為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司周年慶典活動(dòng)方案篇一

一,、活動(dòng)開展需求背景

隨著xx公司穩(wěn)健的成長,，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出,，成為了中國證券行業(yè)中一支獨(dú)具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人,。但是,，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性,，為符合市場競爭的規(guī)律,，適時(shí)導(dǎo)入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后,，將“”這一百年品牌的強(qiáng)大優(yōu)勢與“”做好最有利的嫁接,，在保持“”品牌固有優(yōu)勢的同時(shí)再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因?yàn)?，隨著行業(yè)競爭格局的變化,，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時(shí)代,，要在這種競爭格局下勝出,，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時(shí)俱進(jìn),。時(shí)逢十三周年慶典,，如何實(shí)現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動(dòng)儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ)，成為本年度一件大事。

原則：

1、本次活動(dòng)必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;

2,、必須表現(xiàn)公司精神,、品牌文化;

3、司慶與品牌工程啟動(dòng)儀式優(yōu)勢互補(bǔ),，內(nèi)外結(jié)合,，以最經(jīng)濟(jì)的方式對外傳播;

4,、活動(dòng)整體過程中，要從宣傳實(shí)效性(新聞點(diǎn)),、趣味性,、感悟性、激發(fā)性等方面切入,。

任務(wù)：

1,、激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時(shí)體現(xiàn)出來,，讓全公司成員一起分享、讓社會(huì)認(rèn)可。

2、十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng)、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念,、企業(yè)文化等均已有所沉淀,，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解可以為xx品牌經(jīng)營使用的有效動(dòng)力,。

3,、借著十三周年司慶的東風(fēng),，順勢以最快速度向社會(huì)公布,、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。

4,、形成內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi),、對外操作模式;

舉辦時(shí)間：二xx年x月xx日下午(或另定)

地點(diǎn)及方式：待定

參與人員：客戶代表、新聞?dòng)浾?、公司總部領(lǐng)導(dǎo),、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等

注：客戶代表為深圳地區(qū)與長年合作的重要客戶

舉辦宗旨：對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果

簡要說明：

1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個(gè)重要因素,，企業(yè)管理、產(chǎn)品開發(fā),、人力資源等等一切經(jīng)營活動(dòng)過程均可從中找到企業(yè)文化的影子,。

2同時(shí)，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異,，各有特色,，這是企業(yè)在每一個(gè)成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外,，面對市場而言,，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化,，領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃,，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚。

3品牌讓企業(yè)變大,，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè),，將為長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

活動(dòng)舉辦口號：創(chuàng)新文化品牌制勝

簡要說明：

1創(chuàng)新文化是一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng),，更為具體的是,，在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位,，特別的x卡的推出,，更是使無形的it技術(shù)形象化，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮,。新格局下，如何通過活動(dòng)的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一切事務(wù)中去,，成為新時(shí)期每一位xx人共同面對的問題,。

2品牌制勝，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時(shí)代發(fā)展到技術(shù)競爭力時(shí)代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗(yàn)可談,，僅能遵循市場規(guī)律進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,，證券業(yè)品牌競爭力時(shí)代必將來臨，不斷地將品牌進(jìn)行規(guī)劃與提升,，正是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一,。

公司周年慶典活動(dòng)方案篇二

策劃一：“輝煌時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開展對公司企業(yè)文化,、發(fā)展歷程的回顧,。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進(jìn)行預(yù)熱。

2效果預(yù)期：使xx公司部分員工從活動(dòng)過程中較為系統(tǒng)地掌握十三年來發(fā)展,、沉淀出來的企業(yè)文化,，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源,、理論資源的準(zhǔn)備工作,。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持,，各部門委派代表參與并建立啦啦隊(duì)，展開現(xiàn)場問答為主、活動(dòng)為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史,、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒?dòng)開展之前,，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動(dòng)參與指導(dǎo)會(huì)議,，講解活動(dòng)開展的全過程,、介紹活動(dòng)參與的隊(duì)伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動(dòng)開展的重要意義,。

4注意事項(xiàng)：活動(dòng)要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，使各部門高度重視本次活動(dòng),。

策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動(dòng)

1目的：內(nèi)部交流,，活化機(jī)制，縮小公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工,、中層干部之間距離。

2效果預(yù)期：通過活動(dòng)本身,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在同一時(shí)間參與同一項(xiàng)活動(dòng),，使領(lǐng)導(dǎo)們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工,，同時(shí)也可達(dá)到基層員工理解領(lǐng)導(dǎo)的效果,。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)共同參與到同一游戲中,，成為富有寓意的活動(dòng)的一部分;

3.2“同心”活動(dòng),，全體成員共同組成標(biāo)志,，一起喊出xx品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動(dòng)。

4注意事項(xiàng)：活動(dòng)要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，各部門均應(yīng)有代表參與,。

現(xiàn)場活動(dòng)一：十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發(fā)展回顧、展望未來,?？偨Y(jié)十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果,，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景,，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，從一定高度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),。

2效果預(yù)期：

2.1全體參會(huì)人員再次重溫十三年來的風(fēng)雨歷程,，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;

