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總經(jīng)理年會講話稿簡短篇一

大家晚上好,！

首先，我向為公司辛勤工作,、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,，大家辛苦了！春回大地,，萬象更新,！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福,！

新的一年開始,，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候,。過去的20xx里,，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效,，各部門整合更新,，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn),。

盤點過去,、展望未來,。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn),，以市場為導向,，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度,，集中打造某品牌形象,。

20xx，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路,，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理,，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,，使公司日常工作更加合理有序。同時,，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓,，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力,，挖掘每一個員工最大的潛能,。

20xx，某上下要團結(jié)一心,，迎接挑戰(zhàn),；20xx，某全體員工要蓄勢待發(fā),，開創(chuàng)新局面,！最后，祝大家在新的一年里：身體健康,，合家歡樂,，心想事成。謝謝大家,！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇二

同仁們,，友好的社會各界朋友們：

大家新年好！

爆竹聲聲辭舊歲,，喜氣洋洋迎新年,。在這個舉國同慶的日子里,，我謹代表___向全體果仁們致以美好的祝愿和深深的感謝,！向果仁的家屬們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向一路以來支持___發(fā)展的社會各屆致以新年的祝福和誠摯的問候,！祝大家新年快樂,，身體健康,，萬事如意，馬到功成,！

回顧過去一年,，面對嚴峻復雜的國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境，我們沉著應戰(zhàn),，牢牢把握以“穩(wěn)健根基,，穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，強調(diào)以“同心同德,，群策群力”的團隊工作準則,，不斷增強全員的機遇意識、憂患意識,、責任意識和風險意識,，發(fā)揮力果團隊的智慧和執(zhí)行力，妥善應對各種困難及挑戰(zhàn),，力爭實現(xiàn)全年的經(jīng)營總目標,。縱觀力果的20__,，我們的海外業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展,；改革創(chuàng)新、減員增效管理工作取得初步的成果,；生產(chǎn)管理有組織,、有計劃地進行；但終端營運管理和市場開拓方面仍需要加大管理力度和發(fā)展步伐,。過去我們都用習慣的思維來打市場,、帶團隊，20__年我們必須通過資源整合,，重新調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,，全力打造一支能征善戰(zhàn)的精英隊伍，向勝利出發(fā),！

展望新的一年,，我們依然豪情滿懷，因為有力果,，因為有你們,，我們絕不氣餒！20__年將是不平凡的一年,，我們要以創(chuàng)新的模式來開展工作,，著力于開拓和鞏固終端，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,；我們要緊緊圍繞著20__年的總目標而推進落實,，實現(xiàn)持續(xù)提升,；我們要積極應對各種困難及挑戰(zhàn)，化危為機,，機中求勝,；我們要時刻保持高度的工作熱情，放低自我,，全力以赴,！

新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想,！果仁們,，朋友們，機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),，讓我們以飽滿的熱情，務實的作風去迎接屬于我們的20__,，力果·有你·更精彩,！

最后，再次祝愿大家新年快樂,，鼠年吉祥,！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇三

各位合作伙伴，各位同事,、兄弟姐妹們：

大家下午好,！

伴隨著新年的喜慶氣息，一幅美好嶄新的畫卷呈現(xiàn)在我們面前,。今天,，在這喜慶祥和的美好時刻，我們歡聚一堂,，總結(jié)過去,、展望未來。

首先,，我代表公司管理團隊,，向參加公司年會的各位合作伙伴和朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

向一年以來辛勤工作,、默默奉獻的全體員工,，表示誠摯的感謝和深切的慰問!

祝大家身體健康，闔家歡樂,，平安幸福,！

20xx年，公司在董事會領(lǐng)導的關(guān)心下，在各合作伙伴的支持下,，我們以“管理提升”為年度工作方針，積極推動組織變革,、團隊素質(zhì)提升和管理改善,，在銷售協(xié)同、產(chǎn)能和效率提升,、品質(zhì)提升與改善,、降本增效、產(chǎn)品創(chuàng)新等重點工作方面取得了較好進展,，各項經(jīng)營指標超額完成了年度任務目標,，初步實現(xiàn)了有質(zhì)量的增長。對此,，我感到比較欣慰,。

在今天的大會上，公司將20xx年度的工作總結(jié),、20xx年工作規(guī)劃和未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略給大家作了分享,，比較全面、清晰地介紹了20xx年的工作情況,，以及xx公司未來三年的發(fā)展方向,、目標和路徑。我再結(jié)合實際情況,，給我們xxx公司的團隊,、同事們強調(diào)以下幾點：

市場競爭是激烈的，外部的環(huán)境和要素,，對我們產(chǎn)生或好,、或不好的影響，但是,，這些影響是我們不能左右的,，也不是我們所能決定的。我們唯一可做的是,，根據(jù)公司的規(guī)劃和目標,，以勤奮+智慧的工作方法，不僅積極,、更要主動地做好落實,、執(zhí)行工作，抓好內(nèi)部改善,，挖掘內(nèi)部潛力,，構(gòu)建我們自己獨有的競爭優(yōu)勢、形成自己的核心競爭力，才能在市場競爭中獲得應有的尊重和地位,。

在這兩天的工作規(guī)劃研討中,，我們不斷提到共同事業(yè)的理念。xxx公司這份事業(yè),，我們把她做好,，是我們合作伙伴密切關(guān)注的，更是公司全體干部員工必須做到的,，因為這是我們自己工作,、事業(yè)的平臺，也是我們家庭幸福的源泉所在,。

努力干事創(chuàng)業(yè),，干好事業(yè)，需要我們團結(jié)一致,、奮力前行,，需要有人才作為支持和保障。公司在發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年規(guī)劃中,，都提到了人才培養(yǎng),、隊伍管理的問題。為此,，公司將把員工技能培訓,、綜合素質(zhì)提升作為十分重要的工作來抓，也希望全體員工能夠積極參與這些工作,。

是不是我們團隊中的優(yōu)秀人才,，能不能夠成為公司的骨干，就看大家是不是通過積極參加培訓,，提高了工作技能和素質(zhì),，是不是可以完全勝任多個崗位的要求，是不是可以給公司創(chuàng)造更多的價值,，成為有價值的員工,。

我希望，在座各位都要努力成為我們優(yōu)秀團隊的一員,，一起為客戶創(chuàng)造價值,，也為自己、為家人創(chuàng)造更多的回報,。

公司在發(fā)展戰(zhàn)略中提到,，客戶是戰(zhàn)略起點，換言之,，客戶是我們的衣食父母,。試想一下,，我們努力工作的最初愿望，不就是為了回饋父母的養(yǎng)育,、孝敬父母的嗎,？如果大家都本著這個愿望、都有這份敬畏,，我們還愁做不好產(chǎn)品嗎,？

