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聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇一
針對政治上不夠堅強的整改措施
1.政治堅定性不強,。由于自己是從內地來新疆工作，還保持一種經濟發(fā)展是第一要務的固定思維模式和觀念,，對把維護社會穩(wěn)定作為一級黨委政府工作的重中之重來抓有些不理解,，沒有從新疆的區(qū)位資源優(yōu)勢、宗教歷史沿革,、國際戰(zhàn)略地位來認識新疆的社會穩(wěn)定和長治久安對全國穩(wěn)定大局的重要性,，導致自己對維穩(wěn)工作的長期性、復雜性,、尖銳性認識不夠,。
整改措施：(1)切實將政治堅強作為第一標準,，社會穩(wěn)定和長治久安作為第一任務，深刻領會實質,，保持清醒頭腦,，增強憂患意識、責任意識,、戰(zhàn)略定力,，切實將思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)和地委關于維護穩(wěn)定的重大決策部署上來，提升分析研判能力,，時刻保持大局觀念,，把“確保不出事，不出大事”作為維護社會穩(wěn)定,、長治久安的根本出發(fā)點和立足點,，在思想和行動上全面進入備戰(zhàn)狀態(tài)。
整改時限：長期堅持
(2)深入學習黨的民族政策和宗教政策,、新疆“三史”,、“四個認同”、“三個離不開”,、馬克思主義“五觀”認真研讀新黨辦(2013)11號文件,，認識反分裂斗爭的長期性,、復雜性,、尖銳性，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究不少于4次,，理論與實踐相結合,，努力提升政治鑒別力。
整改時限：立即整改,，在2014年底見到明顯成效,，并長期堅持。
2.政治敏銳性不強,。對當前新疆“三期”疊加的嚴峻形勢認識不到位,。在對分管部門和援疆隊伍的管理中，只是以干好工作,、完成任務為標準,，沒有將抓民族團結、反對民族分裂的工作與其他工作有機融合在一起,，認識不夠深入全面,，在發(fā)動援疆干部宣講民族團結投入參與不夠。
整改措施：(1)認真落實常態(tài)化維穩(wěn)措施,，充分相信群眾,、團結群眾,、依靠群眾，每月對分管部門和單位進行督查4次,，對不堅守崗位,、維穩(wěn)措施不到位、思想麻痹,、行動遲緩等現(xiàn)象予以堅決糾正,。
整改時限：今年年底
(2)在抓好業(yè)務工作的同時，每月開展1次援疆干部開展民族團結,、反對民族分裂宣講活動,，并作為一項重點督導檢查內容。
整改時限：今年年底
3.政治鑒別力不夠強,。長期在湖南工作,，到托克遜工作后對民族宗教政策缺乏系統(tǒng)深入學習，帶頭執(zhí)行政治紀律,，抓宗教事務管理的作用發(fā)揮不充分,。
整改措施：(1)堅持每周5到所聯(lián)系的庫米什清真寺去1次，教育聯(lián)系點宗教人士在引導信教群眾,、促進宗教與社會主義社會相適應等方面發(fā)揮積極作用,。
整改時限：長期堅持
(2)每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))切實弄清當前鄉(xiāng)村基層民族宗教工作的現(xiàn)狀,、存在的突出問題不少于3次,，認真分析研究解決問題的途徑和辦法。
整改時限：長期堅持
4.政治執(zhí)行力不強,。在工作中缺乏敢于擔當,、勇于負責的魄力，對地委,、縣委的重大戰(zhàn)略部署,，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象,。
整改措施：(1)繼續(xù)推進安居富民工程和保障性住房,、縣人民醫(yī)院中心樓建設，力爭在10月底交付使用,。
整改時限：今年年底
(2)充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動性,，千方百計爭取資金，確保在教育發(fā)展,、人才培養(yǎng),、技術幫帶方面取得新成效。
整改時限：今年年底
(3)要把產業(yè)援疆作為援疆工作的重中之重來抓,，深化產業(yè)合作,，吸引更多湖南企業(yè)來縣投資興業(yè),。
教育引領和聯(lián)系服務群眾方面存在問題及整改措施
摘要黨支部是中國共產黨的前沿陣地，更是展示黨的形象,，反映黨的作風,，體現(xiàn)黨群關系的一面鏡子，各級黨組織和每一名黨務工作者沒有理由不為保持這面鏡子的光潔而深深思考,。本文就如何打造一支優(yōu)質黨支部隊伍來服務,、聯(lián)系群眾做了簡單的探討。
關鍵詞黨支部服務群眾
黨支部是黨的最基層組織,，在黨的建設中,，占有特殊的位置。在市場經濟條件下加強黨組織建設尤為重要,。黨支部工作開展如何,，將直接關系到黨組織在群眾中的威信和形象，影響著黨的事業(yè)的興衰和成敗,。因此,，在國家各項改革深入推進，各種利益不斷整合,，各類文化相互激蕩,，員工思維異常活躍的特定歷史態(tài)勢下,，加強和改進企業(yè)黨支部建設工作有著非同尋常的意義,。
1提高對黨支部工作的正確思想認識
確保黨支部地位。要想讓職工群眾認識黨支部的存在,，確立黨支部“領頭羊”地位,，就要正確認識黨支部工作的重要性。然而,，正是在這方面存在著種種不適應：一是，對黨支部作用,、地位認識不足,，認為安全不出問題、經營指標上去了才是做工作,，于是,，一頭扎進生產建設工作中去，“種了別人的地,，荒了自己的田”;二是,，由于班子的不斷年輕化，許多新上來的支部書記,，黨的基本知識不甚了解,，黨的生活不甚熟悉,，黨的工作經驗比較缺乏，對如何去開展支部工作,，無從下手;三是,，由于改革在深入，事業(yè)在發(fā)展,，新情況,、新問題層出不窮，即使老一點的支部書記都感到有些不適應,，更何況新上來的;四是,，兼職支部書記將行政工作代替支部工作，出現(xiàn)“一頭重,，一頭輕”的現(xiàn)狀,。
