總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇一

在過去的一年里，隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的步伐加快,，各種原材料的持續(xù)上漲,，給采購工作加大了一定的難度。在此情況下,，我們嚴格按照公司的管理規(guī)定,，規(guī)范化、程序化地進行操作,，以一切為了公司效益的原則,，保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將主要完成的工作,、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下：

具體采購情況如下：(大宗原料截止十二月份進貨量)

1,、磷礦石：進貨量噸，平均品位%;

2,、硫礦(砂)

(1)硫砂(礦)進貨量噸,，平均品位;

3、內(nèi)供包裝袋條,。

磷礦是我公司生產(chǎn)主產(chǎn)品的原料,，在采購中深入市場調(diào)研，及時掌握市場和客戶動態(tài),，并能及時采取措施應(yīng)對變化,。對于宜昌地區(qū)今年10月份以后的磷礦禁止出省的政策，由于我們及時獲悉并及時突擊采購?fù)偷V的措施，在8,、9兩個月進行了突擊性采購,，從而有力地保證了公司第四季度生產(chǎn)用礦，并為磷礦冬儲打下了堅實的基礎(chǔ),。

積極主動開發(fā)新的供應(yīng)商,，擴展磷礦采購渠道。今年我們在鞏固宜化,、昌達等老供應(yīng)商的前提下,，先后開發(fā)了匯鑫磷化和金源工貿(mào)兩個新的供應(yīng)商，并建立良好的合作關(guān)系,。

針對今年磷礦采購資金的先付款的情況我們自我加壓,，努力規(guī)避資金風險。今年我們采取了緊盯的方法,，要求自己務(wù)必做到款到貨必發(fā)出,，有效地實現(xiàn)資金零風險，其中針對應(yīng)礦石質(zhì)量原因而無法繼續(xù)合作的鑫鑫礦業(yè),，我們及時地采取對策進行催要,，在較短時間將64萬余元的磷礦預(yù)付款催要到位。

加大磷礦質(zhì)量管理力度,，努力做到不合格磷礦不采購,。為此我們和公司質(zhì)檢部門配合，對供應(yīng)商的磷礦質(zhì)量隨時隨機抽檢摸底,，并做到在質(zhì)檢合格后,，方可裝船發(fā)貨,。

比較分析,，細致工作，盡可能降低采購成本,。今年我們在磷礦價格一路瘋漲的情況下,，通過對市場的比較分析，始終保持為宜昌磷礦采購最低價,，同時在船舶運輸方面,，我們更是緊扣市場緊跌慢漲，將船運價始終維持在低價位運行,，堅持將磷礦采購成本降到最低點,。今年在我們多方位的努力下與市場相比仍然節(jié)約約5-10元/t，使今年的磷礦采購成本節(jié)約了約萬元,。我們建立了多方信息渠道,，以最低價格采購，保質(zhì)保量來滿足生產(chǎn)。

從今年的市場看,，磷礦價格上漲,，采購難度加大，而與之相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大的變化,，硫砂有公司內(nèi)供,，但硫礦需要在市場上采購。硫礦今年一直處上漲勢頭,，到年底出現(xiàn)了小幅下跌,，雖然年采購量不大，只有6萬噸/年,，我們?nèi)匀粡墓镜拇缶殖霭l(fā),，在采購成本上努力爭取，哪怕0,、1元/t都去爭取,。在硫礦采購上與市場價相比約節(jié)約10元/t。

在市場經(jīng)濟的作用下,，設(shè)備及輔材的價格存在諸多不確定因素,，加之我公司設(shè)備即輔材的計劃性不強，給采購工作增加了一定難度,。xx年采購中心通過加強內(nèi)部管理很抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),、價格關(guān)，很抓基礎(chǔ)促管理,，提高利用社會庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能,，提高資金周轉(zhuǎn)率，樹立服務(wù)生產(chǎn)第一線的思想,，改善服務(wù)態(tài)度,，深入車間熟悉生產(chǎn)工藝，了解所供物資的使用情況,。利用市場經(jīng)濟的功能,，落實公司的物資采購管理規(guī)定。大批量,、大件物資實行招議標,，小批量及小件物資實行比質(zhì)比價采購,。各種物資年采購總額萬元;招議標金額萬元;比質(zhì)比價金額萬元,，因此節(jié)約采購成本萬元。

回顧過去的'一年,，在波瀾起伏的價格市場中，我們克服了重重困難，圓滿地完成了公司下達的各項計劃，對公司經(jīng)濟指標的完成作出了一定的成績，但也存在一些問題和不足,。

今后將對采購管理工作進一步規(guī)范化,，嚴格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺，對相關(guān)信息多渠道地收集,，并迅速反饋,，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準確、有效的數(shù)據(jù),。在新的形勢下,，更新觀念,，完善各項規(guī)章制度。在對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,，加強業(yè)務(wù)知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟知識的學(xué)習,，不斷提高個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項基礎(chǔ)臺帳,，做到原始臺帳準確無誤,，把公司的5s管理制度落到實處,，創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇二

回顧過去的20××年度,，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶,。采購部成員和其它部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。在過去的一年當中,，采購部門的工作基本上滿足了公司施工材料訂單的需求,。在20××年我將繼續(xù)努力，做好本職工作,，不斷完善自我,，確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制，為公司的發(fā)展盡一份綿力,?；厥鬃约涸诓少彶康墓ぷ鳎羞^很多曲折,，工作中出現(xiàn)了不少失誤也取得不少進步,。作為公司的花錢部門，我部樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下：

1,、部門的日常工作

采購部現(xiàn)有人員3人，采用分工協(xié)作的方式負責公司原主輔材料的進行采購,。思想?yún)R報專題依據(jù)今年公司的制定的采購計劃,，由采購部進行統(tǒng)計分析,，今年公司原料總共采購批次為436批，采購總金額達到1232.00萬元,，原材料不合格批次為2批,，不合格批次現(xiàn)已均全部由采購部直接與供方聯(lián)系，采用退貨重新開模加工處理方式,；今年采購合格率達到98.5%,，年度供貨合同簽訂率99%。供貨及時度96%,，由于部分定制產(chǎn)品周期較長影響了施工,，采購部在條件不具備的情況下依然突破重重困難盡職盡責爭取第一時間將物料送至施工現(xiàn)場。

2,、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

采購部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，采取由采購人員在對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核，再由采購部經(jīng)理進一步復(fù)核,，實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。

3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20××年采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每位供應(yīng)商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》并對其進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行報價之前,，對供方進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,，才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

4,、逐步加強對材料價格信息的管理

采購部進一步加強了對材料、信息的管理,，每一次材料采購的計劃,、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存,，建立采購部材料信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

1、制定采購預(yù)算與估計成本

制定采購預(yù)算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預(yù)測,，是對整個采購資金的一種理性的規(guī)劃,。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準,，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,，確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,，能提高采購資金的使用效率,，優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配，查找資金使用過程中的一些例外情況,，有效的控制采購資金的流向和流量,，從而達到控制采購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

2,、改進供應(yīng)商的選擇

在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔的供應(yīng)份額充足,，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本,。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的'質(zhì)量,，又能有力的控制采購支出,。根據(jù)我們的規(guī)模,，供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)

公司的產(chǎn)能適當控制,，以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求,。同時在采購的環(huán)節(jié)控制上20××年將著手幾個環(huán)節(jié)并做相應(yīng)調(diào)整具體細節(jié)計劃如下圖示例（1—1供應(yīng)商管理與采購計劃架構(gòu)陣列圖）,，力求細節(jié)嚴謹確保每一個材料的成本控制率、合格率和供貨及時率,，避免因環(huán)節(jié)疏漏從而給項目造成的施工不便問題,。

1—1供應(yīng)商管理與采購計劃架構(gòu)陣列圖

3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點

1,、首先,，工作態(tài)度上不放過任何一個細節(jié)，工作過程中萬事都要仔細,，從采購物資規(guī)格的確認,、價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心，全心全意地投入工作,，以積極的態(tài)度強烈的責任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領(lǐng)域,。

