制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇一

一,、應(yīng)急處置原則：

本著對(duì)黨絕對(duì)忠誠,、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照“四早”要求,，保證發(fā)現(xiàn),、報(bào)告、隔離,、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接,，一旦發(fā)現(xiàn)病例苗頭，快速反應(yīng),，若一旦確診,，按照“集中病例、集中專家,、集中資源,、集中救治”原則,，將確診病例就地集中、就近安排在我市定點(diǎn)醫(yī)院(________人民醫(yī)院)就醫(yī),，然后迅速查詢?cè)撘伤迫藛T的接觸人員,，并對(duì)其進(jìn)行有效隔離和就醫(yī);迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延,。

二,、應(yīng)急處置措施

(一)立即請(qǐng)示報(bào)告。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀人員后,，其單位(企業(yè))的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組第一時(shí)間向________疾控中心(______________________)以及衛(wèi)健局應(yīng)急辦(____________________)報(bào)告,。

(二)馬上封閉消毒。馬上隔離其工作崗位和宿舍,，并根據(jù)醫(yī)學(xué)觀察情況進(jìn)一步封閉其所在的辦公室,、車間等辦公單元以及員工住宿樓等生活場(chǎng)所，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,，同時(shí)在專業(yè)人員指導(dǎo)下對(duì)其活動(dòng)場(chǎng)所及使用物品進(jìn)行消毒,。

(三)防止疫情播散。要實(shí)施內(nèi)防擴(kuò)散,、外防輸出的防控策略,，加強(qiáng)病例流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理,，所有人員要配合有關(guān)方面做好密切接觸者防控措施,。根據(jù)疫情嚴(yán)重程度，暫時(shí)關(guān)閉工作場(chǎng)所,，待疫情得到控制后再恢復(fù)生產(chǎn),。

(四)正確引導(dǎo)輿論?？茖W(xué)對(duì)待疫情,，不歧視可疑癥狀人員與密切接觸者，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,，不造謠,、不信謠、不傳謠,。

(五)注重心理輔導(dǎo),。密切關(guān)注人員心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,，及時(shí)安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo),，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

三,、做好聯(lián)防聯(lián)控

(一)日常的疫情防控,。局新冠肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署局疫情防控工作，并履行市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé),，協(xié)助市相關(guān)部門做好應(yīng)急藥品,、醫(yī)療設(shè)備和器械、衛(wèi)生防護(hù)用品等物資儲(chǔ)備,，協(xié)調(diào)有關(guān)單位保障應(yīng)急無線電通信暢通,。企業(yè)新冠肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好本企業(yè)日常的疫情防控工作。

(二)突發(fā)疫情事件的防控,。局新冠肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照常寧市防控指揮部要求作出相應(yīng)處理,。及時(shí)、正確回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,，加強(qiáng)輿情引導(dǎo)，嚴(yán)禁謠言傳播,。企業(yè)新冠肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合相關(guān)防疫部門防止疫情播散,。

(三)區(qū)域管理的全面防控。開展單位(企業(yè))內(nèi)部的____暴露史,、____人員接觸史,、從外地返常復(fù)工人員清查摸排，實(shí)行區(qū)域管理不留死角以及疫情防控工作每天一報(bào)管理,，上班時(shí)間由單位(企業(yè))負(fù)責(zé)管控,，下班時(shí)間由現(xiàn)住址所在的社區(qū)負(fù)責(zé)管控。

(四)防控疫情,、人人有責(zé),。黨員、干部發(fā)揮帶頭作用,，管好家人,、親屬，積極主動(dòng)參與疫情防控工作,，帶動(dòng)街坊鄰居自覺遵守規(guī)定,。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇二

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本應(yīng)急預(yù)案,，預(yù)案內(nèi)容如下：

一,、成立應(yīng)急小組

公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué),、可行的工作方案和應(yīng)急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識(shí)的教育，加強(qiáng)健康防護(hù),、知識(shí)教育,，提高自我防范意識(shí)。要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí),，注意個(gè)人的健康防護(hù),。對(duì)于發(fā)燒、咳嗽的員工,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并建議其及時(shí)診斷出病因,進(jìn)行休息治療,，痊愈后再上班工作。

公司所有辦公場(chǎng)所,，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求,，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。

二,、主要職責(zé)

1,、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的.防護(hù)用品等物資的工作,。

2,、財(cái)務(wù)部：保障購買應(yīng)急物資及必需品的資金。

3,、業(yè)務(wù)部___負(fù)責(zé)準(zhǔn)確,、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識(shí)宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作。

4,、銷售部及其他部門：保護(hù)易感人群,，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護(hù)工作高效,、有序進(jìn)行。

5,、__貨場(chǎng),、__貨場(chǎng)：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作,。

三,、預(yù)防疫情

公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn),，主要做好以下兩項(xiàng)工作：

1、通風(fēng)工作：每天上,、下午上班時(shí),，必須打開全部門、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào),要使用空調(diào),，必須定期換氣,。

2、消毒工作：除加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作外,，員工個(gè)人要注重個(gè)人衛(wèi)生,。

四、應(yīng)急對(duì)策

1,、疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急小組及時(shí)向衛(wèi)生部門匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情,，并部署開展疫情處理和進(jìn)一步防治工作,。

2、應(yīng)急小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進(jìn)行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

3、對(duì)發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進(jìn)行檢查，避免疫情的擴(kuò)大,。

4,、疫情發(fā)生時(shí)，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn),，安全運(yùn)行部作為安全歸口部門,，要認(rèn)真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

5,、疫情發(fā)生時(shí)應(yīng)急小組要成立專人小組和工會(huì)部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去,。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇三

一,、活動(dòng)主題:

___成立一周年慶

二、活動(dòng)目的:

為了豐富廣大隊(duì)友的文化生活,、完善管家福利,，感激各位隊(duì)友辛勤的付出和努力的工作。經(jīng)過本次活動(dòng)促進(jìn)隊(duì)友之間的相互了解,，增強(qiáng)相互之間的團(tuán)結(jié)及友誼,，讓___的所有成員及家人們感受來自團(tuán)隊(duì)的愛。

三、活動(dòng)宗旨:

1,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事;

2,、激發(fā)隊(duì)友參與各項(xiàng)活動(dòng)的熱情;

3、加強(qiáng)和鞏固隊(duì)友對(duì)___的制度,、理念,、等的熟悉;

4、休閑娛樂,，緩解工作疲勞;

5,、增強(qiáng)隊(duì)友們與自已家人的感情，供給陪伴家人親近大自然的機(jī)會(huì),，所有成員帶著家人一齊參加,，讓家人們感受到“家”的溫暖。

四,、活動(dòng)項(xiàng)目:

八里川一日游,，漂流爬山車費(fèi)餐=70元人

五、活動(dòng)時(shí)間:

20__年11月9日

六,、參與范圍:

全體隊(duì)員合作伙伴及家人

七,、主辦部門:

辦公室

八、協(xié)辦單位:

___旅行社

九:活動(dòng)安排:

1：早上6點(diǎn)指定地點(diǎn)集合

2：乘車赴松峰山腳下阿什河景區(qū)車程1.5-2小時(shí)之間

3：抵達(dá)景區(qū)后稍作休息開始爬山,，跟隨導(dǎo)游游覽美麗的湖光山色,，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中,，全身心的放松,，感受這一刻的寧靜吧。

4：集合所有隊(duì)友,，準(zhǔn)備舉行活動(dòng),，包括文藝節(jié)目表演，互動(dòng)游戲,，抽獎(jiǎng)等

5：活動(dòng)結(jié)束后,，集合前往餐廳，吃飯

6：午餐后在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下來到八里川漂流景區(qū),，依次先更換好衣服,，在指定地點(diǎn)按順序登車，前往漂流起點(diǎn),，經(jīng)驗(yàn)票后領(lǐng)取救生設(shè)備,、劃槳、頭盔,。并按要求穿好救生衣,，在救生員指引下開始漂流,。漂流過程請(qǐng)服從救生員指揮。漂流時(shí)間2小時(shí)左右

7：午時(shí)三點(diǎn)集合回到

十,、活動(dòng)其它項(xiàng):

交通:全程空調(diào)旅游車(按45-53座旅游大巴)一車安排一個(gè)導(dǎo)游及管家領(lǐng)隊(duì)

門票:旅行社購買景點(diǎn)門票

餐飲:正餐十人一桌,，八菜一湯，有回民可另開一桌回民餐

導(dǎo)游:優(yōu)秀中文導(dǎo)游服務(wù)

保險(xiǎn):旅行社職責(zé)險(xiǎn)(旅游意外險(xiǎn)提議客人購買)

十一,、注意事項(xiàng):

