每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

船山區(qū)第四次黨代會強調(diào)：鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向,，堅持以干成之事看干事之人，讓有為者有位,、吃苦者吃香,。并建立健全容錯糾錯機制，堅持依法依規(guī),、實事求是和寬嚴相濟原則,，區(qū)別對待探索失誤和違紀行為。

這是真正為擔(dān)當者擔(dān)當,、為負責(zé)者負責(zé),、為好干部撐腰的一項重要舉措。

當前,，經(jīng)濟進入新常態(tài),，改革進入深水區(qū)。在全面從嚴治黨的大背景下,，一些干部對既要干好事,、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時,，也懈怠了思想,，不擔(dān)當、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。一些干部信奉“多干多錯,、少干少錯、不干無錯”,。這些在一定程度上,，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵,，強化制度規(guī)范,，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè),，推動能上能下,，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍,。

為敢于擔(dān)當者撐腰,本身就是對敢于擔(dān)當者的一種擔(dān)當,。健全完善“容錯糾錯”機制，敢于擔(dān)當?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去,。但容錯并不是縱容犯錯,，要有底線和規(guī)矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規(guī),，不能與黨紀國法相抵觸,。紀檢部門既要懲戒違紀違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”,，在給干部念“緊箍咒”的同時,，還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當?shù)母蓛舾刹窟x出來,、用起來,，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向,。

容錯糾錯不可封閉運行,。容錯糾錯必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策,、集體決策,，有規(guī)矩意識和程序意識。要與黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好,，將“容錯糾錯”的運行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解,，達到營造鼓勵創(chuàng)新,、寬容挫折、容忍失敗,、推進改革的目的,。

讓有為者有位，還要健全完善“考評機制”,，讓敢于擔(dān)當者“吃得香”,。要堅持賞罰分明、激勵干事原則,，進一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制,，對常挑重擔(dān)、善解難題的同志高看一眼,、厚愛一分,。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔(dān)當者,，更要旗幟鮮明地支持,、保護擔(dān)當者，營造擔(dān)當可貴,、擔(dān)當光榮的從政環(huán)境,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

同志指出：“責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠,。我們一定要始終與人民心心相印,、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗,，夙夜在公,，勤勉工作，努力向歷史,、向人民交一份合格的答卷,。”這些語重心長的話語,，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當意識和強烈的歷史擔(dān)當精神,。在新形勢下，每個領(lǐng)導(dǎo)干部要以天下為己任的擔(dān)當精神,、責(zé)任意識,，事不避難、忠誠履責(zé),、盡心盡力,，敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當,，在其位,，有作為，勇于承擔(dān)責(zé)任,，做好自己的工作,。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣,，自覺自愿地為黨分憂,、為國盡責(zé)、為民奉獻,。

一,、敢于擔(dān)當是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

1、敢于擔(dān)當是一種責(zé)任,。說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當精神”。干部的擔(dān)當,，就是在大事難事面前勇挑重擔(dān),、敢于負責(zé)，在危險面前挺身而出,、沖鋒在前,，在名利地位面前不計得失、顧全大局,。在封建社會,，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當,。古人能做到的,，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,，迎難而上，主動把握機遇,，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素,，做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫、挫折面前不退步,、逆境面前不悲觀,、不達目的不罷休;要咬定目標不放松，用行動激發(fā)熱情,，以擔(dān)當排除阻力,，用成果回報組織。

2,、敢于擔(dān)當是一種能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當之志，也要有善于擔(dān)當之能,。要緊扣縣委的工作大局,，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情,，不甘平庸,、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層,、踏實干事的真情,，傾心盡力,，真抓實干，進一步凝聚社會力量,、提振發(fā)展信心,。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題,，面對工作中的具體矛盾,，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,，找到化解矛盾的具體辦法,，把工作推開，把局面打開,，這需要一定得能力,，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,，尊重客觀規(guī)律,。

3、敢于擔(dān)當是一種操守,。古人說：大事難事看擔(dān)當,，順境逆境看襟懷?！皳?dān)當”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負起責(zé)任,。社會需要擔(dān)當，事業(yè)需要擔(dān)當,。勇于負責(zé),，敢于擔(dān)當，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在,、職責(zé)所系,，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映,。在革命戰(zhàn)爭年代,，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血,，戰(zhàn)死疆場,，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章,。在和平建設(shè)和改革開放的新時期,，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險,，哪里就有共產(chǎn)黨員,。在危急關(guān)頭,，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,，是何等的豪邁!在當前,，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當?shù)木瘢P(guān)系到目標能否實現(xiàn),，關(guān)系到事業(yè)的成敗,。只有大膽負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇,，在發(fā)展中找到出路。

