為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇一

（一）統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識工作的目的和意義,，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng),，確保完成各項工作任務(wù)。

(二)扎實開展基礎(chǔ)性工作,，建立建全各類工作臺帳及工作制度,。規(guī)范各項檔案管理，建立健全各項報表,，做到資料齊全,、統(tǒng)計準(zhǔn)確。認(rèn)真做好社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表,，認(rèn)真開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查和勞動力資源調(diào)查摸底。

(三)認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作,。廣泛宣傳國家免費培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力的相關(guān)政策,，加大對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強與專門培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系,，優(yōu)化培訓(xùn)科目,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）完善就業(yè)服務(wù),，積極開展用工信息發(fā)布,，積極協(xié)助市人力資源市場做好勞動用工信息的發(fā)布、宣傳和人員的組織,。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,。采取有力措施，有效控制失業(yè)率的增長,。對于"4050"就業(yè)困難群體要加強群體援助和跟蹤服務(wù)工作,，努力提高群體上崗率。

（五）認(rèn)真落實各項優(yōu)惠政策,，依法做好各項優(yōu)惠政策的落實,，特別是小額擔(dān)保貸款及《就業(yè)失業(yè)證登記證》的依法核查、辦理工作,，對相關(guān)對象進行動態(tài)的跟蹤服務(wù),，定時對申報人員進行走訪。

(六)做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作,。加大宣傳力度,，找準(zhǔn)對象作重點做通思想工作，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來,，讓黨和政府的好政策深入人心,，家喻戶曉，努力完成參保任務(wù),。

（七）加強管理,，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度,。由各村配合,，在原有資料基礎(chǔ)上進一步完善登記管理工作，及時,、準(zhǔn)確掌握外出人員信息,，實行動態(tài)管理責(zé)任制。

(八)加強自身學(xué)習(xí)。社保所人員在分工明確,、干好本職的前提下,，人人都要學(xué)透文件，學(xué)習(xí)社保各項手續(xù)的辦理,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇二

一,、社保工作

1、保險種類多,，各種保險政策性都比較強,，從事社保工作時間不長，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透,，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚。

2,、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程,，就一定要加強政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉,，提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性,。只要都認(rèn)識到了參保的重要性，就會做到應(yīng)保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù),。

3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源,，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,，單位多，20xx年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進行宣傳走訪,，增強單位參保意識,。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

二,、就業(yè)工作

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作,。根據(jù)社區(qū)實際情況,，有的放矢，務(wù)實工作,，認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾,，努力完成上級下達的目標(biāo)任務(wù)。

2,、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,，積極與用人單位緊密聯(lián)系,，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù),，建立臺帳。

3,、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼,。

4,、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn),，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力,。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款，以解他們的燃眉之急,。

三,、低保工作

1、進一步發(fā)動居民群眾的力量,，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,，做到公平、公正,，應(yīng)保盡保,，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2,、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

3,、加大激勵低保對象再就業(yè)機制,，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。

四,、住房保障工作

1,、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心,，使低收入家庭的住房得到保障,。

2、認(rèn)真履行工作職責(zé),，對居民群眾做到百問不厭,、百答不煩，熱情接待，服務(wù)周到,。

3,、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子,。

總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生,、貼近民心,、服務(wù)民眾。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇三

一,、指導(dǎo)思想

以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo),，積極貫徹落實重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點,，努力改善就業(yè)環(huán)境,，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會保障機制為重點,，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,，提高農(nóng)村的保障水平；以推進勞動合同制度為重點,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護勞動者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,，努力改進工作作風(fēng),，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學(xué),、團結(jié),、敬業(yè)、親和的良好形象,。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的基礎(chǔ)性作用,，推進我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。

二,、工作目標(biāo)

1,、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,，其中非農(nóng)就業(yè)6000人,，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。

2,、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人,，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人,。

3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地,，實習(xí)人數(shù)達到20xx人,。

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶,。

5,、進一步加大"鎮(zhèn)保"推進力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"的轉(zhuǎn)移工作,，"鎮(zhèn)保"參保人數(shù)達到10萬人。

6,、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn),，適當(dāng)提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān),。

