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區(qū)域銷售計(jì)劃篇一

本公司20xx年度銷售目標(biāo)如下:

1.銷售額目標(biāo)(1)部門全體 x元以上

(2)每一員工/每月 x元以上

(3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月 x元以上

2.利益目標(biāo)(含稅) x元以上

3.新產(chǎn)品的銷售目標(biāo) x元以上

為實(shí)現(xiàn)下期目標(biāo),，本公司確立下列方針并付諸實(shí)行:

1.本公司業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，必須一直到所有人員抖能精通其業(yè)務(wù),、人心安定,、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),，業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革,。

2.貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須權(quán)利投入工作,，使工作超高效率,、高收益、高分配的方向發(fā)展。

3.為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷,、迅速化,，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷迅決,，始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則,。

4.為達(dá)到責(zé)任的目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策,。

5.為期規(guī)定及規(guī)則的完備,，本公司將加強(qiáng)粗確業(yè)務(wù)管理。

股份有限公司與本公司再交易上訂有書(shū)面協(xié)定,，彼此遵守責(zé)任與義務(wù),。基于此立場(chǎng),，本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo),。

7.為促進(jìn)零售店的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,，將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),，使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利,。

8.將出擊目標(biāo)方在零售店上,，并致力于培養(yǎng)、指導(dǎo)其促銷方式,，借此進(jìn)一步刺激需求的增大,。

9.策略的目標(biāo)包括全國(guó)有力的家店，以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行

10.設(shè)立定期聯(lián)誼會(huì),，借此更進(jìn)一步加強(qiáng)與零售商的聯(lián)系,。

11.利用顧客調(diào)查卡的管理體制來(lái)確立(1)零售店實(shí)績(jī)(2)銷售實(shí)績(jī)(3)需求預(yù)測(cè)等等的統(tǒng)計(jì)管理工作。

12.除沿襲以往對(duì)代理店所采取的銷售拓展對(duì)策外,，再以上述的方法做為強(qiáng)化政策,，從兩方面著手，致力推動(dòng)脫銷,。

13.隨著購(gòu)買者市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者市場(chǎng)的變化,，應(yīng)確立長(zhǎng)期契約制度來(lái)同意管理交易的條件。

14.檢查與代理商管理,，確立具有一貫性的傳票會(huì)計(jì)制度,。

15.本方針質(zhì)檢的計(jì)劃應(yīng)做到具體實(shí)效，貫徹至所有相關(guān)人員,。

1.內(nèi)部機(jī)構(gòu)

(1)德高服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,，借以促進(jìn)銷售活動(dòng),。

(2)于德高營(yíng)業(yè)處德管轄內(nèi)設(shè)立新德出差處。

(3)解散食品部門,，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到德高營(yíng)業(yè)處,，致力于推展銷售活動(dòng)。

(4)以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),，暫時(shí)維持現(xiàn)狀,，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制,。

(5)在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,，再酌情進(jìn)行改善。

2.外部機(jī)構(gòu)

交易機(jī)構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司--代理店--零售商德舊有銷售方式

1.新產(chǎn)品銷售方式體制

(1)將全國(guó)有力的家零售商店依照區(qū)域劃分,，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

(2)新產(chǎn)品的銷售方式是至每人各自負(fù)責(zé)三十家左右的店,，每周或隔周做一次訪問(wèn),，借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,、并進(jìn)行調(diào)查,、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,，借此促進(jìn)銷售,。

(3)上述的家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的二倍。

(4)庫(kù)存兩須努力維持在零售店為一個(gè)月庫(kù)存量,、代理店為二個(gè)月庫(kù)存量的界限上,。

(5)銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

2.新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

(1)為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得以配合,，另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,，依地區(qū)別設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

(2)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的事業(yè)內(nèi)容大致包括下列十項(xiàng):

①分發(fā),、寄送機(jī)關(guān)雜志②贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾③安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌④分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店⑤協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng)⑥分發(fā)廣告宣傳單⑦積極支援經(jīng)銷商⑧舉行講習(xí)會(huì),、研討會(huì)⑨增設(shè)年輕人專柜⑩介紹新產(chǎn)品

(3)協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

3.提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本公司產(chǎn)品的關(guān)心,，增強(qiáng)其銷售意愿,，應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):

(1)獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策--零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡，當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),，即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿,。

(2)人員的輔導(dǎo)

