從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

參加新員工培訓心得體會篇一

培訓的課程主要是從銀行的發(fā)展歷史,，現(xiàn)階段銀行的情況,，銀行的紅線，以及服務技巧等幾個方面展開的,。培訓老師更是銀行的老人他對整個銀行的各個方面都是非常的熟悉,，更是有一種位居高處的自信。

對于銀行的發(fā)展史,，培訓老師也算講得非常的仔細,，從每一任銀行的重要任務到其的升遷過程都是有較為詳細的介紹，更是真正的向我們傳達了只要有能力便是可以在銀行中有更好的升遷機會,。而現(xiàn)階段銀行的情況便更為簡單,，各個部門的人數(shù)、情況,，各位領(lǐng)導都是有簡單的介紹一些,，同時讓我們真正的明白自己所在崗位的責任與任務,。當然也是有將這個銀行的各項設施與一些重要的工作都做了強調(diào)處理，是我們每一個人都必須要記住的,。

而銀行的紅線,，便是規(guī)章制度，是不可以做出的一些行為,，在培訓中講解出來也便是為了更加的方便于接下來工作中去避免,，這樣便是可以真正的讓自己在其中去得到改變，更是不會犯下一些不必要的錯誤,。最后便是身為銀行人員最為重要的一點，在工作中與客人的溝通技巧與注意事項,。銀行業(yè)也是服務業(yè),，是為每一位到達銀行的人進行服務，更是要讓他們感受到銀行在各方面的.溫暖,，所以服務的技巧是必不可少的,。其實可信內(nèi)容也就是以誠待人，以自己最為溫和的方式來讓客人感受到較為舒適的體驗,。

結(jié)束了培訓,，讓我真正的明白在銀行中工作是需要擺正自己的儀態(tài)，以最棒的狀態(tài)來面對每一位客人的需求,，更是努力為他們解決需求,。既然身為銀行的工作人員，最為重要的就是自己要熟悉銀行的各項業(yè)務,，要明白業(yè)務的進行流程,，這樣才更能夠為客人有更多的幫助，同時才能夠讓自己的各方面能力得到提升,。當然每天銀行的人流量是非常大的,，所以更是需要有更好的工作效率才能夠真正的維護好秩序，才能夠讓工作的進行更加的快速,。而我作為銀行的新員工需要作出的努力還是非常大的,，同時我更是非常的需要擺正自己的姿態(tài)，努力地讓自己在這樣的情況下得到更大的成長,，有更大的發(fā)展,。

在正式的看開自己的工作之后我便是需要付出更多地努力，讓自己能夠在這份崗位上為更多的人帶來便利,，更是讓銀行的工作更加的順暢與有序,。

參加新員工培訓心得體會篇二

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓,，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡業(yè)務知識

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里，我們從校園走入銀行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活,。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識,；以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座,，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ),。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細,；其次是會計業(yè)務的講授,，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務,、結(jié)算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務,，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識,；還有關(guān)于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績,，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上銀行的業(yè)務需求,。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用，用才是目的,，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中,，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關(guān)銀行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴},，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入銀行接受的非常重要內(nèi)容,，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺,。短短的二十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了xx銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結(jié)束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在xx銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的.平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行,，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中,，做一個有責任心,，充滿自信的銀行新人！

20××年8/1和8/2,，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓,，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會不會像之前那個公司一樣,，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西,，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了,，來到國房已經(jīng)有一個多月的時間了,，日子過得很充實也很快，覺得公司的工作氛圍挺好的,，正能量也比較多,，讓人也慢慢的變得正面了起來。

培訓的課程中魏老師提到了“個人品牌”這個名詞,，雖說不陌生,，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生,，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯,。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個事,，要做到人家一提起某某某時,，就會想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方，這跟個人品牌一樣,，就是推銷自己,，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西?，F(xiàn)在的年輕人，包括我,，很多都是比較任性的,，尤其剛參加工作的時候，自己想愛怎樣就怎樣,，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素,，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現(xiàn)自己,，展示自己,，心浮氣躁，心態(tài)又不好,，又懶散,，也沒什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振,，剛開始的我也是這樣,，就是因為心態(tài)不好，最后被調(diào)到車間做qc，在車間做qc對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子,，足足有半年的時間,，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活，每天查成衣,，看看有木有漏洞或者是疵點,，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干,，在想,，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事？既看不到未來也看不到希望,，很想一走了之,，但是內(nèi)心同時又有別的聲音，在這里還沒待到一年,，都沒學到什么東西豈不是很不值得,？最后我還是堅持了下來，一直到半年后我有幸申請調(diào)到跟單部去學做跟單,。在那個時候算是我成長得最快的時候,，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰,，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了,，跟行尸走肉差不多。

在那個算是比較惡劣的環(huán)境下,，我覺得我現(xiàn)在幸福多了,，所以我也不會去抱怨什么。然后,，抱怨真的沒什么卵用,，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的,，抱怨會讓一個人變得消極,，以前的我也是這樣，后來經(jīng)過反省,，其實問題還是出現(xiàn)在自己身上,，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值,，少做點無益的事,。

