“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧,。
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇一
一,、思想學(xué)習(xí)方面:逐步有序加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì),,思想修養(yǎng),。
二、業(yè)務(wù)工作方面:以創(chuàng)新的精神積極開(kāi)拓進(jìn)取,,全面提高業(yè)務(wù)工作水平,,保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。
三,、生活作風(fēng)方面:以嚴(yán)格的組織紀(jì)律來(lái)約束自己的言行舉止,,樹(shù)立自己作為政府形象一份子的意識(shí),隨時(shí)隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常生活中,。
在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí),,自身還存在以下不足:
一)、學(xué)習(xí)不夠
主要表現(xiàn)在:
一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),沒(méi)有主動(dòng)性,、積極性的學(xué)習(xí)精神,,使自己理論水平提高不快。
二是學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證,、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落到實(shí)處,。
由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有把握好,致使安排好的學(xué)習(xí)計(jì)劃,,沒(méi)有完成,。
二)、業(yè)務(wù)不精表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng),、積極,,只滿足于完成平時(shí)工作任務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,,不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,,同時(shí)缺乏一種對(duì)業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。深入剖析問(wèn)題所在,,主要有以下幾方面原因:
1,、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論少,,鉆研不夠,,聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,因而不能很好的提高學(xué)習(xí)效果,。
2、業(yè)務(wù)水平不高,。業(yè)務(wù)工作缺少計(jì)劃安排,,故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目,,缺乏一定自信,。
3、工作方法簡(jiǎn)單,。處理事情方法簡(jiǎn)單,,有時(shí)候不能夠很好的配合各個(gè)口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問(wèn)題思考不深刻,,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)來(lái)看待,。
就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關(guān)問(wèn)題,,今后必將從源頭上加以改正,。
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇二
回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,,時(shí)間如梭,,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?;厥淄?,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),,免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策,。
回顧__年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,,現(xiàn)將的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié),。
20__年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,,有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工,以配備各崗位,。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。
配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門,,嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān),。
有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。
二,、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作,。
⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù),、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,,以使公司對(duì)外工作更為通暢,。
⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作,。
⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),,嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,,以節(jié)約降低成本為第一原則,,合理地采購(gòu)辦公用品。
三,、公司管理運(yùn)作方面
⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋,。在日常工作中,,及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通,、聯(lián)系,,適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),,打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng),、用人之長(zhǎng),、聚人之長(zhǎng),、展人之長(zhǎng)”,,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),,樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任,。以前公司各職能部門職責(zé)不清,,現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人,,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),,以身作則,,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐,,對(duì)我們來(lái)說(shuō),,既是壓力也是動(dòng)力,我們決心再接再厲,,迎接新的挑戰(zhàn),。
行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:
一、完善公司制度,,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,,建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,,年工作將以此為中心,。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,,完善培訓(xùn)機(jī)制,。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,,尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人,他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,,從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊(cè),。
三,、協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,。
繼續(xù)配合各門店及部門工作,,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年,,擁有一支團(tuán)結(jié),、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心,。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易,,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng),。
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇三
一個(gè)季度過(guò)去了,,短短的三個(gè)月,也讓我從一個(gè)剛剛畢業(yè),、毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的校園學(xué)子,,順利過(guò)度成為一名職場(chǎng)新人。從涉世之初對(duì)陌生大環(huán)境的不適從,,到適應(yīng)階段的差錯(cuò)不斷,、磕磕絆絆,再到能獨(dú)立完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),,這一系列的改變都離不開(kāi)部門經(jīng)理,、主管及各位同事給予的幫助和影響。對(duì)于我們犯的錯(cuò)誤,,她們從來(lái)都不批評(píng)我們,,只是認(rèn)真耐心的給我們講解,,這種事會(huì)產(chǎn)生什么后果,以及怎樣去應(yīng)付這些問(wèn)題,,使我們具有成熟得思想去思考問(wèn)題,。在她們身上,,我不僅學(xué)到了高效的工作方法,,更為重要的是學(xué)到了她們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這種真正意義上的工作經(jīng)歷,,是我在課堂不曾學(xué)到的,。這也讓我的認(rèn)識(shí)、見(jiàn)解,,以及價(jià)值觀都有了巨大的變化,。為了能讓自己不斷的總結(jié)缺點(diǎn),找到更快捷的工作途徑,,我把本季度的工作情況總結(jié)如下:
1.思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變
在學(xué)校期間,,飯?zhí)谩淌摇奚幔髮W(xué)里三點(diǎn)式的生活方式永遠(yuǎn)是貫穿于我們?nèi)粘I畹闹骶€,。寬松的教學(xué)時(shí)間,,使得豐富的校園文化及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)成了我們大學(xué)生涯唯一的點(diǎn)綴。那時(shí)的我們,,很少擔(dān)心衣食住用行,,就連思維也是簡(jiǎn)單而天真的。
但在參加工作之后,,我們不僅要學(xué)著適應(yīng)規(guī)律的工作時(shí)間,,還要堅(jiān)守崗位。對(duì)待工作更要一絲不茍,,忠于職守,,盡職盡責(zé)。這種社會(huì)身份及工作方式的轉(zhuǎn)變,,讓我的思想意識(shí)也在不斷轉(zhuǎn)變,,從而很快的適應(yīng)了新的工作崗位。
2.工作內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)8個(gè)分支部門的數(shù)據(jù)報(bào)表分析及往來(lái)賬務(wù)檢查
