無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

餐飲公司年會董事長致辭簡短 餐飲董事長致辭篇一

大家晚上好!

喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20xx年,，今晚我們歡聚在漳州仂元工業(yè)有限公司成立后的第四個年頭里,，我和大家的心情一樣激動。

在新年來臨之際,，首先我謹代表漳州仂元工業(yè)有限公司向長期關心和支持公司事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿!

向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的,，祝他們在新的一年里身體健康、心想事成!

向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出,。許多生產(chǎn)一線的員工心系大局,，放棄許多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)在崗位上，用辛勤的汗水澆鑄了仂元不倒的豐碑,。借此機會,，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示親切慰問并致以由衷的感謝。

祝大家新春愉快,，身體安康,，合家幸福!

20xx年將無愧地載入仂元的發(fā)展史冊，但是,，我們必須清醒地看到，與市場經(jīng)濟要求的企業(yè)形態(tài)相對照,，我們還有不少的差距,，我們公司發(fā)展還不是很順暢。展望20xx年,，公司已經(jīng)站到了一個更高的平臺上,，新的一年，公司將持續(xù)遵循“市場營銷立體推進,，技術創(chuàng)新突飛猛進,，企業(yè)管理科學嚴謹，體制改革循序漸時”的方針,，并在去年的基礎上繼續(xù)深化,，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信,，雞年是一個風調(diào)雨順,，五谷豐登的一年，仂元公司一定會更強盛,，員工的收入水平一定會越來越好,，仂元人一定不輸人!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。讓我們以我們自強不息的精神,，團結拼博的斗志去創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績!新的一年，我們信心百倍,，x滿懷,，讓我們攜起手來，去創(chuàng)造更加美好的未來!

餐飲公司年會董事長致辭簡短 餐飲董事長致辭篇二

尊敬的各位股東,、各位同仁：

律回春暉漸,，萬象始更新。轉眼間,，我們將送走碩果累累的20xx年,，迎來充滿希望和更多期待的20xx年。值此新春佳節(jié)之際，我向在公司各個崗位上辛勤工作的全體員工,，向關心和支持公司建設與發(fā)展的員工家屬,，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康,，工作順利,！

20xx年是不平凡的一年，20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年,，而且,，20xx年是公司煥然一新的一年！20xx年10月公司正式搬入投資2千余萬元所建的新廠,，經(jīng)過三個月的拼搏奮斗,，公司各工作科室開始組建完成，目前已逐步邁入良性化發(fā)展的新階段,。公司邁出的堅實的每一步,，都離不開全體員工的辛勤努力、各位員工家屬給予的支持與厚愛,，對此,，我和公司的領導層永遠不會忘記，并向各位表示最衷心的感謝,！

日月開新元,，天地又一春?；仡欉^去,，振奮人心；展望未來,，滿懷豪情,。在新的一年里，公司將不斷進取,，力求高效,、長遠發(fā)展，在市場發(fā)展規(guī)劃方面,，公司力爭建立多個新的區(qū)域銷售亮點,；在優(yōu)化服務方面，公司及其各部門將秉承“你的滿意是我們的心愿”的服務理念,，始終以客戶的需求為中心,，誠心誠意為廣大客戶提供“高質(zhì)、價廉”的產(chǎn)品,；在提高運營方面,，公司將繼續(xù)發(fā)揮在提高效率,，降低成本方面的優(yōu)勢，努力成為行業(yè)當中的領頭羊,、佼佼者,！

20xx年將是總公司發(fā)展史上的又一關鍵點。我堅信,，只要我們上下一心,，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟發(fā)展的一貫政策利好和各級政府的關懷扶持下,，通過悅達德運人的共同努力和各位家屬的鼎力支持,，我們一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現(xiàn)公司各項經(jīng)營指標,；并且,，通過辛勤的努力和不懈的追求，為實現(xiàn)“體現(xiàn)價值,，創(chuàng)造財富，造福于民,，貢獻社會”的企業(yè)使命打下堅實的基礎,，通過公司與所有交易客戶的精誠合作，最終實現(xiàn)事業(yè)與效益的全方位共贏,！

面對新的一年,，新的挑戰(zhàn)，總公司人將信心滿懷,，直面未來,！最后，再次祝福在場的各位朋友和家人身體健康,、工作順利,、家庭幸福、萬事如意,！

謝謝大家,！

餐飲公司年會董事長致辭簡短 餐飲董事長致辭篇三

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家好,！

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝,，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因為xx事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關注xx的有緣人,，是你們的辛勤努力,、是你們的無間合作、是你們的默默支持，久經(jīng)堂才能夠有今天的成績,！在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司，向全體久經(jīng)堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福,！

20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,，是xx全體家人迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務的一年,。

