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公司的員工轉(zhuǎn)正申請書篇一
我是xx部門的xxx,,于x年x月x日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有x個月,,試用期已滿,。在這段時間里,我自認(rèn)能夠完全勝任工作,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里,,我主要的工作是xx,,通過鍛煉,我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,;xx方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,,為xx做出更大的貢獻,。
當(dāng)然,初入xx,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,;但前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,,我要特地感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。
公司寬松融洽的工作氛圍,,團結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這x個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,,當(dāng)然我還有很多不足的地方,,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己xx的能力,。
萬達集團成立于1988年,是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,,在近30個城市,,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米,。萬達20xx年足跡跨越中國北京,,上海,天京,,大連,,哈爾濱,沈陽,重慶,,成都,,寧波,武漢,,濟南等近30座主要城市,。20xx年,萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力top10,;20xx年,中國500強第298名,,繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn),。
我很喜歡這份工作,這半年來我學(xué)到了很多,,感悟了很多,;看到xx的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,,和xx一起成長,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為xx創(chuàng)造價值,,同xx一起展望美好的未來,!
現(xiàn)在我的試用期已過,申請轉(zhuǎn)正,,請領(lǐng)導(dǎo)考慮,,予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人:
20xx年7月27日
公司的員工轉(zhuǎn)正申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年3月12日成為公司的試用員工,,到20xx年9月12日試用已滿6個月,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
首先還是感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次展示自己的機會,。在過去的六個月中自己有成績也有不足。
進入公司以來我先后在公司生產(chǎn)部包被車間,,辦公室工作,。雖然沒有工作經(jīng)驗但是在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程,。
在本部門的工作中,,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),,同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,,希望能盡早獨當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,,初入職場,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的`入職指引和幫助,,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù),,整理部門內(nèi)部各種資料,。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,,這半年來我學(xué)到了很多,,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長。
申請人:***
20xx年9月4日
公司的員工轉(zhuǎn)正申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年x月x日成為*****有限公司的試用員工,,到今天3個月試用期已滿,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,,幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí),,養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多實際應(yīng)用問題不了解的習(xí)慣,。面對這種情況,,在近三個月的時間里,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和公司部門老員工的幫助下,,在實踐中學(xué)習(xí),,不斷提高工作能力。初來公司,,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,,讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,我會更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時,,積極團結(jié)同事,,搞好大家之間的關(guān)系。根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任變電室一次設(shè)計一職,,負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)一次設(shè)計工作。我自6月份開始工作以來,,在短時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,,馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
在本部門的工作中,,我勤奮工作,,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。雖然這三個月以來感覺自己有了不小的進步,,但在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,,促進了我工作
的成熟性。我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己,,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,,發(fā)揚長處,彌補不足,。
我相信我一定會做好工作,,成為******有限公司優(yōu)秀的一員,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。貴公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
申請人:
年月日
公司的員工轉(zhuǎn)正申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
本人于20xx年_月__日通過招聘到__公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個多月的試用期,,能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力,,影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程,,不再簡單的只是員工了解企業(yè),,企業(yè)試用員工的一個過程。
一個月的試用期工作分為兩個階段:前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,,熟悉主要工作,;后期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活,參與野外考察作業(yè),。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè),,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,,員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,,把責(zé)任下到每個人身上,,讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價值,。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,,任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,,紀(jì)律更加嚴(yán)明,,更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新,。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實肯干,、主動學(xué)習(xí),,做人實事求是、謙虛務(wù)實,,相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,,為個人帶來價值。
我?guī)еw驗工作的心情,,接受野外工作的考驗,,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益,,但其中的艱辛又有多少人了解,。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,,礦山生活的局限,。來自各地的各族兄弟們能夠團結(jié)在一起克服困難,踏實工作,,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,,這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認(rèn)識。
野外考察工作,,是一個學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程,。在此期間,,學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識,,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,,還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài),,突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠,,平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識,,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水,,一次次翻山越嶺之后獲得,,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此,,當(dāng)面對目標(biāo)的時候,,已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,,而不再是什么痛苦,。
總體來說野外考察工作目的性明確,,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜,,需要有可行性的計劃安排和協(xié)調(diào)能力,。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點也得到了認(rèn)可,,但是年輕人在今后的磨練中,,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,,戒驕戒躁,,才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作,,得到不少收獲體會,,更認(rèn)識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱,,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,,下一步需要個人從書本知識和實際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識,向公司工程師,、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教,,認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面,,如何與不同層次的人群溝通,,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的,。
最后感謝在工作上指導(dǎo)我,,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過程中致電問候,、鼓勵我的楊總,,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中,,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,,彌補自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工,,做為服務(wù)企業(yè)的人才,。
此致
敬禮!
