時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工會年度工作總結及計劃 工會工作總結及下年度思路篇一

1、廣泛開展職工立功競賽,。全縣各級工會認真開展“當好主力軍,、建功‘十一九’、和諧促發(fā)展”為主要內(nèi)容的競賽活動,，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與,。縣總工會會同縣旅游局,、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”,、“海景杯”兩個全縣性旅*業(yè)服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術操作能手”稱號,，6位選手獲高級技術職稱,，24名選手獲中級技術職稱。

在“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動中,，我縣技工學校李善東等4位職工被××市總工會授予“××市首席工人”稱號，7個集體被評為“××市九一文明崗”,。

為推進窗口服務單位優(yōu)質(zhì)服務競賽的深入開展,，縣總工會會同縣委宣傳部、縣政府糾風辦加大創(chuàng)優(yōu)力度,，在全縣31個窗口服務單位中繼續(xù)開展第九輪以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境,，讓群眾滿意”為主題的“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務競賽活動,，提升窗口行業(yè)服務質(zhì)量。為服務我縣企業(yè),，縣總工會還邀請了××市高級技師來我縣開展“走進百家企業(yè),，破解百項難題”技術幫扶活動，為數(shù)十家企業(yè)解決了在機械加工,、修理,、焊接、電子儀表等方面30余項技術難題,，受到基層企業(yè)的歡迎和好評,。

2、勞模引領示范作用明顯,。全縣評選,、推薦、表彰××市勞動模范8名、模范集體3個,，改革開放后首屆縣級勞動模范10名,、模范集體3個，何利彩,、徐慧波兩位分別被授予×年度全國、浙江省“九一勞動獎章”稱號,。制定出臺《勞動模范十項慰問活動實施意見》,，勞模服務與管理進一步規(guī)范化、制度化,?？h勞模協(xié)會牽頭組織模范集體與貴州黃平縣開展幫困結對貧困學生109人，為和諧社會建設做出了積極貢獻,。同時,，縣勞模協(xié)會還通過召開縣勞模協(xié)會一屆三次會員大會、舉辦20xx-xx年度勞模先進事跡的圖片展覽,、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動,，進一步展示了我縣工人階級的時代風采。

(二)夯實基層基礎,，不斷增強工會組織活力

1,、不斷加大組建力度?？h總工會以工會經(jīng)費稅務代征為契機,，進一步加大工會組織的組建步伐?！聊?，新建工會組織631家，其中單建376家,，聯(lián)建8家,，覆蓋企業(yè)255家，組建規(guī)模企業(yè)工會176家,，外商投資企業(yè)工會組建37家,，新發(fā)展會員21000人。至×年底,，全縣共有基層工會1119家,，其中單建1009家，聯(lián)建113家,，涵蓋企業(yè)2090家,，覆蓋企業(yè)3096家，會員達到114586人(其中女會員54154人，農(nóng)民工會員38536人),。

2,、中間環(huán)節(jié)得到突破。在縣委的重視下,，×年相繼成立了,、和等三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)總工會，配備了專職工會主席與副主席,，完成了市總下達我縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組建任務,。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會的實際情況，調(diào)整充實5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的工會副主席,。同時,，縣總工會建立了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會專職主席(副主席)工作例會制度，加強了鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會干部培訓力度,，制定出臺《×年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作考核實施意見》文件,，較好地發(fā)揮了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會中間環(huán)節(jié)的作用。

3,、組建領域不斷拓展,。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會重點組建領域。針對我縣建筑行業(yè)數(shù)量多,、職工人數(shù)多,、流動性大的特點，縣總工會加強與建筑管理局的聯(lián)系,，幫助指導開展建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準備工作,，并在×年9月份成立了××縣建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。石浦鎮(zhèn)檀興村成立我縣首家漁區(qū)工會聯(lián)合會,，標志著我縣創(chuàng)建漁區(qū)工會取得成功,。