1,、在旅游過程中，請(qǐng)大家隨時(shí)注意自身安全,，如無特殊原因,，請(qǐng)勿擅自離團(tuán)自由活動(dòng)。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排,。

2,、在游覽過程中請(qǐng)大家務(wù)必遵守時(shí)間，聽從導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)安排,。

3,、去旅游前請(qǐng)大家準(zhǔn)備點(diǎn)現(xiàn)金、身份證,，以備旅途中使用,。旅行中務(wù)必細(xì)心保管自我的行李、手機(jī),、錢包,、相機(jī)及其他貴重物品。

4,、如有暈車,、暈船等現(xiàn)象者，請(qǐng)?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時(shí)提前告訴導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)。以防途中發(fā)生異常反應(yīng),。

5,、旅行中，每次出發(fā)或回到時(shí),，請(qǐng)各小組組長認(rèn)真確認(rèn)本組成員是否到齊,。如有任何異常請(qǐng)知會(huì)領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游。

6,、旅行時(shí),，請(qǐng)大家異常要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行,，少帶雜物,，以減輕負(fù)荷;鞋子要選用球鞋,、旅游鞋，勿穿高跟鞋,，以免造成行,、走登山不便和有礙安全。

7,、大家在游覽景區(qū),、景點(diǎn)時(shí)應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團(tuán)隊(duì)兜售水果,、飲料和小紀(jì)念品,，請(qǐng)大家謹(jǐn)慎購買。

8,、大家在景區(qū)游覽時(shí)要注意景區(qū)內(nèi)的各個(gè)標(biāo)識(shí)牌,，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時(shí)請(qǐng)用筆記錄下來,，以便查看,。

9、大家在景區(qū)游覽時(shí)如果要暫時(shí)離開團(tuán)隊(duì),，如去洗手間,，請(qǐng)告知導(dǎo)游、帶團(tuán)負(fù)責(zé)人,、組長或其他團(tuán)友,。

十二、漂流前的準(zhǔn)備:

1,、多帶套衣服:漂流不可避免會(huì)“濕身”,，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋,，平底拖鞋,、塑料涼鞋和旅游鞋都能夠。壞天氣水上冷,，好天氣水上曬,，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流,。

2,、上筏只帶飲用水，另手機(jī),、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶,。

漂流注意事項(xiàng)：

游客參與漂流請(qǐng)先更換好衣服，在指定地點(diǎn)按順序登車,，前往漂流起點(diǎn),，經(jīng)驗(yàn)票后領(lǐng)取救生設(shè)備,、劃槳、頭盔,。并按要求穿好救生衣,，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請(qǐng)服從救生員指揮,。

游客漂流前請(qǐng)將自我的貴重物品保管好或交保管室保管,，一切怕濕物品不要隨身攜帶。

游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設(shè)備,，遇有急流險(xiǎn)灘時(shí)雙手緊抓

游艇兩邊的扶手,，禁止在非游水區(qū)游泳。

漂時(shí)不要做危險(xiǎn)動(dòng)作:一般來說,，漂流河段都是比較安全的,，只要不自作主張隨便下船、不互相打鬧,、不主動(dòng)去抓水中的漂浮物和岸邊的草木石頭,，漂流筏不會(huì)翻。一旦“翻船”也沒關(guān)系,，憋住氣,，細(xì)心不嗆水就行，因?yàn)槟愦┯芯壬?

漂流船經(jīng)過險(xiǎn)灘時(shí)要聽從船工的指揮,，不要隨便亂動(dòng),，應(yīng)緊抓安全繩，收緊雙腳,，身體向船體中央傾斜;

漂流過程中注意沿途的箭頭及標(biāo)識(shí),，它能夠幫忙你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。

近視的朋友請(qǐng)記住用小繩子固定眼鏡

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇四

1總則

1.1編制目的

高效有序地做好疫情應(yīng)急處置和救援工作,，避免或最大程度地減輕災(zāi)害造成的損失,，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

1.2編制依據(jù)

《中華人民共和國傳染病防治法》

《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》

《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》

1.3 適用范圍

適用于本公司所屬生產(chǎn),、生活區(qū)域新冠疫情的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置和應(yīng)急救援工作。

2應(yīng)急工作基本原則

本預(yù)案遵循“預(yù)防為主,，防治結(jié)合”、“以人為本,，善待生命”的原則,，以疫情的預(yù)測(cè)、預(yù)防為重點(diǎn),，以對(duì)防控疫情,、保障生產(chǎn)為目標(biāo),，統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé),，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作,、落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保公司內(nèi)不發(fā)生新型冠狀病毒感染疫情,，安全有序的開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),。

3事件類型和危害程度分析

3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)

3.1.1職工放假、出差途中前往或途徑疫區(qū)被感染,。

3.1.2職工放假,、出差途中通過接觸被感染人員導(dǎo)致被感染。

3.1.3外來人員帶來傳染病源,。

3.2新型冠狀病毒特性

3.2.1此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒(β屬) ,，世界衛(wèi)生組織命名為20__-ncov)。

3.2.2根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會(huì)劃分,，本次新冠病毒為乙類疫情,，按最高管理等級(jí)甲類管理。

3.2.3臨床表現(xiàn)主要為發(fā)熱,，乏力,，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現(xiàn)呼吸困難,，嚴(yán)重者急性呼吸窘迫綜合征,、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙,。

3.2.4 預(yù)后情況：絕大多數(shù)病患預(yù)后情況良好,，少數(shù)患者病情危重，甚至死亡,，病情危重者以老弱為主,。

3.4突發(fā)疫情事件可能發(fā)生的區(qū)域、地點(diǎn)

公司內(nèi)生產(chǎn),、辦公,、生活區(qū)域。

4事件分級(jí)

4.1重大事件：進(jìn)入過公司人員或公司內(nèi)部人員被確診患有新型冠狀病毒感染,。

4.2一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿14天進(jìn)入公司內(nèi),，或公司內(nèi)人員出現(xiàn)相關(guān)癥狀(未確診)。

5應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)及職責(zé)

5.1應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)

5.1.1應(yīng)急指揮部

成立“新冠疫情”應(yīng)急指揮部,，總指揮由公司總經(jīng)理擔(dān)任,，副總指揮由生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由各分管副總擔(dān)任。應(yīng)急指揮部職責(zé)如下：

a,、高度重視疫情的危害性,，密切關(guān)注國家或地方政府有關(guān)部門發(fā)布的疫情信息，及時(shí)研判并做好生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)決策部署,。

b,、審批應(yīng)急工作小組應(yīng)對(duì)和處置方案，確保資源保障,。

c,、關(guān)注所在單位員工及家庭疫情情況，對(duì)有關(guān)困難員工采取救助措施,。

d,、做好節(jié)后復(fù)工部署，摸排清楚員工節(jié)日期間涉及緊密接觸的隔離安排,，避免內(nèi)部傳染,。

5.1.2疫情防控工作小組

在公司疫情指揮部下設(shè)立疫情防控工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控工作，小組組長由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任,，下設(shè)應(yīng)急統(tǒng)籌,、應(yīng)急資源保障、應(yīng)急協(xié)調(diào)管理三個(gè)單元,，成員由公司各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,。

工作職責(zé)：

a、密切關(guān)注國家或地方政府有關(guān)部門發(fā)布的疫情信息,，建立逐級(jí)匯報(bào)機(jī)制;

b,、根據(jù)疫情形勢(shì)變化，制定具體應(yīng)對(duì)和處置方案;

c,、摸清所在部門,、車間員工及家庭疫情情況，實(shí)行一事一報(bào)機(jī)制;

d,、根據(jù)疫情形勢(shì)變化,，提出節(jié)后復(fù)工建議方案;

e、收集出入疫區(qū)人員,、出現(xiàn)流感癥狀人員信息并每日向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào);

f,、督促全面開展生產(chǎn)、辦公,、住宿等場(chǎng)所的消毒工作;

g,、為員工配發(fā)有效的防護(hù)口罩，宣傳正確的病毒預(yù)防措施;

h,、每日對(duì)所有員工監(jiān)測(cè)一次體溫并做好記錄,，直至疫情全面被消滅。

其它主要單位職責(zé)：

5.2各部門、車間職責(zé)

5.2.1復(fù)工前做好本部門,、車間員工情況摸底工作，著重了解員工節(jié)假日出行情況,，有無高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等疫區(qū)及相關(guān)人員接觸史,，有無病患接觸史，有無疫情相關(guān)癥狀,，并及時(shí)向安全生產(chǎn)辦公室報(bào)備,。

5.2.2復(fù)工后做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作,，督促員工遵守疫情防控相關(guān)管理規(guī)定和措施,。

