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最新教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(模板18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-06 02:28:06
最新教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(模板18篇)
時(shí)間:2023-11-06 02:28:06     小編:曼珠

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么,,我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì),、省委七屆五次全會(huì)會(huì)議精神,全面提升公安隊(duì)伍建設(shè)水平,,切實(shí)發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的職能作用,公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì),、樹形象,、鼓干勁、爭(zhēng)一流”為主題的隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng),。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,,科學(xué)謀劃,部署實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”,,以求真務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、敢于拼搏、狠抓落實(shí)為保障,,以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),,弘揚(yáng)正氣,,凝心聚力,使我局公安隊(duì)伍建設(shè)工作方向更明確,,主線更清晰,,重點(diǎn)更凸顯,舉措更有力,。

一、強(qiáng)化公安隊(duì)伍紀(jì)律意識(shí)

按照“嚴(yán)格,、公正,、文明、廉潔”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求,,我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié),。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)精神武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,,進(jìn)一步增強(qiáng)民警“創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī),樹公安形象”的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

強(qiáng)化對(duì)“五條禁令”,、省委“十個(gè)嚴(yán)禁”、省政法委“四條紀(jì)律,、九項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),,組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,,該局通過采取每周五單位集中學(xué),,其余時(shí)間民警自學(xué)的方式,將此次學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到年底的各項(xiàng)工作當(dāng)中,。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊(duì)伍工作,、學(xué)習(xí)、思想,、紀(jì)律,、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓,。通過實(shí)實(shí)在在的措施,,最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,,使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀,樹立和保持了公安隊(duì)伍清正廉潔,、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實(shí)際,、著眼實(shí)用、貼近實(shí)戰(zhàn),,結(jié)合警種實(shí)際,,在抓好“三項(xiàng)建設(shè)”的同時(shí),積極開展為期三周的崗位大練兵活動(dòng),?;顒?dòng)中,注重抓細(xì)節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié),不搞花架子,,不做表面文章,,不脫離實(shí)際,,我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,,親自協(xié)調(diào)調(diào)度,親自督導(dǎo)落實(shí),。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力,、執(zhí)法辦案能力、信息化應(yīng)用能力,、治安防范能力的培訓(xùn),,培養(yǎng)民警干大事業(yè),、求大發(fā)展的宏大氣魄,。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,,“以學(xué)帶干,,以干促學(xué)”,,做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤,全面提升了民警隊(duì)伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,,為公安隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊(duì)伍的目標(biāo),。

三,、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心,,進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動(dòng)的成果,結(jié)合“村警工作機(jī)制”,,組織全體民警深入轄區(qū),,及時(shí)掌握社情民意和社會(huì)治安形勢(shì)狀況,努力構(gòu)建適合該縣社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的治安防范體系,,切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生,。

同時(shí),公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè),,回應(yīng)社會(huì)新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求,,牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,,對(duì)前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,語言得體,,服務(wù)周到,,切實(shí)讓人民群眾高興而來,滿意而去,。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,全局工作效率明顯提高,為民意識(shí)得到強(qiáng)化,,牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會(huì)形象,。

四、強(qiáng)化公安隊(duì)伍外在形象

我局以行風(fēng)評(píng)議為龍頭,,以加強(qiáng)公安隊(duì)伍宣傳為抓手,,強(qiáng)化公安隊(duì)伍親民、為民,、便民,、惠民的宣傳力度;采取多種措施,進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動(dòng),,深入轄區(qū)及時(shí)排查化解矛盾糾紛,,解決信訪老案。在全面抓好社會(huì)治安綜合治理工作,,進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防,、物防、技防的基礎(chǔ)上,,該局以維護(hù)社會(huì)治安秩序?yàn)橹骶€,,強(qiáng)化打防結(jié)合,連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭(zhēng),,切實(shí)維護(hù)了群眾利益,,公安隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

(一)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),,增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺性,。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來,在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,,我們根據(jù)政法各部門的工作實(shí)際和特點(diǎn),,指導(dǎo)督促政法各部門認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),相繼制定了活動(dòng)方案,。在活動(dòng)過程中,,組織督促各部門嚴(yán)格按照方案要求,采取多種形式和措施,,認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),,開展了民主評(píng)議,并對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行了積極深入的整改,。特別是在征求意見階段,,各部門根據(jù)工作的范圍和對(duì)象,采取發(fā)放征求意見表,、設(shè)置征求意見箱等多種形式,,廣泛征求了社會(huì)各界的意見和建議,并扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行了整改,。7月份以來,,政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作,對(duì)活動(dòng)中征求到的意見建議采取得力措施進(jìn)行落實(shí)整改,,目前絕大部分已整改落實(shí)到位,。對(duì)個(gè)別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案,正在分步落實(shí),。各部門還結(jié)合單位實(shí)際,,制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見、定期談心,、民主評(píng)議黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等制度,,建立了黨組織,、黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過先進(jìn)性教育活動(dòng),,促進(jìn)了各項(xiàng)工作,,使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高,。

(二)扎實(shí)開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng),認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問題,。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題,,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為,,我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來,,縣委政法委進(jìn)行了專題研究,,組織政法各部門召開了動(dòng)員會(huì),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,,制定了實(shí)施方案,,以文件下發(fā)到各單位和政法各部門,定期召開專門會(huì)議聽取政法各部門匯報(bào),,深入政法各部門督促檢查活動(dòng)開展情況,,結(jié)合各自實(shí)際,采取切實(shí)有效的措施,,把活動(dòng)進(jìn)一步具體化,不斷把活動(dòng)引向深入,??h公安局根據(jù)活動(dòng)中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題,確定整改重點(diǎn),。建立了“一案兩評(píng)兩通報(bào)”,、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對(duì)“大接訪”中存在問題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究,,同時(shí)對(duì)活動(dòng)中篩選出的5起錯(cuò)案,,正在調(diào)查對(duì)涉案人員進(jìn)行追究??h檢察院創(chuàng)新工作思路,,采取“三查三審三改六表”工作制,共自查、互查案件81件93人,,查出執(zhí)法觀念,、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問題60余條,,均逐一進(jìn)行了整改,。縣法院廣泛征求意見,,建立健全了政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng),、廉潔自律,、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,形成了“以制度約束人,、以制度管理人,、以制度激勵(lì)人”的良好機(jī)制??h司法局在法律服務(wù)部門開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”,、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動(dòng),,激勵(lì)工作熱情,,做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法,、公正執(zhí)法,。

(三)切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì),。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì),,建立提高政法干部素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,我們以多種形式,,在政法各部門中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,,造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法文明的政法干部隊(duì)伍??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,,長(zhǎng)期聘請(qǐng)市委黨校、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課,,保證每月授課12學(xué)時(shí)以上,,利用檢察官學(xué)校開展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng),推進(jìn)文化育檢的深入,??h法院堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,每季度制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,,邀請(qǐng)資深法官和法學(xué)專家講課,,豐富業(yè)務(wù)知識(shí),幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識(shí),,增強(qiáng)干警的使命感和責(zé)任感,。縣司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律,、執(zhí)法程序和工作規(guī)范,,抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),推動(dòng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化,、經(jīng)?;鸵?guī)范化??h公安局認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,,開展“從嚴(yán)治警,執(zhí)法為民”教育整頓活動(dòng),,開展業(yè)務(wù)知識(shí)擂臺(tái)賽,、技能練兵等活動(dòng)。通過以上措施,,全縣政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng),,干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

(四)完善管理機(jī)制,,進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力,。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度的落實(shí),,政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研至少在一次一上,;政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn),,檢查工作,,了解困難,查找問題,,把基層聯(lián)系點(diǎn)工作作為促進(jìn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。縣法院黨組成員每人聯(lián)系一個(gè)法庭,每月到法庭調(diào)研,、聽取情況匯報(bào)在5次以上,,幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,,每月下基層調(diào)研一次,,幫助基層協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

2,、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),。

近年來,我們相繼在政法隊(duì)伍中開展了政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng),、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),、公正執(zhí)法樹形象活動(dòng)以及“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng),,加強(qiáng)了政法隊(duì)伍建設(shè),,使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高,精神面貌大為改觀,。今年8月,,縣委政法委以新政法[]12號(hào)文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》,要求政法各部門認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育,,強(qiáng)化宗旨觀念,,牢固樹立執(zhí)法為民理念,建立和完善監(jiān)督機(jī)制,,把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到執(zhí)法人員身上,,保持艱苦奮斗的良好作風(fēng),牢固樹立廉潔自律意識(shí),??h委政法委機(jī)關(guān)率先垂范,帶頭講政治,,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。在工作中,堅(jiān)持實(shí)事求是和言行一致的工作作風(fēng),,表里如一,;堅(jiān)持雷厲風(fēng)行,對(duì)安排的工作按時(shí)完成,;堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),,與人為善;堅(jiān)持吃苦耐勞的作風(fēng),,耐得住清貧,;堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng),,杜絕吃拿卡要現(xiàn)象,時(shí)時(shí)處處維護(hù)政法委的良好形象,。政法各部門針對(duì)干警作風(fēng)中存在的問題,,采取了有效措施,加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),??h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督,認(rèn)真聽取群眾意見和建議,,把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào),。設(shè)立征求意見箱,不定期召開座談會(huì),,廣泛征求在隊(duì)伍建設(shè)方面的意見和建議,,并制定了具體的整改措施,,認(rèn)真進(jìn)行整改,??h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,提高司法干警素質(zhì),,牢固樹立執(zhí)法為民的觀念,,切實(shí)解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題,,使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,。

3,、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),。

縣委政法委機(jī)關(guān)從制度建設(shè)入手,,制定了政法委考勤制度、值班制度,、廉政制度,、財(cái)務(wù)管理制度等一整套工作制度,用以規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行,,使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念,,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,。為進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作,,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作的若干規(guī)定》,規(guī)范了縣政法委員會(huì)會(huì)議程序,,制定了重大案事件請(qǐng)示報(bào)告制度,,加大對(duì)重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級(jí)以上干部及對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,,必須報(bào)縣委政法委審核同意,。縣檢察院,、公安局在對(duì)副科級(jí)以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前,,必須向縣委政法委報(bào)告。

縣公安局按民警等級(jí)化管理辦法,,根據(jù)考核將民警分為三個(gè)等級(jí),,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;在全局實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗,,民警上崗實(shí)行雙向選擇,;實(shí)行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,,有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊(duì)伍建設(shè)問題受到全局通報(bào)批評(píng),;實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度,,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,,完善監(jiān)督制約機(jī)制,;實(shí)行民警等級(jí)化績(jī)效考核制度,對(duì)民警德,、能,、勤、績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,,結(jié)果與政治,、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”,,認(rèn)真落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,,試行分類管理體制,作為洛陽(yáng)市院分類管理試點(diǎn)單位之一,,目前,,分類管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革,,嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,輪崗交流制度,;制定一崗雙責(zé)制度,,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用,,加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約,;積極探索隊(duì)伍管理機(jī)制,如“三三制”,、“三位一體”,、“6+1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列,。

縣法院嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,,加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理;對(duì)現(xiàn)有干警,,分別制定了崗位職責(zé),,進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”,,對(duì)于不合格干警,,實(shí)行待崗培訓(xùn)制度,視其表現(xiàn)確定去留,,從而確保了干警素質(zhì),。對(duì)審判員、書記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類管理,,出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn),、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者,,培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,,充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,、雙向選擇,、“一崗雙責(zé)”,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制,、引咎辭職和責(zé)令辭職制度,。制訂了《審委會(huì)研究案件制度》、《發(fā)還,、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度,,扎實(shí)開展了清理違規(guī)收費(fèi),,拒禮拒賄活動(dòng),實(shí)行錯(cuò)案追究制度,。發(fā)還,、全改案件的責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制,,促進(jìn)規(guī)范化建設(shè),,制定了《規(guī)章制度匯編》,使各項(xiàng)工作能夠有章可循,,促進(jìn)了專業(yè)化,、規(guī)范化建設(shè)。

(五)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,,積極解決部門在保障等方面存在的問題,。

我們堅(jiān)持每季度統(tǒng)計(jì)一次政法各部門辦案經(jīng)費(fèi)保障情況,并及時(shí)縣委,、縣政府匯報(bào),。為確保縣,、鄉(xiāng)兩級(jí)專職治安巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資等,,經(jīng)縣委常委會(huì)和縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究,我縣為縣治安巡防大隊(duì)和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊(duì)各配備巡防用面包車1臺(tái),,共14臺(tái),,財(cái)政撥款42.9萬元;縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同解決巡防隊(duì)員的工資和工作經(jīng)費(fèi),,其中縣財(cái)政解決縣治安巡防大隊(duì)隊(duì)員工資和工作經(jīng)費(fèi)20萬元,,為13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費(fèi)40萬元,同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資,。