4、規(guī)范化建設取得實效,。根據(jù)組織規(guī)范,、制度規(guī)范、工作規(guī)范的要求,，縣總工會在全縣范圍內(nèi)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，并取得了顯著的成績?？h總工會被評為×年度黨建帶工建,、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進縣(市)區(qū)工會;同時，我縣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會被評為×年度黨建帶工建,、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會;九家基層工會組織被評為×年度黨建帶工建,、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動先進基層工會,。

(三)完善維權機制，初步形成勞動關系和諧格局

1,、積極推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,。縣總工會發(fā)出《關于在全縣廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的倡議書》,，積極推動我縣創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,。會同縣安監(jiān)局等12家單位在全縣范圍內(nèi)組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,，開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動2次,，參與工傷事故處理3起，查出安全隱患70余處;廣泛開展“安康杯”競賽活動,，31個基層單位被評為×年度省,、市,、縣級“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)秀組織單位,，12位獲市、縣級“安康杯”先進個人,。

2,、基層民主管理有效推行。大力推進平等協(xié)商,、集體合同和職工民主管理制度,。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同(工資集體協(xié)議)587份,，規(guī)模企業(yè)簽訂率達到94%;簽訂女職工專項集體合同317家,，涉及女職工2萬余人。目前已累計建立職代會(廠務公開)制度291家,?！痢潦袕S務公開領導小組對我縣部分非公企業(yè)廠務公開民主管理工作進行了實地調(diào)研，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展,。

3,、扶貧幫困力度不斷加大。全縣工會組織開展大規(guī)?！皟晒?jié)”送溫暖和“金秋助學”活動,。×年元旦,、春節(jié)期間送溫暖活動以“真情送溫暖,，助困進萬家”為主題，全縣慰問困難職工667戶,，慰問困難勞模(先進)36人次,，送去慰問金達34.62萬元;慰問勞模109人,，送去慰問金6萬元?！敖鹎镏鷮W”活動繼續(xù)實行市,、縣兩級工會聯(lián)動，共籌集助學資金4.5萬元,，為困難職工和困難農(nóng)民工子女13人助學,。開展高溫慰問活動，慰問一線企業(yè)50余家,，職工近20xx人次;完成職工特種重病醫(yī)療互助保障1463名,，互助保障費87260元。

工會職工維權中心接待職工群眾來信來電來訪98件,，接待上訪職工群眾676人次,。縣總職介所接受報名人數(shù)達909人次,，接受求職咨詢5700人次,，推薦人數(shù)達1800人，成功實現(xiàn)就業(yè)654人次,?？h工會女職委深入做好關愛農(nóng)民工子弟就學工作，贈送2500余冊各類書籍和乒乓球拍,、籃球等體育用品,，進一步改善了丹西白石民工子弟學校的辦學條件。

(九)實施素質(zhì)教育,，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)

1,、政策法規(guī)宣傳有聲有色。各級工會組織廣大職工認真學習黨的精神,，深入學習領會中央,、省委、市委關于工會工作的一系列重要文件精神,，深入宣傳貫徹《工會法》,、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽,，并在比賽中取得較好名次?？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監(jiān)督員》的培訓,，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動，多次深入基層企業(yè)開展送法活動,，為職工和基層工會提供服務,，受到職工群眾的好評,。工會宣傳工作進一步加強，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局,，《工運報》,、《工會信息》、工會網(wǎng)站以及縣級以上各種媒體共刊登反映我縣工人階級和工會工作的新聞稿件達200多篇,，工會網(wǎng)站的宣傳陣地作用進一步發(fā)揮,。

2、職工文化生活豐富多彩,。組織開展為廣大職工“送文化,、送法律、送科技”等活動,，引導全縣職工學科技,、學文化，豐富他們的業(yè)余文化生活,。在“九一”期間,，縣總工會分別在劇院舉辦“美麗”伊耀寬作品專場音樂會和在石浦舉辦“慶九一”職工文藝晚會;會同有關單位聯(lián)合組織開展××縣第三屆干部乒乓球比賽和羽毛球團體賽;為關愛外來務工人員的業(yè)余生活，在縣人民廣場開展“關愛農(nóng)民電影周”活動;為廣大女職工舉辦“心理健康知識”巡回講座活動;為一線建筑工地的外來農(nóng)民工開展“贈送收音機,、關愛農(nóng)民工”活動;在丹城劇院門口舉行“外來務工者節(jié)”咨詢活動;春運期間,，為外來務工者聯(lián)系代購回鄉(xiāng)車票等,，受到了廣大職工群眾和外來務工人員的歡迎,，