5.2.3出現(xiàn)緊急情況立即上報(bào)，并做好現(xiàn)場(chǎng)管控,。

5.2.4 控制不必要的外來人員進(jìn)出,，若有必要，按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,。

5.3生產(chǎn)保障部

5.3.1 保障疫情防控期間公司正常生產(chǎn)的必要物資供應(yīng),。

5.3.2負(fù)責(zé)疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的采購,。

5.3.3 做好水電氣供給保障工作,。

5.4綜合管理部

5.4.1督促安保人員做好外來人員管控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭,。

5.4.2督促保潔人員同時(shí)做好衛(wèi)生清掃和消毒殺菌工作,。

5.4.2負(fù)責(zé)后勤保障，對(duì)需觀察隔離的`員工設(shè)置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障,。

5.4.3食堂采買要避開病毒源,，保證食品的安全性。

5.4.4負(fù)責(zé)對(duì)住宿部區(qū)域的員工進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

5.4.5安排專人負(fù)責(zé)公司門口的監(jiān)測(cè)設(shè)備如紅外線溫度儀等的監(jiān)控記錄,。

5.4.6準(zhǔn)備應(yīng)急時(shí)的車輛調(diào)用、確保及時(shí)有效出車,。

5.5其他部門職責(zé)

其他相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)急指揮部命令,，做好應(yīng)急配合工作。

5.6全體員工職責(zé)

5.6.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家,、公司疫情防控相關(guān)要求,。

5.6.2及時(shí)如實(shí)上報(bào)個(gè)人疫情接觸信息和身體異常情況。

5.6.3發(fā)現(xiàn)身邊人員有異常情況應(yīng)立即主動(dòng)上報(bào),。

6預(yù)防與預(yù)警

6.1預(yù)防

6.1.1按各部門員工摸底了解情況,，安排有疫區(qū)或患者接觸史的進(jìn)行隔離14天，無異常后復(fù)崗。

6.1.2在公司門崗安排人員對(duì)所有進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)并記錄,。

6.1.3員工在國家相關(guān)部門宣布應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束前必須按公司要求每天佩戴口罩,，口罩由公司發(fā)放每天兩個(gè)。

6.1.4嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入廠區(qū),，尤其要防備疫情發(fā)生地區(qū)和可能感染的人員進(jìn)入廠區(qū),，必要進(jìn)入時(shí)使用測(cè)溫槍進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)無異常登記后佩戴口罩進(jìn)入，進(jìn)入后全程必須有人陪同,。

6.1.5加強(qiáng)衛(wèi)生清掃和消毒殺菌工作,，一般場(chǎng)所每日消殺一次，人員密集場(chǎng)所每日消殺兩次,，口罩回收桶每日消殺三次,。

6.1.6保持良好的生活習(xí)慣，注意飲食衛(wèi)生,，適量運(yùn)動(dòng),、注意休息。

6.1.7辦公住宿場(chǎng)所應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)換氣,，保持生活,、工作場(chǎng)所干凈。

6.1.8勤洗手,、勤曬衣服和被褥,。

6.1.9取消一切娛樂性活動(dòng)，盡量避免前往空氣流通不暢,、人口密集的公共場(chǎng)所,。

6.1.10安全生產(chǎn)辦公室和綜合管理部積極開展疫情防控知識(shí)的的宣傳，使廣大員工能及時(shí)了解預(yù)防知識(shí),。

具體預(yù)防處置流程如下：

6.2預(yù)警發(fā)布與預(yù)警行動(dòng)

6.3.1發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例后,疑似病例所在部門立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),各部門每天定時(shí)向安全生產(chǎn)辦公室匯報(bào)本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況),，如有則按處置流程處置。

6.3. 2公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)疑似病例,、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷,，向應(yīng)急指揮部匯報(bào)，發(fā)布預(yù)警通報(bào),，通知各部門作好應(yīng)急準(zhǔn)備,。

6.3.3發(fā)生傳染病或疑似病例后，實(shí)施24小時(shí)值班制度,，在上級(jí)防疫部門專家的指導(dǎo)下對(duì)疑似病人及時(shí)進(jìn)行甄別,、搶救和轉(zhuǎn)運(yùn)，并予以有效隔離,，同時(shí)向上級(jí)疾病控制部門進(jìn)行報(bào)告,，根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，統(tǒng)一專人專車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)治療醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步確診、醫(yī)學(xué)觀察及治療處理,。

6.3.4制作表格分發(fā)到各部門,，組織人員對(duì)各部門人員的體溫進(jìn)行監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)采取措施,。

6.3.5安全生產(chǎn)辦公室和綜合管理部及時(shí)將疑似病人醫(yī)學(xué)觀察及治療處理情況向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

6.3.6綜合管理部督促安保人員對(duì)外來人員及時(shí)進(jìn)行摸底排查，盡早發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭,，及時(shí)向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)做好廠區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作,。

6.3預(yù)警結(jié)束

疑似病人經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察診斷為非新冠疫情,，或疑似病人經(jīng)治療處理后確認(rèn)康復(fù)，廠區(qū)及住宿部經(jīng)過14天后無新的病例出現(xiàn),。應(yīng)急指揮部根據(jù)情況,，綜合分析判斷后發(fā)布預(yù)警結(jié)束通報(bào)。

7信息報(bào)告

7.1本公司24小時(shí)應(yīng)急值班電話：

7.2當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)傳染病疫情,、群體性不明原因疾病事件時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告部門主任。報(bào)告內(nèi)容包括：時(shí)間,、地點(diǎn),、癥狀,、人員數(shù)量等。

7.3部門主任接報(bào)告后，立即報(bào)告安全生產(chǎn)辦公室和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

7.5確認(rèn)異常情況屬實(shí)后由公司領(lǐng)導(dǎo)指定窗口向高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心等地方衛(wèi)生部門報(bào)告。

7.6突發(fā)事件發(fā)生后,，以上所有流程報(bào)告間隔每級(jí)不得超過1小時(shí),。

7.7外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式。

7.7.1 急救電話：120 報(bào)警電話：110

7.7.2 蘭州市疾控中心：

8應(yīng)急響應(yīng)

8.1響應(yīng)分級(jí)

8.1.1發(fā)生一般事件,，由疫情防控工作小組組長為負(fù)責(zé)人,。

8.1.2發(fā)生重大事件，應(yīng)急指揮部總指揮為負(fù)責(zé)人,。立即命令啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng),，立即向疾控中心及政府相關(guān)部門匯報(bào)并配合相關(guān)工作。

8.2響應(yīng)程序

8.2.1應(yīng)急救援日常管理辦公室接到發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件報(bào)告,，根據(jù)事件的嚴(yán)重程度和影響范圍,，

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇五

1.組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織,、管理,、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。

2.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,。

3.組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,。

4.主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算,。

5.按工作程序做好與技術(shù),、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系,。

6.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢査生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,。

7.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。

8.組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,。

9.組織落實(shí),、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)工藝、質(zhì)量,、設(shè)備,、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,。

10.領(lǐng)導(dǎo),、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),，設(shè)備處于良好狀態(tài),。

11.指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,，掌捉工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

12.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制訂下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,，做到均衡生產(chǎn)。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇六

xx年春節(jié)將至,，為了切實(shí)做好春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定和執(zhí)法工作,，嚴(yán)明節(jié)日期間值班要求，確保全市人民過一個(gè)安定,、祥和的節(jié)日,，按照市局關(guān)于社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作的要求,，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定如下應(yīng)急方案：

一,、工作目標(biāo)

建立春節(jié)期間社會(huì)安全穩(wěn)定和行政執(zhí)法工作的應(yīng)急指揮,、處置體系，進(jìn)一步落實(shí)安全穩(wěn)定措施,，嚴(yán)明值班紀(jì)律,，確保我單位在春節(jié)期間不發(fā)生安全事故，確保單位工作的順利進(jìn)行和安全穩(wěn)定,。

二,、組織機(jī)構(gòu)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立春節(jié)期間應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 ?長：

副組長：

成 ?員：

三,、分工及職責(zé)

（一）一般應(yīng)急事件處理：

由支隊(duì)紀(jì)委書記 ? ? 同志負(fù)責(zé),，成員由 ? ? ? ?同志及當(dāng)日值班分隊(duì)組成。

（二）重大應(yīng)急事件處理：

由副支隊(duì)長 ? ?負(fù)責(zé),，紀(jì)委書記 ? ?同志配合，支隊(duì)全體人員參加,。

主要職責(zé)：

1,、主要抓好春節(jié)期間的文明執(zhí)法工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任措施,，積極排除各種安全隱患,，及時(shí)、有效處理各類突發(fā)事件,。