二,、當前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當?shù)娜笔?/p>

1,、有怕得罪人思想。在有的單位,，有個別干部,，樂于當老好人，害怕工作認真了得罪人,，不敢堅持原則,，認為要負責(zé)，難免會觸及利益得罪人,，也容易招致一些“意見”和“反映”,。所以甘當“老好人”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢，做不出決斷,?；蚴遣辉肛撠?zé)，沒有擔(dān)當?shù)挠職?，“得罪人”的事不干,，只要不出事，寧愿不做事?/p>

2,、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為，當“太平官”比較安全,，不違規(guī)不違紀,、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了,。工作激情消退,，大事小辦,，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后,，遇到困難垂頭喪氣,，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔(dān)當,。不求有功但求無過,，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)風(fēng)險,。

3,、遇事怕?lián)敗⒉桓耶?。當前,，我們處于改革攻堅期,，社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，利益多元化,、訴求多樣化,，客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，表現(xiàn)為碰到問題就躲,、見到困難就推,、遇到矛盾就繞，接到信訪就拖,。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任,、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付,，行動遲緩,，消極怠工，不推不動,，甚至推了也不動,。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當有所作為

1,、要有擔(dān)當?shù)挠職?。敢于?dān)當，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求,。順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當。無私才能無畏,，無私才敢擔(dān)當,。不敢負責(zé),，沒有擔(dān)當，軟,、怕,、躲、退,，說到底還是因為個人得失之心太重,，患得患失，顧慮重重,，多思轉(zhuǎn)多私,。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展,，而是個人“進步”,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當、為官不為,，說到底是私心雜念作怪,。這樣瞻前顧后、畏首畏尾,，又怎能干成大事,、承擔(dān)重任，為黨分憂,、為民請命?心底無私天地寬,，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷,、抱負和擔(dān)當,，把黨的原則、黨的事業(yè),、人民利益放在首位,，講真話、辦實事,，做到一心為公,、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情,。作為組織部門和組工干部,，要把嚴以用權(quán)、公道正派作為立身之本,、為政之基,，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,，用好干部五條標準選人用人,，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人,，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風(fēng),，自覺做到公道待人,、公平識人、公正用人,。

2,、要有擔(dān)當?shù)闹腔邸?dān)當需要勇氣,，也需要能力,，需要智慧。同志多次強調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情,、有韌勁，更要辦事管用,。辦事管用講的就是要有能力,、有水平、有辦法,。 既要有擔(dān)當?shù)挠職?，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔(dān)當?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維,、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題,，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風(fēng)險,、矛盾和問題,。

面對大是大非，要與黨中央保持高度一致,，旗幟鮮明,，立場堅定，不隨波逐流,，敢于仗義執(zhí)言,，勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾,，要敢于下決心,、作決策,，果斷地拍正確的板。古人說,，“為官避事平生恥”,，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避,、不推諉,、不扯皮，知難而進,、迎難而上,，解決問題。既要堅持嚴以修身,、嚴以用權(quán),、嚴以律己，又要做到謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己,，規(guī)范自己,，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂,，使我們的黨員隊伍,，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性,。

3,、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神?！翱照?wù)`國,，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶,，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力,，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值,。要善于謀劃,、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃,，全面系統(tǒng)地掌握中央要求,、人民群眾的期盼，通過定項目、定責(zé)任,、定時限,，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路,，做到見人見事見成效,。要不畏艱辛、躬身親為,，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，鼓起奮發(fā)進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣,，積極主動到條件艱苦,、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去,，同干部群眾一起研究辦法,、采取措施，真正既做到問政于基層,，問需于基層,，問計于基層，又解困于基層,，幫扶于基層,，建功于基層，努力打開工作局面,。要善始善終,、科學(xué)作為，做到既解放思想,、開動腦筋,，又切實真抓實干、實事求是,，謹防急功近利，不做表面文章,，不搞“半拉子”工程,，善始善終、善做善成,，干實事,、干成事，干一件,、成一件,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

敢于擔(dān)當是黨員干部職責(zé)所系、使命所在，是最基本的政治品格和素質(zhì)要求,。黨員干部是否具有擔(dān)當精神,，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當,，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，攻堅克難,，積極作為,，才能推動各項事業(yè)不斷向前邁進。我認為,，做一名敢擔(dān)當,、有作為的好干部，應(yīng)該做到以下幾點：

一是要履行好職責(zé),。敢于擔(dān)當是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。擔(dān)當就是承擔(dān)起責(zé)任，全力履行自己的職責(zé)義務(wù),，是一種迎著風(fēng)險上,、克服困難走、不為絕境怕的大無畏精神,。在大是大非面前,，堅持正義、維護真理,。在改革發(fā)展面前,，擔(dān)責(zé)履職、敢作敢為,。在急難險重面前,，攻堅克難、沖鋒陷陣,。在不正之風(fēng)面前,，堅守原則、敢于斗爭,，這就是擔(dān)當,。強調(diào)，堅持原則,、敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。黨員干部要履行好自己的職責(zé)義務(wù)，就要精通業(yè)務(wù),，熟悉行業(yè)規(guī)則,，嚴格落實政策、執(zhí)行政策，做一名業(yè)務(wù)骨干和“行家里手”,。這樣，在搶抓機遇,、深化改革,、加快發(fā)展、協(xié)調(diào)處置各類矛盾問題時,，才能有底氣,、不說“外行話”，才能抓住問題的關(guān)鍵,，敢于擔(dān)當,、勇于負責(zé)地開展工作,、化解矛盾,。反之,，就會說“哎呀,，這個事情我還不知道，還不太清楚,、不會弄,，要不你去問誰誰、問領(lǐng)導(dǎo)吧”,，這就是典型的不敢擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn),。

