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武漢事業(yè)編人才引進(jìn)篇一
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事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
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事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
武漢事業(yè)編人才引進(jìn)篇二
擬聘用人員名單及相關(guān)信息由招聘單位在官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日,。公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理入編,、定崗等聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者,，按照崗位設(shè)置的要求,，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用,。
監(jiān)督咨詢電話：武漢市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處027-83919147,。
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附件：武漢市第一批事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄
武漢市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月28日
武漢事業(yè)編人才引進(jìn)篇三
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2,、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3,、具有良好的品行,，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4,、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5,、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度,、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力;
6,、各崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的,，不受理應(yīng)聘
1,、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,，正在處分(罰)期間的;
2,、正在接受紀(jì)律審查,、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;
4,、現(xiàn)役軍人,、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;
6,、法律,、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員,。
