隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

管理人員年終總結(jié)報告篇一

2019年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子,，就在這一天,，我肩負著公司領(lǐng)導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理,，分管行政,、技術(shù)部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛,，也是公司對我在三年來工作的高度肯定,。想到這里，受寵若驚的同時,，更是感慨萬千,、如履薄冰,。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層,，這就導致了我理論知識缺乏,，實踐經(jīng)驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識,、更新自己的知識結(jié)構(gòu),，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間,，我通過虛心向公司領(lǐng)導及同仁學習,，取長補短，不斷提高自身自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能,。在公司領(lǐng)導和同仁的關(guān)懷與支持下,，明確了自己的管理職能,，迅速提高了自己的管理才能,，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行,、以身作則的管理作風得到了公司領(lǐng)導和同事的一致認同,。

在公司管理方面：、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度,。、采用新的指紋考勤系統(tǒng),，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生,。、完善并主持了公司新員工培訓方案,。,、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。,、強化辦公室管理工作,，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用,。,、推行項目小組、項目會議制度,，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作,。明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組,，并對設(shè)計影視的風格定位負責,。,、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

在公司項目執(zhí)行方面：,、帶隊參加宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝、制作。,、帶隊完成湖南局航拍項目部分段的踩點采風工作,。,、主持長沙市學校部分vi要素策劃設(shè)計。,、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃,、設(shè)計把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作,。參與賓館的前期拍攝工作,。

,、撰寫電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本,，擬定拍攝大綱,。,、公司歷史資料,、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理,、歸類,、保存等工作,。

1.個人、基本素質(zhì)還需要進一步加強,。

2.對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因,，進行嚴格的,、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理,，有一個很長的、的過程,。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度、力度都還顯不夠,。

3.對員工隊伍建設(shè)方面努力還不足,。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實,，技術(shù)不精,、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉(zhuǎn)變,、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。

在今后的工作中,，我將努力學習新的文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作,，爭取為的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

管理人員年終總結(jié)報告篇二

時光飛逝20xx年的工作已圓滿告一段落,。回顧這一年的工作,，在公司領(lǐng)導及各部門同事的配合幫助下,，嚴格要求自己，緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導指定的工作思路扎實工作,，改進工作方法,，提高部門員工工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下：

1,、完善采購制度，嚴格審核采購計劃,，降低采購成本,。本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關(guān)培訓，重點加強采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,，提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,，降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關(guān)，無相關(guān)領(lǐng)導批示的采購計劃一律不予采購,。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴格審核,，避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

2、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,，緊缺物料屢催不來的究其真正原因，親自去供方實地考察溝通解決。

3,、加強庫房5s管理,，確保庫房物料帳卡物一致。本年度對庫房管理人員進行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓，重點加強庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識,，物料嚴格按照庫房管理制度做到先進先出,，碼放整齊有序，標識做到明顯易見,，提高庫房人員工作效率，提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本,。

4,、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護現(xiàn)有供應(yīng)商，建立并保持良好關(guān)系,。本年初針對有機玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,，積極尋找供方，我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,，幾近周折最終圓滿確認了供貨方;本年度部分注塑

件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,，針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導相應(yīng)生產(chǎn)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;20xx年10月份供應(yīng)部進一步加強了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理,，重新更新了合格供方名錄,，對新供應(yīng)商進行了供方調(diào)查分析和評價，確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全,。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,，和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以助于提高公司成本核心競爭力,。

5,、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù)，團結(jié)同事,，實現(xiàn)積極有效溝通,，更好的完成工作任務(wù)。工作中團結(jié)同事,，正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成各項工作任務(wù),。嚴格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準要求,，及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，為我廠提供質(zhì)量合格的物料 ,。

采購訂單執(zhí)行力度欠佳,，部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行，某些物料在交期方面存在不足,，偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況,。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度,，不斷完善采購合同的執(zhí)行情況，努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果，未來一年中需加強各部門員工的工作責任感,，真正實現(xiàn)理想溝通效果,。

1、完善供應(yīng)商體系,，開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商,，特別是重要原材料的供方需達到3家或以上。確保原材料及時供應(yīng),，隨時關(guān)注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本價格，控制采購質(zhì)量,。

2,、20xx年供應(yīng)部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏，以減緩采購周期壓力,，同時能應(yīng)對20xx年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求,。

3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā),、送樣等過程,。

4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,，與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標準超過現(xiàn)有水平的解決方案,，更好地滿足生產(chǎn)未來所需。

5,、整理整頓庫房,，嚴格按照庫房管理制度形成標準化庫房管理，完善庫房工作流程,，加強庫房人員安全責任意識,，倉庫庫存情況適時與采購人員溝通，使采購工作更好的順利開展,。

6,、加強采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，通過相關(guān)培訓和同行業(yè)交流學習不斷加強自身工作能力,，提高工作效率和效益,，優(yōu)化資源配置，不斷降低采購成本,，使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓,。

在未來的工作中,，供應(yīng)部仍會認真工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。增強員工工作責任意識,，提高完成工作的效率和標準,，更有效的完成對采購工作的嚴格管理和規(guī)劃,。加強與各部門配合與溝通，更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu),，最大程度的為公司節(jié)省采購成本。 相信供應(yīng)部在未來的工作中將會有更大的突破和改善,，新的一年為公司更上一層樓貢獻出力量,。

管理人員年終總結(jié)報告篇三

20xx年即將過去,，x年即將到來,，在這新舊交接的時候,，對這一年來的工作進行總結(jié),，做出了一些成績,，也存在某些不足,。從x年6月項目部進駐以來,，使原來都是荒草茫茫、污水漫漫的荒涼之地,，到現(xiàn)在5棟宿舍樓工程已經(jīng)封頂,，教學樓、食堂,、科學館正在建設(shè)中,，新校區(qū)的建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，回首往事,，倍感欣慰,，我們可以很自豪的講：我們有信心更有能力做好這項工程。

無為一中項目部的組建工作是在今年的2月份開始的,，當時,，由于一中項目土地問題，延緩了開工時間,，項目部管理人員按照公司的安排,，全部轉(zhuǎn)到“光伏玻璃項目”工作，與光伏玻璃項目部,，共同完成了1#,、2#熔窯預應(yīng)力管樁基礎(chǔ)和深基坑開挖、原料車間預應(yīng)力管樁基礎(chǔ)和筏板基礎(chǔ)以及煙囪,、混合料系統(tǒng)基礎(chǔ)施工等工作,。

隨著一中項目建設(shè)的逐步展開，于x年5月底才正式開始一中項目的工作,，截止目前為止,，一中項目共完成了1#、2#、3#女生宿舍樓和1#,、2#男生宿舍樓工程的封頂;3棟教學樓地下室工程;食堂基礎(chǔ)工程和科學館基坑開挖工作,，累計完成預應(yīng)力管樁 m道路路基土石方工程 m3。

回首這一年的工作情況,，有成就的喜悅也有失誤的苦惱,，無論是個人還是整個項目部從一開始到現(xiàn)在確實有了新的改變，在喜悅和苦惱之間,，較之以往多了一份責任心,，多了一份凝聚力，對于我們這個剛組建起來的項目部,，經(jīng)歷了太多的停工待料到不分晝夜搶工期,，從資金嚴重缺乏道施工人員嚴重不足的艱難步履和疾風驟雨，我們也又多了一份成熟和壯大,。從工作方式的改善,、人員重組到規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行，這些都是引領(lǐng)項目部步入正規(guī)的正面因素,。使項目部人員更加精練,，結(jié)構(gòu)更加合理，在無為地區(qū)樹立口碑,、創(chuàng)出品牌,，給公司增了光添了彩，下面就我項目部的一年工作總結(jié)向公司作匯報,。

1、質(zhì)量目標的確定

無為一中工程是當?shù)氐闹攸c工程,，也是一項民生工程,，根據(jù)本工程的特點，制定了安徽省建筑工程“黃山杯”為本工程的質(zhì)量目標,，目標確定后,，圍繞這個目標制定了相應(yīng)的管理措施及管理方法。對參加施工人員進行宣傳教育,，加強施工人員的質(zhì)量觀念,，了解我們的質(zhì)量目標，提高全員質(zhì)量管理意識,，同時我們對

本工程的特殊性,，制定了一些管理辦法。如：首先要對參加項目部管理人員進行教育,，對一些特殊部位的要求提前掌握,。本工程是由我公司的項目管理人員和各工種的施工班組共同參與管理，要真正使他們了解我們的目標和要求，使他們能夠積極的配合共同抓好工程質(zhì)量,。對施工班組的建設(shè)和管理是非常重要的,，只有基層的質(zhì)量管理工作做好了，整體質(zhì)量目標才能得以實現(xiàn),，為此,，項目部制定了嚴格的交底制度、中間檢查制度和交工驗收制度,、獎罰制度等,。真正使這些制度得到執(zhí)行和落實，有著很大的困難,。首先是各級管理人員的管理水平和技能參差不齊,，從不同的地方匯聚而成，考慮到大家過去在不同的地區(qū)有著不同的施工管理和質(zhì)量管理意識,，需要在思想上統(tǒng)一認識,，在管理上統(tǒng)一要求，我們對各相關(guān)人員經(jīng)過多次的學習,、教育使他們真正理解我們的目的,，共同支持我們的工作。經(jīng)過多方面的工作,，取得了一定的效果,，收到了預期的效果，工程質(zhì)量和工程管理受到建設(shè)單位和當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的一致好評,，曾多次組織相關(guān)部門來我項目部參觀,。

2、原材料質(zhì)量管理

進場的原材料嚴格從源頭抓起,，材料到場后對其材質(zhì)證明書和外觀質(zhì)量進行嚴格的檢查,，符合要求后才能進場。材料進場后及時并請監(jiān)理現(xiàn)場見證取樣并送檢,，檢測合格后才能使用,。

場地材料堆放：分規(guī)格、型號,、品種,、批次進行堆放。同時做到先進場先用,、后進場后用,，并作好了防雨和防潮措施。

3,、半成品的質(zhì)量管理

(1)鋼筋半成品管理：鋼筋在制作前,，由技術(shù)部門對其下料表進行審核,。下料前，質(zhì)量部門首先檢查下料單是否經(jīng)過審批,、簽字,。如無審批簽字的下料單，不得進行下料加工,，審批完畢的下料單才能下料制作,。制作好的半成品必須分規(guī)格、分使用部位,、分型號進行現(xiàn)場堆放,，并做好防雨、防潮措施,。制作好的半成品,，嚴格按照規(guī)范要求進行驗收達到要求方可使用，達不到要求的部分及時進行返工到合格為止,。

(2)模板工程半成品的管理：模板的半成品主要是弧形結(jié)構(gòu)屋面梁模板的制作,。應(yīng)用計算機管理將模板圖進行分割，標注出個部位的詳細尺寸,，在現(xiàn)場采用1:1放大樣的形式加工成半成品定型的模板,，模板制作完成后嚴格按圖紙要求進行檢查，符合要求后,，統(tǒng)一進行加工制作,，工程質(zhì)量和進度明顯提高。

4,、施工質(zhì)量過程控制工作

(1)軸線控制：采用全站儀將軸線引測到現(xiàn)場后,，及時監(jiān)理工程師對基準線進行檢查，同時做好詳細的測量記錄備查,，經(jīng)過驗收合格后才進行下一道工序的施工,，并辦理交接手續(xù)。

(2)標高控制：由測量主管測設(shè)到各棟樓層,，質(zhì)檢員和技術(shù)負責人進行復查，對檢測存在問題及時整改,。

樓面的標高都做到兩次檢測,，①模板支設(shè)完畢后用水準儀對板面模板標高進行一次檢查;②在樓面砼澆筑完成后，再進行一次檢查,。達到要求方可進行下道工序施工,。經(jīng)過這些工作的落實到目前，收到了較好的效果,。