(九)加強自身建設，工會整體工作水平得到提高

1,、改善工會工作環(huán)境,。各級工會堅持黨的領導，主動匯報工會工作,，努力爭取各方支持,。縣府辦以象政辦發(fā)[20xx]129號發(fā)出了《關于加強企業(yè)工會經(jīng)費依法收繳工作的通知》文件,，縣總工會又與地方稅務局聯(lián)合發(fā)出了《關于委托縣地稅局代征企業(yè)工會經(jīng)費和工會籌備金的通知》(象總工[20xx]54號)文件,。由縣委、縣政府領導掛帥的勞動競賽,、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)等活動領導體制不斷健全完善;為使稅務統(tǒng)一

代收工作順利進行,，縣總工會及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會通過召開動員會、告知會,、印發(fā)稅務代征宣傳資料以及利用廣播電視,、報刊等載體，對全社會進行宣傳,，積極營造依法收繳工會經(jīng)費的氛圍,?！痢量h工會第十三次代表大會成功召開，工會組織的影響力,、凝聚力和執(zhí)行力顯著增強,。

2、切實轉變機關工作作風,。圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動,，制訂出臺《×年度工會機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會制度》，確定了每位機關干部的聯(lián)系單位,，明確了聯(lián)系的任務與責任,。

同時，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦,、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目,，就社會保險、勞動用工,、勞動報酬,、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答。為解決機關,，縣總工會還先后建立了十余項工作長效機制,，切實推動工會整體工作水平的提高。

3,、工會其他工作,。在黨的召開之后，縣總工會全體干部職工深入開展學習貫徹精神,。

縣總機關黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育活動,。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”活動，充分發(fā)揮了女職工在政治,、經(jīng)濟,、社會發(fā)展中的“半邊天”作用。工會財務工作取得新突破,，以稅務代征為依托,，認真做好工會經(jīng)費收、管,、用工作,。工會經(jīng)審工作強化監(jiān)督職能，突出實務審計,、離任審計,、任內(nèi)審計，切實加強對工會經(jīng)費收,、管,、用的監(jiān)督檢查,。完善了全縣干部職工的療休養(yǎng)管理工作，×年組織了85批1500余人次的職工療休養(yǎng)活動,。

二,、××年工作思路

全縣工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的精神,，堅持以為統(tǒng)領,，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“基層基礎年”活動為載體,，為落實縣工會十三大提出的推進“九大建設”,、實現(xiàn)“九個新突破”的工作目標起好步、開好局,，充分發(fā)揮工會在推進創(chuàng)業(yè)富民,、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中的重要作用。

(一)圍繞中心,，確保在經(jīng)濟社會發(fā)展上有新作為

以“當好主力軍,、建功‘十一九’、和諧奔小康”為主題,，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展深入開展勞動競賽，積極帶領廣大職工在推動創(chuàng)業(yè)富民,、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中發(fā)揮作用,。

1、深化九項勞動競賽,?？h總工會將重點抓好“節(jié)能減排”,、“重點工程”,、“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、“安康杯”,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等九項競賽工作,，積極發(fā)揮勞動競賽在我縣經(jīng)濟建設發(fā)展中的作用。

2,、實施萬名職工技能素質(zhì)提升工程,。以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為抓手,，以培育職工職業(yè)技能素質(zhì)為目標,，發(fā)揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。探索企業(yè)技術幫扶新途徑，成立技師分會,，幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)過程中的技術難題,。

4、深入弘揚勞模精神,。大力宣傳勞模特別是改革開放以來涌現(xiàn)的勞模先進事跡,，充分發(fā)揮他們的示范和導向作用，引導廣大職工學趕先進,，爭做貢獻,。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養(yǎng)工作,，建立模范集體動態(tài)管理制度,，進一步規(guī)范勞模的服務與管理工作。積極發(fā)揮勞模協(xié)會作用,，爭取把勞?；鸹I集到100萬元。

