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運(yùn)輸公司招聘工作安排篇一

商務(wù)性質(zhì)： 個(gè)人

企業(yè)規(guī)模： 1-49人

薪資待遇： 面議

學(xué)歷要求： 不限

招聘職位： 文員 (招1人)

工作年限： 不限

福利待遇：包住、年底雙薪

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司的所有快遞跟蹤;

2,、與公司各部門對(duì)接，就問(wèn)題件做相應(yīng)的處理;

3,、主管交代的其它事項(xiàng),。

任職資格：

1,、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，工作仔細(xì)認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng)、品德端正;

2,、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用office,、excel等辦公軟件;

3,、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生過(guò)來(lái)面試。

工作時(shí)間：8:30---17:30(單休)

聯(lián)系方式：***

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二

2. 獲取客戶有價(jià)值資料,，將聯(lián)系方式等有效信息傳遞咨詢顧問(wèn),；

3. 準(zhǔn)確收集、整理咨詢數(shù)據(jù),，進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計(jì)和分析,。

1.熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,；

3.良好的學(xué)習(xí)能力,，熟知產(chǎn)品知識(shí)，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)及中心相關(guān)的促銷政策,。

上班地址：徐匯區(qū)航匯

企業(yè)構(gòu)建基于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,，具有高激勵(lì)性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu),、規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,，確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性。同時(shí),，企業(yè)重視人文關(guān)懷,，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國(guó)家法定福利,，并且結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定并實(shí)施各項(xiàng)個(gè)性化福利政策,，定期開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)。如果你已經(jīng)具備了堅(jiān)持,、熱愛(ài),、理想請(qǐng)加入我們。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇三

成立于----年,，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn),、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國(guó)(雙法)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)(pmrc),，緊緊圍繞“21世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理”,，為客戶提供專業(yè)服務(wù),，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。

20--年的堅(jiān)持,、沉淀與積累,，高登項(xiàng)目管理建立了強(qiáng)大的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司(大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán))和高科技企業(yè)(科研院所和裝備制造企業(yè)),，主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,，進(jìn)軍華中(湖南、河南,、安徽,、江西)，輻射全國(guó),。高登人秉承“專業(yè),、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn),、精細(xì);知與行結(jié)合,，注重實(shí)踐應(yīng)用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國(guó)內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì),、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù),。20--—20--年期間多次榮獲國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(ipmp)中國(guó)區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心”的榮譽(yù)稱號(hào)。

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國(guó)市場(chǎng)拓展需要,，誠(chéng)聘如下崗位,。

二、招聘崗位：

i營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理

1,、招聘人數(shù)：2人

2,、崗位要求：

基本要求：男女不限，年齡24-35歲;全日制二類本科以上學(xué)歷,，以工程管理,、工業(yè)工程、機(jī)械制造,、企業(yè)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)為主;

經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ河兄居谕渡斫逃嘤?xùn),、管理咨詢行業(yè),，熱愛(ài)營(yíng)銷工作，靈活主動(dòng),、性格外向,、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢,，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,，勤奮、踏實(shí),、學(xué)習(xí)力強(qiáng),、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新;有較強(qiáng)的抗壓能力,，敢于迎接挑戰(zhàn),，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp,、pmp證書者優(yōu)先考慮,。

3、工作職責(zé)：

獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷拓展,，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù),。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場(chǎng)的拓展,，大客戶數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā),、品牌產(chǎn)品的推介及銷售;負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析,、商務(wù)談判,、合同簽約等售前工作;參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作,。

4,、工作地點(diǎn)：武漢

5、工作時(shí)間：雙休,，享受公司帶薪年假及國(guó)家規(guī)定節(jié)假日,。

6、工資待遇：8—12萬(wàn)/年薪,。

(基本薪酬+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金)

ii專兼職高級(jí)咨詢顧問(wèn)

1,、招聘人數(shù)：5人

2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì),、總承包,、國(guó)際工程、投融資,、研發(fā),、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。

3,、崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，或者管理咨詢行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目專業(yè)經(jīng)理(計(jì)劃工程師,、費(fèi)控經(jīng)理,、質(zhì)量經(jīng)理),，或者專職項(xiàng)目經(jīng)理，或項(xiàng)目管理部部長(zhǎng),、項(xiàng)目管理主管(多項(xiàng)目計(jì)劃管理);

對(duì)管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣,，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)意接受挑戰(zhàn),、追求卓越,、不甘平庸;能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng),，視野開(kāi)闊,、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力,、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析,、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力,。

4,、工作職責(zé)：參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫;指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào);從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。

5,、合作形式：專兼職均可,，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職,。

根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施,。

6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè),、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng),，按500-20--元/天結(jié)算。

iii兼職培訓(xùn)講師

1,、招聘人數(shù)：4人

2,、講師方向：研發(fā)(軟件和硬件產(chǎn)品)、非標(biāo)訂單,、系統(tǒng)集成,、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包,、國(guó)際工程和投融資等項(xiàng)目管理,。

3、崗位要求：知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研,、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn);有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先,。

4,、工作職責(zé)：根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā),、教學(xué)授課和學(xué)員疑問(wèn)解答;參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃,。

5,、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課,。

6,、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè),、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20---5000元/天結(jié)算,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇四

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨,，結(jié)合公司--年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,，特制定公司--年度招聘計(jì)劃,。

一,、--年度招聘情況回顧及總結(jié)

--年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題,，人力資源部通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率嚴(yán)重,，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。

二,、--年度崗位需求狀況分析

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算,，--年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺,、新上項(xiàng)目人員配備等方面,，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率,，經(jīng)初步分析--年度招聘崗位信息如下：

(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理,、運(yùn)營(yíng)副總等;

(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等;

(3)后勤人員,，包括：市場(chǎng)專員,、前臺(tái)，行政,，財(cái)務(wù)等;

(4)--年1月計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：3人左右(銷售人員);

2,、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則,，從學(xué)識(shí),、品德、體格,、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核,。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

三,、--年度招聘需求

根據(jù)公司--年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃，

四,、人員招聘政策

1,、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2,、選人原則 (1)合適偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才,。 3、招聘方式

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇五

國(guó)際大酒店是經(jīng)國(guó)家旅游局審批掛牌的四星級(jí)旅游飯店,，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，特面向社會(huì)廣納精英人才，誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟,，共創(chuàng)美好事業(yè),！

1、餐飲部：服務(wù)員,；

2,、客房部：服務(wù)員、前臺(tái)接待,、文員,；

3、財(cái)務(wù)部：收銀員,；

4,、工程部：綜合維修工、弱電工,。

以上職位男女不限,，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿,、辦社保和意外保險(xiǎn)等,；工資待遇高于本縣同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；享有固定月假、國(guó)家法定假及帶薪年休假,。

另有各部門高管虛位以待，待遇面議,。

所需資料：身份證原件及復(fù)印件3份,，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,，健康證,、特殊工種證書等。

應(yīng)聘地點(diǎn)：酒店五樓行政人事部

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇六

20__年是公司進(jìn)一步深化改革的管理年,。一年來(lái),，人力資源部以黨的十六屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工以求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作作風(fēng)和精神面貌,，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,，認(rèn)真抓好干部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備人才培養(yǎng),、專業(yè)人才隊(duì)伍管理,、勞動(dòng)人事制度改革、員工薪酬制度改革以及員工職業(yè)技能開(kāi)發(fā)和再就業(yè)中心等各項(xiàng)工作任務(wù),，為公司年度各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,、促進(jìn)項(xiàng)目管理提供了強(qiáng)有力的人力資源保障，同時(shí)為推進(jìn)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、人力資源現(xiàn)狀及分析

(一),、人力資源現(xiàn)狀

1,、20__年末，公司員工總?cè)藬?shù)為2463名,，其中：干部980名,、工人1483名;在崗員工1146名(其中：干部738名、工人408名),，非在崗員工1317名(其中：干部185名,、工人1029名，退養(yǎng)員工103名),。

2,、20__年末，公司員工總?cè)藬?shù)為2157名，其中：干部899名,、工人1258名;在崗員工1030名(其中干部688名,，工人342名),非在崗員工1127名(其中干部176名，工人726名,，退養(yǎng)員工225名),。

今年新招收錄用大、中專院校畢業(yè)生38名,，其中：大學(xué)本科32名,，大專5名，中專1名,。調(diào)入員工8名,。與上一年度相比，全年共減員336名,，其中：終止,、解除勞動(dòng)合同198名、除名9名,、死亡3名,，退休45名、調(diào)出81名,。凈減員306名,，減員率為(員工構(gòu)成情況見(jiàn)附表)。

(二),、人力資源狀況分析

通過(guò)一年來(lái)人力資源的不斷優(yōu)化和調(diào)整,，目前公司員工隊(duì)伍的文化素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平從總體上雖然有所提高,，年齡結(jié)構(gòu)也逐漸趨于年輕化,，但從現(xiàn)有人力資源層次和結(jié)構(gòu)上還存在以下突出問(wèn)題：

1、干部隊(duì)伍中土木工程專業(yè)技術(shù)人員比重仍然偏低,，尤其是具體從事施工技術(shù)的人員偏少,，這與公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)張、項(xiàng)目增多,、項(xiàng)目管理向技術(shù)密集型發(fā)展不相適應(yīng);

2,、各類管理和專業(yè)技術(shù)人員中職業(yè)資格證書的持證率較低，特別是質(zhì)檢,、安全,、試驗(yàn)和施工九大員崗位持證率少尤為突出，已不能滿足公司經(jīng)營(yíng)投標(biāo)資質(zhì)和正常的施工生產(chǎn)需要;

3,、后備技術(shù)人才和項(xiàng)目管理人才儲(chǔ)備不足,，人才隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)工作尚需加強(qiáng);