二是要多干實事,。黨員干部要少說多做,，務(wù)實重干。要察實情,、出實招,、辦實事、求實效,，不說大話，不講空話,，不搞形式主義,。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁,，抓好工作落實,。沒有實干，再好的思路也是紙上談兵,，沒有落實,，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干,、注重落實,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列,，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求,。黨員干部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”,。特別是“一把手”不能只當“演員”,，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”,，又要“出征”,，不能當“甩手掌柜”。

三是要言出必行,。黨員干部應(yīng)強化責(zé)任意識,，敢于承壓、敢于較真,、敢于擔(dān)難,、敢于負責(zé)，踏踏實實做事,、兢兢業(yè)業(yè)工作,。要積極主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，直面難題頑疾,，不躲不繞不拖,，敢于碰硬，敢作敢為,。作為黨員干部來講,，要嚴格按照法律法規(guī)和政策要求開展工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于說“一,、二,、三”、敢于說“不”字,，遇到問題敢于想辦法,、找措施去解決,，不把矛盾上交，不推卸責(zé)任,，同時做好請示匯報,，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，一定要敢于擔(dān)當負責(zé),，全力支持黨員干部工作，給黨員干部撐腰,、鼓勁,。要保持政策、決策的連貫性,，一張藍圖干到底,，不能朝令夕改，絕不能早上一個想法,，下午一個思路,，天天變來變?nèi)ィ愕狞h員干部都不知道怎么干了,，更別說擔(dān)當負責(zé)了,。要堅持原則，不搞變通,，對一些原則性,、政策性工作，要按政策規(guī)定辦,，不能“下面說不行,，見了領(lǐng)導(dǎo)說行，最后到底是行還是不行?”要言必行,、行必果,，知行合一。

四是要模范帶頭,。黨員干部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀律,，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”和各類黨政紀要求，堅決糾正“四風(fēng)”突出問題,，決不能有令不行,，有禁不止，確保政令暢通,，決不能搞“上有政策,，下有對策”。要牢固樹立法律面前人人平等,、紀律面前沒有特權(quán),、制度約束沒有例外的意識,，不越“雷池”、不踏“紅線”,。在遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定上，行動更快一步,、標準更高一等,、要求更嚴一些，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。要帶頭修身齊家,，既要管好自己，也要管好配偶,、子女及身邊工作人員,，不搞“公權(quán)家用”、“公權(quán)私用”,，正確處理好公私關(guān)系,，要懂得嚴管就是厚愛，且行且珍惜,。

五是要營造氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，權(quán)力越大,，責(zé)任越重,，越要弘揚擔(dān)當精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為敢擔(dān)當,，對增強整個干部隊伍擔(dān)當意識起著示范帶動作用,。以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則,，以上率下,，嚴格要求自己，給全體黨員帶了個好頭,、作了很好的示范,，營造了良好的政治生態(tài)。因此,，作為黨員干部來說要率先弘揚擔(dān)當精神,，始終把責(zé)任扛在肩上，以勇于做事,、敢于擔(dān)當?shù)木褡非?，奮力把各項工作推向前進。要加強對黨員干部擔(dān)當精神的教育,，打牢思想基礎(chǔ),，真正把敢于擔(dān)當變?yōu)辄h員干部內(nèi)心的責(zé)任和追求,。各類媒體應(yīng)加強宣傳引導(dǎo)，樹立自覺擔(dān)當,、勇于擔(dān)當,、敢于擔(dān)當?shù)南冗M典型，弘揚敢于擔(dān)當負責(zé)的社會正能量,，凝聚發(fā)展的合力,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

擔(dān)當是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當是一種勇氣,，一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當是一種人格,，一種精神與思想的跨越。擔(dān)當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn),，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求,，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題,、矛盾、風(fēng)險,、考驗和挑戰(zhàn),。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷,、敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬?，但也有少?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當,、不敢擔(dān)當，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生,，特別是在風(fēng)險系數(shù)高,、工作難度大、結(jié)果難以預(yù)料,、需要擔(dān)負起責(zé)任之時,，不敢擔(dān)當，辜負了組織的信任,、貽誤了發(fā)展良機,。