公安局全面落實(shí)了技防措施,,全縣投資200余萬元建成了以固定目標(biāo)報(bào)警、圖像監(jiān)控系統(tǒng),、紅外線報(bào)警器為主的技防體系,,有效減少了盜搶案件;加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè),,目前,,全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車各一輛,;全縣有一級(jí)派出所一個(gè),,二級(jí)派出所二個(gè),二級(jí)以上派出所絕對(duì)數(shù)居全市第一,??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,建立了圖書室,、電子閱覽室,、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室,、學(xué)習(xí)園地,、攝影長(zhǎng)廊等,為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺(tái),??h法院加強(qiáng)法庭建設(shè),不斷改善交通工具,,目前有4個(gè)人民法庭,,其中3個(gè)法庭為單門獨(dú)院,有一個(gè)法庭正在籌建,。每個(gè)法庭一輛工作用車,,4名工作人員。

今年以來我縣的隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī),,但與黨和人民的期望及上級(jí)的要求相比,,仍有較大的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1,、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時(shí)期政法工作的要求不相適應(yīng),,政治理論水平,、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。

2,、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作不夠重視,、抓隊(duì)伍時(shí)緊時(shí)松、工作作風(fēng)不深入,、一些民警政治敏感性差,、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問題屢有發(fā)生,。

3,、干部人事制度缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制,政法干警待遇相對(duì)偏低,,不利于政法隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展,。

4、政法干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度,,還需要進(jìn)一步的深化和改善,,以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理,。

5,、政法部門人員編制短缺,人員少,,業(yè)務(wù)重,,檢察官,、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重,,辦公辦案經(jīng)費(fèi)困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展。

(二)大力加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè),。努力實(shí)現(xiàn)工作重心向基層傾斜,,保障向基層傾斜,警力向基層傾斜,,增加基層實(shí)力,,激發(fā)基層活力,提高基層效率,。進(jìn)一步落實(shí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,,幫助基層解決好在人員經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的實(shí)際困難。進(jìn)一步加強(qiáng)公安派出所,、人民法庭,、司法所建設(shè),充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用,。

(三)切實(shí)加強(qiáng)政法干警的教育培訓(xùn),。著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),突出能力培養(yǎng),。特別是抓好短期培訓(xùn),,按照干什么、學(xué)什么,,缺什么,、補(bǔ)什么的要求,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性,。積極拓寬培訓(xùn)渠道,,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,,努力提高培訓(xùn)效果,。抓好對(duì)基層和一線辦案干警的培訓(xùn),確保參訓(xùn)人員,、時(shí)間,、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),,不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,。

(四)進(jìn)一步完善政法隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。依法從嚴(yán)管理好政法隊(duì)伍,,堅(jiān)持凡進(jìn)必考,,嚴(yán)把政法隊(duì)伍進(jìn)人關(guān);依法,、積極,、穩(wěn)妥的原則,繼續(xù)開展對(duì)不合格人員的清理工作,。繼續(xù)深化干部人事制度改革,,加大公開選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作力度,,創(chuàng)造公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的用人環(huán)境,,建立干部能上能下、能進(jìn)能出,、充滿活力的管理機(jī)制,。

x縣委政法委

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)加強(qiáng)聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建完備的治安組織體系加強(qiáng)基層聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)是社會(huì)治安綜合治理工作的根本,近幾年來,,我們兩家子鄉(xiāng)黨委,、政府在狠抓聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè),、固本強(qiáng)基等方面做了很多工作,形成全黨動(dòng)員,、全民參與,、齊抓共管的社會(huì)治安聯(lián)防共治的工作格局,通過不斷完善群防群治體系和聯(lián)防共治機(jī)制,,全鄉(xiāng)各種刑事案件和治安案件得到有效控制,,取得了明顯成效,人民群眾的安全感不斷增強(qiáng),。

在開展“平安兩家子”建設(shè)活動(dòng)中,,鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委,、縣政府的具體要求,,針對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的具體形式,堅(jiān)持“打防控”并舉的方針,,嚴(yán)密落實(shí)全鄉(xiāng)各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)部門的社會(huì)治安防范措施,逐步建立了鄉(xiāng),、村,、組聯(lián)防共治安全防范的長(zhǎng)效工作機(jī)制。我們主要從三個(gè)方面入手,,加強(qiáng)聯(lián)防組織建設(shè),。

我們把鄉(xiāng)、村,、組縱向治安人防網(wǎng)絡(luò)和橫向區(qū)域聯(lián)防共治相結(jié)合,,把全鄉(xiāng)10個(gè)村劃分為四個(gè)聯(lián)防共治區(qū)域,每個(gè)共治區(qū)域精選出2名法制觀念強(qiáng),、具有一定影響力的村民加入到聯(lián)防隊(duì)中,。同時(shí)針對(duì)各部門的工作特點(diǎn)和工作范圍,,又從各站選出2名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為兼職聯(lián)防員,,配合和引導(dǎo)聯(lián)防隊(duì)的日常工作。鄉(xiāng)聯(lián)防中隊(duì)和村聯(lián)防分隊(duì)的隊(duì)員在上任前都要過“三關(guān)”,,即經(jīng)驗(yàn)關(guān),、面試關(guān)、培訓(xùn)關(guān),,以便增強(qiáng)聯(lián)防工作的實(shí)效性,。

為了把聯(lián)防隊(duì)協(xié)調(diào)社會(huì)治安、調(diào)解化解,、解決糾紛的作用充分發(fā)揮出來,,我們從提高聯(lián)防隊(duì)員的整體素質(zhì)為突破口,,舉辦了3期法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),2期村規(guī),、民約知識(shí)講座,,并搞了2次現(xiàn)場(chǎng)臨摹演習(xí)等豐富多彩的活動(dòng),不斷提高聯(lián)防隊(duì)員們的法律意識(shí)和處理矛盾的應(yīng)對(duì)能力,,最大限度的發(fā)揮其聯(lián)防隊(duì)員知法,、守法、懂法,、會(huì)運(yùn)用法的特殊作用,。

我們以鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所為核心,,以鄉(xiāng)治安聯(lián)防中隊(duì),、村聯(lián)防分隊(duì)為主體,以各黨支部,、村委會(huì),、調(diào)委會(huì)為基礎(chǔ),充分發(fā)揮各部門的職能作用,,及時(shí)調(diào)解已經(jīng)顯現(xiàn)出來的矛盾糾紛,;利用每村15個(gè)農(nóng)戶里一個(gè)治安中心戶的作用,建立鄉(xiāng),、村,、組三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。具統(tǒng)計(jì)xx年共調(diào)解鄰里糾紛20余起,,家庭糾紛10余起,,有效地抑制了矛盾的滋生;我們還利用鄉(xiāng)綜治辦的治安信息站,、村治保會(huì)信息站,、治安信息聯(lián)絡(luò)員,在全鄉(xiāng)形成治安信息反饋網(wǎng)絡(luò),,消除和解決影響社會(huì)穩(wěn)定的潛在矛盾和隱患,。利用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)我們從上至下的宣傳法律、法規(guī),,向村民們傳遞黨和政府的主張,,至下而上的逐級(jí)反饋矛盾糾紛排查情況。

我們從建立和完善社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)制度入手,,形成了有效的聯(lián)防工作機(jī)制和科學(xué)的考評(píng)體系,,不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)防責(zé)任體系。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究討論,,制定了《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防大隊(duì)管理辦法》和《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)員管理辦法》,,具體明確了聯(lián)防隊(duì)工作的組織制度,、責(zé)任分工、工作流程,、處罰規(guī)定等,,有具體的制度設(shè)定工作內(nèi)容,,不斷健全聯(lián)防體系,。

我們本著有利于情報(bào)信息和防范工作,,有利于及時(shí)準(zhǔn)確地打擊各類違法犯罪活動(dòng),,有利于本地區(qū)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),,有利于本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮和健康發(fā)展的“四個(gè)有利于”的原則,,制定了工作計(jì)劃,、治安聯(lián)合防范,、矛盾糾紛排查,、治安動(dòng)態(tài)報(bào)告等一系列聯(lián)防制度,,使聯(lián)防共治工作各司其職、各負(fù)其責(zé),、落實(shí)到人,,徹底扭轉(zhuǎn)了社會(huì)治安共制的被動(dòng)局面。

為了落實(shí)重點(diǎn)場(chǎng)所和重要區(qū)域,、重點(diǎn)人群的治安防范措施,,鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)每月要以書面形式向鄉(xiāng)黨委政府報(bào)告一次工作運(yùn)行情況、全鄉(xiāng)治安狀況情況分析,;村聯(lián)防分隊(duì)每月向鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)報(bào)告所在村的治安狀況排查情況,,形成聯(lián)防治理工作層層有人抓、層層有人管的考核責(zé)任分工機(jī)制,。xx年5月中旬,,根據(jù)田家村聯(lián)防分隊(duì)上報(bào)的治安狀況排查情況,鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該村村民張某與鄰居因土地糾紛一事處理的不夠妥善,,于是迅速與田家村聯(lián)防分隊(duì)取得聯(lián)系,,鄉(xiāng)政府派土地部門負(fù)責(zé)人對(duì)此事進(jìn)行重新處理,有效地制止了張某因不服前一次的處理結(jié)果,,準(zhǔn)備再度到鄰居家鬧事事件的發(fā)生,。

鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在鄉(xiāng)派出所,、林業(yè)站等各站的指導(dǎo)下開展工作,,聯(lián)防隊(duì)員根據(jù)各自的具體分工對(duì)全鄉(xiāng)的四個(gè)共治區(qū)域進(jìn)行治安分片巡邏,,維護(hù)生產(chǎn),、生活秩序,護(hù)林,、護(hù)青,,農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)及本鄉(xiāng)重大事項(xiàng)的服務(wù)性工作,。xx年8月中旬,油坊村聯(lián)防隊(duì)員陳某在日常巡邏期間,,發(fā)現(xiàn)該村村民章某行為詭秘,,經(jīng)過跟蹤偵察,發(fā)現(xiàn)其正準(zhǔn)備偷盜村里的水泵機(jī),,聯(lián)防隊(duì)員陳某迅速與該村治保主任取得聯(lián)系,,聯(lián)合制止了章某的偷盜行為,及時(shí)有效地控制了違法犯罪活動(dòng)的發(fā)生,,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。為了規(guī)范聯(lián)防隊(duì)伍的行為,鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)的專職聯(lián)防員要先培訓(xùn)后上崗,、持證上崗,,同時(shí)聯(lián)防隊(duì)員要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)政府的作息時(shí)間出勤,對(duì)聯(lián)防隊(duì)員亂處罰,、假公濟(jì)私,、惡意報(bào)復(fù)、執(zhí)法犯法,、以權(quán)謀私等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,嚴(yán)肅處理。為了充分調(diào)動(dòng)聯(lián)防隊(duì)員的工作積極性,,減少其工作中的后顧之憂,,鄉(xiāng)政府利用有限的財(cái)政經(jīng)費(fèi),明確落實(shí)聯(lián)防隊(duì)員的工資,、保險(xiǎn)等福利待遇,,并實(shí)行“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”制度,使其充分發(fā)揮在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的.第一道防線的作用,。

依法開展治安管理通過建立和完善鄉(xiāng),、村、組聯(lián)防組織建設(shè),,使各種矛盾糾紛得到進(jìn)一步的排查調(diào)解處理,,有效增強(qiáng)了社會(huì)治安防范能力。

xx年10月上旬,,鐘家村聯(lián)防員許某和楊某在晚上進(jìn)行治安巡邏時(shí),,發(fā)現(xiàn)2臺(tái)可疑的摩托車,并在車上發(fā)現(xiàn)鉗子等作案工具,,許某和楊某迅速上報(bào)鄉(xiāng)派出所,,鄉(xiāng)派出所民警果斷出擊,驅(qū)車追趕,,追出10公里,,將犯罪嫌疑人抓獲,。經(jīng)突審,他們對(duì)其偷盜摩托車的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱,,現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,。在深化聯(lián)防共治活動(dòng)期間,我鄉(xiāng)的違法犯罪活動(dòng)明顯減少,,派出所共受理刑事案件6起,,查處治安案件9起,調(diào)解民事糾紛60余起,,案件發(fā)生數(shù)較xx年均有下降,,及時(shí)有效地打擊了轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動(dòng),維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定,。

在村通油路期間,,鄉(xiāng)聯(lián)防中隊(duì)和村聯(lián)防分隊(duì)聯(lián)合司法所和村委會(huì)人員先到可能涉及到的農(nóng)田、林地及農(nóng)戶做思想工作20余次,,為村通油路工程的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ),;在安全生產(chǎn)工作中,我們利用聯(lián)防隊(duì)員熟悉本轄區(qū)情況的這一有利條件,,配合鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)交通,、用電、消防進(jìn)行至少兩次的定期或不定期安全生產(chǎn)檢查,,及時(shí)檢查指導(dǎo),,消除可能存在的安全隱患,全鄉(xiāng)xx年上半年未發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故,,人民群眾對(duì)社會(huì)公共安全感和聯(lián)防隊(duì)伍的滿意率有較大提高,。