7,、進一步擴大"綜保"覆蓋面，"綜保"參保人數(shù)38萬,，月均參保人數(shù)33.93萬,。

8、推進企業(yè)勞動合同制度,，勞動合同簽訂率達到95%以上,。

三、重點工作

促進就業(yè)方面：

1,、推進積極的就業(yè)政策,，進一步強化政府促進就業(yè)的責(zé)任體系。

會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進"雙困"人員就業(yè)援助,、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理,、招商引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,，強化就業(yè)政策的績效評估,；進一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平,。

2,、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

建立勞動力資源庫,，實行動態(tài)管理,；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)，提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性,；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,，加強"世博"動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進一步深化職業(yè)指導(dǎo)"進社區(qū),、進學(xué)校"工作,，擴大職業(yè)指導(dǎo)范圍，提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量,。

3,、培育創(chuàng)業(yè)氛圍，推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),。

制訂和落實適合我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題；充分發(fā)揮專家志愿團的作用,，進一步加強開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作,，提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。

4,、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，以培訓(xùn)促進就業(yè)。

完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,、勞動者需求的培訓(xùn)項目，實施政府購買培訓(xùn)成果,。針對青年失業(yè)群體,，開發(fā)青年就業(yè)實習(xí)基地。推進以市場為導(dǎo)向,，實行用工單位"下單",、培訓(xùn)機構(gòu)"接單"，政府"買單"的訂單式培訓(xùn),，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系,。

社會保障方面：

1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,，逐步完善社會保障體系,。

注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題,，重點解決本區(qū)部分"農(nóng)轉(zhuǎn)非"人員的"納保"問題,；研究分析市級涵養(yǎng)林、片林,、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障"納保"問題,，提出切實可行的對策和建議,。

2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制,，提高保障水平,。

規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理,，確保社會保險基金的安全保值,；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障,、低保障老人的保障待遇,；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負(fù)機制，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平,。

3、進一步推進"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"轉(zhuǎn)移工作,，提高農(nóng)民社會保險層次,。

繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作,；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從"農(nóng)保"轉(zhuǎn)入"鎮(zhèn)保"的政策宣傳和推進工作,，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn),；開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平,。

4,、進一步做好"綜保"擴覆工作，加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù),。

針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,，進一步加大"綜保"政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度,，維護來滬人員的合法權(quán)益,。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展"綜保"卡的服務(wù)功能,，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù),。

勞動力市場監(jiān)管方面：

1、推進勞動合同制度,，提高勞動合同簽訂率,。

積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》，加強對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù),；加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動,，增強用人單位和勞動者的勞動合同意識；進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，及時查處違法行為,，切實提高勞動合同簽訂率，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上,。

2,、加大勞動保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制,。

建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制,，加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,，從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為,，通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序,；推行勞動保障誠信制度,，研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識,。

3,、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化水平,。

以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷,、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo),，切實減少群體性勞動爭議；創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制,，提高仲裁員隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化程度；推廣區(qū),、鎮(zhèn),、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度,。

4,、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機制，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制,，探索建立"一口受理"模式；建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,，及時糾正和處理勞動用工的違法行為,；進一步加強勞動保障信訪工作責(zé)任制,，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，及時預(yù)防和化解突發(fā)問題,，維護社會穩(wěn)定,。

隊伍建設(shè)方面：

1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),，爭創(chuàng)文明行業(yè),。

繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)"三優(yōu)一滿意"創(chuàng)建活動，昂揚滿腔熱情,、腳踏實地的工作精神和堅持"以人為本"的服務(wù)理念,，實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重，開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,，加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長效機制,；進一步加大勞動保障宣傳工作,，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè),。

2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提升干部隊伍的綜合能力,。

加強勞動保障工作的理論研究工作，營造干部隊伍主動學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,，提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展,；著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，進一步整合局系統(tǒng)人力資源；加強基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員,、就業(yè)援助員,、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè)，全面提升勞動保障隊伍形象,。

3,、進一步健全法制機制建設(shè)，提高依法行政水平,。

嚴(yán)格依法行政,，進一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,；認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作,；加大勞動保障法制宣傳工作，進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效,。

四,、項目與課題

（一）項目化推進工作

1、拓展就業(yè)服務(wù)渠道,，建成區(qū),、鎮(zhèn)、村（居委）三級就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：就業(yè)科,、各鎮(zhèn),、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

2,、加強"世博"動遷居民的就業(yè)服務(wù),，建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：就業(yè)科、浦江鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

