總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇一

在新的一年里,，風濕科將在院領導和護理部的帶領下，樹立以病人為中心的服務理念,，強化內涵建設,，提高技術水平和服務質量，為病人提供優(yōu)質護理服務,，創(chuàng)造優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境等方面進行工作,，計劃如下：

繼續(xù)響應衛(wèi)生部提出的“三好一滿意”活動及服務理念，進一步全方位推廣“優(yōu)質護理服務”,，健全護理“質量,、安全、服務”等項管理制度,，各項工作做到制度化,、科學化、規(guī)范化,、不斷提高護理隊伍整體素質,，堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾,，貼近社會,，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求，創(chuàng)優(yōu)質護理效益,。

對護理質量考核加大督促,、檢查力度：護理質量管理人員每月不定期進行護理質量督查，月底進行匯總分析,，建立督查,、考評反饋制度,，護士長經(jīng)常深入病房檢查，督促考評,，考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,，查看記錄，聽取醫(yī)生意見,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,。對普遍存在問題有針對性的指導及提出整改措施并跟蹤效果，對過程督查反復出現(xiàn)問題進行扣分,，并進行分析整改,。

（1）組織護士學習醫(yī)療護理法律法規(guī)、護士管理條例,，以提高護理人員的法律意識,，做到依法從護，保護病人及護士的合法權利,。

（2）堅持嚴格督察工作質量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。

（3）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理操作過程，護士長將定期不定期督察,，查隱患,，定措施，促改進,。

（4）加強院內感染控制管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果應達標,。一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理,、使用,、處理。提高科室醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性,，杜絕院內感染發(fā)生而造成的不良后果,。

（1）每月組織一次組織護理查房，對危重疑難病例,、特殊病例,、特別護理問題、新技術新業(yè)務進行討論分析總結技術經(jīng)驗，以提高護士的工作能力和業(yè)務素質,。

（2）每月組織一次業(yè)務學習,，培訓合格率達到100%。

（3）每月組織一次理論三基考試,，加強對臨床護理技術操作的培訓,，使全體護士能熟練掌握基礎知識和專業(yè)知識的護理技能，熟練的應用于臨床,。

（4）堅持實行每周一次的護理例會制度，交流護理工作經(jīng)驗,、互通信息,、總結前期工作、傳達上級精神,，布置下一步工作,。

科室實施責任制分工方式，責任護士固定分管床位＜8張,。責任護士為患者提供整體護理服務,，履行基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等護理工作職責，對患者開展健康教育,，康復指導,，提供心理支持使其對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務,。每月進行電話隨訪,，追蹤評價健康教育的效果，實施整體護理模式,。

（1）個體宣教： 個體宣教由責任護士負責,，每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食向病人做詳細的講解.

（2）集體宣教由資深護士負責,，內容涉及疾病的自我預防、用藥的注意事項,、安全防護,，采用ppt等生動的形式，

（1）每月開展科室工休座談,，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。 要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人滿意作為工作的最終目標

（2）每月進行病房患者滿意度調查，及時反饋并與個人崗位積點考核掛鉤,。

根據(jù)醫(yī)院要求,，完成教學查房、專題講座及技能考核,，實時監(jiān)控帶教質量,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

（1）鼓勵各級護理人員訂閱護理雜志期刊,，營造一種學習氛圍,。

（2）進一步提高護理人員論文撰寫能力，加快護理學科建設,，提高護理科學化水平,。為激勵護理人員撰寫論文，發(fā)表論文者科室給予一定的獎勵,。

風濕科

2014年12月

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇二

2011年腎病風濕科工作總結

2011年在院領導的正確領導下,，全科人員團結一致、克服困難,、爭創(chuàng)人民滿意科室,、爭做人民滿意醫(yī)生、爭做人民滿意護士,，各項工作取得長足進展,，現(xiàn)匯報如下。

1本年度各項工作完成情況

%,。 全年共收住病人682人,較2010年574人次增長18.77% .全年出院578人,，床位占用率 95.14% ，藥品比率38.4%,，腎穿刺17例,，病種分類前五位：慢性腎衰竭、類風濕性關節(jié)炎,、腎病綜合癥,、慢性腎炎、骨性關節(jié)炎,。