2、還要從最基本上打好基礎(chǔ),，要多多熟悉公司產(chǎn)品,，采購產(chǎn)品各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的了解，可以明白將要采購的原材料,、半成品等在產(chǎn)品中所擔當?shù)慕巧?，從而對其品質(zhì)要求與對應(yīng)的數(shù)量需求知曉。在熟悉要采購的產(chǎn)品同時,，順便也要對公司各個部門及其工作做好進一步的了解,。不但要了解所購品市場行情時刻掌握影響采購品的價格波動情況，提前做好準備,。還要做好有效的控制采購庫存,。避免停轉(zhuǎn)產(chǎn)的風險及積壓物資的風險，無形中控制自己企業(yè)的采購費用,。此外采購流程中最主要的優(yōu)化控制及分類分批采購合同臺賬要做好,，并維護好供應(yīng)商信息這一點也尤為重要。

3,、簽約訂貨后要積極跟催,，保證按時或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫事宜,。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇三

20xx年是七公司接管砼站的開局之年，也是車隊不平凡的一年,，回顧一年來,，在七公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,，和砼站各部門的團結(jié)協(xié)作,、密切配合下，加上車隊全體人員的共同努力,，車隊圓滿的完成了年度運輸任務(wù),，為了新年度工作奠定基礎(chǔ)，在此對20xx年車隊的整體工作做以總結(jié),。

好的方面：

車隊按照公司和砼站的安全管理要求,，切實按照“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,，把安全工作作為各項工作的重中之重,，常抓不懈,；在抓好生產(chǎn)任務(wù)的完成同時,，強化駕駛員的安全教育和管理；努力擺正生產(chǎn)與安全的關(guān)系,，既要確保運輸任務(wù)的順利完成,，又要防范事故的發(fā)生，努力降低事故發(fā)生率,。為此車隊做了如下工作：

1.堅持“教育為先,、預(yù)防為主”的工作思路，定期在每月的1日和16日召開各班組的安全例會,，及時分析車隊近期發(fā)生的事故,，吸取教訓(xùn)；并“舉一反三”查找安全隱患,，促進安全行車,。

2.進一步建立健全《車隊管理制度》、《車輛安全事故應(yīng)急方案》等一系列安全制度,，并和班長,、駕駛員之間簽訂安全責任書，將責任層層落實,，細化到責任人,。

3.堅定“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從思想出發(fā)”的工作理念,，在廠區(qū)和車隊休息室等明顯位置懸掛安全標語,、警示標志，在板報上寫安全提示和安全諺語,，使駕駛員的思想始終“警鐘長鳴”,。 4.結(jié)合生產(chǎn)的實際情況，利用各種時機不定期組織開展安全教育，通過觀看安全警示宣傳片,，學(xué)習國家和地方的各種交通法規(guī),、條例；采取專題學(xué)習,、以會代訓(xùn),、重點幫助的有效方式,，切實將安全教育落到實處,。

5.堅持定期對車輛安全進行內(nèi)部自檢，重點對制動系統(tǒng),、防護欄,、反光鏡、語音喇叭等安全硬件設(shè)施進行排查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時維修，確保車輛安全技術(shù)要求,。

車隊的管理工作面廣,、繁雜，同時人員多,，新老交替,，人員素質(zhì)參差不齊，存在紀律松散的風氣,，并且大家工作積極性不高,，為了一改舊貌，調(diào)動大家的工作熱情,，車隊注重抓了以下幾個方面：

1.結(jié)合車隊的實際情況,，制定并完善更為嚴格的管理制度，對違反各項制度的人員,，根據(jù)情節(jié),，給予批評教育、通告處罰,、堅決辭退等一系列強硬措施,，使車隊的作風紀律有了很大改觀。

2.做好經(jīng)常性談心工作,，通過和一些駕駛員的日常交談,，及時了解他們的思想、工作,、生活情況,。通過一些實際行動,，盡量為他們排憂解難，加強了車隊的凝聚力,。

3.通過設(shè)立“配合獎”,、“文明獎”項目，調(diào)動大家的工作積極性,；并通過一些現(xiàn)實例子對比,，以及耐心細致的情況說明，幫助部分人員澄清了一些模糊認識,，進一步強化了愛崗敬業(yè)精神,。

4.充分發(fā)揮好班長骨干模范帶頭作用，車隊大膽放權(quán),，讓班長積極參與日常管理,，敢于擔當、敢于帶頭,，特別是在日常一些雜活,、累活和搶修車輛等險、急工作中,，班長敢于沖鋒在前,，突顯出模范帶頭作用，為車隊的整體工作夯實基礎(chǔ),，同時也增強了各班組的團隊意識。

車輛管理是車隊整體工作的一個難點,，節(jié)能降耗,、提高車輛使用率，是形式所迫,、企業(yè)發(fā)展所需,，也是車隊責任所在，為了嚴格控制車輛維修費用支出,，同時提高車輛的使用率,，車隊采取了以下措施：

1.根據(jù)車輛的不同類型、新舊程度,，技術(shù)狀況,，制定合理的保養(yǎng)計劃，強制保養(yǎng),、維修,，盡量保證車輛正常運轉(zhuǎn)的技術(shù)要求。

2.加強對車輛的檢查,、評比力度,，獎勤罰懶,，促使駕駛員做好車輛的日常維護、保養(yǎng),，確保了車容車貌良好,，延長了車輛的'使用壽命。

3.在駕駛員缺少的情況下,，因人而宜臨時調(diào)配,、合理安排，既調(diào)動了大家的積極性,，又提高了車輛使用率,。

4.結(jié)合工程任務(wù)實際的變化，積極協(xié)調(diào)交管部門,，提前合理調(diào)整通行證的行車路線,，以確保車輛的正常通行。

5.努力協(xié)調(diào)車管部門,，在不影響生產(chǎn)的情況下,，做好車輛的年審等細節(jié)工作；及時協(xié)調(diào)保險公司做好車輛事故的處理,、理賠工作,，盡可能的將工作向前趕，為后續(xù)的工作留出空間,。

6.嚴把車輛費用的支出關(guān),，每臺車輛的費用支出做到日清月結(jié)，月月有核算,，年底有總核算,；油耗費用有對比，維修費用有明細,。

7.加強與修理廠的溝通和監(jiān)督,，特別是在一些大的維修、和緊急搶修的情況下,，車隊及時會同材料科與修理廠到配件市場及時將配件采購回來,，這樣既降低了維修成本，又確保了車輛維修時間和質(zhì)量,。

存在的問題：

在20xx年的工作中,，我們車隊取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，從以下幾個案例可以看出出存在的問題：

11月2日79#車在和園工地側(cè)翻的事故說明：

1.安全教育上：個別駕駛員安全意識淡薄,，安全教育存在死角；

2.駕駛員培訓(xùn)上：車隊對新司機的培訓(xùn)工作不夠細致和系統(tǒng),，特別是沒有準確掌握新司機的個人技術(shù)底細,，上崗前只是考核一些基本的技術(shù)操作,，沒有考慮一些復(fù)雜特殊情況下所需要的技術(shù)要求；

3.部門溝通上：車隊與調(diào)度之間的溝通銜接有問題,，沒有準確掌握到工地的施工環(huán)境,、路況等實際情況，及時提醒司機提高警惕,。

11月13日52#車悶罐事件說明：

1.車輛維修上：部分車輛老化嚴重,，盡管積極檢修，但仍然排除不了突發(fā)的故障隱患,；

2.應(yīng)急預(yù)案上：缺乏實際演練,，特別是應(yīng)急設(shè)備的配備不足，導(dǎo)致?lián)屝薏荒芗皶r,；

3.業(yè)務(wù)技能上：絕大多數(shù)駕駛員只會開車,，缺乏維修知識和技能，不能及時對車輛故障做出初步判斷,。

四名駕駛員停職反省事件說明：

1.思想教育上：對個別存在懶惰思想,，缺乏責任意識的“老大難”人員，日常關(guān)心少,，思想工作不夠細致,；

2.人員管理上：車隊監(jiān)管力度不夠，存在人情關(guān),、面子關(guān)難過的問題,。

在今后的工作中，我們將進一步完善各種管理制度,，從細節(jié)做起,，特別是在駕駛員的管理上，要加大監(jiān)督,、檢查及培訓(xùn)力度，全面提高駕駛員的整體素質(zhì),，通過教育,、培訓(xùn)提高駕駛員的駕駛技能和維修水平，降低交通事故率,；在抓隊伍建設(shè)的同時,，加強對車輛的管理，堅持預(yù)防為主和技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合的原則,，對運輸車輛實行擇優(yōu)選配,、正確使用、定期檢測,、強制維護,、視情修理,、合理改造、適時更新和淘汰,，努力確保車隊的整體保障能力,；同時我們要繼續(xù)發(fā)揚車隊不怕苦、不怕累,，敢打敢拼的長處,，克服不足，著眼車隊的工作全局,，精心處理工作中的熱點,、難點問題，變壓力為動力,，積極主動開展工作,，全面提升車隊的整體水平，扎扎實實為砼站的長足發(fā)展做好保障,。

