在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

武威市人才引進(jìn)公示篇一

（二）應(yīng)聘人員報名后，應(yīng)保持電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審,、面試考核,、考察體檢的，取消相應(yīng)資格,。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試考核時,，須嚴(yán)格按照國家和面試考核所在地疫情防控政策要求,，合理安排行程，做好個人防護(hù),。

（五）如因疫情等不可抗因素影響,，無法按期進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和面試考核，另行通知,。

（六）本公告未盡事宜,，由武威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

武威市人力資源和社會保障局：0935—2212221

聯(lián)系人：1389358658919959055322

報名郵箱：[email?protected]/*

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監(jiān)督電話：0935—2116065

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2022年武威市第三批急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表

2022年武威市第三批集中引進(jìn)急需緊缺人才報名表

qs排名前三百院校名單

2022年武威市第三批急需緊缺人才引進(jìn)省部共建師范類院校,、音體美專業(yè)院校名單

武威市人力資源和社會保障局

2022年9月27日

武威市人才引進(jìn)公示篇二

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制,，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年,，并按條件享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)的博士和正高級專家,、“雙一流”建設(shè)高校碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生,，由財政分別給予20萬元,、10萬元、3萬元的政府津貼,。

（二）為引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住,。人才公寓無法滿足需求時,，按照博士、正高級專家每月2000元,，“雙一流”建設(shè)高校碩士,、副高級專家每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼,。

（三）引進(jìn)急需緊缺人才在武威購房,，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流”建設(shè)高校碩士7萬元,，“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn),，由財政給予一次性購房補(bǔ)貼,。

（四）引進(jìn)到民勤縣工作的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由縣財政每年發(fā)放1萬元的工作補(bǔ)貼,。

（五）引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,，所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的,，通過設(shè)置特設(shè)崗位評聘職稱,。

（六）引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的,，經(jīng)本人申請,，由組織人社部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作,。

（七）引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才,，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀,。

（八）引進(jìn)到市,、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年,，服務(wù)期間人事關(guān)系,、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升,、職稱評聘,、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由所在市,、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理,，服務(wù)期滿、考核合格的,，安排到相應(yīng)市,、縣區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位工作；自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職,。

引進(jìn)的公費(fèi)師范生參照“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇,。

武威市人才引進(jìn)公示篇三

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員填寫報名登記表（附件2）,，并將本人有效身份證件,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、學(xué)業(yè)課程成績單,、個人簡歷等報名要件掃描件打包發(fā)送至報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位名稱”命名,。在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門,、同級組織或人社部門同意）,。

（二）資格初審。引才辦根據(jù)報名登記表信息及報名要件,，對網(wǎng)上報名人員資格條件進(jìn)行初審,，通知符合報名條件人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報名信息,、要件材料須真實,、準(zhǔn)確、有效,，對弄虛作假的,，取消應(yīng)聘資格，追究相關(guān)責(zé)任,。

（三）資格復(fù)審,。引才辦根據(jù)崗位需求條件，對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審,，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時,，須攜帶2張近期2吋正面免冠照片和報名要件原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格人員,，按程序參加考核招聘,。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的,，取消應(yīng)聘資格,。

（四）考核招聘。涼州區(qū),、民勤縣教育類招聘崗位采取說課方式進(jìn)行考核,；其他招聘崗位全部采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì),、專業(yè)技能,、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進(jìn)計劃比例達(dá)不到1：1以上,、形不成競爭的,，經(jīng)引才辦同意，可參加考核,，成績達(dá)不到85分以上者,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）現(xiàn)場簽約,。引才辦根據(jù)考核成績,，按崗位引進(jìn)計劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書,。確定的擬引進(jìn)人選因個人原因不愿簽約的,，個人書面承諾后取消簽約資格,，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績低于85分者不得遞補(bǔ),。

（六）崗位調(diào)劑,。招聘計劃出現(xiàn)空缺的，可在其他相同招聘條件的崗位未進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員中,，按考核成績從高分到低分依次調(diào)劑,。考核成績低于85分者不得調(diào)劑,。

（七）考察體檢,。由用人單位及其主管部門組成考察組,，對擬引進(jìn)人選思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、專業(yè)能力,、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,。由市縣區(qū)人事綜合管理部門或市直相關(guān)部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示聘用,。對考察和體檢合格人員進(jìn)行公示,，對公示期間無問題反映或經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。