師德形象，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,。

3,、借助公開教學(xué)助成長：

開展校內(nèi)公開課展示活動，教研組內(nèi)每位教師每學(xué)期均要完成一節(jié)公開課的教學(xué)；學(xué)校每學(xué)期組織一次青年教師評優(yōu)課,，使一批青年教師能脫穎而出,；鼓勵教師積極參與國家級、省,、市各類評優(yōu)課,、展示課活動，發(fā)揮集體智慧,，教研組,、學(xué)部、教學(xué)管理人員一起參與磨課,、評課,，使教師能在公開課中得到成長。

4,、圍繞技能競賽展風(fēng)采：

開展手語,、盲文、信息技術(shù)和說課,、評課等教學(xué)基本功競賽,，使一批青年教師脫穎而出。實(shí)施了專職教師技能提升工程,，引導(dǎo)專業(yè)教師圍繞專業(yè)技能向名師學(xué)習(xí)，重平時訓(xùn)練,，提高體,、藝課程教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生特長發(fā)展,，學(xué)校特色發(fā)展,。

（三）圍繞教學(xué)質(zhì)量抓反思提升。

1,、教學(xué)后記助積累：

要求教師每堂課教學(xué)后寫好教學(xué)后記,，并形成一定的案例分析，以此推動教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,。

2,、博客論壇搭平臺：

學(xué)校專門開設(shè)了教師博客，為廣大教師提供交流,、合作的平臺,。結(jié)合抽簽聽課和教研課，在校園網(wǎng)上開辟論壇,，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)評課,。要求執(zhí)教者將教學(xué)案、課件，教學(xué)實(shí)錄和反思發(fā)至“特教論壇”欄目下,，聽課者及時進(jìn)行評價,，執(zhí)教者可以跟帖回應(yīng)，其他老師可以跟帖對評課者的評課再進(jìn)行評價,，以形成百家爭鳴之勢,，促進(jìn)教師專業(yè)良性發(fā)展與校園輿情等行為方式的轉(zhuǎn)變。

3,、隨筆論文出成果：

組織教師參加各級各類論文,、案例、課件評選,，積極組織教師參加各級各類競賽,，展示專業(yè)發(fā)展成果。

4,、課題研究促成長：

實(shí)施課題引領(lǐng)戰(zhàn)略,，保證人人有課題，上課有目標(biāo),，以課題引領(lǐng)教學(xué),。一項(xiàng)國家級子課題和一項(xiàng)市級課題順利結(jié)題，xx個在研市級課題正在積極有序推進(jìn),。結(jié)合課題研究的各項(xiàng)教研活動常態(tài)高效,，編印新開發(fā)的校本化教材與練習(xí)以及綜合實(shí)踐成果集等工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。

二,、工作實(shí)績,。

（一）師德建設(shè)成績顯出。

綜合組被表彰為“泰州市五一巾幗標(biāo)兵崗”,，語文組被命名為“工人先鋒號”,，學(xué)校工會被評為市教育系統(tǒng)“模范職工之家”；xx人被表彰為“巾幗建功標(biāo)兵”,，并被評選為市中小學(xué)卓越教師培養(yǎng)工程第二批培養(yǎng)對象,；xx人獲得省級表彰，xx人獲得市直級以上表彰,；市直以上骨干教師年度考核均為合格以上,，xx名教師獲民革省委組織的“薪火相傳堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主人”演講比賽一等獎，xx名教師獲得市直女教師演講比賽二等獎,；多名老師的優(yōu)秀事跡先后被相關(guān)新聞媒體宣傳報道,，全體教師校本培訓(xùn)、繼續(xù)教育參與率,、合格率均達(dá)100%,。

（二）師能建設(shè)成果豐碩,。

特教科研扎實(shí)高效，一個國家級,、一個市級課題順利結(jié)題,，xx個在研市級課題研究工作進(jìn)展順利，結(jié)合課題研究的校本教研活動常態(tài)高效,，xx篇教育教學(xué)論文在國家,、省市級核心刊物發(fā)表，xx篇教育教學(xué)論文在各級各類評比中獲獎,。xx人次在市級及以上教學(xué)技能比賽中獲獎,，xx名教師在市級以上優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎,。xx名教師在省基本功比賽中分獲二、三等獎；成功編印《閱讀與思考》之四和《特教敘事》,，xx余名教師分獲省市各類比賽指導(dǎo)獎,，5名教師在省市微課制作中喜獲佳績,。

三,、存在不足。

雖然,，我校在教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作,，也取得了顯著的實(shí)效。但我們也清醒認(rèn)識到自身存在的不足,。

1,、本年度在教師專業(yè)成長上取得了一定的成績，但整體層次不高,，還沒有特教名師,。

2、個別教師職業(yè)理想有所淡化,，專業(yè)發(fā)展缺乏主動性；

3,、年青教師占的比重大,，他們的專業(yè)技術(shù)能力提高需要一個較長的成長的過程，需要不斷完善培養(yǎng)機(jī)制,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

近幾年來,，我區(qū)深入貫徹全國、全省教育工作會議精神,，以加強(qiáng)師德建設(shè)為核心,，大力進(jìn)行中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一,、教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀

我區(qū)共有中小學(xué)校6所,，教職工x人，在校生x人,。其中,，初中x所，在校生x人,，教職工x人（其中本科學(xué)歷x人）,；小學(xué)x所，在校生x人,，教職工x人（其中本科學(xué)歷x人,、專科學(xué)歷x人）,?？傮w來看，我區(qū)教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu),、職務(wù)結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)都日趨合理，教師高學(xué)歷化,、年輕化趨勢也越發(fā)明顯,，他們理念新、干勁足,、潛力大,，對促進(jìn)我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高發(fā)揮了重大作用。

二,、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

近年來,，我區(qū)出臺了一系列加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件，并采取了多項(xiàng)重要措施,，取得了明顯的成效,。主要做法是：

（一）加強(qiáng)了教職工的工資管理。農(nóng)村義務(wù)教育積極推行“以縣為主”的管理體制,，設(shè)立中小學(xué)教師“工資資金專戶”,，由區(qū)財政部門按照國家規(guī)定的工資項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，將中小學(xué)教師工資全額列入?yún)^(qū)財政預(yù)算,，并通過銀行直接撥入教師在銀行開設(shè)的賬戶,，從而確保了中小學(xué)教師工資按時足額發(fā)放。

（二）加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制管理,。由于歷史原因,，過去我區(qū)中小學(xué)教職工編制比較混亂。xx年,，區(qū)人事部門在對全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行編制調(diào)研和核編的基礎(chǔ)上,，全面規(guī)范了中小學(xué)教職工編制,。嚴(yán)格控制中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量,、精簡壓縮非教學(xué)人員,，清理整頓各類在編不在崗人員，認(rèn)真進(jìn)行核編定崗,，目前我區(qū)已經(jīng)沒有代課教師,。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化了教師資源配置。幾年來,，我區(qū)結(jié)合農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整,，加強(qiáng)了對薄弱學(xué)校的改造力度，并對中小學(xué)教師隊(duì)伍進(jìn)行了新一輪的優(yōu)化配置,。一方面是通過校本培訓(xùn),、以老帶新、結(jié)對幫扶等方式提高教師整體水平,；另一方面還選派了一些優(yōu)秀教師到面上小學(xué)任教,，從而對于提高我區(qū)教師素質(zhì)，增強(qiáng)校本教研,、校際交流,，提升教育教學(xué)質(zhì)量都起到了積極的推動作用。

（四）深化了中小學(xué)人事制度改革,。隨著全國,、全省中小學(xué)人事制度改革的不斷深化，我區(qū)結(jié)合全省工資制度改革,，按照“定編,、定員、定崗,，任人唯賢”的原則,，在全區(qū)教育系統(tǒng)全部實(shí)行了教師聘用制，對教師的聘用和解聘嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，充分體現(xiàn)公平,、公正。引入競爭機(jī)制,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體教職工的憂患意識，提高了他們的工作積極性,。

（五）健全完善了教師資格準(zhǔn)入制度,。xx年以來，我區(qū)教育行政部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》和《教師資格條例》,，不斷健全完善教師資格準(zhǔn)入制度,，要求全區(qū)所有教師必須具有規(guī)定的教師資格和任職資格,，采取辦法如下：一是從省內(nèi)外招聘具有教師資格證的師范本科畢業(yè)生，并采取了待遇留人,、事業(yè)留人,、感情留人的政策；二是對具有教師資格的部分代課教師給予正式聘用,，對不具有教師資格的代課教師堅(jiān)決辭退,；三是嚴(yán)把教師入口關(guān)，凡是沒有教師資格證者一律不得參加歷年教師招聘,，從根本上保證了教師隊(duì)伍的質(zhì)量,。

（六）狠抓了教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為適應(yīng)全國教育改革和發(fā)展形勢,，我區(qū)狠抓了中小學(xué)教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。近幾年來，我區(qū)拿出大筆資金,，鼓勵本區(qū)教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修,。主要項(xiàng)目有：新教師崗前培訓(xùn)，中小學(xué)校長培訓(xùn),、教導(dǎo)主任培訓(xùn),、班主任培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn),、心理健康培訓(xùn),、教學(xué)技能培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn),、遠(yuǎn)程教育,、自考等。通過培訓(xùn)和進(jìn)修,，進(jìn)一步提升了我區(qū)教師的業(yè)務(wù)水平和學(xué)歷層次,。

（七）建立了全區(qū)學(xué)校資源共享制度。由于我區(qū)重點(diǎn)扶持,，區(qū)中學(xué)和中心小學(xué)發(fā)展快速,，辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。因此,，為縮小校際差距,，促進(jìn)均衡，我區(qū)利用中學(xué)和中心小學(xué)的先發(fā)優(yōu)勢,，對其它面上學(xué)校進(jìn)行了扶持,。一是管理扶持，從這兩所學(xué)校中選派一些優(yōu)秀教師和領(lǐng)導(dǎo)到薄弱學(xué)校任職,，交流經(jīng)驗(yàn),，把這兩所學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn)移植到薄弱學(xué)校,。二是師資扶持，主要措施是選派中心小學(xué)教師到面上學(xué)校任教,、上示范課,，觀摩課，傳授他們的寶貴經(jīng)驗(yàn),。

（八）加強(qiáng)了教師的職業(yè)道德建設(shè),。為持續(xù)推進(jìn)我區(qū)教師師德建設(shè)，建立長效機(jī)制,。我區(qū)制定下發(fā)了加強(qiáng)教師師德建設(shè)的系列文件,，認(rèn)真組織開展了每年的師德建設(shè)主題教育月活動，將師德師風(fēng)建設(shè)納入了教師綜合考評指標(biāo),，建立師德記錄檔案,，完善師德評價體系，進(jìn)一步強(qiáng)化教師行為習(xí)慣養(yǎng)成,。通過采取一系列的措施,，有效遏制了我區(qū)師德師風(fēng)方面存在的問題，促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的深入開展,。

（九）完善了校長選拔,、考核辦法。為深化干部人事制度改革,，我區(qū)按照“任人唯賢,、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，通過公開報名,、資格審查,、筆試、演講,、答辯,、組織考察，任前公示,，黨委研究聘任等八項(xiàng)程序,，先后為我區(qū)各校聘任了校長，整個過程做到了公開,、公正,、透明，社會反響良好,。教育行政主管部門和組織人事部門對受聘人的工作進(jìn)行考核,。考核在受聘人述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核分為試用期考核,、年度考核和任期考核，考核內(nèi)容包括德,、能,、勤、績,、廉五個方面,。

