光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政個人年終工作總結以及計劃篇一

不知不覺中20xx年就過去,，新一年就來臨,，我們有必要進行總結，汲取經(jīng)驗教訓,，以便揚長避短,，力求在新的一年里能夠更好的工作,。下面我將這20xx年來的具體工作情況匯總如下：

一、行政部工作

行政部的工作與往年一樣,，按步就搬,，如評估報告的核對與蓋章，費用的收取與管理,，評估項目的登記造冊,，社會>保險辦理，配合財務工作,，及時對核賬目，核審差旅費用,，配合協(xié)調各部門工作,、上傳下達、來人來訪接待,、后勤服務保障以及文書工作,，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它任務。

二,、存在的問題和不足

1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力和其它方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題分析判斷不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移,。

3,、在服務上還不夠周到、熱情,，有時態(tài)度生硬,，缺乏足夠的耐心，缺乏追根究底的精神,。后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務性工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面出現(xiàn)紕漏,。

行政部門事情繁雜，與各界聯(lián)系也比較廣泛,，為此,，

行政部個人年終總結

在新的一年里,，我將在工作中力求做到積極主動，一絲不茍,，確保日常工作的順利進行，同時努力完成領導交辦的各項工作任務,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。 《行政部個人年終總結》

行政個人年終工作總結以及計劃篇二

1,、以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;堅持以人為本,、落實科學發(fā)展觀;完善教學,、科研運行機制，提高教師整體教學和科研能力,，為建設“一支學歷層次,、年齡層次、職稱構和專業(yè)構更加合理的,，適應學校理學發(fā)展變化的高素質教師隊伍”打好基礎,。

2、圍繞“本科教學評估”工作中心,，以教學基本建設為重點,，注重提高質量，加強素質教育,，強化質量意識;加強理學建設,，積極申報精品課程建設項目，辦出學科特點,。

3,、堅持學科建設與專業(yè)建設同步發(fā)展，堅持科技創(chuàng)新與學科建設,、人才培養(yǎng),、地方經(jīng)濟建設相合的原則，緊緊圍繞“科技興校和人才興?！钡膽?zhàn)略方針,，優(yōu)化理學資源，變更單位名稱，擴大辦學內涵,，申報理學本科專業(yè),。

1、變更單位名稱,，擴大辦學內涵,，恢復信息與計算科學專業(yè)招生，同時申報應用物理學或理論與應用力學專業(yè);

2,、成立與理學學科,、專業(yè)相匹配的理學應用研究所，同時申報市級,、省級,、國家級科研或教研教改課題;

3、完成大學物理實驗室(完善)(49.68萬元)和數(shù)學建模實驗室(40萬元)的建設任務,，并投入運行;

4,、圓滿完成20xx年的教學工作和“教學評估”任務;

6、《大學應用物理》申報四川省精品課程建設項目;

7,、完成規(guī)劃附表2中師資隊伍建設目標，積極申報校級學術帶頭人,、學術骨干,，申報1名副教授、2名講師職務;

1,、在深入分析學校發(fā)展方向,，對社會市場經(jīng)濟尤其是攀枝花市社會經(jīng)濟發(fā)展方向調研的基礎上，采取各種渠道,、方式和方法,，爭取學校教學指導委員會、學校黨委和行政的支持,，得到校領導的高度重視,，確定單位的發(fā)展方向和內涵，變更單位名稱,、完成1—2個理學專業(yè)申報,。

2、加強基礎建設,，核心是“辦學條件和辦學水平”建設,。

(1)加強學習，轉變教育教學觀念,、提高團隊教學質量

加強政治理論學習,，樹立本科教育教學思想。抓住學校實行教考分離這個契機,，充分發(fā)揮教師的主動性和能動性,。繼續(xù)實施集體備課和集中答疑制度,，以提高基礎課教學整體質量。各基礎課教研室認真研究總實踐經(jīng)驗,，充分發(fā)揮老教師和學術水平高,、教學效果好的教師“傳、幫,、帶”作用,，帶動全體教師積極、認真,、深入地研究教學對象,、教學內容和教學方式方法，保證教師的備課質量和教學效果,，從而促進教學水平的整體提高,。