雖然我們還面臨一些這樣那樣的問題和困難,，但相信在七公司和站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，這些問題和困難將逐步得到解決,；車隊將不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的厚望,，進一步開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,、團結(jié)奮進,，努力建設(shè)成為一個：作風優(yōu)良、紀律嚴明,、技術(shù)過硬,、效益明顯的團隊，成為砼站的一面旗幟,！

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇四

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，將我調(diào)到采購部這個如此重要的位置，給我個學(xué)習的機會,，讓我從對采購一無所知道熟悉更多的人與事,，接觸更多的新鮮事物，學(xué)到了一些新知識,，增長了更多見識,！在謝總的工作指導(dǎo)之下，經(jīng)過八個月的采購,，也積累了一些工作經(jīng)驗,，同時也明白，還有很多事要繼續(xù)學(xué)習的,，繼續(xù)往完善的,，繼續(xù)往進步的,，在這一年里，我沒有做出張旗鼓的事,，但對每一件事我都會專心往想,，用頭腦往思考，用行動往做事,。我天天按采購計劃基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),，更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn),，提升綜合素質(zhì)，找到更好的方式方法往迎接20xx年的到來,。

我們主要采購的供貨商來自“xx,、xx、xxxx,、xxxx,、xxxx、等”我們所購進藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,，關(guān)系到采購本錢的高低,，直接影響到整體效益的快慢，藥品的價格始終搶占商機,，起著至關(guān)重要的作用,，我作為一名經(jīng)驗不足的采購員，經(jīng)過一段時間的了解,，深知做采購的,，要了解各藥品信息的.重要性，為確保采購藥品的質(zhì)量好,，價格低廉,，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,，主動和個部分溝通,！經(jīng)過這幾個月的采購，深知方案并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,，那么簡單的事，公司現(xiàn)在的采購數(shù)目是以開票處訂的數(shù)目為準,，個人以為開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),，把客戶所需要的信息饋給采購部、我們采購職員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,，

在采購量數(shù)目的情況下,，我們要采取價格策略,，與供貨商聯(lián)系，盡量降低藥品的本錢,，為了滿足我們所需的庫存,，滿足質(zhì)管部要求，還要總結(jié)質(zhì)量題目的因素,，饋給供貨商,，并與供貨商達到共叫，共同解決質(zhì)量題目,，做到及時退貨,。今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價廉，貨比多家,，我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精華,，這個過程的操縱與實踐，是需要平時的細心積累才得到的經(jīng)驗,，改進工作方法,，提高工作技能才能更深進地做到“質(zhì)優(yōu)價廉”降低本錢。20xx年里我主要從以下方面往做：

1.認真做好采購計劃,，貨比多家,，做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的職員溝通，每次計劃做好的饋表與漲價表,，做到及時通知開票處與銷售部,，并分析調(diào)查市場價格是否適合客戶需求！

2.報計劃時要細心,、多多了解各品種的信息變更,、變更的信息要及時饋給質(zhì)管部、開票處,、銷售部,、當有新品種引進時，要授集好信息,，及時與銷售部,、開票處溝通，并快速備貨,，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等,。

3.采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢價,、講價,、儀價以達到降低本錢的終極目的。

4.對漲價的暢銷品種，要盡快的調(diào)查原因,，根據(jù)市場,，和部分領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價，對于銷售部饋如是客戶已訂品種,，銷售部要提供概價格,，采購部根據(jù)各公司銷售的價格來做價格調(diào)整。

5.對于業(yè)務(wù)員提供的新品種,，要留意看月銷量,，暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨,，如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實分析,，針對不同品種做好備貨預(yù)備。

6.對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,，在第二天早上查看是否進完庫,，查清楚原因，以免做重復(fù)計劃,。

自從進入采購部以來,，讓我更明白總本錢的優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性,。,，在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來對我的工作指導(dǎo),，今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會繼續(xù)努力學(xué)習,、努力工作的,，昨日的成績已成過往，現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,，珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，改進工作的方式方法,，全面進步綜合素質(zhì),，更完美地完成新一年的采購工作。

最后,，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我有今天的進步離不開家的助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功,?？傊?，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習,，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機和活力,！我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶，追求完美,，創(chuàng)造卓越,！和家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始,，邁向成功,！

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇五

20xx年這一年來，我們緊緊圍繞“強化服務(wù),，高效完成采購任務(wù)”為中心,，積極認真的完成各種采購任務(wù)，保障所有物資的齊全?，F(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強培訓(xùn)，提高團隊意識和個人專業(yè)能力

1,、必須清楚我們公司所需要的物資以及采購的基本規(guī)則

2,、團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力

如何融為一體,，心往一處想,，勁往一處使，顯得更為重要,。大事經(jīng)常議,，小事隨時碰，平時多到辦公室坐坐,，工作上多提醒,，生活上多關(guān)心四是抓人才培養(yǎng)。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,，是高標準完成采購工作的重要環(huán)節(jié),。

3、建立了激勵機制,，激發(fā)學(xué)習動力

建立考核檔案,，定期組織考核，把考核結(jié)果和干部晉升及立功受獎結(jié)合起來,。

二,、以業(yè)務(wù)工作為中心，全面提高保障效能

20xx年初，承擔賦予的取暖設(shè)備集中采購任務(wù),，年中,，承擔物資集中采購任務(wù)。一年來,，我們按照上級業(yè)務(wù)部門下達的任務(wù)和要求開展業(yè)務(wù)工作,，強化服務(wù)就是戰(zhàn)斗力，服務(wù)就是保障力的意識,，全面提高保障能力,。

1、硬件建設(shè)水平得到提高

賦予采購任務(wù)以來,，我們把這項工作作為我們生存和發(fā)展的`生命線,，在經(jīng)費十分緊張的情況下，購置了投影儀,、攝像機,、筆記本電腦、復(fù)印機,、打印機,、展示平臺、掃描儀等辦公設(shè)備,，為歷年招標大會的成功召開及建立供應(yīng)商資源庫等發(fā)揮了重要作用,。

2、采購信息網(wǎng)絡(luò)得到完善

按照上級要求,，我們建立了供應(yīng)商資源庫,、產(chǎn)品資源庫和專家?guī)臁Ｆ渲?，有家供?yīng)商的信息是以多媒體形式儲存在資源庫中,，信息量達到；產(chǎn)品庫共收集多個廠家的多種產(chǎn)品,，并隨時保持電話及傳真聯(lián)系,，做到足不出戶就可以掌握產(chǎn)品的性能和價格；同時,，實現(xiàn)了與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),，隨時從網(wǎng)上瀏覽查看相關(guān)信息和資源。

3,、采購程序進一步規(guī)范

在實施采購過程中,，我們制定了《采購業(yè)務(wù)工作流程》、《操作程序》,、《評審組織》《采購活動記錄》,、《采購人員職責》,、《廉政監(jiān)督措施》等制度和措施。

4,、物資集中采購的影響進一步擴大

發(fā)布公開招標公告后,，更是向各地供應(yīng)商打開了一扇窗口，都紛紛要求加入我部供應(yīng)商資源庫名單,。

20xx年,，我們將發(fā)揮集中采購優(yōu)勢，創(chuàng)新采購流程,，再創(chuàng)輝煌！

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇六

20xx年忙碌的一年,，也是充實的一年,。作為邢臺商混的一份子，首先祝賀公司今年取得輝煌的業(yè)績,，我單位積極響應(yīng)市政府,、市建設(shè)局的號召，建設(shè)綠色生產(chǎn)家園,，投入大量的人力,、物力和財力，為我們今年生產(chǎn)超額完成任務(wù),，打贏了一場漂亮的勝仗,。

