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員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇一
控股股東：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
目標公司：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
注冊地址：___________
法定代表人：___________
激勵對象姓名：___________
身份證號：___________
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務,，特訂立以下協(xié)議：
一,、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣 ______元,，按每股人民幣 ______元計，共計_____股,。
2.虛擬股：指__________公司名義上的股份,，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承,。
3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二,、虛擬股的授予及可得紅利的計算標準
甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股 股,。
1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù),。
2.每年會計年終,，根據(jù)甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。
3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數(shù)乘以每股可分配利潤,。
三,、紅利的支付
1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的 _____%支付給乙方;
2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付;
3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規(guī)定支付或處理：
本合同期滿時,，甲,、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內(nèi),，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方,。
本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的,，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方,。
乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方,，乙方無權(quán)再提取,。
四、虛擬股與其他待遇關系
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
五、合同期限
1.本合同期限為 ______年,，于 ______年 ______月 ______日開始,，并于 ______年 ______月 ______日屆滿;
2.合同期限的續(xù)展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,，續(xù)展本合同期限,。
六,、合同終止
1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續(xù)約;
2.如甲,、乙雙方的勞動合同終止,，本合同也隨之終止。
3.雙方持續(xù)的義務：
本合同終止后,，本合同第7條的規(guī)定甲,、乙雙方仍須遵守。
七,、保密義務
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可,。
八,、違約責任
1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2.如乙方違反本協(xié)議的第七條之規(guī)定,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。
九、爭議的解決
1.協(xié)商,，因本合同引起的相關爭議,，雙方應首先通過友好協(xié)商來解決。
2.仲裁 ,，如果雙方協(xié)商不成,，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十,、其他規(guī)定
1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。
3.合同文本
本合同以中文寫就,，正本一式 ______份，雙方各持 ______份,。
4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務。
簽署時間：___________ ______年 ______月 ______日
甲方(蓋章)：___________
聯(lián)系人：___________
聯(lián)系方式：___________
地址：___________
乙方(簽字)：___________
聯(lián)系人：___________
聯(lián)系方式：___________
地址：___________
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇二
甲方(用工單位)：___________
法定代表人：___________
聯(lián)系地址：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(勞動者)：___________
身份證號：___________
聯(lián)系地址：___________
聯(lián)系電話：___________
鑒于：___________
乙方系甲方員工,，鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務，特訂立以下協(xié)議：___________
一,、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：___________
1、 股東是指出資成立公司的自然人或法人,，股東享有股權(quán),。
2、股權(quán)：___________指 公司在工商部門登記的注冊資金,，總額為人民幣 ______萬元，一定比例的股權(quán)對應相應金額的注冊資金,。
3,、虛擬股權(quán)(干股)：___________指 有限公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。
4.分紅：___________指 有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,，各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利,。
二、協(xié)議標的
1,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核(詳見公司章程或員工考核標準),，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方 _____%的虛擬股權(quán),，每股為 ______元,。
2、乙方取得的 _____%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,，不記載在甲方公司的股東名冊,，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù),。
3,、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額,。
4,、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三,、協(xié)議的履行
1,、甲方應在每年的 ______月份進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方,。
2,、乙方在每年度的 ______月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內(nèi),，將可得分紅的 (比例)支付給乙方,。
3、乙方的可得分紅應當以 形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計,，按照下列規(guī)定支付或處理：___________
a.本合同期滿時，甲,、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的,，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年 分之一的額度支付給乙方,。
b.本合同期滿時,，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的 ______年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方,。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取,。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四,、協(xié)議期限以及與勞動合同的關系
1,、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此 _____%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。
2,、本合同期限為 ______年,，于 ______年 ______月 ______日開始，并于 ______年 ______月 ______日屆滿;
3,、合同期限的續(xù)展：___________
本合同于到期日自動終止,，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限,。
4,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務,。
5,、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五,、協(xié)議的權(quán)利義務
1,、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán),。
2,、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅,。
3,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,。
5、若乙方離開甲方公司的,，或者依據(jù)第六條變更,、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3,、4項約定,。
六、協(xié)議的變更,、解除和終止
1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的 _____%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,。
2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更或解除協(xié)議內(nèi)容,。
3,、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的,，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議,。
4、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議,。
5,、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的,，本協(xié)議自行終止,。
6、本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條第三款規(guī)定續(xù)約;如甲,、乙雙方的勞動合同終止,，本合同也隨之終止。
七,、保密義務
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可,。
八,、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的 _____%向乙方承擔違約責任。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任。
3,、如乙方違反《勞動合同》第 條,，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九,、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決,。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
(以下無正文)
(本頁為簽署頁)
甲方(蓋章)
法定代表人(簽署)
