在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇一

一年來(lái),，我時(shí)刻以郭英老師工作室成員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。思想上要求上進(jìn),，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,，能認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，注重自己的師德形象,，以身作則,，為人師表,，教書(shū)育人,，循循善誘。

名師工作室給我們提供了一個(gè)交流的平臺(tái),，在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里幾個(gè)成員有理想,、有追求、有干勁,、有智慧,，每月都有一天，我和他們?cè)谝黄鹛接懏?dāng)前教育熱點(diǎn)話(huà)題,。我們會(huì)探討課堂上小組合作的形式與方法,，會(huì)探討關(guān)于識(shí)字寫(xiě)字的問(wèn)題，會(huì)探討關(guān)于語(yǔ)文課堂的“語(yǔ)文味”與工具性融合……常常在討論的時(shí)候，忘記了時(shí)間的流逝,，忘記了我們身處何方,，我們沉浸在語(yǔ)文教育的世界里，自由地表達(dá),，快樂(lè)地享受,。每每在那時(shí)，聽(tīng)著他們一個(gè)個(gè)富有智慧的發(fā)言,，我的心就會(huì)一下子充滿(mǎn)了激情,，對(duì)教育，對(duì)語(yǔ)文教學(xué),，有了前所未有的熱愛(ài),。

名師工作室同時(shí)給了我壓力和動(dòng)力。我深知,，能夠成為名師工作室的成員,，既是一種榮幸，更是一份責(zé)任,。一年來(lái),，無(wú)論是在班級(jí)管理還是教育教學(xué)方面，我都能夠盡己所能做好每一件事,。作為名師工作室學(xué)員,，我也能按照導(dǎo)師要求制定了個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、年度總結(jié),，建立了個(gè)人博客并上傳了相關(guān)資料,。做好了工作室研修基地活動(dòng)的組織工作，以及工作室文字材料的撰寫(xiě)和收集工作,。

近來(lái)對(duì)名師工作室的工作,，我覺(jué)得進(jìn)步不小，但是也存在著不足,。在科研方面,，自己努力的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離工作室的要求,，還有一定的距離,。我將會(huì)在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì),，努力改正自己的不足,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)使自己在教學(xué),、班主任工作,、科研上,，都取得更大的進(jìn)步。名師工作室,，為我的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供了一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，并為我搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái),。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇二

崗位勝任能力的自我分析可以從以下幾個(gè)方面來(lái)撰寫(xiě)：

1,、對(duì)崗位勝任能力的理解：如果公司有崗位勝任力模型，就按照模型中的素質(zhì)能力要素來(lái)寫(xiě),，如果沒(méi)有,，就按照個(gè)人所理解的勝任力要素編寫(xiě)。

2,、個(gè)人崗位勝任能力的綜合評(píng)價(jià)：綜合來(lái)看,，個(gè)人崗位勝任能力處在什么水平上，優(yōu)勢(shì)和不足分別是什么,。優(yōu)勢(shì)與不足要按照上一條提到的要素來(lái)分析,。

3、個(gè)人優(yōu)勢(shì)分析：逐個(gè)要素的分析個(gè)人的優(yōu)勢(shì),，從日常的行為表現(xiàn)來(lái)談,，有事實(shí)或事例支撐，要避免空談以及給領(lǐng)導(dǎo)造成過(guò)度膨脹的不良印象,。

4,、個(gè)人不足分析：逐個(gè)要素的分析個(gè)人的不足，對(duì)自我的認(rèn)知要客觀,，避免過(guò)于謙虛而顯得對(duì)工作毫無(wú)自信心,。

5、下一步自我提升的重點(diǎn)和措施：針對(duì)不足提出自我改進(jìn)和提升的計(jì)劃,，最好能區(qū)分出優(yōu)先改進(jìn)的要素項(xiàng)目,。計(jì)劃要具體，有改進(jìn)措施,，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到你改進(jìn)提升的可能性,，而不能只喊口號(hào)沒(méi)有行動(dòng)。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇三

要提高自己的業(yè)務(wù)能力,，就必須正確的看待自己,，找出自己的“長(zhǎng)處”與“短處”,。取他人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短。

首先要樂(lè)于請(qǐng)教,，敢于請(qǐng)教,，不恥下問(wèn),。

每個(gè)人的精力都是有限的，在信息社會(huì)中,，你不可能把每個(gè)方面的東西都學(xué)到,，都學(xué)精，向他人請(qǐng)教是成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的一種方式,。

向中老年教師以及其他優(yōu)秀教師請(qǐng)教,，并不是禮節(jié)性的謙虛，而是要誠(chéng)心拜師,。特別要強(qiáng)調(diào)的是,，這種“拜師”不是幾次交談或聽(tīng)課，而是長(zhǎng)期觀察,、跟班學(xué)習(xí),；學(xué)習(xí)的重點(diǎn)還不在于其具體的做法，而是悉心領(lǐng)會(huì)其教學(xué)思想,、教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù),。向同行老師請(qǐng)教、向?qū)W生請(qǐng)教,，也是很重要的,，聽(tīng)聽(tīng)同行老師的評(píng)價(jià)和學(xué)生的心聲，也有助于提高自己的業(yè)務(wù)能力,。另外,，校內(nèi)校外，積極爭(zhēng)取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，請(qǐng)進(jìn)來(lái),，走出去。特別是外出參觀學(xué)習(xí),，參加各種教育科研,、教學(xué)研究等一些學(xué)術(shù)研究討論會(huì)、講座,，或以書(shū)信方式向一些有影響的教育專(zhuān)家,、教學(xué)能手請(qǐng)教等，以開(kāi)拓自己的視野,，豐富自己的思想,，使自己能從教育的宏觀角度審視自己的業(yè)務(wù)水平，拓寬思路,。

