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最新做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺?8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-21 11:48:14
最新做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺?8篇)
時間:2023-03-21 11:48:14     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

船山區(qū)第四次黨代會強調(diào):鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向,,堅持以干成之事看干事之人,讓有為者有位,、吃苦者吃香,。并建立健全容錯糾錯機制,堅持依法依規(guī),、實事求是和寬嚴相濟原則,,區(qū)別對待探索失誤和違紀行為。

這是真正為擔(dān)當者擔(dān)當,、為負責(zé)者負責(zé),、為好干部撐腰的一項重要舉措。

當前,,經(jīng)濟進入新常態(tài),,改革進入深水區(qū)。在全面從嚴治黨的大背景下,,一些干部對既要干好事,、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時,,也懈怠了思想,,不擔(dān)當、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。一些干部信奉“多干多錯,、少干少錯、不干無錯”,。這些在一定程度上,,牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵,,強化制度規(guī)范,,建立健全容錯糾錯機制,鼓勵干事創(chuàng)業(yè),,推動能上能下,,最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,,營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍,。

為敢于擔(dān)當者撐腰,本身就是對敢于擔(dān)當者的一種擔(dān)當,。健全完善“容錯糾錯”機制,敢于擔(dān)當?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去,。但容錯并不是縱容犯錯,,要有底線和規(guī)矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規(guī),,不能與黨紀國法相抵觸,。紀檢部門既要懲戒違紀違法的“有心之過”,又要包容改革探索的“無心之失”,,在給干部念“緊箍咒”的同時,,還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當?shù)母蓛舾刹窟x出來,、用起來,,形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向,。

容錯糾錯不可封閉運行,。容錯糾錯必須有清晰的邊界,那就是尊重科學(xué)決策,、集體決策,,有規(guī)矩意識和程序意識。要與黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好,,將“容錯糾錯”的運行做到公開透明,讓廣大干部群眾知曉了解,,達到營造鼓勵創(chuàng)新,、寬容挫折、容忍失敗,、推進改革的目的,。

讓有為者有位,還要健全完善“考評機制”,,讓敢于擔(dān)當者“吃得香”,。要堅持賞罰分明、激勵干事原則,,進一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制,,對常挑重擔(dān)、善解難題的同志高看一眼,、厚愛一分,。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當者,,更要旗幟鮮明地支持,、保護擔(dān)當者,營造擔(dān)當可貴,、擔(dān)當光榮的從政環(huán)境,。

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同志指出:“責(zé)任重于泰山,事業(yè)任重道遠,。我們一定要始終與人民心心相印,、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗,,夙夜在公,,勤勉工作,努力向歷史,、向人民交一份合格的答卷,。”這些語重心長的話語,,充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當意識和強烈的歷史擔(dān)當精神,。在新形勢下,每個領(lǐng)導(dǎo)干部要以天下為己任的擔(dān)當精神,、責(zé)任意識,,事不避難、忠誠履責(zé),、盡心盡力,,敢于負責(zé),敢于擔(dān)當,,在其位,,有作為,勇于承擔(dān)責(zé)任,,做好自己的工作,。有了這樣的正確認識,我們才能充滿自信和勇氣,,自覺自愿地為黨分憂,、為國盡責(zé)、為民奉獻,。

一,、敢于擔(dān)當是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

1、敢于擔(dān)當是一種責(zé)任,。說:“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當精神”。干部的擔(dān)當,,就是在大事難事面前勇挑重擔(dān),、敢于負責(zé),在危險面前挺身而出,、沖鋒在前,,在名利地位面前不計得失、顧全大局,。在封建社會,,我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當,。古人能做到的,,我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此,,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,,迎難而上,主動把握機遇,,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),,發(fā)揮主觀能動性,化消極因素為積極因素,,做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫、挫折面前不退步,、逆境面前不悲觀,、不達目的不罷休;要咬定目標不放松,用行動激發(fā)熱情,,以擔(dān)當排除阻力,,用成果回報組織。

2,、敢于擔(dān)當是一種能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當之志,也要有善于擔(dān)當之能,。要緊扣縣委的工作大局,,以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情,,不甘平庸,、勇于創(chuàng)新的熱情,心系基層,、踏實干事的真情,,傾心盡力,,真抓實干,進一步凝聚社會力量,、提振發(fā)展信心,。在全面深化改革的歷史關(guān)頭,面對改革中的深層次難題,,面對工作中的具體矛盾,,我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,,找到化解矛盾的具體辦法,,把工作推開,把局面打開,,這需要一定得能力,,需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,,尊重客觀規(guī)律,。

3、敢于擔(dān)當是一種操守,。古人說:大事難事看擔(dān)當,,順境逆境看襟懷?!皳?dān)當”一詞,詞典的解釋是七個字:接受并負起責(zé)任,。社會需要擔(dān)當,事業(yè)需要擔(dān)當,。勇于負責(zé),,敢于擔(dān)當,是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在,、職責(zé)所系,,是強烈事業(yè)心的表現(xiàn),是良好精神狀態(tài)的反映,。在革命戰(zhàn)爭年代,,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血,,戰(zhàn)死疆場,,譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章,。在和平建設(shè)和改革開放的新時期,,廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險,,哪里就有共產(chǎn)黨員,。在危急關(guān)頭,,一句“共產(chǎn)黨員留下”,一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,,是何等的豪邁!在當前,,領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當?shù)木瘢P(guān)系到目標能否實現(xiàn),,關(guān)系到事業(yè)的成敗,。只有大膽負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,,才能在挑戰(zhàn)中把握機遇,,在發(fā)展中找到出路。

