總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

我局為認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中全會,、省委七屆五次全會會議精神,，全面提升公安隊伍建設(shè)水平，切實發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中的職能作用,，公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象,、鼓干勁,、爭一流”為主題的隊伍建設(shè)活動。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,，科學(xué)謀劃,，部署實施“四個強(qiáng)化”，以求真務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、敢于拼搏、狠抓落實為保障,，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，弘揚(yáng)正氣,，凝心聚力,，使我局公安隊伍建設(shè)工作方向更明確，主線更清晰,，重點更凸顯,，舉措更有力。

一,、強(qiáng)化公安隊伍紀(jì)律意識

按照“嚴(yán)格、公正,、文明,、廉潔”的隊伍建設(shè)目標(biāo)要求，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實踐和日常生活的各個環(huán)節(jié),。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會,、省委七屆五次全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)民警“創(chuàng)一流工作業(yè)績,，樹公安形象”的大局意識和責(zé)任意識。

強(qiáng)化對“五條禁令”,、省委“十個嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律、九項規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題，該局通過采取每周五單位集中學(xué),，其余時間民警自學(xué)的方式,，將此次學(xué)習(xí)活動貫穿到年底的各項工作當(dāng)中。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊伍工作,、學(xué)習(xí),、思想、紀(jì)律,、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,，積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓。通過實實在在的措施,，最大限度地調(diào)動民警的工作積極性,，使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔,、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實際,、著眼實用,、貼近實戰(zhàn)，結(jié)合警種實際,，在抓好“三項建設(shè)”的同時,，積極開展為期三周的崗位大練兵活動?；顒又?，注重抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié),，不搞花架子，不做表面文章,，不脫離實際,，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容，親自協(xié)調(diào)調(diào)度,，親自督導(dǎo)落實,。重點強(qiáng)化民警做群眾工作能力、執(zhí)法辦案能力,、信息化應(yīng)用能力,、治安防范能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)民警干大事業(yè),、求大發(fā)展的宏大氣魄,。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，“以學(xué)帶干,，以干促學(xué)”,，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤,，全面提升了民警隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，為公安隊伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實了基礎(chǔ),，實現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊伍的目標(biāo),。

三、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,，以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心，進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果,，結(jié)合“村警工作機(jī)制”,，組織全體民警深入轄區(qū)，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況,，努力構(gòu)建適合該縣社會形勢發(fā)展的治安防范體系,，切實減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生,。

同時，公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會建設(shè),，回應(yīng)社會新期待,、回應(yīng)人民新要求”的總要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,，對前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,，語言得體，服務(wù)周到,，切實讓人民群眾高興而來,，滿意而去。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強(qiáng)化,，牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會形象,。

四、強(qiáng)化公安隊伍外在形象

我局以行風(fēng)評議為龍頭,，以加強(qiáng)公安隊伍宣傳為抓手,，強(qiáng)化公安隊伍親民、為民,、便民,、惠民的宣傳力度;采取多種措施，進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動,，深入轄區(qū)及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案,。在全面抓好社會治安綜合治理工作,，進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防,、技防的基礎(chǔ)上,，該局以維護(hù)社會治安秩序為主線，強(qiáng)化打防結(jié)合,，連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭,，切實維護(hù)了群眾利益，公安隊伍形象進(jìn)一步提升,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來,，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點,，指導(dǎo)督促政法各部門認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，相繼制定了活動方案,。在活動過程中,，組織督促各部門嚴(yán)格按照方案要求，采取多種形式和措施,，認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進(jìn)行了積極深入的整改,。特別是在征求意見階段,，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表,、設(shè)置征求意見箱等多種形式,，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進(jìn)行了整改,。7月份以來,，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進(jìn)行落實整改,，目前絕大部分已整改落實到位,。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實,。各部門還結(jié)合單位實際,，制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見,、定期談心,、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點,、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度,，建立了黨組織、黨員長效管理機(jī)制,。通過先進(jìn)性教育活動,，促進(jìn)了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高,。

（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動，認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問題,。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題,，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動有機(jī)地結(jié)合起來,，縣委政法委進(jìn)行了專題研究,，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了實施方案,，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報,，深入政法各部門督促檢查活動開展情況,，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施,，把活動進(jìn)一步具體化,，不斷把活動引向深入?？h公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題,，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”,、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度,。對“大接訪”中存在問題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案,，正在調(diào)查對涉案人員進(jìn)行追究?？h檢察院創(chuàng)新工作思路,，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查,、互查案件81件93人,，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為,、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問題60余條,，均逐一進(jìn)行了整改?？h法院廣泛征求意見,，建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng),、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成了“以制度約束人,、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機(jī)制,?？h司法局在法律服務(wù)部門開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”,、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動,，激勵工作熱情,，做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法,、公正執(zhí)法,。

（三）切實搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊伍素質(zhì),。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì),，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機(jī)制，我們以多種形式,，在政法各部門中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校,，長期聘請市委黨校、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課,，保證每月授課12學(xué)時以上,，利用檢察官學(xué)校開展豐富多彩、健康有益的文化活動,，推進(jìn)文化育檢的深入,。縣法院堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，每季度制定一次學(xué)習(xí)計劃,，邀請資深法官和法學(xué)專家講課，豐富業(yè)務(wù)知識,，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識,，增強(qiáng)干警的使命感和責(zé)任感?？h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律,、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效機(jī)制建設(shè),，推動崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化,、經(jīng)常化和規(guī)范化?？h公安局認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度,，開展“從嚴(yán)治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動,，開展業(yè)務(wù)知識擂臺賽,、技能練兵等活動。通過以上措施,，全縣政法隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng),，干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