其次要廣于閱讀,，博采書(shū)本之長(zhǎng)。閱讀是豐富人生閱歷的良好伴侶,，通過(guò)閱讀,，我們可以借鑒他人的生活經(jīng)歷來(lái)使自己的人生變長(zhǎng),，變寬；借鑒他人知識(shí)經(jīng)驗(yàn)迅速提升自己的業(yè)務(wù)能力,。

首先,，積極思考，寫(xiě)個(gè)人反思,。

思考力是萬(wàn)力之源,。思考活躍、思維敏捷,，是多數(shù)教師的特點(diǎn),，也是教師提高自身業(yè)務(wù)能力的優(yōu)勢(shì)之一?！胺e極思考”的含義主要有二：一是不迷信權(quán)威,。在尊重并繼承古今中外一切優(yōu)秀教育理論與傳統(tǒng)的同時(shí)，敢于以追求科學(xué),、堅(jiān)持真理的膽識(shí),，通過(guò)實(shí)踐認(rèn)真辨析其中可能存在的錯(cuò)誤之處；即使是向當(dāng)今公認(rèn)的教育專(zhuān)家,、教學(xué)能手學(xué)習(xí),，也不應(yīng)該不加分析地盲目照搬，而應(yīng)經(jīng)過(guò)自己的頭腦,，結(jié)合本校,、本地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行消化和吸收。二是要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是研究問(wèn)題的前提,。在我們?nèi)粘Ｉ钆c教學(xué)過(guò)程中，不斷的會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,，有的教師對(duì)此非常煩感,。其實(shí)，這正是一個(gè)又一個(gè)的研究課題向我們?cè)丛床粩嗟赜縼?lái),，我們也可以根據(jù)新的實(shí)際,、新的理論予以重新的認(rèn)識(shí)與研究，或修正,，或補(bǔ)充,，或發(fā)展，寫(xiě)出個(gè)人反思,。

教師可以?xún)煞N形式進(jìn)行自我反思：一是寫(xiě)隨筆類(lèi)反思日記,。可以寫(xiě)成故事性的隨筆故事，把校園里的點(diǎn)滴故事寫(xiě)下來(lái),，寫(xiě)整個(gè)事件中自己是怎么處理的,，有哪些收獲,，采取了哪些有效的方法,，或者是自己的一些失敗經(jīng)歷。當(dāng)然,，也可以寫(xiě)成工作日記型的,，簡(jiǎn)短易記，條分縷析地寫(xiě)下每天的收獲與感想,，便于自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，有效地解決問(wèn)題。二是寫(xiě)圍繞課堂教學(xué)中的教后小記,?！敖倘缓笾А薄０呀虒W(xué)過(guò)程給人啟迪的地方寫(xiě)下來(lái),，反思成功之舉,、失敗之處、探索之路,、智慧之光,、學(xué)生之見(jiàn)，正是這看似平常卻給人深省的課后小記,，能使我們經(jīng)常梳理自己的課堂,，調(diào)整自己的教學(xué)心態(tài)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法,，促使自己從經(jīng)驗(yàn)型向科研型方向發(fā)展,，提高自己駕馭課堂教學(xué)的能力。

這些反思,，有的是寫(xiě)給自己看的,，而不是為交流、發(fā)表而寫(xiě),，其主要目的既為練筆,，也為積累；有的則可以在校內(nèi)外交流或試投報(bào)刊,，也是使自己的科研成果被社會(huì)承認(rèn)的一種形式,。其次，善于積累,，學(xué)以致用,。任何一種能力的提高，都是一個(gè)潛移默化的逐步積累的漸進(jìn)過(guò)程,。教師業(yè)務(wù)能力的提高也不是三天兩天功夫就能奏效的,。這就要求我們要有長(zhǎng)期不懈的努力,，把業(yè)務(wù)能力的提高與日常教育教學(xué)實(shí)踐和教育科研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。說(shuō)個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎悍e累的過(guò)程就是“采礦”的過(guò)程,，積累越豐富成果就越豐碩,。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行”,。把日積月累的教學(xué)成果運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，在教學(xué)實(shí)踐中不斷嘗試,，不斷尋找和探索適合教學(xué)實(shí)際的理論,，把它轉(zhuǎn)換成“生產(chǎn)力”。

日積月累,，滴水成河,；河水如涌泉，運(yùn)用便自如,。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇四

喜歡學(xué)習(xí)新的知識(shí),，擁有快速學(xué)習(xí)能力

每周至少讀一本書(shū)籍，內(nèi)容涵蓋天文,、地理,、政治、商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域

通過(guò)自我學(xué)習(xí),，成功破解ipod touch os 系統(tǒng),，使之具備更多功能及顯示效果，并為周?chē)笥淹碌腶pple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù),。

熟練操作質(zhì)檢七大手法并分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本,。

熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,，成本意識(shí)高，降低成本,，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn),。

規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正,，管理規(guī)范化,，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作,，熟悉日常事務(wù)的管理,，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。

成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累,，通過(guò)自己富有激情,、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),；自信,、樂(lè)觀,，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力,。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇五

新員工在試用期間可以了解公司，明確崗位職責(zé),，公司同樣根據(jù)新員工的崗位勝任情況決定是否轉(zhuǎn)正,。

一、試用期人員轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)：

工作技能方面：（權(quán)重值：70%）

1.工作效率：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作務(wù),，遇到問(wèn)題能迅速反應(yīng),；（10%）

2.工作質(zhì)量：完成的工作是否符合要求，達(dá)到預(yù)期的效果,。（20%）

3. 崗位熟識(shí)度：了解各項(xiàng)工作內(nèi)容,，懂得如何合理計(jì)劃工作開(kāi)展；（10%）

4. 適崗程度：表現(xiàn)出來(lái)的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),、能力和技能與崗位的復(fù)合程度；（30%）

工作態(tài)度方面：（權(quán)重值：30%）

1. 學(xué)習(xí)能力：接受新知識(shí)的能力,、速度,，是否具有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度；（5%）

