人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

一,、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

1,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感,，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”,。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān),、敢于負(fù)責(zé),，在危險面前挺身而出、沖鋒在前,，在名利地位面前不計得失,、顧全大局。在封建社會,，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的,，我們共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,，迎難而上,，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，發(fā)揮主觀能動性,，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫,、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀,、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松,，用行動激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力,，用成果回報組織,。

2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志,，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊扣縣委的工作大局,，以不負(fù)眾望,、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸,、勇于創(chuàng)新的熱情,，心系基層,、踏實干事的真情，傾心盡力,，真抓實干,，進(jìn)一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心,。在全面深化改革的歷史關(guān)頭,，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾,，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開,，把局面打開,，這需要一定得能力，需要一定的智慧,。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,，尊重客觀規(guī)律。

3,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守,。古人說：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷,?！皳?dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負(fù)起責(zé)任。社會需要擔(dān)當(dāng),，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng),。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng),，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系,，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn),，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代,，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱,、灑熱血，戰(zhàn)死疆場,，譜寫了驚天地,、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期,，廣大黨員干部做到了哪里有困難,、哪里有危險,，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭,，一句“共產(chǎn)黨員留下”,，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當(dāng)前,，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，關(guān)系到目標(biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗,。只有大膽負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇,，在發(fā)展中找到出路,。

二、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?/p>

1,、有怕得罪人思想,。在有的單位，有個別干部,，樂于當(dāng)老好人,，害怕工作認(rèn)真了得罪人，不敢堅持原則,，認(rèn)為要負(fù)責(zé),，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”,。所以甘當(dāng)“老好人”,，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢,，做不出決斷?；蚴遣辉肛?fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓?，只要不出事,，寧愿不做事?/p>

2、缺乏擔(dān)責(zé)任勇氣,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,，當(dāng)“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀(jì),、不請吃不收禮,，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了,。工作激情消退，大事小辦,，急事緩辦,，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣,，怕犯錯誤束手束腳,，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過,，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,，承擔(dān)風(fēng)險。

3,、遇事怕?lián)?dāng),、不敢當(dāng)。當(dāng)前,，我們處于改革攻堅期,，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,，利益多元化,、訴求多樣化，客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,，表現(xiàn)為碰到問題就躲,、見到困難就推、遇到矛盾就繞,，接到信訪就拖,。有的面對急難險重任務(wù)不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、勇于面對;有的面對歪風(fēng)邪氣不敢與惡人斗爭,，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務(wù)被動應(yīng)付,，行動遲緩，消極怠工,，不推不動,，甚至推了也不動。

三,、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為

1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng),，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟,，大事難事看擔(dān)當(dāng),。無私才能無畏,，無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負(fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng),，軟、怕,、躲,、退，說到底還是因為個人得失之心太重,，患得患失,，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私,。憂的不是不辱使命,，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個人“進(jìn)步”,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng),、為官不為，說到底是私心雜念作怪,。這樣瞻前顧后,、畏首畏尾，又怎能干成大事,、承擔(dān)重任,，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷,、抱負(fù)和擔(dān)當(dāng),，把黨的原則、黨的事業(yè),、人民利益放在首位，講真話、辦實事,，做到一心為公、事事為民,，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情,。作為組織部門和組工干部，要把嚴(yán)以用權(quán),、公道正派作為立身之本,、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,，用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)選人用人,，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人,，堅決抵制用上人的不正之風(fēng),，自覺做到公道待人、公平識人,、公正用人,。

2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣,，也需要能力，需要智慧,。同志多次強調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,，更要辦事管用,。辦事管用講的就是要有能力、有水平,、有辦法,。 既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓惨小胺晟介_路,、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維,、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題,，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進(jìn)中的風(fēng)險,、矛盾和問題,。

面對大是大非，要與黨中央保持高度一致,，旗幟鮮明,，立場堅定，不隨波逐流,，敢于仗義執(zhí)言,，勇于較真碰硬,。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于下決心,、作決策，果斷地拍正確的板,。古人說,，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前,，不回避,、不推諉、不扯皮,，知難而進(jìn),、迎難而上，解決問題,。既要堅持嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又要做到謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,，自覺地用“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，規(guī)范自己，提升自己,，不斷洗滌自己的思想和靈魂,，使我們的黨員隊伍，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍永葆先進(jìn)性,、永葆純潔性,。

3、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神,?！翱照?wù)`國，實干興邦”,。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶,，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求,，在實干中實現(xiàn)人生價值,。要善于謀劃、主動作為,，堅持把工作置于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考和謀劃,，全面系統(tǒng)地掌握中央要求,、人民群眾的期盼，通過定項目,、定責(zé)任,、定時限，確立符合實際,、可操作性的發(fā)展思路,，做到見人見事見成效。要不畏艱辛,、躬身親為,，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勁頭,，保持逢山開路的勇氣,，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜,、矛盾集中的地方去,，同干部群眾一起研究辦法、采取措施,，真正既做到問政于基層,，問需于基層，問計于基層,，又解困于基層,，幫扶于基層，建功于基層,，努力打開工作局面,。要善始善終、科學(xué)作為,，做到既解放思想,、開動腦筋，又切實真抓實干,、實事求是,，謹(jǐn)防急功近利，不做表面文章,，不搞“半拉子”工程,，善始善終、善做善成,，干實事,、干成事，干一件,、成一件,。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”，習(xí)精辟闡明了好干部“20字標(biāo)準(zhǔn)”,，描摹了好干部的生動形象,，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準(zhǔn)則和奮斗方向,，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準(zhǔn)則。在新時期踐行好對好干部的要求,，其中重要的一點就是要勇于擔(dān)當(dāng),。擔(dān)當(dāng)，簡單地說,，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫,，責(zé)無旁貸地挺身而出,，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量,。勇于擔(dān)當(dāng)是一種舍我其誰的魄力,，一種爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，一種奮發(fā)有為的狀態(tài),，是新時期黨員干部的一種基本素養(yǎng),。