每月20日之前完成南寧一公司,、二公司,、**、柳州,、桂林,、貴港、百色,、玉林等8個(gè)分支部門的65張銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表,,并負(fù)責(zé)完成以上各點(diǎn)的壞賬管理表,,監(jiān)督往來(lái)帳管理員的工作崗位,以及催收每月末大盤點(diǎn)的盤點(diǎn)結(jié)果表,。
(2)復(fù)核采購(gòu)付款
每天及時(shí)復(fù)核各分支,、部門上報(bào)的采購(gòu)付款申請(qǐng)。務(wù)求做到實(shí)事求是,、細(xì)心審核,、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,。對(duì)記載不準(zhǔn)確,、不完整的付款單,予以退回,,要求經(jīng)辦人員更正,、補(bǔ)充。每天下班前對(duì)當(dāng)天的采購(gòu)付款單據(jù)進(jìn)行整理歸檔,,并在登記表中進(jìn)行登記,,在月末時(shí)對(duì)當(dāng)月復(fù)核的采購(gòu)付款進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總。
(3)審核**系統(tǒng)費(fèi)用單
每天查看各分支**系統(tǒng)的費(fèi)用單是否有未審核單據(jù),,錄入及報(bào)銷的費(fèi)用項(xiàng)目是否符合公司流程及規(guī)定,。對(duì)于單筆費(fèi)用金額大于1000元的費(fèi)用單要作為重點(diǎn)單據(jù)來(lái)審核。有必要時(shí)要與錄單員聯(lián)系了解費(fèi)用的來(lái)龍去脈,。對(duì)于不按規(guī)定錄入的費(fèi)用單,,要立即通知錄單人員進(jìn)行更正。
(4)對(duì)所負(fù)責(zé)的8個(gè)分支部門進(jìn)行財(cái)務(wù)日常工作檢查
由于日常工作內(nèi)容較多,,沒(méi)有足夠的時(shí)間下到每一個(gè)分支部門檢查,,除了南寧一公司、二公司,、**三個(gè)分支部門較近,,本季度進(jìn)行了兩次往來(lái)賬務(wù)核對(duì)外,其他各點(diǎn)只能采取抽檢方式,。今年8月底及10月初,,分別到百色、柳州兩個(gè)分支部門出差進(jìn)行財(cái)務(wù)日常工作例行檢查,,重點(diǎn)檢查內(nèi)容為往來(lái)賬務(wù)的核對(duì)和庫(kù)存的盤點(diǎn)抽查,。在這兩次檢查中,針對(duì)分支部門中現(xiàn)金管理員,、往來(lái)賬管理員及倉(cāng)管員日常業(yè)務(wù)流程處理不夠規(guī)范的地方進(jìn)行指出,,并根據(jù)員工手冊(cè)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程提出建議。同時(shí),我也借此機(jī)會(huì)與部門經(jīng)理進(jìn)行了解溝通,,積極汲取他們對(duì)我們?nèi)粘M瓿傻臄?shù)據(jù)報(bào)表所提出的意見(jiàn),。
1.工作伊始效率不夠高
進(jìn)到公司財(cái)會(huì)部工作的時(shí)候,由于對(duì)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不夠熟悉,,沒(méi)有掌握好工作方法,,對(duì)待一些日常財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)問(wèn)題也常常是束手無(wú)策,差錯(cuò)不斷,。一個(gè)報(bào)表經(jīng)常是做了改,,改了做,浪費(fèi)了很多的時(shí)間和精力,,工作效率較為低下,。
2.與其他同事缺乏良好,、有效的溝通
由于涉世不久,,在很多問(wèn)題上考慮得不夠全面,與其他各分支部門同事之間的溝通也做得不夠好,,以至其他同事對(duì)我們數(shù)據(jù)分析員的工作不是很理解和配合,,從而造成工作上的一些滯后。
工作中存在的這些問(wèn)題都與工作效率息息相關(guān),,為了經(jīng)過(guò)虛心向請(qǐng)教和經(jīng)理,、主管及同事的耐心指正,我負(fù)責(zé)的工作已漸漸步入正軌,。
1.搞好數(shù)據(jù)分析,,為公司提供有效的參考依據(jù)
虛心請(qǐng)教,找出最優(yōu)的工作方法,,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。雖然財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,但大家以苦為樂(lè),,從來(lái)沒(méi)有怨言,,工作干得有聲有色。因?yàn)槲覀兩钪侠砀咝У呢?cái)務(wù)分析思路與方法,,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,,也將會(huì)使我們的工作事半功倍。
2.加強(qiáng)與其他分支部門同事的溝通,,只有以良好的溝通為基礎(chǔ),,才能最大限度地調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重大作用,,才能為公司創(chuàng)造更大的效益,。
3.在工作上要更加踏實(shí)肯干,努力鉆研,努力提高個(gè)人專業(yè)技能,。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),,才能充實(shí)自己,才能通過(guò)參與管理充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析員的工作職能,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力,。
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇四
不知不覺(jué)_月又悄無(wú)聲息地過(guò)去了,在這個(gè)月中,,我們班的寶寶們就像七彩的世界,,反射出七彩光,給大家?guī)?lái)美麗的七色花,。