3,、提高職業(yè)技能培訓(xùn)水平和質(zhì)量,，創(chuàng)建本區(qū)青年實習(xí)基地

牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科

主要配合部門：就促中心、就業(yè)科,、職業(yè)技能鑒定中心,、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心

4、規(guī)范企業(yè)參保形式,，推進農(nóng)村改制轉(zhuǎn)制企業(yè)由"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"的轉(zhuǎn)移

牽頭部門：社會保障科

主要配合部門：農(nóng)保中心,、各鎮(zhèn)農(nóng)保所

5、推進勞動合同三年行動計劃,，建立勞動合同信息動態(tài)管理機制

牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關(guān)系和仲裁科）

主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊,、各鎮(zhèn)、街道,、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

6,、加大勞動爭議調(diào)解力度，推行區(qū),、鎮(zhèn),、村勞動爭議三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關(guān)系和仲裁科）

主要配合部門：外地勞動力管理所、各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

7、增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制

牽頭部門：局監(jiān)察科

主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊,、勞動關(guān)系和仲裁科,、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

8、工傷認(rèn)定,、勞動能力鑒定分級分段責(zé)任制的實施

牽頭部門：法制辦

主要配合部門：勞動能力鑒定中心

9,、加強農(nóng)民工的服務(wù)，綜?？ㄔ囆薪】刁w檢項目

牽頭部門：外地勞動力管理所

（二）調(diào)研課題

1,、虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)狀況的調(diào)研

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：就業(yè)科、社會保障科,、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所,、龍柏街道勞動保障事務(wù)所

2、區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調(diào)研

牽頭部門：就促中心

主要配合部門：各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

3、職業(yè)技能培訓(xùn)與促進就業(yè)結(jié)合狀況的調(diào)研

牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科

主要配合部門：就促中心,、就業(yè)科

4,、農(nóng)民工的就業(yè)、培訓(xùn),、維權(quán)工作的思考與對策

牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業(yè)服務(wù)中心）

主要配合部門：職業(yè)技能開發(fā)科,、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關(guān)系和仲裁科

5,、進一步拓展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)渠道，就業(yè)服務(wù)工作向基層延伸的調(diào)研

牽頭部門：外地勞動力管理所

主要配合部門：各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

6、深化勞動保障監(jiān)察效能,，建立勞動保障監(jiān)察情況,、分類指導(dǎo)情況的評估機制的調(diào)研

牽頭部門：勞動保障監(jiān)察大隊

主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn),、街道,、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

7、加強部門聯(lián)動,，推進工工傷認(rèn)定的信息化建設(shè)的調(diào)研

牽頭部門：法制辦

主要配合部門：勞動能力鑒定中心

8,、探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調(diào)研

牽頭部門：法制辦

主要配合部門：有關(guān)職能科室

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇四

201某年，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照“心系百姓,，服務(wù)百姓”的思路目標(biāo)，突出重點,，統(tǒng)籌兼顧,，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障,、收入分配,、構(gòu)建某某某勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，具體安排如下：

一,、提升自身業(yè)務(wù)能力

好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上,，就當(dāng)前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策,。更好的為社區(qū)人民服務(wù),。

二、做好社會保險補貼相關(guān)工作

積極做好20__年全社區(qū)社會保險補貼的年檢工作,，積極配合其他部門做好20__年社會保險的繳費工作,，并做好社會保險補貼的數(shù)據(jù)比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨年度的順利過渡,。同時,，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

三、做好養(yǎng)老保險擴面工作

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施,，力爭完成全年指標(biāo)任務(wù),。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面,，繼續(xù)深挖線索,，推動擴面工作順利開展。同時,，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作,，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范,。

四,、進一步推進勞動關(guān)系某某某園區(qū)創(chuàng)建工作

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,，督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者簽訂勞動合同,，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng)建成果,。

五,、加強勞動保障監(jiān)察工作

完善維權(quán)機制和化解矛盾的相關(guān)措施，應(yīng)對好突發(fā)事件,，妥善處理重大上訪和集體上訪,。嚴(yán)格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險,、拒簽勞動合同,、虛假招聘等違法情況，嚴(yán)厲打擊使用童工,、欠薪逃匿,、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,，及時立案,，確保結(jié)案率達到95%以上。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇五