（四）完善管理機(jī)制,，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊伍活力,。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度,。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點工作制度的落實,，政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上,；政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作,，了解困難,，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進(jìn)工作的一項重要內(nèi)容,?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研,、聽取情況匯報在5次以上,，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題,。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題,。

2,、加強(qiáng)政法隊伍作風(fēng)建設(shè)。

近年來,，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為,，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動,，加強(qiáng)了政法隊伍建設(shè)，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀,。今年8月,，縣委政法委以新政法[]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，要求政法各部門認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育,，強(qiáng)化宗旨觀念,，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機(jī)制,，把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實到執(zhí)法人員身上,，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，牢固樹立廉潔自律意識,?？h委政法委機(jī)關(guān)率先垂范，帶頭講政治,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風(fēng),，表里如一,；堅持雷厲風(fēng)行，對安排的工作按時完成,；堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風(fēng),，耐得住清貧,；堅持清正廉潔的作風(fēng)，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象,，時時處處維護(hù)政法委的良好形象,。政法各部門針對干警作風(fēng)中存在的問題，采取了有效措施,，加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè),。縣法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督,，認(rèn)真聽取群眾意見和建議,，把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號。設(shè)立征求意見箱,，不定期召開座談會,，廣泛征求在隊伍建設(shè)方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施,，認(rèn)真進(jìn)行整改,?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，提高司法干警素質(zhì),，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念,，切實解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題,，使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,，促進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè),。

縣委政法委機(jī)關(guān)從制度建設(shè)入手，制定了政法委考勤制度,、值班制度,、廉政制度、財務(wù)管理制度等一整套工作制度,，用以規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行,，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高辦事效率,。為進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作的若干規(guī)定》,，規(guī)范了縣政法委員會會議程序,，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度,。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院,、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告,。

縣公安局按民警等級化管理辦法,，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣,；在全局實行中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗,，民警上崗實行雙向選擇,；實行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,，有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊伍建設(shè)問題受到全局通報批評,；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度,，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制,；實行民警等級化績效考核制度,，對民警德、能,、勤,、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治,、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，認(rèn)真落實省級統(tǒng)一考錄制度,，試行分類管理體制,，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前,，分類管理體制正在探索中,；深化干部人事制度改革，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,，實行競爭上崗,，輪崗交流制度；制定一崗雙責(zé)制度,，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約,；積極探索隊伍管理機(jī)制,，如“三三制”、“三位一體”,、“6+1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,，走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實省級統(tǒng)一考錄制度,，加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理,；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責(zé),，進(jìn)行量化考核,。拓寬“出口”，對于不合格干警,，實行待崗培訓(xùn)制度,，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì),。對審判員,、書記員,、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類管理，出臺相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn),、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等,；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,，充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。實行競爭上崗、雙向選擇,、“一崗雙責(zé)”,，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度,。制訂了《審委會研究案件制度》,、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》,、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度,，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動,，實行錯案追究制度,。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報批評,。建立長效機(jī)制,，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，制定了《規(guī)章制度匯編》,，使各項工作能夠有章可循,，促進(jìn)了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè),。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況,，并及時縣委,、縣政府匯報。為確?？h,、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究,，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺,，共14臺，財政撥款42.9萬元,；縣,、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元,，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元,，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。

公安局全面落實了技防措施,，全縣投資200余萬元建成了以固定目標(biāo)報警,、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系,，有效減少了盜搶案件,；加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè)，目前,，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個,，二級派出所二個,，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校,，建立了圖書室、電子閱覽室,、檢察信息網(wǎng)站,、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地,、攝影長廊等,，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強(qiáng)法庭建設(shè),，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭,，其中3個法庭為單門獨院,，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車,，4名工作人員,。

今年以來我縣的隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比,，仍有較大的差距,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應(yīng),，政治理論水平,、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高,。

2、對隊伍建設(shè)工作不夠重視,、抓隊伍時緊時松,、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差,、執(zhí)法隨意性大,、工作不負(fù)責(zé)任等問題屢有發(fā)生。

3,、干部人事制度缺乏必要的激勵機(jī)制,，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展,。

4,、政法干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度，還需要進(jìn)一步的深化和改善,，以促進(jìn)隊伍建設(shè)的科學(xué)化,、規(guī)范化管理。

5,、政法部門人員編制短缺,，人員少，業(yè)務(wù)重,，檢察官,、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展,。

（二）大力加強(qiáng)基層政法隊伍建設(shè),。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜,，警力向基層傾斜,，增加基層實力，激發(fā)基層活力,，提高基層效率,。進(jìn)一步落實政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難,。進(jìn)一步加強(qiáng)公安派出所,、人民法庭、司法所建設(shè),，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用,。

（三）切實加強(qiáng)政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，突出能力培養(yǎng),。特別是抓好短期培訓(xùn)，按照干什么,、學(xué)什么,，缺什么、補(bǔ)什么的要求,，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性,。積極拓寬培訓(xùn)渠道,，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果,。抓好對基層和一線辦案干警的培訓(xùn),，確保參訓(xùn)人員、時間,、經(jīng)費落實,。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,。