（十）完善了校長、教師交流制度,。為了加強(qiáng)校際交流,，取長補(bǔ)短，我區(qū)學(xué)校與周邊學(xué)校建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,。區(qū)中學(xué)每學(xué)期都會與周邊的里湖中學(xué),、竹林中學(xué)、石牌中學(xué),、大池中學(xué)舉行校長聯(lián)誼座談,、教師學(xué)習(xí)交流等活動，相互交流經(jīng)驗(yàn),，共同研究解決學(xué)校發(fā)展過程中存在的問題,。此外，我區(qū)我多次選派校長,、骨干教師到xx中學(xué),、xx小學(xué)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)取經(jīng),。

三,、存在的主要問題

近年來，我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得了較大的成績,。同時,，我們也看到，我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)也存在一些問題,，有待我們以改革創(chuàng)新的精神加以妥善解決,。主要是：

（一）教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。當(dāng)前,，全區(qū)中小學(xué)師資學(xué)科機(jī)構(gòu)不盡合理,，有些學(xué)科教師嚴(yán)重富余，有些學(xué)科缺少專業(yè)教師,，影響了全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高,。

（二）教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性有待提高。由于我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展滯后，財力薄弱,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平低下,，再加上我區(qū)相當(dāng)一部分教師是由外地招聘至此，存在種種現(xiàn)實(shí)問題難以解決,，所以,，比較難以吸引人才、留住人才,，教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性較差,，很難吸引一些高水平的教師在我區(qū)任教。

（三）部分學(xué)校教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺,。近年來,，雖然教育投入不斷增長，但基本上都是集中于區(qū)中學(xué)和中心小學(xué),，其它面上學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入較少,。由于經(jīng)費(fèi)緊張，其它面上學(xué)校為教師提供外出參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會相對較少,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

為了加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師教書育人的水平，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,，構(gòu)建名師隊(duì)伍,，以名師創(chuàng)名校，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁,，根據(jù)武漢市教育局《關(guān)于開展“師德建設(shè)年”活動的意見》和黃陂區(qū)教育局《關(guān)于開展“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》精神,，結(jié)合我校工作實(shí)際，甘棠小學(xué)開展了201x年“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動,，現(xiàn)將活動中主要事跡匯報如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織保障

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,。我校組織學(xué)習(xí)了市、區(qū)方案,，認(rèn)真審視了我校的工作實(shí)情之后,，根據(jù)我校工作實(shí)際制定了學(xué)校方案，隨后根據(jù)方案安排組織開展一系列主題活動,，如學(xué)習(xí)教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵等,。每項(xiàng)活動都有具體方案,，有領(lǐng)導(dǎo)小組,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入活動之中，檢查督促,，指導(dǎo)工作,，使廣大教師在思想政治、業(yè)務(wù)水平和工作績效等各個方面上得到較大促進(jìn),，綜合素質(zhì)得到較大提高,。

2、組織領(lǐng)導(dǎo),。成立學(xué)校校長擔(dān)任組長的“師資隊(duì)伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)組織建設(shè)年活動的開展,。同時根據(jù)本方案，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，分解目標(biāo)任務(wù),，進(jìn)行責(zé)任分工，制定實(shí)施方案,，做到重點(diǎn)突出,，統(tǒng)籌安排，注重實(shí)效,。

3,、宣傳動員。召開全體教師動員大會,，設(shè)立“教師隊(duì)伍建設(shè)年”宣傳專欄,，并通過校園廣播、櫥窗,、黑板報等形式,，廣泛宣傳“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動的目的、意義和內(nèi)容要求,，取得了成效,，營造良好的輿論氛圍。

二,、師德教育,、強(qiáng)化落實(shí)

1、全面開展,。我校突出把開展師德教育活動作為這次“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容,，全面開展。在全校教師中深入開展以“貫徹xx大精神,，做人民滿意教師,，辦人民滿意教育”為主題的學(xué)習(xí)教育活動,，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神特別是有關(guān)教育的科學(xué)論述;根據(jù)區(qū)教育局的部署，積極開展繼續(xù)解放思想大討論活動,，不斷提高教師的思想政治理論水平;學(xué)習(xí)貫徹《教育法》,、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)師德建設(shè)的意見》等教育法律法規(guī),，提高教師依法治學(xué)管教的意識。

2,、樹立榜樣,。堅(jiān)持正面教育，榜樣激勵,，典型帶動,，自我主動，提高師德品質(zhì),。每年暑假開展一次師德師風(fēng)培訓(xùn),，宣傳優(yōu)秀教師事跡，評優(yōu)樹模,，表彰先進(jìn),，在廣大教師中形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣,。今年我數(shù)學(xué)教師王正昌被評為學(xué)習(xí)榜樣,。他年齡大，離家遠(yuǎn),，但他始終以校為家,，愛生如子，從不倚老賣老,，而是虛心學(xué)習(xí),，向青年教師求教，尋求有效教學(xué)方法,，構(gòu)建高效課堂,。我校就這樣發(fā)揮教師人格力量的引導(dǎo)作用，利用人格激勵,，典型帶動,，自我主動，從教育,、教學(xué),、科研各個方面、各個環(huán)節(jié)入手,，把師德建設(shè)作為一項(xiàng)重塑教師靈魂的綜合工程,，努力把教師隊(duì)伍鍛造成具有較高的思想覺悟和良好道德品質(zhì),，具有無私奉獻(xiàn)，忠誠黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀群體,。

3、排查整改,。把整改隊(duì)伍中存在的突出問題作為活動基本要求,，樹立教師的良好形象。組織召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,、教師會議,、家長會、座談會,，發(fā)放調(diào)查問卷征求意見,、逐級檢查督查等，自查和排查出學(xué)校在師德和行風(fēng)方面存在的突出問題,，深刻剖析原因，制定出整改方案,，落實(shí)整改措施,，限期達(dá)到整改要求。

三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、注重實(shí)效

1、立足崗位,，分散開展活動,。全校教師人人參與隊(duì)伍建設(shè)年的各項(xiàng)活動，立足崗位自我加強(qiáng)師德修養(yǎng),，提高個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，努力強(qiáng)素質(zhì)、樹形象,，自覺做一個人民滿意的教師,。

2、結(jié)合實(shí)際,，集中開展活動,。結(jié)合實(shí)際，分層組織教師集中開展活動,，以組織校本培訓(xùn)為主加強(qiáng)教師的師德教育;通過召開工作會議,、組織開展理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦專題講座,、開展討論等全面展開隊(duì)伍建設(shè)年的各項(xiàng)活動,。

3,、利用暑假，組織培訓(xùn)活動,。特別值得一提的是今年暑假的電腦培訓(xùn)工作,。因?yàn)槲倚＠辖處煻啵芏嘟處煵粫褂秒娔X,，但是他們非常想學(xué),。于是今年暑假，由徐校長主講,，對我校教師進(jìn)行了電腦培訓(xùn),。雖然天熱，條件差(電腦室的空調(diào)不夠給力),，但主講老師認(rèn)真?zhèn)湔n,，組織實(shí)施，聽講老師專心,、刻苦,，還有不少會電腦的教師在一旁輔導(dǎo)，所有的教師一起上陣,，學(xué)的學(xué),，教的教，使得我校教師的電腦水平都有所提高,。

4,、擠時研修，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)

我校把促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力的提高作為一項(xiàng)長期任務(wù)抓緊抓好,。師德建設(shè)不僅要提高教師的思想認(rèn)識,，還要培養(yǎng)教師適應(yīng)現(xiàn)代教育所必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。我校每周都擠出一些時間讓教研組進(jìn)行教學(xué)研究,，三個教研組都有固定的研究時間,。我校還通過“教師隊(duì)伍建設(shè)年”一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各種教學(xué)技能比賽，引導(dǎo)廣大教師自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，潛心鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,。

5、外出學(xué)習(xí),，優(yōu)秀資源共享,。今年暑假我校還根據(jù)上級安排派教師參加市級、區(qū)級培訓(xùn),，培訓(xùn)前對教師提要求定規(guī)矩,，培訓(xùn)回教師要與其他教師分享學(xué)習(xí)所得,，要將學(xué)習(xí)內(nèi)容做匯報，要上一節(jié)匯報課,。外出學(xué)習(xí)教師珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,，克服困難，努力學(xué)習(xí),，回來后也都按要求將學(xué)習(xí)資源共享,，讓學(xué)校更多的教師的水平提高。

四,、教師管理 規(guī)范有效,。

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,。堅(jiān)持政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，幫助教師樹立正確的教育觀,、教學(xué)觀,、人才觀、質(zhì)量觀,。通過學(xué)習(xí)管理,、思想管理、制度管理,，規(guī)范師德行為，并成為自己的習(xí)慣,。教師每周一政治學(xué)習(xí),、周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合,，學(xué)原文與研討交流相結(jié)合,，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會,。每學(xué)年教師完成政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一萬字。

2,、規(guī)范日常行為,。以“師德規(guī)范”為依托，開展評選行為規(guī)范示范教師活動,，向“學(xué)為人師,、行為世范”目標(biāo)邁進(jìn)。使教師一言一行都用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，使全體教師對“事事是教育之機(jī),，處處是教育之地,，時時是教育之時”達(dá)成共識，并嚴(yán)格要求自己,，做到于有聲之處傳播文明的聲音,，于無聲之處體現(xiàn)文明的魅力。

3,、建立評價機(jī)制,。采取領(lǐng)導(dǎo)評價、教師互評,、學(xué)生評價,，家長評價相結(jié)合的辦法，從教育事業(yè)心,，教育思想,，品德修養(yǎng)三方面進(jìn)行師德評價，將師德評價作為教師考核和評聘獎懲的重要依據(jù),。在全體教師中樹立“四種形象”(團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏者形象;求真務(wù)實(shí)的學(xué)者形象;甘灑熱血的奉獻(xiàn)者形象;改革創(chuàng)新的開拓者形象),，形成“五種精神”(愛校如家，愛生如子的園丁精神;不甘人后的進(jìn)取精神;教書育人的敬業(yè)精神;不計(jì)個人得失的奉獻(xiàn)精神;終身從教的獻(xiàn)身精神),。注重激發(fā)教師工作的積極性和創(chuàng)造性,。

五、圍繞難點(diǎn),，建立機(jī)制,。

1、完善管理機(jī)制,。建立和完善崗位動態(tài)管理體系,。按照《黃陂區(qū)人事管理文件匯編》中崗位職責(zé)、考核評價辦法,，從德,、能、勤,、績等方面真正對受聘人員進(jìn)行全方位考評,。在選人用人方式上積極推行競爭上崗，通過崗位公開,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制和積極向上的工作氛圍,，逐步形成導(dǎo)向,、激勵、約束和合理配置的流動機(jī)制，真正體現(xiàn)人盡其才,、各得其所,，在最適宜的位置發(fā)揮最大效益。

2,、完善評價機(jī)制,。加強(qiáng)教師評價、激勵機(jī)制的建立和健全,，認(rèn)真落實(shí)《干部崗位管理評價方案》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范評價方案》、《教師教學(xué)崗位責(zé)任制評價方案》,、《班主任崗位管理評價方案》,，每學(xué)年依據(jù)崗位職責(zé)和績效對全體干部教師進(jìn)行考核，根據(jù)業(yè)績和教師特長形成校內(nèi)合理流動,，促使優(yōu)秀人才走上教學(xué)和管理的重要崗位,，真正做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下,，待遇有高有低,，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量,，形成全員的核心競爭力,，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

在“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動中,我校作出了努力,，取得了成績,，但是還有很多不足：教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠完全合理，受經(jīng)費(fèi)的制約,，教師隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高;教師的亞健康狀況令人擔(dān)憂;在創(chuàng)新管理機(jī)制和制度上,，我校做得還很不夠，還要探索,，力爭在今后的工作中做的更好。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

xx年我校黨支部依據(jù)區(qū)教育局黨委工作安排,，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo);以“構(gòu)筑和諧校園”和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為主題;堅(jiān)持依法治校與以德治教相結(jié)合,，圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，教師隊(duì)伍師德建設(shè),，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動力和組織保障,。