2.責(zé)任心：對(duì)自身崗位職責(zé)和目標(biāo)負(fù)責(zé),，勇于承擔(dān)責(zé)任,。（5%）

3. 出勤、紀(jì)律：遲到,、早退,、請(qǐng)假、遵守規(guī)章制度,；（10%）

4. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，積極與團(tuán)隊(duì)成員合作；（5%）

二,、試用期考核期限：

1.試用期一般為3個(gè)月,，最多不得超過(guò)4個(gè)月；

2.如在試用期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,；

3. 根據(jù)考核結(jié)果可適當(dāng)延長(zhǎng)一個(gè)月,，但試用期不得少于一個(gè)月；

4. 考核超過(guò)3次不達(dá)標(biāo)者予以勸退,。

三,、注意以下行為將會(huì)被立即取消轉(zhuǎn)正錄用資格：

1. 違反職業(yè)紀(jì)律、違背職業(yè)道德,，以職務(wù)之便謀取私利,，造成影響者；

2.紀(jì)律渙散,，經(jīng)常無(wú)故遲到,、早退，工作時(shí)間擅離職守者,；

3.工作不負(fù)責(zé)任,，推諉扯皮，消極被動(dòng),，貽誤工作,，造成一定損失及后果者；

4. 工作態(tài)度不端正,，玩忽職守,，營(yíng)私舞弊、弄虛作假等行為者,；

5. 因其他問(wèn)題不適合錄用者,。

6. 思想作風(fēng)不正,，造成不良影響者,；

7. 不服從工作安排，影響正常工作秩序者,；

8.本人自愿放棄錄用資格者,；

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇六

個(gè)人優(yōu)點(diǎn)是我們求職就業(yè)制勝的法寶,。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位,，在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌,，讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己的優(yōu)點(diǎn),，可以從以下角度進(jìn)行分析：

知識(shí),。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程中學(xué)到了什么,？知識(shí)面如何構(gòu)成,？專(zhuān)業(yè)也許在未來(lái)的工作中并不起多大作用,，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一,，要善于從中總結(jié),，真正化為自己的智慧；而知識(shí)面的合理構(gòu)成則會(huì)符合社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需要,。

經(jīng)驗(yàn),。你具有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)？你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn),？對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而 言,，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng),，曾獲得過(guò)的各種獎(jiǎng)勵(lì)等,。這些情況可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí),，要善于利用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)選擇,，推斷未來(lái)的工作方向與機(jī)會(huì),。

成績(jī),。你做過(guò)什么成功的事情？你可能做過(guò)很多事情,，但成功的是什么,，最成功的又是哪一件？為何成功,，是偶然還是必然,？通過(guò)分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面,，譬如堅(jiān)強(qiáng),、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn),。

很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處,。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí),，缺點(diǎn)并不總是一無(wú)是處,。知道自己的缺點(diǎn)，不至于使自己盲目自信,，趾高氣揚(yáng),；分析自己的缺點(diǎn)，不至于使自己因?yàn)槿秉c(diǎn)而無(wú)端自卑,，垂頭喪氣,。與優(yōu)點(diǎn)分析相似,，缺點(diǎn)可從以下角度進(jìn)行分析：知識(shí)不足。我們無(wú)法想像一個(gè)什么都不懂的人能為企業(yè)帶來(lái)效益,。專(zhuān)業(yè)學(xué)得并不好,？那么請(qǐng)你盡量彌補(bǔ)。知識(shí)面狹窄,？那么就從現(xiàn)在開(kāi)始廣泛涉獵,。俗話(huà)說(shuō)活到老，學(xué)到老,，而你尚且年輕,，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也,。

性格弱點(diǎn),。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任,?？突f(shuō)，人性的弱點(diǎn)并不可怕,，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真對(duì)待，盡量尋找彌補(bǔ),、克服的辦法,，使自我趨于完善。

經(jīng)驗(yàn)缺乏,。也許你曾多次失敗,，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項(xiàng)工作,，而之前從未接觸過(guò),，這都說(shuō)明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到,，而一味地不懂裝懂。

了解自己的缺點(diǎn),，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng),，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。所以對(duì)于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對(duì)癥下藥,，努力改正,。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。針對(duì)自身缺點(diǎn),，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容,、方式、時(shí)間安排,，盡量落于實(shí)處便于操作,。第二，投身社會(huì)實(shí)踐,。主動(dòng)參與學(xué)生活動(dòng),，接觸各色人群，不恥下問(wèn),，對(duì)應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面,。盡可能在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié),、不斷提高,。如果可能的話(huà)，不妨多看,、多聽(tīng),、多寫(xiě)，把自己的收獲體會(huì)用文字表達(dá)出來(lái),，這對(duì)幫助提高更為直接,。第三，要虛心請(qǐng)教,。家庭,、同學(xué)、朋友,、師長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)都可以成為個(gè)人提高的有力支援，要學(xué)會(huì)求得他人幫助,。對(duì)自己了解最深的莫過(guò)于你周?chē)钣H密的人,，多聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià),。各類(lèi)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個(gè)人認(rèn)識(shí)和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測(cè)評(píng)手段,，也可以借助他們加深自我認(rèn)識(shí)，全面了解,。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇七

新的一年已經(jīng)開(kāi)始,，對(duì)于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開(kāi)新的一頁(yè)，續(xù)寫(xiě)新的篇章,。新的一年,，將是新的形勢(shì)，新的挑戰(zhàn),，新的要求,，我們面臨新的任務(wù),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)也要正視各種問(wèn)題的存在,，具體地講，主要幾個(gè)方面：

物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務(wù),，直接關(guān)系到我們東方豪苑在社會(huì)上的形象,，影響公司的長(zhǎng)期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點(diǎn),。去年物業(yè)公司存在幾個(gè)比較重要的問(wèn)題：