(3)施工過程質(zhì)量控制：成立以項目經(jīng)理,、技術(shù)負責人為主的工程質(zhì)量檢查小組,，定時不定時的對分項工程的驗收工作進行檢查，質(zhì)量過程主要是以施工班組自檢各專業(yè)工長作全面檢查質(zhì)檢員抽查的方式進行工序質(zhì)量控制,。對存在的問題下達《質(zhì)量整改通知》,，同時，依據(jù)項目部下發(fā)的《質(zhì)量管理條例》予以經(jīng)濟處罰,，對工程質(zhì)量保持較好的給予獎勵,。

(4)施工程中的巡察制：施工過程中質(zhì)檢人員對施工的全過程進行巡察。發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場向各專業(yè)工長和班組長提出整改意見,，及時得到整改,。對多次提出整改而沒有及時整改或整改不到位者，進行經(jīng)濟處罰,，并對相關(guān)人員進行教育,。

(5)質(zhì)量驗收：每道工序完成后，嚴格執(zhí)行“三檢”制度,。班組自檢后由專業(yè)工長進行檢查,，合格后，報項目部進行檢查驗收,。如果在項目部驗收時,，存在的問題較多或是根本就沒有進行過自檢，由項目部對施工班組進行處罰,，從本月的生活款內(nèi)扣除,，使施工人員都引起高度的重視。

項目不通過制度的建設(shè)和踏實的工作,，取得了一些成績,，到目前為止，混凝土垂直度,、平整度,、陰陽角方正全部符合施工驗收規(guī)范的要求，外觀質(zhì)量很好,。但是也存在一些質(zhì)量缺陷,，如框架柱局部出現(xiàn)爛根、漏漿和蜂窩麻面的現(xiàn)象,，局部模板出現(xiàn)膨脹?，F(xiàn)象等，這些問題我們在今后的工作中,，會加大管理力度,，制定出相應(yīng)的方案和措施加以改進。

和諧社會,，以人為本,，工程建設(shè)以安全生產(chǎn),、文明施工為前提，為保證工程安全高效的運作,，成立了以項目經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn),、文明施工領(lǐng)導小組，全面負責管理本工程的安全生產(chǎn)文明施工,。根據(jù)工程特點和開工面積,，確定了“安徽省安全質(zhì)量標準化示范小區(qū)”的目標，制定出相應(yīng)的現(xiàn)場的安全生產(chǎn),、文明施工條例和制度,。從源頭開始從嚴要求，對入場班組工人的在各工序開工前及時做好各項安全技術(shù)交底,，組織班組工人學習各工種安全技術(shù)操作規(guī)程不斷地提高了全體員工的安全意識,，對新進場的的職工進行入場教育考試和各工種施工人員應(yīng)知應(yīng)會知識教育，真正做到全體參建人員全員安全教育,，做到了入場一個班組就教育培訓登記一個班組,，進行“三級安全教育”一個班組，同時,，利用圍擋,、墻體以圖文并茂的形式制作成安全宣傳材料，不僅美化了施工環(huán)境,，而且可以利用上下班的間歇時間通過墻體廣告對工人進行安全知識培訓和教育,，在無為和蕪湖市的各項檢查中均得到了各級領(lǐng)導的贊同。

施工準備階段,，項目部按照《安全搭設(shè)防護方案》做好基坑周邊防護和上下安全通道,。特別注意對四口、五臨邊防護和場地布設(shè)和文明施工的各項整改整理工作,，尤其是對外腳手架和模板內(nèi)支架質(zhì)量的安全檢查放在首位,，從扣件的緊固力到鋼管的間距和步距都做為檢查的項目，嚴防發(fā)生坍塌事故的發(fā)生,。使每個工人時時講文明處處保安全,，有效地促進了項目安全生產(chǎn)，杜絕了重傷以上安全事故,，使項目工程創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。從開工到現(xiàn)在，項目部352人參加安全知識培訓,，考試合格率100%使項目的安全管理進一步得到了有序管理。

在文明施工管理上項目部主要抓了施工區(qū)和生活區(qū)和ci形象布置,。施工區(qū)域外采用磚砌圍墻,，辦公區(qū)和生活區(qū)全部采用彩鋼板做分割維護,，做到了施工區(qū)與生活區(qū)有效隔離。也使全體工人住上了舒適的樓房,，有了一個良好休息環(huán)境,。項目部根據(jù)施工區(qū)域大、各單體建筑分期開工的特點,，對模板,、鋼筋加工采取集中制作，分段流水使用的方式,，有效地解決材料堆放點多機械設(shè)備布置多和場地凌亂的問題,。使地下室基坑開挖、鋼筋加工,、綁扎,、砼澆注等都井井有條。與此同時,，對木模支設(shè),、砼澆注后所產(chǎn)生的建筑垃圾及時清理和沖洗，做到和持久保持“活完腳下清”,，使工地始終如一的保持文明施工狀態(tài)之中,。

在ci企業(yè)形象方面，項目部嚴格按照總公司下發(fā)的《ci形象管理手冊》去布置和實施,，使工地的圍墻,、大門、會議室及辦公室的形象布置都彰顯“中國城建”的特色,，在無為地區(qū)獨樹一旗,，成為典范。有效的展現(xiàn)了企業(yè)形象,，受到了建設(shè)單位和當?shù)仡I(lǐng)導的贊譽,。

非常遺憾的是，在申報“安徽省安全質(zhì)量標準化示范小區(qū)”的過程中,，因沒有建設(shè)開工手續(xù),，榮譽在襁褓之中被抹殺殆盡，令我們惋惜和痛心,，既定的安全生產(chǎn)標準化目標也隨這x年的逝去像一陣風飄渺而過,，成為蕓花一現(xiàn)的海市蜃樓。

成績的取得是微不足道的,，我們深知“任重而道遠”的內(nèi)涵,，展望未來，更懂得珍惜今天在安全生產(chǎn),、文明施工,、ci形象方面來之不易的成績,，也清楚的知道與優(yōu)秀建筑企業(yè)相比的不足和差距，我們將以此為契機,，在新的一年里扎扎實實地做好施工現(xiàn)場的各種安全生產(chǎn)的臨時用電,、四口和五臨邊防護、施工現(xiàn)場的文明施工,，更上一層樓,， 用我們的行動去真正實現(xiàn)中城建第五工程局有限公司“誠實守信”、“質(zhì)量第一”“安全第一”的理念和方針,，在建筑施工領(lǐng)域,、項目管理領(lǐng)域不斷趕超同行業(yè)先進水平，為企業(yè)的明天更加輝煌做出我們積極的貢獻,。

管理人員年終總結(jié)報告篇四

做為管理部的一名技術(shù)員,，從一開始工作就圍繞著x項目，整整兩年的錘煉,，自己走上了全面成長的高速路,。期間主要承擔工作有：x項目竣工資料(工程實體資料，質(zhì)保資料,，專項施工方案編制)工作,。

我執(zhí)著、真誠,、一步一個腳印的往前走,，用心血來澆灌著這份來之不易的工作，用行動詮釋著自己對建筑工程的熱愛,、癡迷,，認認真真對待每一次任務(wù)，充實成長每一天,。在這兩年里,，我收獲太多專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，國家專利的申報成功,，工程開工至竣工的相關(guān)程序,。至此，感悟至深,，生活談?wù)摴こ?，休息討論建筑，從此,，我的一切圍繞著自己的工作踏上了生命的新征程,。

至此工程管理工作總結(jié)之際，我感謝公司給我的這個舞臺，感恩公司這片沃土給予我的營養(yǎng),。下面是我兩年以來的項目管理工作總結(jié),，向各位同事、領(lǐng)導匯報,、反思。

一,、融入管理部

社會是礪練人生的綜合大課堂,，離開單純、透明的學校生活,，踏上工作崗位,，穿上工作服，頓感身上責任重大,，面對這份絲毫不能馬虎的工作,，面對自己一肚子理論卻空乏的工作經(jīng)驗，我時刻提醒自己：“做事先做人,，做人先做己”,。在平日的工作里，微笑,，有禮貌,，是我和相遇于任何地點的華興人相處的方式，我敬畏工地里的每一位人,。建筑工程是一個綜合性性很強的專業(yè),，涉及面廣，想要讓自己全面成長,，務(wù)必要請教多方面的老工程師們,，帶著微笑，伴隨禮貌我很快地融入了工程管理部,，生活上尊敬領(lǐng)導,、同事，工作中積極幫助大家處理一些電腦方面的軟件,、硬件問題,。短時間內(nèi)我得到了大家的認可。

接下來工程上遇到的疑問無論難易,，我都會得到老前輩們悉心的指點,，成長的步伐得到了氮氣式的加速。熱情的對待作業(yè)隊的每一位大叔,、大嬸們也是我工程實踐經(jīng)驗得到迅速提升的關(guān)鍵,，我自己一直認為工程現(xiàn)場的問題交流沒有學歷高低之分。對于真刀真槍在工地打拼了多年的工人們來說，他們深知工程中應(yīng)注意的種.種細節(jié),，悉心的與大家交流使我了解很多工程中亟待解決的課題,，為我在專利研究的過程中獲取靈感和第一手資料提供了寶貴的價值。做事先做人的道理簡單,，人人知曉,，真實的訣竅在于：舍得付出自己熱情的服務(wù)，舍得付出自己用心的思考,，舍得付出自己年輕的執(zhí)行力,。

二、專業(yè)工作概述

1,、工程竣工資料方面

一次混凝土澆筑(澆筑令,、六項工程檢驗批、鋼筋隱蔽)的準備,，從剛剛開始的一無所知到現(xiàn)在的輕車熟路,，從一份資料3個小時到現(xiàn)在的20分鐘，過程中真是經(jīng)歷了太多的風風雨雨,。資料表格的地方屬性,，表格里單位工程,、子單位工程,、分部工程,、子分部工程,、分項工程,、混凝土設(shè)計信息、澆筑部位、配合比的規(guī)范填寫,，各分項工程檢驗批時間的先后的確定,，針對工程實際情況全面、準確地填寫檢驗批表格中的相關(guān)內(nèi)容，工程隱蔽隱蔽資料報驗表格中鋼筋合格,、規(guī)范使用的信息記錄,，鋼筋隱蔽圖紙的規(guī)范繪制,。

2、安全技術(shù)交底方面

卓越始于“標準化”,，隨著公司跨越式的發(fā)展,，我們有一套標準的工作體系花費了很多老工程師們的心血,，學習好這份標準程序，執(zhí)行好這份文件格式，我們的工作就會專業(yè),、高效,、標準隨著工程施工的進展,，分部工程、分項工程的安全技術(shù)交底和技術(shù)交底工作務(wù)必提前進行,，技術(shù)員作為安全技術(shù)交底和技術(shù)交底的編寫人員和教授者,，編寫時除了要滿足各分部分項工程的相關(guān)規(guī)范要求外,，工程現(xiàn)場實際問題的解決措施務(wù)必細化,，做到有針對性,，交底采用的表格應(yīng)符合地方驗收資料規(guī)范要求，此外,，在給現(xiàn)場工人交底的時候應(yīng)該注意交流的方式,，須采用工人們能聽懂的語言和能接受的態(tài)度進行講解，做到交底交心,、教技術(shù),，交底后工人們能真正接受自己的技術(shù)措施，然后很好地應(yīng)用到工程施工中,。

4,、投標工程量計算、技術(shù)標編制

作為一名技術(shù)員,，需要清楚地認識到：“工程量的精確就是中標基礎(chǔ),，專項技術(shù)方案、人材機配備就是工程造價,，我們是工程盈利的決策者,。”

接到一份招標邀請函是我們的榮幸,，能夠準確的計算出工程量是我們作為一名技術(shù)員務(wù)必須具備的專業(yè)素質(zhì),。想要充分認知一份圖紙的含義，須認認真真把結(jié)構(gòu)施工圖紙中的工程量,、建筑施工圖中的工程量計算清楚,。配合物資部把當?shù)?/p>