事不避難、勇于擔(dān)當(dāng),，源于對理想信念的堅定追求,，源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，源于踐行宗旨,、造福人民的情懷,。指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé),、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”,。當(dāng)前正值改革攻堅期,、經(jīng)濟(jì)調(diào)整期、社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,，前進(jìn)道路上充滿了許多意想不到的困難和問題,，迫切需要廣大黨員干部以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職猓毕蛎芎蛦栴},，主動接受挑戰(zhàn),，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐,、人民和歷史檢驗的業(yè)績,。勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，擔(dān)當(dāng)勇氣來自于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,、來自于求真務(wù)實的實踐,、來自于“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推沸?，才能在困難矛盾面前不縮手,，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過,，維護(hù)做人尊嚴(yán),，堅守為官底線，實現(xiàn)人生價值,。應(yīng)該說,，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對待事業(yè)是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是富于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，但是如果拿敢于?dān)當(dāng)這面鏡子照一照,、用敢于負(fù)責(zé)這尺子量一量，也確有不少黨員干部存在一定的差距,，缺乏一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰绾陀職?。大事?dāng)前，首先考慮的不是大局利益,，而是個人的得失;工作上熱衷于做表面文章,，喜歡作秀討巧，不練真功,、不下實功;處理問題習(xí)慣從條條框框出發(fā),，因循守舊，不敢越雷池半步,，更談不上從實際出發(fā)去創(chuàng)新開拓;遇到矛盾時瞻前顧后,、畏頭畏尾，不敢果斷決策,，不敢碰硬動真,，甚至怕見群眾、怕見媒體,，怕得罪人;對工作中出現(xiàn)的失誤和問題,，不敢勇于承認(rèn)錯誤,，不愿從自身深刻查找原因，而是一味逃避和推卸責(zé)任,。這樣的結(jié)果,，必然影響了發(fā)展，喪失了民心,，破壞了黨群,、干群關(guān)系，損害了黨員干部的整體形象,。

勇于擔(dān)當(dāng),，黨員干部必須心系群眾，造福一方,。黨的報告強調(diào)：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場,，始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”,。我們地稅部門黨員干部想事情、干工作,，都要牢記為人民服務(wù)的宗旨,，真正做到為國聚財、為民收稅,。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，扎扎實實幫助納稅人解決實際問題，實實在在為納稅人謀利益,，爭做實現(xiàn)中國夢的帶頭人,、人民群眾的貼心人，努力解決納稅人反映的突出問題,，提升納稅服務(wù)質(zhì)效,。

勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須奮發(fā)有為,，開拓創(chuàng)新,。20xx年全面建設(shè)小康社會、奮力實現(xiàn)中華民族的復(fù)興是一項偉大事業(yè),，地稅部門黨員干部必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，絕不能滿足現(xiàn)狀、僵化停滯,，因循守舊,、不思進(jìn)取。要開拓創(chuàng)新,，用新思路新舉措開辟納稅服務(wù),、稅收征管新道路,，進(jìn)一步樹立科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法治稅的理念,，不斷研究新情況，解決新問題,，奮力把鹽城地稅各項事業(yè)推向前進(jìn),。

勇于擔(dān)當(dāng)，黨員干部必須剛正不阿,，清正廉潔,。黨員干部是黨和政府的第一形象代言人，全國人民的目光,，聚集在每一位黨員干部的身上,，擁有怎樣的政聲民意，關(guān)系民心向背,。地稅部門每位黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，做到自重,、自省,、自警、自勵;要加強黨性修養(yǎng),，不為名利所累,，不為物欲所惑，不為人情所擾,，堂堂正正做人,，老老實實做事，做到一塵不染,、一身正氣,、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,，增強人民群眾堅定跟黨走的信心信念,。要履行入黨時的錚錚誓言，敢于擔(dān)當(dāng),，做踐行群眾路線的先行者,，為實現(xiàn)“中國夢”提供不竭動力，聚集強大能量,。

勇于擔(dān)當(dāng),，黨員干部就要淡泊名利。基層地稅干部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者,，工作落實得好不好,，成效大不大，創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力強不強，直接影響黨和政府的形象,。要把責(zé)任看重一點,，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點,，把名利看輕一點,，不和別人比待遇、比升遷,，而要比學(xué)識,、比才干。要把責(zé)任舉到頭頂,、把名利踩在腳下,、把工作裝在心中、把本色進(jìn)行到底,，努力使自己成為黨性最強,、品行最正、形象最好,、服務(wù)最優(yōu)的地稅人,。不考慮個人的得失,，不計較自己的榮辱,，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦,，勇于為自己,、為他人、為國家,、為民族擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才是大丈夫，真英雄,，才是一個頂天立地的人,。