一,、加大政策落實力度,，努力促進充分就業(yè)。

1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系。要認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款,、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上,，積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機制,。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,，積極開辟新的勞務(wù)基地,，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度,，加強區(qū)域間人才合作交流,，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持,。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務(wù),，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習(xí)基地,，大力開發(fā)見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,，實現(xiàn)就業(yè),；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，及時落實相關(guān)扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能。舉辦好各類人力資源招聘會,，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好、組織好各類特色招聘活動,，做好市場統(tǒng)計分析供科學(xué)決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時要進一步發(fā)揮職能作用,，加強對人力資源中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的引導(dǎo),、規(guī)范和管理，充分發(fā)揮中介機構(gòu)作用,，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運行機制,。

二、加強人才隊伍建設(shè),，積極為企業(yè)提供人才服務(wù),。

1.引進高層次人才。圍繞加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊,；做好赴外招聘活動,，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策,，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。

2.拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),，開展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會的各項活動,，凝聚人才，以才引才,；加強與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系,，拓寬人才引進渠道；做好人才專項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,，建立好高層次人才,、籍旅外在外人才信息庫，形成調(diào)研報告,，儲備豐富的人才資源,。

3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核,，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進資助項目成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)高層次人才,；落實好各類專家的相關(guān)待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用；通過職稱培訓(xùn)和職稱評價,，不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu)。重點向高新技術(shù)企業(yè),、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展,。

4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度。力爭新建省級站2家以上,；積極開展博士后招收引進工作,，著力推進新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核,、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進行，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

5.提升高技能人才隊伍實力。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求,，培育和引進一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，形成一支數(shù)量充足、門類齊全,、結(jié)構(gòu)合理,、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作,，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開展公共實訓(xùn)基地申建工作,，做好各項公共實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研,、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標(biāo)等工作；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓(xùn),，提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,。

三、以貫徹落實《社會保險法》為契機,，推進社會保險更好發(fā)展,。

1.繼續(xù)鞏固城保擴面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍,，不斷擴大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,，以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,，強化督促指導(dǎo),，有效推進農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳,，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點,，在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求,。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,，減輕結(jié)算窗口壓力，提高工作效率,。進一步完善工作機制,，引導(dǎo)定點醫(yī)療機構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查,、合理用藥原則,，遏制醫(yī)療費用不合理增長，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定，將信用等級與費用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合,，調(diào)動定點單位自我約束、自我管理的積極性,。改進醫(yī)療救助辦法,，加大對特病、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度,，切實減輕參保職工負(fù)擔(dān),。

3.健全工傷保險管理體系。認(rèn)真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策,，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道,。堅持疑難案件集體討論制度,，加強與法院和市法制辦溝通，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,，不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,。完善工傷事故調(diào)解機制，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作，探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患,。

4.健全退管工作長效機制,。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上，進一步提高社會化管理服務(wù)率,。根據(jù)退休人員特點和需要,，不斷豐富活動載體，開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù),。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體，指導(dǎo)社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動,，加強基礎(chǔ)建設(shè)，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺,，更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階,，全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

四,、健全機制,，確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。

1.進一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，擴大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格,，以勞動用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出,、農(nóng)民工用量大,、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點，進一步加大法制宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工，切實提高用人單位人力資源管理水平,。根據(jù)全市經(jīng)濟運行和勞動關(guān)系運行的特點,，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查，全年不少于6次,。

2.進一步加大矛盾糾紛的排查化解力度,。繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排摸調(diào)查，特別是對重點區(qū)域,、重點單位和重點群體的矛盾糾紛,，要進一步加大排查力度,，切實摸清和查明引起各種不安全、不穩(wěn)定的原因和問題,。繼續(xù)完善預(yù)警預(yù)測分析機制,，防止矛盾糾紛的

激化升級，要健全勞動關(guān)系監(jiān)測協(xié)調(diào)站工作機制,，發(fā)揮好職能作用,，妥善調(diào)處各類簡單糾紛。對重大疑難矛盾,，要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,，集中力量調(diào)處，切實把問題解決在基層,、解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。針對政策性破產(chǎn)等企業(yè),，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟性裁員的指導(dǎo)工作,，堅持提前介入、全程跟蹤,，確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡,。