多次強調(diào)，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū),，要敢于啃硬骨頭,，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先,、勇于擔(dān)當,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當,，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng),，既是一種為黨分憂,、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng),。筆者認為,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當,，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。

要有堅定的理想信念,。正因為有了堅定的理想信念,，革命戰(zhàn)爭年代，先輩們才會為了革命勝利,，敢于犧牲,，視死如歸;和平建設(shè)時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益,，敢于斗爭,，無私奉獻。面對當前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢,，檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進,、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量,、保安全,、促發(fā)展、強質(zhì)檢,，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,，加快提質(zhì)增效升級，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻,。

要有強烈的憂患意識,。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚向上的精神狀態(tài),，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管,、敢作敢為,、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)斁褪且痪淇赵?。在機遇與挑戰(zhàn)并存,、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口,，在非常時期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為,，唯有勇于擔(dān)當!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當?shù)木?，一級帶著一級干，一級做給一級看,，用心激勵“勇”字精神,，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路,。

要有較高的能力素質(zhì),。勇于擔(dān)當必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力,。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,。要通過學(xué)習(xí)，提高自己觀察問題,、認識問題,、分析問題、解決問題的能力,，面對改革的“深水區(qū)”,，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì)，看得清本質(zhì),，找得出解決問題的最佳方案和措施,，這樣才能在需要擔(dān)當之時會擔(dān)當、敢擔(dān)當,、能擔(dān)當,。

要有良好的精神狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀,、人生觀,、價值觀和事業(yè)心、責(zé)任感的外在表現(xiàn),。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚向上的精神風(fēng)貌，沒有舍身忘我的拼搏精神,，不可能成就一番事業(yè),。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標,。改革發(fā)展的任務(wù)越重,、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài),，搶前爭先,，做到大事面前敢擔(dān)當，關(guān)鍵時刻有作為,，始終保持奮發(fā)有為的形象,、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄,，善于變壓力為動力,。

要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃,，如果只是紙上談兵,，不付諸于實際行動，那么這樣的擔(dān)當又同沒有責(zé)任有何區(qū)別,。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實,，要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng),，扎實推進工作開展,，工作計劃一制定,，就要付諸于行動,，一作為就要取得實實在在的效果,。只有扎扎實實抓落實,，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中,，擔(dān)當起嚴把國門的職責(zé),，推動我國對外經(jīng)濟貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

在全國組工會議上強調(diào),，堅持原則,，敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當是我們黨先進,、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，為了黨和人民的事業(yè),，要在職責(zé)和使命面前敢想,、敢做、敢當,，不斷增強敢于擔(dān)當?shù)挠職?，提升敢于?dān)當?shù)哪芰Γ蔑@敢于擔(dān)當?shù)男貞眩粚嵏矣趽?dān)當?shù)牡讱?，勇做黨性最強的干部,。

首先，什么是擔(dān)當

擔(dān)當,，就是“接受并負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”,。擔(dān)當是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責(zé)的行動,，而敢于負責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì),，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風(fēng),。

我們的黨員和干部面對困難和問題時，往往有以下幾種態(tài)度：

一種是盡職盡責(zé),，積極作為,，迎難而上，敢于擔(dān)當,，認真分析,，妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎,，知難而退,，得過且過，應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé),，推卸責(zé)任,，明哲保身，精于算計,，不顧大局,，為難組織。

擔(dān)當缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)有：

一是不會負責(zé),，沒有擔(dān)當?shù)哪芰?，缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清形勢,，做不出決斷;二是不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當?shù)挠職?，得罪人的事不干,，討人嫌的話不說，只要不出事,，寧愿不做事;三是自己不負責(zé)任,，還對敢于負責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語,，說三道四，腐蝕正氣,，助推歪風(fēng);四是更有甚者,，目無組織，心胸狹窄,，對組織決定了的事項,，不是積極應(yīng)對，而是怕?lián)?zé),，患得患失,，不是不辱使命，而是個人名利,，慮的不是事業(yè)發(fā)展,，而是個人“進步”，凡此種種,。我們教育系統(tǒng)所有工作人員,，都要對照以上情況，結(jié)合自己的工作職責(zé),，看看有沒有做的不好的,，有沒有對上號的。

其次,，為什么要擔(dān)當

作為一名黨和國家的工作人員,，尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部，都承擔(dān)有一定的職責(zé),。在工作中，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期,，人心浮躁,，大事多，困難多,，問題多,，矛盾多。在矛盾面前,，若沒有擔(dān)當?shù)挠職?，缺乏?dān)當能力，沒有擔(dān)當?shù)娜?，我們的問題就不會解決,，矛盾就不會化解。長此以往,，日積月累,，我們的事業(yè)就會受到影響，工作就難以推動，甚至?xí)霈F(xiàn)“動蕩”的局面,，大到一個國家,，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散,。這是我們每一個人不愿看到的,。