勇于擔(dān)當(dāng)需要勇氣，需要奉獻(xiàn),，需要智慧,，需要實力。胸中無數(shù),，不知所措;舉措有力,，事半功倍,。沒有真本事、真本領(lǐng),，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違,，甚至釀成大禍。勇于擔(dān)當(dāng)還需要智慧,。對于黨員干部來說,，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。面對黨和人民的重托,，黨員干部不應(yīng)蠻干,、盲干、胡亂干,，而應(yīng)在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)這個大舞臺上,，發(fā)揮自己的聰明才智，學(xué)會巧干,、實干,。相信集體的力量，相信團(tuán)結(jié)的力量,，只要我們都敢于擔(dān)當(dāng),，勇于負(fù)責(zé)，就一定能夠克服困難,，不斷開創(chuàng)鹽城地稅發(fā)展的新境界,。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣,，一種大愛與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,，一種精神與思想的跨越。擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn),，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求,，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進(jìn)步的強大動力。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問題,、矛盾、風(fēng)險,、考驗和挑戰(zhàn),。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷,、敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬兀灿猩贁?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng),，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是在風(fēng)險系數(shù)高,、工作難度大,、結(jié)果難以預(yù)料、需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任之時,，不敢擔(dān)當(dāng),，辜負(fù)了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機,。

多次強調(diào),，我國改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭,，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試,、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng),，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務(wù)實作風(fēng),，既是一種為黨分憂,、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng),。筆者認(rèn)為,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng),，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用,。

要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念,，革命戰(zhàn)爭年代,，先輩們才會為了革命勝利,，敢于犧牲,，視死如歸;和平建設(shè)時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益,，敢于斗爭,，無私奉獻(xiàn)。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢,，檢驗檢疫人就應(yīng)該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進(jìn),、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全,、促發(fā)展,、強質(zhì)檢，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，加快提質(zhì)增效升級,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

要有強烈的憂患意識,。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識,，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài),，沒有舍身忘我的拼搏精神,，沒有敢抓敢管、敢作敢為,、敢闖敢試的勇氣,，談?chuàng)?dāng)就是一句空話。在機遇與挑戰(zhàn)并存,、風(fēng)險與發(fā)展同在的關(guān)口,，在非常時期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為,，唯有勇于擔(dān)當(dāng)!檢驗檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，一級帶著一級干，一級做給一級看,，用心激勵“勇”字精神,，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路,。

要有較高的能力素質(zhì),。勇于擔(dān)當(dāng)必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力,。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,。要通過學(xué)習(xí)，提高自己觀察問題,、認(rèn)識問題,、分析問題、解決問題的能力,，面對改革的“深水區(qū)”,，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實質(zhì),，看得清本質(zhì)，找得出解決問題的最佳方案和措施,，這樣才能在需要擔(dān)當(dāng)之時會擔(dān)當(dāng),、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng),。

要有良好的精神狀態(tài),。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀,、價值觀和事業(yè)心,、責(zé)任感的外在表現(xiàn)。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚向上的精神風(fēng)貌,，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè),。良好的精神狀態(tài),，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo),。改革發(fā)展的任務(wù)越重,、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài),，搶前爭先,，做到大事面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時刻有作為,，始終保持奮發(fā)有為的形象,、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄,，善于變壓力為動力,。

要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃,，如果只是紙上談兵,，不付諸于實際行動，那么這樣的擔(dān)當(dāng)又同沒有責(zé)任有何區(qū)別,。因此,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務(wù)實的工作作風(fēng),，扎實推進(jìn)工作開展,，工作計劃一制定,，就要付諸于行動,，一作為就要取得實實在在的效果,。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程中,，擔(dān)當(dāng)起嚴(yán)把國門的職責(zé),，推動我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

有為才有位,，擔(dān)當(dāng)亦有為,。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng),。

船山區(qū)第四次黨代會強調(diào)：鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，堅持以干成之事看干事之人,，讓有為者有位,、吃苦者吃香。并建立健全容錯糾錯機制,，堅持依法依規(guī),、實事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則，區(qū)別對待探索失誤和違紀(jì)行為,。

這是真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為好干部撐腰的一項重要舉措,。

當(dāng)前,，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū),。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下,，一些干部對既要干好事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng),。一些干部在管住了手腳的同時,，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng),、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。一些干部信奉“多干多錯、少干少錯,、不干無錯”,。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐,。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵,，強化制度規(guī)范，建立健全容錯糾錯機制,，鼓勵干事創(chuàng)業(yè),，推動能上能下,，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，營造了不避困難、不畏矛盾,、敢抓敢干的良好氛圍,。

為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,本身就是對敢于擔(dān)當(dāng)者的一種擔(dān)當(dāng)。健全完善“容錯糾錯”機制,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)中去,。但容錯并不是縱容犯錯，要有底線和規(guī)矩,。容錯糾錯首要的前提是要合法合規(guī),，不能與黨紀(jì)國法相抵觸。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”,，又要包容改革探索的“無心之失”,，在給干部念“緊箍咒”的同時，還要貼上“護(hù)身符”;組織部門要真正把敢闖敢試,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來,、用起來，形成“改革者上,、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向,。