二,、當前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當?shù)娜笔?/p>

1,、有怕得罪人思想。在有的單位,,有個別干部,,樂于當老好人,害怕工作認真了得罪人,,不敢堅持原則,,認為要負責(zé),難免會觸及利益得罪人,,也容易招致一些“意見”和“反映”,。所以甘當“老好人”,還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解,,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,,看不清趨勢,做不出決斷,?;蚴遣辉肛撠?zé),沒有擔(dān)當?shù)挠職?,“得罪人”的事不干,,只要不出事,寧愿不做事?/p>

2,、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為,當“太平官”比較安全,,不違規(guī)不違紀,、不請吃不收禮,卻也不干事不擔(dān)責(zé)了,。工作激情消退,,大事小辦,,急事緩辦,面對機遇瞻前顧后,,遇到困難垂頭喪氣,,怕犯錯誤束手束腳,占著官位不敢擔(dān)當,。不求有功但求無過,,無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)風(fēng)險,。

3,、遇事怕?lián)敗⒉桓耶?。當前,,我們處于改革攻堅期,,社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,利益多元化,、訴求多樣化,,客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,表現(xiàn)為碰到問題就躲,、見到困難就推,、遇到矛盾就繞,接到信訪就拖,。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任,、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭,睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付,,行動遲緩,,消極怠工,不推不動,,甚至推了也不動,。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當有所作為

1,、要有擔(dān)當?shù)挠職?。敢于?dān)當,是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求,。順境逆境看胸襟,,大事難事看擔(dān)當。無私才能無畏,,無私才敢擔(dān)當,。不敢負責(zé),,沒有擔(dān)當,軟,、怕,、躲、退,,說到底還是因為個人得失之心太重,,患得患失,顧慮重重,,多思轉(zhuǎn)多私,。憂的不是不辱使命,而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展,,而是個人“進步”,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當、為官不為,,說到底是私心雜念作怪,。這樣瞻前顧后、畏首畏尾,,又怎能干成大事,、承擔(dān)重任,為黨分憂,、為民請命?心底無私天地寬,,為官者就要有“犧牲小我,成全大我”的胸懷,、抱負和擔(dān)當,,把黨的原則、黨的事業(yè),、人民利益放在首位,,講真話、辦實事,,做到一心為公,、事事為民,具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情,。作為組織部門和組工干部,,要把嚴以用權(quán)、公道正派作為立身之本,、為政之基,,牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀,嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,,用好干部五條標準選人用人,,從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人,,堅持五湖四海選人用人,堅決抵制用上人的不正之風(fēng),,自覺做到公道待人,、公平識人、公正用人,。

2,、要有擔(dān)當?shù)闹腔邸?dān)當需要勇氣,,也需要能力,,需要智慧。同志多次強調(diào),,領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情,、有韌勁,更要辦事管用,。辦事管用講的就是要有能力,、有水平、有辦法,。 既要有擔(dān)當?shù)挠職?,也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維,、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題,,不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,,做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作,化解前進中的風(fēng)險,、矛盾和問題,。

面對大是大非,要與黨中央保持高度一致,,旗幟鮮明,,立場堅定,不隨波逐流,,敢于仗義執(zhí)言,,勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾,,要敢于下決心,、作決策,,果斷地拍正確的板。古人說,,“為官避事平生恥”,,這就要求我們還要在存在的問題和不足面前,不回避,、不推諉,、不扯皮,知難而進,、迎難而上,,解決問題。既要堅持嚴以修身,、嚴以用權(quán),、嚴以律己,又要做到謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實,自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己,,規(guī)范自己,,提升自己,不斷洗滌自己的思想和靈魂,,使我們的黨員隊伍,,使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性,。

3,、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神?!翱照?wù)`國,,實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶,,要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力,,在實干中展現(xiàn)崗位追求,在實干中實現(xiàn)人生價值,。要善于謀劃,、主動作為,堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃,,全面系統(tǒng)地掌握中央要求,、人民群眾的期盼,通過定項目、定責(zé)任,、定時限,,確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路,,做到見人見事見成效,。要不畏艱辛、躬身親為,,懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情,,鼓起奮發(fā)進取的勁頭,保持逢山開路的勇氣,,積極主動到條件艱苦,、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去,,同干部群眾一起研究辦法,、采取措施,真正既做到問政于基層,,問需于基層,,問計于基層,又解困于基層,,幫扶于基層,,建功于基層,努力打開工作局面,。要善始善終,、科學(xué)作為,做到既解放思想,、開動腦筋,,又切實真抓實干、實事求是,,謹防急功近利,不做表面文章,,不搞“半拉子”工程,,善始善終、善做善成,,干實事,、干成事,干一件,、成一件,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

敢于擔(dān)當是黨員干部職責(zé)所系、使命所在,是最基本的政治品格和素質(zhì)要求,。黨員干部是否具有擔(dān)當精神,,關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當,,直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn),攻堅克難,,積極作為,,才能推動各項事業(yè)不斷向前邁進。我認為,,做一名敢擔(dān)當,、有作為的好干部,應(yīng)該做到以下幾點:

