隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

小微企業(yè)勞動合同篇一

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日,。

(三)乙方應在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。

1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2,、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資為 元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

2,、計件工資,。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。每月1-2號結(jié)算工資單,，5-10號發(fā)工資,。

第五條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費,，工傷保險費與水電費

(2) 住宿費與水電費為每月200元。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費,。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

(6).本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇二

甲方：___ __

乙方：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個月__,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇三

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、熟練期(培訓期,、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇四

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

勞動方：身份證號碼(以下簡稱乙方)

為明確責任,，保障雙方的權(quán)益，保證生產(chǎn)項目發(fā),、勞動工作的順利進行,，根據(jù)本項目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行,。

一,、項目名稱：

二、項目地點：

三,、勞動范圍：

四,、項目內(nèi)容：下料,、管材彎管、板材折彎,、整體鉚拼,、焊接、清理打磨,、整形,、組裝，屬勞動范圍內(nèi)的原材料,、在制品,、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運等屬勞動范圍內(nèi)的內(nèi)容。

五,、勞動方式

1,、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務費)清包。

2,、乙方勞動范圍內(nèi)的項目實行包人工,、包工期、包質(zhì)量,、包安全,、包保修等全部內(nèi)容。

六,、合同價款

最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算,。工時單價為160元/日。整臺交付單價元/臺,。人工費用包含乙方員工的工資,、產(chǎn)品質(zhì)量返工費、交通住宿,、保險,、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

七,、開工日期及交付

開工日期：20x年月日,，項目必須在20x年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期,，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,，質(zhì)量不良，致驗收不合格而遭退貨時,，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方,。

(一)過期2日內(nèi)，每逾1天,，按未交部分總價的1%接受甲方處罰,。

(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者,，按未交部分總價的2%接受甲方處罰。

(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者,，按未交部分總價的3%接受甲方處罰,。

(四)繼續(xù)逾期10天以上，依違約論,，不論未交部分數(shù)量,，違約金以5%的一倍計算。

八,、付款方式

1,、生產(chǎn)完成驗收合格后，30日內(nèi)辦理結(jié)算,，結(jié)算總勞動價款的80%,，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付),。

2、其余5%保修金,，自項目結(jié)束驗收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清,。

3、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結(jié)算,，但因乙方人員確因看病治療的費用,，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算。

九,、項目質(zhì)量

乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準,。乙方應嚴格按設計圖紙、公司驗收規(guī)范,、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品),，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責任損失由乙方全部承擔。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時,，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。

十,、項目進度

在生產(chǎn)中,，乙方應嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn)，不得以任何理由要求多用工時,，影響生產(chǎn)進度,。如非人為操作設備故障維修、停水停電,、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導致誤工誤時,，由甲方核實,，總經(jīng)理批準后方可具實調(diào)整《生產(chǎn)用工計劃》。

十一,、甲方工作

1,、開工前向乙方提供設計圖紙，乙方應妥善使用和保管,。

2,、甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項目進度、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,。達不到要求時，提出整改要求直至勒令退場,。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權(quán)利,。

3、負責提供的生產(chǎn)用設備安拆和調(diào)試維修工作,。乙方未經(jīng)允許擅自改動機電設備設置或操作不當導致安全事故,，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔。

十二,、乙方工作

1,、乙方負責生產(chǎn)現(xiàn)場設備設施使用保養(yǎng)，設備故障報修,。

2,、甲方在生產(chǎn)過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進度時,，可要求乙方更換,。

3、生產(chǎn)實行日報制度,，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進度,，計劃完成情況、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃,。

4,、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。

5,、為保證生產(chǎn)質(zhì)量,，對于生產(chǎn)難點乙方應先報甲方公司，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn),，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責,。

6、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機,，并保持24小時開機,，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班,。

7,、乙方生產(chǎn)負責人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議，乙方應落實會議決定的各項事宜,。

8,、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾、邊角料及廢料應隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運至指定地點,。