擔(dān)當就是要敢于承擔(dān)、擔(dān)責(zé),，去為單位,、為群眾、為組織分憂,。若一個單位和部門,，從領(lǐng)導(dǎo)做起，不敢直面困難和問題,，單位的破敗和沒落是早晚的事,。一個學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故,，工作人員不承擔(dān)責(zé)任,，主管不承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé),，都怕受處分,，都怕受牽連，都怕被追責(zé),，我們的校長怎么辦,，以后的工作還怎么去干。

可見,，在矛盾和困難面前,，必須有人頂上去，必須直面問題,。沒有擔(dān)當,，就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當，就沒有安定團結(jié)的大好局面,。

第三,、怎樣擔(dān)當

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就需要擔(dān)當,。一個人只有真正具備擔(dān)當?shù)乃刭|(zhì),，才能肩負起自己的職責(zé)和使命。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?，就要強化?zé)任,，提升思想認識

責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化,，是心理的自覺，有責(zé)任心才有責(zé)任感,，才會盡心盡責(zé),。黨員干部要具備強烈的責(zé)任意識，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，把個人的前途命運與國家發(fā)展、社會進步,、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來,，深入思考責(zé)任在人生中的意義，清醒認識責(zé)任對于促進事業(yè)進步和人的發(fā)展中所起的作用,。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦,，積極主動去履職盡責(zé)，承擔(dān)責(zé)任,。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣,，樹立負責(zé)任光榮，不負責(zé)任可恥的意識,。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),、任務(wù)和工作，不論大小,、輕重,、難易，都要認真對待用心去完成,。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?，就要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高個人能力

打鐵還需自身硬,，擔(dān)當責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力,。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,，作為一種追求，樹立自覺學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的理念,，養(yǎng)成多讀書，讀好書的習(xí)慣,。堅持經(jīng)常學(xué),、全面學(xué)、反復(fù)學(xué),，通過循序漸進的學(xué)習(xí),，逐步提升個人的能力,。同時，要做到理論聯(lián)系實際,，把學(xué)到的知識,、理論運用到實踐中，在實踐中再認識,、再學(xué)習(xí),、再提高，通過反復(fù)的實踐運用,，把知識轉(zhuǎn)化成個人能力,，做到主客觀相符。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗,、方法和措施,，并提煉出有規(guī)律的成果，作為今后工作的指導(dǎo),。在實踐中掌握新知識,，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng),。能力提升還要靠思考,，要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣，要帶著問題學(xué),，邊學(xué)習(xí)邊思考,，把學(xué)習(xí)同思考、分析,、研究實際問題結(jié)合起來,。在學(xué)習(xí)中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索,，進一步深化對知識的理解和掌握,，在解決實際問題中提高能力。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?，就要求真?wù)實,，盡職盡責(zé)干好工作

作為一名校長或單位負責(zé)人，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律,，全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù),，敢于講真話，摸實情,，辦實事,。工作不但要做更要做好。我們想問題,，辦事情,，做決策,，都要一步一個腳印，踏踏實實,、勤勤懇懇,、不做表面文章，不擺花架子,，不敷衍了事,，要一如既往具體抓、認真抓,、一抓到底,，要見到實效，取得實績,。要樹立效率概念,，對安排的工作，部署的任務(wù),，提前抓早,，講求效率，不拖拖拉拉,，不支差應(yīng)付,，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心,，擁兵自重,，妄自尊大，為難組織,。要高標準要求自我,，干工作一絲不荀，精益求精,，不求“過得去”,，但求過得硬，要么不做,，要做就要做到最好,，做出高質(zhì)量，高水平,，力求超越,。要在工作中把握重點，抓主要矛盾,，抓問題核心，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),，起到事半功倍的效果,。

做一個敢于擔(dān)當?shù)娜?，就要錘煉意志，敢于直面困難,，迎接挑戰(zhàn)

無論在工作還是生活中,，我們都會遇到許多困難，甚至?xí)龅椒浅?fù)雜棘手的問題,。擔(dān)當責(zé)任要求我們要相信自己,，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持,，不懈怠,、不拋棄、不放棄,，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當責(zé)任要求我們有擔(dān)當?shù)挠職?，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,，做到知難而進,，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬,，善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當責(zé)任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念,，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，持之以恒,，決不放棄，不達目的誓不罷休,。要把別人認為完不成變成完成,，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果,，從而贏得群眾的贊揚,，組織的放心。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,，責(zé)任就是擔(dān)當,。要“敢于擔(dān)當，勤于奉獻,，樂于吃虧”,，要做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來,，危難時刻豁出來”,。敢于擔(dān)當?shù)娜耍枪ぷ饔心芰?，能干事的人,，是廣大教職員工尊敬的人,，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔(dān)當?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁,，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱,，是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ)。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當?shù)膬?yōu)秀干部,，少一些不敢擔(dān)當?shù)呐撤颉?/p>