（四）進(jìn)一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機(jī)制,。依法從嚴(yán)管理好政法隊伍，堅持凡進(jìn)必考,，嚴(yán)把政法隊伍進(jìn)人關(guān),；依法、積極,、穩(wěn)妥的原則,，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革,，加大公開選撥,、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,，建立干部能上能下,、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制,。

x縣委政法委

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

鄉(xiāng)聯(lián)防隊伍建設(shè)總結(jié)加強(qiáng)聯(lián)防隊伍建設(shè)構(gòu)建完備的治安組織體系加強(qiáng)基層聯(lián)防隊伍建設(shè)是社會治安綜合治理工作的根本,，近幾年來，我們兩家子鄉(xiāng)黨委、政府在狠抓聯(lián)防隊伍建設(shè),、固本強(qiáng)基等方面做了很多工作,，形成全黨動員、全民參與,、齊抓共管的社會治安聯(lián)防共治的工作格局,，通過不斷完善群防群治體系和聯(lián)防共治機(jī)制，全鄉(xiāng)各種刑事案件和治安案件得到有效控制,，取得了明顯成效,，人民群眾的安全感不斷增強(qiáng)。

在開展“平安兩家子”建設(shè)活動中,，鄉(xiāng)黨委,、政府按照縣委、縣政府的具體要求,，針對社會治安綜合治理工作的具體形式,，堅持“打防控”并舉的方針，嚴(yán)密落實全鄉(xiāng)各個領(lǐng)域,、各個部門的社會治安防范措施,，逐步建立了鄉(xiāng)、村,、組聯(lián)防共治安全防范的長效工作機(jī)制,。我們主要從三個方面入手，加強(qiáng)聯(lián)防組織建設(shè),。

我們把鄉(xiāng),、村、組縱向治安人防網(wǎng)絡(luò)和橫向區(qū)域聯(lián)防共治相結(jié)合,，把全鄉(xiāng)10個村劃分為四個聯(lián)防共治區(qū)域,，每個共治區(qū)域精選出2名法制觀念強(qiáng)、具有一定影響力的村民加入到聯(lián)防隊中,。同時針對各部門的工作特點和工作范圍,，又從各站選出2名工作經(jīng)驗豐富的人員作為兼職聯(lián)防員，配合和引導(dǎo)聯(lián)防隊的日常工作,。鄉(xiāng)聯(lián)防中隊和村聯(lián)防分隊的隊員在上任前都要過“三關(guān)”,，即經(jīng)驗關(guān)、面試關(guān),、培訓(xùn)關(guān),，以便增強(qiáng)聯(lián)防工作的實效性。

為了把聯(lián)防隊協(xié)調(diào)社會治安,、調(diào)解化解,、解決糾紛的作用充分發(fā)揮出來，我們從提高聯(lián)防隊員的整體素質(zhì)為突破口，舉辦了3期法律法規(guī)知識培訓(xùn),，2期村規(guī),、民約知識講座，并搞了2次現(xiàn)場臨摹演習(xí)等豐富多彩的活動,，不斷提高聯(lián)防隊員們的法律意識和處理矛盾的應(yīng)對能力,，最大限度的發(fā)揮其聯(lián)防隊員知法、守法,、懂法,、會運(yùn)用法的特殊作用。

我們以鄉(xiāng)綜治辦,、鄉(xiāng)派出所為核心,，以鄉(xiāng)治安聯(lián)防中隊、村聯(lián)防分隊為主體,，以各黨支部,、村委會,、調(diào)委會為基礎(chǔ),，充分發(fā)揮各部門的職能作用，及時調(diào)解已經(jīng)顯現(xiàn)出來的矛盾糾紛,；利用每村15個農(nóng)戶里一個治安中心戶的作用,，建立鄉(xiāng)、村,、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。具統(tǒng)計xx年共調(diào)解鄰里糾紛20余起，家庭糾紛10余起,，有效地抑制了矛盾的滋生,；我們還利用鄉(xiāng)綜治辦的治安信息站、村治保會信息站,、治安信息聯(lián)絡(luò)員,，在全鄉(xiāng)形成治安信息反饋網(wǎng)絡(luò)，消除和解決影響社會穩(wěn)定的潛在矛盾和隱患,。利用這個網(wǎng)絡(luò)我們從上至下的宣傳法律,、法規(guī)，向村民們傳遞黨和政府的主張,，至下而上的逐級反饋矛盾糾紛排查情況,。

我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效的聯(lián)防工作機(jī)制和科學(xué)的考評體系,，不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)防責(zé)任體系,。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究討論，制定了《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防大隊管理辦法》和《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊員管理辦法》，具體明確了聯(lián)防隊工作的組織制度,、責(zé)任分工,、工作流程、處罰規(guī)定等,，有具體的制度設(shè)定工作內(nèi)容,，不斷健全聯(lián)防體系。

我們本著有利于情報信息和防范工作,，有利于及時準(zhǔn)確地打擊各類違法犯罪活動,，有利于本地區(qū)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，有利于本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮和健康發(fā)展的“四個有利于”的原則,，制定了工作計劃,、治安聯(lián)合防范、矛盾糾紛排查,、治安動態(tài)報告等一系列聯(lián)防制度,，使聯(lián)防共治工作各司其職、各負(fù)其責(zé),、落實到人,，徹底扭轉(zhuǎn)了社會治安共制的被動局面。