9,、乙方生產(chǎn)完畢后，應負責對因乙方原因人為損壞的設備設施恢復原狀,，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內(nèi)恢復,，由甲方派人修復，費用由乙方承擔,。

10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內(nèi)容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,，甲方有權(quán)另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔,。

11、產(chǎn)品驗收后,，乙方人員及自帶設備設施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清,，并自行承擔有關(guān)費用。

12,、乙方自行負責生產(chǎn)勞動力的組織,、調(diào)配及管理，費用自理,。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資,、社保等勞務關(guān)系負責。

13,、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任。

十三,、材料,、設備供應

1、甲方負責供應生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料,，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù),，乙方必須指定人員清點數(shù)量、填寫交接清單,，乙方應有指定代表簽名,。

2、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內(nèi)容),，乙方要負責維修和保養(yǎng),，嚴禁任意損壞，如損壞乙方應向甲方賠償損失,，甲方在結(jié)算時扣回,。

3、材料進廠后不得擅自運出生產(chǎn)現(xiàn)場,，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理。

十四,、安全生產(chǎn)

乙方在生產(chǎn)過程中必須加強管理,，按有關(guān)規(guī)定采取各項安全保證措施，確保生產(chǎn)安全,，否則,、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設備操作規(guī)程》,，要參與甲方組織的安全培訓,。

十五、項目移交

乙方應在產(chǎn)品驗收后規(guī)定日內(nèi),，按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改,，勞動內(nèi)容結(jié)束后，乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員,、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,，視同乙方延誤工期，承擔延誤工期的違約責任,。

十六,、因甲方材料供應不及時、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時,，乙方應立即調(diào)整撒離部分(30%～40%)人員另行安排,，余下的人員應由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資。

十七,、合同爭議

如遇不可抗力的戰(zhàn)爭,、自然災害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟,。

十八,、其他

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效,，兩份合同書具有同等法律效力。附件《生產(chǎn)用工計劃》,。合同未盡事宜,，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決。甲方：

負責人：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

乙方：負責人：聯(lián)系電話：簽訂日期：合同變更協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，同意對年月日雙方簽訂的勞務清包合同作以下變更：

甲方：(簽章)乙方：(簽名)

年月日年月日

小微企業(yè)勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質(zhì)：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止,，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年_____月_______日止,，期限為_______個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：______________________________________________________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________,。

四、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為：______________________________________________________________________,。

3.甲方每月___________日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的___________%，乙方按本人工資的___________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________，婚喪假為___________,，探親假為___________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同,。

解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同,，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理( ),。發(fā)給住房補貼(每月___________元)。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費( ),。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( )。發(fā)給伙食補貼(每月___________元),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元。

4.除第七條第2款外,，屬于___________等情況的,，甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,，屬于___________等情況的,，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務___________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓費,。

九,、其他需要約定的事項_______________________________________________________。

十,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金___________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則。

十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關(guān)：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

小微企業(yè)勞動合同篇六

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 編號： 動 合 同 書 (無固定期限) 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第六條 乙方工作應達到 標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： ,。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按 標準執(zhí)行,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費按 執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 日 月

小微企業(yè)勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

根據(jù)______省勞動廳、人事廳,、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止,，期限為______個月,。工種______.

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方的權(quán)利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動、工作、學習條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務,。

第四條乙方的權(quán)利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責任,、義務和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務;或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請,，甲方審核批準,，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費。

第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式______份，甲方,、乙方和勞動部門各存______份,。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

小微企業(yè)勞動合同篇八

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標準工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定,。

五,、社會保險

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條例和職業(yè)危害保護

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十三條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。

第十五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應提前三十日以書面通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

第十八條 在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

八、勞動紀律,、工作職責

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第二十一條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

第二十二條 乙方必須承擔本人所在崗位的責任,，并且簽署甲方崗位職責協(xié)議書,，簽訂日起生效。

九,、勞動爭議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十四條 當事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

小微企業(yè)勞動合同篇九

企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同,，主要是為了平等互利的原則，通過友好協(xié)商所鑒定的合同,，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本,，供參考。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______,，承擔任務,，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________,。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