青年作家劉同說：“因為年輕，所以沒有選擇,，只能試試,?！笔堑模瑢ξ椅覀冞@些二十幾歲的年輕人來說,，大多都還是剛踏入社會并不久,，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多,，二十幾歲的年紀,，就是最苦的時候，這個時候我們的工作,，感情很多都是不穩(wěn)定的,。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作。我剛開始的想法也是,，為什么每天都是做一些重復的工作,？既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風景,，后來我才發(fā)現(xiàn),，其實很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點一線的日子,，我們也是,。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦,，其實放眼望去,，很多人都這樣，誰的青春不迷茫,，其實我們都一樣,。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己,，包括以前的我也是,，靜不下心來去學習，就像李工說的,，一進入社會，真正的學習才剛開始,，有錯過了很好的學習機會的,，有在碌碌無為的，但不管怎樣,，只要自己覺醒了,，都為時不晚，說不上職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,，但我們現(xiàn)在最重要的還是要學會去做好自己手頭上的工作也是很重要的,，有時候要從長遠來看，同時也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學的東西。

出來工作快三年了,，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內(nèi)向的人,，外向也有它的好處，但是內(nèi)向可以讓人變得比較成熟穩(wěn)重,，讓人變得比較會思考,，不是說外向不好，這兩種都有自己的好的方面,，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當中去反省自己,，修正自己的人，這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的,。不再是瘋瘋癲癲的丫頭,，而是一個真正的職場人。

參加新員工培訓心得體會篇三

四年的象牙塔生活結(jié)束了,。我非常珍惜這份工作,，珍惜我遇到的第一個團隊和每一個隊員。1天的新員工培訓活動結(jié)束后,，我?guī)еd奮和溝通之后的快樂,，靜靜體會，感觸頗多,。

通過學習,，使我對于保險行業(yè)有了一定的了解，也懂得了如何做好一名新華的員工,，明確了自己以后工作與學習的重點,。所謂將帥有別，帥者謀定而后動,，運籌帷幄,，志在決勝千里。將者身先士卒,，表率于軍,，士者皆效之。商場如戰(zhàn)場,，作為領(lǐng)導在公司中的起到表率作用,。賞罰分明是規(guī)章制度的執(zhí)行保障。所以對于企業(yè)來說,，領(lǐng)導是企業(yè)的腦,，部門主管如企業(yè)的臂膀，員工如企業(yè)的手足,。若想行動自如,，自然要團結(jié),，步調(diào)一致。一個好的公司離不開好的員工,。

我認為在工作中要抱著一種學習的態(tài)度,，對于職場“新兵”來說，所有的工作以及環(huán)境對我來說都是陌生的,，諸多事情都不知如何辦理,，因此多向同事求教才是進步最快的一種方式，工作充分尊重同事的意見,，不論對方的年齡是大是小,，只要有自己不懂的不明白的地方，都應該虛心地向他求教,。要抱著一種不恥下問的態(tài)度,。因為成功僅代表過去，如果一個人沉迷于以往成功的回憶,，那他就永遠不會進步,，只有把成功忘掉才能面對新的挑戰(zhàn)。有了這種精神我們才能不斷進步,，企業(yè)才能不斷發(fā)展,，每一天都是一個原點，每天都以一種嶄新的心態(tài)去學習新東西,。保持歸零心態(tài),，才能不斷發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌,。

其次是要盡快地熟悉環(huán)境,，擺脫陌生感，要盡量了解單位的企業(yè)文化,，熟悉單位的競爭環(huán)境,，并盡量理論聯(lián)系實際，看自己以前學過的知識能否與工作聯(lián)系起來,。不能被動地接受自己的工作環(huán)境,，要有創(chuàng)造性地工作，適當展現(xiàn)自己的朝氣與青春,；要實事求是,，不要夸耀自己；要敢于抓住機會主動地展示自己的才華,。

同時,，作為21世紀的新人,，我深知想趕上時代的步伐必須不斷的補充和更新新的知識并制定一個終身的學習計劃,。不斷給自己增加能量,，只有這樣，我才能夠勝任崗位的.工作,，具有完成本職工作任務的水平和能力,，才能適應日趨激烈的競爭，才能更好地為企業(yè)做出自己地貢獻,。

在學習中我們還觀看了約翰·康緹斯的紀錄片,。一個與眾不同的人。他所經(jīng)歷的逆境與成功,，對每個人來說,，都是巨大的個人感召。他天生嚴重殘疾,，但他以拒絕死亡來挑戰(zhàn)醫(yī)學觀念,。他的演講雄偉壯麗，他有清晰的頭腦,，很好的幽默感,，他樂于付出他的時間和才能。約翰在全世界向千千萬萬熱情,、熱切的人們演講,，他沒有腿，也不依靠輪椅生活,、移動和存在,，卻形成了世界級的自尊、自信和自立,。對于一個天生殘疾的人來說,，面對著這么大的困難仍然有著堅強的毅力去克服?？戳艘院笪疑羁痰母杏X到,，在困難面前永遠不能低頭，只要有勇氣有毅力,，有堅持不懈的堅強意志,，什么困難都無法阻擋我前進的步伐,。