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

形勢在發(fā)展,，環(huán)境在變化，我們要做到站位高,、眼界寬,、謀事遠，最需要政治定力,，始終在思想上,、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致,。這是我們謀發(fā)展,、干事業(yè)的主心骨、定盤星,。

貫徹“三嚴三實”要求,，既要內(nèi)化于心，更要外化于行,。各級黨員干部要堅持即知即行,、知行合一，著力在“忠誠,、干凈,、務(wù)實、擔(dān)當”四個方面立標桿,、做表率,。

忠誠，就是要始終堅定信念,，忠誠于黨,。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱?！睂h忠誠,，最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程,。當前需要注意的是,，我們一些同志讀雜書很多，看有關(guān)馬克思主義基本原理的書很少,，五花八門的觀點論調(diào)知道很多，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解,，這必須引起高度重視,。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴三實”教育主題，學(xué)深悟透系列重要講話精神,，切實錘煉堅強黨性,，學(xué)出對黨無限忠誠。

干凈,，就是要時刻保持清正廉潔,、執(zhí)政為民。干凈是黨員干部為官從政的道德底線,，既關(guān)乎黨的形象,，又影響事業(yè)的興衰成敗。做到干凈,，黨員干部要有清醒的頭腦,。首先要看到，權(quán)力是把雙刃劍,。機關(guān)的同志手中多多少少都有一定權(quán)力,，特別是管人管錢管物的崗位權(quán)力更大一些。因此在行使權(quán)力中,，既要“有所為”,，更要“有所畏”，做到“心中有戒”,。如果有了權(quán)力,，而且膽子很大，后果必然可怕,。當感到什么話都敢說,、什么事都敢辦的時候就危險了，遲早會出問題,、栽跟頭,。其次，勤儉是好本色,。由儉入奢很容易,，由奢變儉會很難。延安時期，毛主席住窯洞,，周睡簡陋土炕,，彭德懷穿用降落傘改制的背心，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風(fēng),，打天下,、定政權(quán)。以來,，從中央到地方各級都出臺了一系列作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，巡視監(jiān)察成為常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費必須落實好,。第三，交往需擇優(yōu),。大多數(shù)違紀違法干部在懺悔時,，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎，被壞人一步步拉下水的”,。作為黨員干部,，尤其要潔身自好，分得清良莠,，抵得住誘惑,，要自覺做到“三個遠離”，使自己的交往圈非常純潔,。此外,，家風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)。嚴管家是一種愛,，管不住是一種害,。家風(fēng)純正，會成為修身齊家的“助推劑”;家風(fēng)敗壞,，會成為腐敗墮落的“催化劑”,。在這方面，我們一定要保持清醒頭腦,，從自身做起,，從家屬子女嚴起，做到見于未萌,、止于未發(fā),。

務(wù)實，就是要堅持正派做人,、踏實做事,。一是要說實話,。堅持實事求是，不說假話,、大話,、空話、套話,，不能知是而言非,，言是而行非，把點說成面,，把面說成片,，把個別夸大為一般。二是要干實事,。要經(jīng)常捫心問一問，自己在公職崗位上,，推動和協(xié)調(diào)解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事,、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識,，善于發(fā)現(xiàn)新問題,，研究新方法，總結(jié)新經(jīng)驗,，多為群眾辦實事解難事,，既抓好急需落實的工作，又要考慮到長遠建設(shè)內(nèi)容,。

擔(dān)當,，就是要認真履職盡責(zé)，提振“精氣神”,。崗位就是責(zé)任,，干部就要擔(dān)當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”,，對黨員干部來說，發(fā)現(xiàn)問題就是水平,，回避矛盾就是失職,，勇于擔(dān)當就是態(tài)度，破解難題就是業(yè)績,。敢于擔(dān)當,，通俗地講就是履職盡責(zé)，就是守土有責(zé),、守土盡責(zé),。對改革發(fā)展中的深層次矛盾問題,，要遇難而上、攻堅克難,。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部,，要有“功成不必在我”的境界，“新官理舊賬”的胸襟,，“逢山開路,、遇水架橋”的勇氣，在履行職責(zé)中,，要充分發(fā)揮主觀能動性,，樹立科學(xué)思維，增強質(zhì)量意識,，同時面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真,，敢抓敢管，始終保持黨員干部的浩然正氣,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當,、清正廉潔”，習(xí)精辟闡明了好干部“20字標準”,，描摹了好干部的生動形象,，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向,，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則,。在新時期踐行好對好干部的要求，其中重要的一點就是要勇于擔(dān)當,。擔(dān)當,，簡單地說，就是承擔(dān)并負起責(zé)任,，是人們在職責(zé)和角色需要的時候,，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出,，全力履行自己的義務(wù),，并在承擔(dān)義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量。勇于擔(dān)當是一種舍我其誰的魄力,，一種爭創(chuàng)一流的標準,，一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，是新時期黨員干部的一種基本素養(yǎng),。