全鄉(xiāng)共發(fā)放森林防火、基層組織建設(shè),,新交通安全法,,依法行政等法律,法規(guī)1000多份,,進(jìn)行普法講座一次,,出專欄板報(bào)四期,聯(lián)防隊(duì)員為中小學(xué)上法制講座2次,,受教育1000余人,。通過這些宣傳和反邪教教育活動(dòng),極大地提高了全體公民的法律意識(shí)和法治觀念,,推進(jìn)了全鄉(xiāng)的法制治安進(jìn)程,。我們通過不斷完善鄉(xiāng)村組聯(lián)防組織,健全聯(lián)防體系,實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的治安目標(biāo),,全鄉(xiāng)人民生活環(huán)境得到進(jìn)一步的改善,,人民群眾安居樂業(yè),,形成了“打防控”一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò),,消除了大量社會(huì)治安隱患,促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)一步穩(wěn)定,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì),、省委七屆五次全會(huì)會(huì)議精神,全面提升公安隊(duì)伍建設(shè)水平,,切實(shí)發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的職能作用,***公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì),、樹形象,、鼓干勁、爭(zhēng)一流”為主題的隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng),。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,,科學(xué)謀劃,部署實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”,,以求真務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于拼搏,、狠抓落實(shí)為保障,,以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,,提高認(rèn)識(shí),,弘揚(yáng)正氣,凝心聚力,,使我局公安隊(duì)伍建設(shè)工作方向更明確,,主線更清晰,重點(diǎn)更凸顯,,舉措更有力,。

一、強(qiáng)化公安隊(duì)伍紀(jì)律意識(shí)

按照“嚴(yán)格,、公正,、文明、廉潔”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求,,我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié),。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作,,進(jìn)一步增強(qiáng)民警“創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī),,樹xx公安形象”的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

強(qiáng)化對(duì)“五條禁令”,、省委“十個(gè)嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律、九項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),,組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng),。針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,該局通過采取每周五單位集中學(xué),,其余時(shí)間民警自學(xué)的方式,,將此次學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到年底的各項(xiàng)工作當(dāng)中。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊(duì)伍工作,、學(xué)習(xí),、思想、紀(jì)律,、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,,積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓。通過實(shí)實(shí)在在的措施,,最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,,使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀,樹立和保持了公安隊(duì)伍清正廉潔,、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實(shí)際,、著眼實(shí)用、貼近實(shí)戰(zhàn),,結(jié)合警種實(shí)際,,在抓好“三項(xiàng)建設(shè)”的同時(shí),,積極開展為期三周的崗位大練兵活動(dòng)?;顒?dòng)中,,注重抓細(xì)節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié),不搞花架子,,不做表面文章,,不脫離實(shí)際,,我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,,親自協(xié)調(diào)調(diào)度,,親自督導(dǎo)落實(shí),。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力,、執(zhí)法辦案能力,、信息化應(yīng)用能力、治安防范能力的培訓(xùn),,培養(yǎng)民警干大事業(yè),、求大發(fā)展的宏大氣魄。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,,“以學(xué)帶干,,以干促學(xué)”,,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤,,全面提升了民警隊(duì)伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,為公安隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ),,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊(duì)伍的目標(biāo),。

三、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),,以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心,進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動(dòng)的成果,,結(jié)合“村警工作機(jī)制”,,組織全體民警深入轄區(qū),及時(shí)掌握社情民意和社會(huì)治安形勢(shì)狀況,,努力構(gòu)建適合該縣社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的治安防范體系,,切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生。

同時(shí),,公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè),,回應(yīng)社會(huì)新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求,,牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,,對(duì)前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,語言得體,,服務(wù)周到,,切實(shí)讓人民群眾高興而來,滿意而去,。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,全局工作效率明顯提高,為民意識(shí)得到強(qiáng)化,,牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會(huì)形象,。

四、強(qiáng)化公安隊(duì)伍外在形象

我局以行風(fēng)評(píng)議為龍頭,,以加強(qiáng)公安隊(duì)伍宣傳為抓手,,強(qiáng)化公安隊(duì)伍親民、為民,、便民,、惠民的宣傳力度;采取多種措施,進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動(dòng),,深入轄區(qū)及時(shí)排查化解矛盾糾紛,,解決信訪老案。在全面抓好社會(huì)治安綜合治理工作,,進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防,、物防、技防的基礎(chǔ)上,,該局以維護(hù)社會(huì)治安秩序?yàn)橹骶€,,強(qiáng)化打防結(jié)合,連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭(zhēng),,切實(shí)維護(hù)了群眾利益,,公安隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

近年來,,我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,,特別是三院、二婦幼,,取得這些發(fā)展的關(guān)鍵是人才隊(duì)伍建設(shè),。

近年來,在區(qū)委,、區(qū)政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我們積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)研究醫(yī)療衛(wèi)生人才怎么培養(yǎng),、怎么引進(jìn),、怎么使用的問題,完善醫(yī)療衛(wèi)生人才工作機(jī)制,,拓寬人才招聘渠道,近年來共招錄了700名專業(yè)技術(shù)人才,,為衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展注入了新鮮血液,。建立高級(jí)、優(yōu)秀人才綠色通道,,近年來引進(jìn)了xx名高層次人才,,其中x名在編博士,x名臨聘博士,;x在編碩士,,xx臨聘碩士。

為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),,改善基層學(xué)歷低,、職稱低、服務(wù)水平低等現(xiàn)狀,,培養(yǎng)一批下得去,、留得住,、用得上的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平,,根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委反饋的考生信息,,我區(qū)與x名錄取考生簽訂了“定向就業(yè)協(xié)議書”,錄取考生畢業(yè)后,,到我區(qū)指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作6年(含6年)以上,。20xx年已有3名定向畢業(yè)生分別安置在橫瀝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、大嵐衛(wèi)生院,、橫瀝鎮(zhèn)矮陂衛(wèi)生院工作,。

我們制定了公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案和細(xì)則,報(bào)市人社局審核后下發(fā)實(shí)施,。市第三人民醫(yī)院納入公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)醫(yī)院,,經(jīng)過多次組織調(diào)研討論會(huì),已制定醫(yī)院績(jī)效工資考核分配方案,,進(jìn)一步完善績(jī)效工資制度,,提高了薪酬水平。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

20__年,,公司實(shí)施礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化整合,,撤銷各礦區(qū)管理服務(wù)公司編制,組建物業(yè)服務(wù)公司,。實(shí)行物業(yè)服務(wù)專業(yè)化管理后,,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)的人干專業(yè)的事,讓原本分散的資源形成合力,。

整合后的物業(yè)服務(wù)公司,,將原有業(yè)務(wù)整合劃分為住宅物業(yè)、工業(yè)物業(yè),、辦公物業(yè),,并擴(kuò)展了餐飲、家政等民生服務(wù)業(yè)務(wù),,分別進(jìn)行專業(yè)化管理,。目前,管理56個(gè)住宅小區(qū),,為18萬油城居民提供服務(wù),,管理小區(qū)總占地面積779.3萬平方米 ,綠化面積190.97萬平方米,,環(huán)衛(wèi)面積407.86萬平方米;為47個(gè)公建單位提供辦公物業(yè)服務(wù),,服務(wù)面積達(dá)200萬平方米;為46個(gè)職工食堂提供餐飲服務(wù),陽(yáng)光午餐人數(shù)達(dá)8500人?!袄霞椅兜馈薄靶N”“生煎包””印象火鍋”以及家政養(yǎng)老中心,、便利店等民生服務(wù)相繼開業(yè),并逐步邁入正軌,。

一,、服務(wù)為本 深化改革創(chuàng)新模式

“有了這張卡片,以后家里有什么需要,,我就不愁找不到電話了”家住華幸小區(qū)的張大爺一邊看著手中的“便民服務(wù)卡”一邊說道,。便民服務(wù)卡是物業(yè)服務(wù)公司創(chuàng)新拓展服務(wù)居民方式、搭建管家服務(wù)平臺(tái),、為轄區(qū)住戶統(tǒng)一發(fā)放的,。這張小小的便民聯(lián)系卡印有各責(zé)任區(qū)片管家信息、聯(lián)系電話,、服務(wù)職責(zé)及物業(yè)便民服務(wù)項(xiàng)目,。居民只要打個(gè)電話,便可享受周到的物業(yè)服務(wù),。這是物業(yè)公司住宅小區(qū)改革創(chuàng)新的具體體現(xiàn),。

為實(shí)現(xiàn)專業(yè)化服務(wù),物業(yè)服務(wù)公司在管理模式上不斷深化改革,。以3000至5000戶居民為基準(zhǔn),,整合組建住宅物業(yè)公司,推行”物業(yè)經(jīng)理+物業(yè)管家+辦事員+治安員+值守員”的市場(chǎng)化運(yùn)行模式,,讓轄區(qū)居民享受到高質(zhì)量的”管家式”服務(wù),。

物業(yè)服務(wù)公司秉持“更專業(yè)的人做更專業(yè)的事”原則,堅(jiān)定不移地培養(yǎng)專業(yè)化物業(yè)管家隊(duì)伍,。為每500戶居民配備一名“服務(wù)優(yōu)質(zhì),、形象優(yōu)秀、創(chuàng)效優(yōu)異,、營(yíng)銷優(yōu)勝”物業(yè)管家,,實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”式管家服務(wù)。5個(gè)月來,,120名物業(yè)管家勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,,累計(jì)入戶發(fā)放便民手冊(cè)5.8萬份,。

重組以來,物業(yè)服務(wù)公司迅速組織力量,,成立民用住宅樓維修協(xié)調(diào)小組,。按樓棟實(shí)地勘察,順利承接41個(gè)小區(qū)民用住宅維修工作,,詳細(xì)制定了符合現(xiàn)有管理模式的房屋維修實(shí)施方案和房修工作流程,,打造房屋維修樣板現(xiàn)場(chǎng),,發(fā)揮示范作用。截至目前,,共維修5848戶,,有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問題,得到了轄區(qū)居民的普遍認(rèn)可,。

二,、拓展市場(chǎng) 專業(yè)服務(wù)創(chuàng)立品牌

重組之初,物業(yè)服務(wù)公司就明確了“服務(wù)是生命線,,安全是生死線,,經(jīng)營(yíng)是主干線,穩(wěn)定是封鎖線,,紀(jì)律是高壓線”的標(biāo)準(zhǔn),。重組以來實(shí)現(xiàn)整合期間市場(chǎng)穩(wěn)固、隊(duì)伍穩(wěn)定,、發(fā)展穩(wěn)健的同時(shí),,積極拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場(chǎng),,更全面地服務(wù)油區(qū)市場(chǎng),,打造物業(yè)服務(wù)品牌。

想做專業(yè)的事,,首先要有專業(yè)的人才支撐,。物業(yè)服務(wù)公司注重員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),建立員工內(nèi)部交流平臺(tái),,規(guī)范員工內(nèi)部交流程序,,理清業(yè)務(wù)流程,面向全體員工公開選拔物業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理等人才,,人力資源潛力被充分激活,。目前已經(jīng)開展兩期66人次項(xiàng)目經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn),在人才培訓(xùn)培養(yǎng)方面加大力度,,為公司拓展工業(yè),、辦公物業(yè)市場(chǎng)提供人才支撐。

為鞏固原有市場(chǎng),,物業(yè)服務(wù)公司以感謝信的形式,,向原有工業(yè)、辦公物業(yè)的43家業(yè)主單位通報(bào)改革情況,,承諾初心不改,、質(zhì)量不降。同時(shí),派出人員遠(yuǎn)赴蘇里格和甲方對(duì)接,。針對(duì)在工業(yè),、辦公物業(yè)服務(wù)中,存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現(xiàn)象,,及時(shí)優(yōu)化整合市場(chǎng),,實(shí)現(xiàn)人力和管理資源的效益最大化。

物業(yè)服務(wù)公司還接洽目標(biāo)市場(chǎng),,迅速與油區(qū)各二級(jí)單位進(jìn)行工業(yè),、辦公物業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接。同時(shí),,成立食材配送中心,,積極與天津食品集團(tuán)、煉達(dá)集團(tuán)溝通合作,,理順食材配送業(yè)務(wù),。在公司各單位積極配合下,物業(yè)服務(wù)公司已經(jīng)順利做好了合同簽訂和市場(chǎng)入駐工作,,內(nèi)部辦公物業(yè)市場(chǎng)占有率達(dá)90%以上,,高質(zhì)量的服務(wù)也贏得了業(yè)主的充分認(rèn)可。