1

iga腎病腎穿刺患者,、骨性關節(jié)炎患者、慢性腎衰(尿毒癥前期）實施臨床路徑管理,。

2 學科建設

科室高度重視人才培養(yǎng),，把住院醫(yī)生規(guī)化范管理貫穿在日常工作中，定期組織業(yè)務學習,、病例討論及操作技術訓練,，積極參加各種學術會議,，了解醫(yī)學前沿。2011年參加會議,、進修學習如下：

張麗萍,、尚春娥赴南京參加2011年全國腎臟病年會

史東平赴長沙參加2011年全國風濕病學年會

張麗萍、劉俊平,、尚春娥,、石小麗赴太原參加2011年山西省腎臟病年會暨太原市第一屆國際論壇會

史東平、張麗卿,、宋張紅赴太原參加2011年山西省風濕病年會

張麗萍,、劉俊平、張麗卿,、武燕赴離石參加華北地區(qū)腎臟病專業(yè)西部行活動,。

史東平、劉俊平,、尚春娥、牛志鵬赴太原參加山西省第二屆血液凈化會議,。

史東平,、師瑾赴北京多家醫(yī)院參觀學習crrt治療技術。

史東平,、石小麗赴北京朝陽醫(yī)院接受中層領導管理培訓一周,。

張麗卿赴鄭州參加中西醫(yī)結合在風濕病中的治療進展學習班。

郝潤霞赴北京協(xié)和醫(yī)院進行學習三月,。

鄭俊良參加急救護士培訓,，并取得急救護士資格。

尚春娥赴太原參加山西省血液凈化護理論壇,。

石小麗赴太原參加優(yōu)質護理大會

2011年后半年選派武曉圓同志赴南京軍區(qū)南京總院進修學習半年,； 中心工作人員外出短期學習培訓3次。

史東平,、宋張紅,、李鵬花攻讀山醫(yī)大在職碩士研究生

全科人員積極參加醫(yī)院舉辦的各種學術會議、培訓班及科內業(yè)務學習,。

通過以上學習培訓活動,，不斷提高了醫(yī)護人員的理論及學術水平，指導了臨床工作,，提高了醫(yī)護質量

2011年我科承擔汾陽學院本科,、專科及專升本的腎內科,、風濕,、成人夜大及全科醫(yī)學的課堂臨床教學工作共完成150余學時,。全科各級醫(yī)務人員認真負責，順利完成了全年見習生,、實習生的代教工作 ,。

課題“骨特異性堿磷酶對維持性血透患者死亡率的預測價值”2011年審報市科委攻關項目；

立項課題“慢性腎臟病患者血清fgf23水平與血管鈣化的相關性研究”（2011年院中心實驗室立項）,；“dkk-1在類風濕關節(jié)炎的表達及其意義” （2010年市科委立項目）

市科立項目:“ iga腎病早期腎臟ace/ace2表達比率改變及其意義”2011年結題,；“血清胱抑素c和mord方程在慢性腎臟病診斷中的臨床應用” 2011年結題；

省科立項合作項目“益腎膠囊對糖尿病炎癥因子plr4實驗研究”2011年結題,；

張麗卿主持“sle并肺動脈高壓的臨床研究” 通過呂梁市科技局組織評定,，榮獲呂梁市科技進步一等獎。

石小麗主持的“個體化健康教育對原發(fā)性腎病綜合征病人復發(fā)率的影響”通過呂梁市科技局組織評定,，榮獲呂梁市科技進步二等獎,。

2011年3月10日是第六個世界腎臟病日，主題是:"保護你的腎臟,，挽救你的心臟",，響應腎臟病學會的號召，我科向各縣市腎臟病專業(yè)委員寄發(fā)宣傳資料40余份,活動日在門診大廳舉辦了專家義診,、咨詢活動,，為參加活動者詳細講解"心臟與腎臟"的科普知識。同時通過醫(yī)院大屏幕滾動宣傳,、宣傳欄等向全社會宣傳心腎知識,。活動過程中,，腎臟內科的醫(yī)護人員共為60余人進行了血壓的測量,，發(fā)放宣傳手冊和宣傳單300余份。