(2)加強辦學條件建設，提高辦學水平

加強數(shù)學學科和物理學科建設,，按照省級精品課程建設標準,、要求建設《大學應用物理》。

加強科研,、教研教改工作是強部之路,，是提升我部影響力和吸引力的重要途徑。在開展好學科建設的同時,，加大科研,、教研教改工作的力度，并注重效果,。鼓勵教師參加科研,、教研教改工作，提高教師科研能力,，促進教學質量的穩(wěn)步提高,。建設理學研究所，開創(chuàng)教研教改工作新局面,。加快籌建數(shù)學建模實驗室,，完善普通物理實驗室建設。

利用我系基礎課教學資源的優(yōu)勢,，開展考研復習工作,，通過逐步探索和研究本科考研數(shù)學教學的模式，方法,，總經(jīng)驗,、建立題庫，提高考研數(shù)學的教學水平，鍛煉教師隊伍,，為我校學生考取研究生做出努力和貢獻,。

加強數(shù)學建模的培訓與競賽工作，合理安排培訓的時間,，制定適合我校實際情況的培訓計劃,，同時開設數(shù)學建模選修課，在我校的學生中創(chuàng)造一個良好的學生科技氛圍,，以此來提高教師的教學與科研水平,，革新教學方法、手段,，提高我校在同等高校中的競爭能力,。

(3)加強師資隊伍建設力度，提高教學質量

以加強師資隊伍建設為重點,，苦練內功,，積極應對學校試行學分制，進一步完善相關教學管理制度,、津貼分配制度等配套制度建設,，解決好教學任務繁重、進一步提高教學質量與師資隊伍培訓,、提高的矛盾,，順利完成教學質量穩(wěn)步提高和師資隊伍建設成效顯著的雙重任務。以學校系級考核目標管理體系和教研室目標管理體制為契機,，加強部、教研室的管理,，充分發(fā)揮教研室在教學管理中的主導作用,。各教研室應因地制宜、靈活多樣開展教研活動,，提高教研活動的質量,，充分調動教師對參加教研活動的自覺性和積極性。組織教師深入鉆研,、領會課程教學大綱,，轉變教育教學思想觀念，使之符合高等教育法的要求,，符合人才培養(yǎng)規(guī)格的要求,。同時，加強公開課,、示范課和觀摩課的開設,，加強教師間的交流和合作，營造良好的工作、生活氛圍,。

(4)完善制度,、提高效率

本部管理工作將繼續(xù)堅持民主管理的科學管理方式，采取調研決策,、計劃,、組織實施、檢查督促,、總表彰的工作方式,，不斷完善規(guī)章制度的建設，保證管理工作的有效性,、規(guī)范性,。繼續(xù)實行部主任會、部務會,、部黨政聯(lián)席會和部教職工大會制度,，部上重大事件經(jīng)部主任會、部務會討論,、研研研究,，及時形成部務會紀要，張貼公示,。充分調動部秘書,、教研室主任的工作積極性，充分發(fā)揮他們在部級管理,、教學管理中的作用,。加強部秘書、教研室主任政策法規(guī),、管理制度,、管理辦法學習，不斷提高骨干隊伍的政策,、業(yè)務水平,。

行政個人年終工作總結以及計劃篇三

財務審計處工作計劃范文

1,做好財務內審的掃尾工作.撰寫審計報告,審計結果反饋各縣(市)局,并提出整改措施,抓緊落實.

2,做好迎接省局財務內審前的各項工作.及時總結我局的內審工作,結合整改情況寫出自查總結,編制有關報表,迎接省局內審.

3,加強預算管理,嚴格執(zhí)行預算,注重預算執(zhí)行情況分析,繼續(xù)樹立過緊日子的思想.

4,進一步加強經(jīng)費的管理監(jiān)督,繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核工作,及時糾正發(fā)現(xiàn)問題.

5,認真貫徹落實省局會議精神,扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處.

6,在完善財務管理制度基礎上,進一步抓好崗責體系建設.

7,做好二季度,三季度經(jīng)費收支的分析工作.

8,想辦法出注意,提出增收節(jié)支措施.

9,按照市局統(tǒng)一部署,繼續(xù)做好機關效能建設的組織實施階段工作,不斷提高處內每位干部的行政能力和工作效率,不斷提高工作質量和服務水平,圓滿全年完成任務.