一是要履行好職責(zé),。敢于擔(dān)當是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。擔(dān)當就是承擔(dān)起責(zé)任,全力履行自己的職責(zé)義務(wù),,是一種迎著風(fēng)險上,、克服困難走、不為絕境怕的大無畏精神,。在大是大非面前,,堅持正義、維護真理,。在改革發(fā)展面前,,擔(dān)責(zé)履職、敢作敢為,。在急難險重面前,,攻堅克難、沖鋒陷陣,。在不正之風(fēng)面前,,堅守原則、敢于斗爭,,這就是擔(dān)當,。強調(diào),堅持原則,、敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。黨員干部要履行好自己的職責(zé)義務(wù),就要精通業(yè)務(wù),,熟悉行業(yè)規(guī)則,,嚴格落實政策、執(zhí)行政策,做一名業(yè)務(wù)骨干和“行家里手”,。這樣,在搶抓機遇,、深化改革,、加快發(fā)展、協(xié)調(diào)處置各類矛盾問題時,,才能有底氣,、不說“外行話”,才能抓住問題的關(guān)鍵,,敢于擔(dān)當,、勇于負責(zé)地開展工作,、化解矛盾,。反之,,就會說“哎呀,,這個事情我還不知道,還不太清楚,、不會弄,,要不你去問誰誰、問領(lǐng)導(dǎo)吧”,,這就是典型的不敢擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn),。

二是要多干實事,。黨員干部要少說多做,,務(wù)實重干。要察實情,、出實招,、辦實事、求實效,,不說大話,不講空話,,不搞形式主義,。要善始善終、善作善成,以不達目的絕不罷休的韌勁,,抓好工作落實,。沒有實干,再好的思路也是紙上談兵,,沒有落實,,再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干,、注重落實,,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列,,是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求,。黨員干部不僅要當好“一傳手”,更要當好“主攻手”,。特別是“一把手”不能只當“演員”,,更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間,既要“掛帥”,,又要“出征”,,不能當“甩手掌柜”。

三是要言出必行,。黨員干部應(yīng)強化責(zé)任意識,,敢于承壓、敢于較真,、敢于擔(dān)難,、敢于負責(zé),踏踏實實做事,、兢兢業(yè)業(yè)工作,。要積極主動承擔(dān)急難險重任務(wù),直面難題頑疾,,不躲不繞不拖,,敢于碰硬,敢作敢為,。作為黨員干部來講,,要嚴格按照法律法規(guī)和政策要求開展工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于說“一,、二,、三”、敢于說“不”字,,遇到問題敢于想辦法,、找措施去解決,,不把矛盾上交,不推卸責(zé)任,,同時做好請示匯報,,聽取領(lǐng)導(dǎo)意見建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講,,一定要敢于擔(dān)當負責(zé),,全力支持黨員干部工作,給黨員干部撐腰,、鼓勁,。要保持政策、決策的連貫性,,一張藍圖干到底,,不能朝令夕改,絕不能早上一個想法,,下午一個思路,,天天變來變?nèi)ィ愕狞h員干部都不知道怎么干了,,更別說擔(dān)當負責(zé)了,。要堅持原則,不搞變通,,對一些原則性,、政策性工作,要按政策規(guī)定辦,,不能“下面說不行,,見了領(lǐng)導(dǎo)說行,最后到底是行還是不行?”要言必行,、行必果,,知行合一。

四是要模范帶頭,。黨員干部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀律,,帶頭落實好中央“八項規(guī)定”和各類黨政紀要求,堅決糾正“四風(fēng)”突出問題,,決不能有令不行,,有禁不止,確保政令暢通,,決不能搞“上有政策,,下有對策”。要牢固樹立法律面前人人平等,、紀律面前沒有特權(quán),、制度約束沒有例外的意識,,不越“雷池”、不踏“紅線”,。在遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定上,行動更快一步,、標準更高一等,、要求更嚴一些,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。要帶頭修身齊家,,既要管好自己,也要管好配偶,、子女及身邊工作人員,,不搞“公權(quán)家用”、“公權(quán)私用”,,正確處理好公私關(guān)系,,要懂得嚴管就是厚愛,且行且珍惜,。

五是要營造氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,權(quán)力越大,,責(zé)任越重,,越要弘揚擔(dān)當精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為敢擔(dān)當,,對增強整個干部隊伍擔(dān)當意識起著示范帶動作用,。以來,中央領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則,,以上率下,,嚴格要求自己,給全體黨員帶了個好頭,、作了很好的示范,,營造了良好的政治生態(tài)。因此,,作為黨員干部來說要率先弘揚擔(dān)當精神,,始終把責(zé)任扛在肩上,以勇于做事,、敢于擔(dān)當?shù)木褡非?,奮力把各項工作推向前進。要加強對黨員干部擔(dān)當精神的教育,,打牢思想基礎(chǔ),,真正把敢于擔(dān)當變?yōu)辄h員干部內(nèi)心的責(zé)任和追求,。各類媒體應(yīng)加強宣傳引導(dǎo),樹立自覺擔(dān)當,、勇于擔(dān)當,、敢于擔(dān)當?shù)南冗M典型,弘揚敢于擔(dān)當負責(zé)的社會正能量,,凝聚發(fā)展的合力,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

