總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇一

你好,！

公司與你月月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期 年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向，請?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（ ）

a,、同意續(xù)簽

b,、不同意續(xù)簽

請你填寫完畢此意向書后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即 年 月 日前）交回公司 人事部,。逾期未交的,，視為不同意續(xù)簽。

公司 員工簽字：

年 月 日 年 月 日

注：本意向書一式兩份，員工執(zhí)一份,，另一份由員工簽字后留人事部存檔,。

簽收單

（編號(hào)： ）

本人已于年月日收到公司發(fā)給我的.《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》。

本人簽名：

（身份證號(hào)： ）

年 月 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇二

甲方：___________公司名稱

法定代表：___________

企業(yè)類型：外商獨(dú)資

乙方：職工姓名___________

工號(hào)：___________

本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條、合同期限：

(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方,。

(二)雙方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期),。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同,。

(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。

第二條,、工作內(nèi)容：

(一)工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利,。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí),、保質(zhì),、保量地履行其職責(zé)。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)書面通知后3日內(nèi),，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次,、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工,、技術(shù)工、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理,、行政管理、財(cái)務(wù)管理,、保安,、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外,。但甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%,，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方,。

第三條,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天,，每周至少休息1天),。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí),，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間,，平均日和周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(二)依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早,、中、晚輪班),。

第四條,、保護(hù)和勞動(dòng)條件：

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，正常發(fā)給必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)與福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天,；全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天)。試用期元/月,。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月,。

(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(四)合同期內(nèi),，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳,。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,，乙方須予以賠償,。

第七條、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù),。

第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方有吸毒,、反動(dòng),、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的,；

6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司,，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的,；

7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律,、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職,。

8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

10,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

12,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

有1、2,、3,、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn),，本合同自動(dòng)中止,。

甲方按照第8、9,、10,、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù),。

(三)屬下列情形之一的,，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù),。甲方同意的,，可提前辦理。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方并解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

5,、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請求辭職的,，甲方同意乙方辭職。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù),，遇第八條(二)2、3,、4情形的除外,。

(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。否則,，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

1,、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2,、屬技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的,。

(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人自xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)，將于xx年x月x日到期,。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作,，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況如下：

作為一名辦公室的勤雜人員,，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作,、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理,，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的`事務(wù)性工作,，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀,，自己的學(xué)識(shí),，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心,，馬虎應(yīng)付,。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,，有了進(jìn)一步的提高,，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。

第一，我踏入社會(huì)不久,，經(jīng)驗(yàn)不足,，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,；

第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足,，以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。

1,、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量,。

3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則,，熱情,、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇四

甲方：

乙方：

鑒于甲乙雙方在年月》（以下簡稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供 服務(wù),，因原合同即將到期,，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿，故雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就原合同有效期延長之有關(guān)事宜約定如下：

一,、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi),，雙方的`各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同,。

二,、本續(xù)簽協(xié)議有效期為年，即自 年 月 日起至年 月 日止,，甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。

三,、本協(xié)議只涉及對原合同有效期限的變更,，原合同所涉及的費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化,。 本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等效力,。

甲方：

授權(quán)代表：

簽訂日期：

乙方：

授權(quán)代表：

簽訂日期：

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇五

_____________員工：

一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見,；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二,、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的'意見，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見,；

二,、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效,，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容,，并已簽收,；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇六

未簽勞動(dòng)合同必須支付雙倍工資嗎？目前不管是未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者還是用人單位,，都在了解這方面的內(nèi)容,，這是與自身利益密切相關(guān)的事情。

雙倍工資,，就是兩倍工資,、二倍工資的意思,，是《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定的。主要是在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)的規(guī)定,，中國人喜歡把二倍說成雙倍,，如同消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第49條的雙倍賠償。

勞動(dòng)合同期滿后,，勞動(dòng)者仍在用人單位工作,，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,，向勞動(dòng)者支付雙倍工資,。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動(dòng)者可獲補(bǔ)償