當(dāng)小朋友在陽(yáng)光下吹泡泡時(shí),,孩子們不禁會(huì)說(shuō),好美呀!好漂亮呀!使他們知道色彩來(lái)源于光的作用,,是調(diào)皮的七彩光娃娃從天空來(lái)到地上玩出來(lái)的,。植物有七彩顏色,身邊的物品有七彩顏色,,顏色讓我們畫畫更美麗,,打扮東西更漂亮,游戲起來(lái)更有樂(lè)趣,。
俗話說(shuō):沒(méi)有規(guī)矩,,不成方圓。為了迎接優(yōu)質(zhì)幼兒園的驗(yàn)收,,我們這個(gè)月重點(diǎn)抓好幼兒的.一日常規(guī)教育,。
1.在常規(guī)方面,給孩子以平等,、公平,、合理的教育環(huán)境,對(duì)孩子的要求在一個(gè)平等融洽的環(huán)境中提出與孩子們共同討論,。我們班的幼兒有一個(gè)壞習(xí)慣,,玩具玩了亂放,為了解決解決班級(jí)幼兒亂扔玩具的問(wèn)題時(shí),,沒(méi)有對(duì)孩子們機(jī)械地提出要求,,而是創(chuàng)設(shè)情境,引導(dǎo)孩子們討論,。通過(guò)這種方法充分的調(diào)動(dòng)了孩子們的自主性,,使常規(guī)教育由傳統(tǒng)的要孩子們?cè)趺醋鲛D(zhuǎn)化成孩子們自主地我要怎么做。
2.禮貌教育,。有句話,,近朱著赤,,近墨者黑。首先老師與老師,,老師與幼兒之間樹(shù)立一個(gè)榜樣示范作用,。積極引導(dǎo)幼兒禮貌待人,從中學(xué)習(xí)了一些常用的禮貌用語(yǔ),,知道尊重他人,。
3.衛(wèi)生習(xí)慣:教會(huì)幼兒正確的洗手,通過(guò)洗手的兒歌,,(手心搓搓讓幼兒知道洗手的正確方法,,做到吃飯之前先洗手。在吃飯時(shí)要求幼兒不挑食,,盡量不剩飯菜,,對(duì)個(gè)別肥胖者特別關(guān)照幼兒先喝湯,培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,。
4.學(xué)習(xí)習(xí)慣:上課能養(yǎng)成安靜地靜聽(tīng)習(xí)慣,,做到先舉手后發(fā)言,大膽地在集體面前表演,,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。
孩子們不僅學(xué)到各種本領(lǐng),,而且安全方面也不放松,,這個(gè)月我們進(jìn)行了安全消防演習(xí)。
唔!警報(bào)聲想起,,孩子們捂著毛巾,,彎著腰有序快速直奔操場(chǎng)。有的孩子天真地說(shuō):老師怎么沒(méi)有煙呢?說(shuō)明這次活動(dòng)幼兒非常投入,。通過(guò)此次活動(dòng)不僅使幼兒掌握了自救逃生的方法,,而且提高了孩子們的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
_月,,充滿了快樂(lè),,我們帶著這份快樂(lè)一起走向新的一頁(yè)。希望在接下來(lái)的一個(gè)月小朋友們能不畏天氣的寒冷,,堅(jiān)持天天到園,,迎接優(yōu)質(zhì)幼兒園的驗(yàn)收,寶寶們一起加油吧!
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇五
20__年即將過(guò)去,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,,在各部門同事的協(xié)助和配合下,人事行政部通過(guò)這一年不斷的實(shí)踐和積累,,部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高,,現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、公司基本人力狀況分析
目前自有人員定編63人,實(shí)際在崗58人,,缺編5人?,F(xiàn)有人員結(jié)構(gòu):管理層20人,技術(shù)類32人,,操作類員工6人,。外包人員144人。其中:
(1)項(xiàng)目一自有人員定編56人,,目前實(shí)際在崗人數(shù)52人,,管理層缺編1人,操作層缺編3人,。保潔外包86人,,保安外包35人。
(2)項(xiàng)目二自有人員定編7人,,目前在崗6人,,缺編1人。保潔外包5人,,保安外包8人,。
二、培訓(xùn)工作總結(jié)
20__年,,公司的培訓(xùn)主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主,。內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)是新員工入職培訓(xùn)、各專業(yè)實(shí)操培訓(xùn);外訓(xùn)主要是項(xiàng)目之間的交流學(xué)習(xí)及特殊崗位證書培訓(xùn):
1,、配合各部門完成20__年度培訓(xùn)計(jì)劃,。
20__年度,項(xiàng)目一共計(jì)培訓(xùn)52次,,其中中管層及普管層管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)共計(jì)12次,,應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)20次,操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)20次,。在《員工獎(jiǎng)懲制度》,、《應(yīng)急預(yù)案》等培訓(xùn)上全體員工參加,培訓(xùn)參加率100%,。
2,、定期舉辦新員工入職培訓(xùn)。
新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成:入職當(dāng)天指引,、公司規(guī)章制度及員工手冊(cè)培訓(xùn),、部門主管組織的部門級(jí)培訓(xùn)及老員工幫帶培訓(xùn)。
20__年共組織新員工入職培訓(xùn)4次,,參與人員共27人,。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓(xùn),,但某些月份入職員工不多,一般新員工有5人左右,,就會(huì)視情況舉辦一次強(qiáng)化培訓(xùn),。