（一）是人員流動(dòng)性過(guò)高,，專(zhuān)業(yè)人才招聘困難。

去年全年共計(jì)離職員工人數(shù)將近120人,，相當(dāng)于一整個(gè)物業(yè)公司人員,。員工流動(dòng)性高，必然導(dǎo)致一些列的問(wèn)題出現(xiàn)：一方面增加招聘費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用等管理成本,；另一方面讓內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開(kāi)展起來(lái),。所以,，針對(duì)此問(wèn)題，物業(yè)公司須綜合詳細(xì)地分析員工離職的.主要原因,，及時(shí)采取有效的辦法,，努力提高內(nèi)部員工的歸屬感與凝聚力，體現(xiàn)更多的關(guān)懷,，讓員工感受到家的溫暖,，減少員工流失。與此同時(shí),，通過(guò)各種渠道與各種辦法,，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展,。

（二）是安全防范工作仍存在有漏洞,。

由于保安人員不多，人員流動(dòng)性大,，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)仍有待提高,。在安全防范方面例如裝修管理與出入控制等方面，各項(xiàng)手續(xù)要遵循“人性化,、服務(wù)性”原則的同時(shí),，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作,，對(duì)此,，下年度應(yīng)從人員素質(zhì)上著手,，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火,、防盜,、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無(wú)問(wèn)題,。

（三）是內(nèi)部管理與工作流程須進(jìn)一步完善與規(guī)范,。

目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問(wèn)公司的指導(dǎo)下,，內(nèi)部管理與相關(guān)業(yè)務(wù)流程已基本建立管理框架,，但也還存在較多不足與有待改進(jìn)的地方。例如物業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)業(yè)務(wù)流程,、工作指引,、服務(wù)指引還不完善；管理層對(duì)一線(xiàn)工作人員的指導(dǎo)性不高,；工作人員服務(wù)意識(shí)不足等,。導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作滿(mǎn)意度不高，不斷的有不滿(mǎn)情緒出現(xiàn),。因此,，物業(yè)公司應(yīng)從 “服務(wù)就是讓客戶(hù)滿(mǎn)意”，“業(yè)主至上,，服務(wù)第一”等服務(wù)理念出發(fā),，強(qiáng)調(diào)對(duì)客戶(hù)工作的重要性，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，進(jìn)一步完善內(nèi)部工作流程與工作指引,，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，在實(shí)際工作尋求突破,。

（四）是創(chuàng)收能力進(jìn)一步提高,。

去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目，但現(xiàn)僅限于內(nèi)部客戶(hù),，且在價(jià)格上與服務(wù)水平方面與社會(huì)其他同行相比無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)，會(huì)所的功能也沒(méi)有充分的發(fā)揮,，這些問(wèn)題都有待下年度積極探索解決辦法,，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。

（一）是進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度,，細(xì)化管理流程,。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌,，進(jìn)一步明確內(nèi)部分工與職責(zé),，建立順暢的上傳下達(dá)通道,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序,，有利推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。

（二）是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高員工素質(zhì),。首先,，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想工作，促進(jìn)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，在積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫,，對(duì)全體員工適時(shí)安排員工學(xué)習(xí)，提供交流平臺(tái),，在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)的氛圍,，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì)，配合總公司的發(fā)展需要,，盡快打造出一支可以高效,、實(shí)干的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證,。

強(qiáng)化工程管理,，細(xì)化工作計(jì)劃。積極加強(qiáng)對(duì)施工單位的管理工作,，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解,，明確各階段的工作內(nèi)容、工作難點(diǎn),、工作時(shí)間等,，采取分段控制，責(zé)任到人的辦法,，真正做到“凡事有人負(fù)責(zé),、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查”,。對(duì)工程安全、質(zhì)量,、進(jìn)度上嚴(yán)格要求,。嚴(yán)罰重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)了施工單位及監(jiān)理人員的積極性,，充分發(fā)揮他們的潛能,，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步；積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處,，及時(shí)排除工作中的困難,，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，從而保證了按期,、保質(zhì),、保量、順利完成各項(xiàng)任務(wù),。

我的演講完畢,，謝謝！

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇八

時(shí)光飛逝,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)三年，來(lái)公司工作也已經(jīng)三年了,，在公司工作的三年里既有收獲的踏實(shí)和歡欣,，也有因不足帶來(lái)的遺憾和愧疚。

公司是一個(gè)以生產(chǎn)變壓器裝備為主的一個(gè)研發(fā)型企業(yè),，它是國(guó)內(nèi)著名的變壓器裝備制造企業(yè),，是目前亞洲最大的電工裝備制造企業(yè)。生產(chǎn)部的工作是繁重和艱巨的,，因?yàn)樗缲?fù)著公司所有設(shè)備的裝配和現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試任務(wù),。我在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和師傅的指導(dǎo)下，較好的融入了這種緊張和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作,，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高，對(duì)工作有了的自信,。過(guò)去的三年,，我參與了較多的產(chǎn)品裝備和設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺,，不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí),，對(duì)動(dòng)機(jī)裝設(shè)備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機(jī)械工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。同時(shí),，我認(rèn)真工作，堅(jiān)持自學(xué),，提高了理論水平,。具體總結(jié)：

我是一名剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，20xx年畢業(yè),。首先，參加公司的培訓(xùn)工作,。了解了公司的基本情況,，了解了自己在公司崗位工作的基本工作和任務(wù),。作為一名新員工，同時(shí),，我也積極地參加公司組織的其它培訓(xùn),，學(xué)到了許多以前沒(méi)有接觸到的知識(shí)和理念。正式進(jìn)入工作崗位后,，起初,，感到一切都很茫然，我雖然是學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)的,。