小微企業(yè)勞動合同篇十

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、

協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限:

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 營業(yè) 工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。

(三)

三,、工作時間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下 條款,。

(一)a,、標準工時工作制。 b,、綜合計算工時工作制,。 c、不定時工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

四,、勞動報酬：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算,。

五,、社會保險：

甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時繳納各項社會

保險費。其中,，依法應由乙方繳納的部分,，由乙方承擔。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護：

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實人事資料的;

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(4)甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善,、租賃合同解除,、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災,、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方,。

八,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務,。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)

九,、爭議處理：

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其它事項：

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

(六) 十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效,。

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

小微企業(yè)勞動合同篇十一

小企業(yè)勞動合同范文5

甲方(用人單位)：_________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動者)：_____________

性別：_____________________

年齡：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_________________

住址：_____________________

籍貫：_____________________

居民身份證號碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。

有學徒期的工種,，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學徒期在內(nèi)),。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位承擔_________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),，工作上應達到數(shù)量,，質(zhì)量指標：_________。

第三條 勞動保護和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,，勞動保護，衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條 勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮。

第五條 勞動報酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,，同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學徒(熟練)期間的生活補貼為：試用期間_________元,，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元,。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼,。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,，仍從事原工種的,，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,，試用期滿后由甲方考核定級。

5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費,。

第六條 保險、福利待遇

1.乙方資金,、津貼,、保健食品、勞動保護用品,、物價補貼等待遇,，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同,。

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期,、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種,，同崗位的原固定工人同等對待,。

3.乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費,。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,，與甲方固定工人同等對待。

5.乙方的公休假,、婚喪假,、探親假、上下班交通費補貼,、取暖和防暑降溫補貼等,，與甲方原固定工人同等對待,。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時,，甲方按其在本企業(yè)工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是,，最多不超過12個月的乙方標準工資,。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的,，甲方不發(fā)給生活補助費。

7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。

8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,，行業(yè)保險基金和工傷保險金。

第七條 教育與培訓

1.甲方對乙方進行各種必要的政治,，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓,。

2.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓,，持證上崗,，技術(shù)培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。

3.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務_________年,，否則乙方須付甲方所付培訓費。

第八條 合同的變更,、解除

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,，集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)乙方符合國家規(guī)定條件的,。

5.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，應提前30天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,，因辭退解除合同的除外,。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。甲方解除合同應征求甲方工會的意見,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

第九條 雙方需約定的事項

1.在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列約定情況除外：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災,。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(以_________個月為限),。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。

(4)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況,。

2.乙方批準出境定居的,，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況,，甲方可以解除合同,。

3.乙方在享受法定假期間，以及_________情況下,，甲方不得解除合同,。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的,，以及等情況,，可以同甲方解除合同。

第十條 其他需要約定的事項_________,。

第十一條 違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果責任大小予以賠償,。

如因不可抗拒力造成不能履行合同,，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任,。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，向人民法院起訴。

第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責任權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度,。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效,，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小微企業(yè)勞動合同篇十二

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,，在互盡告知義務的基礎上,，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同;

本合同的固定期限為：自年月日起至年月

日止,，為期年個月,，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲,、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作,，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作,。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位,。

第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容,、范圍及職責，按時,、按質(zhì)、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核,。

三,、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

第五條乙方工作地點：,。

第六條勞動時間：

甲,、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：

星期一至星期五,，上午8時至12時,，下午1時至5時。

甲方應合理安排乙方工作任務,，甲方因工作需求延長乙方工作時間時,，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休,。

第七條勞動條件：

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護,。

四,、勞動報酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認,，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼,。

1.甲,、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準),，獎金為元,。

2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度,，基于這一原則,，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更,。

第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，適時調(diào)整乙方的工資,。

五,、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險,。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度,，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日,，婚喪、生育等帶薪休假待遇,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明,，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲,、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負傷,，需要停止工作接受治療的,，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見,，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認,。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼,。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