①負(fù)責(zé)人員可利用訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí),。

②銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,，示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明,，讓零售商的店員從中獲得間接的指導(dǎo)。

(3)德高公司的教育指導(dǎo):

①讓參加協(xié)作會(huì)的店員也去參加店員的研討會(huì),，借此提高其銷售技巧及產(chǎn)品知識(shí),、技術(shù)。

②通過(guò)參加研討會(huì)的店員,，擴(kuò)大對(duì)其他店員傳授銷售技術(shù)及產(chǎn)品知識(shí),、技術(shù)、借此提高大家對(duì)銷售的意愿,。

1.確實(shí)的廣告計(jì)劃

(1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,，暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主，把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng),。

(2)針對(duì)廣告媒體,，再次進(jìn)行檢查，務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用,，創(chuàng)造出最大成果的目標(biāo),。

(3)為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo)，應(yīng)針對(duì)廣告,，宣傳技術(shù)做充分的研究,。

2.活用購(gòu)買調(diào)查卡

(1)針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查,，借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買動(dòng)機(jī),。

(2)利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,，確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè),。

1.顧客調(diào)查卡的管理體制

(1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡，將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),，或者根據(jù)這些來(lái)進(jìn)行新產(chǎn)品銷售方式體制及其他的管理,。 >①依據(jù)營(yíng)業(yè)處、區(qū)域別,，統(tǒng)計(jì)家商店的銷售額,。②依據(jù)營(yíng)業(yè)處別，統(tǒng)計(jì)家商店以外的銷售額,。③另外集中銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作,。

(2)根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)，可觀察各店的銷售實(shí)績(jī)及掌握各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績(jī),，各商品種類的銷售實(shí)績(jī),。

1.必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié),。

2.預(yù)算方面的各種基準(zhǔn),，要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,，本部與各事業(yè)部門則需交換契約.

3.針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算，實(shí)際額的統(tǒng)計(jì),，比較及分析等確立對(duì)策,。

4.事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期,、月別,，分別制定部門的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃，并提出給本部修正后定案,。

1.本部與適應(yīng)所之間的關(guān)系

(1)各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)將事業(yè)所視為一企業(yè),，以經(jīng)營(yíng)者的精神來(lái)推動(dòng)其運(yùn)作和管理。

(2)事業(yè)經(jīng)理需就營(yíng)業(yè),、總務(wù),、經(jīng)營(yíng)管理、采購(gòu),、設(shè)備等各方面,，分年、期,、月份制作提出事業(yè)部門的方針及計(jì)劃。

(3)事業(yè)經(jīng)理針對(duì)年,、期及每月的活動(dòng)內(nèi)容,，實(shí)績(jī)等規(guī)定事項(xiàng)，提出報(bào)告,。內(nèi)容除了預(yù)算,、實(shí)績(jī)、差異,、分析及反省之外,，還須提出下一個(gè)年度、期,、月份的對(duì)策,。

(4)本部與營(yíng)業(yè)所之間的業(yè)務(wù)管理制度應(yīng)明確并加以修繕成為可依循環(huán)的典范。

2.事業(yè)所內(nèi)部

(1)事業(yè)經(jīng)理應(yīng)根據(jù)下列九點(diǎn),，確立事業(yè)所內(nèi)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)作的管理方式:

①各項(xiàng)帳簿,、證據(jù)資料等完備②各種規(guī)則、規(guī)定,、通告文件資料完備③確立業(yè)務(wù)計(jì)劃及規(guī)定④確立指示,、命令制度⑤事務(wù)報(bào)告制度⑥書(shū)面請(qǐng)示適度⑦實(shí)施指導(dǎo)教育⑧實(shí)施巡視、巡回⑨確立會(huì)議制度

(2)必須貫徹實(shí)施此管理制度,，使其對(duì)銷售和完成預(yù)算有直接貢獻(xiàn),。

(九)提高負(fù)責(zé)人員的能力水準(zhǔn)

1.平常身為上司的經(jīng)理及科長(zhǎng)應(yīng)對(duì)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行有關(guān)情報(bào)收集,、討論對(duì)策處理等等的教育指導(dǎo)。

2.銷售應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)的制作

負(fù)責(zé)人員應(yīng)依據(jù)下列要點(diǎn)制作銷售的應(yīng)對(duì)基準(zhǔn),，并利用此基準(zhǔn)對(duì)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行教育訓(xùn)練,。

(1)銷售應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)a

這是負(fù)責(zé)人員對(duì)零售店主及店員的應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)

(2)銷售應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)b

負(fù)責(zé)人員或零售商店店員接待顧客時(shí)的基準(zhǔn)。所謂基準(zhǔn)是將各負(fù)責(zé)人員的成功離子篩選后發(fā)表出來(lái),。

(3)顧客調(diào)查卡的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)

根據(jù)各地區(qū)所收集的顧客調(diào)查卡,，做銷售實(shí)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、管理及追蹤.

