報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
學校職員述職報告 學校個人述職篇一
20____年7月開始，我擔任學校教師發(fā)展部副主任兼任校務(wù)辦副主任,，主要協(xié)助做好學校人力資源建設(shè)和校務(wù)辦日常工作,。具體負責教師人事招錄與流動、崗位設(shè)置,、工資薪級管理,、學分類教師培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理、骨干青年教師梯隊管理和建設(shè),、檔案資料管理,、學校會務(wù)、日常工作安排以及鎮(zhèn)西校區(qū)教師護導(dǎo)工作,。工作1年的時間里,，我嚴格遵守黨紀黨規(guī)，克己奉公,，在本職工作上盡心盡責,，把各項工作努力做到，追求工作高效率,，在邊摸索邊實踐中,，竭力優(yōu)質(zhì)地完成工作要求。
二,、主要工作：
(一)檔案,、人事、崗位,、工資工作
保持高度的工作責任心和良好的敬業(yè)精神完成教育局人事科,、鎮(zhèn)政府教委的各項工作,。
1、1月份,，根據(jù)區(qū)教育局人?？埔螅瓿?0____年崗位聘任調(diào)整測算,，根據(jù)《20____年____區(qū)____中心小學崗位聘任調(diào)整方案》完成崗位調(diào)整,。完成____區(qū)教育系統(tǒng)第二批師資招聘工作。
2,、4月份,，通知今年合同到期的教職工，完成新合同的續(xù)簽工作,。根據(jù)人社局通知,，完成20____年度全體教職工年平均工資性收入統(tǒng)計，作為20____年社保繳納基數(shù),。同時,，調(diào)整全體教職工社保。完成20____年正常薪級工作,、崗位津貼晉升工作,。
3、9月份,，辦理6位新教師的轉(zhuǎn)正及初級職稱評聘,，4位新教師的招錄，2位教師的局內(nèi)流動手續(xù)等并為他們辦理了相關(guān)的社保,、工資福利待遇,、以及申請檔案轉(zhuǎn)移等工作。
4,、9月初,，根據(jù)教師的工作量，計算教職工的系數(shù),，核定績效工資,。每月做好工資和工作量津貼的調(diào)整匯總。做好20____年____區(qū)教師資格定期注冊材料遞交工作,。
5,、10月，學習事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策,，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長室成立一級教師職稱申報考評小組,，完成了20____年一級教師職稱申報中的評價,、資料梳理,，并上報教育局職改辦。
6,、認真做好人事檔案收錄,、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號,、梳理,，資料錄入電腦系統(tǒng)的工作，打印教師檔案目錄,，完成檔案補缺補漏工作,。
7、做好事業(yè)單位實名制信息管理工作,。每月及時統(tǒng)計,、積累相關(guān)的數(shù)據(jù)與資料，維護,、更新系統(tǒng)相關(guān)的信息,，為上級及學校各部門提供準確完整的教師信息，做好管理,、服務(wù)工作,。
8、辦理退休教師撫恤金及退休補貼清算工作,、從信息采集到核實上報等工作,，期間指導(dǎo)幫助教師完成教師資格注冊工作。
9,、分管鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)管理等工作,，每天分發(fā)護導(dǎo)記錄，巡視落實鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)工作,，為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航,。
10、開學至今,，按時完成局人?？啤⒂嬝斂频母黝惤y(tǒng)計工作,。
(二)師資培訓(xùn)工作
1,、做好常規(guī)工作。
學期初,，為新進人員做好教師進修編號的申請發(fā)放各類信息的登記,，確保老師們的教育教學正常有序進行。組織全體教師完成____區(qū)20____學年度教師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)平臺填報,。組織好教師政治學習的點名記錄工作,，督促教師認真學習作好記錄,。
2、根據(jù)區(qū)教師進修學院文件要求,，做好教師各級培訓(xùn)工作,。
及時統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好相關(guān)培訓(xùn)科目,，為教師“十三五”培訓(xùn)做好服務(wù)工作,。上半年，全體教師完成____區(qū)《巧用技術(shù)工具,，讓課堂教學更精彩》區(qū)級知識與技能培訓(xùn)以及20____學年自主研修學分申報,。組織教師完成校級《培養(yǎng)七個好習慣，助推教師新基本功錘煉》校本培訓(xùn),。下半年,，通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動老師們積極申報市級、區(qū)級學分,。
3,、根據(jù)____區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求，做好20____年骨干及骨干后備教師評選相關(guān)工作,，成功申報骨干教師4人,，骨干后備教師8人。同時,，完成推薦____區(qū)教育系統(tǒng)骨干人才4人,。
4、組織落實新教師的崗前培訓(xùn)工作,，20____年度完成新教師培訓(xùn)6人,。20____年度，安排見習期教師前往“平南小學見習基地,、莘莊鎮(zhèn)小”見習培訓(xùn)工作,，使新教師盡快熟悉工作，了解學校規(guī)章制度以及教育教學常規(guī)工作,。并與課程部合作安排好見習教師護導(dǎo),、調(diào)課等工作。
(三)校務(wù)辦工作
1,、完成每周工作安排整理與張貼工作,，每周及時調(diào)整一樓大廳的每周工作安排，方便教師知曉本周工作重點內(nèi)容,。
2,、協(xié)助各部門做好各類接待工作，做好各類會議記錄,。
三,、感悟與努力方向
在學校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，在全體教職員工的支持與配合下，我能夠在各項工作中努力學習,，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作,。同時,，也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與復(fù)雜，在對區(qū)級,、校級各類規(guī)章條例的不斷學習中,，我將繼續(xù)摸索、做好相關(guān)工作的方式方法,，進一步把工作做強做精,。
學校人事的述職報告3
學校職員述職報告 學校個人述職篇二
一、基本情況：
20____年7月開始,，我擔任學校教師發(fā)展部副主任兼任校務(wù)辦副主任,，主要協(xié)助做好學校人力資源建設(shè)和校務(wù)辦日常工作。具體負責教師人事招錄與流動,、崗位設(shè)置,、工資薪級管理,、學分類教師培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理、骨干青年教師梯隊管理和建設(shè),、檔案資料管理、學校會務(wù),、日常工作安排以及鎮(zhèn)西校區(qū)教師護導(dǎo)工作,。工作1年的時間里，我嚴格遵守黨紀黨規(guī),，克己奉公,，在本職工作上盡心盡責，把各項工作努力做到,，追求工作高效率,，在邊摸索邊實踐中，竭力優(yōu)質(zhì)地完成工作要求,。
二,、主要工作：
(一)檔案、人事,、崗位,、工資工作
保持高度的工作責任心和良好的敬業(yè)精神完成教育局人事科、鎮(zhèn)政府教委的各項工作,。
1,、1月份,，根據(jù)區(qū)教育局人保科要求,，完成20____年崗位聘任調(diào)整測算,，根據(jù)《20____年____區(qū)____中心小學崗位聘任調(diào)整方案》完成崗位調(diào)整。完成____區(qū)教育系統(tǒng)第二批師資招聘工作,。