簽約時間：__________年 ______月 ______日
乙方(簽署)：___________
簽約時間：__________年 ______月 ______日
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇三
甲方（原始股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》,、《章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買,、持有、行權(quán)等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為（以下簡稱“公司”）的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣元,，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán),。
第二條股權(quán)認購預備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預備期,。
第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。
第四條股權(quán)認購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇,。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán),。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預,。
第六條預備期及行權(quán)期的考核標準
1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標。
2,、甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期）,，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的,；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,；
3,、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4,、執(zhí)行職務時,，存在違反《公司法》或者《章程》，損害公司利益的行為,；
5,、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的,；
6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的,；
7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第八條行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%,。
第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權(quán)利,。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：
⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行,；
⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準,。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉,。
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。
4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設定抵押、質(zhì)押,、擔保,、交換,、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行,。
第十二條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的,，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1,、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任,；
2,、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行,；
3、公司因并購,、重組,、改制、分立,、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行,。
第十三條爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟,。
第十四條附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準。
4,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京有限責任公司保存一份,，三份具有同等效力,。
甲方：（簽名）方：（簽名）
年月日年月日
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇四
1、協(xié)議雙方
甲方(員工)：____________________________
身份證號碼：____________________________
乙方：____________________________
住所地：____________________________
為了進一步完善____________公司(下簡稱公司)治理結(jié)構(gòu),，健全公司激勵機制,，確保乙方發(fā)展目標，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的,，依據(jù)相關法律法規(guī),、本公司章程，甲,、乙雙方本著公平,、公正原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本協(xié)議：
2,、股權(quán)激勵的來源,，額度，持有方式以及行權(quán)條件
2.1 乙方股東___將其持有乙方___%出資額中的___%,、 ___將其持有乙方___%出資額中的___%,、___將其持有乙方___%出資額中的 %及___將其持有乙方___%出資額中的___%，以上總計乙方___%股份交由股權(quán)激勵委員會管理,，作為激勵股權(quán)之來源,。
2.2 甲方所獲得的上述___%出資額中的份額(以下簡稱“激勵股權(quán)份額”)由公司委托的員工股權(quán)考核及持股委員會(以下簡 稱“股權(quán)激勵委員會”)確定。甲方所獲得的激勵股權(quán)份額將體現(xiàn)在股權(quán)激勵委員會核發(fā)給甲方的員工持股憑證上,。
2.3 除本協(xié)議第3.6款的規(guī)定外,，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權(quán)，而由股權(quán)激勵委員會代為持有,。
2.4 根據(jù)中國《公司法》,，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權(quán)范圍，由董事會決議通過,。
2.5甲方屬于以下第 情形的(只能選一項)：
(1)甲方若自本協(xié)議簽訂之日起在公司工作滿兩年,，則有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵委員會的確認,，行使甲方在股權(quán)激勵份額下的權(quán)利,，即在滿 年時的當年年底分取與甲方激勵股權(quán)份額相應的紅利。
(2)經(jīng)公司股東會一致表決同意授予激勵股權(quán)份額資格的員工,，自《員工股權(quán)激勵協(xié)議》簽訂之日起行使該員工在股權(quán)激勵份額下的權(quán)利,，即在當年年底分取與其激勵股權(quán)份額相應的紅利,。
3、權(quán)益分配
3.1 根據(jù)員工持股年度獎勵方案,，由股權(quán)激勵委員會對員工所獲的激勵股權(quán)份額進行相應的分配,，并向員工發(fā)放內(nèi)部員工持股憑證。
3.2 自甲方收到內(nèi)部員工持股憑證時起,，除非本協(xié)議另有規(guī)定,，視為乙方同意于本協(xié)議規(guī)定的行權(quán)時間將激勵股權(quán)份額下的權(quán)利授予甲方。
3.3 除本協(xié)議第3.6款外,，甲方根據(jù)2.5條規(guī)定的行權(quán)時間,，享有其所持激勵股權(quán)份額的資產(chǎn)收益權(quán)。
3.4 甲方自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起,，如果其次年的考核分數(shù)在 分以上,，根據(jù)股權(quán)激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權(quán)激勵資格,。
3.5 自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起,，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經(jīng)公司決定給甲方升職,，經(jīng)股權(quán)激勵委員會確認后可以由股權(quán)激勵委員會將甲方的股權(quán)激勵的資格等級調(diào)整到更高的等級,，享有該等級的份額。
3.6 如公司成功上市,，則甲方所持之激勵股權(quán)份額可按其在上市完成時所持公司股權(quán)比例獲得公司股票,，并享有公司股東的一切權(quán)利;若上市交易地的法律法規(guī)另有規(guī)定，則依照該規(guī)定,。
3.7 在乙方進行重組或資本運作的情況下,，甲方獲得的激勵股權(quán)份額之相應收益仍按上述規(guī)定進行處理和分配。
3.8 甲方不得就其所持有的股權(quán)份額主張超出本協(xié)議規(guī)定的股東權(quán)益,。除了3.6條的規(guī)定外,，甲方不享有3.3條所述的資產(chǎn)收益權(quán)以外的其他股權(quán)權(quán)益，包括但不限于表決權(quán),，剩余資產(chǎn)分配權(quán)等,。
4、股權(quán)份額的調(diào)整
4.1 若甲方于本協(xié)議簽署后的在職期間發(fā)生不再適用原股權(quán)激勵資格等級的情形(比如高于或低于原資格等級的情形)時,，經(jīng)股權(quán)激勵委員會確認后,，由股權(quán)激勵委員會將甲方的股權(quán)激勵份額調(diào)整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用,。
4.2 若甲方經(jīng)股權(quán)激勵委員會(或公司股東會)認定為不再符合獲得股權(quán)激勵的資格要求,，則股權(quán)激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權(quán)份額前已經(jīng)分取的紅利不受影響。
5,、 股權(quán)份額的收回,，回購及其他相關約定
5.1 甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續(xù)在公司工作的,，若公司還未上市,，股權(quán)激勵委員會有權(quán)決定無條件收回甲方的激勵股權(quán)份額。但股權(quán)份額收回前甲方已經(jīng)分取的紅利不受影響,。甲方應自股權(quán)激勵委員會發(fā)出決定收回甲方的激勵股權(quán)份額的通知之日起,，向股權(quán)激勵委員會交回持股憑證，股權(quán)激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷,。
5.2 甲方因5.1所述原因不再繼續(xù)在公司工作的,，若公司已經(jīng)上市，則股權(quán)激勵委員工會或公司有權(quán)自行決定依照甲方離職,、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據(jù)本辦法的規(guī)定獲得的激勵股權(quán)份額,。但公司及股權(quán)激勵委員會無義務回購上述激勵股權(quán)份額。自股權(quán)激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起,，視為甲方不再持有相應股權(quán)份額,。甲方應向股權(quán)激勵委員會或公司交回持股憑證，股權(quán)激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷,。
5.3 除本協(xié)議規(guī)定情形外,，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權(quán)份額不得轉(zhuǎn)讓,、不得交易,、不得繼承;甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權(quán)。
5.4 在任何情況下,，除本辦法明確約定外,，員工持有股權(quán)份額所對應的權(quán)益、風險及損失,，均由持股員工享有及承擔,。
6、違約責任
本協(xié)議有效期間,，任何一方如有違約,，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償,。