擔(dān)當是一種表現(xiàn),一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當是一種勇氣,,一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當是一種人格,,一種精神與思想的跨越。擔(dān)當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn),,是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求,,是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上,,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題,、矛盾、風(fēng)險,、考驗和挑戰(zhàn),。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠,決策果斷,、敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當,贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬?,但也有少?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當,、不敢擔(dān)當,推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生,,特別是在風(fēng)險系數(shù)高,、工作難度大、結(jié)果難以預(yù)料,、需要擔(dān)負起責(zé)任之時,,不敢擔(dān)當,辜負了組織的信任,、貽誤了發(fā)展良機,。

多次強調(diào),我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū),,要敢于啃硬骨頭,,這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先,、勇于擔(dān)當,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當,,體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì),檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng),,既是一種為黨分憂,、為民解難的政治責(zé)任感和使命感,更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng),。筆者認為,,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干,要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當,,須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。

要有堅定的理想信念,。正因為有了堅定的理想信念,,革命戰(zhàn)爭年代,先輩們才會為了革命勝利,,敢于犧牲,,視死如歸;和平建設(shè)時期,才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益,,敢于斗爭,,無私奉獻。面對當前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢,,檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進,、奮力爭先的意志和信心,以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量,、保安全,、促發(fā)展、強質(zhì)檢,,為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,,加快提質(zhì)增效升級,促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻,。

要有強烈的憂患意識,。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識,沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,,沒有昂揚向上的精神狀態(tài),,沒有舍身忘我的拼搏精神,沒有敢抓敢管,、敢作敢為,、敢闖敢試的勇氣,談?chuàng)斁褪且痪淇赵?。在機遇與挑戰(zhàn)并存,、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口,,在非常時期盡非常之責(zé),用超常之功作非凡之為,,唯有勇于擔(dān)當!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當?shù)木?,一級帶著一級干,一級做給一級看,,用心激勵“勇”字精神,,大膽鼓勵“敢”字干部,才能在困難中開拓發(fā)展新思路,。

要有較高的能力素質(zhì),。勇于擔(dān)當必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng),具備解決各種難題的能力,。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,,作為一種生活常態(tài)和精神追求,真正做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,。要通過學(xué)習(xí),提高自己觀察問題,、認識問題,、分析問題、解決問題的能力,,面對改革的“深水區(qū)”,,領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì),看得清本質(zhì),,找得出解決問題的最佳方案和措施,,這樣才能在需要擔(dān)當之時會擔(dān)當、敢擔(dān)當,、能擔(dān)當,。

要有良好的精神狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀,、人生觀,、價值觀和事業(yè)心、責(zé)任感的外在表現(xiàn),。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,,沒有昂揚向上的精神風(fēng)貌,沒有舍身忘我的拼搏精神,,不可能成就一番事業(yè),。良好的精神狀態(tài),是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力,也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標,。改革發(fā)展的任務(wù)越重,、困難越多,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài),,搶前爭先,,做到大事面前敢擔(dān)當,關(guān)鍵時刻有作為,,始終保持奮發(fā)有為的形象,、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄,,善于變壓力為動力,。

要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃,,如果只是紙上談兵,,不付諸于實際行動,那么這樣的擔(dān)當又同沒有責(zé)任有何區(qū)別,。因此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實,,要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng),,扎實推進工作開展,,工作計劃一制定,,就要付諸于行動,,一作為就要取得實實在在的效果,。只有扎扎實實抓落實,,才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中,,擔(dān)當起嚴把國門的職責(zé),,推動我國對外經(jīng)濟貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

在全國組工會議上強調(diào),,堅持原則,,敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當是我們黨先進,、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,為了黨和人民的事業(yè),,要在職責(zé)和使命面前敢想,、敢做、敢當,,不斷增強敢于擔(dān)當?shù)挠職?,提升敢于?dān)當?shù)哪芰Γ蔑@敢于擔(dān)當?shù)男貞眩粚嵏矣趽?dān)當?shù)牡讱?,勇做黨性最強的干部,。

首先,什么是擔(dān)當

擔(dān)當,,就是“接受并負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”,。擔(dān)當是一種勇于接受的態(tài)度,更是一種敢于負責(zé)的行動,,而敢于負責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì),,是一個人無私的政治品格,一種必備的履職能力,,一種過硬的工作作風(fēng),。

我們的黨員和干部面對困難和問題時,往往有以下幾種態(tài)度:

一種是盡職盡責(zé),,積極作為,,迎難而上,敢于擔(dān)當,,認真分析,,妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé),馬馬虎虎,,知難而退,,得過且過,應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé),,推卸責(zé)任,,明哲保身,精于算計,,不顧大局,,為難組織。

擔(dān)當缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)有:

一是不會負責(zé),,沒有擔(dān)當?shù)哪芰?,缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,,看不清形勢,,做不出決斷;二是不敢負責(zé),沒有擔(dān)當?shù)挠職?,得罪人的事不干,,討人嫌的話不說,只要不出事,,寧愿不做事;三是自己不負責(zé)任,,還對敢于負責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語,,說三道四,腐蝕正氣,,助推歪風(fēng);四是更有甚者,,目無組織,心胸狹窄,,對組織決定了的事項,,不是積極應(yīng)對,而是怕?lián)?zé),,患得患失,,不是不辱使命,而是個人名利,,慮的不是事業(yè)發(fā)展,,而是個人“進步”,凡此種種,。我們教育系統(tǒng)所有工作人員,,都要對照以上情況,結(jié)合自己的工作職責(zé),,看看有沒有做的不好的,,有沒有對上號的。