一、黨員隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)校支部共有黨員23人,，平均年齡41歲(其中女黨員占52%;高學(xué)歷占91%;一線教師占30%),。本支部設(shè)有支部書記1人(李江梅),、組織委員1人(申世昌)、宣傳委員1人(裴景峰),，黨員占全校教職工的20%,。在支部隊(duì)伍中，我們責(zé)任分工明確,，在工作中做到既分工又協(xié)作,，保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，在黨員隊(duì)伍建設(shè)中,，做好率先模范作用,，增強(qiáng)黨支部在教師集體中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二,、主要工作及成效

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促成效

1、繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和健全,，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評,。每月一次集中學(xué)習(xí),，每次的學(xué)習(xí)有具體內(nèi)容，并安排專人主講,。為使理論學(xué)習(xí)成為學(xué)校學(xué)習(xí)的一項(xiàng)制度,，

2、學(xué)習(xí)形式多樣化,。形式上由支部集中學(xué)習(xí)與黨小組學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合,，重點(diǎn)組織全體黨員進(jìn)行xx屆五中全會會議精神的學(xué)習(xí),，要求每位黨員必須認(rèn)真摘筆記、寫心得和體會文章并進(jìn)行交流,。

3,、樹立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”,，即當(dāng)初入黨為了什么,，現(xiàn)在做了什么，將來干什么;認(rèn)真思考好“三個需要”,，即黨員的“先鋒”性,，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個“認(rèn)真想一想”,，即做事前認(rèn)真想一想,，說話前認(rèn)真想一想。始終不要忘記我是一名共產(chǎn)黨員,。

4,、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚(yáng)黨員先進(jìn)性活動同為廣大教職員工,、學(xué)生和家長辦實(shí)事,、辦好事結(jié)合起來。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí),，邊進(jìn)行提高,、邊開展活動、邊取得成效,。強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識,，讓一線教師能夠?qū)崒?shí)在在地感覺到，黨員教師是學(xué)校發(fā)展的排頭兵,。

5,、加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。要求全體黨員和教師,，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，人人爭做愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，努力做到讓家長滿意,、群眾滿意,、社會滿意。

(二)抓好黨建促行風(fēng)

1,、進(jìn)一步落實(shí)區(qū)教育局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。積極開展黨性、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育,，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的從政,、從教行為,，辦人民滿意的教育,。成立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”,，發(fā)起了“廉潔從教，從我做起”的倡議，本年度學(xué)校無一例違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、支部加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的指導(dǎo)。完善教職工民主管理,、民主監(jiān)督制度,，在決策中要做到公正、透明,，健全民主管理制度,，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利,，自覺接受教職工的監(jiān)督,。設(shè)立了校務(wù)公開專欄，校務(wù)公開實(shí)施中,，涉及學(xué)校方方面面的校務(wù),，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開,，不便文字公開的,，在教師會上口頭通報。

(三)加強(qiáng)組織建設(shè)做到活動經(jīng)常

新學(xué)期伊始,，開展了“永葆先進(jìn)性,，崗位做貢獻(xiàn)”為主題的黨員先鋒崗活動;開展了“大手牽小手”為學(xué)校患白血病的徐洋同學(xué)捐款活動,，為徐洋同學(xué)的救治起到了關(guān)鍵作用,，現(xiàn)徐洋已病愈上學(xué)。

樹立和發(fā)揚(yáng)立足本職,、埋頭苦干的工作作風(fēng),。在黨員干部中大力倡導(dǎo)勤于思考、勇于探索,、敢于創(chuàng)新的敬業(yè)精神,，堅(jiān)持事必躬親、事不過夜,、事無巨細(xì)的“三事”作風(fēng),，遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則,，堅(jiān)定理想信念 ,，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高精神境界,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

積極穩(wěn)妥作好發(fā)展工作。依據(jù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展的原則對黨的積極分子進(jìn)行全面考察,。為了保證發(fā)展質(zhì)量,，在發(fā)展前專門召開黨員大會，聽取積極分子的思想?yún)R報,，在黨員中廣泛征求意見,，并對發(fā)展對象的家庭主要成員和社會關(guān)系全面進(jìn)行調(diào)查，確保發(fā)展質(zhì)量,。

對被接受為預(yù)備黨員的人員予以公示,，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,，保證了發(fā)展質(zhì)量,，今年“七?一”前夕,，張靜同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，發(fā)展了李曉濱同志為預(yù)備黨員;年底,，宋偉同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，發(fā)展唐海玲同志為預(yù)備黨員。

繼續(xù)抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),。確定積極分子3名,。逐步建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,。

按時繳納黨費(fèi)是黨的基層建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,，按照黨章規(guī)定向黨組織繳納黨費(fèi)是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù),。我支部在黨費(fèi)收繳工作中,，利用支部會議經(jīng)常督促黨員教師按時繳納黨費(fèi)，全體黨員黨費(fèi)從無拖欠,。

三,、存在的問題

由于本支部人員工作有變動，導(dǎo)致一線黨員教師減少,，以后擬大力吸收一線優(yōu)秀教師,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

在上級統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，縣20xx年度服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范,，服務(wù)創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng),，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將全縣20xx年度服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：

一,、開展的主要工作

(一)重視條件保障，加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)

機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)是搞好統(tǒng)計(jì)工作最基礎(chǔ)和最重要的條件,，局黨組從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度高度重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì),，充實(shí)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)力量,，落實(shí)了專門人員從事服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

(二)全面完成交通運(yùn)輸能源消費(fèi)調(diào)查工作

根據(jù)《統(tǒng)計(jì)局交通運(yùn)輸廳關(guān)于20xx年公路水路運(yùn)輸和港口能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報表制度的通知》要求,，縣認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作。一是認(rèn)真抽取調(diào)查樣本,。按市統(tǒng)計(jì)局的要求,，縣共抽取13個調(diào)查樣本。二是全面完成抽樣調(diào)查工作,。為做好交通運(yùn)輸能源消費(fèi)調(diào)查,，專業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度，并實(shí)地入戶調(diào)查,，收集了質(zhì)量高,、數(shù)據(jù)全面的第一手調(diào)查數(shù)據(jù)，為全縣順利完成工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

(三)夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),，完成限額以上服務(wù)業(yè)報表工作

對于全縣45戶限額以上服務(wù)業(yè)調(diào)查單位，一是專業(yè)人員對單位名錄信息進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的核實(shí),，核實(shí)主要針對營業(yè)狀態(tài),、主營業(yè)務(wù)行業(yè)、新舊行業(yè)代碼更換等方面進(jìn)行了信息核查,，補(bǔ)充完善了有關(guān)指標(biāo),，對已關(guān)閉停業(yè)的樣本單位進(jìn)行替換;二是組織單位統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報表制度，準(zhǔn)確理解掌握報表制度的規(guī)定和要求,，深刻把握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)涵義,，并加大工作力度，采取有效措施,，及時,、高質(zhì)量地完成了各季度限額以上服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報表上報任務(wù)。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測,，推動國家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報

按照《統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)調(diào)查工作的通知》的要求,，縣局高度重視重點(diǎn)服務(wù)業(yè)調(diào)查單位名錄核查工作，對下發(fā)的單位名錄所有指標(biāo)逐一核實(shí),、確認(rèn),，同時對于不在下發(fā)名單中，屬于調(diào)查行業(yè)范圍且規(guī)模達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)要進(jìn)行新增,，并甄別服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)與現(xiàn)有企業(yè)“一套表”調(diào)查單位的重復(fù)情況,。對全縣核準(zhǔn)納入“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的11戶服務(wù)業(yè)國家重點(diǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了“一套表”報表平臺培訓(xùn)。在報表期間,，我們一是通過電子郵件,、電話咨詢等方式對企業(yè)報表工作中所遇到的實(shí)際問題提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),，幫助企業(yè)能夠順利的進(jìn)行網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送;二是采取有力措施加大了各項(xiàng)報表審核力度，對指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系等作了重點(diǎn)審核,，為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時性提供了有力保證，高質(zhì)量的按時完成了全國重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作,。

(五)切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn),，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作

我縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作始終以不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為工作核心，采取有力措施切實(shí)加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)力度,。一是以會代訓(xùn),，在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)年報會上，對服務(wù)業(yè)基層單位統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)處理程序的培訓(xùn),，針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題作了認(rèn)真細(xì)致的講解,，使大家進(jìn)一步掌握了服務(wù)業(yè)報表填報中應(yīng)該著重注意的問題以及解決的辦法，并專門安排時間進(jìn)行了集中討論和總結(jié),，為我縣各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。二是加強(qiáng)了與相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員的聯(lián)系和知識講解，就服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報表監(jiān)測等方面加強(qiáng)了對商務(wù)局等單位的業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識講解,，使他們明確了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)涵義,，真正成為相關(guān)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)行家里手，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn),。

(六)加強(qiáng)部門協(xié)作,，推行規(guī)范化實(shí)施方案

針對服務(wù)業(yè)單位點(diǎn)多面廣、配合意識差,、工作難度大,、任務(wù)要求高的特點(diǎn)，我縣加強(qiáng)了與相關(guān)部門的協(xié)作與配合,，多次與商務(wù)局,、交通局、衛(wèi)生局等部門進(jìn)行座談協(xié)商,，共同探討如何搞好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測,、提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的方法與措施，并就主管部門如何改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作盡快適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要提出了業(yè)務(wù)建議和要求,。

(七)加強(qiáng)分析調(diào)研,，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)服務(wù)的重要手段，是統(tǒng)計(jì)更高層次的服務(wù),。我縣始終圍繞當(dāng)前統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)和黨政領(lǐng)導(dǎo),、社會公眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展深入細(xì)致的統(tǒng)計(jì)分析,，保證了數(shù)據(jù)上報有說明,，每個季度有分析,。

(八)開展執(zhí)法檢查，提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量

今年,，我們根據(jù)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測單位的復(fù)雜性,，有針對性的選取了服務(wù)業(yè)企業(yè)、行政事業(yè)單位和金融類企業(yè)等單位類型對全縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測單位組織開展了重點(diǎn)執(zhí)法檢查,。檢查中我們對檢查單位的統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格,、統(tǒng)計(jì)臺帳等統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作以及統(tǒng)計(jì)報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，并就統(tǒng)計(jì)指標(biāo),、統(tǒng)計(jì)填報等內(nèi)容，向企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo),。通過執(zhí)法檢查行動,，進(jìn)一步宣傳了統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，提高了全縣服務(wù)業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的配合程度和報表質(zhì)量,。

二,、工作中遇到的問題

服務(wù)業(yè)涉及面廣、行業(yè)繁多,、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，服務(wù)業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出數(shù)量多、分布散,、變化快等特點(diǎn),，統(tǒng)計(jì)難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作也面臨著的許多困難和挑戰(zhàn)：

一是服務(wù)業(yè)企業(yè)多以微小企業(yè)為主,，會計(jì)核算不規(guī)范,，統(tǒng)計(jì)人員幾乎都是兼任，對統(tǒng)計(jì)報表也不重視,，在報表填報時對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不夠,，常將會計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)涵義混淆。

二是行業(yè)主管部門統(tǒng)計(jì)機(jī)制不健全,，配合度不夠,，基層服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)仍存在著統(tǒng)計(jì)底子薄弱，無人員和資金保障,，工作開展阻力較大等問題,。

三是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用問題沒有得到解決，目前服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)形成的數(shù)據(jù)并沒有真正得到運(yùn)用,，導(dǎo)致基層不夠重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,。

