人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

聯(lián)系群眾方面存在不足支部篇一

一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少;

二是深入基層解決問題的多,，發(fā)揮副職作用的少;

三是對(duì)干部職工批評(píng)的多,，要求的多，關(guān)心的少;

四是工作方法有時(shí)粗暴簡單,，批評(píng)干部不分場合,，不考慮大家是否能接受;

五是干部使用的多，談心交流的少,。

針對(duì)以上問題,，特提出如下整改措施：

以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn),，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦,，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣,，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,，學(xué)

習(xí)理論的自覺性上有新的提高,。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫,，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí),，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長,。

在學(xué)習(xí)中,，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí),，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾,，深入基層,，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望,，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求,，更好地為人服務(wù);增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見,，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心,，定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力,。

進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性,，踐行“三個(gè)代表”重要思想,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績效考核,、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手,，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破,，常規(guī)工作有創(chuàng)新,，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

在日常工作中,，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已,，以誠待人，遵紀(jì)守法,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持民主集中制原則,，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查,、自省,、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力,，不搞以權(quán)謀私,，不搞錢權(quán)交易,，廉潔奉公，勤政為民,，做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率,，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題,。

聯(lián)系群眾方面存在不足支部篇二

1.在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。

斗爭精神不夠強(qiáng)烈,，雖然對(duì)共產(chǎn)主義理想信念堅(jiān)定不移，但當(dāng)遇到一些與理想信念相違背的人和事時(shí),，勇敢站出來批駁的勇氣和行動(dòng)不夠，傳遞正能量的政治責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng),。

2.在做到“不忘初心,、牢記使命”方面。

對(duì)“不忘初心,、牢記使命”核心要義,、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對(duì)其內(nèi)涵把握不夠深刻,。共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福,，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自己的行動(dòng)有效地結(jié)合起來,，在落實(shí)具體工作的過程中遇到困難的時(shí)候,，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒,。

3.在群眾觀點(diǎn),、觀眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面,。

在工作遇到特別棘手的問題時(shí)，深入群眾當(dāng)中調(diào)查研究找出解決問題的方法和措施做得不夠,，深入基層和群眾還不夠,，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調(diào)研的次數(shù)偏少,。

4.在知敬畏,、存戒懼、守底線方面,。

好人主義遏制不力,。在工作推進(jìn)中,，感到大家同志在一起工作是緣份，盡可能多說好話,、多做補(bǔ)臺(tái)的工作,，平時(shí)拉袖子、提個(gè)醒,、講問題不夠坦率直接,，怕傷感情、怕影響同志間的團(tuán)結(jié),，存在批評(píng)不夠嚴(yán)肅,、執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)厲的問題。

5.在思想覺悟,、能力素質(zhì),、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面,。

針對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)的新要求，自己還存在憑經(jīng)驗(yàn),、按老套路開展工作的情況,，從長遠(yuǎn)謀劃黨的建設(shè)不夠，缺乏前瞻性,。

6.在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，密切聯(lián)系群眾，反對(duì)形式主義官僚主義方面,。

雖然能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例,，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著工作時(shí)間的增加,，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加,，自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

1.對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭嚴(yán)峻形勢雖認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)政治謠言,、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力,。

2.作為班子成員,，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想做得不到位，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入,，對(duì)工作投入的精力多,，對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力相對(duì)較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度,，從而也影響了實(shí)際的效果,。

3.在堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)上做得不夠,，在堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位,。

4.對(duì)一些自感非原則性的問題,，抹不開情面，拉不下面子,，怕傷害同志之間感情,，怕影響大家的工作積極性，而和氣多,，批評(píng)少,。

5.在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,，忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多,、解決問題少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足,。

6.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)仍需加強(qiáng)，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神監(jiān)督問責(zé)還不夠嚴(yán)格,。

1.樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時(shí)節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅(jiān)定的政治立場,，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé),、為民奉獻(xiàn),。

2.堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,堅(jiān)決做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決做到不忘初心、牢記使命,。

3.牢固樹立“人民對(duì)美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識(shí),，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。堅(jiān)持多了解第一手情況，多向群眾學(xué)習(xí),，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦,，通過解決實(shí)際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾,，持續(xù)開展脫貧攻堅(jiān)走訪幫扶，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象,。

4.做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心,、外化于行,，努力做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”,，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色,。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升思想覺悟，進(jìn)一步提高能力素質(zhì),，努力奮進(jìn),、開拓進(jìn)取，在新時(shí)代作出新業(yè)績,。

6.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，管住自己、把住小節(jié),，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌,、不越界,。

聯(lián)系群眾方面存在不足支部篇三

黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄”,，要求“以增強(qiáng)黨性,、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”,。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低,、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象,。經(jīng)過對(duì)黨員教育管理工作的認(rèn)真研判,，筆者得出以下淺見。

