“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇一

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設(shè)備】

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導(dǎo)航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運用 flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新，軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

【新人培訓(xùn)】

今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多,，有自己的感受,，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的,，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì),。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進(jìn)啊。

【服務(wù)器配置】

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé),。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務(wù)器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護(hù)也帶來壓力,，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé)，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù),。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下,，索性赤膊上陣。zc裸衣斗服務(wù)器!

【上網(wǎng)權(quán)限】

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行文檔化地登記,，定時開通關(guān)閉，做好記錄,。

【申請服務(wù)器資料】

以上說到服務(wù)器越來越多,，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處,。有ap服務(wù)器,，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器,，打印服務(wù)器等等,，還有各個小組用的服務(wù)器?；径甲龅綄C專用,，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進(jìn)行整理歸類,，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負(fù)載功能情況，便于申請新的服務(wù)器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機,。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源,，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it機器維護(hù)的職責(zé),。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關(guān),，預(yù)先診斷一下,。

【ap新服務(wù)器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務(wù)器,，因為ap服務(wù)器使用的人多，負(fù)荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

【給與業(yè)務(wù)】

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)日語,，學(xué)習(xí)技術(shù)。學(xué)會做人,，學(xué)會處事,，學(xué)會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù)，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的,，我領(lǐng)會到了，應(yīng)該先放下自己的立場,，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達(dá)完畢。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候,，學(xué)會承受，接受,。

團隊合作,，交流協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格,，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量,，bug永遠(yuǎn)測不完,，程序永遠(yuǎn)沒有完美。至少自己對得起自己的責(zé)任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

工作態(tài)度

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情，勞動,，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章,。一如既往…

日語能力

請再允許我給自己找一下借口,。太忙了，沒有時間看日語,?？臻e喘息的時間，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書!

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑,。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值,，直面一切,，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧,。

新的一年工作展望

新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術(shù)都要雙重進(jìn)步,。務(wù)必與時俱進(jìn),。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的意見和建議

我覺得這個欄目應(yīng)該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪,。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào)，或者網(wǎng)絡(luò)download.或者不疼不癢的湊點字?jǐn)?shù),。真正能說出心聲的,，真心想法的又有幾何?

怕?得“圓滑”?亦或麻木，說了又有什么用?

不管如何,，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向,，我迷茫,。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復(fù)一年,，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的,，咱們卻也是成長的。冠以行家,，骨干,，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了,，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下,，最后很“莫名其妙”的這事變成您負(fù)責(zé)了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百,，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活，是現(xiàn)實的

程序員年度工作總結(jié)報告篇二

大家好,，我是x項目組的,，我于201x 年7月進(jìn)入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了,。初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在本部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然，剛做這個項目的時候,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20xx年上半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

20xx年初時,，我們進(jìn)銷存項目通過了一期客戶驗收。但是,，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化,，項目需要做很大的改動和調(diào)整。現(xiàn)進(jìn)銷存系統(tǒng)進(jìn)入了二期的設(shè)計開發(fā)階段,。

初入公司的時候,，我只負(fù)責(zé)財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動,，現(xiàn)在我負(fù)責(zé)財務(wù)管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大,，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇,，迎難而上,。不斷的學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程,。因為沒有參與一期的原型,、需求、設(shè)計,、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計,。

在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型,、需求文檔,、設(shè)計文檔，只知其然,，不知其所以然,。總結(jié)一期經(jīng)驗,，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設(shè)計、談二期需求,、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā),，一條龍負(fù)責(zé)到底,。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。從“我問”,，到“我講”,，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),。

我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下，進(jìn)銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里,，我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員,， 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。

程序員年度工作總結(jié)報告篇三

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次,，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。

的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn),，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇四

以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知。來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的)軟件開發(fā),一時真的有些迷茫,。比起vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提,。大家都不想輸在"起點",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的,。我和(20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣,。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點,。

"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本thinking in java,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java,。c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣。至于oracle,雖然不了解,但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持,。可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語課,。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著,。

隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項目。從需求分析,概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié),。最受不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果,。因為這個我還被qa通報了好幾次呢,真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的,。詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道,其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊,。那陣項目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我",。pm其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣,。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個里程碑,。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識,。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格,。事實證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完,。本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑,。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷,。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測試沒有很正式的進(jìn)行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做,。不能不說是實習(xí)的一個敗筆。

回想之前的工作,不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進(jìn)步,。

再結(jié)合我自己來看一看,。最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始,。技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個態(tài)度的問題,。"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道,。為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去,。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往,。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較,。我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說,我對實習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑,。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇五