三、下一步工作打算及建議

(一)搞好服務(wù)業(yè)單位名錄庫更新工作

“三經(jīng)普”工作是20xx年統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn),，這次普查將對全縣的二,、三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行一次全面的地毯似的清查,，我們要以經(jīng)經(jīng)濟(jì)普查為中心搞好服務(wù)業(yè)單位名錄庫的更新工作。

(二)優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)報表任務(wù)

認(rèn)真貫徹落實(shí)局和市局統(tǒng)計(jì)工作會議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報表制度,，準(zhǔn)確理解掌握報表制度的規(guī)定和要求，加大工作力度,，采取有效措施,，及時、高質(zhì)量地做好服務(wù)業(yè)國家重點(diǎn)企業(yè)網(wǎng)上直報,、限額以上服務(wù)業(yè)單位監(jiān)測統(tǒng)計(jì),、公路能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)報表。

(三)加大培訓(xùn)力度,，提升服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

來年我縣要建立和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制,，我們將定期或不定期地召開企事業(yè)單位和行業(yè)部門的統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會，規(guī)范企事業(yè)單位,、行業(yè)部門和統(tǒng)計(jì)部門基礎(chǔ)工作,，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任心,，建立為政府,、為人民服務(wù)的意識。加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)報表制度執(zhí)行,、程序安裝運(yùn)行,、數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，加大對部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,。

(四)加強(qiáng)調(diào)研分析,，提供統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在新的一年里，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對全縣服務(wù)業(yè)單位的調(diào)研,，對全縣服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀,、新興業(yè)態(tài)發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行多方面的比較分析，理清我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路,。

(五)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),，完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)測

當(dāng)前，我縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作仍存在著統(tǒng)計(jì)工作體系沒有理順,，基層大多都是兼職統(tǒng)計(jì)人員,，基層基礎(chǔ)仍然較差的問題。新的一年里,，我們主要從加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)和加強(qiáng)考核入手,，通過有效的考核，促進(jìn)基層單位和部門加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)，盡快理順服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作體系,，將規(guī)范化實(shí)施方案落到實(shí)處,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

最新師資隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

近年來，縣教育局以辦民滿意教育為宗旨,，以強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，優(yōu)先保障教育投入,，優(yōu)先補(bǔ)充教育用人,，優(yōu)先落實(shí)教師待遇，優(yōu)先解決教育問題,，為教育教學(xué)質(zhì)量快速提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

一是強(qiáng)化隊(duì)伍激勵機(jī)制。

該縣嚴(yán)格按照業(yè)績貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向的校長考核特別評價制度,，對全縣中小學(xué)校長進(jìn)行大范圍的輪崗,，以此激發(fā)學(xué)校管理活力，提升管理水平,。深入推進(jìn)教職工全員聘任制,，扎實(shí)做好班主任的選聘工作,，努力提高班級管理水平,，逐步實(shí)現(xiàn)班級均衡；建立并完善教職工績效考評制度,，做好教師績效工資分配制度改革,，發(fā)揮績效工資的激勵作用，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性,，提高學(xué)校辦學(xué)水平,，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。另外,，教育局每年組織一次教師專業(yè)知識考試,。考試不過關(guān)的,，進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)不合格的，根據(jù)縣委,、縣政府意見重新安置,。

二是大力補(bǔ)充師資隊(duì)伍。

針對教師隊(duì)伍素質(zhì)薄弱,，農(nóng)村學(xué)校師資匱乏現(xiàn)狀,，該縣連續(xù)五年招聘100名師范類畢業(yè)生（專科以上）充實(shí)農(nóng)村小學(xué)，每年招聘30—50名全日制幼師畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村幼兒園,；為優(yōu)化學(xué)科,、年齡結(jié)構(gòu)，形成了動態(tài)師資補(bǔ)充機(jī)制,，近三年公開招聘了1253名教師,，其中高中階段教師260多人，義務(wù)教育階段教師993名,；年特別爭取到省地方特崗教師450名,，今年又爭取特崗教師名額200人，并全部充實(shí)到農(nóng)村教學(xué)一線,，有效緩解了農(nóng)村學(xué)校師資緊缺,、結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。全縣深入開展了一百節(jié)優(yōu)質(zhì)課,，一百篇優(yōu)秀教學(xué)案例“雙百”活動,，使一批業(yè)務(wù)過硬、理念新穎,、教法獨(dú)特的優(yōu)秀教師脫穎而出,。年10月建構(gòu)教研網(wǎng)絡(luò)，加快了教學(xué)研究步伐,，提高了教育教學(xué)理論水平,。今年4月份下發(fā)了《縣中小學(xué)“名師工程”實(shí)施方案》，著力開展名師工程建設(shè),，壯師隊(duì)伍,，帶動教師隊(duì)伍總體發(fā)展。

三是強(qiáng)化教師隊(duì)伍培訓(xùn),。

為提高教師隊(duì)伍素質(zhì),，該縣認(rèn)真開展教師繼續(xù)教育和師德教育培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)了新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。深入開展“三師”活動和“強(qiáng)力提師能,、創(chuàng)建新課堂”活動，將“三師”教育與課堂教學(xué)緊密結(jié)合起來,，增強(qiáng)了“三師”教育的.時效性,，進(jìn)而加快了教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展。年暑假,，該縣邀請了學(xué)院黨委書記王韓鎖,、市一中校長高玉峰為全縣中小學(xué)校長和骨干教師授課，大大提高了教育隊(duì)伍的整體素質(zhì),。今年5,、6月份，組織部分骨干教師到山東杜郎口中學(xué)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；今年暑假期間,，邀請了市教科所專家和山東杜郎口中學(xué)校長崔其升及優(yōu)秀教師為全縣骨干教師進(jìn)行講座和授課培訓(xùn),，經(jīng)過觀摩、匯報,、研討,、總結(jié)，提高了廣大一線教師的教育教學(xué)能力,。

四是清理整頓教師隊(duì)伍,。

為激發(fā)校長隊(duì)伍活力，該縣大力推進(jìn)校長聘任制,，建立了公開招聘,、競爭上崗、業(yè)績考核,、倒排促后,、末位淘汰的校長聘任機(jī)制，公開選拔了九名直屬學(xué)校副校長,；對教師棄教經(jīng)商,、長期脫崗現(xiàn)象，硬手碗,、鐵心腸,，大力度開展了清理整頓教師隊(duì)伍活動，兩名中心校長被問責(zé),，十幾名長期脫崗教師被調(diào)查處理,。經(jīng)過一年的努力,，理順了1000多名工作已調(diào)整的教師編制,，解決了十多年來教職工編制理不順問題，長期困擾教育發(fā)展的一大難題,，樹立了教育良好形象,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

為人民服務(wù)、讓人民滿意是公安工作的價值取向和永恒追求,。近幾年特別是今年以來,，為把全省公安機(jī)關(guān)打造成服務(wù)型機(jī)關(guān)，把公安隊(duì)伍建設(shè)成一支執(zhí)法為民的隊(duì)伍,，真正使公安工作達(dá)到“讓人民滿意”的效果,，廳黨委重點(diǎn)推出了“四板斧”：一是建立健全以群眾滿意為導(dǎo)向的考評機(jī)阿制，把對公安工作和隊(duì)伍建設(shè)好壞的評價權(quán)交給群眾,，增強(qiáng)民警為民服務(wù)的責(zé)任感和

自覺性;二是加強(qiáng)公安信息化建設(shè),，充分利用內(nèi)外網(wǎng)信息系統(tǒng)，拓寬為民服務(wù)領(lǐng)域，提高為民服務(wù)效率;三是全面推進(jìn)公安正規(guī)化建設(shè),，重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè),，嚴(yán)格規(guī)范民警的執(zhí)法執(zhí)勤和管理服務(wù)行為，不斷提升服務(wù)水平;四是在全省公安機(jī)關(guān)全面推行精細(xì)化管理,，真正實(shí)現(xiàn)干多干少不一樣,、干好干壞不一樣，促使民警在服務(wù)于民上下功夫,、創(chuàng)實(shí)績,。通過抓好用好“四板斧”，全省公安工作和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)步明顯,，警民關(guān)系更加和諧,，呈現(xiàn)出嶄新的氣象。省民調(diào)中心調(diào)查結(jié)果顯示,，上半年全省公眾對公安隊(duì)伍的評價,，在連年上升的基礎(chǔ)上，又同比上升了5.80分,。

一,、真正以群眾滿意作為評判公安工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大民警為民服務(wù)的責(zé)任感和自覺性

開始,，全省公安機(jī)關(guān)全面推行涵蓋業(yè)務(wù)工作,、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法質(zhì)量等內(nèi)容的綜合考評,，根據(jù)考評排名情況確定優(yōu)秀,、合格、不合格檔次,，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,，全省通報并納入社會治安綜合治理記分。起初,，考評主要采取上級考下級的方式進(jìn)行,，上面考什么，下面就抓什么,，這樣,，既產(chǎn)生了警令更加暢通、工作部署更容易落實(shí)的積極效果;但同時也產(chǎn)生了基層公安機(jī)關(guān)只盯著上級的指揮棒轉(zhuǎn),、缺乏工作主動性,、忽視群眾呼聲的消極影響，甚至出現(xiàn)了考評得分高而當(dāng)?shù)厝罕娦旁L舉報不斷的現(xiàn)象,。為了糾正考評導(dǎo)向,，省公安廳在考評中加入群眾評價指標(biāo),，并逐步提高群眾評價權(quán)重，從最初的占整個考評分值的12%,，為30%,，今年則占到50%，同時還明確評先評優(yōu)和“黃牌警告”直接受公眾評價排名影響的若干情形,，取消了許多不切實(shí)際的工作指標(biāo),。

為了保證公眾評價科學(xué)客觀，省公安廳采取了民意調(diào)查與警務(wù)調(diào)查相結(jié)合的辦法,。民意調(diào)查結(jié)果在公眾評價分中占70%的權(quán)重,，委托省統(tǒng)計(jì)局民調(diào)中心進(jìn)行，采取國際通用的電話隨機(jī)調(diào)查方式,，根據(jù)各縣市區(qū)的人口總數(shù)確定樣本數(shù),，調(diào)查群眾對社會治安、公安隊(duì)伍等方面的評價,。警務(wù)調(diào)查結(jié)果在公眾評價分中占30%的權(quán)重,，由省公安廳統(tǒng)一組織實(shí)施。省廳組建了警務(wù)調(diào)查中心,，聘請10名文職人員,，采取電腦隨機(jī)抽樣、自動統(tǒng)計(jì)的方式,，對與公安機(jī)關(guān)直接打過交道的群眾進(jìn)行電話回訪調(diào)查,。調(diào)查對象主要是3類：第一類是到公安機(jī)關(guān)報過警的群眾，即撥打過110,、119,、122報警電話的群眾;第二類是到公安機(jī)關(guān)辦過事的群眾，即到公安交警部門參加過駕駛員考試,、進(jìn)行過車輛年檢,、辦理過車輛上戶手續(xù)、受過交通違法處罰的群眾,，到公安人口與出入境管理部門辦理過身份證,、戶口和出入境證照的群眾;第三類是到公安機(jī)關(guān)上過訪的群眾,，包括通過“湘警網(wǎng)”進(jìn)行涉警信訪個案投訴的群眾,。對警務(wù)調(diào)查情況，省廳每月進(jìn)行一次通報,，年底匯總計(jì)分,，直接納入各地綜合考評成績。今年以來,，廳警務(wù)調(diào)查中心已對58238名群眾進(jìn)行了調(diào)查,，獲得有效樣本11643個,，已下發(fā)了4期通報。從調(diào)查掌握的情況來看,，群眾對公安機(jī)關(guān)警務(wù)工作總體上是肯定的,，評價分為86.53分。其中,，對110接處警的評分為80.51分,，對119接處警的評分為85.36分，對122接處警的評分為81.72分,，對交警部門辦事的總體評分為85.01分,，對人口與出入境窗口辦理證照的評價為94.06分。根據(jù)各地在警務(wù)調(diào)查中的得分情況,，以及群眾反映的一些地方公安機(jī)關(guān)接警后出警速度不快,、處警效率不高等問題，省廳有針對性地加強(qiáng)工作指導(dǎo)督導(dǎo);對警務(wù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的典型個案,，迅速責(zé)成相關(guān)市州公安局和廳屬相關(guān)單位督查督辦;對群眾提出的意見建議,、案件線索等，及時反饋各地各相關(guān)部門核查辦理;對呈現(xiàn)的先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡,，也適時總結(jié)推介,。通過警務(wù)調(diào)查，問題發(fā)現(xiàn)及時,，整改目標(biāo)明確,，對工作的促進(jìn)非常明顯，受到各級公安機(jī)關(guān)歡迎,。