(二)夯實基礎,，確保在組織建設上有新突破

深入貫徹落實關于“擴大覆蓋面,，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針,，以黨建帶工建,、“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以發(fā)揮基層工會作用為核心,，全面開展“基層基礎年”活動,。

1、抓好企業(yè)工會建設,。以工會經(jīng)費和工會籌備金委托稅務代征為契機,，以規(guī)模企業(yè)、工業(yè)園區(qū),、外商投資企業(yè)和三產(chǎn)服務業(yè)為重點,，進一步推進非公企業(yè)工會組建工作，限度把包括外來務工人員,、農(nóng)民工等在內(nèi)的廣大職工吸納到工會組織中來,。按照三同步原則，建立健全女職工組織和工會經(jīng)審組織,。加強企業(yè)工會干部的業(yè)務培訓工作,，重點是抓好100家左右主要企業(yè)工會工作的業(yè)務考核，提高企業(yè)工會工作水平。

2,、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設,。按照市委批轉的《關于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會建設的實施意見》，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織體制,。抓好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工

會的工作目標考核工作,。積極探索“九好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設?；I集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度,，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、企業(yè)工會干部的關心力度,。爭取黨委政府的支持,，選好配強專職工會主席和工會干部，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會與政府的聯(lián)席會議制度的建立,，著重解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會工作經(jīng)費的落實,。

3、抓好工會規(guī)范化建設,。把組建工會與依法規(guī)范工作緊密結合起來,，重點抓好34家“九”工會建設，通過考核形式,，推動全縣企業(yè)工會的創(chuàng)建,。抓好職代會和廠務公開的落實，繼續(xù)推行縣總工會領導參與企業(yè)工會職代會的指導工作,。切實把好工會財務的質(zhì)量關和程序關,，制定出臺鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會財務工作管理制度。堅持把“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作重點放在基層工會,，引導基層工會爭創(chuàng)“合格職工之家”;積極探索企業(yè)工會主席職業(yè)化路子,，穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)工會主席民主直選、工會干部社會公開招聘,、大中型民營企業(yè)和外商投資企業(yè)工會主席推薦制,、委派制。

4,、抓好縣級各機關工會建設,。加強縣級各機關工會的領導，進一步理順產(chǎn)業(yè)工會,、局工委、工業(yè)園區(qū)工會,、縣級機關工會的組織體制,。加大機關工會主席的業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)，促使機關工會活動經(jīng)?；?、制度化，使縣級機關工會的凝聚力和吸引力進一步增強,。

(三)創(chuàng)新機制,，確保在維權工作上有新成效

以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建為主線，完善工會三級維權體系建設,，在敢于維權,、善于維權上下功夫，切實增強維權工作實效,，進一步發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關系,、維護職工合法權益、構建和諧社會中的作用,。

1,、深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動。抓好創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的試點和擴面工作,，圍繞自主創(chuàng)新,、勞動關系、誠實守信,、社會責任,、和諧文化等內(nèi)容，推動促進“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作,，使創(chuàng)建活動從單一的“勞動關系和諧企業(yè)”向綜合的“和諧企業(yè)”過渡,。并把創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”與“職工之家”、“工會”,、“雙愛雙評”等創(chuàng)建活動的有機結合,，努力提高創(chuàng)建活動的整體水平。

2,、在完善相關機制上下功夫,。完善利益協(xié)調(diào)機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機,，縣總工會將在全縣企業(yè)中全面推行勞動合同的簽訂工作,。完善矛盾調(diào)處機制，發(fā)揮維權網(wǎng)絡作用,，在健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會維權服務站的基礎上,，設立基層企業(yè)工會維權服務點。完善困難幫扶機制,，健全特困職工檔案,，除經(jīng)常性慰問外，籌集10萬元專項資金，設立困難職工子女助學慈善冠名基金,，切實解決困難職工的實際困難,。