2.2演繹式的活動(dòng)過程活絡(luò)公司氣氛，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi);

2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達(dá)公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向,，統(tǒng)一公司全體員工思想,，朝著公司既定的策略方向前進(jìn)。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火,，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領(lǐng)導(dǎo))

3.2“十三載節(jié)節(jié)高,，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發(fā)展過程中的十三個(gè)重大事宜作為會(huì)議中的重點(diǎn)進(jìn)行回顧,，同時(shí)表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動(dòng)”系列風(fēng)云寫真),，并在畫上注明事由。會(huì)上,，按報(bào)告進(jìn)度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞,。

3.3“讓我們一起感動(dòng)!”系列風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式,，一種針對公司本部,，另一種針對各營業(yè)部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(duì)(一種營業(yè)部按一個(gè)部門列),，在大會(huì)上，由公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門頒發(fā)寫真畫,，每個(gè)部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫,。

3.6各部門取公司風(fēng)云寫真后，在每個(gè)部門結(jié)合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊,，隨時(shí)向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化。

現(xiàn)場活動(dòng)二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布,、品牌承諾、x卡推介)

1目的：對xx品牌進(jìn)行首輪的社會(huì)傳播;

2效果預(yù)期：在企業(yè)內(nèi)部,、社會(huì)與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系,，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎(chǔ)教育;同時(shí)以感情化,、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導(dǎo)的價(jià)值觀、理財(cái)觀簡易有效地傳達(dá)給現(xiàn)場觀眾,，使參會(huì)者感受到是一個(gè)創(chuàng)新力很強(qiáng),、很有活力的一個(gè)品牌，加強(qiáng),、強(qiáng)深xx品牌與消費(fèi)者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式,，主要演員為公司領(lǐng)導(dǎo)層)

3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結(jié)合x卡的特點(diǎn),、創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明,，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式,。最后由該客戶代表發(fā)表對評價(jià),。

現(xiàn)場活動(dòng)三：“畫x點(diǎn)睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝

1目的：向社會(huì)宣布：從今天起，將以x的精神自勵(lì)勵(lì)人,，打造以文化為主要競爭力的品牌形象,。

2效果預(yù)期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點(diǎn)，經(jīng)過此儀式,，文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破,，對外傳播也有達(dá)到一個(gè)較高的起點(diǎn)。

3開展模式：慶典當(dāng)日,，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式,。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導(dǎo)共同在輔開的宣紙上點(diǎn)下“百x圖”第一筆。

現(xiàn)場活動(dòng)四：記者招待會(huì)(主題為x卡)

1目的：向社會(huì)推介x卡(由于慶典會(huì)上記者們處于被動(dòng)地位,，如要將卡系統(tǒng)傳播,，還需要為所者們創(chuàng)造一個(gè)主動(dòng)發(fā)問的機(jī)會(huì)，以滿足他們各自不同的評論角度需求,，也可以促進(jìn)社會(huì)傳播最為有效),。

2效果預(yù)期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻(xiàn),。

3開展模式：由公司領(lǐng)導(dǎo)代表,、營銷代表、營業(yè)代表出席,，邀請當(dāng)天與會(huì)記者參與,，并于招待會(huì)之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問,。

現(xiàn)場活動(dòng)五：招待宴會(huì)(以企業(yè)文化帶動(dòng)拓展活動(dòng),、游戲)

1目的：招待宴會(huì)主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個(gè)近距離接觸的機(jī)會(huì)，相互交流各自在理財(cái)、證券等方面的需求,、建議,。

2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達(dá)成對各自價(jià)值觀的認(rèn)可,。

3開展模式：在整個(gè)宴會(huì)過程中,，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動(dòng)與游戲，讓領(lǐng)導(dǎo)與客戶們與員工們同堂而樂,，一方面展示企業(yè)文化,，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動(dòng)的結(jié)束畫上一個(gè)圓滿的句號,。

1目的：激勵(lì)公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚(yáng)到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設(shè)中來;

2效果預(yù)期：在公司以開展企業(yè)文化活動(dòng)為方式的活動(dòng)將公司服務(wù)品牌建設(shè)的工作擺在議事日程上來,，為下一階段服務(wù)品牌的打造建立基礎(chǔ)。

3開展模式：

3.1配合品牌規(guī)劃工程,，在對外的服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新,，鼓勵(lì)各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細(xì)研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處，結(jié)合公司實(shí)際情況,，傳承公司“穩(wěn)健”的作風(fēng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式與挑戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務(wù)模式大比拼,，拉開公司內(nèi)部軟環(huán)境建設(shè)的帷幕,。經(jīng)由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務(wù)模式，結(jié)合形成獨(dú)具特色的xx品牌服務(wù)模式,，在總體的證券行業(yè)里獨(dú)樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢,。

(以下為活動(dòng)脈絡(luò)附圖)

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動(dòng)儀式

“輝煌招商時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識大賽

“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風(fēng)

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式

“畫x點(diǎn)睛”著名畫家與招商證券公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝

記者招待會(huì)(主題為x卡)