通過建立以群眾滿意為導(dǎo)向的考評機(jī)制,，真正把公安機(jī)關(guān)干什么、如何干,、干得怎么樣的指揮權(quán)和評判權(quán)交給了群眾,，促使各級公安機(jī)關(guān)、廣大民警真正根據(jù)“民意”導(dǎo)向抓工作,，逐步形成了“群眾呼聲就是命令,、群眾要求就是任務(wù)、群眾滿意就是政績”的工作理念和行為習(xí)慣,，為民服務(wù)的責(zé)任感和自覺性大大增強(qiáng),。

二、充分運(yùn)用信息化手段,，努力為人民群眾提供更多更優(yōu)的服務(wù)

(一)采取多種形式,，主動公開警務(wù)工作信息。一是通過“湘警要聞”,、“治安快報”等形式及時發(fā)布公安工作動態(tài),、案件偵破進(jìn)展情況,、偵破的各類案件等實(shí)時信息。截止目前,，共發(fā)布“湘警要聞”信息 3600 余條,，“治安快報”信息1200 余條。二是在“湘警網(wǎng)”上及時主動公開各類公安政策法規(guī)

,、規(guī)范文件,，發(fā)布各類政府采購信息，并在省政府門戶網(wǎng)站“政府信息公開發(fā)布平臺”同步公開發(fā)布,。去年上半年,，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機(jī)關(guān)1990年以來制定的刑事,、行政辦案規(guī)范性文件進(jìn)行了清理,，共清理刑事、行政辦案規(guī)范性文件和行政管理規(guī)范性文件266件,，重新編排目錄,，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一登記后在省政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布,。我們對現(xiàn)行的73項(xiàng)行政許可項(xiàng)目和9項(xiàng)非行政許可審批項(xiàng)目進(jìn)行了清理,，建議保留行政許可項(xiàng)目55項(xiàng)，非行政許可項(xiàng)目5項(xiàng),，并將清理結(jié)果逐項(xiàng)列明了依據(jù),、條件、數(shù)量,、程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，編制了專門的匯編本，并在“湖南日報”和省政府門戶網(wǎng)站及省公安廳門戶網(wǎng)站“湘警網(wǎng)”上公開發(fā)布,。去年11月,，省公安廳貫徹實(shí)施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監(jiān)察廳的檢查驗(yàn)收,，獲得了高度評價,。三是通過“群防群治”欄目向群眾發(fā)布“警方提示”、“公眾防范”等信息,。同時,，在《湘警網(wǎng)》首頁開辟“警情發(fā)布”專欄，及時向群眾發(fā)布重大警情,、治安動態(tài),、交通路況、交通和火災(zāi)事故等各類安全預(yù)警信息,，提供安全預(yù)警服務(wù),。到目前為止，已發(fā)布警方提示”,、“公眾防范”信息 100余條,，發(fā)布各類安全預(yù)警信息30余條。

(二)積極推行網(wǎng)上辦事,，提供便民服務(wù),。按照與省政府簽訂的《-行政許可在線辦理責(zé)任書》要求，省公安廳在“湘警網(wǎng)”開通了“網(wǎng)上辦事”欄目,，協(xié)調(diào)廳屬各業(yè)務(wù)部門,，按照“網(wǎng)站受理、后臺辦理,、網(wǎng)站反饋”的原則,，公開各類公安業(yè)務(wù)辦事指南，提供各類辦事表格下載服務(wù),，及時公布辦事結(jié)果反饋信息,。目前，已按要求實(shí)現(xiàn)規(guī)定的15項(xiàng)行政許可項(xiàng)目的辦事指南公開,、申請表格下載,、辦事結(jié)果公示等在線辦理服務(wù)。同時,，大力加強(qiáng)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用,，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務(wù)的范圍,。人口業(yè)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)在全省搭建,，預(yù)計(jì)年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上戶口遷移，出入境網(wǎng)上受理系統(tǒng)也已經(jīng)進(jìn)入測試階段;交警總隊(duì)推出的交警“一網(wǎng)通”服務(wù)已正式啟用,，該平臺的首期建設(shè),，主要針對解決群眾反映最強(qiáng)烈、需求最迫切的一些問題,，推出了駕駛?cè)司W(wǎng)上遞交體檢證明,、機(jī)動車個性化號牌自編自選、新購機(jī)動車網(wǎng)上預(yù)約登記,、機(jī)動車異地年檢申請,、駕駛?cè)藱n案信息更正、機(jī)動車所有人信息更正,、交通違法信息查詢和告知,、交通安全常識宣傳教育等八項(xiàng)網(wǎng)上服務(wù);消防總隊(duì)在網(wǎng)上開通了“消防辦事大廳”，目前,，已實(shí)現(xiàn)“建筑工程消防設(shè)計(jì)備案”,、“建筑工程竣工驗(yàn)收消防備案”等“網(wǎng)上備案”服務(wù),，同時通過消防辦事大廳，可實(shí)現(xiàn)對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理,。

(三)開展警民互動交流,，增進(jìn)警民相互理解。策劃推出“網(wǎng)上訪談”欄目,，通過訪談的形式宣傳全省公安重點(diǎn)工作和典型事跡,，與網(wǎng)民進(jìn)行交流互動。欄目推出以來,，受到了廣大網(wǎng)民的普遍關(guān)注,。至今，已制作播出“網(wǎng)上訪談”節(jié)目14期,，每播出一期節(jié)目,，網(wǎng)站點(diǎn)擊率都有大幅提升。今年以來,，省公安廳與省政府門戶網(wǎng)站合作,，錄制了2期訪談節(jié)目，受到了廣大網(wǎng)民的高度關(guān)注,，播出當(dāng)日網(wǎng)站點(diǎn)擊率近萬人次,。我們在“湘警網(wǎng)”上開設(shè)了“在線咨詢”欄目，同時,，積極配合做好省政府門戶網(wǎng)站“公眾問答”欄目問題受理和答復(fù),。對于網(wǎng)民提出的問題，統(tǒng)一收集匯總后,，再根據(jù)問題內(nèi)容和性質(zhì)分發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行解答,，并限期反饋。到目前為止,，共受理網(wǎng)民提問 97 起,，全部予以公開答復(fù)，群眾反響良好,。

三,、大力推進(jìn)公安正規(guī)化建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平

群眾對公安機(jī)關(guān)不滿意,，很多是由于公安機(jī)關(guān)執(zhí)法執(zhí)勤,、管理服務(wù)不規(guī)范引起的。開始,，全省公安機(jī)關(guān)啟動了為期五年的“三基一化”工程建設(shè),，抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功,，全面推進(jìn)公安正規(guī)化建設(shè),。在規(guī)范組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范內(nèi)外觀標(biāo)識,、規(guī)范日常管理的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)抓執(zhí)法執(zhí)勤,、管理服務(wù)行為規(guī)范化,，不斷提升執(zhí)法服務(wù)水平。

(一)大力推進(jìn)執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè),。公安機(jī)關(guān)的基本活動是執(zhí)法活動,，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為。執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化,，是公安機(jī)關(guān),、公安民警服務(wù)為民最根本的要求;不規(guī)范的執(zhí)法執(zhí)勤行為，背離服務(wù)為民宗旨,，人民群眾最反感,、最憤恨。全省公安機(jī)關(guān)切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè),，不斷提高公安民警為民執(zhí)法的能力和水平,。一是完善執(zhí)法執(zhí)勤制度。圍繞縮小自由裁量空間,、細(xì)化執(zhí)法程序,、解決模糊執(zhí)法問題，制定出臺了一系列法律規(guī)范性文件,，為基層執(zhí)法提供了明確具體的依據(jù),。二是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。整合內(nèi)部監(jiān)督力量,，明確法制,、信訪、紀(jì)律,、督察部門監(jiān)督執(zhí)法的職責(zé),，不斷完善執(zhí)法質(zhì)量考評機(jī)制，開展了省,、市,、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤能力,。學(xué)習(xí)借鑒香港的《警察通例》,，組織編寫了省、市、縣三級公安機(jī)關(guān)和派出所《警務(wù)工作正規(guī)化指南》4本書,，將每個崗位的工作職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)與素質(zhì)要求、工作流程與依據(jù),、非常見警情處置,、管理規(guī)范等5個方面的內(nèi)容，分層級,、分警種,、分崗位作出明確規(guī)定，全省公安民警人手一冊,，都能對號入座,，知道自己該做什么、怎么做,、要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),。制定了“全省公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)應(yīng)用《警務(wù)工作正規(guī)化指南》工作方案”，把學(xué)習(xí)應(yīng)用《警務(wù)工作正規(guī)化指南》作為教育訓(xùn)練,、苦練基本功的重要內(nèi)容,，在全省公安機(jī)關(guān)掀起了正規(guī)化指南學(xué)、訓(xùn),、考,、賽、用的熱潮,。同時,，注重利用信息化手段規(guī)范民警執(zhí)法執(zhí)勤行為，依托全省警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺,，推廣應(yīng)用執(zhí)法辦案系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)案件從接警、立案,、辦案全過程網(wǎng)上流轉(zhuǎn),，執(zhí)法辦案的程序成為辦案信息系統(tǒng)的流程，不按程序辦事無法正常網(wǎng)上流轉(zhuǎn),，促使民警養(yǎng)成守程序,、按規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤的習(xí)慣。今年以來,，全省公安機(jī)關(guān)通過警務(wù)信息應(yīng)用平臺辦案7萬多起,、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次,、行政拘留1萬多人次,、生成法律文書32萬多份,，執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提高。

(二)進(jìn)一步加大窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)力度,。去年以來,，省廳投入120萬建設(shè)經(jīng)費(fèi)，對長沙航空口岸簽證窗口進(jìn)行擴(kuò)展,，使該口岸成為全國硬件領(lǐng)先的窗口,。第五屆“兩岸論壇”期間，該窗口熱忱為與會臺灣代表服務(wù),，服務(wù)設(shè)施和質(zhì)量受到臺灣新黨主席郁慕明高度稱贊,。全省公安機(jī)關(guān)以“三基一化”工程建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)人口與出入境服務(wù)窗口,、交警,、消防辦事窗口建設(shè),，積極開展文明服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,，各級窗口基本達(dá)到“接待場所寬敞明亮、內(nèi)外部標(biāo)識規(guī)范,、警務(wù)公開內(nèi)容醒目,、便民利民措施到位、工作臺帳齊全,、監(jiān)督機(jī)制健全”的文明窗口標(biāo)準(zhǔn),。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)對公安執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務(wù)的監(jiān)督,。除了強(qiáng)化傳統(tǒng)監(jiān)督手段外,，今年以來，省公安廳在 “湘警網(wǎng)”開辟了“網(wǎng)上民生”專欄,。群眾需要反映公安執(zhí)法問題,、要求查處案件、投訴民警違法違紀(jì)違規(guī)問題時,，可以直接登陸《湘警網(wǎng)》,，通過“網(wǎng)上民聲”欄目進(jìn)行實(shí)名制投訴(需填寫真實(shí)姓名、身份證號碼,、家庭住址,、聯(lián)系電話);對群眾通過“網(wǎng)上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發(fā)到相關(guān)市州縣公安局,，由各地按照處理信訪件要求組織辦理并向信訪投訴人反饋,，由廳信訪處牽頭，廳警務(wù)督察處,、紀(jì)委和相關(guān)警種按規(guī)定進(jìn)行督查,、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期后，對信訪投訴人納入警務(wù)調(diào)查范圍,，進(jìn)行抽樣電話回訪調(diào)查,。“網(wǎng)上民聲”欄目開通后,，群眾不出門就可以上網(wǎng)反映自己的訴求,，大大減少了上訪成本，提高了公安機(jī)關(guān)的接訪效率,，受到廣大人民群眾的歡迎,。一位江蘇網(wǎng)民留言：“湖南省公安廳的‘網(wǎng)上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖,?！睆慕衲?月1日“網(wǎng)上民聲”開通至今，共收到群眾投訴832起,，其中,，已辦結(jié)回復(fù)的216起，正在辦理中的616起,，警務(wù)調(diào)查已電話回訪84人,。