2011年全科發(fā)表論文19 篇：

“雷諾現(xiàn)象在sle中的意義”,；“血清胱抑素c和腎小球濾過方程在crf患者臨床應用的實用性探討”,；“crf合并wermicke腦病一例臨床分析”,；“sle并發(fā)重度血小板減少病人的護理”,；“目標教學法在腎內科中專實習護生帶教中的應用”,；“健康指導對預防顱腦手術病人便秘的效果觀察”,；“人性化護理在血透患者中的體現(xiàn)”,；“腹膜透析患者居家治療存在的問題與改進措施”；“護理干預對類風濕關節(jié)炎病人生活質量的影響”；“白塞綜合征病人心理健康狀況及心理干預效果研究,；”“血液透析患者中心靜脈置管的利弊分析”,；“臨床路徑在腎病綜合癥病人健康教育中的應用”,；“痛風、高尿酸人群飲食生活指導”,；“無縫隙護理模式在優(yōu)質護理服務中的應用”,；“腦出血患者兩種灌腸方法的探討”；“功能鍛煉應用于強直性脊柱炎的護理體會”,；“優(yōu)質護理在血透室的應用及體會”； “構建家居式血液凈化中心的體會”；“新增血液透析病人體重增長過快的健康教育”。其中國家級論文3篇

2011年各項工作按三級甲等醫(yī)院標準要求規(guī)范，鞏固三甲成果，以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動為契機,，借全國百姓放心示范醫(yī)院動態(tài)管理年活動、全國醫(yī)療質量萬里行活動、抓學風、樹新風活動,，以醫(yī)療質量及醫(yī)療安全為核心,，對各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)范進一步完善和落實,，尤其核心制度的落實工作及血液凈化中心的感染管理工作,?？剖裔t(yī)療質控小組,，分工明確,，定期活動，指導監(jiān)督,。血液凈化中心嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，嚴防交叉感染，做到了傳染病人分區(qū),、分機,，普通病人透析機相對固定，每班消毒,；每月對透析液,、透析用水細菌培養(yǎng)一次；每季度內毒素檢測一次,；透析病人床單被套固定使用,，確保了患者安全，全年無一例院內交叉感染的發(fā)生,，并受省衛(wèi)生廳指派,，對呂梁市所有透析室進行了操作培訓；,。

科室全年病歷質量甲級率達100%,，藥比平均在38.4%，門診,、會診,、值班交班,、業(yè)務學習,、病例討論等能按時到位?？剖胰藛T人人具有責任心,，互相尊重,、互相學習、團結互助,、醫(yī)療護理水平不斷提高,，全年科內沒有醫(yī)療糾紛發(fā)生，更無醫(yī)療事故發(fā)生,，科室的工作得到廣大患者的好評,。

2011年我科各方面雖然取得了不小成績，但仍有不足,，個別計劃內工作由于種種原因未能圓滿完成,。在新的一年里我科全體醫(yī)護人員將繼續(xù)努力，把醫(yī)療安全,、醫(yī)療質量始終放在首位,，全心全意為患者服務。

對照三甲新標準技術項目存在的差距：腎組織的病理檢查目前標本需外送,；遺傳性腎臟病基因檢測未開展。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇三

風濕病科2014年工作計劃

風濕免疫科自2009年開展門診工作,，2010年獨立以來,，呈現(xiàn)一派蒸蒸日上的局面，無論在住院各項數(shù)質量指標,，還是門診量方面均達到并超過三級甲等醫(yī)院的要求和水平,，不過畢竟我科成立時間短，專業(yè)人員及床位數(shù)有限,，在綜合實力上尚難以與本市毓璜頂,、煙臺山醫(yī)院的風濕免疫科相媲美。因此,，為在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展,，在三院強大的綜合實力和良好的發(fā)展態(tài)勢下，我科制定了今后的發(fā)展規(guī)劃,，努力使我院風濕科由小科向一個醫(yī)療、教學和科研齊頭并進的院內重點學科發(fā)展,，并爭取在省內,、外風濕界占領一席之地,。