細數(shù)過去一年的種種，感謝你們的付出和努力,，xx今天這些成績的取得,，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉,。在分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來,，人們生活水平的日益提高,，飲食、生活習慣的改變,，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來了巨大商機,，在激烈的市場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā),，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn),，新的`一年我們將更加注重門店、品牌,、服務及產(chǎn)品質(zhì)量,，關注單店效益,，推行組合營銷，提升整體效益,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增,，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬,，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動搖我們的信心,，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx,。我堅信,，xx的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌,！

最后,，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意！

給大家拜個早年了,！謝謝大家,！

餐飲公司年會董事長致辭簡短 餐飲董事長致辭篇四

親愛的西貝伙伴：

大家新年好！

踏著20xx年堅實的腳步,，我們迎來了萬象更新的20xx年,。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會及我本人,，向西貝全體伙伴及家屬致以新年的祝福!

20xx年是西貝“黃金十年”的元年,，也是執(zhí)行“好吃戰(zhàn)略”的第一年。

這一年,，我們?nèi)f眾一心,、眾志成城，圓滿完成了年初制定的各項目標,，新開門店53家,，為超過3000萬的顧客提供了喜悅的餐飲服務！

這一年,，我們圍繞如何有效執(zhí)行“好吃戰(zhàn)略”,，開始系統(tǒng)構筑和完善執(zhí)行“好吃戰(zhàn)略”的新一代公司“操作系統(tǒng)”,，在管理發(fā)展上取得了里程碑的成果，主要表現(xiàn)為以下八個方面：

第一,、在過去幾年系統(tǒng)思考和不斷嘗試的基礎上,，我們完善、確定并實施了對公司主要管理人員和技術人員的股權激勵機制——合伙人制和精英創(chuàng)業(yè)計劃,；

第二,、在外部顧問的指導下，西貝合伙人和創(chuàng)業(yè)經(jīng)理共同創(chuàng)造了公司的“發(fā)展藍圖”,，即公司使命,、愿景、承諾,、核心價值觀和工匠精神,；

第三、在西貝門店創(chuàng)造性地導入“紅冰箱”這一警示異常的可視化管理工具,，建立了“精益紅冰箱反饋”機制,；

第四、整合公司學習發(fā)展資源成立西貝大學,，支持公司門店拓展和人才學習發(fā)展,；

第五、經(jīng)過不斷探索和實踐,，進一步完善,、深化了西貝的美味哲學——做徹底的天然派！同時,，發(fā)展并確立了“好吃戰(zhàn)略”的八大舉措,，即超級營銷統(tǒng)領、全球大師研發(fā),、優(yōu)質(zhì)食材供應,、高級導師貫徹、工匠師傅呈現(xiàn),、喜悅服務保障,、精益紅冰箱反饋和企業(yè)文化托底；

第六,、西貝開啟了全公司統(tǒng)一的標準化管理建設,，梳理、編輯門店管理標準化手冊18本,；

第七,、正式啟動全公司統(tǒng)一的門店賽場機制，構成執(zhí)行公司好吃戰(zhàn)略的pdca循環(huán),，將有效促進公司好吃戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行,；

第八,、著眼于西貝顧客就餐體驗的過程，利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術,，在全國試點把顧客組織起來,，參與西貝出品和服務的評價反饋,，參與西貝服務評價和打賞,，形成西貝與顧客的一體化關系體系，走進顧客價值鏈,。

新一代公司“操作系統(tǒng)”的建設和完善,，開啟了西貝從“老板驅動”、從“人盯人”,，向老板驅動組織原則和機制建設,，再由原則和機制驅動公司發(fā)展的征程,。這一“轉型”將促進西貝逐步走向“使命價值觀”和“機制”驅動的自負其責,、自我管理的組織。由此,，西貝的經(jīng)營管理進入了一個新的發(fā)展階段。這是西貝開遍全國,、走向世界的根本保證。

為做好這些工作,，我們的各級干部,、伙伴“715”,、“白+黑”、“夜總會”,！我要為我們可敬的西貝人點贊！

20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響,，新年新氣象,、新追求！

新的一年仍將是我們滿懷激情去“創(chuàng)造喜悅人生”的一年,，也將是我們再一次去“實現(xiàn)無論如何都不可能實現(xiàn)的未來”的一年,。我們將新開門店70家,，并進一步完善我們新一代公司“操作系統(tǒng)”，致力于把“好吃”提升到一個新的高度,，打造極致顧客體驗,。

新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存,，希望與困難同在,，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。為有排滿多壯志,，敢叫西貝換新天,！讓我們同心同德、艱苦奮斗,，我相信,，我們的明天一定會更加美好!

西貝的家人們，讓我們一起前行,！