容錯糾錯不可封閉運行。容錯糾錯必須有清晰的邊界,，那就是尊重科學(xué)決策,、集體決策，有規(guī)矩意識和程序意識,。要與黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好，將“容錯糾錯”的運行做到公開透明,，讓廣大干部群眾知曉了解,，達(dá)到營造鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折,、容忍失敗,、推進(jìn)改革的目的。

讓有為者有位,，還要健全完善“考評機制”,，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。要堅持賞罰分明,、激勵干事原則,，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制,，對常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼,、厚愛一分,。要旗幟鮮明地褒獎,、鼓勵擔(dān)當(dāng)者,，更要旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者,，營造擔(dān)當(dāng)可貴,、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

在全國組工會議上強調(diào),，堅持原則,，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨先進(jìn),、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證,。作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，為了黨和人民的事業(yè),，要在職責(zé)和使命面前敢想,、敢做、敢當(dāng),，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，提升敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ蔑@敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?，夯實敢于?dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇做黨性最強的干部。

首先,，什么是擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng),，就是“接受并負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度,，更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動,，而敢于負(fù)責(zé)是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì)，是一個人無私的政治品格,，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風(fēng)。

我們的黨員和干部面對困難和問題時,，往往有以下幾種態(tài)度：

一種是盡職盡責(zé),，積極作為，迎難而上,，敢于擔(dān)當(dāng),，認(rèn)真分析,，妥善處置;另一種是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎,，知難而退,，得過且過，應(yīng)付了事;還有一種是互相指責(zé),，推卸責(zé)任,，明哲保身，精于算計,，不顧大局,，為難組織。

擔(dān)當(dāng)缺失的表現(xiàn)或不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)有：

一是不會負(fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清形勢,，做不出決斷;二是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，得罪人的事不干,，討人嫌的話不說，只要不出事,，寧愿不做事;三是自己不負(fù)責(zé)任,，還對敢于負(fù)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語，說三道四,，腐蝕正氣,，助推歪風(fēng);四是更有甚者，目無組織,，心胸狹窄,，對組織決定了的事項，不是積極應(yīng)對,，而是怕?lián)?zé),，患得患失，不是不辱使命,，而是個人名利,，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人“進(jìn)步”,，凡此種種,。我們教育系統(tǒng)所有工作人員，都要對照以上情況，結(jié)合自己的工作職責(zé),，看看有沒有做的不好的,，有沒有對上號的。

其次,，為什么要擔(dān)當(dāng)

作為一名黨和國家的工作人員,，尤其是一名校長和領(lǐng)導(dǎo)干部，都承擔(dān)有一定的職責(zé),。在工作中,，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期，人心浮躁,，大事多,，困難多,，問題多,，矛盾多。在矛盾面前,，若沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，缺乏?dān)當(dāng)能力，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我們的問題就不會解決,，矛盾就不會化解。長此以往,，日積月累,，我們的事業(yè)就會受到影響，工作就難以推動,，甚至?xí)霈F(xiàn)“動蕩”的局面,，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉,，人心渙散,。這是我們每一個人不愿看到的。

擔(dān)當(dāng)就是要敢于承擔(dān),、擔(dān)責(zé),，去為單位、為群眾,、為組織分憂,。若一個單位和部門，從領(lǐng)導(dǎo)做起,，不敢直面困難和問題,，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故,，工作人員不承擔(dān)責(zé)任,，主管不承擔(dān)，分管領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé),，都怕受處分,，都怕受牽連，都怕被追責(zé),，我們的校長怎么辦,，以后的工作還怎么去干。

可見,，在矛盾和困難面前,，必須有人頂上去，必須直面問題,。沒有擔(dān)當(dāng),，就沒有問題的解決;沒有擔(dān)當(dāng)，就沒有安定團(tuán)結(jié)的大好局面,。

第三,、怎樣擔(dān)當(dāng)

工作就意味著責(zé)任，責(zé)任就需要擔(dān)當(dāng),。一個人只有真正具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),，才能肩負(fù)起自己的職責(zé)和使命。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要強化?zé)任,，提升思想認(rèn)識

責(zé)任心是每個人心靈的內(nèi)化，是心理的自覺,，有責(zé)任心才有責(zé)任感,，才會盡心盡責(zé)。黨員干部要具備強烈的責(zé)任意識,，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀，把個人的前途命運與國家發(fā)展,、社會進(jìn)步,、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來，深入思考責(zé)任在人生中的意義,，清醒認(rèn)識責(zé)任對于促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步和人的發(fā)展中所起的作用,。無論何時何地都要繃緊責(zé)任這根弦，積極主動去履職盡責(zé),，承擔(dān)責(zé)任,。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣，樹立負(fù)責(zé)任光榮，不負(fù)責(zé)任可恥的意識,。每個人對應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),、任務(wù)和工作，不論大小,、輕重,、難易，都要認(rèn)真對待用心去完成,。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要勤于學(xué)習(xí)，不斷提高個人能力

