時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

街道經(jīng)濟發(fā)展科工作計劃怎么寫篇1

目前,，區(qū)各部門對20xx年的具體工作任務(wù)尚未下達，從街道區(qū)域?qū)嶋H出發(fā),，20xx年我們將重點做好以下幾點工作：

積極搭建招商引資平臺,，通過商會集中研討、重點企業(yè)走訪和與區(qū)招商部門主動對接等方式,，多途徑收集企業(yè)注冊三產(chǎn)意愿信息,，提供諸如注冊用房、注冊代辦,、場地租賃協(xié)調(diào)等服務(wù),，努力將優(yōu)質(zhì)企業(yè)配套三產(chǎn)服務(wù)引進入駐。積極宣傳我區(qū)稅收扶持政策,，重點關(guān)注年稅收預(yù)計在100萬-200萬元之間的優(yōu)質(zhì)三產(chǎn)企業(yè)的引進,，增強區(qū)域商貿(mào)服務(wù)業(yè)活力。

關(guān)注xx,、xx,、xx等龍頭骨干企業(yè)的生產(chǎn)運行情況，在通水供電,、能耗指標等方便給予適度傾斜,，鼓勵企業(yè)滿負荷生產(chǎn)，繼續(xù)做大二產(chǎn)經(jīng)濟總量,，力爭全年規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值達到550億元,。推進冠保碼頭,、xx乙苯-苯乙烯和變壓器油項目、xx聚能等項目的建設(shè)進度,。確定海越二期工藝技術(shù)方案,，盡快啟動二期建設(shè)項目，力爭全年實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資20億元,。

在20xx年成功創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)提升區(qū)域生態(tài)檔次,。根據(jù)河保潔現(xiàn)狀,，由市政公司落實專業(yè)保潔人員實施日常保潔，提高xx河水系全線保潔水平,。統(tǒng)籌街道各職能部門,，推進20xx年“五水共治”工作，繼續(xù)鞏固前兩年工作成果,。推廣重點環(huán)保x企業(yè)環(huán)保義務(wù)監(jiān)督員機制,，推進企業(yè)本質(zhì)環(huán)保水平。

街道經(jīng)濟發(fā)展科工作計劃怎么寫篇2

一,、扶貧工作：按照區(qū)委關(guān)于開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求,，根據(jù)對口幫扶任務(wù)分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯(lián)系,、溝通,，做好新一輪扶貧調(diào)研工作。結(jié)合貧困戶實際情況和現(xiàn)有扶持政策,，進一步完善幫扶工作責任制,，著力落實各項扶貧措施，改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境,，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入,，切實解決貧困戶實際困難。

二,、商會工作：一是積極構(gòu)建聯(lián)誼交流平臺,，推進商會換屆選舉和注冊社團的工作。二是創(chuàng)新工作思路,，提升組織活力,，組織開展科技、人才,、法律服務(wù),，為會員企業(yè)搭建人才服務(wù)平臺。加強與區(qū)科技創(chuàng)新局聯(lián)系，多渠道提供科技資源,，助推會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,；加強與勞動人事部門聯(lián)系，為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供人才支持,；加強與司法部門聯(lián)系,，開展法律服務(wù)，使會員企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,。三是強化經(jīng)貿(mào)服務(wù),，促進企業(yè)融合，增進企業(yè)交流合作,。依據(jù)企業(yè)需求,，組織商會成員參與培訓(xùn)、外出考察,、座談交流,。四是拓展外聯(lián)渠道，與市,、區(qū)工商聯(lián)密切配合,，有重點地組織會員企業(yè)參與工商聯(lián)主辦的活動。五是鼓勵帶動會員企業(yè)踐行社會責任,，重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作,。

三、企業(yè)服務(wù),，經(jīng)濟調(diào)研：繼續(xù)做好XX區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動,，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息，掌握重點企業(yè)信息資源,，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化,、長效性,。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優(yōu)勢，聯(lián)合人民南做好與企業(yè)的無縫對接,，聘請高水準專業(yè)機構(gòu)出謀劃策,，為推進口岸經(jīng)濟及人民南商圈的更新轉(zhuǎn)型而努力。