市場價調(diào)研好，我們就掌握好了工程造價的主動性,，這樣就不會盲目投標,。在這個投標市場競爭激烈的大戰(zhàn)場上,，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝,。將一個工程的工程量計算完成以后，該工程的工程細況就有了完全的認識,，在編制技術(shù)標時,，對相關(guān)分部、分項工程實施什么技術(shù)方案,，選擇什么技術(shù)措施就有了針對性,。在周轉(zhuǎn)材料、人工派駐,、機械配置,、進度計劃編制上我們就會得心應(yīng)手，胸有成竹,。再結(jié)合招標文件的要求,，將要求體現(xiàn)于技術(shù)標中,，技術(shù)標框架組成后，征求集體意見,，修改,、裝訂后，一份沉甸甸的碩果,，令人愛惜,。

扎扎實實投標一個工程以后，該工程宏偉的輪廓就會永駐我們腦海里,，中標以后的具體實施就會讓我們有一種爽心悅目的真知感,、親切感。

5,、發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維,，為工程經(jīng)濟快速發(fā)展做貢獻

爭取用革新的方法來服務(wù)于工程建設(shè)。到施工現(xiàn)場時要養(yǎng)成帶著問題去,，帶著問題來的工作習慣,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后善于用新思路解決問題,。在棚戶區(qū)改造項目中,，我先后發(fā)現(xiàn)了四個值得研究的課題，提倡通過制造新裝置來提高工程施工效益,，其中研究并通過實驗結(jié)論論證后,，完成了剪力墻螺栓孔封堵裝置的初步專利申報工作，現(xiàn)已報批分公司,，其余目標正在努力探索解決方案,，準備相繼申報專利。其中,，一種鋼筋壓扁裝置榮獲“國家級專利”,。一種建筑抹灰夾具相關(guān)課題相繼研究成熟。技術(shù)論文發(fā)表成功,。

三,、深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化，積極投入企業(yè)文化建設(shè)

上班期間,，我全方位,、多角度關(guān)注公司企業(yè)文化，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò),、內(nèi)刊來了解和學習,。主動將施工現(xiàn)場的所感所悟用文字記錄下來，發(fā)揮自己的寫作優(yōu)勢,，起草項目部相關(guān)對外文件,，將項目部的事跡用通訊稿的形式及時向公司匯報,，期間所投稿件30余篇為分公司收錄，并部分被x集團公司刊選登,。20xx年榮獲分公司 “優(yōu)秀通訊員”稱號,。

四、工程管理過程中應(yīng)重視的問題

1,、管理部團隊的建設(shè)

一個管理部最重要的是這個團隊里的員工,，我們的員工隊伍是否一條心、是否團結(jié),，這是一個重點問題,。這個關(guān)鍵性的問題主要取決于管理部領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)和榜樣在先。需要重點對待,，努力讓每一個員工都找到歸屬感和家的感覺,，然后發(fā)自內(nèi)心的為管理部創(chuàng)造利益。

2,、關(guān)鍵,、特殊分部、分項工程的特殊對待

對于一項特殊的分部,、分項工程的施工(如消防連廊)需要給予特殊重視和處理,，拒絕拖延不理，在方案處理不完善時,，技術(shù)員處理不了,，上報技術(shù)主管，技術(shù)主管處理不了上報項目技術(shù)負責人,，以此逐一上報,，及時解決，不能拖延,。這樣的工序需要重點對待,，特事特辦，節(jié)約時間,，爭取盡早完成,，以免耽誤工期,。

3,、材料供應(yīng)質(zhì)量及數(shù)量控制

目前市場上材料品種眾多，貨比三家,，挑優(yōu)質(zhì)價廉的材料是首選思路,，這樣會為我們的“將來代價”帶來收益，無形中也降低了成本,。數(shù)量上應(yīng)嚴格控制,，工程中材料的損耗是正?，F(xiàn)象，但是我們絕不能依靠這個損耗來隨意配料,，技術(shù)員要做到準確算量,，材料員要做到按計劃采購，大家一起努力,，在這個最大的利益口爭取更大利益,。

4、機械使用的科學控制

施工員今天要100噸吊車,，我們可以建議要60噸的夠不夠?如果夠盡量用小功率機械,，避免得不償失。塔吊的租賃,、平時大小貨車的租賃,、挖機的租賃、裝載機的租賃等等都應(yīng)該科學商討后實施,，集眾之所長以求節(jié)約盈利,。

5、勞務(wù)分包的管控

勞務(wù)分包的管控權(quán)中心應(yīng)盡量確保在管理部掌控之中,，掌控不了的勞務(wù)分包,，我們不應(yīng)該選擇。在選用勞務(wù)分包時需慎重選擇,。

6,、工序工種的合理安排

工期的緊張告誡我們工序不能錯亂，特殊需要時我們應(yīng)該科學打破規(guī)范工序問題,，此次屋面施工的耽誤(20xx年的雨季陰雨天過多),，加之20xx年隨后安排的外墻保溫施工，占據(jù)屋面,，導致屋面施工的嚴重耽誤,，這在今后的工程中就應(yīng)該科學避免。工程施工順序的科學避免和靈活應(yīng)用將是我們施工盈利的重要保障,，需要深思而后行,。

管理人員年終總結(jié)報告篇五

20xx年已接近年終，xx車間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落,?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出車間在廠部的帶領(lǐng)下，緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù)計劃,，努力加強生產(chǎn)管理,、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，在各個方面都取得了長足的進步。現(xiàn)就今年的工作完成情況總結(jié)如下：

一,、主要完成的任務(wù)

1.通過了倉庫提前備料的方式,，不但了解了欠料信息，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成,。依據(jù)欠料信息,、訂單數(shù)量、客戶的需求,，合理地進行排產(chǎn),。確保車間生產(chǎn)的流暢性，也降低了車間半成品的積壓,。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理,。如有自身處理不了的，能及時的上報領(lǐng)導并跟進到位,。對生產(chǎn)計劃是否有序的完成,，采取深入員工的方式了解核實生產(chǎn)的進度，以確保訂單的交期

2.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝查證,，是保證規(guī)范操作和標準生產(chǎn)貫徹執(zhí)行的要點,，在生產(chǎn)過程中力求對工序關(guān)鍵控制點、操作者,、工藝設(shè)備,、物料等進行監(jiān)督控制，從而實現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標,，在過去的一年里,，配合品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄,，確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準,，避免不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)

3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故,，這些事故已經(jīng)給公司和車間帶來損失,。“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講。

二,、工作中的不足

1.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

2.安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠；安全培訓不到位,；檢查不到位,。很多時候，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象,，更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故?，F(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責任,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生,。

3.質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合,，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,，我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴、細,、實”的原則,，要嚴格管理，認真細致,，狠抓落實,。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習,，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識,；

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手,；

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習,，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍,；

4.全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的xx班組。

管理人員年終總結(jié)報告篇六

轉(zhuǎn)眼,，一年就這樣在員工們的熱情的工作中過去了,。自己作為主管，在一年的工作時間過啊后,，自己也累積下了不少的經(jīng)驗,。這一年來做的好的,，還是犯下的錯誤我都遇上過,。在面對了這么多后，才有了更加豐富的經(jīng)驗,。能在管理上不斷的更新,、改進，讓酒店在基礎(chǔ)上不斷的上升!讓酒店的不斷的前進,。

作為主管,，我管理著---酒店的眾多員工們。員工是酒店的基礎(chǔ),，也是酒店的核心之一,，作為主管，我必須做好自己的工作,，管理好手下,，不斷的提升他們!這樣酒店的服務(wù)才能不斷的提升!為此，我將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、個人的情況

在這一年間,，我在完成自己的基礎(chǔ)工作外，還在管理與其他酒店的服務(wù)情況方面不段的學習,。面對我們酒店服務(wù)不足的地方,，我積極的想辦法改善，對酒店服務(wù)優(yōu)秀的地方,，我努力的保持,。

對于員工的管理，我嚴格的要求,，但是在對各領(lǐng)班和自己的管理上,，我更加的嚴格!作為管理者，必須先做好自己的管理,，才能管理好手下,，這是我一直在堅持這準則。

在一年間,，除了工作,，我一直在不斷的學習和提升,，讓自己在理論上有更多的儲備，在面對管理工作的時候,，能有更多的處理方法,。而在工作的時候，我時常親自去各個崗位去檢查和巡視,，對不足的地方當場指出!但是對于優(yōu)秀的地方,，我會放在第二天的晨會上表揚。

二,、工作情況

在這一年的工作中,，員工們都表現(xiàn)的非常的積極。每天在晨會中,，我都會根據(jù)自己收集到的情況對員工的工作進行分析,。對優(yōu)秀的員工會積極的表揚，同時我也積極的申請了對員工的獎勵政策,，提高了優(yōu)秀員工的福利,，在加上每天的動員，員工們的積極性一天天變得更高了!

但是,，我們是酒店,，員工們負責是一個方面，在服務(wù)上的水品就是另一件事,。在今年的-月,，我申請過一次針對服務(wù)人員的培訓。尤其是對前臺等接待人員,，我們都進行了嚴格的要求,，提升了員工們的個人能力的同事，酒店的服務(wù)水平也上升了一大截,。

三,、不足的地方

今年內(nèi)，最大的問題,，應(yīng)該也就是那次的培訓,。因為酒店人員學習能力的不同，導致在之后偶爾出現(xiàn)了服務(wù)情況不均的情況,，對此,，我加強了管理，提升了要求的基準,。但是在之后不斷的提升酒店人員的水平是還是必然的,，我必須想好如何避免這樣的情況出現(xiàn)。

四,、總結(jié)

一年的工作結(jié)束了,，但是我的工作還沒有結(jié)束,。在今后的工作中，我還要不斷的提升自我,，不管的改善管理,，提高---酒店的水平!

管理人員年終總結(jié)報告篇七

在20x年的工作中，堅持以設(shè)備點檢為中心,，加強設(shè)備管理,，使設(shè)備運行有了一個“穩(wěn)定、高效”的環(huán)境,。本年度,，在完成了大量設(shè)備基礎(chǔ)管理工作的同時，加強了制度落實和考核,，促進了設(shè)備點檢,、巡檢,、備件選型,、質(zhì)量把關(guān)、技術(shù)改造等工作的全面開展,，并通過推行預知性和計劃性設(shè)備定修,，扭轉(zhuǎn)了以前事故影響時間長、生產(chǎn)損失大,、設(shè)備維護靠“搶修”的被動局面,。針對20x年的工作情況作出以下總結(jié)：

一、設(shè)備零故障管理

設(shè)備零故障運行是設(shè)備運行秀的模式,，是設(shè)備管理所追求的境界,。應(yīng)在以下方面下工夫：

1、定期對車間設(shè)備進行日常保養(yǎng)檢查,，隨時監(jiān)督操作工嚴格按照操作規(guī)程進行設(shè)備操作,，杜絕違章操作，發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改,，要求車間做好設(shè)備日常點檢記錄,。

2、設(shè)備的保養(yǎng),、維修工作

(1)重視保養(yǎng),，減少維修

按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計劃，對公司行車,、連鑄電氣,、aod爐、中頻柜,、制氧站,、電氣設(shè)施等設(shè)備全面進行保養(yǎng)維護,，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患，做到及時保養(yǎng),。

(2)對重點設(shè)備維修做到搶修及時

要求維修人員在針對煉鋼車間設(shè)備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場,，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間，安排操作工配合維修人員在最短的時間內(nèi)搶修好設(shè)備,，并現(xiàn)場進行監(jiān)督,，確保維修質(zhì)量，順利完成了各項搶修,、維修工作,。

(3)特種設(shè)備管理

對于特種設(shè)備，如二次閥門站,、行車等,，加強管理,，點檢到位,，維護及時。

對于二次閥門站,，定期檢查,，排除安全隱患，使顯示和調(diào)節(jié)完全對應(yīng),，響應(yīng)靈敏,，排除安全隱患,。

行車具備特有的電氣特性和機械特性,，行車也是車間最易出故障的設(shè)備,，是的安全設(shè)備,，性能的好壞對生產(chǎn)的順利進行,、地面人員的安全有重要的意義。車間制定完整的行車點檢與保養(yǎng)標準,，要求維修人員嚴格按照規(guī)章制度,，對行車鉤頭、大小車輪,、主副鉤定滑輪,、鋼絲繩進行潤滑,，大型減速機齒輪油定期更換,，鋼絲繩按照標準進行報廢,。對于行車維修人員，車間對其進行責任分布,，明確各個車輛的負責人，并抽出專業(yè)且負責任的人員,，每天進行點檢工作，培養(yǎng)出一支專業(yè)化,、年輕化的行車維修隊伍，能夠快速的處理行車運行的各種問題,，將行車本身造成的安全隱患下降為零,。

