當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

恒大入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文范文篇1

來(lái)到恒大公司快兩個(gè)月的時(shí)間里，在公司的組織下,，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要課程包括企業(yè)文化統(tǒng)一宣貫、職能管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容,，通過(guò)幾天的培訓(xùn),，讓我對(duì)恒大各方面都有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，下面簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì),。

我們恒大集團(tuán)從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司,，迅速成為了中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿，一面旗幟,。成功來(lái)之不易的同時(shí)也離不開(kāi)恒大集團(tuán)擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),，擁有一流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位,，傳承和諧,，超越價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價(jià)值,，同時(shí)配合一流的管理體系,，有效的超越和自我超越激勵(lì)機(jī)制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度,。永爭(zhēng)一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上,，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求。恒大集團(tuán)從廣州起步,，承著改革開(kāi)放大潮,，一路騰飛，截至2021年底,，恒大總資產(chǎn)3481.5億元,，員工48000多人，在廣州,、北京,、上海、天津,、重慶,、深圳、合肥,、濟(jì)南,、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙,、南昌,、南京、太原,、鄭州,、成都、?？?、哈爾濱、武漢,、石家莊,、長(zhǎng)春、蘭州,、南寧,、福州、貴陽(yáng),、呼和浩特,、西安、昆明,、烏魯木齊,、銀川、西寧,、大連,、桂林等4個(gè)直轄市、29個(gè)省會(huì)及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國(guó)147個(gè)主要城市擁有大型項(xiàng)目291個(gè),。2021年，公司銷(xiāo)售1004億元,，向國(guó)家納稅134億元,，創(chuàng)造就業(yè)崗位60萬(wàn)個(gè)。在這

我們不禁在想恒大的發(fā)展不愧堪稱(chēng)業(yè)界的奇跡,。在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí),，也做出了名氣,，讓恒大的品牌家喻戶(hù)曉。也讓每一個(gè)中國(guó)人能擁有恒大,，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪,。在成績(jī)面前恒大人不驕不燥，不懈努力,。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式上下功夫,。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的,，具有前瞻性的,，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向,。

我喜歡恒大企業(yè)文化,，一個(gè)企業(yè)的文化猶如一個(gè)公司的靈魂，事關(guān)公司的發(fā)展,。21世紀(jì)是文化管理時(shí)代,，是文化致富時(shí)代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容,。企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力,。具有真正意義上的象征,，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大,，為全社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ),。企業(yè)文化是反應(yīng)現(xiàn)代化生活和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)新的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理念,，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,，社會(huì)化水平不斷提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日須激烈條件下發(fā)展起來(lái)的,。追求一個(gè)利潤(rùn)最大化的企業(yè),，想要具有良好、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益,，就要不斷增加對(duì)本企業(yè)忠誠(chéng)的客戶(hù)群體,，提高他們對(duì)本企業(yè)的信賴(lài)，樹(shù)立良好的品牌形象,。

在這次的培訓(xùn)中,，我還了解到。雖然作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè),，追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的目標(biāo),，同時(shí)恒大也不忘回饋社會(huì),，積極參與中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè),，不斷提升恒大的企業(yè)形象,，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力,，最終將恒大的品牌打造成一

個(gè)享譽(yù)海內(nèi)外,，消費(fèi)者信得過(guò),，老百姓口碑相傳的全球知名品牌,，順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。

雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員,，我也愿意為恒大輝煌事業(yè)添磚加瓦,，做好本職工作。從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，我們要時(shí)刻緊密?chē)@在許主席領(lǐng)導(dǎo)周?chē)^續(xù)朝著“規(guī)模一流,、品牌一流,、團(tuán)隊(duì)一流”的宏偉發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn)，“就像愛(ài)護(hù)我們的眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的品牌”和恒大一起進(jìn)入許多個(gè)“三年計(jì)劃”,，“心有多大,、舞臺(tái)就有多大”我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌,。

恒大入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文范文篇2

恒大地產(chǎn)集團(tuán)2021年第五期新員工入職培訓(xùn)從大學(xué)進(jìn)入社會(huì)磨練了3年并擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后,，我抱著嘗試的心理參加了恒大地產(chǎn)合肥公司組織的面試，很榮幸被這家中國(guó)十佳品牌開(kāi)發(fā)公司錄取,。懷著美好的希望和從新開(kāi)始的心情,，我翻開(kāi)了人生嶄新的一頁(yè)。

為了讓我們更快地了解公司,、認(rèn)識(shí)公司,，公司特地從8月18日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)，是由恒大地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了恒大的概況,、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程,、核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化,、遠(yuǎn)景目標(biāo),、規(guī)章制度、人事管理,、財(cái)務(wù)管理,、監(jiān)察管理和恒大人的工作作風(fēng),、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容,。四天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我對(duì)恒大集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解,，使我們新員工盡快地實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅(jiān)定了我們作為一名新恒大員工的自豪感與歸屬感,，堅(jiān)定了我們對(duì)恒大的信念,。