這一年來的工作，只能說是忙碌而充實,，一年來在領(lǐng)導(dǎo)和主任的.指導(dǎo)關(guān)心下,，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定的進步,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，更好的前行,，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

做為實驗室大家庭的一員,，不僅要干好本職工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也要及時的完成,，要想干好本職工作,，首先要熱愛自己的工作，才能把工作做好,，實驗室做為技術(shù)部門,，把控質(zhì)量是重中之重，而要做好這些最重要的一環(huán)是要保持一種態(tài)度,。本著對工作積極,，認真負責的態(tài)度,，才能確保質(zhì)量不會出問題，才能確保打出去的每一方混凝土合格,。

作為調(diào)灰人員,，需要和前場、后料廠,、泵房,、操作員以及試配室及時的溝通。和操作員溝通要確定配比的準確無誤,、控制好各種原材料的正確,、認真監(jiān)督數(shù)據(jù)正確，確保不出錯誤,。和前場也要及時溝通,，前場反饋回來的信息，需要及時做出調(diào)整,，確?；炷恋臓顟B(tài)。使咱建工灰質(zhì)量,、狀態(tài)都滿足工地需求,。和試配室的溝通：當生產(chǎn)新的工地以及重要工程時，要及時電話通知試配室,，預(yù)留試塊,，這樣不僅可以及時的觀察混凝土的狀態(tài)還可以為工程質(zhì)量提供實驗數(shù)據(jù)。和后料廠的溝通：現(xiàn)在環(huán)保形式非常嚴峻,，砂石料的質(zhì)量也參差不齊,，當砂石質(zhì)量出現(xiàn)問題時，及時和鏟車進行溝通,，不合格堅決不能用,，當砂石料變化時隨時調(diào)整配比，確?；炷恋臓顟B(tài)和質(zhì)量,。和泵房的`溝通：當新來粉料時，及時和泵房聯(lián)系,，確保粉料分倉存放,，做到心中有數(shù)，而言做好這些,，僅靠個人的力量是不夠得，要培養(yǎng)團隊意識,，和合作態(tài)度,，互相協(xié)作,，互補不足，不計較個人得失,，勁往一處使,，這樣才能圓滿完成工作,，這樣才能確保質(zhì)量,，才能提升信譽,。因為一個企業(yè)質(zhì)量是生存之本，而服務(wù)是信譽之魂,。

①、自己在專業(yè)技術(shù)方面要加強自己的學(xué)習,，努力提高自身的素質(zhì),，改進工作方法，多向同事學(xué)習,，學(xué)習別人的優(yōu)點,，查找不足，提高自己,。

②,、加強自制力，當出現(xiàn)問題時,，冷靜分析,，不要慌，理智的處理問題,，培養(yǎng)自己的大局意識,。

③、做好領(lǐng)導(dǎo)小助手,，同事好朋友,。

最后還是感謝，感謝主任的包容,，感謝同事的支持,，我深知自己還有好多的缺點和不足。無論工作方式或者不足,，專業(yè)知識等,。在今后的工作中希望多多提出,，我將努力克服缺點，在工作中磨練自己,，盡職盡責做好各項工作,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇七

時光總是在不知不覺中流逝。作為公司的一名采購員很感謝公司給我提供磨練自己的機會,，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培,！

感恩的心，感謝命運,，讓我做堅強的自己,。更好的履行好自己的職責。

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,。公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，通過這段時間的采購工作，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,，要保持對企業(yè)的忠誠,；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購,；堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,，以及其他與自己有生意來往的對象,；不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的`商業(yè)準則等,。

在這里我想說作為一個采購,，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同,，發(fā)個貨那樣簡單,，這只是其中之一，也是最基本的,。在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售,。凡是有關(guān)銷售的一切事物，我們采購部都積極配合！,，一切以銷售,、生產(chǎn)為主，我們輔助,。采購與銷售,、生產(chǎn)是密不可分的！因為我們是一個整體,，唱得是同一首歌,，走得是同一條路，奔向的是同一個目標,！

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家,；還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,、作用及意義,。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認真研究,，商討辦法,。在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,，當然還要在不影響銷售的前提下，盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,，保證公司資金周轉(zhuǎn),。

在發(fā)貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用,。在這里我還要對公司所有人員說聲：“謝謝“,！感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),，從而成功降低了庫存成本,。為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增值稅票,，經(jīng)過協(xié)商,，對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司，及時供財務(wù)認證,！從而每月都能減免一些不必要的稅收,。

20xx年是個進步的一年,，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,，有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,，開始友好商業(yè)往來！在引進新品種方面,，我們從多個方面不斷搜集信息,，及時和其他部溝通，并快速備貨,。對于新進品種,，采購部都會向技術(shù)人員提供新進品種目錄表。

以上都是我從網(wǎng)上看到的一些對你有用的采購員的一些總結(jié),，具體我覺得我們應(yīng)該從下面幾個方便入手來深入研究下如何做好采購,！

第一：首先要知道，公司的采購部門也是個很重要的部門,，所以要求我們采購員應(yīng)該更好的態(tài)度和專注力來執(zhí)行,。首先肯定是先和公司的生產(chǎn)部門和銷售部門保持聯(lián)系溝通，一旦有單,，采購員馬上做出回應(yīng),，認真和生產(chǎn)部門溝通，對原材料的要求進行充分的了解,，做到心中有數(shù),。其中有任何問題應(yīng)該及時和領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部門溝通好。

第二：對于自己公司要求采購的原材料市場進行分析,，充分盡可能的了解更多有關(guān)公司原材料的市場信息,，對于日后公司的采購才有爭取的判斷和選擇。

第三：和供應(yīng)商溝通好,，和他們能夠建立長期而又有信譽的關(guān)系,。這樣方便公司的資金的周轉(zhuǎn)。這點尤其重要,。這要求我們采購員能夠更好的和供應(yīng)商打好交道,，盡可能的貨比三家，采購成本擺在第一,。

第四：對于公司的每個部門說聲謝謝,，我們采購部門將繼續(xù)配合各部門。更好的為公司的生產(chǎn)和銷售服務(wù),。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇八

時光飛逝,，伴隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了xx年。在過去的一年中,，我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,，認真履行職責，遵守公司《員工手冊》,，基本上按時,、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作,。取得了一定的成績,，但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下：

一,、努力工作,，順利完成各項任務(wù)

xx年度，公司采購部人員變動與調(diào)整較大,，上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,，下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難，但采購部還是克服困難,，勤奮工作,，保證了公司生產(chǎn)和出口的需要，全年度共計完成以下采購任務(wù)：xxxxxxx xxxxxxxxx(省略)

在以上材料,、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,，嚴格按照董事長要求及比價程序，把握市場價格,，處處精打細算,，千方百計節(jié)約資金，有效的降低了采購成本,。

下半年隨著市場形式的變化,，多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面，大部分原材料價格不斷上漲,，在不利的情況下，采購部人員主動改變工作方法不怕難,，不怕煩,，想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通，確保原材料不能斷供,，保證了再手訂單的生產(chǎn),，最大限度的維護了公司的利益。

二,、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

xx年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,，其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬,、污跡,，運輸過程中造成的破損，米數(shù)短碼,，標簽內(nèi)容印錯,、串標，紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題,。為了保證質(zhì)量，盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,，及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整：

①經(jīng)xxx批準重新嚴格篩選供應(yīng)商,，對供應(yīng)商的供貨能力，質(zhì)量保證,，價格優(yōu)勢進行評估,，讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施：保留原有的xxxxx加工業(yè)務(wù)，另選xxxxxxxx,，用以對比質(zhì)量,、價格和服務(wù)。標簽廠,、紙箱廠分別選擇合xxxxxxx xxxxxxxx以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量,、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。

②取消原有的印染跟單員,，和印染廠簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議,，包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,，用合同約定形式強制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

