報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇一
大家好!
在我的校長任期內(nèi),，面對全體教職員工述職今天雖不是第一次，但我依然感到述職這一話題的艱難和沉重,。因為它不僅是一種無形的擔當和壓力,，更是一種有力的使命和鞭策。
當然,，工作中我們需要有這樣的機會靜下心來伏案反思,。在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點，感受自己的進步;在分析與梳理中尋找缺憾,，明確今后努力的方向?，F(xiàn)就即將過去的20____——20____學年度個人各項工作向在座的同志們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定,、屬實的評價,、中肯的批評，以期我個人能得以良好的再續(xù)發(fā)展,。
人的行動都是在一定理念支配下進行的,。自從挑起校長這副擔子的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空氣,、保持清醒的頭腦,、擁有清晰的思路，找準自己的位置,，明確學校工作的共同目標.
幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、不計得失,、任勞任怨。我深感責任重大,，不敢有絲毫的懈怠,，對組織負責、對同志們負責,、對學校負責,，為了教師們的幸福尊嚴、為了學生們的健康成長,、為了學校的生存發(fā)展,，無論在什么情況下,，無悔無怨，全力以赴,，并必定要傾注我個人的全部心血,。
幾年來，我走過了一段雖不平坦,，但卻留下了一串串扎實的足跡,。使得學校整體工作迅速走出低谷，各項工作躍上新的臺階,。
一,、強化自身修養(yǎng)，豐富完善自己
要辦好學校,，必須先武裝自己,，并不斷與時俱進。因此,，不斷加強政治理論和管理業(yè)學習是我的第一要務,。積極參加__上學習、校長提高培訓,、研修培訓,，及時做好筆記，寫好心得體會,。
一年來,，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則,，時刻提醒自己,，做校長一任，出成績一方,。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。
在工作中,，我盡職盡責,，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè),，不斷提高自己理論上的成熟性,、政治上的堅定性和敏銳性、思想道德上的純潔性,、工作管理和決策上的合理性與科學性,。在學校事務管理中,，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事,，實行政務公開,、財務公開制度，不以權(quán)謀私,，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主,，從大局利益出發(fā),，秉公辦事，求真務實,，堅持走群眾路線,。
二、完善各類制度建設,，全面落實各項工作職責
學校的發(fā)展,，靠的是教育教學質(zhì)量的提高。而教育教學質(zhì)量的提高,，除了團結(jié)奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外,，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。擔任校長以來,，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向，完善了教育教學的各類管理制度,，建立健全了科學規(guī)范的教育管理體制,，創(chuàng)建了民主、和諧,、團結(jié)的領導班子,，明確分工，協(xié)調(diào)合作,，以學生為中心,、教研為主導、教師為主體,，保證了教育教學工作的順利開展,。首先，學校實行分工負責,，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習、生活的全過程,，確保事事有人管,，人人有事管,，哪里有學生，哪里就有管理,。其次,，明確分工，各盡其責,，經(jīng)常深入教室,、，
進行全方位督查,，確保學校工作的安全順利開展,。三是大力落實學生到校考勤制度,，文明習慣養(yǎng)成準則和住校生檢查制度,。四是加強學生日常行為常規(guī)教育。
三,、積極加強師德師風建設,，努力提高教育教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重,。任職以來,，我始終把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學,，一心一意抓質(zhì)量”的理念,，以教學為中心，以素質(zhì)教育為核心,，明確辦學方向,，強化管理手段，努力提高教師素質(zhì),，把提高效益和質(zhì)量,，落實工作任務放在第一位，關(guān)注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展,。
為了加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務素質(zhì),，定期組織領導班子成員,、黨員、教職工學習黨的路線,、方針,、政策和法律法規(guī)，學習教育理論和業(yè)務知識，定時舉行教師的學習心得交流活動,，取長補短,。總結(jié)出了一些好的辦學經(jīng)驗,、育人觀念以及行之有效的管理制度,，促進了教學觀念、教學模式,、教學方法的轉(zhuǎn)型,。為了切實提高教學質(zhì)量，加大教學管理和課改力度,，以課堂教學為突破口,，全面貫徹《新課程標準》，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動,，請優(yōu)秀教師上“公開課”,、
“示范課”,，以點帶面,，共同提高。堅持公開課引路,，示范課促教,，積極進行教法變革、學法指導,、改革考核形式,，嚴格實行考教結(jié)合，深化學生評教,，認真進行教學分析研究,，努力做到在教學中研究、在研究中教學,，把教學業(yè)績與教師個人利益結(jié)合起來,，激發(fā)教師的工作積極性。
四,、加強校園文化基礎安全建設,，保障教育教學質(zhì)量的進一步提高
一年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位,，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信念教育,，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學生發(fā)展的內(nèi)在動力,，突出教育的實效性,，積極探索解決學生中存在的上__吧、早戀,、心理脆弱,、厭學等問題，研究對獨生子女,、留守兒童的教育方法,，取得了良好的效果;二是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生、守紀律,，保持教學樓秩序井然,。三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人,、文明育人,。學校及時修正、張貼了校風教風字牌,，校園內(nèi),、樓道內(nèi)張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃、教育教學理念,、名人名言,、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束了教職工和學生行為,。
五,、存在的問題和今后的奮斗目標
存在的問題：
1、學校各項工作的全面落實不盡人意,。
2,、教育教學改革創(chuàng)新效益不佳。主要是創(chuàng)新精神不強,、創(chuàng)新能力不夠,、創(chuàng)新氛圍不濃。
3,、學校有的局部工作的“老大難”問題沒有能夠很好地解決,。
4、關(guān)心群眾,，貼近師生做得不夠,。
5、在德育工作上，過程還不是十分具體,，個別班級管理不到位,，教師師德建設還需繼續(xù)加強，教育方式有待轉(zhuǎn)型,。
6,、在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進,，教研專題研究力度還不夠,，部分教師教改意識不強，學?！懊麕熜庇写宫F(xiàn),。
7、部分教師敬業(yè)有待加強,，部分學科教學質(zhì)量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離,，需繼續(xù)努力。
今后的奮斗目標：
1,、抓好學校常規(guī)管理,。要著眼實際，要在細,、嚴,、實上下功夫，細處著手小處抓起,，使學校各項工作科學化、規(guī)范化,、優(yōu)質(zhì)化,。
2、教育教學改革的決心不能動搖,、方向不能改變,、創(chuàng)新機制和條件要進一步優(yōu)化。
3,、對于“老大難”問題,，必須集思廣益，形成共識,，攻克難題達到運轉(zhuǎn)流暢,。
4、對待群眾,、師生努力做到既嚴格要求,，又人文關(guān)懷。
5、堅持嚴于律己,，以身作則,。要求教師做到的，自己要首先做到,。
6,、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動,，堅持聽課,、評課，時時刻刻起模范表率作用,。
7,、安全教育常抓不懈。牢固樹立安全意識,，確保校園安全,，創(chuàng)建平安和諧校園。努力改善辦學條件,，使學校又好又快的長足發(fā)展,。
“順境逆境雄心在，不負人民養(yǎng)育情”,。尚寨初中肩負著黨和人民的重托,、社會各界的關(guān)注、學生家長的期待,。今后,，我將和同志們一起，不辱使命,，克難奮進,，勇立潮頭，共同開創(chuàng)美好的未來!
謝謝大家!!
中學校長職級述職報告2
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇二
尊敬的各位領導,、各位老師：
大家好!
在我的校長任期內(nèi),，面對全體教職員工述職今天雖不是第一次，但我依然感到述職這一話題的艱難和沉重,。因為它不僅是一種無形的擔當和壓力,，更是一種有力的使命和鞭策。
當然,，工作中我們需要有這樣的機會靜下心來伏案反思,。在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點，感受自己的進步;在分析與梳理中尋找缺憾,，明確今后努力的方向?，F(xiàn)就即將過去的20____——20____學年度個人各項工作向在座的同志們予以匯報,，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價,、中肯的批評,，以期我個人能得以良好的再續(xù)發(fā)展。
人的行動都是在一定理念支配下進行的,。自從挑起校長這副擔子的第一天起,，我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦,、擁有清晰的思路,，找準自己的位置，明確學校工作的共同目標.
幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干、不計得失,、任勞任怨,。我深感責任重大，不敢有絲毫的懈怠,，對組織負責,、對同志們負責、對學校負責,，為了教師們的幸福尊嚴,、為了學生們的健康成長、為了學校的生存發(fā)展,，無論在什么情況下,，無悔無怨，全力以赴,，并必定要傾注我個人的全部心血,。
幾年來，我走過了一段雖不平坦,，但卻留下了一串串扎實的足跡。使得學校整體工作迅速走出低谷,，各項工作躍上新的臺階,。
一、強化自身修養(yǎng),，豐富完善自己
要辦好學校,，必須先武裝自己，并不斷與時俱進,。因此,，不斷加強政治理論和管理業(yè)學習是我的第一要務,。積極參加__上學習、校長提高培訓,、研修培訓,，及時做好筆記，寫好心得體會,。
一年來,，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則,，時刻提醒自己,，做校長一任，出成績一方,。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。
在工作中,，我盡職盡責,，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè),，不斷提高自己理論上的成熟性,、政治上的堅定性和敏銳性、思想道德上的純潔性,、工作管理和決策上的合理性與科學性,。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則,，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事,，實行政務公開、財務公開制度,，不以權(quán)謀私,，不獨斷專橫，始終以集體利益為主,，從大局利益出發(fā),，秉公辦事，求真務實,，堅持走群眾路線,。
二、完善各類制度建設,，全面落實各項工作職責
學校的發(fā)展,，靠的是教育教學質(zhì)量的提高,。而教育教學質(zhì)量的提高，除了團結(jié)奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外,，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度,。擔任校長以來，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向,，完善了教育教學的各類管理制度，建立健全了科學規(guī)范的教育管理體制,，創(chuàng)建了民主,、和諧、團結(jié)的領導班子,，明確分工,，協(xié)調(diào)合作，以學生為中心,、教研為主導,、教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展,。首先,，學校實行分工負責，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習,、生活的全過程，確保事事有人管,，人人有事管,，哪里有學生，哪里就有管理,。其次,，明確分工，各盡其責,，經(jīng)常深入教室,、，
進行全方位督查,，確保學校工作的安全順利開展,。三是大力落實學生到校考勤制度,，文明習慣養(yǎng)成準則和住校生檢查制度。四是加強學生日常行為常規(guī)教育,。
三,、積極加強師德師風建設,，努力提高教育教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重,。任職以來,，我始終把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學,，一心一意抓質(zhì)量”的理念,，以教學為中心，以素質(zhì)教育為核心,，明確辦學方向,，強化管理手段，努力提高教師素質(zhì),，把提高效益和質(zhì)量,，落實工作任務放在第一位，關(guān)注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展,。
為了加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務素質(zhì),，定期組織領導班子成員,、黨員、教職工學習黨的路線,、方針,、政策和法律法規(guī)，學習教育理論和業(yè)務知識,，定時舉行教師的學習心得交流活動,，取長補短?？偨Y(jié)出了一些好的辦學經(jīng)驗,、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學觀念,、教學模式,、教學方法的轉(zhuǎn)型。為了切實提高教學質(zhì)量,，加大教學管理和課改力度,，以課堂教學為突破口，全面貫徹《新課程標準》,，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動,，請優(yōu)秀教師上“公開課”、
“示范課”,，以點帶面,，共同提高,。堅持公開課引路，示范課促教,，積極進行教法變革,、學法指導、改革考核形式,，嚴格實行考教結(jié)合,，深化學生評教，認真進行教學分析研究,，努力做到在教學中研究,、在研究中教學，把教學業(yè)績與教師個人利益結(jié)合起來,，激發(fā)教師的工作積極性,。
四、加強校園文化基礎安全建設,，保障教育教學質(zhì)量的進一步提高
一年來,，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向,，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學生發(fā)展的內(nèi)在動力,，突出教育的實效性,，積極探索解決學生中存在的上__吧、早戀,、心理脆弱,、厭學等問題，研究對獨生子女,、留守兒童的教育方法,，取得了良好的效果;二是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生、守紀律,，保持教學樓秩序井然,。三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人,。學校及時修正,、張貼了校風教風字牌，校園內(nèi),、樓道內(nèi)張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃、教育教學理念,、名人名言,、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束了教職工和學生行為,。
五,、存在的問題和今后的奮斗目標
存在的問題：
1、學校各項工作的全面落實不盡人意,。
2,、教育教學改革創(chuàng)新效益不佳。主要是創(chuàng)新精神不強,、創(chuàng)新能力不夠,、創(chuàng)新氛圍不濃。
3,、學校有的局部工作的“老大難”問題沒有能夠很好地解決,。
4、關(guān)心群眾,，貼近師生做得不夠,。
5、在德育工作上,，過程還不是十分具體,，個別班級管理不到位，教師師德建設還需繼續(xù)加強,，教育方式有待轉(zhuǎn)型,。
6、在教學工作上,，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進,，教研專題研究力度還不夠，部分教師教改意識不強,，學?！懊麕熜庇写宫F(xiàn)。
7,、部分教師敬業(yè)有待加強,，部分學科教學質(zhì)量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續(xù)努力。
今后的奮斗目標：
1,、抓好學校常規(guī)管理,。要著眼實際，要在細,、嚴,、實上下功夫，細處著手小處抓起,，使學校各項工作科學化,、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化,。
2,、教育教學改革的決心不能動搖、方向不能改變,、創(chuàng)新機制和條件要進一步優(yōu)化,。
3、對于“老大難”問題,，必須集思廣益,，形成共識，攻克難題達到運轉(zhuǎn)流暢,。
4,、對待群眾、師生努力做到既嚴格要求,，又人文關(guān)懷,。
5、堅持嚴于律己,，以身作則,。要求教師做到的，自己要首先做到,。
6,、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動,，堅持聽課,、評課，時時刻刻起模范表率作用,。
7,、安全教育常抓不懈。牢固樹立安全意識,，確保校園安全,，創(chuàng)建平安和諧校園,。努力改善辦學條件，使學校又好又快的長足發(fā)展,。
“順境逆境雄心在,，不負人民養(yǎng)育情”。尚寨初中肩負著黨和人民的重托,、社會各界的關(guān)注,、學生家長的期待。今后,，我將和同志們一起,，不辱使命，克難奮進,，勇立潮頭，共同開創(chuàng)美好的未來!
謝謝大家!!