申請人:___
20xx年__月__日
公司的員工轉(zhuǎn)正申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxxx,,于今年x月進入公司,,現(xiàn)在已有4個月的時間。根據(jù)公司的需要,,目前在技術(shù)部,,負(fù)責(zé)美工工作,。本人工作認(rèn)真且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,,極富工作熱情,;有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,積極學(xué)習(xí)新知識,注重自身發(fā)展和進步,。在工作期間努力配合大家工作,、踏實工作、按時按質(zhì)地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
我自畢業(yè)以來,一直從事教育型網(wǎng)站工作,,因此,,我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉,所以我曾擔(dān)心我不能勝任這項工作,,但我相信路是走出來的,,事業(yè)是做出來的,干就會產(chǎn)生結(jié)果,這是無數(shù)的成功者總結(jié)出來的經(jīng)驗;我相信我能行,,我也能做好。
在工作中沒有一帆風(fēng)順的,,難免出現(xiàn)一些錯誤,因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤,,但前事之鑒,,后事之師,,在我們的經(jīng)理xxxx一遍遍的指導(dǎo)下,,讓我知道做美工應(yīng)當(dāng)注意的地方,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問題時考慮得更全面,,平時工作中難免會遇到一些不懂的問題,這時程xxx,、高xx和張xx都會熱心的幫助我,;短短的幾個月里,我感覺到了我技術(shù)上的提高,,增加了我勝任這份工作的信心,,在此,,我感謝所有部門成員對我工作的幫助,感謝公司各位同事對我工作中出現(xiàn)的失誤提醒和指正,。
俗話說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,,同樣不想做出一番事業(yè)的員工不是好員工,公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,我就要珍惜這次機會,,在以后的工作中我會繼續(xù)努力,與人為善,,對工作力求完美,,不斷的提升自己,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
申請人:xxxxx
20xx年xx月x日
公司的員工轉(zhuǎn)正申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我叫xxx,于20xx年x月x日進入公司,,根據(jù)公司需要,,目前在供應(yīng)部擔(dān)任采購員一職。至今已將近三個月,。根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人待人熱情,、真誠,,為人謙和,工作認(rèn)真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,踏實穩(wěn)重,極富工作熱情,,性格開朗,,樂于與他人溝通,具有較強的團隊協(xié)作能力,,盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間關(guān)系相處融洽而和睦,配合部門負(fù)責(zé)人良好地完成各項工作,,并積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,注重自身綜合素質(zhì)的提高,。
剛進公司,,就職于人事行政部,我對公司工作環(huán)境的的陌生、工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難,,也產(chǎn)生過一些困惑,,于是我一邊學(xué)一邊干,一邊干一邊學(xué),,用發(fā)展的眼光看待所有問題,,不斷改進工作方法,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,、在公司緊張融洽的工作氛圍、務(wù)實向上的文化底蘊和同事的熱情幫助下,,讓我很快適應(yīng)了公司,。
八月上旬,由于公司業(yè)務(wù)需求,,我從人事行政部調(diào)到供應(yīng)部,,一開始,部門之間的跨越讓我感到工作的困難,,不同的部門職能讓我倍感壓力,。但是我沒有退縮,而是不斷加強自身關(guān)于采購方面的知識和技能,,迎難而上,,嚴(yán)格要求自己,任勞任怨,,勤奮踏實,,主動的向同事請教各種不懂的問題,主動與同事交流工作經(jīng)驗,,不斷的學(xué)習(xí)與積累,,不斷的提出問題,解決問題,,不斷完善自我,,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我漸漸融入部門的工作中,,也基本了解了公司產(chǎn)品的采購方向,學(xué)會與新開發(fā)的供應(yīng)商保持溝通,,適應(yīng)了部門的工作,,相信隨著時間的推移,,工作的開展,,我一定能做的更好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
這是我的第一份工作,,我相信我的選擇,,看到公司的不斷發(fā)展,讓我感到由衷的自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長,。
在此提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,,我會用
謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,和公司一起,,創(chuàng)造一個美好的未來,!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日