深入思想道德建設：醫(yī)德是醫(yī)療衛(wèi)生領域建設社會主義精神文明的一個重要部分，也是醫(yī)院管理中教育醫(yī)務人員,，改善服務態(tài)度,，提高醫(yī)療質量必須抓好的根本所在。深入科室醫(yī)護人員思想道德建設,，樹立良好的社會主義醫(yī)德風尚,，傳承仁醫(yī)仁術的為醫(yī)之道,，深化以“病人為中心和人性化服務”的意識,，開展程序化溫馨服務，實現(xiàn)醫(yī)患和諧,。

其次,，欲建立一只戰(zhàn)斗力強的高效團隊,，必然要有強大的科室凝聚力作保障,，加強科室團隊建設,，深化“團結協(xié)作、人人為科,、科系人人”的理念，共同推動學科發(fā)展,。1

加強病歷質量檢查,，甲級病歷達標,。

我科成立四年來,，門診量逐年遞增,，2013年，年門診量已達4000余人次,，態(tài)勢喜人。從發(fā)展的眼光來看,，門診量雖還會有一定的增長,，但上升空間有待進一步提高,，但近年來各級醫(yī)院風濕科及進修風濕醫(yī)師不斷建立增加,，因此如何保障門診量，確保無患者流失非常關鍵,。為此我科今年提出了加強特色?？平ㄔO的觀點并付諸實施,，已經(jīng)設立了痛風專病門診,，初步得到了患者的好評和認可，我科還要繼續(xù)以類風濕,、干燥綜合征及少見疑難病的診治為突破口,，堅持“特色專病”門診的開展，專人專病高質高效的完成醫(yī)療任務,，并逐步建立患者的臨床資料數(shù)據(jù)庫和慢病管理模式,，更好地為患者服務，也在患者中樹立了良好的口碑,，奠定科室長久發(fā)展的基石,。

古代名醫(yī)孫思邈在《大醫(yī)精誠》中首先強調了醫(yī)學乃“至精至微之事”，“故學者必須博極醫(yī)源,，精勤不倦”,。也就是說，從醫(yī)者必須從“至精至微”處深刻認識為醫(yī)之關天重任,，從而刻苦鉆研,、不斷提高醫(yī)術,。因為只有精湛的醫(yī)術、出色的臨床工作,，才能解救患者于病痛之中,。風濕免疫學科是近30年來的一門新興學科，也是學術進展非?？斓膶W科,，以疑難病多見為特點，并與內外科等諸多臨床科室有交叉點,，為此,，我科不僅要繼續(xù)堅持每周一次的醫(yī)務人員業(yè)務學習,，還定期對醫(yī)務人員進行素質考察，并鼓勵全科人員參加國內外的風濕學術會議,，取長補短,，不斷提高醫(yī)療水平。在不斷地臨床實踐中逐漸形成我科的臨床特色和理論體系,。于此同時,，為及時收治危重癥和疑難病患者,，并滿足臨床教學和科研需要,，增加床位數(shù)迫在眉睫，我科計劃在年內擴增床位數(shù)至

30張,；并計劃建立?？崎T診治療中心，有利于慢性病患者的門診隨訪和康復指導,，更好地為患者服務,。

我科成立四年來無任何醫(yī)療差錯和事故，并多次收到患者的感謝信,，取得了良好的社會效益,，贏得了廣大風濕病患者的信賴。這是值得風濕科人在今后的工作中不斷發(fā)揚光大的,。我們需要戒驕戒躁,，繼續(xù)努力，為醫(yī)院爭光,，為科室添彩,。

規(guī)范、改進,、完善風濕?。愶L濕關節(jié)炎、強直性脊柱炎,、痛風性關節(jié)炎）的中醫(yī)診療規(guī)范及路徑,；進一步完善實施系統(tǒng)性紅斑狼瘡的急危重癥搶救流程,；突出痛風特色專病基礎上，進一步強化強直性脊柱炎類風濕關節(jié)炎及痛風的中醫(yī)治療優(yōu)勢,，