黨的領導問題，從一定意義上說,，就是黨和人民群眾的關系問題,。黨和群眾聯(lián)系的途徑是通過黨員和黨的各級組織來實現(xiàn)的。黨支部是黨的最基層組織,，在黨聯(lián)系群眾方面,，起著橋梁和紐帶作用，這種作用成為實現(xiàn)黨的領導的可靠保證,。首先,，上級黨委制定正確的政策、制度,，并將其貫徹落實到職工群眾之中,，離不開黨支部。因為,，黨支部與職工朝夕相處,，熟知他們的生產、生活以及學習狀況;了解他們的要求和愿望,，可以為上級黨組織和有關部門制定政策,、進行決策提供豐富可靠的第一手材料，又能夠及時地把政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題反饋給上級領導,。其次，上級黨組織的政策,、制度的貫徹執(zhí)行需要通過黨支部卓有成效的工作,，才能深入地貫徹到職工群眾中去。
2培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的黨支部書記隊伍
一名優(yōu)秀的黨支部書記,，要具備優(yōu)秀的政治素質,，把握正確的政治方向,，堅持黨性原則，準確在理解和正確地貫徹執(zhí)行上級黨組織的政策,、制度,，帶領職工群眾完成各項工作任務;要有較高的科學文化素質，具有一定的理論知識,、文化知識,、專業(yè)知識和法律知識;要有良好的品德素質，加強道德品格的修養(yǎng)和鍛煉;要有“吃苦在先,，享受在后”大公無私的高尚情操;要有較強的能力素質,。能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn)，是黨支部書記從事領導活動,，實現(xiàn)黨務工作目標的重要本領,。在深化改革開放和全面建設小康社會的新形勢下，黨支部書記工作能力素質更是提出了新的考驗,。
2.1黨支部書記必須具備一定的文化知識
雖然黨務工作務虛的較多,，但要做到虛功實做，就不論是制定年度工作規(guī)劃,，還是完善內務資料,，都需要勤學、善思,、篤行,，也就是要有能說、能寫,、能做的素質,。黨支部書記應提高認識，找準位子,，應和單位行政領導搞好關系,，得到支持與配合，要認真抓好支部自身建設及正常的黨務工作,，大力開展思想政治工作,，在充分調動職工積極性，不斷增強凝聚力和向心力上狠下工夫,。
2.2黨支部書記要具備一定的組織協(xié)調能力
黨支部書記處在基層第一線，黨支部書記既要抓好黨務工作,、宣傳思想工作,、精神文明建設工作、廉潔自律工作,、和諧穩(wěn)定工作,，又要加強對分工會,、共青團等組織的領導，更重要的是圍繞中心工作開展活動,，服務于安全生產與經營管理這個核心,。任務重，頭緒多,，情況復雜,。一個單位難免不出現(xiàn)員工情緒低落的現(xiàn)象，難免不出現(xiàn)在困難的時候抱怨,、消極的態(tài)度,，這些都需要黨支部書記有的放矢開展思想引導、解疑釋惑,、凝心聚力,，這樣的能力需要組織培養(yǎng)、自我培植,、崗位鍛煉,、交流學習，才能有效地提高做員工思想政治工作的能力,。在關鍵時刻顯身手,，讓職工群眾心服，才愿意跟著你,。
2.3黨支部書記要發(fā)揮組織作用,，“會開會”
有很多事情需要開會，而會議更是在支部工作中占了很大的地位,。提高黨員的素質;組織發(fā)動黨員,、干部;，做職工群眾的思想政治工作,。各種會議怎么組織,，有哪些程序，也是黨支部書記的必修課,。有時,，要使一個會開得成功，達到預期的效果,，往往要在會前下點兒功夫的,，還要采取不同的形式，把可能出現(xiàn)的問題,、解決的辦法考慮好,。只是組織一次黨員學習，也可以根據(jù)學習內容選擇多種學習方法。一個成功的會,，可以起到凝聚人心,、鼓舞斗志的作用;而為開會而開會，那種走形式的會,，只會讓人瞌睡,、生厭，久而久之,，對支部的作用都產生了懷疑,。
2.4黨支部書記要發(fā)揮表率作用，“做榜樣”
黨支部書記同時也是一名普通黨員,，是黨員中的“排頭兵”,。自身首先要模范地遵守黨支部的各項決議和決定，在生產,、工作,、學習和社會活動各方面起表率作用，用自己的模范行動為黨員和群眾樹立榜樣,。以身作則,，成為一個“帶頭人”。
2.5黨支部書記要發(fā)揮監(jiān)督作用,，“做包公”
通過黨的組織生活以及其他措施,，對黨員尤其是黨員領導干部在執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，思想政治和工作作風，聯(lián)系群眾以及道德品質等方面的情況進行監(jiān)督,。樹正氣,。
2.6黨支部書記要發(fā)揮服務作用，“做公仆”
要堅持黨的群眾路線,，密切聯(lián)系群眾,，拓寬服務群眾渠道，構建聯(lián)系和服務群眾工作體系,，使黨員真正成為牢記宗旨,、心系群眾的先進分子。
3不脫離安全生產,，自覺服務于安全生產經營這個中心
在一個從事生產經營的單位,，可以說是沒有脫離生產實際來抓黨建工作的，只有把黨支部的工作有效地滲透到生產經營工作的各個環(huán)節(jié),，才能在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價值,。在新的形勢下,，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛,，黨支部的工作與生產經營結合得更加緊密,。
首先要求黨支部書記把強有力的思想政治工作貫穿于安全生產經營和改革的全過程，為安全生產充當助推器,。其次要建立信息庫,，把職工的家庭情況、社會關系,、有何特點和專長等登記造冊,。最后，要完善思想政治工作制度,。一要建立健全思想政治工作各項制度,，逐步使這項工作規(guī)范化。
4要貼近職工群眾,，注重為職工群眾辦實事
思想政治工作就是人與人之間的聯(lián)系,，要抓住工人關心的問題來做思想政治工作，才可能產生共鳴,。思想政治工作必須把解決思想問題與實際問題有機地結合起來,，增強針對性。實踐證明,，實事求是,，深入基層，深入職工,，解決新形勢下的新問題,，探索新途徑，關鍵是要靠經常性的灌輸和溝通,，要通過擺事實,，講道理，從個人利益動因上分析查找職工的思想變化,，從解決他們最關心,、最迫切需要解決的實際問題入手，把上級精神及時送到職工的心坎上,，只有帶著感情為職工服務,，思想政治工作才有說服力和感召力。