其次,,為什么要擔(dān)當

作為一名黨和國家的工作人員,,尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部,都承擔(dān)有一定的職責(zé),。在工作中,尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期,,人心浮躁,,大事多,困難多,,問題多,,矛盾多。在矛盾面前,,若沒有擔(dān)當?shù)挠職?,缺乏?dān)當能力,沒有擔(dān)當?shù)娜?,我們的問題就不會解決,,矛盾就不會化解。長此以往,,日積月累,,我們的事業(yè)就會受到影響,工作就難以推動,甚至?xí)霈F(xiàn)“動蕩”的局面,,大到一個國家,,小到一個部門就會聲名狼藉,人心渙散,。這是我們每一個人不愿看到的,。

擔(dān)當就是要敢于承擔(dān)、擔(dān)責(zé),,去為單位,、為群眾、為組織分憂,。若一個單位和部門,,從領(lǐng)導(dǎo)做起,不敢直面困難和問題,,單位的破敗和沒落是早晚的事,。一個學(xué)校,發(fā)生了學(xué)生安全事故,,工作人員不承擔(dān)責(zé)任,,主管不承擔(dān),分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé),,都怕受處分,,都怕受牽連,都怕被追責(zé),,我們的校長怎么辦,,以后的工作還怎么去干。

可見,,在矛盾和困難面前,,必須有人頂上去,必須直面問題,。沒有擔(dān)當,,就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當,就沒有安定團結(jié)的大好局面,。

第三,、怎樣擔(dān)當

工作就意味著責(zé)任,責(zé)任就需要擔(dān)當,。一個人只有真正具備擔(dān)當?shù)乃刭|(zhì),,才能肩負起自己的職責(zé)和使命。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?,就要強化?zé)任,,提升思想認識

責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化,,是心理的自覺,有責(zé)任心才有責(zé)任感,,才會盡心盡責(zé),。黨員干部要具備強烈的責(zé)任意識,樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,,把個人的前途命運與國家發(fā)展、社會進步,、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來,,深入思考責(zé)任在人生中的意義,清醒認識責(zé)任對于促進事業(yè)進步和人的發(fā)展中所起的作用,。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦,,積極主動去履職盡責(zé),承擔(dān)責(zé)任,。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣,,樹立負責(zé)任光榮,不負責(zé)任可恥的意識,。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),、任務(wù)和工作,不論大小,、輕重,、難易,都要認真對待用心去完成,。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?,就要勤于學(xué)習(xí),不斷提高個人能力

打鐵還需自身硬,,擔(dān)當責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力,。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,,作為一種追求,樹立自覺學(xué)習(xí),,終身學(xué)習(xí)的理念,,養(yǎng)成多讀書,讀好書的習(xí)慣,。堅持經(jīng)常學(xué),、全面學(xué)、反復(fù)學(xué),,通過循序漸進的學(xué)習(xí),,逐步提升個人的能力,。同時,要做到理論聯(lián)系實際,,把學(xué)到的知識,、理論運用到實踐中,在實踐中再認識,、再學(xué)習(xí),、再提高,通過反復(fù)的實踐運用,,把知識轉(zhuǎn)化成個人能力,,做到主客觀相符。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗,、方法和措施,,并提煉出有規(guī)律的成果,作為今后工作的指導(dǎo),。在實踐中掌握新知識,,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),。能力提升還要靠思考,,要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣,要帶著問題學(xué),,邊學(xué)習(xí)邊思考,,把學(xué)習(xí)同思考、分析,、研究實際問題結(jié)合起來,。在學(xué)習(xí)中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力,通過對問題的思索,,進一步深化對知識的理解和掌握,,在解決實際問題中提高能力。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?,就要求真?wù)實,,盡職盡責(zé)干好工作

作為一名校長或單位負責(zé)人,在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律,,全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù),,敢于講真話,摸實情,,辦實事,。工作不但要做更要做好。我們想問題,,辦事情,,做決策,,都要一步一個腳印,踏踏實實,、勤勤懇懇,、不做表面文章,不擺花架子,,不敷衍了事,,要一如既往具體抓、認真抓,、一抓到底,,要見到實效,取得實績,。要樹立效率概念,,對安排的工作,部署的任務(wù),,提前抓早,,講求效率,不拖拖拉拉,,不支差應(yīng)付,,不討價還價,更不能以個人或小團體利益為中心,,擁兵自重,,妄自尊大,為難組織,。要高標準要求自我,,干工作一絲不荀,精益求精,,不求“過得去”,,但求過得硬,要么不做,,要做就要做到最好,,做出高質(zhì)量,高水平,,力求超越,。要在工作中把握重點,抓主要矛盾,,抓問題核心,抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),,起到事半功倍的效果,。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?,就要錘煉意志,敢于直面困難,,迎接挑戰(zhàn)