四、全面推行精細(xì)化管理,，激勵民警在為民服務(wù)上下功夫,、創(chuàng)實(shí)績

以來，全省公安機(jī)關(guān)在認(rèn)真總結(jié)以往目標(biāo)管理和績效考評經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，借鑒企業(yè)現(xiàn)代管理理念,，依托警務(wù)信息應(yīng)用平臺，堅(jiān)持分步實(shí)施,、穩(wěn)妥推進(jìn)的原則,，經(jīng)過逼著搞、不局限考核形式,，推著走,、實(shí)行計(jì)算機(jī)考核，小步跑,、注重考核結(jié)果運(yùn)用三個階段,，全省公安機(jī)關(guān)全面推行了精細(xì)化管理模式。精細(xì)化管理的核心內(nèi)容和最大亮點(diǎn),，就是抓住“目標(biāo)設(shè)定,、責(zé)任分解、過程控制,、嚴(yán)格考核,、獎懲兌現(xiàn)”五個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以日清事清、周結(jié)月評為基礎(chǔ),，對每個單位,、每位民警每天所做的每件事進(jìn)行計(jì)劃、控制和評價,，將評價結(jié)果與單位和民警的切身利益直接掛鉤,。一是堅(jiān)持分解量化、定崗明責(zé),、縱橫比較“三結(jié)合”,，科學(xué)設(shè)置目標(biāo)，優(yōu)化考評體系,。全省公安機(jī)關(guān)普遍建立了單位總帳,、部門分類帳、民警個人明細(xì)帳3本臺帳,，做到事事能考,、人人被考。二是堅(jiān)持日清事清,、周結(jié)月評,、年度總評“三步曲”，注重過程控制,，確保考核到位,。各級公安機(jī)關(guān)普遍建立了“日清事清——周結(jié)月評——年度總評”工作鏈,，對民警考核實(shí)行民警日清自評、主管考核人周結(jié)審核,、單位考核小組月評月審三級考核模式,。對單位考核采取月考核與年底總排名相結(jié)合的方法進(jìn)行。三是堅(jiān)持軟件研發(fā),、硬件配置,、應(yīng)用培訓(xùn)“三同步”，加大科技投入,，實(shí)行網(wǎng)上考核,。省公安廳依托公安信息網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)了辦公自動化系統(tǒng)與精細(xì)化考評系統(tǒng)合二為一的應(yīng)用平臺,，把工作流與考評流結(jié)合起來,，把看似繁瑣的考核過程變成了簡單的“鼠標(biāo)點(diǎn)擊”，有效提高了工作效率和考評科學(xué)性,。目前,，全省14個市州公安局和129個縣市區(qū)公安分局全部實(shí)行了網(wǎng)上考核,。四是堅(jiān)持物質(zhì)獎勵、精神鼓勵,、政治激勵“三并舉”,，建立獎懲機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。各級公安機(jī)關(guān)將考核結(jié)果與民警的績效獎金,、評先評優(yōu)、提拔晉升緊密結(jié)合起來,，增強(qiáng)了精細(xì)化管理的剛性,。省廳機(jī)關(guān)在今年上半年開展的正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘中,，明確規(guī)定,，參加競聘者，前12個月內(nèi)精細(xì)化考核必須有4次以上“優(yōu)秀”;同等條件下,，獲“優(yōu)秀”次數(shù)多的優(yōu)先提拔,。全廳有近百名干部因精細(xì)化考核不“達(dá)標(biāo)”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據(jù)精細(xì)化考核結(jié)果發(fā)放績效獎金,，每年獎金最高與最低的相差近1萬元;同時,，該局作出硬性規(guī)定，考核排名前30%的才有晉職晉級資格,，連續(xù)2年排名后3%的予以免職,。以來，該局提拔任用149人,、解決職級待遇316人,、記功嘉獎436人，都嚴(yán)格按照考核排名在前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，并對考核排名靠后的56名民警作出了免職或誡勉等處分,。精細(xì)化考評有效激發(fā)了廣大民警執(zhí)法為民的事業(yè)心、責(zé)任感,，深入挖掘了公安隊(duì)伍的內(nèi)在潛能,，在全省公安系統(tǒng)營造出了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面,。

通過加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),，廣大公安民警在為民服務(wù)上愿為、能為,、善為,、積極有為，大力促進(jìn)了和諧警民關(guān)系建設(shè),，推動了全省公安工作進(jìn)步,。湖南省民意調(diào)查中心的調(diào)查顯示,，近幾年，公眾對社會治安狀況,、公安隊(duì)伍的評價逐年提高;領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)下訪,、開門接訪和公安民警定期走訪群眾等“大走訪”長效機(jī)制，《湖南省公安機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)人民群眾十五項(xiàng)措施》等便民利民舉措受到了廣大群眾的熱烈歡迎;警民和諧產(chǎn)生的戰(zhàn)斗力在各項(xiàng)維穩(wěn)保安工作特別是奧運(yùn)火距傳遞,、“第五屆兩岸經(jīng)貿(mào)文化論壇”,、國慶60周年安全保衛(wèi)工作中得到了充分體現(xiàn)。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

今年,，全市公安機(jī)關(guān)在市委,、市政府和上級公安機(jī)關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的精神為指引,，以率先基本實(shí)現(xiàn)警務(wù)現(xiàn)代化為核心,，堅(jiān)持統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃,，深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”,，推動公安工作科學(xué)發(fā)展，為平安____,、法治____建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，為全市“三區(qū)三城”建設(shè)和“兩個率先”大局創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,。____公安工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)的充分肯定,，4月初，中共中央政治局委員,、中央政法委書記,、中央綜治委主任孟建柱來市局視察，高度肯定了____公安的各項(xiàng)工作,。6月初，深化平安中國建設(shè)工作會議在我市召開,，會議期間,，與會代表分批至市局參觀視察，觀看并聽取了____市立體化社會治安防控體系建設(shè)情況的匯報演示,，對近年來____公安抓住“三項(xiàng)建設(shè)”契機(jī),，立足實(shí)際，以信息化帶動基礎(chǔ)建設(shè),，以立體化防控體系推動平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法和工作成效給予充分肯定和高度評價,。截至目前，已有40余家省市公安機(jī)關(guān)來我市考察學(xué)習(xí),。

(一)主動融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,，全面深化警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè),。____年是警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的深化年，全市公安機(jī)關(guān)圍繞市局制定的總綱和戰(zhàn)略部署,，結(jié)合自身實(shí)際,，創(chuàng)新舉措、扎實(shí)工作,，深入推進(jìn)警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè),。半年來，在以下幾個方面取得了明顯的進(jìn)步：在服務(wù)管理人本化方面,，“警民懇談社區(qū)覆蓋率”,、“居住證覆蓋率”等5項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到100%;“社區(qū)民警知曉率”、“網(wǎng)上辦事比重”等指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到甚至超過全年目標(biāo)值,。在警務(wù)運(yùn)作集約化方面,，全市未發(fā)生一起涉恐應(yīng)急處置案事件，維穩(wěn)能力有效提升;專業(yè)隊(duì)破案占比達(dá)78.9%,，合成偵查破案占比超過60%,，嚴(yán)重影響群眾安全感的兩搶案件同比下降6.7%，打防水平明顯提升,。在警務(wù)執(zhí)法規(guī)范化方面,，基本實(shí)現(xiàn)執(zhí)法單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋和窗口單位親民便民服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)全達(dá)標(biāo)，行政案件處理結(jié)果改變和國家賠償實(shí)現(xiàn)零發(fā)生,，有效涉法信訪投訴僅為2.1%,。在警務(wù)手段科技化方面，上半年,，dna,、指紋等技術(shù)比中破案全省位列第一;交通、消防等智能警務(wù)作用率效果明顯,。在警務(wù)工作社會化方面,，與16家涉及民生的單位建立信息交換機(jī)制，定期整合社會數(shù)據(jù),。____公安基礎(chǔ)數(shù)據(jù)超過63億,，并且每天以千萬條的速度增加。在警隊(duì)管理科學(xué)化方面,，“民警違法違紀(jì)率僅為0.08‰;警營和諧度達(dá)到95%,。警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)榮獲“____年度中國城市管理進(jìn)步獎推薦案例”，在6月份的《領(lǐng)導(dǎo)決策信息》周刊上,，刊載了題為《____50項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)建全國首個警務(wù)現(xiàn)代化體系》的文章,，高度評價了警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)為____創(chuàng)建“平安中國”示范區(qū)作出的突出貢獻(xiàn)。

(二)以維護(hù)國家安全和政治穩(wěn)定為首要任務(wù),，全力保障社會大局穩(wěn)定,。堅(jiān)持下好先手棋,、打好主動仗，牢牢把握維穩(wěn)工作主動權(quán),。一是主動化解社會矛盾糾紛,，促進(jìn)社會和諧。繼續(xù)深化公調(diào)對接,、交調(diào)對接工作機(jī)制,，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)調(diào)解員培訓(xùn)考核,，努力將矛盾糾紛化解在基層,、消除在萌芽狀態(tài)。建立健全市局,、縣分局,、派出所三級涉法信訪投訴研判與處理工作機(jī)制，深挖研判成果,，源頭預(yù)防化解,，涉法涉訴有效信訪率同比下降4.2%。二是狠抓應(yīng)急處突機(jī)制建設(shè),，維護(hù)社會平安,。針對重大突發(fā)事件、敏感事件,，建立聯(lián)合應(yīng)急指揮部及相關(guān)機(jī)制,，實(shí)行指揮中心、交巡警,、特警,、消防、網(wǎng)警等多警種部門集中辦公,、聯(lián)合指揮,，加強(qiáng)相關(guān)硬件建設(shè)力度，制定《____市公安局聯(lián)合指揮部工作規(guī)范(暫行)》等規(guī)范性文件,，保障聯(lián)合指揮規(guī)范順暢運(yùn)作,。自聯(lián)合指揮部啟動以來，先后成功處置了 “6.11”爆炸事故,、新區(qū)商鋪甲烷氣體泄露等重大突發(fā)事件，確保社會大局穩(wěn)定,。