事不避難,、勇于擔(dān)當,，源于對理想信念的堅定追求，源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，源于踐行宗旨,、造福人民的情懷。指出：“是否具有擔(dān)當精神,，是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”,。當前正值改革攻堅期、經(jīng)濟調(diào)整期,、社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題,，迫切需要廣大黨員干部以敢于擔(dān)當?shù)木窈陀職?，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn),，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐,、人民和歷史檢驗的業(yè)績,。勇于擔(dān)當是一種能力，擔(dān)當勇氣來自于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,、來自于求真務(wù)實的實踐,、來自于“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇于擔(dān)當?shù)木窈推沸?，才能在困難矛盾面前不縮手,，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過,，維護做人尊嚴,，堅守為官底線，實現(xiàn)人生價值,。應(yīng)該說,，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對待事業(yè)是認真負責(zé)的，也是富于擔(dān)當?shù)木?，但是如果拿敢于?dān)當這面鏡子照一照,、用敢于負責(zé)這尺子量一量，也確有不少黨員干部存在一定的差距,，缺乏一種敢于擔(dān)當?shù)木辰绾陀職?。大事當前,，首先考慮的不是大局利益，而是個人的得失;工作上熱衷于做表面文章,，喜歡作秀討巧,，不練真功、不下實功;處理問題習(xí)慣從條條框框出發(fā),，因循守舊,，不敢越雷池半步，更談不上從實際出發(fā)去創(chuàng)新開拓;遇到矛盾時瞻前顧后,、畏頭畏尾,，不敢果斷決策，不敢碰硬動真,，甚至怕見群眾,、怕見媒體，怕得罪人;對工作中出現(xiàn)的失誤和問題,，不敢勇于承認錯誤,，不愿從自身深刻查找原因，而是一味逃避和推卸責(zé)任,。這樣的結(jié)果,，必然影響了發(fā)展，喪失了民心,，破壞了黨群,、干群關(guān)系，損害了黨員干部的整體形象,。

勇于擔(dān)當,，黨員干部必須心系群眾，造福一方,。黨的報告強調(diào)：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場,，始終把實現(xiàn)好、維護好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”,。我們地稅部門黨員干部想事情,、干工作，都要牢記為人民服務(wù)的宗旨,，真正做到為國聚財,、為民收稅。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，扎扎實實幫助納稅人解決實際問題,，實實在在為納稅人謀利益，爭做實現(xiàn)中國夢的帶頭人,、人民群眾的貼心人,，努力解決納稅人反映的突出問題,，提升納稅服務(wù)質(zhì)效。

勇于擔(dān)當,，黨員干部必須奮發(fā)有為,，開拓創(chuàng)新。20xx年全面建設(shè)小康社會,、奮力實現(xiàn)中華民族的復(fù)興是一項偉大事業(yè),，地稅部門黨員干部必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，絕不能滿足現(xiàn)狀,、僵化停滯,，因循守舊、不思進取,。要開拓創(chuàng)新,，用新思路新舉措開辟納稅服務(wù)、稅收征管新道路,，進一步樹立科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法治稅的理念,，不斷研究新情況,，解決新問題，奮力把鹽城地稅各項事業(yè)推向前進,。

勇于擔(dān)當,，黨員干部必須剛正不阿，清正廉潔,。黨員干部是黨和政府的第一形象代言人,，全國人民的目光,，聚集在每一位黨員干部的身上,，擁有怎樣的政聲民意，關(guān)系民心向背,。地稅部門每位黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，做到自重,、自省,、自警、自勵;要加強黨性修養(yǎng),，不為名利所累,，不為物欲所惑，不為人情所擾,，堂堂正正做人,，老老實實做事,，做到一塵不染、一身正氣,、廉潔奉公,，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強人民群眾堅定跟黨走的信心信念,。要履行入黨時的錚錚誓言,，敢于擔(dān)當，做踐行群眾路線的先行者,，為實現(xiàn)“中國夢”提供不竭動力,，聚集強大能量。

勇于擔(dān)當,，黨員干部就要淡泊名利,。基層地稅干部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者,，工作落實得好不好,，成效大不大，創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力強不強，直接影響黨和政府的形象,。要把責(zé)任看重一點,，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點,，把名利看輕一點,，不和別人比待遇、比升遷,，而要比學(xué)識,、比才干。要把責(zé)任舉到頭頂,、把名利踩在腳下,、把工作裝在心中、把本色進行到底,，努力使自己成為黨性最強,、品行最正、形象最好,、服務(wù)最優(yōu)的地稅人,。不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語,，不害怕艱難困苦,，勇于為自己、為他人,、為國家,、為民族擔(dān)當?shù)娜耍攀谴笳煞?，真英雄,，才是一個頂天立地的人。