4、生產(chǎn)技術(shù)工人的構(gòu)成不合理,，特別是測(cè)量工和試驗(yàn)工等工種緊缺,。

二、完成的主要工作及取得的成績(jī)

(一),、進(jìn)一步做好干部隊(duì)伍建設(shè)管理,，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公司發(fā)展提供人才保障和智力支持。

隨著公司今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)張,，對(duì)施工生產(chǎn)管理人員及專業(yè)技術(shù)人才的需求急劇膨脹,，同時(shí)對(duì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也提出了新的更高要求和標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)一步滿足施工生產(chǎn)所需和公司改革發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo),，我部今年著重抓了以下幾個(gè)方面的干部管理工作：

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇七

上港集團(tuán)物流有限公司是上海國(guó)際港務(wù)(集團(tuán))股份有限公司全資擁有的港口物流領(lǐng)域的核心企業(yè),。上港物流注冊(cè)資本25億元，總資產(chǎn)規(guī)模56億元,，下屬8家專業(yè)分公司,、20家子公司和4家國(guó)內(nèi)域性公司，并被評(píng)為全國(guó)5a級(jí)物流企業(yè),。

上港物流整合了上港集團(tuán)旗下的港口物流產(chǎn)業(yè)資源,，擁有得天獨(dú)厚的口岸物流優(yōu)勢(shì)。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了國(guó)際貨運(yùn)代理,、船舶代理,、倉(cāng)儲(chǔ)堆存、陸路運(yùn)輸,、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn),、重大件貨運(yùn)接運(yùn)、散雜貨碼頭裝卸,、多式聯(lián)運(yùn),、集裝箱拼裝拆箱、集裝箱洗修等全方位物流業(yè)務(wù),。

上港物流堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,，秉承“以人為本、合作共贏”理念,，以“專業(yè)化,、個(gè)性化”服務(wù)為追求，力爭(zhēng)發(fā)展成為卓越的港口物流經(jīng)營(yíng)商和國(guó)內(nèi)知名的第三方物流服務(wù)商,，為客戶提供完善的物流解決方案和物流服務(wù)。

崗位描述：為上港物流下屬企業(yè)船代,、貨代,、多式聯(lián)運(yùn)等企業(yè)的業(yè)務(wù)崗位提供物流專業(yè)人才，并通過(guò)下屬企業(yè)的鍛煉逐步成為上港集團(tuán)物流有限公司的業(yè)務(wù)類管理人才。崗位要求：1,、 2017年全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷2,、 集裝箱運(yùn)輸、物流管理,、航運(yùn)管理3,、 經(jīng)面試后，作為定向?qū)嵙?xí)生,，考核合格待畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同,。工作地點(diǎn)：上港集團(tuán)物流有限公司下屬企業(yè)

崗位描述：負(fù)責(zé)與港航單位聯(lián)系，安排船舶進(jìn)出口,、移泊計(jì)劃,，處理每日船舶的動(dòng)態(tài)信息及突發(fā)事件，辦理走槽,、錨地,、護(hù)航申請(qǐng)等手續(xù)。崗位要求：1,、 2017年全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷2,、 集裝箱運(yùn)輸、物流管理,、航運(yùn)管理3,、 愿意從事翻班工作4、 經(jīng)面試后,，作為定向?qū)嵙?xí)生,，考核合格待畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)：上港集團(tuán)物流有限公司下屬企業(yè)

崗位描述：為上港集團(tuán)物流有限公司財(cái)務(wù)管理專業(yè)儲(chǔ)備人才,，通過(guò)一至兩年的重點(diǎn)培養(yǎng)和下屬企業(yè)的鍛煉,，快速成為適合上港物流發(fā)展需要的財(cái)務(wù)類管理人才。崗位要求：1,、 2017年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷2,、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理,、金融等專業(yè)3,、 具有會(huì)計(jì)上崗證4、 經(jīng)面試后,，作為定向?qū)嵙?xí)生,，考核合格待畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)：上港集團(tuán)物流有限公司下屬企業(yè)招聘人數(shù)：10人

崗位描述：為上港物流安全監(jiān)督,、化工品安全等儲(chǔ)備高素質(zhì)人才,。

崗位要求：1,、 2017年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷2、 化學(xué)工程與工藝,、安全工程專業(yè)3,、 高溫時(shí)節(jié)需上早班與中班工作地點(diǎn)：上港集團(tuán)物流有限公司下屬企業(yè)(上海港城危險(xiǎn)品物流有限公司，浦東新區(qū)茂祥路258號(hào))

招聘人數(shù)：2人

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投至：

(請(qǐng)注明姓名及意向單位)

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇八

運(yùn)送裝卸原材料,、產(chǎn)成品及大噸位物品

1,、按照《叉車管理制度》對(duì)叉車進(jìn)行操作，做到不超速,、不超載,，保障叉車的有效運(yùn)行；

2,、根據(jù)各車間領(lǐng)料的實(shí)際需要,，負(fù)責(zé)將原材料運(yùn)送到各車間原料堆放點(diǎn)；

3,、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的入庫(kù),、裝卸運(yùn)輸，以及原材料的卸貨,；

4,、運(yùn)送大噸位、遠(yuǎn)距離產(chǎn)品的返包裝和不合格品,；

5,、負(fù)責(zé)運(yùn)送廢料、殘?jiān)街付ǖ攸c(diǎn),；

6,、叉車停放在叉車停車區(qū)域范圍內(nèi)，做到停放有序,、整齊,！

7、做好叉車的日常維護(hù)保養(yǎng),，保持車身干凈,、美觀

高中以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，有鏟車駕駛證,，會(huì)修理鏟車。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇九

公司規(guī)模500-1000人

公司性質(zhì)民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)

注冊(cè)資金

聯(lián)系人人事行政部

公司傳真:

e-mail:

所在地-上海-公司地址xx區(qū)路2500號(hào)工業(yè)園區(qū)大樓12層

企業(yè)簡(jiǎn)介

上海富力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

富力地產(chǎn)創(chuàng)始于1994年,，注冊(cè)資金億元人民幣,，擁有一個(gè)多元化的優(yōu)質(zhì)物業(yè)組合。集房地產(chǎn)設(shè)計(jì),、開(kāi)發(fā),、工程監(jiān)理,、銷售,、物業(yè)管理,、房地產(chǎn)中介等業(yè)務(wù)為一體，擁有國(guó)家xxx頒發(fā)的一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì),、甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),、甲級(jí)工程監(jiān)理資質(zhì)、一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)及一級(jí)房地產(chǎn)中介資質(zhì),。從大本營(yíng)廣州開(kāi)始,，富力的業(yè)務(wù)已擴(kuò)展至北京、上海,、天津,、重慶、成都,、海南,、西安、江蘇,、沈陽(yáng),、太原、惠州等十多個(gè)城市和地區(qū),，基本上已實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的布局策略,。

20xx年7月14日在香港聯(lián)交所主辦上市，被納入恒生中國(guó)企業(yè)指數(shù)的內(nèi)地房地產(chǎn)企業(yè),，并榮登市值較高公司之一

20xx至20xx年,，連續(xù)五年蟬聯(lián)國(guó)家xxx評(píng)選及公布的“中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)綜合實(shí)力第一名”

20xx年10月榮獲國(guó)家稅務(wù)局計(jì)劃統(tǒng)計(jì)司權(quán)威發(fā)布的“中國(guó)納稅百?gòu)?qiáng)排行榜房地產(chǎn)行業(yè)第一名”

20xx年4月，“富力地產(chǎn)”被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)

20xx年銷售額超過(guò)230億元

各類慈善捐贈(zèng)累計(jì)超過(guò)一億五千萬(wàn)

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十

中國(guó)工商銀行北京市分行

（一）管理培訓(xùn)生（50人）:培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理,、專業(yè)管理,、營(yíng)銷管理方向的儲(chǔ)備人才。

北京市轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu),，其中,，報(bào)名并服從安排到昌平、大興,、房山,、順義、通州,、懷柔,、平谷、密云,、延慶,、門頭溝等郊區(qū)支行工作的可優(yōu)先考慮,。

（一）具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力,。

（二）境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷,、學(xué)位，在2015年8月前畢業(yè),，報(bào)到時(shí)須獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證,、畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員,，具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷,、學(xué)位，在2014年1月至2015年8月畢業(yè),，報(bào)到時(shí)須取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證,。

（三）具有良好的英語(yǔ)能力，具體如下：

1,、大學(xué)本科畢業(yè)生,，須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（cet4）考試（成績(jī)?cè)?25分及以上），或托業(yè)（toeic）聽(tīng)讀公開(kāi)考試630分及以上,，或新托福（toefl-ibt）考試75分及以上,，或雅思（ielts）考試分及以上。

2,、碩士研究生及以上畢業(yè)生,，須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（cet6）考試（成績(jī)?cè)?25分及以上），或托業(yè)（toeic）聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上,，或新托福（toefl-ibt）考試85分及以上,，或雅思（ielts）考試分及以上。

3,、英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)（含）以上水平,；主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)該語(yǔ)種相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試（如專業(yè)四級(jí),、八級(jí)等）,。

4、以上外語(yǔ)考試成績(jī)及證書報(bào)到時(shí)須在有效期內(nèi),。

（四）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件,，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（五）具體專業(yè)要求

以經(jīng)濟(jì),、金融,、會(huì)計(jì)、管理,、計(jì)算機(jī)等專業(yè)為主,。

（六）除以上條件外,，管理培訓(xùn)生還須具備以下條件：

1、具備較強(qiáng)的綜合分析,、判斷決策與管理潛質(zhì),，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)；

2,、具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷,、學(xué)位,，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校,；

3、優(yōu)秀學(xué)生干部,、高等級(jí)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十一