(4)重點設(shè)備的管理

完善了aod爐,，混鐵爐日常保養(yǎng)制度，進一步規(guī)范了爐前操作工的安全操作和日常保養(yǎng),。通過定期的檢查,，督促爐前工必須每天對aod爐進行保養(yǎng)和潤滑，對違反操作規(guī)程的人員進行相應(yīng)的處罰,，做到有章可循,。對于aod爐配套設(shè)備,，車間安排專職人員,，每個班次進行點檢,，對于出現(xiàn)的問題及時匯報并積極維修。

對于高壓站,、變壓器和電氣柜的重要性，車間專門成立了高壓運行班,，專職負責公司發(fā)電機和變壓器日常的運行和維護,，制定嚴格的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，每班次必須對變壓器的運行情況進行點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

3,、積極對設(shè)備合理化改造，排除安全隱患

按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進行了相應(yīng)的整改,，對于aod爐頂吹氧槍提升裝置的改造,，中頻柜連接銅排改造,，f爐高壓電柜改造，中頻變壓器油水冷卻改造,，鋼絲繩加油的選型,，行車制動系統(tǒng)的改造,、行車電纜的選用等等,，使設(shè)備整改后更加合理,，節(jié)約了能耗,，提高了安全系數(shù)，有力的保障了生產(chǎn)的順利進行,。

4、配件管理

對全車間的設(shè)備配件進行清理和統(tǒng)計,，了解設(shè)備配件最低庫存量,，并與倉庫溝通協(xié)調(diào),，隨時保證配件的庫存，保證生產(chǎn)維修及時性,。嚴把備品備件質(zhì)量關(guān)，每批回來的備件必須經(jīng)過專業(yè)檢測后方可入庫,，不合格的產(chǎn)品拒不使用。

5,、不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，及時調(diào)整工作方法，制定更加合理的設(shè)備維護

由于電工人員較少,，維修任務(wù)龐大復雜。由于我公司用電特性,，是以整流逆變?yōu)橹鞯臒掍撠摵?，其特有的伏安特性,，引起巨大的波形畸變，諧波電壓和諧波電流遠遠超過國家標準,，是威脅電氣設(shè)備的主要隱患。諧波治理裝置投資大,，周期長,，除一方面積極向公司領(lǐng)導反映要求治理外,，特成立高壓運行班組,，專人專職管理，對變壓器每天進行檢查維護,，并定期做分析實驗，對每臺變壓器跟蹤維護,，力求每臺變壓器運行在狀態(tài),，及時調(diào)整我公司的電氣功率因數(shù)，每月電業(yè)局對我公司功率因數(shù)獎勵在8萬元左右,。

二,、6s管理與績效考核

通過制定規(guī)章制度和員工的考核制度,，規(guī)范了員工行為,。在日常工作中,，強調(diào)班組清潔衛(wèi)生管理,，并制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人,，做到事事有人管，充分調(diào)動起每一位員工的責任心,。

為了充分調(diào)動車間員工的積極性,，我車間本年度進行全面的績效考核,。本次績效考核包括理論考試,、實操考試和民主評議等方面，充分反映每一位員工在日常工作的表現(xiàn),，并且根據(jù)績效考核成績制定了新的工資標準,，各方面反映均良好,，員工的積極性得到極大的提高,?？冃Э己藢⒚磕赀M行一次,，表現(xiàn)優(yōu)異的員工有了新的薪資提升渠道，車間工作開展更加順利,。

三,、降低維修費用

維修費用的高低直接影響到車間的降成本情況,，維修費用的控制主要來自備品備件、材料的更換及委外維修費用,。只要設(shè)備運行就會有備件磨損,、消耗,，車間通過各種方法制度降低維修費用,。

首先，提高備件在線使用壽命：車間嚴把備件質(zhì)量關(guān),，制定確實可行的裝配工藝,、方法,，并且不斷對職工進行職能培訓,，能夠在最短的時間內(nèi)掌握零部件的結(jié)構(gòu)及裝備原理,，使備件運行能夠達到狀態(tài),。

其次,，大力提倡修舊利廢：比如行車的鉤頭,，有的鉤頭壞掉一個輪片,，或者鉤頭的護照壞掉,，我車間利用閑散時間,，把壞掉的鉤頭拼湊成一個可用的鉤頭,，有效降低了生產(chǎn)成本。

四,、設(shè)備安全運行

安全是一切運行生產(chǎn)的保障，只有搞好設(shè)備安全生產(chǎn),，才能夠保證車間各個指標的順利完成。車間設(shè)備安全運行細化到個人,，誰承包的設(shè)備誰就是安全運行的第一責任者,，安全問題否定一切。維修工現(xiàn)場處理問題時不允許一人單獨行動,，需兩人或者兩人以上，互助互保,，確保人身安全。在車間大力倡導,、控制下,，本年度生產(chǎn)過程中,，無一起設(shè)備事故因我車間維修、保養(yǎng)設(shè)備不及時,、不到位而發(fā)生,，無一名車間員工因不遵守維修規(guī)程而受傷。

五,、存在的問題

1、在20x年,，由于煙罩漏水問題影響了生產(chǎn)的正常進行，為此公司采購了專業(yè)廠家生產(chǎn)的水冷煙罩,，專業(yè)的水冷煙罩在安裝后反應(yīng)良好，到目前為止,，尚無出現(xiàn)漏水情況,。煙罩漏水而影響生產(chǎn)的情況得以遏制,。

2,、由于生產(chǎn)任務(wù)繁重，行車運行頻繁,，又增加兩輛100t冶金吊，又經(jīng)過6年的運行,，行車軌道及屋架承受能力接近甚至超過極限，有行車大梁上面的連接撐脫落現(xiàn)象,，e跨行車兩根立柱向南彎曲5公分，造成安全隱患?，F(xiàn)已建議公司組織專業(yè)的評估機構(gòu)對車間屋架及行車大梁進行評估并制定加固方案,。

3、aod爐爐殼經(jīng)常開裂對生產(chǎn)造成影響：第一個新爐殼于20x年12月18號交工,，使用4個月開裂;第三個aod爐爐殼于20x年2月18日交工，4月26日開裂，5月14日開裂,，開裂情況：筋板開裂、爐底和爐體結(jié)合處開裂,。建議采購專業(yè)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品以作對比研究，提高自身制作水平,。

六、工作思路：

在20x年工作中,，我車間還需堅持以設(shè)備點檢為中心,，加強設(shè)備管理,，增強員工素質(zhì),，促進設(shè)備點檢,、巡檢,、備件選型,、質(zhì)量把關(guān),、技術(shù)改造等工作的全面開展,，使設(shè)備運行有了一個“穩(wěn)定、高效”的環(huán)境,，努力實現(xiàn)設(shè)備運行零故障!

七、總結(jié)

設(shè)備管理工作首先來自人的因素,，要用心、細心,，盡心盡力的去干好每一件事，不放過任何細節(jié),，事無巨細，無“小”事可言;其次是物的因素,，要有好的設(shè)備和確實可行的維護保養(yǎng)制度規(guī)程。通過大家多年來的努力,，車間在設(shè)備管理中出現(xiàn)不少亮點,，但也存在著不足，設(shè)備管理是一個長期管理的過程,，在過程中需要不斷學習新的設(shè)備管理思路，20x年設(shè)備管理上有成績也有缺陷,，通過車間內(nèi)部的不斷摸索,，意識到公司生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)狀,，積極推行設(shè)備點檢管理模式，依據(jù)此目標,，在20x年的工作中,，不斷提高本車間員工的業(yè)務(wù)水平,，提高員工的管理能力、提高員工的應(yīng)變能力,、提高員工的創(chuàng)新能力，為20x年公司完成生產(chǎn)任務(wù),，提升設(shè)備管理水平做積極準備。

管理人員年終總結(jié)報告篇八

時間過得好快!不知不覺中加入三分部這個團隊工作已經(jīng)一個多月了,，暮然回首，有失落時的茫然,，也有遇到困難和挫折時的惆悵，不過這一切都過去了!我明白自己從一個普通的防損員能到分部工作,，對我來說這是一個難得的歷練機會，所以我一定要好好把握這個機會,，我要在工作實踐中不斷的磨練自己,，做一名優(yōu)秀的樓層管理員,，在這里我要感謝在我失落與茫然的時候給予我支持和鼓勵的領(lǐng)導及同事們!

在分部這一個月的工作實踐中,，我對自己的工作成果并不滿意,，就因為自己的接受能力較差,，所以導致了自己工作效率低下,，上月的銷售任務(wù)也沒能完成!但是對我個人而言在分部學到的東西,，取得的進步.也讓我有少許的欣慰,，對于接下來的工作我將分以下幾點去開展,。

1,、關(guān)于調(diào)整心態(tài)方面：

在前月工作中我經(jīng)常會因為自己沒能及時完成上級交付的工作任務(wù)而懊惱,，有時候甚至看不起自己,，對自己沒信心!工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)換對我來說是一種磨練,，在今后的工作中我一定要學會調(diào)整自己的心態(tài),，盡快適應(yīng)三分部這個工作環(huán)境,，用積極的心態(tài)去克服工作中遇到的種種困難,，我要讓自己成為一個嶄新的人：在實戰(zhàn)中不斷的提升自己，在挫折中不斷的成長,，用一顆積極的心態(tài)去學習，為我能更好的完成下一個工作任務(wù)做好前期準備! 作為一名樓層管理員只有擺正自己的心態(tài)才能更加出色的完成各項工作任務(wù)!

2,、關(guān)于團隊合作方面：

在團隊合作方面我做得不是很出色,，剛到分部工作.因為忙,，亂,，一心只想著趕緊完成自己的工作任務(wù)，所以沒把團隊合作能力發(fā)揮到極致! 我希望今后自己能徹底的融入到三分部這個大家庭里去!和同事們一起并肩作戰(zhàn),，一起分享戰(zhàn)勝的喜悅，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗，一個人的成績是渺小的,，團隊優(yōu)秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的工作中,，我一定要把自己徹底的融入到三分部這個團隊中去,，一起為提升三分部工作效績和銷售業(yè)績而奮斗。

3,、關(guān)于現(xiàn)場管理方面：

現(xiàn)場管理一直是我最頭疼的問題!商場是一個人員很復雜的交際地點,，有時當我在巡場中遇到個別態(tài)度極其惡劣的專柜員工,，明明她正在違紀了可她卻偏偏不認為自己有錯,，還振振有詞,。有時難免會立即火冒三丈!與此同時我會想到此時此刻的我是一名樓層管理者我要堅持我的原則,，我有責任和義務(wù)去監(jiān)督每個專柜的員工,，因為她的行為正影響著整個商場的形像,，只有堅持原則落實制度才能提高商場形像!專柜員工是終端銷售人員，也是跟顧客交流的第一橋梁,，所以在今后的工作中除了完成上級交付的工作任務(wù)外還要加強與專柜員工之間溝通，堅持原則,，公平處理每件事情，真正做到以理服人!

4,、關(guān)于銷售問題：

銷售業(yè)績問題是我心里的一大塊心病,，也是最重要的一點!因前月忙于新柜裝修及學習分部工作相關(guān)流程等事宜，忽略了銷售業(yè)績,，導致沒能完成當月銷售任務(wù)目標!接下來的工作中我將虛心向各樓層領(lǐng)導同事請教與學習,，探索銷售良方,，取長補短,，通過對影響業(yè)績因素的客觀分析,，發(fā)掘影響銷售業(yè)績的潛在因素,，克服銷售難題,，挖掘?qū)９窠?jīng)營潛質(zhì),，尋找品類銷售亮點,，提升專柜員工素質(zhì),，激勵員工斗志,，堅定員工銷售信心,，聯(lián)合供應(yīng)商,，把握最佳銷售時機,，待時機成熟,，主動出擊,，通過終端促銷在銷售中突破自我,，打一場銷售硬戰(zhàn)!