2,、認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、來信來訪工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素,，積極預(yù)防大規(guī)模群眾集體上訪和群體的發(fā)生。

3,、主要負(fù)責(zé)處置春節(jié)期間抗冰雪天氣的工作,，負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件應(yīng)急資金和物資保障工作及應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

從 ? ?月 ? ?日17：30分起所有應(yīng)急小分隊(duì)進(jìn)入待命狀態(tài),，確保聯(lián)絡(luò)暢通,，聽從應(yīng)急小組調(diào)度，及時(shí)處置各種突發(fā)性事件,，做好各項(xiàng)應(yīng)急搶險(xiǎn)準(zhǔn)備工作,。

四、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。

各大隊(duì)（科室）負(fù)責(zé)人要高度重視春節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人,、工作到位,。同時(shí)，要結(jié)合各自工作實(shí)際,，精心安排,，周密部署，積極落實(shí)防范應(yīng)急處置措施,，力求萬無一失,。

（二）加強(qiáng)值班，嚴(yán)明紀(jì)律,。落實(shí)值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員責(zé)任,，堅(jiān)持24小時(shí)晝夜值班不間斷。手機(jī)必須24小時(shí)暢通,。應(yīng)急小組成員出市區(qū)必須向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。所有值班人員必須盡職盡責(zé)，不得擅離崗位,，不得關(guān)閉通訊工具,，確保信息暢通。

（三）加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào),，妥善處置緊急情況,。

春節(jié)期間，發(fā)現(xiàn)重要情況和問題,，要及時(shí)向市局及支隊(duì)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，并采取緊急措施果斷處置，不得遲報(bào),、漏報(bào),、瞞報(bào)。對(duì)信息報(bào)送不及時(shí),，工作不力,，以至影響工作，造成嚴(yán)重后果的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

x公司

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇七

1.必須經(jīng)過組織培訓(xùn),，取得本車操作駕駛證后，方能持證上崗,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理?xiàng)l例”,、“物資起重規(guī)程”和“車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書”規(guī)程作業(yè),。

3.負(fù)責(zé)對(duì)車間的原紙從供應(yīng)科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場(chǎng)地，負(fù)責(zé)堆碼,協(xié)助原紙紙工完成原紙上機(jī),。

4.負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫工作,。

5.協(xié)助車間對(duì)重型物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的起重工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行,。

7.執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇八

一,、整改建設(shè)需要解決的主要問題

經(jīng)過分析評(píng)議階段的反復(fù)征求意見,，黨委及班子認(rèn)真深入的分析討論，我們認(rèn)為公司黨委及班子存在的主要問題有四個(gè)方面,。一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念更新較慢,，離現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求有差距，干部隊(duì)伍整體創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力需要進(jìn)一步加強(qiáng),。二是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步調(diào)整,，人才隊(duì)伍整體能力素質(zhì)不強(qiáng)，員工隊(duì)伍教育培養(yǎng)力度不夠,。三是黨的建設(shè)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),，思想政治工作方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，黨員教育管理工作要進(jìn)一步完善,。四是在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線方面有差距,，干群,、黨群關(guān)系需要進(jìn)一步加強(qiáng),，干部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達(dá)渠道不夠暢通,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和企務(wù)公開工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

二、整改建設(shè)需要采取的主要措施

(一),、加強(qiáng)政治理論和管理知識(shí)的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、政策理論水平,、管理和決策能力,，全面提升公司整體執(zhí)行力。面對(duì)改革開放進(jìn)入新的歷史時(shí)期和公司面臨二次改制的新任務(wù),，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提出了新的更高的要求,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念,，用正確的思想理論武裝頭腦和指導(dǎo)我們的實(shí)際工作，提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀,，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為促進(jìn)公司快速發(fā)展做貢獻(xiàn),。(主要責(zé)任人：;具體責(zé)任人：;責(zé)任部門：)

1,、完善中心組學(xué)習(xí)制度和班子民主生活制度。堅(jiān)持兩個(gè)月學(xué)習(xí)一次,。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：政治理論,、管理知識(shí)、法律知識(shí)等,，加強(qiáng)黨性觀念,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍的政治思想水平、政策水平,、管理水平,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

2,、嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部原則,，全面落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是要加強(qiáng)干部的思想教育,，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育,、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育,，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,。二是要建立干部的培養(yǎng)機(jī)制，完善后備干部管理庫,，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí),、多崗位鍛煉等形式，有針對(duì)性地對(duì)各類干部進(jìn)行培訓(xùn),，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力,。三是改進(jìn)對(duì)干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實(shí)績，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的力度,。四是進(jìn)一步完善干部的選拔任用制度,，增強(qiáng)選拔民主程度，加大競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度,，不拘一格選用人才,。五是加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，干部監(jiān)督責(zé)任制,，落實(shí)干部誡勉談話制度,，及時(shí)糾正干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生,。

3,、建立班子成員與中層干部聯(lián)系溝通機(jī)制，要求公司黨委及班子成員每人對(duì)口聯(lián)系一個(gè)部門,，每月至少與聯(lián)系部門班子溝通一次,，在實(shí)際工作中注意調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,，注意年輕干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),，積極發(fā)揮傳幫帶作用和模范表率作用。

4,、認(rèn)真研究制定公司中長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，進(jìn)一步明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，突出產(chǎn)品研發(fā)地位,，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究在公司產(chǎn)業(yè)化工作中的重要作用,，加快解決成果產(chǎn)業(yè)化的問題。完善公司三年滾動(dòng)發(fā)展計(jì)劃,，重點(diǎn)解決市場(chǎng)運(yùn)營能力不強(qiáng)的瓶頸問題,。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰(zhàn)略。

(二),、圍繞公司經(jīng)營管理中心工作,，積極探索黨建工作新思路,。黨委要認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè),，積極探索黨建工作新思路，開創(chuàng)黨建工作新局面,。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn),。(主要責(zé)任人：;具體責(zé)任人：;責(zé)任部門：)

1,、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會(huì)，積極開展黨建研究工作,，探索黨建工作新思路,。研究會(huì)要每年組織一次以上的研討會(huì)，在研討中注重聯(lián)系實(shí)際,，解決工作中的實(shí)際問題,。同時(shí)注重黨建研究成果的應(yīng)用。

2,、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),，鼓勵(lì)基層黨組織積極創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗(yàn),、好作法,。加強(qiáng)支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨務(wù)工作的實(shí)際能力,。適當(dāng)減輕黨支部書記兼職工作范圍,，集中精力抓好黨務(wù)工作。建立和完善黨務(wù)干部激勵(lì)制度,，更好發(fā)揮黨務(wù)干部的工作積極性,。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機(jī)制,，制定符合公司實(shí)際,，體現(xiàn)公司特點(diǎn)的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制,、責(zé)任落實(shí)機(jī)制,、目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制等。組織實(shí)施《黨員先鋒工程實(shí)施方案》,，在黨員中開展黨員示范工程項(xiàng)目和黨員示范崗位活動(dòng),，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,。

4,、按照發(fā)展黨員十六字方針，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針,，加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度,，加快在職人員中黨員的發(fā)展工作。

(三),、進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，樹立“人才是第一資源”的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。人才資源是公司最重要資源,，做好人才工作是推動(dòng)公司迅速向前發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。所以我們?cè)谌肆Y源開發(fā)中要緊緊抓住引進(jìn),、培養(yǎng),、凝聚、合理配置4個(gè)環(huán)節(jié),，努力促進(jìn)青年人才脫穎而出,，為公司發(fā)展發(fā)揮保障作用。(主要責(zé)任人：;具體責(zé)任人：;責(zé)任部門：)

1,、加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè),，加快人才引進(jìn)工作力度，以培養(yǎng)造就高層次人才來帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè),，注意引進(jìn)各類各專業(yè)人才,，使公司人才配置更趨合理，更加協(xié)調(diào)的發(fā)展,。在未來三年中重點(diǎn)做好企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才和市場(chǎng)營銷人才的引進(jìn)工作，注意各專業(yè)各層面人才平衡發(fā)展,。

2,、要進(jìn)一步重視年輕人才的培養(yǎng)工作。以青年人才資源能力建設(shè)為核心,，制定實(shí)施青年人才開發(fā)計(jì)劃,，培養(yǎng)造就青年人才隊(duì)伍，優(yōu)化青年人才配置,，努力把青年人才集聚到公司的發(fā)展事業(yè)中來,，為建設(shè)和諧企業(yè)提供有力的人才保障和智力支持。加快人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化,，樹立人力資本投資觀,，要充分認(rèn)識(shí)人才的開發(fā)過程是資本的投資過程，把人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本使需要投入和時(shí)間的,。要加大對(duì)人才資源的投入,，要結(jié)合公司實(shí)際情況，繼續(xù)開展在職攻讀高一級(jí)學(xué)位的工作,，同時(shí)要制定員工年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施,，不斷提高公司整體技術(shù)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,。