需要改善的地方:新員工入職培訓(xùn)是重點(diǎn),但同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的操作流程培訓(xùn),,以及業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn);20__年增加各專業(yè)部門去南京總部及先進(jìn)項(xiàng)目的交流,、培訓(xùn)。
三,、企業(yè)文化活動(dòng)組織
1,、在上半年和下半年分別組織員工“蘇州兩日游”、“溱湖濕地公園,、溱潼古鎮(zhèn)一日游”,,加強(qiáng)了員工之間的交流、溝通,,融洽了員工之間的關(guān)系,。
2、在20__年,,在豐富員工活動(dòng)內(nèi)容上做改進(jìn),,成立員工興趣小組協(xié)會(huì),如“羽毛球協(xié)會(huì)”等,,并定期組織員工活動(dòng),,調(diào)動(dòng)員工積極性;增加員工技能大賽、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),,提高員工技能水平和學(xué)習(xí)積極性,。
3、企業(yè)文化建設(shè)這一塊,,重點(diǎn)在人性化的員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造,。后續(xù)我們?cè)趩T工座談會(huì),、員工面談等努力,調(diào)動(dòng)員工的積極性,。
四,、工作中存在的問(wèn)題及20__年度工作改進(jìn)計(jì)劃
1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善,,20__年針對(duì)各部門工作計(jì)劃落實(shí)情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,重視員工執(zhí)行力檢查;員工的行為規(guī)范,、儀容儀表等每天定期檢查,。不定時(shí)檢查各崗位員工在崗情況;將行政檢查和監(jiān)督職能落實(shí)到位;
2,、對(duì)各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃和費(fèi)用匯總?cè)狈Ψ治觯?0__年對(duì)各部門的采購(gòu)計(jì)劃、使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析;為計(jì)劃制定提高有力的依據(jù),,避免浪費(fèi)情況發(fā)生;
3,、對(duì)檔案、文件管理工作進(jìn)行完善,,文件,、檔案借出、歸還手續(xù)完整,,尤其是第三層次文件,,督促各部門根據(jù)公司第三層次文件要求對(duì)工作流程等進(jìn)行培訓(xùn);
4、完善固定資產(chǎn),、低值易耗品的領(lǐng)用管理,,建立個(gè)人領(lǐng)用明細(xì),明確固定資產(chǎn),、低值易耗品使用者的職責(zé)并定期進(jìn)行檢查;
5,、在員工關(guān)系方面,需進(jìn)一步豐富員工活動(dòng),,除員工慶生會(huì)外,,每季度組織員工座談會(huì)、員工技能大賽等多種活動(dòng),,了解員工需求,,發(fā)現(xiàn)員工閃亮點(diǎn),提高員工歸屬感,。
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇六
20xx年,,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責(zé),,立足崗位,,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,,較好的完成各項(xiàng)任務(wù),,現(xiàn)將個(gè)人工作情況具體匯報(bào)總結(jié)如下:
(一)思想進(jìn)步,態(tài)度端正
參加工作以來(lái),,本人在思想上嚴(yán)格要求自我,,利用業(yè)余時(shí)間,不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí),,關(guān)注時(shí)政,,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神,“中國(guó)夢(mèng)”等,,通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),,努力提高自我的思想覺(jué)悟,,提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),拓展視野,,讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),,適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求;
(二)嚴(yán)于律己,,真誠(chéng)待人
本年度,,個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議,,始終與公司黨委保持一致,。在工作中,我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作,,立足本職,,團(tuán)結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),,服從組織工作安排,,在工作中能夠嚴(yán)格要求自我,同時(shí),,與同事相處真誠(chéng)相待,,虛心向同事們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神,,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),,更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
(三)立足本職,,做好工作