四,、科協(xié)科普工作：認真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求，結(jié)合街道科協(xié)工作職責,，堅持與時俱進,，大力弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)技術(shù)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法,，提高居民科學(xué)文化素質(zhì),，并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校,，廣泛開展各類科普宣傳活動,，以搭建社會化科普服務(wù)平臺，加強科普資源開發(fā)與共享,，提升轄區(qū)整體科普水平,，讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾,，深入家庭,，為構(gòu)建和諧街道做出貢獻。

五,、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：定期調(diào)研,，協(xié)調(diào)解決股份公司遇到的困難和問題。

六,、食品,、藥品安全：按照區(qū)食安、藥品辦的工作部署,，協(xié)助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作,，積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作（新食品安全法的`宣傳）。

七,、“清無”工作：協(xié)助配合職能部門開展“清無”工作,。

一、扶貧工作：按照區(qū)委關(guān)于開展新一輪扶貧“雙到”工作的安排部署和工作要求,，根據(jù)對口幫扶任務(wù)分配表計劃安排走訪對口幫扶貧困戶,，及時與村委會聯(lián)系、溝通,，做好新一輪扶貧調(diào)研工作,。結(jié)合貧困戶實際情況和現(xiàn)有扶持政策，進一步完善幫扶工作責任制,，著力落實各項扶貧措施,，改善貧困戶的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入,，切實解決貧困戶實際困難,。

二、商會工作：一是積極構(gòu)建聯(lián)誼交流平臺,，推進商會換屆選舉和注冊社團的工作,。二是創(chuàng)新工作思路,，提升組織活力，組織開展科技,、人才,、法律服務(wù)，為會員企業(yè)搭建人才服務(wù)平臺,。加強與區(qū)科技創(chuàng)新局聯(lián)系,，多渠道提供科技資源，助推會員企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,；加強與勞動人事部門聯(lián)系,，為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供人才支持；加強與司法部門聯(lián)系,，開展法律服務(wù),，使會員企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。三是強化經(jīng)貿(mào)服務(wù),，促進企業(yè)融合,，增進企業(yè)交流合作。依據(jù)企業(yè)需求,，組織商會成員參與培訓(xùn),、外出考察、座談交流,。四是拓展外聯(lián)渠道,，與市、區(qū)工商聯(lián)密切配合,，有重點地組織會員企業(yè)參與工商聯(lián)主辦的活動,。五是鼓勵帶動會員企業(yè)踐行社會責任，重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作,。

三,、企業(yè)服務(wù)，經(jīng)濟調(diào)研：繼續(xù)做好XX區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動,，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息,，掌握重點企業(yè)信息資源，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化,、長效性,。充分利用羅湖口岸獨特的地理位置優(yōu)勢，聯(lián)合人民南做好與企業(yè)的無縫對接,，聘請高水準專業(yè)機構(gòu)出謀劃策,，為推進口岸經(jīng)濟及人民南商圈的更新轉(zhuǎn)型而努力。

四、科協(xié)科普工作：認真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求,，結(jié)合街道科協(xié)工作職責，堅持與時俱進,，大力弘揚科學(xué)精神,，普及科學(xué)技術(shù)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法,，提高居民科學(xué)文化素質(zhì),，并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校,，廣泛開展各類科普宣傳活動,，以搭建社會化科普服務(wù)平臺，加強科普資源開發(fā)與共享,，提升轄區(qū)整體科普水平,，讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾,，深入家庭,，為構(gòu)建和諧街道做出貢獻。

五,、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：定期調(diào)研,，協(xié)調(diào)解決股份公司遇到的困難和問題。

六,、食品,、藥品安全：按照區(qū)食安、藥品辦的工作部署,，協(xié)助配合職能部門開展食品安全及藥品安全各項整治工作,，積極開展食品安全及藥品安全宣傳工作（新食品安全法的宣傳）,。