無論在工作還是生活中,,我們都會遇到許多困難,甚至?xí)龅椒浅?fù)雜棘手的問題,。擔(dān)當責(zé)任要求我們要相信自己,,不管遇到什么樣的困難和問題,都要毫不動搖地堅持,,不懈怠,、不拋棄、不放棄,,相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當責(zé)任要求我們有擔(dān)當?shù)挠職?,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,,做到知難而進,,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于硬碰硬,,善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當責(zé)任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念,,樹立積極樂觀的心態(tài),保持昂揚向上的精神狀態(tài),,持之以恒,,決不放棄,不達目的誓不罷休,。要把別人認為完不成變成完成,,把不可能變成可能,把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果,,從而贏得群眾的贊揚,,組織的放心。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,,責(zé)任就是擔(dān)當,。要“敢于擔(dān)當,勤于奉獻,,樂于吃虧”,,要做到“平時工作看出來,關(guān)鍵時刻站出來,,危難時刻豁出來”,。敢于擔(dān)當?shù)娜耍枪ぷ饔心芰?,能干事的人,,是廣大教職員工尊敬的人,,是黨委和組織信任放心的人。敢于擔(dān)當?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁,,是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱,,是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ)。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當?shù)膬?yōu)秀干部,,少一些不敢擔(dān)當?shù)呐撤颉?/p>

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

形勢在發(fā)展,,環(huán)境在變化,我們要做到站位高,、眼界寬,、謀事遠,最需要政治定力,,始終在思想上,、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致,。這是我們謀發(fā)展,、干事業(yè)的主心骨、定盤星,。

貫徹“三嚴三實”要求,,既要內(nèi)化于心,更要外化于行,。各級黨員干部要堅持即知即行,、知行合一,著力在“忠誠,、干凈,、務(wù)實、擔(dān)當”四個方面立標桿,、做表率,。

忠誠,就是要始終堅定信念,,忠誠于黨,。黨的報告指出:“對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱?!睂h忠誠,,最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程,。當前需要注意的是,,我們一些同志讀雜書很多,看有關(guān)馬克思主義基本原理的書很少,,五花八門的觀點論調(diào)知道很多,但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解,,這必須引起高度重視,。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴三實”教育主題,學(xué)深悟透系列重要講話精神,,切實錘煉堅強黨性,,學(xué)出對黨無限忠誠。

干凈,,就是要時刻保持清正廉潔,、執(zhí)政為民。干凈是黨員干部為官從政的道德底線,,既關(guān)乎黨的形象,,又影響事業(yè)的興衰成敗。做到干凈,,黨員干部要有清醒的頭腦,。首先要看到,權(quán)力是把雙刃劍,。機關(guān)的同志手中多多少少都有一定權(quán)力,,特別是管人管錢管物的崗位權(quán)力更大一些。因此在行使權(quán)力中,,既要“有所為”,,更要“有所畏”,做到“心中有戒”,。如果有了權(quán)力,,而且膽子很大,后果必然可怕,。當感到什么話都敢說,、什么事都敢辦的時候就危險了,遲早會出問題,、栽跟頭,。其次,勤儉是好本色,。由儉入奢很容易,,由奢變儉會很難。延安時期,毛主席住窯洞,,周睡簡陋土炕,,彭德懷穿用降落傘改制的背心,正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風(fēng),,打天下,、定政權(quán)。以來,,從中央到地方各級都出臺了一系列作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,,巡視監(jiān)察成為常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費必須落實好,。第三,交往需擇優(yōu),。大多數(shù)違紀違法干部在懺悔時,,常講“自己犯錯誤主要是交友不慎,被壞人一步步拉下水的”,。作為黨員干部,,尤其要潔身自好,分得清良莠,,抵得住誘惑,,要自覺做到“三個遠離”,使自己的交往圈非常純潔,。此外,,家風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)。嚴管家是一種愛,,管不住是一種害,。家風(fēng)純正,會成為修身齊家的“助推劑”;家風(fēng)敗壞,,會成為腐敗墮落的“催化劑”,。在這方面,我們一定要保持清醒頭腦,,從自身做起,,從家屬子女嚴起,做到見于未萌,、止于未發(fā),。

務(wù)實,就是要堅持正派做人,、踏實做事,。一是要說實話,。堅持實事求是,不說假話,、大話,、空話、套話,,不能知是而言非,,言是而行非,把點說成面,,把面說成片,,把個別夸大為一般。二是要干實事,。要經(jīng)常捫心問一問,自己在公職崗位上,,推動和協(xié)調(diào)解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事,、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識,,善于發(fā)現(xiàn)新問題,,研究新方法,總結(jié)新經(jīng)驗,,多為群眾辦實事解難事,,既抓好急需落實的工作,又要考慮到長遠建設(shè)內(nèi)容,。

擔(dān)當,,就是要認真履職盡責(zé),提振“精氣神”,。崗位就是責(zé)任,,干部就要擔(dān)當?!盀楣俦苁缕缴鷲u”,,對黨員干部來說,發(fā)現(xiàn)問題就是水平,,回避矛盾就是失職,,勇于擔(dān)當就是態(tài)度,破解難題就是業(yè)績,。敢于擔(dān)當,,通俗地講就是履職盡責(zé),就是守土有責(zé),、守土盡責(zé),。對改革發(fā)展中的深層次矛盾問題,,要遇難而上、攻堅克難,。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部,,要有“功成不必在我”的境界,“新官理舊賬”的胸襟,,“逢山開路,、遇水架橋”的勇氣,在履行職責(zé)中,,要充分發(fā)揮主觀能動性,,樹立科學(xué)思維,增強質(zhì)量意識,,同時面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真,,敢抓敢管,始終保持黨員干部的浩然正氣,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當,、清正廉潔”,習(xí)精辟闡明了好干部“20字標準”,,描摹了好干部的生動形象,,賦予了好干部新的時代內(nèi)涵,是新時期干部的實踐準則和奮斗方向,,是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則,。在新時期踐行好對好干部的要求,其中重要的一點就是要勇于擔(dān)當,。擔(dān)當,,簡單地說,就是承擔(dān)并負起責(zé)任,,是人們在職責(zé)和角色需要的時候,,毫不猶豫,責(zé)無旁貸地挺身而出,,全力履行自己的義務(wù),,并在承擔(dān)義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量。勇于擔(dān)當是一種舍我其誰的魄力,,一種爭創(chuàng)一流的標準,,一種奮發(fā)有為的狀態(tài),是新時期黨員干部的一種基本素養(yǎng),。