目前,,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計(jì)水電周,、月報(bào)表,整理檔案,、庫(kù)房賬目,、內(nèi)務(wù)管理等,工作內(nèi)容較細(xì)較雜,,因此,在工作中,,我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心,,將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來(lái),,認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié),,確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò),,不因我耽誤工作。
1,、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄:全年共對(duì)***塊電子版進(jìn)行巡檢,,記錄各類問(wèn)題***次。
2,、統(tǒng)計(jì)水電周,、月報(bào)表:對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查,按時(shí)安質(zhì)做好水電周,、月報(bào)表工作,,確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
3,、做好檔案管理工作,。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn),一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí),,參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),,不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面,,結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況,,完善檔案管理臺(tái)帳,定期更新檔案,,嚴(yán)格遵守檔案管理制度,,努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外,,積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力,,充分發(fā)揮電子檔案的作用。
4,、完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作,。在庫(kù)房賬目方面,堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度,,做到賬庫(kù)相符,,賬庫(kù)相實(shí);在內(nèi)務(wù)方面,,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),,尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生,,氛圍良好的工作環(huán)境,。
(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,,造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈,、僥幸等思想意識(shí),尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,,了解還不深,,此外,對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,,因此,,在未來(lái)的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高,。
(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中,,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,,與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)
在工作中,,個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面,,極大的影響了工作的效率,,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。
(一)抓學(xué)習(xí),,提內(nèi)涵,。在未來(lái)的工作中,注重抓學(xué)習(xí),,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí),、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí),努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展,。
(二)重統(tǒng)籌,,提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性,,積極提高工作的效率,;同時(shí),努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性,,提升發(fā)現(xiàn),、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(三)積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。在未來(lái)工作中,,個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃,科學(xué)安排,,合理統(tǒng)籌,,立足本職,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成,,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。
個(gè)人專題報(bào)告的格式及要求 個(gè)人專題報(bào)告篇七