2,、4月份，通知今年合同到期的教職工,，完成新合同的續(xù)簽工作,。根據(jù)人社局通知，完成20____年度全體教職工年平均工資性收入統(tǒng)計,，作為20____年社保繳納基數(shù),。同時，調(diào)整全體教職工社保,。完成20____年正常薪級工作,、崗位津貼晉升工作。
3,、9月份,，辦理6位新教師的轉(zhuǎn)正及初級職稱評聘，4位新教師的招錄,，2位教師的局內(nèi)流動手續(xù)等并為他們辦理了相關(guān)的社保,、工資福利待遇、以及申請檔案轉(zhuǎn)移等工作,。
4,、9月初，根據(jù)教師的工作量,，計算教職工的系數(shù),，核定績效工資。每月做好工資和工作量津貼的調(diào)整匯總,。做好20____年____區(qū)教師資格定期注冊材料遞交工作,。
5、10月,，學習事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策,，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長室成立一級教師職稱申報考評小組,，完成了20____年一級教師職稱申報中的評價,、資料梳理，并上報教育局職改辦。
6,、認真做好人事檔案收錄,、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號,、梳理,，資料錄入電腦系統(tǒng)的工作，打印教師檔案目錄,，完成檔案補缺補漏工作,。
7、做好事業(yè)單位實名制信息管理工作,。每月及時統(tǒng)計、積累相關(guān)的數(shù)據(jù)與資料,，維護,、更新系統(tǒng)相關(guān)的信息，為上級及學校各部門提供準確完整的教師信息,，做好管理,、服務(wù)工作。
8,、辦理退休教師撫恤金及退休補貼清算工作,、從信息采集到核實上報等工作，期間指導(dǎo)幫助教師完成教師資格注冊工作,。
9,、分管鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)管理等工作，每天分發(fā)護導(dǎo)記錄,，巡視落實鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)工作,，為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航。
10,、開學至今,，按時完成局人保科,、計財科的各類統(tǒng)計工作,。
(二)師資培訓(xùn)工作
1、做好常規(guī)工作,。
學期初,，為新進人員做好教師進修編號的申請發(fā)放各類信息的登記，確保老師們的教育教學正常有序進行,。組織全體教師完成____區(qū)20____學年度教師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)平臺填報,。組織好教師政治學習的點名記錄工作，督促教師認真學習作好記錄。
2,、根據(jù)區(qū)教師進修學院文件要求,，做好教師各級培訓(xùn)工作。
及時統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)好相關(guān)培訓(xùn)科目,，為教師“十三五”培訓(xùn)做好服務(wù)工作。上半年,，全體教師完成____區(qū)《巧用技術(shù)工具,，讓課堂教學更精彩》區(qū)級知識與技能培訓(xùn)以及20____學年自主研修學分申報。組織教師完成校級《培養(yǎng)七個好習慣,，助推教師新基本功錘煉》校本培訓(xùn),。下半年，通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動老師們積極申報市級,、區(qū)級學分,。
3、根據(jù)____區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求,，做好20____年骨干及骨干后備教師評選相關(guān)工作,，成功申報骨干教師4人，骨干后備教師8人,。同時,，完成推薦____區(qū)教育系統(tǒng)骨干人才4人。
4,、組織落實新教師的崗前培訓(xùn)工作,，20____年度完成新教師培訓(xùn)6人。20____年度,，安排見習期教師前往“平南小學見習基地,、莘莊鎮(zhèn)小”見習培訓(xùn)工作，使新教師盡快熟悉工作,，了解學校規(guī)章制度以及教育教學常規(guī)工作,。并與課程部合作安排好見習教師護導(dǎo)、調(diào)課等工作,。
(三)校務(wù)辦工作
1,、完成每周工作安排整理與張貼工作，每周及時調(diào)整一樓大廳的每周工作安排,，方便教師知曉本周工作重點內(nèi)容,。
2、協(xié)助各部門做好各類接待工作,，做好各類會議記錄,。
三、感悟與努力方向
在學校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在全體教職員工的支持與配合下,，我能夠在各項工作中努力學習,，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作,。同時,，也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與復(fù)雜，在對區(qū)級,、校級各類規(guī)章條例的不斷學習中,，我將繼續(xù)摸索、做好相關(guān)工作的方式方法,，進一步把工作做強做精,。
學校人事的述職報告3
學校職員述職報告 學校個人述職篇三
又到了一年一度寫述職報告的時間，每每到了這個時候,，總感覺時間過得太快,。
20____年的人事工作，一如以往的繁瑣,，好在有過前幾年工作的積淀，所以一路走來感覺還比較從容,，不至于手忙腳亂,。特別是面對一些常規(guī)工作，能夠比較準的把握好時間節(jié)點,，有些事情考慮在前,，計劃在先，所以工作做起來得心應(yīng)手,。
一,、檔案管理
在每年的述職報告中，我都要講到人事檔案的管理,，的確,，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點，對于這項工作,，我對自己的要求是“細水長流”,，平時能及時將需要歸檔的資料，比如《年度考核表》,、《確定工資審批表》,、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中,，然后抽空把信息輸入電腦,，編輯目錄，最后歸檔。
由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了a4大小,，從而省略了“裁”,、“貼”的時間，所以與之前相比省事了不少,，但我并沒有因此放松了要求,，我把材料鑒別、分類準確,、排列有序作為新的目標,，按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求，進行歸檔整理,。學校每年都有新錄用的教師,，在調(diào)取到他們的檔案材料的時候，也就到了考驗我的時候,。哪些材料需要歸檔,，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚,，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障,。
去年教育局組織檢查組，對各學校的干部人事檔案進行了檢查,，今年6月,，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學校的光榮,，也令我感到自豪,，將近兩年，獨自一人,，我為學校近70份檔案默默無聞,，加班加點，這份榮譽真的來之不易,。我慶幸,，所有的努力都沒有白費，所有的付出都是值得的,。
二,、工資福利
工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細致的工作作風,，認真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放,，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通，保證工資發(fā)放及時到位,。
今年年初,，按照教育局的工作布置,，進行了20____年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼,。下半年有三位老師新入我們學校,，為了認真做好這些人員的工資，我先是手工計算,，然后通過工資系統(tǒng)核算,，再到教育局人保科核定,，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過,，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕,。