③建立了合理的警告與處罰制度，定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預(yù)警,，一旦發(fā)生質(zhì)量問題,，及時與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式，盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元,。

④同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,，嚴把質(zhì)量關(guān)，最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上,。

三,、規(guī)范工作流程，制定交叉工作臺帳

xx年初剛調(diào)至采購部工作,，感覺部門同事對工作流程掌握不清楚,。經(jīng)過一段時間的工作熟悉，結(jié)合公司iso質(zhì)量標準制定了采購部工作流程圖,，用以指導(dǎo)采購員的工作,，提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,，年終匯總,，關(guān)注市場信息，把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,。對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時詢價，基本做到不隔天報價,。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失xx,、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況,。制定了《xx專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,，一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,，我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象,。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

四,、廉潔奉公,，保持良好的工作作風

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關(guān)公司的利益得失,，也是容易發(fā)生問題,、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,，還有很多其他要做的事,，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質(zhì),、“吝嗇”的心,，因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑，為公司爭取到最大的利益,，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發(fā),，發(fā)現(xiàn)問題,，為公司節(jié)約成本,。對此,，個人不斷提高思想認識,，牢記自己的職責,，每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負責的原則，通過我們的`辛勤勞動來節(jié)約資金,，降低成本,。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真,、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,，價格要符合市場行情，提高服務(wù)意識等,。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,，個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度,，擺正心態(tài)，堅持原則,，嚴格篩選供應(yīng)商,，使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料，提供優(yōu)惠的價格,，提供周到的服務(wù),。在工作過程中敢于負責，做到說實話,、辦實事,、求實效，保持正派的工作作風。

在過去的一年中有歡笑,，有淚水,，有小小的成功,，也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實,。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,、比服務(wù)，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。

以上是我部一年來在工作中的一些做法,，雖然取得了一定的成績，但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,，今后,，我一定按xxxx的要求，進一步提高認識,，加強學(xué)習,，轉(zhuǎn)變作風，盡心盡力工作,，為公司作出新的貢獻,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇九

在過去的一年里，采購部,，倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,，但所深入的程度不樂觀，沒有起到預(yù)期的效果,，如采購報價延誤時有發(fā)生,、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,，發(fā)錯貨,、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,，導(dǎo)致數(shù)量的準確性不高等諸多問題,。

1、采購管理內(nèi)容,？

過去的一年,，采購部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,，其中部門流程中的報價管理，應(yīng)付賬款,、部門之間的溝通、崗位職責的劃分,、供應(yīng)商鏈的管理,、倉庫的收管發(fā)及5s管理已取初步效果，倉庫管理責制基本到位,，7s管理已初見成效,，倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范，數(shù)量準確性有提高,，各倉管員的工作內(nèi)容明確,，但深度不夠，還需要在工作加強管理力度,，與部門員工一起探討部門流程和方法,，及加強監(jiān)督，不斷督導(dǎo)部門走上正規(guī)化

2,、管理方法分析,？（優(yōu)點、缺點,、管理存在的盲點等,，改善措施）

管理方法主要以監(jiān)督、督導(dǎo),、協(xié)助等方式進行,，并針對問題單獨進行分析，對于新進人員先集體授課,、再以老帶新,，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力，并優(yōu)化采購流程,，規(guī)范采購方法,，責任到人的模式，加強各人員的工作責任,。

管理上現(xiàn)場管理相對缺乏或不到位,，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通管理方式應(yīng)該加強,，且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式，應(yīng)該逐步讓各職員學(xué)會自我管理,，人人管理的模式,，以提高工作的主觀能動性，沒有最大限度的激發(fā)各職員的`工作主動性,，和及時反應(yīng)問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反應(yīng)情況表現(xiàn)為遲鈍,，因此帶來工作效率不高,，解決問題不及時等

目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展狀況,。供應(yīng)商檔案管理較完善,，能夠準確地反應(yīng)供應(yīng)商的基本信息狀況,，但需要不斷改進,，力求做到局外人可理解的程度,，采購詢價、報價流程,、應(yīng)付賬款等操作模式順暢,，各職員的掌控性也較好,，不存在嚴重性問題,，能夠滿足銷售部門的服務(wù)需求,；

a、供應(yīng)商開發(fā)過程受到限制,，過去一年里主要采用為網(wǎng)絡(luò),、供方銷售代表自動上門，產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供應(yīng)商,，由于普寧,、潮汕的特性，許多供應(yīng)商不太愿在網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品名錄上登記相關(guān)供求信息,，導(dǎo)致過去的一年里,，供應(yīng)同開發(fā)的數(shù)量不足,，所開發(fā)供應(yīng)商從采購五要素（適時,、適地,、適質(zhì),、適量、適價）來分析也不適合發(fā)展長期合作的需要,。所以開發(fā)供應(yīng)商的模式有待改進、完善,。

b,、供應(yīng)商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質(zhì)、貨期,、服務(wù)等進行簡單的評估,，雖評估結(jié)果相對比較客觀,，但不能直觀的反應(yīng)出問題的所在，且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應(yīng)商的評估工作,，目前只是采購部單一的印象概念,；造成評估受到的因素主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集困難、相關(guān)部門參與的程度不夠,、供應(yīng)商改善意識遲緩及雙方對服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)的認識程度的差異所致,。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來

c,、詢價、報價流程的實用性較差,，各職員基本上以經(jīng)驗報價,、供應(yīng)商報價為基礎(chǔ)，且兩組人員報價存在差異,，即利潤空間幅度不靠近,；采購人員的自我核價（做成本模式）能力不高，對市場原材料的價格把握不準確,，也不夠及時主動,，加上供應(yīng)商對核價的方法不原透露，所以提高核價能力速度遲緩,，相關(guān)報價方法,、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進一步完善,。

d,、銷售報價在一定程度上受客戶限制，采購報價相對被動,，財務(wù)部門無法提供相關(guān)的成本利潤給到采購部門,，造成采購員無法很好的控制利潤空間，可能可行的辦法需要調(diào)整報價的活動性，需要財務(wù)部門的大力支持,，提供相關(guān)數(shù)據(jù)

e,、供應(yīng)鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當中，困難相對較大,，主要表現(xiàn)在：

（1）內(nèi)部員工自身的信心不足,；

（2）業(yè)務(wù)員部門與客戶的溝通不足，如存在許多的無理退貨,，造成采購與供應(yīng)商之間的溝通存在分歧,；

（3）部門人員參與的程度不夠，平時與供應(yīng)商的溝通不到位,，缺乏一定的技巧,；

（4）采購員平時與供應(yīng)商溝通缺少灌輸品質(zhì)理念的方式后續(xù)工作需要各人員全部投入，將工作分解到每個訂單當中去,，逐步加強溝通管理,，以引導(dǎo)供應(yīng)商的方式，站在供應(yīng)商的角度去說服供應(yīng)商,，提高供應(yīng)商改善品質(zhì),、增進服務(wù)的意識。

f,、采購績效考核缺乏模式貨,，對考核的關(guān)鍵點不清晰，沒有合理的考核制度,，考核標準不明確等,，所以采購績效考核有待完善，應(yīng)建立一套確實可行的考核制度,，以此激勵先進,，鞭策落后。（倉庫績效考核也類似）

g,、樣品提供不夠及時,，過去的一年，提供樣品沒有自發(fā)自動,，都是等到了季度時才根據(jù)業(yè)務(wù)方面的需要才去向供應(yīng)商尋找,；但對樣品收集回后的工作做的比較到位，如將材料的單價,，原材料,、新工藝、等相關(guān)信息的共享能夠及時整理成文檔給相關(guān)部門學(xué)習用,。

a,、倉庫收,、管、發(fā)貨流程順暢,，完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領(lǐng)用程序,，對產(chǎn)品的檢驗要求明細化，并系統(tǒng)成文件,，方便培訓(xùn)使用,。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。

b,、倉庫管理制度欠佳,，沒有良好的獎懲制度，這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,，績效考核基本上算為盲點,，盤點制度無明確時間限度，但因出入庫的頻繁狀態(tài),，也給盤點帶來一定的難度,。

c、7s管理成效不足,，員工的認識有待加強引導(dǎo),，目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導(dǎo)才能起色,，且有反復(fù)易常,，不穩(wěn)定，不夠持續(xù)的現(xiàn)象,。

d,、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,，如：以重量類計價的回公司后沒有進行過稱,，鈕扣類也沒有過稱，包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,，抽檢沒有一個確定的標準,，只對有品質(zhì)問題的產(chǎn)品才填寫品質(zhì)檢驗單，相關(guān)產(chǎn)品出問題時無法追塑相關(guān)責任人的責任,；

e,、倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定具體的盤點時間，對產(chǎn)品存放品質(zhì)沒有定期進行品質(zhì)抽檢,，擺放存在不合理的地方,，擺放雜亂時有發(fā)生等

f、發(fā)貨過程中前半年仍然存在不及時現(xiàn)象,、發(fā)錯現(xiàn)象,、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標準,，有的甚至幾種規(guī)格產(chǎn)品混在一起，造成客戶投訴,，但目前仍然需要改善,，完善發(fā)貨包裝要求