好多勞動(dòng)者咨詢，勞動(dòng)合同到期了,，單位通知不續(xù)簽了,，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，由于是合同到期使合同終止,，所以單位沒有過錯(cuò),，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么勞動(dòng)者到底能不能得到補(bǔ)償呢?答案是肯定,。

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

第九十七條 本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

在合同期滿后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但是有一種情況例外：單位在維持,、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的,。這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開始時(shí)間為20xx年1月1日,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資,，不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職，是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這個(gè)問題不能一概而論,，當(dāng)勞動(dòng)者主動(dòng)離職的理由正當(dāng)時(shí),，勞動(dòng)者是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模敲词裁词抢碛墒钦?dāng)?shù)哪? 勞動(dòng)合同法是有具體規(guī)定的,。

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的'情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

所以一般勞動(dòng)者辭職時(shí)所寫的理由是很重要的,，首先要考慮是不是存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況。有的法院或仲裁委是需要?jiǎng)趧?dòng)者來證明離職理由的,，所以要注意保留證據(jù),。

綜上可知，由于未簽勞動(dòng)合同既有可能是勞動(dòng)者的原因,，也有可以是因?yàn)閱挝幌胍颖軐趧?dòng)者的義務(wù),，所以此時(shí)并非必然需要支付雙倍工資。往往是在因?yàn)閱挝辉蚨春瀯趧?dòng)合同的時(shí)候,，才需要向相關(guān)勞動(dòng)者支付2倍工資,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇七

您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"意見辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù),。

□簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

□簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為 年,。

請您于 年 月日之前,，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者,，視為您不愿與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿,。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部 年 月 日

回執(zhí)

本人于年月日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書>，其意見已在下[□"中劃[√",。

□本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的意向安排,。

□本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年,。

□本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同,。

□本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。

員工簽名：__

日期：__年__月__日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力,。

本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）

乙方（簽名）

年月日

勞動(dòng)合同續(xù)簽范本（二）

法定代表人：,，單位地址：

委托代理人：,，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū),、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的.基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自年月日起,，至年月日止；

b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（下列a,、b中選擇）：

a.無試用期；

b.試用期自年月日起,，至年月日止,。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同,，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）

年月日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，25歲,，本科學(xué)歷，200x年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

在過去的一年里,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。特別幸運(yùn)的是遇上了一位好領(lǐng)導(dǎo)兩位好老師,，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我,。鑒于此,，我更是盡心盡力做好每一份工作，從機(jī)關(guān)的賬簿的登記,、報(bào)表的出具到招待所賬務(wù)的復(fù)核，從工會(huì)的現(xiàn)金管理到所得稅的計(jì)算等等,，我都嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真完成,。當(dāng)然這中間也犯了許多錯(cuò)誤,，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的'給我糾正,。

在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展,，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來之不易，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí),，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦,。

基于以上所述,，我申請續(xù)簽勞動(dòng)合同，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxxx年x月xx日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十

合同快到期,，一般用人單位都會(huì)通知職工本人續(xù)簽，而如果用人單位合同續(xù)簽通知未及時(shí)傳達(dá)到員工本人很可能會(huì)面臨賠償?shù)木秤?，對于未簽合同期間的工資還得支付雙倍的標(biāo)準(zhǔn),。

張先生系外來從業(yè)人員，自20xx年起就在上海某工廠工作,，由于他工作表現(xiàn)不錯(cuò),，所以從普通工人被提拔為生產(chǎn)線主管,，雙方簽訂了一份從20xx年1月1日到20xx年12月31日的為期三年的勞動(dòng)合同。20xx年底單位通過廣播通知合同快到期員工進(jìn)行合同續(xù)簽,，由于當(dāng)時(shí)張先生未在單位,，所以未能續(xù)簽勞動(dòng)合同。元旦放假過后,，張某回到單位,，繼續(xù)從事原來工作，照常上班,。直到20xx年4月15日，單位發(fā)現(xiàn)張先生的勞動(dòng)合同還沒有續(xù)簽,，后人事部門找到張先生,，要求與其續(xù)簽三年的勞動(dòng)合同，而張某要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。兩天后單位回復(fù)張先生因?yàn)槠洳环虾炗啛o固定期限勞動(dòng)合同的條件,，所以不同意簽署無固定期限勞動(dòng)合同。而張某拒絕簽署三年期限的勞動(dòng)合同,。該單位在20xx年4月30日以張先生不愿意簽訂勞動(dòng)合同為由,，終止了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。張先生提起仲裁,，要求支付違法解除賠償金,，以及未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對該案進(jìn)行了審理,，最終裁決：1,、單位支付自20xx年2月1日到20xx年4月15日的雙倍工資;2、單位支付自20xx年1月1日到20xx年4月30日對應(yīng)的勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