首先是做好產(chǎn)品質(zhì)量。我們的市場,、客戶和合作伙伴,，他們都是充滿了善意的,。20xx年,，產(chǎn)品質(zhì)量要求高一些、抓得嚴一些,，質(zhì)量提升到一個檔次,，他們就給了我們應用的尊重，但是,，我們要清醒地認識到,，產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)在還不穩(wěn)定，一些常見的外觀問題并沒有得到徹底解決,，跟市場的標桿產(chǎn)品對比,，我們還有差距。這些問題,，需要大家共同參與,，也希望大家積極、主動參與,。

其次要加快創(chuàng)新和改進,，及時推出市場真正需要的產(chǎn)品。好產(chǎn)品是我們打動客戶的鑰匙,，也是我們打敗競爭對手的利器,！ 20xx年，公司在新產(chǎn)品研發(fā),、產(chǎn)品優(yōu)化改進方面做了大量工作,，也取得了一定成效，但是距市場的期望還有較大差距,。我們要落實好戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,，為客戶創(chuàng)造出安全、環(huán)保,、高效的產(chǎn)品,。

第三是要提高效率,，管控好成本，讓利給客戶,。跟我們自己一樣,，客戶永遠希望買到品質(zhì)和性能最好、價格最實在的產(chǎn)品,?？蛻艨偛粫犖覀冋f采購成本高、公司費用高,，就給我們漲價吧,？這是很簡單的道理。因此,，我們要做的,，就是通過實施技改、提高技能,、改善管理的方式,，提高工作效率尤其是生產(chǎn)效率，盡一切可提高我們的日產(chǎn)能,、人均產(chǎn)能,。

各位伙伴，同事們,，告別舊歲,，邁入新年。20xx年35000臺產(chǎn)量任務目標是我們新的標桿,。新的起點,，新的挑戰(zhàn)，也是我們新的希望,。希望我們凝聚全公司的智慧和力量,，以主動進取的姿態(tài)，在新的征程上挑戰(zhàn)極限,、追求卓越,，為xxx公司這份共同事業(yè)一路同行，再創(chuàng)輝煌,！

我提議,，讓我們?yōu)楣餐聵I(yè)、為美好明天一起干杯,！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇四

各位來賓,、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！回顧即將過去的20xx年，____公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴格管理，明晰責任,，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上,、高效務實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，____公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績,，這是全體__公司員工共同努力的成果,。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將面對更多的困難與風險,，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。通過目前的分析來看,，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且_____也即將在20xx年正式全面投產(chǎn),，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固____在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán),。對此，我對我們納爾人充滿了信心,！

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。____作為一個在_____行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，____一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出____的新篇章,！

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康,、合家幸福、新春愉快,！謝謝,！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇五

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好,！

不知不覺,，xxx年就這樣過去了，在新的一年即將來臨之際,，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,、勇敢拼搏、自強不息的精神?，F(xiàn)在,，就去過的事項做下總結(jié)：

組織改革迫在眉睫，勢在必行,。根據(jù)機構(gòu)設置的戰(zhàn)略領(lǐng)先性原則,，我們的機構(gòu)改革必須以公司現(xiàn)狀為出發(fā)點,，以未來發(fā)展為著眼點，以科學有效為關(guān)鍵點,，建立以基于目前公司經(jīng)營管理需要,，放眼公司戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展的發(fā)展型組織機構(gòu)。目前,，機構(gòu)設置已經(jīng)初具雛形,，但仍然需要進一步作充分的研究、討論,、驗證,，必要時也要各部門負責人參與進來，充分聽取你們的意見,、建議,，以便各職能部門能明確公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，同時進行戰(zhàn)略目標分解,，促進各部門更好的規(guī)劃,、執(zhí)行本部工作任務，從而更好的理解,、支持,、適應并推動公司整體管理的提升。

公司的業(yè)務流程建設,，應由業(yè)務主管部門為主導,，由行政部門來組織,，業(yè)務關(guān)聯(lián)部門來協(xié)助,，通過共同研究討論、共同配合來完成流程建立,。最終把各個關(guān)鍵業(yè)務流程綜合起來,，編制公司業(yè)務流程手冊，今后一切工作按照流程,、程序來推動,。

對于公司的基本管理制度，主要以行政部為主導,，其它關(guān)聯(lián)部門積極配合來完成,。即由行政部提出方案，關(guān)聯(lián)部門給議案,，共同研討以定案,。而對于業(yè)務模塊應建立的制度，原則上由各部門提供方案,，由行政部審核,，經(jīng)董事長,、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。行政部應與各部門溝通,，明確需要建立的制度方案,，并列明清單，作出制度建立計劃,，有步驟的制訂與推行,。

當然，在原有的項目施工過程中,，因為綜合方面的原因,，我們還有許多具體的、緊急的工作需要去解決落實：如207,、208,、209項目的征地和拆遷等問題，需要我們拓寬思路,，改變方法,，轉(zhuǎn)變形式，以得出更具有可操作性的解決方案,。

有效溝通渠道一般包括公司例會,、部門例會、專題討論會,、公司信箱等,。今后，原則上要求公司例會至少每月召開2次,，由總經(jīng)理主持,；部門例會至少每周1次，由部門負責人主持,；專題討論會應根據(jù)管理需要,，由業(yè)務主導部門人員負責組織關(guān)聯(lián)部門人員召開，以及時解決處理問題,。而項目部還應該形成每日早會,、晚會的習慣，早會利用簡短的時間簡要的布置當天工作,、明確標準要求和提出注意事項,，晚會則簡要總結(jié)當天的任務完成情況，分析存在的問題及得出解決方案,。所有的會議一定要形成會議紀要并下發(fā)各責任人,，對會議決議事項一定要有專人跟進過程及結(jié)果。

我們還將公布總經(jīng)理的電子郵箱與行政總監(jiān)的手機號碼，進一步拓寬溝通渠道,，豐富溝通方式,。員工有意見申訴的，有合理化建議提案提報的,，都可以通過以上途徑辦理,。