中學校長職級述職報告2
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇三
一年來,，在縣教育局的正確領導下,，本人認真貫徹落實國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育,，嚴格執(zhí)行教育行政法規(guī)和政策,，做到政令暢通、管理民主,、規(guī)范,、各項工作公開透明，學校領導班子團結(jié)協(xié)作,，管理科學民主,，學校領導之間分工合作，各司其職,，教師與教師之間,、領導與教師之間和睦共處，校長對各項工作統(tǒng)籌兼顧,，注重教育教學及管理工作,，強化崗位意識、責任意識和廉政意識,，履職盡責,，勤奮工作，取得了一定的成績,。對照南陵縣校長績效考核評價體系,，現(xiàn)將本人自評情況簡要匯報如下：
一、抓好隊伍,，共同提高,。
1、領導班子，團結(jié)協(xié)作,。一個稱職的領導集體,，關(guān)鍵要思想一致，認識一致,，行動一致,。班子成員在工作中分工明確，各司其職,，相互溝通,，相互信任，和諧相處,。本年度班子成員自覺開展學習,，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發(fā)展,加強自我管理,，以身作則,。強化責任意識、大局意識,、管理意識,、服務意識、團結(jié)意識,，一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊正逐步形成,。
2、加強政治學習,。
本年度,，是黨員開展黨員純潔性學習教育活動年。學校按照上級的安排,，我們組織黨員老師系統(tǒng)學習,，做好學習筆記，寫好學習心得,。深入調(diào)查撰寫調(diào)研報告,、認真查擺自己工作中存在的問題，書寫自查分析報告,。并要求老師將學習和實踐結(jié)合起來引領自己,，提高工作效率。認真學習《教育法》,、《義務教育法》,、《中小學管理規(guī)程》等法律法規(guī);使老師樹立“敬業(yè)、樂業(yè),、奉獻,、求實,、創(chuàng)新”的工作理念。樹立“責任心勝于能力”的理念,，強化工作責任心,，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫,、想辦法,，才會主動地更新自己的教育理念，才會教出優(yōu)秀的學生,。
3,、加強業(yè)務學習。人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今天,，知識更新很快，作為知識的傳播者,，必須加強學習,，樹立終身學習的理念，擠時間,，抽時間學習提高自身素質(zhì)，今年順利完成了蕪湖市首期初中校長高級研討班的學習,，同時我還學習身邊優(yōu)秀校長的先進事跡,，時刻提醒自己要以他為榜樣，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究,，力爭做學習型,、研究型校長。
二,、以人為本,，營造和諧氛圍。
多年從事一線教學工作經(jīng)歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點,，待遇哪怕差點,，一定要圖個心情愉快。所以我盡心努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍,。從自身做起,，從不在老師面前擺架子，閑暇時間走進辦公室和老師聊天,，了解他們生活工作中存在的問題,，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅,。
尤其在教職工及家屬生病住院,，教師思想有波動時都會找他們談心,，讓他們在關(guān)鍵時刻感受到來自集體的溫暖?！翱鞓返厣?，努力地工作”是我所倡導的，經(jīng)常引導老師學會知足,，學會感恩,，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅,，從而幸?？鞓返厣钪３忠活w良好的心態(tài),。提醒老師“有緣才能相聚,，用心才會珍惜”同事之間增大寬容度，都能為對方著想,，都能進行換位思考,，現(xiàn)在我們的老師能在一個相對寬松的環(huán)境中工作著。
三,、常規(guī)管理,，規(guī)范科學。
1,、常規(guī)教學,，扎實細致。根據(jù)新課改的要求,，要求教師嚴格規(guī)范自己的教學,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化,。本年度,，組織開展兩次全鎮(zhèn)期末教師業(yè)務大檢查，對全鎮(zhèn)各校每位老師的教案,、作業(yè)多次進行檢查,，并對優(yōu)秀的教師在全鎮(zhèn)進行通報表彰及在全鎮(zhèn)同學科老師中交流，達到同事之間相互學習,，提高工作能力,。規(guī)范的管理使我校的教學質(zhì)量得到了很大提高，20__年中考,，我校在本屆畢業(yè)生整體不太樂觀的形勢下突破瓶頸,，取得了較為滿意的成績，(大統(tǒng)招5人,、小統(tǒng)招28人,、擇校4人),，受到了各級領導的充分肯定和家長的一直認可。
2,、教研活動,，扎實有效。
加強教研組建設,，是提高教學管理的一項有效措施,。我們積極開展教研活動，不斷創(chuàng)新教研活動的新模式,。校領導堅持帶課,，堅持聽課，堅持參加教研活動,，本年度本人聽課達30多節(jié)次,。組織開展了多次教學觀摩活動課。本人主持我校承擔《南陵縣提升初中校長課程領導力行動研究》之子課題《初中數(shù)學課程計劃與教學評價的研究》課題已結(jié)題,，同時積極申報并參加了市級課題《初中師生心理健康現(xiàn)狀的原因及其對策的研究》的研究,。
3、家校攜手,，共擔責任,。由于我校留守學生較多，本年度,，我們召開了三次全校性的家長會,，每次家長會，我都精心準備發(fā)言稿,，注意與家長談話的語氣、話語,，從學生的實際,、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通,，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因,，商榷解決的辦法，做到曉之以情,，動之以理,，爭取家長的認同、配合和支持,。每次家長會,，當看到老師與家長和諧溝通時，當我們的工作得到家長的認可時,，當聽到家長對我們工作由衷贊揚時,，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容,，也深深地體會到了老師價值體現(xiàn)后的愉悅心情。
我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,，同時對家長進行孩子安全方面的教育,，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯(lián)系,。時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因，提醒家長及時關(guān)注孩子的健康的溫暖話語,。我們這些真誠的舉動,，使得家校的橋梁暢通了，家校的關(guān)系和諧了,，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合,，學校榮獲20__年度蕪湖市關(guān)系新一代先進單位。
四,、學生活動,，豐富多彩
教育以人為本，為了進一步促進學生全面素質(zhì)的提高,，我校在努力抓好學生文化知識的基礎上,，還開展了豐富多彩的活動。
1,、開展了全校性的愛國主義教育讀書及征文評選活動,，并推薦部分作品上報縣級評選，多篇次獲獎,。
2,、開展“美德少年”評選活動。為了讓更多的學生體會到成功的快樂,，激發(fā)學生不斷進步,，我們每學期進行了兩屆“美德少年”的評選，此項活動的開展激發(fā)學生不斷進步,，他們的行為習慣都在發(fā)生著明顯的變化,，校園呈現(xiàn)出團結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的良好局面,。
3,、各種比賽。為了豐富學生的校園生活,，我們舉行了七年級經(jīng)典誦讀比賽,、計算機比賽，八年級數(shù)學競賽,、英語競賽,、迎新年學生書畫比賽等豐富多彩的學科競賽活動,，激發(fā)學生的學習興趣，提升學生的綜合素質(zhì),。特別是經(jīng)典誦讀比賽,，極大地激發(fā)青少年學傳承經(jīng)典文化、熱愛祖國悠久歷史的信念,。
4,、開展了感恩教育報告會，場面感人至深,，使同學們深感只有認真學習才能感恩祖國,、感恩老師、感恩父母,。
五,、安全管理，落到實處,。
在“以人為本,，構(gòu)建和諧社會”的今天，學生的安全更是維系著千家萬戶,，關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定,。作為學校的校長，我深知自己肩上的責任,，所以要求自己的一定要盡力工作,，把學校建成家長最放心、學生最安全的場所這是我不懈的追求,。我們要求老師要強化責任心,，消除一切僥幸心理，關(guān)注細節(jié),，把工作做到前面,。
為了防患于未然，我們每周一集會上學校會根據(jù)季節(jié),、天氣、周邊環(huán)境等對學生進行安全教育,，每周五放學要求老師在班上強調(diào)安全,，學校和班主任老師在每次對學生進行安全教育后做好教育記錄，學校時刻關(guān)注教育的動向,，了解有關(guān)學校安全事例,，及時組織教師進行學習，提醒教師不要好心辦壞事,，提醒教師要學會控制自己的情緒,，不要因為一時的沖動惹出不必要的麻煩,，要求教師增強工作的責任心，把學校的安全工作做實,，做好,。
學校與班主任、任課教師,、家長層層簽訂了安全責任書,。每逢節(jié)假日我們還給每位家長印發(fā)了《告家長書》讓家長在家照顧好學生，我們確實做到了時時講安全,，事事講安全,，確保學校無安全事故。根據(jù)縣教育局的安排,，按縣政府的要求組織開展了學生接送車管理工作,，積極組隊參加了縣教育局組織交通安全知識競賽活動，組織開展了開學,、期中,、期末三次安全大檢查和一次食品衛(wèi)生檢查。
六,、廉潔自律,，依法治校。
本年度,，我們能夠堅決執(zhí)行義務教育段免費,、就近入學原則，堅決執(zhí)行上級部門制定的各種制度,。加強行風建設,、規(guī)范辦學行為，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,。堅持勤為先,、廉為本，學校經(jīng)費堅持按財務政策嚴格把關(guān),，做到該節(jié)約的節(jié)約,該用的錢花在刀刃上,極大地改善了教師的辦公及學習條件,。
一學年即將結(jié)束，作為學校的負責人,，我深感肩上責任的重大,，深感學校日常工作的艱辛與冗雜，教學質(zhì)量,、教師隊伍建設,、學生常規(guī)管理、硬件設施添置以及擴充生源、周邊環(huán)境整合,、協(xié)調(diào)家長,、教師之間關(guān)系、處理突發(fā)性事件,，再加上外出開會學習,，感覺每天的工作都帶有不確定性，但是一年下來給我印象最深的還是老師們帶給我的感動,，他們辛勤工作,、無私奉獻的身影時常在我的腦海中浮現(xiàn)，他們默默無聞,，普通平凡,，但他們充滿愛心，團結(jié)協(xié)作,，具有強烈的敬業(yè)精神,、團隊意識，他們可愛,、可敬用自己的實際行動詮釋者人民教師的光榮職責,。我很感謝這些老師的付出，是他們用自己的實際行動給了我戰(zhàn)勝困難的勇氣,，是他們時刻讓我感受到集體的溫暖,，給了我工作的不竭動力。