今年,，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言,，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題,。盡管在培訓(xùn)的時候，我是很認真在聽了,，但在實際操作時,，總還遇到這樣或那樣的問題，這正應(yīng)了一句話“活到老學到老”,。不管怎樣,，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報,。
三,、職稱評審
今年學校一共有三位青年教師申報中級職稱評審,。為了保證職稱評審工作的順利進行,，我認真研讀了相關(guān)文件，嚴格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù),。在指導(dǎo)填表,，組織材料的過程中，我不厭其煩,，耐心解答,，并在學校聘任小組各位同仁的鼎力相助下，完成了隨堂聽課,，打分排序,，問卷調(diào)查，材料公示,，最后按區(qū)教育局的時間要求,，進行了材料的遞交與審核,。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試。
四,、其他工作
人事工作還有其他很多方面的工作,，雖然事情有大有小，但我的工作態(tài)度是一樣的認真,、細致,，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成，比如“20____年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交,、新進教師錄用材料的上報,、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報,、20____學年教師職務(wù)報批名冊,、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊,、每月的實名制信息上報,、每月學校輔助項目人員的工資、教師初級職務(wù)的聘任等等,。
今年11月份,，有一位老師退休。因為學校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前,，為了保證不出差錯,，我多次向兄弟學校人事干部請教，向教育局負責退休管理的老師請教,，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心,，進行養(yǎng)老金的核定。
我知道我所做的一切,，都是為教職工的利益服務(wù)的,，所以面對各類的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來,，心平氣和地去對待,。人事崗位雖然不起眼，但很重要,，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的價值,，無怨無悔!
學校人事的述職報告4
學校職員述職報告 學校個人述職篇四
____年對人事處來說，是極具挑戰(zhàn)性的一年,，人事制度改革頻頻推出：崗位設(shè)置工作,、退休專技人員的定級、退休人員補貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放,、在職人員績效工資改革的前期準備,，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨立評審,，師資隊伍引進、教師專業(yè)發(fā)展工程,、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學校計劃之中,。每一項工作都涉及到教職工的切身利益，關(guān)系到學校未來發(fā)展,，都需要花費大量時間進行調(diào)研,，都需要起草文件，征求和收集意見,，再根據(jù)征集到的意見進行討論修改等等諸多環(huán)節(jié),。面對空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容，在人手極為短缺的情況下,，我和人事處全體同事們一起,，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校各二級單位和其他職能部門的大力支持和配合下,，充分利用業(yè)余時間加班加點,，順利完成了上級主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
政治思想道德情況
在思想政治方面,，自己始終能夠以高標準嚴格要求自己,，以身作則，積極參加學校的中心組學習和行政機關(guān)的二級中心組學習,，積極參加行政機關(guān)總支的各種活動,，加強思想政治學習，關(guān)注國家的政策動向,，做到思想上與時俱進,，行動上踏實務(wù)實。結(jié)合人事處工作實際,，和本部門黨員同志一道討論學習,，找出工作中的問題和差距，并積極思考改進工作的辦法和解決問題的對策,。
履行崗位職責情況
在工作中,，非常注重樹立大局意識和服務(wù)意識,，充分認識本部門工作對學校穩(wěn)定的重要作用,，力求把工作做細做好，在工作中任勞任怨,，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時間,，注重人事處團隊精神的培養(yǎng)和工作隊伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進中力求有所創(chuàng)新,，不斷解決新形勢下的新問題和學校發(fā)展中遇到的新問題,，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升,。
進一步推進師資隊伍建設(shè)工作
學校的建設(shè)任務(wù)對我校的師資隊伍建設(shè)提出了更高的要求，____年的更名大學任務(wù)讓這個任務(wù)更加迫切,。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實地的工作，草擬了7個文件,，根據(jù)我校的任務(wù)目標和各部門的教學情況測算了各學院的師資數(shù)量,，并多次向校長辦公會議匯報，精心籌備了我校歷史上首次師資隊伍建設(shè)推進工作會議,。____年10月25-26日,，學校召開了師資隊伍建設(shè)工作推進會，會議的主題是“統(tǒng)一思想,，明確任務(wù),，進一步加快我校師資隊伍建設(shè)步伐”，明確了我校師資隊伍建設(shè)的近期目標和中期目標,。
為對接上海市教育委員會“教師專業(yè)發(fā)展工程”,，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對外貿(mào)易學院教師產(chǎn)學研踐習計劃實施辦法》,、《上海對外貿(mào)易學院骨干教師海外訪學(進修)資助辦法》,、《上海對外貿(mào)易學院國內(nèi)訪問學者計劃實施辦法》系列文件，從制度上對教師各類培訓(xùn)進行了支持和規(guī)范,。既要鼓勵教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項目的積極性,，同時又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢,，為師資隊伍建設(shè)再上新臺階打好基礎(chǔ),。
加大力度建設(shè)高層次人才隊伍
我校隊伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊伍相對不足，為此,，我們注重做好各項人才工作的前期準備和宣傳工作,，注重申報過程中的材料審核工作，和上報材料后的落實工作,。在____年度上海高校特聘教授(東方學者)的申報推薦工作中,，各學院共申報東方學者6名，其中特聘教授1人,，講座教授5人,。經(jīng)評選我校獲得講座教授3人。這是我校首次獲得東方學者講座教授稱號,，而且是第一次有3人入選,。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，____年學校開始聚焦海外人才市場,，按照“不求所有,，但求所用”的思路,，創(chuàng)新靈活多樣的人才機制。我參與制定了《思源學者暫行辦法》,，為我校實施“柔性引進人才計劃”,，提升我校人才隊伍建設(shè)的國際化水平和整體層次，拓寬海外人才引進渠道做了一些工作,。 __x__我校共聘請思源學者特聘教授2人,，為這些學者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作。