3、充分發(fā)揮中老專家在學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)銜作用和在培養(yǎng)年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進(jìn)年輕人才的盡快成長,。同時(shí)注意落實(shí)國家和科學(xué)院關(guān)于對(duì)高級(jí)專家的優(yōu)惠政策,，調(diào)動(dòng)他們積極性，積極為公司發(fā)展和人才培養(yǎng)做貢獻(xiàn),。

(四),、堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)民主集中制,。要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工完成經(jīng)營任務(wù)，就必須建立和完善民主集中制,，在重大決策上注意發(fā)揚(yáng)民主,，防止個(gè)人說了算。堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn),，是黨的思想路線,、政治路線和組織路線在群眾中全面貫徹落實(shí)的保證，保持與群眾的血肉聯(lián)系,，重大決策聽取群眾意見,，建立干部與群眾，黨員與群眾之間的聯(lián)系與溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的困難和問題,，發(fā)揮職工代表大會(huì)和共青團(tuán)組織的作用，是做好群眾工作的根本保證,。(主要責(zé)任人：;具體責(zé)任人：;責(zé)任部門：)

1,、堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)。要深入實(shí)際調(diào)查研究,，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲,，認(rèn)真分析群意見和建議。同時(shí)在公司重大改革和措施出臺(tái)前要注意發(fā)揚(yáng)民主,，充分發(fā)揮群眾的作用,，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持,，提高公司員工的參政議政意識(shí),，增強(qiáng)公司凝聚力。

2,、建立干部和群眾,、黨員和群眾定期溝通制度。建立每月會(huì)議交流機(jī)制,、會(huì)議情況通報(bào)制度和部門月例會(huì)制度,。通過各種會(huì)議制度,，了解部門工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，疏導(dǎo)矛盾,，理順關(guān)系。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和公司經(jīng)營管理的有關(guān)要求,，讓公司員工充分了解公司整體情況,，增強(qiáng)公司發(fā)展信心。堅(jiān)持開展“兩服務(wù)”活動(dòng),，增強(qiáng)職能部門服務(wù)于事業(yè)部,，事業(yè)部服務(wù)于客戶的意識(shí)。

3,、修改和完善《公司企務(wù)公開制度》,，進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開力度。增加企務(wù)公開渠道,，建立網(wǎng)絡(luò),、宣傳欄、會(huì)議等公開形式,，按照企務(wù)公開內(nèi)容和要求,，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、公司規(guī)章制度以及公司其他需要公開的內(nèi)容盡量全面完整公開,。

4,、進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真做好群眾信訪工作,。黨政干部要通過黨風(fēng)廉正責(zé)任制,，做到清政廉潔，取信于民,。對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題要認(rèn)真研究切實(shí)解決,。

(五)、整改期間已經(jīng)解決和將要解決的具體問題見整改計(jì)劃表,。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇九

根據(jù)國家和河南省,、鄭州市關(guān)于國有企業(yè)改制工作的方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定《中國藥材鄭州公司職工安置方案》,。

一、企業(yè)職工基本情況

截至20xx年12月1日,，鄭州公司在冊(cè)職工總?cè)藬?shù)201人,。其中：全民固定工114人(含1985年前集體工)、合同制職工43人(含1986年后集體工);離退休職工44人(其中退休職工38人,，離休職工6人),。

(一)鄭州公司本部171人,。其中：全民固定工109人(含1985年前集體工)、合同制職工28人(含1986年后集體工);離退休職工34人(其中退休職工29人,，離休職工5人),。

(二)林州庫30人,。其中：全民固定工5人(含1985年前集體工),、合同制職工15人(含1986年后集體工);離退休職工10人(其中退休職工9人，離休職工1人),。

二,、職工身份轉(zhuǎn)變

(一)職工身份轉(zhuǎn)變的目的：通過與原國有企業(yè)解除在國有體制下形成的勞動(dòng)關(guān)系，取消國有職工身份,。改制后到新公司工作的職工,由新公司與職工重新簽訂勞動(dòng)合同,，形成新型的人事勞動(dòng)用工機(jī)制。

(二)轉(zhuǎn)變對(duì)象和范圍：鄭州公司全體職工,。包括在冊(cè)的在崗人員,、待崗人員、停薪留職人員及內(nèi)退人員等,。

(三)新公司全員接收現(xiàn)有在冊(cè)職工,。尊重職工本人去留意向。職工可自愿選擇自謀職業(yè)或繼續(xù)到新公司就業(yè),。

(四)身份轉(zhuǎn)變程序

1,、張榜公布職工工齡及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償測(cè)算情況。

2,、由職工本人填寫《國有職工身份轉(zhuǎn)變申請(qǐng)及去留意向表》,。

3、參加改制的全體職工與公司簽訂《職工國有身份轉(zhuǎn)變及解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》,，取消國有職工身份,，原與鄭州公司的勞動(dòng)合同即行解除。

4,、職工身份轉(zhuǎn)變后,，編制《國有職工身份轉(zhuǎn)變及解除勞動(dòng)關(guān)系名冊(cè)》，報(bào)中國藥材集團(tuán)公司及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案,。

(五)身份轉(zhuǎn)變及解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間確定為新公司成立前一日,。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職工安置

(一)職工國有身份轉(zhuǎn)變及解除與原企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系后,，依照有關(guān)政策和協(xié)議予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，將根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算,。職工參加工作時(shí)間及用工性質(zhì),，以人事檔案資料為依據(jù),。工齡截至日期為勞動(dòng)關(guān)系解除之日，由公司人力資源部按實(shí)際工齡(不滿一年的按一年)核定,。

(二)在職職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、全民固定工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按鄭州市20xx年職工平均工資16694元乘以3除以30再乘以實(shí)際工作年限，30年封頂,。林州庫職工按相同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

2、合同制職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：工齡每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資(按鄭州市20xx年職工月平均工資1392元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算),，30年封頂,。林州庫職工按相同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3,、1985年年底前參加工作的集體工按全民固定工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;1986年后參加工作的集體工,，按合同制職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、國家分配的大,、中專畢業(yè)生及退、轉(zhuǎn)軍人按全民固定工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(三)非正常上班職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、非正常上班職工指待崗、停薪留職等已離開工作崗位的職工(不含內(nèi)退),。

2,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

(1)待崗職工同在崗職工一樣計(jì)發(fā)補(bǔ)償金，30年封頂,，林州庫職工按相同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本條款中的待崗職工是指實(shí)施公司下發(fā)的《關(guān)于對(duì)在崗人員試行聘用及分流的通知》〈藥鄭司字(20xx)第3號(hào)〉后確定的待崗職工;

(2)凡已辦理過停薪留職手續(xù)的職工其停薪留職期間不再給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.下列人員不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)辦理調(diào)離手續(xù)的職工;

(2)在企業(yè)掛靠檔案不上班的掛名人員,。

(四)職工內(nèi)退條件和待遇

1,、原已與公司辦理過內(nèi)退手續(xù)的職工，改制后維持其原內(nèi)退待遇不變,。

2,、對(duì)距國家法定退休年齡不足5年(含5年)或在企業(yè)工作30年以上(含30年)的職工，可選擇內(nèi)部退養(yǎng)或領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。選擇內(nèi)部退養(yǎng)者,，其內(nèi)退待遇按本人現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)，不再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、內(nèi)退職工待遇改制后由新公司按月發(fā)放，并正常繳納應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)基本保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，直至辦理正式退休手續(xù)為止。

(五)離退休職工的安置

1,、企業(yè)改制后,，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的離休職工按鄭州市有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)保統(tǒng)籌。但是在未辦理醫(yī)保統(tǒng)籌前,，離休職工所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用仍按國家有關(guān)規(guī)定由新公司辦理,。

2、離退休人員(不含改制后新退休人員)原企業(yè)負(fù)擔(dān)的補(bǔ)貼(35.7元/月人)由新公司繼續(xù)負(fù)擔(dān),。

(六)其它補(bǔ)償

1,、考慮公司長期工資偏低的實(shí)際情況,，對(duì)改制基準(zhǔn)日前的在職職工工齡給予一次性補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工齡每滿一年發(fā)給330.60元，30年封頂,。此外,，對(duì)改制基準(zhǔn)日前的在職職工本企業(yè)工齡再給予每滿一年480元的補(bǔ)償。