3、加大民生問題的調(diào)研力度,。通過精神的宣傳與貫徹,，進一步加大對企業(yè)職工的利益關注力度，加強調(diào)研,，及時反映職工群眾的意愿和呼聲,，提出對策建議，當好政府的助手與參謀,。

4,、加強企業(yè)工會勞動保護工作。認真貫徹《××市工會勞動保障法律監(jiān)督條律》,，配合政府加強安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督,。深入開展“安康杯”競賽，增強企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識,，切實保障職工的人身與生命安全,。

5、做好外來務工人員服務與管理工作,。積極宣傳外來務工人員的創(chuàng)業(yè)典型,，為外來務工人員融入創(chuàng)造條件。

(四加強宣傳,，確保在文化建設上有創(chuàng)新

按照黨的提出的建設社會主義核心價值體系的要求,，努力抓好弘揚工人階級先進文化工作，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎,，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會,。

1,、抓好工會先進文化建設。廣泛開展各類職工文化體育活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，縣總工會將在“九一”期間,，組織舉辦“慶九一%26#8226;迎奧運”職工文藝匯演等1-2次富有時代氣息,、社會影響大的職工文化體育活動,。充分發(fā)揮工人文化宮的作用，根據(jù)企業(yè)職工文化需求,，成立縣總工會職工藝術隊,。各級工會要緊密結合實際，開展職工喜聞樂見,、小型多樣的文化體育活動,，推動職工文化事業(yè)的新繁榮,，不斷擴大職工群眾的參與面,。

2,、積極推進“九個一”職工文化工程。實施以提煉一種企業(yè)精神,、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌,、設立一處職工文化場地、培養(yǎng)一支職工文藝隊伍和創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊為主要內(nèi)容的“九個一”職工文化工程,，鼓勵職工積極參與群眾

性藝術創(chuàng)作活動,，創(chuàng)作具有工人特征、時代氣息的文藝作品,。大力培育一批企業(yè)文化的示范點,，推動職工文化事業(yè)的新繁榮。

3,、進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯(lián)系合作機制,，努力營造工會大宣傳格局。廣泛宣揚工人階級隊伍中的先進典型和模范事跡以及工會工作,，形成具有工會特色的宣傳文化,、典型示范文化。同時,，做好一線職工的先進事跡宣傳活動,，樹立一批一線職工的先進典型，為推動我縣精神文明建設作出新的努力,。

4,、抓好工會“九九”普法工作?？h總工會將積極開展“九九”普法工作,，加大對縣總工會干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部和企業(yè)工會干部的法律知識培訓和宣傳力度,，提高他們依法治會和依法管會的能力和水平,。

(五)加強自身建設，確保在整體發(fā)展上有新提高

圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動,，縣總工會將通過抓能力培養(yǎng),、作風建設等工作，進一步提升我縣工會整體工作水平,。

1,、抓好“九種能力”的培養(yǎng)。積極打造工會干部在“學習思考,、組織協(xié)調(diào),、服務解難,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、貫徹執(zhí)行”等九方面的能力,，促使他們在工作落實,、服務基層、完善自身建設上有新的提高,。

2,、抓好工作作風建設。結合機關作風建設年活動,，不斷改進工會的領導方式和工作方法,，進一步增強服務意識，積極探索聯(lián)系基層,、指導基層的有效辦法,，推動工會干部深入基層、走進基層,，進一步樹立縣總機關的良好形象,。

3、其他方面,。一是抓好工會特色工作,，在全縣各級工會組織中廣泛開展工會創(chuàng)新成果獎的評選。二是抓好工會《工運報》和工會網(wǎng)站建設,，進一步宣傳工會工作,。

工會年度工作總結及計劃 工會工作總結及下年度思路篇二

xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下,，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才,、立功為重點,，以維護女員工權益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作,。

一,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展勞動競賽活動,，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，結合油田公司工會女工委開展的“三創(chuàng)三評”勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展“比學習,，創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞動競賽活動,。組織女員工立足崗位，刻苦學習,，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務做出積極貢獻,。