在市場(chǎng)探索方面,,物業(yè)服務(wù)公司組織專門力量對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)項(xiàng)目潛在需求深入調(diào)查研究,,設(shè)定差異化服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,對(duì)承接項(xiàng)目做精做優(yōu),。進(jìn)一步深入工業(yè)物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,,結(jié)合目前崗位員工安全、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn),,根據(jù)油區(qū)單位實(shí)際,,探索下步承攬工業(yè)物業(yè)模式。

三,、精細(xì)對(duì)標(biāo) 共同創(chuàng)建美好家園

為更好地服務(wù)油區(qū)居民,,針對(duì)在服務(wù)、市場(chǎng),、安全,、管理等各方面工作及發(fā)展存在的問題,物業(yè)服務(wù)公司在住宅物業(yè)單元開展了“安全隱患再治理,、違章建筑再拆除,、環(huán)境衛(wèi)生再清整”;在工業(yè)、辦公物業(yè)單元中開展了“提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、提升服務(wù)形象”等百日主題活動(dòng)。“三再”“雙提”活動(dòng)有效消除了安全隱患,、鞏固了創(chuàng)衛(wèi)成果,,提高了轄區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

“三再”百日主題活動(dòng)中,,各物業(yè)公司開展安全專題培訓(xùn)36場(chǎng)次,,明確住宅小區(qū)物業(yè)管家hse崗位職責(zé),落實(shí)屬地巡查,,規(guī)范巡檢路線,。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),員工隱患辨識(shí)能力有了質(zhì)的飛躍,?;顒?dòng)期間共治理外墻起鼓491處、清理高空懸掛物1014處,、清理雜物20__車,、清除私拉電線123處,維護(hù)維修各類公共設(shè)施28378處,,有效改善了小區(qū)安全環(huán)境,,提高了小區(qū)安全系數(shù)。

“雙提”百日主題活動(dòng)中,,物業(yè)服務(wù)公司為員工統(tǒng)一制作工作牌,,要求姓名上牌、崗位上牌,,隨時(shí)接受業(yè)主監(jiān)督和點(diǎn)評(píng),。為精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)各項(xiàng)工作,物業(yè)服務(wù)公司積極踐行匠人精神,,大到食堂日常的運(yùn)營(yíng),、重要會(huì)議的組織、婚禮慶典的接待,、緊急事件的處置,,小到禮貌用語的使用、毛巾折疊的次數(shù),、煙灰缸內(nèi)煙頭的數(shù)量,、指引手勢(shì)的角度,均逐一做好貫標(biāo)落實(shí),,提升服務(wù)品質(zhì),,贏得了業(yè)主的一致好評(píng)。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

建立農(nóng)村氣象信息員隊(duì)伍是加強(qiáng)農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作,,拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道,,促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一,。通過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)、上報(bào)氣象災(zāi)情信息,,能夠提高氣象服務(wù)的有效性,,提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力。近年來,,xx局積極開展“政府主導(dǎo),,部門聯(lián)動(dòng),群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作,,采取多種方式和舉措,,深入推進(jìn)基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)工作。現(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一,、氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)情況

截至目前,,xx市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級(jí)氣象信息員1536人,,其中xx市546人,、xx市214人,xx縣370人,、xx縣406人,,分別由各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部,、水庫(kù)管理員及炮手等兼任,。全市氣象部門通過決策服務(wù)短信 平臺(tái)、手機(jī)大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺(tái)等,,把預(yù)報(bào),、預(yù)警信息傳達(dá)到氣象信息員,通過氣象信息員傳達(dá)到廣大人民群眾,,以最大限度減少和避免經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡,。

在市委組織部門的大力支持下,xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇,。與xx市移動(dòng)公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作,,由移動(dòng)通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口,利用農(nóng)信通,、畜牧通及移動(dòng)大喇叭等服務(wù)平臺(tái)向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報(bào),、預(yù)警、科普等氣象信息,,充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用,。

加強(qiáng)對(duì)氣象信息員隊(duì)伍管理。每季度對(duì)氣象信息員信息進(jìn)行抽查核實(shí),,確保氣象信息員信息真實(shí),、可靠,。將中國(guó)局、省局印制的氣象信息員工作手冊(cè),、氣象信息員培訓(xùn)教材等書籍,、材料發(fā)放到信息員手中,近期將編制印發(fā)氣象信息員工作日志,、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡,發(fā)放至每位氣象信息員,。

二,、制度制訂及落實(shí)情況

各縣(市)局積極爭(zhēng)取地方政府支持,協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強(qiáng)氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)文件,。5月20日,,xx市政府辦公室下發(fā),明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng),、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員;各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員;林業(yè),、農(nóng)業(yè),、學(xué)校、水庫(kù)及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員,。

明確協(xié)理員,、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責(zé)任義務(wù)。要求氣象信息員24小時(shí)保證手機(jī)暢通,,調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時(shí)上報(bào)市氣象局,,市氣象局按上報(bào)信息更改信息發(fā)布平臺(tái)個(gè)人檔案資料。其他縣(市)局也向地方政府報(bào)送關(guān)于加強(qiáng)氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)文件,,近期將加大協(xié)調(diào)力度,,力爭(zhēng)以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報(bào)制度,。氣象部門預(yù)報(bào)未來有氣象災(zāi)害時(shí),,要及時(shí)通過手機(jī)短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人;氣象信息員接到預(yù)警信息后,,要及時(shí)通過短信,、廣播、電話,、大喇叭,、上門等方式,盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中,。當(dāng)信息員確認(rèn)有氣象災(zāi)害發(fā)生時(shí),,應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查,,并在2小時(shí)內(nèi)將災(zāi)情信息上報(bào)至氣象部門。

三,、培訓(xùn)情況

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層,,任務(wù)重、責(zé)任大,,因此加強(qiáng)氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要,。5月21日,xx局在xx市委組織部的大力支持下,,組織全市氣象信息員進(jìn)行了為期3天的氣象知識(shí)培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)識(shí)別與防御,、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識(shí),。

使每個(gè)氣象信息員明確工作任務(wù),切實(shí)提高氣象信息員的整體素質(zhì),。其他縣(市)局也于6月份先后組織開展對(duì)氣象信息員的培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),,使氣象信息員進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù),掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置,、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞,、氣象災(zāi)情調(diào)查上報(bào)等工作方法,了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等,,為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實(shí)發(fā)揮作用,。

四、存在的主要問題

1,、氣象信息員人員變化較大,,對(duì)信息收集、更新存在一定難度,。

2,、氣象信息員工作大多屬于義務(wù)工作,財(cái)政補(bǔ)貼支持經(jīng)費(fèi)少,。

五,、下一步工作打算

下一步要認(rèn)真貫徹落實(shí)省局關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊(duì)伍的通知精神,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè),,加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊(duì)伍建設(shè),,完成氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。從本地防災(zāi)減災(zāi)實(shí)際出發(fā),,突出地方特色,,制作氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡下發(fā)給每個(gè)氣象信息員,,使每個(gè)氣象信息員明確工作任務(wù),、掌握操作方法,,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)提高氣象信息員的整體素質(zhì),。

加強(qiáng)對(duì)氣象信息員的管理,,完善氣象信息員登記、備案制度,。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例,,對(duì)表現(xiàn)突出的氣象信息員,向當(dāng)?shù)卣ㄗh予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),,使氣象信息員隊(duì)伍切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

對(duì)干部實(shí)行年終考核,是提高干部素質(zhì),,加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從xx年以來,,我局在干部年終考核問題上,,堅(jiān)持解放思想,聯(lián)系實(shí)際,,不斷創(chuàng)新,、逐步完善了干部年終考核機(jī)制,起到了對(duì)干部實(shí)行有效監(jiān)督管理的積極作用,。

1998年,,我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國(guó)家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī),對(duì)全局干部年終考核實(shí)行了全面改革,。局黨組根據(jù)國(guó)家推行公務(wù)員制度的新形勢(shì),,組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國(guó)家公務(wù)員暫行辦法》后,感到過去的干部考核工作在方法,、內(nèi)容上都存在著一些弊端,,已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測(cè)評(píng),、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德,、能、勤,、績(jī)等方面考核比分上的平均化,,使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多,容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個(gè)人好惡說了算的弊端,,很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀,、真實(shí),不能起到鼓勵(lì)先進(jìn),,鞭策后進(jìn)的作用,,從而挫傷了干部積極性,,造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對(duì)這種情況,,局黨組經(jīng)過深入的探討與研究,,統(tǒng)一了思想,及時(shí)提出要強(qiáng)化干部考核管理工作,,就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn),、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式,、完善干部考核的程序,、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的,、經(jīng)常的,、系統(tǒng)的干部考核,形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制,,這樣才能達(dá)到提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的,。

創(chuàng)新是一個(gè)民族生生不息的力量源泉和靈魂,是一個(gè)單位,、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種精神,。局黨組在全面分析與研究我局干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅(jiān)持實(shí)事求是,,銳意改革創(chuàng)新,,那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),班子就不會(huì)有戰(zhàn)斗力,。特別在干部考核這個(gè)事關(guān)全局的重大問題上,,不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此,,我們?cè)趯?shí)踐的基礎(chǔ)上,,不等不靠,敢于“吃螃蟹”,,動(dòng)真功,,制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則:即“突出實(shí)績(jī)、量化工作,,首長(zhǎng)負(fù)責(zé),,尊重民意”。在實(shí)行公務(wù)員制度的第一年,,就初步推出了新的干部年終考核辦法,,并在98年的干部考核中予以適用。

《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們?cè)谛纬删哂凶陨硖厣母刹靠己藱C(jī)制過程中,,堅(jiān)持以《條例》為總綱,,結(jié)合司法行政工作實(shí)際,進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新,,制定了《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》,。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》過程中,局黨組充分醞釀后認(rèn)為,,改革就意味著改變過去不切合實(shí)際的東西,創(chuàng)新出符合現(xiàn)實(shí)條件,,最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制,。按照上級(jí)新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況,,違背《條例》也不行,。要結(jié)合本單位的實(shí)際情況,按照不斷發(fā)展,、變化的實(shí)際情況,,與時(shí)俱進(jìn),最大限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用,,才能切合實(shí)際,制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》才能符合上級(jí)規(guī)定原則和政策,,這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

xx年,農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字[xx]1號(hào)文件**區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知精神,,為了扎實(shí)開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,,營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍,,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),,使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任**同志為校長(zhǎng),黨支部書記**為教導(dǎo)主任,,中心副主任**,、**為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,,認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,。

二、全體干部職工積極參與,,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng),。

xx年,農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),,將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),,講文明,,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,,改掉壞毛病,,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三,、創(chuàng)新機(jī)制,,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制,。將社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位,、文明社區(qū),、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國(guó)守信、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,,使之家喻戶曉,、人人皆知。

并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象,。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀,、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn),。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),,以“講禮儀,守規(guī)范,,爭(zhēng)做文明市民”為主題,,組織開展向不文明語言、不文明行為,、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng),。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,,不說臟話粗話;管住自己的手,,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腿,,不違反交通規(guī)則,。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,,力求做到形式多樣,、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

____年,,農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏建立字____1號(hào)文件《____區(qū)建立全國(guó)禮貌城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,,為了扎實(shí)開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,,營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍,,進(jìn)一步提高干伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),,使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力,,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開中心____年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任同志為校長(zhǎng),黨支部書記____為教導(dǎo)主任,,中心副主任____,、____為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,,認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,。

二、全體干部職工用心參與,,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng),。

____年,農(nóng)開中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn),,將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)建立禮貌城市篇和如何做一個(gè)禮貌的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),,講禮貌,,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,,改掉壞毛病,,處處講禮貌;縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè)。

三,、創(chuàng)新機(jī)制,,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制,。將社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“禮貌單位,、禮貌社區(qū),、禮貌村鎮(zhèn)”建立活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國(guó)守信、明禮誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,,使之家喻戶曉,、人人皆知,。并加大教育和處罰力度,遏制不禮貌現(xiàn)象,。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行禮貌禮儀,、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn),。以建立禮貌區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),,以“講禮儀,守規(guī)范,,爭(zhēng)做禮貌市民”為主題,,組織開展向不禮貌語言、不禮貌行為,、不禮貌風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng),。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,,不說臟話粗話;管住自己的手,,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腿,,不違反交通規(guī)則,。

____年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,,力求做到形式多樣,、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

2020年4月19日

學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)

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2020年4月19日

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舞人,,真正做到尊重人才、以人為本,,切實(shí)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

經(jīng)過多年的改革和發(fā)展,,特別是十一五以來,,我校人才隊(duì)伍狀況有了明顯的改進(jìn)。

2020年4月19日

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2020年4月19日

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研水平的顯著提升??偟膩砜?,我校科研立項(xiàng)的學(xué)科門類覆蓋面,、教師參與度不斷擴(kuò)大,,一批青年教師成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)骨干,為科研工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),。