七,、存在的問題及今后的設想：
作為校長,，我越來越深刻地感受到責任的份量，工作的不足與今后的設想：
1,、學校校園標準化建設需加強,，綜合樓、運動場的建設迫在眉睫,，作為20__年度班班通建設學校,，還需要添置必要的辦公設備及教學設備，但經(jīng)費嚴重不足,。
2,、學生生源不夠穩(wěn)定，來源比較復雜,，家庭教育跟不上影響學校教育,。
3.學校領導、教師外出聽課,、學習的機會較少，應該多為他們提供機會，走出去參觀學習,，開闊視野,，提高素質(zhì)。
4,、校長的職責還未完全盡到,，離黨的要求還不夠，需要不斷學習,，增強工作的動力,。
5、學校工作創(chuàng)新的力度不夠,。
新的一年意味著新的機遇和挑戰(zhàn),，我決心努力以良好的心態(tài)，充分的熱情,，去做每天平凡的工作,，不斷探索、奮力求成,，用自己所做的每一件事,，去詮釋校長責任的份量，讓弋江中心初中在奮進中追求創(chuàng)新,，力爭辦人民滿意的學校,。
中學校長職級述職報告3
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇四
一年來，在縣教育局的正確領導下,，本人認真貫徹落實國家教育方針,，全面實施素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行教育行政法規(guī)和政策,，做到政令暢通,、管理民主、規(guī)范,、各項工作公開透明,，學校領導班子團結(jié)協(xié)作，管理科學民主,，學校領導之間分工合作,，各司其職，教師與教師之間,、領導與教師之間和睦共處,，校長對各項工作統(tǒng)籌兼顧，注重教育教學及管理工作,，強化崗位意識,、責任意識和廉政意識,，履職盡責，勤奮工作,，取得了一定的成績,。對照南陵縣校長績效考核評價體系，現(xiàn)將本人自評情況簡要匯報如下：
一,、抓好隊伍,，共同提高。
1,、領導班子,，團結(jié)協(xié)作。一個稱職的領導集體,，關(guān)鍵要思想一致,，認識一致，行動一致,。班子成員在工作中分工明確,，各司其職，相互溝通,，相互信任,，和諧相處。本年度班子成員自覺開展學習,，從學習中找“差距”,，從“差距”中尋發(fā)展,加強自我管理，以身作則,。強化責任意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,、團結(jié)意識，一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊正逐步形成,。
2,、加強政治學習。
本年度,，是黨員開展黨員純潔性學習教育活動年,。學校按照上級的安排，我們組織黨員老師系統(tǒng)學習,，做好學習筆記,，寫好學習心得。深入調(diào)查撰寫調(diào)研報告,、認真查擺自己工作中存在的問題,，書寫自查分析報告,。并要求老師將學習和實踐結(jié)合起來引領自己，提高工作效率,。認真學習《教育法》,、《義務教育法》、《中小學管理規(guī)程》等法律法規(guī);使老師樹立“敬業(yè),、樂業(yè)、奉獻,、求實,、創(chuàng)新”的工作理念。樹立“責任心勝于能力”的理念,，強化工作責任心,，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫,、想辦法,，才會主動地更新自己的教育理念，才會教出優(yōu)秀的學生,。
3,、加強業(yè)務學習。人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今天,，知識更新很快，作為知識的傳播者,，必須加強學習,，樹立終身學習的理念，擠時間,，抽時間學習提高自身素質(zhì),，今年順利完成了蕪湖市首期初中校長高級研討班的學習，同時我還學習身邊優(yōu)秀校長的先進事跡,，時刻提醒自己要以他為榜樣,，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究，力爭做學習型,、研究型校長,。
二、以人為本,，營造和諧氛圍,。
多年從事一線教學工作經(jīng)歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點，待遇哪怕差點,，一定要圖個心情愉快,。所以我盡心努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍,。從自身做起，從不在老師面前擺架子,，閑暇時間走進辦公室和老師聊天,，了解他們生活工作中存在的問題，盡力去幫助他們,，分享他們的喜悅,。
尤其在教職工及家屬生病住院，教師思想有波動時都會找他們談心,，讓他們在關(guān)鍵時刻感受到來自集體的溫暖,。“快樂地生活,，努力地工作”是我所倡導的,，經(jīng)常引導老師學會知足，學會感恩,，淡看人生的起伏與哀樂,，挫折與喜悅，從而幸?？鞓返厣钪?，保持一顆良好的心態(tài)。提醒老師“有緣才能相聚,，用心才會珍惜”同事之間增大寬容度,，都能為對方著想，都能進行換位思考,，現(xiàn)在我們的老師能在一個相對寬松的環(huán)境中工作著,。
三、常規(guī)管理,，規(guī)范科學,。
1、常規(guī)教學,，扎實細致,。根據(jù)新課改的要求，要求教師嚴格規(guī)范自己的教學,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化,、制度化。本年度,，組織開展兩次全鎮(zhèn)期末教師業(yè)務大檢查,，對全鎮(zhèn)各校每位老師的教案、作業(yè)多次進行檢查,，并對優(yōu)秀的教師在全鎮(zhèn)進行通報表彰及在全鎮(zhèn)同學科老師中交流,，達到同事之間相互學習,，提高工作能力。規(guī)范的管理使我校的教學質(zhì)量得到了很大提高,，20__年中考,，我校在本屆畢業(yè)生整體不太樂觀的形勢下突破瓶頸，取得了較為滿意的成績,，(大統(tǒng)招5人,、小統(tǒng)招28人、擇校4人),，受到了各級領導的充分肯定和家長的一直認可,。
2、教研活動,，扎實有效。
加強教研組建設,，是提高教學管理的一項有效措施,。我們積極開展教研活動，不斷創(chuàng)新教研活動的新模式,。校領導堅持帶課,，堅持聽課，堅持參加教研活動,，本年度本人聽課達30多節(jié)次,。組織開展了多次教學觀摩活動課。本人主持我校承擔《南陵縣提升初中校長課程領導力行動研究》之子課題《初中數(shù)學課程計劃與教學評價的研究》課題已結(jié)題,，同時積極申報并參加了市級課題《初中師生心理健康現(xiàn)狀的原因及其對策的研究》的研究,。
3、家校攜手,，共擔責任,。由于我校留守學生較多，本年度,，我們召開了三次全校性的家長會,，每次家長會，我都精心準備發(fā)言稿,，注意與家長談話的語氣,、話語，從學生的實際,、家長的感受出發(fā),，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因,，商榷解決的辦法,，做到曉之以情,，動之以理，爭取家長的認同,、配合和支持,。每次家長會，當看到老師與家長和諧溝通時,，當我們的工作得到家長的認可時,，當聽到家長對我們工作由衷贊揚時，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容,，也深深地體會到了老師價值體現(xiàn)后的愉悅心情,。
我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育,，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師,，以便及時地與老師取得聯(lián)系。時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因,，提醒家長及時關(guān)注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動,，使得家校的橋梁暢通了,，家校的關(guān)系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合,，學校榮獲20__年度蕪湖市關(guān)系新一代先進單位,。
四、學生活動,，豐富多彩
教育以人為本,，為了進一步促進學生全面素質(zhì)的提高，我校在努力抓好學生文化知識的基礎上,，還開展了豐富多彩的活動,。
1、開展了全校性的愛國主義教育讀書及征文評選活動,，并推薦部分作品上報縣級評選,，多篇次獲獎。
2,、開展“美德少年”評選活動,。為了讓更多的學生體會到成功的快樂，激發(fā)學生不斷進步,，我們每學期進行了兩屆“美德少年”的評選,，此項活動的開展激發(fā)學生不斷進步，他們的行為習慣都在發(fā)生著明顯的變化，校園呈現(xiàn)出團結(jié)協(xié)作,、和諧發(fā)展的良好局面,。
3、各種比賽,。為了豐富學生的校園生活,，我們舉行了七年級經(jīng)典誦讀比賽、計算機比賽,，八年級數(shù)學競賽,、英語競賽、迎新年學生書畫比賽等豐富多彩的學科競賽活動,，激發(fā)學生的學習興趣,，提升學生的綜合素質(zhì)。特別是經(jīng)典誦讀比賽,，極大地激發(fā)青少年學傳承經(jīng)典文化,、熱愛祖國悠久歷史的信念。
4,、開展了感恩教育報告會,，場面感人至深，使同學們深感只有認真學習才能感恩祖國,、感恩老師、感恩父母,。
五,、安全管理，落到實處,。
在“以人為本,，構(gòu)建和諧社會”的今天，學生的安全更是維系著千家萬戶,，關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定,。作為學校的校長，我深知自己肩上的責任,，所以要求自己的一定要盡力工作,，把學校建成家長最放心、學生最安全的場所這是我不懈的追求,。我們要求老師要強化責任心,，消除一切僥幸心理，關(guān)注細節(jié),，把工作做到前面,。
為了防患于未然，我們每周一集會上學校會根據(jù)季節(jié),、天氣,、周邊環(huán)境等對學生進行安全教育,，每周五放學要求老師在班上強調(diào)安全，學校和班主任老師在每次對學生進行安全教育后做好教育記錄,，學校時刻關(guān)注教育的動向,，了解有關(guān)學校安全事例，及時組織教師進行學習,，提醒教師不要好心辦壞事,，提醒教師要學會控制自己的情緒，不要因為一時的沖動惹出不必要的麻煩,，要求教師增強工作的責任心,，把學校的安全工作做實，做好,。
學校與班主任,、任課教師、家長層層簽訂了安全責任書,。每逢節(jié)假日我們還給每位家長印發(fā)了《告家長書》讓家長在家照顧好學生,，我們確實做到了時時講安全，事事講安全,，確保學校無安全事故,。根據(jù)縣教育局的安排，按縣政府的要求組織開展了學生接送車管理工作,，積極組隊參加了縣教育局組織交通安全知識競賽活動,，組織開展了開學、期中,、期末三次安全大檢查和一次食品衛(wèi)生檢查,。