過年的腳步越來越近了,，作為一名程序員,，我是時候給自己在20__年的工作表現(xiàn)做出總結(jié)了，以下是我的20__工作總結(jié)：

一,、工作心得

(1)溝通協(xié)作第一

工作中必然少不了團隊協(xié)作,，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂,。但是我們需要把想法問題,，簡潔明確的表達(dá)給對方。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題,，而不是抱怨,。如果覺得上級分配的任務(wù)難度太大了,，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案,。

(2)謹(jǐn)慎記錄與排漏

感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會,，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題，一天下來其實寫代碼的時間并不多,。一些關(guān)鍵點,，非常建議提前記錄下來，方便接回被打斷的思路,，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏,。

(3)思路清晰與效率

建議動手寫代碼之前，建議先理清思路,，關(guān)鍵邏輯,，需求細(xì)節(jié)，這樣后面寫代碼的時候效率比較高,，而且質(zhì)量也比較好,。

(4)主動與多管閑事

清楚自己的工作范圍，自己心里有個界限,，有些屬于別人工作范圍的事情,，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出,。

(5)心態(tài)與工作狀態(tài)

程序員,，總會有被坑的時候，或者不順心的時候,，盡量嘗試控制一下自己的.心態(tài),。

(6)可持續(xù)發(fā)展觀看待技術(shù)與業(yè)務(wù)

這點是我自己希望做到的。對于責(zé)任心而言,，或者是說一個優(yōu)秀的程序員,。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著想,，代碼可維護(hù)性和擴展性高不高,。一些功能點也可以提出自己的想法，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求,，業(yè)務(wù)功能拓展性好的話,，可以減少產(chǎn)品改動需求。

二,、學(xué)習(xí)方向與職業(yè)發(fā)展

(1)先廣后深還是先深后廣

對于博主而言,，其實接觸的技術(shù)點還算比較多的，但是了解的都不深入，個人性格而言,，比較偏向于實用驅(qū)動,，如果在實際使用場景有用到再去深入學(xué)習(xí)，這樣邊學(xué)邊用才能比較集中注意力,。像一些同事,，他們喜歡把一樣?xùn)|西研究得很深。

(2)業(yè)務(wù)經(jīng)驗也應(yīng)當(dāng)注重

技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先,，但是等你到了一定工作年限,，其實業(yè)務(wù)經(jīng)驗也是非常重要了。之前領(lǐng)導(dǎo)找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候?qū)I(yè)務(wù)經(jīng)驗也非?？粗?，是否有自己獨特的見解,。相信道理大家都懂,，但是平時有沒有這樣的意識，有沒有去做又是另外一方面了,。平時也可以多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識,。

(3)相同的工作年限為什么當(dāng)過項目經(jīng)理的人更吃香

因為他們對業(yè)務(wù)理解更加深入,，代碼質(zhì)量問題落在他頭上，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃,，責(zé)任越大,，思考的問題就越多，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富,。把控能力也比較強,。

(4)怎樣能進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，并且堅持

要想集中注意力學(xué)習(xí)技術(shù),，需要安靜的環(huán)境,，需要耐得住寂寞，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境,，比如在一個集體居住環(huán)境,，幾個朋友一起住，一般多數(shù)回想著去哪玩,，朋友在玩游戲,，估計也是對你的一種誘惑吧?？梢栽琰c到辦公室學(xué)習(xí)或下班學(xué)習(xí)一段時間再回去,?；蛘哌x擇自己一個人住,。

(5)如何把握住學(xué)習(xí)的時機

學(xué)習(xí)最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的問題,，可能很多概念知識你都不懂,，這時候你就可以去學(xué)習(xí)了解這些知識,。或者你工作中遇到的問題,，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因?qū)е碌?，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之?；蛘呤瞧渌掠龅降膯栴},，你都可以去了解一下。

(6)你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路

剛畢業(yè)不久的猿友,，一般都是會比較心浮氣躁的,，對技術(shù)求知欲很強，特別是一些高大上的技術(shù),，什么大數(shù)據(jù),、云計算、架構(gòu)等等,，有些偏向于技術(shù)研究,，有些偏向于業(yè)務(wù)。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術(shù)研究的,，于是乎對偏向業(yè)務(wù)的不怎么感冒,，因此覺得天天做這些東西沒什么意思。這時候,，靜下來分析一下,，你到底適合哪種方向。你能否靜下心來對技術(shù)研究很深入,，能否耐得住寂寞,。