一天的培訓雖然很快結(jié)束，或許在這樣的培訓當中，我們感悟到了很多活動之外的東西,，那才是潛能的精髓所在。

參加新員工培訓心得體會篇四

轉(zhuǎn)眼間來濟南已經(jīng)一個月了,，時間雖短卻給了我不一般的體驗和認識,。國網(wǎng)公司為了加強公司總部對人力資源的管控和配置力度，提升生產(chǎn)一線員工生產(chǎn)技能水平,，提高新員工的崗位適應能力,、執(zhí)行力和操作技能,，使我們這些新員工快速實現(xiàn)從學生到公司合格員工角色轉(zhuǎn)換，組織了全國1500名新員工齊聚于國網(wǎng)技術(shù)學院進行崗前集中培訓,。此次培訓的目的,，一是學習國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化,、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,、電力法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)程等認同公司的價值觀和企業(yè)精神,，理解并接受公司的管理理念和行為規(guī)范,，培養(yǎng)團隊協(xié)助意識和樹立為企業(yè)建功立業(yè)的堅定信念;二是熟悉相關(guān)崗位職責、工作任務和工作目標,，掌握工作程序和工作方法,，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)程,，通過系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論培訓和操作技能訓練,，使新員工全面系統(tǒng)掌握電力企業(yè)生產(chǎn)一線相應工作崗位的操作技能和規(guī)范化操作程序，達到《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范》中相應職種的ⅰ級職業(yè)能力的要求并實現(xiàn)從學生到公司合格員工的角色轉(zhuǎn)換,。

由于電力企業(yè)工作性質(zhì)的特殊性,，也為了培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神和團隊協(xié)作意識，此次培訓采取封閉式,、全過程半軍事化管理,。我們一來面臨的是5天的軍訓，當時心想才五天應該不會很嚴格,，可沒想到嚴格按照軍隊里的管理模式：每天按時起床睡覺,、按時出操、每一個動作都要做得標準規(guī)范不然就得反復練習,、生活用品按照要求擺放整齊做到令行禁止,。五天的軍訓雖然很辛苦，而且天氣異常惡劣,，但是我們都體會到其中的快樂,，同時也讓我們認識到我們供電企業(yè)也需要有鐵一般的紀律，任何人的疏忽大意都有可能造成電網(wǎng)事故甚至人身傷亡,。

我有幸被分到變電運行專業(yè),，變電運行專業(yè)是供電企業(yè)的核心專業(yè)之一，所有工作都圍繞著變電站,，所以對變電運行人員的要求也很高,，要求全面掌握變電站一次系統(tǒng)及二次系統(tǒng)。在接下來的時間里主要學習了一次設備：變壓器、斷路器,、隔離開關(guān),、電壓互感器、電流互感器,、電容器、電抗器以及避雷器和母線等結(jié)構(gòu),、原理以及巡視維護項目,，這些主要是在仿真機上自學并結(jié)合老師的講解。在學習這些內(nèi)容之前看到課程表上的安排,，當時心里覺得培訓課程設置得不合理,，這些我們在學校里也學過啊，這不是浪費我們時間嗎,，可當真正深入學習這些設備時才感覺學校里學的真是些皮毛,，在我們的潛意識里斷路器只是一個符號，只是用來接通和斷開負荷電流及斷開故障電流的,，殊不知它有那么復雜的結(jié)構(gòu),，每一個部件都有其作用，只有掌握其結(jié)構(gòu)和工作原理才能在平常工作中正確的使用并在事故時正確處理,。

學習了一次設備后學校組織我們?nèi)ヌ┌搽娦５淖冸娬緦嵙暳?天,，這三天又讓我們有了不一樣的認識，泰安電校的變電站為500kv變電站,，因為只是為了培訓用,，只有220kv側(cè)部分，其主接線形式為雙母帶旁路而且為母聯(lián)兼旁路,。這次近距離的接觸變電站,，給我的印象很深刻：結(jié)合實踐的理論學習才是有意義的。想想平常學習的主接線形式覺得已經(jīng)滾瓜爛熟了,，但是到實際變電站中不一定就能一下子明白其接線方式,，同時這些一次設備與書上的也感覺不大相同，真是百聞不如一見,，在現(xiàn)場中設備型號很多不但要考慮其布置還要考慮其安全性和經(jīng)濟性,。另外變電站的安全問題也是不容忽視的，在變電站中每行一步,、沒動一下都要注意安全,，記得我們一位老師說過，我們運行人員要時刻樹立安全意識,，安全是1其余是0,，沒有了安全其余一切都是妄想。

