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主持孩子生日會的主持詞篇1

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下,，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束,，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一,、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會,，主要是為年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分,，晚會活動組織和安排基本有序,，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的,，員工普遍反響不錯,。后附晚會現(xiàn)場照片。

二,、活動的缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)

1,、經(jīng)驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷,，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題,。

2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會,，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高,，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。

3,、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào),，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢,，氣溫較高,。

三、今后晚會的改進(jìn)措施

1,、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn),，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性),。

2,、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳,、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度,。

3,、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇(壁扇)并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四,、其它建議

1,、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);

②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);

③自由唱歌(卡拉OK功能)——通過以上三種形式,，提高卡拉OK廳的效用,，并使之成為公司文化活動重地。

2,、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束,，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元,，用以聚餐答謝工作人員,。

主持孩子生日會的主持詞篇2

秋天的腳步近了，黃與綠的交織給秋添上了一抹季節(jié)的色彩,，同時這也預(yù)示著秋是收獲的季節(jié),，在這溫暖而又美好的季節(jié)里拉開了北京恒昌六安市金安區(qū)第一營業(yè)部9月份頒獎典禮的帷幕。

本次頒獎典禮由六安營業(yè)部經(jīng)理汝亮亮親自主持,，其中參會成員為六安營業(yè)部全體成員,。通過會議，營業(yè)部前線和后線人員一起就上月工作情況作了總結(jié),，并針對出現(xiàn)的問題一起討論并提出了及時解決問題的解決方案,。

頒獎典禮分為一、二,、三等獎,。一等獎1300元、二等獎1200元,、三等獎1000元,。其中尤其要提出表揚(yáng)的是鯤鵬組新人鄭俊，他于年8月18日入職,，入職期間他每天積極努力的學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識,，表現(xiàn)優(yōu)秀，特予以鼓勵和表揚(yáng),。

18:48分當(dāng)大家都以為會議要結(jié)束了的時候,，營業(yè)部經(jīng)理又給大家?guī)砹艘环莞蟮捏@喜。原來是給9月和10月份過生日的同事準(zhǔn)備了豐富的生日宴會,。宴會中營業(yè)部經(jīng)理一再強(qiáng)調(diào)：工作中大家一定要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍;宴會的主題也是希望你們加深彼此間的了解和熟悉,，更加團(tuán)結(jié)、相敬相愛,。

宴會中營業(yè)部經(jīng)理和副理精心策劃了各種娛樂節(jié)目：氣球接力,、歌曲表演、真心話大冒險等,，當(dāng)然在游戲當(dāng)中贏的人直接可得現(xiàn)金,，沒有空獎;而輸?shù)娜穗m然受到了相應(yīng)的懲罰，但是大家一樣很開心,，快樂!

日子波瀾不驚，時間在指縫間悄然溜走,，20:20分左右生日宴會,，已經(jīng)接近尾聲，雖然此次宴會不像星級酒店那樣的豪華,，更不如電影情節(jié)里的那樣的驚喜連連,，但是大家依然在恒昌這個大家庭里感受到了濃濃的情，濃濃的愛,。

秋風(fēng)過,，花凋落，片片凋落的秋花是來年生命的開始,。是生命升華的美麗,，秋風(fēng)，吹黃了夏日的綠,，用色筆把秋染黃了,，在這個寫意的季節(jié)里，我相信以及堅信,，在恒昌這個大家庭里,，我們每個人都收獲的很多,得到了很多。

最后,，在這里祝福恒昌一定要像標(biāo)語中所寫的那樣“恒以致遠(yuǎn),、昌盛中華”!

主持孩子生日會的主持詞篇3

20__04__25，是公司4月份員工的集體生日會,。每個月底,，我們HR部門都會為公司的當(dāng)月生日的員工舉辦一場集體生日會。

作為HR部門企宣的主導(dǎo)人,，員工活動是必不可少的部分,。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無聞的角色,。每一次的活動之后會覺得很累,，但是也很輕松,。“累”是手腳累了,，“輕松”是思想上暫時輕松了,。

準(zhǔn)備工作

20__4__21，理好當(dāng)月所有生日員工名單,，寫好生日會的通知,，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

20__4__22，寫好生日費用簽呈,、費用請購單,，報領(lǐng)導(dǎo)審批。寫主持稿,，制作及修改生日會PPT流程;

20__4__24,，生日會前期準(zhǔn)備工作分工、生日會現(xiàn)場工作人員分工,，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品,、游戲禮品、生日會零食,、獎品,，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿了一大車,，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運(yùn)到二樓會議室倉庫,。