繼續(xù)開展痛風專病的臨床研究工作,，痛風專病門診是我院首批專科專病門診之一,，中醫(yī)治療優(yōu)勢突出,，痛風病內外同治的診療工作取得了一定的成績，年內開展分期論治痛風病的研究,，改善患者的血尿酸水平為主要以觀察指標,，達到預防和長期緩解痛風發(fā)作為目的,，進一步規(guī)范痛風病的診療方案,，吸引更多痛風患者前來就診。

今年推出干燥綜合征的診療特色,，開展“基于酸甘養(yǎng)陰法中藥清燥生津飲（科室協(xié)定方）治療干燥綜合征的臨床研究”,，同時開展中藥酸梅茶及二花茶泡茶飲頻服，快速改善干燥綜合征的癥狀,、療效和預后,，并尋求眼科、病理科的協(xié)作支持,，推動科室可持續(xù)發(fā)展的潛力,，年內爭取收治干燥綜合征患者量及收益均增加20%。

突出中醫(yī)外治的應用,，以特色求發(fā)展,。開展中藥外敷、溻漬,、拔罐,、刮痧

等非藥物傳統(tǒng)治療方法。需購進中藥離子導入儀,、蠟療儀及中藥熏蒸儀等儀器設備,，增加中醫(yī)中藥外治法的特色治療服務，更好地開展?？茖２?。

科研工作是提高科室學術地位的最重要組成部分。我科在建科以來,，先后成功申請到省中醫(yī)局,、市科技局課題基金項目4項,。目前在完成上述科研任務同時,，還分別申報了省科技廳,、市科技廳課題各一項，下一步希望能和其他醫(yī)院聯(lián)合申請完成省級,、國家級課題和研究,，并鼓勵各級人員積極申報各種科研項目，以科研課題帶動學科發(fā)展,。進一步建設完善我院的風濕科實驗室,，便于更廣泛的開展科研項目。目前我們的科研方向仍然是痛風,、類風濕和干燥綜合征為重點，我們要利用中醫(yī)中藥的優(yōu)勢,，注重臨床研究，同時加強基礎研究,，在今年以干燥綜合征為基礎著眼點,，申請1項基金課題項目,，并開發(fā)干燥綜合征茶飲及膏方,。為課題的可持續(xù)研究提供基礎。并在完成科研課題的同時還要發(fā)表國家級,、省級學術文章,，爭取在國家級,、省級學術會議上發(fā)言,。

科室的可持續(xù)發(fā)展離不開人才隊伍的建設。我們要通過各種渠道有計劃地培養(yǎng)人才,，使科室內每一個人都有發(fā)揮潛力的用武之地,，體現(xiàn)自己的價值。我們計劃繼續(xù)完善學科人才梯隊結構,，增加人員編制,，我科現(xiàn)有醫(yī)生4人，主任醫(yī)師1名,，主治醫(yī)師1名,，住院醫(yī)師2名，年內1名住院醫(yī)將晉升為主治醫(yī)師,，另需增加住院醫(yī)師3-4名,，希望醫(yī)院引進?？茖嶒灱夹g人員1名，擴大風濕專業(yè)檢驗水平,，提高整個風濕專業(yè)的醫(yī)療隊伍水平,。對醫(yī)護人員的學習應常抓不懈，繼續(xù)保持每周1次的科室業(yè)務學習和疑難病例討論,，對現(xiàn)有醫(yī)師優(yōu)秀者送出1名接受?？七M修學習，參加短期的學術交流,，以掌握國內外風濕科的研究和發(fā)展動態(tài),。鼓勵本科醫(yī)師繼續(xù)深造，攻讀在職學位,。護理人員的培訓以崗位

練兵為主,，鼓勵她們參加護理專業(yè)的高等教育本科、研究生自學考試,，或到醫(yī)學院校護理專業(yè)接受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學歷教育,，選派優(yōu)秀人員到各著名醫(yī)院風濕科進修,。力爭通過1-5年的努力,，逐步形成作風嚴謹、醫(yī)德高尚,、技術精湛的學術團隊,。

教學是培養(yǎng)學科后備人才、提高科室整體素質的重要環(huán)節(jié),。我院為山東省中醫(yī)藥大學,、濱州醫(yī)學院、山東中醫(yī)藥?？茖W校的實習教學醫(yī)院,，我科承擔研究生、本科,、?？频膸Ы坦ぷ鳎柽M一步加強?？漆t(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng)和研究生,、本科生的教學，規(guī)范臨床帶教和教學查房,，如質如量地完成帶教工作,，擴大科室聲譽，提高教學水平,。