回來之后我們也相繼學習了直流系統(tǒng),、母線保護和變壓器保護,。二次系統(tǒng)是為為了控制,、監(jiān)視、測量和保護一次系統(tǒng),，通過電壓互感器和電流互感器將一次系統(tǒng)的高電壓,、大電流轉(zhuǎn)化成低電壓、小電流供測量儀表和保護用,。二次系統(tǒng)作為一次系統(tǒng)的眼睛,，在電網(wǎng)運行中起著舉足輕重的作用。

在接下來的4個月里,，我們還會學習倒閘操作,、事故處理、國網(wǎng)企業(yè)文化等,。

一個月的培訓時間雖不長,，我卻收獲頗多，首先在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變：供電企業(yè)絕不是傳說中的待遇好,、工作清閑,，選擇國網(wǎng)公司、進入供電企業(yè)就是選擇了責任,、選擇了奉獻,，一旦有事故，任憑是半夜三更,、驕陽似火都得聽從命令即時處理;其次是樹立終生學習的意識,，特別是向?qū)嵺`學習。今生有涯,，學也無涯,，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。只有向?qū)嵺`學習不斷總結(jié)經(jīng)驗才能加深對理論知識的理解,，同時也只有用理論知識指導的實踐才不是盲目的。再次是角色轉(zhuǎn)換,。我們都已經(jīng)是供電企業(yè)的一名員工,，我們有著我們的責任和義務。我們必須為我們的.行為負責,，我們每做一件事不僅僅與自己有關(guān),，還關(guān)系到企業(yè)的形象。最后,，通過這一個月的學習也使我懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我們要追求的人生價值,。我們是一個有機的整體,，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成,，我會努力成為這個團隊中合格的一員,，為公司的發(fā)展壯大錦上添花。

合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,。作為一名年青的供電人，要走的路還很長,，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn),，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實,，腳踏實地，一步一個腳印,。

最后感謝黃石供電公司給我這次機會,，感謝人力資源部的領(lǐng)導和前輩對我的關(guān)心。

參加新員工培訓心得體會篇五

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地,，人們卻無暇顧忌陽關(guān)的呵護,，大家都為心中理想的人生在奮斗?？窗?在蓬勃發(fā)展的電力學院又來了一批新的員工們,，他們像今天的太陽一樣生機勃勃，光芒四射,，他們的人生即將翻開嶄新的一頁,。

通過為期五天的學習培訓，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,，對電力學院一路風風雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也更加熟悉,，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。首先,，學習企業(yè)文化，最求自我發(fā)展,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財富,，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果，要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化，要認同一個企業(yè),，必須認同企業(yè)的文化,，只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致，企業(yè)和員工才能夠共同進步,，共創(chuàng)佳績,。通過老師的精彩講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”,。短短的八個字言簡意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對員工的工作要求,。這是一個不斷最求進步,，不斷要求創(chuàng)新，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求,，樹立了目標，身為其中的一員我深感責任之重,，壓力之大,。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人吸收能量,，擁有在同樣的水平,，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭腦,，才能像國網(wǎng)公司一樣在風雨的磨礪重不斷前進,，不斷發(fā)展。

其次,，學習建設強大執(zhí)行力,。什么是執(zhí)行，老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標準,，一絲不茍的去做,，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力,。只有建設強大的執(zhí)行力,，員工才能更好的領(lǐng)會學校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,，把部門的工作做到更好,，更完善。那么如何建設執(zhí)行力呢?老師告訴我們:

第一要認同企業(yè)文化,。員工只有認同企業(yè)的文化,，才能夠使之成為企業(yè)未來的一部分,，隨著企業(yè)共同成長。

第二,，要統(tǒng)一觀念,。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一，無從來談凝聚力,，沒有凝聚力人員則會一盤散沙,，那么后果不言即明，所以要建設員工的執(zhí)行力,，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán),。當人心思齊，團結(jié)一致時,，沒有什么困難還能夠被稱為困難了,。

第三，提高溝通能力,。部門時由一個個人組成的團體,，只有溝通舒暢，意見一致的時候,，才能發(fā)揮出組織的力量,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻,，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作,，就能夠精力旺盛，身強體壯,。所以組織中的個人必須具備良好的溝通能力,，才能夠使大家人盡其才，和諧共處,，創(chuàng)造佳績,。

最后，學習了電力基礎(chǔ)知識,。正如譚書記所說,，身為電力學院的一員走出去就代表了學院，如果對基本的電力知識都一竅不通,，肯定會貽笑大方,，不但讓自己臉面無光，更重要的是有損學院的聲譽,。所以,，人資部派來一位電力知識豐富的老師給我們補上了一個知識的漏洞，讓我們都了解什么是電流,，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺,。

培訓很快就結(jié)束了，通過培訓大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望,，我們也會以自己的努力來回報學院的期望,，謹記著“愛電院，做主人”的校訓,，不斷發(fā)展自我,，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光。

*月*日至*日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓,。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育,、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬,、工程承包項目管理,、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育,、公司財務管理工作簡介,、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介,、公司公文管理工作簡介,。