7,、保密義務
7.1 協(xié)議雙方對本協(xié)議所涉之內(nèi)容均負有保密義務。
7.2 協(xié)議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務的,，不受保密義務的約束,。
7.3 甲方在此特別承諾,，本協(xié)議內(nèi)容屬公司機密，甲方不得向他人泄露,。如有泄露，經(jīng)公司董事會同意后乙方有權(quán)無償強制收回甲方所持股權(quán),，并追究其相關違約責任,。
8、爭議解決
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,，協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：
8.1 向______仲裁委員會申請仲裁,，仲裁應依據(jù)該仲裁委員會當時的仲裁規(guī)則進行;仲裁裁決是終局的,，對雙方都有約束力;仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定,。
8.2 向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。
9、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律,。
10,、協(xié)議生效及文本
10.1 本協(xié)議經(jīng)協(xié)議雙方簽署之日起生效。
10.2 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
11、其他
11.1 本協(xié)議的解釋權(quán)歸乙方董事會,。
11.2 本協(xié)議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出,。
(以下無正文)
甲方(員工)：____________________________ 乙方：____________________________
法定代表人或委托代理人(簽章)____________________________
簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
簽字地點：____________________________ 簽字地點：____________________________
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇五
一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃
1,、公司贈送________萬元分紅股權(quán)作為激勵標準,，________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日,。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金,，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份,，多退少補,。
2、公司授予個人干股,，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為________萬股，每股為人民幣一元整,。
二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1,、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度,，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準,，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準,。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行,，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。
3,、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補,。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關損失也由其本人承擔;期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本
4,、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求;
5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行,。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎上,，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市,。
三,、授予對象及條件
1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工;
2,、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃
3、授予對象必須是本公司正式員工,，必須遵守國家法律,、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定
四,、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證：
1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務,。
2、保證有關投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其它形式的第三方權(quán)利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動,，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職,，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止,，期權(quán)計劃同時取消,。
6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職,，本人同意按照(上市收益按三年平攤)的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益;
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益;
8,、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的(退還未服務年限的收益)規(guī)定處理,。
9,、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益,，如存在職務侵占,、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動,、泄露商業(yè)秘密的行為的,，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理;
10,、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回。
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況,。
五,、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關規(guī)定,，其以實際出資享受相應表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定;
2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實際出資,，其相關稅費由股東自己承擔。
3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定,。
六,、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失,。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行,，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。
七,、不可抗力
因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。但遇有不可抗力一方,，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件,。
八,、其他
1、本協(xié)議變更,、修改或補充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補充,。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議,，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決
3,、考慮到上市的有關要求,，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本;
4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效,。
甲 方：________________ 乙 方：________________
代表簽字：________________ 本人簽字：________________
簽署地：________________
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇六
為了體現(xiàn)的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權(quán)計劃,，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。
一,、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃
1,、公司贈送*萬元分紅股權(quán)作為激勵標準,，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益,，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金,，暫時不進行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補,。
2,、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為萬股,，每股為人民幣一元整。
二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1,、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度,，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準,，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準,。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行,，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán),，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。
3,、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定,，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補,。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足,，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整,，其相關損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本
4,、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求,；
5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要,，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組,，以便保證公司的順利上市,。
三、授予對象及條件
1,、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；
2,、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃
3,、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律,、法規(guī)與公司制度,，同時愿意接受本方案有關規(guī)定