為了落實重點場所和重要區(qū)域,、重點人群的治安防范措施,，鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊每月要以書面形式向鄉(xiāng)黨委政府報告一次工作運(yùn)行情況、全鄉(xiāng)治安狀況情況分析,；村聯(lián)防分隊每月向鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊報告所在村的治安狀況排查情況,，形成聯(lián)防治理工作層層有人抓、層層有人管的考核責(zé)任分工機(jī)制,。xx年5月中旬,，根據(jù)田家村聯(lián)防分隊上報的治安狀況排查情況，鄉(xiāng)聯(lián)防隊經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該村村民張某與鄰居因土地糾紛一事處理的不夠妥善,，于是迅速與田家村聯(lián)防分隊取得聯(lián)系,，鄉(xiāng)政府派土地部門負(fù)責(zé)人對此事進(jìn)行重新處理，有效地制止了張某因不服前一次的處理結(jié)果,，準(zhǔn)備再度到鄰居家鬧事事件的發(fā)生,。

鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)派出所,、林業(yè)站等各站的指導(dǎo)下開展工作,，聯(lián)防隊員根據(jù)各自的具體分工對全鄉(xiāng)的四個共治區(qū)域進(jìn)行治安分片巡邏，維護(hù)生產(chǎn),、生活秩序,，護(hù)林,、護(hù)青，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)及本鄉(xiāng)重大事項的服務(wù)性工作,。xx年8月中旬,，油坊村聯(lián)防隊員陳某在日常巡邏期間，發(fā)現(xiàn)該村村民章某行為詭秘,，經(jīng)過跟蹤偵察,，發(fā)現(xiàn)其正準(zhǔn)備偷盜村里的水泵機(jī)，聯(lián)防隊員陳某迅速與該村治保主任取得聯(lián)系,，聯(lián)合制止了章某的偷盜行為,，及時有效地控制了違法犯罪活動的發(fā)生，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。為了規(guī)范聯(lián)防隊伍的行為,，鄉(xiāng)聯(lián)防隊的專職聯(lián)防員要先培訓(xùn)后上崗、持證上崗,，同時聯(lián)防隊員要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)政府的作息時間出勤,，對聯(lián)防隊員亂處罰、假公濟(jì)私,、惡意報復(fù),、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理,。為了充分調(diào)動聯(lián)防隊員的工作積極性,，減少其工作中的后顧之憂,，鄉(xiāng)政府利用有限的財政經(jīng)費，明確落實聯(lián)防隊員的工資,、保險等福利待遇,，并實行“基本工資+獎勵工資”制度，使其充分發(fā)揮在維護(hù)社會穩(wěn)定中的.第一道防線的作用,。

依法開展治安管理通過建立和完善鄉(xiāng),、村、組聯(lián)防組織建設(shè),，使各種矛盾糾紛得到進(jìn)一步的排查調(diào)解處理,，有效增強(qiáng)了社會治安防范能力。

xx年10月上旬,，鐘家村聯(lián)防員許某和楊某在晚上進(jìn)行治安巡邏時,，發(fā)現(xiàn)2臺可疑的摩托車，并在車上發(fā)現(xiàn)鉗子等作案工具,，許某和楊某迅速上報鄉(xiāng)派出所,，鄉(xiāng)派出所民警果斷出擊,，驅(qū)車追趕，追出10公里,，將犯罪嫌疑人抓獲,。經(jīng)突審，他們對其偷盜摩托車的犯罪事實供認(rèn)不諱,，現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,。在深化聯(lián)防共治活動期間，我鄉(xiāng)的違法犯罪活動明顯減少,，派出所共受理刑事案件6起,，查處治安案件9起，調(diào)解民事糾紛60余起,，案件發(fā)生數(shù)較xx年均有下降,，及時有效地打擊了轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動，維護(hù)了社會的穩(wěn)定,。

在村通油路期間,，鄉(xiāng)聯(lián)防中隊和村聯(lián)防分隊聯(lián)合司法所和村委會人員先到可能涉及到的農(nóng)田、林地及農(nóng)戶做思想工作20余次,，為村通油路工程的順利實施打下了基礎(chǔ),；在安全生產(chǎn)工作中，我們利用聯(lián)防隊員熟悉本轄區(qū)情況的這一有利條件,，配合鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對交通,、用電、消防進(jìn)行至少兩次的定期或不定期安全生產(chǎn)檢查,，及時檢查指導(dǎo),，消除可能存在的安全隱患，全鄉(xiāng)xx年上半年未發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故,，人民群眾對社會公共安全感和聯(lián)防隊伍的滿意率有較大提高,。

全鄉(xiāng)共發(fā)放森林防火、基層組織建設(shè),，新交通安全法,，依法行政等法律，法規(guī)1000多份,，進(jìn)行普法講座一次,，出專欄板報四期，聯(lián)防隊員為中小學(xué)上法制講座2次,，受教育1000余人,。通過這些宣傳和反邪教教育活動，極大地提高了全體公民的法律意識和法治觀念,，推進(jìn)了全鄉(xiāng)的法制治安進(jìn)程,。我們通過不斷完善鄉(xiāng)村組聯(lián)防組織,，健全聯(lián)防體系，實現(xiàn)了預(yù)定的治安目標(biāo),，全鄉(xiāng)人民生活環(huán)境得到進(jìn)一步的改善,，人民群眾安居樂業(yè)，形成了“打防控”一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò),，消除了大量社會治安隱患,，促進(jìn)了社會的進(jìn)一步穩(wěn)定。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