三、關(guān)于生活

(1)良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別

需要警惕一下自己是否進(jìn)入了一種糟糕的生活狀態(tài),，工作上不溫不火,，似乎現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了，完全沒有目標(biāo)沒有計劃,，無法集中注意力學(xué)習(xí),，日子就這樣一天天過去。

(2)__年自己的一些期望吧

希望活得更堅定些,，保持著一定的求知欲和規(guī)劃,，向成為自己希望成為的人努力吧，包括一些習(xí)慣,、處事方式等等,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇六

大家好，我是__x項目組的__x，我于____年7月進(jìn)入公司做java程序開發(fā),，至今已近快一年時間了,。初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向同事請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,，剛做這個項目的時候,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,，現(xiàn)將我20__年上半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

20__年初時，我們進(jìn)銷存項目通過了一期客戶驗收,。但是,，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化，項目需要做很大的改動和調(diào)整?，F(xiàn)進(jìn)銷存系統(tǒng)進(jìn)入了二期的設(shè)計開發(fā)階段,。

初入公司的時候，我只負(fù)責(zé)財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作,。隨著公司人員的變動,，現(xiàn)在我負(fù)責(zé)財務(wù)管理整個模塊的開發(fā)工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大,，也許是因為我的個性使然吧,，越挫越勇,，迎難而上。不斷的學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架,，現(xiàn)基本了解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程,。因為沒有參與一期的原型,、需求,、設(shè)計、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計,。

在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn),，有好多原型、需求文檔,、設(shè)計文檔,，只知其然，不知其所以然,?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設(shè)計,、談二期需求、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計,、開發(fā)，一條龍負(fù)責(zé)到底,。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的理解,。從“我問”，到“我講”,，有了很大的個人提高,。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì),。

我相信付出肯定會有收獲,，在我們的努力下，進(jìn)銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里,，我看到公司的迅速發(fā)展,，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇七

回首這一年的工作,，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員,，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵自己,，好好學(xué),，以后會好的。在此同時,，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機會,，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間,，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，不斷的是審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

? 思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

? 工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點,，保證工作能夠按時完成,。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，主動了解公司的開發(fā)項目流程,，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題,。

? 工作心得

1. 在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事,，我們都將就團隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時，有效和清晰,。

2. 每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。

3. 工作中，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到每個頁面,，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來,，做事很有效率,。

4. 每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。

5. 工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的,。

工作教訓(xùn)

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計劃,，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇八

時間一晃,，一年的時間就這樣過去了?；仡欉^去的這段時間,，可以說是一部辛酸史,。因為本身之前沒有學(xué)的這個專業(yè)，所以,，在這行業(yè)里面,，基本上技能為零。好在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持,，加上自己的努力,，這才漸漸進(jìn)入這個圈子。在過去的一段時間里,，我對自己的工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累

在月中旬我來到了____公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了____公司這個大家庭,，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切,，很溫馨。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是某某某某公司能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是某某某某公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負(fù)責(zé)某某省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作,。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進(jìn)方面

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余,，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

五,、工作計劃

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;

4、精細(xì)化工作方式的思考和實踐;

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗;

6、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇九

我來公司已經(jīng)近_個月了，在這_個月中,，我隨著對公司的逐步了解,，更加堅定了我進(jìn)公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充滿希望;通過兩個月與同事的接觸,，我對他們的技術(shù)水平很佩服,，因而對物流軟件的前景也充滿信心。

在此期間，我認(rèn)真積極的工作,，并且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領(lǐng)導(dǎo)給我分配的工作,。

1、熟悉了物流軟件的業(yè)務(wù)流程,，在將來的工作中我將更加明細(xì)的知道各個業(yè)務(wù)的具體功能和實現(xiàn)方法,，更好的為公司服務(wù)。

2,、完成了計費部分的需求分析,，概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計

3,、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個局域網(wǎng),，用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名、ip地址,、網(wǎng)卡物理地址mac,，并且把他們應(yīng)用的系統(tǒng)登錄w_login的校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看,、一次錄入,、二次錄入、修改,、匹配,、維護(hù)、歷史商品信息查看,、商品信息匹配列設(shè)置),、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(hù)(主要功能：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查看、錄入,、維護(hù),、設(shè)計全局函數(shù)，方便在數(shù)據(jù)窗口中把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調(diào)用),、版本查詢的新增開發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口,、修改保存日志的全局函數(shù)，從而把以前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來,，并且把這個函數(shù)應(yīng)用到部分窗口),。 使自己對物流業(yè)務(wù)、文檔書寫,、oracle存儲過程,、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進(jìn)一步的認(rèn)識,。雖然整個項目組的人都在努力工作,，但是項目進(jìn)度比預(yù)期的推遲了一段時間，現(xiàn)在時間緊迫，我會更加努力工作,，希望能盡自己能力幫助物流組按時完成項目

