在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇一

一、宿舍員工的進出登記,。

二,、宿舍用品的申購與驗收。

三,、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護,。

四、宿舍水,、電表的記錄與統(tǒng)計,。

五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護,。

六,、宿舍區(qū)康樂設(shè)施的維護。

七,、員工在宿舍中遇到的問題應(yīng)幫助解決,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇二

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效；

辦理未到法定年齡住宿的人,，宿舍管理員樂捐5元/人,；

3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元,。

4,、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿,，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理）,，嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚,，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍,，不定期檢查,、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,，對未辦理住宿手續(xù),，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報,，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督,。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天,。同一宿舍員工知情不報,、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任,。

2、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博,、打架斗毆；

4,、嚴禁將手機,、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi),；

人員離開房間必須鎖好門窗,，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；

如保管不當(dāng)造成財物失竊,，自行承擔(dān)損失,；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞,；

6,、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴禁使用,、存放一切危險,、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒,。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán),、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報,。

對故意損壞物品和存放違禁物品,、吸毒的當(dāng)事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次,，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當(dāng)事人樂捐100元/次,，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,，住宿員工相互監(jiān)督,、檢查，向宿舍管理員舉報,；

3,、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：

（1）地面無油膩,，

（2）無垃圾，

（3）玻璃清透明亮,，

（4）馬桶無黃色跡象,，

（5）臺盆不臟亂，

（6）日用品擺放整齊等,，衣物堆放整齊,。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊，整潔,。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,，并張貼公布,。

住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費,，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤,。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸,、11月至次年的4月每人1噸,，超出部分按入住登記日期分攤。

每月1至5號公布上月使用水電費用,，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,，超出5號到次月調(diào)整，水電費核算錯誤,，宿舍管理員樂捐5元/宿舍,。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償,。

注：

2,、本制度由稽核中心負責(zé)稽核,、處理；

3,、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時,，請及時知悉稽核部指導(dǎo)；

4,、運行過程中若同變革前文件有沖突時,，一律依本文件執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇三

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活,、休息的重要場所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二),、員工宿舍實行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng),。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標語、廣告,、亂寫亂畫,、用腳踢、用球砸等),。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣,。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂,。按時熄燈睡覺,，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時,，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強防盜,、防搶等安全防范意識。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準，不得更換床位,、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇四

十二,、如有員工不服從管理的值班人員可以向上匯報，我們通過查實將罰款200元;

十三,、宿舍內(nèi)禁止亂接電線,、開關(guān)，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記;

十四,、希望大家齊心協(xié)力營造一個良好的宿舍居住環(huán)境,，如有建議請及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇五

為了加強內(nèi)部管理,，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,，不得亂堆亂放,。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,、飲酒猜拳,，嚴禁在宿舍里賭博。

三,、節(jié)約水電,，不得浪費。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知管理處負責(zé)人或協(xié)管隊長,，在得到同意后方可留宿,。

五、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可,，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費,；若條件許可,，不造成負面影響，經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,，按水電表讀數(shù)計收水電費,。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實際居住條件暫時收取30—50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇六

一,、嚴格執(zhí)行酒店的`各項規(guī)章制度,，維護酒店全體員工的共同利益。

二,、宿舍實行定置管理,，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號,，對號安排床位,，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位,，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元,。

三,、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣5元,。進入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1,、不影響他人休息，上,、下樓梯腳步輕,。

2、不準大聲喧嘩,、吵鬧,。

四、宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,，其職責(zé)如下：

1,、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃,，保持清潔,，維持秩序，負責(zé)管理水電,，門戶等;

2,、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉;

3,、檢查本寢室員工的歸寢情況,。

4、員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院,。

五、宿舍衛(wèi)生管理制度：(總經(jīng)理工作部將不定期抽查,，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

2,、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;

3,、地面無紙屑,、果皮、瓜殼等雜物,，保持地面光亮,。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi),。

5,、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi),。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

六,、不準往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

七,、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔,，不準亂扔衛(wèi)生紙,、塑料袋、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管,。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用,。