招待宴會(huì)(以企業(yè)文化帶動(dòng)拓展活動(dòng)、游戲)

營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動(dòng)開展

附圖：活動(dòng)脈絡(luò)圖

1開展前期活動(dòng)：(擇其一)

1.1策劃一：“輝煌時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識大賽

1.2策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動(dòng)

2開展現(xiàn)場活動(dòng)：活動(dòng)一：十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)

3開展后續(xù)活動(dòng)：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動(dòng)

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動(dòng)儀式

“輝煌招商時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識大賽

“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風(fēng)

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

前期活動(dòng)

營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動(dòng)開展

第三部分投入資源預(yù)測

不同的操作模式會(huì)產(chǎn)生不同的投入資源：

規(guī)劃一

規(guī)劃二

場地費(fèi)：現(xiàn)場場租

餐飲費(fèi)：活動(dòng)參與人員內(nèi)部聚餐費(fèi)用

場景及相應(yīng)配套設(shè)施費(fèi)：舞臺搭建,、布置費(fèi)用,、設(shè)備租賃費(fèi)用(音響、配音,、背景音樂制作,、舞美燈光)

道具費(fèi)：活動(dòng)中涉及的簡單道具費(fèi)用

道具費(fèi)：活動(dòng)過程中涉及的用品如獎(jiǎng)牌制作、企業(yè)風(fēng)云寫真畫,、現(xiàn)場pop制作等

獎(jiǎng)品費(fèi)：活動(dòng)涉及的簡單獎(jiǎng)品費(fèi)用

禮品費(fèi)：與會(huì)人員的贈(zèng)送禮品等

差旅費(fèi)：外地營業(yè)部員工往返

記者宣傳費(fèi)用：廣告費(fèi),、潤筆費(fèi)等

接待費(fèi)：貴賓車馬費(fèi)、住宿費(fèi),、餐飲費(fèi)等

餐飲費(fèi)：現(xiàn)場宴會(huì)費(fèi)用

差旅費(fèi)：外地營業(yè)部員工往返

注：具體費(fèi)用待方案確定后再詳細(xì)核算報(bào)批

公司周年慶典活動(dòng)方案篇三

擬邀媒體

根據(jù)此次新聞會(huì)的主題,，以財(cái)經(jīng)類媒體為主，主要邀請?jiān)趶V東地區(qū)的記者,，達(dá)到新聞傳播的目的。

全國性重點(diǎn)金融媒體

媒體

新聞發(fā)布會(huì)紅包金額(建議)

中國證券報(bào)

300

上海證券報(bào)

300

證券時(shí)報(bào)

300

經(jīng)濟(jì)日報(bào)

300

新華社深圳記者站

300

央視中國證券

300

新財(cái)富

300

財(cái)經(jīng)

300

金融時(shí)報(bào)

300

證券日報(bào)

300

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

300

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

300

全國性非重點(diǎn)金融媒體、地區(qū)性金融媒體

媒體

新聞發(fā)布會(huì)紅包金額(建議)

深圳商報(bào)

300

深圳廣播電臺89.8頻道

300

中國經(jīng)營報(bào)

300

民營經(jīng)濟(jì)報(bào)

300

財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)《證券市場周刊》

300

?地區(qū)性重點(diǎn)媒體(廣東地區(qū)記者)

媒體

新聞發(fā)布會(huì)紅包金額(建議)

深圳特區(qū)報(bào)

300

南方都市報(bào)

300

深圳晚報(bào)

300

晶報(bào)

300

羊城晚報(bào)

300

廣州日報(bào)

300

南方日報(bào)

300

信息時(shí)報(bào)

300

新快報(bào)

300

現(xiàn)場安排

1硬件設(shè)備,、資料準(zhǔn)備：

1.1會(huì)場宣傳物料設(shè)計(jì)及制作

1.1.1發(fā)布會(huì)背景板：用于會(huì)場背景布置,，突出此次新聞發(fā)布會(huì)主題。

1.1.2新聞發(fā)布會(huì)記者區(qū)立牌：張貼于召新聞發(fā)布會(huì)記者列席區(qū)

1.1.3記者招待室：用于新聞發(fā)布會(huì)環(huán)節(jié)后與各記者交流專區(qū)

1.2記者服務(wù)設(shè)備

1.2.1吹風(fēng)會(huì)紅包

1.2.2會(huì)議宣傳稿件(打印件,、光盤)

1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料

2現(xiàn)場人員安排：

2.1簽到區(qū)：專人接待負(fù)責(zé)確認(rèn)到場媒體,，做到會(huì)場前3分鐘引導(dǎo)參會(huì)記者進(jìn)入會(huì)場。

2.2現(xiàn)場服務(wù)：負(fù)責(zé)記者座位安排,。在新聞發(fā)布會(huì)與交流訪談會(huì)之間負(fù)責(zé)對記者引導(dǎo)