六,、規(guī)章制度,、勞動紀律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示,。

第十七條甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的),，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章,、規(guī)則,，表示已知并確認無異議。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。

第二十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更

第二十一條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,，可變更本合同條款,。

第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時,，甲,、乙雙方應變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，須變更本合同方可繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、勞動合同的解除

第二十五條甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方,，并辦理交接工作,。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi),，除下列情形外乙方可解除勞動合同,，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入,。

1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定,，且服務期未滿的。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

3.嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的,，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷,、榮譽經(jīng)歷或職稱,、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6.被依法追究刑事責任的,。

第二十九條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同

⒈乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同的終止

第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的;

⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5.本合同期限屆滿,，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失,。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè),、撤銷、解散,、破產(chǎn)的,，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方,。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同終止;

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同。

十,、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi),，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面,、適當?shù)剞k理移交。

十一,、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后,，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,，由此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所悉,，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密,。

十二、違約責任

第三十七條甲,、乙雙方任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任,，具體賠償額根據(jù)法律,、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的,，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù),，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議,、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件,，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準,。

十三、勞動爭議

第四十條甲,、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

十四,、其它約定事項

第四十二條甲、乙雙方確認,，在本合同中注明的地址,、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書,、文件送達地,。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方,，未告知的,，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內(nèi))對其他所相關(guān)文書的有效簽名,。

第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度,，并愿予以履行,。

第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知,，都是本合同的有效組成部分,。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方,，乙方也已經(jīng)了解該情況,，雙方在此基礎上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商處理,。

第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律,、法規(guī)相抵觸時,，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第四十九條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽蓋公章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起,，原勞動合同作廢,。

甲方：乙方：

日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

小微企業(yè)勞動合同篇十三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）

員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3,、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時間和休假

（一）乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時,。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務的完成,。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。

3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七,、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動合同期滿的,；

2、已完成一定的工作任務為合同期限的,；

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的,；

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的；

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；

4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,；

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,；

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

7,、請人代工的,；

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的,；

9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；

10,、被依法追究刑事責任的,。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的,；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、在本單位連續(xù)工作滿2019年,，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）,；

2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

（九）當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方,。

八、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

（二）乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動合同的責任

（一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十、 雙方約定的其他事項

（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

（二）本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

（三）本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。

（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達,。

甲方：簽章

法定代表人（委托代理人） 簽章

乙方：簽章

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）

合同鑒證日期： 年 月 日

小微企業(yè)勞動合同篇十四

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為_____________。

(二)乙方的工作任務或職責是________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2、其他形式：____________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

小微企業(yè)勞動合同篇十五

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負責人：汪小玲

住所：漢陽區(qū)麒麟路特1號漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲 身份證號：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止,，其中：試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點)從事文員工作,。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資,。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，應與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資。實行月工作制的,，月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補貼發(fā)放,，餐貼補助8元/天,，按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

第三條 甲乙雙方依法參加社會保險,。

第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度,。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時,。

第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對乙方進行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同,，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資,。

第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

小微企業(yè)勞動合同篇十六

甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī),，甲乙雙方本著自愿及平等原則,，簽定本合同，并承諾共同遵守,。

一,、 期 限

(一)自年月日至年月日，合同期為年;

(二)自本合同簽定時起,，乙方的試用期為三個月,，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個月后轉(zhuǎn)正,，試用期不合格，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后,，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.

(三)乙方從事工作,，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要,，可調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方如無正當理由，應服從甲方調(diào)整,。

二,、 勞動報酬

(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;

(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績效獎___元∕月)+業(yè)務提成+補貼+超額獎+團隊貢獻獎+競賽獎+其他福利;

(三)公司每月的20號發(fā)放員工上月的工資,，工作時間：五日八小時制,。

三,、 勞動保險及福利待遇

(一) 乙方在公司工作服務滿十二個月后,，公司為員工購買社會保險;

(二) 公司在年度結(jié)算后，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎金;

(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果,，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補貼,。

四、 合同的條件

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同,。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)乙方嚴重違反公司紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同;