2,、企業(yè)改制前拖欠職工的養(yǎng)老金,、醫(yī)保金、失業(yè)金,、住房公積金,、工資等，經(jīng)審計(jì)評(píng)估確認(rèn)的,，在本方案經(jīng)職代會(huì)通過并且企業(yè)改制方案經(jīng)中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)一次性清償,。

3、職工房改住房發(fā)證后,，按國家規(guī)定的房改政策,，核實(shí)后予以退發(fā)多集資的房款差額。

四,、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)不同意簽訂《國有職工身份轉(zhuǎn)變及解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的職工,，可暫時(shí)保留國有職工身份不變，并可根據(jù)需要在中國藥材集團(tuán)內(nèi)重新安排工作,。

(二)對(duì)拖欠公司各種款項(xiàng)(包括各種借款,、業(yè)務(wù)往來欠款、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、管理費(fèi),、應(yīng)補(bǔ)交的職工建房集資款等)及物品的職工，在身份轉(zhuǎn)變前予以清收,。到時(shí)不償還者,，按自愿解除勞動(dòng)關(guān)系處理,，并直接以其應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和應(yīng)付職工內(nèi)債抵償，仍有余額的,，按照法律程序提起訴訟追回欠款及物品,。

(三)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工檔案轉(zhuǎn)移：與原企業(yè)簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系及職工國有身份轉(zhuǎn)變協(xié)議》自謀職業(yè)并領(lǐng)取補(bǔ)償金的職工，其檔案由公司人力資源部協(xié)助移交勞動(dòng)行政部門規(guī)定的機(jī)構(gòu)保存,，應(yīng)交納的各種費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān),。

(四)改制后的新公司與留下來就業(yè)的職工重新簽訂《勞動(dòng)合同書》。重新簽訂勞動(dòng)合同的職工,，社會(huì)保險(xiǎn)年限累計(jì)計(jì)算,，新公司工作時(shí)間重新計(jì)算。

新公司按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。新公司員工依法受到保護(hù)和制約,，企業(yè)和員工共同遵守相關(guān)法律,，各自行使權(quán)利，履行義務(wù),。

(五)新公司須向到新公司就業(yè)的職工出具債權(quán)憑證及償付承諾,，以保證職工將來離開新企業(yè)或退休時(shí)能按時(shí)足額拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(六)本方案經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議通過并報(bào)中國藥材集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施,。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇十

“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將到來,，為讓廣大女員工度過一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的節(jié)日,，經(jīng)公司研究,，決定開展以“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè),、求進(jìn)步,、謀發(fā)展”為主題的紀(jì)念“三八”系列活動(dòng)。方案如下：

一,、活動(dòng)目的：

1,、加強(qiáng)員工之間溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);

2,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,，激發(fā)員工積極性;

3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采,。

二,、指導(dǎo)思想：

深入貫徹黨的精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn),、建功業(yè),、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題,，大力宣傳公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富,、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng),，激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn),。

三,、活動(dòng)事項(xiàng)：

1,、開展“給母親的一封信”活動(dòng),。

現(xiàn)代社會(huì)，金錢名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈,，有的人錯(cuò)把自私,、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性,，不及時(shí)矯正,，無疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,，也是未來社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患,。本篇文章來自資料管理下載。因此,，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認(rèn)真寫一封信,，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈,，讓員工在寫作中感受親情,、陶冶情操，培育員工愛母情懷,。好的文稿,，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。公司三八婦女節(jié)活動(dòng)2、召開公司女員工視頻座談會(huì),。

3月8日上午,，公司將組織女工召開視頻座談會(huì)，屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話,，一方面使女工感受公司的關(guān)懷,，另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲，同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用,。

3,、開展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。

選樹典型,，表彰先進(jìn),。此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評(píng)選出來,。評(píng)選出來的先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ),、有實(shí)績，能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用,。評(píng)選名額分配：集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目),、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人,，共計(jì)3人,。表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

4,、開展戶外踏青活動(dòng)。

3月8日下午,，集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目),、開縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開展戶外踏青活動(dòng),，陶冶她們的情操,，本篇文章來自資料管理下載。放飛她們的心情,，加深彼此間的了解,、溝通，增強(qiáng)她們的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，使她們更加愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)風(fēng)采,，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中,?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出，每人在200元以內(nèi),。

四,、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算：略

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇十一

，認(rèn)真落實(shí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案,，結(jié)合我司實(shí)際,，針對(duì)我司復(fù)工情況，做到防控工作有預(yù)案,、有舉措,，有效防止疫情發(fā)生，確保全體員工生命安全和身體健康,，制定本實(shí)施方案,。

一、復(fù)工前防控措施

(一)嚴(yán)格執(zhí)行 “雙測(cè)溫”檢測(cè)制度,，對(duì)異常者做好登記,，如有發(fā)熱狀況第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員采取隔離措施。

1.所有員工從20__年2月3日起每天填報(bào)體溫檢測(cè)結(jié)果,，上下午各一次共兩次,，員工回流信息監(jiān)督報(bào)送小組各部門負(fù)責(zé)人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返__情況調(diào)查表》(各部門負(fù)責(zé)人檢查員工返__時(shí)間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測(cè)表》給行政與人力資源部。

2.行政與人力資源部根據(jù)各部門提交的《員工春節(jié)返__情況調(diào)查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測(cè)表》,，統(tǒng)計(jì)符合復(fù)工條件的員工名單,，提交給信息部進(jìn)行人臉識(shí)別系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理，確保只有符合復(fù)工條件的員工才可以通過人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)入廠區(qū),。

3.發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時(shí)報(bào)告并要求其馬上到醫(yī)院就診,，以醫(yī)院出具的健康證明為復(fù)工憑證。

(二)嚴(yán)格管控員工進(jìn)出廠區(qū),。

1.禁止員工擅自提前回廠。若無非特殊工作安排,，禁止員工提前回廠,，若因工作安排需提前回廠，需部門負(fù)責(zé)人提前報(bào)備名單給行政部,，由行政部通知保安組;

2.提前回廠員工必須每天在保安處測(cè)量體溫,，體溫正常(<37.3度)方可進(jìn)入廠區(qū)，保安員填報(bào)《非復(fù)工期間人員入廠記錄表》;

(三)嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩,。由保安組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督,。

(四)加強(qiáng)疫情防控物資的準(zhǔn)備、調(diào)配和使用管理,。積極尋求物資支援,，盡量儲(chǔ)備足量的個(gè)人防護(hù)物(如醫(yī)用口罩、手套、洗手液),、消毒劑(含氯消毒劑,、醫(yī)用酒精等)、體溫計(jì)等防控物資,，嚴(yán)格防控物資使用管理,，對(duì)口罩等個(gè)人防護(hù)物資的調(diào)配實(shí)施實(shí)名限量登記管理，切實(shí)保障防控物資用到有需要的地方上,。由防護(hù)物資采購及管控小組負(fù)責(zé),。

(五)加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場(chǎng)所物表的消毒工作，保持廠區(qū)環(huán)境整潔,，每天對(duì)電梯上下午各消毒 1次,，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負(fù)責(zé),。

(六)加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生清理和日常通風(fēng)換氣工作,，督促員工搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和通風(fēng)要求。由宿舍管理小組負(fù)責(zé),。

(七)加強(qiáng)對(duì)食品和飲用水的安全監(jiān)管,。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個(gè)人防護(hù)，確保食品質(zhì)量安全服務(wù),。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé),。

(八)加強(qiáng)對(duì)員工回流情況的排查統(tǒng)計(jì)，每天及時(shí)了解員工的身體健康狀況,。由員工回流信息監(jiān)督報(bào)送小組負(fù)責(zé),。

二、復(fù)工后的防控措施

在復(fù)工后,，除上述防控措施外,，還根據(jù)疫情情況適當(dāng)調(diào)整。

1.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“雙測(cè)溫”檢測(cè)制度,，嚴(yán)控進(jìn)廠人員管理,。必要時(shí)組織體溫監(jiān)測(cè)監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進(jìn)行體溫檢測(cè)。加強(qiáng)對(duì)外來人員進(jìn)行防控管理,、登記追蹤,。所有進(jìn)入廠區(qū)的人員必須進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，確保體溫低于37.3度,，并佩帶口罩方可進(jìn)入廠區(qū),。由保安組負(fù)責(zé)，其它部門協(xié)助,。

2.加強(qiáng)對(duì)全體員工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)制度,，工作日期間以部門為單位每天進(jìn)行2次(上下午各一次)體溫檢測(cè)和記錄,。由體溫監(jiān)測(cè)監(jiān)控小組負(fù)責(zé)。

3.嚴(yán)格加強(qiáng)宿舍管理,，所有回宿舍的員工需提前到保安室進(jìn)行登記及健康檢查,，內(nèi)宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記,。由宿舍管理小組負(fù)責(zé),，保安員協(xié)助。