2.3活動(dòng)總體負(fù)責(zé)人：場內(nèi)巡視,，隨時(shí)檢查應(yīng)對突發(fā)事件。

通稿(圖片)準(zhǔn)備

準(zhǔn)備適量稿件,，報(bào)道此次活動(dòng),。方便各媒體記者發(fā)表。

ü新,、新歷程——綜合此次司慶活動(dòng)的報(bào)道(舉辦知識問答,、野外采風(fēng)等員工活動(dòng)振奮士氣，通過推出新x卡來深化品牌建設(shè)),。并簡單介紹xx局歷程,，突出其悠遠(yuǎn)而雄厚的歷史。主要介紹xx20xx年發(fā)展之道,，展望更美好的未來,。

ü穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展——xx員工代表蓮花山采風(fēng)，以行動(dòng)立志創(chuàng)新,，更積極推廣新x卡(介紹新x卡的新功能),，用全心服務(wù)為廣大股民理財(cái)。說明已經(jīng)重視自身的服務(wù)體系改善,、抓好了品牌建設(shè)工作,。此次司慶活動(dòng)作為一個(gè)新的里程碑，向世人宣告,，正通過不斷的服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新走向品牌化,、國際化。

敦行致遠(yuǎn),，知名畫家詮釋新“x”文化——借對“百x圖”現(xiàn)場點(diǎn)睛活動(dòng)的報(bào)道,，突出“x”性特質(zhì)，分析x文化與緊密結(jié)合,。借此次慶典推出新的x卡,，用更創(chuàng)新的服務(wù)打出品牌戰(zhàn)略第一仗，勢必將在中國證券行業(yè)掀起改革新風(fēng),。

第五部分效果預(yù)測

本次活動(dòng)的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上,，結(jié)合公司現(xiàn)實(shí)需求的企業(yè)文化提煉,、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃傳播等，統(tǒng)一形成本次主題鮮明,，側(cè)重于表現(xiàn)企業(yè)精神,、品牌文化的系統(tǒng)型活動(dòng)。經(jīng)過整體活動(dòng)有全程規(guī)劃與細(xì)致執(zhí)行,，將很大程度上體現(xiàn)出品牌文化與企業(yè)文化優(yōu)勢,，向社會(huì)及業(yè)內(nèi)告知，正式進(jìn)入到以打造企業(yè)文化,、品牌文化為核心競爭力的時(shí)代,，同時(shí)也向企業(yè)內(nèi)部宣傳，xx公司內(nèi)部將要掀起企業(yè)文化,、品牌文化建設(shè)的高潮,。公司將以x的精神勵(lì)己勵(lì)人，以x的精神創(chuàng)新進(jìn)取,。在通過記者們的對外宣傳中,，將有利地傳達(dá)出文化型戰(zhàn)略高度區(qū)別于一般券商產(chǎn)品運(yùn)作，在社會(huì)評論界首先塹定品牌文化優(yōu)勢地位,，突出價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)與審美標(biāo)竿,。

公司周年慶典活動(dòng)方案篇四

一、前期活動(dòng)

策劃一：“輝煌時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手,，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開展對公司企業(yè)文化,、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進(jìn)行預(yù)熱,。

2效果預(yù)期：使xx公司部分員工從活動(dòng)過程中較為系統(tǒng)地掌握十三年來發(fā)展,、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神,，為系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源,、理論資源的準(zhǔn)備工作。

3開展模式：以本部部門為單位,，由總裁辦統(tǒng)一組織,、命題、主持,，各部門委派代表參與并建立啦啦隊(duì),，展開現(xiàn)場問答為主、活動(dòng)為輔的證券知識,、企業(yè)發(fā)展歷史,、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒?dòng)開展之前,，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動(dòng)參與指導(dǎo)會(huì)議,，講解活動(dòng)開展的全過程、介紹活動(dòng)參與的隊(duì)伍精神策劃,、創(chuàng)意表現(xiàn),，普及教育企業(yè)文化活動(dòng)開展的重要意義。

4注意事項(xiàng)：活動(dòng)要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與,，使各部門高度重視本次活動(dòng)。

策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動(dòng)

1目的：內(nèi)部交流,，活化機(jī)制,，縮小公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工、中層干部之間距離,。

2效果預(yù)期：通過活動(dòng)本身,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在同一時(shí)間參與同一項(xiàng)活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)們作為“普通人”的身份與員工們交流,，了解員工,，同時(shí)也可達(dá)到基層員工理解領(lǐng)導(dǎo)的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲,，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)共同參與到同一游戲中,，成為富有寓意的活動(dòng)的一部分;

3.2“同心”活動(dòng)，全體成員共同組成標(biāo)志,，一起喊出xx品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動(dòng),。

4注意事項(xiàng)：活動(dòng)要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，各部門均應(yīng)有代表參與,。

二,、現(xiàn)場活動(dòng)

現(xiàn)場活動(dòng)一：十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發(fā)展回顧、展望未來,?？偨Y(jié)十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果,，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景,，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，從一定高度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),。

2效果預(yù)期：

2.1全體參會(huì)人員再次重溫十三年來的風(fēng)雨歷程,，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;

2.2演繹式的活動(dòng)過程活絡(luò)公司氣氛，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi);

2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達(dá)公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向,，統(tǒng)一公司全體員工思想,，朝著公司既定的策略方向前進(jìn)。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火,，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領(lǐng)導(dǎo))