__農(nóng)科院改擴(kuò)建工程從20__年10月10日開(kāi)工至此,,已年滿一年有余,,抱著提高自己、改進(jìn)工作方式的態(tài)度對(duì)我個(gè)人在這一年中的工作情況,,做下總結(jié),。
__農(nóng)科院改擴(kuò)建項(xiàng)目是林總在__的第一個(gè)項(xiàng)目工程,所以領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部都很重視,,由于第一次在__施工,,不太了解__的建筑市場(chǎng),為了讓大家能夠盡快的掌握項(xiàng)目情況,,林總堅(jiān)持工作第一線,,總體掌握項(xiàng)目的大方向,讓大家在有限的時(shí)間內(nèi)掌握了項(xiàng)目的總體實(shí)施情況,。
我有幸能在這個(gè)項(xiàng)目上參與建設(shè),,參與安裝工程的施工,內(nèi)心感到很自豪,,安裝工程服務(wù)于整個(gè)土建工程,,如何貫徹設(shè)計(jì)的意圖和建設(shè)單位的要求,在此,,通過(guò)一年來(lái)的經(jīng)歷,,說(shuō)說(shuō)自己的看法。
首先,,貫徹設(shè)計(jì)意圖,,在施工過(guò)程中,按圖紙要求施工,。在遇到具體的施工問(wèn)題,,及時(shí)的和建設(shè)方、設(shè)計(jì)方溝通,,首先提出問(wèn)題,,并提供自己的調(diào)整意見(jiàn),供建設(shè)方和設(shè)計(jì)方參考,,這樣利于問(wèn)題的盡快解決,。并能獲得建設(shè)單位的認(rèn)可和信任,在施工過(guò)程中,多考慮項(xiàng)目部的利益,,能多想到材料的節(jié)約,。在施工前期了解安裝工程的預(yù)算造價(jià),做到心里有數(shù),,綜合考慮材料和勞動(dòng)力成本,。
第二,為了有效的管理工作,,根據(jù)項(xiàng)目部制訂的施工進(jìn)度計(jì)劃,,要求各班組按項(xiàng)目部的施工進(jìn)度計(jì)劃合理的組織勞動(dòng)力,勞動(dòng)器材,,合理的安裝材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,,做到材料提前送檢,杜絕不合格的產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng),,從源頭上抓好質(zhì)量關(guān),。做好技術(shù)交底工作,把安裝工程具體的質(zhì)量要求書面通知到各班組,,并根據(jù)平時(shí)現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,,及時(shí)總結(jié),細(xì)化后再開(kāi)會(huì)時(shí)提出,。平時(shí)多和班組長(zhǎng)談質(zhì)量,,返工的事情就會(huì)少發(fā)生。特殊的施工班組,,盡最大的努力,,把他們的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),盡量減少班組的質(zhì)量意識(shí)的薄弱,。管理做到人性化,,經(jīng)常和各班組溝通,和他們講解質(zhì)量的重要性,,安全的經(jīng)濟(jì)性,,效益來(lái)源于安全。
第三,,安全生產(chǎn)貫穿于整個(gè)施工工程,,在本工程上,各安裝班組能積極重視安全工作,,平時(shí)開(kāi)會(huì)多講多要求,,開(kāi)會(huì)講安全并簽字落實(shí)責(zé)任,在具體施工時(shí)再檢查,,在實(shí)際施工中取得了一些小的成績(jī),。今年還參與省文明工地的創(chuàng)建工作,,完善了本職安裝資料,還做了一些創(chuàng)建資料,,在創(chuàng)建過(guò)程中學(xué)習(xí),、升華。
第四,,今年有幸參加信息化管理工作,,這對(duì)我來(lái)講有很大的挑戰(zhàn)性,在不熟悉的領(lǐng)域里學(xué)習(xí),,在此領(lǐng)域做了一些自己力所能及的工作。學(xué)到了一些新的知識(shí),,使自己的業(yè)務(wù)能力提高一個(gè)層次,,很是感謝項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)。以后工程管理實(shí)現(xiàn)信息化和數(shù)字化的管理是大勢(shì)所趨,,在此信息化的管理上,,要有專業(yè)的人員操作,減少不必要的無(wú)用功,。
第五,,平時(shí)收集一些施工影像資料,對(duì)全過(guò)程施工的有了更深一層的認(rèn)識(shí),。能反思一些自己的工作不完善的地方,,整個(gè)施工過(guò)程的比較有明顯的感性認(rèn)識(shí),比如科二管線預(yù)埋和國(guó)際交流中心的管線預(yù)埋,,通過(guò)照片的比較,,能深刻的感受各班組的施工工序的優(yōu)劣,通過(guò)照片的對(duì)比,,能發(fā)現(xiàn)材料的浪費(fèi)情況和質(zhì)量的合格情況,,通過(guò)總結(jié),知道下一步的工作,。
在緊張的工作之余,,為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,把工作做的更好,,也為了以后的發(fā)展,,我擠出業(yè)余時(shí)間給自己充充電。
各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的同時(shí),,我也認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足之處,,在工作過(guò)程中也出現(xiàn)了一些失誤,在為項(xiàng)目部建言獻(xiàn)策上缺少主動(dòng)性,,個(gè)人能力還有待提高等,。本工程項(xiàng)目安裝和消防班組的班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),,在平時(shí)施工中沒(méi)有能使他們的技能和綜合能力提高一個(gè)檔次,不利于整體素質(zhì)的提高,。
在過(guò)去的20__年中我認(rèn)真要求自己,,提高自己業(yè)務(wù)水平,在工作上在兢兢業(yè)業(yè),,取得了一定的進(jìn)步,,但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,我想在以后的工作中我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,,彌補(bǔ)不足,,全面做好自己的工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。