3.進一步健全勞動爭議調(diào)解機制。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè),，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊。要健全完善勞動爭議人民調(diào)解委員會,、基層人民調(diào)解工作室工作制度,，建立勞動人事爭議行政調(diào)解、人民調(diào)解,、仲裁調(diào)解,、司法調(diào)解對接機制，構(gòu)建勞動人事爭議社會大調(diào)解體系,。要對照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進一步梳理辦案流程，規(guī)范辦案程序,，提高辦案質(zhì)量,。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系，做到裁審對接,，力求裁審一致,。

五、穩(wěn)步推進人事制度改革。

1.突出能力建設(shè)主題,，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè),。通過初任培訓(xùn)、跟蹤考核,、定期談話,、召開座談會等方式，加強對新錄用公務(wù)員的教育管理,，做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及201x年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級工作,；舉辦初任、青年公務(wù)員效能廉政,、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn),，嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動,，并做好培訓(xùn)需求調(diào)研，不斷增強公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實效性,；探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動機制,，真正做到“人盡其才”，不斷增強隊伍凝聚力,。

2.全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。按照的統(tǒng)一部署，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作,，確保整體工作有序推進,、穩(wěn)步實施。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng),，建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機制,，并形成網(wǎng)上申報和審批的流程，增強管理的科學(xué)化和效能化,。按照省,、市統(tǒng)一部署，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作,，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關(guān)工作,。

3.完善考核獎懲機制，規(guī)范管理,。改進和完善公務(wù)員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機制；加大獎勵力度,，擬定《機關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作，定期對聘用制工作進行督查，督促新進人員,、合同到期人員,，及時做好合同的簽訂工作，掃除聘用制工作的盲點,；加強事業(yè)單位績效考核,。開展調(diào)研，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺,，研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法,，以更好地調(diào)動事業(yè)單位工作人員的工作積極性。

4.規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員“進”口,。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報名審核,、筆試面試、政審體檢等工作,。做好對教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學(xué)化,、合理化,，既能遵循“公平、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對口適用的人才,。

六、不斷提升公共服務(wù)水平,。

1.加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),，提升整體素質(zhì)，加強隊伍活力,。各單位,、各部門要切實把加強學(xué)習(xí)作為提高機關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，擺上議事日程,。制定學(xué)習(xí)計劃,，建立和堅持學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)登記制度,，確保學(xué)習(xí)人員,、時間,、任務(wù)三落實,，做到有布置,、有檢查,。既要加強政治理論的學(xué)習(xí)，又要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識,，高質(zhì)量的辦事水平,。各單位,、各部門要結(jié)合各自實際工作，大興調(diào)查研究之風(fēng),，明確調(diào)研目標(biāo),，確定調(diào)研課題，并撰寫有質(zhì)量,、有深度的調(diào)查報告,，用以指導(dǎo)今后的工作。

2.加強務(wù)實型機關(guān)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作職能,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。要從維護大局出發(fā),，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,，把機關(guān)工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政，從嚴(yán)治政,。要掌握好政策界限,，嚴(yán)格按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章來開展機關(guān)的各項工作。

要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，深入持久地開展艱苦奮斗教育,，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識國情，牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想,，大力發(fā)揚艱苦奮斗,，勵精圖治,，知難而進,，自強不息的精神。

3.加強效能型機關(guān)建設(shè),，推行陽光行政,，力求公開透明。所有行政事項,，都要公開辦事依據(jù),、程序、標(biāo)準(zhǔn),、時限,，自覺接受群眾監(jiān)督；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),，大力推進“電子政務(wù)”,，實行網(wǎng)上辦公,，做到陽光行政,；要強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進,，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理,，確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無誤,。推行身份證讀卡器使用，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性,。

4.加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè),，改進工作作風(fēng)，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想群眾所想，急群眾所急,，辦群眾所需,，努力為基層、為群眾多做好事,，多辦實事,，認(rèn)真解決基層和群眾的實際困難，當(dāng)好“人民公仆”,?？朔八伞⑸?、慢,、粗”的不良作風(fēng)，發(fā)揚“嚴(yán),、細(xì),、快、好”工作傳統(tǒng),。

5.加強廉潔型機關(guān)建設(shè),，堅持秉公辦事，樹立良好形象,。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，堅持開展民主評議行風(fēng)活動，切實加大反腐倡廉工作力度,。要廉潔奉公,，潔身自好，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益,。要從小事做起，從自身做起,，嚴(yán)以律己,，管住自己，以實際行動做清正廉潔的模范。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇六