二,、加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的基本做法

(一)始終堅(jiān)持“黨管人才”原則,加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校黨委把人才隊(duì)伍建設(shè)放在事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置,,大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施,。按照“管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)”的要求,發(fā)揮學(xué)校黨委在人才隊(duì)伍建設(shè)中的政治核心作用,,促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用,。研究制定了學(xué)校人才隊(duì)伍“十二五”發(fā)展規(guī)劃,成立了由黨委書記,、校長(zhǎng)任組長(zhǎng),,黨委委員任成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,分管校領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,,組織、人事,、科技等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員,,整合協(xié)調(diào)各部門工作力量,研究解決學(xué)校人才工作中的重大問題,。學(xué)校黨委,、行政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取人才工作匯報(bào)。組織部,、人事處發(fā)揮牽頭抓總作用,,認(rèn)真落實(shí)管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)的要求,;各有關(guān)部門積極發(fā)揮自身職能作用,加強(qiáng)協(xié)調(diào),,密切合作,,共同開展好人才工作。同時(shí)將人才工作指標(biāo)納入二級(jí)學(xué)院(部)發(fā)展評(píng)價(jià)考核體系,,其中,,在考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)上,突出體現(xiàn)“一把手抓,,抓一把手”,,充分調(diào)動(dòng)一把手抓第一資源的積極性,推動(dòng)人才工作切實(shí)做到抓有方向,、干有重點(diǎn),、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、用有依據(jù),。

2020年4月19日

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(二)做好人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,,加快人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略布局

一是第二次黨代會(huì)確立了加快人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略布局。 學(xué)校召開的第二次黨代會(huì),,將人才強(qiáng)校戰(zhàn)略作為建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的一個(gè)有力抓手,,強(qiáng)調(diào)要牢固樹立人才資源是第一資源的理念,深入實(shí)施“人才建設(shè)工程”,,著力穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才,,重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才,努力形成一支結(jié)構(gòu)合理,、業(yè)務(wù)精湛,、勇于創(chuàng)新、潛心育人的師資隊(duì)伍,。二是編制《山東建筑大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃》,。提出了“全面實(shí)施博士化工程,完善青年教師培養(yǎng)措施,,提升高層次人才引進(jìn)力度”等政策和重點(diǎn)人才工程,。為確保規(guī)劃落到實(shí)處,學(xué)校將規(guī)劃涉及的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行分解,,并明確5年內(nèi)每年需要完成的具體任務(wù),,同時(shí)明確牽頭和配合部門,使規(guī)劃落實(shí)有目標(biāo),、有責(zé)任,、有時(shí)限。三是推進(jìn)學(xué)校人才規(guī)劃體系建設(shè),。要求各二級(jí)學(xué)院(部)根據(jù)學(xué)??傮w規(guī)劃結(jié)合本院(部)實(shí)際需求,編制相應(yīng)人才規(guī)劃,。當(dāng)前各學(xué)院(部)已基本編制完成,。四是舉辦推進(jìn)人才強(qiáng)校建設(shè)專題調(diào)研。,,圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)校建設(shè)主題,,分別由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),經(jīng)過赴西安,、哈爾濱,、吉林、南京等地著名高??疾?,邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者專題輔導(dǎo)等方式,使全校上下進(jìn)一步明確了思路,、找準(zhǔn)了定位,、掌握了方法。

(三)完善人才引進(jìn)政策,,加大高層次人才引進(jìn)力度

2020年4月19日

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1,、完善人才引進(jìn)措施,形成配套的政策體系,。先后出臺(tái)了《山東建筑大學(xué)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》,、《關(guān)于師資隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定》及其修訂意見系列政策文件,明確了重點(diǎn)和支持政策,,確定各學(xué)院(部)引才任務(wù)和目標(biāo),,動(dòng)員全校力量,在觀念,、政策,、措施、服務(wù),、環(huán)境和載體等方面大力推進(jìn),。2、加大人才引進(jìn)投入,,提供充分資金保障,。,,設(shè)立萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)資金,用于人才引進(jìn)的待遇補(bǔ)貼,、住房安置,、科研啟動(dòng)等。其中:泰山學(xué)者工程配套經(jīng)費(fèi) 萬元,,萬元,。。,。,,另外,爭(zhēng)取到的其它方面人才工作經(jīng)費(fèi),。,。。,。

3,、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,確保人才引進(jìn)取得實(shí)效,。一是擴(kuò)大宣傳,。充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大宣傳,,我校還在中國(guó)高等教育招聘網(wǎng)刊登招聘信息,,向海內(nèi)外宣傳招聘政策和所需人才。二是赴招聘會(huì)集中招聘,。積極參加山東省引進(jìn)海外高層次人才洽談會(huì),、組團(tuán)去北京、西安等地參加專場(chǎng)招聘會(huì)引人納才,。三是積極開展以才引才活動(dòng),。發(fā)揮雙聘院士、泰山學(xué)者特聘教授和海外特聘專家接觸高層次人才多,、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì),,為我校引進(jìn)高層次人才牽線搭橋、當(dāng)好紐帶,。

(四)堅(jiān)持整體推進(jìn),,圍繞重點(diǎn)人才,打造科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)

1,、發(fā)揮高層次人才作用,,打造“泰山學(xué)者”特聘教授(專家)工作團(tuán)隊(duì)。

2020年4月19日

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學(xué)校結(jié)合泰山學(xué)者崗位和海外特聘專家建設(shè),立足于推動(dòng)地方重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展,、重大項(xiàng)目的攻關(guān)和關(guān)鍵技術(shù)難題的破解,,立足于吸引、聚集一批國(guó)內(nèi)外知名的高層次人才來校創(chuàng)業(yè),,立足于學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)影響力和國(guó)際化水平的提升,,大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實(shí)施,。經(jīng)過整合工作力量,完善工作機(jī)制,,強(qiáng)化人才目標(biāo)責(zé)任制,,形成了有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)高效的人才工作新機(jī)制,。充分發(fā)揮泰山學(xué)者特聘教授(專家)的作用,,已取得了階段性成果,起到了很好的示范作用,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

2020年4月19日

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外雇職工17人,,具有高中文化學(xué)歷4人,初中學(xué)歷11人,,中專學(xué)歷2人,。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)工作主要做法及取得成績(jī)

2020年4月19日

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一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)人才工作非常重視,,始終把人才工作作為重點(diǎn)工作來抓,成立了以單位經(jīng)理為組長(zhǎng),,副經(jīng)理,、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞資員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在多年的人才工作中,,小組發(fā)揮了很好的作用,,小組還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動(dòng),進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。當(dāng)前xx單位人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)圖如圖2,。

圖2 xx單位人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月19日

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一是認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想,,強(qiáng)化人才重要性意識(shí),做好干部管理人才的思想教育工作,。

二是深入開展“員工創(chuàng)造工程”等活動(dòng),,樹立典型,學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的動(dòng)人事跡,,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,,多種方式抓好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作。三是深入開展“扶貧幫困”活動(dòng),,認(rèn)真建設(shè)“職工之家”,,以誠(chéng)摯的態(tài)度和良好的環(huán)境吸引和留住人才,為職工造一個(gè)溫暖和諧之家,。

單位從成立到現(xiàn)在,,人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了令人滿意的成績(jī),但依然存在一些不足,。在人力資源結(jié)構(gòu),、人員的選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制等方面還存在著一些問題,。

2020年4月19日

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xx工作環(huán)境惡劣,,關(guān)愛員工的力度不足,致使新老員工失落感也在緩慢增強(qiáng),。

二是復(fù)合型人才少,,專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)顯慢。人才結(jié)構(gòu)不合理,,復(fù)合型人才少,,技術(shù)強(qiáng)的口語能力有限,口語不錯(cuò)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足,,較難輸送到國(guó)外市場(chǎng),;專業(yè)技術(shù)人才適應(yīng)性差,成長(zhǎng)緩慢,,后繼乏力,;專業(yè)技術(shù)人員缺少學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)的動(dòng)力,創(chuàng)新的主動(dòng)性不強(qiáng),。

四,、人才隊(duì)伍建設(shè)工作下步工作思路

一是高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。單位要始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)提上重要日程,,努力形成某上級(jí)單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭總抓,,有關(guān)管理人員各司其職,、密切配合的人才工作新格局。二是搞好培訓(xùn),,強(qiáng)化自身建設(shè),。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代人才理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),組織相關(guān)人員到外地參觀學(xué)習(xí),,提高綜合素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。

(二),、在人才隊(duì)伍建設(shè)措施上尋求突破

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人才隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

當(dāng)前,,我局現(xiàn)有各類人才,包括中層領(lǐng)導(dǎo)人才,、公務(wù)員,、專業(yè)技術(shù)人才等門類,人才隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大,,人才整體素質(zhì)不斷提高,。1、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人才3人,,大專以上學(xué)歷達(dá)占100%,,其中取得本科學(xué)歷的50%。

2,、公務(wù)員及參照公務(wù)人員6人,,大專以上學(xué)歷達(dá)占100%,其中取得本科學(xué)歷的40%,。

2020年4月19日

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占92%,。專業(yè)技術(shù)人員中具有大專以上學(xué)歷的67%,,達(dá)到本科學(xué)歷的33%。

二,、主要工作做法

近年來,,我局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心,突出新形勢(shì)下人才隊(duì)伍建設(shè)工作的主導(dǎo)地位,,堅(jiān)持干部隊(duì)伍,、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍 “兩支隊(duì)伍”一起抓,使我局人才隊(duì)伍的規(guī)模,、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)逐步適應(yīng)了我局發(fā)展的要求,,人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成績(jī)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

2020年4月19日

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雖然我局的人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定的成績(jī),,各類人才在不同崗位,、專業(yè)上發(fā)揮著積極作用,但也存在一些需要加強(qiáng)的問題,,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)需要調(diào)整,。當(dāng)前我局人才隊(duì)伍總量相對(duì)不足,年齡層次偏高,,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)人才的需求量和人才的素質(zhì)能力也提出了更高的要求,。具有較高職稱,,高層次人才普遍偏少,而且年齡偏大,,中青年領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員有待發(fā)現(xiàn),、選拔、培養(yǎng),。二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還需增加,。雖然我局每年都投入大量資金用于人才培訓(xùn)中,但還是不能滿足人才培養(yǎng)活動(dòng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的需求,。

四,、下一步工作安排

2020年4月19日

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置,增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感,、責(zé)任感和緊迫感,,全面實(shí)施“人才興局”,,切實(shí)做好人才開發(fā)建設(shè)工作。

報(bào) 送:區(qū)委,、區(qū)政府辦公室,,區(qū)委組織部,局屬各單位,,機(jī) 關(guān)各科室,,存檔。

2020年4月19日

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

xx年以來,,我縣財(cái)貿(mào)部門認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措,,扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè),、陣地建設(shè)和制度建設(shè),為實(shí)現(xiàn)我縣“全力保增長(zhǎng),,全面達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障,。

一、緊貼中心礪隊(duì)伍,,走能力提升之路

大力提升黨員干部素質(zhì),。縣工商局以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手,,開展大測(cè)試、大培育,、大學(xué)習(xí)“三大活動(dòng)”,,營(yíng)造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍??h國(guó)稅局對(duì)個(gè)人自學(xué)提出了“五個(gè)一”的學(xué)習(xí)指標(biāo),,即:通讀一本帶隊(duì)管理方面的書、寫一篇如何當(dāng)好“班長(zhǎng)”的心得體會(huì),、進(jìn)行一次黨的基礎(chǔ)知識(shí)自我測(cè)試,、上一次黨課、與群眾談一次心,??h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓(xùn)教育,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì),,提高操作技能,,窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。

縣地稅局緊貼稅收實(shí)際,,以“崗位技能達(dá)標(biāo)工程”為抓手,,繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式,,健全“逢訓(xùn)必考、逢考必評(píng),、逢評(píng)必獎(jiǎng)”的培訓(xùn)管理機(jī)制,,大力推進(jìn)“123”教育培訓(xùn)計(jì)劃,引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),。充分發(fā)揮先鋒模范作用,。縣農(nóng)行大力推進(jìn)“黨員示范崗”活動(dòng),,成果斐然,。縣人壽公司在黨員中開展“誠(chéng)信營(yíng)銷員”,、“柜員服務(wù)之星”,、和“黨員‘一幫一’先進(jìn)部門”創(chuàng)建活動(dòng)。

縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型,,弘揚(yáng)先進(jìn)——以身邊的事激勵(lì)身邊的人”為主線,,以正面激勵(lì)為導(dǎo)向,樹立了一批埋頭苦干,、業(yè)績(jī)優(yōu)良的員工典型,。縣信用聯(lián)社扎實(shí)開展網(wǎng)“四學(xué)一推廣”活動(dòng),,積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型,。