事不避難,、勇于擔(dān)當,,源于對理想信念的堅定追求,源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,源于踐行宗旨,、造福人民的情懷。指出:“是否具有擔(dān)當精神,,是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),,是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”,。當前正值改革攻堅期、經(jīng)濟調(diào)整期,、社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題,,迫切需要廣大黨員干部以敢于擔(dān)當?shù)木窈陀職?,直向矛盾和問題,主動接受挑戰(zhàn),,大膽開拓創(chuàng)新,努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐,、人民和歷史檢驗的業(yè)績,。勇于擔(dān)當是一種能力,擔(dān)當勇氣來自于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,、來自于求真務(wù)實的實踐,、來自于“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇于擔(dān)當?shù)木窈推沸?,才能在困難矛盾面前不縮手,,在歪風(fēng)邪氣面前不低頭,在問題失誤面前不諉過,,維護做人尊嚴,,堅守為官底線,實現(xiàn)人生價值,。應(yīng)該說,,我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對待事業(yè)是認真負責(zé)的,也是富于擔(dān)當?shù)木?,但是如果拿敢于?dān)當這面鏡子照一照,、用敢于負責(zé)這尺子量一量,也確有不少黨員干部存在一定的差距,,缺乏一種敢于擔(dān)當?shù)木辰绾陀職?。大事當前,,首先考慮的不是大局利益,而是個人的得失;工作上熱衷于做表面文章,,喜歡作秀討巧,,不練真功、不下實功;處理問題習(xí)慣從條條框框出發(fā),,因循守舊,,不敢越雷池半步,更談不上從實際出發(fā)去創(chuàng)新開拓;遇到矛盾時瞻前顧后,、畏頭畏尾,,不敢果斷決策,不敢碰硬動真,,甚至怕見群眾,、怕見媒體,怕得罪人;對工作中出現(xiàn)的失誤和問題,,不敢勇于承認錯誤,,不愿從自身深刻查找原因,而是一味逃避和推卸責(zé)任,。這樣的結(jié)果,,必然影響了發(fā)展,喪失了民心,,破壞了黨群,、干群關(guān)系,損害了黨員干部的整體形象,。

勇于擔(dān)當,,黨員干部必須心系群眾,造福一方,。黨的報告強調(diào):“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場,,始終把實現(xiàn)好、維護好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”,。我們地稅部門黨員干部想事情,、干工作,都要牢記為人民服務(wù)的宗旨,,真正做到為國聚財,、為民收稅。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,,扎扎實實幫助納稅人解決實際問題,,實實在在為納稅人謀利益,爭做實現(xiàn)中國夢的帶頭人,、人民群眾的貼心人,,努力解決納稅人反映的突出問題,,提升納稅服務(wù)質(zhì)效。

勇于擔(dān)當,,黨員干部必須奮發(fā)有為,,開拓創(chuàng)新。20xx年全面建設(shè)小康社會,、奮力實現(xiàn)中華民族的復(fù)興是一項偉大事業(yè),,地稅部門黨員干部必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),絕不能滿足現(xiàn)狀,、僵化停滯,,因循守舊、不思進取,。要開拓創(chuàng)新,,用新思路新舉措開辟納稅服務(wù)、稅收征管新道路,,進一步樹立科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法治稅的理念,,不斷研究新情況,,解決新問題,奮力把鹽城地稅各項事業(yè)推向前進,。

勇于擔(dān)當,,黨員干部必須剛正不阿,清正廉潔,。黨員干部是黨和政府的第一形象代言人,,全國人民的目光,,聚集在每一位黨員干部的身上,,擁有怎樣的政聲民意,關(guān)系民心向背,。地稅部門每位黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀,做到自重,、自省,、自警、自勵;要加強黨性修養(yǎng),,不為名利所累,,不為物欲所惑,不為人情所擾,,堂堂正正做人,,老老實實做事,,做到一塵不染、一身正氣,、廉潔奉公,,始終保持共產(chǎn)黨員的先進性,增強人民群眾堅定跟黨走的信心信念,。要履行入黨時的錚錚誓言,,敢于擔(dān)當,做踐行群眾路線的先行者,,為實現(xiàn)“中國夢”提供不竭動力,,聚集強大能量。

勇于擔(dān)當,,黨員干部就要淡泊名利,。基層地稅干部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者,,工作落實得好不好,,成效大不大,創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力強不強,直接影響黨和政府的形象,。要把責(zé)任看重一點,,把地位看輕一點,把事業(yè)看重一點,,把名利看輕一點,,不和別人比待遇、比升遷,,而要比學(xué)識,、比才干。要把責(zé)任舉到頭頂,、把名利踩在腳下,、把工作裝在心中、把本色進行到底,,努力使自己成為黨性最強,、品行最正、形象最好,、服務(wù)最優(yōu)的地稅人,。不考慮個人的得失,不計較自己的榮辱,不畏懼流言蜚語,,不害怕艱難困苦,,勇于為自己、為他人,、為國家,、為民族擔(dān)當?shù)娜耍攀谴笳煞?,真英雄,,才是一個頂天立地的人。