八,、未經(jīng)允許不得在外住宿;

2、總經(jīng)理工作部將按員工的休,、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。

九、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上班和加班除外),，未經(jīng)休,、請假回家，又未及時歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經(jīng)理工作部請假,，未經(jīng)批準而未及時歸寢者每次扣5元,。

十,、宿舍禁止任何形式的賭博活動,，違者每次扣10元并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退,、開除處理或移送公安機關(guān),。

十一、會客管理制度：

1,、23：00以后男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元,。

2、宿舍管理員應(yīng)做好會客登記,，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記,，由所訪員工迎領(lǐng)方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候,。

3,、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母,、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應(yīng)提前向總經(jīng)理工作部報告,，經(jīng)批準后方可留宿,。留宿時間原則上不得超過二天。

十二,、愛護公共財物,，節(jié)約用水用電。

1,、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準不得使用300w以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元,，并沒收設(shè)備,。

2,、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄,、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈,。

4,、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。

5,、23：30時后員工娛樂室停止一切活動,，違者每次10元處理。

十三,、嚴禁亂拿亂翻同事的物品,，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包,，偷看他人書信,、日記，違者每次扣30元,，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理,。

十四、自己的貴重物品,，應(yīng)自行妥善保管,，如有遺失應(yīng)及時報由總經(jīng)理工作部配合公安機關(guān)處理。

十五,、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品,。

十六、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火,，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理,，以免引起火災(zāi)事故,，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

十七,、團結(jié)友愛,，和睦相處。

1,、做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做。

2,、講文明風(fēng)格,、不準罵人、吵架,，違者進行嚴肅處理,。

3、宿舍嚴禁打架,、斗毆及酗酒,，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的,，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理,。

十八、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理,、分配,、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,，違者每次扣10元,。

十九、宿舍設(shè)管理員兩名,，負責(zé)宿舍管理事務(wù),。

1、宿舍值班分兩班倒,，時間為每日8：30(之前)

2,、按規(guī)定對宿舍來訪客人進行登記，有權(quán)拒絕未登記客人進入宿舍區(qū);

3,、對不遵守本制度的員工進行登記,，并及時報總經(jīng)理工作部;

4、負責(zé)打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,。

5,、由于員工宿舍管理員管理不嚴導(dǎo)致員工違反本制度，則與員工一并處理,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇七

為加強員工宿舍管理,，保證員工宿舍的平安、整齊,，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，特制定此制度。

1,、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必需是本企業(yè)內(nèi)部員工,，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一支配床位,。

2,、入住員工宿舍的員工必需辦理好暫住證，并妥當(dāng)保管,，以便治安檢查須要,。

3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,，員工家屬來訪,，需過夜者,，提前向宿舍管理部門申請并出示相關(guān)證件，由企業(yè)統(tǒng)一支配,，但不超過1一個月的期限,。

4、企業(yè)為員工供應(yīng)被褥,、枕頭,、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據(jù),，員工退還宿舍時,，企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

5,、為便利員工,，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū)，并支配兩名管理員,。管理員負責(zé)檢查各個宿舍的平安狀況和衛(wèi)生狀況,。

6、宿舍鑰匙由室長管理,，任何人不得私自配置鑰匙,。如有遺失狀況，應(yīng)報告管理員重新配置,，配置費用個人擔(dān)當(dāng),。

7、宿舍內(nèi)個人珍貴物品,，應(yīng)各自妥當(dāng)保管,。任何人未經(jīng)別人同意，不得擅自動用別人的物品,。

8,、宿舍內(nèi)嚴禁私拉電線，改裝電路,，嚴禁運用功率大的電器,。

9、企業(yè)每月免費配給各宿舍肯定量的電,，超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內(nèi)成員負擔(dān),。

10、室長依據(jù)宿舍的詳細狀況支配好值日,，員工應(yīng)主動的保持好宿舍衛(wèi)生,，不亂扔亂放。

11,、宿舍內(nèi)嚴禁賭博,、酗酒行為,，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴禁往窗外拋物,、倒水,、吐痰、扔煙蒂,。