(一)選準載體,，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處,，我們推出了“三個擂臺賽”,，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽,、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標,，有自己施展的舞臺,。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì),、工藝技術人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn),、低滲,、低采油速度、低采出程度和復雜地質(zhì)條件的特點,，以恢復停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動，鼓勵技術人員充分發(fā)揮技術專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,，以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛,、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手,。目前通過各種技術手段,，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次,，措施有效率達,，累計增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發(fā)包塊,，提供準確的地質(zhì)數(shù)據(jù),，她帶領科室全體人員，從完善電測解釋,、井斜等基礎數(shù)據(jù)開始,，開展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個月時間,，就完成了口井的對比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張,，構造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動,。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設資金,，廠機關女工委提出了“優(yōu)化,、簡化、控制,、挖潛”的“八字”方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源,、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式,、簡化管理程序、簡化相關資料,?？刂啤骖A算控制、資金集中控制,、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細化責任,，強化控制,，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處,，進行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查,，上半年參與審查各類工程項目項,，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻,。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員,、服務人員為主體，深入開展油井管理,、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了“奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小發(fā)明,、小革新,、小改造、小設計,，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺,、廠報,、網(wǎng)絡等加強了對競賽活動的宣傳,。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流,，我們以廠工會主辦,，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型,。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學習,。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色管理”的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機會,，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,，有力的促進了活動的蓬勃開展,。

二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,，深入開展“女性素質(zhì)工程”,，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委“發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新”主題教育活動的要求,，結合公司工會開展的“創(chuàng)建學習型班站，爭當技能型員工”活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展“女性素質(zhì)工程”活動,，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進女工技術業(yè)務素質(zhì)的提高,。

為努力提高女員工的技術業(yè)務素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用“五小”工程小練兵建設的契機,，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺,、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取“日學一題,，周練一技,，月精一招，年上一級”循序漸進的方式,，對基層女員工進行全面深入的技術培訓,。同時為促進女工學技術、學業(yè)務的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油,、集輸、電工,、汽車駕駛四個工種的技術比賽,，特別是在采油技術比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵,，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學技術,、學知識、長本領的熱情,。

(二)積極開展“三個一”活動，促進女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以“每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體,，促進女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了“開心三色球”活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了“女性學堂”，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以“時間管理”為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中,。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽,、“五十”撲克大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質(zhì),，倡導健康積極的業(yè)余生活。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構筑愛崗樂業(yè)的加油站,。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導“終身學習,、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念,，努力營造積極進取,、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進綠色文明家庭建設,，開展了主題為“我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動,，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言,。同時“女性學堂”的講座，也向人們傳達了增進親子關系,、夫妻關系的方法,，促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,，更進一步推進綠色文明家庭的建設,。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時,，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科，開展“家庭助廉潔”活動,，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,，開展“我為配偶送一句廉潔寄語”等活動,，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”,。

三,、以維護女員工的合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事,、做實事。

(一)深入普及相關法律知識,，以法維權,。

今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》,、《婚姻法》,、《勞動法》等相關法律、法規(guī)的宣傳學習外,，加大了油田公司,、廠等有關規(guī)定的宣傳學習，如通過工會網(wǎng)頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權益,，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權益,。

(二)切實幫扶困難女員工,，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關心和幫助,。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名,，其中離異名，遺屬名,。在日常工作中采取“隨時探訪,，信息共享，小事基層幫,，大事廠里管”的幫扶方式,，認真做好“一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難,。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司“金秋助學”活動中，為其上大學的女兒申請了助學金,，幫助其順利完成學業(yè),。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉,。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動,。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的,，捐款金額達元。

(三)關注女員工特殊利益,，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織,，我們必須關注和保護好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保,，參保率達,。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少,。

四、以加強組織自身建為設為依托,，夯實女工工作基礎,，切實提高女工組織的工作水平。

(一)加強女工干部培訓,，提高工作能力,。

做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓力度,，采取以會代培、培訓班,、座談會,、發(fā)放女工工作相關書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會,。

(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習,，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展,，提高女工工作的影響力,。