管理人員年終總結(jié)報告篇九

轉(zhuǎn)眼間，辭舊迎新,、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭,，不知不覺時間過的真快，悄然無息,、xx年的日歷即將翻過去,。伴隨著時代前進的步伐,、回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程、對自己工作中的不足,、我做出如下工作總結(jié)：

一、務(wù)實工作,、自我加壓,、認真工作,、有得有失,。

前半年,、值得一慶,，自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工,，我們主抓質(zhì)量,、進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工。同時也讓我學會了一些施工工序,、包括圖紙的一些細部構(gòu)造、及公司規(guī)定的一些細部做法,、及技術(shù)資料的整理等,。包括為人處事都有很大的改進,，也為自己積累了一定的經(jīng)驗,。

主體施工完畢后,、主要參與砌體的放線,、拉結(jié)筋的植設(shè),、及最后砌體的驗收等,。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收,、及室外污水管道的標高抄測,。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍,。做為一名新手、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤,、(樓層外飄窗的砌筑)造成返工、但我會汲取教訓,、認真熟讀圖紙、問題考慮全面,。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn),。

后半年,、新的工程開工,、位于威海市高技區(qū),、樓座為三棟小高層,、三棟多層及一個大車庫總面積由于開始技術(shù)人員人手緊張,、相當忙碌、雖說忙碌,、但很快樂、對自己有很大的信心,。因為這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ?、所以我很期待?/p>

二、工作要有責任心,，合理安排工作,。

在這里更讓鞏固加深了上半年所學到的知識,。更明白了：趁年輕多學習的道理。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范,、圖集,。唯一不足就是：工作沒有計劃性。所謂有失必有得,，總結(jié)一年的工作后,，我認識到工作計劃的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率,，使工作更好的順利進行。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際出發(fā),，以計算量為參考，經(jīng)多方討論確認后,，再進行數(shù)據(jù)上報，以確保數(shù)據(jù)的準確性,。做事要有責任心，發(fā)揚三勤管理精神,，多看,、多問,、多查，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題,。

在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際情況，有什么問題及時向領(lǐng)導匯報,，只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。最后,，不管做什么事都應(yīng)該有正確積極的態(tài)度,，所謂態(tài)度決定一切,。

三、吸取xx年的失敗,、為了我能夠在xx年取得更好的成績、減少返工及維修使自己自我完善,。我做出如下建議：

1,、xx年開春將會進行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作、這個時候一定要嚴加謹慎,、看好圖紙堅決一遍成活,、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現(xiàn)象,。

2,、進行主體施工時、一定要認真、嚴肅,、從大局著想、樓層標高控制好

3,、樓層標高控制好,、放線完畢最后要進行較線,。

4,、做好各項技術(shù)的交底。

5,、不能年輕氣盛,、搞好人際關(guān)系,。

管理人員年終總結(jié)報告篇十

20x年是個不平凡的一年，這一年里,，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設(shè)備的穩(wěn)定,、安全,、長周期的運行;二是在設(shè)備穩(wěn)定運行的前提下,，不斷進行研究探索,、技術(shù)改造，提高產(chǎn)量,。功夫不負有心人,，經(jīng)過一年來的努力,，在公司的正確領(lǐng)導下,，部門與車間眾志成城,，團結(jié)一致，順利的完成了各項技改及檢修任務(wù),，最終取得了可喜的成果,。

回首這一年,，有經(jīng)驗也有教訓，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、堅持設(shè)備完好運行,，保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

經(jīng)過多次技改,，現(xiàn)我車間設(shè)備總臺數(shù)400臺,，每月設(shè)備完好率都在99.6%以上,，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內(nèi)。全年設(shè)備總體運行情況良好,，完全能夠保證正常生產(chǎn),。

1.解決設(shè)備隱患在這一年，經(jīng)過多次研究探索,，處理了幾臺長期影響正常生產(chǎn)的設(shè)備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經(jīng)常磨損;減速機振動大等問題。

2.進行計劃檢修根據(jù)設(shè)備運行記錄,，及日常對設(shè)備運行狀況的觀察記錄，來對主要設(shè)備安排計劃檢修(即預防維修),。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設(shè)備的計劃檢修,，并根據(jù)換油品分析及換油周期將這幾臺設(shè)備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低,，同時為設(shè)備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎(chǔ)。

3.應(yīng)用新技術(shù)我車間換熱器管程由于水垢過厚,，導致流量過小。以前采用高壓清洗,，但效果不明顯。本次經(jīng)公司技術(shù)人員認真研究分析后,，采用換熱設(shè)備單獨循環(huán)化學清洗,。通過化學藥劑使設(shè)備中的沉積物疏松,、剝離并溶解，清洗后對設(shè)備的金屬表面進行鈍化,，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢,，防氧化,，防腐蝕的目的,，從而保護設(shè)備,，延長設(shè)備壽命,。從開車效果來看,，該設(shè)備的流量已滿足工藝要求,，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義,。

二、狠抓管理不放手,，重視人才求發(fā)展

一個社會的發(fā)展進步,，需要生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相適應(yīng),，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產(chǎn)技術(shù)配合先進的管理制度,，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行,、運用,。

1.創(chuàng)文明車間,，執(zhí)行tpm全員管理兩手都要抓,，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產(chǎn)量方面下了很多功夫,，而且在管理方面也做了很多功課,。10月份我車間積極響應(yīng)公司號召,，按照公司要求狠抓設(shè)備管理,，推廣以預防維修為基礎(chǔ)、以點檢為核心的全員設(shè)備管理體系20__年設(shè)備管理工作總結(jié)20__年設(shè)備管理工作總結(jié),。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經(jīng)實施,，為在全車間內(nèi)實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎(chǔ)!

2.完善制度建設(shè),，加大執(zhí)行力度,。制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司要發(fā)展,，一是抓住機遇,，堅持不懈，靈活機動的生產(chǎn),、經(jīng)營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理,。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等,、獎懲分明,，同時結(jié)合'動之以情,、曉之以理'的以人為本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量,，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

3.注重人才培養(yǎng),，安排培訓學習在競爭日益激烈的市場上,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力,，高素質(zhì)的人才。20__年我車間根據(jù)年初制訂的培訓計劃,，從安全管理、工藝,、設(shè)備,、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術(shù)骨干派到廠家進行了15天的學習,。通過培訓,，既提高了我車間員工的綜合素質(zhì)，又實現(xiàn)了人力資源的不斷增值,。

三,、總結(jié)今年工作不足,，確立明年整改計劃

20x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績,，但在工作中仍然存在一定的不足,。

1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步,。部分員工思想觀念依然陳舊，轉(zhuǎn)變較慢,，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識,。

2.個別員工綜合素質(zhì)還有待提高,，車間專業(yè)技術(shù)人才還需鍛煉培養(yǎng),，個別管理人員創(chuàng)新意識較差,，管理水平偏低,，管理工作缺乏突破,。

3.新的設(shè)備管理制度,，還需要去摸索去學習,，進一步的完善和修改,。

4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術(shù)交底要交底,，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱,。

5.關(guān)于設(shè)備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患,。以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改,，不斷總結(jié)，完善,，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌,，為公司創(chuàng)造更大的效益。

四,、20x年我車間設(shè)備管理目標

1.設(shè)備管理合格車間達標。

2.全面落實推廣設(shè)備點檢管理,。

3.確保生產(chǎn)裝置長期,、安全、穩(wěn)定,、高效運行。

4.建立好設(shè)備管理團隊,，培養(yǎng)新的技術(shù)管理型人才。

管理人員年終總結(jié)報告篇十一

在20xx年,，本人作為施工現(xiàn)場的安全員，全面負責項目部前方安全管理工作,，回顧本人在20xx年的工作,，雖有一些成績,，但也存在一些不足,，現(xiàn)就本人把20xx年的工作做一下簡要總結(jié)：

一、思想方面

在日常工作過程中,，本人始終堅持把公司下發(fā)的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上終把安全工作放在第一位,，行動上嚴格按照相關(guān)安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行,，履行一名安全員的職責和義務(wù),，按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,。另外在閑暇之余，通過網(wǎng)絡(luò)學習有關(guān)的安全生產(chǎn)資料,，收集各類安全案例,，努力提高自己的水平和業(yè)務(wù)。在工作上堅決服從項目經(jīng)理的安排,，自覺做好各項工作。在重大問題上,，堅持原則,，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責,。

二、工作方面

在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下,，以創(chuàng)建工作為契機，實施專項整治為途徑,，安全和文明施工工作上有了明顯的改善，回顧一年來的工作,，主要做了以下幾個方面的內(nèi)容：

1、加強組織領(lǐng)導,，做好提前防范年初，我們就從完善安全生產(chǎn)責任制,，落實安全生產(chǎn)、文明工作責任入手,，目標明確、措施有力,，及時分析安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題,，并加以溝通和協(xié)調(diào),，使管理的力度得到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系，再加上項目經(jīng)理及集團公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視,，真正做到早抓、真抓,、狠抓、實抓,。

2,、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，增強安全意識為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識,，根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況，我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”,、“安全文明施工大檢查”等專項會議，并積極利用標語,、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰況,，對民工進行安全生產(chǎn)培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗,，努力提高工人自防自救的能力,，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

3,、開展專項檢查，消除質(zhì)量,、安全隱患。今年以來,，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產(chǎn),、文明施工的專項檢查，周一早晨安全例會,，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上,，項目部積極安排好值班人員,，認真開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4,、加大工人宿舍管理力度,，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大,、安全隱患大,，我們項目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差,，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐等違規(guī)電器的現(xiàn)象,。為了克服以上問題，項目部組織進行了多次檢查,，加大工宿舍管理力度，要求各施工隊每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃,，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查,，并將責任具體分配到各班組身上,。進行多次檢查和整治,，宿舍情況有了很大的改善,，我們將繼續(xù)加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，給工人創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,。

三、工作中的存在不足和今后的努力方向

在20xx年,，本人雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真履行自己分工范圍內(nèi)的職責,，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，但也存在以下不足,，主要有：

1,、在安全生產(chǎn),、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整;施工現(xiàn)場材料堆放較為混亂;

施工現(xiàn)場用電混亂;對施工現(xiàn)場的監(jiān)管要求不嚴,，標準不高，只求過得去,，不求過的硬,，從而埋下安全隱患;

2,、在平時工作中,，對專業(yè)知識學習的積極性不夠,，對相關(guān)圖紙,、文件,、施工措施等內(nèi)容掌握,、理解不徹底;

3、工作細心度不夠,，時常在小問題上出現(xiàn)錯漏。20xx年即將結(jié)束,，雖然這一年在抓安全生產(chǎn),、文明施工管理方面做了一些工作,，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗,，但也仍然存在著不少的問題,，隨著20xx年的到來,，本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路,、創(chuàng)新管理模式,，總結(jié)經(jīng)驗找不足,，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績,。

管理人員年終總結(jié)報告篇十二

轉(zhuǎn)眼一年時間過去了,，20xx年來到檔案館以來,，工作已經(jīng)有兩年多時間了，在館領(lǐng)導的支持和關(guān)心幫助下,，工作已步入正軌。在這兩年工作中能夠不斷加強檔案專業(yè)知識學習,，積極工作，團結(jié)同事,，服從領(lǐng)導并完成好領(lǐng)導交予的各項任務(wù),。在自己的崗位上能夠熱心服務(wù)學生,，立足本職，干好自己的工作,。下面我就將一年以來的工作思想做以匯報：