—,、明確工作目標(biāo),，加強工作責(zé)任心

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是（詳細(xì)數(shù)據(jù)等待上級部門下達）：

(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,，就業(yè)困難對象再就業(yè)人,，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率%,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)人；

（二）完成下崗職工培訓(xùn)人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人；

（三）完成社會養(yǎng)老保險征繳人,；

（四）完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人,；

(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人；

（六）征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人,。

二,、突出重點，做實各項工作

（一）認(rèn)真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作,。

（二）扎實開展基礎(chǔ)性工作,，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認(rèn)真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表。

（三）及時辦理市,、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作,。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳,，做好參保和續(xù)保工作,；并嚴(yán)格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更,。

（五）配合市,、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作,。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議,、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,，糾正違法違規(guī)行為,，宣傳勞動法律法規(guī)。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作,。

（八）抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認(rèn)證工作,。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

（九）做好軍隊退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。

（十）積極做好各項培訓(xùn)工作,。

通過抓好上述措施的落實，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展,，我們將總結(jié)以往的工作經(jīng)驗,，取長補短，以為人民服務(wù)為宗旨,，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇七

20xx年是我鎮(zhèn)實施規(guī)劃的重要一年。按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),，以落實政策、完善制度,、推進法制建設(shè)為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，

積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

一,、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1,、落實工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村（居）委會目標(biāo)管理責(zé)任制,，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，"4050"人員再就業(yè)1人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人,，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2、確保政策落實,。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實,，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。

3,、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，加強勞動力市場管理,，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化,。認(rèn)真組織開展"再就業(yè)援助月",、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建"勞務(wù)經(jīng)濟"等活動,。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),，推行培訓(xùn),、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模,，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè),，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。

4、加強職業(yè)培訓(xùn),。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段,，大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實施高技能人才培訓(xùn)工作,，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,，抓好扶貧培訓(xùn)，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,，打造培訓(xùn)品牌,。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，探索建立公文寫作培訓(xùn)促進就業(yè)的工作機制,。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度,。

二,、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度

1,、完善基本養(yǎng)老保險制度,。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,，按照3的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作,。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制,。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施,。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè),、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn),、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法,，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作,，研究解決國有企業(yè)"老工傷"的問題。

2,、加大社會保險擴面征繳力度,。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,，建立健全部門聯(lián)動機制,，積極推行"五保合一"和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度,，強化基礎(chǔ)管理,，確保按時足額發(fā)放,。

三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護勞動者合法權(quán)益

1,、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施"勞動合同工作三年行動計劃",，督促檢查勞動合同的簽訂和履行,，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳,。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本,。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制,。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇八

夯實基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定xx年度工作計劃,。

一,、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,，再次,，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展,。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：

(1)加強宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,，確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察,。

(3)強化責(zé)任,。

二,、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù)，建立臺賬,。

加強市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

三,、企退工作

1、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織。

2,、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù)。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ),。

社區(qū)勞動保障工作計劃 社區(qū)勞動保障工作實施方案篇九

201x年勞動所將本著夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新,，不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo),，以社會保險、就業(yè),、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù),。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定201x年度工作計劃,。

一,、社保工作

201x年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù)107%,；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%；居民醫(yī)保新參保1984人,，完成目標(biāo)任務(wù)的110%,；續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù),，走在全區(qū)社保工作的前列,，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,，經(jīng)濟的發(fā)展,，百姓的安居，201x年我們將更加重視這項工作的重要性,、長遠性,切實做實做細(xì)社會保險的各項工作,，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重,。我們將提前謀劃,，全面部署,加大宣傳力度,，通過宣傳發(fā)動、典型帶動,、服務(wù)拉動,，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作,，計劃在本年度前完成201x年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù),，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二,、就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)乃“民生之本,，和諧之基?！?01x年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手,，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心,。計劃根據(jù)勞動市場需求,，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點,，預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人,，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人,，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率,。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位,，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,，全力推進再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理,，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo),。

二,、企業(yè)退休人員工作

201x年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫,，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案,，今年參加體檢人數(shù)達488人,，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù),。

總之，在新的一年,，勞動所上下將齊心協(xié)力,，明確目標(biāo)，強化責(zé)任,，工作創(chuàng)新,，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),。