以上，對我廠女工工作做了簡要的總結,，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進,，使女工工作踏上一個新的臺階。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質(zhì)為重點,，以開展各項活動為載體,，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻,。具體為：

一,、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用,。

開展女職工“崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先，以作為求地位,，以能力求生存,，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型,、創(chuàng)新型,、復合型的建功立業(yè)標兵。

為把活動落到實處,，開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動,，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進,、提出一個建議”，量化活動內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績。

二,、深入實施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標,，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業(yè)務書,，學習一門新知識，掌握一項新技能,，達到一個新水平”為載體,，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業(yè)務素質(zhì),，增強女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。

三,、深入實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權益和特殊利益,。

做好困難女員工的幫扶,，特別關愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶,、愛心助學幫扶、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。

同時,，繼續(xù)加大《婦女權益保障法》,、《女職工保護條例》、《婚姻法》,、《勞動法》等相關法律,、法規(guī)的宣傳學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權益,，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權益,。

四,、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座、“夫妻情歌對唱演唱會”,、“親子同心游藝活動”等系列活動,，增進夫妻溝通，加強夫妻感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。

工會年度工作總結及計劃 工會工作總結及下年度思路篇三

201x年，戚家山街道總工會按照黨的,、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神,，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務職工、以依法建會,、依法管會,、依法履職、依法維權為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效,，團結帶領廣大職工為建設美好戚家山做出新貢獻,。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟發(fā)展,。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”,。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策,、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴大覆蓋面,。

2、深化職工技能素質(zhì)提升,。進一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動,。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作,、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓,、法律知識、心理輔導,、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓,。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班,，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月,，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期,，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平,。 共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火,、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護,、管道泄漏應急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二、扎實推進法治工會建設,，保社會和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育,，以“xx普法宣傳月”,、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法,、遇事找法,，依法表達訴求和維護權益。

2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善,，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名,。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件,，其他5件，涉及職工120名,，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進職工服務普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設不斷完善,。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應,。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。1—11月,，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人,。

2,、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年,，我們進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點,，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務卡”工作,。開展“冬送溫暖夏送清涼”,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生,、1名中學生,、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務,，共計18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人,，安康參保1423人，特種參保2956人,，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務,。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務等工作,，今年采集信息841人,，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務商戶1家。

4,、扎實做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動,，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。

四,、大力繁榮職工文化建設,，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動,。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題,，舉辦了戚家山“最美職工”評選活動,，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設,。

3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。201x年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設施、設備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元,，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金 41萬元,。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心,。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

五,、不斷提升自身建設水準,，提高工會工作整體實力,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設,。社區(qū)總工會成立以來,，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理,，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制,，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強,。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結對共建活動，圍繞基層基礎建設,，會員干部交流,，活動載體互用這三方面，目的是通過結對共建促進組織制度建設,、豐富活動內(nèi)容,、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補,、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等,。近半年來的實踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動載體。

3,、全面推進活力基層工會“星級創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務，根據(jù)我街道基層工會實際情況,，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工,、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標，在落實過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識,。

4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368 家。

5,、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務審計制度,。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范,，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。

20xx年工作計劃

20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,，面臨著新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進,、務實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發(fā)展,、服務企業(yè)、服務職工,，“四個依法”,，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設成效,。根據(jù)這個要求,，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實工會組織基礎,，擴大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標,，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會規(guī)范化建設工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細,，定時召開領導小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結經(jīng)驗,，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強基層民主政治建設,，維護職工合法權益

1、深化區(qū)域職代會建設,，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三,、竭誠服務職工群眾,，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進行維護,，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導企業(yè)工會完善幫困制度。

2,、進一步完善職工服務中心(站)服務功能,。進一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務站,。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作,。深入開展“強保障,、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四,、完善工會自身建設，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用,，不斷深化結對共建活動，

2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構設置,、管理模式、運行機制,，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,，努力打造一支更加務實,、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎,，鞏固黨的執(zhí)政基礎,。

3、深化職工素質(zhì)工程建設,。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,，職工心理健康培訓等,。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性,。

4,、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設,，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，加大對基層企業(yè)工會財務的審計,，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。