生日會當(dāng)天

20__4__25，9：00早上部門會議,，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團(tuán)總部,，10：10與IT到會議室調(diào)試音響、預(yù)先播放生日會PPT及流程,、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿,。

13：40幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;

15：30陪同財務(wù)部出納到一個部門給一批員工發(fā)現(xiàn)金補(bǔ)貼(只是因為我們是HR),。

16：00到各個車間為第一期至第八期新員工培訓(xùn)考試第一名的9位員工發(fā)現(xiàn)金獎勵,。

16：30布置會場(最累的一環(huán))把原本接待室擺設(shè)的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開擺放,，擺桌子,、椅子、加椅子,，花生,、瓜子、餅干等分發(fā)到每個碟子，擺放到各桌子,。17：15,，吃飯。17：35接收生日蛋糕,。

生日會現(xiàn)場

17：50再一次確認(rèn)出席的領(lǐng)導(dǎo),，出席的領(lǐng)導(dǎo)有變動，重新安排及邀請領(lǐng)導(dǎo),。

18：00給嘉賓打電話,，和司儀助理現(xiàn)場確認(rèn)游戲禮品及抽獎禮品。

18：15生日會正式開始：嘉賓致詞,、游戲互動(有獎競答,、傳氣球、抽獎),、許愿分發(fā)蛋糕,、派發(fā)禮品、合影,，大合影，清理現(xiàn)場,。

19：30生日會結(jié)束,。

19：45導(dǎo)生日會相片;

20：15外出吃宵夜;

21：30—22：15回到辦公室寫下了這篇稿子。

我的一天

這就是我的一天,，一個“苦逼”的HR的一天,。一天下來，最累的就是腳,，穿著高跟鞋到處走,，怎一個累字了得。

有的時候,，覺得做一個HR舉辦活動是一件很辛苦的事情,。也許，員工們參加的生日會只有一個小時,，但是為了這一個多小時,，其實有很多背后的工作人員為這些事情做準(zhǔn)備，他們都是默默無聞的在做鮮為人知的配角,。

但是,，每當(dāng)在生日會現(xiàn)場，與員工們一起互動,、看到他們開心的笑容,，高興的吃蛋糕，開心的領(lǐng)著禮品,，高興的'參與游戲,，完了還很開心的和我們告別;平時走在路上還對你微笑或者和你打招呼,，你會覺得這是員工活動是一件非常有意義非常值得做的事情。

如果你的身邊也有這樣的HR,，請不要再天天說他們工作很清閑,、或很輕松。每一個崗位的存在都必然有他存在的價值,。有些人的辛苦我們很容易就知道了,，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見。

小結(jié)

很多事,，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng)新,，才會做的更好;

很多事，總是需要我們親自去執(zhí)行,，做的比別人更多,，別人才會配合你也一起努力而不好意思偷懶;

很多事，去做了才會知道它的不容易;很多事,，我們做了經(jīng)常不被理解或被認(rèn)為理所當(dāng)然;

很多時候,，路上需要我們自己先起航;

很多時候，方法需要我們自己去總結(jié)和積累;

很多時候,，我們有很多的想法但是卻無法付之行動或懶得行動;

很多時候,，我們別在用忙來給自己的懶惰找理由。

很多時候,，我們需要更努力才會成長;很多時候,，我們更努力了才會覺得更幸福。

因為努力,，所以幸福,，因為幸福，所以更加努力!

主持孩子生日會的主持詞篇4

自制定“集體生日會”活動方案以來,，__月__日,，我們舉辦了__月份的生日會，通過此次活動,，公司與員工之間,、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近,。具體作如下總結(jié)：

一,、共同用餐的交流

在__月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導(dǎo)唐榮,、生產(chǎn)廠長黃松林,、行政經(jīng)理盧毅強(qiáng)到三河農(nóng)莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流,，并向員工講述公司今后的規(guī)劃,、公司的遠(yuǎn)景及公司的奮斗目標(biāo)，使之成為員工的一個職業(yè)規(guī)劃,，通過努力與公司共同成長,、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針,，幫助員工盡快的調(diào)節(jié)工作方式,、方法適應(yīng)公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致,。領(lǐng)導(dǎo)們還與員工進(jìn)行單獨溝通,，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難,，在事后予以跟進(jìn);指導(dǎo)員工今后如何應(yīng)對及處理的方式方法,，提高員工在處理事情的能力。通過交流,，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心,、開心，且得到公司的認(rèn)可,，讓員工有一種成就感!通過此次溝通,，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪,，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高?？ɡ睴K聚會用餐后員工在卡啦OK的聚會,，不單是歌唱、聊天,。全體員工共同參與一些小游戲,，讓員工體驗到快樂!體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合和幫助!同時也考驗了個人的反應(yīng)能力等方面,。鍛煉了員工的膽識,，增進(jìn)了員工之間的友誼。