執(zhí)行力是檢驗組織工作的唯一標準，執(zhí)行結(jié)果是檢驗執(zhí)行力的唯一標準?，F(xiàn)如今,，我們已經(jīng)具備了較好的工作條件和環(huán)境，公司可以提供充分的財力,、人力,、物力支持，今后流程,、制度等都會進一步完善,。但是，僅有這些遠遠不夠,，目前我們許多工作,，并不是沒有要求和規(guī)定，但就是因為執(zhí)行不到位,，才沒有達成預期的目標,。所以沒有執(zhí)行力，一切等于零,，注定得不到好結(jié)果,！有執(zhí)行就必須有監(jiān)督。今后,，我們將推行部門負責制,。各項工作的執(zhí)行，要形成以部門負責人為主要責任人,，以項目執(zhí)行人為第一責任人,，以總經(jīng)辦、行政部為主要監(jiān)察責任人,，進行綜合管理，對工作計劃與實際進度進行實時監(jiān)督,，確保執(zhí)行到位,，目標達成。如果未能按時按量按要求完成工作任務目標的,，必須要對相關(guān)責任人進行問責,。

提高執(zhí)行力，一是需要組織和管理體制支撐,，二是靠監(jiān)督機制的督促檢查,，但更需要各部門和員工個人的自動自發(fā),，以高標準、嚴要求來規(guī)范和自我約束,，達成自我提升,！

公司得到了發(fā)展壯大，一定會讓我們的員工分享勝利成果,！創(chuàng)建互利共贏平臺,，提升福利待遇水平，建立職業(yè)發(fā)展通道,，以公司與員工的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系共同推動公司的進一步發(fā)展,。

今后，我們將有針對性的開展業(yè)務技術(shù)培訓,、管理技能開發(fā)等培訓項目,，以內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合的形式開展，以提升員工的專業(yè)能力水平,，輔以科學的職業(yè)生涯規(guī)劃,，實現(xiàn)個人自我實現(xiàn)的需要。同時,，通過外來優(yōu)秀人才的引進與培養(yǎng),，帶來新的理念，借鑒新的方法,，注入新的活力,。

而公司的企業(yè)文化建設也需要進一步建立與完善。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的信念支撐和精神支柱,，也是員工達成職業(yè)化修煉的有力支持,。我們要逐步確立企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及價值取向和cis識別系統(tǒng),，以提升公司形象,，使客戶認同公司的產(chǎn)品與文化。同時通過不同形式的活動開展來活躍公司經(jīng)營管理氛圍,，加強部門之間,、人員之間的溝通與合作。這些方面公司都已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,，并將編制形成系統(tǒng)的《企業(yè)文化手冊》,，經(jīng)過研究討論成熟后將逐步有序推行實施。

總而言之,，xxx是公司的管理年,、制度年、流程再造年。公司要在今年達成兩個統(tǒng)一：一是公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向與部門工作任務目標要達成統(tǒng)一,；二是工作程序流程管理和人力資源管理要務實的達成統(tǒng)一,。根據(jù)“木桶原理”，只有整體管理水平提高了,，公司才能可持續(xù)的良性發(fā)展,，否則管理的短板必將拖住發(fā)展的后腿。

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇六

尊敬的各位嘉賓,、各位朋友,、親愛的各位xxx家屬以及xxx全體同仁們：

大家下午好！

今天是一個歡慶的日子,、熱鬧的日子,、更是一個喜氣洋洋的日子！我們齊聚一堂,，召開xxxxxx年年終總結(jié)大會暨頒獎典禮,！首先，我謹代表xxx全體股東,，向今天到場的各位家人朋友們表示熱烈的歡迎,！向你們一直以來給予xxx的關(guān)心、幫助,、支持和鼓勵,，致以衷心的感謝！值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司,，提前給在座各位拜個早年：祝大家新年快樂，馬年大吉,！

xxx年是xxx品牌創(chuàng)建的第十年,，也是xxx不平凡的一年。這一年,，我們xxx人團結(jié)一致,、奮力拼搏、大家都覺得特別忙,、特別累,，確實是這樣！也正是因為這樣,，我們xxx年,，才收獲了如此可喜的成績！可謂碩果累累,！下面，我將對xxx年，公司各方面所取得的成績,，向大家做個總結(jié)匯報：

一,、銷售業(yè)績突飛猛進，圓滿完成公司xxx年定下的短期目標,。

xxx年公司定下的短期目標：三年做到5000萬,，五年做到1個億，十年內(nèi)完成公司上市,！xxx年公司整體業(yè)績達到了5800萬元,，圓滿完成了三年內(nèi)的預期目標！

xxx年4月26日公司召開了市場工作激勵會議,，在會上,，我與各業(yè)務精英簽訂了激勵責任狀，在該政策的鼓勵下：

防雷市場部：目標業(yè)績1500萬元,，實際完成1961萬元,。

新能源市場部：目標業(yè)績3000萬元，實際完成3526萬元,。

在激勵政策的號召下,，市場完成業(yè)績超出預期目標近1000萬元！

公司防雷總業(yè)績：xxx年完成1700萬元,，xxx年完成2500萬元,，增長率將近50%；

新能源總業(yè)績：xxx年完成1700萬元,，xxx年完成3500萬元,，增長率100%。這是非?？上驳某煽?！

二、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

xxx年,，在生產(chǎn)人員僅增加10%的前提下，整體生產(chǎn)總值將近翻了一個翻,。在產(chǎn)量激增的情況下,，雖然產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)過一些小問題，但整體仍然保持著較高的品質(zhì)水平,，這是非常不容易的,。這與我們主管防雷和新能源兩部分的彭總、譚總的辛苦是分不開的,！xxx年,，他們的壓力特別大的,，產(chǎn)品需求量那么大，產(chǎn)能遠遠滿足不了市場需求,，經(jīng)常性的加班,、趕貨，忙不過來,。產(chǎn)品出貨多,，自然問題暴露得也比往年要多一些，他們要及時解決問題,，要不斷地加強和改進產(chǎn)品品質(zhì),，確保我們市場前方不出現(xiàn)缺口。xxx年,，能夠把產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)保持得基本穩(wěn)定,，也多虧了他們！再次對彭總和譚總說一聲：你們辛苦了,！謝謝你們,！

三、新產(chǎn)品,、新技術(shù)取得初步成功,。

xxx年，公司投入資金和技術(shù)力量,，全力開發(fā)光伏組件清洗車設備,，目前樣機已經(jīng)基本成型。短短十個月時間里,，從項目的可行性研究,、論證，到項目技術(shù)方案討論定稿,、樣機成型,，歷時短，成果顯著,。該項新技術(shù)的開發(fā)也將為我們明年的市場帶來新的發(fā)展機遇,。這個新項目的開發(fā)，從頭到尾,，都是我們的劉總工獨挑大梁,，默默付出，毫無怨言,，真的不容易?。⌒量嗄懔?，劉總工,！