不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍活力??h中行開展了“增強(qiáng)黨性原則,,爭(zhēng)做合規(guī)員工”主題系列活動(dòng),先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講 比賽,、“道德風(fēng)險(xiǎn)”大討論,,“誠(chéng)信鑄永久,合規(guī)萬年長(zhǎng)”詩(shī)歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識(shí)競(jìng)賽,??h人保公司深入開展“樹形象、求滿意,、創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng),,通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠(chéng)信窗口”和“先進(jìn)職工之家”,,進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二、豐富載體育文化,,走內(nèi)涵發(fā)展之路

加大硬件投入,,提供物質(zhì)保障,。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書室,、健身室,、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施,,為員工開展文體活動(dòng)提供了物質(zhì)保障,。縣信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上,,加大了添置和更新力度,,新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評(píng)。發(fā)揮陣地作用,,引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向,。

縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄,,將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾,,接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。在北京奧運(yùn)會(huì)期間,,中行全力打造“奧運(yùn)綠色通道”,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

縣人行精心選編關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、加強(qiáng)黨員自身建設(shè)的警句格言,,在主要辦公場(chǎng)所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示,,傾力營(yíng)造了“做一名合格黨員,,當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚、輿論氛圍和人文環(huán)境,,受到了服務(wù)對(duì)象的廣泛好評(píng),。延伸行為觸角,,提升文化內(nèi)涵,。

縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會(huì),邀請(qǐng)攝影愛好者進(jìn)行采風(fēng),,創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作品,,在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響??h地稅局還通過面向全社會(huì)征集,,經(jīng)過層層篩選確定收獲精彩為“如東地稅之歌”,通過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱,,使得“忠誠(chéng),、責(zé)任,、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價(jià)值理念更加深入人心。

三,、立足實(shí)際建制度,,走規(guī)范創(chuàng)新之路

完善工作機(jī)制??h審計(jì)局出臺(tái)了涵蓋行政管理,、行政執(zhí)法、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)3個(gè)大項(xiàng)39個(gè)小項(xiàng)291個(gè)子條目的規(guī)章制度,,并編印成冊(cè),,分發(fā)機(jī)關(guān)每一個(gè)同志,遵照?qǐng)?zhí)行,??h物價(jià)局先后出臺(tái)了學(xué)習(xí)制度、廉政守則,、集體討論制度,、考評(píng)考核等六項(xiàng)制度和配套措施,實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度,,把黨的組織生活制度與價(jià)格工作有機(jī)結(jié)合,。縣糧食局制訂的機(jī)關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面,,有效規(guī)范了辦事程序,,促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的有序進(jìn)行。

創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,??h信用聯(lián)社立足“想客戶所想,急客戶所急”的服務(wù)原則,,實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制,、接待來訪制、政務(wù)公開制,、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制??h人保公司制定出臺(tái)了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法,,切實(shí)落實(shí)理賠服務(wù)承諾,贏得了客戶的一致好評(píng),。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,。縣工行打造防腐屏障,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制,、教育機(jī)制,、預(yù)警機(jī)制、防控機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制,、獎(jiǎng)懲機(jī)制。

縣煙草專賣局強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督制度,,堅(jiān)持企業(yè)黨務(wù)公開制度,。縣建行切實(shí)貫徹落實(shí)“四必訪”和“五必談”制度,,制定黨務(wù)公開制度,、黨務(wù)公開責(zé)任追究制和黨務(wù)公開情況反饋制度。健全考核機(jī)制,??h人壽公司制定公司綜合考核辦法,形成學(xué)習(xí)教育,、后援支持,、考核督查、廉政建設(shè)等10項(xiàng)規(guī)章制度,??h商貿(mào)局完善機(jī)關(guān)人員月度工作目標(biāo)管理百分考核辦法,將日常工作,、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,,加強(qiáng)了考核的過程性控制。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

加強(qiáng)聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建完備的治安組織體系加強(qiáng)基層聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)是社會(huì)治安綜合治理工作的根本,,近幾年來,,我們兩家子鄉(xiāng)黨委、政府在狠抓聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè),、固本強(qiáng)基等方面做了很多工作,,形成全黨動(dòng)員、全民參與,、齊抓共管的社會(huì)治安聯(lián)防共治的工作格局,,通過不斷完善群防群治體系和聯(lián)防共治機(jī)制,全鄉(xiāng)各種刑事案件和治安案件得到有效控制,,取得了明顯成效,,人民群眾的安全感不斷增強(qiáng),。

一,、健全聯(lián)防組織加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

在開展“平安兩家子”建設(shè)活動(dòng)中,鄉(xiāng)黨委,、政府按照縣委,、縣政府的具體要求,,針對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的具體形式,堅(jiān)持“打防控”并舉的方針,,嚴(yán)密落實(shí)全鄉(xiāng)各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)部門的社會(huì)治安防范措施,逐步建立了鄉(xiāng),、村,、組聯(lián)防共治安全防范的長(zhǎng)效工作機(jī)制。我們主要從三個(gè)方面入手,,加強(qiáng)聯(lián)防組織建設(shè),。

(一)精選隊(duì)伍人員。

我們把鄉(xiāng),、村,、組縱向治安人防網(wǎng)絡(luò)和橫向區(qū)域聯(lián)防共治相結(jié)合,把全鄉(xiāng)10個(gè)村劃分為四個(gè)聯(lián)防共治區(qū)域,,每個(gè)共治區(qū)域精選出2名法制觀念強(qiáng),、具有一定影響力的村民加入到聯(lián)防隊(duì)中。同時(shí)針對(duì)各部門的工作特點(diǎn)和工作范圍,,又從各站選出2名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為兼職聯(lián)防員,,配合和引導(dǎo)聯(lián)防隊(duì)的日常工作。鄉(xiāng)聯(lián)防中隊(duì)和村聯(lián)防分隊(duì)的隊(duì)員在上任前都要過“三關(guān)”,,即經(jīng)驗(yàn)關(guān),、面試關(guān)、培訓(xùn)關(guān),,以便增強(qiáng)聯(lián)防工作的實(shí)效性,。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)。

為了把聯(lián)防隊(duì)協(xié)調(diào)社會(huì)治安,、調(diào)解化解,、解決糾紛的作用充分發(fā)揮出來,我們從提高聯(lián)防隊(duì)員的整體素質(zhì)為突破口,,舉辦了3期法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),,2期村規(guī)、民約知識(shí)講座,,并搞了2次現(xiàn)場(chǎng)臨摹演習(xí)等豐富多彩的活動(dòng),,不斷提高聯(lián)防隊(duì)員們的法律意識(shí)和處理矛盾的應(yīng)對(duì)能力,最大限度的發(fā)揮其聯(lián)防隊(duì)員知法,、守法,、懂法、會(huì)運(yùn)用法的特殊作用。

(三)上下行動(dòng)共同聯(lián)防,。

我們以鄉(xiāng)綜治辦,、鄉(xiāng)派出所為核心,以鄉(xiāng)治安聯(lián)防中隊(duì),、村聯(lián)防分隊(duì)為主體,,以各黨支部,、村委會(huì),、調(diào)委會(huì)為基礎(chǔ),,充分發(fā)揮各部門的職能作用,,及時(shí)調(diào)解已經(jīng)顯現(xiàn)出來的矛盾糾紛;利用每村15個(gè)農(nóng)戶里一個(gè)治安中心戶的作用,,建立鄉(xiāng),、村,、組三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。具統(tǒng)計(jì)____年共調(diào)解鄰里糾紛20余起,,家庭糾紛10余起,,有效地抑制了矛盾的滋生;我們還利用鄉(xiāng)綜治辦的治安信息站、村治保會(huì)信息站,、治安信息聯(lián)絡(luò)員,,在全鄉(xiāng)形成治安信息反饋網(wǎng)絡(luò),消除和解決影響社會(huì)穩(wěn)定的潛在矛盾和隱患,。利用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)我們從上至下的宣傳法律,、法規(guī),向村民們傳遞黨和政府的主張,,至下而上的逐級(jí)反饋矛盾糾紛排查情況,。

二、狠抓制度落實(shí)規(guī)范聯(lián)防綜治工作

我們從建立和完善社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)制度入手,,形成了有效的聯(lián)防工作機(jī)制和科學(xué)的考評(píng)體系,,不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)防責(zé)任體系。

(一),、規(guī)范聯(lián)防工作制度,。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究討論,制定了《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防大隊(duì)管理辦法》和《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)員管理辦法》,,具體明確了聯(lián)防隊(duì)工作的組織制度,、責(zé)任分工、工作流程,、處罰規(guī)定等,,有具體的制度設(shè)定工作內(nèi)容,不斷健全聯(lián)防體系,。

(二),、積極探索社會(huì)穩(wěn)定的工作新路子,。

我們本著有利于情報(bào)信息和防范工作,有利于及時(shí)準(zhǔn)確地打擊各類違法犯罪活動(dòng),,有利于本地區(qū)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),有利于本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮和健康發(fā)展的“四個(gè)有利于”的原則,,制定了工作計(jì)劃,、治安聯(lián)合防范、矛盾糾紛排查,、治安動(dòng)態(tài)報(bào)告等一系列聯(lián)防制度,,使聯(lián)防共治工作各司其職、各負(fù)其責(zé),、落實(shí)到人,,徹底扭轉(zhuǎn)了社會(huì)治安共制的被動(dòng)局面。

(三),、實(shí)行目標(biāo)管理考核責(zé)任制,。

為了落實(shí)重點(diǎn)場(chǎng)所和重要區(qū)域、重點(diǎn)人群的治安防范措施,,鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)每月要以書面形式向鄉(xiāng)黨委政府報(bào)告一次工作運(yùn)行情況,、全鄉(xiāng)治安狀況情況分析;村聯(lián)防分隊(duì)每月向鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)報(bào)告所在村的治安狀況排查情況,形成聯(lián)防治理工作層層有人抓,、層層有人管的考核責(zé)任分工機(jī)制,。____年5月中旬,根據(jù)田家村聯(lián)防分隊(duì)上報(bào)的治安狀況排查情況,,鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該村村民張某與鄰居因土地糾紛一事處理的不夠妥善,,于是迅速與田家村聯(lián)防分隊(duì)取得聯(lián)系,鄉(xiāng)政府派土地部門負(fù)責(zé)人對(duì)此事進(jìn)行重新處理,,有效地制止了張某因不服前一次的處理結(jié)果,,準(zhǔn)備再度到鄰居家鬧事事件的發(fā)生。

三,、加強(qiáng)聯(lián)防組織管理健全聯(lián)防防范體系

鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,,在鄉(xiāng)派出所、林業(yè)站等各站的指導(dǎo)下開展工作,,聯(lián)防隊(duì)員根據(jù)各自的具體分工對(duì)全鄉(xiāng)的四個(gè)共治區(qū)域進(jìn)行治安分片巡邏,,維護(hù)生產(chǎn)、生活秩序,,護(hù)林,、護(hù)青,農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)及本鄉(xiāng)重大事項(xiàng)的服務(wù)性工作,。____年8月中旬,,油坊村聯(lián)防隊(duì)員陳某在日常巡邏期間,,發(fā)現(xiàn)該村村民章某行為詭秘,經(jīng)過跟蹤偵察,,發(fā)現(xiàn)其正準(zhǔn)備偷盜村里的水泵機(jī),,聯(lián)防隊(duì)員陳某迅速與該村治保主任取得聯(lián)系,聯(lián)合制止了章某的偷盜行為,,及時(shí)有效地控制了違法犯罪活動(dòng)的發(fā)生,,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。為了規(guī)范聯(lián)防隊(duì)伍的行為,,鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)的專職聯(lián)防員要先培訓(xùn)后上崗,、持證上崗,同時(shí)聯(lián)防隊(duì)員要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)政府的作息時(shí)間出勤,,對(duì)聯(lián)防隊(duì)員亂處罰,、假公濟(jì)私、惡意報(bào)復(fù),、執(zhí)法犯法,、以權(quán)謀私等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,。為了充分調(diào)動(dòng)聯(lián)防隊(duì)員的工作積極性,,減少其工作中的后顧之憂,鄉(xiāng)政府利用有限的財(cái)政經(jīng)費(fèi),,明確落實(shí)聯(lián)防隊(duì)員的工資,、保險(xiǎn)等福利待遇,并實(shí)行“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”制度,,使其充分發(fā)揮在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的第一道防線的作用,。

四、發(fā)揮聯(lián)防組織作用

依法開展治安管理通過建立和完善鄉(xiāng),、村,、組聯(lián)防組織建設(shè),使各種矛盾糾紛得到進(jìn)一步的排查調(diào)解處理,,有效增強(qiáng)了社會(huì)治安防范能力,。