一：好的方面：

1,、在思想上能夠積極進取,，加強政治學習和理論學習，不斷的提升自身水平,。

從今年十月份本人就遞交了《入黨申請書》,，渴望加入偉大的中國共產(chǎn)黨,，于今年參加了組織部組織的入黨積極分子培訓班學習,，認真學習了黨的歷史，黨的章程,，對黨有了深刻了解。在思想上積極向黨組織靠攏,，在行動上以黨員的標準嚴格要求自己。

2,、工作中能夠努力工作，敢于挑戰(zhàn),，克服難題,。堅持自己工作原則，堅持責任重于泰山,，工作中找出路想辦法。

在工作中首先從思想上態(tài)度端正,，能夠嚴格要求自己，安心本職工作,，不受外界因素影響,。工作中能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，以平常心踏實工作,，能夠積極熱情的接待校內(nèi)校外的來訪者,。能夠熱情為學生解疑答惑,，解決當前學生存在的問題。

學生檔案雖然存在流動性較大,，來往人數(shù)較多，工作量較大問題,。但本人能夠認真對待，積極地想辦法,，克服困難，一如既往的干好工作,。多一份檔案就多一份責任,。學生檔案是人事檔案的一部分，不可或缺,，既是惟一的一份又是不可復制的。所以在平時個工作中就要做到用心細致,，樹立憂患意識。為學生負責,，也是為自己為單位負責,，敢于擔當，避免不必要的損失,。檔案管理工作比較瑣碎,，需要認真對待,。檔案庫房的環(huán)境也非常重要,，要做好空氣流通，防蟲防霉,，避免檔案的損害,。同時加強檔案庫房的管理,，認真做好檔案庫房登記檢查及安全防范庫工作，離開辦公室及庫房時,，應(yīng)及時關(guān)門落鎖,，切斷電源,。

3,、不斷學習提升自身專業(yè)綜合素質(zhì),，也是適應(yīng)單位發(fā)展的需要,。

雖然平時辦理學生檔案人比較多,，但也不忘在空閑時間學習檔案知識,，學習檔案專業(yè)技術(shù)知識及檔案法律法規(guī),，特別是參加兩次中國檔案學會組織的學習班,，能夠積極主動的報名參加，也使我深受啟發(fā),。一方面,，讓我全面的認識到了《檔案法》及國家最新出臺的各項規(guī)章制度,。另一方面，讓我深刻的認識到了檔案不可低估的重要性,，通過學習拓展了思路,，豐富了知識,，也是我深受感染深受鼓舞,。在工作中我需要學習的還很多很多,。我會不斷學習，充實自己,，做到學有所思,，學以致用,。

二,、存在的不足：

自己掌握的有關(guān)檔案知識還不夠,，在檔案工作中還有許多不懂的地方,，希望能有更多的機會多學習，多了解,。工作中也存在著一些漏洞，有時也會存在工作不夠細致,，制度規(guī)度還需進步完善落實。

三：下一步工作及建議：

下一步我會以學習黨的精神為指導,，對待工作要加強責任感,，使命感,，增強憂患意識,，開拓創(chuàng)新思維,，工作中多集思廣益。

花落只為花開時，雖然今年的工作基本將要結(jié)束,，但我會以更高的標準迎接下一步的工作,。工作中有什么做的不好不對的地方,，希望領(lǐng)導們同事們多指導多批評，讓我認識到自己存在的問題而進一步改正,。我會一如既往的向領(lǐng)導多請示多匯報，及時匯報思想,，多向領(lǐng)導,、同事們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，再接再厲的把工作做的更好,。

管理人員年終總結(jié)報告篇十三

我自20xx年x月xx日由段分配到xx車間任材料員職務(wù)以來,，已經(jīng)接近一年的時間了,。在這一年的時間里，我的工作,、生活、學習情況作自我總結(jié)?，F(xiàn)將我在這一年里的工作總結(jié)向有關(guān)領(lǐng)導做總結(jié)如下：

一,、工作方面

今年,，我主要在工作的時間比較長，其次在,，在工作還不足三個月，在主要完成了：上穿越橋的材料供應(yīng)工作以及材料的管理,，倉儲等,。

是地方工程,，地處比較偏遠,，遠離我段給我的物資供應(yīng)工作帶來了極大的困難,。地方工程的資金非常不到位,，造成我車間施工現(xiàn)場的物資供應(yīng)極其困難和緊張,。為解決我單位的物資供應(yīng)工作保證施工能夠有序進行,，促進生產(chǎn)進度按計劃有組織的完成,。創(chuàng)造良好的局面,。安安全全完成段交給我們的生產(chǎn)任務(wù),。車間領(lǐng)導積極配合我們物資部門想法設(shè)法,，通過各方面的關(guān)系,。使用賒購,、賒欠，借用的各種方式方法,，將生產(chǎn)進行過車中急需的各項物資按時運輸?shù)绞┕がF(xiàn)場,，解決了施工生產(chǎn)的需求,。使我們的橋梁施工今年的任務(wù)順利的完成,。

二,、存在的不足方面

在物資管理方面,，我們的工作有許多不足的地方,。比如：在物資倉儲方面就有不少的問題,。由于橋梁施工的性質(zhì),，每年至少一次或幾次的頻繁的工地轉(zhuǎn)移,，物資儲存,，擺放，非常不及時，有時出現(xiàn)新到一個工號,，首先以保證生產(chǎn)物資的供求，然后因地適宜的建立簡易倉庫,，當物資按類別，分別堆碼,，擺放,，按著標準化倉庫標準進行作業(yè)時,，沒等到全部完成時，又要進行新的工地安排下一步工作,，為下一步工作做準備,，這雖然不能作為管理不好的理由，但確實地造成了一定的困難,。

倉庫物資的堆碼,，擺放有不少不符合規(guī)定的地方,，物資的自查自檢工作的不到位,。偶爾就會出現(xiàn)賬務(wù)不符的時候,，有時存在著發(fā)放手續(xù)不全時，這些都是我們的日常工作中存在的不足方面,，在這里說的并不全面,，在今后的工作中積極的改進。

三,、今后工作和改進措施

在車間領(lǐng)導的直接關(guān)懷和領(lǐng)導下,，根據(jù)上級和段里的要求指導下,，在學前的大好形勢下，我將用我的努力做好我應(yīng)有的責任和義務(wù),，把已取得的工作成績向前繼續(xù)發(fā)展,，匯報領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護,。

在今后的工作中,，不論有什么困難,，我們都盡我們的的努力克服一切困難,，不找任何理由,，將現(xiàn)在工作中存在不足的地方全部改正，每到一個工地或新開一個工號,，首先在保生產(chǎn)物資供應(yīng)的前提下,，必須保證物資的倉儲盡可能地創(chuàng)造條件,，也要按著物資管理標準進行,，將生產(chǎn)物資分別按著要求進行管理,，做到物資及時保管,，保養(yǎng)到位,，賬務(wù)清楚準確,，達到日清日結(jié),，“賬，卡,，物”相符。

工具備品及時上賬,，上卡，建立健全各項“賬,，卡,，薄”。爭取在下年的施工生產(chǎn)過程中達到98%的合格率,。

今后,，請各級領(lǐng)導檢查督促我們的工作，不足的地方領(lǐng)導審批指正,。

管理人員年終總結(jié)報告篇十四

又到一年歲末時,，xx項目部進場至今已有一年有余，而我也伴隨著項目部的成長走過了工作的又一年,。回首20xx年,，這一年是緊張的一年,，也是充實的一年,。這一年我完成了從一個剛畢業(yè)的學生到一個路橋工作者的轉(zhuǎn)變，通過一年的學習與實踐,，我在專業(yè)技術(shù)及施工管理上都有了很大的提升,。

在經(jīng)過一年的施工實踐,，我對施工管理有了自己的認識,，結(jié)合實際情況,，對施工管理做如下總結(jié)：

1,、按照施工生產(chǎn)計劃要求,，對每月完成的工程量做出分解,，在月初向隊伍下達生產(chǎn)任務(wù),。組織施工隊各班組負責人召開會議，分析該月生產(chǎn)生產(chǎn)中可能遇到的問題(考慮工,、料,、機等方面的因素),，及早采取有效的措施以保證施工任務(wù)的順利完成,。

2,、堅持每周召開一次生產(chǎn)例會,。總結(jié)本周工作完成情況,，分析出現(xiàn)的問題。安排下周的工作任務(wù),。對施工計劃做必要優(yōu)化,，保證月生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

3,、加強對施工質(zhì)量的控制,。為每片梁建立施工檔案，記錄關(guān)于改版梁板預制及架設(shè)過程中的所有數(shù)據(jù),。格式見附表

4、規(guī)范施工程序,。首先組織施工隊及各班組負責人召開會議，明確每道工序的正確施工程序及報檢程序,，強調(diào)各施工工序的質(zhì)量控制要點，針對性地制定相應(yīng)的處罰條例,。同時對參與一線施工的工人進行安全技術(shù)交底，從根源上杜絕施工不規(guī)范的問題,。

5、加強針對隊伍的經(jīng)營活動分析,，階段性地對隊伍在該段時間內(nèi)發(fā)生的費用,，其中包括人工,，材料以及其他費用的統(tǒng)計,，人工的統(tǒng)計將按照日常施工中施工隊的實際出勤人數(shù)結(jié)合每月監(jiān)督工資發(fā)放來取得數(shù)據(jù);材料分析將建立材料臺帳,，記錄施工中各種材料的計劃量,，到場量,，結(jié)合其所完成的工程量進行材料節(jié)超分析。其他費用將通過審核施工隊資金借用情況來獲得,。對于資金借用我們將嚴格審查,，借款前由施工隊負責人提交資金使用計劃以及從上次借款到本次借款期間發(fā)生費用的票據(jù)憑證,。通過上述三方面的統(tǒng)計計算施工隊發(fā)生的總費用,，結(jié)合其完成工程量核算其成本，分析其盈虧,。

6、建立獎罰制度，提高管理力度,。在明確各項規(guī)章制度及處罰條例的情況下,，對違反規(guī)定的行為視情節(jié)輕重給予批評教育,，罰款至清退相關(guān)人員的處罰,。對積極配合項目施工，保證質(zhì)量的前提下超額完成生產(chǎn)任務(wù)的情況報請項目領(lǐng)導對其進行獎勵,。

7、抓好安全文明施工,。安全無小事，在日常的施工管理中不斷加強工人的安全意識,，培養(yǎng)安全習慣。對于存在安全隱患的部位發(fā)現(xiàn)后及時下發(fā)書面通知限期整改,。安全工作要責任到人,，避免相互推脫,、扯皮的現(xiàn)象。

8,、階段性地對自身工作進行總結(jié),。總結(jié)一段時間內(nèi)工作的得失,，提出下一步工作的重點與目標。

管理最主要的是落實,，要通過管理確實提高工程質(zhì)量,、規(guī)范施工程序,、加快施工進度,?；仡?0xx年的工作,，在落實管理方面確實存在著很大的欠缺,，導致了預制場施工隊施工隨意性較大,，多次出現(xiàn)不通知、不報檢私自施工的情況,。在以后的工作中將以落實管理作為工作重點,，明確管理制度，規(guī)范施工程序,。嚴格要求，杜絕此類市事件再次發(fā)生,。真正做到“熱情服務(wù)，同步指導,，嚴格管理”確實履行好自己的職責。

管理人員年終總結(jié)報告篇十五

本人干檔案工作已一年多時間了,，在這期間我學到了很多關(guān)于檔案管理工作的知識,，也使我對檔案工作有了新的認識,，同時,，也擴展了我的知識范圍,。在這段時間的收獲及工作情況做個總結(jié)吧!首先,，是檔案收集整理工作：為了更好的服務(wù)檔案事業(yè),，檔案合理規(guī)范組卷,，符合國家有關(guān)標準,。所有檔案從收集,、整理、分類,、編號,、存入計算機我都認真完成了;期限我們分為短期,、長期、永久性的,，個門類檔案的歸檔率、完整率,、準確率達到百分之96以上,，查看率、查準率達到百分之百;再次,，檔案的管理工作和安全措施：在個庭室進行新的歸檔時,，我們要制冊登記,，按類整理存放,，并做好檢索目錄,，以方便查閱,，同時,，要確保檔案安全，特別是要做到“十防”(防水,、防光、防盜,、防磁、防高溫,、防有害氣味、防潮,、防鼠,、防塵,、防蛀等項工作,。)