3.2“十三載節(jié)節(jié)高,，十三幅重彩繪佳績”,，將歷史發(fā)展過程中的十三個(gè)重大事宜作為會(huì)議中的重點(diǎn)進(jìn)行回顧，同時(shí)表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動(dòng)”系列風(fēng)云寫真),，并在畫上注明事由,。會(huì)上，按報(bào)告進(jìn)度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞,。

3.3“讓我們一起感動(dòng)!”系列風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式,。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部,，另一種針對各營業(yè)部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(duì)(一種營業(yè)部按一個(gè)部門列),，在大會(huì)上，由公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門頒發(fā)寫真畫,，每個(gè)部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫,。

3.6各部門取公司風(fēng)云寫真后，在每個(gè)部門結(jié)合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊,，隨時(shí)向員工,、顧客傳播xx企業(yè)文化。

現(xiàn)場活動(dòng)二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布,、品牌承諾,、x卡推介)

1目的：對xx品牌進(jìn)行首輪的社會(huì)傳播;

2效果預(yù)期：在企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系,，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎(chǔ)教育;同時(shí)以感情化,、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導(dǎo)的價(jià)值觀、理財(cái)觀簡易有效地傳達(dá)給現(xiàn)場觀眾,，使參會(huì)者感受到是一個(gè)創(chuàng)新力很強(qiáng),、很有活力的一個(gè)品牌，加強(qiáng),、強(qiáng)深xx品牌與消費(fèi)者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發(fā)布(配合ppt講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式,，主要演員為公司領(lǐng)導(dǎo)層)

3.3x卡推介及新x卡首發(fā)式(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結(jié)合x卡的特點(diǎn),、創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明,，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式,。最后由該客戶代表發(fā)表對評價(jià),。

現(xiàn)場活動(dòng)三：“畫x點(diǎn)睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝

1目的：向社會(huì)宣布：從今天起，將以x的精神自勵(lì)勵(lì)人,，打造以文化為主要競爭力的品牌形象,。

2效果預(yù)期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點(diǎn)，經(jīng)過此儀式,，文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破,，對外傳播也有達(dá)到一個(gè)較高的起點(diǎn),。

3開展模式：慶典當(dāng)日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式,。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導(dǎo)共同在輔開的宣紙上點(diǎn)下“百x圖”第一筆,。

現(xiàn)場活動(dòng)四：記者招待會(huì)(主題為x卡)

1目的：向社會(huì)推介x卡(由于慶典會(huì)上記者們處于被動(dòng)地位，如要將卡系統(tǒng)傳播,，還需要為所者們創(chuàng)造一個(gè)主動(dòng)發(fā)問的機(jī)會(huì),，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進(jìn)社會(huì)傳播最為有效),。

2效果預(yù)期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡,，為全方位宣傳作貢獻(xiàn)。

3開展模式：由公司領(lǐng)導(dǎo)代表,、營銷代表、營業(yè)代表出席,，邀請當(dāng)天與會(huì)記者參與,，并于招待會(huì)之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問,。

現(xiàn)場活動(dòng)五：招待宴會(huì)(以企業(yè)文化帶動(dòng)拓展活動(dòng),、游戲)

1目的：招待宴會(huì)主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個(gè)近距離接觸的機(jī)會(huì)，相互交流各自在理財(cái),、證券等方面的需求,、建議。

2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流,，達(dá)成對各自價(jià)值觀的認(rèn)可,。

3開展模式：在整個(gè)宴會(huì)過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動(dòng)與游戲,，讓領(lǐng)導(dǎo)與客戶們與員工們同堂而樂,，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛,，為整體活動(dòng)的結(jié)束畫上一個(gè)圓滿的句號,。

三、后續(xù)活動(dòng)：營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動(dòng)開展

1目的：激勵(lì)公司全體將“創(chuàng)新”的精神發(fā)揚(yáng)到公司的經(jīng)營軟環(huán)境建設(shè)中來;

2效果預(yù)期：在公司以開展企業(yè)文化活動(dòng)為方式的活動(dòng)將公司服務(wù)品牌建設(shè)的工作擺在議事日程上來,，為下一階段服務(wù)品牌的打造建立基礎(chǔ),。

3開展模式：

3.1配合品牌規(guī)劃工程，在對外的服務(wù)過程中不斷創(chuàng)新,，鼓勵(lì)各營業(yè)部及總部經(jīng)營部門員工仔細(xì)研究優(yōu)勢競爭對手們的優(yōu)秀之處,，結(jié)合公司實(shí)際情況，傳承公司“穩(wěn)健”的作風(fēng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式與挑戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)營過程中遇到的問題,。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業(yè)部創(chuàng)新服務(wù)模式大比拼,，拉開公司內(nèi)部軟環(huán)境建設(shè)的帷幕。經(jīng)由xx公司統(tǒng)一評判后統(tǒng)一確定若干種服務(wù)模式,，結(jié)合形成獨(dú)具特色的xx品牌服務(wù)模式,，在總體的證券行業(yè)里獨(dú)樹一幟的創(chuàng)建xx品牌新的競爭優(yōu)勢。