當(dāng)前,，少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖,、黨性觀念不強(qiáng),，部分黨員宗旨意識(shí)淡薄、踐行宗旨不積極,，基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡,，流動(dòng)黨員管理問題突出,、開展活動(dòng)不經(jīng)常等問題，在各地不同程度地存在,。

從環(huán)境因素分析,，主要是社會(huì)生活的變革對(duì)部分黨員的認(rèn)識(shí)觀念產(chǎn)生沖擊。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式,、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化,。

從思想因素分析,，主要是黨員個(gè)人對(duì)主觀世界的改造不力。一些黨員對(duì)改造主觀世界的重要性認(rèn)識(shí)不足,，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲,，隨波逐流，迷失方向,。

從工作因素分析,，主要是組織對(duì)黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯。存在形式單一,、培訓(xùn)渠道狹窄,、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班,、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主,，效果不理想。

從條件因素看,，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動(dòng)缺失,。無論是村級(jí)組織，還是社區(qū)黨組織,，經(jīng)費(fèi)都比較緊張,。村集體沒有積累，社區(qū)難創(chuàng)收,，組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決,，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法。

黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性,，擴(kuò)大隊(duì)伍來源,。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野,，重點(diǎn)從致富能人,、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員,。嚴(yán)格責(zé)任追究制度,，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān),，注重質(zhì)量,。

黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合,。如農(nóng)村黨員,，要把熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力,、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn),，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀,、現(xiàn)場示范等形式,，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí),、黨性觀念等方面的問題,。

黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理,。對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員實(shí)行外出登記制度,，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對(duì)老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,，使老黨員老有所學(xué)，老有所管,，老有所為,。可打破地域限制,，組織離退休黨員按行業(yè)相近,、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組,，由不同的支委聯(lián)系,，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果,。

組織開展活動(dòng)上突出多樣性,，豐富活動(dòng)形式,。對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員,，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平,。按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布，劃分若干個(gè)黨小組，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主,，支部按季活動(dòng)一次,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主,，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

聯(lián)系群眾方面存在不足支部篇四

1.宗旨意識(shí)不強(qiáng),，黨性修養(yǎng)不夠,，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事,，說的是混社會(huì)的話,，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向,。

2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，慢慢與群眾眾拉開距離,，出現(xiàn)了脫離群眾的問題,。

3.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底。

4.工作作風(fēng)漂浮,，工作不夠務(wù)實(shí),，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少,，喜歡“和稀泥”,。

5.一些單位熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，而不考慮客觀實(shí)際,，“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子，工作還是老樣子”,。

6.坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào),、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài),，住農(nóng)村,、入農(nóng)戶越來越少了,，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見越來越大了,。

7.一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),、水平不高，對(duì)群眾辦事冷硬橫推,、敷衍搪塞,，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要,。

8.艱苦樸素作風(fēng),、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考,。9.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,，不愿意到矛盾多、困難多的地方去,，只注重自己想了解什么,，沒有關(guān)心群眾的訴求。

10.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,，滿足于來什么事辦什么事,，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,，真正關(guān)心體貼的少,，尊重群眾首創(chuàng)意識(shí)，發(fā)揮主體作用還不夠,。

11.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,，運(yùn)用新方式、新載體,、新手段開展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng),。

12.有的領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)查研究不深不透，對(duì)群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)?、不夠全面?3.在脫離群眾的現(xiàn)象,，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線,、深入基層調(diào)查研究少,，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,，主要還是靠材料,、電話，還沒達(dá)到親知,、深知,、真知的要求。14.日常調(diào)研了解基層情況,，多是浮在表面,，蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾實(shí)際需求了解的不全面,、不深入,、不系統(tǒng)。

15.在日常工作中將更多的精力放大了抓大事,、謀發(fā)展,、作決策上，思想上對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不深刻,，雖然經(jīng)常深入施工一線,，但主要是解決改革發(fā)展難題，沒能抽出更多時(shí)間深入職工群眾,，了解職工疾苦,，解決職工實(shí)際困難。

16.我雖然出生于農(nóng)村,，對(duì)群眾有著深厚而樸素的感情,。但大學(xué)畢業(yè)后，一直在機(jī)關(guān)工作,，大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,，很少接觸群眾。最近幾年,，也沒有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,，對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解，慢慢就與人民群眾有了距離,，沒能與人民群眾很好地打成一片,。

17.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,，沒有能夠全力以赴地為群眾著想,，還沒有真正在行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,，了解的就多關(guān)心,，不了解的就沒有主動(dòng)去幫助。

18.下基層與群眾交流得少,，沒有沉下身子接地氣,，了解基層群眾情況不全面,，解決實(shí)際問題不及時(shí)，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,，拓思路,、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,，出于對(duì)分管部門的信任,，就交由職能部門去解決，導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),，不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。