打鐵還需自身硬,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任要有與之相適應(yīng)的能力,。能力要靠學(xué)習(xí)和實踐才能得來。作為黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,，作為一種追求,，樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念,，養(yǎng)成多讀書,，讀好書的習(xí)慣,。堅持經(jīng)常學(xué),、全面學(xué)、反復(fù)學(xué),，通過循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí),，逐步提升個人的能力。同時,，要做到理論聯(lián)系實際,，把學(xué)到的知識、理論運用到實踐中,，在實踐中再認(rèn)識,、再學(xué)習(xí)、再提高,，通過反復(fù)的實踐運用,，把知識轉(zhuǎn)化成個人能力，做到主客觀相符,。要善于總結(jié)工作實踐中成功的經(jīng)驗,、方法和措施，并提煉出有規(guī)律的成果,，作為今后工作的指導(dǎo),。在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng),。能力提升還要靠思考,，要養(yǎng)成深入思考的習(xí)慣，要帶著問題學(xué),，邊學(xué)習(xí)邊思考,，把學(xué)習(xí)同思考、分析,、研究實際問題結(jié)合起來,。在學(xué)習(xí)中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索,，進(jìn)一步深化對知識的理解和掌握,，在解決實際問題中提高能力。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要求真?wù)實,，盡職盡責(zé)干好工作

作為一名校長或單位負(fù)責(zé)人，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律,，全面掌握并熟悉自己工作職責(zé)和業(yè)務(wù),，敢于講真話，摸實情,，辦實事,。工作不但要做更要做好。我們想問題,，辦事情,，做決策，都要一步一個腳印,，踏踏實實,、勤勤懇懇、不做表面文章,，不擺花架子,，不敷衍了事，要一如既往具體抓,、認(rèn)真抓,、一抓到底，要見到實效,，取得實績,。要樹立效率概念，對安排的工作,，部署的任務(wù),，提前抓早,，講求效率，不拖拖拉拉,，不支差應(yīng)付,，不討價還價，更不能以個人或小團(tuán)體利益為中心,，擁兵自重,，妄自尊大，為難組織,。要高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，干工作一絲不荀，精益求精,，不求“過得去”,，但求過得硬，要么不做,，要做就要做到最好,，做出高質(zhì)量，高水平,，力求超越,。要在工作中把握重點，抓主要矛盾,，抓問題核心,，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起到事半功倍的效果,。

做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就要錘煉意志，敢于直面困難,，迎接挑戰(zhàn)

無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難,，甚至?xí)龅椒浅?fù)雜棘手的問題,。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問題,，都要毫不動搖地堅持,，不懈怠、不拋棄,、不放棄,，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔(dān)當(dāng)責(zé)任要求我們有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑥乃枷肷峡朔冯y情緒,、克服消極思想,，做到知難而進(jìn),，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬,，善于戰(zhàn)勝困難;擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念,，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，持之以恒,，決不放棄，不達(dá)目的誓不罷休,。要把別人認(rèn)為完不成變成完成,，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實實在在的工作業(yè)績和成果,，從而贏得群眾的贊揚,，組織的放心。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),。要“敢于擔(dān)當(dāng)，勤于奉獻(xiàn),，樂于吃虧”,，要做到“平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來,，危難時刻豁出來”,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍枪ぷ饔心芰?，能干事的人,，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁,，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育扎實基礎(chǔ),。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部,，少一些不敢擔(dān)當(dāng)?shù)呐撤颉?/p>

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

黨員干部作為中國共產(chǎn)黨的肌體的細(xì)胞，是否健康直接關(guān)系到黨的肌體的正?！靶玛惔x”,。對于一個建黨95年、擁有8700多萬黨員,、承載著14億人民復(fù)興希望的執(zhí)政黨來講,，增強全黨創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，必須把加強黨員干部的修養(yǎng)放在重要位置,。只有不斷提升輸“血”的質(zhì)量、始終保持“細(xì)胞”的健康,，才能進(jìn)一步激活黨員隊伍,，使黨煥發(fā)出蓬勃的執(zhí)政生機。

曾指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,，是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),，是檢驗每一名干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面,。”作為黨員干部,，不僅要敢于擔(dān)當(dāng),，還要敢于務(wù)實、敢于創(chuàng)新,、敢于實踐,。

敢于擔(dān)當(dāng)，方能彰顯黨員干部的“正氣”,。講正氣,，重名節(jié)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),?？v觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”,、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句,。而黨員正氣是依托馬克思主義與民族優(yōu)秀文化相結(jié)合的成果,，形成個人的世界觀、人生觀,、價值觀在政治,、道德等各方面的綜合體現(xiàn)。黨員的正氣是怎么進(jìn)行體現(xiàn)呢?為人民服務(wù)是黨員干部的正氣;嚴(yán)守紀(jì)律,、克己奉公是黨員干部的正氣;解放思想、實事求是,、無私奉獻(xiàn)是黨員干部的正氣,。一言以蔽之，黨員干部的正氣是為全面建成小康社會為奮斗的精神,，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的精神,，是堅定不移地為黨和人民的事業(yè)而奮斗的精神,。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢及黨和人民的事業(yè)就是黨員干部的擔(dān)當(dāng)之所在,。