奶茶店就是一個(gè)資金投入低、消費(fèi)人群廣,、回收成本快,，而且門面非常好找的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一般除了保留3個(gè)月左右的店租,、人工和日常開(kāi)銷外,，奶茶店經(jīng)營(yíng)管理不用太多周轉(zhuǎn)金，非常適合小本自主創(chuàng)業(yè),。

現(xiàn)在看來(lái),，在學(xué)校周圍開(kāi)店要注意如下幾點(diǎn):

1、不能離學(xué)校太近,，五十米左右,，也不能太遠(yuǎn)，尤其不能跨過(guò)岔路口,。因?yàn)殡x太近的話,，學(xué)生剛出校門，還沒(méi)想到要去買東西吃,，或者想買,，人太多，老師還在附近,，老師都是教育小學(xué)生不要亂花錢的;而太遠(yuǎn)的話,，可能已經(jīng)被家長(zhǎng)接上車一溜煙的回家了。而五十米左右的地方,，人最多,，車子很難走，學(xué)生沒(méi)事坐在車上,，就會(huì)想買好吃的,，而家長(zhǎng)感覺(jué)反正一時(shí)也走不出去,，讓孩子先去買杯奶茶喝著，或者買點(diǎn)零食吃著也挺好,。

2,、衛(wèi)生是第一位的。你的東西可以不好吃(當(dāng)然,，口味也很重要),，但一定要看著讓人放心，好好地在衛(wèi)生上下點(diǎn)功夫,，決不吃虧,。比如墻壁，我花了不多的錢(具體價(jià)格會(huì)在以后集中羅列),，把墻壁貼上了墻紙,，看起來(lái)就很不錯(cuò)

3、奶茶的制作過(guò)程不能讓學(xué)生看見(jiàn),，或者不能完全看見(jiàn),，一定要保持一定的神秘感，否則過(guò)一段時(shí)間,，學(xué)生就會(huì)失去濃厚的興趣,。另外，飲水機(jī),、封口機(jī),，都不能排在顯眼處，因?yàn)橹谱鬟^(guò)程中難免會(huì)有泡沫等看起來(lái)讓人不舒服的東西,。這其中,，還會(huì)有許多家長(zhǎng)會(huì)問(wèn)你有關(guān)色素、原料,、保質(zhì)期等等方面的問(wèn)題,，你一定要想好怎樣回答。第四,，學(xué)生喜歡湊熱鬧,，所以你一定要形成一個(gè)熱熱鬧鬧的場(chǎng)面。小學(xué)生,，尤其是幼兒園的小學(xué)生,，很多是被其他的小朋友吸引過(guò)來(lái)的，他們?cè)谫I的過(guò)程中,，就會(huì)對(duì)其他的小朋友炫耀:xxx小明,，我要買奶茶喝，你不買嗎 xxx。你說(shuō)那個(gè)小明會(huì)怎樣反映!一開(kāi)始我沒(méi)重視這個(gè)問(wèn)題,，每次學(xué)生快放學(xué)時(shí),，我就做上二三十杯放著，這樣放學(xué)的時(shí)候賣得很快,。等后來(lái)我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題了,，我就只把像草莓、巧克力等賣得比較多的口味每樣做上一兩個(gè),，這樣把放學(xué)的這段時(shí)間從半小時(shí)延長(zhǎng)到了大約五十分鐘,，賣得反而比以前多了第五，小學(xué)生對(duì)小禮物等東西很喜歡,，不在于錢多少,，一定要搞這樣的活動(dòng)。比如六一兒童節(jié)前,，我寫出海報(bào):凡喝滿十杯以上者,，都有禮物相贈(zèng)!雖然小禮物只是筆記本、圓珠筆,、小扇子等不值錢的小東西，但很多同學(xué)會(huì)為了得到這些小禮品,，努力的喝滿十杯,、二十杯，家長(zhǎng)們即使知道喝奶茶的這些錢不知道能買多少小禮物,，也不會(huì)惹得孩子不高興,。總之,，在學(xué)校周圍賣東西,，一定要讓學(xué)生感覺(jué)到很開(kāi)心，東西不重要,，關(guān)鍵是那種感覺(jué),。

補(bǔ)充一點(diǎn):買奶茶的顧客中，女性居多,，所以如果是女孩子,，尤其是年輕的女孩子多的地方，毫無(wú)疑問(wèn)是好地方,。

三,、奶茶食譜

(1)珍珠奶茶

原料:珍珠丸，有黑色,、紅色,、橙色等多種珍珠奶茶粉，還有有香芋、橙香,、荔枝,、百果香、椰香等10多種口感,，奶粗精,，茶葉(袋裝紅茶、綠茶為佳),。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十二

報(bào)告：是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,，反映情況，提出意見(jiàn)和建議,，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)的公文,。

格式內(nèi)容：

1.標(biāo)題。一般寫成xxx關(guān)于報(bào)告xxx,。

2.原由,。說(shuō)明根據(jù)而報(bào)告。

3.報(bào)告事項(xiàng),。應(yīng)條理清楚,、重點(diǎn)突出。

4.結(jié)語(yǔ),。用xxx專此報(bào)告xxx表達(dá),。

范例參考：

關(guān)于清理xxx六?二三xxx彩色沖印部特大火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)和受毀樓房裝頂加固的情況報(bào)告

市政府辦公廳：

去年6月23日凌晨3時(shí)45分左右，因xx區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司所屬xxx彩色沖印部xxx起火釀成了特大火災(zāi)事故,。事發(fā)后,，我區(qū)常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、主管副區(qū)長(zhǎng),，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),，并組織區(qū)房管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局,、xx街道黨委,、xx街道辦事處、派出所,、房管站,，全力以赴投入救災(zāi)搶險(xiǎn)和善后工作。去年7月開(kāi)始,，我們組織力量清理了火災(zāi)場(chǎng)馬路面,、廢杉什物、余泥,，保證了交通暢通,，并得到西區(qū)供電局副局長(zhǎng)的支持,，把住戶被切斷的電源接好，保證了居民照明用電,。1月26日對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的余泥什物進(jìn)行清理,，對(duì)被燒毀損壞的樓房進(jìn)行了裝頂加固排危，并在火災(zāi)場(chǎng)正面,，砌了兩米多高的圍墻,，保證了馬路行人安全。

我區(qū)房管局曾多次與xx區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司聯(lián)系,，要求賠償搶險(xiǎn)費(fèi),、清場(chǎng)費(fèi)，租金損失費(fèi),、房屋修復(fù)費(fèi),、住戶居民損失費(fèi)。但該勞動(dòng)服務(wù)公司一拖再拖,，至今仍未作出妥善處理,。懇請(qǐng)市政府督促xx區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司盡快作出處理。

xx區(qū)人民政府

xx年x月x日

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十三

熱愛(ài)學(xué)生管理工作,，具有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

一,、招聘崗位及職數(shù)

1、專職輔導(dǎo)員：1名,；

2、專職教學(xué)科研秘書：1名,；

二,、招聘對(duì)象

全校正式在編教職工。

三,、履職要求

1、專職輔導(dǎo)員：熱愛(ài)學(xué)生管理工作,，具有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專職教學(xué)科研秘書：熱愛(ài)教學(xué)管理工作,，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

四、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日至7月14日,。

五,、報(bào)名地點(diǎn)：13教603室報(bào)名。

六,、待遇：按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、咨詢電話：z老師

附：1,、文學(xué)院專職教學(xué)科研秘書崗位職責(zé)

2,、文學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

z師范學(xué)院人事處

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十四

dear sir：

thank you for your letter of 20 september, requesting a reference for clairish computers ltd. the answers to your questions are as follows:

1. we have employed clairish computers ltd. since january 1995.

2. clairish computers has helped our company rectify a new computer system that had been badly installed by another firm of consultants. it has drawn up a system specification for a replacement system and has chosen appropriate hardware.

3. we did not select clairish computers from several candidates.

4. we were not first time computer users.

5. our first system is working satisfactorily. the replacement system is still too new to comment on.

6. we are satisfied with the work of clairish computers. the various stages were completed on time, and the charges agreed with the quotes.

7. there was continuity of staff at clairish computers. ian baird managed the work, which was carried out by alex johnston and james macready.

8. the staff training was effectively carried out.

yours faithfully,

peter haddon, director

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十五

在人的一生中，三年到四年的時(shí)間不能說(shuō)長(zhǎng),。但是,，一個(gè)青年在大學(xué)中的這段時(shí)光，卻不可說(shuō)短,。一是因?yàn)榍啻嚎少F,，二是因?yàn)榇髮W(xué)的四年，幾乎可以說(shuō)是一生的基礎(chǔ),。任務(wù)非常艱巨,，也非常光榮，作好大學(xué)學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃,，關(guān)系到未來(lái)的人生是否精彩,。

大學(xué)生活2年過(guò)去了，發(fā)現(xiàn)大學(xué)學(xué)習(xí)生活與中學(xué)很不同,，大家要逐漸學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)型,，適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活。中學(xué)教師作用非常大,，學(xué)生跟著學(xué),，大學(xué)則通常每天 2科目時(shí)間,，課后有很多的學(xué)習(xí)過(guò)程是發(fā)生在課堂之外由學(xué)習(xí)者自主去完成的，大學(xué)的教學(xué)具有很強(qiáng)的獨(dú)立性和開(kāi)放性,，所以獨(dú)立學(xué)習(xí),、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的習(xí)慣養(yǎng)成在大學(xué)非常的重要。

大學(xué)的生活不比以往,，在大學(xué)什么都要靠自己,，這也是在鍛煉我的生存能力，我會(huì)把自己的生活作的井井有條,，作的簡(jiǎn)單而充實(shí),，培養(yǎng)自己的生活習(xí)慣,，鍛煉自己的生活意志，提高自己的生活自理能力。

大學(xué)校園是個(gè)大課堂,，里面有來(lái)自各各省市的同學(xué)老師和各種性格的人,，來(lái)到這我會(huì)盡可能的改去自己的缺點(diǎn),，用最短的時(shí)間與同學(xué)和老師們相處好,，處理好自己的人際關(guān)系，要在寂寞之時(shí)耐得住寂寞,，激情之時(shí)把握住分寸,。

這學(xué)期，我將在專業(yè)上更加強(qiáng)學(xué)習(xí),，因?yàn)檫€有2年我也將走上職業(yè)道路!所以專業(yè)知識(shí)在這方面顯的更為重要!不能再浪費(fèi)時(shí)間于玩耍,，要為了自己的未來(lái)著想。對(duì)于12月的四級(jí)考試可能沒(méi)有把握過(guò),，那就更要加緊英語(yǔ)的學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取在6月份把四級(jí)考出來(lái)!多去學(xué)校文圖看些書，以更好的充電,，填補(bǔ)自己各方面的知識(shí)空缺,，增加知識(shí)面，增加個(gè)人修養(yǎng),。

也希望能在這一學(xué)期的課余時(shí)間多出去找些與自己專業(yè)掛鉤的工作，實(shí)踐出自己不會(huì)的地方,，到課堂上補(bǔ)空缺,，讓自己以后的工作更加得心應(yīng)手!!