二,、公司的收獲

1,、以上活動，得到員工的好評,，在社會當(dāng)中可認(rèn)為是口碑的宣傳,，公司往后的人氣會有提升，具體到招工等方面會更容易，有助于員工的穩(wěn)定性,。

2,、公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺,，公司對員工的凝聚力量更強(qiáng),，影響力更廣。

3,、同事之間多了一個交流的平臺,，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作,、生產(chǎn)效率相對會有進(jìn)一步提高,。

4、公司選拔,、考察儲備人才也多了一個通道,。

5、公司政策,、制度的實施多了一個便捷的渠道宣傳,。

三、活動的建議

此次活動總體比較成功,，針對此次活動,，員工也提出了一些建議，希望能得到公司的改善：

1,、卡拉OK顯示屏太小,，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。

2,、歌曲相對比較經(jīng)典,，保留的同時，輸入一些流行的歌曲,。

四,、今后的改進(jìn)

1、深一步的了解員工的興趣愛好,，然后開展相應(yīng)的活動,。

2、邀請外廠人員聯(lián)誼,。

3,、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法,，我們做好匯總,，吸取或升華用于公司今后的改善,，讓員工都成為公司的主人!

4、集體生日會的所有成員合影,，沖洗照片,，寫上祝福贈予每一位成員。

5,、將魯班師傅誕和本次慶生會的照片出一期板報,，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行,、實施各項活動的,。

總的來說，本次活動還是取得了好評,，我們會吸取本次活動的不足,，更好的組織下一次活動，成功的向員工表達(dá)公司對員工的關(guān)注,，提高員工的歸屬感和對公司的認(rèn)同感,。

主持孩子生日會的主持詞篇5

一、活動目的：

1,、通過慶祝教職工的生日,，增進(jìn)凝聚力，加強(qiáng)幼兒園的.文化建設(shè),。

2,、豐富教職工的業(yè)余生活，增進(jìn)同事間的感情,。

二,、活動主題：

快樂澧幼(特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，體現(xiàn)人文關(guān)懷;表達(dá)澧幼重視,、關(guān)注每一位教職工的成長,，并且澧幼愿意與教職工共同成長的涵義。)

三,、活動時間：

20__年10月28日晚

四、活動地點：

瑞陽部二樓大廳

五,、活動準(zhǔn)備：

(一)幼兒園準(zhǔn)備：

1,、生日大蛋糕、

2,、大生日人員禮物(15份)(附本次大生日名單：潘紅華,、高萍、張穎穎,、王節(jié),、湯惠華,、張娓、王淑杰,、金靜雯,、顧敏智、王錦燕,、沈蕾,、楊海燕、趙蔚為,、王新海,、徐懿玢共15人。)

3,、第一季度小生日禮物

主持孩子生日會的主持詞篇6

一,、活動名稱：歡樂嘉年華DIY生日會

二、活動時間：11月27,，28日每晚19：00~20：00

三,、活動地點：________街道活動廳

四、主辦單位：紅黃藍(lán)親子園____中心園

五,、活動目的：培養(yǎng)幼兒精細(xì)動作,，審美，音樂,，獨立制作的能力,，提高幼兒社會交往與溝通能力，豐富幼兒生活,，全面提高幼兒綜合素質(zhì),。

六、活動流程：

1,、入場18：3018：40簽到(分成逗逗,、嘟嘟、妞妞三組,，注意年齡段平均分開并編號)各領(lǐng)隊負(fù)責(zé)自己隊員組織和簽到等工作,。(即時貼編號一試雙份以便抽獎)18：4018：55領(lǐng)隊帶領(lǐng)各隊分組就坐，征求隊員本隊口號,。場內(nèi)播放歡快的音樂,，教師迎接家長和小朋友，每個進(jìn)門的家庭發(fā)放食物小禮品包(2礦泉水+1軟包裝+小食品),，待全部家庭就位,，活動即開始。約18：55,。