在學(xué)校只學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí),，實(shí)踐的機(jī)會(huì)很少，車(chē)間是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的好地方,。到車(chē)間后發(fā)現(xiàn)以前在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)太膚淺,，工作起來(lái)非常困難，在工地我就向工人師傅虛心的請(qǐng)教,，有不明白的地方我就問(wèn),。對(duì)這些設(shè)備圖紙看起來(lái)都是很忙然，只有走上工作崗位后,，才知道自己的學(xué)識(shí)很膚淺,，要學(xué)習(xí)的東西很多，所以,，我就虛心向師傅請(qǐng)教,，多問(wèn)，多看圖紙,，立足于崗位工作,，從基本做起不怕不會(huì)，就怕不學(xué),，不問(wèn),。在見(jiàn)習(xí)期間，由于我勤奮好學(xué),，加上師傅的指導(dǎo)有方,，很快，就對(duì)公司的設(shè)備有了基本的了解,。見(jiàn)習(xí)期,，我的工作主要是協(xié)助師傅裝配，到庫(kù)房領(lǐng)零部件,，同時(shí),，也是對(duì)零部件有一個(gè)認(rèn)識(shí)，在裝配中，知道它在整個(gè)設(shè)備中所起的作用,。在裝配工作中,，只能做一些基本的工作，攻絲,，鉆孔之類(lèi)的,。雖然這些工作看起來(lái)不起眼，但是,，它也是做一個(gè)裝配工作應(yīng)有的基本功夫,。所以，我對(duì)這些小的工作,，做的也是特別仔細(xì),，做不好的話(huà)就要?jiǎng)e人來(lái)返工，同時(shí)也是浪費(fèi)別人的工作時(shí)間,。

在工作的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)械制圖能力不是很好，我結(jié)合工作的需要和我個(gè)人的實(shí)際情況,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了autocad制圖方面的有關(guān)知識(shí),。使得自己在機(jī)械制圖方面的基本功有了很大的提高。這給我以后的工作帶來(lái)了很大的幫助,。

通過(guò)這一年的工作實(shí)習(xí),，使我在機(jī)械知識(shí)和工作方面，都有了很大的提高,。

經(jīng)過(guò)一年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會(huì)的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實(shí)際的想法,，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來(lái)越得心應(yīng)手，我開(kāi)始考慮如何在工作中取得新的成績(jī),，以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。我從來(lái)都是積極的，從來(lái)都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴。通過(guò)這一年的摸打滾怕,，我深刻認(rèn)識(shí)到：細(xì)心,、嚴(yán)謹(jǐn)是所應(yīng)具備的素質(zhì)，而融會(huì)貫通,、觸類(lèi)旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素,。

由于我們的見(jiàn)習(xí)工作結(jié)束后,，就是正式參與設(shè)備的裝配了。也就是要獨(dú)立的去工作了,，師傅只是起指導(dǎo)的作用,，關(guān)鍵在于自己。由于我在實(shí)習(xí)期間的好學(xué)和認(rèn)真的工作態(tài)度,，練就了很好的基本工，所以工作起來(lái)就很順利,，識(shí)圖能力也很不錯(cuò),，很快就適應(yīng)了獨(dú)立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。由于我在實(shí)習(xí)期見(jiàn),，一直在箔繞機(jī)小組，所以,，獨(dú)立工作后,，也就是跟著師傅們一起繼續(xù)裝配箔繞機(jī)。由于箔繞機(jī)是一個(gè)液壓元件比較多的設(shè)備,，它主要靠液壓驅(qū)動(dòng)來(lái)完成工作,。所以，它就有很多液壓閥和油管,。由于液壓是一個(gè)比較麻煩,，也是一個(gè)比較難搞懂的問(wèn)題，剛開(kāi)始,，老是搞不清每一個(gè)液壓閥的原理和它所控制的部件,，不是裝反就就是把進(jìn)油與回油弄反，后來(lái)在師傅的耐心的講解和指導(dǎo)下,，慢慢的掌握了它的竅門(mén),，加上平時(shí)多和設(shè)計(jì)人員溝通，這些問(wèn)題也就慢慢的隨之解決,，現(xiàn)在覺(jué)的它也沒(méi)有什么難的,，只是，沒(méi)有掌握竅門(mén)而已,。還有就是,，箔繞機(jī)有一個(gè)眾所周知的難題，那就是硬路油管的彎制,。由于以前采用膠管連接,，時(shí)間長(zhǎng)了，就容易出現(xiàn)老化現(xiàn)象,，漏油現(xiàn)象嚴(yán)重,。為了解決這一問(wèn)題,，采用無(wú)縫鋼管連接。由于膠管軟可以任意布置,，可是硬管就不行了,。硬管必須在連接前采用氣焊加熱后，將它彎制成各種不同的角度,，難就難在角度的控制上,，大了或小了都不行的。彎制成型的油管既要外觀漂亮美觀,，還要保證焊接的地方無(wú)砂眼,，不漏油，這就憑的是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)了,。由于,，我剛開(kāi)始，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),，對(duì)管子的角度控制不好,，不是大了就是小了。彎制出來(lái)的管子老是裝不到位,，或者就是長(zhǎng)了,，短了，在設(shè)備上無(wú)法布置,，很多管子都報(bào)廢了,，在這時(shí)候，我就及時(shí)向師傅請(qǐng)教,，多學(xué)習(xí)他們?cè)趶澲朴凸軙r(shí)的一些方法,，看他們彎制時(shí)是如何控制角度的，我再自己結(jié)合師傅們講的,，以及參照他們的方法,，先彎制一些角度簡(jiǎn)單的，在其中慢慢的摸索經(jīng)驗(yàn),，熟能生巧,，終于在我的刻苦努力下，攻克了這個(gè)難關(guān),。

經(jīng)過(guò)兩年的裝配工作,，平時(shí)在實(shí)踐中的積累，以及從師傅身上學(xué)到的東西,，多多少少也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),。由于公司是生產(chǎn)設(shè)備，我們生產(chǎn)部的工作不光是裝配,，更重要的設(shè)備的調(diào)試工作,。調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)是最重要的,。從07年開(kāi)始，我就慢慢接觸設(shè)備的調(diào)試工作,，當(dāng)然剛開(kāi)始,，還是跟著師傅一起調(diào)試。調(diào)試就是在設(shè)備裝配工作完成后,，通電,，檢查設(shè)備的各部分傳動(dòng)是否正常，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行空運(yùn)轉(zhuǎn),，檢查,，排除一切異常情況，并完成設(shè)備的合格出場(chǎng),，給現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作提供更好的便利條件。