能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我第一感受就是公司的'確是遵循“以人為主,、重視人的全面發(fā)展”的基本路線(xiàn),，愿意花時(shí)間和精力來(lái)培養(yǎng)我們這批對(duì)公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司,、熟悉制度,、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力,。

通過(guò)這次培訓(xùn),，經(jīng)歸納概括有如下幾點(diǎn)體會(huì)。

一,、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上來(lái)說(shuō)就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。而恒大的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,，和“精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)正是恒大先進(jìn)的企業(yè)文化,，是恒大得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

二,、恒大的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式,、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，深刻的教育了我們。讓我們真正體會(huì)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和憂(yōu)患意識(shí),，讓我們認(rèn)識(shí)到了恒大公司的成功不是偶然的,，是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì),，讓我們?cè)诿鎸?duì)即將到來(lái)的實(shí)際工作中更有動(dòng)力，更有信心,。

三,、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個(gè)“確保”,，就像培訓(xùn)中說(shuō)的確保了全國(guó)各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國(guó),，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國(guó)各地區(qū)公司,，使全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

四,、公司發(fā)展的過(guò)程離不開(kāi)集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,。可以說(shuō),，恒大地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開(kāi)許主席,。恒大地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來(lái)的，是白手起家的,。冒著97年金融危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn),，頂風(fēng)作浪，逆流而上,，創(chuàng)建了恒大地產(chǎn)公司,。走著與萬(wàn)科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可借鑒,，其中的困難有多大,，壓力有多大，也只有許主席知道,。

五,、艱苦奮斗精神，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過(guò)程,，體現(xiàn)的很明顯,。課上培訓(xùn)老師為我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏,，鍛煉出堅(jiān)韌不拔的精神,，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路，充分體現(xiàn)了這種精神,。

六,、恒大公司的行為禮儀,，教會(huì)了我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)待人處事。中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦,，作為一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀。我在以前工作的單位,，對(duì)禮儀一事體驗(yàn)的不是很明顯,。而到了恒大這家很正規(guī)的公司，就體會(huì)的很明顯,。掌握住禮儀規(guī)則對(duì)我們個(gè)人修養(yǎng)的提高很有好處,。所以我和其他同事都聽(tīng)得很認(rèn)真。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),?！熬牟邉潯⒑葑ヂ鋵?shí),、辦事高效”的恒大工作作風(fēng),，我作為公司的一員，必須嚴(yán)格要求自己,，把自己鍛煉成一名善于運(yùn)籌帷幄,、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實(shí)關(guān)。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。這是個(gè)知識(shí)大爆炸的時(shí)代，不學(xué)習(xí)很快就會(huì)被落下的,。進(jìn)入新的公司很多都要學(xué)習(xí),，才能很快勝任本職工作，才能夠給企業(yè)出一份力，而不是起到負(fù)作用,。

我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī),、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對(duì)恒大地產(chǎn)集團(tuán)有了深入的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

相信自己能行,，證明自己真行!

恒大入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文范文篇3

2021年3月，我正式加入了恒大公司在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作,，并于4月下旬參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化。員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則,、財(cái)務(wù)管理,、行政管理,、人事管理,、監(jiān)察管理等管理制度，讓我感受頗多收獲很大,，在此談?wù)勎业母邢牒托牡谩?/p>

首先對(duì)公司企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),，企業(yè)文化是恒大的無(wú)形資產(chǎn)是員工的向?qū)В芗ぐl(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，給企業(yè)整體效益,，又上了一個(gè)臺(tái)階，恒大以“質(zhì)量樹(shù)品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的作風(fēng)，公司從零開(kāi)始，發(fā)展到中國(guó)房地產(chǎn)10強(qiáng),，恒大產(chǎn)品,，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿，恒大的產(chǎn)品品牌已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,，短短的一個(gè)月時(shí)間,，我感受到每一位同事都將企業(yè)文化記在心里，處處體現(xiàn)恒大人的精神和風(fēng)格,。其次,，恒大對(duì)員工個(gè)人修養(yǎng)的要求，讓我印象深刻,，公司對(duì)全體員工提出“三十六條”修身要求,，為員工們指引著前進(jìn)的方向，不會(huì)迷失前途,，使我們每個(gè)人都成為一名優(yōu)秀的恒大人,。其中，“勤儉節(jié)約”作為恒大人,，我們要有主人翁的精神,，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的開(kāi)支,，在工作中,，強(qiáng)化成本意識(shí)，在生活中節(jié)約每一滴水,、一度電,、杜絕浪費(fèi)?！吧朴趯W(xué)習(xí)“我們正處于知識(shí)時(shí)代,，知識(shí)更新極快。如果我們不學(xué)習(xí),，不給自己充電,，就會(huì)被時(shí)代淘汰，