做一名檔案人員,，首先要做到：

1,、忠于職守,，愛崗敬業(yè)：所謂忠于職守,，就是紙檔案工作者應(yīng)盡當保護，管理檔案的義務(wù),，盡到為檔案用戶提供優(yōu)質(zhì)的信息職責;所謂愛崗敬業(yè)，是指檔案專業(yè)工作人員應(yīng)對檔案事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展傾注較之普通公眾更多的愛心,，全心全意的投身于本職工作之中，具體的應(yīng)該做到：

第一,，保護檔案及相關(guān)資料的完整及安全,，以確保其作為歷史證據(jù)的可靠性,。作為一名合格的檔案工作者,，首要的就是維護其所保存檔案文件的完整性。

第二,，從歷史上,、法律,、職能,、行政等角度,，對檔案文件,，資料進行篩選,、簽定和保管，切實合理的運用來源原則,，保持文件之間的歷史聯(lián)系(或原有聯(lián)系)

第三,，檔案工作者在進行文件的整理,、保管,、和利用工作中,，應(yīng)當保護檔案的證據(jù)作用,。檔案工作者在進行檔案文件的簽定,、整理,、著錄,、保管,、提供利用等項檔案工作中,，應(yīng)當確保文件(包括電子文件和多媒體等非傳統(tǒng)型文件)的檔案價值,。

第四,，檔案工作者應(yīng)當確保檔案所含信息的連續(xù)性,，檔案工作者對文件取舍的選擇,，首先要考慮保存那些反映文件形成者主要的活動的文件,，但也要考慮檔案用戶的利用需求及其變化情況。

第五,，檔案工作者應(yīng)當對他們從事的工作活動進行記錄，并能對其工作進行辯護,，檔案工作者應(yīng)對文件的整個生命周期作好記錄,，并在采用新方式和新信息管理方法時與文件工作者進行合作,。

2,、遵紀守法，嚴守機密：檔案工作者應(yīng)當保守所管里檔案信息內(nèi)容的機密,，增強保密觀念,，培養(yǎng)良好的保密習慣,，并且在檔案管理實踐中同各種失密、泄密,、竊密行為做斗爭,。首先，檔案工作者應(yīng)當注意保護國家機密安全及集體和公民個人隱私,，不得銷毀相關(guān)的檔案文件信息,，尤其是易于更新和消除的相關(guān)電子文件信息。檔案工作者應(yīng)當尊重文件形成或者文件所涉及當事人的隱私及其他合法的權(quán)益,，其次,，檔案工作者應(yīng)當珍視國家和社會給予的特殊信任，并在實際工作中,，不利用其職務(wù)之便,，為自己或他人謀求私利,，檔案工作者不應(yīng)當在工作中撈取好處，或者從事有害于檔案機構(gòu),，檔案用戶及專業(yè)同行的個人活動,。

再次,，檔案工作者應(yīng)當自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)保密習慣,，習慣是在職業(yè)道德行為的反復實踐中逐漸形成的,、一貫的,、穩(wěn)定的,、習以為常的行為，即古人所言“從心所欲,，不逾矩”遵紀守法，是檔案職業(yè)道德的基本規(guī)范之一,，具體來說是要求檔案工作者不準損毀，失去國家所有的檔案;不得擅自提供抄錄,，公布屬于國家所有的檔案;不許涂改,，偽造檔案，不準擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓對國家和社會具有保存價值的或應(yīng)保密的檔案,，也不準將這種檔案倒賣牟利或贈送給外人;更不準在命之所保存的檔案面臨危險時而不采取措施，造成檔案文化財富的損失;不準攜運禁止出境的檔案及其復制出境,。

3、博學求進,，公正服務(wù)：提高檔案工作者的知識水平，工作能力和專業(yè)水平等方面基本素質(zhì),，不僅從事檔案工作的必要條件，也是檔案工作者職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容之一,，檔案工作者應(yīng)當加強自身的馬列主義理論素養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì),，只有這樣，才能在實際工作中明辨是非,，堅持真理、實事求是,，以正確的立場,，觀點和方法對待檔案工作,。在以后的

工作中，繼續(xù)深入學習相關(guān)的檔案知識,，為各庭室和人民服務(wù)。

管理人員年終總結(jié)報告篇十六

各位領(lǐng)導：

今天我就自己在廣利工作一年的心得和體會來跟大家進行探討和研究,，在我這一年的工作中,，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導身上學到了很多經(jīng)驗和做法,，比如站長、副站長,、經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的,，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒，“他山之石,，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述,，不周之處，望各位領(lǐng)導見諒指正。

一,、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)，嚴格要求,。

作為一名，對每一個員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情,。對下屬員工的嚴格要求，在我看來,，并不是對他們苛刻,，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步,，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不

過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期,、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),，就會被市場所淘汰。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感,，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母,，這些能力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作,，不斷的學習，不斷的進步,，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己,，自己范圍的事都做不好，怎么能進步,，又會有哪一家企業(yè),、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊,。

二,、營造良好的團隊工作氣氛,。

在我的工作中,，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十*一樣,。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺,，都有一個努力的方向,。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步,。紀律上我積極主張“先專政后”，一個團隊必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要考試,，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,，那么領(lǐng)導在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情，我們先*律在講人情,，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中,，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育,，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是領(lǐng)導的單向灌輸,，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,，

在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量。

三,、領(lǐng)導工作細致化。

在工作中,，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化,，通過工作程序,、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每天的工作有目的性和針對性,，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結(jié),，謝謝,。

管理人員年終總結(jié)報告篇十七

期貨大廈物業(yè)管理籌備工作正式啟動,、至今已有一年,。在此期間,，物業(yè)管理籌備處全體員工在交易所及行政公司各級領(lǐng)導的全面指導下,，圍繞著項目前期工作計劃制定及實施,、項目及配套服務(wù)優(yōu)化建議,，管理及服務(wù)預算制定及完善,、物業(yè)服務(wù)人員招聘及團隊組建，項目風險評估及控制,，工作程序制定及建章立制、物業(yè)服務(wù)所需外委公司接洽及招標、員工系統(tǒng)培訓等方面展開了一系列卓有成效的工作,，并都如期地達到了預定的目標?，F(xiàn)將20xx年的具體工作總結(jié)及匯報如下：

一,、 工作計劃制定及實施結(jié)合期貨大廈是大連市重點工程,、地標性建筑的實際情況,，按照第一太平戴維斯在世界范圍內(nèi)對國際知名建筑成功推行的管理經(jīng)驗,，并以第一太平戴維斯系統(tǒng)的價值觀,、使命感及遠景目標為藍圖,，第一項工作就是制訂了細致,、可行,、有針對性的工作計劃,，包括人員計劃、資金計劃,、前期介入準備計劃，接管計劃等等,，并圍繞著計劃逐項地穩(wěn)步開展各項工作,。為了保障計劃整體的切實可行,，在實施期間不斷地根據(jù)大廈的整體施工進度情況,，有針對性的對各項計劃進行調(diào)整,，截至目前為止,，物業(yè)管理籌備處已基本圓滿完成了20xx年制定的各項工作計劃及目標,。

二,、 項目及配套服務(wù)優(yōu)化建議根據(jù)期貨大廈項目特點及管理目標,，按照第一太平戴維斯的管理經(jīng)驗,，積極配合大廈各項招商及規(guī)劃工作,，從日后大廈具體提供的服務(wù),、設(shè)施設(shè)備的運行,、維護,、保養(yǎng)等方面,，提供了大量的物業(yè)顧問服務(wù)建議,，為日后為大廈提供高品質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ),，如今,，16～18層銀行整體裝修已接近尾聲，地下室食堂土建施工也即將結(jié)束,，下一階段的施工物業(yè)將繼續(xù)跟進并提供全程服務(wù)。

三,、 管理及服務(wù)預算制定及完善期貨大廈作為大連市的地標性建筑，資金預算必須細致,、全面，方能保障大廈在今后的正常運轉(zhuǎn)及提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，資金預算既是物業(yè)管理籌備處既定的目標,，也是在今后運作過程中需完成的任務(wù),，目標要明確、可行,，任務(wù)要合理并具可操作，物業(yè)管理籌備處圍繞著把期貨大廈打造成大連市一流地標性建筑的目標,，從實際出發(fā)，制定了詳實,，合理的資金預算并根據(jù)實際需要進行完善。

四,、 物業(yè)服務(wù)人員招聘及團隊組建優(yōu)秀的項目需要優(yōu)秀的團隊才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為了選聘合適的人才，物業(yè)管理籌備處切實遵照行政公司“高素質(zhì),、重實干,、寧缺毋濫”的指示精神，嚴把人員招聘關(guān),。截至目前為止，物業(yè)管理籌備處共進行人員招聘近400人次,，招聘員工72人，員工的綜合素質(zhì)整體上已達到了預期標準,，為打造一支一流的物業(yè)服務(wù)團隊創(chuàng)造了極其有利的先決條件。

五,、 項目風險評估及工作介入期貨大廈整體尚未竣工，施工中難免存在著一定的安全隱患,，遵照交易所各級領(lǐng)導一直強調(diào)的“安全第一”的指示精神，對項目的施工進行積極的配合和協(xié)助,，強化安全防范意識,，以保障后期各項服務(wù)的順利進行,，20xx年7月22日至今物業(yè)管理籌備處先后遵照行政公司的指示,，向現(xiàn)場派駐了3批共44名員工,，負責現(xiàn)場3f機房的安全保衛(wèi),、大廈整體的安全巡視及大廈整體采暖運行工作,。尤其是采暖運行工作,，在大廈尚未竣工,、采暖系統(tǒng)并未全面調(diào)試的情況下,，物業(yè)籌備處維修保養(yǎng)部全體員工在行政公司的大力關(guān)懷和支持下，克服了現(xiàn)場條件苦,、面積大,、人員雜,、通訊難等等困難,，邊運行邊保障,，在保證采暖系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的情況下,，大力配合了施工單位的調(diào)試及后期裝修工作,。在市政外網(wǎng)供水溫度及流量不穩(wěn)定的情況下,，現(xiàn)場設(shè)備防凍工作更是被物業(yè)籌備處視為重中之重,。截至今日，物業(yè)已接管的冷凍機房,、盥洗水泵房,、空調(diào)機房等101處設(shè)備機房內(nèi)的近千余臺套重要設(shè)備第一次投入試運行，就已成功實現(xiàn)了連續(xù)1500小時無故障運行,。

六,、 工作程序制定及建章立制物業(yè)管理籌備處充分利用了大廈竣工前時間相對充裕的有利條件,、按照行政公司制定的方向,、結(jié)合項目的實際情況,，從滿足日后各項工作能夠順利開展出發(fā),，以第一太平戴維斯成功推行的制度為基礎(chǔ)依據(jù)，充分吸納了kpi,、sla、iso等國際上先進的管理元素,，制定了200余項，近2萬字的規(guī)章制度,。各部門,、各崗位,，全都建立了系統(tǒng)的工作手冊，各項工作的具體操作及流程都做出了細致地規(guī)定,，各項工作應(yīng)達到的質(zhì)量都提出了具體的要求。為今后物業(yè)工作的正常運轉(zhuǎn)提供了全面,、優(yōu)質(zhì)的文件體系保障。如今,，物業(yè)管理籌備處的各項工作已全面地走上了正軌，整體上繼續(xù)向預期方向穩(wěn)步前進,。

七、 物業(yè)服務(wù)所需外委公司接洽及招投標根據(jù)后期物業(yè)服務(wù)工作的需要,，需要外委公司但當一部分的具體工作,，對此,，物業(yè)管理籌備處按照制定的工作計劃并遵照上級領(lǐng)導的指示,，與各外委專業(yè)公司進行了接洽和聯(lián)系，根據(jù)項目實際需要,，截止目前為止,，已對部分外委工作展開了招標工作,，在具體實施過程中,，根據(jù)物業(yè)管理籌備處的前期預算和外委公司的標書，制定了合理的評分細則,，并融入了作業(yè)現(xiàn)場抽查等先進舉措,，科學、縝密地對投標單位進行了考察,，以保障招標結(jié)果的公開,、公平,、公正。