4.疫情防控期間,，禁止在飯?zhí)糜貌?，統(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據(jù)每天的報(bào)餐人數(shù)做成單獨(dú)的快餐，配送到各個(gè)部門辦公區(qū)域,，全體員工在各自的辦公區(qū)域內(nèi)用餐,。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司垃圾分類管理制度,，對(duì)廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的各類垃圾進(jìn)行分類處理,，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個(gè)辦公區(qū)域設(shè)定餐廚垃圾收集點(diǎn),，在用餐時(shí)間結(jié)束后馬上清理,，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;設(shè)定廢棄口罩收集點(diǎn)，并每天清理,。由防疫消毒清潔小組負(fù)責(zé),。

6.加強(qiáng)健康宣傳，通過郵件,、電子顯示屏,、板報(bào)、宣傳欄,、新媒體推送等多種形式,，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識(shí)，提高全體員工的防范意識(shí),，自覺落實(shí)各項(xiàng)防疫措施,。由防控信息宣導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇十二

當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,，防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進(jìn)入復(fù)工期,，為做好我市企業(yè)的防控,，制定如下工作方案。

一,、企業(yè)做好準(zhǔn)備工作

(一)進(jìn)行企業(yè)復(fù)工備案登記,。

企業(yè)有復(fù)工意愿的,，必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請(qǐng)備案，審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工,。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組,。

按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定疫情防控和復(fù)工方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應(yīng)急處置等內(nèi)容,，每項(xiàng)工作必須明確專人負(fù)責(zé)。

(三)制訂應(yīng)急處置措施,。

制訂應(yīng)對(duì)員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,，有條件的企業(yè)要配備有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛,。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時(shí)送醫(yī)就診和住院治療,。

(四)備齊疫情防控物資,。

復(fù)工前要做好充足的消殺物資準(zhǔn)備，包括口罩,、護(hù)目鏡,、手套、防護(hù)服,、紅外體溫計(jì),、殺菌洗手液、消毒液,、消殺噴霧器等,。

(五)提前對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)。

復(fù)工前,，安排人員對(duì)工作場(chǎng)所,、作業(yè)場(chǎng)地、食堂,、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔,，落實(shí)專門疫情防控管控人員,、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室。員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊(cè),。

(六)加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)安全管控

加強(qiáng)節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控,，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)消除隱患,。

二、督促員工做好返程及上下班防護(hù)

(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn),。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式,，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作,，對(duì)14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史,、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例,、疑似病例密切接觸者,，一律勸其暫時(shí)不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù),。

對(duì)于返崗員工,，倡導(dǎo)員工錯(cuò)峰返程，分批,、有序出行,。需全程佩戴口罩，乘坐火車,、公交,、地鐵時(shí)，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液,、消毒濕巾),，對(duì)扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理,。減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;從公共場(chǎng)所返回,，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液,。

(三)優(yōu)化上下班方式,。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染,，優(yōu)選步行,、騎行或乘坐私家車、班車上下班,。如必須乘坐公共交通工具時(shí),，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品,，抵達(dá)公司或居住地后第一時(shí)間用肥皂或含酒精的洗手液洗手,。下班后不參加聚會(huì)和集體活動(dòng)，不去影院,、商場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所,。

三、嚴(yán)格人員管控

(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸,、登記,，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。

嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排,、登記,，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對(duì)于來自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后,，如無感染癥狀,，采集咽拭子標(biāo)本檢測(cè)陰性后，方可正常上班,。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求,，如無感染癥狀，方可正常上班,。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報(bào)告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診,，同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪,。

(二)加強(qiáng)消毒、安保人員防疫,。

大廳接待,、門崗檢查等對(duì)外部接觸人員，需注意自身防護(hù)安全,，佩戴一次性用品包括口罩,、手套、帽子,、隔離衣,，防止交叉感染，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒,。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度,。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度,，體溫正常方可進(jìn)入工作,，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,，立即指導(dǎo)其就診。

(四)嚴(yán)格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度,。

確保員工防護(hù)到位,，嚴(yán)格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作,、公共作業(yè)場(chǎng)所必須佩戴口罩,。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒,、防塵口罩或面罩,。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測(cè),，出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診,。

(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員詢問,、登記,，對(duì)來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對(duì)其他人員進(jìn)行體溫檢測(cè),，并進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi),。

四、加強(qiáng)公共區(qū)域防護(hù)

(一)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺,。

每日開始工作前,，安排人員對(duì)門廳、通道,、會(huì)議室,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間,、更衣室等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒,，并做好消毒記錄,。對(duì)高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū),、扶手,、會(huì)議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的'含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭,，每日至少1次,，可根據(jù)人流量等實(shí)際情況適當(dāng)增加消毒頻次。個(gè)人辦公工位區(qū)域內(nèi),，對(duì)辦公桌椅,、電腦等每日進(jìn)行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈,。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng),，保持空氣流通,。

定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度,。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率,，每2小時(shí)對(duì)所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機(jī)組濾網(wǎng),、空調(diào)機(jī)房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次,。2-4小時(shí)開窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘,。

(三)大幅精簡現(xiàn)場(chǎng)集中開會(huì)和集體活動(dòng),。

大幅精簡大型會(huì)議、集中培訓(xùn),、大型活動(dòng)和大型外部接待等人員聚集活動(dòng),。對(duì)于必須的會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模,、會(huì)議時(shí)間,，保持會(huì)場(chǎng)通風(fēng)，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩,，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒,，會(huì)議時(shí)保持間隔，盡量不使用公共杯具,。會(huì)后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面,。

(四)規(guī)范垃圾處理，進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾的分類管理,。

規(guī)范垃圾處理,，及時(shí)收集并清運(yùn)，加強(qiáng)垃圾桶等垃圾容器清潔,，定期消毒處理,。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對(duì)廢棄口罩專用箱及周邊進(jìn)行清洗、消毒,。

五,、完善后勤管理

(一)加大防疫知識(shí)宣傳。

利用企業(yè)宣傳欄,、公告欄,、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識(shí)健康宣教,，使員工充分了解健康知識(shí),，掌握防護(hù)要點(diǎn)，做到早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早隔離、早治療,、早控制,。

(二)進(jìn)行員工心理干預(yù)。

密切關(guān)注員工心理健康,，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,，及時(shí)安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,，避免極端事件發(fā)生,。

(三)加強(qiáng)對(duì)餐飲、安保,、保潔,、駕駛等服務(wù)及人員的管理。

服務(wù)人員每日進(jìn)行體溫測(cè)量,，近期去過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,，避免直接手觸肉禽類生鮮材料,，摘手套后及時(shí)洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,，認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

(四)強(qiáng)化食堂管理,，提倡用餐分時(shí)段分餐制,。

強(qiáng)化食堂管理，確認(rèn)食堂的安全衛(wèi)生,。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,，供就餐人員餐前餐后洗手消毒,。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集,，餐具用品須高溫消毒,。對(duì)于采取外送餐食、外部定點(diǎn)就餐的單位,，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商食品衛(wèi)生,、疫情防控等方面的管控。

(五)加強(qiáng)衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位的管理,。

每2小時(shí)進(jìn)行一次消毒清洗作業(yè),，中午高峰期，每30分鐘進(jìn)行一次,。所有洗手臺(tái)保證足量的肥皂或洗手液,，張貼正確洗手方法，提供流水洗手,，引導(dǎo)員工正確的洗手。

六,、有效應(yīng)對(duì)疑似癥狀者出現(xiàn)

1,、及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行恼?qǐng)求指導(dǎo)處理。

出現(xiàn)發(fā)熱,、乏力,、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作,。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場(chǎng)所及感染員工污染表面的消毒工作,，并咨詢疾控中心,，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇十三

為科學(xué),、規(guī)范,、及時(shí)、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作,，采取有效措施,，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序,，按照中央,、市委市政府和省國資委有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況,，并結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本預(yù)案,。

一、防控原則

按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、及時(shí)反應(yīng),、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則,，做到“早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告、早隔離,、早治療”,，防范疫情傳播，保障防控成效,，維護(hù)正常工作生活秩序,。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二,、防控措施

(一)人員防控

人員檢測(cè)防控范圍為單位員工,。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回,，未經(jīng)同意不得擅自返回,。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;

與從湖北地區(qū),、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員,，子女在湖北地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員,。

1,、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組,，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè),。

2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組,，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè),。

由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控,，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況,。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門,。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常,。

第三類情況：其他人員。公司其他員工,，在政府部門宣布疫情解除前,，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次,，及時(shí)通過微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳,、氣促,、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門,。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員,。

(二)場(chǎng)所防控

對(duì)二樓會(huì)議室,、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門技術(shù)支持,。