此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀---王書紀,、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人,。公司領(lǐng)導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們,，可以看得出公司領(lǐng)導對我們新員工的重視和關(guān)愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長,、發(fā)展的過程,，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望;通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識,，更加堅定了對公司的忠誠奉獻;通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場(特別是國外市場)和占有市場一些精髓,，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識;通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用,、保險福利等方面規(guī)定;通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解,，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程;通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別,，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序,、fidic合同的特點等方面的知識;通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系,、項目管理,、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識;通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識,、保護自己和他人安全和健康的重大意義,，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解;通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展、中水電財務制度等方面有了一定的了解,。

很高興來到中國水利電力對外公司,，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓,，我對公司有了更深入的了解,、更深的認識，這次培訓為今后我能更快,、更好的溶入到公司,，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎(chǔ)。

參加新員工培訓心得體會篇六

新員工參加培訓是經(jīng)常有的事,，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng),，讓員工對公司了解更多，對未來進行更好的規(guī)劃,，作為新員工的你,，參加培訓有什么感悟？下面給大家?guī)淼氖?0xx年新員工培訓心得體會,，大家一起來看看,。

首先我非常榮幸加入xx大家庭，也很榮幸參加這次培訓,。xx是一家教育技術(shù)企業(yè),，能如此重視員工的培訓反映了公司重視人才,、培養(yǎng)人才的方針,，對于這次培訓我本人也是萬分重視。

在此感謝xx能力發(fā)展部的老師們,，你們幽默風趣的講解讓我快速的了解了xx的歷史今天及未來,，也讓我快速的成為一名xx人。

經(jīng)過15年的發(fā)展xx取得了傲人的成績,，董事長又為我們規(guī)劃了xx的未來,，并且向每一個xx人發(fā)布了召集令，我的理解是xx人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛,。xx是一個創(chuàng)新企業(yè),、xx是一個有責任的企業(yè)、xx是一個陽光企業(yè),、xx是一個分享企業(yè),，如此美好的規(guī)劃怎能不讓我激動,。作為一家教育技術(shù)企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是xx更多是在承擔中國教育改革的排頭兵。

作為一名xx智匯的新員工,，我是萬分激動并且期待快速融入團隊,，為公司戰(zhàn)略貢獻一分自己微薄的力量。xx經(jīng)過15年的發(fā)展積累了大量優(yōu)質(zhì)客戶也開發(fā)了大量優(yōu)質(zhì)資源,，作為xx智匯的一員將擔負起來責任,，將公司優(yōu)質(zhì)的資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品讓更多的學校了解xx使用xx的產(chǎn)品。

作為xx智匯廣西市場經(jīng)理,，我個人工作思路如下：首先xx在廣西基礎(chǔ)很好,，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術(shù)學院、桂林航空航天大學,、桂林電子科技大學,、賀州學院，高職本科都有包含,，行業(yè)標桿已經(jīng)樹立起來了,；其次根據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建設需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局情況結(jié)合國家發(fā)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車、智能制造,、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為；廣西大中專院校發(fā)展參差不齊,，專業(yè)發(fā)展也不均衡,，這幾年隨著國家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車大多數(shù)學校都建設了新能源汽車實訓室和智能制造實訓室，也有部分學校開設了相關(guān)專業(yè)和課程,，但是他們嚴重缺乏師資實訓室建設也不成體系,，好多學校連一個完整的教學方案和教材都沒有。這些給了我們公司一個天大的機會,，只要我們抓住學校的痛點開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的資源能夠解決學校目前無法解決的問題,，我相信學校一定會擁抱我們。

具體實施方法我個人覺得應該從培訓入手,，前期組建一個工程師團隊免費幫學校規(guī)劃實踐教學方案以及師資培訓,、學生培訓、學生就業(yè)指導,，在規(guī)劃實踐教學方案中在師資培訓中我們xx的產(chǎn)品在無形中就進入了學校,。

我相信未來一定屬于xx人！

參加新員工培訓心得體會篇七

懷著期待與好奇,，終于迎來了新入行員工培訓,。從小到大，我們學習了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗,，參加了多少培訓多少考試,，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個過渡,，一個橋梁,，讓我們從學習走向?qū)嵺`。我們收獲的遠比想象中的豐富,。

參加完培訓,，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是xx銀行xx區(qū)分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次,。人力資源部投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導,，同時又請到了區(qū)分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi)，把我們凝聚在一起,，學習了銀行的基本情況,，融入了建設銀行這個大集體中。作為一家國有商業(yè)銀行,，建設銀行經(jīng)過大規(guī)模財務重組,、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務流程,、引進戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié),，最終成功上市，這具有深遠的意義,。建行成功上市的經(jīng)驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,，同時也了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說,，剛從學校畢業(yè)就能進入這樣一個規(guī)范化,、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個人,，中勝靠團隊,，大勝靠平臺,。而xx銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里,，我們將與xx銀行共同發(fā)展,，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設銀行的發(fā)展融合在一起，共同實現(xiàn)騰飛,。