(三)以構(gòu)建立體化社會治安防控體系為抓手,，全面推進(jìn)平安____建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮平安建設(shè)主力軍作用,，針對社會治安出現(xiàn)的新情況,、新問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)，確保全市治安秩序持續(xù)平穩(wěn),。一是健全完善社會治安防控體系,。進(jìn)一步深化“六張網(wǎng)”建設(shè)。全市社會面每天保持1.1萬民警和警務(wù)輔助人員開展常態(tài)化巡邏,，構(gòu)筑情報主導(dǎo),、警種協(xié)同、區(qū)域聯(lián)動的全天候路面巡防網(wǎng)絡(luò);道路監(jiān)控智能抓拍及電子警察系統(tǒng)基本覆蓋城市所有主干道,、交叉路口和縣際以上卡口,，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)車輛自動報警、車輛軌跡自動生成,、車輛動態(tài)積分預(yù)警;全市布有視頻監(jiān)控探頭30萬個,，構(gòu)建嚴(yán)密的空中防線。上半年,，市區(qū)通過扁平化指揮,、快速合圍共現(xiàn)行抓獲各類犯罪嫌疑人100名,，同比上升133%。其中“兩搶”嫌疑人43名,，同比上升53.6%，全市違法犯罪警情穩(wěn)中有降,，社會治安繼續(xù)保持平穩(wěn)可控。二是著力提升打擊犯罪能力水平,。不斷完善情報研判,、合成偵查,、積分預(yù)警等機(jī)制,，大力加強(qiáng)刑事科學(xué)技術(shù)發(fā)展，增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)核心戰(zhàn)斗力,。上半年，共破獲刑事案件8700余起,，先后破獲常熟“2.3”特大殺人案等一批大要案件。始終將打擊矛頭對準(zhǔn)黑惡勢力犯罪,、電信詐騙犯罪等切實(shí)關(guān)乎民生的犯罪活動，有效提升群眾安全感,，摧毀涉黑惡勢力團(tuán)伙116個，抓獲涉黑涉惡犯罪嫌疑人619人;公安部專門在____掛牌成立“打擊電信詐騙犯罪實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)基地”,，并開設(shè)“打擊電信詐騙犯罪指揮員培訓(xùn)班”,。三是切實(shí)加強(qiáng)治安突出問題整治,。堅(jiān)持突出問題整治和基礎(chǔ)工作長效機(jī)制建設(shè)同步推進(jìn)，強(qiáng)化場所行業(yè)陣地管控,，重點(diǎn)加強(qiáng)對民用爆炸品和劇毒化學(xué)品安全隱患的排查整治;依托“打四黑除四害”信息共享平臺，深入推進(jìn)治爆緝槍,、“打擊食品犯罪保衛(wèi)餐桌安全”等專項(xiàng)整治行動;全力打擊黃賭毒假等影響社會治安,、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,。上半年,，全市共檢查重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)場所3萬余家次,，破獲各類案件2600余起,，抓獲違法犯罪人員5800余人,。四是強(qiáng)化公共安全監(jiān)管,。全力整治“三超一疲勞”,、闖紅燈,、酒駕、毒駕等嚴(yán)重交通違法行為;依托渣土車動態(tài)安全監(jiān)管平臺,，為4700余輛渣土車安裝gps動態(tài)監(jiān)管終端，將全市90%渣土車納入平臺監(jiān)管,，渣土車引發(fā)的交通事故數(shù)、死亡人數(shù)持續(xù)下降,。進(jìn)一步做實(shí)基層消防安全“網(wǎng)格化”監(jiān)督管理，開展區(qū)域性,、行業(yè)性火災(zāi)隱患集中整治，對 “九小”場所,、“三合一”場所等重點(diǎn)地區(qū)實(shí)行消防安全綜合治理,。上半年，全市火災(zāi)萬人死亡率僅為0.013%,。

(四)以加強(qiáng)科技信息化建設(shè)應(yīng)用為引擎，著力提升公安機(jī)關(guān)核心戰(zhàn)斗力,。積極適應(yīng)信息化的發(fā)展趨勢，切實(shí)加大科技信息化的建設(shè)應(yīng)用力度,，進(jìn)一步解放警力，提高警務(wù)效能,。一是加強(qiáng)平臺載體建設(shè)應(yīng)用。深化派出所警務(wù)工作平臺建設(shè),，拓展“建筑工地”管理、“消防九小場所”管理等模塊的開發(fā)應(yīng)用;推進(jìn)市,、縣兩級情報小平臺與市級情報平臺對接,，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、一體應(yīng)用;依托警用地理信息系統(tǒng)空間分析和空間數(shù)據(jù)挖掘功能,，建設(shè)人案關(guān)聯(lián)分析工具，實(shí)現(xiàn)“由人到案,、人案關(guān)聯(lián)”;建成智能指揮調(diào)度平臺,，將接處警,、警車gps定位,、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)集成到一個界面,，對接各類情報數(shù)據(jù)，主導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)警務(wù),。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)信息采集應(yīng)用。依托“新____人社會信息采集平臺”,，完善流動人口信息社會化采集機(jī)制,，提升信息采集質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平,。上半年年，流動人口登記率超過95%;累計(jì)發(fā)放居住證840萬份,，社會應(yīng)用拓展至8家政府職能部門的13項(xiàng)均等化社會公共服務(wù)，依據(jù)流動人口信息,，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(五)以推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ),，著力提升公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。始終把推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為公安工作的基礎(chǔ)性工作,，圍繞公正廉潔執(zhí)法,，綜合采取各種有效措施,，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)公安執(zhí)法工作。一是強(qiáng)化執(zhí)法過程控制,。結(jié)合警務(wù)流程再造，在全市范圍內(nèi)組織開展 “執(zhí)法源頭整治”專項(xiàng)活動,，排查整改處警執(zhí)勤,、行政管理、重點(diǎn)執(zhí)法環(huán)節(jié)三個方面九類突出問題,，制定出臺《____市公安局規(guī)范性文件制定和備案審查規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范重大警務(wù)決策程序;開展行政權(quán)力庫更新維護(hù)工作,，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力全部網(wǎng)上公開,、分類規(guī)范,、流程規(guī)范;深化執(zhí)法告知服務(wù),，提高執(zhí)法告知服務(wù)系統(tǒng)的使用率,、參與度，保障公民知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)。二是強(qiáng)化執(zhí)法制度建設(shè),。嚴(yán)格按照新修改的《刑事訴訟法》和《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》,，健全完善偵查人員和鑒定人出庭制度,、非法證據(jù)排除制度等一系列配套制度,，嚴(yán)明執(zhí)法裁量要求和裁量標(biāo)準(zhǔn);制定完善執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，倒逼規(guī)范執(zhí)法;進(jìn)一步落實(shí)和推進(jìn)輕微刑事案件偵查階段刑事和解制度，截至目前,，全市辦理刑事和解案件近400起，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會效果相統(tǒng)一,。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理。全面推廣應(yīng)用全市二級電子數(shù)據(jù)證據(jù)庫以及電子證據(jù)系統(tǒng),、電子筆錄系統(tǒng)、電子卷宗系統(tǒng),、律師會見系統(tǒng)等“一庫四系統(tǒng)”,，落實(shí)執(zhí)法信息網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理,、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督;組織開展“飛行臨檢”等行動,，排查整治影響執(zhí)法質(zhì)量的突出問題和薄弱環(huán)節(jié);加快推進(jìn)網(wǎng)上督察系統(tǒng)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)對執(zhí)法執(zhí)勤的全程督察,，提升執(zhí)法監(jiān)督效能,。

(六)以加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新為目標(biāo)，著力提升服務(wù)群眾能力,。充分履行公安機(jī)關(guān)的社會管理和公共服務(wù)職能,，堅(jiān)持以群眾工作統(tǒng)攬社會管理,，以警務(wù)創(chuàng)新推動社會管理創(chuàng)新,，不斷提升公安機(jī)關(guān)服務(wù)管理水平,。一是不斷深化和諧警民關(guān)系建設(shè),。堅(jiān)持做好“警民懇談日”活動，依據(jù)群眾需求確定懇談主題，加強(qiáng)警民溝通聯(lián)系,。今年以來，已開展警民懇談活動10481場,，征求群眾意見建議2096條，解決答復(fù)1975條,，解決率達(dá)94.2%,。積極推進(jìn)____公安政府微博服務(wù)廳和政務(wù)微博管家項(xiàng)目建設(shè),，提升對全市460余個警務(wù)微博的管理水平,，及時發(fā)布信息、互動溝通,，上半年，“____公安”新浪微博連續(xù)兩個月進(jìn)入全國政務(wù)微博前五十強(qiáng),。二是不斷創(chuàng)新服務(wù)管理舉措。創(chuàng)新行政服務(wù)管理,。推動____公安“網(wǎng)上辦事大廳”四期建設(shè)，118項(xiàng)行政許可,、審批、管理服務(wù)事項(xiàng)全部上線運(yùn)行,，群眾足不出戶辦事比例達(dá)83%。今年以來,，群眾通過“網(wǎng)上辦事大廳”申報、辦結(jié)事項(xiàng)共計(jì)70萬余件,，群眾滿意率均達(dá)到99%以上。創(chuàng)新城市服務(wù)管理,。緊緊抓住市政府“四大整治四大提升”專項(xiàng)行動這一契機(jī)，落實(shí)完善路長制和“門前三包”責(zé)任制工作,，通過加強(qiáng)與市容市政、交通運(yùn)管等職能部門及相關(guān)企事業(yè)單位的聯(lián)動協(xié)作,，有效解決停車難、占道經(jīng)營,、沿街乞討等城市管理難題。三是不斷提升民意處理水平,。依托民意處理反饋平臺，整合“平安民聲”服務(wù)臺,、寒山聞鐘論壇、110處警反饋等9種民意來源,，建立健全民意研判、民意反饋工作機(jī)制,，切實(shí)做好對民意的收集、流轉(zhuǎn)、處理和反饋,，截至目前，已收集,、流轉(zhuǎn)民意25900條，基本能夠做到件件有回音,、事事有著落。

(七)以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為保障,，著力提升公安機(jī)關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。始終把公安隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置,，努力打造人民滿意的公安機(jī)關(guān),，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供保障。一是狠抓警隊(duì)思想政治工作,。組織開展“學(xué)習(xí)貫徹、深入推進(jìn)現(xiàn)代化,、公安怎么辦”大學(xué)習(xí)大討論活動,，確保廣大民警吃透精神、把握實(shí)質(zhì),、學(xué)以致用;積極推動黨員、組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，市局機(jī)關(guān)黨委、姑蘇警方服務(wù)隊(duì)入圍“市級先鋒黨組織”,、“市級優(yōu)秀黨建品牌”評選活動;堅(jiān)持開展“忠誠、為民,、公正、廉潔”人民警察核心價值觀教育實(shí)踐活動,，進(jìn)一步堅(jiān)定全警的政治品格和職業(yè)操守,。二是狠抓警隊(duì)教育訓(xùn)練。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),，堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，拓寬培訓(xùn)渠道,、提升培訓(xùn)層次。加強(qiáng)一線民警訓(xùn)練,，圍繞實(shí)戰(zhàn)需求,，豐富訓(xùn)練內(nèi)容，參訓(xùn)民警達(dá)20__余人,。加強(qiáng)警務(wù)輔助人員培訓(xùn)，全市共舉辦各類警輔培訓(xùn)1831場次,，培訓(xùn)7574人。三是狠抓警營生態(tài)建設(shè),。不斷強(qiáng)化警營內(nèi)部溝通,，開發(fā)啟用“____公安警營懇談工作系統(tǒng)”，建立“警營懇談日”活動意見建議處理流程工作規(guī)范,，目前全市已開展警營懇談活動2547場，答復(fù)解決各類意見建議875條,。繼續(xù)深化干部人事制度改革,，制定出臺《科級以下干部選拔任用工作規(guī)定》和《科級以下領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗積分選拔實(shí)施辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)選人用人。健全完善崗位人才分級管理制度,，補(bǔ)充推薦領(lǐng)軍,、重點(diǎn),、崗位技能等三個層級8項(xiàng)類別人才共75人,。積極落實(shí)各項(xiàng)從優(yōu)待警措施，制定出臺《____公安大病特困救助基金會救助金發(fā)放暫行辦法》,，籌集公安大病特困基金59.3萬元，上半年共向全市公安機(jī)關(guān)困難民警,、警輔人員發(fā)放救助金118萬元。四是狠抓警隊(duì)廉政建設(shè),。依托廉政教育基地，推動反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè);深入推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè),，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，對于民警隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題，嚴(yán)格落實(shí)誡勉談話,、提醒談話制度;健全完善主要負(fù)責(zé)人勤廉雙述、民主評議和每月廉情分析研判等制度,，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度和問責(zé)追究制度,，強(qiáng)化廉政監(jiān)督制約。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