職工對支部的信任和擁護程度,，往往取決于我們是否心中有他們,，是否能積極為他們辦實事、做好事,，是否代表了廣大職工群眾的利益,。因此我們要了解職工的所思所想，喜怒哀樂，既要研究新形勢下廣大職工的共同需求,，又要分析身邊每個人的個別需求,，這樣才能做到因地制宜，有的放矢,，使思想政治工作適應復雜情況的需求,。
【篇二】聯(lián)系群眾方面存在不足及整改措施聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇二
一、存在的問題
1.在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面。
斗爭精神不夠強烈,，雖然對共產主義理想信念堅定不移,，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠,，傳遞正能量的政治責任意識還不強,。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面,。
對“不忘初心,、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠,，對其內涵把握不夠深刻,。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的,，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來,，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道,，思想上存在懈怠情緒,。
3.在群眾觀點、觀眾立場,、群眾感情,、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時,，深入群眾當中調查研究找出解決問題的方法和措施做得不夠,，深入基層和群眾還不夠，到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去調研的次數(shù)偏少,。
4.在知敬畏、存戒懼,、守底線方面,。
好人主義遏制不力,。在工作推進中，感到大家同志在一起工作是緣份,，盡可能多說好話,、多做補臺的工作，平時拉袖子,、提個醒,、講問題不夠坦率直接，怕傷感情,、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅,、執(zhí)紀不夠嚴厲的問題,。
5.在思想覺悟、能力素質,、擔當作為,、道德修養(yǎng)、作風形象方面,。
針對新時代黨的建設的新要求,，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況,，從長遠謀劃黨的建設不夠,，缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，密切聯(lián)系群眾,，反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行準則和條例,，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風,，但是隨著工作時間的增加，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加,，自律意識有待進一步增強,。
二、原因分析
1.對意識形態(tài)領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠,，對政治謠言,、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力,。
2.作為班子成員,，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想做得不到位，學習還是不夠系統(tǒng)深入,，對工作投入的精力多,，對學習投入的精力相對較少,，影響了學習進度，從而也影響了實際的效果,。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠,，在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位,。
4.對一些自感非原則性的問題,，抹不開情面，拉不下面子,，怕傷害同志之間感情,，怕影響大家的工作積極性，而和氣多,，批評少,。
5.在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,，忙于應付多、主動落實少,，研究情況多,、解決問題少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足,。
6.執(zhí)紀監(jiān)督問責仍需加強,，對落實中央八項規(guī)定和實施細則精神監(jiān)督問責還不夠嚴格。
三,、整改措施
1.樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂、為國盡責,、為民奉獻,。
2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,堅決做到真學,、真信,、真懂、真用,，樹牢“四個意識”,，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導,，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,，堅決做到不忘初心、牢記使命,。