總之，今年是一個(gè)覺(jué)悟的年!拋棄以前的一切,，重新開(kāi)始!希望自己可以不辜負(fù)父母老師的期望,，更不要辜負(fù)自己的期望，做最出色的自己,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十六

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前,，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快,，萬(wàn)事如意! 我司20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：春節(jié)放假20xx年2月14日----20xx年2月25日共12天;20xx年2月26日(初八)為上班日。特此通知!

放假注意事項(xiàng)：

1.放假前,，請(qǐng)各部門人員關(guān)好門窗,、關(guān)閉電源及水龍頭等;做好防火防盜的預(yù)防措施，并互相監(jiān)督實(shí)施情況,，確保安全,，消除隱患!

2.假期期間，外出旅游或走親訪友的同事,，注意財(cái)產(chǎn)及個(gè)人安全,。按時(shí)返回上班，如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)返回,，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假!

最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)快樂(lè),、祥和的春節(jié)，豬年平安!

行政部

20xx-2-10

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十七

一,、生態(tài)養(yǎng)殖項(xiàng)目

1,、黑山羊養(yǎng)殖。

2,、果樹以及其它農(nóng)作物種植,。

二、項(xiàng)目背景

臥云村是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村,，富余勞動(dòng)力較多,。廣大群眾有養(yǎng)殖的傳統(tǒng)習(xí)慣，養(yǎng)殖積極性高,，但由于品種單一,、生產(chǎn)原始、技術(shù)落后,，且防疫工作不到位,，導(dǎo)致成活率低甚至造成動(dòng)物大批死亡，給養(yǎng)殖戶造成了極大的經(jīng)濟(jì)損失,，嚴(yán)重打擊了農(nóng)民的養(yǎng)殖積極性,。此外較小的養(yǎng)殖規(guī)模沒(méi)有給養(yǎng)殖戶帶來(lái)應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益。由于種植業(yè)收益率低及臥云村特殊的地理位置所限,，導(dǎo)致大量勞動(dòng)力外出務(wù)工,，如何調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入,，成為擺在當(dāng)前的一道難題,。創(chuàng)建臥云村立體生態(tài)養(yǎng)殖合作社，充分發(fā)揮本村自身優(yōu)勢(shì),，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)情,，引導(dǎo)廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收,。

三、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

(一) 規(guī)模

養(yǎng)殖場(chǎng)共有荒山荒坡面積約50畝,，養(yǎng)殖場(chǎng)地結(jié)構(gòu)分布合理,，適合立體養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，整體規(guī)劃養(yǎng)殖山羊500只,。商品羊2000只

(二)具體規(guī)劃建設(shè)內(nèi)容

首期：投入資金200萬(wàn)元,，用于自建高床羊舍、隔離羊舍,、蓄水池,、污水處理池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng),、青儲(chǔ)池,、飼料加工件、藥品間,、消毒間,、辦公室、沼氣池,、堆糞池,、規(guī)模化牧場(chǎng)(80畝——100畝)等場(chǎng)所,。前期投入100萬(wàn),，250頭黑山羊規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)計(jì)劃在一年之內(nèi)建成，三年內(nèi)全部完工,。500頭能繁殖的母羊每年平均產(chǎn)3只幼崽,，每只按1000元計(jì)算，預(yù)計(jì)6年可收回全部投資,。

該階段主要收集各方面資料信息,，進(jìn)行技術(shù)整合，可行性分析,，對(duì)環(huán)境的影響,，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)一步的了解，降低來(lái)自各方面的風(fēng)險(xiǎn),。如果有必要,，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目，務(wù)必做到能夠贏利,。

第二期：投入資金100萬(wàn)元，用于擴(kuò)建各種設(shè)備,，培育具有本地特色的品種,。

此時(shí)在技術(shù)上,，管理上都有一定經(jīng)驗(yàn)了，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的了解,，對(duì)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣恼吲浜?，學(xué)習(xí)新技術(shù)(組織技術(shù)管理人員到外地考察)剔除不贏利的項(xiàng)目，整合附近村鎮(zhèn)資源,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

年平均收入50萬(wàn)元人民幣以上。

五,、市場(chǎng)需求

1,、小販或者相關(guān)收購(gòu)商。

2,、酒店,、飯店以及周邊村民紅白喜事的需求。

3,、各愛(ài)好鄉(xiāng)村美食人群,。

4、農(nóng)作物為生態(tài)養(yǎng)殖的必須項(xiàng)目,，以本養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)部需求為主,。

5、果樹種植項(xiàng)目至少三年以后才有收益,。

六,、場(chǎng)所及合作方式

1、場(chǎng)所：自家責(zé)任田,，自留地,，承包本村本小組林地或荒地。

2,、合作方式：以合伙股份制,。

七、其它方面

此項(xiàng)目基本上為傳統(tǒng)項(xiàng)目,，同行業(yè)相當(dāng)多,，競(jìng)爭(zhēng)者不少。 我們也只是對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整合,，盡可能對(duì)各種資源進(jìn)行合理利用,。要想脫穎而出，需要細(xì)心的管理,，百折不撓的精神,。善于學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),。

綜上所述,，該項(xiàng)目具有較強(qiáng)的科學(xué)合理性和可行性,。在項(xiàng)目實(shí)施第六年即能收回投資，更主要的是能起到示范帶動(dòng)作用,，指引一條致富路,，激發(fā)廣大村民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，展現(xiàn)我村青年艱苦創(chuàng)業(yè),，服務(wù)農(nóng)村的務(wù)實(shí)精神,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十八

為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名導(dǎo)游。

年齡：20—26歲,，男性4名（身高米以上）,，女性16名（米以上），熱愛(ài)旅游事業(yè)和導(dǎo)游工作,，能吃苦耐勞,，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐,，五官端正,，形象良好，大專以上（含大專）文化程度,。有導(dǎo)游證,、旅游專業(yè)和外語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

1,、被錄用的導(dǎo)游試用期三個(gè)月,。

2、工資待遇：底薪+提成,。

報(bào)名時(shí)間：20xx年3月15至20xx年3月29日,，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片3張,。有導(dǎo)游證的攜帶導(dǎo)游證原件及復(fù)印件,。

報(bào)名地點(diǎn)：甘肅黃河三峽旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司

地址：永靖縣三峽天然氣公司五樓綜合辦公室

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇十九

x有限公司招聘啟事

x有限公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒,。公司除提供較好的薪酬待遇,，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)特招聘以下職位：

銷售主管 主要職位職責(zé)：

1. 區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓,、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作,。 3. 區(qū)域市場(chǎng)顧客的維護(hù)和服務(wù),。4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告,。

職位要求：

1. 專科以上學(xué)歷,，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之 士。

2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,，較強(qiáng)的談判能力,。

3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái),，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

銷售專員

主要職位職責(zé)：

1. 根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo),。

3. 管理開(kāi)發(fā)好自己的顧客,，拓展與老顧客的業(yè)務(wù)。

4. 與顧客保持良好溝通,，實(shí)時(shí)把握顧客需求,，提高顧客滿意度。

職位要求：

1. 熱愛(ài)銷售工作,，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。

2. 工作認(rèn)真,、積極,、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守,，有明確的 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,。

3. 成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

推廣主管

主要職位職責(zé)：

1. 利用各種有效地推廣策劃方案,，提高產(chǎn)品的知名度; 2. 有一定的文案策劃能力,，更好地引導(dǎo)顧客了解公司產(chǎn)品; 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施; 4. 對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，評(píng)估推廣效果并提出更有效的方案,。

職位要求：

1. 有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種類型推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣,，精通低成本營(yíng)銷推廣方式并有成功經(jīng)驗(yàn),，并有一定顧客資源。 3. 熟悉商超,、餐飲,、團(tuán)購(gòu)等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài); 4. 善于溝通,，具備很強(qiáng)執(zhí)行能力;5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，責(zé)任感強(qiáng);6. 有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力

待遇：+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

推廣專員

主要職位職責(zé)：

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十

公司在各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，快速,、優(yōu)質(zhì)、高效完成了項(xiàng)目立項(xiàng),、氣站選址,、建站敷管等工程事項(xiàng)，并于去年9月成功投產(chǎn)點(diǎn)火,，讓市民用上了清潔,、價(jià)廉、安全的管道天然氣,，完成了政府多年來(lái)恢復(fù)使用管道氣的夙愿,，重新點(diǎn)燃百姓使用管道氣的希望，辦了一件順民心,、得民意的大好事,，也為政府評(píng)報(bào)園林城市添上了濃墨重彩的一筆。