六、廉潔自律,，依法治校,。
本年度，我們能夠堅決執(zhí)行義務教育段免費,、就近入學原則,，堅決執(zhí)行上級部門制定的各種制度。加強行風建設,、規(guī)范辦學行為,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。堅持勤為先,、廉為本,，學校經(jīng)費堅持按財務政策嚴格把關(guān)，做到該節(jié)約的節(jié)約,該用的錢花在刀刃上,極大地改善了教師的辦公及學習條件。
一學年即將結(jié)束,，作為學校的負責人,，我深感肩上責任的重大，深感學校日常工作的艱辛與冗雜,，教學質(zhì)量,、教師隊伍建設、學生常規(guī)管理,、硬件設施添置以及擴充生源,、周邊環(huán)境整合、協(xié)調(diào)家長,、教師之間關(guān)系,、處理突發(fā)性事件，再加上外出開會學習,，感覺每天的工作都帶有不確定性,，但是一年下來給我印象最深的還是老師們帶給我的感動，他們辛勤工作,、無私奉獻的身影時常在我的腦海中浮現(xiàn),，他們默默無聞，普通平凡,，但他們充滿愛心,，團結(jié)協(xié)作，具有強烈的敬業(yè)精神,、團隊意識,，他們可愛、可敬用自己的實際行動詮釋者人民教師的光榮職責,。我很感謝這些老師的付出,，是他們用自己的實際行動給了我戰(zhàn)勝困難的勇氣,，是他們時刻讓我感受到集體的溫暖,，給了我工作的不竭動力。
七,、存在的問題及今后的設想：
作為校長,，我越來越深刻地感受到責任的份量，工作的不足與今后的設想：
1,、學校校園標準化建設需加強,，綜合樓、運動場的建設迫在眉睫,，作為20__年度班班通建設學校,，還需要添置必要的辦公設備及教學設備，但經(jīng)費嚴重不足。
2,、學生生源不夠穩(wěn)定,，來源比較復雜，家庭教育跟不上影響學校教育,。
3.學校領導,、教師外出聽課、學習的機會較少,，應該多為他們提供機會,，走出去參觀學習，開闊視野,，提高素質(zhì),。
4、校長的職責還未完全盡到,，離黨的要求還不夠,，需要不斷學習，增強工作的動力,。
5,、學校工作創(chuàng)新的力度不夠。
新的一年意味著新的機遇和挑戰(zhàn),，我決心努力以良好的心態(tài),，充分的熱情，去做每天平凡的工作,，不斷探索,、奮力求成，用自己所做的每一件事,，去詮釋校長責任的份量,，讓弋江中心初中在奮進中追求創(chuàng)新，力爭辦人民滿意的學校,。
中學校長職級述職報告3
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇五
尊敬的各位領導,，各位同行：
歲末年初，我們再次聚在一起,，匯報過去一年的工作得失,，總結(jié)過去一年的體會和感悟，分享彼此的經(jīng)驗與思考,，確是一件很有意義的事情,。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。
____年是我到____中學工作的第四個年頭,，四年是個不短的時間,，學校對面的供電所已換了六任所長,。四年是可以做很多事情的，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績,，且一年一個臺階,，讓我佩服不已。而我在____的四年,，雖力求恪盡職守,，努力工作，但與領導的要求和期待相比,，存在很大的差距,。除了學校面貌有所改變外，其他都是濤聲依舊,。我深深認識到,，我不僅沒有那種點石成金的本領，甚至開始懷疑自己是否具有領導才能,。讓曾經(jīng)對我寄予厚望的領導失望了,。即將過去的____年，是我難以忘懷的一年,，這一年的經(jīng)歷好似坐過山車一般,，有收獲，有委屈,，更多的是迷茫,。下面，我從三個方面陳述我一年的工作,。
一,、一年來所做的主要工作
1、學習充電,。
今年3月,，我參加了__市首屆校長高級研修班的學習，并有幸在____市第____中學掛職鍛煉一個月時間,，讓我真真切切長了見識,，開闊了眼界，增長了智慧,，心靈受到很大的沖擊,。的感觸,，是____人的魄力,，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心，看準了的事情,，就義無反顧的去嘗試,。那種做大教育的氛圍特別誘人,。他們的基礎比我們強不了多少，他們的思想不見得比我們深刻,，但是他們心靈尺碼相同的人比我們多,，他們的步伐比我們堅定。
____市也在打造高效課堂,，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”,。市教育局在____年1號文件中提出“強力提師能，創(chuàng)建新課堂”的口號,。
啟動之初,，他們以課堂博覽會的形式，用三天時間,，對全市七千名教師進行培訓,，請來杜郎口的老師上示范課，請專家現(xiàn)場做點評,，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式,。把課改定為各校一把手工程，對推行不力的校長進行問責,，用趙局長的原話說,，一個字的處理就是“斬”，二個字的處理就是“拿下”,。不允許猶豫觀望,。教育局用他們一貫的鐵腕手段，把每個校長,，把每個老師推進改革的洪流之中,。
在____的每一天，我都會因為一些小事而感動,，我把這些感受記下來,，寫成了系列____日記，發(fā)在網(wǎng)上,，受到很多網(wǎng)友的好評,。
2、構(gòu)建充滿生活情趣的德育,。
學校德育是學校教育的靈魂,。德育不能光靠說教，孩子們的成長需要故事,，要使德育回歸到日常生活中來,。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動,。其中有兩個活動在社會上產(chǎn)生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動,，感動了很多的家長,。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生,。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,，寫上自己的名字，采取好保護措施,，隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外),。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內(nèi)評獎,，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院,。通過這些活動，我認識到,，教育如果有情趣點,，效果會更好。
3,、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣,。
愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力,，一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低,。
因此每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來。只有堅持才有價值,。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異,，在評選小小藏書家的活動中，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本,，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大,。____主抓的陽光體育活動，我是積極的擁護者和實踐者,，引導學生走出教室,，走向操場，走進大自然,，走到陽光下,，身體力行開展體育活動，班班有活動,、人人有項目,。多好哦。只要我當一天校長,，我就會堅持下去,，讓陽光體育活動成為學校的一張名片。
4,、努力打造高效課堂,。
學校最美的風景應該在課堂上。在全區(qū)學習洋思的浪潮中,，我們是追隨者,。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功，但還是很有收獲,。今年中考,，我們綜合排名不高，但考一中人數(shù)達26人,，超過以往任何一屆,。得到了老百姓的認可，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失,。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解,，上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點,，但我們朝著對的方向在走,。
5、做好教育的一些規(guī)定動作,。
初當校長,，功利思想重，急切的想打造一些特色,，亮點?，F(xiàn)在才明白，真正的特色不能速成,，它需要實踐,，更需要時間。這一年,，我們只是在學生吃住行的安全上,，老師的到崗到位與敬業(yè)上，學校管理上,、課程設置上,、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情,，是一些最基本的工作,，上不得臺面，不好意思在這里說,。但和往年相比,，有一些小小的變化，無論你什么時候去我校,，校園都很干凈,，到處充滿生機與活力,。
二、取得的主要成績
1,、今年5月,，全省未成年人思想道德建設現(xiàn)場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀,。省文明辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價,。此后，常有省內(nèi)學校來訪,，到目前為止,，我們接待外縣市參觀者達十余次。
2,、今年9月,，我校少年宮接受了全國文明城市創(chuàng)建檢查組的檢查，并以滿分通過,。為此,，我們一個假期都沒有好好休息。
3,、我?？萍紕?chuàng)新小組在____老師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加____年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色,，不過已成絕版,。
三、存在的問題
1,、師資力量是學校能否優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵,。
雖然在編人員有富余，但從我調(diào)入aa以來,，先后有35位老師調(diào)入城區(qū),，造成我們優(yōu)質(zhì)師資的失血。培養(yǎng)一個好教師不容易,，但留不住好老師是我們的硬傷,。
2、我個人帶班也存在問題,。
方法不當,，不善于溝通，缺乏容人的胸襟等原因,，在人事交接的時候讓組織很被動,。盡管當事人提出了種.種無理要求，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻,。但如果平時工作做得盡善盡美,，也許鬧劇就不會出現(xiàn)。雖然現(xiàn)在仍覺得自己很委屈,，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當,，但此事件還有很多地方值得我反思。