3.牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。堅持多了解第一手情況,，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務群眾，持續(xù)開展脫貧攻堅走訪幫扶,，切實維護黨在群眾中的形象,。
4.做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內化于心,、外化于行，努力做到自重,、自省,、自警、自勵,，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產黨員清正廉潔本色,。
5.進一步加強理論學習，進一步提升思想覺悟,，進一步提高能力素質,，努力奮進、開拓進取,，在新時代作出新業(yè)績,。
6.嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義,、官僚主義的新表現(xiàn),，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己,、把住小節(jié),，在任何時候、任何情況下都不越軌,、不越界,。
【篇三】聯(lián)系群眾方面存在不足及整改措施聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇三
一、關于當前基層群眾工作存在的問題
隨著我國經濟社會發(fā)展的加快,，各種新情況,、新問題層出不窮，群眾工作內容,、形式,、方法都發(fā)生了深刻變化，基層領導干部承擔了大量群眾工作任務,，工作能力得到較大提高,，但在個別基層單位和部門，群眾工作也存在著不同程度削弱的現(xiàn)象,。主要有以下四類問題：
(一)存在官本位意識,，不屑做群眾工作。個別基層領導干部只強調權力的強制性,，熱衷于樹立“絕對權威”,，認為自己高于群眾，背離“一切依靠群眾”之根本,，以致使黨和政府的路線,、方針、政策得不到很好執(zhí)行,，好事辦不好,。
(二)對群眾沒有感情，不愿做群眾工作,。個別基層領導干部不唯實,、不唯書,、只唯上，對群眾沒有感情,，或認為群眾工作可有可無,，或把群眾工作形式化，對待群眾生,、冷,、硬、沖,、橫,，對群眾訴求能推就推、能躲就躲,，推諉扯皮,，掩蓋矛盾，回避失誤,，知錯不改,，有錯不糾，大搞形式主義,。
(三)缺乏群眾工作能力,，不會做群眾工作。個別基層領導干部缺乏處理復雜問題,、駕馭工作全局的能力，遇到復雜問題看不清事物本質,，抓不住主要矛盾,，對不同群體的群眾工作方法不靈活，對群體性事件束手無策,。
(四)喪失群眾立場,，侵害群眾利益。個別基層領導干部腐化墮落,，置群眾利益于不顧,，為滿足個人私欲，以權謀私,，不惜犧牲國家,、集體和公眾利益。個別基層領導干部循私舞弊,、貪污受賄,，打擊報復群眾，走向群眾對立面,。
二,、關于基層領導干部的群眾工作方法
當前社會主要矛盾決定了群眾工作的核心是帶領群眾共同致富,，用發(fā)展的辦法解決前進中遇到的問題。在新形勢下做好群眾工作,，不僅需要我們繼承原有的成功經驗,，也需要我們直面新問題，敢于創(chuàng)新,、勇于探索,，在實踐中掌握新的群眾工作的方法。
(一)從體制,、機制層面間接提高基層領導干部做群眾工作的能力
1,、體制、機制是基層干部做群眾工作的基本保證,，可想而知,，面對一個軟弱渙散的基層組織和機制極不健全的管理狀態(tài)，即使干部有較強的做群眾工作能力也難以全部發(fā)揮,。因此健全體制,、機制功能，能夠間接地提高領導干部做群眾工作的能力,。
第一,、鞏固基層組織建設在群眾工作中的基礎作用?；鶎咏M織直接面對群眾,，處在做群眾工作的第一線，許多問題和矛盾具體而不可回避,。目前基層黨組織所處的環(huán)境,，承擔的任務都發(fā)生了很大變化，必須在改革創(chuàng)新中大大加強基層組織的建設,，提高影響力,，真正發(fā)揮基層組織的堡壘作用。
第二,、要選拔經驗豐富,、群眾工作能力強的同志擔任基層組織的帶頭人?；鶎狱h組織面臨很多群眾工作任務,，一把手群眾工作經驗和駕馭復雜局面能力至關重要。
第三,，要為基層干部提高群眾工作能力搭建制度平臺,。多地實踐表明加大對干部支持力度，努力通過掛職鍛煉方式提高基層干部的群眾工作能力。選派優(yōu)秀干部到一線重點工作部門掛職鍛煉,，在工作開展了同時,，干部的群眾工作能力也得到了較大提升，會取得了很好的實踐效果,?；鶎拥母鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要積極探索內部掛職鍛煉制度,，把年輕干部,、重點培養(yǎng)對象放到村屯、基層一線部門去鍛煉,，在群眾工作中汲到營養(yǎng),，加快成長進步。
2,、提升群眾自治組織的補充作用,。要按照“小政府、大社會”的要求推動政府轉型,，必然需要進一步提升群眾自治組織的自我教育,、自我管理、自我監(jiān)督的重要作用,。村和社區(qū)是基層自治組織的主體,，群眾工作中的一些難題更適合在基層自治組織中解決，各級領導干部需要負責的是指導和把關,，防止基層自治組織作出一些違反政策甚至違法的決議,。
(二)從個體層面直接提高基層領導干部群眾工作能力的方法。
1,、要掌握發(fā)揚民主的方法,。民主集中制是黨的根本組織制度，基層領導干部要著重從三個方面發(fā)揚民主,。一是全面推行黨務、政務,、廠務,、村務等公開工作，健全社會公示等制度,。二是暢通民意表達渠道,，不斷擴大群眾參與權，為決策的順利執(zhí)行打下堅實群眾基礎,。三是完善決策程序和議事規(guī)則,，創(chuàng)造條件讓廣大群眾發(fā)揮監(jiān)督作用。
2、要掌握宣傳教育的方法,?；鶎宇I導干部要主動適應經濟社會的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新群眾宣傳教育方式,，豐富宣傳內容,、搭建宣傳載體，采取寓教于樂的方式,，起到普及理論,、宣傳政策、聯(lián)系感情,、化解矛盾,、促進和諧的作用。要依托村級“六位一體”活動場所,、農村現(xiàn)代遠程教育網絡,、農村文化大院等平臺，開展經常性的政策法規(guī)宣傳教育工作,，著重增強宣傳教育工作的互動性,、針對性和實效性，從而增強基層黨組織的凝聚力和號召力,。
