報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

程序員年度工作總結(jié)報(bào)告篇一

一、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改返工的情況。

2,、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,。加大了其它同事的工作量,，大家都需要相互配合,。

二、在工作中的教訓(xùn)

1．工作的條理不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,，在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛,，一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

4、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。

三,、在工作中的收獲

1、語言知識做軟件的一種工具,，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計(jì),，讓用戶使用更方便、更快捷,。

2、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,，認(rèn)識問題、分析問題,、解決問題才是最重要的。

3,、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果,，在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ),。

4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路,，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心,。

四、工作計(jì)劃

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成；

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,；

4,、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作,；

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,；

6、虛心請教優(yōu)秀的同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)；

其實(shí)作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看,、多做,、多想、多溝通,，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的短短半年中,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜,，但多付出一點(diǎn),，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信做人。

程序員年度工作總結(jié)報(bào)告篇二

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成,。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng),，獨(dú)自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng),。

三、存在不足：

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

程序員年度工作總結(jié)報(bào)告篇三

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn),，有哪些還需要加強(qiáng),。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切。

說這些,，可能有人會覺得，這些都明白,，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西,，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,，并告知不能光學(xué)，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個東西,。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務(wù),，首先b君懂jsp,，但是他不懂jstl，我給了他時間學(xué)習(xí),，結(jié)果b君在很短的時間內(nèi),，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限,，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實(shí)是我想要的樣子,！不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好,，我相信這個人的工作絕對不會差。

提問的技巧,。

如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的,，我認(rèn)為就可以自己消化掉,！問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人，收獲會更大,！