人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的,。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓練,。時間雖短，相信每個人都留下了深刻的印象,，甚至終生難忘,。懷著好奇而又激動的心情我們來到了xx拓展訓練營，而接下來的訓練,，遠沒有我們想象中的輕松,。開營儀式過后，我們迅速組成了四個團隊,。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,，包括選出隊長、隊秘,，繪制隊旗,，確定隊名隊訓和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示,。

經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,，集思廣益，各盡所能,，把我們的團隊展示搞得有聲有色,。接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔。挑戰(zhàn)隊員站在1.5米高的臺子上,，背對著隊友摔下去,。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人,，而接應的隊員在接應的一剎那,，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難,，都會把別人交付的事情辦好,。當我們背對著大家時，心里總會產(chǎn)生本能的恐懼,，但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲,，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去,，為隊友減輕負擔,。簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙,，我們戰(zhàn)勝了自己,，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神,，是在極其優(yōu)秀的團隊中才能感受的到,。在接下來的訓練項目中，無時不刻地籠罩著團隊協(xié)作的氣氛,，從“一人觸電,，全體重來”的超級電網(wǎng)，到“二人相互托舉,、提攜,，團隊后方支援”的天梯，從“群策群力,，迎難而上”的團隊營救,，到“眾音合則成樂，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒有一種是離開團隊的,。

即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項目中，也是全體隊員一起為同伴加油鼓勵,，沒有一個人漠然視之,。在分享心得時許多隊員感慨地說：“今天如果不是有隊友的鼓勵，我不可能完成這個項目,?！币驗閳F隊精神的作用，我們完成了自己無法完成的任務,。盡管我們沒有在體力上幫助同伴,，但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業(yè)墻的那一剎間,，隊員們,、戰(zhàn)友們的眼里都滾動著淚花，我們用我們的勇氣,、魄力,、關(guān)愛、協(xié)作,、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我,，熔煉團隊”。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓練結(jié)束后,，我們回到了賓館,，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務知識學習。寬敞的會議室,，舒適的坐椅,，桌子上的姓名牌、礦泉水,，點點滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導們對新員工的關(guān)愛,，體現(xiàn)著建設銀行的“以人為本”。如果說拓展訓練培養(yǎng)的是一種工作精神,，那么業(yè)務學習培養(yǎng)的是我們的`工作能力,，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務。在第一堂課上,，人力資源部的x總給我們講述了中國xx銀行的歷史沿革,，從xx年x月x日中國xx銀行宣告成立，到今天中國xx銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復,，在這期間，xx銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金,。

作為一名xx人如果不了解建行歷史,，就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作,，都必須了解xx銀行史，伴隨著xx銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中,。接下來的幾天里，我們學習了xx主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識、員工行為規(guī)范等理論,，對銀行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解,。

作為一名xx員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象,，這需要時時處處的細心謹慎,、誠實守信、守法合規(guī),、勤勉盡職,、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員,，我們應該學習法律知識,，加強風險防范。面對國有商業(yè)銀行,、外資銀行爭奪市場,，xx銀行需要提高服務質(zhì)量，加強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,，以燦爛的笑容面對每一位客戶,。

培訓課上，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程,，包括對公業(yè)務和對私業(yè)務,，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩她們多年的經(jīng)驗為我們編制教材,，制作幻燈片,，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路,。這次的培訓匯集了許多領(lǐng)導和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識,，把我們領(lǐng)進了xx銀行的大門,，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀xx人的風采。

短暫的培訓結(jié)束了,，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，十天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。十天雖然短暫,，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心,、充滿自信的職業(yè)人,。每個人都收獲頗多，希望大家把這一份激情,，信任,，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步,，與建設銀行共同發(fā)展,。

參加新員工培訓心得體會篇八

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間,，為期xxxx多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷xxxx天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里,，我們從校園走入xxxx企業(yè)的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活,。這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括xxxx企業(yè)的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識,；以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座,，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ),。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細,；其次是會計業(yè)務的講授,，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務,、結(jié)算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務,，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習,，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關(guān)于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿xx的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的`基礎(chǔ),。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上xx行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關(guān)xx行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴},，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入xx行接受的非常重要內(nèi)容，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺。短短的二十天,，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況,，融入了xxxx銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結(jié)束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行,，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中,，做一個有責任心,，充滿自信的xx行新人！

參加新員工培訓心得體會篇九

其實對機器的不是很難,，但不知道是緊張還是不用心,，總是會犯這樣或者那樣的錯誤，就算是簡單的輸入數(shù)字,，因為不是很熟練,，也容易出錯，這讓我很頭疼,。我相信,，我是個對工作很負責的人，若是出錯了,，我會記住并且努力改正,。要成功就一定要有使命感和責任感,。