區(qū)域銷售計(jì)劃篇二

合同金額大,、采購(gòu)組織復(fù)雜的項(xiàng)目,，線人就是項(xiàng)目推進(jìn)的導(dǎo)航儀。過(guò)五關(guān)斬六將,，好不容易見(jiàn)著客戶企業(yè)的高層了,。有的卻已經(jīng)筋疲力盡，恰似強(qiáng)弩之末,，勢(shì)不能穿魯縞,。對(duì)付中層有一套，應(yīng)對(duì)高層露馬腳,，這是不少資淺工業(yè)品銷售人員的通病,。

搞定基層靠客情，搞定高層靠素質(zhì),，兩者的確差異很大,。葉敦明發(fā)現(xiàn)，很多資淺的工業(yè)品銷售人員,，其眼光和境界始終停留在不高的層面,。他們既想見(jiàn)、有怕見(jiàn)客戶高管,。假設(shè)他們有機(jī)會(huì)請(qǐng)高層吃飯,，恐怕也只能像趙本山那樣反復(fù)念叨：吃好喝好、喝好吃好啊,。想想看,，二、三個(gè)小時(shí)的飯局,，需要多少談資,，沒(méi)有平時(shí)的積累，他人喧賓奪主的事兒就會(huì)時(shí)常發(fā)生,。

與高層交往,，產(chǎn)品層面的話題已經(jīng)不是焦點(diǎn)，關(guān)注高層管理者的個(gè)人需求,，成了資深工業(yè)品銷售人員公關(guān)的主方向,。與客戶企業(yè)的中層打交道如同登山,，只要有毅力，總是會(huì)登頂?shù)?。而與客戶企業(yè)高層交往則像是登天,，找不著門兒，再努力也無(wú)濟(jì)于事,。那么,，工業(yè)品銷售人員如何與客戶高層建立友好關(guān)系呢？葉敦明與多個(gè)資深的工業(yè)品銷售總監(jiān)聊天之后,，把他們的六個(gè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下,，與諸位分享。

1,、出謀劃策,，幫助他的企業(yè)做大

高層管理者的個(gè)人命運(yùn)，與所在企業(yè)息息相關(guān),。一個(gè)資深的工業(yè)品銷售顧問(wèn),，對(duì)特定的行業(yè)相當(dāng)熟悉，如果能以內(nèi)行人的眼力,、局外人的眼界看待客戶企業(yè),，就會(huì)給高管們帶來(lái)新鮮的見(jiàn)解和解決方案。

一個(gè)高管,，常常覺(jué)得在企業(yè)內(nèi)沒(méi)有知音,。也許，他的手下有很多好見(jiàn)解,，可由于級(jí)別之差,，難以順利傳遞,。久而久之,，在他的眼中，手下人都是些只會(huì)執(zhí)行,、沒(méi)有謀略的干活佬,。有了一個(gè)能出謀劃策的知音，沉悶的管理工作就算是擠進(jìn)了一縷陽(yáng)光,。自己的苦惱,，有人關(guān)注；自己的心聲,，有人傾聽(tīng),，這是多么難得的一個(gè)機(jī)會(huì)。從生意伙伴,，到事業(yè)伙伴,，客戶高層與你的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生質(zhì)變了,。

2、介紹門路,，合理投資,，生財(cái)有道

高官們對(duì)自己的工作也許得心應(yīng)手，可如何投資理財(cái),，就大多是門外漢了,。如果你發(fā)現(xiàn)一些實(shí)業(yè)投資機(jī)會(huì)，不妨介紹給他們,。更或者,，如果你女朋友或太太是一個(gè)理財(cái)好手，那就更為美妙了,。有個(gè)情投意合的“太太團(tuán)”,，老爺們的情誼也就更深了一層?！稘摲防锏挠鄤t成,，鼓勵(lì)翠平跟站長(zhǎng)太太她們打麻將、投資黃金,，就是為了拉近跟站長(zhǎng)的情感距離,，被家人認(rèn)同的友情，更能經(jīng)得住風(fēng)雨的,。