燃?xì)庑袠I(yè),，安全是企業(yè)的生命線,。在確保企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，公司從創(chuàng)建伊始并始終如一地高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求抓好安全生產(chǎn),。借此次搶修應(yīng)急演練的機(jī)會(huì)，我把公司的安全生產(chǎn)工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短匯報(bào),。

一,、建立、健全安全管理制度

為確保建立起來(lái)的制度能有效實(shí)施并執(zhí)行到位,，不致于停留在口頭上,，體現(xiàn)在文字中，或躺在柜子里,，公司成立了安全生產(chǎn)委員會(huì),，由13人組成,，設(shè)臵專職安全管理員1名，部門兼職安全管理員3名,。設(shè)臵專職巡線員,、專職搶修員和兼職宣傳員。公司每年都與各部門負(fù)責(zé)人及各崗位人員簽定安全管理目標(biāo)責(zé)任書,，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究的規(guī)定,，切實(shí)將安全工作落實(shí)到崗位，落實(shí)到責(zé)任人,，實(shí)行誰(shuí)在崗,，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)操作,，誰(shuí)負(fù)責(zé)的首問(wèn)責(zé)任制。要求每個(gè)員工做到有崗必有責(zé),、上崗必守則,。

二、建立,、健全安全管理組織體系

根據(jù)國(guó)家燃?xì)獍踩嚓P(guān)法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際，公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”,、“安全運(yùn)營(yíng)管理制度”,、“安全檢查制度”、“安全例會(huì)制度”,、“安全教育及培訓(xùn)制度”,、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度,，使公司安全管理工作有法可依,、有章可循，做到高起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，并使之規(guī)范化,、科學(xué)化,、系統(tǒng)化。

三,、堅(jiān)持執(zhí)行安全檢查制度

公司始終堅(jiān)持“預(yù)防為主,，防勝于消”的安全理念，在工作中“以檢查促整改,、以整改保安全”,，保證重點(diǎn)部位,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段的安全,，結(jié)合公司情況及節(jié)假日,、氣候變化、季節(jié)交替等特點(diǎn)每年進(jìn)行6次以上的全面安全大檢查,，對(duì)氣站,、管線、燃?xì)庠O(shè)施,、施工現(xiàn)場(chǎng),、燃?xì)庥脩暨M(jìn)行嚴(yán)格檢查，每個(gè)月進(jìn)行一次月度安全例行檢查,，每周進(jìn)行班組安全檢查并結(jié)合日常安全檢查和安全突擊檢查,。每年組織進(jìn)行1-2次用戶戶內(nèi)安全檢查，對(duì)燃?xì)庥脩粽{(diào)壓裝臵,、表具,、灶具、立管,、膠管等燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行檢查,，發(fā)放燃?xì)獍踩褂眯麄髻Y料，確保居民的用氣安全,。各類檢查使用專用檢查檢查表,，檢查人員必須如實(shí)填寫。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改,，暫無(wú)法整改的上報(bào)安委會(huì)備案并加強(qiáng)巡視,。

四、加大人力,、物力,、設(shè)備的投入

遵照xxx和國(guó)家安全委員會(huì)的精神，根據(jù)市建設(shè)局的要求,，我司加大安全管理的各項(xiàng)投入,。公司成立安全運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的全面管理，安全運(yùn)營(yíng)部下設(shè)巡線班,、搶修班,、運(yùn)行班、專職安全員共13人,，負(fù)責(zé)氣站的運(yùn)營(yíng),、管線的巡查、燃?xì)庠O(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),、安全檢查及隱患的發(fā)現(xiàn)整改,、燃?xì)馐鹿实膿岆U(xiǎn)搶修工作,。

為了處理各類應(yīng)急事故，公司購(gòu)臵了專用搶修車輛,，電焊機(jī),、pe管焊機(jī)、防爆電機(jī),、防爆工具,、各種警戒設(shè)備等搶險(xiǎn)、搶修工機(jī)具;按國(guó)家公安消防部門要求配備了齊全的消防設(shè)施和消防設(shè)備,，能滿足處理各種燃?xì)馔话l(fā)事故的需要,。

五、加強(qiáng)安全教育及安全培訓(xùn)

為加強(qiáng)員工的安全意識(shí),，熟練掌握安全技術(shù)操作規(guī)程,。規(guī)定班組安全教育、活動(dòng)每月不少于兩次,，部門不少于一次,。根據(jù)年初制定的全年安全教育及培訓(xùn)計(jì)劃，公司還采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)方式，對(duì)各個(gè)相關(guān)崗位進(jìn)行多種形式的培訓(xùn),，每年5-6次外派學(xué)習(xí),，分別參加市和總公司的消防、安全,、防雷等相關(guān)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);組織對(duì)其他公司安全管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),。每年3-4次請(qǐng)相關(guān)專用安全管理人員和廠家技術(shù)人員上門授課。

公司建立三級(jí)安全教育制度,，所有新入職,、轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行公司、部門,、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn),，考試合格后方可上崗。特種作業(yè)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證方能上崗,。通過(guò)一系列系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn),，提高了職工的整體素質(zhì)和日常維護(hù)的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了處理突發(fā)事故的能力,。

六,、安全生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展

公司采用多種形式傳播安全用氣常識(shí)，做到家喻戶曉,。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責(zé)任書》明確供用雙方的責(zé),、權(quán),、義。每戶發(fā)一冊(cè)圖文并茂的《天然氣使用手冊(cè)》,，告知用戶燃?xì)鈸岆U(xiǎn)電話,，提高服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)燃?xì)獍踩麄鳎瑯淞ⅰ鞍踩谝?，用戶至上”的思想,，?jié)假期間在電視臺(tái)播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示，使安全意識(shí)在廣大群眾中警鐘長(zhǎng)鳴全生產(chǎn)月”活動(dòng)中,，公司積極參加政府組織的各項(xiàng)宣傳活動(dòng),，制作宣傳橫幅，張貼各種宣傳畫,，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ),，制作宣傳板報(bào)，上街發(fā)放安,。針對(duì)冬季燃?xì)庥脩粢装l(fā)安全事故,，公司每年對(duì)用戶進(jìn)行1-2次入戶安全檢查，發(fā)放安全宣傳單,，向廣大燃?xì)庥脩粜麄靼踩脷庵R(shí),。

在每年“全國(guó)安全用氣、安全知識(shí)宣傳單共萬(wàn)余份,。使燃?xì)獍踩R(shí)深入用戶,。

七、建立,、完善搶修應(yīng)急預(yù)案

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十一

一 ,、項(xiàng)目摘要

大力發(fā)展牛羊養(yǎng)殖繁育，是發(fā)展畜牧業(yè),，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),，保護(hù)生態(tài)治理環(huán)境的重要舉措, 對(duì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,，意義重大,。

牛羊養(yǎng)殖業(yè)一直是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收入的主要組成部分，但是由于規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理,、養(yǎng)殖設(shè)施不配套,、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)滯后、建設(shè)成本大,、施工浪費(fèi)嚴(yán)重等問(wèn)題,，成為目前發(fā)展小區(qū)規(guī)模化草食畜牧產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的不足和缺陷,，為了盡快適應(yīng)牛羊養(yǎng)殖業(yè)的新形勢(shì),，充分發(fā)揮牛羊養(yǎng)殖業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),，打出特色牌，特準(zhǔn)備發(fā)展牛羊養(yǎng)殖示范戶,。

本項(xiàng)目在現(xiàn)代先進(jìn)的飼養(yǎng)技術(shù)和管理技術(shù)條件下,，引導(dǎo)農(nóng)民走出傳統(tǒng)養(yǎng)殖圈子，進(jìn)行“糧,、經(jīng),、飼”種植，牛羊采用規(guī)?；B(yǎng)殖,，有利于采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，提高養(yǎng)殖的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平,。有利于促進(jìn)養(yǎng)殖,、加工、經(jīng)營(yíng),、銷售各環(huán)節(jié)聯(lián)結(jié),，進(jìn)一步緩解小生產(chǎn)與大市場(chǎng)之間的矛盾，提高畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平,，推進(jìn)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,。牛羊采用規(guī)模化養(yǎng)殖,，有利于采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),，提高養(yǎng)殖的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平。發(fā)展養(yǎng)殖牛羊業(yè),，同時(shí)針對(duì)本地區(qū)牛羊的品質(zhì)及養(yǎng)殖水平滯后的現(xiàn)狀，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以科技為動(dòng)力,，以基地為依托，充分利用農(nóng)業(yè)產(chǎn)品化調(diào)整的契機(jī),，發(fā)揮牛羊養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),，積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)商品肉牛，肉羊的生產(chǎn),。 項(xiàng)目計(jì)劃：欲建立了一個(gè)規(guī)模養(yǎng)殖示范場(chǎng),，廠房、設(shè)備部分已經(jīng)齊全,，希望爭(zhēng)取幫扶資金盡早完成廠房和其它各項(xiàng)

設(shè)備籌建,，早日投產(chǎn)，使牛羊養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模擴(kuò)大帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐娜罕娭赂?，進(jìn)一步擴(kuò)牛羊銷售市場(chǎng),，逐步樹立我們自己的品牌,，切實(shí)達(dá)到創(chuàng)業(yè)的目的和宗旨。

二,、項(xiàng)目的基礎(chǔ)條件

1,、有利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)

牛羊養(yǎng)殖場(chǎng)位于吐魯番市與烏魯木齊市兩市交界之處，交通運(yùn)輸方便,，有著良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)前景

2,、突出的資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)

①在我們當(dāng)?shù)貐^(qū)主要生產(chǎn)葡萄、玉米和土豆,，非常適應(yīng)畜牧業(yè)特別是養(yǎng)殖牛羊業(yè)的發(fā)展,。