門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測(cè)量工作,，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;

進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;

加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理,。

疫情期間,，非經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各單位,、部門不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng),，充分使用網(wǎng)絡(luò)交流工具。

三,、信息宣傳

疫情期間隨時(shí)關(guān)注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后,，本預(yù)案停止執(zhí)行,。

宣傳組通過多種媒體渠道，強(qiáng)化宣傳防護(hù)知識(shí)及防控措施,，按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí),。單位系統(tǒng)人員應(yīng)做到不信謠，不傳謠,。對(duì)于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷,，做到“隔離不隔心”。

四,、綜合協(xié)調(diào)

(一)做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的必要物資儲(chǔ)備,。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫(yī)療防護(hù)物資儲(chǔ)備。

(三)由保障工作組進(jìn)行具體的物資統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理,。

五,、預(yù)案保障

1、在單位應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)的4個(gè)工作小組根據(jù)職責(zé)分工工作,。

2,、一旦發(fā)現(xiàn)疫情或與疫情有關(guān)的信息，所有員工必須如實(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況,，如有故意隱瞞信息的將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。企業(yè)新冠病毒肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案1

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本應(yīng)急預(yù)案,，預(yù)案內(nèi)容如下：

一,、成立應(yīng)急小組

公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué),、可行的工作方案和應(yīng)急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任,。小組成員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識(shí)的教育,，加強(qiáng)健康防護(hù),、知識(shí)教育，提高自我防范意識(shí),。要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí),，注意個(gè)人的健康防護(hù)。對(duì)于發(fā)燒,、咳嗽的員工,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并建議其及時(shí)診斷出病因,進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工作,。

公司所有辦公場(chǎng)所,，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作,。

二,、主要職責(zé)

1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品,，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作,。

2、財(cái)務(wù)部：保障購買應(yīng)急物資及必需品的資金,。

3,、業(yè)務(wù)部：負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,，做好員工防病知識(shí)宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作,。

4,、銷售部及其他部門：保護(hù)易感人群,，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護(hù)工作高效,、有序進(jìn)行。

5,、__貨場(chǎng),、__貨場(chǎng)：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場(chǎng)處理的防護(hù)用品等物資的工作,。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息,，準(zhǔn)確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,，做好員工防病知識(shí)宣傳,，提高公司員工自我防范能力。認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作,。

三、預(yù)防疫情

公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn),，主要做好以下兩項(xiàng)工作：

1,、通風(fēng)工作：每天上、下午上班時(shí),，必須打開全部門,、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào) , 要使用空調(diào)，必須定期換氣 ,。

2,、消毒工作：除加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個(gè)人要注重個(gè)人衛(wèi)生,。

四、應(yīng)急對(duì)策

1,、疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急小組及時(shí)向衛(wèi)生部門匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情,，并部署開展疫情處理和進(jìn)一步防治工作,。

2、應(yīng)急小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進(jìn)行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作,。

3、對(duì)發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進(jìn)行檢查,，避免疫情的擴(kuò)大,。

4、疫情發(fā)生時(shí),，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn),，安全運(yùn)行部作為安全歸口部門，要認(rèn)真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作,，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作,。

5、疫情發(fā)生時(shí)應(yīng)急小組要成立專人小組和工會(huì)部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作,，確保疫情期的盡早過去,。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇十四

1.參與本區(qū)域內(nèi)包裝用紙市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制訂。

2.完成公司包裝用紙訂立的銷售目標(biāo),。

3.反饋本區(qū)域內(nèi)包裝用紙的市場(chǎng)信息及客戶需求,。

4.制訂本區(qū)域內(nèi)包裝用紙的市場(chǎng)開拓計(jì)劃并實(shí)施。

5.制訂本區(qū)域內(nèi)包裝用紙的月度銷售,、預(yù)測(cè)計(jì)劃,。

6.制訂本區(qū)域內(nèi)包裝用紙客戶拜訪計(jì)劃并實(shí)施。

7.跟蹤包裝用紙客戶訂單的具體落實(shí)(簽訂合同,、交貨,、貨款回收等)。

8.按時(shí),、按量,、按質(zhì)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)表格。

9.完成業(yè)務(wù)部經(jīng)理交辦的業(yè)務(wù)性工作,。

初創(chuàng)公司商業(yè)計(jì)劃書 創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書的主要內(nèi)容篇十五

為了確保公司經(jīng)營科科室發(fā)現(xiàn)疑似病例后的應(yīng)急處理,，保障發(fā)病人和發(fā)現(xiàn)人的人生安全，維護(hù)科室的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn),，現(xiàn)制定__公司經(jīng)營科新型冠狀病毒突發(fā)應(yīng)急機(jī)制,。

一、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組

組長___

組員___

二,、突發(fā)癥狀,。

1,、發(fā)熱,。以高熱癥狀為最典型體溫一般高于38℃，但是高于37.2℃本科室就要上報(bào),。發(fā)熱的同時(shí)常伴有肌肉酸痛和全身乏力,，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯,。

2、咳嗽氣短是較常見的癥狀?？人砸话阋愿煽葹橹?，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴(yán)重者出現(xiàn)呼吸加速氣促或明顯呼吸窘迫,。

3,、其他伴隨的少見癥狀包括頭痛絡(luò)血和腹瀉。

三,、應(yīng)急流程,。

1、信息報(bào)告,。發(fā)生疑似新型冠狀病毒肺炎事件后,，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)立即向上級(jí)主管部門疫情應(yīng)急辦公室報(bào)告。

2,、報(bào)告內(nèi)容,。新型冠狀病毒肺炎名稱發(fā)生地點(diǎn)、發(fā)生時(shí)間,、波及人群或潛在的威脅和影響,、報(bào)告單位聯(lián)系人及通訊方式，并盡可能提供以下信息新型冠狀病毒肺炎的性質(zhì)范圍,、嚴(yán)重程度,、可能原因、已采取的措施,、病例發(fā)生的分布及可能發(fā)展趨勢(shì),。

四、應(yīng)急處置措施,。

1,、發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人時(shí)，必須在24小時(shí)以內(nèi)報(bào)告上級(jí),。

2,、對(duì)傳染病人、疑似傳染病人,，在做好自身保護(hù)的前提下,，小組成員應(yīng)及時(shí)將其送往醫(yī)療救急救中心進(jìn)行救治。發(fā)現(xiàn)人盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，科室辦公室要馬上禁封隔離。小組成員在現(xiàn)場(chǎng)附近把守,，防止其他人員進(jìn)出,，等待應(yīng)急組織其他人員的到來。

3,、對(duì)傳染病病人,、病原攜帶者,、疑似傳染病病人污染的場(chǎng)所物品做好消毒處理。必要時(shí)請(qǐng)疾病控制中心進(jìn)行專業(yè)消毒,。對(duì)發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)空間,、交通工具、病人接觸過的物品,、嘔吐物,、排泄物進(jìn)行有效消毒。對(duì)不易使用化學(xué)消殺藥品消毒的物品,，采取其他有效的消殺方法,，對(duì)價(jià)值不大的污染物采用在指定地點(diǎn)徹底焚燒深度掩埋兩米以下防止二次傳播。

4,、與傳染病人或疑似病人密切接觸者應(yīng)隔離進(jìn)行臨床觀察,。對(duì)需要觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給,。

5,、對(duì)易感人群應(yīng)采取應(yīng)急接種預(yù)防性用藥。群體防護(hù)措施需要進(jìn)行隔離的病人一是病人和密切接觸者,，二是應(yīng)主動(dòng)配合有關(guān)衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施,。

6、照顧患者應(yīng)佩戴口罩,，防護(hù)服等,。口罩用后應(yīng)統(tǒng)一回收處理,，與患者接觸后應(yīng)用肥皂等徹底清洗雙手,。

7、充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群眾性不明原因,，疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,。合理調(diào)配科室人力資源，保證正常生活工作秩序,。

8,、及時(shí)公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律有效的預(yù)防方法,，如何正確對(duì)待使公司成員進(jìn)一步了解相關(guān)疾病的預(yù)防知識(shí),。以消除成員的恐懼心理，穩(wěn)定情緒,，保證正常工作秩序,。

五、擴(kuò)大響應(yīng)

在當(dāng)前應(yīng)急措施難以應(yīng)付可能造成重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急小組應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整響應(yīng)級(jí)別,，向當(dāng)?shù)鼐仍畽C(jī)構(gòu)請(qǐng)求支援,。

六、應(yīng)急結(jié)束

在隔離時(shí)間段內(nèi)已隔離病源均已得到有效治療,，患者生活工作場(chǎng)所已消毒且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時(shí),，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束,。