化解困難做好師資的引進工作
____-____年我校的人才引進工作遇到了極大困難,，各種矛盾異常突出,。一方面是我校刻不容緩的更名大學任務(wù),，在過去沒有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺,，急需引進和錄用大量教師。另一方面是強硬的政策制約,，市編委在____年4月18日頒布了(____)88號文,，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。還有引進人才中各種遇到過的和未遇到過的問題,，每個人都有大量的現(xiàn)實問題需要解決,。校領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作予以了大力支持，我和人事處同志積極動腦筋想辦法,，多次到人保局和教委人事處當面溝通,，積極爭取他們的理解和支持。
在具體工作中,，我們努力把工作做細做好,，認真審核每一份簡歷，做好和學院的溝通,，保證信息溝通及時順暢,，做好擬引進人員的接待和商談工作，樹立人事處作為學校對外窗口的形象,。去年下半年到今年3月份,，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實際困難,，我能把這些老師的困難當做自己的困難,，與各方溝通協(xié)調(diào)，在住宿安排,、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持,。
春季開學以來,，為了加快師資隊伍引進的步伐,，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學院走訪,，了解學院的工作進展情況和困難所在，及時研究問題,，爭取在盡可能短的時間內(nèi)找到解決問題的方案,。
學校職員述職報告 學校個人述職篇五
20____年對人事處來說，是極具挑戰(zhàn)性的一年,，人事制度改革頻頻推出：崗位設(shè)置工作,、退休專技人員的定級、退休人員補貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放,、在職人員績效工資改革的前期準備,，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨立評審，師資隊伍引進,、教師專業(yè)發(fā)展工程,、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學校計劃之中。每一項工作都涉及到教職工的切身利益,，關(guān)系到學校未來發(fā)展,，都需要花費大量時間進行調(diào)研，都需要起草文件,，征求和收集意見,，再根據(jù)征集到的意見進行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容,，在人手極為短缺的情況下,，我和人事處全體同事們一起，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在校各二級單位和其他職能部門的大力支持和配合下,，充分利用業(yè)余時間加班加點，順利完成了上級主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作?，F(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
政治思想道德情況
在思想政治方面,，自己始終能夠以高標準嚴格要求自己，以身作則,，積極參加學校的中心組學習和行政機關(guān)的二級中心組學習,，積極參加行政機關(guān)總支的各種活動，加強思想政治學習,，關(guān)注國家的政策動向,，做到思想上與時俱進，行動上踏實務(wù)實,。結(jié)合人事處工作實際,，和本部門黨員同志一道討論學習，找出工作中的問題和差距，并積極思考改進工作的辦法和解決問題的對策,。
履行崗位職責情況
在工作中,，非常注重樹立大局意識和服務(wù)意識，充分認識本部門工作對學校穩(wěn)定的重要作用,，力求把工作做細做好,，在工作中任勞任怨，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時間,，注重人事處團隊精神的培養(yǎng)和工作隊伍的鍛煉,，在穩(wěn)步推進中力求有所創(chuàng)新，不斷解決新形勢下的新問題和學校發(fā)展中遇到的新問題,，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升,。
進一步推進師資隊伍建設(shè)工作
學校的`建設(shè)任務(wù)對我校的師資隊伍建設(shè)提出了更高的要求，20____年的更名大學任務(wù)讓這個任務(wù)更加迫切,。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實地的工作，草擬了7個文件,，根據(jù)我校的任務(wù)目標和各部門的教學情況測算了各學院的師資數(shù)量,，并多次向校長辦公會議匯報，精心籌備了我校歷史上首次師資隊伍建設(shè)推進工作會議,。20____年10月25-26日,，學校召開了師資隊伍建設(shè)工作推進會，會議的主題是“統(tǒng)一思想,，明確任務(wù),，進一步加快我校師資隊伍建設(shè)步伐”，明確了我校師資隊伍建設(shè)的近期目標和中期目標,。
為對接上海市教育委員會“教師專業(yè)發(fā)展工程”,，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對外貿(mào)易學院教師產(chǎn)學研踐習計劃實施辦法》,、《上海對外貿(mào)易學院骨干教師海外訪學(進修)資助辦法》,、《上海對外貿(mào)易學院國內(nèi)訪問學者計劃實施辦法》系列文件，從制度上對教師各類培訓(xùn)進行了支持和規(guī)范,。既要鼓勵教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項目的積極性,，同時又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢,，為師資隊伍建設(shè)再上新臺階打好基礎(chǔ),。
加大力度建設(shè)高層次人才隊伍
我校隊伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊伍相對不足，為此,，我們注重做好各項人才工作的前期準備和宣傳工作,，注重申報過程中的材料審核工作,，和上報材料后的落實工作。在20____年度上海高校特聘教授(東方學者)的申報推薦工作中,，各學院共申報東方學者6名,，其中特聘教授1人，講座教授5人,。經(jīng)評選我校獲得講座教授3人,。這是我校首次獲得東方學者講座教授稱號,，而且是第一次有3人入選,。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，20____年學校開始聚焦海外人才市場,，按照“不求所有,，但求所用”的思路，創(chuàng)新靈活多樣的人才機制,。我參與制定了《思源學者暫行辦法》,，為我校實施“柔性引進人才計劃”，提升我校人才隊伍建設(shè)的國際化水平和整體層次,，拓寬海外人才引進渠道做了一些工作,。 20____年我校共聘請思源學者特聘教授2人，為這些學者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作,。
化解困難做好師資的引進工作
20____-2012年我校的人才引進工作遇到了極大困難,，各種矛盾異常突出。一方面是我?？滩蝗菥彽母髮W任務(wù),，在過去沒有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進和錄用大量教師,。另一方面是強硬的政策制約,，市編委在20____年4月18日頒布了(20____)88號文，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員,。還有引進人才中各種遇到過的和未遇到過的問題,，每個人都有大量的現(xiàn)實問題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作予以了大力支持,，我和人事處同志積極動腦筋想辦法,，多次到人保局和教委人事處當面溝通，積極爭取他們的理解和支持,。