我局為認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中全會,、省委七屆五次全會會議精神,，全面提升公安隊伍建設(shè)水平，切實發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中的職能作用,，***公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象,、鼓干勁,、爭一流”為主題的隊伍建設(shè)活動。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,，科學(xué)謀劃,，部署實施“四個強(qiáng)化”，以求真務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、敢于拼搏、狠抓落實為保障,，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，弘揚(yáng)正氣,，凝心聚力，使我局公安隊伍建設(shè)工作方向更明確,，主線更清晰，重點更凸顯,，舉措更有力,。

一、強(qiáng)化公安隊伍紀(jì)律意識

按照“嚴(yán)格,、公正,、文明、廉潔”的隊伍建設(shè)目標(biāo)要求,，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實踐和日常生活的各個環(huán)節(jié),。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會,、省委七屆五次全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)民警“創(chuàng)一流工作業(yè)績,，樹xx公安形象”的大局意識和責(zé)任意識。

強(qiáng)化對“五條禁令”,、省委“十個嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律、九項規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題，該局通過采取每周五單位集中學(xué),，其余時間民警自學(xué)的方式,，將此次學(xué)習(xí)活動貫穿到年底的各項工作當(dāng)中。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊伍工作,、學(xué)習(xí),、思想、紀(jì)律,、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,，積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓。通過實實在在的措施,，最大限度地調(diào)動民警的工作積極性,，使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔,、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實際,、著眼實用、貼近實戰(zhàn),，結(jié)合警種實際,，在抓好“三項建設(shè)”的同時，積極開展為期三周的崗位大練兵活動,?；顒又校⒅刈ゼ?xì)節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié)，不搞花架子,，不做表面文章,，不脫離實際,，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容，親自協(xié)調(diào)調(diào)度,，親自督導(dǎo)落實,。重點強(qiáng)化民警做群眾工作能力、執(zhí)法辦案能力,、信息化應(yīng)用能力,、治安防范能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)民警干大事業(yè),、求大發(fā)展的宏大氣魄,。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，“以學(xué)帶干,，以干促學(xué)”,，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤,，全面提升了民警隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，為公安隊伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實了基礎(chǔ),，實現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊伍的目標(biāo),。

三、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,，以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心，進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果,，結(jié)合“村警工作機(jī)制”,，組織全體民警深入轄區(qū)，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況,，努力構(gòu)建適合該縣社會形勢發(fā)展的治安防范體系,，切實減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生。

同時,，公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會建設(shè),，回應(yīng)社會新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求,，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,，對前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情，語言得體,，服務(wù)周到，切實讓人民群眾高興而來,，滿意而去,。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強(qiáng)化,，牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會形象,。

四、強(qiáng)化公安隊伍外在形象

我局以行風(fēng)評議為龍頭,，以加強(qiáng)公安隊伍宣傳為抓手,，強(qiáng)化公安隊伍親民、為民,、便民,、惠民的宣傳力度;采取多種措施，進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動,，深入轄區(qū)及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案,。在全面抓好社會治安綜合治理工作,，進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防,、技防的基礎(chǔ)上,，該局以維護(hù)社會治安秩序為主線，強(qiáng)化打防結(jié)合,，連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭,，切實維護(hù)了群眾利益，公安隊伍形象進(jìn)一步提升,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

近年來,，我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位得到了長足的發(fā)展，特別是三院,、二婦幼,，取得這些發(fā)展的關(guān)鍵是人才隊伍建設(shè)。

近年來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極推進(jìn)人才隊伍建設(shè),，重點研究醫(yī)療衛(wèi)生人才怎么培養(yǎng),、怎么引進(jìn)、怎么使用的問題,，完善醫(yī)療衛(wèi)生人才工作機(jī)制,，拓寬人才招聘渠道，近年來共招錄了700名專業(yè)技術(shù)人才，為衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展注入了新鮮血液,。建立高級,、優(yōu)秀人才綠色通道，近年來引進(jìn)了xx名高層次人才,，其中x名在編博士,，x名臨聘博士；x在編碩士,，xx臨聘碩士,。

為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，改善基層學(xué)歷低,、職稱低,、服務(wù)水平低等現(xiàn)狀，培養(yǎng)一批下得去,、留得住,、用得上的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平,，根據(jù)省衛(wèi)計委反饋的考生信息,，我區(qū)與x名錄取考生簽訂了“定向就業(yè)協(xié)議書”，錄取考生畢業(yè)后,，到我區(qū)指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作6年（含6年）以上,。20xx年已有3名定向畢業(yè)生分別安置在橫瀝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、大嵐衛(wèi)生院,、橫瀝鎮(zhèn)矮陂衛(wèi)生院工作,。

我們制定了公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案和細(xì)則，報市人社局審核后下發(fā)實施,。市第三人民醫(yī)院納入公立醫(yī)院薪酬制度改革試點醫(yī)院,，經(jīng)過多次組織調(diào)研討論會，已制定醫(yī)院績效工資考核分配方案,，進(jìn)一步完善績效工資制度,，提高了薪酬水平。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

20__年,，公司實施礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化整合,，撤銷各礦區(qū)管理服務(wù)公司編制，組建物業(yè)服務(wù)公司,。實行物業(yè)服務(wù)專業(yè)化管理后,，實現(xiàn)了專業(yè)的人干專業(yè)的事，讓原本分散的資源形成合力,。