1,、盡早完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，完成之后主動向領(lǐng)導(dǎo)要工作

2,、寫好說明便于閱讀維護(hù),、寫好工作日志便于領(lǐng)導(dǎo)掌握我的工作進(jìn)度

3、抽空看同事的設(shè)計檔和程序,，一方面提高自己,，另一方面向同事提供建議，從而增強整個系統(tǒng)的質(zhì)量,。請領(lǐng)導(dǎo)和同事考核我,、關(guān)懷我、團結(jié)我,、激勵我,，共同為高效、高質(zhì)量完成這個項目而努力,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇十

光陰如梭,，20__年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20__年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1,、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

2、正義erp項目的實施工作,。從__月初開始進(jìn)行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20__年,，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年度工作總結(jié)報告篇十一

過去的一年，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：

一,、軟件研發(fā)沙發(fā)回目錄20xx-12-30 07:11 | 作者：經(jīng)典1

根據(jù)公司的安排，項目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

希望本文20xx程序員個人年終工作總結(jié)(共18篇)能解決您的問題,。請記住我們的網(wǎng)址：

1,、 開發(fā)板凳回目錄20xx-12-30 07:13 | 作者：經(jīng)典2

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了，我學(xué)會了很多很多,。

首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,，通過這次項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。如此，c#如此java也同樣如此,。

其次,，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西,，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及,，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)， 方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)#3樓回目錄20xx-12-30 07:15 | 作者：經(jīng)典3

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。 特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我,。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實,、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲,。

務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的,。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在忙,，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題,。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的，我懂的,，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”。

程序員年度工作總結(jié)報告篇十二

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時,，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下,，必定成就，找出成績,，回納出履歷教導(dǎo),，提升熟悉，明白標(biāo)的目的,，有利于進(jìn)一步做好任務(wù),，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結(jié),?？急剡^籌辦了以下內(nèi)容，供大師參考!頓時到年底了,，本身也對本年做了一下總結(jié),，本身有哪些長處，有哪些借必要增強,。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所,，比照之前，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多,。正在那里給大師分享一下履歷,，讓新人少走一些直路。

干事要主動自動,，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些,，能夠有人會感覺，那些皆大白,，皆是年夜事理,，只是怎樣樣履行的成績，上面我舉一個實在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人,，a君下班，交接給他背責(zé)的工具,，是永久沒有成果的,，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門,，a君告知我他沒有會jsp的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo,，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進(jìn)修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走,，走之前沒有跟我報告請示任何進(jìn)度，我最初只能換人做那個工具,。那里我其實不是保舉職場新人要減班,，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé)，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責(zé)的立場,，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進(jìn)度。

再去比照一下另外一位b君,，也是一樣接到那個使命,，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl，我給了他時候進(jìn)修,，成果b君正在很短的時候內(nèi),，教了jstl并將總結(jié)收給了我，我信賴那么短的時候內(nèi),，他究竟結(jié)果操縱的無限,，可是進(jìn)修了，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁,。正在第兩天，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了,，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,，一樣的事，統(tǒng)一程度線,，分歧人做的時辰,，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務(wù)立場好,，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好,。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1,、若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌，然后帶著本身的設(shè)法,，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼,，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那,，沒有會那!以是冒死的袒護(hù)本身沒有會的工具，本身查材料,，上班了問同窗,，上服裝論壇提問?？墒且驗檫壿嫅?zhàn)實際需供紛歧樣,，以是成果其實不抱負(fù)!若是這個時辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道,，或許會很快的就可以完成那個使命，而沒有是返工,。

2,、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問，也沒有曉得問誰,。我的倡議是,，先把您要問的成績梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算,，便利其他同事檢查息爭問,。然后便是提出的成績，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績,，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣,，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰,，要先問您的下屬，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類,，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團糟,。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做，靜心苦干,，可是本身越做,，腦筋越渾，完整找沒有到眉目,。厥后,，下屬找到我，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做,，清楚了良多。曲到此刻,，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗,。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做,，每一個步調(diào)要做到甚么模樣，甚么水平,，多少時候做完,。幾個步調(diào)為一個里程碑。若是詳細(xì)做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜,，我感覺那屬于使命分化的不敷細(xì),，必要將那個使命再次分化，讓您的任務(wù)更通明,，更有用率,。可使用一些使命分化任務(wù),，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白,，要擅用東西。

自動報告請示 + 自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進(jìn)度,，實在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我,，問我的進(jìn)度,，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距,。干脆只能從頭去過,。

新人必然要注重那個工作，無情況,，有功效,，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進(jìn)度,，做功效展現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進(jìn)度的時辰,，您是主動的!