四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證：
1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務,。
2、保證有關投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押,、債務或其它形式的第三方權(quán)利,。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人,。
4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職,，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。
5,、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人,，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消,。
6,、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益,；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益,；
8,、在公司上市后如有違法行為被公司開除,，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理。
9,、任職期間,，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職務侵占,、受賄,、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的,，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金,，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；
10,、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保,、質(zhì)押或設置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回。
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況,。
五,、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關規(guī)定,，其以實際出資享受相應表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定,；
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅,，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔,。
3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定,。
六、違約責任
任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔由此造成其它方損失,。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。
七,、不可抗力
因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件,。
八、其他
1,、本協(xié)議變更,、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議
2,、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決
3,、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本一份,，用于公司備案授予對象保留>一份副本,；
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效,。
甲方：乙方：
代表簽字：本人簽字：
簽署地：
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇七
范本一
甲方(原始股東姓名或名稱)：
乙方(員工姓名)：
身份證件號碼：
甲,、乙雙方本著自愿、公平,、平等互利,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》,、《章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買,、持有、行權(quán)等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣元,，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán),。
第二條股權(quán)認購預備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預備期,。
第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行,。
第四條股權(quán)認購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán),。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預,。
第六條預備期及行權(quán)期的考核標準
1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為,。
2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準,，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行,。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1.因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的;
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3.刑事犯罪被追究刑事責任的;
4.執(zhí)行職務時,，存在違反《公司法》或者《章程》，損害公司利益的行為;
5.執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;
6.沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標,、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;
7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第八條行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%,。
第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權(quán)利,。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：
⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;
⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。
4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設定抵押、質(zhì)押,、擔保,、交換、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行,。
第十二條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲,、乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任;
2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán),，公司因破產(chǎn),、解散、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行;
3.公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。
第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟,。
第十四條附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準。
4.本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，北京有限責任公司保存一份，三份具有同等效力,。
甲方：(簽名)乙方：(簽名)
年月日年月日
范本二
甲方： 公司全體股東
乙方： 身份證號：
為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性,， 有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感,，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力,，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權(quán)激勵,，贈與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：
一,、 股權(quán)概況及激勵標準：
1、公司股份：公司總注冊資本 萬元,，至 年 月 日,，公司實際凈資產(chǎn) 萬元，公司總股本 萬股,，每股當期實際股值 元;
2,、乙方自 年 月 日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職,。
3,、甲方贈與乙方 有限公司的激勵股份共計： ，于 年 月 日起生效,。
二,、關于激勵股權(quán)的特別約定：
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程,、股東會決議以及以下約定進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：
(1)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,。
(2)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時,，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán);
(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職,、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán),。
(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時,，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回,，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益,，并追究其給公司造成的相關損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時,，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格,，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。
2,、公司每年年中召開股東會,，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到20__萬元后,，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番,，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權(quán)股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權(quán)調(diào)增,，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的3%后不再予以調(diào)增,，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻,，則由公司股東會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度。
三,、權(quán)利和義務
1,、甲方應當如實計算年度凈收益,，乙方對此享有知情權(quán),。
2、甲方應當及時,、足額支付乙方可得分紅,。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況,。
5、乙方作為公司股東,，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利,、承擔其全部股東義務。