整合后的物業(yè)服務(wù)公司,，將原有業(yè)務(wù)整合劃分為住宅物業(yè),、工業(yè)物業(yè)、辦公物業(yè),，并擴(kuò)展了餐飲,、家政等民生服務(wù)業(yè)務(wù),，分別進(jìn)行專業(yè)化管理,。目前，管理56個住宅小區(qū),，為18萬油城居民提供服務(wù),，管理小區(qū)總占地面積779.3萬平方米 ，綠化面積190.97萬平方米,，環(huán)衛(wèi)面積407.86萬平方米;為47個公建單位提供辦公物業(yè)服務(wù),，服務(wù)面積達(dá)200萬平方米;為46個職工食堂提供餐飲服務(wù)，陽光午餐人數(shù)達(dá)8500人,?！袄霞椅兜馈薄靶N”“生煎包””印象火鍋”以及家政養(yǎng)老中心、便利店等民生服務(wù)相繼開業(yè),，并逐步邁入正軌,。

一、服務(wù)為本 深化改革創(chuàng)新模式

“有了這張卡片,，以后家里有什么需要,，我就不愁找不到電話了”家住華幸小區(qū)的張大爺一邊看著手中的“便民服務(wù)卡”一邊說道。便民服務(wù)卡是物業(yè)服務(wù)公司創(chuàng)新拓展服務(wù)居民方式,、搭建管家服務(wù)平臺,、為轄區(qū)住戶統(tǒng)一發(fā)放的。這張小小的便民聯(lián)系卡印有各責(zé)任區(qū)片管家信息,、聯(lián)系電話,、服務(wù)職責(zé)及物業(yè)便民服務(wù)項目。居民只要打個電話,，便可享受周到的物業(yè)服務(wù),。這是物業(yè)公司住宅小區(qū)改革創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。

為實現(xiàn)專業(yè)化服務(wù),，物業(yè)服務(wù)公司在管理模式上不斷深化改革,。以3000至5000戶居民為基準(zhǔn)，整合組建住宅物業(yè)公司,，推行”物業(yè)經(jīng)理+物業(yè)管家+辦事員+治安員+值守員”的市場化運(yùn)行模式,，讓轄區(qū)居民享受到高質(zhì)量的”管家式”服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)公司秉持“更專業(yè)的人做更專業(yè)的事”原則,，堅定不移地培養(yǎng)專業(yè)化物業(yè)管家隊伍,。為每500戶居民配備一名“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)秀、創(chuàng)效優(yōu)異,、營銷優(yōu)勝”物業(yè)管家,，實行“點對點”式管家服務(wù)。5個月來,，120名物業(yè)管家勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為，累計入戶發(fā)放便民手冊5.8萬份,。

重組以來,，物業(yè)服務(wù)公司迅速組織力量，成立民用住宅樓維修協(xié)調(diào)小組,。按樓棟實地勘察,，順利承接41個小區(qū)民用住宅維修工作，詳細(xì)制定了符合現(xiàn)有管理模式的房屋維修實施方案和房修工作流程,，打造房屋維修樣板現(xiàn)場,，發(fā)揮示范作用。截至目前,，共維修5848戶,，有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問題，得到了轄區(qū)居民的普遍認(rèn)可,。

二,、拓展市場 專業(yè)服務(wù)創(chuàng)立品牌

重組之初，物業(yè)服務(wù)公司就明確了“服務(wù)是生命線,，安全是生死線,，經(jīng)營是主干線，穩(wěn)定是封鎖線,，紀(jì)律是高壓線”的標(biāo)準(zhǔn),。重組以來實現(xiàn)整合期間市場穩(wěn)固、隊伍穩(wěn)定,、發(fā)展穩(wěn)健的同時,，積極拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場,，更全面地服務(wù)油區(qū)市場,，打造物業(yè)服務(wù)品牌。

想做專業(yè)的事,，首先要有專業(yè)的人才支撐,。物業(yè)服務(wù)公司注重員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，建立員工內(nèi)部交流平臺,，規(guī)范員工內(nèi)部交流程序,，理清業(yè)務(wù)流程,，面向全體員工公開選拔物業(yè)市場項目經(jīng)理等人才，人力資源潛力被充分激活,。目前已經(jīng)開展兩期66人次項目經(jīng)理專項培訓(xùn),，在人才培訓(xùn)培養(yǎng)方面加大力度，為公司拓展工業(yè),、辦公物業(yè)市場提供人才支撐,。

為鞏固原有市場，物業(yè)服務(wù)公司以感謝信的形式,，向原有工業(yè),、辦公物業(yè)的43家業(yè)主單位通報改革情況，承諾初心不改,、質(zhì)量不降。同時,，派出人員遠(yuǎn)赴蘇里格和甲方對接,。針對在工業(yè)、辦公物業(yè)服務(wù)中,，存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現(xiàn)象,，及時優(yōu)化整合市場，實現(xiàn)人力和管理資源的效益最大化,。