3,、要掌握依法行政的方法。黨的領導,、以德治國和依法行政是統(tǒng)一的,，黨員領導干部必須在憲法和法律的范圍內開展工作。一是強化依法行政意識,。把依法行政作為“紅線”,，不斷更新法律知識。,。二是健全決策的法律咨詢制度,。由于當前法制建設全面加快，基層領導干部不可能對每一項法律,、每一款法律條文都有深入準確的把握,。三是做好對群眾的法律宣傳引導工作。決策制定和執(zhí)行前,，要積極向群眾宣傳決策的法律依據(jù),，動員群眾支持決策的執(zhí)行和監(jiān)督。
4,、要掌握思想政治工作方法,。群眾問題絕大多數(shù)是人民內部矛盾,，處理問題時首先要溝通情況、增進了解,，在思想上與群眾溝通交融,，取得群眾的理解和信任。一是暢通群眾訴求渠道,。二是增強思想政治工作針對性,。思想政治工作的對象千差萬別，開展思想政治工作既要注意共性,，更要注意個性,，針對不同的群眾采取不同的方式解決問題。
5,、要掌握典型引路的方法,。一個典型就是一面旗幟，要通過示范建設,、培育典型等方法,，使群眾學有標桿、趕有榜樣,。一是抓好工作試點,。二是抓好典型培育。要深入挖掘基層一線的典型,，注重培育和選樹一批先進集體,、先進個人，既能激勵先進集體和個人更加積極進取,，也能帶動基層群眾團結干事,。
6、要掌握化解危機的方法,?；夤参C是基層領導干部必須掌握的群眾工作方法之一。在化解危機過程中,，要積極回應社會和公眾的現(xiàn)實訴求,，明確態(tài)度，公布真相,，穩(wěn)定人心,，解決問題，確保平穩(wěn)度過危機,。通過深化危機后的相關改革重塑組織新形象。
【篇五】聯(lián)系群眾方面存在不足及整改措施聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇四
一,、存在的主要問題
1,、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進,，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義,、*思想和*理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提高。
2,、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時,，缺乏耐心,，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,，存有“事不關己,，高高掛起”的思想。
3,、工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題,。
4,、存在好人主義,、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時有只求形式,，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了,，不求做得好壞,。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強,。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務,，特別是父親患病治療期間,，因為照顧父親部分影響了工作。
二,、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識,。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，流于形式,，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。
二是為人民服務的意識不足,。對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,，在個人利益與集體利益相沖突時,，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高,。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題,。
四是工作方法簡單,。對問題的認識不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,，處理問題,。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念,、公仆意識,，真正提高自己的思想覺悟。首先,，要加強政治理論學習,，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧,、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,，要把為人民服務意識落實到各項工作中去,，以高度的責任感、事業(yè)心,，勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作,。
二是加強自我改造，提高綜合素質,。首先,，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎,，靈活運用合理的方法和措施,，更新自己的知識結構、理論水平,。其次,，注重法律實務，將法律理論與實務相結合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學性。最后,，虛心好學,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格,、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務,。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”,。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面,。