3,、教會(huì)他時(shí)間管理，多陪家人,，塑造親情

高管們最缺時(shí)間,，而事實(shí)上，他們也是時(shí)間浪費(fèi)最多的一類人,。葉敦明接觸過(guò)的一些工業(yè)品企業(yè)老板們,，有些忙忙碌碌的，一周下來(lái)跟家人的時(shí)間也不到一天,。過(guò)于緊繃的弦,，很容易受傷。最近,，流行一個(gè)“能量管理”的概念,，工業(yè)品銷售人士不妨多看看。先拿自己練手,，等有了切實(shí),、深刻的心得之后，再想客戶企業(yè)高官們“兜售”。幫他們找到一個(gè)節(jié)省時(shí)間,、提升能量的好辦法,，就是在幫他們管理自己的生活和工作，此時(shí),，你就是一個(gè)難得的私人顧問(wèn),。

4、邀請(qǐng)他到大場(chǎng)合演講,，張揚(yáng)名氣

成功的企業(yè)家,，喜歡扮演傳道者的角色。

好為人師,，是一種自我肯定的舉動(dòng),。在自己的企業(yè)，為人師表做起來(lái)夠累,，因?yàn)檎f(shuō)完之后還要做到,，那么多雙眼睛在盯著自己。若是有機(jī)會(huì)到別的場(chǎng)合演講,，憑著傲人的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、三寸不爛之舌，一下子能打動(dòng)那么多“外人”,，是多么愜意的人生妙事,。葉敦明覺(jué)得，工業(yè)品企業(yè)的高官們,，因?yàn)槠綍r(shí)的曝光度不夠,，更是在意這種登臺(tái)演講的機(jī)會(huì)。成就別人的夢(mèng)想,，別人就能幫你實(shí)現(xiàn)理想,，雙贏的事情要多干。

5,、介紹他進(jìn)入上流社會(huì)圈子

圈子的能量,，是不可忽視的。一次創(chuàng)業(yè)成功,，也許是偶然的,。要是自己能融入到一個(gè)事業(yè)的大圈子中,，那么更多次的成功,，就有了組織保障。工業(yè)品銷售人員,，如果有條件的話,，先把自己折騰成一個(gè)“萬(wàn)事通”?？蛻舾吖芟矚g喝葡萄酒,，那你就可以打開(kāi)自己的腦中的品酒寶典,，讓他們?yōu)橹鄯Ｈ缓竽?，你就?huì)介紹一些品酒師或者收藏家與他接觸,，玩高雅就干脆玩透了。這樣,，你就能在某個(gè)方面成為專家,，成為他們的導(dǎo)師。

6,、深山老寺,，靜心修煉，坐而論道

劉一秒的三弦智慧,，學(xué)員花錢不菲,，去幾個(gè)人煙稀少的地方坐而論道，與一般的互動(dòng)性,、知識(shí)性培訓(xùn)大相徑庭,。這其中，有一點(diǎn)是很能打動(dòng)企業(yè)高管的,，那就是為他們找到一個(gè)能夠靜下來(lái)的環(huán)境,。平時(shí)干的太多，想的太少,，思緒就是被事務(wù)牽著走,，感覺(jué)就是轉(zhuǎn)籠中奔跑的小白鼠。

只有靜下來(lái)的心,，才能傾聽(tīng)到自己內(nèi)心的呼喚,，才能悟出組織的切實(shí)需求。去年3月份,，葉敦明去了一趟九華山,，住在西山寺，跟著僧人們吃素,，二天下來(lái)就感覺(jué)自己變得空靈多了,。工業(yè)品銷售人員，若是能找到這樣的合適機(jī)會(huì),，就推薦給客戶企業(yè)高管,，陪他一起上山、悟道,。少了些吃吃喝喝,，多了些心靈溝通，資深的工業(yè)品銷售人員，總是在成就別人的時(shí)候,，成就自己的事業(yè),。一個(gè)人，若是能被別人全心接受,，也就用不著推銷自己的產(chǎn)品了,。正如一些銷售大師所言，能把自己推銷出去的銷售人員,，就再也沒(méi)有難倒他的銷售業(yè)務(wù)了,。