②近年屠宰業(yè)發(fā)展迅速，除原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)屠宰場(chǎng)外,，現(xiàn)吐魯番由于修建了火車站和飛機(jī)場(chǎng)引進(jìn)了一大批外地企業(yè)和新修了大量的場(chǎng)房,、食品加工廠和冷凍場(chǎng)也大量增多，平均每天屠宰量超過(guò)千頭,，所以牛羊需求量極大,。

三、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容與實(shí)施規(guī)劃

(一)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容：成立個(gè)體牛羊養(yǎng)殖戶,，欲形成大型特色規(guī)模養(yǎng)殖示范場(chǎng)和示范戶,，形成集飼養(yǎng)、飼料加工,、環(huán)境保護(hù),、牛羊繁殖多功能為一體的規(guī)范化生產(chǎn)示范基地。

(二)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃：本項(xiàng)目預(yù)計(jì)在20--年6月份開(kāi)始實(shí)施,，20--年八月開(kāi)始建牛羊舍,20--年的10月份完工,，12月正式開(kāi)始養(yǎng)殖。初期預(yù)計(jì)養(yǎng)殖仔牛羊各10頭,，母牛羊各5頭,，肥牛羊各10頭，公牛羊1頭,。

四,、項(xiàng)目建設(shè)原則和組織形式

(一)建設(shè)原則

1、堅(jiān)持面向現(xiàn)未來(lái),，面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，高起點(diǎn)原則。

2,、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，飼養(yǎng)適銷對(duì)路的牛羊，保證銷售;加工、飼養(yǎng)協(xié)調(diào)一致的原則;

3,、堅(jiān)持推廣應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),，搞綠色、無(wú)公害,、高品質(zhì)的商品肉牛羊生產(chǎn)的原則;

4,、堅(jiān)持自愿與自主的原則：農(nóng)戶自愿參加，自我投入,，遵守合同;

5,、堅(jiān)持多方投資、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),、利益共享的原則;

6,、堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)原則：基地養(yǎng)殖場(chǎng)要合理規(guī)劃，合理布局,，防止環(huán)境污染,。

(二)組織形式

1、資產(chǎn)所有形式,。前期資金來(lái)源主要由政府劃出10%的財(cái)政牛羊繁育發(fā)展基金,、養(yǎng)殖戶個(gè)人資金及銀行組成。政府和銀行的扶貧資金由扶貧辦封閉管理,，扶貧辦分別和企業(yè),、養(yǎng)殖戶簽定使用合同，保證資金正確使用和到期收回,。

2,、經(jīng)營(yíng)形式。由政府協(xié)調(diào),，引進(jìn)企業(yè),，以約定方式組成“公司+養(yǎng)殖戶”聯(lián)合體，以降低養(yǎng)殖戶投資風(fēng)險(xiǎn),。

3,、管理形式。規(guī)劃建設(shè)由政府統(tǒng)一設(shè)計(jì),、施工，保證先進(jìn)性和高質(zhì)量;技術(shù)服務(wù),、防疫和銷售方面通過(guò)公司統(tǒng)一組織實(shí)施,，注重保護(hù)養(yǎng)殖戶利益。

4,、政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù),，制定政策，承辦項(xiàng)目,，組織實(shí)施,。

5,、公共設(shè)施管理。水,、電,、路等公共設(shè)施由自己統(tǒng)一管理和使用，運(yùn)行和維護(hù)費(fèi)由養(yǎng)殖戶自己承擔(dān),。

五,、項(xiàng)目投資預(yù)測(cè)

項(xiàng)目現(xiàn)共需資金4萬(wàn)元(詳見(jiàn)投資預(yù)測(cè)表)。現(xiàn)目前急需建廠房一間,，購(gòu)買良種母牛羊各5頭,，需要1萬(wàn)元，飼料和玉米萬(wàn)元,。

六,、市場(chǎng)情況

牛羊肉是人們生活中不可缺少的肉食品，是我新疆人民最喜歡吃的傳統(tǒng)肉食品,，市場(chǎng)需求大,。并且隨著社會(huì)的進(jìn)步，人民生活水平的提高,，人們對(duì)肉蛋質(zhì)的需求逐漸增加,，同時(shí)對(duì)牛，羊肉的品質(zhì)提出了更高的要求,。近幾年,，我國(guó)牛羊生產(chǎn)發(fā)展較快，但是由于生產(chǎn)方式落后xxx科技含量低!我國(guó)的牛,、羊肉在國(guó)際市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力! 不能大規(guī)模出口!而國(guó)內(nèi)牛羊肉的消費(fèi)群體小!在一定程度上也限制了生產(chǎn)的發(fā)展!抑制了市場(chǎng)價(jià)格的上漲,。該項(xiàng)目將按“公司+養(yǎng)戶”的方式運(yùn)作，按合同生產(chǎn),，市場(chǎng)較為穩(wěn)定,。公司將與屠宰廠簽定供銷合同，實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),，解決養(yǎng)殖戶的后顧之憂,。

七、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益分析

(一)社會(huì)效益分析：養(yǎng)殖牛羊場(chǎng)建成后能使農(nóng)民增加收入,，脫貧致富,，奔上小康生活，充分體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)農(nóng)民的關(guān)懷,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

(二)經(jīng)濟(jì)效益分析：1、成本以平均每戶飼養(yǎng)5頭基礎(chǔ)母牛，每年育肥100 頭仔牛,，每批50頭;每頭平均體重100公斤,，價(jià)格20--年市場(chǎng)價(jià)格35元/公斤計(jì)。

八,、風(fēng)險(xiǎn)防范

1,、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)公司+養(yǎng)殖戶合同管理,，嚴(yán)格制定價(jià)格,、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，確保全部回收,。

2、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn),。由于價(jià)格變動(dòng)頻繁,，養(yǎng)殖牛羊的收益波動(dòng)大， 短期內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)較大,。因此養(yǎng)殖要有五年以上的規(guī)劃,，研究降低飼養(yǎng)成本的方法，開(kāi)發(fā)廉價(jià)飼料,，例如：青貯飼料,。同時(shí)，要推廣新技術(shù),、新品種,，加強(qiáng)管理等途徑。

3,、病疫風(fēng)險(xiǎn),。按照20--年農(nóng)業(yè)部發(fā)布的“動(dòng)物防疫條件審核管理辦法”及國(guó)際國(guó)內(nèi)有關(guān)養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)規(guī)范，養(yǎng)殖小區(qū) (場(chǎng))選址要符合動(dòng)物防疫要求,，必須與生活區(qū)分開(kāi),，這是動(dòng)物防疫法律法規(guī)規(guī)定，也是畜牧業(yè)生產(chǎn)安全管理及養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的需要,。因此,，建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)要和居民生活區(qū)完全分開(kāi)，并最少保持在300米以上的距離,，有效預(yù)防養(yǎng)殖場(chǎng)污染周圍居民環(huán)境,。除財(cái)政部外，農(nóng)業(yè)部下一步將繼續(xù)支持牛,、羊原種場(chǎng)和擴(kuò)繁場(chǎng)建設(shè),，增加供種能力。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng),、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)規(guī)范和技術(shù)規(guī)范的實(shí)施,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)散養(yǎng)農(nóng)戶向適度規(guī)模養(yǎng)殖過(guò)渡。

九,、環(huán)境治理

沼氣池建設(shè),。沼氣利用作為一項(xiàng)成熟技術(shù)，目前在農(nóng)村廣泛推廣應(yīng)用,，牛羊養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)沼氣池既解決了糞便污

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十二

語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)——班主任

1、本科及本科以上學(xué)歷,；

2,、男女不限，年齡在23——45周歲,；

3,、持有教師資格證、普通話等級(jí)證,、畢業(yè)證（缺一不可）,；

4、熱愛(ài)教育工作,，喜歡孩子,，負(fù)責(zé)、踏實(shí),、肯干,；

5、尊重領(lǐng)導(dǎo),、顧全大局,、團(tuán)結(jié)同志、熱愛(ài)學(xué)生關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展,；

6,、服從學(xué)校安排，承擔(dān)學(xué)校的工作量,，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé),；

7、學(xué)校實(shí)行坐班工作制,，受聘人員在上班期間一律不準(zhǔn)在校外從事第二職業(yè),；

8、有學(xué)校經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

9,、北京市戶口,。

1、含早餐,、午餐,，無(wú)住宿；

2,、五險(xiǎn)一金,，稅后5000——5500元。

20xx年1月26日—2月22日

1,、自薦材料發(fā)至郵箱：

2,、接到面試通知后攜報(bào)名材料到學(xué)校報(bào)名。材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,、身份證,、畢業(yè)證書、教師資格證書,、專業(yè)技術(shù)職稱證書,、各種榮譽(yù)證書的原件與復(fù)印件。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十三

過(guò)去的一年,，__公司在局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)安排下,，在總經(jīng)理的直接帶領(lǐng)下,，全公司各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工,，按照公司年初確定的整體發(fā)展計(jì)劃,，積極工作，努力推進(jìn),，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù),。20__年全年簽訂各類合同總額萬(wàn)元，完成總產(chǎn)值萬(wàn)元,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元,，利潤(rùn)總額萬(wàn)元，凈利潤(rùn)萬(wàn)元,。較上年有很大提高,，為新的一年公司平穩(wěn)較快的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

現(xiàn)將__年度公司各項(xiàng)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況：

1,、公路施工方面：

20__年公司在公路建設(shè)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，簽訂施工合同萬(wàn)元,，完成了商周高速公路周口段路面下封層,、透層,、粘層施工;朝阜高速公路五標(biāo)段透層和稀漿封層施工;鐵阜高速公路六標(biāo)封層、透層,、粘層施工;水界高速一標(biāo)段透層,、粘層、稀漿封層施工;藍(lán)商高速二標(biāo)透層,、同步碎石封層、粘層,、橋面防水施工;寧棋高速路面透層,、粘層封層灑布工程;風(fēng)永十六標(biāo)改性乳化瀝青加工工程等7個(gè)項(xiàng)目，共完成總產(chǎn)值萬(wàn)元,。目前,，還有一個(gè)在建施工項(xiàng)目，浦南高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進(jìn)行中,。