在具體工作中,，我們努力把工作做細做好，認真審核每一份簡歷,，做好和學院的溝通,，保證信息溝通及時順暢,，做好擬引進人員的接待和商談工作，樹立人事處作為學校對外窗口的形象,。去年下半年到今年3月份,，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實際困難,，我能把這些老師的困難當做自己的困難,，與各方溝通協(xié)調(diào)，在住宿安排,、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持,。
春季開學以來，為了加快師資隊伍引進的步伐,，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學院走訪,，了解學院的工作進展情況和困難所在，及時研究問題,，爭取在盡可能短的時間內(nèi)找到解決問題的方案,。
學校人事的述職報告5
學校職員述職報告 學校個人述職篇六
又到了一年一度寫述職報告的時間，每每到了這個時候,，總感覺時間過得太快,。
20____年的人事工作，一如以往的繁瑣,，好在有過前幾年工作的積淀,，所以一路走來感覺還比較從容，不至于手忙腳亂,。特別是面對一些常規(guī)工作,，能夠比較準的把握好時間節(jié)點，有些事情考慮在前,，計劃在先,，所以工作做起來得心應(yīng)手。
一,、檔案管理
在每年的述職報告中,，我都要講到人事檔案的管理，的確,，人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點,，對于這項工作，我對自己的要求是“細水長流”,，平時能及時將需要歸檔的資料,，比如《年度考核表》、《確定工資審批表》,、《正常晉升薪級工資審批表》,、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中,，然后抽空把信息輸入電腦，編輯目錄,，最后歸檔,。
由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了a4大小，從而省略了“裁”,、“貼”的時間,，所以與之前相比省事了不少，但我并沒有因此放松了要求,，我把材料鑒別,、分類準確、排列有序作為新的目標,，按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求,，進行歸檔整理,。學校每年都有新錄用的教師,，在調(diào)取到他們的檔案材料的時候，也就到了考驗我的時候,。哪些材料需要歸檔,，哪些材料不需要歸檔，我都必須甄別得非常清楚,，這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障,。
去年教育局組織檢查組，對各學校的干部人事檔案進行了檢查,，今年6月,，我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌，這是學校的光榮,，也令我感到自豪,，將近兩年，獨自一人,，我為學校近70份檔案默默無聞,，加班加點，這份榮譽真的來之不易,。我慶幸,，所有的努力都沒有白費，所有的付出都是值得的,。
二,、工資福利
工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容，我本著一貫以來踏實細致的工作作風,，認真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放,，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通,，保證工資發(fā)放及時到位。
今年年初,，按照教育局的工作布置,，進行了20____年正常晉升薪級工資的工作，部分老師調(diào)整了崗位津貼,。下半年有三位老師新入我們學校,，為了認真做好這些人員的工資，我先是手工計算,，然后通過工資系統(tǒng)核算,，再到教育局人保科核定,，最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過,，保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差，也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕,。
今年,，工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理，對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言,，系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題,。盡管在培訓(xùn)的時候，我是很認真在聽了,，但在實際操作時,，總還遇到這樣或那樣的問題，這正應(yīng)了一句話“活到老學到老”,。不管怎樣,，我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報,。
三,、職稱評審
今年學校一共有三位青年教師申報中級職稱評審。為了保證職稱評審工作的順利進行,，我認真研讀了相關(guān)文件,，嚴格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù)。在指導(dǎo)填表,，組織材料的過程中,，我不厭其煩，耐心解答,，并在學校聘任小組各位同仁的鼎力相助下,，完成了隨堂聽課，打分排序,，問卷調(diào)查,，材料公示,，最后按區(qū)教育局的時間要求，進行了材料的遞交與審核,。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試,。
四、其他工作
人事工作還有其他很多方面的工作,，雖然事情有大有小,，但我的工作態(tài)度是一樣的認真、細致,，所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成,，比如“20____年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交、新進教師錄用材料的上報,、師資需求的調(diào)查,、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報、20____學年教師職務(wù)報批名冊,、辭職人員手續(xù)的辦理,、教師資格注冊、每月的實名制信息上報,、每月學校輔助項目人員的工資,、教師初級職務(wù)的聘任等等,。
今年11月份,，有一位老師退休。因為學校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前,，為了保證不出差錯,，我多次向兄弟學校人事干部請教，向教育局負責退休管理的老師請教,，最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心,，進行養(yǎng)老金的核定。
我知道我所做的一切,，都是為教職工的利益服務(wù)的,，所以面對各類的繁雜與瑣碎，我總能靜下心來,，心平氣和地去對待,。人事崗位雖然不起眼，但很重要,，我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的價值,，無怨無悔!
學校職員述職報告 學校個人述職篇七
一、基本情況：
20____年7月開始,，我擔任學校教師發(fā)展部副主任兼任校務(wù)辦副主任,，主要協(xié)助做好學校人力資源建設(shè)和校務(wù)辦日常工作,。具體負責教師人事招錄與流動、崗位設(shè)置,、工資薪級管理,、學分類教師培訓(xùn)規(guī)劃與實施管理、骨干青年教師梯隊管理和建設(shè),、檔案資料管理,、學校會務(wù)、日常工作安排以及鎮(zhèn)西校區(qū)教師護導(dǎo)工作,。工作1年的時間里,，我嚴格遵守黨紀黨規(guī)，克己奉公,，在本職工作上盡心盡責,，把各項工作努力做到，追求工作高效率,，在邊摸索邊實踐中,，竭力優(yōu)質(zhì)地完成工作要求。
二,、主要工作：
(一)檔案,、人事、崗位,、工資工作