七,、“清無”工作：協(xié)助配合職能部門開展“清無”工作。

街道經(jīng)濟發(fā)展科工作計劃怎么寫篇3

一,、扶貧工作：在引資扶持村集體經(jīng)濟和公共事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,，加大扶貧開發(fā)“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設(shè),，形成長效管理機制,。逐步完成貧困戶農(nóng)房改造和資助貧困子女入學(xué)，進一步提升水電站,、合作社等發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，確保集體經(jīng)濟收入,，建設(shè)公共文體設(shè)施和農(nóng)田水利設(shè)施,，建立合作社和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等。確保年底完成水渠建設(shè),、文化活動廣場建設(shè),、合作社建設(shè),、技能培訓(xùn)、低收入住房困難戶住房改造、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險,、村道、衛(wèi)生室等幫扶項目,，力爭完成全部考核指標,。20xx年,我們會繼續(xù)立足實際,，加大投入,，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大對貧困戶的技能培訓(xùn),，建立健全基層組織建設(shè),，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫(yī)療,、養(yǎng)老保險,，資助貧困戶子女讀高中大學(xué)等,，確保扶貧工作出更大實效,。

二、商會工作：隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰(zhàn),。20xx年我們將繼續(xù)按照市,、區(qū)總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用為基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新工作思路,，繼續(xù)增強商會的活力、凝聚力和影響力,。

1,、充分發(fā)揮政府部門經(jīng)濟助手和與企業(yè)之間橋梁紐帶的職能作用,，以推動帶旺口岸經(jīng)濟,、人民南商業(yè)圈為中心任務(wù),，進一步發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，為南湖經(jīng)濟的持續(xù),、平穩(wěn),、健康發(fā)展和轄區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)做貢獻,。

2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作,，注重會員代表人士隊伍的培養(yǎng),，依托社區(qū)工作站的力量繼續(xù)發(fā)展政治上有覺悟、經(jīng)濟上有實力,、社會上有影響的民營企業(yè)家入會,，進一步壯大和優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，發(fā)展更多高素質(zhì)的新會員,，擴大商會的覆蓋面,。

3、加強與轄區(qū)各商家的聯(lián)系,，采取有效的幫扶措施為會員企業(yè)解決問題和困難,，在為會員企業(yè)辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持,，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用,，將被動加入商會的狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)型為主動加入。

4,、解放思想,，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用,。會員企業(yè)主體作用發(fā)揮了,，商會就能充分反映他們的意愿，貼近會員需求,；企業(yè)對商會組織的認同就會有保證,；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育,、自我提升的功能,。

5、不定期組織各種聯(lián)誼活動,，根據(jù)企業(yè)的需求,，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業(yè)的積極性,，增強商會的活力,、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄,；或讓會員企業(yè)以商會的名義舉辦論壇,、講座，組織經(jīng)貿(mào)洽談,，使企業(yè)的“資源優(yōu)勢”得到合理發(fā)揮和運用,。

6,、重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作，引導(dǎo)企業(yè)家積極承擔社會責任,，關(guān)愛弱勢群體,，回饋社會。

三,、經(jīng)濟調(diào)研：牢固樹立親商便民理念,，拓展服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量,，繼續(xù)做好XX區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)專項活動,。根據(jù)區(qū)政府要求建立重點企業(yè)信息共享及長效服務(wù)機制，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息,，掌握重點企業(yè)信息資源,，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務(wù)重點企業(yè)的常態(tài)化,、長效性,。

四、科協(xié)科普工作：認真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求,，結(jié)合街道科協(xié)工作職責，堅持與時俱進,，大力弘揚科學(xué)精神,，普及科學(xué)技術(shù)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法,，提高居民科學(xué)文化素質(zhì),，并聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校,，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務(wù)平臺,，加強科普資源開發(fā)與共享,，提升轄區(qū)整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區(qū),、深入群眾,，深入家庭，為構(gòu)建和諧街道做出貢獻,。

五,、指導(dǎo)幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結(jié)分析,，指導(dǎo)股份公司健康發(fā)展,，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,。