由于在平時(shí)的裝配工作中注意積累工作經(jīng)驗(yàn),，知道每一部分的控制元件,，每一部分的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。所以,，學(xué)起來(lái)并不是很難,，由于很多零部件都是外協(xié)加工的所以難免會(huì)存在一些問(wèn)題。調(diào)試時(shí),，稍不細(xì)心,，就很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的所在，哪一個(gè)部分不能正常運(yùn)轉(zhuǎn),，或是沒(méi)有動(dòng)作,，或是著是動(dòng)作不靈活，就會(huì)走很多的.彎路,，找不到問(wèn)題的所在,，不能及時(shí)處理問(wèn)題。平時(shí)我跟著師傅慢慢的學(xué),，看著他們?cè)鯓尤プ?，遇到每一個(gè)問(wèn)題，怎樣處理,，把每一個(gè)問(wèn)題都細(xì)心的記下來(lái),，等自己獨(dú)立調(diào)試的時(shí)候，遇到同樣的問(wèn)題就容易解決了,。

自己獨(dú)立開(kāi)始調(diào)試了,，剛開(kāi)始的時(shí)候，也是很不順利,，問(wèn)題很多,，每次遇到問(wèn)題,，我都能把它記下來(lái),，有些問(wèn)題就是在裝配時(shí)，由于沒(méi)有安裝好,，所造成的，比如油泵裝配不正,，噪音大?；蚴且簤洪y進(jìn)出油管接反,，或是部件配合過(guò)緊。等原因造成的,。發(fā)現(xiàn)了這些問(wèn)題,，以后在裝配中就會(huì)注意這些問(wèn)題，避免在調(diào)試時(shí)帶來(lái)麻煩,。有些問(wèn)題時(shí)因?yàn)橥鈪f(xié)件的不合格所造成的,，運(yùn)裝不正常等，這些問(wèn)題在以后裝配工作中可以提前排除的,，就可以排除,，不能排除的，在以后的調(diào)試的工作中,，發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題,，就知道原因在那了，如何去解決了,。 通過(guò)一段時(shí)間的調(diào)試,，慢慢的設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)積累了一些。就到現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試,。剛開(kāi)始每次也是跟著師傅去現(xiàn)場(chǎng),，主要工作還是協(xié)助師傅完成設(shè)備的安裝調(diào)試工作。但是,，更重要的工作是學(xué)習(xí)如何順利完成現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備安裝調(diào)試,，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工作如何去做。不到現(xiàn)場(chǎng)是不知道,，設(shè)備是如何工作的,，在公司的每次調(diào)試，都是空載運(yùn)行,，只知道各部分的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，無(wú)法了解到每一部分的具體的工作情況,。只有到現(xiàn)場(chǎng)才能看到。同時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)不光是看到公司的設(shè)備,，同時(shí),，還可以看到同類(lèi)設(shè)備,，可以學(xué)到的機(jī)械方面的知識(shí)?？吹絼e人的優(yōu)點(diǎn),。 箔繞機(jī)主要是生產(chǎn)低壓線(xiàn)圈的繞制,。同時(shí)，因?yàn)樵诂F(xiàn)場(chǎng)要完成驗(yàn)收工作,。就要生產(chǎn)成品,。調(diào)試時(shí)，會(huì)遇到在公司調(diào)試所不能以到的問(wèn)題,，主要問(wèn)題就是跑偏,，收料不齊的現(xiàn)象,，我就協(xié)助師傅查找原因，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)驗(yàn)比較多,，遇到問(wèn)題就很快就解決了,，每遇到一個(gè)新的問(wèn)題，我都把它記下來(lái),，為自己積累工作經(jīng)驗(yàn),。

等到我自己獨(dú)立現(xiàn)場(chǎng)安裝時(shí)，我就憑借著平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn),，遇到問(wèn)題及時(shí)都能解決,，或是及時(shí)和設(shè)計(jì)人員溝通。在這一年里,，我獨(dú)立的完成了公司分配的各項(xiàng)安裝調(diào)試工作,，順利的拿回了設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,！獨(dú)立完成了國(guó)內(nèi)多條生產(chǎn)線(xiàn)的安裝調(diào)試工作，并隨國(guó)際市場(chǎng)部遠(yuǎn)赴阿聯(lián)酋,，順利完成了單雙層箔繞機(jī)的安裝調(diào)試工作,，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和用戶(hù)的好評(píng)。

過(guò)去的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下,，經(jīng)過(guò)不斷努力，我適應(yīng)了這種工作,，具備了一定的技術(shù)工作能力,，但是仍存在著一些不足，需要我引以為戒,。比如：我的語(yǔ)言表達(dá)能力有待加強(qiáng),。或許是性格的原因吧,，我不喜歡說(shuō),，只喜歡埋頭苦干。現(xiàn)在看來(lái),，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，需要與別人溝通。在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、克服缺點(diǎn)，力爭(zhēng)自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高,。同時(shí)我清楚地認(rèn)識(shí)到,，為適應(yīng)油田建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，尤其是新技術(shù),、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作,，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,，我將抖擻精神,，開(kāi)拓進(jìn)取，為公司的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而不懈努力,。