3,、教師年齡偏大,，且心靈沙漠化嚴重,，對一些美好的情感,，對一些充滿智慧的思考，對一些打動人心的故事,，居然可以做到無動于衷,。
____即將過去，再一次感謝那些堅定支持我信任我的領導和同事,，時光會還原一切真相,。所有的經(jīng)歷都是財富，讓所有的不如意都留在____.嶄新的____已經(jīng)迎面走來,，我會帶著新的激情和勇氣,，出發(fā)!
中學校長職級述職報告4
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇六
光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間____年已漸漸離我們遠去,。回顧這一年來所走過的路程,，真是百感交集,，用一句話概括就是：“困難與順境交替，機遇與挑戰(zhàn)并存”,。在即將過去的學年里,，在上級領導的悉心關(guān)懷下，我校各項工作與時俱進,，取得了一個又一個驕人的成績,。即將過去的這個學年，是我校全體教職工在教育行政主管部門領導下,，同心同德,，勵精圖治，開拓創(chuàng)新,，不斷進取的一年;是七中不斷發(fā)展壯大,，邁上新的征途的一年!現(xiàn)根據(jù)本人的工作職責和實際情況，我將本年度的工作向各位領導及教師們匯報
一、基建工作
1.以“服務”為根本,，逐步樹立學校班子形象,。落實“承包責任制”，班子主要成員堅持上課,、聽課;繼續(xù)堅持行政領導下級組,，一人負責一個年級，負責整個年級的教育教學和日常管理;每個班子成員與一個后進學生建立“一幫一”結(jié)對子幫教關(guān)系,。對年級,、后進學生進行實實在在的指導和幫助。
2.提出“有困難找領導”,。領導就是服務,。學校整個班子成員都敢于向全體教師作出“向我看齊”和“有困難找領導”的公開承諾，熱情關(guān)心師生的思想,、工作,、學習和生活，為教職工辦實事,、辦好事,。針對教師中合理合法又力年能及的事情，堅決與老師一道解決實際困難,，既是當家人,，又做教師的貼心人。比如教師及家屬生并家庭經(jīng)濟困難等等,，我們都盡可能的上門慰問和幫助,。
3.做到“深入教學第一線”。班子成員都堅持上課,、聽課,、評課，我本人每學期都聽課在40節(jié)以上,，評課在30節(jié)以上,。作為校長，我的主要精力和工作都放在抓教育教學管理上,，經(jīng) 常和老師們探討課堂教學和教改教研,，自己也做到堅持學習理論和參加繼續(xù)教育，掌握學校教學工作的第一手資料和信息,，對決大多數(shù)老師的教學工作都有一較深入的了解,，崇尚實干，工作效率較高,。
4.一流的師資隊伍,。我校教師團隊結(jié)構(gòu)合理,、品德高尚、業(yè)務精良,、愛崗敬業(yè),、團結(jié)奉獻，百分之百的教師達到本科學歷,，其中研究生15人,，骨干教師39人，其中國家級骨干教師3人,、省級3人,，市級11人，所有教師專業(yè)與學科對口,，勝任率100%,，計算機合格率100%，參與課題研究的教師占98%以上,。教師結(jié)構(gòu)合理,，青年教師占41%,，全校平均年齡為35,、6歲，一流的教師隊伍為學校的卓越發(fā)展提供了有力的人力保障,。
二,、德育工作
學校把德育當成一門系統(tǒng)的工程進行研究，當作統(tǒng)領學校一切活動的核心來認識,，工作中踐行“一,、二、三,、四,、五、六”的德育模式,。即堅持“卓越品質(zhì)成就卓越人生”的德育理念;逐步實現(xiàn)“培養(yǎng)良好習慣,、鑄就卓越品格”的德育目標;認真踐行“主題化、課程化,、活動化”的德育策略;以“活動育人,、習慣育人、心靈育人,、環(huán)境育人”為四個德育途徑;豐富并完善五項課程內(nèi)容,。即傳統(tǒng)文化教育、良好習慣教育,、感恩教育,、國防與時事教育、生命時空教育。突顯“小,、近,、實、細,、藝,、情”的六個德育特點。
我校德育工作中,，立足基礎開展了形式多樣內(nèi)容豐富的德育活動,，開發(fā)了系列的、科學的,、特色的,、多元的校本德育課程，使德育內(nèi)容主題化,、德育主題課程化,、德育課程活動化。為學生的卓越發(fā)展奠定了堅實的基礎,。
1.落實區(qū)家庭教育公約文件,。成立家長委員會、家長學校,，建立家庭教育指導隊伍,、校長信箱，定期開展工作;定期召開家長會,，對家長進行家教工作培訓,，提高家教水平，爭取家長對學校工作的支持理解,。
中學校長職級述職報告5
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇七
2,、高度重視對中層干部隊伍的教育、培養(yǎng)和使用,，年前開展的新一輪中層干部競聘工作,，根據(jù)考核結(jié)果提拔了1位年輕同志到中層崗位任職，從幾個月的運行結(jié)果來看,，崗位調(diào)整是知人善任的,，干部搭配是科學合理的，各個處室的工作都是頗有起色的,，職工評價和外界反映是普遍肯定的,。
3、高度重視基層黨組織的建設,，根據(jù)學校布局調(diào)整黨員人數(shù)變化,、黨員干部崗位變化較大的實際,，適時組織了支部改選，增加了支委人數(shù),，配齊了紀檢委員,。
4、高度重視黨員的教育與管理,，引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線,，自覺擔當重任;及時辦理黨員的流動手續(xù)，關(guān)心職工黨員的組織生活,。
5,、高度重視組織發(fā)展工作，全年在優(yōu)秀教師分子中發(fā)展新黨員,，培養(yǎng)入黨積極分子,。
6、高度重視市級語言文字示范校和市級精細化管理,、市級安全文明校園的創(chuàng)建工作,，經(jīng)過全體師生的共同努力，2020年我校榮獲“亳州市安全文明校園”,、“亳州市語言文字示范?！惫鈽s稱號，獲得渦陽縣教育教學質(zhì)量提升貢獻獎,。
三,、主動增強全局意識,，自覺維護班子團結(jié) 我們這個領導班子,，我作為這個集體里面的帶頭人，維護班子團結(jié),、提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是我義不容辭的責任,。所以我經(jīng)常提醒自己自覺支持三位分管領導的工作，勤溝通,，多商量,，有意見當面談，會上說,，絕不搞無原則糾紛,。可以說,，這個班子目前是相當團結(jié)的,，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的,。
四,、牢固樹立群眾觀念,，時刻關(guān)心師生利益 這些年，黨和國家十分關(guān)注民主民生和民權(quán),，我認為這是長治久安的十分明智的決策,。辦學興校，情同此理,。所以,，這幾年，我和班子的全體同志除了始終堅持民主決策,、民主辦學外,，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關(guān)心他們的痛癢,。對于學生,，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是做好后勤保障,，讓他們享受到周到細致,、體貼入微的生活服務，最后是通過學校班主任,、團委,、少隊了解學生，關(guān)心學生,，幫助學生解決一些突出的問題和困難,。
五、自覺做到廉潔從政,，負起廉政領導責任 學校黨務,、政務、財務公開制度化,、經(jīng)?；W校重大問題通過黨委研究,，重大開支通過民主理財小組研究,。堅持人事、財務,、職稱評定,、職務晉升、評優(yōu),、評先等工作公開透明,，做到公開、公平,、公正,。堅持政治學習教育人,、管理制度約束人、典型案件警示人,。堅持以身作則,、率先垂范、廉潔自律,，堅持防范于未然,，經(jīng)常開展廉潔談話、相互誡勉,、互相監(jiān)督,，切實負起領導主體責任。
六,、存在問題：
1.在工作中上,，隨著學校規(guī)模不斷擴大，學生數(shù)逐年增多,，創(chuàng)新意識有待于進一步增強,。
2.在管理上，各項管理制度,、考核組織有待進一步完善和強化,。
3、在思想上,，進一步提高政治意識,，增強組織觀念，堅持理輪學習,，堅定政治方向,。
4、在作風上,，進一步做到求真務實,，扎實工作，履職盡責,，敢于擔當。
七,、2020年工作計劃
1,、進一步樹牢“四個意識”，確保各項工作沿著正確的政治方向推進,。
2,、進一步加強黨的基層組織建設，實施登高工程,，創(chuàng)建“五星級”黨組織,。
3,、勤奮學習，不斷提高政治理論素質(zhì);扎實工作,，不斷增強事業(yè)心和責任感,。
4、加強自身修養(yǎng),，堅決守住紀律紅線,，始終保持思想道德的純潔。