1、幫助股份公司做好黨務(wù)工作,，組織股份公司送溫暖,。

2、搞好股份公司職工精神文化生活,，組織老年登山活動,，促進交流。

3,、加強消防安全意識,，召開安全教育講座，培訓(xùn),。

六,、藥品安全：組織社區(qū)對轄區(qū)涉藥企業(yè)每月巡查兩次，在社區(qū)每季度開展一次安全用藥宣傳活動,。

七,、食品安全：每月定期組織社區(qū)對轄區(qū)無證照飲食店巡查兩次，協(xié)助職能部門開展食品安全專項整治,，做好每年一次的食品安全周宣傳活動,，確保轄區(qū)食品安全。

八,、清無工作：繼續(xù)做好對轄區(qū)無證無照門店的檢查,、上報移送（每月移送兩次）工作。

九,、打假工作：不定期協(xié)助職能部門在轄區(qū)開展打假專項整治工作,。

擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作,。以“基層群眾得到實惠”為目標,，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維,，逐步強化黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè),，落實十八屆四中全會關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的要求,，把“三民”工程做實做細,，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升,。第一,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾,；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應(yīng)的問題的局限,，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù),。第二,，通過完善民意登記、民意辦理制度,，考察“首聽負責制”和“民意辦結(jié)制”落實情況,，確保矛盾糾紛得到調(diào)處化解。第三,，通過擬定“群眾滿意值”積分表,，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效,，每季度考核一次,。第四，完善評先評優(yōu)機制,，把“三民”工程納入黨組織履職考核內(nèi)容,。設(shè)立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織,；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）,、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導(dǎo)黨員在服務(wù)活動中比拼爭先,。

一是完善黨建項目認領(lǐng)工作制度和流程化建設(shè),，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道,，豐富黨建項目認領(lǐng)三級項目信息庫,，做好民生公益、黨員服務(wù),、社區(qū)共治等黨建項目的調(diào)查摸底,，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認領(lǐng),。

二是舉辦黨建項目認領(lǐng)現(xiàn)場會,，以專題匯報、現(xiàn)場簽約,、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉,。

三是開展黨建項目認領(lǐng)工作培訓(xùn),。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，梳理在開展項目認領(lǐng)工作中遇到的重點難點問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗和做法,，提高黨建隊伍工作能力,。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認領(lǐng)工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領(lǐng)工作有落實有成效,。

四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳,。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示,、宣傳,、教育多功能于一身的實體，通過燈箱,、展板,、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩,、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋,，以人為本，使傳播效果最大化,。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式,，真實地還原項目認領(lǐng)工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領(lǐng)紀錄視頻片,，力爭做到黨建活動“有聲有色”,。

20xx年要充分調(diào)動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用,。

一是開展“兩新”黨組織書記述職考核,；嚴把支部書記人才關(guān)，完善書記隊伍遞補制度,。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設(shè),，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力,。規(guī)范黨組織書記考核管理,，嚴格把關(guān)“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記,，提高工作積極性,。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查,、互評,、復(fù)核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織,，由先進黨組織書記向街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行述職,，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標之一。

二是加強人民南、春風,、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理,，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員,，夯實黨組織的支撐作用,，并完成春風片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”,，以黨建帶發(fā)展,，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用,，構(gòu)建社區(qū)和諧穩(wěn)定,。

開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動,，整合各方力量,，建立共駐共建機制；凝聚各方力量,，統(tǒng)籌各方資源,，讓黨組織的服務(wù)“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道,、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有,，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享,、文明共建、服務(wù)共創(chuàng),、穩(wěn)定共保的良好局面,。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調(diào)動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設(shè)，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制,。二是隊伍聯(lián)創(chuàng),、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺,，讓轄區(qū)單位積極參與街道,、社區(qū)黨建工作，共同開展服務(wù)社區(qū)居民活動,。在志愿者隊伍建設(shè)方面,，積極動員轄區(qū)單位員工、學(xué)校學(xué)生加入社區(qū)各類志愿者隊伍,，把社區(qū)內(nèi)黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū),，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題,，動員學(xué)校、駐社區(qū)機關(guān)等單位向黨員群眾開放場地,，共同舉辦活動,。四是社區(qū)治安、文化建設(shè),、優(yōu)化環(huán)境等方面,，實行“文明共建”。