(以下為活動(dòng)脈絡(luò)附圖)

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動(dòng)儀式

前期活動(dòng)

“輝煌招商時(shí)代同步”杯有獎(jiǎng)知識大賽

“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”招商證券員工代表蓮花山采風(fēng)

現(xiàn)場活動(dòng)

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式

“畫x點(diǎn)睛”著名畫家與招商證券公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝

記者招待會(huì)(主題為x卡)

招待宴會(huì)(以企業(yè)文化帶動(dòng)拓展活動(dòng),、游戲)

后期活動(dòng)

營業(yè)部“創(chuàng)新經(jīng)典服務(wù)”活動(dòng)開展

附圖：活動(dòng)脈絡(luò)圖

公司周年慶典活動(dòng)方案篇五

第一部分策劃背景

一,、活動(dòng)開展需求背景

隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出,，成為了中國證券行業(yè)中一支獨(dú)具魅力的勁旅,，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是,，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的,，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律,，適時(shí)導(dǎo)入品牌工程,，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“”這一百年品牌的強(qiáng)大優(yōu)勢與“”做好最有利的嫁接,，在保持“”品牌固有優(yōu)勢的同時(shí)再次將xx品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升,。因?yàn)椋S著行業(yè)競爭格局的變化,，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力,，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時(shí)代，要在這種競爭格局下勝出,，必須前瞻性地將品牌體系及早完善,，做到與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)逢十三周年慶典,，如何實(shí)現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動(dòng)儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ),，成為本年度一件大事。

二,、活動(dòng)開展應(yīng)遵循的原則與重要任務(wù)

原則：

1,、本次活動(dòng)必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸;

2,、必須表現(xiàn)公司精神,、品牌文化;

3、司慶與品牌工程啟動(dòng)儀式優(yōu)勢互補(bǔ),，內(nèi)外結(jié)合,，以最經(jīng)濟(jì)的方式對外傳播;

4、活動(dòng)整體過程中，要從宣傳實(shí)效性(新聞點(diǎn)),、趣味性,、感悟性、激發(fā)性等方面切入,。

任務(wù)：

1,、激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時(shí)體現(xiàn)出來,，讓全公司成員一起分享,、讓社會(huì)認(rèn)可。

2,、十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng),、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念,、企業(yè)文化等均已有所沉淀,，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解可以為xx品牌經(jīng)營使用的有效動(dòng)力。

3,、借著十三周年司慶的東風(fēng),，順勢以最快速度向社會(huì)公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透,。

4、形成內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi),、對外操作模式;

三,、活動(dòng)開展的簡要框架說明

舉辦時(shí)間：二xx年x月xx日下午(或另定)

地點(diǎn)及方式：待定

參與人員：客戶代表、新聞?dòng)浾?、公司總部領(lǐng)導(dǎo),、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等

注：客戶代表為深圳地區(qū)與長年合作的重要客戶

舉辦宗旨：對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果

簡要說明：

1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個(gè)重要因素,，企業(yè)管理,、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動(dòng)過程均可從中找到企業(yè)文化的影子,。

2同時(shí),，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異，各有特色,，這是企業(yè)在每一個(gè)成長過程中累積下來的一種行為,、心理思維模式;而對外，面對市場而言,，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭,，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃,，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚,。

3品牌讓企業(yè)變大,，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

活動(dòng)舉辦口號：創(chuàng)新文化品牌制勝

簡要說明：

1創(chuàng)新文化是一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng),，更為具體的是，在it方面的創(chuàng)新歷經(jīng)十?dāng)?shù)年的發(fā)展,，依然在行業(yè)中保持著領(lǐng)先的地位,，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術(shù)形象化,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，一切的成功均來源于企業(yè)創(chuàng)新精神的著力發(fā)揮。新格局下,，如何通過活動(dòng)的形式將企業(yè)原來較為集中的創(chuàng)新思路更加廣泛的發(fā)揮到與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的一切事務(wù)中去,，成為新時(shí)期每一位xx人共同面對的問題。

2品牌制勝,，則是反映了證券行業(yè)從數(shù)量競爭力時(shí)代發(fā)展到技術(shù)競爭力時(shí)代后再將要走向的一種格局,，由于中國證券業(yè)市場發(fā)展并無經(jīng)驗(yàn)可談，僅能遵循市場規(guī)律進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,，證券業(yè)品牌競爭力時(shí)代必將來臨,，不斷地將品牌進(jìn)行規(guī)劃與提升，正是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的重要戰(zhàn)略表現(xiàn)之一,。

公司周年慶典活動(dòng)方案篇六

為了慶祝*有限公司順利投產(chǎn)一周年,，增強(qiáng)全體員工的凝聚力、向心力,，提升文化,，展示員工風(fēng)采，彰顯企業(yè)品牌,，特策劃此次“**周年慶典”,。具體方案如下：

