疫情,，漢語詞語,，指疫病的發(fā)生和發(fā)展情況,。較大范圍內出現(xiàn)的較大型疫情有重癥急性呼吸綜合征(SARS)、甲型H1N1流感及新型冠狀病毒肺炎(Corona Virus Disease 2019,，COVID-19)等。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于辦公樓疫情防控應急預案范本6篇的內容,，希望能對大家有所幫助,。

【篇1】辦公樓疫情防控工作方案

一、成立應對疫情領導小組

組長：

副組長：

二,、職責

1,、應對疫情防控領導小組職責

(1)做好本單位疫情防控、通報工作,，***實際制定防控規(guī)劃,、復工方案、應急預案和處置辦法,。

(2)***日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估,，做好疫情處置工作，降低疫情危害,。

2,、應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群,，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控,。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精,、84消毒液,、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩),。

(4)統(tǒng)計復工人員情況,，制定復工復產(chǎn)方案。

三,、防控責任分解落實

辦公室入口管控

辦公室入口設置體溫檢查,、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常,，并消毒,。

辦公區(qū)通風和消毒

辦公室保持通風，早晚個消毒一次;

3,、公共區(qū)域

每隔2小時消毒一次

四,、復工前管理人員疫情防控準備事項

1、復工人員情況統(tǒng)計

2,、復工前防護用品采購(口罩,、酒精、84消毒液)

3,、成立疫情防控領導小組

4,、.防控疫情宣傳

5、員工復工前培訓教育

6,、復工前辦公室消殺工作

7,、完成復工前報批準備

8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

9,、來訪人員管理,，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制

10、疫情期間所有***人員(含***,、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩,、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入,。

五,、復工的防疫工作安排

(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1,、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表,，重點統(tǒng)計員工的返回時間,、乘坐的交通工具、是否有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等狀況。

2,、時刻關注員工身體狀況，如有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察,，等身體恢復健康再來復工,。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1,、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有***員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入,。檢測體溫超過37.2攝氏度的,，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī),。

2,、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客***,，各部門盡量采用電話,、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人,、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息,，接受體溫檢測合格后方可進入,。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。***每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3,、加強衛(wèi)生管理，加強大廳,、樓道,、會議室、衛(wèi)生間,、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔,，每日消毒不少于2次,。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域,。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,，不得隨便丟棄,。

4、加強“兩外”人員的管理,，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施,，佩戴口罩,。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5,、疫情防控期間,，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件,。因私快遞業(yè)務一***外交接,。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接,。

6,、送貨車輛及人員，原則上禁止進入,，盡***外交接,。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù),，人員佩戴口罩,，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入,。

7,、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域,、會議室,、報告廳)每日3次消毒;

9、對垃圾中轉站,、下水道,、大廳、衛(wèi)生間,、公共區(qū)各類門及把手,、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10、設置“廢棄口罩集中回收點”,。統(tǒng)一貼回收標識,，封閉管理。每日2次消毒,，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11,、對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒,，疫情期間保持通風不使用空調設備。

(三)必須加強餐飲安全管理,，合理安排出行交通方式

1,、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。避免人員集中用餐,，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒,，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池。

2,、盡量不乘坐公共交通工具,，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車,、搭乘其他員工自駕車,、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵,、公交),。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)***及時洗手后再進入辦公室,。

(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作

1,、加強對會議等大型活動管控,，減少會議次數(shù)。確需召開的會議,，控制參會人數(shù),，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式,。

2,、4月1日，上班到崗后,，不開空調,，辦公區(qū)域必須通風狀態(tài)，員工不要串崗,，不要樓層間走動,，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機會,。

3,、4月1日復工后，員工返崗不得帶小孩,，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公,。

六、突發(fā)事件管理

1,、責任部門(責任人)：領導小組

2,、***時處置：***時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常,，填寫《體溫異常通知書》,，經(jīng)測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門,，請其***,。

3、在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適,，經(jīng)測體溫為異常的,，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其***。并對其工位進行全面消毒,。