敢于務(wù)實,，方能保持黨員干部的“帥氣”。黨員干部的帥氣并不是指外在,，而是干事有魄力,、有想法、有能力的內(nèi)在,?！翱照?wù)`國，實干興邦,?！痹谌蚪?jīng)濟(jì)蕭條的大背景下，中國經(jīng)濟(jì)能否穩(wěn)中有進(jìn),，能否實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)“軟著路”,，都需要黨員干部勤政務(wù)實。一是立勤政務(wù)實之志,。對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從大處著眼,，從小處著手,，力求工作到位。二是學(xué)會換位思考,。深入基層察民情,，知民意，解民憂,，聚民心,，才能真正地做到權(quán)為民所用、情為民所用,、利為民所謀,，才能展現(xiàn)出黨員干部的“帥氣”形象。

敢于創(chuàng)新,，方能鍛造黨員干部的“靈氣”,。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動力,，也是政黨永葆生機的源泉,。黨員干部的“靈氣”是指黨員干部運用“新”的的思維謀發(fā)展、用“新”的思路抓發(fā)展,、使用“新”的舉措促發(fā)展的精神,。因此,，黨員干部要找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵點，找準(zhǔn)實現(xiàn)既定目標(biāo)的結(jié)合點,，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級的指示,，突出工作的優(yōu)勢和特色,，更好地履行自己的職責(zé)，發(fā)揮自身的作用,，才能鍛造黨員干部的“靈氣”,。

敢于實踐，方能夯實黨員干部的“底氣”,。黨員干部的“底氣”是解決困難,、矛盾的能力，是處事不驚,、冷靜分析的內(nèi)功,。怎么樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行,?！睂嵺`是夯實黨員干部“底氣”的充分條件。黨員干部在工作中,，深入到一線,、基層的主戰(zhàn)場，才能服務(wù)群眾,，提高本領(lǐng),，增加面對復(fù)雜問題的“底氣”。只有夯實黨員干部“底氣”,，工作上才能胸有成竹,、游刃有余，才能避免說話“不著調(diào)”,，才能避免辦事“不靠譜”,。

黨員干部在不破“底線”，不越“紅線”,，不觸“高壓線”的基礎(chǔ)上,，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于務(wù)實,、敢于創(chuàng)新,、敢于實踐才能實現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在做,，黨員干部在深入學(xué),、細(xì)致學(xué)、透徹學(xué)的基礎(chǔ)上,，更要知行合一,，身體力行，在如何“做”上下足功夫,，亮明黨員身份,，以務(wù)實擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的精神發(fā)揮先鋒模范作用，做改革發(fā)展的開路人,。

“低調(diào)務(wù)實,、少說多干,敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”這16個字是一個整體,不能斷章取義,、片面理解,。不能因為強調(diào)低調(diào)務(wù)實,就矯枉過正,做實際工作時該說的不說,該做的不做。只有既低調(diào)務(wù)實,、少說多干,更敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為,才能以腳踏實地的務(wù)實態(tài)度,實事求是的求真精神,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感,只爭朝夕的緊迫感,把工作落到實處,真正俯身為民謀福祉。

低調(diào)就是要反對形式主義,務(wù)實就是要反對官僚主義,強調(diào)的是要實,、要干,要多干,不能光耍嘴皮子,、吹大牛;敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,強調(diào)的是要有責(zé)任心,以更加振奮的精神狀態(tài),、更加無畏的事業(yè)擔(dān)當(dāng),去直面問題,去解決問題,。“兩個欠發(fā)達(dá)”的市情和“科學(xué)發(fā)展,、富民興渝”的歷史重任,就要求我們既要低調(diào)務(wù)實,、少說多干,更要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,。

“喊破嗓子不如甩開膀子”,。加快重慶發(fā)展,重在實干。唱高調(diào),、搞花架子的行為,是表面功夫,不會帶來實實在在的功效,。在實際工作中,一些人愛耍嘴皮子,熱衷于在會議上說一些“俏皮話”、講一些和上級精神相反的話來彰顯“水平”,熱衷于參加一些與本職工作沒有多大關(guān)聯(lián)的活動,。這些都助長了形式主義的歪風(fēng),是不低調(diào)務(wù)實的表現(xiàn),。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須沉下身子,勤政親民,不尚浮華、不圖名利,、不爭彩頭;必須講求實際,、注重實踐、真抓實干,真正把心思放到干事業(yè)上,把功夫下到察實情、出實招,、辦實事上,。

敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為,強調(diào)的是責(zé)任心,。要求有膽有識,、勇于負(fù)責(zé)、真抓實干,遇事不瞻前顧后,、畏首畏尾,、患得患失。如今,一些同志對破解改革發(fā)展穩(wěn)定深層次的矛盾,解決棘手的問題,、啃“硬骨頭”的事情,存在不愿為,、不敢為的心態(tài),甚至有停一停、歇一歇的想法,。

遇到難題就上推下卸,遇到尖銳矛盾不是積極想辦法解決,而是想方設(shè)法繞著走,這些都是缺乏擔(dān)當(dāng),、不積極作為的行為。

做任何實事,都可能會遇到機遇與風(fēng)險并存,、成效與困境同在的狀況,。特別是當(dāng)前,改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū),熱點、重點,、難點多,有待突破的方面多,。這就尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時,積極穩(wěn)妥、敢闖敢試;在面對困難時,敢于負(fù)責(zé),、迎難而上;在解決問題時,俯下身子,、身體力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在風(fēng)險面前,敢于作為,敢擔(dān)責(zé)任,。只有如此,才能在改革發(fā)展,、謀劃民生的路上搶得先機、拔得頭籌,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐,、經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績,。