采購部崗位職責比較明細，采購員,、物流員和倉庫的分工較明確,，具體工作都能夠具體責任到人，目前采購部的工作形成互補,，即調(diào)配協(xié)作功能較強,，不會形成若某職員休假造成無人頂替的局面,。采購人才儲備到位,、齊全,，但需要培養(yǎng)具有有管理能力、良好的溝通能力的職員,，以帶動整個部門的進步,。部門人員的發(fā)展?jié)摿^大,，可塑性強本部門與各部門的溝通上主動性尚可,，但因外圍因素,，持續(xù)的狀態(tài)不佳，需要不斷的為各職員溝通,、打氣采購部人員請假較不規(guī)范,，許多情況下是突發(fā)性的請假,，這造成工作交接不到位或沒有交接,，造成許多在報價，貨期的反饋上存在一定的遲緩,，因請假制度應(yīng)該改善,。

倉庫人才結(jié)構(gòu)不容樂觀，個別員工心態(tài)不夠務(wù)實,，對待問題的認識程度不高,，對工作職責理解不清楚，工作不夠細心,。導(dǎo)致原因為員工缺乏就業(yè)壓力,，大供應(yīng)商的評估。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇十

xx年是具有轉(zhuǎn)折意義的重要一年,。這一年,，采購部先從 最初的采購工作由項目部各自負責，過渡到由苗木總監(jiān)主要負責的工程采購部,， 再轉(zhuǎn)變?yōu)楹髞淼某煽夭坎少徑M,，直至現(xiàn)在的勝偉園林采購部形成。采購部的從無 到有,，可以說經(jīng)歷了“一波三折” ,。這是一個不斷探索不斷改變的過程，也是公 司為了不斷的發(fā)展壯大必經(jīng)的過程,。

目前采購部共有 4 人,， 包括采購經(jīng)理、 采購主管,、 采購員和司機 (兼采購員) 各一名,。

雖然采購部在各個時期的整合都在一定程度上給當時的部門工作帶來了 影響，但從總體上看,，整個部門還是漸入佳境,，員工各司其職，工作有條不紊,。

這一年來,，采購部全體員工在公司的領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門同事的支持與配合 下,，比較圓滿地完成了部門建設(shè)和各項采購任務(wù),，以下是采購部對 xx 年度工作的總結(jié),。

1.部門建設(shè)不斷展開 部門建設(shè)不斷展開 年初，公司成功與棕櫚園林合作,，成為棕櫚園林的控股子公司,，公司面臨前 所未有的發(fā)展機遇，同時也提供給部門和每個人一個廣闊而充滿前景的發(fā)展空 間,。采購部在及時學(xué)習公司下發(fā)的各類文件,，積極參加公司安排的學(xué)習活動的同 時對部門制度、管理方法等進行完善,。

今年,，公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要制定了一系列的管理措施、規(guī)章制度,，如《公 司組織架構(gòu)設(shè)置》《績效考核管理制度(試行),、 》等。各規(guī)章制度的出臺,，對部 門工作的順利開展起到了引導(dǎo),、督促作用。例如,，為保證苗木質(zhì)量,，保障供需雙 方的合法權(quán)益，特制定了《問題苗木處理控制程序》 ,，程序詳細列出了采購部,、 項目部、工程總監(jiān),、成控部以及財務(wù)的職責,，界定了問題苗木的分類，出具了問 題苗木的處理流程圖,。采購部及時組織學(xué)習各類文件內(nèi)容,，不斷規(guī)范部門工作。

我們還在諸如采購流程的合規(guī)合理性上不斷改進,，逐漸形成現(xiàn)行方案,，即 由項目部上報采購申請(或計劃)―成控部詢價(采購部配合)―采購部負責材 料采購進場。這期間,，我們還有幸得到了棕櫚總公司對采購流程的建議,，這對我 們來說也是一次非常難得的修正機會。通過實踐證明,，現(xiàn)行的采購流程還是比較 合理而且符合目前公司發(fā)展實情的.,。

我們也有在采購過程中犯錯誤的時候， 比如因武斷地同客戶簽訂了貨到付款 的苗木采購合同而導(dǎo)致公司十分被動的情況。之后我們吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，結(jié)合公司 下發(fā)的文件,，謹慎小心，杜絕了此類問題的再次發(fā)生,。

此外,， 公司的幾次培訓(xùn)也使得我們在工作之余增長了見識， 提高了專業(yè)技能,， 增強了個人素質(zhì),。

年采購任務(wù)完成情況與分析 采購任務(wù)完成情況與分析 xx 年，由采購部負責全部或部分采購任務(wù)的項目主要有白浪河北辰八標,、 濱?？平绦聟^(qū)求是燈塔工程、南一橫,、港門口三標,、軍埠口等。采購部根據(jù)項目 部的采購申請(或計劃)完成的采購任務(wù)主要包括綠化苗木(含花卉草種) ,、園 林設(shè)施(石料石材,、給排水設(shè)施等) 、肥料藥劑以及其他資材幾大項,。綜合全年 采購結(jié)果看,， 采購部對采購任務(wù)的完成相對及時， 延誤施工進度的情況出現(xiàn)較少,。

分析 xx 年度的采購內(nèi)容還能得出,，采購部的主要采購項目為苗木采購， 且雖然苗木可全年進場,，但春季仍是一年中進場數(shù)量最大的時間段,，由此可以預(yù) 見采購部明年春季采購任務(wù)的艱巨， 如何保質(zhì)保量的做好明春苗木采購進場工作 對采購部來說將是一個非常大的挑戰(zhàn),。

3.供應(yīng)商管理 供應(yīng)商管理 經(jīng)過采購部全體員工的努力,，xx年公司開發(fā)供應(yīng)商 80 余家，其中,，合作 密切的有王振興,、昌邑軍田苗圃、于瑞金等,。在過去的一年里公司與這些供應(yīng)商 經(jīng)過初次合作或多次合作,，互相溝通，不斷磨合,，建立了良好的合作關(guān)系,?？蛻?檔案管理、供應(yīng)商信息較完善,，且能夠比較準確地反映供應(yīng)商的基本狀況,。

盡管這一年來采購部的采購任務(wù)完成較圓滿，也有不少經(jīng)驗可循,，但仍在諸 多方面存在不足,，很多問題亟待解決,。

1.部門內(nèi)部管理不夠到位 部門內(nèi)部管理不夠到位 采購部成立不久,，需要改進的方面很多，首先還是部門的內(nèi)部管理,。自與成 控部分離之后,，采購部的工作任務(wù)變得相對單一，即依據(jù)成控部的詢價定價進度 進行各種材料的采購,，這也導(dǎo)致了部分問題的出現(xiàn),。經(jīng)過一段時間的執(zhí)行發(fā)現(xiàn)， 存在的主要問題包括沒有最大限度地激發(fā)部門員工的主觀能動性等,。