領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導,，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

領導小組與對應疾控部門的聯(lián)系渠道,，及時處置異常事件,。

4.加強落實防控制資采購工作,。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放,。

【篇2】辦公樓疫情防控工作方案

為科學規(guī)范有序地做好培訓期間的疫情防控工作,，充分發(fā)揮國家人防辦煙臺培訓中心的職能作用，根據(jù)煙臺市新冠病毒肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部)辦公室下發(fā)的《煙臺市新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間會議活動舉辦指南》,、《關于常態(tài)化疫情防控下舉辦展覽活動的通知》,，結合新形勢下疫情防控常態(tài)化工作要求，根據(jù)煙臺培訓中心實際情況,，特制定如下要求：

一,、嚴格實行疫情防控責任制

每一期培訓人數(shù)原則上不超過100人，明確專人負責,。因參會人員來自全國各地,，培訓中心特成立專班負責，由主管局分管主任掛帥,，煙臺培訓中心主要領導作為專班成員,，具體分工進行常態(tài)化檢查、巡邏,，全面加強事前事中監(jiān)管,，并制定《疫情防控應急預案》，按照誰舉辦,、誰負責的原則,，嚴格落實舉辦方及承辦方的主體責任,，統(tǒng)一調度應急處置所需人員,、物資、場所,，研究解決疫情處置中的突發(fā)問題,，做好人員帶離、轉診救治,，善后處理等工作,。

二、培訓期間疫情防控規(guī)范

1,、做好會場環(huán)境清潔消毒,。對桌面、座椅,、門把手,、水龍頭等重點部位進行擦拭消毒，消毒后進行封閉管理,。

2,、加強會場通風。會議室使用前后通風，正確使用空調系統(tǒng),，保持單向通風,，維持室內適宜溫度。

3,、會場門口放置免洗手消毒液或醫(yī)用酒精,。

4、定時對電梯進行清潔消毒,，保持電梯風扇正常運轉,，引導人員分散乘梯。

5,、嚴格衛(wèi)生間清潔消毒,，保證排風扇正常運轉，保持空氣流通和下水道暢通,。

6,、所有會議人員在進入煙臺培訓中心門衛(wèi)處，需提交健康碼,，持健康碼黃碼,、紅碼人員一律不得入內，工作人員要立即報告,，妥善處置,，總服務臺做好人員實名登記，便于必要時開展追蹤檢測,。

7,、以下情形的人員不得參會：新冠肺炎確診病例及無癥狀感染者，治療期間及確診后3個月內的;疑似病例及尚在隔離觀察期的密切接觸者;近14天有發(fā)熱,、咳嗽,、咽痛、乏力,、腹瀉,、皮疹、結膜充血等癥狀未痊愈者,，未排除傳染病及身體不適者;近21天有國內疫區(qū)旅居史,、接觸史的。

8,、所有參會人員要科學合理佩戴口罩,，并隨身攜帶備用口罩，保持科學距離,。

9,、參會人員如有條件的,，宜提前在當?shù)剡M行核酸檢測并隨身攜帶相關證明。

10,、合理安排就餐,，提高就餐人員分散度，保持就餐環(huán)境干凈整潔,，入口處放置消毒酒精和洗手提示牌,，保持餐廳通風，合理使用空調,。

11,、加強餐廳和食品加工制作區(qū)環(huán)境清潔消毒，嚴格餐飲器具消毒,，落實食品安全措施,。

12、做好客房通風消毒,，以開啟門窗方式進行客房通風,，加強室內空氣流通，每天定時進行常規(guī)清潔消毒,。

13,、做好交通工具的防護管理。

14,、預留兩間客房,，作為臨時處置點，對突發(fā)性發(fā)熱人員進行臨時隔離,、轉診,。

【篇3】辦公樓疫情防控工作方案

一、范圍

本預案對應急組織機構及職責,、處置程序和措施等內容進行了規(guī)定,。

本預案適用于公司各部門,、基層單位,、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

二,、基本原則

本預案以突發(fā)事件的預測,、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,，統(tǒng)一指揮,、分級負責、責任到人,，實施聯(lián)防聯(lián)控,、群防群治,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早治療，努力實現(xiàn)“零感染,、零擴散”,。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制,，及時采取措施,，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發(fā)生和蔓延,。