19.工作中力盡所能地為群眾搞好服務(wù)，但由于長期從事機(jī)關(guān)工作,，下鄉(xiāng)的次數(shù)較少,，直接與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，接觸距離變遠(yuǎn),，聯(lián)系不夠緊密,，對(duì)群眾所思所想、所盼所怨了解的不多,，掌握的不準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)在一定程度上有所淡化。

20.工作中先后接觸過一些集體訪,、越級(jí)訪等信訪案件,，因個(gè)別群眾的不合理訴求和過份要求，對(duì)信訪群眾一度抱有偏見,，沒有站在信訪群眾的立場和維護(hù)群眾利益的角度,，正確看待和處理群眾的合理訴求。

21.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒有踐行在行動(dòng)上,，對(duì)新形勢下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫,。

22.“問計(jì)于民”的意識(shí)不夠，沒有完全在思想上,、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),，沒有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需,、所盼、所急,。

23.隨著參加工作時(shí)間的增加,，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,，對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,，有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策,、服務(wù)落實(shí),，對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多,、做得不夠好,。

24.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上，片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,，在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,，對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困，教育醫(yī)療,、便利出行,、住房保障等民生問題上重視不夠，沒能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),。

25.隨著工作崗位的改變,，與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離,，導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題簡單化處理，沒有很好地針對(duì)每個(gè)問題沉下去,，尋求解決問題的最佳方法途徑,。

26.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系，有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意,、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想,、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了,。

27.有始終如一把人民群眾“滿意不滿意,、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對(duì)黨感恩,、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，“從群眾中來，到群眾中去”堅(jiān)持不好,。

28.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,，把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解,。于是無論是做決策還是辦事情,，考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多,，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。

29.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,，盡量做到不打招呼,、隨機(jī)抽查，但是或早或晚都會(huì)回到城里,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,，沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,，不知不覺地在思想上,、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾,。

30.思想上對(duì)“依靠誰”認(rèn)識(shí)不夠深刻,，有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多，經(jīng)驗(yàn)豐富,，在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

31.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化,、空洞化的傾向,，“牢記宗旨、心系群眾，心里裝著全體人民,、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆精神有所懈怠,，想問題、做決策雖然能夠做到出于公心,，但也并非完全沒有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念,。

32.沒有完全擺正群眾的位置，堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松,，沒有充分意識(shí)手中的權(quán)力來自于人民,，沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,。工作精力用于開會(huì)和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾,、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室,、會(huì)議室多,，下基層入農(nóng)家不夠;聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事,、群眾意見不夠,。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師,、當(dāng)親人,、當(dāng)英雄，政績觀,、群眾觀有所偏離,，過于追求發(fā)展，考慮名次,，有所忽視民生改善和百姓訴求,，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。

33.一切為人民打算的理念樹立得不牢,，沒有把人民群眾需求作為謀事,、干事、創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),?？傉J(rèn)為自己在農(nóng)村長大，對(duì)農(nóng)村情況熟悉,，對(duì)基層群眾特別是農(nóng)民非常了解,，群眾有什么想法不用問都知道，基層有什么問題和困難一看就明白。

34.主觀上把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)割裂開來,，更多的是注重上級(jí)的安排,，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少,，沒有真正了解群眾的所需所盼,。

35.雖然在日常工作中總是擠時(shí)間、找機(jī)會(huì)深入基層,、深入群眾,，但由于時(shí)間有限，過程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法,，逐漸拉開了與群眾的距離,，對(duì)基層的情況了解不足、掌握不全,，做群眾工作的能力有所退化,。

36.習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求，是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),，是軟約束,，特別是認(rèn)為自身的提拔、任命,、考核主要在上級(jí),，群眾沒有決定權(quán)，所以更多地考慮如何面對(duì)考核,，對(duì)上“交賬”,，而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根，把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗,、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少,。

37.隨著工作崗位的變化，每天忙于辦文辦會(huì),、上傳下達(dá),，忙于各種事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，到基層的時(shí)間少了,，與群眾面對(duì)面交流談心,、傾聽群眾的呼聲、了解群眾困難的次數(shù)少了,，考慮問題更多地站在部門的立場上,，對(duì)群眾的需求盼望考慮少了，對(duì)群眾的切身利益考量少了,，導(dǎo)致聯(lián)系服務(wù)群眾不夠到位,，為群眾解決實(shí)際困難做得不夠好。

38.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長期性、艱巨性,、復(fù)雜性,、持久性認(rèn)識(shí)不足，沒有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì),、改善民生,、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來的重大機(jī)遇，沒有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù),。

39.對(duì)“我是誰,、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視,，對(duì)打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)的“潛績”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房,、交通出行,、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足,。

40.領(lǐng)導(dǎo)班子在財(cái)力緊張的情況下,，注重改善民生,，建成了一批過去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,，但民生領(lǐng)域還有許多短板，教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,，與群眾的期盼還有較大差距。