(3)有侵占,、挪用甲方錢,、物以及收受賄賂行為的;

(4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損失的;

(5)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(6)患病,，不能從事原工作的;

(7)被依法追究刑事責任的。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益;

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的;

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

五,、 勞動紀律

(一)甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;

(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;

(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的,，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約,，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月工資并需支付甲方違約金,。

六、 福利待遇

(一)合同期內(nèi)乙方因公負傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇,，如因自身過錯造成的傷害,，公司不承擔責任;

(二)合同期內(nèi)乙方因公負傷期間按正常出勤計發(fā)基本工資;

(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動保護及其它福利,。

七,、合同的實施和批準

(一) 公司員工手冊和各項規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分;

(二) 本合同一經(jīng)簽定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理;

(三)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理;

(四) 本合同自簽定之日生效,，有效期為___年___月___日至___年___月___日,。

七、合同發(fā)生糾紛,，由本公司所處區(qū)域人民法院處理,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九、本合同甲方蓋章,、乙方簽字即生效,。

甲方：

簽字(蓋章)：

年 月 日

乙方： 簽字(手印)： 年 月 日

小微企業(yè)勞動合同篇十七

甲方________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________,。

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

小微企業(yè)勞動合同篇十八

____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神,，簽訂本合同,。

第一條聘期為__年(學校可按學期,、學年定),，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止,。

第二條受聘方的工作任務,，商定如下：

__________________________________

受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務,。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納,。雙方應積極合 作,。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫),。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律,、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同,。受聘方如中斷合同,，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作,。聘方 自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,，回國的一切費用自理,。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘,。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費,，國際旅費自理,。

對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘,，自提出解聘之日起一個月內(nèi),，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,，由聘方支付,，其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況,，于一個月內(nèi)安排其 回國,。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效,。任何一方如要求延長聘期,，均應在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同,。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決,。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力,。

聘方____(蓋章)

受聘方____(簽字)

__年__月__日

小微企業(yè)勞動合同篇十九

甲 方：

乙 方：姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章,，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同,。

乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應安全生產(chǎn)責任書,，乙方一旦簽字,，即成為本礦安全生產(chǎn)責任人,。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，當事人任選其一)

1,、自 20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止,。

2、以完成一定的工作為期限,。(可以另附文本)

二,、生產(chǎn)崗位及任務內(nèi)容

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事(以下崗位中打√)采煤工,、掘進工,、運輸工、其他工種( ),，并完成甲方按照相應崗位責任制和安全,、生產(chǎn)、技術(shù)等責任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標;甲方因生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)告知危險危害因素

我礦是井工開采煤礦,，主要生產(chǎn)、工作場所在地下,，而且又有老空區(qū)的影響,，危險因素眾多，主要自然災害有老空水,、頂板水,、底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災;井下充滿木支架等易燃物,，可造成外因火災;煤層本身含有瓦斯,，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫,，易引發(fā)瓦斯爆炸,、燃燒,、窒息;煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸,、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅,，有煤肺、矽肺病威脅;煤層偽頂,、直接頂具有隨采隨落,、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故;除這五大自然災害,，還有機電機械,、運輸車輛、空氣環(huán)境,、工作環(huán)境,、照明環(huán)境、行走環(huán)境,、火藥放炮及其他一些危險因素,，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害,。

(二)甲方保障乙方勞動安全,，防止職業(yè)病危害

1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件,。2,、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查。 3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓,，對從事特種作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施。4,、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,。

(三)乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán),。(注：采煤工(師傅)保額40萬,，醫(yī)療限額10萬;運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬);2,、危險因素和應急措施的知情權(quán);3,、安全管理的批評檢控權(quán);4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán);5,、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán),。

職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);2,、符合標準的生產(chǎn)設備,、設施;3,、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動保護用品;5,、安全生產(chǎn)教育培訓,。

(四)、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務

①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，不得違章作業(yè);②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識;③發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告;④正確使用和佩戴勞動防護用品,。