2,、機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)方面：

10年下半年通過(guò)合作開(kāi)發(fā)生產(chǎn)出了水泥混凝土攪拌車系列。目前,，已形成模具化生產(chǎn)線,，并于10年8月份試生產(chǎn)投入16臺(tái)，現(xiàn)已完成整車生產(chǎn)8臺(tái),，其中：12m31臺(tái),，9m35臺(tái)，8m31臺(tái),，3m31臺(tái);半成品8臺(tái),，其中9m37臺(tái)，6m31臺(tái),，完成生產(chǎn)總值約301萬(wàn)元,，交付出租9m33臺(tái),。

二,、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)，完善規(guī)范化管理

1,、__年初,，為了適應(yīng)公路建設(shè)市場(chǎng)的需要,，公司決定將公司內(nèi)部的工程部組建成工程分公司，并辦理獨(dú)立的對(duì)外營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，實(shí)行對(duì)內(nèi)為公司的工程部,，對(duì)外為公司的工程分公司，同時(shí),，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)人員配備,，從而有效的占領(lǐng)市場(chǎng),，為工程施工奠定了良好基礎(chǔ)。

2,、__年,，隨著公司不斷的發(fā)展壯大和施工范圍的擴(kuò)大，以及生產(chǎn)組織形式的變化,，公司原有的一些規(guī)章制度,，管理辦法已不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要。對(duì)此,，公司總部及各部門,，對(duì)原有的一些規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲管理辦法進(jìn)行重新修訂和完善,，并要求認(rèn)真落實(shí),，一年來(lái)通過(guò)各部門的不懈努力，已取得較好的效果,。

3,、加強(qiáng)人員的儲(chǔ)備，保證生產(chǎn)施工等用人需要,。由于公司施工和生產(chǎn)的實(shí)際情況造成目前人員不穩(wěn)定現(xiàn)狀,，特別是有專業(yè)技術(shù)，有能力的青年員工,，時(shí)有跳槽現(xiàn)象的發(fā)生,。因此，為了滿足適應(yīng)公司的生產(chǎn),，施工的需要,，公司的人力資源管理部門制定了相關(guān)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲制度，使公司人員管理方面更加規(guī)范化,，制度化和科學(xué)化,。

三、狠抓安全管理工作,，防止安全事故的發(fā)生

安全工作是各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行的保障,。安全工作的好壞，直接影響著公司的經(jīng)濟(jì)效益,，10年的安全工作,。公司主要做了以下幾個(gè)方面。

1,、公司各部門按照公司的要求,，把安全工作放在首位，隨時(shí)隨地的加強(qiáng)員工的安全教育工作,，把安全意識(shí)時(shí)刻貫穿在每個(gè)員工的腦海中,。

2,、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持了安全例會(huì)制度,，做到了安全措施層層到位,。

3、配齊配全了安全文明標(biāo)識(shí)和器材,，按時(shí)發(fā)放和佩戴安全用品,。

4、通過(guò)規(guī)章制度不斷落實(shí),，促進(jìn)操作人員自覺(jué)維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備的責(zé)任心,，保證了機(jī)械設(shè)備的完好，從而有效的防止了機(jī)械事故的發(fā)生,。

5、由于認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)安全措施,，10年全年安全事故的發(fā)生率為0案次,。

四、工作中的不足：

1,、公司的各項(xiàng)管理制度還有待于進(jìn)一步提高,、完善和落實(shí)。

2,、管理結(jié)構(gòu)還不夠完善,，相應(yīng)的管理技術(shù)人員還不到位，因此需加大對(duì)公司的宣傳力度,，提高企業(yè)的知名度,，吸引更多優(yōu)秀的人才加盟進(jìn)來(lái)。

3,、產(chǎn)品種類還比較單一,，因此要進(jìn)一步加大適應(yīng)市場(chǎng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度。同時(shí),，要進(jìn)一步采取目標(biāo)考核等措施,，均衡生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4、人員配備不盡合理,，激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度還有待于進(jìn)一步完善,，因此還需充分調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性。

5,、需要進(jìn)一步加強(qiáng)公司的文化建設(shè),，做到以人為本,，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,，增強(qiáng)公司的凝聚力,。

一、全年計(jì)劃完成施工,、生產(chǎn),、租賃的產(chǎn)值目標(biāo)

1、__年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)施工合同簽訂額__萬(wàn),，計(jì)劃完成施工工程產(chǎn)值1500萬(wàn),。回收施工工程款1500萬(wàn),。

2,、__年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)(水泥攪拌車)48臺(tái)(含已完成8臺(tái)半成品)，計(jì)劃完成產(chǎn)值504萬(wàn)元,，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售18臺(tái),，實(shí)現(xiàn)銷售收入630萬(wàn)元(含底盤)，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)50萬(wàn)元,。

3,、__年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)外租水泥攪拌車15-20臺(tái)，計(jì)劃完成租賃產(chǎn)值150-200萬(wàn)元,，計(jì)劃收入150萬(wàn)元,，利潤(rùn)10萬(wàn)。

4,、__年全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值2600萬(wàn)元,。

二、組建成立產(chǎn)品的研發(fā)部(對(duì)外研發(fā)公司),，多渠道多方位開(kāi)發(fā)適合于公路鐵路建設(shè)市場(chǎng)的,，附加值較高的工程產(chǎn)品。初步選定開(kāi)發(fā)移動(dòng)式混凝土攪拌車和智能混凝土攪拌車,。

三,、加大生產(chǎn)、施工,、租賃等成本目標(biāo)考核管理,，采取各種行之有效的方法降低成本，從而有效的保證公司效益的不斷提高,，促進(jìn)資金的良好運(yùn)營(yíng),。

四、積極采取各項(xiàng)措施，加大公司的宣傳力度,，進(jìn)一步提高公司知名度,，打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五,、進(jìn)一步完善公司內(nèi)部的管理組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)管理制度,，制定和采取各項(xiàng)激勵(lì)政策，使公司在管理制度上更加規(guī)范化,、科學(xué)化;使各項(xiàng)工作進(jìn)一步得到落實(shí),，保證公司全年的各項(xiàng)目標(biāo)順利完成。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十四

工作地點(diǎn)：廣州

2,、堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

3,、具備良好的文字寫作能力,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰σ约拜^強(qiáng)的總結(jié)歸納能力。

4,、細(xì)致認(rèn)真,，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

5,、知識(shí)面廣闊,，具備一定的政治敏感性,，思維活躍，有較強(qiáng)的專題策劃能力和創(chuàng)新能力,。

薪酬：xxx為員工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬,，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在offer中給予詳細(xì)說(shuō)明。此外,，每年我們都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬,。

社會(huì)保險(xiǎn)：我們按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為每一位員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),。

住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù),。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十五

怡富物業(yè)管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發(fā)展：

1,、任職要求：

2,、薪資及福利待遇：

xxx元/月，試用期1個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致,；月休4天,，食宿自選，投社保,，年終雙薪,。

1、任職要求：45歲以下,，初中以上學(xué)歷,，男女不限；能熟練使用和保養(yǎng)清潔用具,；1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),；身體健康，吃苦耐勞,。

2,、薪資及福利待遇：xxx元/月，試用期1個(gè)月,，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致,；月休4天，食宿自選,，投社保,，年終雙薪。

1,、任職要求：45歲以下,，身高170厘米以上，初中以上學(xué)歷,，男性,；有消防、安保相關(guān)專業(yè)知識(shí),，責(zé)任心強(qiáng),；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳,，吃苦耐勞,，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

2,、薪資及福利待遇：試用期2個(gè)月,，試用期薪資xxx元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正薪資xxx元/月,；月休4天,，食宿自選，投社保，年終雙薪,。

1,、應(yīng)聘者須持本人身份證，學(xué)歷證,、崗位證原件及復(fù)印件,，帶3張近期一寸免冠彩照；

2,、應(yīng)聘地點(diǎn)：xxx,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十六

主要負(fù)責(zé)向服務(wù)合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話)，鼓勵(lì)客戶持續(xù)使用,，并負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣,。

1.高中、中專及以上,，具備良好溝通能力,，粵語(yǔ)流利;

2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團(tuán)隊(duì)工作;

基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+特殊津貼,，平均月收入可達(dá)xx元,，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過(guò)萬(wàn)元，度總收入平均可達(dá)17~20個(gè)月合約工資;

1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利;

2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機(jī)會(huì),，享有員工推薦獎(jiǎng)金xx元/人,，不設(shè)上限;

3.優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習(xí)交流，每?jī)?yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得5萬(wàn)~12萬(wàn)港幣現(xiàn)金大獎(jiǎng);

4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費(fèi)接受專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn),，并獲頒培訓(xùn)證書;

5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn),、在職個(gè)人提升計(jì)劃;

6.豐富的工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng),、旅游活動(dòng);

7.良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職,、縱向提升;

1.輪班工作制,，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00,、中班：12:00-21:00，(越秀,、海珠職場(chǎng)會(huì)有極少量晚班到晚上1:00);

小時(shí)工作制,，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天,，加班按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓(xùn)一個(gè)月,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十七

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;

2,、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表,、整理憑證單據(jù);

3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析,，退換貨的管理及賬務(wù)處理;

4,、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤(rùn)核算,，公司整體賬目的記錄核算

5,、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件,、第三方支付工具,。

1、大專及以上學(xué)歷,，財(cái)會(huì)專業(yè),，要求有會(huì)計(jì)證;

2、責(zé)任心強(qiáng),，細(xì)心謹(jǐn)慎,，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)

4,、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6,、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè),，吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷,，接受能力強(qiáng),，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