建立長期,、穩(wěn)定國內交流合作,，是促進科室全面發(fā)展的法寶。堅持“走出去,，請進來”,，把國內、省內同行知名專家請進我院,，開展學術交流和定期出診,，并希望共同完成合作研究項目，推出我科今年特色病種——干燥綜合征的中醫(yī)治療,；我們也積極前往全國各地進行學術交流,。風濕免疫學科與很多學科有交叉，我科今年申請的干燥綜合征課題中,，在完成的過程中需要眼科及病理科的共同支持和協(xié)作,，在今后的工作中利用我院中醫(yī)藥傳統(tǒng)的優(yōu)勢，希望與骨科,、頸腰腿痛科,、眼科、婦產(chǎn)科等建立長久的協(xié)作關系,，加強交叉學科的建設,。

加強科室網(wǎng)絡建設，充分利用網(wǎng)絡平臺,。我科已經(jīng)在手牽手網(wǎng)站建立?？撇┛停㈤_展疑難病例討論,、健康教育和學術交流,，以此吸引患者，在同行間擴大影響,。我們要在此基礎上再接再勵,，同時積極撰寫高質量的專業(yè)及科普文章發(fā)表在各種媒體和報刊，進一步擴大影響,。積極參加高水平國內外會議,，力

爭大會發(fā)言，提高學術地位,。

隨著我科人員在今后的發(fā)展壯大,，風濕科將由小家向大家庭轉變，加強科室文化建設,，使每位成員在風濕科這個集體工作都有家的感覺,，心中感到無限溫暖，只有和諧的工作氛圍，才能提高工作效率,，只有全科上下緊密團結,，才能更具有戰(zhàn)斗力，更能接受時代的考驗,。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇四

一轉眼,，兩個半月的的風濕內科實習生涯已告一段落，帶教老師們和導師對我很好,，她們的鼓勵和耐心的教受讓我樹立了信心,。在這里也學習到了很多很多的知識，所以很感謝這段時間以來各位老師的教學和照顧,。

剛到科里時候很無措,、很陌生，后來在老師的帶領下漸漸的熟悉了這個環(huán)境熟悉了工作流程,，就開始仔細觀看老師的操作,，在謝老師帶領下我學會了靜脈輸液、肌肉注射,、皮試,、抽取動脈血氣等操作，還學會了使用輸液泵,、iv泵,、心電圖機等儀器，知道了風濕科的一些常見的病,，和基本的治療,，用什么藥，用的方法以及注意事項,，這些讓我受益匪淺，真正把書本的知識應用于臨床,，還掌握了很多書本上學不到的東西,，俗諺道“三分治療，七分護理”,，我對今后從事護理這一行業(yè)的信心更加堅定!我希望自己以后能做到像陳老師那樣無私,，真正站到病人的角度為他們考慮，為他們減輕病痛,，給他們送去一個微笑,，一片溫暖!只有你真心為患者，患者才會給你一顆真心,，護患關系才會更融洽!將護理服務作為一個理念進行到底是我對自己最高的要求,，更是自己以后努力的方向。

在呼吸科感受最深的感受是老師們團結協(xié)作，相互幫助的團結精神,，老師們無私奉獻的精神需要我們去學習繼承,，科室的人與人之間的關系很和諧，氛圍也很好,，為我們實習生考慮了很多,，謝謝護士長、朱慧老師為我們的學習創(chuàng)造提供的機會,，所有的一切都是十分感謝 在風濕內科讓我感受最深的就是老師們團結合作互相幫助的精神,，值得我們去學習和繼承?？剖抑g任何人的關系也很和諧,，很為我們你實習生考慮，在此特此感謝老師們兩個多月以來的教導,。

光陰似箭,，歲月如梭。一晃一個月,、一個月的實習生活就一一的過去了,，在實習的這前幾個月的過程中，我有著許多的收獲和歡樂,，但也有苦澀和教訓,，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方,，讓自己在以后的日子做的更好,，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