(一)、通過日常治安巡邏,,排查影響社會(huì)治安穩(wěn)定的隱患,。

____年10月上旬,鐘家村聯(lián)防員許某和楊某在晚上進(jìn)行治安巡邏時(shí),,發(fā)現(xiàn)2臺(tái)可疑的摩托車,,并在車上發(fā)現(xiàn)鉗子等作案工具,許某和楊某迅速上報(bào)鄉(xiāng)派出所,,鄉(xiāng)派出所民警果斷出擊,,驅(qū)車追趕,,追出10公里,將犯罪嫌疑人抓獲,。經(jīng)突審,,他們對(duì)其偷盜摩托車的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱,現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,。在深化聯(lián)防共治活動(dòng)期間,,我鄉(xiāng)的違法犯罪活動(dòng)明顯減少,派出所共受理刑事案件6起,,查處治安案件9起,,調(diào)解民事糾紛60余起,,案件發(fā)生數(shù)較____年均有下降,,及時(shí)有效地打擊了轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動(dòng),維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定,。

(二),、圍繞政府工作重點(diǎn)有針對(duì)性的開展工作。

在村通油路期間,,鄉(xiāng)聯(lián)防中隊(duì)和村聯(lián)防分隊(duì)聯(lián)合司法所和村委會(huì)人員先到可能涉及到的農(nóng)田,、林地及農(nóng)戶做思想工作20余次,為村通油路工程的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ);在安全生產(chǎn)工作中,,我們利用聯(lián)防隊(duì)員熟悉本轄區(qū)情況的這一有利條件,,配合鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)交通、用電,、消防進(jìn)行至少兩次的定期或不定期安全生產(chǎn)檢查,,及時(shí)檢查指導(dǎo),消除可能存在的安全隱患,,全鄉(xiāng)____年上半年未發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故,,人民群眾對(duì)社會(huì)公共安全感和聯(lián)防隊(duì)伍的滿意率有較大提高。

(三),、發(fā)揮聯(lián)防組織的普法作用,。去年在聯(lián)防工作中,鄉(xiāng)政府為聯(lián)防隊(duì)制定了普法工作計(jì)劃,,加強(qiáng)普法宣傳工作,。

全鄉(xiāng)共發(fā)放森林防火、基層組織建設(shè),,新交通安全法,,依法行政等法律,法規(guī)1000多份,,進(jìn)行普法講座一次,,出專欄板報(bào)四期,,聯(lián)防隊(duì)員為中小學(xué)上法制講座2次,受教育1000余人,。通過這些宣傳和反邪教教育活動(dòng),,極大地提高了全體公民的法律意識(shí)和法治觀念,推進(jìn)了全鄉(xiāng)的法制治安進(jìn)程,。我們通過不斷完善鄉(xiāng)村組聯(lián)防組織,,健全聯(lián)防體系,實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的治安目標(biāo),,全鄉(xiāng)人民生活環(huán)境得到進(jìn)一步的改善,,人民群眾安居樂業(yè),形成了“打防控”一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò),,消除了大量社會(huì)治安隱患,,促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)一步穩(wěn)定。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、思想方面

加強(qiáng)政治理論教育,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,,學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院及國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于國(guó)企改革各項(xiàng)要求,,學(xué)習(xí)集團(tuán)公司改革經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)文件精神,對(duì)黨忠誠(chéng)自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一,,思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,,立場(chǎng)堅(jiān)定、明辨是非,、堅(jiān)持原則,、在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)。

二,、管理方面

加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。利用多種形式分層次、針對(duì)不同崗位對(duì)后備干部進(jìn)行培訓(xùn),,普遍開展了新理論,、新技術(shù)、新知識(shí),、新方法的培訓(xùn),,提高了專業(yè)技術(shù)干部的開發(fā)知識(shí)水平、理論聯(lián)系實(shí)際和技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新能力,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時(shí)提出整改建議,,進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

堅(jiān)決執(zhí)行從后備干部中選拔任用干部,,公司嚴(yán)格按照民主推薦,、考察,、班子會(huì)討論決定、試用期,、民主測(cè)評(píng)等系列流程,。嚴(yán)格把關(guān),并把加強(qiáng)對(duì)后備干部的監(jiān)督管理作為建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍的重要措施,。

三,、主要成效

通過層層篩選、公開公平競(jìng)爭(zhēng),,選出了一批群眾公認(rèn)度高,、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀人才,,為組織建設(shè)注入了新的活力,,通過建立后備干部人才庫(kù),加強(qiáng)了大家對(duì)后備干部的了解和認(rèn)識(shí),,通過對(duì)后備干部的教育,、培訓(xùn)和管理,,逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力,、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度,為將來成為中堅(jiān)力量奠定了基礎(chǔ),。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì),、樹形象、鼓干勁,、爭(zhēng)一流”為主題的隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng),。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,科學(xué)謀劃,,部署實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”,,以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、敢于拼搏,、狠抓落實(shí)為保障,以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,,提高認(rèn)識(shí),弘揚(yáng)正氣,,凝心聚力,,使我局公安隊(duì)伍建設(shè)工作方向更明確,主線更清晰,,重點(diǎn)更凸顯,,舉措更有力,。

一、強(qiáng)化公安隊(duì)伍紀(jì)律意識(shí)

按照“嚴(yán)格,、公正,、文明、廉潔”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求,,我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié),。

強(qiáng)化對(duì)“五條禁令”、省委“十個(gè)嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律,、九項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng),。針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,,該局通過采取每周五單位集中學(xué),其余時(shí)間民警自學(xué)的方式,,將此次學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到年底的各項(xiàng)工作當(dāng)中,。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊(duì)伍工作、學(xué)習(xí),、思想,、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,,積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓,。通過實(shí)實(shí)在在的措施,最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,,使民警的'精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀,,樹立和保持了公安隊(duì)伍清正廉潔、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象,。

二、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實(shí)際,、著眼實(shí)用,、貼近實(shí)戰(zhàn),結(jié)合警種實(shí)際,,在抓好“三項(xiàng)建設(shè)”的同時(shí),,積極開展為期三周的崗位大練兵活動(dòng)?;顒?dòng)中,,注重抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié)、抓癥結(jié),,不搞花架子,,不做表面文章,不脫離實(shí)際,,我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,,親自協(xié)調(diào)調(diào)度,親自督導(dǎo)落實(shí),。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力,、執(zhí)法辦案能力、信息化應(yīng)用能力,、治安防范能力的培訓(xùn),,培養(yǎng)民警干大事業(yè)、求大發(fā)展的宏大氣魄,。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,,“以學(xué)帶干,以干促學(xué)”,,做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤,全面提升了民警隊(duì)伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,,為公安隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊(duì)伍的目標(biāo),。

三,、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),,以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心,進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動(dòng)的成果,,結(jié)合“村警工作機(jī)制”,,組織全體民警深入轄區(qū),及時(shí)掌握社情民意和社會(huì)治安形勢(shì)狀況,,努力構(gòu)建適合該縣社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的治安防范體系,,切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生。

同時(shí),,公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè),,回應(yīng)社會(huì)新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求,,牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,,對(duì)前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,語言得體,服務(wù)周到,,切實(shí)讓人民群眾高興而來,,滿意而去。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,全局工作效率明顯提高,,為民意識(shí)得到強(qiáng)化,牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會(huì)形象,。

四,、強(qiáng)化公安隊(duì)伍外在形象

我局以行風(fēng)評(píng)議為龍頭,以加強(qiáng)公安隊(duì)伍宣傳為抓手,,強(qiáng)化公安隊(duì)伍親民,、為民、便民,、惠民的宣傳力度,;采取多種措施,進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動(dòng),,深入轄區(qū)及時(shí)排查化解矛盾糾紛,解決信訪老案,。在全面抓好社會(huì)治安綜合治理工作,,進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防,、技防的基礎(chǔ)上,,該局以維護(hù)社會(huì)治安秩序?yàn)橹骶€,強(qiáng)化打防結(jié)合,,連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭(zhēng),,切實(shí)維護(hù)了群眾利益,公安隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十六

近幾年來,,縣住建局把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓,積極完善各項(xiàng)制度,,努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境,,住建系統(tǒng)人才隊(duì)伍得到了一定的發(fā)展,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善,。

全局現(xiàn)有職工19人,,在編干部職工19名,其中公務(wù)員8人,,技術(shù)人員10人,、工勤1人。在學(xué)歷方面,本科以上學(xué)歷5人,,占全局職工的26%,。在專業(yè)技能方面,高級(jí)職稱2人,,占技術(shù)人員的20%,;中級(jí)職稱2人,占技術(shù)人員的20%,;初級(jí)職稱6人,,占技術(shù)人員的60%。20__年,,通過事業(yè)單位統(tǒng)一招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,,干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。20__年還將招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,,我局即將滿編,。

總體來說,縣住建局人才隊(duì)伍整體水平偏低,,由于歷史原因,,還有一大批初中、高中,、中專等學(xué)歷工作人員,,人才隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。

(一)人才隊(duì)伍總體素質(zhì)偏低,,結(jié)構(gòu)不盡合理

目前,,縣住建局人才隊(duì)伍總量偏少,學(xué)歷偏低,,年齡偏大,,結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出,缺少一批高層次的專業(yè)人才,。在管理人才方面,。掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的綜合性人才匱乏,沒有城市經(jīng)營(yíng)管理方面的人才,,更沒有城市發(fā)展大規(guī)劃、大繁榮,,懂策劃,、擅管理方面的人才,一定程度上制約了住建事業(yè)的發(fā)展,。

全局編制數(shù)為22人,,其中行政編制9人,事業(yè)編制12人,工勤崗位1人?,F(xiàn)有人員19人,,空編3人,其中領(lǐng)導(dǎo)班子還缺少一名副局長(zhǎng),。

從年齡結(jié)構(gòu)上分析,,30歲以內(nèi)2人,占10%,;30-40歲以內(nèi)4人,,占21%;40-50歲以內(nèi)5人,,占26%,;50歲以上8人,占43%,。20xx年環(huán)保,、國(guó)土、城管從我局獨(dú)立出去,,帶走了一部分人員,,而我局缺少編制無法再引進(jìn)人員,造成目前人員老化情況非常嚴(yán)重,,不同程度地存在人才斷層,、青黃不接的現(xiàn)象。

從學(xué)歷層面看,,本科畢業(yè)5人,,占26%,但其中4人都非第一學(xué)歷,,不少人是因?yàn)槁毞Q晉升等需要通過在職進(jìn)修獲取的,,較多人存在著專業(yè)不對(duì)口的問題,對(duì)業(yè)務(wù)提升的幫助不是很大,。??飘厴I(yè)14人,占74%,。學(xué)歷層次整體不高,。

從職稱及專業(yè)分布看,高級(jí)職稱2人,,占11%,;中級(jí)職稱2人,占11%,;初級(jí)6人,,占32%,。專業(yè)領(lǐng)域分布不均。專業(yè)人才稀缺的同時(shí)還急需財(cái)會(huì),、計(jì)算機(jī),、文秘專業(yè)的人員。檔案室沒有專門檔案管理人員,,隨著檔案的不斷增加,,檔案管理已經(jīng)不能滿足需求。

(二)財(cái)政投入不夠,,人才流失快

盡管近年來縣委,、縣政府增加了對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)、規(guī)劃建筑領(lǐng)域的扶持力度,,但是對(duì)住建行業(yè)的重視程度依然不夠,,人才方面的財(cái)政投入相對(duì)偏少,住建系統(tǒng)人員福利待遇總體較低,,高端人才引進(jìn)困難,,現(xiàn)有人才也難以留住的情況時(shí)有發(fā)生,從而影響人才隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

(三)制度不完善,,隊(duì)伍缺少活力

現(xiàn)行事業(yè)單位制度(如崗位設(shè)置、分配制度,、人才激勵(lì)機(jī)制)不夠完善,,制約和影響了住建人才的培育、引進(jìn),,同時(shí)也導(dǎo)致人才隊(duì)伍活力不足,。

1、缺少優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。目前,,住建事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在用人方面是進(jìn)也難,、出也難,。一方面,優(yōu)秀專業(yè)人才難以進(jìn)來,,另一方面,,不能勝任新形勢(shì)下住建行業(yè)管理要求的從業(yè)人員又無法安置。這對(duì)住建人才的培養(yǎng),、流動(dòng),、交流使用帶來一定程度的影響。

2,、缺少內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,。目前普遍存在吃大鍋飯和人浮于事的現(xiàn)象,而一些特殊專業(yè)人才和一般專業(yè)人才的工資待遇沒有明顯差別,,不同程度上導(dǎo)致了一部分人員不鉆業(yè)務(wù),、不思進(jìn)取和高級(jí)人才難留住的現(xiàn)象。