12,、宿舍內(nèi)要保持寧靜,，不得大聲的喧嘩,、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息,。

13,、員工離職、退休,、撤職,、開除、解雇的,，應(yīng)與離職之日起,，3天內(nèi)，搬遷宿舍,，不得借故拖延,。

14、凡員工存在以下行為者,，取消其住宿資格：不聽從管理員管理的,，在宿舍酗酒、賭博,、斗毆的.,，蓄意破壞公共設(shè)施的，擅自由宿舍留宿他人的,，常常在宿舍熱鬧,，影響他人休息的，無正值理由常常夜不歸宿的及其他嚴峻違反宿舍管理規(guī)定的行為,。

15,、對違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)覺一次,，依據(jù)情節(jié)嚴峻,，罰款20～200元，對屢教不改者,，可另行賜予紀律處分或移交公安機關(guān),。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇八

一,、以總務(wù)主任為組長，生活輔導(dǎo)員（消防管理員）為副組長,，各寢室長為成員所組成消防安全管理小組,。

二、定期組織消防安全小組成員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)消防法,，消防知識,，消防器材使用方法維護辦法，不斷增強消防意識,。

三,、加強寢室消防安全管理

1、任何學(xué)生不得在室內(nèi)外私拉亂接電源,，不得使用電器烤火爐和無防護裝置的電熱器,。

2、熄燈后任何學(xué)生不得在室內(nèi)點臘燭或煤油燈看書,。

3,、冬天，在寢室內(nèi)不得生火或生火爐烤火,，任何人不得在寢室內(nèi)外玩火,。

四、發(fā)現(xiàn)火情,，全體人員必須鎮(zhèn)靜不亂,，立即報告輔導(dǎo)員并及時撥打“119”報警，輔導(dǎo)員立即組織學(xué)生按消防標志通過通道有序地進行疏散,，并迅速組織人員運用消防設(shè)施和滅火自救,，把險情處理在萌芽階段。

五,、政教處定期組織人員（每學(xué)期三次）進行消防安全檢查,，及時消除安全隱患

六、每學(xué)期對消防設(shè)施和滅火器材進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促安排維修和更換,。

七、每期認真組織一次消防演練,，提高學(xué)生消防意識,，增強應(yīng)變能力。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇九

為了讓員工在上班之余有個舒適,、安全,、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的'精神狀態(tài)迎接工作,，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,，請各位員工仔細閱讀,，嚴格遵守。

一,、所有須住宿或離職員工,，必須寫書面申請，請示住宿或離宿,。不得私自入住或搬離宿舍

二,、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排,。

四,、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備,、熱水器等公共財物,，故意損壞者,、除賠償外扣50元,。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

五,、節(jié)約用水,，用電、做到人走燈熄,、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

六,、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆,、喝酒,、賭博、偷竊等行為,，不得影響其它員工的正常休息,，如有違反罰50—100元，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關(guān)部門查處,。

七,、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢,，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責(zé)登記人員名單,，第二天上交部門經(jīng)理。

八,、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜,，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開,。

九,、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩,，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元,。

十、各部門領(lǐng)導(dǎo)進行不定期抽查,。衛(wèi)生不合格一次20元

遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結(jié)一心,，保護好自己及其他人,。

十一,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

十二,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。

十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十四、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十

為了確保校園安全，進一步強化校園治安管理,，切實保障師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全，牢固樹立"安全第一,、預(yù)防為主"的意識,，定期對學(xué)生宿舍進行安全檢查,。

周三13：30–15：00,。

總體檢查范圍包括d座公寓、小白樓及男生宿舍,，并按照輔導(dǎo)員所轄院系,，將所有宿舍分為四個檢查區(qū)間,。

3、每個月進行一次大檢查,，檢查范圍為全部宿舍,，參與成員包括__四級安全體系中的__領(lǐng)導(dǎo),、商校保衛(wèi)處、安全員,、全體輔導(dǎo)員,。