四是要嚴格要求自己,，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律,，嚴格執(zhí)行法律程序,，嚴謹、規(guī)范,、科學地做好各項工作,。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風,，堅持全心全意為人民服務的宗旨,，堅持實事求是的路線、方針,、政策,，做一名合格的機關工作者。
聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇五
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，我按照中省和委黨組的要求,，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去,，堅持問題導向,，通過對照檢查、自己反省,、群眾反映,、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題,。為切實達到“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的目標,，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：
一、關于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題：一是學習的自覺性不高,。存在以干代學的現(xiàn)象,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”,，可以往后推一推,，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳,。二是學習制度堅持的不好,。客觀上強調工作忙,、壓力大和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié),，對待理論學習,，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來,。
整改措施：一是不斷加強理論學習,，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平,。要堅持不懈地學,，原原本本地學，聯(lián)系實際學,，帶著問題學,，學深學透。同時加強業(yè)務知識的學習,，帶著問題向書本,、向專家、向同志多學多問,。二是建立良好的學習制度,。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”,，即有相對固定的時間,、有學習計劃、有學習記錄,、有學習筆記,、有學習成果。三是處理好學用結合的關系,。將理論與實際有機結合起來,，找好工作著力點，力爭做到想干,、會干,、干好。
二、關于工作作風不實,、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是接到工作任務,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，特別是任務多,、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法,，影響了工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多,，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入,，致使工作效果不夠理想,。
整改措施：一是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效,。堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，在科學理論的指導下,，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克
服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,。四是要善于從政治,、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務水平。
三,、關于群眾意識不強,、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案
存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強,、不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”,，沒有關心群眾想什么、盼什么,、急什么,、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識,。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，對基層群眾生活情況了解不全面,。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識,，深入實際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關系,。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,，從思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精,。