3,、專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理,。目前對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置不盡合理,中高級(jí)職稱崗位數(shù)受到嚴(yán)格限制,,直接影響專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,,直接導(dǎo)致部分中低級(jí)人員不思進(jìn)取和高級(jí)人才進(jìn)不來、難留住的現(xiàn)象,,一定程度上制約了事業(yè)的發(fā)展,、影響了隊(duì)伍建設(shè)的步伐。因受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制,,評(píng)聘職稱就得等前人退休,、自然減員,這在一定程度上制約了人才的發(fā)展,。

(一)完善人才工作格局

1,、重視人才工作。希望各級(jí)各單位人才領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視人才工作,,定期研究涉及人才隊(duì)伍建設(shè)的重大問題,,將人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要議事日程,納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃,,切實(shí)履行好職責(zé),。建立引進(jìn)、培養(yǎng),、選拔,、使用文化人才年度工作報(bào)告和工作通報(bào)制度,促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化,,規(guī)范化,。

2、完善住建人才政策支持,。牢固樹立“人才資源是第一資源”的科學(xué)人才觀,,積極爭(zhēng)取上級(jí)的支持,出臺(tái)優(yōu)惠的人才政策,,盡力打破人才進(jìn)出不暢的瓶頸,,對(duì)高端人才既要“引得進(jìn)”更要“留得住”,對(duì)引進(jìn)的人才在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),、工資福利,、住房補(bǔ)貼,、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面給予較高的待遇,,對(duì)現(xiàn)有高層次人才也要同等對(duì)待,。

3、加大住建人才投入,。加大對(duì)人才工作的投入,,特別是加大對(duì)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的投入。建立完善單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制,,通過人才的培養(yǎng),、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì),從而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能,。

(二)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

1,、引進(jìn)急需人才。認(rèn)真落實(shí)擬制人才發(fā)展規(guī)劃,,制訂切實(shí)可行的分步實(shí)施方案,,大力培養(yǎng)、引進(jìn)規(guī)劃,、建設(shè),、住房保障相關(guān)行業(yè)的.專門人才。當(dāng)前,,我縣住建系統(tǒng)工民建,、建筑結(jié)構(gòu)學(xué)、計(jì)算機(jī),、法律等方面的人才緊缺,,下一步要積極爭(zhēng)取人事部門的支持,用足用好現(xiàn)有編制,,通過向社會(huì)公開招聘成熟人才和到高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生兩種渠道引進(jìn)單位急需的各類人才,。在招聘人員時(shí),要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),、著眼發(fā)展,,分清輕重緩急,不能急于求成,,在年齡層次,、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備,形成有序,、良性的人才梯隊(duì)銜接,。

2、提升現(xiàn)有人才,。針對(duì)住建局的實(shí)際情況,,當(dāng)前特別要注重在現(xiàn)有專業(yè)人才的培養(yǎng),。樹立正確的人才觀,對(duì)現(xiàn)有人才分類對(duì)待,,對(duì)有特殊才能的人才不僅要“揚(yáng)其所長(zhǎng),、避其所短”,,而且要“揚(yáng)其所長(zhǎng),、克其所短”、“揚(yáng)其所長(zhǎng),、容其所短”,。進(jìn)一步建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)繼續(xù)教育工作,,鼓勵(lì)各類人才在職自學(xué),,按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定對(duì)自學(xué)成才者給予獎(jiǎng)勵(lì),;選送年輕專業(yè)人才赴高校和國(guó)家級(jí),、省級(jí)、州級(jí)單位進(jìn)修,,在住建系統(tǒng)評(píng)選專業(yè)拔尖人才,,調(diào)動(dòng)專業(yè)人才的工作積極性,并以此帶動(dòng)單位其他人員的發(fā)展,、進(jìn)步,。

3、靈活使用人才,。堅(jiān)持人才的剛性流動(dòng)和柔性流動(dòng)相結(jié)合的方法,,打破“用才必養(yǎng)”的傳統(tǒng)觀念,打通體制內(nèi)人才和體制外人才的互通渠道,,引進(jìn)人才與借用外智并重,,堅(jiān)持不求所有、但求所用,。圍繞城建重點(diǎn)項(xiàng)目、舊城區(qū)改造,、建筑業(yè)管理,、保障性住房、房產(chǎn)交易,、物業(yè)管理和工程質(zhì)量檢測(cè)等領(lǐng)域,,按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則,,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,,調(diào)整使用干部,,積極優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍資源配置。采取推薦考察等多種方式,,及時(shí)將政治素質(zhì)好,、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部人才庫(kù),進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),、重點(diǎn)管理,、擇優(yōu)選用,著力打造年輕干部生力軍,。

4,、整合人才資源。職能相近的科室,、單位,,可以進(jìn)行整合,人員按崗位需求綜合進(jìn)行調(diào)整,,達(dá)到人盡其才的效果,。

(三)創(chuàng)新人才工作機(jī)制

1、深化職稱制度改革,,強(qiáng)化工作能力和工作業(yè)績(jī)?nèi)∠?,重點(diǎn)向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜,全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評(píng)聘分開”,,避免一評(píng)定終身現(xiàn)象,,在平常的考核中執(zhí)行績(jī)效考核制度,對(duì)不履職,、無實(shí)績(jī)的人高職低聘或不聘,,對(duì)實(shí)績(jī)大的人員低職高聘。

2,、科學(xué)設(shè)定專業(yè)崗位,。嚴(yán)格按照事業(yè)單位的職責(zé)、職能,,科學(xué)合理地重新設(shè)定專業(yè)崗位,,同時(shí)按照高、中,、低職稱,,劃定一定比例,形成培養(yǎng)梯次,;積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持,,在部分專業(yè)人才特別集中的單位,只設(shè)定專業(yè)崗位,不設(shè)定職稱數(shù),,尤其是高級(jí)職稱數(shù),,符合條件的均可以申報(bào)評(píng)聘職稱,從而激發(fā),、調(diào)動(dòng)人員的學(xué)習(xí)積極性,、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,推動(dòng)年輕人才的脫穎而出,、推動(dòng)住建隊(duì)伍的可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3、深化分配制度改革,,鼓勵(lì)實(shí)行對(duì)關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干實(shí)行待遇傾斜,。加大對(duì)體制外人才的保障力度,使編制內(nèi)外的人才在享受評(píng)職,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇以及社會(huì)保障上地位平等,,增強(qiáng)人才的活力和能力,。

4、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,。創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制,。對(duì)工作中有重大貢獻(xiàn)的人才給與重獎(jiǎng)和激勵(lì)。按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,,繼續(xù)推行和完善公開招考,、社會(huì)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施辦法,,建立起能上能下,、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制。強(qiáng)化隱患檢查,,堅(jiān)持依法治理住建領(lǐng)域消防安全工作,,成立消防安全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域消防按全防治工作,,提升消防安全應(yīng)急處置能力,,徹查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),全力落實(shí)防控措施,,堅(jiān)決預(yù)防和遏制重度大火災(zāi)事故發(fā)生,。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十七

懷著對(duì)新春的憧憬和期盼,我們又度過了忙碌而充實(shí)的一學(xué)年。度,,對(duì)于幼兒園來說是緊張的一年,,是奮斗的一年,也是收獲的一年,?;厥滓荒甑墓ぷ鳎心馗?,有默默地付出,,更多的還是滿滿的收獲?;仡欉@一個(gè)學(xué)期的工作,,我們最大的感受就是:忙碌、充實(shí),、轉(zhuǎn)變,、提高。

本學(xué)期,,我園以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo),,以“進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革、優(yōu)化園本培訓(xùn)”為抓手,,扎實(shí)推進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè),、軟硬件設(shè)施建設(shè)、省級(jí)(或市級(jí),、縣級(jí))優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)立工作,,使園內(nèi)各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)了新的突破?,F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

自開學(xué)以來,,幼兒園一向在不斷地完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé),如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度,、體格鍛煉制度、園長(zhǎng)工作職責(zé),、教師工作職責(zé)等從上至下各崗位的工作制度和工作職責(zé),,用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為,讓各崗位教師自覺遵守規(guī)章制度,,上下團(tuán)結(jié)一心,,共同搞好工作。

本學(xué)期我們一如既往地重視教師隊(duì)伍的建設(shè),,努力提高本園教師的教育教學(xué)本事,,異常是在新教師和青年教師的培養(yǎng)上加大了力度,,努力使青年教師能在較短的時(shí)間里適應(yīng)和掌握教育的.環(huán)境和教學(xué)的基本方法。此外,,盡可能多地為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的條件,,促使他們不斷提高、不斷提高:一是加強(qiáng)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度;二是加強(qiáng)教師專業(yè)技能的提高;三是經(jīng)過聽課,、評(píng)課,、觀摩研討等活動(dòng)促進(jìn)教師相互交流、學(xué)習(xí),,共同提高,。

開學(xué)初結(jié)合本園實(shí)際情景制定了園務(wù)工作計(jì)劃、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,、教研計(jì)劃;為各班制定了各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,、保育工作計(jì)劃和班務(wù)工作計(jì)劃。定期或不定期對(duì)各班教師的備課,、講課,、班務(wù)活動(dòng)、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查,、綜合評(píng)比,,并堅(jiān)持在每周五的例會(huì)上通報(bào)評(píng)比結(jié)果,肯定成績(jī),,指出不足,從而提出新的工作要求,,使各班教師針對(duì)實(shí)際查漏補(bǔ)缺,,及時(shí)整改。

到了學(xué)期末,,還組織了考評(píng)小組,,對(duì)各班教師各科教育教學(xué)、班務(wù)工作,、常規(guī)培養(yǎng),、個(gè)人基本功訓(xùn)練等各方面進(jìn)行全面檢驗(yàn),使保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

安全工作是幼兒園工作的重中之重,,所以安全工作始終是園務(wù)中的頭等大事,園內(nèi)上下時(shí)時(shí)刻刻講安全,、保安全,。平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識(shí)教育,,還加強(qiáng)了門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

1、組織召開家長(zhǎng)會(huì),讓家長(zhǎng)了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo),,積極支持配合幼兒園的工作,,家園攜手共同培育幼兒。

2,、師生每一天堅(jiān)持晨練和課間體格鍛煉,,增強(qiáng)了師生的體質(zhì)。

3,、開辟種植園地,,設(shè)立飼養(yǎng)角,為幼兒觀察,、思維,、想象、創(chuàng)作及實(shí)踐活動(dòng)供給了廣闊的空間,。

展望新的一年,,我園將在創(chuàng)評(píng)成功的基礎(chǔ)上,繼續(xù)努力,,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),,改善不足,讓我園的健康,、快速,、穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展,,更好的服務(wù)于幼兒,,為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻(xiàn)!最終我再一次感激每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位員工!我愛你們!

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十八

加強(qiáng)思想政治建設(shè),,努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

二要強(qiáng)化理論武裝,。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日,、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度,,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,加大對(duì)黨的xx屆三中全會(huì)精神,、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度,,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,,建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案,,努力在真學(xué)、真懂,、真信,、真用上下功夫,,把思想統(tǒng)一到加快國(guó)際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來,不斷奪取解放思想,、率先跨越,、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核,。要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,,研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法》,,進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作,、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,,切實(shí)樹立"讓人干事"、"激勵(lì)干事",、"舒心干事",、"干凈干事"的導(dǎo)向,以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績(jī),。

健全競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作機(jī)制,,扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,,制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,,在首要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制,積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦,、組織推薦,、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式,,暢通民意表達(dá)渠道,規(guī)范民意表達(dá)程序,,提高推薦質(zhì)量,。

二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔,、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例,形成公開,、民主,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,。打破一崗終身制和部門所有制,,加大干部培養(yǎng)性交流,、換崗性交流和需求性交流的力度,探索股級(jí)干部跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗的有效途徑,。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面,,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)針對(duì)那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門,,在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀,、懂專業(yè)的人選上來,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,。要建立健全公開選拔制度,,對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,,逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,,建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理,。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制,,以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,做到既在競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別干部,,在比較中選拔干部,,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

啟動(dòng)干部全員培訓(xùn)工程,,著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

出學(xué)習(xí),、上掛下派等方式相結(jié)合,積極推進(jìn)干部"大培訓(xùn),、大外派"工作,,健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制,使干部提高素質(zhì),、增長(zhǎng)才干,。要立足多崗位鍛煉,著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部,,采取橫向交流,、駐點(diǎn)招商等方法,把干部推向開放型經(jīng)濟(jì),、重點(diǎn)工程,、城建拆遷等重點(diǎn)一線,在急,、難,、險(xiǎn)、重工作中提升能力,、培養(yǎng)才干,。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度,。建立"后備干部信息庫(kù)",制定后備干部分類儲(chǔ)備,、定期分析,、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,進(jìn)一步健全干部?jī)?chǔ)備機(jī)制,、選拔交流機(jī)制,、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制,,實(shí)行"后備干部成長(zhǎng)過程紀(jì)實(shí)",,及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,做到備用結(jié)合,,人崗相適,,從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn),。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,,年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班,、女干部培訓(xùn)班,、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次,,切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,,促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

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