10,做好年終結賬的準備工作,所有經(jīng)費收入,支出按所屬年度入賬,調整各項經(jīng)費的余額.

11,局領導交辦的其他工作.市局財務審計處

行政個人年終工作總結以及計劃篇四

年就快結束，回首年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f,，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習,，

努力工作,，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二,、心系本職工作，認真履行職責,，突出工作重點,，落實管理目標責任制。

(一)年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，

對固定資產的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

四,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五,、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就

能更好的預

行政部個人年終總結

防被盜事件的發(fā)生,。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管

理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，公司的明天會更美好!

行政個人年終工作總結以及計劃篇五

06年即將過去，來到公司也已將近1年半的時間,，時值年末,，該對全年工作系統(tǒng)的總結，承上啟下,，繼往開來,。分以下幾個方面進行總結：

一、 工作內容及完成情況

xx年11月前在綜合管理部負責公司后臺事務包括行政,、人事和部分財物工作,。11月轉入業(yè)務拓展部開始籌備部門建立。

1,、行政工作：

(1)內部管理建設方面：年初制定了全套的公司規(guī)章制度體系,，依據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)模和實際情況，分別從組織結構,，部門職責,，行政規(guī)定，人事制度,，財務管理等方面制定了可行的管理體系,，于06年5月正式執(zhí)行。為了配合制度的執(zhí)行,，使公司的管理在人性化的原則下,，有章可循，有法可依，特規(guī)定了相關的辦事流程,，使管理流程順暢,。

(2)日常管理：各類檔案文書均設定了一套相應的管理方法，避免查找無序,，借閱無章，避免丟失現(xiàn)象,。認真做好固定資產的使用和管理工作,。

(3)企業(yè)形象的建設：組織建立了公司的外部網(wǎng)站并對外發(fā)布，為配合擔保論壇信息分會的召開協(xié)助領導編制了宣傳彩頁的部分內容,。

(4)日常事務：一般的接待工作,，采買工作，領導交待的其他事項,。

2,、人事工作：

(1)管理工作：上半年度，所做的工作主要側重于人事工作的規(guī)范,。員工招聘,、錄用、晉升,、離職等都有詳細的規(guī)范流程,。上半年新制定的公司規(guī)章制度匯編里也有所體現(xiàn)。另外,，為每位員工建立了公司內部的人事檔案,，個人的基本信息、績效考核以及晉升調動情況記載在檔案中,。為了加強管理,，實現(xiàn)人盡其責，充分調動員工的主觀能動性,，初步建立了考核機制,。按照今年的薪酬管理體系更有利于激勵員工，調動員工積極性,，同時增加了打卡考勤制度與工資掛鉤,，避免了遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生,。通過實踐檢驗,，不斷完善，逐步修改實施,。

(2)日常工作： 每月28-次月15日報職工增,、減員情況; 每月16號后及時依據(jù)考勤情況和績效考核統(tǒng)計報送工資表;8月份通過調查為員工選擇了信息產業(yè)部人才存放檔案，實現(xiàn)了檔案的統(tǒng)一管理。

3,、財務工作：

(1)切實執(zhí)行新擬報銷制度,，完善報銷流程

隨著管理的規(guī)范和細化，新的管理規(guī)章制度中也繼續(xù)完善了報銷流程,。每月 月底的報銷工作更有秩序,，也使得報銷工作更加嚴謹。另外,，差旅報銷以及借款審批等制度也做了更加詳細的規(guī)定,。能夠做到帳實相符，能夠履行出納基本職責,。

(2) 稅務等相關工作

每月10日前前往海淀國稅八所報稅,。通過一年的報稅過程，自身對于稅務 知識也有了一定的了解,，對于稅務相關的辦事流程也在逐步摸索中更加熟悉,。

(3) 項目費用管理以及費用統(tǒng)計

每月按時統(tǒng)計公司各類費用支出情況，已結項的項目對比公司項目預算比較成本利潤(深圳高新投項目一期),。

4,、業(yè)務拓展工作：

11月中旬至今，主要對客戶資料進行了最后的整理,，分地區(qū)規(guī)整了從前零散的客戶資料,。搭建部門框架的同時，制定了公司的崗位責任說明書,，制定了項目管理體系文件,，把握了項目從立項到結項的整體流程。邊學習業(yè)務,，力爭盡快進入角色,，開始工作。