我們常為失去機(jī)會(huì)或成就嗟嘆,，但往往忘了為現(xiàn)在所擁有的感恩。

有位作家也這么說(shuō)過(guò)，機(jī)遇是什么就是知足,，為你所擁有的感到知足,，否則你永遠(yuǎn)得不到機(jī)遇，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到老板交付給我們的任務(wù)能鍛煉我們的意志,，上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性,。企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校,，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧,。所以,，在此我要感謝公司，感謝我的同事,，感謝在工作上幫助支持我的每個(gè)人,。 本在公司我學(xué)到了很多東西，使我的專(zhuān)業(yè)有了更廣闊更牢固的掌握,，也豐富了我的知識(shí)面,，了解其他方面的知識(shí)，如一些禮儀培訓(xùn),，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),，營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)。人沒(méi)有辦法左右生命的長(zhǎng)度,，但可以拓展生命的寬度,。更重要地是培養(yǎng)了我總結(jié)和學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 在這三年里,，公司領(lǐng)導(dǎo)給我的培訓(xùn)和引導(dǎo)：公司文化對(duì)我的熏陶，溝通的方法技巧,，思考思維的方式,，方法，為人處事的道理,，績(jī)效團(tuán)隊(duì)等等使我自己學(xué)習(xí)了許多,，提高了許多，成長(zhǎng)了許多,。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇九

1,、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn),，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人,。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性,；

2,、我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠,。這雖然是缺點(diǎn),，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；

3,、我不太善于過(guò)多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn),，但是說(shuō)明你交友慎重,；

4、我辦事比較死板,，有時(shí)容易和人較真,。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性,；

5、對(duì)自己從事工作存在的困難,，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。

這雖然是缺點(diǎn),，但是說(shuō)明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng),；隨著主持面試次數(shù)的增加，對(duì)面試者不足的總結(jié)越來(lái)越趨同了,，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足：

自己太追求完美這個(gè)不足的提及率差不多最高了,，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受,，給其他人帶來(lái)壓力,，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。現(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案,，已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了,，更別說(shuō)對(duì)被試者會(huì)有太多的好感了。被試這樣回答,，無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己,，這是“路人皆知”的問(wèn)題。優(yōu)秀的求職者往往不是這么回答,，即使真有這樣的不足,，考慮到其提及率,，應(yīng)該也盡量回避了。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇十

第一,，不太善于過(guò)多的交際,，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重,；

第二,，辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真,，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范,，有一定的原則性；

第三,，什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué),，什么也沒(méi)學(xué)精，但比較愛(ài)學(xué)習(xí),，知識(shí)面比較廣,；

第四，對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢,，但是比較傳統(tǒng),，不盲目跟隨潮流；

第五,，對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事,，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人,，但是比較有主見(jiàn),，有一定的原則性；

第六,，辦事比較急,，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠，但是完成工作速度較快,；

第七,，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多,，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng),。

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇十一

xxxx是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天,，xxxx管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱(chēng)職的xxxx，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

1,、作為一名管理者,，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去,。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作,，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)。其次,，建立團(tuán)隊(duì)精神,，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量,。再者要抓住重點(diǎn),，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì),。

2,、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī),，而是要讓患者滿(mǎn)意,。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)

護(hù)理使責(zé)任分明,、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù),。

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平,，帥先接受新知識(shí)新技術(shù),，做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2,、在日常工作中熱情,、誠(chéng)懇、寬容,，經(jīng)常樹(shù)立好榜樣,，向別人看齊,，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦,，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力,、物力,，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4,、與科室護(hù)士之間建立起相互信任,、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5、醫(yī)院是一個(gè)整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之,，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘xxxx，我表示擁護(hù),，時(shí)代造就人才,，能者上，庸者下,，如果我沒(méi)有競(jìng)聘上x(chóng)xxx,，我將是一名稱(chēng)職的xxxx，如果競(jìng)聘上了,，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,，同志們的支持，我將努力,、再努力!

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇十二

上午好,！我叫xxx，在市xxx工作,。首先,，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)展示自我、參與公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，我以一個(gè)平常人的心態(tài),，本著鍛煉、提高的目的參加這次競(jìng)聘,，接受評(píng)判,。希望通過(guò)這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，讓大家更多地認(rèn)識(shí)我,、了解我,、幫助我實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值。

下面,，我把自己的一些情況向大家做一簡(jiǎn)單的介紹：

19xx年,，我參加本市招工考試，以全市第三名的成績(jī)分到市軍人招待所,，后來(lái)進(jìn)江西廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí),，讀財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后擔(dān)任了招待所的會(huì)計(jì)工作,，由于工作踏實(shí)被聘為干部,。其間招待所效益低落，因生活所迫,，我毅然進(jìn)了市煙草公司做銷(xiāo)售管理,，招待所單位撤銷(xiāo)后，我結(jié)束了7年的打工生涯,，于20xx年回殯儀館上班,。在工作中曾得到了在座的許多領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和悉心幫助，我不敢辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望,，勤勤懇懇,，不斷進(jìn)取，在思想上和工作能力上都有了不小的進(jìn)步,。

我覺(jué)得,，我競(jìng)聘事業(yè)單位副科職位具備以下幾個(gè)條件：

二是具備較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力。在煙草公司做營(yíng)銷(xiāo)的七年中,，我做過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理,，也取得了營(yíng)銷(xiāo)員中級(jí)資格證書(shū)。由于每天都要和上百個(gè)客戶(hù)打交道,，高強(qiáng)度的工作負(fù)荷培養(yǎng)了我吃苦,、忍耐、堅(jiān)毅的良好品質(zhì),。同時(shí)也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)的能力,，包括應(yīng)變能力、區(qū)別輕重緩急,、換位思考等,。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

三是具備一定的文字駕馭能力,。我在中學(xué)階段就愛(ài)好文學(xué),，參加過(guò)文學(xué)社,，僅今年，有四篇文章發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊,，還有幾篇新聞稿發(fā)表在《中國(guó)殯葬報(bào)》,。另外我還開(kāi)通了自己的博客，常常會(huì)在博客上練筆頭,，贏得了博友的諸多留言評(píng)論,。