保持高度的工作責任心和良好的敬業(yè)精神完成教育局人事科,、鎮(zhèn)政府教委的各項工作。
1,、1月份,，根據(jù)區(qū)教育局人保科要求,，完成20____年崗位聘任調(diào)整測算,，根據(jù)《20____年____區(qū)____中心小學崗位聘任調(diào)整方案》完成崗位調(diào)整。完成____區(qū)教育系統(tǒng)第二批師資招聘工作,。
2,、4月份，通知今年合同到期的教職工,，完成新合同的續(xù)簽工作,。根據(jù)人社局通知，完成20____年度全體教職工年平均工資性收入統(tǒng)計,，作為20____年社保繳納基數(shù),。同時，調(diào)整全體教職工社保。完成20____年正常薪級工作,、崗位津貼晉升工作,。
3、9月份,，辦理6位新教師的轉(zhuǎn)正及初級職稱評聘,，4位新教師的招錄，2位教師的局內(nèi)流動手續(xù)等并為他們辦理了相關(guān)的社保,、工資福利待遇,、以及申請檔案轉(zhuǎn)移等工作。
4,、9月初,，根據(jù)教師的工作量，計算教職工的系數(shù),，核定績效工資,。每月做好工資和工作量津貼的調(diào)整匯總。做好20____年____區(qū)教師資格定期注冊材料遞交工作,。
5,、10月，學習事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策,，梳理全體教職工的崗位聘任信息,，協(xié)助校長室成立一級教師職稱申報考評小組，完成了20____年一級教師職稱申報中的評價,、資料梳理,，并上報教育局職改辦。
6,、認真做好人事檔案收錄,、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號,、梳理，資料錄入電腦系統(tǒng)的工作,，打印教師檔案目錄,，完成檔案補缺補漏工作。
7,、做好事業(yè)單位實名制信息管理工作,。每月及時統(tǒng)計、積累相關(guān)的數(shù)據(jù)與資料,，維護,、更新系統(tǒng)相關(guān)的信息，為上級及學校各部門提供準確完整的教師信息,，做好管理,、服務(wù)工作,。
8、辦理退休教師撫恤金及退休補貼清算工作,、從信息采集到核實上報等工作,，期間指導(dǎo)幫助教師完成教師資格注冊工作。
9,、分管鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)管理等工作,，每天分發(fā)護導(dǎo)記錄，巡視落實鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)工作,，為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航,。
10、開學至今,，按時完成局人?？啤⒂嬝斂频母黝惤y(tǒng)計工作,。
(二)師資培訓(xùn)工作
1,、做好常規(guī)工作。
學期初,，為新進人員做好教師進修編號的申請發(fā)放各類信息的登記,，確保老師們的教育教學正常有序進行。組織全體教師完成____區(qū)20____學年度教師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)平臺填報,。組織好教師政治學習的點名記錄工作,，督促教師認真學習作好記錄。
2,、根據(jù)區(qū)教師進修學院文件要求,，做好教師各級培訓(xùn)工作。
及時統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)好相關(guān)培訓(xùn)科目,，為教師“十三五”培訓(xùn)做好服務(wù)工作。上半年,，全體教師完成____區(qū)《巧用技術(shù)工具,，讓課堂教學更精彩》區(qū)級知識與技能培訓(xùn)以及20____學年自主研修學分申報。組織教師完成校級《培養(yǎng)七個好習慣,，助推教師新基本功錘煉》校本培訓(xùn),。下半年，通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動老師們積極申報市級,、區(qū)級學分,。
3、根據(jù)____區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求，做好20____年骨干及骨干后備教師評選相關(guān)工作,，成功申報骨干教師4人,，骨干后備教師8人。同時,，完成推薦____區(qū)教育系統(tǒng)骨干人才4人,。
4、組織落實新教師的崗前培訓(xùn)工作,，20____年度完成新教師培訓(xùn)6人,。20____年度，安排見習期教師前往“平南小學見習基地,、莘莊鎮(zhèn)小”見習培訓(xùn)工作,，使新教師盡快熟悉工作，了解學校規(guī)章制度以及教育教學常規(guī)工作,。并與課程部合作安排好見習教師護導(dǎo),、調(diào)課等工作。
(三)校務(wù)辦工作
1,、完成每周工作安排整理與張貼工作,，每周及時調(diào)整一樓大廳的每周工作安排，方便教師知曉本周工作重點內(nèi)容,。
2,、協(xié)助各部門做好各類接待工作，做好各類會議記錄,。
三,、感悟與努力方向
在學校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在全體教職員工的支持與配合下,，我能夠在各項工作中努力學習,，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作,。同時,，也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與復(fù)雜，在對區(qū)級,、校級各類規(guī)章條例的不斷學習中,，我將繼續(xù)摸索、做好相關(guān)工作的方式方法,，進一步把工作做強做精。
學校職員述職報告 學校個人述職篇八
回顧20____年度的工作,，在學校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與配合下,，人事科認真履行科室職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。主要體現(xiàn)在三項服務(wù)：
一,、做好與上級單位的檢查服務(wù)工作
1,、5月份順利通過市人社局的年檢、6月份順利通過市教育局的年檢,、和市民政局的年檢,，三家上級主管單位的年檢每年一次，按照要求認真準備,、規(guī)范填報,，保證年檢工作順利通過。
2,、完成養(yǎng)老保險補貼的申報工作,，嚴格按照申報要求積極準備申報材料，并成功申請8.8萬元養(yǎng)老保險補貼,。
二,、做好教職工的服務(wù)工作
1、按照市人社局要求完成了社會保險的基數(shù)調(diào)整和繳納工作：繳納人數(shù)為67人,，20____年度繳納費用共計115.3萬元,。(單位部分82.9萬元，個人部分32.4萬元),。及時根據(jù)人員的變動,，對保險進行增減員變更，每月按時辦理保險繳納手續(xù),，確保每位教職工的切身利益,。
2、完成了教職工工資待遇的調(diào)整
及時完善補充所有教職工的檔案信息,，嚴格按照育才學校工資待遇標準,，及時根據(jù)變動情況，調(diào)整教職工的基本工資,、校齡等,，仔細地做好相應(yīng)的增減。按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行工資制度改革,，修訂了《育才學校教師聘用與管理規(guī)定》,，按照新的工資待遇標準重新做出調(diào)整，9月份開始工資按新標準發(fā)放,，確保了教職工的切身利益,。
3、組織教師參加并完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學習工作,，辦理并下發(fā)繼續(xù)教育合格證書,。
4,、做好教師的招聘工作，并為新聘教師9人辦理入職報到手續(xù),，做好離職人員的交接手續(xù),，并為離職人員18人做好檔案的轉(zhuǎn)接工作。
5,、成功辦理人事代理手續(xù)工作,。
經(jīng)過積極申請、批準,、人員確定,、檔案材料的整理歷時一個多月的時間，按照要求仔細核對,、規(guī)范整理,。成功為27名聘用教師辦理人事代理手續(xù)，保證了教師隊伍的穩(wěn)定性,。
6,、順利通過了我校住房公積金賬戶的審批工作，并成功為11人繳納住房公積金,，現(xiàn)已繳至20____年3月份,。