二,、 技術,、業(yè)務、思想進步情況

進入公司2年半的時間,，在本職工作和業(yè)務水平上都逐漸的更加步入狀態(tài),，比如一開始對技術人員的專業(yè)術語都不太明白對計算機網(wǎng)絡知識也不是很了解，通過平時與他們的交談,，學習到了很多以前不懂的知識,，對我的工作也是一種幫助。另外,，來到信息公司的這一年,，我寫了入黨申請書,，也參加總公司的團委，并在團委中擔任一職,。我想,，在信息公司和總公司的環(huán)境影響下，通過我自身努力我的業(yè)務水平和思想會更上一層樓,。

三,、 工作中的差距與改進想法

(1) 差距：綜合管理部工作缺乏管理經(jīng)驗，管理不夠細致,，不夠全面,。工作繁 雜的時候，不能很好的合理分配時間,，工作計劃性不強，會被臨時突發(fā)事件牽制,。業(yè)務熟練程度不夠,，應更主動的了解公司業(yè)務流程，技術情況,。我們公司有很多業(yè)務精,、技術好的員工，在平時的工作中應該主動學習,，通過學習來加強自身工作,，提高自身能力。另外與領導的溝通不夠,，主動性稍差,。

(2) 改進想法：現(xiàn)在轉入了業(yè)務拓展部，是對自己一個很好的鍛煉,。要做好市

場工作一部分是天賦,，一部分是勤奮努力。業(yè)務部門更需要自己良好的的專業(yè)素質能力和主動性的發(fā)揮,。我認為,，我應該盡快熟悉業(yè)務，融入市場團隊中,，克服自己過于被動的性格弱點,，首先向業(yè)務熟練、技術好的同事多多學習,，多增加自己與客戶以及合作企業(yè)的接觸,，通過這種方式迅速進入工作角色。經(jīng)常與同事及領導溝通,，表達自己的想法與意見,，真正把自己融入市場團隊中，合理的安排工作計劃，有條不紊的完成每一部份的工作,。

四,、 對信息公司的再認識

今年10月份，公司完成了增資擴股的重大變革,，對于我們這些股東而言,，領導的這項舉措，讓我們感覺到工作起來更有目標和方向,。真正的把個人和公司的命運聯(lián)系在了一起,。對信息公司的發(fā)展，我有一些個人的意見如下：

(1) 項目管理方面：業(yè)務拓展部剛剛成立不久,，我也做了一部分基礎工作,。在 工作過程中，我發(fā)現(xiàn),，公司現(xiàn)在的項目管理并未形成體系,，每拿一個項目，簽了合同,，到開發(fā)結項,，然后綜合管理部這邊的費用統(tǒng)計，沒有一個很明確的管理流程,。針對這些,，我做出了《項目管理體系文件》，包含了從售前立項-售中-開發(fā)-結項的整體過程,，這樣做有利于我們把握項目進度,，已經(jīng)費用管理，更有利于我們分析最終的利潤情況,。我建議,，能否真正把項目管理列入公司管理的一個重要方面，不能很好的把握流程,，估算控制費用,，不利于公司的發(fā)展。當然,，這項管理需要經(jīng)驗,，也需要一些專業(yè)知識做基礎。

(2) 綜合管理部工作：由于大半年都在這個部分工作,，認為雖然是輔助部門,， 但是也是很重要的，年初制定的制度,，通過實踐,，發(fā)現(xiàn)有不完善之處,，亟待修正改革。例如：行政管理制度中,，對于交通費用管理這部分沒有明確的規(guī)定;人事管理制度中的績效改革,，也并不能真正考核出員工的真實情況，對于績效改革我通過學習和一些為數(shù)不多的經(jīng)驗,，有一些自己的想法和方法,。如果公司明年把這項工作列入日程，我自薦參與幫忙整理出改革方案,。

(3)簡單管理,，系統(tǒng)全面：公司雖然規(guī)模不大，但部門設置和人員配置也比較全面,，制度我們已經(jīng)訂出,，但是不是就應該讓繁雜的規(guī)章制度制約我們的工作效率呢?我認為答案應該是否定的。我曾經(jīng)聽說過這樣一個故事,，很有意義：一家有名的公司新蓋了一棟高聳入云的公司總部大樓,。公司各部門全部遷入的幾個星期以后，員工們便開始抱怨起來,，因為電梯的速度實在是太慢了,。這些抱怨很快