程序員年度工作總結(jié)報告篇十三

來公司已近半年時間,，在這半年時間里，我從一個剛畢業(yè)什么都不懂的迷茫青年蛻變成了一個合格的程序員,，在此,，對我這半年的工作做出一個總結(jié)：

1、 思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

嚴(yán)格按照一個職業(yè)人應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2、 專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

中天chat項目測試,、source the globe項目測試,、 勤務(wù)模塊的界面原型修改、 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺項目的界面原型編寫,，項目開發(fā),，項目測試、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

3,、 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，沒有遲到過一次,，出勤率高，半年中請病假一次,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

4、 不足之處

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處：處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。

剛從學(xué)校踏入社會,，在來到公司以后的這短短的半年時間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的知識,，包括專業(yè)的,，非專業(yè)的，這些知識是我人生的一大收獲,，在公司中,，那一種工作氣氛逼迫著每一個員工不停歇的工作，每一個人都在這種氣氛中成長,，至于我,，身為一個程序員，有任務(wù)時認(rèn)真完成,，沒有任務(wù)時則學(xué)習(xí)新知識,，以適應(yīng)公司對新技術(shù)的要求。

程序員年度工作總結(jié)報告篇十四

20__年即將過去,，新的一年即將來臨,。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng),。

二,、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作的要按時加班加點,，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題,。

三,、工作心得

1、在這一年多的時間里面,，我參與的都是團隊合作的項目,，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時，有效和清晰,。

2,、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除,，只要了解項目的需求,，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出,，要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求,。

3、工作中,，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做好到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來，做事很有效率,。

4,、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。

5,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的,。

四、工作教訓(xùn)

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計劃,，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提,。

3,、缺乏工作經(jīng)驗,。

4、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛,。

一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我也會加強這方面的學(xué)習(xí)。

五,、工作計劃

要提高工作主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,。精細(xì)化工作方式的思考和實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。

其實作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信付出總會有回報的,。

程序員年度工作總結(jié)報告篇十五

首先很感謝我的合作伙伴，他們雖然不會太多參與公司的管理與運營,，但他們的智慧與經(jīng)驗對我是難得的財富,，我在他們的身上有學(xué)不完的東東，年底了,，我已提交一份全面的,、詳細(xì)的公司運營報告給他們閱讀，我在這里寫的總結(jié),，純屬個人方面的,，也許對各位同行有一點點的啟發(fā)或幫助，那樣的話,，我就可以過一個快快樂樂的新年了,。

商務(wù)方面

在過去的一年中，fastersoft在商務(wù)運營方面還是取得了不錯的成績的,，比如通過了國家雙軟認(rèn)證,，成為nec的軟件外包提供商，成為珠海移動的開發(fā)商,，成為吉林大學(xué)珠海學(xué)院與中科大軟件學(xué)院的科研實習(xí)基地,，同時還獲得了一些機構(gòu)的相關(guān)資助，等等,，這些成績得益于每一個員工的努力工作以及公司管理層的良好決策,，當(dāng)然很重要的一點是得到了很多朋友與同行的大力幫助。

成立一個公司并不難,，難的是讓它成長并發(fā)展起來,，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身,，我認(rèn)為自已在企業(yè)商務(wù)運作方面還是有很多的不足之處,，比如有時較拘謹(jǐn)與靦腆，好象不太適應(yīng)大場面,，還有口才欠佳,，現(xiàn)在在努力提高中，知識面也不夠豐富,，當(dāng)年我曾號稱是國內(nèi)看書最多的程序員,，什么文學(xué)音樂美術(shù)天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺不夠，我是很羨慕余秋雨同學(xué)的,，他好象什么都懂,，而且講起來有如長江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發(fā)不可收拾,，我看到福布斯作家財富排行榜中,，他老人家是排首位的，阿蒙是一個艱苦的創(chuàng)業(yè)者,，將他人家拿到這里來開侃,，真是委屈了。