四,、員工工資水平和福利待遇顯著提高。

xxx年,，公司為全體員工買了保險,，也整體漲了工資,。讓員工們在xxx有歸屬感,、自豪感。

五,、中層管理隊伍不斷擴大,，更多有能力、肯努力的員工得到了認可和提升,。

在我們中間,，涌現(xiàn)出了一大批特別積極先進的團隊和個人，其中,，有像王霞,、彭庚、潘慧等優(yōu)秀員工21人,，王玲艷,、魏艷萍等優(yōu)秀主管4人，商務部,、市場部等優(yōu)秀部門6個,，還有年度的技術(shù)精英、銷售精英,、服務之星等等,，今天也會對他們一一進行表彰：

xxx年里，每一位xxx人都為公司的發(fā)展揮灑了無限的汗水,，正是因為你們的努力,，才有了xxx今天的豐收！在此,，我要代表公司全體股東,，對在座每一位xxx同仁們，致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝,！謝謝你們,！

xxx年，是馬年,，是個萬馬奔騰,、飛躍發(fā)展的好年頭！在我們主席的正確領(lǐng)導下,，發(fā)展的形勢一片大好,，我們更加不能松懈,，為達成我們第二階段的發(fā)展目標，我們必須更加全力專注地去努力工作,！

因此xxx年,，公司將重點做好如下幾個方面工作：

一、更加規(guī)范生產(chǎn)管理,，嚴格控制生產(chǎn)工藝,，確保產(chǎn)品品質(zhì)。

二,、全面規(guī)范技術(shù)標準,，強化生產(chǎn)過程控制，加強技術(shù)人員自身技能的提升,。

三,、強化執(zhí)行力。

成立由總經(jīng)理直接管控的行政管理代表,，負責指令的上傳下達及監(jiān)督執(zhí)行,。

四、繼續(xù)完善新的工資體系和晉級制度,。

從xxx年開始,，每年6月和12月，公司將會組織2次員工的晉級評選,，晉級比例不低于30%,，進一步提高員工的工資待遇。

五,、繼續(xù)擴大新能源產(chǎn)業(yè)鏈,。

xxx年公司將組建專業(yè)的電站維護隊伍，并籌備成立專業(yè)的光伏電站維護公司,，計劃開拓光伏電站組件清掃及電氣維護的新業(yè)務,。

六、增加生產(chǎn)場地,。

xxx年公司預備再租賃20xx平方的鋼結(jié)構(gòu)廠房,，為新能源的生產(chǎn)擴充場地。另外,，公司訂置的5000平米廠房目前也已經(jīng)奠基開工,，預計20xx年年底可以交付，那么xxx的整體規(guī)模又將上一個新的臺階,！

七,、進一步加強公司平臺建設，完善產(chǎn)品認證,、體系認證,，ce,、rohs、14000,、安全生產(chǎn)許可證等的認證,。

同時，公司將增加一個防雷品牌,，主要作為特殊價格保護,、品牌指定、項目保護等用途,，讓合作伙伴更加沒有后顧之憂,，堅定與xxx的長期合作！

20xx年目標：

1,、繼續(xù)朝著xxx年公司制定的短期目標奮進：xxx年確保完成7000萬銷售業(yè)績，力爭完成8000萬銷售業(yè)績?。ㄍ瓿?000萬業(yè)績,，承諾xxx年底讓每一位員工都領(lǐng)一頭羊回家過年！）

2,、正式成立xxx集團公司,。

xxx年，公司將xxx防雷,、xxx電子,、xxx新能源、xxx新能源技術(shù)服務等四部分組建成為規(guī)?；膞xx集團公司,，壯大整體xxx的品牌價值和影響力，也讓每一個身為xxx的同仁感到無比的光榮和自豪,！

各位親愛的xxx家人,，此刻，我已經(jīng)熱血沸騰,，看到公司蓬勃發(fā)展的今天,，展望公司無限美好的未來，我真的感受到由衷的激動,！新的一年,，我們繼續(xù)團結(jié)一心，眾志成城,，揮灑汗水，迎接希望,！我相信,，我們因身在xxx而自豪,，我更相信，xxx會因為你們而更精彩,！為了我們共同的事業(yè),，為了xxx宏偉的藍圖而繼續(xù)努力、加油吧,！

最后,，祝愿大家在新的一年里：口味頓頓好，衣服樣樣新,，辦事處處順,，生活節(jié)節(jié)高！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇七

各位來賓,、女士們,、先生們：

大家好!

律回春暉漸，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際,，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧過去的20xx年，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展，這是全體公司員工共同努力的成果,。在此,，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司向全體員工表示由衷的感謝。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風險,，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。西安市場也將在20x年全面開展,，這將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇,，接受挑戰(zhàn)。

同時,，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20xx年,，在我們?nèi)w員工的共同努力下，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章!

最后,，再次祝福在座的各位以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、闔家幸福,、新春快樂!

謝謝!

有限公司

公司年會總經(jīng)理發(fā)言稿

20xx.1.22

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇八

尊敬的陳董事長,、親愛的同事們：

大家下午好！今天我們?nèi)w灃盛人在這里歡聚一堂,，我非常高興能夠在這個既溫馨又祥和的時刻和大家共同回顧過去,，展望未來。新春伊始,，萬象更新,。我們告別了忙碌而豐收的xxx年，迎來了令人期待的xxx年,，首先請允許我代表公司向大家拜個早年，恭祝各位：新年吉祥,、身體健康,、工作順利、家庭幸福,！

回想xxx年公司創(chuàng)立之初,，公司僅有3—5個人。人手不足,，條件不好,，環(huán)境不良，渠道不通,，業(yè)務困難,，競爭激烈，是當時的一個殘酷現(xiàn)實,，真是應了“萬事開頭難”的俗話,。但是，正是憑著明確的目標,，堅定的信念,，彼此的信任，互相的吸引，大家堅持下來了,。人手不足,，就一人頂倆；條件不好,，就創(chuàng)造條件,；環(huán)境不良，就苦中作樂,；渠道不通,，就攻堅拓展；業(yè)務困難,，就踏破鐵鞋,；競爭激烈，我們就勇于競爭,，因為沒有競爭的事業(yè)是沒有前途的事業(yè),！融合團隊的智慧，公司一步一步的壯大起來,，發(fā)展至今總計已有100多余人,，也鍛煉出了一批骨干力量。在這里我鄭重承諾：公司永遠不會忘記你們以及你們曾經(jīng)為公司做過的重要貢獻,，你們將可以得到更多的成果分享,！誠然，公司更需要你們作為榜樣,，帶動更多的新生力量,，密切融入到公司團隊中來，為公司的發(fā)展壯大作出新的貢獻,，創(chuàng)造新的成就,！