按照區(qū)委組織部相關(guān)要求,，深化改革,，推進基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)化,。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用,，在化解矛盾、推動發(fā)展,、維護穩(wěn)定等方面的能力,。

確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平,。同時，總結(jié)經(jīng)驗和做法,，搭建平臺,，創(chuàng)新工作模式,，開展新的項目的統(tǒng)籌立項,、申報工作,，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力,，凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風貌為目標,，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面,，點面結(jié)合,，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來,，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法,，開展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動全民參與,，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去,，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化,。

利用宣傳欄、黨員驛站,、報刊雜志等宣傳平臺,，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結(jié)合街道各科室,、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍,。

一是做好專題報道,。計劃每個季度在報刊（南方都市報,、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業(yè)務(wù)進展情況,；結(jié)合工作重點,，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量,、有影響的稿件,。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道,、各科室重點工作,。

二是制作宣傳欄、戶外廣告,。通過制作各類宣傳板,、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）,、視頻廣告等形式,，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。

一是加強信息交流,，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站,、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度,，確保信息更新工作保質(zhì)保量,，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。

二是加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度,。提高處理網(wǎng)民訴求的能力,，及時處理及時回復(fù)，加強與居民線下,、線上互動,，在網(wǎng)絡(luò)上建立一座零距離的民心橋。

三是強化南湖黨員驛站功能,。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標,，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺,，打造南湖驛站成為“陽關(guān)驛站”以及“流動黨員之家”,，成為服務(wù)黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費,、黨建服務(wù)咨詢,、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。

對本次社區(qū),、街道機關(guān)體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結(jié),，既要總結(jié)好的經(jīng)驗做法,，又要總結(jié)在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中,，完善方式方法,，及時合理調(diào)整，加強組織協(xié)調(diào),，規(guī)范網(wǎng)格化管理,。

一是完善街道機關(guān)、社區(qū)的崗位績效考核制度,。建立“獎優(yōu)罰劣”,、“獎勤罰懶”、“多勞多得”,、“責利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度,，將績效考核結(jié)果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù),。下一步,，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調(diào)整完善,；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度,，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案,。

二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制,。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法,，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)性,，在演講答辯的基礎(chǔ)上，增加對崗位適配能力的考核,；此外,，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部,，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍,，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā),。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理,，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中,，要把街道,、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標之一。

三是研究制定街道,、社區(qū)人才交流辦法,。通過建立的“街道和社區(qū)”間,、“社區(qū)和社區(qū)”間科學(xué)合理人才交流、調(diào)配機制,，提高選人用人的靈活性,，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設(shè),。街道和社區(qū)的選人用人互為補充,，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。

一是強化黨工委中心組理論學(xué)習工作,。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學(xué)習制度,，制定中心組學(xué)習計劃，研究布置課題,、理順工作思路,、探尋學(xué)習方法，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實中心組學(xué)習內(nèi)容,，把研究解決街道重點難點工作,，作為中心組學(xué)習經(jīng)常化的任務(wù)和要求,，使學(xué)習內(nèi)容更加充實,、更加豐富，將學(xué)習成果體現(xiàn)在指導(dǎo)實踐,、解決重大問題上,。

二是以實際需求為內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標,，助力街道人才培養(yǎng),。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律，改變過去為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法,，樹立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)理念,，以實際需求為內(nèi)容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求,，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓(xùn),。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求,、工作實際,、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓(xùn)課程，滿足街道干部職工擔負本單位,、本部門工作任務(wù)的需求,。

三是建立以激勵和約束相結(jié)合為導(dǎo)向的人才培訓(xùn)機制。首先是完善干部教育培訓(xùn)考核制度。把干部參加學(xué)習培訓(xùn)的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù),，真正對受培訓(xùn)干部形成有效的激勵和約束作用,。其次是建立干部學(xué)習檔案制度。通過建立黨員干部在校學(xué)習培訓(xùn)檔案,，將干部在教育培訓(xùn)期間考勤情況,、學(xué)習表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案,、整理成檔,。