我覺得人的精力是有限的,，我渴望學(xué)習(xí)很多很多的東東,，但有時感到力不眾心，應(yīng)該說程序員從事企業(yè)運營方面,，雖然有諸多的不足,，但也有好的地方，比如我們對人坦誠,，思維慎密,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長于分析,，最主要是要有激情,，臉皮要厚。隨著公司的發(fā)展,，我也期待自已不斷地自我提高與完善,。

研發(fā)方面

呵呵，這是我的老本行,，應(yīng)該說我對fastersoft過去一年在研發(fā)方面的表現(xiàn)是滿意的,，很多人也許知道我是搞vc++出來的，fastersoft成立之初也是以microsoft的技術(shù)方向為主,，但通過一年的發(fā)展,，fastersoft現(xiàn)在已形成了兩個主要的技術(shù)方向：一個是以microsoft的。net,、c#,、vc++、sql—server等為主的研發(fā)團隊,，另一個是以java,、oracle為主的研發(fā)團隊，公司的研發(fā)能力已達(dá)到較高的水平,，對目前主流的開發(fā)技術(shù)都能運用自如,，可以應(yīng)付更高要求軟件項目或產(chǎn)品的研發(fā)，這要感謝各位同事的努力學(xué)習(xí)與工作。

在研發(fā)管理方面,，我們也形成了自已的特色，我們沒有照抄照搬什么規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之類的玩意,，那些cmm啊,，iso啊，我們高攀不起,，我們只是一家小公司,，我們需要快速的反應(yīng)，需要高效率的溝通與工作,，我們每一個研發(fā)小組通常是3—5個人,，根據(jù)項目或產(chǎn)品的規(guī)模來靈活分配人員，你可以說我們是小作坊式的,，但那又有什么關(guān)系呢,，關(guān)鍵是我們能在規(guī)定的周期內(nèi)完成產(chǎn)品或項目的研發(fā)任務(wù)，這是最重要的,，其它的讓它們見鬼去吧,，看看我們的研發(fā)team，我想到一個名詞：極限編程即-p,，可能這是這樣吧,，我也沒有時間去核準(zhǔn)。

市場方面

這是我的弱點,，也是我以及fastersoft未來一年要重點提高的關(guān)鍵所在,，我承認(rèn)自已在市場營銷的理論與實踐方面都很缺乏，我也看了很多相關(guān)的書,，但似乎不是看書就可以搞定的,，中國軟件業(yè)最弱的兩個地方，一個是管理,，另一個就是市場,，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場黑幕，我們是退縮還是前進(jìn)?我開始的時候是很怕這方面的,，用有限的資金去研發(fā)一個產(chǎn)品,，我覺得有把握，但如果用有限的資金去投放在一個產(chǎn)品的市場上,，我認(rèn)為風(fēng)險太高了,，除非你的產(chǎn)品是非常獨特的，只有你有,，別人都沒有,，而且技術(shù)門檻很高，但試問國內(nèi)有這種產(chǎn)品?

因此我是保守的，我覺得最好是投入的時候就可以看到收益,，比如做軟件項目,，做軟件外包，我看得見收入,，但新產(chǎn)品的市場投入,，有時就好象把money丟進(jìn)去了大海里，或許我的分析更加說明了我在這方面的愚昧無知,，但不管如何,，作為一家企業(yè)，必須面對市場,，面對競爭,，你不能因為困難而停滯不前，軟件項目與外包很大的程度是為了生存,，以及積累經(jīng)驗,，企業(yè)最終還是必須要有自已的核心產(chǎn)品，并去市場上實現(xiàn)價值,。期待來年,，阿蒙能在這方面有所突破。

行政與財務(wù)方面

這也是公司很重要的方面,，很感謝我的下屬能很好地工作,，使得公司其它方面能正常穩(wěn)定地運作。作為企業(yè)的管理者,，必須對公司的財務(wù)狀況一清二楚,，并能很好地做預(yù)算，能準(zhǔn)確地算出項目的收益值與風(fēng)險,，我們的頭腦里想得更多的應(yīng)是賺錢,，而不是守錢。

小結(jié)

呵呵,，看完了吧,，其實我只是簡單地總結(jié)一下，也許有點班門弄斧,，不過沒什么,，我臉皮厚，不在乎攻擊,，晚上一樣能呼呼入睡,，第二天又精神抖擻地投入工作與學(xué)習(xí)，每一天都要有新想法,，新激情,，所以我也期待csdn哪天能舊貌換新顏,，能帶給我們一些亮點一點surprise!