我們曾經(jīng)取得的成績是值得肯定的。但是,，我們要重新審視當前的行業(yè)環(huán)境,，國家已著手對房地產(chǎn)行業(yè)作新一輪的宏觀調(diào)控，各種縮緊政策隨時可能出臺,，整個行業(yè)都存在較大的不可預測的風險性,，由此帶來的市場壓力將會增大，競爭會更加激烈,，市場不容樂觀,。然而，我們也要看到中國房地產(chǎn)行業(yè)的巨大潛力和深度市場：國家進一步推動的城鎮(zhèn)化改造,，以及城鎮(zhèn)化過程中個人對住房的需求,，決定了商業(yè)廣場、寫字樓、商住房等地產(chǎn)產(chǎn)品的剛性需求,；而且,，惠州市的市政路橋修建、改建正是方興未艾,，這是一個長期的工程,，在未來數(shù)十年內(nèi)都需要持續(xù)推動。因此,，我們既要在市場的寒冬中感受到危機的存在,，也要看透本質(zhì)透析行業(yè)發(fā)展的前景，我們更要抓住機會推動促進公司進一步發(fā)展壯大,！

過去的xxx,，在公司全員的共同努力下，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?。我們完成了電器城,、百丘田、稔山稔石項目,、亞婆角一期合作項目完成了前?1%手續(xù),、207道路改造完成工程進度80%。與此同時,，我們順利開展了208,、209道路改造工程、天和家園項目,、亞婆角二期項目征地工作和空殼山中通·龍源項目前期開發(fā)工作,，皇庭假日酒店的裝修也接近尾聲。在過去的一年,，我們公司的規(guī)章制度得到了進一步的建立與完善，企業(yè)文化得到了進一步的塑造,，員工的工作理念也得到了進一步的提升,；過去一年，公司也涌現(xiàn)出了許多任勞任怨,、埋頭苦干的好員工,，通過共同的努力，使公司贏得了社會各界的認可,。我為有你們這樣的同事感到驕傲,，并為自己能為灃盛這樣具有實力、富有朝氣,、永葆競爭力的公司服務而感到自豪,。總而言之，在過去的一年,，我們不但取得了新的成績,，也贏得了新的榮耀，這將為我們贏得新的發(fā)展打下堅實的基礎,。

然而,，成績只屬于過去。公司要壯大,，管理就迫切需要提升,，人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能亦同時需要加強，個人應主動提高標準要求,，才能順應公司的長遠發(fā)展,。我們更要審查自己，發(fā)現(xiàn)不足,，提出問題,，并徹底解決問題！

下面,，我將談談公司目前在經(jīng)營管理方面主要存在的不足,。對此，我總結(jié)了六個關(guān)鍵詞,，就是“盲,、茫、忙,、亂,、堵、差”,。接下來,，我將一一進行解析：

目前公司的組織機構(gòu)設置已不能適應公司經(jīng)營發(fā)展要求，主要體現(xiàn)在：組織機構(gòu)不完善,，系統(tǒng)劃分不明確,，部門分工不合理，協(xié)同監(jiān)管不到位,，橫向溝通不順暢,。具體體現(xiàn)在：

1、部門設置不完整,，有的管理部門缺失,，從而造成管理工作的不到位，或者專業(yè)化程度不夠,，工作標準與質(zhì)量達不到要求,；

2,、各管理系統(tǒng)的劃分，沒有遵循相似,、關(guān)聯(lián),、有效的原則，從而形成系統(tǒng)設置交叉,，系統(tǒng)職能不清晰,，造成系統(tǒng)管理的實際盲點；

3,、部門職能分工未能真正遵循有效管理幅度和統(tǒng)一管理的原則,，也形成部門職能的交叉，或者是管理幅度過大形成實際上管理不到位,。

4,、部門之間的橫向聯(lián)系不足，有效溝通不暢,，各部門之間銜接有待加強,，未能有效整合、提高效能,，未能形成“合而強,、分而精”的理想局面。

以上問題,，給我們的工作帶來一定的“盲目性”,，戰(zhàn)略不清晰，目標不明確,，結(jié)果當然不理想,。

公司的管理包含很多項業(yè)務管理流程，每個流程包含很多環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)應該建立相應的工作標準,，每個標準應該有監(jiān)督、有考核以糾正偏差,，提高執(zhí)行力,，方能達成效果。

而目前公司的流程管理相當薄弱,。譬如：工程開發(fā)管理流程、工程建設招投標流程,、合同管理流程,、工程物資采購流程、財務預算控制管理流程,、人事招聘管理流程,、培訓開發(fā)管理流程等,，要么沒有，要么沒有貫徹落實執(zhí)行,。流程如水,，“道不順則流不暢”。業(yè)務管理流程的不健全,，造成了很多工作不明確由誰負責,，不清楚各自職責權(quán)限，公司的方針政策得不到貫徹落實,，甚至無從下手,，不知從何做起?？傊枪芾怼盎靵y”,，執(zhí)行忙亂，結(jié)果一片凌亂,。流程的不清晰,，帶來的是執(zhí)行過程的不順暢，從而造成執(zhí)行人的“茫然”不知所措,。

流程建設管理的缺失,，帶來的就是制度建設的不足。因為流程不合理,，則很大程度決定了制度無法保障,，執(zhí)行沒結(jié)果。沒有了制度就沒有了依據(jù),，而這種情況下,，即使有了制度也無法落實執(zhí)行，也等于沒有,。

“無以規(guī)矩,，不成方圓”，沒有制度支撐,，那么就會形成“事先沒有標準,，過程無法控制，結(jié)果無法考核”,，無法達成有效的管控,。

目前，公司有幾個項目在同時履行,，我了解項目部的工作人員們都比較忙,，比較累，而且項目做得還不夠順,，煩心事一大堆,。當然,，這種局面是由內(nèi)、外綜合因素造成的,。那么,，在無法改變外在環(huán)境的情況下，我們只能通過強化內(nèi)部管理和增加人力來改善提升,。

項目管理方面存在的問題,，我想各項目部的負責人最清楚。工程技術(shù)標準不夠明確,，技術(shù)交底不夠清晰,，文件傳達不夠到位；質(zhì)量標準不夠規(guī)范,，質(zhì)量要求不夠嚴格,，質(zhì)量管理細節(jié)不夠精細化；以及施工計劃不科學,、分工安排不合理,、計劃執(zhí)行不落實、進度控制不到位,、計劃期限無保障,；再如工程合同管理不夠規(guī)范，工程預算不夠精確,，財務管理不夠統(tǒng)一,，安全管理不夠嚴格，甲方乙方溝通不夠協(xié)調(diào)順暢,，現(xiàn)場管理比較雜亂等諸多問題,，都亟待加強。而且關(guān)鍵的,，項目部與公司總部之間的信息溝通比較欠缺或不及時,，項目履行進度報告、關(guān)鍵事項計劃報批,、存在問題及項目部提議的解決方案等未能及時上報公司決策層,，造成總部對項目情況的信息了解不明或滯后，過程控制不得力,，十分不利項目的整體運營,，甚至影響到公司的業(yè)務計劃。