四,、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固,，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入,。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力,。抗得起誘惑,，耐得住寂寞,，經得起考驗，做到自重,、自警,、自省、自勵,，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣,。
【篇七】聯(lián)系群眾方面存在不足及整改措施聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇六
一、健全組織方面
1.黨小組活動不規(guī)范,，開展組織活動流于形式問題
2.黨支部分工不明確,，職責不清問題
整改措施
1. 社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理，外出流動黨員要經常與當?shù)亟M織保持聯(lián)系,、溝通,，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織,，加強流動黨員的管理教育工作,，并且對外流動的黨員提出要求。
2. 組織召開支委會,，進一步明確分工,，強化黨支部書記管班子,、帶隊伍、抓黨建的主體責任,，紀檢,、組織、宣傳各履其責,，分工合作的工作責任體系,。
二、建強隊伍方面
1.黨員結構老齡化,、能力弱化問題
2..強化黨員管理監(jiān)督問題
整改措施
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,，其中年老體弱黨員14名，流動黨員18名,，預備黨員1名,，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力,，綜合素質較強的年輕黨員加入到黨組織部,，讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力,、強大起來,。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名。
2.全面實行無職黨員設崗定責,、有職黨員定崗履責制度,，用好《黨員手冊》，對黨員履行義務,、參加組織活動全程手冊紀實管理,，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
三,、開展活動方面
1.嚴格落實“三會一課”問題
2.嚴格組織生活會問題
3.嚴格黨費收繳問題
整改措施
1.開好“三會一課”,，每季度黨支部書記都要結合當前的工作實際和上級的指示精神，準備好黨課題目,，為全體黨員講上一堂生動的黨課,。激活黨員的學習細胞，認真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動,，進一步增強黨員榮譽感和歸屬感,。
2.每年至少召開1次組織生活會，支部書記帶頭開展批評與自我批評,，引導黨員聯(lián)系思想實際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況,。會后根據(jù)查擺問題，全面整改落實,。組織生活會記錄要清晰準確,。
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費基數(shù),，由支部組織委員收繳，黨員按月足額交納黨費,，流動黨員利用微信,、支付寶按月交納黨費，杜絕黨員欠交,、少交,、拖交、請人代交和一次性交納黨費現(xiàn)象,，實現(xiàn)全體黨員的黨員意識,、黨性意識普遍增強。
四,、完善制度方面
1.開展無職黨員設崗定責工作不落實問題
2.黨員分類管理落實不到位,，對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題,。
整改措施
1. 開展無職黨員設崗定責工作,，把全面從嚴治黨落定到每個支部每個黨員，并根據(jù)無職黨員設崗定責人員名單對號入座,，充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范帶頭作用,。
2. 建立黨員分類管理臺帳，針對老弱病殘黨員,、流動黨員,、農村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法，分別采取送學上門,、網絡服務管理,、設崗定責等措施，把支部所有黨員緊緊聚在一起,，凝聚正能量,，從各個層面，不同崗位發(fā)揮作用,，把支部建成堅強戰(zhàn)斗堡壘,。
五,、落實保障方面
1. 集體經濟發(fā)展效益緩慢問題
2. 集體經濟單一問題
整改措施
1.集體經濟發(fā)展效益緩慢,，讓有能力的人，帶頭致富的人,，帶頭搞發(fā)展,，以增加農民收入為目標，大力宣傳農村,、農業(yè)結構調整,，使村民提高意識,，更新觀念，優(yōu)化品種,，提高質量,，增加經濟效益。
2.將村級集體經濟與產業(yè)發(fā)展有效結合,，鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經營公司為載體,，通過有效利用本村資產、資源,、資金,，因村制宜，結合實際通過發(fā)展產業(yè),、提供勞務,、租賃資產等方式增加村級集體經濟收入，實現(xiàn)集體經濟收入可持續(xù)發(fā)展,。
六,、工作安排
1.村黨支部切實增強“四個意識”，提高政治站位,，高度重視“補短板”工作,，對短板問題不回避、不推脫,、不弄虛作假,，通過廣泛征求黨員群眾意見建議，推動問題整改,，以工作成效取信于民,，推動落實管黨治黨政治責任。
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,，基層黨建“補短板”工作自2019年7月開始,，2019年12月基本完成。由支部書記,、駐點領導牽頭負責,，實行一月一集中研討，并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進展情況,。