為改善這種 情況,，我們要做好部門員工自我管理意識的養(yǎng)成工作，以保證部門員工工作的主 動性,、積極性以及工作效率,。

除此以外，加強相互間有效溝通的能力,、出現(xiàn)問題及時反映和解決飛能力也 有待提高,。

2.部門間缺乏更為有效的溝通 部門間缺乏更為有效的 部門間缺乏更為有效 采購的成功與否是受多方面因素影響的， 我們不能簡單地拿材料是否進場來 評價部門工作,，從這個角度講,，評價采購績效的考核制度有待完善。同時,，為促 成采購任務(wù)的保質(zhì)保量完成,， 各部門間需要更有效、 更和諧的工作方式,。

“我 本著 們都是勝偉人”“勝偉是一家,、分工不分家”的信念，學(xué)會有效溝通,，學(xué)會資源,、 共享，能在很大程度上減少浪費時間和精力的情況發(fā)生,。只有這樣,，不同部門間 相似資料才能避免重復(fù)整理，解決苗木問題時才不會互相推諉，再次出現(xiàn)之前那 種項目直接把問題扔給采購,，采購責成客戶的現(xiàn)象,。

3.客戶渠道有待拓寬，穩(wěn)定的客戶源有待開發(fā) 客戶渠道有待拓寬,，穩(wěn)定的 客戶渠道有待拓寬 我們應(yīng)該意識到,，我們在材料供應(yīng)商的開發(fā)和維持過程中受到了一定的限 制，這種現(xiàn)狀的形成是有因可循的,。關(guān)鍵問題還是我們在面對采購中的問題時沒 有把握好,。例如驗收現(xiàn)場出現(xiàn)問題苗木后的處理方式過于強硬、對待供應(yīng)商的態(tài) 度不夠真誠等,，導(dǎo)致很多客戶不能成為公司的永久客戶,，既損害了公司聲譽也不 利于公司持續(xù)發(fā)展。

我們在今后的工作中應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想,，做公司如做人,，解決供應(yīng)商問題時不要 過于不留情面，應(yīng)在保證我方利益的前提下與供貨商進行洽談,，態(tài)度要謙和,，因 為客戶是相互的，我們有選擇客戶的權(quán)利,，客戶也在選擇我們,。

計劃勝于行，周全的計劃是工作順利開展的重要前提,。采購部明年的主要工 作計劃有： 1.繼續(xù)進行部門建設(shè),。

繼續(xù)進行部門建設(shè)。

繼續(xù)進行部門建設(shè) 繼續(xù)將部門工作正規(guī)化,，不斷完善部門內(nèi)部員工的工作職責劃分,，落實公司 文件的各項指示，執(zhí)行相關(guān)會議精神,，使采購部成為公司內(nèi)一個真正能發(fā)揮重要 作用的職能部門,。

2.對白浪河北辰八標大師園、唐槐廣場等后續(xù)工作所需材料進行采購,。

對白浪河北辰八標大師園,、唐槐廣場等后續(xù)工作所需材料進行采購。

對白浪河北辰八標大師園 目前已知的年后需進場的材料主要有： (1)大師園：大規(guī)格海棠,、大規(guī)格五角楓等苗木; (2)唐槐廣場：河流石,、鵝卵石、紅色磚石砌塊等石材;

3.對求是公園,、燈塔廣場年前定價未進場的苗木,、剩余其他需要進場的苗木,、土建材料等進 對求是公園、燈塔廣場年前定價未進場的苗木,、剩余其他需要進場的苗木,、 對求是公園 行采購。

4.對年后其他新承接的工程所需材料進行采購,。

對年后其他新承接的工程所需材料進行采購,。

公司的發(fā)展與部門的工作息息相關(guān)，勝偉提供給我們良好的發(fā)展平臺,，我們 以能在勝偉園林工作為榮,，采購部全體員工愿意在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn) xx 年的目標而努力工作,，實現(xiàn)團隊價值!

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇十一

20xx年的腳步已邁向身后,，回想走過的腳步,，深深淺淺一年時間,，有歡笑，有淚水,，有小小的成功,，有淡淡的失落。20xx年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在工作上廉潔奉公、務(wù)真求實,。作為公司的采購人員,，我樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協(xié)議量的計劃,。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

在公司領(lǐng)導(dǎo)及公司其他同事的配合與支持下20xx年里在自己的業(yè)務(wù)單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量,。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月3000噸，但在行情不穩(wěn)定的情況下,，長達鋼廠每月每期都在打折,，在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協(xié)議量。

在五月到八月間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)銷售思路的帶領(lǐng)下我在本市市場里挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后（期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多）增加了一定的銷售的數(shù)量,。

期間在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務(wù),，在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠，每月也有70- 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸,。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶,，總歸是會有回報的。

平時每日電話詢問市場各大經(jīng)銷商價格（對每日網(wǎng)上各地區(qū)報價如 上海杭州 南京 無錫等地的價格了解和電子盤,、期貨）,。

也會幫著部門同事去市場商戶那開提貨單、送支票,、收發(fā)票等一些事物,。觀察本市市場一些同行競爭對手的庫存變化情況。

跟車送貨（這樣能讓我做采購的第一時間了解到下游用戶對一些產(chǎn)品規(guī)格的需求）,。

空下后我會去市場上與一些認識的商戶探討和分析行情走勢這樣可以進一步了解行業(yè)競爭對手的一些基本情況等等,。

通過這一年來,自己參與的各種工作,我認識到自我力量的不足.尤其是在與客戶談到一些棘手的業(yè)務(wù)問題時自己不知道如何靈活的處理時,我都在對自己進行反思,希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破.我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素,改變原有的工作方式,要求自己在業(yè)務(wù)上達到最佳的狀態(tài).有時候我在默默的注視著自己,對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己,這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決,才有所感悟后對自我的要求.我認為自己工作中的不足之處有:

（一）溝通不夠

人和人交往,最大是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達自己的想法.關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納.我相信這句話是沒錯的,在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同事順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過.在經(jīng)歷了一些事以后,才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,反復(fù)的溝通,達到相互的理解和支持.而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”.我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,、個人性格有關(guān).我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法.在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械腵想法這方面的能力.

（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協(xié)助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發(fā)揮每個人的潛力.通過這一年來,自己共同合作的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事,他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各種工作.讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,養(yǎng)成了凡事要問清楚,做事前想要有所借鑒的習慣,本來這是件好事,但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響,那就是缺少了創(chuàng)新意識.工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生.按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,在工作方式,、工作效率上的不斷更新.對于這一點,我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,自我挖掘有利于工作開展的思路.

以上列舉的不足之處,是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,在日后的工作,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題.

20xx年已過去了,面對20xx年的工作,新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想.在這里,我從個人的角度談?wù)勛约?0xx年要對工作的努力:

關(guān)鍵詞一:蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的.我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度,、方式或思路.在這方面,我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,例如與各個部門,、同事間的的工作配合,工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方.我的成長,、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù),這樣的結(jié)果會有兩種:要么順利完結(jié),要么被遇到的困難打到.因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了.

20xx年對我來說,正確的蛻變很重要.要改變的問題很多,首先就是意識.縱觀我們公司的發(fā)展歷程,和其他同行的差距越來越大,如何定位我們這樣的公司,如何多爭取更多的業(yè)務(wù),促進公司的發(fā)展.意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為.寫出來分析是對自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機意識,認識到問題是蛻變的第一步.其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎么樣才能做得更好.

關(guān)鍵詞二:提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,我想有部分來自自身原因,說明從我自身還有需要改進和加強的地方.這要求勤練內(nèi)功,提高個人的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力.對于我一個從公司采購員來說,勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧是必要的.另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧,全身心的投入到公司的各項工作.

在過去的一年里,認識自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的進步,這一年里還是有很多不足之處,在新的一年里要吸取著前一年的教訓(xùn),對業(yè)務(wù)知識活學(xué)活用,在新的一年里彌補去年的不足之處,全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平,在以后的工作中有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指出,為公司作出一點點貢獻.