因此,，項目管理整體方案的計劃性,、科學性、合理性,、可操作性十分關(guān)鍵,，否則，“忙”也是瞎忙,，白忙,，成效不大。

這一段時間,，公司根據(jù)管理需要,，也出臺了一些基本的管理制度，有如：考勤管理制度,、獎懲管理制度,、員工行為規(guī)范和會議管理制度等，但總體來說,，執(zhí)行不到位,，監(jiān)督不嚴格，獎懲激勵未落實,。如果我們有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位,，有執(zhí)行沒監(jiān)督，有監(jiān)督?jīng)]考核,，有考核沒獎懲約束,，那么，執(zhí)行結(jié)果只能是“差”,！

舉個例子：公司前段時間頒布實施了考勤管理制度,，規(guī)定上午上班時間為8：30分。據(jù)了解,，經(jīng)過一段時間的推行后,，發(fā)現(xiàn)大部分人員都能嚴格遵守。但是,，也還有部分人員有遲到現(xiàn)象,，有的上班打卡時間竟然是在9：00以后，遲到時間多達半個小時以上,。希望今后各部門加強本部門員工的＇考勤管理,，行政部要加強監(jiān)管力度。

財務管理是公司管理的核心內(nèi)容之一,。目前公司的財務預算管理,、財務風險管理、財務成本控制,、財務審批流程,、財務報銷制度、公司財務與項目財務的統(tǒng)一管理等都還不完善,。

管理的問題,，歸根結(jié)底是溝通的問題,。目前我們的內(nèi)、外部溝通都需要加強,。

例如甲,、乙方之間存在許多分歧，許多問題協(xié)調(diào)后還是不能有效解決,；為什么我們內(nèi)部有的問題主管部門不能發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題后不能及時反映和處理；為什么一件事情安排了人去執(zhí)行,，但執(zhí)行過程沒有匯報,，執(zhí)行結(jié)果沒有總結(jié)報告?這一系列方面的問題一是制度不健全，但更重要的是沒有形成有效溝通的機制,，信息渠道建設不完善,，造成了信息傳遞的“堵塞”。

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇九

尊敬的各位來賓,，各位同事,、各位朋友，女士們,，先生們：

大家晚上好,！

很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅,，共同展望我們正在開創(chuàng)的20xx年,！

我們很榮幸的邀請到政府相關(guān)部門領(lǐng)導、xxx等合作伙伴,，xxx,、xxx等供應商代表及xxx的員工家屬代表、親朋好友,。在此,，我代表xxx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎！向長期關(guān)心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意,！向獲獎的優(yōu)秀員工和供應商表示衷心的祝賀,！向默默無聞、不離不棄,、風雨與共的支持,、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意,！

我們一起走過的20xx年,，留下了太多的記憶和感慨。

20xx年是xxx在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄,、濃墨重彩,、全力以赴的一年。

去年的同一場合,，我們?yōu)?0xx年提出了“順勢飛奔,，大干、實干,、巧干，構(gòu)建更高,、更堅實的創(chuàng)業(yè)舞臺”的年度目標和方針,。

現(xiàn)在來看，在20xx年我們基本實現(xiàn)了覆蓋xx核心商圈,、輻射xx,、布點xx的網(wǎng)店拓展目標，達到了營業(yè)規(guī)模,、團隊力量,、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前,，公司整體保持了良好,、快速的增長勢頭，連續(xù)多月刷新月度總營收及單店營收的記錄,，并打出了連開x店的拓展高潮,。同時我們對內(nèi)部管理及組織機構(gòu)也進行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和疏理,，加強了后臺職能管控和服務支持力度,，提升了前臺區(qū)域、門店的整體運營作戰(zhàn)水平,。

總體來講,，在20xx年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干,、腳踏實地的實干,、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干,！”達到了“鍛煉隊伍,、提升管理、成熟商業(yè)模式,、促進營銷創(chuàng)新”的目的,，實現(xiàn)了公司經(jīng)營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。

當然，20xx年仍然有很多的不足和遺憾,。

在下半年,，房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控，工業(yè)原材料上漲,、采購成本上升,、毛利空間縮水、員工薪水預期提升,、人員規(guī)模擴充困難,，客觀地影響了我們下半年發(fā)展的速度和業(yè)績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至,，為我們的庫存積壓和資金周轉(zhuǎn)帶來一定的困難,。

在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持,。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作,、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解“誠信,、互利,、開創(chuàng)、共贏”的合作理念,，讓我們收獲了越來越多的支持和信任,。

眾所周知，20xx年的春節(jié)就像所有的春天一樣,，萬物復蘇,，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始,。

20xx年,，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈,、覆蓋次中心商圈,、滲透成熟社區(qū)的雙通道區(qū)域和網(wǎng)點發(fā)展模式，加大拓展力度,，將經(jīng)營規(guī)模在20xx年的基礎上整體提升一倍,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增。同時,，我們將更加注重門店,、品牌,、商品以及服務的質(zhì)量，關(guān)注單店效益,，關(guān)注品類業(yè)績價值和貢獻,，推行組合營銷，提升整體效益,。我們也將加大戰(zhàn)略人才的引進力度,，完善員工“選、育,、用,、留”系統(tǒng)，加快制度化,、流程化,、規(guī)范化的建設和推行步伐，從而全面落實“質(zhì)量,、效益、管理”主題,。

xxx創(chuàng)業(yè)近x年以來,，一直堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新,、細分市場,、穩(wěn)步發(fā)展的整體思路，網(wǎng)聚行業(yè)精英,、借鑒近業(yè)經(jīng)驗,、重視管理積累、推行組合營銷,、建設系統(tǒng)的物流信息軟硬件平臺,、構(gòu)建人才培訓培養(yǎng)體系。

今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理,、服務支持系統(tǒng),。在xx及xx市場已基本實現(xiàn)了管控有效、支持有力,、覆蓋全面,、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網(wǎng)絡終端,。