勇于擔(dān)當需要勇氣,，需要奉獻,，需要智慧，需要實力,。胸中無數(shù),，不知所措;舉措有力，事半功倍,。沒有真本事,、真本領(lǐng)，勇于擔(dān)當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違,，甚至釀成大禍,。勇于擔(dān)當還需要智慧。對于黨員干部來說,，擔(dān)當是一種責(zé)任,。面對黨和人民的重托，黨員干部不應(yīng)蠻干,、盲干,、胡亂干，而應(yīng)在經(jīng)濟社會建設(shè)這個大舞臺上,，發(fā)揮自己的聰明才智,，學(xué)會巧干、實干,。相信集體的力量,，相信團結(jié)的力量,，只要我們都敢于擔(dān)當,，勇于負責(zé)，就一定能夠克服困難,，不斷開創(chuàng)鹽城地稅發(fā)展的新境界,。

做務(wù)實擔(dān)當?shù)谋砺势?/h3>

黨員干部作為中國共產(chǎn)黨的肌體的細胞，是否健康直接關(guān)系到黨的肌體的正?！靶玛惔x”,。對于一個建黨95年,、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復(fù)興希望的執(zhí)政黨來講,，增強全黨創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，必須把加強黨員干部的修養(yǎng)放在重要位置,。只有不斷提升輸“血”的質(zhì)量、始終保持“細胞”的健康,，才能進一步激活黨員隊伍,，使黨煥發(fā)出蓬勃的執(zhí)政生機。

曾指出：“是否具有擔(dān)當精神,，是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),，是檢驗每一名干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面,。”作為黨員干部,，不僅要敢于擔(dān)當,，還要敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新,、敢于實踐,。

敢于擔(dān)當，方能彰顯黨員干部的“正氣”,。講正氣,，重名節(jié)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),?？v觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”,、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句,。而黨員正氣是依托馬克思主義與民族優(yōu)秀文化相結(jié)合的成果,，形成個人的世界觀、人生觀,、價值觀在政治,、道德等各方面的綜合體現(xiàn)。黨員的正氣是怎么進行體現(xiàn)呢?為人民服務(wù)是黨員干部的正氣;嚴守紀律、克己奉公是黨員干部的正氣;解放思想,、實事求是,、無私奉獻是黨員干部的正氣。一言以蔽之,，黨員干部的正氣是為全面建成小康社會為奮斗的精神,，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的精神，是堅定不移地為黨和人民的事業(yè)而奮斗的精神,。全面建成小康社會,、實現(xiàn)中國夢及黨和人民的事業(yè)就是黨員干部的擔(dān)當之所在。

敢于務(wù)實,，方能保持黨員干部的“帥氣”,。黨員干部的帥氣并不是指外在，而是干事有魄力,、有想法,、有能力的內(nèi)在?！翱照?wù)`國,，實干興邦?！痹谌蚪?jīng)濟蕭條的大背景下,，中國經(jīng)濟能否穩(wěn)中有進，能否實現(xiàn)經(jīng)濟“軟著路”,，都需要黨員干部勤政務(wù)實,。一是立勤政務(wù)實之志。對待工作要認真負責(zé),、嚴謹細致,，從大處著眼，從小處著手,，力求工作到位,。二是學(xué)會換位思考。深入基層察民情,，知民意,，解民憂，聚民心,，才能真正地做到權(quán)為民所用,、情為民所用、利為民所謀,，才能展現(xiàn)出黨員干部的“帥氣”形象,。

敢于創(chuàng)新，方能鍛造黨員干部的“靈氣”,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達不竭的動力，也是政黨永葆生機的源泉,。黨員干部的“靈氣”是指黨員干部運用“新”的的思維謀發(fā)展,、用“新”的思路抓發(fā)展、使用“新”的舉措促發(fā)展的精神,。因此,，黨員干部要找準解決問題的關(guān)鍵點，找準實現(xiàn)既定目標的結(jié)合點,，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級的指示,，突出工作的優(yōu)勢和特色,，更好地履行自己的職責(zé)，發(fā)揮自身的作用,，才能鍛造黨員干部的“靈氣”,。

敢于實踐，方能夯實黨員干部的“底氣”,。黨員干部的“底氣”是解決困難,、矛盾的能力，是處事不驚,、冷靜分析的內(nèi)功,。怎么樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行,?！睂嵺`是夯實黨員干部“底氣”的充分條件。黨員干部在工作中,，深入到一線,、基層的主戰(zhàn)場，才能服務(wù)群眾,，提高本領(lǐng),，增加面對復(fù)雜問題的“底氣”。只有夯實黨員干部“底氣”,，工作上才能胸有成竹,、游刃有余，才能避免說話“不著調(diào)”,，才能避免辦事“不靠譜”,。

黨員干部在不破“底線”,，不越“紅線”，不觸“高壓線”的基礎(chǔ)上,，敢于擔(dān)當,、敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新,、敢于實踐才能實現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興,。