本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充,、完善。

三,、應急組織機構及職責

（一）應急組織機構

1.疫情防控工作領導小組（應急指揮部）

組長（總指揮）：

副組長（副總指揮）：

組員：

2.領導小組辦公室

主任：

成員：

（二）職責

1,、領導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務院,、集團公司,、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作,；負責疫情防控重大事故的決策,；負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作。

2,、領導小組辦公室職責

承擔領導小組日常工作,，分析、研究疫情防控工作形勢,；落實公司疫情決策,，制定疫情防控工作方案；負責組織落實人員管控工作,；負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調工作,；做好上情下達，下情上報等工作,；指導各相關部門做好宣傳教育,、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

3,、公司辦公室職責

負責與集團公司、xxx,、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,，及時溝通,、傳達疫情防控相關信息，組織協(xié)調公司各單位做好疫情防控工作,。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育,，意識形態(tài)、輿論引導,，及時傳達上級各有關文件精神,，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,，提示,、提醒員工做好自我防護。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班,、調配等情況,；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理,、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作,。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作；嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,；對公司公共區(qū)域重點組織消殺,；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛(wèi)生,、消毒,；負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作；負責安保,、食堂,、保潔等外包人員管理等。

7.質量安全部職責

負責做好職工安全防控,、勞動保護相關監(jiān)督管理工作,；及時檢查、監(jiān)督,、指導職工職業(yè)衛(wèi)生,、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作,。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研,、生產(chǎn)任務進度,；分析后續(xù)任務情況,，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排,，盡量減少影響,。

9.各部門,、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求,；負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防,；負責本單位區(qū)域內發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況,。

四,、防控措施

（一）對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,，及時傳達上級有關疫情防控工作要求,，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,，保持個人良好清潔習慣,，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄,、肢體接觸等行為,，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控,。

（二）職工進入公司必須佩戴口罩,，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司,；體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,，并核實疫情期間行程。

（三）綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域,、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒,，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

（四）疫情期間,，盡可能減少人員聚集和面對面會議,；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要,，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準,，同時在領導小組辦公室報備,。

（五）嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,，控制人員、車輛進出,，嚴禁情況不明,、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息,，做好身份證,、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測,，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛,。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

（六）在疫情防控期內,，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務安排確定出勤人員,，盡可能降低人員密集程度,。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,，合理調配人力資源,，保證公司正常的生活、工作秩序,。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,，使生產(chǎn)、生活正常進行,。

（七）各單位及時報告異常情況,，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工,、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計,、報告,。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報,，并按政府規(guī)定報告信息,。解除隔離前，禁止入廠,。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集,，嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區(qū)域內（綜合保障部承擔的消毒任務之外）的預防性消毒,。

（八）停止食堂各時段集中就餐,，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐,。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用,。

（八）在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶,，指定專人負責廢棄口罩的及時清運,、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五,、應急響應程序

（一）如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒,、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告,，安排對該員工進行單獨隔離,。

1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時,，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷,、治療,。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū),。個人和單位要及時如實向本單位,、公司和政府有關部門報告有關情況。

2,、員工或外來人員在公司內出現(xiàn)發(fā)燒,、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告,。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室,，并由領導小組辦公室組織安排隔離。

（二）隔離疑似癥狀人員后,，領導小組辦公室立即調查其旅居史,、接觸史，并向應急指揮部報告,。

（三）應急指揮部根據(jù)癥狀（如發(fā)熱,、乏力、干咳等）,、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定,。

1,、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系,，對疑似病人及時進行甄別,、治療和轉運。轉運時,，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治,，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內明確診斷,，及時治療,。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。

2,、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史,、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療,。

（四）全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天,。

（五）綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,，以及其活動過的場所,，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒,。

（六）如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中,，分散防護,。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部（疾控中心）調查情況，作好防護工作,。

（七）出現(xiàn)疑似病例,，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,，將疫情擴散風險降至最低,。

六、應急處置要點

（一）發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活,、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守,，防止人員進出,，等待公司應急組織其他人員的到來。

（二）發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品,。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品,、食物等,，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離,，為醫(yī)療機構人員調查取證保存原始材料,。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離,。

（三）應急處置過程中,，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染,。

（四）發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作,，同時做好生產(chǎn)人員安排,，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員,、接觸地點,、全體員工健康狀況調查、核實,、報告,。

（五）領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史,；對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調查,，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。

（六）領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū),，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作,，配合人員轉移,。

（七）綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作,，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志,。

七、應急結束

在本公司所轄區(qū)域,，應隔離時間段內,，已隔離病員均得到有效治療，患者生活,、工作場所已消毒,；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部,。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束,。

八、應急保障

（一）應急隊伍

綜合保障部應急期間履行警戒任務,，并根據(jù)應急指揮部命令,，執(zhí)行其他應急任務。

（二）應急物資與裝備

領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品,，如：防護口罩,、防護手套、防護眼鏡,、防護服,、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資,。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品,。

（三）通信與信息

公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行,。

（四）經(jīng)費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費,，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,，在應急狀態(tài)下確保及時到位,。

九、信息報告

（一）本公司24小時應急值班電話：白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

（二）當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時,，應立即報告本單位主要負責人,。報告內容包括：時間、地點,、癥狀,、人員數(shù)量等。

（三）本單位主要負責人接報告后,，立即報告公司領導小組辦公室,。

（四）領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見,，通知應急指揮部其他人員,。

（五）經(jīng)公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所,、省市政府管理部門報告,。報告時間最遲不得超過1小時。

【篇4】辦公樓疫情防控工作方案

自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn),，公司領導高度重視,，根據(jù)黨中央,、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定,，為確保我公司在復工復產(chǎn)過程中的安全,，特制訂本方案。

一,、統(tǒng)一領導,，分級負責。

為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作,，根據(jù)公司實際情況,，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作,，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改,，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導,、有計劃的正常開展實施,。

1,、疫情防控小組成員如下：

組?長：??

副組長：

組?員：

2,、明確責任

（1）由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。

（2）由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及,，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟,，對駕駛員進行安全教育培訓。?

（3）由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查,。

（4）由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳,，并安排門衛(wèi)每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作,。

（5）全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和調度,，全力支持和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中,，堅持“誰主管,、誰負責”的原則，落實責任制,，各負其責,，相互配合。

二,、以人為本,，預防為主。

（1）以維護好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點和落腳點,，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生,，增強全員安全防護意識,。

（2）疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險,、強管控,、抓檢測、廣宣傳等日常工作,。

（3）公司必須全面摸清人員信息,，掌握公司內在崗人員、返崗人員,、隔離人員,、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)變化,，做好底數(shù)清,、情況明。

三,、做好復工防護物資準備,，做好工作場所防控

1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求,，統(tǒng)一安排返崗職工,，制定返崗計劃，嚴把員工入口關,，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況,。

2、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求,，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩,、消毒液等，配備快速體溫檢測儀,，并建立庫存和使用臺賬,。

3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛(wèi)生打掃和消毒,，在辦公樓門口,、衛(wèi)生間、食堂,、等主要場所擺放手部消毒劑,。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛(wèi)生打掃和消毒。

4,、建立全員體溫監(jiān)測制度,，在人員進入廠區(qū)時,，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的,，應阻止其進入工作場所,，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測。

5,、加強進出人員和車輛登記管理,，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區(qū)，確因工作需要的,，應對進入人員規(guī)范監(jiān)測體溫,、來源地詢問、工作單位,、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況,，經(jīng)過領導同意后方可進入。

6,、公司會議室,、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風,，做好員工個人防護,，員工在廠區(qū)工作期間應佩戴口罩及防護用品，養(yǎng)成勤洗手習慣,，打噴嚏或咳嗽時用紙巾,、衣袖等遮擋。

7,、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區(qū)上下班和使用通道,、樓梯,、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距,，吸煙時不與他人交談,。減少召開會議，需要開會的要縮短時間,、控制規(guī)模,，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人,。

8,、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控,，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測,、登記,、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證,，保持良好的個人衛(wèi)生,。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐,、禁止交談,，分散就餐，要加強清潔消毒工作,。

9,、規(guī)范垃圾收集處理,，在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理,，加強垃圾分類管理，及時收集并清運,。

10,、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓,，利用微信,、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識,、掌握防護要點,、增強防護意識、支持配合防控工作,。同時要引導返崗人員關注權威發(fā)布,不造謠,、不信謠、不傳謠,不隨便聽信,、轉發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息,。

總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn),，各領導要堅定站在疫情防控第一線,，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”,、不“焦慮”,，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”,。

【篇5】辦公樓疫情防控工作方案

為全面扎實做好常態(tài)化疫情防控工作,，按照XX縣聯(lián)防辦、XX縣經(jīng)發(fā)黨委疫情防控工作要求，現(xiàn)制定我單位疫情防控工作方案如下：

一,、加強單位內部防護,，落實疫情防控要求

隨著冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續(xù)增大,，加之臨近春節(jié),，人員流動性大，市場交易活躍,，聚集性活動增多,，按照XX縣聯(lián)防辦“減少人員流動、減少路途風險,、減少人員聚集,、加強個人防護”的原則，全體干職要帶頭落實疫情防控要求,，并從嚴落實以下幾方面措施：

（一）從嚴控制聚集性活動,。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓,，取消年前各項慰問,。干部職工不得參加10人以上聚餐、聯(lián)歡等活動,，若前往人員密集場所,，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距,，做好個人防護,。

（二）嚴格管理工作人員省外出行。全體干職在春節(jié)期間應減少不必要的出行,，避免前往中,、高風險地區(qū)。確需出省的,，必須事前向辦公室報備,，返XX前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息后,，報告XX縣聯(lián)防辦，根據(jù)反饋意見,，告知本人是否采取14+7居家隔離和核酸檢測措施,。

（三）完善癥狀監(jiān)測報告。按照XX縣疫情防控指揮部相關要求,，我支部建立基層衛(wèi)生員機制,，分別由XXX、XXX,、XXX3位同志擔任,。主要職責是：協(xié)助辦公室做好本系統(tǒng)人員癥狀監(jiān)測和隔離送診,，XXX、XXX同志主要負責人員癥狀信息監(jiān)測和就地隔離,、辦公環(huán)境消殺等工作,，XXX同志負責將發(fā)熱人員送至XX縣醫(yī)院發(fā)熱門診進行診斷，根據(jù)縣醫(yī)院診斷情況,，XXX同志負責向XX縣疫情防控指揮部報告,。疫情防控期間，全體干職若出現(xiàn)發(fā)熱癥狀,，不要抱僥幸心理,，第一時間向XXX或XXX同志報備，確保本系統(tǒng)排查,、檢測措施到位,，減少風險隱患，保障全體干職生命安全,。

（四）加強本系統(tǒng)及外來人員監(jiān)測,。辦公室要根據(jù)縣疫情防控指揮部要求，完善系統(tǒng)內疫情監(jiān)控機制,，督促XXX,、XXX落實陜西一碼通場所碼申請和工作人員信息注冊，并在醒目位置張貼場所碼,。XXX同志負責督促門衛(wèi)室做好進入辦公樓相關人員掃碼,、測溫和定期消殺工作。XXX同志負XXX等區(qū)域人員掃碼,、測溫工作,。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機,，無法掃碼,，可進行信息登記和測溫。本系統(tǒng)內工作人員必須堅持每日掃碼一次,，堅決服從疫情防控各項措施要求,。目前，我XX系統(tǒng)已注冊申請XXX,、XXX,、XXX等3個場所碼，場所碼管理員分別為XXX,、XXX,、XXX3位同志。

此項工作由XXX同志負責，XXX,、XXX,、XXX等同志具體落實。

二,、幾點要求

（一）全體干職要牢記疫情防控要求,，做好個人防護，堅持戴口罩,、勤洗手,、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛(wèi)生,，存儲必要的防疫物資,，如：口罩、消毒液等,。

（二）全體干職要無條件服從大局,，科學合理安排各崗位業(yè)務，在應急時期,，不得以任何理由推諉,，保質保量完成XX工作任。

【篇6】辦公樓疫情防控工作方案

貫徹落實中央,、省,、市、市教育局關于對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,，應對當前這場沒有硝煙的戰(zhàn)役,，倡導我校教師站在更高的視野進行教育教學思考，改變教育思維,，迎接教師居家辦公,、學生居家學習面臨的挑戰(zhàn)，做到“防控”與“教學”兩手抓兩不誤,，努力做到“停課不停學”,，現(xiàn)針對我校的實際情況，對疫情防控期間的教學工作計劃如下：

一,、應對疫情教學工作實施宗旨

1,、強化責任意識。

面對疫情給學校教學工作帶來的挑戰(zhàn),，每一位老師都是這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中的戰(zhàn)士,，從主管領導、教學干部,、教研組長、班主任、教輔人員到每一位任課教師,，積極執(zhí)行自己的崗位工作指令,，確保學校的相關要求得到全面落實。

2,、做好安全穩(wěn)定工作,。

在應對疫情的使命面前，重點是全力做好教師,、家長,、學生的情緒穩(wěn)定工作，在集備,、教研,、上課、作業(yè),、溝通等教學環(huán)節(jié),，不給教師、家長,、學生增加額外負擔,，積極配合和落實好國家、省,、市的疫情防控的相關要求,，努力為教師、學生營造輕松愉悅的居家辦公,、居家學習環(huán)境,，克服對教學進度、學習效果的焦慮情緒,。

二,、各教學環(huán)節(jié)具體實施計劃

1、科目設置和作息時間安排

在2月16日原定開學日期前,，不得提前開展各種形式的線上或線下的與課程授課有關的教學活動,，包括新授課和復習課。嚴禁各年級,、各學科在《寒假學習建議明白紙》(寒假前已發(fā)給每一個學生)的基礎上通過網(wǎng)絡增加學生的課業(yè)負擔,，除寒假作業(yè)外，不得以專題講座,、網(wǎng)絡答疑等方式額外另行布置作業(yè),，增加學生負擔。如果出現(xiàn)類似現(xiàn)象,，根據(jù)學校相關規(guī)定將對教研組長進行問責,。

在延遲開學后的"網(wǎng)絡授課安排中,，嚴格按照教育局的相關文件要求設置上課時間及上課內容，重點抓好畢業(yè)年級的網(wǎng)上教學工作,，其他年級的網(wǎng)上課程以復習為主,，在確保覆蓋所有學生的前提下可以采取“先學后教”的方式做好新授課的預習;春季學期開始后，原則上實行“零起點”教學,，任何學科不得搶趕進度,，任何時候都不得給家長布置作業(yè)或讓家長代為評改作業(yè)。指導學生加強自主管理,，并對學生進行心理疏導以及居家學習方法指導,。在作息時間上，設置課間操,、眼操,、課間休息時間，嚴控教師在網(wǎng)絡授課期間出現(xiàn)提前上課,、拖堂等現(xiàn)象,，以保證學生有充裕的時間緩解用眼過度的壓力，進行必要的體質鍛煉,，愉悅身心,。

在每天15：20以后的課程安排中設置學科答疑，負責答疑的老師主要解答在線學生提出的問題,，或者是對有需求的學生進行居家學習的心理和方法指導,，特別是對于父母是患者、醫(yī)護人員或者是其他奮戰(zhàn)在防疫一線的工作人員的子女的學生,，班主任和任課教師都要進行更多的關愛,。

2、集備教研實施路徑和宗旨

教研組長按照工作需要組織本學科教師進行教研和集備,，在集備教研過程中,，引導本組老師強化科學意識，不迷信,，不盲從,，不信謠，不傳謠,。堅決執(zhí)行上級主管部門制定的各項政策,，幫助家長、學生克服各種恐慌情緒,，做好維穩(wěn)工作,。在各學科教學內容安排上，嚴格按照上級傳達的文件規(guī)定執(zhí)行,，不盲目趕超教學進度,，授課方式以形象生動,、豐富多彩、喜聞樂見的愉快互動方式為主,，嚴禁“滿堂灌”,，做到統(tǒng)一授課思想、授課內容,、授課進度、作業(yè)內容及形式,。心理,、音樂、美術,、體育結合我校相關校本課程進行充分的集備,，對學生進行必要的心理疏導、體質鍛煉,、陶冶情操,、愉悅身心的教育和引導，在具體教學環(huán)節(jié)可以設置適宜的親子互動項目,，切實發(fā)揮調節(jié)學生居家學習期間學習狀態(tài)和學習情緒的重要作用,。

延遲開學期間，各學科要根據(jù)疫情防控形勢需要,，打好提前量,，動態(tài)備好必要課程。對開學后在家隔離,、不能到校上課的學生,，要提前備好工作預案，采取錄播課,、網(wǎng)絡直播課等必要形式,，保證學生學習需要。

同時各教研組長也要合理安排集備教研任務,，減輕老師們的備課負擔,，幫助老師們疏解緊張情緒。

3,、網(wǎng)絡授課教學常規(guī)

各位老師要嚴格執(zhí)行集備思想,，不得在集備內容之外，隨意改變進度,、添加作業(yè),，不得出現(xiàn)提前上課、拖堂等現(xiàn)象,。在課堂上不制造和傳遞焦慮情緒,，對學生以鼓勵,、賞識為主，充分發(fā)揮學生的主觀能動性,，營造輕松愉悅的課堂氛圍,。如果在授課過程中發(fā)現(xiàn)情緒異常的學生，應在第一時間在充分保護學生隱私的前提下向教研組長和班主任反應,，教研組長和班主任向教導處和年級主任匯報,，盡快作出應對策略，并做好相關記錄,。班主任班會課建議安排居家學習計劃體會,、生命教育、愛國主義教育,、生活和勞動教育以及居家親子互動交流等內容,，并對學生以及家長進行居家學習、居家鍛煉的相關方法指導,。

4,、作業(yè)安排

各集備組必須統(tǒng)一思想，減輕學生的課業(yè)負擔,。原則上語,、數(shù)、外每天不得布置超過15分鐘的書面作業(yè),，建議以彈性作業(yè)為主,，可利用智慧課堂系統(tǒng)實現(xiàn)自動批閱和自動統(tǒng)計，無法自動上傳的建議讓學生紙質書寫后拍照上傳,，供老師批閱,。其他學科不留書面作業(yè)，不增加學生的課業(yè)負擔,。

5,、與家長、學生的溝通建議

任課教師與家長,、學生的溝通以安慰,、鼓舞、傳遞正能量的內容為主,，不在班級學習群內發(fā)送增加家長,、學生焦慮情緒的信息，除疫情統(tǒng)計必需,，不要求家長,、學生在班級群內進行接龍，以減輕家長,、學生的負擔,。

疫情當前,，我們全體教師要提高政治站位，要做好學生的文化知識教育,，更要做好學生信仰的教育,、大愛的教育、人生價值觀的教育,，換思路,，換方法，換形式,，換途徑,，以更高的責任擔當和使命意識完成好我們的職責!

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