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2,、高度重視對中層干部隊伍的教育,、培養(yǎng)和使用，年前開展的新一輪中層干部競聘工作,，根據(jù)考核結(jié)果提拔了1位年輕同志到中層崗位任職,，從幾個月的運行結(jié)果來看，崗位調(diào)整是知人善任的,，干部搭配是科學合理的,，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的,。
3,、高度重視基層黨組織的建設，根據(jù)學校布局調(diào)整黨員人數(shù)變化,、黨員干部崗位變化較大的實際,，適時組織了支部改選，增加了支委人數(shù),，配齊了紀檢委員,。
4、高度重視黨員的教育與管理,，引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線,，自覺擔當重任;及時辦理黨員的流動手續(xù)，關(guān)心職工黨員的組織生活,。
5,、高度重視組織發(fā)展工作，全年在優(yōu)秀教師分子中發(fā)展新黨員,，培養(yǎng)入黨積極分子,。
6、高度重視市級語言文字示范校和市級精細化管理,、市級安全文明校園的創(chuàng)建工作,，經(jīng)過全體師生的共同努力，2020年我校榮獲“亳州市安全文明校園”,、“亳州市語言文字示范?！惫鈽s稱號,，獲得渦陽縣教育教學質(zhì)量提升貢獻獎。
三,、主動增強全局意識,，自覺維護班子團結(jié) 我們這個領導班子，我作為這個集體里面的帶頭人,，維護班子團結(jié),、提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是我義不容辭的責任。所以我經(jīng)常提醒自己自覺支持三位分管領導的工作,，勤溝通,，多商量，有意見當面談,，會上說,，絕不搞無原則糾紛?？梢哉f,，這個班子目前是相當團結(jié)的，非常和諧的,，大家在一起共事是十分愉快的,。
四、牢固樹立群眾觀念,，時刻關(guān)心師生利益 這些年,，黨和國家十分關(guān)注民主民生和民權(quán)，我認為這是長治久安的十分明智的決策,。辦學興校,，情同此理。所以,，這幾年,，我和班子的全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外,，還十分注意傾聽普通職工的訴求,，關(guān)心他們的痛癢。對于學生,，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理,，其次是做好后勤保障，讓他們享受到周到細致,、體貼入微的生活服務，最后是通過學校班主任,、團委,、少隊了解學生,，關(guān)心學生，幫助學生解決一些突出的問題和困難,。
五,、自覺做到廉潔從政，負起廉政領導責任 學校黨務,、政務,、財務公開制度化、經(jīng)?；?。學校重大問題通過黨委研究，重大開支通過民主理財小組研究,。堅持人事,、財務、職稱評定,、職務晉升,、評優(yōu)、評先等工作公開透明,，做到公開,、公平、公正,。堅持政治學習教育人,、管理制度約束人、典型案件警示人,。堅持以身作則,、率先垂范、廉潔自律,，堅持防范于未然,，經(jīng)常開展廉潔談話、相互誡勉,、互相監(jiān)督,，切實負起領導主體責任。
六,、存在問題：
1.在工作中上,，隨著學校規(guī)模不斷擴大，學生數(shù)逐年增多,，創(chuàng)新意識有待于進一步增強,。
2.在管理上，各項管理制度、考核組織有待進一步完善和強化,。
3,、在思想上，進一步提高政治意識,，增強組織觀念,，堅持理輪學習，堅定政治方向,。
4,、在作風上，進一步做到求真務實,，扎實工作,，履職盡責，敢于擔當,。
七,、2020年工作計劃
1、進一步樹牢“四個意識”,，確保各項工作沿著正確的政治方向推進,。
2、進一步加強黨的基層組織建設,，實施登高工程,，創(chuàng)建“五星級”黨組織。
3,、勤奮學習,，不斷提高政治理論素質(zhì);扎實工作，不斷增強事業(yè)心和責任感,。
4,、加強自身修養(yǎng)，堅決守住紀律紅線,，始終保持思想道德的純潔,。
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中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇九
光陰似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間____年已漸漸離我們遠去,。回顧這一年來所走過的路程,，真是百感交集,，用一句話概括就是：“困難與順境交替，機遇與挑戰(zhàn)并存”,。在即將過去的學年里,，在上級領導的悉心關(guān)懷下,，我校各項工作與時俱進，取得了一個又一個驕人的成績,。即將過去的這個學年,，是我校全體教職工在教育行政主管部門領導下,，同心同德,，勵精圖治，開拓創(chuàng)新,，不斷進取的一年;是七中不斷發(fā)展壯大,，邁上新的征途的一年!現(xiàn)根據(jù)本人的工作職責和實際情況，我將本年度的工作向各位領導及教師們匯報
一,、基建工作
1.以“服務”為根本,，逐步樹立學校班子形象。落實“承包責任制”,，班子主要成員堅持上課,、聽課;繼續(xù)堅持行政領導下級組，一人負責一個年級,，負責整個年級的教育教學和日常管理;每個班子成員與一個后進學生建立“一幫一”結(jié)對子幫教關(guān)系,。對年級、后進學生進行實實在在的指導和幫助,。
2.提出“有困難找領導”,。領導就是服務。學校整個班子成員都敢于向全體教師作出“向我看齊”和“有困難找領導”的公開承諾,，熱情關(guān)心師生的思想,、工作、學習和生活,，為教職工辦實事,、辦好事,。針對教師中合理合法又力年能及的事情，堅決與老師一道解決實際困難，既是當家人,，又做教師的貼心人。比如教師及家屬生并家庭經(jīng)濟困難等等,，我們都盡可能的上門慰問和幫助,。
3.做到“深入教學第一線”。班子成員都堅持上課,、聽課,、評課，我本人每學期都聽課在40節(jié)以上,，評課在30節(jié)以上,。作為校長,，我的主要精力和工作都放在抓教育教學管理上，經(jīng) 常和老師們探討課堂教學和教改教研,，自己也做到堅持學習理論和參加繼續(xù)教育,，掌握學校教學工作的第一手資料和信息，對決大多數(shù)老師的教學工作都有一較深入的了解,，崇尚實干,，工作效率較高。
4.一流的師資隊伍,。我校教師團隊結(jié)構(gòu)合理,、品德高尚、業(yè)務精良,、愛崗敬業(yè),、團結(jié)奉獻，百分之百的教師達到本科學歷,，其中研究生15人,，骨干教師39人，其中國家級骨干教師3人,、省級3人,，市級11人，所有教師專業(yè)與學科對口,，勝任率100%,，計算機合格率100%，參與課題研究的教師占98%以上,。教師結(jié)構(gòu)合理,，青年教師占41%，全校平均年齡為35,、6歲,，一流的教師隊伍為學校的卓越發(fā)展提供了有力的人力保障。
二,、德育工作
學校把德育當成一門系統(tǒng)的工程進行研究,，當作統(tǒng)領學校一切活動的核心來認識，工作中踐行“一,、二,、三、四,、五,、六”的德育模式。即堅持“卓越品質(zhì)成就卓越人生”的德育理念;逐步實現(xiàn)“培養(yǎng)良好習慣,、鑄就卓越品格”的德育目標;認真踐行“主題化,、課程化,、活動化”的德育策略;以“活動育人、習慣育人,、心靈育人,、環(huán)境育人”為四個德育途徑;豐富并完善五項課程內(nèi)容。即傳統(tǒng)文化教育,、良好習慣教育,、感恩教育、國防與時事教育,、生命時空教育,。突顯“小、近,、實、細,、藝,、情”的六個德育特點。
我校德育工作中,，立足基礎開展了形式多樣內(nèi)容豐富的德育活動,，開發(fā)了系列的、科學的,、特色的,、多元的校本德育課程，使德育內(nèi)容主題化,、德育主題課程化,、德育課程活動化。為學生的卓越發(fā)展奠定了堅實的基礎,。
1.落實區(qū)家庭教育公約文件,。成立家長委員會、家長學校,，建立家庭教育指導隊伍,、校長信箱，定期開展工作;定期召開家長會,，對家長進行家教工作培訓,，提高家教水平，爭取家長對學校工作的支持理解,。
中學校長職級述職報告5
中學校長職級述職報告 校長職級制述職報告篇十
尊敬的各位領導,，各位同行：
歲末年初，我們再次聚在一起,，匯報過去一年的工作得失,，總結(jié)過去一年的體會和感悟,，分享彼此的經(jīng)驗與思考，確是一件很有意義的事情,。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺,。