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇十二

一轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務(wù),，并取得了一定的成績,，在xxx經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，xxx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,，新簽合同xxx份,，完成乙供材料計劃核批價格xxx份，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務(wù),，采購工作總結(jié)如下：

1、完善制度,，職責明確,，按章辦事。xx年通過組織學(xué)習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論礎(chǔ),。

制定采購預(yù)算與估計成本。制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,。為節(jié)約資金，防止庫存積壓,，堅持零庫存管理方法,，在采購量,，部分物資緊缺的情況下,，千方百計，精心組織尋找貨源,，積極組織落實,，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,，圓滿完成了工作任務(wù),。

2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,，xx年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來的供應(yīng)商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的'戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。

3、工作中團結(jié)同事,，能正圈理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能,，認真完成了各項工作任務(wù),，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要,。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,，及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料,。

對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下：

1,、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),。對每一位來的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)

商資料不會流失。合作過程中,，采購人員必須公正嚴明,，杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。

3、公開透明的按采購制度程序辦事,。在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督,。有問題第一時間饋給上級領(lǐng)導(dǎo),。

4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感,。xx年采供部特別注重,，除組織部門人員進行培訓(xùn)外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時復(fù)強調(diào)采購人員的責任感,，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，保證了對材料,、設(shè)備有效的追蹤。

5,、逐步加強對材料,、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復(fù)印留底,，保持了信息資料的完整，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,，建立采供部材料,、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

在工作中計劃性不強，沒有充分了解市場行情,，特別是正極材料市場價格變化情況,，沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù)，對正極材料市場了解也不夠深刻,，沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,，一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,，直接導(dǎo)致了走的步伐不,，備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果,；特別是與生產(chǎn)部,、技術(shù)部的溝通不到位,。

1,、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng),，隨時關(guān)注市場變化,，盡力利用多渠道來降低成本價格，控制質(zhì)量,。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,。在工作中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗。

2,、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

3,、完善制度,，職責明確，按章辦事

20xx年通過組織學(xué)習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ),。

4,、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經(jīng)采供部和審計部,，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制,；防范,、抑制敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

在xx年的工作中,，我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識,，進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開、公平,、公正,。不論是宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,，同時保證了工程進度,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇十三

20xx年度的工作結(jié)束了，在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對我的耐心指導(dǎo)與關(guān)心下我完成各項任務(wù),。

回顧20xx年的工作,，我的人生觀和價值觀有了全新的認識。 我是公司物資供應(yīng)部的一名采購員,。主要負責制造廠輔材配件,、焊材、油漆以及施工現(xiàn)場所需螺栓的采購,。從20xx年x月x日到20xx年x月x日一年來共采購工廠所需輔材配件418213.8元,，焊材429315元，油漆 844890元,，施工現(xiàn)場所需螺栓1172123元,。為了能夠保障公司快速建設(shè)發(fā)展的需要，個人放棄大量休息時間,，在個人遇到再大的困難時都能自己克服解決,，決不因個人影響公司

回顧一年在工作中：對于不熟悉的產(chǎn)品，會盡最大的努力尋找懂得這個產(chǎn)品信息的人,，從別人那去學(xué)到自己本來不知道的'東西,。記錄每天所做過的工作,，處理的事，對沒有處理好的事,，要求次日,，或緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決,。在每一天結(jié)束前在頭腦里理一下什么事沒完成，明天的主要事情是什么,，做個計劃。事情較多或比較重要的事情,，記錄下來,，逐個或交叉處理。

主動與人溝通,，交流,。經(jīng)常與車間，倉庫,，打樣車間,、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。對工作中的難點,，事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明,。對所做的工作,，每個月至少做個簡短的總結(jié)。從工作量,、工作內(nèi)容,、完成事項，要事處理,，問題解決,，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結(jié),。

在對供應(yīng)商的管理方面會盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題,，讓其感受有壓力又有動力,。有責任心,，要嚴謹，要主動出擊,，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題,，要及時做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西,。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計,，及配合相關(guān)部門做好工作,。在問題的處理方面反應(yīng)快，匯報要及時,、處理問題要敏捷果斷,，要有自己較好的處理建議提供，并能與供應(yīng)商做個合適的談判結(jié)論,。

在以后的一年里努力做到：建立穩(wěn)定優(yōu)良的供應(yīng)商圈;降低常用輔料單價10%左右;參加培訓(xùn),，提高采購質(zhì)量、進一步降低采購成本,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇十四

20xx年,，采購部與財務(wù)部分離后，在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部（室）的指導(dǎo),、幫助下，克服了人員少,，工作量大等困難,，較好地完成了一年的各項采購任務(wù)，為酒店經(jīng)營,、管理提供了一個有力的后勤保障,。一年以來，部門堅持以“貨比三家,，照顧生意不照顧價格”為原則,，以一線部門的需求為重點，緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,，認真履行采購經(jīng)理的工作職責,，較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務(wù)，現(xiàn)簡要地匯報一下我部一年以來的工作情況總結(jié)如下：

1,、采購及時,，確保經(jīng)營管理正常有序

采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一，我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作，保障經(jīng)營需要”為工作原則,，樹立經(jīng)營部門第一,，酒店聲譽形象為上，物美價廉為主的工作意識,，并努力完成酒店下達的各項工作任務(wù),，在20xx年一年的工作中，部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,，前往深圳,、廣州考核、采購高檔原材料2次,，共完成采購任務(wù)400余次,，采購各類大小物品600余件，并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,，有力保障

2,、貨比三家，確保采購物品物美價廉

為限度的降低酒店經(jīng)營成本,，實現(xiàn)物美價廉，部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調(diào)查及定價,，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,，同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質(zhì)量記錄，對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨,、更換,，有效降低了酒店經(jīng)營成本；其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣,、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,，部門堅持橫向調(diào)查，照顧生意不照顧價格的原則,，確保了所購物品物美價廉,；同時堅持實施貨比三家，特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,，相互競爭的措施,，確保了一年100余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

3,、積極努力,，拓寬原料供給新渠道

為開辟和引進異地特色原材料，為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,，部門根據(jù)酒店總體工作安排,，先后兩次赴廣州、深圳進行了中高檔原材料市場的考察,，并引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,，為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,，并得到了廣大消費者的一致好評。

3,、想方設(shè)法,，降低酒店運營成本

一是配合餐飲、客房部,，完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,，并模仿餐飲部干貨供貨方式，對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,，進一步降低了部門成本,，提高了供貨質(zhì)量。

二是對客房一次性進行一了次調(diào)價工作,。

三是為進一步提高精品屋的經(jīng)營能力,，部門同客房一起尋找供貨品種近100余種。

20xx年,，采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務(wù)，但仍存在諸多不足,，距酒店,、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距，有待于本人進一步的改進,，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在日常采購工作中,，缺乏較強的'計劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,，從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,，丟三落四。

二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進一步提高,。

三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,，未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料,。

四是自身的學(xué)習意識不濃,，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

20xx年部門將以一年工作中存在的問題整改為重點,，加強學(xué)習,，牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,，主動溝通,，勤于調(diào)查，嚴格把關(guān)，努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,，確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展,。

采購部年終總結(jié)與不足 采購部年終總結(jié)數(shù)據(jù)分析篇十五

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝,。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，通過一年的采購工作,，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,，要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,，從提供價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

在這里我想說作為一個采購,，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡單,，這只是其中之一，也是最基本的,。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,，我及時調(diào)整好心態(tài)和觀念，凡是有關(guān)銷售的一切事物,，我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,，我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,，唱得是同一首歌,，走得是同一條路，奔得是同一個目標!

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,、作用及意義,。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究,，商討辦法,。真得很感謝總經(jīng)理，在采購方法方面為我們出謀劃策,。是他的嚴格要求,，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，我發(fā)貨時遵循少量多次的'原則,當然還要在不影響銷售的前提下,，盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期，保證公司資金周轉(zhuǎn),。在發(fā)貨方式上面,，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,，間接性地降低成本,。在這里我還要對公司所有人員說聲：“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),，從而成功降低了庫存成本,。另外，每月月底,，因為銷項稅遠遠大于進項稅,，為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增值稅票,。

20xx年是個進步的一年,，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,，有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,，開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面，我們從多個方面不斷搜集信息,，及時和其他部溝通,，并快速備貨。對于新進品種,，采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進品種目錄表,，以供他們參考學(xué)習。

幾年來,，我更加明白了總成本優(yōu)先原則,，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,，并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,，切忌“從一而終”,。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),，達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點是非常困難的,，不過,，我會更加努力的學(xué)習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，跟上公司的發(fā)展的腳步!