相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力,，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任,、共拓市場,、共享發(fā)展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力,。

xxx開創(chuàng)的生活家居連鎖行業(yè)在國內(nèi)市場仍處在發(fā)展的初期,，特別是以折扣、特賣起步為xxx的生存發(fā)展降低了門檻,，贏得先機,。目前，國內(nèi)家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分,。大型一線品牌缺乏對細分市場的關(guān)注,，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間,。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場,，曲高和寡，尚未形成一定的氣候,。

xxx以品牌,、品質(zhì)、低價的市場定位,，以細分市場,、整合產(chǎn)品、靈活深入,、充分營銷的推廣模式,，以“沒有什么不能賣”的廣闊產(chǎn)品組合，以“為愛家的人創(chuàng)造驚喜”的優(yōu)質(zhì)體驗,、以為到店的人帶來“每周一個新感覺”的`營銷感受,，相信xxx可以成功開創(chuàng)中國日益成熟的生活家居細分市場。

隨著xxx的管理和服務支持系統(tǒng)的逐步完善,，通過和社會精英及資本市場的有效融合,，在公司成立x到x年內(nèi)實現(xiàn)成熟、快速的復制和擴張,，力爭實現(xiàn)x年營收過億,、x年網(wǎng)點過百、x年成功上市的戰(zhàn)略目標,。

xxx尚處在發(fā)展的初級階段,，所從事的生活家居連鎖行業(yè)潛藏著巨大的機遇，我們將繼續(xù)高舉創(chuàng)業(yè)的旗幟,，朝著致力于“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標,，與“激情、永動,、堅韌,、精進”的xxx同仁,、與心手相牽的各位合作伙伴、與關(guān)注,、關(guān)心,、關(guān)照我們的社會各界、與默默奉獻,、無怨無悔,、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長,，一起分享,，相信我們可以同行大運、共贏未來,！

讓我們共享這一美好的時刻,，共度這個歡樂的夜晚。

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇十

各位來賓,、全體員工及家屬朋友們：

大家晚上好,！

隨著20xxx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn),、奮發(fā)有為的20xx年,，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的20xx年,。在此，單位向在過去一年來為單位發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福,，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意,。

回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們某單位成立以來具有里程碑意義的一年,，更是我們某單位成立某周年的大喜日子,。某年的艱辛，某年的拼搏,，某年的堅持,，某年的發(fā)展?；仡欁哌^的歷程,，我們發(fā)展的如此迅速。這得力于單位全體同事多年來的努力和奉獻,。過去的某年我們單位始終保持著健康,、良好、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展勢頭,。成績的取得,，凝結(jié)了單位領(lǐng)導層的心愿，也凝結(jié)了單位管理層的艱辛,，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。

進入20xx年,，單位將進一步深化經(jīng)營體制改革,，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風險的能力,。在未來的發(fā)展中,，單位將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊,、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時,，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經(jīng)驗,、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的某大家庭,，為我們單位今后的發(fā)展注入更多、更強,、更鮮的活力,。為我們的單位能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展，在探索中前進,，在實踐中升華,。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強,，做大,，做好，做某地區(qū)領(lǐng)頭者,！

站在新的起點上,，我們攜手一致，展望20xx的奮斗目標和發(fā)展藍圖,，我們堅信：新的一年,、新的希望、新的耕耘,，通過全體同事們的共同努力,，我們的某單位一定能實現(xiàn)新的飛躍,、開創(chuàng)單位新的輝煌。20xx年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空,，前進的號角已經(jīng)吹響,，我們某強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波,，百舸爭流,，催人奮進。

新年的陽光是揚帆起航的呼喚,，更是催人奮進的號角,。風起揚帆時，能者立潮頭,！同事們,，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪,，再接再厲,！我們不否認，我們也必須充分認識到,，在新的一年里我們將面臨更多,、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機,。危機與機遇并存,，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們單位全體同事能團結(jié)一致,，同心同德謀發(fā)展,，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們某單位新的成就和輝煌,。

最后，在此新年之際,，單位再次衷心地祝福單位全體同事們新春愉快,、工作順利、身體健康,、闔家歡樂,、新年吉祥！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇十一

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好,！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時間過得飛快,，我們已悄然告別了成績斐然的xxx年，迎來了充滿希望的xxx年,。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持。

xxx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望xxx年,，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作,，打造幸福企業(yè),。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,，就要追求一種目標,、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入,，職工的收入也要提高,，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè),，作為一個愿景,、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊,，每一個員工要做儒雅的員工,，從我做起，從高管做起,，人人參與,，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象,，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進,，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌,。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗，xxx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，加強銷售,、合作等方面的管理，為客戶提供多方面,、多渠道的服務,，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏,。逐步成為真正的集團公司,。

公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。對于每位員工,，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來,。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1,、公司與客戶的雙贏,，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。

2,、公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展,。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展,，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程,。同時,，公司將在xxx年著力企業(yè)文化的建設,，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中,。

3,、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機會,，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻,。

“天時地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義,。“當工作是一種樂趣時,，生活是一種享受,；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。的確,，學會做人是成事之道,，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基,，一個人若要成功,，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人,，就是善待我們自己”，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體，懂得勤奮努力,。每一個人生活在現(xiàn)實社會中,，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多,，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,，責任可以使人堅強,，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上,，責任承載著能力,。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機會,，才能更好地走向成功。在這個世界上,，有才華的人很多,，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華,，才能更好地立足于社會,。xxx，我期待xx集團因為有你而自豪,！

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福,！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康,！闔家幸福,！

謝謝各位。

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇十二

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好,！

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xxx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,，我們腳踏實地的送走了xxx,，在充滿希望和滿懷激情的道路上,，我們又信心百倍的迎來了xxx。

回顧過去的一年,，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn),、克服困難,、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里,，我們審時度勢,，搶抓機遇，趁勢而上,。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì),，提高服務質(zhì)量,，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè),、無私奉獻的好員工,。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴,。值此新年到來之際，我謹代表公司,，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝,！

xxx年，在整體經(jīng)濟低迷,、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下,，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造,、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力,，但我們每一位同仁，群策群力,，特別是我們一線的員工們,，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出,，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長,。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點對學府店進行了改造,，擴大了外租面積,，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時,，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目,，與此同時,，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū),，使學府店形成以超市為主,，電器、餐飲,、娛樂,，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體,。

為了實現(xiàn)xxx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展,，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度,，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎,，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中,，突出了人才梯隊建設的現(xiàn)代化,，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨,、庫存,、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理,、營運,、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時,，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，重視并加強品類管理工作，以單店為試點,，細作陳列標準,，不斷研究、不斷復制,；營運方面,，我們加強日常督導機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理,，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生,，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化,，每一步都要求做到精細管理,；同時,，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu),，讓我們在體系梳理過程中,，使自身的管理能力得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展,，也為今后的跨越提供了強有力的內(nèi)部支持,。