一、活動(dòng)主題：風(fēng)雨中,，我與一并前行——**周年慶典

二,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月17日—22日

三、活動(dòng)地點(diǎn)：園區(qū)及預(yù)訂酒店

四,、活動(dòng)總體安排：

1,、3月10至15日由各部門進(jìn)行內(nèi)部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行周年慶典儀式;

2,、3月10日至16日由各部門進(jìn)行內(nèi)部宣傳發(fā)動(dòng),，并確認(rèn)參加文藝晚會(huì)的節(jié)目;

3、3月17日至18日17：30分由各部門報(bào)送參加文藝晚會(huì)的節(jié)目名單至前臺文員處;

4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現(xiàn)場抽簽,，產(chǎn)生彩排序列;

5,、3月20日18：00由各部門負(fù)責(zé)人及評委對晚會(huì)彩排節(jié)目進(jìn)行評選，確定入圍節(jié)目;

6,、3月21日18：00由人力資源部組織晚會(huì)預(yù)演;

4,、3月22日晚18：30在預(yù)訂酒店正式舉行“**周年慶典文藝晚會(huì)”。

【**周年慶典儀式】

一,、活動(dòng)主題：**周年慶典儀式

二,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月18日10時(shí)

三、活動(dòng)地點(diǎn)：園區(qū)

四,、活動(dòng)對象：公司全體職員

五,、活動(dòng)程序：

1、09：50 周年慶典儀式各項(xiàng)工作準(zhǔn)備完畢;

2,、09：55 公司全體職員進(jìn)入指定區(qū)域,，按照組織序列列隊(duì);

3、10：00 主持人登場,，宣布儀式相關(guān)注意事項(xiàng);

4,、10：05 各位嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)入場并鳴炮;

5、10：08 主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓,、領(lǐng)導(dǎo)及開場白;

6,、10：15 董事長/總經(jīng)理致辭;

7、10：30 嘉賓致辭;

8,、10：45 嘉賓致辭;

7,、11：00 儀式結(jié)束，嘉賓,、領(lǐng)導(dǎo)退場;

8,、11：05 按照組織序列退場;

9,、11：15 清理場地

六,、園區(qū)氛圍布置

1、由生產(chǎn)部于15日17：30前將印有“熱烈慶祝*有限公司順利投產(chǎn)一周年”的條幅(8米),，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;

2,、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

3、由采購部于15日17：30前將所有供應(yīng)商贈(zèng)送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側(cè);

4,、由人力資源部于12日前設(shè)計(jì)“**周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿,，報(bào)送采購部制作。由生產(chǎn)部于18日9時(shí)前懸掛在慶典儀式現(xiàn)場舞臺后方;

5,、由人力資源部在18日9時(shí)前聯(lián)系租賃拱門一個(gè)放置在園區(qū)大門口,， 拱門字為“*周年慶典儀式”;

6、由人力資源部在18日9時(shí)前聯(lián)系租賃立柱二個(gè)放置在園區(qū)大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”,、“××有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”;

7,、由人力資源部在18日9時(shí)前聯(lián)系租賃氫氣球八個(gè)放置在園區(qū)閘欄外人行道處(園區(qū)東側(cè)、西側(cè)),，條幅字為“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”,、“××有限公司祝賀湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”等;

七、嘉賓邀請及外部宣傳

1,、3月10日12：00前各部門將邀請參加“**周年慶典儀式”的嘉賓姓名,、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系方式以表格的形式報(bào)送至總經(jīng)理助理處;

2,、由總經(jīng)理助理于3月12日17：30前再次確認(rèn)各部門需要邀請的嘉賓,，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;

3、由網(wǎng)絡(luò)工程師于3月12日17：30之前在各大網(wǎng)站發(fā)布**周年慶典相關(guān)信息,，利用網(wǎng)絡(luò)資源宣傳此次活動(dòng);

4,、由人事主管于3月17日之前聯(lián)系長沙區(qū)域相關(guān)報(bào)刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**周年慶典儀式”,，宣傳企業(yè)品牌;

5,、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應(yīng)商，告之**周年慶典活動(dòng)細(xì)則,，并邀請現(xiàn)場參加,，擴(kuò)大行業(yè)知名度。

八,、其他注意事項(xiàng)

1,、由采購部于3月12日之前聯(lián)系公司所有供應(yīng)商，提出贊助方案,，并擬訂各供應(yīng)商祝賀條幅內(nèi)容;

2,、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;

3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯(lián)系租賃拱門,、立柱,、氫氣球，并現(xiàn)場布置到位;

4,、由設(shè)備部于3月15日前制作4m×6m的剛制架子一個(gè)(懸掛彩色噴繪用),，并于于3月18日9：00之前配合生產(chǎn)部將噴繪布置到位;

5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現(xiàn)場音響設(shè)備調(diào)試完畢,，并全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影;

6,、由前臺文員在儀式開始前引領(lǐng)到場嘉賓至三樓多功能會(huì)議室休息，并做好相應(yīng)服務(wù)工作;

7,、全體職員參加慶典儀式時(shí),，應(yīng)全部著工裝(全套),，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰(保安員可著保安制服);