一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法,，以合理化管理為基礎(chǔ),，在探親假申請、審批,、審核流程方面進行嚴格把關(guān),，用以明確探親假的目的。

二是規(guī)范人才管理制度,。包括進一步完善干部職工的新聘,、續(xù)聘、職務(wù)任免,、試用期轉(zhuǎn)正的程序,，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度,，根據(jù)績效評價結(jié)果作為確定是否聘用(續(xù)聘),、能否連任、能否轉(zhuǎn)正的依據(jù),，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制,。

三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎,、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革,，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問題,，進而不斷激發(fā)工作熱情,，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。

繼續(xù)以市,、區(qū)市容環(huán)境綜合考核工作為中心,，進一步鞏固今年考核成果，保持市容環(huán)境考核工作日?；?，做好街道市容環(huán)境及園林綠化監(jiān)督管理工作；加強街道服務(wù)外包合同履約監(jiān)管，做好對清掃保潔,、綠化養(yǎng)護,、垃圾清運等作業(yè)單位的日常監(jiān)督、考核工作,，督促各單位提高作業(yè)水平及質(zhì)量,，以更好的市容和環(huán)境衛(wèi)生迎接下一年的市、區(qū)的考核,，在鞏固今年成績的基礎(chǔ)上更上一層樓,。

一是繼續(xù)加強轄區(qū)道路情況的檢查力度，特別是在建工地及地鐵工地等高危地段周邊,；二是繼續(xù)加強社區(qū)及物業(yè)管理,，定期開展地面狀況的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)存在坍塌隱患的區(qū)域及時做好預(yù)警,、防范等措施,，同時立即上報相關(guān)職能部門；三是定期組織各社區(qū)工作站,、物業(yè)管理單位開展宣傳活動,，提高居民防范災(zāi)害能力從而力爭在災(zāi)害發(fā)生時將各類損失減至最低。

嚴密關(guān)注氣象變化所帶來的影響,，在汛期繼續(xù)做好好防災(zāi)減災(zāi)滅災(zāi)工作,。一是在汛期前切實做好轄區(qū)三防備汛,、地質(zhì)災(zāi)害隱患排查等防治工作；二是做好預(yù)警期間應(yīng)急值守,、巡查和處置工作,，嚴格執(zhí)行24小時防汛值班制度。

繼續(xù)推動轄區(qū)3個示范小區(qū)垃圾減量分類及餐廚垃圾統(tǒng)一管理工作,。一是繼續(xù)加強轄區(qū)宣傳,，引導(dǎo)居民群眾自覺實行垃圾分類,；二是鞏固成效，穩(wěn)步推進,，在今年的創(chuàng)建基礎(chǔ)上,，進一步鞏固小區(qū)及機關(guān)事業(yè)單位的創(chuàng)建成效，并爭取推廣至全轄區(qū),；三是繼續(xù)結(jié)合垃圾減量分類工作做好三個示范小區(qū)的餐廚垃圾統(tǒng)一收運工作,，確保餐廚垃圾實現(xiàn)“日產(chǎn)日收”。

繼續(xù)全面推動街道宜居社區(qū)創(chuàng)建工作的深入開展，跟進嘉南社區(qū)的考核結(jié)果,，并做好新南,、向西社區(qū)的申報準備及建設(shè)工作，滿足轄區(qū)100%申報率以及爭取達到20xx年所有社區(qū)通過申報的目標,。

繼續(xù)開展排水清源行動及創(chuàng)建節(jié)水型小區(qū)工作,，完成上級下達的創(chuàng)建排水達標小區(qū)任務(wù)。

進一步加強犬只管理工作力度及服務(wù)質(zhì)量,，認真做好犬只登記工作,；繼續(xù)協(xié)助各個社區(qū)做好文明養(yǎng)犬宣傳工作，定期在每個季度聯(lián)合轄區(qū)寵物醫(yī)院在各個社區(qū)開展文明養(yǎng)犬進社區(qū)活動,，提高轄區(qū)居民文明養(yǎng)犬意識,。