【篇六】聯(lián)系群眾方面存在不足及整改措施聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作人員是我畢業(yè)之后的第一份工作,，一晃過去近9個月了，作為一名基層干部平時都是坐在辦公室里寫一些文件之類的軟件類的東西,，這些東西很重要,，是不可以少的。不過對于基層的干部來說,，我更多的時間是在做一些具體的事情,，以及一些常和老百姓打交道的事情,。從接待群眾到走訪貧困戶、從開戶主會宣傳房前屋后衛(wèi)生保潔到勸導農戶搞好垃圾分類,、從參與維護集鎮(zhèn)秩序到幫農戶清理門前雜物等等...基層工作處處都圍繞著群眾展開,，群眾在基層工作中擔任著不可缺少的角色。古語有云：人聚則強,，人散則弱,。同心同德，庶幾有成,。此言運用于基層干群關系中顯得尤為重要,，干群關系聚則強，散則弱,，只有上下齊心,，才能發(fā)揮群眾工作的重大力量，實現(xiàn)相互依存水乳與共的重大突破,。然而當前基層干部隊伍或多或少存在這么一些問題,，借此機會，我談談自己一些不成熟的看法,。
一,、基層干部在一線工作存在的問題
一是缺乏愛崗敬業(yè)精神，工作不扎實,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員大致由三部分人組成：一是老鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾十年,，沒有調整調動過;二是部隊轉業(yè)的事業(yè)編制人員;三是新進的公務員。第一類人,，工作按部就班,，很多文字和電腦工作無法上手，早早做好退休準備;第二類人抱怨工作累待遇低,，沒有工作前景,，于是工作積極性不高;第三類人初出社會，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為解決就業(yè)的平臺,，不安心想方設法調動,。因此，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分不熱愛本職工作,，也談不上敬業(yè),。他們的服務意識淡薄，工作拈輕怕重,，不愿做艱苦細致,、服務群眾的“小”事情,，不想面對群眾,。表現(xiàn)在平時的工作中,，那就是領導反復督促一件事，這些干部們就是無動于衷,，即使到村里也是轉一圈就走,，開展工作滿足于當郵遞員、傳話筒,、遙控器,，不能撲下身子開展工作。
二是工作能力不足,，不善于和群眾打交道,，要么張口結舌，要么一上來就惡言相向,。據(jù)集鎮(zhèn)老百姓反映,，有些干部在整治違規(guī)經營違規(guī)擺攤的時候，第一句話就是“某某不聽勸,，我把他的東西都收走了”,。此言一出立即激起了老百姓的不滿情緒，接下來的工作就很難開展了,。部分干部想盡快把工作落實到位能理解,，但一味急于求成，缺乏和群眾溝通的耐心,，良民逼急了也成刁民,，最終只是搬起石頭砸自己的腳。
三是干群關系不密切,，不能真正擔民之憂,、解民之苦。有次我在村里搞宣傳和征集民意的時候,，有個老百姓就板著臉說：“調查詢問這些干什么,，搞些假擺式，到頭來問題還不是解決不了,?！笨梢娔承└刹康牟蛔鳛樵跐撘颇母g著政府的公信力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿到農村去,，即使到自己所包村組也只見村組干部,，不敢接觸群眾，甚至害怕群眾,，很少深入到群眾之中;存在形式主義官僚主義,，缺少和群眾的溝通交流，就不能及時發(fā)現(xiàn)和了解群眾中的矛盾和問題，致使部分矛盾得不到及時解決和化解,，小事成大事,，增加了解決的難度，群眾意見很大,。
二,、如何在一線開展工作
本人才疏學淺，經過觀察和思考暫且只發(fā)現(xiàn)以上三點問題,，也都是少部分干部存在的情況,。我覺得基層工作要做好，關鍵詞是“群眾滿意度”要提上來,，接下來針對以上三個問題,，結合“如何提升群眾滿意度”淺談基層干部該如何在一線開展工作：
第一要有責任，敢擔當,?；鶎痈刹吭诼鋵嵣厦嫦聛淼恼吆退枷搿⒏阌瓩z評比整改和報告之余,，要騰出精力下村入戶,，開組長會、戶主會,，密切聯(lián)系群眾,，調查和解決群眾反映最迫切的問題，真正把群眾的愿望和呼聲作為決策的第一信號,，為民辦實事,，提升群眾的幸福指數(shù)。
第二要有耐心,，注意溝通方式,，避免激發(fā)矛盾。群眾對領導干部的要求,，不僅看你怎么說,，更要看你怎么做，一言一行,，一舉一動,，不僅僅是個人品行修養(yǎng)問題，還會對群眾的思想和行為發(fā)生重要的導向作用,。要多跟群眾拉拉家常,，通過聊天與溝通，平等待人,，以情感人,，保持自己的公仆情懷,，以真情實感讓百姓感到黨委政府的溫暖。
第三要加強培訓和學習,。一是要落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的集體培訓,，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質，加強為民辦事的能力;二是干部們自身要加強學習,，干部們要在日常的工作中不斷學習，學習和群眾打交道的方法,、學習基層群眾糾紛的處理技巧,、學習高效的工作方法?！耙娰t思齊焉,，見不賢而內自省也”，最需要的就是一顆隨時隨地都在學習和進步的進取心,，這樣才能為更多的群眾排憂解難,。
三、老百姓眼中的政府干部
據(jù)群眾普遍反映,，他們堅信只有國泰民安才有好日子過,，而中國當前的大好形勢都表明絕大部分干部還是有所作為的，臨澧縣也是如此,，現(xiàn)在生活水平提上來了,，偷竊搶劫的少了，基礎設施基本完善,，他們不僅僅滿足于物質生活,，更多的追求精神享受，他們堅信在黨委政府的好政策下,，在群眾和干部的互相理解,、互相支持下，自己能靠勤勞的雙手奮斗出更加美好的明天,。