7、完成了勞動合同文本的修訂,，及與聘用教師勞動合同的簽訂與整理工作,。
8、配合大校人事處做好教職工的繼續(xù)教育學習,、職稱評審,、考核等事。
三,、做好學生的學籍管理服務(wù)工作
1,、完成初中、高中學生的轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的學籍異動處理,，并按教育局要求對問題學籍進行排查,，佐證及上報處理。
2,、順利完成初中20____級畢業(yè)生的學業(yè)考試報名,、志愿填報及統(tǒng)計上報工作和初中20____級學生的實驗考試的報名和準考證的打印工作。
3,、6月份順利完成初中20____級149人畢業(yè)證的發(fā)放,、高中20____級180人的畢業(yè)證及發(fā)展報告檔案的打印發(fā)放工作。
4,、順利完成20____級和20____級高中發(fā)展報告和初中學生素養(yǎng)評價的填報及上報工作,。
5,、圓滿完成高中20____級283人學籍注冊工作,。
6,、在高一年級部班主任和任課教師的積極配合下，安排部署綜評數(shù)據(jù)信息的填報工作,，順利完成本學期學生的綜評報告,，現(xiàn)已公示上傳結(jié)束。
以上是對20____年人事科主要工作的梳理總結(jié),。展望20____年,，人事科將按照校領(lǐng)導(dǎo)的總體規(guī)劃，明確思路,、扎實開展工作,，主要有幾下幾點：
1、準確把握政策原則,，提高人事服務(wù)實效,，規(guī)范人事管理工作。
2,、根據(jù)上級要求,，認真做好對學校的年度檢查工作。
3,、做好教職工工資待遇的調(diào)整,、住房公積金、社會保險的繳納工作,。
4,、加強與上級主管部門的溝通，積極地爭取職稱評審,、人事代理等事項,。
5、積極協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)做好學校制度改革創(chuàng)新工作,。
6,、繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善考核評價機制，調(diào)動教職工的積極性,。
7,、做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
8,、做好學籍管理,、綜評填報、檔案管理等工作,。
9,、配合大校人事處完成各項常規(guī)工作,。
10、認真做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù),。
人事工作涉及到每位教職工的切身利益,，就是要以教師為中心，做到精準服務(wù),，切實做實,、做細、做好,，讓領(lǐng)導(dǎo)們放心,、讓老師們滿意。20____新的起點,，讓我們一起努力!送給年輕,、富有朝氣的你們，不要在奮斗的年齡選擇安逸,，幸福都是奮斗出來的!
學校職員述職報告 學校個人述職篇九
回顧20____年度的工作,，在學校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與配合下，人事科認真履行科室職責,，較好地完成了各項工作任務(wù),。主要體現(xiàn)在三項服務(wù)：
一、做好與上級單位的檢查服務(wù)工作
1,、5月份順利通過市人社局的年檢,、6月份順利通過市教育局的年檢、和市民政局的年檢,，三家上級主管單位的年檢每年一次,，按照要求認真準備、規(guī)范填報,，保證年檢工作順利通過,。
2、完成養(yǎng)老保險補貼的申報工作,，嚴格按照申報要求積極準備申報材料,，并成功申請8.8萬元養(yǎng)老保險補貼。
二,、做好教職工的服務(wù)工作
1,、按照市人社局要求完成了社會保險的基數(shù)調(diào)整和繳納工作：繳納人數(shù)為67人，20____年度繳納費用共計115.3萬元,。(單位部分82.9萬元,，個人部分32.4萬元)。及時根據(jù)人員的變動,，對保險進行增減員變更,，每月按時辦理保險繳納手續(xù),，確保每位教職工的切身利益。
2,、完成了教職工工資待遇的調(diào)整
及時完善補充所有教職工的檔案信息,，嚴格按照育才學校工資待遇標準，及時根據(jù)變動情況,，調(diào)整教職工的基本工資,、校齡等，仔細地做好相應(yīng)的增減,。按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行工資制度改革，修訂了《育才學校教師聘用與管理規(guī)定》,，按照新的工資待遇標準重新做出調(diào)整,，9月份開始工資按新標準發(fā)放，確保了教職工的切身利益,。
3,、組織教師參加并完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學習工作，辦理并下發(fā)繼續(xù)教育合格證書,。
4,、做好教師的招聘工作，并為新聘教師9人辦理入職報到手續(xù),，做好離職人員的交接手續(xù),，并為離職人員18人做好檔案的轉(zhuǎn)接工作。
5,、成功辦理人事代理手續(xù)工作,。
經(jīng)過積極申請、批準,、人員確定,、檔案材料的整理歷時一個多月的時間，按照要求仔細核對,、規(guī)范整理,。成功為27名聘用教師辦理人事代理手續(xù)，保證了教師隊伍的穩(wěn)定性,。
6,、順利通過了我校住房公積金賬戶的審批工作，并成功為11人繳納住房公積金,，現(xiàn)已繳至20____年3月份,。
7、完成了勞動合同文本的修訂,，及與聘用教師勞動合同的簽訂與整理工作,。
8,、配合大校人事處做好教職工的繼續(xù)教育學習、職稱評審,、考核等事,。
三、做好學生的學籍管理服務(wù)工作
1,、完成初中,、高中學生的轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的學籍異動處理，并按教育局要求對問題學籍進行排查,，佐證及上報處理,。
2、順利完成初中20____級畢業(yè)生的學業(yè)考試報名,、志愿填報及統(tǒng)計上報工作和初中20____級學生的實驗考試的報名和準考證的打印工作,。
3、6月份順利完成初中20____級149人畢業(yè)證的發(fā)放,、高中20____級180人的畢業(yè)證及發(fā)展報告檔案的打印發(fā)放工作,。
4、順利完成20____級和20____級高中發(fā)展報告和初中學生素養(yǎng)評價的填報及上報工作,。
5,、圓滿完成高中20____級283人學籍注冊工作。
6,、在高一年級部班主任和任課教師的積極配合下,，安排部署綜評數(shù)據(jù)信息的填報工作，順利完成本學期學生的綜評報告,，現(xiàn)已公示上傳結(jié)束,。
以上是對20____年人事科主要工作的梳理總結(jié)。展望20____年,，人事科將按照校領(lǐng)導(dǎo)的總體規(guī)劃,，明確思路、扎實開展工作,，主要有幾下幾點：
1,、準確把握政策原則，提高人事服務(wù)實效,，規(guī)范人事管理工作,。
2、根據(jù)上級要求，認真做好對學校的年度檢查工作。
3,、做好教職工工資待遇的調(diào)整,、住房公積金、社會保險的繳納工作,。
4,、加強與上級主管部門的溝通,，積極地爭取職稱評審,、人事代理等事項,。
5、積極協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)做好學校制度改革創(chuàng)新工作,。
6,、繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善考核評價機制，調(diào)動教職工的積極性,。
7,、做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
8,、做好學籍管理,、綜評填報、檔案管理等工作,。
9、配合大校人事處完成各項常規(guī)工作,。
10,、認真做好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
人事工作涉及到每位教職工的切身利益,，就是要以教師為中心,，做到精準服務(wù)，切實做實,、做細,、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)們放心,、讓老師們滿意,。20____新的起點，讓我們一起努力!送給年輕,、富有朝氣的你們,，不要在奮斗的年齡選擇安逸，幸福都是奮斗出來的!