6,、乙方獲得的收益,，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7,、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時,，股份份額按比例自動稀釋。
8,、股權(quán)激勵期間,，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權(quán)不得出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保,、質(zhì)押或設置其它第三方權(quán)利等行為,，否則，由甲方無條件無償收回,。
9,、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán),。
四,、協(xié)議終止：
1,、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時,，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán),。
2、乙方喪失行為能力時,，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán),。
3、公司解散,、注銷或者乙方非公死亡的,，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權(quán),。
4,、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。
5,、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時,。
6、雙方協(xié)商一致同意,，以書面形式變更或者解除本協(xié)議,。
五、協(xié)議與勞動合同的關系
1,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務。
2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六,、違約責任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責任,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任,，賠償范圍包括實際損失,、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等,。
3,、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時,，應該向甲方承擔 萬元的懲罰性違約金,，同時還應該承擔甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費,、律師費等,。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協(xié)商,，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴,。
八、附則
1,、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份,，甲方二份,、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定,。
2,、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行,。
3,、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力,。
4,、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件,，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準,。
甲方：(簽名)乙方：(簽名)
年月日年月日
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇八
公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書
甲方（原始股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買,、持有、行權(quán)等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為（以下簡稱“公司”）的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣元,，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán),。
第二條股權(quán)認購預備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預備期,。
第三條預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),，預備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行,。
第四條股權(quán)認購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán),。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預。
第六條預備期及行權(quán)期的考核標準
1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務指標為,。
2.甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期）,，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1.因辭職、辭退,、解雇,、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的,；
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的,；
4.執(zhí)行職務時,，存在違反《公司法》或者《章程》，損害公司利益的行為,；
5.執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的；
6.沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標,、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的,；
7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第八條行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為,，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。
第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權(quán)利,。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：
⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行,；
⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準,。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉,。
3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設定抵押,、質(zhì)押,、擔保、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。
第十二條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何法律責任,；
2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán),，公司因破產(chǎn)、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行,；
3.公司因并購,、重組、改制,、分立,、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行,。
第十三條爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準,。
4.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，北京有限責任公司保存一份,，三份具有同等效力。
甲方：(簽名)乙方：(簽名)
年月日年月日
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇九
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
甲,、乙雙方本著自愿、公平,、平等互利,、誠實信用的原則，根據(jù)_____,、《中華人民共和國公司法》,、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》,，甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購買,、持有、行權(quán)等有關事項達成如下協(xié)議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______（以下簡稱“公司”）的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣______元,，甲方的出資額為人民幣______元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％,，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為__________,，留住_____,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權(quán),。
二,、股權(quán)認購預備期
三、預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司______％股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第______年享有公司______％股東分紅權(quán),，預備期第______年享有公司______％股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。
四,、股權(quán)認購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自______年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期限為______年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每______年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的______分之______進行行權(quán),。
五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預,。
六,、預備期及行權(quán)期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務指標為______,。
2,、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準,，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行,。
七,、乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1,、因辭職、辭退,、解雇,、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的,；
2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3,、刑事犯罪被追究刑事責任的,；
4、執(zhí)行職務時,，存在違反《公司法》或者《______章程》,，損害公司利益的行為；
5,、執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的；
6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；
7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
八,、行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為,，即每______％股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣______元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為______％。