學(xué)生用電安全,、防火防盜設(shè)施,、學(xué)生公寓存在的安全隱患及周邊治安環(huán)境,。具體包括是否私自改動、亂接用電線路;電線/網(wǎng)線布局是否凌亂;插座,、電器,、線路放置位置是否合理;人走是否斷電;是否使用違禁電器;是否堵塞消防通道;是否有吸煙及使用明火;是否在床架上安裝床幃;是否將插座或電器放置在可燃物(包括書本、紙張,、行李箱等)上;是否私自鋪設(shè)易燃泡沫墊;是否私自更換門鎖等,。

1、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍,，宿舍成員在大一期間參加各項評優(yōu)活動時將給予加分的獎勵;

2,、對于有違規(guī)現(xiàn)象的宿舍，將根據(jù)學(xué)生手冊的條例進行通報批評,。對于被通報批評的宿舍,，將取消其宿舍成員大一期間參加各項評優(yōu)的資格。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十一

為加強公司的財務(wù)工作,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,，特制定本制度。

第一條 財務(wù)部門職能

一,、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)財稅法律法規(guī),，建立健全公司的財務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

二,、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定年度財務(wù)計劃,、季度和月度收支計劃，指導(dǎo)公司的財務(wù)活動,，檢查,、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。

三、掌握好公司的資金動態(tài),，辦理資金支付,，監(jiān)督資金安全、規(guī)范,、高效使用,。

四、負責(zé)日常的單據(jù)審核,，辦理收入,、成本、費用核算,，定期編制財務(wù)報表和分析報告,。

五、加強資產(chǎn),、債權(quán),、債務(wù)的管理,，建立健全管理臺帳，定期和不定期進行清查,、核對,，做到賬實相符。

六,、負責(zé)發(fā)票管理及納稅申報,，運用好稅收政策,，依法納稅、合理避稅,。

七,、負責(zé)財務(wù)檔案的分類、整理和保管工作,。

八,、完成公司交辦的其他工作。

第二條 會計,、出納崗位職責(zé)

一,、會計的主要工作職責(zé)：

（一）按照會計制度的規(guī)定設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬薄。

（二）稽核原始憑證及編制記賬憑證,，負責(zé)登記明細賬及總分類帳,；負責(zé)編制會計報表及辦理納稅申報,。

（三）分析公司成本,、稅收、利潤情況,，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果，積極提出合理化建議,。

（四）妥善保管會計憑證,、會計帳簿、會計報表和其他會計資料,。

（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

二、出納的主要工作職責(zé)：

（一）辦理現(xiàn)金,、銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù),，負責(zé)登記或打印現(xiàn)金、銀行日記帳,。

（二）負責(zé)保管現(xiàn)金,、空白支票、有價票據(jù)和增值稅發(fā)票,，做好支票,、票據(jù)及發(fā)票審批后的開具和登記工作。

（三）配合會計做好各種原始單據(jù)的審核與計算工作,。

（四）負責(zé)工資計算造冊和發(fā)放工作,。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)、會計交辦的其他工作,。

第三條 關(guān)于現(xiàn)金使用

除個人勞務(wù)報酬,、出差人員必須攜帶的差旅費、公司領(lǐng)導(dǎo)批準的其他開支以外,，購置固定資產(chǎn),、辦公用品、其他物品及發(fā)外制作費等必須采取銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算,，不得使用現(xiàn)金,。

第四條 支付審批、報銷流程

一,、公司各部門每月應(yīng)根據(jù)工作需要,，事先擬訂支出計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，再由經(jīng)辦人員按規(guī)定辦理,。

二,、公司員工借款、報銷及對外付款,，需履行下列審批程序：經(jīng)辦人—部門負責(zé)人（或主管）簽字—公司領(lǐng)導(dǎo)簽字—出納付款,。

三、對必須緊急支出的款項,，如果公司領(lǐng)導(dǎo)不在,，需電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意后方可支付，待領(lǐng)導(dǎo)回到公司后再予補簽,。