低級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。一個有使命感的人就一定是個目標明確、有堅定信念和執(zhí)著信仰的人,，他的做事動機是正面的,，他的主觀能動性是很強大的。不用領(lǐng)導費心,，他會自動自發(fā)得去努力,。不用別人去引導，他會朝著自己正確的目標前進,。這種人的進步速度往往是驚人的,，他的成功也一定是很快的。在他看來,，方法一定比困難多,。所以困難就是還沒有找到方法解決的問題，一個有責任感,、使命感的人,，會想盡一切辦法去達到他的目標。所以要成功就要有自己堅定的信念和執(zhí)著的信仰,，使自己具備成功者的潛質(zhì),。

在校的兩天培訓結(jié)束后，我們來到了亞東新城區(qū)的超市超市進行實際的操作,。按科目,，我們被分成不同的小組，每科都有自己的主管,，我很幸運的被分到了酒水科,，我們的工作就是盤點倉庫跟樓面的商品。在這個階段,，可能是沒有真正進入狀態(tài),，感覺還是很輕松地。但一次的被領(lǐng)導罵,，讓我永遠記住了,，領(lǐng)導就是領(lǐng)導，在領(lǐng)導底下工作,，絕對不能存在僥幸心理,，而且要虛心接受訓話。工作是要真真對待的,，半點都馬虎不得,。

在企業(yè)里都是老板領(lǐng)導說了算,，所以一定要和領(lǐng)導處好關(guān)系，就算所有的同事都不喜歡你,，但只要領(lǐng)導喜歡你,，你就沒有事。反之,，就算所有人都喜歡你,，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒有好下場,。

和領(lǐng)導處關(guān)系不一定非要拍馬屁,、送紅包。現(xiàn)在都是講效益講功勞的,，所以你的業(yè)績和能力是取得領(lǐng)導賞識的關(guān)鍵,，然后你再學會把握領(lǐng)導的興趣愛好，能夠適時得和領(lǐng)導一起近距離相處,，你的地位基本就保住了,。但是伴君如伴虎，一定要把握好度,，不能放縱自大,，否則你就會重蹈“楊修之死”的覆轍。記住,，上級主管都是對的，老板都是對的,，做錯了就是自己做錯了,，跟領(lǐng)導沒關(guān)系，要學會反思,，不要推卸責任或者抱怨領(lǐng)導,。

第一次正式出去工作，心情很放松,。坐著車去了湖北,，因為是晚班，又是第一次通宵,，那種感覺不是說得出來的,。回來的時候在車上很是難過,，身心俱疲,，一點都不帶夸張的。

記得那天休息之后,，我跟姐姐說,，真的好累?。〗憬闳ジ嬖V我,，年輕人,，吃點苦，沒什么,！那時的我覺得自己還太嫩,，原來還沉醉在安逸的生活里。是??！都二十好幾的人了，應該成熟點了,。人不能太寵自己,！該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦,，方成人上人,！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四,，就像吃飯一樣,，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔更多其他工作的人,，才會更快得成長,，才會更被老板器重。不要怕苦怕累,，否則一生也無出頭之日,。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事,。

能做的就盡力做到最好,。記住，對自己仁慈的人,，就是同樣對敵人仁慈的人,，總有一天會被敵人干掉。

而后的16家店里,，工作都是一樣的,，我們?nèi)チ瞬煌牡胤剑系亩际峭戆嗟墓ぷ?。當自己的部門做完了,，就會到其他沒做完的部門去幫忙。這也讓我學到了不少的知識，學校里學不到的,。就像百貨部分四個課洗化,，家電，針紡,，日雜,。

洗化主要包括聯(lián)合利華、寶潔和立白這三個品牌的產(chǎn)品,，它的排面不大,，占整個百貨的庫存卻很大，所以是重中之重,。由于洗化的商品很容易被偷竊要就近付款,，很多顧客對此頗有怨言。很多買斷商品和大庫配來的貨也不能及時周轉(zhuǎn),，就會影響到銷量和庫存貨物的滯銷,。

日雜包括整理箱、廚房用品,、陶瓷器皿,、鍋具、杯子,、一次性用品,、家居用品、塑料盆,、拖把,、體育用品、箱包,、汽車用品,、兒童玩具、文體用品,、自行車和運動器材。由于日雜包含的商品很多很雜,，在管理上難度很大,，比如說貨架的商品擺放不整齊，商品沒有及時補貨造成貨品短缺,，標價簽沒有及時打印,、季節(jié)性的商品上架下架的繁瑣等等，都是我在學習過程中發(fā)現(xiàn)的問題,。

針紡包括鞋子,、服飾、內(nèi)衣、襪子和床上用品,，由于商品的特殊性,，它需要促銷員的極力配合才能順利完成任務。家電包括大家電和小家電,。

大家電即冰箱洗衣機電視等體型較大的,，小家電即微波爐電吹風電話機等。大家電一般有配送服務,，在這個過程中也會出現(xiàn)很多諸如商品損壞誰來賠償?shù)膯栴},。

家電的競爭很大，毛利不高,，商品的特性使得周轉(zhuǎn)天數(shù)很長,，季節(jié)性很明顯，而且一般會設置雜門店最顯眼的位置,。

參加新員工培訓心得體會篇十

首先,，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓,，作為公司的第一批員工,，我深感榮幸與驕傲。這說明公司對我們員工崗前培訓的重視,，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于剛介入服務行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機會,。