九,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應的股東權(quán)利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。
十、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：
（1）在乙方受讓甲方股權(quán)后，______年內(nèi)（含______年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行,；
（2）在乙方受讓甲方股權(quán)后，______年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每______％股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上______個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準,。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉。
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿______日未答復的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設定抵押,、質(zhì)押、擔保,、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行,。
十二,、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲,、乙雙方均不承擔違約責任：
1,、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何法律責任,；
2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán),，公司因破產(chǎn),、解散、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行；
3,、公司因并購,、重組、改制,、分立,、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行,。
十三、爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向______住所地的人民法院提起訴訟,。
十四,、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《______股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》發(fā)生沖突，以《______股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》為準,。
4,、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，______公司保存______份,，均具有同等效力。
甲方（簽名或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽名或蓋章）：
______年______月______日
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇十
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（公司員工,、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于：
1,、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元,。
2,、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司,，曾對公司做出貢獻,，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；
3,、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》,、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權(quán),。
現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：
一,、激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進行分配所得的紅利,。
二,、激勵股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認購______股的激勵股權(quán),，認購價款為______元/股，共______元,。
2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況,，可增加或減少乙方認購的激勵股權(quán)的份額,。
三、激勵股權(quán)的行使條件
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例,。
2,、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3,、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。
4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應遵守本條第4、5項約定,。
四,、激勵股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。
2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：
（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的,；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的,；
3、乙方有下列行為的,，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______%。
（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的,；
（3）嚴重失職,、營私舞弊、濫用職權(quán),，給公司造成重大損失的,；
（4）在公司服務期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（5）在公司服務期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的；
（6）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的,；
（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（8）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的,。
五,、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任。
六,、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》,、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細則》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。
2、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八,、其他約定
本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
甲方：
乙方：
日期：
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇十一
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲,、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以
虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務,，特訂立以下協(xié)議：
1定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
11股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金,，總額為人民幣萬元,。
12虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
13分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤,。
2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方總股份10%的虛擬股。
21乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,，由甲乙雙方簽字確認,，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
員工股權(quán)激勵協(xié)議書到期篇十二
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》,、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購買,、持有、行權(quán)等有關事項達成如下協(xié)議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%,，是公司的實際控制人。
甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______%股權(quán)。
二,、股權(quán)認購預備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年,。
乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預備期,。
三,、預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司______%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利。
但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。
乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司______%股東分紅權(quán)，預備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。
四,、股權(quán)認購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。
行權(quán)期限為兩年,。
在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。
超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇,。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。
五,、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。
甲方不得干預。
六,、預備期及行權(quán)期的考核標準
1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務指標為______。
2,、甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格,。
具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。
七,、乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1,、因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的;2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3,、刑事犯罪被追究刑事責任的;
4,、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《______章程》,，損害公司利益的行為;
5,、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標,、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;
7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
甲方：
乙方：
時間：