物業(yè)服務(wù)公司還接洽目標(biāo)市場,，迅速與油區(qū)各二級單位進(jìn)行工業(yè)、辦公物業(yè)業(yè)務(wù)對接,。同時,，成立食材配送中心，積極與天津食品集團(tuán),、煉達(dá)集團(tuán)溝通合作,，理順食材配送業(yè)務(wù)。在公司各單位積極配合下,，物業(yè)服務(wù)公司已經(jīng)順利做好了合同簽訂和市場入駐工作,，內(nèi)部辦公物業(yè)市場占有率達(dá)90%以上，高質(zhì)量的服務(wù)也贏得了業(yè)主的充分認(rèn)可,。

在市場探索方面,，物業(yè)服務(wù)公司組織專門力量對現(xiàn)有市場項目潛在需求深入調(diào)查研究，設(shè)定差異化服務(wù)項目內(nèi)容,，對承接項目做精做優(yōu),。進(jìn)一步深入工業(yè)物業(yè)市場調(diào)研，結(jié)合目前崗位員工安全,、生產(chǎn)技術(shù)特點,，根據(jù)油區(qū)單位實際,，探索下步承攬工業(yè)物業(yè)模式。

三,、精細(xì)對標(biāo) 共同創(chuàng)建美好家園

為更好地服務(wù)油區(qū)居民,，針對在服務(wù)、市場,、安全,、管理等各方面工作及發(fā)展存在的問題，物業(yè)服務(wù)公司在住宅物業(yè)單元開展了“安全隱患再治理,、違章建筑再拆除,、環(huán)境衛(wèi)生再清整”;在工業(yè)、辦公物業(yè)單元中開展了“提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、提升服務(wù)形象”等百日主題活動,。“三再”“雙提”活動有效消除了安全隱患,、鞏固了創(chuàng)衛(wèi)成果,，提高了轄區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

“三再”百日主題活動中,，各物業(yè)公司開展安全專題培訓(xùn)36場次,，明確住宅小區(qū)物業(yè)管家hse崗位職責(zé)，落實屬地巡查,，規(guī)范巡檢路線,。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，員工隱患辨識能力有了質(zhì)的飛躍,?；顒悠陂g共治理外墻起鼓491處、清理高空懸掛物1014處,、清理雜物20__車,、清除私拉電線123處，維護(hù)維修各類公共設(shè)施28378處,，有效改善了小區(qū)安全環(huán)境,，提高了小區(qū)安全系數(shù)。

“雙提”百日主題活動中,，物業(yè)服務(wù)公司為員工統(tǒng)一制作工作牌,，要求姓名上牌、崗位上牌,，隨時接受業(yè)主監(jiān)督和點評,。為精準(zhǔn)對標(biāo)各項工作，物業(yè)服務(wù)公司積極踐行匠人精神,，大到食堂日常的運(yùn)營,、重要會議的組織,、婚禮慶典的接待、緊急事件的處置,，小到禮貌用語的使用,、毛巾折疊的次數(shù)、煙灰缸內(nèi)煙頭的數(shù)量,、指引手勢的角度,，均逐一做好貫標(biāo)落實，提升服務(wù)品質(zhì),，贏得了業(yè)主的一致好評,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

建立農(nóng)村氣象信息員隊伍是加強(qiáng)農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作，拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一,。通過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號、上報氣象災(zāi)情信息,，能夠提高氣象服務(wù)的有效性,，提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力。近年來,，xx局積極開展“政府主導(dǎo)，部門聯(lián)動,，群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作,，采取多種方式和舉措，深入推進(jìn)基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊伍建設(shè)工作?，F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報如下:

一,、氣象信息員隊伍建設(shè)情況

截至目前，xx市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村兩級氣象信息員1536人,，其中xx市546人、xx市214人,，xx縣370人,、xx縣406人，分別由各行政村,、社區(qū)中的大學(xué)生村干部,、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務(wù)短信 平臺,、手機(jī)大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺等,，把預(yù)報、預(yù)警信息傳達(dá)到氣象信息員,，通過氣象信息員傳達(dá)到廣大人民群眾,，以最大限度減少和避免經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡,。

在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇,。與xx市移動公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作,，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口，利用農(nóng)信通,、畜牧通及移動大喇叭等服務(wù)平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報,、預(yù)警、科普等氣象信息,，充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用,。

加強(qiáng)對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進(jìn)行抽查核實,，確保氣象信息員信息真實,、可靠。將中國局,、省局印制的氣象信息員工作手冊,、氣象信息員培訓(xùn)教材等書籍、材料發(fā)放到信息員手中,，近期將編制印發(fā)氣象信息員工作日志,、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡，發(fā)放至每位氣象信息員,。

二,、制度制訂及落實情況

各縣(市)局積極爭取地方政府支持，協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強(qiáng)氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件,。5月20日,，xx市政府辦公室下發(fā)，明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長,、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員;各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員;林業(yè),、農(nóng)業(yè),、學(xué)校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員,。

明確協(xié)理員,、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責(zé)任義務(wù)。要求氣象信息員24小時保證手機(jī)暢通,，調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局,，市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料。其他縣(市)局也向地方政府報送關(guān)于加強(qiáng)氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件,，近期將加大協(xié)調(diào)力度,，力爭以地方政府名義下發(fā),。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報制度。氣象部門預(yù)報未來有氣象災(zāi)害時,，要及時通過手機(jī)短信發(fā)送至氣象協(xié)理員,、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人;氣象信息員接到預(yù)警信息后，要及時通過短信,、廣播,、電話、大喇叭,、上門等方式,，盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中。當(dāng)信息員確認(rèn)有氣象災(zāi)害發(fā)生時,，應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查,，并在2小時內(nèi)將災(zāi)情信息上報至氣象部門。