經(jīng)過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體,，我個認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密聯(lián)系,。

半個月的培訓內(nèi)容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹,，特別是聽了汪總的講解,，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動有趣,，講解企業(yè)文化的同時,，還摻雜了許多廣泛性知識,，都與我們的工作和生活息息相關(guān)。

使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化,，企業(yè)現(xiàn)狀等等,、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位,，更了解自己的職責,，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性,，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益,，公司的`快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。

通過培訓,，我才真正地了解到什么是服務,？什么是價值觀？什么是職業(yè)化,？以及很多為人處事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足,，及時改進,，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個大眾化服務行業(yè),，之前的我只認為只要能把商品銷售出去,，那么就好，經(jīng)過培訓強化了我們的服務意識,，因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭,，而是看你的服務態(tài)度，服務現(xiàn)在也是一門學問,，其中也有許多技巧與方法,，怎樣服務好顧客呢？

尤其是xx總所講到微笑服務,，我們一定要落實下去,，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人,。在職業(yè)態(tài)度方面,，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作,，我們每個人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，xx總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力！更加自信,！

接下來的培訓,，我想會更有趣、更專業(yè),，所以我會更認真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作,！

參加新員工培訓心得體會篇十一

為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念形成一個整體的認識，湖南省電力公司組織了20xx屆新進高校畢業(yè)生培訓班,。根據(jù)省公司的安排和指示,，20xx年7月31日，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局,、電廠和中心機構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部,，開始了我們的新員工培訓之旅。

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己，更怕訓練時渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓開幕大會上,，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學員都暈倒了,。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘，二十分鐘,，三十,，四十,，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個也沒有倒下,，真正做到了站如松,。

六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴格訓練,，老師們對我們的諄諄教導，讓我們深刻認識到這兩點的重要性,。服從命令是軍人的天職,，訓練中我們必須做到令必行、禁必止,，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令,，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動作,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個動作,，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要,。另外一點就是要求吃苦耐勞，軍事訓練中體力訓練的強度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學在站軍資的時候倒下了,，還有人中暑了,，每天訓練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來了,，而且越做越好,。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng),。一個人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的.灼目的光彩,。電力公司作為一個國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ),，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮,，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔并完成難以完成的任務,，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風,。

素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，眾志成城、勝利墻,、電網(wǎng),、背摔，…,，沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,，每個隊員都積極參與其中,，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量,。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標,、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣,，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績,。

當然我們收獲不止這些，自信,、信任,、毅力、心態(tài),，…,。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳；信任使我們在背摔中

做出了完美的一摔,；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步,；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

參加新員工培訓心得體會篇十二

在這次培訓中，公司各部門高度重視,，精心準備,，詳細講解，使我們通過培訓學習,，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務技能,，收到了良好的效果。

強化內(nèi)部管理,，提升盈利,，是所有企業(yè)都在做的一項工作，一個企業(yè)要生存搞好銷售是前提,。如何提高銷售呢,？

我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母,，更是我們薪水的最終支持者,，只有顧客愿意上門購買，公司才會有收入和利潤,，如果失去顧客,，公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標是盡量讓顧客滿意,，如何才能讓顧客滿意那就是“服務”,，這也是我在此次培訓中感悟最深的。

常言道：

“面帶三分笑，顧客跑不掉,，和氣能生財,，蠻橫客不來”?！拔沂亲魑淖魑淖魑娜恕薄拔沂亲魑淖魑淖魑牡男蜗蟆痹鯓硬拍馨逊兆龅阶詈孟嘈琶恳晃蛔魑淖魑淖魑娜诵闹卸加幸话殉咦?。

“形象”，如何提高作文作文作文超市在顧客心中的形象,，光靠服務是不夠的,，在商品陳列，賣場環(huán)境,、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。

在這次培訓中我們學到了商品的陳列,，賣場的布局等等,，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳列，讓顧客能更方便的`買到自己需要的商品,，并且物美價廉,，使其在休閑購物時首先能想到我們作文作文作文超市。

通過這次學習,，使我學到很多,，從公司制度到服務，從商品陳列到如何處理顧客的投訴,，使我看到了一種希望,，那是作文作文作文蓬勃向前的希望，我也同時希望這些能成為我們的一種習慣,，一種自然,。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻上自己的一份情，一份愛,。

培訓的時候工廠的主要精神,根據(jù)其主要精神圍繞寫幾句!然后是自己打算怎么做!

這是個廣告培訓體會,你看看,然后需要修改的地方要改改啊!!為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應工作,公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,

我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理,我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質(zhì)?？傊?一年的培訓中,我付出了該付出的時間,、精力和財力,相比我所得到的知識、經(jīng)驗與感悟,后者更值,。icu是個需要不斷學習和樂于付出的專業(yè),選擇這個專業(yè),。