為民服務(wù)不是一句口號,而是實實在在的行動。當(dāng)下,全市廣大黨員干部,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,只有既低調(diào)務(wù)實,、少說多干,更敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為,才能不等待、不觀望,、不懈怠,以扎實的工作作風(fēng)和良好的精神面貌,投入到教育實踐活動與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作中,從而推動重慶市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)取得新進(jìn)展,為“科學(xué)發(fā)展,、富民興渝”做出新的更大貢獻(xiàn)。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

形勢在發(fā)展,，環(huán)境在變化,，我們要做到站位高,、眼界寬、謀事遠(yuǎn),，最需要政治定力,，始終在思想上、政治上,、行動上與中央和省委保持高度一致,。這是我們謀發(fā)展、干事業(yè)的主心骨,、定盤星。

貫徹“三嚴(yán)三實”要求,，既要內(nèi)化于心,，更要外化于行。各級黨員干部要堅持即知即行,、知行合一,，著力在“忠誠、干凈,、務(wù)實,、擔(dān)當(dāng)”四個方面立標(biāo)桿、做表率,。

忠誠,，就是要始終堅定信念，忠誠于黨,。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰,，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱,。”對黨忠誠,，最首要是保持理論清醒,。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程,。當(dāng)前需要注意的是,，我們一些同志讀雜書很多，看有關(guān)馬克思主義基本原理的書很少,，五花八門的觀點論調(diào)知道很多,，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解，這必須引起高度重視,。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴(yán)三實”教育主題,，學(xué)深悟透系列重要講話精神，切實錘煉堅強黨性，學(xué)出對黨無限忠誠,。

干凈,，就是要時刻保持清正廉潔、執(zhí)政為民,。干凈是黨員干部為官從政的道德底線,，既關(guān)乎黨的形象，又影響事業(yè)的興衰成敗,。做到干凈,，黨員干部要有清醒的頭腦。首先要看到,，權(quán)力是把雙刃劍,。機關(guān)的同志手中多多少少都有一定權(quán)力，特別是管人管錢管物的崗位權(quán)力更大一些,。因此在行使權(quán)力中,，既要“有所為”，更要“有所畏”,，做到“心中有戒”,。如果有了權(quán)力，而且膽子很大,，后果必然可怕,。當(dāng)感到什么話都敢說、什么事都敢辦的時候就危險了,，遲早會出問題,、栽跟頭。其次,，勤儉是好本色,。由儉入奢很容易，由奢變儉會很難,。延安時期,，毛主席住窯洞，周睡簡陋土炕,，彭德懷穿用降落傘改制的背心,，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風(fēng)，打天下,、定政權(quán),。以來，從中央到地方各級都出臺了一系列作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，巡視監(jiān)察成為常態(tài),。厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費必須落實好。第三,，交往需擇優(yōu),。大多數(shù)違紀(jì)違法干部在懺悔時，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎,，被壞人一步步拉下水的”,。作為黨員干部，尤其要潔身自好,，分得清良莠,，抵得住誘惑，要自覺做到“三個遠(yuǎn)離”,，使自己的交往圈非常純潔,。此外，家風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng),。嚴(yán)管家是一種愛，管不住是一種害,。家風(fēng)純正,，會成為修身齊家的“助推劑”;家風(fēng)敗壞，會成為腐敗墮落的“催化劑”,。在這方面,，我們一定要保持清醒頭腦，從自身做起,，從家屬子女嚴(yán)起,，做到見于未萌、止于未發(fā),。

務(wù)實,，就是要堅持正派做人、踏實做事,。一是要說實話。堅持實事求是，不說假話,、大話,、空話、套話,，不能知是而言非,，言是而行非，把點說成面,，把面說成片,，把個別夸大為一般,。二是要干實事。要經(jīng)常捫心問一問,，自己在公職崗位上,，推動和協(xié)調(diào)解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效,。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識,，善于發(fā)現(xiàn)新問題，研究新方法,，總結(jié)新經(jīng)驗,，多為群眾辦實事解難事，既抓好急需落實的工作,，又要考慮到長遠(yuǎn)建設(shè)內(nèi)容,。

擔(dān)當(dāng)，就是要認(rèn)真履職盡責(zé),，提振“精氣神”,。崗位就是責(zé)任，干部就要擔(dān)當(dāng),?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，對黨員干部來說,，發(fā)現(xiàn)問題就是水平,，回避矛盾就是失職，勇于擔(dān)當(dāng)就是態(tài)度,，破解難題就是業(yè)績,。敢于擔(dān)當(dāng)，通俗地講就是履職盡責(zé),，就是守土有責(zé),、守土盡責(zé)。對改革發(fā)展中的深層次矛盾問題,，要遇難而上,、攻堅克難。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部,，要有“功成不必在我”的境界,，“新官理舊賬”的胸襟，“逢山開路,、遇水架橋”的勇氣,，在履行職責(zé)中，要充分發(fā)揮主觀能動性,，樹立科學(xué)思維,，增強質(zhì)量意識,，同時面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真，敢抓敢管,，始終保持黨員干部的浩然正氣,。