三,、培訓(xùn)情況

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層,，任務(wù)重、責(zé)任大,，因此加強(qiáng)氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要,。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下,，組織全市氣象信息員進(jìn)行了為期3天的氣象知識培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:氣象災(zāi)害預(yù)警信號識別與防御、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識,。

使每個氣象信息員明確工作任務(wù)，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì),。其他縣(市)局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使氣象信息員進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù),，掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置,、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞、氣象災(zāi)情調(diào)查上報等工作方法,，了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等,，為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實發(fā)揮作用。

四,、存在的主要問題

1,、氣象信息員人員變化較大，對信息收集,、更新存在一定難度,。

2,、氣象信息員工作大多屬于義務(wù)工作，財政補(bǔ)貼支持經(jīng)費少,。

五,、下一步工作打算

下一步要認(rèn)真貫徹落實省局關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊伍的通知精神，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè),，加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊伍建設(shè),，完成氣象信息員隊伍建設(shè)任務(wù)。從本地防災(zāi)減災(zāi)實際出發(fā),，突出地方特色,，制作氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡下發(fā)給每個氣象信息員,，使每個氣象信息員明確工作任務(wù),、掌握操作方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性,，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì),。

加強(qiáng)對氣象信息員的管理，完善氣象信息員登記,、備案制度,。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例,，對表現(xiàn)突出的氣象信息員，向當(dāng)?shù)卣ㄗh予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益,。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

對干部實行年終考核，是提高干部素質(zhì),，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段,。從xx年以來，我局在干部年終考核問題上,，堅持解放思想,，聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新,、逐步完善了干部年終考核機(jī)制,，起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用。

1998年,，我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī),，對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢,，組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后,，感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要,。群眾測評,、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能,、勤,、績等方面考核比分上的平均化，使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多,，容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個人好惡說了算的弊端,，很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實,，不能起到鼓勵先進(jìn),，鞭策后進(jìn)的作用，從而挫傷了干部積極性,，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理,。針對這種情況，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究,，統(tǒng)一了思想,，及時提出要強(qiáng)化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn),、豐富干部考核的內(nèi)容,、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序,、加大干部考核的力度,。通過規(guī)范的、經(jīng)常的,、系統(tǒng)的干部考核,，形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制，這樣才能達(dá)到提高干部隊伍整體素質(zhì)的目的,。

創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂,，是一個單位、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種精神,。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為，如果一個領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是,，銳意改革創(chuàng)新,，那么這個領(lǐng)導(dǎo)就不是一個好領(lǐng)導(dǎo)，班子就不會有戰(zhàn)斗力,。特別在干部考核這個事關(guān)全局的重大問題上,，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們在實踐的基礎(chǔ)上,，不等不靠,，敢于“吃螃蟹”，動真功,，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實績,、量化工作，首長負(fù)責(zé),，尊重民意”,。在實行公務(wù)員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法,，并在98年的干部考核中予以適用,。

《國家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們在形成具有自身特色的干部考核機(jī)制過程中,，堅持以《條例》為總綱,，結(jié)合司法行政工作實際，進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新,，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》,。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認(rèn)為,，改革就意味著改變過去不切合實際的東西,，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件，最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制,。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,，單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況，違背《條例》也不行,。要結(jié)合本單位的實際情況,，按照不斷發(fā)展、變化的實際情況,，與時俱進(jìn),，最大限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實際,，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策,，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

xx年,，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字[xx]1號文件**區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,，營造良好的學(xué)校氛圍,，進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu),，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任**同志為校長，黨支部書記**為教導(dǎo)主任,，中心副主任**,、**為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計劃,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二,、全體干部職工積極參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中,，做到改陋習(xí),，講文明，樹新風(fēng),，促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞毛病，處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),。

三,、創(chuàng)新機(jī)制，立足長遠(yuǎn),，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制,。將社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo),。堅持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉、人人皆知,。

并加大教育和處罰力度,，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀,、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機(jī),，以“講禮儀,，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題,，組織開展向不文明語言,、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動,。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手,，不亂扔亂倒,，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則,。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣,、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

____年,，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏建立字____1號文件《____區(qū)建立全國禮貌城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè),，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,，營造良好的學(xué)校氛圍,，進(jìn)一步提高干伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu),，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力,，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心____年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任同志為校長，黨支部書記____為教導(dǎo)主任,，中心副主任____,、____為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計劃,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二,、全體干部職工用心參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

____年,，農(nóng)開中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn),，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)建立禮貌城市篇和如何做一個禮貌的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中,，做到改陋習(xí),，講禮貌，樹新風(fēng),，促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞毛病，處處講禮貌;縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè),。

三,、創(chuàng)新機(jī)制，立足長遠(yuǎn),，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制,。將社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入“禮貌單位,、禮貌社區(qū),、禮貌村鎮(zhèn)”建立活動考核目標(biāo)。堅持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉、人人皆知,。并加大教育和處罰力度,，遏制不禮貌現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行禮貌禮儀,、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以建立禮貌區(qū)城活動為契機(jī),，以“講禮儀,，守規(guī)范，爭做禮貌市民”為主題,，組織開展向不禮貌語言,、不禮貌行為、不禮貌風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動,。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手,，不亂扔亂倒,，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則,。

____年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣,、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民。