通過幾周緊張而又忙碌的生活,，我漸漸適應了,。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好,、做扎實,，才能得到老師和病人的認可，這艱難的經(jīng)歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出,，因為只有付出才有可能獲得成功,。剛剛踏入社會碰到挫折是正常的，現(xiàn)在主要是看我們的承受能力了,，有時候有些事情是要靠自己去爭取,，可是又有些時候由于種種關系我們都膽怯了，因為我們無法了解社會的這些所謂的條條框框,，因為我們還沒有真正的融入這個社會,。對于初出茅廬的我們來說，缺少的是閱歷，缺少的可能也是那份交際,，畢竟大學還算是純潔的凈土,，沒有任何利益關系可言，人與人之間也是毫無戒備的,。經(jīng)過這個幾月的實習,，真的改變了很多，也真的成熟了很多,，需要學習的真的還有很多,。實習對于我們剛踏入社會的大學生真的是一個歷練的過程。實習是讓我們有一個認識社會的過程,，首先通過這樣的方式來接觸社會,，所以碰到挫折是難免的。每當遇到問題的的時候,，通常我都會自己試著解決,，找老師幫忙或同學，他們都能很好的幫著我去解決,，這又使我感覺到集體的溫暖,，從而更有信心的完成工作，認真做好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的,。

在此我要感謝我的帶教老師,，在我的學習過程中對我的指導，還要感謝諸多同學在工作上給我的幫助,，才能夠使我成長,，使我進步。

風濕科醫(yī)生年度工作總結 風濕科年終總結篇五

2014年風濕科?？乒ぷ饔媱?/p>

我科于2013年4月驗收為麗江市重點?？疲Y合2014年我院二甲中醫(yī)院評審工作及第三屆第六次職代會精神及醫(yī)院和科室簽訂的目標責任量化考核書,，特制定2014年風濕科?？乒ぷ饔媱潱饕幸韵聨c：

一． 加強科室建設

1．按等級醫(yī)院?？平ㄔO要求，加強科室制度建設,，科主任護士長以身作責,，帶頭工作，認真落實科室管理的各項工作,，結合醫(yī)院總體目標要求,，年初有安排，有計劃，有措施,，年終有總結,。科室每周一次晨會有記錄,，有簽名,，按每周實際情況及時進行醫(yī)療護理質量自查反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；成立科室質控管理小組,，各成員按分工進行自查及記錄，對查出的問題及時進行整改,。

2．按科室目標責任書完成各項任務指標：全年完成業(yè)務512萬元,，月平均43萬元，門診人次13350人次,，月平均1112人,，住院人次911人次，月平均76人,，危重病人搶救成功率95%以上,，慢性病住院天數(shù)1個月內，平均住院天數(shù)17天以內,，病床使用率90%以上,，治愈好轉率達95%，出院甲乙級病歷為100%,，無丙級和等外病歷,，按規(guī)定時間書寫好住院病歷及相關病程記錄，出院病歷須在3天內交病案室歸檔,，每月29日以前上交出院病歷至醫(yī)務科,，按規(guī)定書寫門診病歷，處方合格率達95%以上,，門診中醫(yī)治療率100%,，向全院

推廣2項中醫(yī)適宜技術。嚴格控制藥品收入比例在45%以內,，基本藥物使用率大于10%,。皮膚科完成中藥飲片處方5000張，張鳳仁工作室完成中藥飲片處方8000張,，風濕病科完成中藥飲片處方2000張,，

3．加強醫(yī)療護理質量控制及制度建設管理。

嚴格按照醫(yī)務科,、護理部的質量考核各項要求執(zhí)行,，認真完成每月底醫(yī)護質量考核,。杜絕醫(yī)療事故和重大醫(yī)療差錯發(fā)生，盡量避免醫(yī)療糾紛及投訴,；按照醫(yī)院感染控制指標開展好工作,，規(guī)范使用抗生素；抗生素使用率門診小于0%,，住院部小于50%,。皮膚科門診小于10%。按照傳染病報告制度及時上報登記傳染??；不得漏報及遲報。嚴格執(zhí)行新農合,、城鎮(zhèn)職工,、城鎮(zhèn)居民三大醫(yī)保政策，不得違規(guī)開藥,、檢查,，收住院及出具相關醫(yī)學證明；