四,、勞動報酬與保險福利待遇

甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟效益和乙方完成任務,、出勤天數(shù),、安全生產(chǎn),、勞動紀律等方面的考核情況,，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金,、津貼,、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限,。

甲方依法為乙方購買養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險,，(45歲以下繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險,，45歲以上只繳納工傷保險),。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納,。乙方月出勤必須達到24個工日,，沒有達到24個工日，每天扣30元,，(除工傷以外),。新來職工試用期三個月后辦理社保卡,，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾怼?/p>

五,、工作時間及休息時間

甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日,。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點的,，應征得工會和乙方同意,，之后甲方應及時安排乙方補休，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資,。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度,，如不得遲到、早退,、無故曠工等,，因病、因事請假,，應獲準許并辦理相應手續(xù),。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律，服從管理,，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密,，愛護甲方財物，盡職盡責,，積極工作,。如有違犯，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰,。甲方應對乙方加強思想政治教育,、法紀教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓,，乙方必須積極參加,，自覺努力學習，不斷提高自身素質(zhì),。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為,，應按規(guī)定給予相應的獎勵。

七,、勞動合同的續(xù)延,，變更和解除

(一)勞動合同的續(xù)延。

勞動合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同,。續(xù)延的勞動合同,，應送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)鑒證。

(二)勞動合同的變更,。

甲乙雙方協(xié)商同意,，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務,，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)勞動合同的解除,。

1,、按照國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同,。

2,、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時,，對方依法可以單方解除勞動合同,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的,，勞動合同依法可以解除。

4,、按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的,，對方則不能單方解除勞動合同,，否則可以追究對方相應的經(jīng)濟賠償責任。

5,、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù),，并送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)、社會保險機構(gòu),、就業(yè)管理機構(gòu)備案,。

八、違反勞動合同的責任

本合同一經(jīng)簽訂生效,，甲乙雙方必須嚴格遵守,，認真履行，如有違反，應按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，酌情賠償,。

九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(內(nèi)容)

1、甲,、乙雙方簽訂勞動合同后,，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息,，在此特別申明,，乘車必須乘坐有客運資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車,、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害,，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任,。

2,、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行,。

3、在礦住宿的職工應節(jié)約用水,、用電,。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費;不打牌(夜晚不超過10：30分),、酗酒,，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元;

4,、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元,，再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關(guān)處理;

5,、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況,，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的,，礦方將給予懲處,，按損失的50%處罰;

6、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費,，不享受工傷待遇,，礦方不承擔任何責任和費用。

十,、工傷管理

作為井工企業(yè),，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故,，為確保雙方權(quán)益,，作以下規(guī)定：

(一)工傷的認定：1、發(fā)生事故后,，當班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過,、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況,，2,、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人,、礦長,、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認其工傷性質(zhì),，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害,，3、確定其受傷性質(zhì)后,，確定人,、當班工人簽字確認;乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。

(二)關(guān)于醫(yī)藥費問題：1,、在未突破保險限額的,，由保險公司全額承擔，2,、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔,，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔,、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫(yī)藥費60%.

(三)關(guān)于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間,，公司給予一定的生活費,，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天,，宜昌按40元/天;

(四)關(guān)于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君,、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天;

(五)因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付,，一方是主要責任者,，甲方承擔40%，乙方承擔60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準,。

(六)職工發(fā)生死亡事故,，由勞動部門確定事故性質(zhì)，屬因工死亡,，由政府出面組織處理的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付,。因病或其它原因造成的非因工死亡的,，公司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助,。

(七)一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支,，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付,，差額部分由乙方自己承擔,。

十一、權(quán)利保障

甲乙雙方在履行本合同時,，應平等享受權(quán)利,，履行義務。一方權(quán)利受到侵犯,，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、其它規(guī)定

1、本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同所稱之“國家有關(guān)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定”,，是指國家各級立法機關(guān)、政府,、行政職能管理部門制訂的有效法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”;是指甲方在不違反和超過國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度,。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同,。

3、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機構(gòu)鑒證,。

4,、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力,，一式二份,，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日