8、全體職員參加慶典儀式時(shí),，應(yīng)將所有通訊工具關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng),，不得有竊竊私語等妨礙儀式進(jìn)行的行為或舉止;

9、具體現(xiàn)場氛圍布置及安排見附件1;

【**周年慶典文藝晚會(huì)】

一,、活動(dòng)主題：風(fēng)雨中,，我與一并前行——**周年慶典文藝晚會(huì)

二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月22日

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：預(yù)訂酒店

四,、活動(dòng)對象：公司全體職員

五、晚會(huì)節(jié)目要求

內(nèi)容健康向上,、積極樂觀,。可演唱,、團(tuán)體合唱,、小品、相聲等,，形式不限,。

六、評委安排

公司領(lǐng)導(dǎo)

七,、評分細(xì)則

1,、領(lǐng)導(dǎo)評委：采用十分評分制，滿分為10分,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)核分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,，其平均分為該選手的最后得分(具體評分表見附件);

2,、所有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目按照選手分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排列。

八,、現(xiàn)場保障

1,、由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作;

2、由人事主管全程做好現(xiàn)場布置及后勤服務(wù)工作;

3,、由人力資源部全程負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)分,、報(bào)分工作;

4,、由網(wǎng)絡(luò)工程師全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影;

5,、由總經(jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持;

6,、由生產(chǎn)部經(jīng)理全程負(fù)責(zé)往返員工的指揮安排,。

九,、晚會(huì)程序

1、18：00 參加晚會(huì)的演職人員及現(xiàn)場后勤保障工作人員達(dá)到酒店,，熟悉場地及音響設(shè)備;

2,、18：20 評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);

3、18：30 主持人登場,，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白;

4,、18：35 總經(jīng)理致辭;

5、18：45 晚會(huì)開始(每次參賽選手表演完畢后,，由評委現(xiàn)場評分,，主持人現(xiàn)場公布參賽選手的分?jǐn)?shù));

6、22：00 主持人宣布獲獎(jiǎng)名單;

7,、22：05 頒獎(jiǎng)典禮(一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng))

8,、22：30 主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)抽取12名幸運(yùn)觀眾,，并現(xiàn)場贈(zèng)送幸運(yùn)獎(jiǎng);

9、23：00 全體合唱《明天會(huì)更好》

10,、23：10 全體返回

十,、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

本次大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè),、三等獎(jiǎng)3個(gè),、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)2個(gè)、優(yōu)秀班組獎(jiǎng)2個(gè);

獎(jiǎng)金設(shè)置：一等獎(jiǎng)300元/個(gè),、二等獎(jiǎng)200元/個(gè),、三等獎(jiǎng)100元/個(gè)，幸運(yùn)觀眾12名;

獎(jiǎng)品設(shè)置：一,、二,、三等獎(jiǎng)榮譽(yù)證書各1本，優(yōu)秀組織獎(jiǎng),、優(yōu)秀班組獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀各1個(gè),，幸運(yùn)觀眾生活套裝各1套(幸運(yùn)觀眾建議購買含洗發(fā)水、香皂等的生活套裝);

十一,、頒獎(jiǎng)嘉賓

一等獎(jiǎng)：董事長

二等獎(jiǎng)：總經(jīng)理,、行政副總

三等獎(jiǎng)：財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購副總,、生產(chǎn)副總

優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：行政副總,、財(cái)務(wù)總監(jiān)

優(yōu)秀班組獎(jiǎng)：采購副總、生產(chǎn)副總

幸運(yùn)觀眾：全體領(lǐng)導(dǎo)評委(每人兩次)

十三,、其他注意事項(xiàng)

1,、各部門要做好此次活動(dòng)的廣泛宣傳,、深入發(fā)動(dòng)，并要認(rèn)真組織帶頭參加,。如參加演出節(jié)目低于部門總?cè)藬?shù)的5%者,，將按管理、組織不力對其部門負(fù)責(zé)人處以50元/欠缺1個(gè)的處罰,，并作為主管人員組織,、管理能力考評的重要標(biāo)準(zhǔn)，多者不限(人數(shù)較少的部門至少一個(gè)節(jié)目);

2,、各部門應(yīng)鼓勵(lì)員工到晚會(huì)現(xiàn)場,，座次不限，坐滿為止,，但絕對不能影響公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營;

3,、所有人員應(yīng)愛護(hù)場地衛(wèi)生，不要有影響晚會(huì)進(jìn)行的行為和舉止;

4,、由前臺文員提前準(zhǔn)備評分紙,，供評委評分使用;

5、由網(wǎng)絡(luò)工程師設(shè)計(jì)周年慶典彩色噴繪,，并于8日17：30前將樣稿報(bào)送采購部進(jìn)行采購;

6,、由人力資源部提前準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)箱及小白紙，供公司領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾;

7,、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;

8,、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位(8米)。

9,、公司所有職員進(jìn)場時(shí),，請?jiān)诨顒?dòng)前臺領(lǐng)取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名,，并投入“抽獎(jiǎng)箱”,，以便“幸運(yùn)觀眾”的產(chǎn)生。

十四,、費(fèi)用預(yù)算

**周年慶典儀式