當(dāng)然，我現(xiàn)在還不能對(duì)崗位要求提出一個(gè)完整工作打算,，但已經(jīng)明確了今后努力的方向,。如果我幸擔(dān)任了副站長(zhǎng)的職務(wù)，我將以下幾個(gè)方面找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。

第一,，擺正位置，當(dāng)好配角,。在工作中我將尊重站長(zhǎng)的地位,，維護(hù)站長(zhǎng)的威信，多請(qǐng)示匯報(bào),，多交心通氣,，多提參考意見(jiàn)?？陀^地看待他人和自己的長(zhǎng)處和短處,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，做到到位不越位,、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，攜手同進(jìn)

第二,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的學(xué)習(xí),，緊跟時(shí)代步伐,，不斷充實(shí)完善，使自己更加信任本職工作,。

第三,，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng),，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實(shí)工作,，又注重在實(shí)踐中分析新問(wèn)題,、探索新路子、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，以高度的工作責(zé)任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭(zhēng)工作有新起色、新進(jìn)步,。

憑心而論,，我沒(méi)有驕人的過(guò)去，也難有輝煌的未來(lái),，我只想把握美好的現(xiàn)在,。今天來(lái)參與競(jìng)聘，我不敢奢求什么,，只想讓大家多認(rèn)識(shí)我或者多幫助我,，讓我在今后的工作道路上，步子邁得更大一些,，更好一些……

謝謝大家,！

試崗評(píng)價(jià)表 試崗人員綜合評(píng)價(jià)篇十三

下午好！感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),！參加此次競(jìng)聘,，主要是為了更好的認(rèn)識(shí)和鍛煉自己，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量,。

下面我先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹：我叫符慧娟,，今年32歲，大專(zhuān)學(xué)歷,，現(xiàn)有職稱(chēng)護(hù)師,，從事護(hù)理工作11年。原任內(nèi)一科小組長(zhǎng),，現(xiàn)參加競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)科副護(hù)士長(zhǎng)崗位上崗,。 本人的一些基本情況：

2001年7月護(hù)理學(xué)畢業(yè)后2001年8月至2005年2月在石林縣醫(yī)院內(nèi)科工作；

2005年3月至2005年5月到昆醫(yī)附二院干療科培訓(xùn),； 2005年6月至今在本院內(nèi)科工作,；

2010年4月至今擔(dān)任內(nèi)科小組長(zhǎng)；

2009年7月修完專(zhuān)科護(hù)理學(xué),；現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)本課護(hù)理,； 2010年 獲得護(hù)師專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；

由于工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，2008年和2011年兩次被評(píng)為醫(yī)院的優(yōu)秀護(hù)士,；

2012年4月至今擔(dān)任內(nèi)科醫(yī)保專(zhuān)管員,。

副護(hù)士長(zhǎng)集管理者、信息者,、協(xié)調(diào)者等眾多角色于一身,。首先作為醫(yī)院護(hù)理管理層的基層管理者，要服從護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo),，要承擔(dān)病房管理和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)；其次,，副護(hù)士長(zhǎng)也是信息管理者,，起著承上啟下的作用，既要正確及時(shí)的傳達(dá)醫(yī)院和護(hù)理部精神,，又要收集有用的反饋意見(jiàn),，及時(shí)匯報(bào)，才利于各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,；副護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)還是關(guān)系協(xié)調(diào)者,，不僅要協(xié)調(diào)好科室、醫(yī)護(hù),、護(hù)患,、護(hù)護(hù)之間關(guān)系，形成相互支持,、相互配合,，同時(shí)還需解決好醫(yī)護(hù)工作中各種沖突和糾紛。

副護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾,；以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處,、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供契機(jī),。

我競(jìng)聘副護(hù)士長(zhǎng)有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

1,、熱愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè),，思想穩(wěn)定，積極要求進(jìn)步,，團(tuán)結(jié)同志,，有較好的人際關(guān)系。

2,、有11年臨床護(hù)理和近2年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3,、有健康的身體和充沛的精力,，不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，參加工作后,，自修大學(xué)專(zhuān)科和本科，不斷提升自己的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),。

4,、善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù),、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系,。自年擔(dān)任小組長(zhǎng)以來(lái)，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理各種矛盾,，做好各項(xiàng)管理工作，貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列的文件精神,。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成,，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量,。

以下是我的工作設(shè)想和思路：

第一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，按照科主任和護(hù)士長(zhǎng)指示,，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行副護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范和認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,，做到有章必循、責(zé)罰分明,。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍,。

第二,、重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò),，安全重在防范,，因此一方面我會(huì)有計(jì)劃的開(kāi)展安全憂(yōu)患意識(shí)

教育，加強(qiáng)職工的法律意識(shí),；一方面要求護(hù)理工作嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時(shí)完成各種有效記錄，護(hù)理操作中堅(jiān)持做到“三查七對(duì)”,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

第三、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)科研意識(shí),，不斷探索進(jìn)取。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識(shí),，建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),，做好知識(shí)技能的更新,。帶領(lǐng)激勵(lì)同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù),，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍,。提高護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

第四、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育,，增強(qiáng)法律意識(shí),，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī),。

由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無(wú)形的損失,。因此,，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計(jì)劃,、有目的,、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析,，做到警鐘長(zhǎng)鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問(wèn)題,，加強(qiáng)法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己，防患于未然加強(qiáng)教育,，同時(shí)用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來(lái)嚴(yán)格約束自己及科室醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為,。

第五、加強(qiáng)管理,，與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。一方面,，以人為本,，科學(xué)合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。在護(hù)士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合,，適當(dāng)考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配,，促成護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性,，發(fā)揮互補(bǔ)性，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，從而提高護(hù)理質(zhì)量；另一方面,，嚴(yán)格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個(gè)安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

第六,、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患聯(lián)系,，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足,，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿(mǎn)意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿(mǎn)意,。

第七,、增收節(jié)支，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。 增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策,，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái),，多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度,，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi),，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,。