二．加強業(yè)務學習,，提高?？萍夹g水平。

加強業(yè)務學習,，增強?？圃\療水平，每月均有一次?？婆嘤枌W習,，主講人員輪流安排，主要由科主任護士長及主治醫(yī)師負責,，學習培訓有記錄,、有簽到，醫(yī)護人員堅持三基操作訓練及中醫(yī)特色療法操作訓練,，嚴格執(zhí)行診療操作常規(guī),，每月按學習內容進行相關專業(yè)知識考核，每季度按成績進行獎勵,。每天于交班時,，針對收治病人的病種進行精簡的講解及學習討論，做到溫故而知新,。每周一次業(yè)務大查房,，加強對優(yōu)勢病種診治討論，加強對危重,、疑難病例的治療,、討論，

提高中醫(yī)診斷治療及西醫(yī)急救能力,。每月至少完成1例疑難病例討論,。每個醫(yī)護人員全年至少開展一次業(yè)務專題學習講座，要求全體醫(yī)護人員參加,，有記錄,、有簽到。積極書寫論文,，上繳論文者按個人目標責任書進行分值獎勵,；積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育，中初職人員學分按醫(yī)務科要求執(zhí)行,。每季度積極參加醫(yī)院組織的學習考試及職工大會,，不得缺席、遲到,，有病,、事假提前1天請假；

建立健全人才梯隊,，使每個人的特長充分發(fā)揮,，科內分別確定了學科帶頭人和名老中醫(yī)學術繼承人，并制定了詳細的人才建設規(guī)劃,，實行老中青醫(yī)師傳幫帶活動,，有計劃選派醫(yī)師，護師到省中,、市中醫(yī)院風濕病科,、等進修學習，

積極開展中醫(yī)特色療法及新技術項目,，加強?？茖W科建設

1．積極開展新技術一項，并做好上一年新技術鞏固工作,，今年預定開展穴位埋線治療,。

2．繼續(xù)完善（膝痹病）膝關節(jié)骨性關節(jié)炎,、（尫痹）類風濕關節(jié)炎,、（痛風）痛風性關節(jié)炎三個中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，開展好（膝痹?。┫リP節(jié)骨性關節(jié)炎臨床路徑工作,， 不斷總結臨床經(jīng)驗，并在臨床中全面推行,；

3．全面開展好中西醫(yī)結合一體化治療的風濕科?？平ㄔO,，為申報省級重點專科準備好相關材料,。

4．繼續(xù)鞏固好中醫(yī)護理8項操作,，在臨床中全面開展、總結經(jīng)驗,，提高療效,，同時開展優(yōu)質護理各項工作，完成目標責任書相關要求,。

將科室特色及內容向外界傳遞,，方便患者就診，向外宣傳本?？浦R,，做好健康宣教，提高風濕病科的知名度和社會認識度,。

六．重視思想教育,，抓好醫(yī)德醫(yī)風，搞好科室文化建設

1．認真開展思想政治教育,，抓好醫(yī)德醫(yī)風,，提升服務態(tài)度，遵守職業(yè)道德及十項服務承諾,，無違法違紀現(xiàn)象,，無違規(guī)收費；

2．廉政自律工作按相關政策及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行,，嚴禁參與賭博,、吸毒，嚴禁喬遷,、升學請客,，嚴禁喪事燃放煙花爆竹，廉潔行醫(yī),，不以醫(yī)謀私,，不利用職權和職務上便利的謀取不正當利益。

3．全科室本著“以病人為中心,，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為主題”的宗旨,，為患者提供優(yōu)質、安全,、滿意服務,，科室成員團結協(xié)作，共同搞好溫馨,、和諧的科室文化建設,；

加強科室衛(wèi)生管理,，給病人創(chuàng)建安靜、整潔,、舒適的住院環(huán)境,，有利于疾病康復。清潔工作以科室隨時抽查與醫(yī)院定期抽查相結合,，清潔員按考核兌現(xiàn)獎懲。

寧蒗縣中醫(yī)院風濕病科 二〇一四年三月一日