八,、 員工系統(tǒng)培訓物業(yè)管理籌備處的目標是將期貨大廈打造成大連市著名的地標性建筑,，代表業(yè)內(nèi)的最高水平,，一流項目的核心保障就是擁有一流的服務(wù)團隊,，物業(yè)管理籌備處一貫高度重視對員工的培訓工作,，從物業(yè)籌備工作伊始，就安排對到崗的員工開展系統(tǒng)的培訓工作,，20xx年,，共進行各類培訓60余次，員工受培訓時間平均達到40小時以上,。通過培訓,，員工的技術(shù)、理論水平均得到了較大的提高,，團隊整體素質(zhì)得到了進一步的提升,。

以上是物業(yè)管理籌備處20xx年工作的概況的總結(jié)，在這一年里,，大廈整體施工進入尾聲,，各項大的施工工程即將圓滿結(jié)束,，大廈第一階段的工作即將勝利完成,。如今，大廈的第二階段工作已順利啟動,，物業(yè)管理籌備處已開始全面運轉(zhuǎn),。大廈全面竣工后的第二階段工作也已箭在弦上，蓄勢待發(fā),。物業(yè)管理籌備處也已做好了準備,，我們堅信,，有行政公司為核心運籌帷幄、駕馭全局,，有物業(yè)管理籌備處全體員工同心同德,、銳意進取，大連期貨大廈,，必將會在新的一年里,，作為大連市最耀眼的地標建筑,，巍然矗立在星海灣畔,。

管理人員年終總結(jié)報告篇十八

一年來,，在中心領(lǐng)導的關(guān)懷教育和部門主任的悉心指導下,，我嚴格要求自我，圍繞中心整體工作,，按照部門崗位分工,，講學習,、顧大局,，踏踏實實,、任勞任怨,，滿懷活力地履行工作職責，圓滿完成了中心領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情景及體會總結(jié)如下：

一,、認真學,，努力提升綜合素質(zhì)我把學習當作日常工作的一部分，作為提高本事和水平的重要基礎(chǔ),。

經(jīng)過堅持不懈地學習,，培養(yǎng)和提升了三個方面的素養(yǎng),。

一是堅持了政治立場的堅定性,。堅持政治理論學習能夠在思想上,、行動上,、工作中主動與黨的思想路線靠攏,，同時進一步增強了做好畢業(yè)生就業(yè)工作的使命感和職責感,。

二是強化了業(yè)務(wù)技能的熟練性,。認真學習國家關(guān)于教育事業(yè)發(fā)展及促進就業(yè)的路線、方針,、政策,，注意汲取各方面的成功經(jīng)驗，及時搜集,、整理、研究兄弟省市的工作信息和各學校投送的就業(yè)信息,，并從中汲取有價值的工作方法和先進做法,。異常是經(jīng)常性的學習研究政府部門,、廳辦相關(guān)人員在文字寫作方面的技巧,，包括框架結(jié)構(gòu),、遣詞造句,、語言駕馭等細微之處,，進取應(yīng)用到個人文字寫作當中,，業(yè)務(wù)技能進一步提升。

三是培養(yǎng)了綜合素質(zhì)的優(yōu)越性,。利用每月辦公會,，認真傾聽會議討論、決議,，并結(jié)合個人工作實際對會議上的討論事項進行思考,，主動培養(yǎng)理解問題,、分析問題的本事;利用辦公室每周例會，進取與同事研討交流學習心得和體會,，主動培養(yǎng)語言表達本事;經(jīng)過上傳下達和協(xié)助有關(guān)部門修改文字材料,，主動培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)本事,。此外，廣泛涉獵電腦應(yīng)用,、攝影,、圖片修改等辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，主動提升綜合素質(zhì),。

二、踏實寫,，做好文字服務(wù)工作。

一是審核好文字,。20__年我承擔了中心各類文稿的審核、校對工作,。一個文件的下發(fā),、一個文字材料的上報,，細微之處的一個小小瑕疵，不僅僅影響著中心某個人的形象,，而是直接左右著上級部門和全省高校對中心的印象,。為此,，我在思想上高度重視，按照部門主任的要求,，每一篇外發(fā)稿運轉(zhuǎn)至辦公室，我都認真對待,，字斟句酌，對文稿體例,、標點符號都一一審核，對于不合符體例的文字清樣及時提出修改提議,，并在第一時間退回主辦部門。一年來審核各類文稿60多個,，先后協(xié)助有關(guān)部門修訂完善了畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計會、就業(yè)服務(wù)工作座談會,、畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研評估培訓會上的主體講話,。

二是研究好文字,。在工作中，我始終堅持辦文之后的歸納和整理,，堅持定期回看和總結(jié)，把握各種文體在結(jié)構(gòu),、資料,、篇幅,、語氣等方面不一樣的要求，把握各類材料在總結(jié),、形勢,、部署等段落的不一樣寫法,。同時，根據(jù)文秘工作特點,，圍繞就業(yè)工作,、領(lǐng)導關(guān)注熱點,、近期工作安排等，提前著手搜集整理書籍,、報紙,、互聯(lián)網(wǎng),、上級精神、領(lǐng)導批示和以往材料中的有關(guān)資料,。在學習的基礎(chǔ)上加以梳理，使其構(gòu)成完成的脈絡(luò)體系,，進取應(yīng)用到各類文字材料的寫作當中,，變被動為主動,。先后主筆起草教學[20__]149號,、教學[20__]539號文件，并對國務(wù)院辦公廳,、教育部、人社部有關(guān)政策文件提出建設(shè)性修改意見,，得到上級部門的肯定和認可,。

三是處理好文字。應(yīng)對紛繁復雜的文字工作,，自我經(jīng)過旁聽中心的各種會議,，關(guān)注省領(lǐng)導,、廳領(lǐng)導主要活動，結(jié)合中心工作實際,，做到突出重點,，忙而不亂。對于“會議通知”,、“簡短致辭”等工作量較小的材料,，用最短的時間抓緊完成;對于通知文件,、重要講話、匯報材料等重要的文字材料,，做到快中有慢,，緊中有緩，按照中心領(lǐng)導要求搞好提綱構(gòu)思,，待思考成熟再迅速成文,，并廣泛征求意見。對時間要求較緊的材料,，自我首先堅持頭腦冷靜，盡可能開動腦筋調(diào)動平日積累的資料和掌握的一些具體情景,，搞好文字運籌,，再抓住核心行文,，努力做到重點突出,、事理清楚，避免粗技大葉,、急中生亂,。一年來,，先后答復答復提案、議案9個,，撰寫各類講話,、工作匯報、會議紀要等90余個。

三,、創(chuàng)新干，做好就業(yè)宣傳工作,。

一是強化一個“快”字，突出時效性,。宣傳信息工作講究“兵貴神速”,，信息報送不及時，再好的新聞也會失去價值,。每逢中心重大活動,，我都及時提醒相關(guān)部門整理新聞通稿,，或者供給基礎(chǔ)材料，并按照有關(guān)部門的要求及時修改完善,，然后報送教育部,、省政府、廳機關(guān)等宣傳平臺,。良好的習慣使我更加認真地履行工作職責,，不放棄任何一個宣傳契機。20__年5月14日,，我陪同中心領(lǐng)導在北京參加全國就業(yè)五十強表彰大會,，臨行前一周就準備好宣傳稿件,，并與廳辦公室相關(guān)人員做好溝通，表彰大會一結(jié)束,，我就電話聯(lián)系廳辦申請編發(fā)教育要情和廳網(wǎng)站掛宣傳信息，第一時間宣傳了__城建學院,、__工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院獲評的信息。

二是強化一個“新”字,，突出新穎性,。宣傳工作必須強化一個“新”字，要在思路上求新,、資料上求新,、形式上求新、方法上求新,、角度上求新,。僅有不斷創(chuàng)新，就業(yè)宣傳工作才能有立足之地,，才能真正到達宣傳效果,。為了做到這一點,，我嚴格按照部門主任的安排,，不斷創(chuàng)新宣傳模式,。今年3月22日全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議在我省召開，為了向全國各省市宣傳推介我省畢業(yè)生就業(yè)工作，我在以往制作宣傳單頁的基礎(chǔ)上進行大膽嘗試,，聯(lián)系印刷廠反復修改，制作了總頁碼達8頁的《__省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情景介紹》宣傳資料,，資料囊括了省情,、教情和畢業(yè)生就業(yè)工作,、基地、中心簡介五個方面,，在全國會和4月份召開的全省學生工作會上發(fā)放，得到與會同志的一致好評;8月初,，為迎接省政協(xié)調(diào)研，我在原宣傳冊的基礎(chǔ)上進行充實和調(diào)整,，頁碼增加到15頁，更加充分地展示了我省畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成就,。

三是強化一個“廣”字,，突出影響性。中心領(lǐng)導經(jīng)常在會議上強調(diào),，僅有我們把工作宣傳出去,，各級政府和黨委才會了解我們,、支持我們。作為一名文秘工作人員,，我深知職責重大,，在工作中異常注意研究宣傳載體,、發(fā)掘宣傳點。一年來的工作使我認識到,，畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳載體十分之拓寬。報紙,、電視、廣播等是載體;向領(lǐng)導匯報是載體;領(lǐng)導來中心視察是載體;開展各種調(diào)研是載體;召開會議是載體;撰寫領(lǐng)導署名文章是載體;橫向交流是載體,。所以,，我在工作中堅持求新求快的同時,，更加重視宣傳信息受眾面的廣泛性,。比如11月份召開的啟動儀式，__同志及時督催職責部門供給新聞通稿,，組編了《畢業(yè)生就業(yè)工作信息》，我在新聞通稿的基礎(chǔ)上結(jié)合以往工作經(jīng)驗,，大幅提煉修改宣傳信息,，以同一資料、不一樣形式發(fā)教育廳網(wǎng)站新聞,、《大學生就業(yè)動態(tài)》,、《教育要情》,、《政府快報》，收到了良好效果,。

經(jīng)過這一年來的努力，宣傳工作取得了扎實的成績,，6月份策劃了__電視臺關(guān)于xx大以來畢業(yè)生就業(yè)工作情景的展播，廳辦《教育要情》、《教育工作信息》采編11期,，《大學生就業(yè)動態(tài)》采編我省信息6次，向省政府信息處投稿5次,，策劃了2期王廳長專訪稿件在《__教育》刊發(fā)、王廳長署名文章在《人大建設(shè)》刊發(fā),。各類宣傳稿件的投稿次數(shù)和被采編次數(shù)均高于往年,。

回顧這一年來的工作，我深刻感受到自我的每一個成長和提高,，都離不開中心領(lǐng)導的悉心栽培和精心呵護,，離不開部門主任的關(guān)懷鼓勵和教育培養(yǎng)，離不開中心同事的深切關(guān)懷和無私幫忙,。異常是在我三踝骨折休假期間,，應(yīng)對未知的身體狀況,，我曾有過迷茫和惆悵，有過焦慮和感傷,。中心領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵，同事們的安慰和陪護,，使我對身體康復充滿信心,，對中心的愛也更加深沉，因為在這樣一個團體里,，我是溫暖的、幸福的,。

盡管20__年的工作有不少的提高，但仍然有一點缺憾和不足,。一是因為三踝骨折耽誤了三個月的工作，工作的連續(xù)性和知識更新的連續(xù)性受到必須影響,。二是作為辦公室文秘1崗,，在統(tǒng)籌部門間的文字方面的本事還有待提升,，分工不夠,，以至于工作任務(wù)積壓在辦公室，導致加班加點的現(xiàn)象比較多,。三是在文字材料寫作方面離中心領(lǐng)導的要求還有必須差距，對政策研究不深入,。