我們應(yīng)該取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，不斷充實(shí)和提高自己。我們要時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”,，做到嚴(yán)于律己,，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,。

恒大公司的行為禮儀,，教會(huì)了我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)待人處事，中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，作為一個(gè)企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀,，在以前單位，對(duì)禮儀一事體驗(yàn)不是很明顯,，而到了恒大通過(guò)學(xué)習(xí),，體會(huì)很明顯。掌握信禮儀規(guī)范,，對(duì)我們個(gè)人修養(yǎng)的搞高很有好處,。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我,，我很高興,，成為這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)和挑戰(zhàn)的大家庭中，我為恒大人而自豪,。在今后的工作中,，我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解本部門(mén)工作流程,，嚴(yán)格要求自己，努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合,。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平，不斷完善自己,，成為一位合格的恒大員工,。用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)?yōu)楣镜陌l(fā)展，作出自己的的貢獻(xiàn)!

恒大入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文范文篇4

我們沒(méi)有來(lái)到薊縣恒大酒店時(shí),，在網(wǎng)上就查閱過(guò)恒大酒店,，恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上說(shuō)看到的只是一部分,，能讓你深深體會(huì)到的，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的,。

直到開(kāi)始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過(guò)，企業(yè)的目標(biāo),、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。

在培訓(xùn)過(guò)程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項(xiàng)培訓(xùn)，部門(mén)的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,，通過(guò)幾天培訓(xùn)是我對(duì)天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

(一)企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹(shù)品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開(kāi)括進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效,。

實(shí)現(xiàn)以三個(gè)一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì),。

完美每一個(gè)細(xì)節(jié),，驚喜每一位顧客。

(二)打造一流的國(guó)際化、現(xiàn)代化酒店集團(tuán),，弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過(guò)淚,、流過(guò)汗,，大家最終都是一個(gè)目標(biāo),、一個(gè)希望,、一個(gè)夢(mèng)想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,，而努力,、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L(zhǎng)空!

恒大入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文范文篇5

“恒大者，古往今來(lái)連綿不絕,，曰恒;天地萬(wàn)物增益發(fā)展,，曰大?！苯衲暌辉?，我有幸加入世界500強(qiáng)企業(yè)——恒大集團(tuán)。首先，感謝恒大的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我們崗前培訓(xùn)這一珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這四天的培訓(xùn)雖然短暫，但課程內(nèi)容非常豐富,，從集團(tuán)概況及發(fā)展歷程到廉潔文化與工作作風(fēng)再到集團(tuán)管理系統(tǒng),。培訓(xùn)課程使我受益匪淺,，并給我指明了在恒大職業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向,。

從培訓(xùn)中我了解到,，二十多年來(lái)，恒大始終牢記“質(zhì)量樹(shù)品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，不斷弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,，一直保持“精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效”的企業(yè)作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模、效益和品牌的超常規(guī),、跨越式發(fā)展,，躋身世界500強(qiáng)并躍居230名,，演繹了中國(guó)乃至世界現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的宏偉史詩(shī),。我認(rèn)為一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。企業(yè)文化是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,，深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)出恒大人的行事風(fēng)格和精神風(fēng)貌。

自1996年成立至今,，恒大集團(tuán)在時(shí)代風(fēng)起云涌的變革中砥礪前行,，以卓有遠(yuǎn)見(jiàn)的目光，契合不同的時(shí)代特點(diǎn),，以不同的形式,，演繹恒大的“發(fā)展之路”。不積跬步無(wú)以至千里,，萬(wàn)丈高樓平地起,。看到恒大今日的輝煌,，其昨日篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè),，二十二載風(fēng)雨砥礪的前行，更值得我們關(guān)注和學(xué)習(xí),。

通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化和公司的發(fā)展歷程,，我發(fā)現(xiàn)沒(méi)有明確的工作目標(biāo)，就很難產(chǎn)生工作動(dòng)力,，沒(méi)有動(dòng)力很難取得工作實(shí)效,，只有自我加壓，才會(huì)創(chuàng)造無(wú)窮動(dòng)力,。在今后的工作中,，我要給自己樹(shù)立明確的工作目標(biāo)，向著目標(biāo)努力,。艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開(kāi)拓進(jìn)取是一種工作的方法,，更是一種對(duì)待工作的態(tài)度,。態(tài)度端正了辦法自然會(huì)多，路子自然會(huì)順,。事實(shí)證明,，只要堅(jiān)定理想信念，一切行動(dòng)都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā),，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，一切困難都能迎刃而解,。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先恐后,，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭(zhēng)先恐后，這是形勢(shì)發(fā)展的必然要求,。為不斷提升本職工作水平,，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問(wèn)題,，要以飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,，恒大精神深深感染到我,，我很榮幸能夠融入到這個(gè)團(tuán)結(jié)互助的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪!恒心者,，大未來(lái),，我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌!