在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇一

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情,、嚴謹,、細微地完成各項工作，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用,。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責,。2019年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報,，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。

在這一年里,，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,，到目前已經規(guī)范化，各人員的工作做的比較細,，方法也得當,，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利,。

經過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己,，更好地為企業(yè)服務,。

公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析,。服務于公司,，服務于員工，服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益,。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇二

各位領導,、各位來賓、各位朋友,、女士們,、先生們：

今天，四川高順投資理財咨詢服務有限公司在這里隆重舉行成立慶典,，首先我代表公司的全體股東,、全體員工向大家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!歡迎大家的光臨，感謝大家的美好祝愿!我相信,，有我們的努力,，有你們的支持，四川高順投資理財咨詢服務有限公司就會既高且順,，一路坦途,，興旺發(fā)達!

進入二十一世紀以來，世界經濟金融領域出現(xiàn)了一個令各國政府、經濟學家非常棘手的問題,。一方面是宏觀上的流動性充裕,，一方面是實體經濟領域的資金緊缺。高達10多萬億美元的游資四處竄擾,，不斷推高房價,，推高大宗商品價格，推高cpi,，刺激著政府的神經,，壓榨著普通老百姓的財富。同時大量的發(fā)明專利因為資金緊缺而寒宮清守,，許多好的創(chuàng)業(yè)項目因為資金緊缺而擱淺,。尤其是我們南充這樣的西部欠發(fā)達地區(qū)，資金閑置和資金緊缺的矛盾更加突出,。據統(tǒng)計,，去年末全市金融部門的存差高達350余萬元，大量的南充老百姓省吃儉用積累的財富并沒有用于本地的經濟建設,。與此同時,，中小企業(yè)資金瓶頸制約嚴重,，據市政府有關部門的不完全統(tǒng)計,，每年的資金缺口300多億元。老百姓的投資理財渠道單一,，投資收益跑不贏通貨膨脹是他們經常抱怨的話題,。為了給南充的普通老百姓尋求一條新的高收益的理財渠道，為了進一步解決南充本地中小企業(yè)的資金瓶頸,，基于樸素的紅娘想法,，四川高順投資應運而生，高信而來,，順勢而為,。高順的想法：為資金和好項目牽紅線，讓你們走上幸福的紅地毯!──資金不再貶值,，實現(xiàn)保值增值;項目不再冷落,，智慧之花結出豐碩成果。讓社會財富在“資金人”“項目人”賺錢的過程中不斷積累,、豐富,。

當前，四川高順投資在南充的主要目標是：讓老百姓的資金增值渠道暢通,，為老百姓搭建一個投資理財?shù)男缕脚_;讓中小企業(yè)資金瓶頸制約緩解,，為南充的中小企業(yè)搭建一個融資服務的新平臺。我們的使命是：做普通百姓理財顧問，做中小企業(yè)融資助手,。立足南充,，放眼四川，順應國家法律法規(guī),，順應政府引導,，順應市場需求，順應百姓需求,，順應企業(yè)需求,，順勢而為。

我們的經營范圍是：融資信息咨詢服務,，投資咨詢服務,，理財咨詢服務，企業(yè)管理策劃,，商務咨詢服務,。我們的業(yè)務特點是：專家理財，中國注冊理財規(guī)劃師,、經濟師,、律師為你量身定做賺錢方案，讓你錢途無憂;主人賺錢,，你只要到我們公司登錄一個信息,，剩下的事情我們來做，貼心服務讓你真正享受賺錢的快樂;高益低險,，年收益達18%以上;靈活簡便,，3-5個工作日“資金人”“項目人”鐵定配對成功，資金嫁入項目,。

我們的企業(yè)核心文化是：“安全,、增值、穩(wěn)健,、合法,、長效、和諧”“效率第一,，缺陷為零”,。通過我們的專業(yè)團隊、專業(yè)技術,，實現(xiàn)投融資理財?shù)牧泔L險,，高收益。為此,，我們高法人代表,、總經理 楊翠蘭薪誠聘,，組建了一支在金融保險業(yè)有著多年實踐經驗驕人業(yè)績的專家團隊。我們還建立了一整套完善的風險控制和激勵制度,。我們絕對可以承諾,，最好是我們的目標，更好是我們的追求!

各位領導,、各位來賓,、各位朋友、女士們,、先生們：南充是一塊市場前景非常廣闊的投資沃土,，我們公司在籌辦過程中得到了政府各有關部門的大力支持，親身感受了這里良好的投資環(huán)境,。今天開業(yè)慶典的盛況,，讓我們初步感受到了資金紅娘的市場熱度。這些,，都是我們努力成為政府滿意,、百姓喜愛、企業(yè)歡迎的資金達人的不懈動力!

高者,，高坪,，高質，高收益;順者,，順慶,，順勢，祥順吉慶,。不僅我們要高順,，你們更要高順,。高順,，你們和我們共同的財富夢想!

最后，再一次誠摯地感謝大家的光臨!誠摯地邀請大家加入高順!

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇三

尊敬的各位來賓,，集團公司領導,，各位同事朋友們：

新年好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年,。在今天這個喜氣洋洋的日子里,，我首先代表旅游公司領導班子和全體員工向集團領導和各位來賓、朋友致以誠摯的節(jié)日問候!向長期關心和支持公司發(fā)展的所有領導表示衷心的感謝!向在座各位并通過您們向您們的家人和朋友致以我新年最美好祝福：祝大家身體健康!幸福吉祥!萬事如意!

首先,，我們聆聽了集團綱領性發(fā)展計劃;剛才,，我們又認真學習了來年工作的具體部署，無一例外都對公司的未來提出了新的要求新的希望,，我深感發(fā)展令人鼓舞,，目標振奮人心，經營重任在肩，干勁信心十足,。

回顧20__年公司工作,，開業(yè)籌建、景區(qū)管理,、營銷拓展,、手續(xù)辦理、工程收尾,，是我們工作的五個重點,。通過20__年全體員工上下齊心，集思廣益,，圓滿完成了領導班子及員工隊伍的組建工作,，抓好了員工基本勞動技能培訓和職業(yè)道德教育，順利實現(xiàn)了日常工作及勞動紀律的建章立制,，確保了景區(qū)管理無事故,，企業(yè)經營無差錯，基本完成了全年工作目標,。

總結20__年工作,，景區(qū)建成營業(yè)是亮點，更是景區(qū)發(fā)展史中的一個里程碑,。這一亮點,，離不開公司全體員工的努力勤勉，踏實肯干,，更離不開為景區(qū)__年來的辛苦付出,，以及各位領導、社會友好協(xié)作單位的關心,、支持和幫助,。在此，我代表公司領導班子向各位領導,、同事,、員工們致以崇高的敬意和誠摯的謝意謝謝您們了!

一元復始，萬象更新,。隨著20__年遠去,，20__年的到來，在集團公司領導描繪的新希望中,，已經勾勒并承載起我們新的夢想,。因此，20__年是創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關鍵之年,，我們將牢記集團__年的發(fā)展史,，牢記景區(qū)__年化蛹成蝶的喜悅和辛酸，克服風雨坎坷,，迎難而上,，團結協(xié)作，以切實搞好景區(qū)品牌建設為抓手,，以搞好景區(qū)營銷推廣為著力點,，牢固樹立服務意識，大局意識,，實干意識,，為制定的企業(yè)目標而不懈努力。

為此,，20__年公司將重點干好如下四件事情：

第一,、搞好工程結算，搞好手續(xù)辦理,。20__年要搞好景區(qū)項目的建設工程結算工作,，完善建設竣工手續(xù)，完成景區(qū)產權辦理,，完成其他手續(xù)的辦理;

第二,、搞好景區(qū)營銷拓展工作。在繼續(xù)推進20__年營銷方式基礎上,，積極拓展渠道銷售,，合作旅行社上30家，努力做好團體組團服務工作,，實現(xiàn)50000人次的團隊游客市場,。采取區(qū)域聯(lián)合經營措施，重點搞好和某旅游景區(qū)的聯(lián)合推廣經營合作,，利用物管協(xié)會,、自駕俱樂部和其他組織單位等，多渠道多批次組織推進春,、夏,、秋的季節(jié)性自駕游，穩(wěn)步做好散客市場推廣工作,，努力實現(xiàn)50000人次的散客營銷任務。其次,，搞好渠道銷售商的推廣工作,，實現(xiàn)20萬人次游客量，穩(wěn)步推進國際游客推廣渠道,。

第三,、搞好景區(qū)品牌建設推廣,。

第四、建章立制,，規(guī)范管理,。重點狠抓景區(qū)文化管理建設，理順營運模式,，拓展景區(qū)泛經營項目,，形成各項目良性互動經營。從各方渠道反應看,，景區(qū)規(guī)范管理工作,，核心在文化挖掘和管理，重點在旅游服務,，兩者缺一不可,。因此，只有建立起規(guī)范的營運景區(qū),，通過景區(qū)核心文化的沉淀,，配合文化習慣的群眾培養(yǎng)，才能逐步形成景區(qū)宣傳口碑,，才會有強大的營銷市場,，才會有景區(qū)發(fā)展的鼎盛未來。

古人云：器大者聲必閎,，志高者意必遠,。景區(qū)這個“器”很大;集團描繪的發(fā)展藍圖，“志”很高,。我們面對準備“上市”的要求,，面對這“聲閎、意遠”的奮斗目標,，必然對員工素質提出新的標準,，這些標準也是員工未來進步的方向。

全體員工需努力提高自身素養(yǎng),，緊抓快趕,，力求上進，以“干事,、創(chuàng)業(yè)”的決心,，消除工作內耗，以“有所為,，有所不為”的工作要求,，嚴以律己，奮發(fā)有為,，在企業(yè)發(fā)展核心上下工夫,，在提升工作技能水平上動腦筋,，確保公司工作經營績效上臺階、協(xié)作服務有素養(yǎng),、宣傳推廣有口碑,，實現(xiàn)真正規(guī)范化的企業(yè)經營管理。

光輝榮耀既往事,，策馬揚鞭自奮蹄,。20__年，公司機遇和挑戰(zhàn)并存,。每一名員工只有抓住機遇,，夯基固本，認真履行各自職責,，牢記節(jié)假日和每天起早貪黑的付出與奉獻,，才能迎接挑戰(zhàn)，成為名符其實的優(yōu)秀員工,。

這,，既需要時間的累積，也是員工的精氣神,，更是未來生生不息的企業(yè)文化,。集團用__年實現(xiàn)了3步跨越，景區(qū)計劃用_年走完經營“起步,、發(fā)展,、飛躍”這三步，因為有強大的企業(yè)后盾,，有諸位領導們務實而強有力的支撐和鼓勵,，有愿意付出和奉獻的優(yōu)秀企業(yè)員工群體。

歲末人聚,，盛世豐年,。我堅信，在集團領導的支持下,，在大家的努力下,，全體員工一定愛崗敬業(yè)、勤奮學習,、努力工作;我堅信,，景區(qū)一定會人流如織、名聲遠揚,、青史留香;我堅信,，公司一定會實現(xiàn)經濟效益和社會效益雙豐收，向著制定的高遠目標書寫出嶄新一頁,。所以,，讓我們用勤勉、上進,、付出,、奉獻，鐫刻成企業(yè)的發(fā)展豐碑,，迎接馬年的夢想成真吧,。

最后，請允許我以個人的名義并代表我的家人,，祝各位來賓,、領導、同事,，朋友們,，大家新年快樂，身體健康,，家庭美滿,，馬上行大運，馬上吉祥平安,，馬上領年終如意大獎!!!

謝謝!

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇四

各位嘉賓,、各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作,，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,，大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風調雨順兆豐年!春回大地,，萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

新的一年開始，又到了我們總結過去,，展望未來的時候,，過去的20__年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，某某集團一路走來,，走過的路并不平坦，前進的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“某某應臵城”的盛大開盤,、某某天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等,，這些成就的取得,，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們某某人的驕傲,。

我們在肯定成績的同時,，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足,，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強,，有效溝通偏少，導致工作層層脫節(jié);

企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力,，但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄,，出現(xiàn)問題不及時溝通，聽之任之者不乏,。正是因為這樣,，導致“某某金谷”工程進度過慢，錯失銷售時機,。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風,，能夠做到令行禁止，防微杜漸,，能夠以身作則,，處處留心，能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通,，我們的工作效率就會隨著上升,，公司的發(fā)展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感,，在其位,、謀其職、得其酬,，強化執(zhí)行理念,、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié),，提高溝通水平,，不能得過且過、混崗度日,、在管理上囫圇吞棗,、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神,。

下面，我對公司20__年的工作提出幾點意見：

一,、從容應對,，順時而動，因機而發(fā)

我們知道，今年房地產行業(yè)的競爭越來越激烈,，國內形勢也越來越嚴峻,，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢,。怎樣順時而動,，因機而發(fā),，是大家在20__年肩負的職責,。

