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電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇一

1.負(fù)責(zé)平臺(tái)后臺(tái)的日常管理及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的上下架,，及時(shí)更新產(chǎn)品貨況及價(jià)格;

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)庫(kù)存的管理及維護(hù);

4.協(xié)助電商負(fù)責(zé)人進(jìn)行平臺(tái)活動(dòng)的策劃、產(chǎn)品文案的撰寫;

5.負(fù)責(zé)平臺(tái)月銷售的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

6.完成其他日?？头ぷ?

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);

崗位要求：

1.性別不限,，大專以上;

2.一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷;

3.具有較好的人際溝通能力,，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)商城平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),、執(zhí)行與推廣、營(yíng)銷策劃,、文案等工作;

2、制定店鋪月度,、季度運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,，組織協(xié)調(diào)公司各崗位工作執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)店鋪的銷售目標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪流量,、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià),、銷量,、廣告投放等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果符合項(xiàng)目要求;

4,、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),，保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名;

5,、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù)、商品管理,、顧客管理,。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，電子商務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上天貓/京東店鋪運(yùn)營(yíng)推廣及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、具有天貓,、淘寶、京東實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，有從事過(guò)服飾,、數(shù)碼、化妝品運(yùn)營(yíng)管理的人員優(yōu)先;

4,、具有敏銳的市場(chǎng)判斷能力,，數(shù)據(jù)分析能力，信息分類能力,，創(chuàng)新能力;

5,、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)于行業(yè)動(dòng)向,、項(xiàng)目管理進(jìn)行分析,，并歸納總結(jié);

6、較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào),、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇三

職責(zé)

1,、協(xié)助總監(jiān)制定獨(dú)立商城的整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)，對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品針對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)做市場(chǎng)分析,，進(jìn)行產(chǎn)品的組合及價(jià)位定位;

2,、制定發(fā)展計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

3,、制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃及預(yù)算,，涉及具體運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的策劃、制作和執(zhí)行;對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

4,、對(duì)商城的ip、pv、銷量,、跳出率,、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,，及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集,、評(píng)估與分析;

5、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,，提供營(yíng)銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;

6,、制定營(yíng)銷方案，促進(jìn)商品銷售快速增長(zhǎng),，增加影響力,、美譽(yù)度、優(yōu)化店鋪及商品排名;

7,、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù)、商品管理,、顧客管理,，并分派工作;

8、對(duì)爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實(shí)施,。

任職資格

1,、熟悉電子商務(wù)營(yíng)銷及推廣;

2、具有3年以上商城管理工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)歷過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

3,、具有站內(nèi)、站外,、團(tuán)購(gòu)等上活動(dòng)資源;具備引流方法的各項(xiàng)資源;

4,、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，能及時(shí)有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

5,、對(duì)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解,。

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇四

職責(zé)：

1、 制定用戶運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),，并對(duì)用戶轉(zhuǎn)化,、留存、促活,、拉新負(fù)責(zé);

2,、 組織策劃各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升老用戶的留存與活躍,，提高用戶活躍度,，增加用戶粘性;

3,、 持續(xù)挖掘新、老用戶需求,，不斷思考,、探索增長(zhǎng)點(diǎn)，整合內(nèi)外部各種資源,，提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率等相關(guān)指標(biāo);

4,、 對(duì)客戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;挖掘全站用戶的深層次需求,，滿足客戶們的多樣化需求;

5、 達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),，負(fù)責(zé)公司的線上線下業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā),、推廣等工作,，完成部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

6、 監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo),，為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持,，定期對(duì)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行,、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;

7,、 善于使用各項(xiàng)數(shù)據(jù)工具,，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解客戶行為和需求,，并不斷運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶需求;

8,、 有一定的部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、控制能力,。

任職要求：

1,、三年以上電商平臺(tái)活動(dòng)、策劃或運(yùn)營(yíng)類經(jīng)驗(yàn)

2,、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;良好的計(jì)劃、控制,、協(xié)調(diào)能力;

3,、具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力,，執(zhí)行力強(qiáng)大，追求結(jié)果;

4,、具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏;

5,、有上市互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

6,、對(duì)o2o、b2c業(yè)務(wù),、線上線下運(yùn)營(yíng)模式等有深入的理解;能夠提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)想法,，有成功案例的優(yōu)先;

7、 創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，能承擔(dān)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇五

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系

2. 熟悉各電商平臺(tái)的.運(yùn)營(yíng),，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品推廣及品牌推廣、策劃并組織活動(dòng),，提高品牌知名度及銷售指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)策劃制訂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略和方案,，對(duì)產(chǎn)品本身特點(diǎn)的挖掘和對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式應(yīng)用

4. 負(fù)責(zé)電商網(wǎng)站日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,、能獨(dú)立操作店鋪陳列

5. 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)需求及市場(chǎng)同類產(chǎn)品情況,，制訂相應(yīng)的宣傳競(jìng)爭(zhēng)策略

6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

1,、本科及以上學(xué)歷,，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),，有網(wǎng)絡(luò)渠道市場(chǎng)開(kāi)拓,、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及分銷商體系,，有分銷商渠道開(kāi)發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

4,、熟悉國(guó)內(nèi)電子商務(wù)營(yíng)銷模式，有相關(guān)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5,、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng),，各種營(yíng)銷工具，精通網(wǎng)絡(luò)推廣,。

6,、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇六

1,、管理電商部門人員

提出需求崗位，配合人事部門招聘;

結(jié)合崗位和公司薪資平衡點(diǎn),，建立電商部門崗位相對(duì)公平的薪資構(gòu)成;

結(jié)合部門發(fā)展需要開(kāi)展技能,、技巧,、系統(tǒng)、流程等學(xué)習(xí)培訓(xùn);

2,、管理電商部門銷售的采購(gòu),、庫(kù)存、銷售周期

采購(gòu)產(chǎn)品數(shù)量;

上線各電商平臺(tái)安排銷售推廣;

產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析;

預(yù)計(jì)銷售量,、核實(shí)庫(kù)存量,、安排采購(gòu)生產(chǎn)，完善熱銷單品的采購(gòu)-庫(kù)存-銷售良性循環(huán)：

3,、提升和維護(hù)電商部門的銷售

分析各平臺(tái)現(xiàn)狀和制定年度,、月度、周目標(biāo);

根據(jù)銷售目標(biāo)制定對(duì)應(yīng)各平臺(tái)銷售計(jì)劃;

電商平臺(tái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道開(kāi)拓執(zhí)行銷售計(jì)劃;

推廣思路修正及方法優(yōu)化,，提升銷售額,、毛利潤(rùn);

維護(hù)電商零售、批發(fā),、***、合作客戶;

4,、配合公司其他部門,、項(xiàng)目等做其他事務(wù)。