____年是我到____中學工作的第四個年頭，四年是個不短的時間,，學校對面的供電所已換了六任所長,。四年是可以做很多事情的，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績,，且一年一個臺階,，讓我佩服不已。而我在____的四年,，雖力求恪盡職守,，努力工作，但與領導的要求和期待相比,，存在很大的差距,。除了學校面貌有所改變外，其他都是濤聲依舊,。我深深認識到,，我不僅沒有那種點石成金的本領，甚至開始懷疑自己是否具有領導才能,。讓曾經(jīng)對我寄予厚望的領導失望了,。即將過去的____年，是我難以忘懷的一年,，這一年的經(jīng)歷好似坐過山車一般,，有收獲，有委屈,，更多的是迷茫,。下面，我從三個方面陳述我一年的工作,。
一,、一年來所做的主要工作
1、學習充電,。
今年3月,，我參加了__市首屆校長高級研修班的學習，并有幸在____市第____中學掛職鍛煉一個月時間,，讓我真真切切長了見識,，開闊了眼界，增長了智慧,，心靈受到很大的沖擊,。的感觸,，是____人的魄力，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心,，看準了的事情,，就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人,。他們的基礎比我們強不了多少,，他們的思想不見得比我們深刻，但是他們心靈尺碼相同的人比我們多,，他們的步伐比我們堅定,。
____市也在打造高效課堂，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”,。市教育局在____年1號文件中提出“強力提師能,，創(chuàng)建新課堂”的口號。
啟動之初,，他們以課堂博覽會的形式,，用三天時間，對全市七千名教師進行培訓,，請來杜郎口的老師上示范課，請專家現(xiàn)場做點評,，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式,。把課改定為各校一把手工程，對推行不力的校長進行問責,，用趙局長的原話說,，一個字的處理就是“斬”，二個字的處理就是“拿下”,。不允許猶豫觀望,。教育局用他們一貫的鐵腕手段，把每個校長,，把每個老師推進改革的洪流之中,。
在____的每一天，我都會因為一些小事而感動,，我把這些感受記下來,，寫成了系列____日記，發(fā)在網(wǎng)上,，受到很多網(wǎng)友的好評,。
2、構(gòu)建充滿生活情趣的德育,。
學校德育是學校教育的靈魂,。德育不能光靠說教,，孩子們的成長需要故事，要使德育回歸到日常生活中來,。我們把今年3月定為感恩教育月,，用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產(chǎn)生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動,，感動了很多的家長,。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生,。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,，寫上自己的名字，采取好保護措施,，隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外),。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內(nèi)評獎,，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院,。通過這些活動，我認識到,，教育如果有情趣點,，效果會更好。
3,、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣,。
愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力,，一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低,。
因此每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來。只有堅持才有價值,。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異,，在評選小小藏書家的活動中，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本,，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大,。____主抓的陽光體育活動，我是積極的擁護者和實踐者,，引導學生走出教室,，走向操場，走進大自然,，走到陽光下,，身體力行開展體育活動，班班有活動、人人有項目,。多好哦,。只要我當一天校長，我就會堅持下去,，讓陽光體育活動成為學校的一張名片,。
4、努力打造高效課堂,。
學校最美的風景應該在課堂上,。在全區(qū)學習洋思的浪潮中，我們是追隨者,。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,，但還是很有收獲。今年中考,，我們綜合排名不高,，但考一中人數(shù)達26人，超過以往任何一屆,。得到了老百姓的認可,，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解,，上課不再是無聊乏味的事情,。我們的步子是邁得比別人慢點，但我們朝著對的方向在走,。
5,、做好教育的一些規(guī)定動作。
初當校長,，功利思想重，急切的想打造一些特色,，亮點?，F(xiàn)在才明白，真正的特色不能速成,，它需要實踐,，更需要時間。這一年,，我們只是在學生吃住行的安全上,，老師的到崗到位與敬業(yè)上，學校管理上,、課程設置上,、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情,，是一些最基本的工作,，上不得臺面,，不好意思在這里說。但和往年相比,，有一些小小的變化,，無論你什么時候去我校，校園都很干凈,，到處充滿生機與活力,。
二、取得的主要成績
1,、今年5月,，全省未成年人思想道德建設現(xiàn)場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀,。省文明辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價,。此后，常有省內(nèi)學校來訪,，到目前為止,，我們接待外縣市參觀者達十余次。
2,、今年9月,，我校少年宮接受了全國文明城市創(chuàng)建檢查組的檢查，并以滿分通過,。為此,，我們一個假期都沒有好好休息。
3,、我?？萍紕?chuàng)新小組在____老師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加____年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色,，不過已成絕版,。
三、存在的問題
1,、師資力量是學校能否優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵,。
雖然在編人員有富余，但從我調(diào)入aa以來,，先后有35位老師調(diào)入城區(qū),，造成我們優(yōu)質(zhì)師資的失血。培養(yǎng)一個好教師不容易,，但留不住好老師是我們的硬傷,。
2、我個人帶班也存在問題。
方法不當,，不善于溝通,，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的時候讓組織很被動,。盡管當事人提出了種.種無理要求,，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻,。但如果平時工作做得盡善盡美,，也許鬧劇就不會出現(xiàn)。雖然現(xiàn)在仍覺得自己很委屈,，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當,，但此事件還有很多地方值得我反思。
3,、教師年齡偏大,，且心靈沙漠化嚴重，對一些美好的情感,，對一些充滿智慧的思考,，對一些打動人心的故事，居然可以做到無動于衷,。
____即將過去,，再一次感謝那些堅定支持我信任我的領導和同事，時光會還原一切真相,。所有的經(jīng)歷都是財富,，讓所有的不如意都留在____.嶄新的____已經(jīng)迎面走來，我會帶著新的激情和勇氣,，出發(fā)!
中學校長職級述職報告4