專家：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有本法規(guī)定的其它情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

本案中，張某未能與用人單位協(xié)商一致,，且也不符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形,，故不具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,。

專家：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。”根據(jù)該規(guī)定,，原勞動(dòng)合同到期,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。用人單位有義務(wù)通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,，到期未續(xù)簽的應(yīng)根據(jù)不同情形處理,。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，“已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,?！惫视萌藛挝皇紫葢?yīng)承擔(dān)在原勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的責(zé)任。

如果超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,，根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！惫视萌藛挝辉诔^一個(gè)月仍未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者承擔(dān)支付每月二倍工資的責(zé)任。

專家：如果因?yàn)閯趧?dòng)者的.原因不簽訂勞動(dòng)合同的,，須視情形處理,。第一種情形是自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情形,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,，“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后,，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,。”這種情形下用人單位可以終止勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二種情形是,，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年時(shí)，勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情形,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同; 勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。這種情形下用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即按勞動(dòng)者在用人單位工作年限，工作滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

本案中張某的情況屬于第二種情形,。《勞動(dòng)合同法》自20xx年1月1日起實(shí)施,，故張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自20xx年1月1日起計(jì)算,。

專家：根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,，用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十一

1.請根據(jù)每個(gè)考核項(xiàng)目的1,、2、3,、4的描述選擇一致或相近的評(píng)價(jià)得分，直接填寫在每項(xiàng)考評(píng)“得分”欄處,。

2.能力態(tài)度考評(píng)各評(píng)價(jià)人時(shí)應(yīng)本著高度責(zé)任心,，本著對公司負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,，實(shí)事求是,、客觀公正的給與評(píng)價(jià)。對評(píng)定為第1,、第4的考核項(xiàng)目須進(jìn)行文字說明,。

1.請根據(jù)每個(gè)考核項(xiàng)目的1、2,、3,、4的描述選擇一致或相近的評(píng)價(jià)得分，直接填寫在每項(xiàng)考評(píng)“得分”欄處,。

2.能力態(tài)度考評(píng)各評(píng)價(jià)人時(shí)應(yīng)本著高度責(zé)任心,，本著對公司負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的.態(tài)度,，實(shí)事求是,、客觀公正的給與評(píng)價(jià)。對評(píng)定為第1,、第4的考核項(xiàng)目須進(jìn)行文字說明,。

1.請根據(jù)每個(gè)考核項(xiàng)目的1、2,、3,、4的描述選擇一致或相近的評(píng)價(jià)得分,，直接填寫在每項(xiàng)考評(píng)“得分”欄處。

2.能力態(tài)度考評(píng)各評(píng)價(jià)人時(shí)應(yīng)本著高度責(zé)任心,，本著對公司負(fù)責(zé),、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是,、客觀公正的給與評(píng)價(jià),。對評(píng)定為第1、第4的考核項(xiàng)目須進(jìn)行文字說明,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十二

xxx:

你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動(dòng)合同》,，將于xx年xx月xx日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

請?jiān)诮拥奖就ㄖ笥趚x年xxx月xxx日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》,。

通知人：

20xx年xx月xx日

續(xù)簽勞動(dòng)合同個(gè)人總結(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十三

甲方（用人單位）：

注冊地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）,，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

一,、原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿,，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。

①固定期限：自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

②無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至年月日工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、休息制度,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四,、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條,、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的.內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六,、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日