挑戰(zhàn)是必然有的，但是我們的機會更大!武漢地處中國中部,，被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市,，也是華中的工業(yè)、商業(yè)城市,。自中國提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后,，武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵外資進入，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場,。經濟的發(fā)展也帶來了城市的發(fā)展,，在國家新政策的扶持下，武漢迎來了城市基礎設施建設新的高峰期,，二七大橋,、環(huán)線建設、地鐵建設,、城市基礎設施的改善,，極大提升了我們這一中部支點的戰(zhàn)略地位。城市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的增長,，武漢作為中國中部中心城市,，房價也已經直逼一線大城市?？梢哉f,，經濟的調整給湖北帶來了新一輪的發(fā)展機遇。作為社會發(fā)展的重要主體,，企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻巨大,。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下,，我們需要沉著,，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題,，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態(tài)度去面對,，不驚、不燥、不虛,。多觀自身幾大優(yōu)勢,，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題,，分析問題,，越是危機越有商機，找準商機的切入點,。這樣才能將危機轉化為商機,。

二、加強管理,，完善制度,，提高執(zhí)行力

管理是效益之本，是公司成長之基,，是公司持續(xù)發(fā)展的保障,。我們公司，如何創(chuàng)造自己的特色,，如何有效的形成核心競爭力,，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要,。

制度是管理的根本,，是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,，我行我素,，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩,，不成方圓,。要改變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度,，完善員工崗位職責,，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法,，用穩(wěn)定的制度來約束員工,，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度,，從思想上喚起員工對制度的認同感,，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用,，主動當好標兵,，而且要帶領整個團隊形成合力,，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性,，增強團隊的執(zhí)行力,。

三、適應形勢,，加強學習交流,，提高公司整體素質

各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規(guī),、相關稅收法律政策知識;學習房產,、物業(yè)新概念，并結合周圍真實案例,，吸取經驗,，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質的提高與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀,，按照公司的標準、理念來要求自己,，才能真正發(fā)揮自己的潛能,，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量,。

四,、轉變觀念，創(chuàng)新發(fā)展,，提升公司競爭力

創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉,。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是發(fā)14年已經成為歷史,，面對全新的20__年,，我們要做的工作還很多。在新的一年里,，我們的事業(yè)將進入一個全新的發(fā)展階段,，我們要以“優(yōu)質、高效,、團結,、誠信”的企業(yè)精神為指導，我們要在加快企業(yè)建設步伐的同時,，全面推進公司和諧持續(xù)發(fā)展,。縱觀近年來公司的快速發(fā)展,，“加快發(fā)展,，做大做強,，集聚效益”是我們的主要目標。20__年,，我們要關注全球經濟的發(fā)展趨勢,，掌握和執(zhí)行國家政策、面對金融危機給我們帶來的挑戰(zhàn),，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神抓效益，注重安全文明施工建設,，保證工程質量加快工程速度,。我們要構建和諧企業(yè)，向更高的目標邁進,。

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇五

20xx年已經過去,，回首公司這20xx年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅,。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作,，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

能取得今天這樣的成就,，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結會。既然是總結會,，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標,，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契,，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失,。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成,，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢?

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。公司的興衰關系每個人的切身利益,，可以說，興則員工興,，衰則員工困,。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關,，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識,。任何時候,、任何地方、任何情況下,，都要以xx大局為重,，精誠團結，密切協(xié)作!

請各部門負責人和當事人注意,，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎!

我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。公司自成立以來,，經過7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠,，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,，縱橫世界的輝煌,。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

“在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手，循序漸進地去實施,，更需要我們每個xx人立足崗位,、扎實工作,、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產品,，一流的品牌,，一流的效益，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理,，一流的科學技術來實現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20xx年是嶄新的一年,，在這新年伊始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，自強不息,、拼搏進取!我們需要更多的學習,，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干,，把目標落實于行動中;需要高效,，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結,，全體xx人擰成一股繩,，同心同德，和衷共濟,，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快樂,，鼠年大吉!

謝謝大家!

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇六

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開20xx年^v^感恩過去，放飛未來^v^主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,，好像有變化,，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質疑、猜測,、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流,。

首先,，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經20xx年的時間,，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍,，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利,。不過我要說,，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數(shù)據,，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,。^v^變^v^促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰,。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

歡迎總經理致辭 會總經理致辭篇七

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意,，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此,，共同慶祝2019年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里,，身體健康，工作順利，萬事如意!

今晚,，我們很榮幸的請到了x副市長和x公司的董事長x,，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎...

在過去的2019年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺,，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力,，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L,，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的2019!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

2019年新的一年,，新的氣象,，還有一個新的征程。我們的未來是光明的,，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起,，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想,，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂,，合家幸福!