2,、開場舞(教師表演)約5分鐘,。18：5519：00晚會開始，開場表演(服裝),。

3,、主持人宣布開始(放紅黃藍(lán)寶寶之歌：放禮花)約3分鐘。

4,、看誰本領(lǐng)大約20分鐘

流程：19:0019:10趕小豬

19:1019:20小棒夾球

19::30小羊搭橋

《趕小豬》

適合年齡：2.5歲～4歲

目的：培養(yǎng)寶寶手眼協(xié)調(diào)和四肢協(xié)調(diào)性,。

方法：用廢報紙卷成小紙棍，氣球,、可分3組,，哨聲開始，3個小朋友在各自的跑道上用紙棍趕著氣球跑,，但氣球不能出跑道,，看誰最先到終點。

《小棒夾球》

適合年齡：4歲～6歲

準(zhǔn)備：小棒6根,，3組各持兩根棒或氣球若干,。

活動過程：媽媽同寶寶在起點相互配合用兩根棒夾球運(yùn)到終點。爸爸接球返回,，以此一次運(yùn)球球多者為勝,。

《小羊搭橋過河》

準(zhǔn)備：梅花樁12個

人數(shù)：三組家庭共9人

時間：5分鐘

媽媽

玩法：1、先設(shè)定兩岸距離(根據(jù)場地大小設(shè)定)

2,、將紙盒由起點排成一列,，然后參加者依次站在紙盒上開始前進(jìn)。

3,、最后一位每往前跨上另一個紙盒時,，既將原戰(zhàn)立的紙盒拿起，傳給領(lǐng)隊,，領(lǐng)隊朝終點繼續(xù)鋪橋,，帶領(lǐng)大家前進(jìn)。最先到達(dá)終點的家庭獲勝,。

5,、時裝秀準(zhǔn)備：專用化裝粉，彩色布,，音樂磁帶,，廢報紙、膠帶

環(huán)節(jié)一：家長給寶寶設(shè)計服裝,，并進(jìn)行化裝。約3分鐘

環(huán)節(jié)二：服裝表演秀(有家長跟隨)約5分鐘

6,、家庭游戲大比拼(可同時進(jìn)行)

健身操總動員參賽者：爸爸(健身操串聯(lián)磁帶)約5分鐘;

媽媽與寶寶制作賀卡并掛在心形紅色大卡紙上,。(給每個家庭準(zhǔn)備畫筆,、賀卡和裝飾用品寫上祝福。請勿寫贈與人,，名字統(tǒng)一寫寶寶)約35分鐘

7,、幸運(yùn)寶寶大抽獎約3分鐘/禮品

8、生日

制作蛋糕,，比比誰的最好看,。(約10分鐘)

唱生日歌《點燃小蠟燭集體許愿，豆豆龍邀請妞妞一起發(fā)放生日卡,。約5分鐘(生日曲磁帶)

吃小蛋糕

9,、音樂游戲《在碼頭》全體成員約3分鐘

10、教師帶領(lǐng)《紅黃藍(lán)之歌》,，全體共唱

生日會結(jié)束,，歡送會員。

主持孩子生日會的主持詞篇7

一,、活動背景：

當(dāng)我們某些建工干部生日的時候或生日提前的一定時間里,，為了祝福與交流而展開的。

二,、活動目的：

1,、讓過生的人感受到我們建工的溫暖，同時增加我們干部之間的友情,，提高合作效率,。

2、有效地進(jìn)行工作經(jīng)驗的交流,，讓各位干部在輕松愉快的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí),。

3、培養(yǎng)干部的語言組織能力,、交際能力,，鍛煉各位的膽識與魄力!

三、活動準(zhǔn)備：

1,、確定好時間地點以便及時地通知,。

2、預(yù)算經(jīng)費并向各干部收集一定的經(jīng)費(除過生的人外),。

3,、購買一些干糧(如花生、瓜子,、胡豆,、豌豆、貓耳朵等),、水果(如橘子),、飲料(如鮮橙多,、雪碧、啤酒等),。

4,、租好音響設(shè)備，確定音控人員(自帶電腦,，準(zhǔn)備音樂),。

5、根據(jù)情況邀請老師(請?zhí)?,。

四,、活動流程：

1、主持人講話(說明今天的活動內(nèi)容,，宣布壽星名字),。

2、每個人(如人多就每部門派兩人)上臺首先對壽星的祝福說出對壽星的一些看法(即對他的評價),，其次對自己近期的工作總結(jié)(時間不超過5分鐘),。

3、最后有請壽星上臺講話,。

4,、如有老師則有請老師進(jìn)行對壽星的祝福與對此的總結(jié)。

5,、主持人宣告結(jié)束,。

五、收拾場地：

1,、設(shè)備由帶來的人歸還,。

2、衛(wèi)生由壽星所在的那個部門的人負(fù)責(zé)(除壽星外),。

六,、安全預(yù)案：

1、各部門的部長負(fù)責(zé)其簽到,。

2,、如有人突發(fā)疾病應(yīng)及時通知部長并快速的送往醫(yī)院。

3,、如發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)快速有序地離開，并由各部門部長統(tǒng)一負(fù)責(zé)