教師隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，教育教學(xué)質(zhì)量的提高根本的是教師隊(duì)伍建設(shè)，本學(xué)年我校在管理中緊緊抓住這個根本,，在師德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，我校近幾年來快速發(fā)展，辦學(xué)水平不斷提高,，就得益于此。下面,，結(jié)合我們自己學(xué)校的一些做法，談幾點(diǎn)體會,。

一、學(xué)年初我們拿出了實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃

計(jì)劃貫徹“三個全面”,，實(shí)現(xiàn)“三個還給”，即全面建設(shè)合格學(xué)校,、全面貫徹課程方案、全面培育合格學(xué)生,；把時間還給孩子、把健康還給孩子,、把能力還給孩子。追求教育教學(xué)以及管理水平的規(guī)范化,、科學(xué)化,、逐步建成一支務(wù)實(shí)高效,、精干,、開拓的教師隊(duì)伍。

二,、以師德建設(shè)引領(lǐng)教師的發(fā)展方向

能否把學(xué)生培養(yǎng)成對社會有用的人，能否讓學(xué)生獲得全面而健康的發(fā)展,，關(guān)鍵是教師自身是否有正確的人生價值觀和高尚的品德修養(yǎng),。教師的師德修養(yǎng),，是教師職業(yè)的核心,，是教書育人的靈魂，它決定著教師個人的職業(yè)發(fā)展方向,，決定著學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。

加強(qiáng)師德建設(shè),，一是始終不渝地加強(qiáng)對教師的信念教育,，樹立正確的教育觀,、職業(yè)觀,，著重解決把教育當(dāng)事業(yè)還是當(dāng)飯碗的問題,，被動工作與主動工作的問題,。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的形勢下,，多元化的人生觀、價值觀和生活方式,，給了人們多種選擇，面對社會上非主流意識的影響,，學(xué)校必須保持育人環(huán)境的圣潔,，教師必須保持精神家園的高尚，牢記教書育人的使命,。為此，我們通過常年開展師德教育,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良教育傳統(tǒng)等系列活動,，培養(yǎng)教師敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn)的精神,，發(fā)揮骨干教師,、黨員和各類先進(jìn)人物的榜樣作用，通過實(shí)施“青藍(lán)工程”“名師工程”,，積極鼓勵教師建功立業(yè)，從教育教學(xué)的工作中體驗(yàn)人生的幸福,，從本職工作中實(shí)現(xiàn)自身的價值；學(xué)校高度重視優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展,，作為新分來的年輕教師，第一個任務(wù)是了解和掌握學(xué)校的創(chuàng)業(yè)史,、發(fā)展史,，讓他們從老教師身上感受教育的精神,；學(xué)校注重教師的個人修養(yǎng)，倡導(dǎo)廣大教師淡泊名利,，修身勵志,，建立科學(xué)的人生價值觀，樹立抵制各種不良文化侵襲的思想道德防線,。二是加強(qiáng)法制教育、制度建設(shè),，以國家有關(guān)的各種教育法規(guī)為依據(jù),，以學(xué)校的規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，為此,，我們對建校以來的規(guī)章制度進(jìn)行的系統(tǒng)的完善，形成了學(xué)校管理的規(guī)范體系,。同時，加大管理和監(jiān)督力度,，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格要求,，建立有效的約束機(jī)制，把違反師德的行為作為高壓線,，在績效考核和評優(yōu)樹先中實(shí)施一票否決制。

三,、以規(guī)范管理指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)發(fā)展

為了改進(jìn)部分教師課堂效益不高、教育水平低下的問題,，學(xué)校開展了課堂教學(xué)會診、集體備課和傳,、幫,、帶活動,。在課堂教學(xué)中，推行了推門聽課制度,，由管理干部,、骨干教師參加,，不打招呼,，不定時間,，不定范圍,，隨堂聽課,，課后會診,，對成功的地方予以肯定,，對存在的問題給予矯正,、跟蹤,、指導(dǎo)，如此反復(fù),，直到其教學(xué)水平得到真正的提高。對剛參加工作,、教育經(jīng)驗(yàn)不足的教師,，學(xué)校安排經(jīng)驗(yàn)交流,、觀摩和師徒結(jié)對的做法，使他們學(xué)有目標(biāo),，行有指導(dǎo)，為其快速提高教育教學(xué)水平提供了良好的環(huán)境,。與此同時,，學(xué)校依據(jù)新課程改革的方向,，制定了學(xué)校自己的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)，把過去課堂上教學(xué)的隨意性規(guī)范化,，大到新的教育觀,、教學(xué)觀和學(xué)生觀,，細(xì)到課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，使課堂教學(xué)由教師的個人教學(xué)行為,，規(guī)范到嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),、藝術(shù)的軌道上來,。課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)成為教師教學(xué)行為的坐標(biāo)，為課堂教學(xué)質(zhì)量的提高提供了重要保障,。學(xué)校借鑒課堂教學(xué)的規(guī)范，進(jìn)而推廣到學(xué)校的其他管理工作中,，使管理效能大幅度提高，營造了和諧的育人環(huán)境,。

公安隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

班主任是學(xué)校德育工作的主力軍,，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，是搞好學(xué)校德育工作的關(guān)鍵,。班主任是班集體的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者、教育者,，是聯(lián)系班級各任課教師的紐帶,，是溝通學(xué)校教育、家庭教育,、社會教育的橋梁，是學(xué)校管理和德育工作的骨干力量,，是學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的引路人。班主任思想品德優(yōu)劣,，業(yè)務(wù)水平和工作能力高低，對學(xué)生個人的健康成長,、對優(yōu)秀班集體的形成、對整個學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高起著舉足輕重的作用,。

我?，F(xiàn)有6個教學(xué)班，312名學(xué)生,，為了適應(yīng)德育工作改革和發(fā)展的新形勢，在加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)上,，我們注重增強(qiáng)了全校廣大教師尤其是青年教師從事班主任工作的主動性,、積極性,。主要抓了以下幾個方面的工作：

一,、抓隊(duì)伍，確保班主任結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化,。

1,、我們精心選拔教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)足，能力,、責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任班主任，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的保障,。

2、我們安排了6名年輕教師當(dāng)班主任,，年輕教師是學(xué)校最具活力的群體，學(xué)校的發(fā)展將來要靠他們挑大梁,。一方面我們讓他們在實(shí)踐中得到鍛煉，盡快成長,，另一方面也為學(xué)校發(fā)展打算,，使班主任隊(duì)伍后繼有人。

3,、我們注意班主任力求以老帶新，以新促老,，老少共進(jìn)，形成比較合理的班主任隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

二、抓學(xué)習(xí)，引領(lǐng)班主任提升思想素質(zhì),。

“學(xué)高為師,，身正為范”,。作為班主任，德才兩方面缺一不可,。然而班主任的品德對學(xué)生的影響更為深遠(yuǎn)。從實(shí)踐的角度看,，具有高尚情操、淵博學(xué)識的班主任,，會對學(xué)生產(chǎn)生一輩子的影響。一個好班主任,，影響的不只是孩子的現(xiàn)在,，而是孩子的一生,。

1、為了加強(qiáng)班級管理,，提高班主任工作藝術(shù)和管理水平，我們注重加強(qiáng)對班主任的政治思想教育,、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,，提高班主任的學(xué)歷水平,，要求班主任大?；邆?1世紀(jì)的從事班主任工作的綜合素質(zhì)能力,。此外，我們堅(jiān)持每月一次的班主任例會制度,，每學(xué)期一次的班主任理論研討會或經(jīng)驗(yàn)交流會，每學(xué)期一次的班主任德育論文暨創(chuàng)新教育個案撰寫,、交流。形成教育論文獎勵制度,。

2,、提倡講師德,、講正氣,、講和諧、講奉獻(xiàn)的師德教育,。在教師節(jié)前，我們組織開展了“教師一幫一”活動,。讓學(xué)生和家長共同交流,，使我們的班主任老師達(dá)成了這樣的共識：作為班主任老師,，必須具有為教育事業(yè)無私奉獻(xiàn),，甘為人梯，樂為人梯,，善為人梯的精神,。進(jìn)一步強(qiáng)化全體班主任老師愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生、教書育人,、為人師表的使命感和責(zé)任感,。

3,、鼓勵不斷反思促提高。為幫助班主任形成反思過程,，學(xué)校規(guī)定班主任每學(xué)期至少參與班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)一份有質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)論文,。針對相關(guān)問題定期召開班主任座談，改變以往班主任會由領(lǐng)導(dǎo)一言堂的做法,，讓班主任成為中心發(fā)言人，本學(xué)期我們德育處及早布置,，讓班主任老師平時積累，搜集自己身邊的育人小故事,，把這些故事串成一個經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，形成書面材料,。老師們注重了平時的積累,，寫得很感人,，對廣大老師教育也很大。

三,、抓培訓(xùn),，促使班主任練就專業(yè)能力,。

我們努力指導(dǎo)班主任加強(qiáng)常規(guī)工作，要求各班根據(jù)本班實(shí)際不斷完善切實(shí)可行的班規(guī),、班紀(jì)。輔導(dǎo),、幫助班主任加強(qiáng)班集體建設(shè),，認(rèn)真做好“班主任工作手冊”的使用。上足,、上好每一節(jié)班會課。每學(xué)期至少參與一次班主任經(jīng)驗(yàn)交流會,，不斷提高班主任管理水平和工作實(shí)效。通過集中學(xué)習(xí),、交流研討等形式，班主任工作觀念,、方法等更適應(yīng)教育新形勢的要求。目前,。我們班主任四個方面的工作能力愈發(fā)彰顯：一是施愛能力，即培養(yǎng)愛生感情,、豐富愛生內(nèi)容，讓學(xué)生深切感受到班主任的愛真切而具體,、深沉而含蓄；二是協(xié)調(diào)能力,，即能服從學(xué)校安排，協(xié)調(diào)任課教師,，融入社會并與家庭密切合作，建立了學(xué)校,、家庭,、社會合力育人的管理網(wǎng)絡(luò)；三是個別教育能力,，即依據(jù)優(yōu)等生、中等生,、特困生不同的特點(diǎn)施教群體,，鍛煉提高與學(xué)生個別談話的水平,；四是激勵能力,，即能時時處處正面教育引導(dǎo)學(xué)生，探討班主任表揚(yáng)學(xué)生的藝術(shù),，建立完善班級學(xué)生激勵制度。

由于學(xué)?？茖W(xué)管理，注重班主任隊(duì)伍建設(shè)研究,，我校班主任隊(duì)伍素質(zhì)得到了很大提高，班主任班級管理的水平得到很大提高,，從而為學(xué)校大力推進(jìn)素質(zhì)教育提供了強(qiáng)有力的保證，促進(jìn)了學(xué)生德智體美勞諸育和諧發(fā)展,。我們將一如既往的加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，提高教師教書育人的水平,，進(jìn)一步完善班主任制度,充分發(fā)揮班主任在學(xué)校德育工作中的骨干作用，為未成年人的健康成長盡一份責(zé),、出一份力！