區(qū)域銷售計(jì)劃篇三

本公司××年度銷售目標(biāo)如下：

（一）銷售額目標(biāo)：

（1）部門全體：×元以上；

（2）每一員工/每月：×元以上,；

（3）每一營(yíng)業(yè)部人員/每月：×元以上,。

（二）利益目標(biāo)（含稅）：×元以上。

（三）新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)：×元以上,。

（一）本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),，必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定,、能有危機(jī)意識(shí),、有效地活動(dòng)時(shí)，業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革,。

（二）貫徹少數(shù)精銳主義,，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率,、高收益,、高分配（高薪資）的方向發(fā)展。

（三）為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷,、迅速化,，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷速?zèng)Q,，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),。

（四）為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策,。

（五）為使規(guī)定及規(guī)則完備,，本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

（六）股份有限公司與本公司在交易上訂有書(shū)面協(xié)定,，彼此遵守責(zé)任與義務(wù),。基于此立場(chǎng),，本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo),。

（七）為促進(jìn)零售店的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,，將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),，使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利,。

（八）將出擊目標(biāo)放在零售店上,，并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,，借此進(jìn)一步刺激需求的增大,。

（九）策略的目標(biāo)包括全國(guó)有名的家店，以經(jīng)銷方式體制來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行,。

（一）內(nèi)部機(jī)構(gòu)

1.服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,，借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

2.于營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處（或服務(wù)中心）,。

3.解散食品部門,，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到營(yíng)業(yè)處，致力于推展銷售活動(dòng),。

4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)暫時(shí)維持現(xiàn)狀,，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制,。

5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,，再酌情進(jìn)行改善。

（二）外部機(jī)構(gòu)

交易機(jī)構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司→代理店→零售商的原有銷售方式,。

（一）新產(chǎn)品銷售方式體制

1.將全國(guó)有力的家零售商店依照區(qū)域劃分,，于各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,，每周或隔周做一次訪問(wèn),，借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,，進(jìn)行調(diào)查,、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,，借此促進(jìn)銷售,。

3.上述的家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的2倍。

4.庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量,、代理店為2個(gè)月庫(kù)存量的界際上,。

5.銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

（二）新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得以配合,，另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,，依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì),。

2.新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng)：

（1）分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志,；

（2）贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾,；

（3）安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌；

（4）分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店,；

（5）協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng),；

（6）分發(fā)廣告宣傳單；

（7）積極支援經(jīng)銷商,；

（8）舉行講習(xí)會(huì),、研討會(huì)；

（9）增設(shè)年輕人專柜,；

（10）介紹新產(chǎn)品,。

3.協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

（三）提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本公司產(chǎn)品的關(guān)心,，增強(qiáng)其銷售意愿,，應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn)：

1.獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡，當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),，即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿,。

2.人員的輔導(dǎo)：

（1）負(fù)責(zé)人員可在訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明，借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí),。

（2）銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,，示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明，讓零售商店的店員從中獲得間接的指導(dǎo),。

（一）確實(shí)的廣告計(jì)劃

（1）在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,，暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主，把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng),。

（2）針對(duì)廣告媒體,，再次進(jìn)行檢查，務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo),。

（3）為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo),，應(yīng)針對(duì)廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究,。

（二）活用購(gòu)買調(diào)查卡

（1）針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的回收方法,、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查，借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買動(dòng)機(jī),。

（2）利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì),、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等，確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè),。

（一）顧客調(diào)查卡的管理體制

（1）利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,，將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),，或者根據(jù)這些來(lái)改革產(chǎn)品銷售方式體制及進(jìn)行其他的管理。

①依據(jù)營(yíng)業(yè)處,、區(qū)域別,，統(tǒng)計(jì)家商店的銷售額；

②依據(jù)營(yíng)業(yè)處別,，統(tǒng)計(jì)家商店以外的銷售額,；

③另外幾種銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作,。

（2）根據(jù)上述統(tǒng)計(jì),，可觀察各店的銷售實(shí)績(jī)及掌握各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績(jī)、各商品種類的銷售實(shí)績(jī),。

七,、營(yíng)業(yè)預(yù)算的確立及控制

（一）必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié),。

（二）預(yù)算方面的各種基準(zhǔn),、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本，本部與各事業(yè)部門則需交換合同,。

（三）針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算,、實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策,。

（四）事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年,、期、月別,，分別制定部門的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃,，并提出給本部門修正后定案。