在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代,，和xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果,，以綠色為特色凸顯于消費者的視線,。xxx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間,，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌,，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞,，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績,。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想,，研究向管理要增長的策略,，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作,。開源方面,，我們固守定位，堅持做實社區(qū),，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，使商品符合各區(qū)域的消費特點,，從更大程度上滿足顧客需求，此外,，通過更有力的營銷活動,，主打親情營銷聚集人氣,，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調(diào)整,、改造,，在確保在架商品動銷率,、有效益的情況下,，強調(diào)一店一議、一店一樣,。節(jié)流方面,，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效,、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

我們深知，人才是企業(yè)的第一資本,，是發(fā)展的力量之源,?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴?，合理引進人才,，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓練,，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職,，每個階段均設定針對性較強的培訓課程,。員工培訓機制的建成,，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。

“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”,，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功,，我們要在明年的不斷學習過程中,，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化,，使戰(zhàn)略,、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導,、落實。

即將走遠的xxx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里,，市場有壓力,、有阻礙，但我們通過全員的共同努力,，依然取得了較好的成績。“雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越”,。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的xxx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇,，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏,，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力,，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面,！

謝謝大家！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇十三

尊敬的各位同事們,、女士們,、先生們、小朋友們：

大家晚上好,！

今天,，我們歡聚一堂，共慶新春佳節(jié)的到來,！

時間從指間溜走,，默默無聞中，又一個新的年頭,。寒來暑去,，春夏秋冬，別在匆匆的奔走,。在即將過去的20xx年中,，我們?nèi)w“時代購物”同仁團結(jié)一致，眾志成城,，努力克服各種困難完成公司各項目標,。剛才的評獎是對20xx年在業(yè)績、服務,、管理等日常工作中表現(xiàn)突出的“個人”及“團隊”進行的一次重大表彰,，同時我認為也是公司對表現(xiàn)優(yōu)異的“個人”及“團隊”的認可。公司立足的根本是銷售,、立足的基礎是服務,。只有在銷售中創(chuàng)新，服務中改變,，管理中提升,，公司與在座的全體同仁才能在當今激烈的市場競爭中永遠持久立足。最后希望在20xx年的工作當中,，時代購物營采部門能勇于開拓,、以客戶為中心,，為客而變，爭取最大的銷售空間,，創(chuàng)造最高的銷售業(yè)績,。時代購物后勤部門繼續(xù)以服務為本“服務公司”“服務同事”“服務顧客”為公司20xx年銷售奠定堅實的基礎。

20xx年度表彰大會現(xiàn)在已告一段落,，在此,，我代表公司向在過去一年來敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁們表示衷心的感謝和祝福,，在這里尤其要感謝我們堅守在一線崗位24小時為我們服務的的營運所有同事們,，你們辛苦了！

20xx年即將來臨,，在此新年之際,，我代表時代購物總經(jīng)辦在這里給大家提前拜個早年，再次衷心地祝福公司全體同事及家人們新年快樂,、工作順利,、身體健康、闔家歡樂,、新年吉祥,！謝謝大家！

現(xiàn)在大家拿出手機,，進入我們的時代購物內(nèi)群,，總經(jīng)辦為大家準備了20xx年新春紅包。

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇十四

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好,！

當我們還來不及顧及時間流逝的時候,，20xx春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹以公司董事長的名譽,，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

今天,，我們以無比喜悅的心情,，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx而慶賀,；是為充滿生機與希望的20xx而祝福,。

回首往事，點滴彩,。20xx,，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門,、各員工逐步成長的一年,。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事,。所以，20xx,，效率來自全體員工的激情,，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx,，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年,。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度,。提升產(chǎn)品質(zhì)量管理,、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力,；我們還需要強身健體,、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理,；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理,，進一步堅實基礎。

所以,，大家需要把新的一年看成是新的起點,、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲,，我們依然豪情滿懷,，迎新年，大家總是信心百倍,。在20xx這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,，我希望，我也堅信,，全體員工會以腳踏實地的作風,、百折不撓的神、堅韌不拔的毅力,，團結(jié)奮進,、革舊創(chuàng)新、扎實工作,，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界,，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天,！

最后,，祝大家春節(jié)快樂,，龍年吉祥，萬事如意,！

請大家把酒倒?jié)M,，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯,！

總經(jīng)理年會講話稿簡短篇十五

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好,！

20xx年即將結(jié)束，新的一年又將來臨,。值此辭舊迎新之際,，我謹代表公司向長期關(guān)心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候,；向敢爭敢拼,、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝,！

即將過去的一年,，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年，是繼往開來,、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年,。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產(chǎn)品、技術(shù)及服務領(lǐng)先”戰(zhàn)略,，艱苦創(chuàng)業(yè),，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx年,，公司共生產(chǎn)各類產(chǎn)品近萬臺,。共推出和改善電能表、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種,，,。20xx年，公司實現(xiàn)銷售收入突破億,，比20xx年的億增加收入億,，增幅高達。完成外貿(mào)出口萬美金,。至此,，公司連續(xù)4年年增長率超過40，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx中國潛力100榜,。20xx年，我們還會繼續(xù)榮登20xx中國潛力100榜,。公司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產(chǎn)品價格非凡是電能表價格大幅下降,，業(yè)內(nèi)同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳，公司取得的這一成績,，來之不易,，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售,、產(chǎn)品推廣,、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬,，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產(chǎn)第一線的同仁們致敬,，我們向技術(shù)中心、銷售中心,、產(chǎn)品技術(shù)部,、工業(yè)設計部、生產(chǎn)制造部,、品保部,、檢測中心、企業(yè)治理部,、采購部,、財務部、辦公室,、人力資源部,、車隊等所有從事技術(shù)、治理,、行政的同仁們致敬,。在即將過去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績,，必將振奮人心,，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗

20xx,，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年,，做好20xx年工作，對公司發(fā)展極為重要,。20xx,，國家宏觀能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司電力營銷工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利,。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農(nóng)村外的所有動力用戶,，二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作,，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現(xiàn)代化建設工作進程加快,。這將為我們公司的電能表,、用電現(xiàn)場服務與治理系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇,，實現(xiàn)公司健康,、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,。

困難與期望相伴,，挑戰(zhàn)與機遇并存。20xx,，在公司內(nèi)部,，多年來的高增長產(chǎn)生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾,。在公司外部,，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,，市場需求多樣化需要更多品種,、更多規(guī)格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內(nèi)大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)構(gòu)成,。要實現(xiàn)公司做專做強,，我們?nèi)沃氐肋h。

20xx,，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇,，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心,，再創(chuàng)輝煌,！