學校職員述職報告 學校個人述職篇十
20____年對人事處來說,，是極具挑戰(zhàn)性的一年,，人事制度改革頻頻推出：崗位設(shè)置工作、退休專技人員的定級,、退休人員補貼規(guī)范的前期調(diào)研和發(fā)放,、在職人員績效工資改革的前期準備，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次獨立評審，師資隊伍引進,、教師專業(yè)發(fā)展工程,、校內(nèi)津貼改革等也早已安排在學校計劃之中。每一項工作都涉及到教職工的切身利益,，關(guān)系到學校未來發(fā)展,，都需要花費大量時間進行調(diào)研，都需要起草文件,，征求和收集意見,，再根據(jù)征集到的意見進行討論修改等等諸多環(huán)節(jié)。面對空前的工作量和紛繁的工作內(nèi)容,，在人手極為短缺的情況下,，我和人事處全體同事們一起，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在校各二級單位和其他職能部門的大力支持和配合下,，充分利用業(yè)余時間加班加點，順利完成了上級主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作?，F(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
政治思想道德情況
在思想政治方面,，自己始終能夠以高標準嚴格要求自己，以身作則,，積極參加學校的中心組學習和行政機關(guān)的二級中心組學習,，積極參加行政機關(guān)總支的各種活動，加強思想政治學習,，關(guān)注國家的政策動向,，做到思想上與時俱進，行動上踏實務(wù)實,。結(jié)合人事處工作實際,，和本部門黨員同志一道討論學習，找出工作中的問題和差距,，并積極思考改進工作的辦法和解決問題的對策,。
履行崗位職責情況
在工作中，非常注重樹立大局意識和服務(wù)意識,，充分認識本部門工作對學校穩(wěn)定的重要作用,，力求把工作做細做好，在工作中任勞任怨,，犧牲節(jié)假日和業(yè)余時間,，注重人事處團隊精神的培養(yǎng)和工作隊伍的鍛煉，在穩(wěn)步推進中力求有所創(chuàng)新,，不斷解決新形勢下的新問題和學校發(fā)展中遇到的新問題,，確保工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
進一步推進師資隊伍建設(shè)工作
學校的`建設(shè)任務(wù)對我校的師資隊伍建設(shè)提出了更高的要求，20____年的更名大學任務(wù)讓這個任務(wù)更加迫切,。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我和人事處同志們一起做了大量的腳踏實地的工作，草擬了7個文件,，根據(jù)我校的任務(wù)目標和各部門的教學情況測算了各學院的師資數(shù)量,，并多次向校長辦公會議匯報，精心籌備了我校歷史上首次師資隊伍建設(shè)推進工作會議,。20____年10月25-26日,，學校召開了師資隊伍建設(shè)工作推進會，會議的主題是“統(tǒng)一思想,，明確任務(wù),，進一步加快我校師資隊伍建設(shè)步伐”，明確了我校師資隊伍建設(shè)的近期目標和中期目標,。
為對接上海市教育委員會“教師專業(yè)發(fā)展工程”,，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，我參與制訂了《上海對外貿(mào)易學院教師產(chǎn)學研踐習計劃實施辦法》,、《上海對外貿(mào)易學院骨干教師海外訪學(進修)資助辦法》,、《上海對外貿(mào)易學院國內(nèi)訪問學者計劃實施辦法》系列文件，從制度上對教師各類培訓(xùn)進行了支持和規(guī)范,。既要鼓勵教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項目的積極性,，同時又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢,，為師資隊伍建設(shè)再上新臺階打好基礎(chǔ)。
加大力度建設(shè)高層次人才隊伍
我校隊伍發(fā)展中的一大缺憾就是高層次人才隊伍相對不足,，為此,，我們注重做好各項人才工作的前期準備和宣傳工作，注重申報過程中的材料審核工作,，和上報材料后的落實工作,。在20____年度上海高校特聘教授(東方學者)的申報推薦工作中，各學院共申報東方學者6名,，其中特聘教授1人,，講座教授5人。經(jīng)評選我校獲得講座教授3人,。這是我校首次獲得東方學者講座教授稱號,，而且是第一次有3人入選。
我校的內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了很多變化,，20____年學校開始聚焦海外人才市場,，按照“不求所有，但求所用”的思路，創(chuàng)新靈活多樣的人才機制,。我參與制定了《思源學者暫行辦法》,，為我校實施“柔性引進人才計劃”，提升我校人才隊伍建設(shè)的國際化水平和整體層次,，拓寬海外人才引進渠道做了一些工作,。 20____年我校共聘請思源學者特聘教授2人，為這些學者到校工作做了大量的支持和服務(wù)工作,。
化解困難做好師資的引進工作
20____-2012年我校的人才引進工作遇到了極大困難,，各種矛盾異常突出。一方面是我?？滩蝗菥彽母髮W任務(wù),，在過去沒有編制的情況下我校有大量的教師崗位空缺，急需引進和錄用大量教師,。另一方面是強硬的政策制約,，市編委在20____年4月18日頒布了(20____)88號文，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員,。還有引進人才中各種遇到過的和未遇到過的問題,，每個人都有大量的現(xiàn)實問題需要解決。校領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作予以了大力支持,，我和人事處同志積極動腦筋想辦法,，多次到人保局和教委人事處當面溝通，積極爭取他們的理解和支持,。
在具體工作中,，我們努力把工作做細做好，認真審核每一份簡歷,，做好和學院的溝通,，保證信息溝通及時順暢，做好擬引進人員的接待和商談工作,，樹立人事處作為學校對外窗口的形象,。去年下半年到今年3月份，我校有很多教師提前到崗工作,，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實際困難,，我能把這些老師的困難當做自己的困難，與各方溝通協(xié)調(diào),，在住宿安排,、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。
春季開學以來,，為了加快師資隊伍引進的步伐,，多次和校領(lǐng)導(dǎo)一起到學院走訪,，了解學院的工作進展情況和困難所在，及時研究問題,，爭取在盡可能短的時間內(nèi)找到解決問題的方案,。