做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺势?/h3>

敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部職責(zé)所系、使命所在,，是最基本的政治品格和素質(zhì)要求,。黨員干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗,。黨員干部必須敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn),，攻堅克難,，積極作為，才能推動各項事業(yè)不斷向前邁進(jìn),。我認(rèn)為,，做一名敢擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部,，應(yīng)該做到以下幾點：

一是要履行好職責(zé),。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)起責(zé)任,，全力履行自己的職責(zé)義務(wù)，是一種迎著風(fēng)險上,、克服困難走,、不為絕境怕的大無畏精神。在大是大非面前,，堅持正義,、維護(hù)真理。在改革發(fā)展面前,，擔(dān)責(zé)履職,、敢作敢為。在急難險重面前,，攻堅克難,、沖鋒陷陣。在不正之風(fēng)面前,，堅守原則,、敢于斗爭，這就是擔(dān)當(dāng),。強調(diào),，堅持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨員干部要履行好自己的職責(zé)義務(wù),，就要精通業(yè)務(wù),，熟悉行業(yè)規(guī)則，嚴(yán)格落實政策,、執(zhí)行政策,，做一名業(yè)務(wù)骨干和“行家里手”。這樣,，在搶抓機遇,、深化改革、加快發(fā)展,、協(xié)調(diào)處置各類矛盾問題時,，才能有底氣、不說“外行話”,，才能抓住問題的關(guān)鍵,，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)地開展工作,、化解矛盾,。反之，就會說“哎呀,，這個事情我還不知道,，還不太清楚、不會弄,，要不你去問誰誰,、問領(lǐng)導(dǎo)吧”，這就是典型的不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),。

二是要多干實事,。黨員干部要少說多做，務(wù)實重干,。要察實情,、出實招、辦實事,、求實效,，不說大話，不講空話,，不搞形式主義,。要善始善終、善作善成,，以不達(dá)目的絕不罷休的韌勁,，抓好工作落實,。沒有實干，再好的思路也是紙上談兵,，沒有落實,，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干,、注重落實,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列,，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求,。黨員干部不僅要當(dāng)好“一傳手”，更要當(dāng)好“主攻手”,。特別是“一把手”不能只當(dāng)“演員”,，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”,，又要“出征”,，不能當(dāng)“甩手掌柜”。

三是要言出必行,。黨員干部應(yīng)強化責(zé)任意識,，敢于承壓、敢于較真,、敢于擔(dān)難,、敢于負(fù)責(zé)，踏踏實實做事,、兢兢業(yè)業(yè)工作,。要積極主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，直面難題頑疾,，不躲不繞不拖，敢于碰硬,，敢作敢為,。作為黨員干部來講，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策要求開展工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于說“一,、二、三”,、敢于說“不”字,，遇到問題敢于想辦法、找措施去解決,，不把矛盾上交,，不推卸責(zé)任,，同時做好請示匯報，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見建議,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，一定要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，全力支持黨員干部工作,，給黨員干部撐腰,、鼓勁。要保持政策,、決策的連貫性,，一張藍(lán)圖干到底，不能朝令夕改,，絕不能早上一個想法,，下午一個思路，天天變來變?nèi)?，搞的黨員干部都不知道怎么干了,，更別說擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)了。要堅持原則,，不搞變通,，對一些原則性、政策性工作,，要按政策規(guī)定辦,，不能“下面說不行，見了領(lǐng)導(dǎo)說行,，最后到底是行還是不行?”要言必行,、行必果，知行合一,。

四是要模范帶頭,。黨員干部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”和各類黨政紀(jì)要求,，堅決糾正“四風(fēng)”突出問題,，決不能有令不行，有禁不止,，確保政令暢通,，決不能搞“上有政策，下有對策”,。要牢固樹立法律面前人人平等,、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”,、不踏“紅線”,。在遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定上，行動更快一步,、標(biāo)準(zhǔn)更高一等,、要求更嚴(yán)一些，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。要帶頭修身齊家,，既要管好自己，也要管好配偶,、子女及身邊工作人員,，不搞“公權(quán)家用”、“公權(quán)私用”,，正確處理好公私關(guān)系,，要懂得嚴(yán)管就是厚愛，且行且珍惜,。

五是要營造氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，權(quán)力越大,，責(zé)任越重,，越要弘揚擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為敢擔(dān)當(dāng),，對增強整個干部隊伍擔(dān)當(dāng)意識起著示范帶動作用,。以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則,，以上率下,，嚴(yán)格要求自己，給全體黨員帶了個好頭,、作了很好的示范,，營造了良好的政治生態(tài)。因此,，作為黨員干部來說要率先弘揚擔(dān)當(dāng)精神,，始終把責(zé)任扛在肩上，以勇于做事,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡非螅瑠^力把各項工作推向前進(jìn),。要加強對黨員干部擔(dān)當(dāng)精神的教育,，打牢思想基礎(chǔ)，真正把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)辄h員干部內(nèi)心的責(zé)任和追求。各類媒體應(yīng)加強宣傳引導(dǎo),，樹立自覺擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型,，弘揚敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的社會正能量,，凝聚發(fā)展的合力。