第五條 借款管理規(guī)定

一,、公司不允許個人因私借款。員工因公借款,，借款人員憑審批后的《借款條》按批準額度辦理借款,。

二、其他臨時借款：如業(yè)務(wù)費,、周轉(zhuǎn)金等,，借款人員應(yīng)及時報賬；除周轉(zhuǎn)金外的其他借款,，原則上不允許跨月占用,。所有借款前賬不清、后賬不借,。

三,、現(xiàn)金借款金額超過5000元的，應(yīng)提前一天通知財務(wù)部備款,。

第六條 費用報銷規(guī)定

一,、各類費用報銷：經(jīng)手人須填寫《報銷單》，寫明具體用途,。對無正式發(fā)票,、用途不清、簽字不齊的報銷單,，財務(wù)部將不予受理,。

二、經(jīng)辦人員辦須在事項辦理完節(jié)后的7個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù),，特殊情況須作出說明,。

第七條 發(fā)外制作費支付

一、制作部接到制作任務(wù)單后,，對需要發(fā)外進行印刷,，噴繪、路牌、燈箱,、展板,、展場等制作，必須本著經(jīng)濟效益和客戶滿意的原則,，與委托方簽訂制作合同,。正式合同的原件應(yīng)送交財務(wù)部存檔，制作部留存合同復(fù)印件,。

二,、根據(jù)合同約定預(yù)付定金或分階段付款前，由該筆業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員填寫《用款申批單》,，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財務(wù)部辦理付款。

三,、項目制作完成,，制作部必須取得雙方簽字的驗收（貨）單。憑驗收單,、合同復(fù)印件,、制作費結(jié)算單，連同乙方提供的增值稅專用發(fā)票,，辦理發(fā)外制作的費用清算,。

第八條 固定資產(chǎn)管理

購置的固定資產(chǎn)須逐筆登記編號，建立管理和折舊臺帳,，由財務(wù)部和辦公室負責(zé)對固定資產(chǎn)定期進行清查盤點,。

第九條 其他

本制度由公司財務(wù)部負責(zé)解釋，從頒布之日起開始執(zhí)行,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十二

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定,。

第二章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。

第三章職責(zé):

1,、人力資源行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作;2,、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;3,、宿舍只提供單身員工個人住宿,。

第四章入住管理:

(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室,。

7:50晨會;

8:00正式開始工作,。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作,。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐,。

晚餐后活動自行安排。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧,、大聲聽音樂,、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的'工作,。

(二)具體規(guī)定:

如確需入內(nèi),必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留,。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi),更不準留宿;

5,、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5,、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴禁亂拉亂接電線,、使用電器具;

7、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

8,、保持床單,、被罩,、枕套的整潔,定期清洗,。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1,、犯有傳染病者,、

第五章安全管理

4,、對于嚴重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),控制事態(tài);

然后上報公司,等待處理;

5,、對于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應(yīng)及時電話通知公司,并請求相關(guān)機關(guān)實行救助(如1

19,、1

10,、120等)。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定,。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效,。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十三

一,、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改,、加裝,、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施,。

二,、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉,、亂接電源和寬帶網(wǎng)線,。

三,、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視,、收錄機,、手機充電器、臺燈,、空調(diào)外,，禁止其它一切使用大功率電器的行為,，凡宿舍存放電磁爐、熱得快,、電飯煲等器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50—200元的罰款,。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具,、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時,，應(yīng)立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理,，其他人員不得自行拆修,，否則發(fā)生故障后果自負。

五,、為充分并合理使用資源,，真正做到需求者使用，使用者付費,，特擬訂電費收取方法如下：

2,、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十四

1,、管理好學(xué)生宿舍的一切設(shè)施,，經(jīng)常教育學(xué)生愛護公物。

2,、按時開關(guān)學(xué)生宿舍大門,，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學(xué)生宿舍,，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作,，杜絕盜竊、火災(zāi)等事故,。

3、督促學(xué)生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,，開展衛(wèi)生檢查評比,、文明宿舍評比工作。

4,、注意節(jié)約用水,、用電。

5,、檢查和督促學(xué)生遵守作息制度,，按時起床與就寢,，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。

6,、熱心幫助住宿生解決生活困難,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告,。