勇于擔(dān)當需要勇氣,,需要奉獻,,需要智慧,需要實力,。胸中無數(shù),,不知所措;舉措有力,事半功倍,。沒有真本事,、真本領(lǐng),勇于擔(dān)當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違,,甚至釀成大禍,。勇于擔(dān)當還需要智慧。對于黨員干部來說,,擔(dān)當是一種責(zé)任,。面對黨和人民的重托,黨員干部不應(yīng)蠻干,、盲干,、胡亂干,而應(yīng)在經(jīng)濟社會建設(shè)這個大舞臺上,,發(fā)揮自己的聰明才智,,學(xué)會巧干、實干,。相信集體的力量,,相信團結(jié)的力量,,只要我們都敢于擔(dān)當,,勇于負責(zé),就一定能夠克服困難,,不斷開創(chuàng)鹽城地稅發(fā)展的新境界,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

黨員干部作為中國共產(chǎn)黨的肌體的細胞,是否健康直接關(guān)系到黨的肌體的正?!靶玛惔x”,。對于一個建黨95年,、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復(fù)興希望的執(zhí)政黨來講,,增強全黨創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,,必須把加強黨員干部的修養(yǎng)放在重要位置,。只有不斷提升輸“血”的質(zhì)量、始終保持“細胞”的健康,,才能進一步激活黨員隊伍,,使黨煥發(fā)出蓬勃的執(zhí)政生機。

曾指出:“是否具有擔(dān)當精神,,是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),,是檢驗每一名干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面,。”作為黨員干部,,不僅要敢于擔(dān)當,,還要敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新,、敢于實踐,。

敢于擔(dān)當,方能彰顯黨員干部的“正氣”,。講正氣,,重名節(jié),是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),??v觀歷史不難發(fā)現(xiàn),“先天下之憂而憂,,后天下之樂而樂”,、“人生自古誰無死,留取丹青照汗青”這樣的名言警句,。而黨員正氣是依托馬克思主義與民族優(yōu)秀文化相結(jié)合的成果,,形成個人的世界觀、人生觀,、價值觀在政治,、道德等各方面的綜合體現(xiàn)。黨員的正氣是怎么進行體現(xiàn)呢?為人民服務(wù)是黨員干部的正氣;嚴守紀律、克己奉公是黨員干部的正氣;解放思想,、實事求是,、無私奉獻是黨員干部的正氣。一言以蔽之,,黨員干部的正氣是為全面建成小康社會為奮斗的精神,,是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的精神,是堅定不移地為黨和人民的事業(yè)而奮斗的精神,。全面建成小康社會,、實現(xiàn)中國夢及黨和人民的事業(yè)就是黨員干部的擔(dān)當之所在。

敢于務(wù)實,,方能保持黨員干部的“帥氣”,。黨員干部的帥氣并不是指外在,而是干事有魄力,、有想法,、有能力的內(nèi)在?!翱照?wù)`國,,實干興邦?!痹谌蚪?jīng)濟蕭條的大背景下,,中國經(jīng)濟能否穩(wěn)中有進,能否實現(xiàn)經(jīng)濟“軟著路”,,都需要黨員干部勤政務(wù)實,。一是立勤政務(wù)實之志。對待工作要認真負責(zé),、嚴謹細致,,從大處著眼,從小處著手,,力求工作到位,。二是學(xué)會換位思考。深入基層察民情,,知民意,,解民憂,聚民心,,才能真正地做到權(quán)為民所用,、情為民所用、利為民所謀,,才能展現(xiàn)出黨員干部的“帥氣”形象,。

敢于創(chuàng)新,方能鍛造黨員干部的“靈氣”,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,,是一個國家興旺發(fā)達不竭的動力,也是政黨永葆生機的源泉,。黨員干部的“靈氣”是指黨員干部運用“新”的的思維謀發(fā)展,、用“新”的思路抓發(fā)展、使用“新”的舉措促發(fā)展的精神,。因此,,黨員干部要找準解決問題的關(guān)鍵點,找準實現(xiàn)既定目標的結(jié)合點,,創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級的指示,,突出工作的優(yōu)勢和特色,,更好地履行自己的職責(zé),發(fā)揮自身的作用,,才能鍛造黨員干部的“靈氣”,。

敢于實踐,方能夯實黨員干部的“底氣”,。黨員干部的“底氣”是解決困難,、矛盾的能力,是處事不驚,、冷靜分析的內(nèi)功,。怎么樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺,絕知此事要躬行,?!睂嵺`是夯實黨員干部“底氣”的充分條件。黨員干部在工作中,,深入到一線,、基層的主戰(zhàn)場,才能服務(wù)群眾,,提高本領(lǐng),,增加面對復(fù)雜問題的“底氣”。只有夯實黨員干部“底氣”,,工作上才能胸有成竹,、游刃有余,才能避免說話“不著調(diào)”,,才能避免辦事“不靠譜”,。

黨員干部在不破“底線”,,不越“紅線”,不觸“高壓線”的基礎(chǔ)上,,敢于擔(dān)當,、敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新,、敢于實踐才能實現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興,。

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