8,、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：早十晚七八小時(shí)工作制單休

本公司交通便利,，臨近天平架,、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口,。

我們提供下列福利：

1,、生日賀禮。

2,、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮,。

3,、每周下午茶。

4,、每月員工活動(dòng),。

5、員工旅游,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十八

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨,，結(jié)合公司--年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,，特制定公司--年度招聘計(jì)劃。

一,、--年度招聘情況回顧及總結(jié)

--年度是公司發(fā)展壯大的一年,，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問(wèn)題，人事行政部通過(guò)不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率相當(dāng)嚴(yán)重,，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要,。

二、--年度崗位需求狀況分析

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算,，--年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺,、離職補(bǔ)缺、新上項(xiàng)目人員配備等方面,，具體分析如下：

1,、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率以及新增崗位，經(jīng)初步分析--年度招聘崗位信息如下：

(1)公司中層干部,，包括：各部門經(jīng)理,、副經(jīng)理等。

(2)一線崗位：站長(zhǎng),、站長(zhǎng)助理,、司機(jī)、配送員,、理貨員,、收銀員等,。

(3)后勤人員,，包括：o2o廣告招商專員、人事行政專員,、稽查專員,、銷售專員,、銷售內(nèi)勤、辦公室助理等;

(4)--年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：15人左右(含銷售人員);

2,、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則,，從學(xué)識(shí),、品德、體格,、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核,。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

3,、各部門關(guān)鍵崗位選聘,，根據(jù)個(gè)崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：

(1)自愿報(bào)名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核;

(5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定。

三,、--年度招聘需求

根據(jù)公司--年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃。

四,、人員招聘政策

1,、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。

2,、選人原則

(1)合適偏高;

(2)培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才;

(3)目前公司迫切需要的人才,。

3、招聘方式

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇二十九

光陰荏苒,，時(shí)光流逝,，20_年轉(zhuǎn)瞬間過(guò)去了。全體員工,，在公司各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,，上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，順利地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),。回顧20_年,，我們雖沒(méi)有十分驕人的成績(jī),，但平安、順利是我們最大的收獲,。展望20_年,，相信公司會(huì)有更大的發(fā)展前景。為了更好地開(kāi)展工作,，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出工作中存在的問(wèn)題,，現(xiàn)將20_年度工作總結(jié)如下：

一、二o_年主要工作回顧：

(一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),。今年以來(lái)，公司在_總的正確指導(dǎo)下,，在_總的領(lǐng)導(dǎo)下,，以理順關(guān)系為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本,，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手,，不斷加強(qiáng)人員、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來(lái)抓,，以管理出效益，以管理促發(fā)展,。堅(jiān)持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,，分工協(xié)作，密切配合,，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時(shí)組織全體員工學(xué)習(xí)體會(huì)。了解掌握人員動(dòng)態(tài)和思想狀況,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,，更不允許任何人把個(gè)人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去,。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開(kāi)工作會(huì)議,，相互交流探討,，互相查找問(wèn)題、剖析原因,，及時(shí)制定改進(jìn)措施,，做到了小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，大問(wèn)題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開(kāi)展,。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合,，順利完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)加強(qiáng)生產(chǎn)管理,，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。20_年以來(lái)，公司各部門緊密配合,，相互協(xié)作,，圍繞“強(qiáng)管理,，抓安全,，保質(zhì)量，講信譽(yù),，扎實(shí)高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,，得到了各施工方的一致好評(píng)。

1,、加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,，本著“平等互利、相互尊重,，及時(shí)溝通”的原則,，確保混凝土澆注的順利進(jìn)行,，要求前場(chǎng)工長(zhǎng)工作要深要細(xì),，提前做好工作安排，注重每一個(gè)環(huán)節(jié),，確保前場(chǎng)施工安全,、高效、無(wú)誤,。

2,、加大質(zhì)量管控力度，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來(lái),，始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，大力加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè),。從源頭抓起，嚴(yán)把原材料進(jìn)貨關(guān),，加強(qiáng)砼的生產(chǎn),、出廠、運(yùn)輸,、和泵送等每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求,。做到了批批送樣檢測(cè),，時(shí)時(shí)觀察調(diào)整,。20_年，試驗(yàn)中心共進(jìn)行砂,、石,、水泥等各種原材料檢測(cè)173次,，外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速糾正,，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量,。同時(shí)，為了降低生產(chǎn)成本,，試驗(yàn)室工作人員,，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進(jìn)行了87次試配,，27次混凝土試驗(yàn),。對(duì)不同氣溫條件下、不同標(biāo)號(hào)的混凝土對(duì)塌落度及和易性的不同要求,，適時(shí)調(diào)整配合比,，使其達(dá)到最佳級(jí)配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本,。

3,、加強(qiáng)對(duì)操作人員的調(diào)配和管理，嚴(yán)格操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手,，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力提高操作室的操作技能,。為公司儲(chǔ)備人才打下基礎(chǔ),。

4、加強(qiáng)車隊(duì)管理,，有力保證了混凝土運(yùn)送工作的園滿完成,。尤其是全體駕駛員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，克服天氣寒冷帶來(lái)的不利影響,，加班加點(diǎn),，任勞任怨地完成各項(xiàng)運(yùn)砼任務(wù)。

20_年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下,，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬(wàn),，保障了各工地混凝土的需要,。

(三)狠抓安全工作，實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面

安全工作是企業(yè)的命脈,，是公司管理的重中之重,，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個(gè)員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來(lái)抓,，取得了良好效果,。實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重大安全事故的良好局面。

1,、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo),。年初公司即成立了以_總為組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度,。

2,、注重安全教育，提高安全意識(shí),。適時(shí)組織安全知識(shí)培訓(xùn),，定期講評(píng)安全工作情況。時(shí)刻提醒廣大員工“安全工作無(wú)小事,，小隱患也會(huì)釀成大事故”的道理,。堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈,。

3,、上下一心，齊抓共管,。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全,、施工安全”的目標(biāo)，形成“人人講安全,，事事講安全,，時(shí)時(shí)講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在,。對(duì)忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅(jiān)決處理，決不姑息遷就,。

4,、成立應(yīng)急小分隊(duì)，制定應(yīng)急預(yù)案,。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時(shí),，保證及時(shí)有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。

5,、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度,，確保安全運(yùn)行。20_年公司在資金十分緊張的情況下,，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開(kāi)支37萬(wàn)余元,，充分說(shuō)明了公司對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理,，定期組織檢查保養(yǎng),，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè),，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,，有力保障了車輛和設(shè)備的運(yùn)行安全。

(四)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),、提高廣大員工的主人翁意識(shí)

公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己,，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，服從公司安排和調(diào)度,。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場(chǎng)暗溝的排污等工作,，不怕臟不怕累,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,。

二,、工作中存在的一些問(wèn)題

1、各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),，效率有待進(jìn)一步提高,。主要表現(xiàn)在工作人員對(duì)某些工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時(shí)有存在,，有時(shí)不是這個(gè)沒(méi)到位就是那個(gè)沒(méi)有到位，在一定程度上影響了工作進(jìn)度,。

2,、前場(chǎng)與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進(jìn)一步溝通和加強(qiáng);生產(chǎn),、運(yùn)輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進(jìn)一步提高，管道架設(shè)時(shí)有延后的現(xiàn)象發(fā)生等,。

3,、個(gè)別員工集體主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累，只要組織照顧,，不要組織紀(jì)律,。不服從工作安排，工作斤斤計(jì)較,，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在,。這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事,。為此,，新的一年，我們要加強(qiáng)紀(jì)律整頓,，對(duì)不服從工作安排的,，公司將實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

4,、少數(shù)員工安全防范意識(shí)不高,，還有待進(jìn)一步加強(qiáng),，主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過(guò)硬,，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后又不能正確處理問(wèn)題,。據(jù)統(tǒng)計(jì)20_年共發(fā)生各類安全事故隱患10余起，處罰20余人次,。

5,、工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩,，敷衍了事,，不想做，不會(huì)做,，有的是教他他也不做,，這樣的員工公司是要清理的。

6,、極個(gè)別員工特殊思想嚴(yán)重,，不服管，認(rèn)為公司不敢管,，拿他沒(méi)有辦法等思想嚴(yán)重存在,。

7、工作流程有待制定,，以避免造成職責(zé)不清,，分工不明,。

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇三十

本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù),、工作的指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督與考核;

3,、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4,、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1,、20-35歲,，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具備良好的溝通能力,，能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng),，心態(tài)積極,，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3,、解決突發(fā)事件能力,、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn),，可獨(dú)立主持處理事務(wù),。

待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

運(yùn)輸公司招聘工作安排篇

崗位：

店長(zhǎng)：

1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

精通團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理,、商品管理、陳列管理,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,、執(zhí)行;

較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,。

營(yíng)業(yè)員

護(hù)理,、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);

專業(yè)知識(shí)講解能力強(qiáng);

有親和力、能吃苦耐勞,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極熱情;

溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),。

中藥調(diào)劑員

熟練識(shí)別中藥飲片,，熟悉中藥配伍禁忌;

能夠獨(dú)立完成審方,、劃價(jià)、抓藥,、包藥,、煎藥

薪職：面議

招聘電話：

2、藥店招聘啟事

人事主管各1名

條件：25周歲以上,，男女,、戶口不限，大專以上學(xué)歷,，熟悉office,、excel等辦公操作系統(tǒng)，

工作職責(zé)：

1,、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

2、各部門考勤制作,、考核,，提交總部及工資制作審核。

3,、負(fù)責(zé)片區(qū)人員招聘,、組織培訓(xùn)、員工著裝的安排和監(jiān)督,。

4,、協(xié)助處理各類臨時(shí)及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)并提供相關(guān)配合工作,，做好后臺(tái)部門的整頓工作，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

系統(tǒng)管理員1名