便在公司中傳開了,，因此公司馬上向咨詢公司求助,。它先后找了三家咨詢公司。第一家咨詢公司來到大樓后,，首先找來了大樓的設計師,，詢問電梯的速度為什么如此慢，可不可以再提高一些,，或者可不可以增加電梯的容積,。答案是肯定的。于是,，他們建議把電梯換掉,，但是這至少得花30萬美圓，而且需要兩個月的時間,，這樣會導致大量員工的工作陷入混亂,，公司當然不同意。第二家咨詢公司在第一家咨詢公司的基礎上對電梯的程序進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)盡管電梯運行速度有點慢,，但設計使用的方法很先進，于是不認為應該對電梯作任何的改進,。第三家咨詢公司作了一番仔細的研究和調查,，向公司提出了一個方案：在電梯的每一層都安裝上一面鏡子,。故事的結局是公司最終采納了第三家公司的建議，而且非常奏效,，再也聽不到員工的抱怨了,。事實上，電梯本身是沒有任何問題的,，只是乘電梯的人的感覺而已,。等待總是一件難熬的事情，但如果他們按了電梯的按鈕,，看見鏡中的自己,，對自己欣賞一番，時間就不知不覺地過去了,。這個故事的意義,，任何問題如果按照人性的角度去做的話，往往會有更簡單的辦法,，而我們所相信的那套邏輯卻總是使我們陷入復雜之中,，結果帶來資源的浪費。其實將簡單變成復雜僅僅意味著把工作扔給別人,，但這樣做往往使問題更復雜化,。所以，我認為就我們現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模來講,，管理應該是橫向的面面俱到,，而不是縱向的復雜化。

五,、自我總體評價和短期的職業(yè)生涯

1,、自我評價

工作中能夠本著認真負責的精神，完成工作任務,，做好本職工作,。有耐心有毅力，做事力求盡善盡美,。有較強的組織策劃能力,，但有時不夠細致，考慮問題不周全,，缺乏創(chuàng)新性和主動性,。

2、短期職業(yè)生涯

畢業(yè)以來一直都

x年行政部門年終總結(個人總結)

從事后臺方面的工作,，來到信息公司開始全面接觸后臺的幾乎是全部的工作,，雖然做的不深入，但是基礎性的工作都能夠掌握,。我學習了財務和人力資源管理方面的課程,，本想在財務或者人力資源方面有所建樹,，有所發(fā)展。但由于公司需要,，轉到了業(yè)務部門,，我從一開始的思想矛盾斗爭中慢慢解脫，我認為這無疑對我是一個很好的鍛煉,。業(yè)務部門的工作更能夠鍛煉我的各種能力,，包括溝通能力、組織能力等,，業(yè)務部門接觸到的社會更加廣闊,。因而，現(xiàn)在

對短期的職業(yè)生涯是這樣考慮：在業(yè)務部門中從基層做起鍛煉成長,，積累經(jīng)驗,，發(fā)揮特長，增長能力,。自己的經(jīng)驗積累豐富后,，想轉入做市場或項目管理等方面的統(tǒng)籌規(guī)劃工作，這主要是基于自己的個性和實際情況考慮,。公司的發(fā)展規(guī)劃要和個人的職業(yè)生涯規(guī)劃統(tǒng)一,，這樣才能達到雙贏。

六,、下年度工作計劃

下年度主要是在業(yè)務拓展部開始系統(tǒng)地商務拓展工作,，個人工作計劃也就是部門工作計劃。明年我要做的工作大致分為這樣幾個方面：

1,、業(yè)務拓展部基礎性工作;

2,、定期寫出市場分析報告和市場開拓方法,，交領導審批,，執(zhí)行;

3、把握國內it動向,，抓住商機和機遇,，適當組織公司人員參加國內大型it會議;

4、配合銷售工作的順利開展;

5,、項目管理流程把握(依據(jù)項目管理體系);

總結：明年的工作任重而道遠,，我會積極克服自身缺點，任勞任怨,，在業(yè)務拓展部中有所作為,。為爭取股東利益的最大化和公司的長足發(fā)展做出努力。